Sophrologie
Conférence - Débat
La Roche-Posay 86270
Le 19/08/2025
La sophrologie permet d'être à l'écoute de son corps, d'aller chercher ses ressources profondes afin de mieux gérer son stress, ses émotions.
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi Assurances
Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine
Nous recherchons pour notre Siège situé à Angoulême, un/ une Responsable des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre multi-sites et multi-établissements (600 salariés) et encadrerez une équipe de deux collaboratrices. Vous collaborez étroitement avec la Directrice des Ressources Humaines sur les sujets stratégiques RH, de développement RH et de gestion des relations sociales. Vos missions principales : - Prendre en charge ou superviser des sujets RH majeurs : Election, formation, recrutement, mobilité, BDESE, égalité H/F, préparation des réunions CSE et NAO, procédures, communication RH, différents dossiers administratifs .. en coordination avec l'équipe en place et la Directrice des Ressources Humaines. - Veiller au respect du droit du travail et aux obligations légales. - Participer à la mise en place des actions en faveur du bien-être et de la qualité de vie au travail. - Elaborer des tableaux de bord RH pour reporting des effectifs, temps de travail, absence.. - Participez activement aux projets de développement RH. - Conseiller et répondre aux différentes demandes des opérationnels sur[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Transport
Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne
Le Groupe Le Vacon spécialisé dans les domaines du transport de voyageurs et agences de voyages, recrute dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps plein un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à compter du 15 septembre 2025. Rattaché(e) au responsable du service, vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps (Kélio). - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, France Travail, Urssaf, caisses de retraite, .). - Organiser les élections des délégués du personnel. - Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.). - Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. - Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc. - Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, centraliser[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Enseignement - Formation
Metz, 57, Moselle, Grand Est
Vous souhaitez vous former dans le domaine des Ressources Humaines ? Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines H/F pour une offre en apprentissage* au sein de l'entreprise de l'entreprise GOMU sur le secteur de Metz ! Cette offre vous permet d'obtenir un Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines en 12 mois ! Afin de valider un niveau 5, BAC+ 2! L'Assistant ressources humaines (H/F) aide à la mise en œuvre des politiques RH, gère les demandes des employés et participe à l'organisation d'événements de formation, de recrutement. Il est un point de contact essentiel pour les questions administratives liées au personnel. Pré-requis : Avoir le BAC ou Titre Professionnel de niveau 4 - BAC Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Aide au permis de conduire (500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs Fourchette de salaire : de 487 à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons[...]
Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Abbeville, 80, Somme, Hauts-de-France
Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, groupe familial (80 collaborateurs) regroupant 3 sociétés avec une forte expertise technique et des valeurs humaines, un Gestionnaire des Ressources Humaines H/F. Rattaché (e) à la direction, vous avez pour principale mission la gestion des ressources humaines sur l'ensemble des 3 sociétés du groupe familial . Missions : Gestion de la politique des Ressources Humaines de l'entreprise : mise en jour des outils RH, s'assurer de la conformité règlementaire et documentaires du groupe, amélioration et suivi des KPI ; Gestion des Obligations légales : Respect du droit du travail, déclaration sociales, préventions des risques professionnelles. Administration du personnel :. Assurer la rédaction des contrats de travail, gérer l'administration du personnel (gestion des horaires de travail, absences, congés payés, contrats de travail, maladies, etc.), assurer la gestion administrative de la paie et des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.), accompagner les managers Développement des Ressources Humaines : Analyser les besoins humains de l'entreprise (GPEC), mettre à jour les fiches de[...]
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Abbeville, 80, Somme, Hauts-de-France
Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, groupe familial (80 collaborateurs) regroupant 3 sociétés avec une forte expertise technique et des valeurs humaines, un Gestionnaire des Ressources Humaines H/F. Rattaché (e) à la direction, vous avez pour principale mission la gestion des ressources humaines sur l'ensemble des 3 sociétés du groupe familial . Missions : Gestion de la politique des Ressources Humaines de l'entreprise : mise en jour des outils RH, s'assurer de la conformité règlementaire et documentaires du groupe, amélioration et suivi des KPI ; Gestion des Obligations légales : Respect du droit du travail, déclaration sociales, préventions des risques professionnelles. Administration du personnel :. Assurer la rédaction des contrats de travail, gérer l'administration du personnel (gestion des horaires de travail, absences, congés payés, contrats de travail, maladies, etc.), assurer la gestion administrative de la paie et des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.), accompagner les managers Relations sociales : Préparer et participer aux réunions avec le CSE, assurer le dialogue social avec les partenaires sociaux. gestion[...]
Assistant / Assistante de gestion du personnel
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Villebon-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France
Rattaché au Responsable du service, votre périmètre s'articulera comme suit : Mission Principale: Le Spécialiste des Ressources Humaines sera responsable des activités quotidiennes au sein du service central RH pour la France . Il ou elle garantit la qualité du service et la performance opérationnelle en travaillant avec les processus documentés et en travaillant avec les métriques et tableaux de bord appropriés. Il ou elle soumettra les questions et problèmes au Manager des opérations RH sur les services gérés par l'équipe tels que les avantages, les éléments variables de paie, les pratiques et les procédures relatives aux ressources humaines. Tâches et responsabilités: Le Spécialiste des Ressources Humaines sera responsable de toutes les requêtes des ressources humaines liées aux employés, à partir de leur embauche jusqu'à leur départ : Gestion des questions administratives liées aux employés Aider les employés pour toute question concernant les processus RH Garantie du respect des différents accords applicables Maintien des informations, des ressources, des manuels et des processus pour la France Fournir un soutien RH conforme à la législation locale en[...]
Chargé / Chargée de recrutement
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client N°1 européen des services de financement automobile, filiale du N°2 mondial des constructeurs automobiles, Un(e) Gestionnaire Recrutement/ gestion de l'intérim H/F Justifiant d'une expérience réussie en agence d'intérim ou au sein d'un service des Ressources Humaines, vous démontrez votre capacité à accompagner l'équipe RH et les Managers dans la gestion et le pilotage de l'ensemble de l'intérim. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, grâce à votre parfaite compréhension des enjeux opérationnels, vous démontrez votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie dans vos principales missions et responsabilités : Recrutement des salariés intérimaires : - Collecte des besoins en recrutement des Managers - Validation des recrutements auprès des RRH et de la Direction Générale - Gestion des relations clients les agences d'intérim - Réception des candidatures validées par les agences d'intérim et transmission aux Managers - Planification et suivi des entretiens avec les Managers Gestion de l'intérim : -[...]
Directeur(trice) des services administratifs et financiers
Emploi Administrations - Institutions
Loué, 72, Sarthe, Pays de la Loire
Directeur.trice du Pôle Ressources, Mutualisation et Moyens Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, rejoignez une collectivité à taille humaine avec des projets structurants à accompagner sur un poste riche et transversal. Vous serez un acteur stratégique de la performance financière, de l'efficience de la commande publique de l'EPCI et du pilotage des ressources humaines. Vous aurez la responsabilité de piloter un pôle transversal structuré autour de trois domaines clés : Finances, Commande Publique et Ressources Humaines. Votre expertise contribuera à garantir la soutenabilité financière, la conformité juridique et l'optimisation des ressources de la collectivité Missions / conditions d'exercice MISSIONS/conditions d'exercice Pilotage des finances en lien direct avec le responsable des finances - Piloter une démarche de prospective financière et fiscale, - Superviser la gestion comptable et financière, - Piloter la dette, la fiscalité, les dotations, les subventions, et la trésorerie, - Garantir la qualité, la fiabilité et la sincérité des comptes, - Développer une culture budgétaire partagée au sein des services, - Piloter la mise[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi
Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
Vous êtes sensible aux valeurs portées par l'Économie Sociale et Solidaire et vous voulez vous impliquer dans ce secteur ? Vous aimez que vos jours se suivent sans forcément se ressembler ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous souhaitez un environnement professionnel sécurisé ? REJOIGNEZ-NOUS ! Le GEDES 35 est un groupement d'employeurs de l'économie sociale et solidaire. Notre raison d'être : concilier les besoins d'emplois à temps partiel des adhérents avec votre temps de travail souhaité. Nos maîtres-mots : temps partagé et temps choisi. Nous recherchons un.e assistant.e Ressources Humaines en CDI à temps partiel, pour renforcer l'équipe du GEDES 35 dans la gestion des ressources humaines et l'organisation de la mutualisation de l'emploi. Ce poste est à pourvoir à compter du 16 septembre 2025. Attributions principales : Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice de l'association, l'assistant.e Ressources Humaines est chargé.e de la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans la structure. Il/Elle collabore régulièrement avec les autres membres de l'équipe. Il / Elle assure les missions suivantes : - Suivi[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Enseignement - Formation
Compiègne, 60, Oise, Hauts-de-France
Description de l'offre d'emploi Nous recherchons un gestionnaire RH pour rejoindre l'équipe gestion des carrières à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de l'Université de technologie de Compiègne. Vous aurez la possibilité de : Travailler dans un cadre agréable et stimulant, au service de la communauté universitaire (étudiants, chercheurs, enseignants-chercheurs.) Intégrer une équipe motivée Bénéficier de conditions de travail permettant un bon équilibre vie professionnelle - vie personnelle. VOS MISSIONS En tant que gestionnaire RH, vous serez chargé de la gestion de personnels au sein d'un établissement public. Assurer la gestion administrative de personnels et leur paie Assurer le suivi des dossiers individuels des collaborateurs Accueillir, informer et conseiller les personnels Collaborer avec les différents services de l'établissement pour garantir le bon déroulement des processus RH Veiller au respect de la règlementation et des procédures internes. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une expérience en ressources humaines dans un établissement d'enseignement supérieur public, une capacité à travailler en équipe et une excellente maîtrise des outils informatiques. INFORMATIONS[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi Hôpitaux - Médecine
Rosny-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines dynamique et expérimenté pour diriger notre service RH. Il sera responsable : - Du développement et de la mise en œuvre des politiques RH et du soutien à la stratégie globale de l'AMET - Du développement organisationnel et de la création d'un environnement de travail positif. - De la gestion quotidienne des opérations RH Ce que nous recherchons - Bac+5 en Ressources Humaines, droit du travail ou droit social - Connaissance approfondie du code du travail et des pratiques en matière de Ressources Humaines - Expérience avérée dans un poste similaire (5 ans minimum) - Excellentes compétences en communication, en leadership et en relations interpersonnelles - Capacité à gérer des situations complexes et à proposer des solutions - Capacité à créer un environnement de travail collaboratif et solidaire - Compétences analytiques et capacité à utiliser les données pour éclairer les décisions - Maîtrise des logiciels de gestion des Ressources Humaines et Paie. La connaissance de SAGE PAIE et de LUCCA (SIRH) serait un plus. - Maitrise du pack office Vos missions - Conseiller la Direction Générale sur les questions liées[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Social - Services à la personne
Saint-Jammes, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
L'association A.R.I.M.O.C. compte 230 professionnels et accompagne 239 personnes en situation de handicap : polyhandicap, paralysie cérébrale, cérébro-lésions. Situé à Saint-Jammes (64) sur un parc de 20 hectares, notre association souhaite se moderniser tout en préservant les valeurs de partage que l'on retrouve dans des structures à taille humaine. La proximité entre les hommes est quelque chose qui nous tient à cœur : avec les personnes accompagnées, avec les familles et avec les professionnels de l'ARIMOC, quel que soit leur place dans la hiérarchie. L'équipe des Ressources Humaines se compose de 5 collaborateurs : 1 Responsable des Ressources Humaines, 1 Gestionnaire paie, 1 Secrétaire animatrice qualité, 1 Gestionnaire planning et 1 Gestionnaire formation. Qui cherchons nous ? Dans le cadre de votre formation en alternance de niveau Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez une structure dynamique pour mettre en œuvre vos compétences et consolider vos acquis. Curieux, impliqué et doté d'un réel intérêt pour les Ressources Humaines, vous souhaitez rejoindre une équipe investie, où vous pourrez préparer sereinement votre diplôme ! Compétences[...]
Visite commentée de la ferme
Visite guidée, Repas - Dégustation
Vayres 87600
Le 20/08/2025
Découvrez une ferme en plantes aromatiques et médicinales en Limousin. Visitez notre jardin, ses habitantes, le séchoir, notre ferme familiale et vivrière, ses animaux, ses ressources pour l’autonomie familiale en symbiose avec la Biodiversité. Durée 1h30 avec une dégustation de nos produits. La réservation est obligatoire.
!!! COMPLET !!! Découverte d'une bergerie
Mâlain 21410
Le 20/08/2025
Durant l'été, nous vous proposons d'aller à la rencontre des savoir-faire, et parfois, de faire vous-même ! Un échange avec les artisans et artistes du territoire, afin d'en découvrir ses ressources et ses connaissances. Coline Faugerolle est éleveuse d'un petit troupeau de brebis laitières à Mâlain au sein d'un collectif de producteurs. Ses brebis sont élevées en plein air de mars à novembre, durant la période de production de lait. Les naissances ont lieu au pré en mars, 5 mois après la reproduction naturelle permise par 2 béliers. Les agneaux restent avec leur mère pendant un mois minimum, ils sont ensuite séparés la nuit pour permettre de récolter du lait le matin. La traite se déroule également au pré et à la main : à l’aube, seuls les bruits et les odeurs de la nature l'accompagnent dans un cadre magique. Le lait est transformé en fromage (sous 24h) : au lait cru, réalisé avec les ferments de la ferme (petit lait). Fromages frais, tomme, crottins affinés, yaourt, fromages blancs … la production varie. L’élevage respecte le cahier des charges de l’agriculture biologique : les brebis se nourrissent principalement d’herbe verte en saison. Un complément d’orge bio est[...]
Découverte d'une exploitation laitière bio
Prâlon 21410
Le 20/08/2025
Durant l'été, nous vous proposons d'aller à la rencontre des savoir-faire, et parfois, de faire vous-même ! Un échange avec les artisans et artistes du territoire, afin d'en découvrir ses ressources et ses connaissances. Enfilez vos bottes, on vous emmène visiter une exploitation bovin lait bio à Prâlon. L’EARL du Seuillet vous accueille avec son troupeau composé de Simmentals, de Montbéliardes et de Brunes des Alpes. Est-ce qu’une vache fait du lait toute l’année ? Elle fait combien de veaux ? Et ça court vite, une vache ? Toutes ces questions, vous pourrez les poser aux éleveurs qui seront ravis de vous faire découvrir ou redécouvrir le vrai goût du lait ! Rendez-vous à 9h45. Visite limitée à 25 personnes, réservation obligatoire. Gratuit.
Découverte d'une exploitation laitière bio
Repas - Dégustation
Prâlon 21410
Le 20/08/2025
Durant l'été, nous vous proposons d'aller à la rencontre des savoir-faire, et parfois, de faire vous-même ! Un échange avec les artisans et artistes du territoire, afin d'en découvrir ses ressources et ses connaissances. Enfilez vos bottes, on vous emmène visiter une exploitation bovin lait bio à Prâlon. L’EARL du Seuillet vous accueille avec son troupeau composé de Simmentals, de Montbéliardes et de Brunes des Alpes. Est-ce qu’une vache fait du lait toute l’année ? Elle fait combien de veaux ? Et ça court vite, une vache ? Toutes ces questions, vous pourrez les poser aux éleveurs qui seront ravis de vous faire découvrir ou redécouvrir le vrai goût du lait ! Rendez-vous à 9h45. Visite limitée à 25 personnes, réservation obligatoire. Gratuit.
Visite guidée "Terdax"
Manifestation culturelle, Visites et circuits
Dax 40100
Le 20/08/2025
Présentation des ressources naturelles (eau et boue thermales) et des soins thermaux (film) puis visite du centre de production.
Visite guidée "Terdax"
Visites et circuits, Cinéma
Dax 40100
Le 20/08/2025
Présentation des ressources naturelles (eau et boue thermales) et des soins thermaux (film) puis visite du centre de production.
!!! COMPLET !!! Découverte d'une bergerie
Repas - Dégustation
Mâlain 21410
Le 20/08/2025
Durant l'été, nous vous proposons d'aller à la rencontre des savoir-faire, et parfois, de faire vous-même ! Un échange avec les artisans et artistes du territoire, afin d'en découvrir ses ressources et ses connaissances. Coline Faugerolle est éleveuse d'un petit troupeau de brebis laitières à Mâlain au sein d'un collectif de producteurs. Ses brebis sont élevées en plein air de mars à novembre, durant la période de production de lait. Les naissances ont lieu au pré en mars, 5 mois après la reproduction naturelle permise par 2 béliers. Les agneaux restent avec leur mère pendant un mois minimum, ils sont ensuite séparés la nuit pour permettre de récolter du lait le matin. La traite se déroule également au pré et à la main : à l’aube, seuls les bruits et les odeurs de la nature l'accompagnent dans un cadre magique. Le lait est transformé en fromage (sous 24h) : au lait cru, réalisé avec les ferments de la ferme (petit lait). Fromages frais, tomme, crottins affinés, yaourt, fromages blancs … la production varie. L’élevage respecte le cahier des charges de l’agriculture biologique : les brebis se nourrissent principalement d’herbe verte en saison. Un complément d’orge bio est[...]
Festival Arelate - Les journées romaines
Festival généraliste, Patrimoine - Culture, Cinéma
Arles 13200
Du 18/08/2025 au 23/08/2025
« Arelate, journées romaines d'Arles » est un rendez-vous estival alliant rigueur historique, plaisir de la découverte et convivialité en mettant en fête l'ensemble du patrimoine antique de la ville. La programmation, exceptionnelle et variée, a été pensée en conséquence pour le grand public, utilisant au mieux le potentiel arlésien et les ressources locales. Sous le soleil radieux du mois d’août, les Romains prennent leurs quartiers d’été dans la « Petite Rome des Gaules », où résonnent le pas cadencé des légionnaires, les coups de glaive des gladiateurs et les applaudissements des spectateurs en liesse. Touristes et Arlésiens de tous âges ont ainsi la possibilité de se retrouver près de deux mille ans en arrière, à une époque qui suscite la fascination, tant elle paraît à la fois proche et éloignée de la nôtre. Arelate, c'est aussi un partenariat exceptionnel avec le festival du film Peplum. Vivez l'Arles antique en famille du 18 au 23 août ! Le festival « Arelate, journées romaines d’Arles » animera du 18 au 23 août les antiques cités de St Rémyde- Provence et d’Arles et cherchera à rassembler à nouveau un large public autour de ce patrimoine commun. « Arelate[...]
Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
Emploi
Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté
Réf : 2025-194 VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique Ressources Humaines de la Fondation au sein du Pôle Travail et Insertion Professionnelle. Votre rôle consiste à seconder la Responsable Ressources Humaines dans les domaines suivants : Accompagnement des établissements dans la gestion administrative du personnel (démarches obligatoires, vie du contrat, discipline, .) ; Organisation et contrôle du fonctionnement du service en soutien des assistantes RH (administratif, contractuel .) et élaboration des procédures de travail internes en lien avec le RRH ; Conseil et accompagnement des managers opérationnels et acteurs de proximité en matière RH afin de garantir la conformité des actions menées avec le droit du travail, les accords collectifs, les pratiques et procédures internes de la Fondation ; Participation au dialogue social (élaboration des documents préparatoires aux réunions, co-animation de la CSSCT en lien avec le Président de l'instance, participation à l'organisation des élections professionnelles.) ; Contribution, en lien avec le RRH, à l'animation du réseau[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services, un alternant en Ressources Humaines à Langres (52200). Intégré(e) au sein du service RH d'un site industriel, vous viendrez en appui à l'équipe dans la gestion quotidienne des ressources humaines et le suivi des projets en cours. Vos missions seront variées et formatrices : - Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, suivi des absences, rédaction des contrats, intégration des nouveaux collaborateurs. - Recrutement : participation active au processus de recrutement (sourcing, entretiens, suivi d'intégration) pour des profils ouvriers, techniciens, et alternants. - Formation : suivi opérationnel du plan de développement des compétences, organisation logistique des sessions, lien avec les organismes de formation. - Communication RH : contribution à la communication interne (affichages, rédaction de supports, participation à l'organisation d'événements internes). - Projets RH transverses : implication dans des projets d'amélioration continue tels que la qualité de vie au travail, la digitalisation des processus RH ou la valorisation[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi
Cambronne-lès-Ribécourt, 60, Oise, Hauts-de-France
La société SG2A recherche pour son service Ressources Humaines, situé à RIBECOURT-DRESLINCOURT (60), un(e) assistant(e) RH. Le service cherche à renforcer ses effectifs, actuellement composé de 3 personnes à temps plein, afin de faire face aux nouveaux clients des ressources Humaines. En effet, le service des Ressources Humaines s'occupe aujourd'hui de toute la gestion RH de plus de 40 sociétés, plus de 700 salariés, spécialisée dans la brache des transports sanitaires. Nos activités vont de l'élaboration du contrat de travail, aux bulletins de salaires, DSN, Droit disciplinaire, fin de contrat, statistiques RH... Dans le cadre d'un CDI à temps complet, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : *Préparer les éléments de paye et saisie de salaire, ainsi que des déclarations sociales obligatoires associées (toutes les périodes du 01 au 15 du mois) *Assurer la gestion administrative du service RH (contrat, avenant, rédaction de courrier, convocation, période d'essai, arrêt maladie, accident de travail, disciplinaire...), *Effectuer les déclarations administratives obligatoires et formalités liées à l'embauche, *Contribuer à la gestion du plan de formation (relation[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Thiers, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes
Donnez du sens à vos compétences RH en rejoignant une industrie dynamique et engagée ! Notre équipe CRIT Tertiaire recrute pour le compte de son client, expert reconnu dans le travail des métaux (Défense, ferroviaire, aéronautique...), un(e) Responsable Ressources Humaine en CDI à Thiers (63). Localisation : Poste basé à Thiers (70%) avec déplacements à Roanne réguliers et hebdomadaires- Véhicule de service Type de contrat et statut : CDI - Forfait cadre Rémunération : 40-50KEUR brut/an selon profil + prime d'intéressement Effectif groupe : 380 collaborateurs - Environnement PME industrielle multi-sites Au quotidien, vos missions sont : - RH opérationnelle & paie - Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, visites médicales, absences, accidents...) Préparation et suivi des paies en lien avec un prestataire Suivi des intérimaires, pointages (SIRH), variables de paie Suivi du plan de formation et des actions associées - Relations sociales & juridique - Préparation et accompagnement des instances : CSE, NAO, convention collective Interlocuteur(trice) des partenaires institutionnels : France Travail, Dreets, UIMM Garant(e) de la conformité juridique RH sur[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Administrations - Institutions
Sierentz, 68, Haut-Rhin, Grand Est
Descriptif de l'emploi - Gestionnaire des ressources humaines h/f Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, en lien avec l'Adjoint Délégué aux RH, au sein d'une collectivité de 80 agents, (administratif, technique, médico-social, animation) le responsable du service RH aura pour mission de définir et appliquer les orientations politiques liées aux ressources humaines ainsi que de superviser et coordonner l'activité du service (2,5 ETP). En collaboration avec les autres agents du service et dans un esprit d'équipe, vous serez en charge du pilotage des projets RH de la préparation et du suivi budgétaire, de la gestion administrative et statutaire des agents et de leur formation. Missions / conditions d'exercice Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines dans le respect du cadre budgétaire et des lignes directrices de gestion et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail. Participer à la préparation du budget (piloter et contrôler la masse salariale, le plan de formation, outils de développement RH) et gérer la masse salariale. Garantir la gestion du personnel et répondre aux[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi
Cahuzac-sur-Vère, 81, Tarn, Occitanie
Directement rattaché au Président, le Responsable Ressources Humaines définit la politique et les orientations stratégiques en matière de ressources humaines et veille à leur application. Il a pour rôle de superviser la gestion administrative du personnel, de la paie, d'assurer un dialogue social de qualité et de piloter le développement des ressources humaines (recrutement, formation, GPEC.) Il accompagne, conseille les opérationnels et les managers sur l'ensemble des domaines RH. Son objectif est de mettre à la disposition de l'entreprise les ressources humaines, en quantité et qualité, nécessaires au déploiement de la stratégie globale de l'entreprise. Activités principales : Élaboration et mise en œuvre de la politique RH Administration du personnel Application du droit social et du cadre réglementaire Gestion du dialogue social Gestion et développement des RH QVCT & Prévention des risques Information, conseil, accompagnement des opérationnels et des managers Pilotage et management des équipes RH
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Emploi Administrations - Institutions
Lavandou, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
La direction des ressources humaines de la commune du Lavandou recrute un.e gestionnaire ressources humaines dès le 1er septembre 2025. Poste à l'année, ouvert en priorité aux fonctionnaires. Recrutement par CDD de 6 mois renouvelable possible selon activité. Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le/la gestionnaire RH établit les paies des agents de son portefeuille (environ 100 agents). Il/elle assure le traitement et la gestion des dossiers en matières de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures règlementaires. Il/elle assure le suivi des recrutements, la gestion des carrières et des contrats, les déclarations sociales, les mises en retraite et l'archivage des différents dossiers RH. La connaissance des carrières et des modalités de paie du secteur public (Fonction Publique Territoriale) est indispensable. Missions ou activités : Concevoir et contrôler les actes RH (contrats, arrêtés, etc.) Organiser la constitution et l'archivage des dossiers Utilisation du logiciel métier (CIRIL) Recueil des éléments de paie Préparation, mise en calcul, vérification et transmission de la paie Mise en œuvre des procédures pré[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Basse-Terre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe
Poste : Assistante Ressources Humaines (H/F) Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines passionné(e) pour un poste basé à Basse-Terre, 97100 FR. Ce poste est une occasion unique de mettre à profit vos compétences dans le domaine du médical. Ce poste est à pourvoir dès que possible sur une durée d'un mois minimum. Rejoignez notre équipe et participez activement à une mission enrichissante et dynamique. Votre expertise dans le secteur médical sera un atout précieux. Cette opportunité est proposée par une agence reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers ses collaborateurs. Nous recherchons un candidat pour le poste d'Assistant Ressources Humaines (h/f). Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes : Compétences en communication : Excellente capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et à établir des priorités. Connaissance des logiciels RH : Maîtrise des outils informatiques spécifiques au domaine des ressources humaines. Confidentialité : Aptitude à gérer des informations sensibles avec discrétion. Esprit d'équipe : Capacité à[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi
Lesménils, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
Recherche, pour la prochaine rentrée scolaire, Alternant (h/f) pour assister sa Responsable Ressources Humaines dans la gestion du personnel des différents sites qui composent le Groupe (Effectif : 150 salariés). Le poste est basé à Lesmenils 54700, 479 rue des Hauts de Feye (proximité Pont à mousson). Vos missions : Vous assisterez notre Responsable Ressources Humaines dans les tâches suivantes : - Gestion administrative du personnel, - Gestion des absences et des congés, - Préparation des éléments variables de paie et transmission au cabinet comptable pour l'établissement des bulletins de salaire, - Suivi des visites médicales du travail, - Préparation des réunions CSE, - Participation aux projets RH, - Mise en place d'actions de formation et de communication interne. Profil recherché : Vous préparez un BTS ou équivalent en Ressources Humaines. Vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'initiative et d'une réelle capacité d'écoute vous permettant de comprendre, retenir et mobiliser les savoirs transmis. Rigoureux(se), vous possédez également de bonnes qualités relationnelles. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer[...]
Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) - DIJON (H/F). Notre client est une entreprise pharmaceutique innovante basée à Dijon avec environ 110 employés répartis entre la France et les États-Unis. Notée 4 étoiles/5 par les employés (source Indeed) avec des avis tels que " environnement de travail agréable et formateur" ou "équipe dynamique et management bienveillant". Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en Ressources Humaines ? Lisez ce qui suit... Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le pilotage des projets RH liés à la formation, au recrutement et au développement des talents. Vos missions seront les suivantes : - assurer le déploiement des formations prévues pour l'année en cours - gérer les dossiers d'habilitations - identifier avec les équipes et recueillir les besoins de formation pour l'année prochaine - élaborer le plan de formation de l'année 2026 avec la responsable RH - accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement - rédiger et publier les offres[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Social - Services à la personne
Alès, 30, Gard, Occitanie
Rejoignez Abeilles Services en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines ! Alès (30) - CDI - Temps partiel - Poste à pourvoir immédiatement Vous avez le sens de l'organisation, le relationnel, et l'envie de contribuer à une mission qui a du sens ? Chez Abeilles Services, nous accompagnons au quotidien les personnes qui ont besoin d'aide à domicile - et nous avons besoin de vous pour gérer nos ressources humaines avec efficacité et bienveillance ! Votre rôle : le pilier de notre équipe ! En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous êtes un acteur clé de notre structure. Vos missions seront variées et responsabilisantes : - Gérer le Comité Social et Économique (CSE) - Suivre les recrutements et les embauches - Réaliser les entretiens professionnels - Assurer le suivi des formations - Gérer la télégestion - Participer à la préparation de la paie Le profil recherché : - Une expérience réussie en gestion des ressources humaines - Autonomie, rigueur, sens de l'écoute et discrétion - Un esprit positif, bienveillant et investi - Envie de s'impliquer dans une entreprise qui place l'humain au centre Ce que nous proposons : - Un poste stable en CDI - Une rémunération[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Six-Fours-les-Plages, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans un secteur d'activité diversifié, un assistant polyvalent en ressources humaines pour une mission d'intérim d'un mois à Six-Fours-les-Plages (83140). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un Bac et offre un salaire mensuel compris entre 2000 et 2500EUR pour 35 heures de travail par semaine. - Administration du personnel : - Formalisation des contrats de travail, avenants - Constitution des dossiers d'embauche - Gestion des absences - Gestion des visites médicales - Accueil des nouveaux salariés - Préparation des variables pour la paye - Gestion de la mutuelle - Gestion des intérimaires - Accès base navale : - Gestion des dossiers auprès de la sureté - Saisie des accès pour le personnel sur BN - Tâches administratives : - Gestion des dossiers de sous-traitance (DC4) - Établissement des notes de frais - Gestion des mails Ce poste d'assistant polyvalent en ressources humaines offre un salaire mensuel compris entre 2000 et 2500EUR pour 37 heures de travail par semaine en intérim pour une durée d'un mois. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : -[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi
Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est
Description du poste : Le Responsable Ressources Humaines Adjoint a pour mission d'assurer la mise en œuvre de la politique RH sur son établissement. Il travaille en étroite coordination avec le Responsable Ressources Humaines et le Directeur d'établissement pour garantir une gestion efficace, conforme et adaptée aux enjeux locaux. Interlocuteur privilégié des équipes de son site, il assure le déploiement des projets RH, le support aux opérationnels, la gestion administrative du personnel, le pilotage des actions de développement RH et la qualité du dialogue social. Il contribue également à l'amélioration continue des processus RH et à la conformité réglementaire. Description du profil :***Profil recherché : RRH Adjoint H/F**Vous disposez d'une expérience confirmée en ressources humaines, en tant que RRH adjoint ou HRBP , ou au minimum 5 ans en tant que gestionnaire RH , dans un environnement industriel ou technique exigeant serait un plus. Votre rigueur, votre sens de l'écoute et votre orientation terrain sont reconnus. Vous êtes capable de prendre du recul tout en assurant une grande réactivité opérationnelle. Compétences et atouts : * Connaissances solides en droit du[...]
Chargé / Chargée de formation en organisme de formation
Emploi Administrations - Institutions
Romainville, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Au cœur du Grand Paris, à Romainville (93), Est Ensemble, groupement de 9 villes réunissant 435 000 habitants, exerçant 10 compétences du service publique, recrute pour sa Direction des ressources humaines : Un(e) chargé(e) de formation (f/h) Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux Les services de l'établissement public comptent environ 1 300 agent-e-s réparti-e-s en une quinzaine de directions. Vos missions en quelques mots : Rattachée au Directeur Général Adjoint des Ressources, la Direction des Ressources Humaines de l'EPT définit et met en œuvre la politique de Ressources Humaines de l'Etablissement public en lien étroit avec les directions. Elle est positionnée en acteur incontournable de la conduite de changement et accompagne sur de nombreux volets RH les directions opérationnelles dans un contexte évolutif et un cadre réglementaire et financier contraints. La direction des ressources humaines de l'EPT s'organise en permanence pour accompagner de façon efficiente les politiques publiques d'Est Ensemble et assurer pleinement son rôle réaffirmé de soutien aux directions. Elle regroupe aujourd'hui 38 agents et est organisée en 4 pôles (emploi et compétences,[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi
Tuffé Val de la Chéronne, 72, Sarthe, Pays de la Loire
Et si vous mettiez votre talent au service du premier fabricant français de produits à usage unique en ouate, intissé et papier pour les arts de la table et l'hygiène ? En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous avez un rôle essentiel au sein de l'équipe RH Manufacture de l'Ephémère. Vous aimez la rigueur et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités d'organisation et d'adaptation. Autonome, vous êtes force de propositions pour apporter des solutions agiles et efficaces à l'entreprise. Vous avez acquis vos compétences techniques au sein d'une filière de type Ressources Humaines. Poste en CDI à pourvoir au 03 novembre 2025 Rémunération : selon profil On vous attend ! Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous serez un véritable soutien dans la gestion des ressources humaines. Vos principales missions : - Participation active au recrutement ; - Accueil et accompagnement des salariés dans leur intégration ; - Développement de la marque employeur ; - Gestion de l'intérim ; - Contribution à la mise en œuvre du plan de formation - Participation à la vie du service RH : projets internes, communication, amélioration continue, etc. MANUFACTURE[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Fonsorbes, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Aujourd'hui l'AJH recherche pour renforcer le service Ressources Humaines du dispositif médicalisé à Fonsorbes sa/son Assistant(e) paie/RH en alternance (apprentissage) en CDD de 1 an. Ce poste est idéal pour une personne organisée, rigoureuse, désireuse d'évoluer professionnellement et avec une bonne capacité d'adaptation. VOS MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice adjointe du Dispositif représentée par la cadre Ressources Humaines, avec qui vous travaillerez en étroite collaboration, vous participez à la gestion administrative et opérationnelle du personnel. Vous aurez à effectuer les tâches suivantes : - Assurer les formalités d'embauche et élaborer les contrats - Gérer des dossiers professionnels des salariés - Contrôler et saisir les variables de paye des salariés - Etablir les déclarations aux différents organismes obligatoires et complémentaires - Mettre à jour les tableaux de bord RH - Accueil physique et téléphonique des salariés VOTRE PROFIL - En recherche d'une alternance BAC+2 en Ressources Humaines : formation Titre assistant(e) RH, 1ère ou 2è année BTS - Baccalauréat Professionnel en gestion - 1ère expérience dans les Ressources Humaines serait appréciée -[...]
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie
Rombas, 57, Moselle, Grand Est
La Société EICLOR qui est une Entreprise Adaptée et une SCOP basée à ROMBAS. Le Directeur Ressources Humaines et Financier a pour mission de participer au projet d'entreprise à court, moyen et long terme et de garantir le développement de la société. Il propose, anime et met en œuvre la stratégie de la société à court, moyen et long terme qui a été décidée par le Conseil d'Administration. Il assure le pilotage de l'entreprise ainsi que sa bonne gestion en cohérence avec les orientations stratégiques établies par le conseil d'administration (CA) et le comité de direction (CoDir). et ce dans les domaines suivants : social, administration, gestion, finances, budgets, sécurité et ce dans le respect des missions sociales conférées par l'agrément Entreprise Adaptée. Il anime les équipes et les fédère autour d'un projet commun et des valeurs communes contribuant ainsi à la motivation et à l'engagement de chacun des collaborateurs. Dans son quotidien, il supervise, organise et coordonne le service Ressources Humaines tout en veillant au respect des cadres légaux ou conventionnels. Il définit et met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement,[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Hôpitaux - Médecine
Hurigny, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
Temps de travail : mi-temps (0.5 ETP). Organisation flexible sur la semaine. Poste à pourvoir dès que possible Rattaché.e à la Directrice de l'établissement, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la gestion des ressources humaines. Vous serez en charge de l'administration du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de Direction (CODIR) ainsi que l'ensemble des salariés. Vos missions principales incluront : Assurer la gestion courante des ressources humaines : rédiger et suivre les contrats et avenants du personnel de l'établissement ; Gérer l'ensemble des démarches administratives des ressources humaines : déclarations diverses auprès des organismes agréés (DPAE, visites médicales, prévoyance, mutuelle....) ; Saisir, valider et transmettre les éléments variables de paie au service paie par le biais de l'outil HRA et s'assurer de leur bonne prise en compte grâce aux contrôles des bulletins de paie ; Être garant du respect du droit du travail, de la convention collective et des consignes du groupe et CSE ; Être l'interlocuteur des salariés pour toute question en lien avec les RH (gestion[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Sport - Loisirs - Tourisme
Mamoudzou, 97, Mayotte, -1
Sous les directives de la Directrice des Ressources Humaines, le gestionnaire RH (H/F) participera à la gestion des Ressources Humaines propre à PSL Mayotte d'une part, d'autre part, il/elle contribuera au développement de l'accompagnement RH des associations adhérentes à PSL. En interne 40 % : - Participer à la gestion administrative du personnel - Suivre les éléments variables de paie - Faire les fiches navettes : entrée, mensuelle, sortie - Contribuer au développement stratégique du service RH - Veille RH - Recrutement - Mettre en place la GPEC à PSL RH en externe 60 % : - Promouvoir le service accompagnement des structures employeuses (ASE) - Identifier et rencontrer les associations sportives du territoire - Gérer et développer les adhésions du service ASE - Etre l'interface pour la gestion de la paie entre les structures employeuses et PSL Poitou Charente - Suivre les structures adhérentes selon leurs besoins RH - Concevoir et dispenser des formations RH Logiciel utilisés : - PSL Link : Gestion administrative - Silae : Gestion de la paie Profil souhaité : - Bac+3 minimum en Gestion des Administrations et des Entreprises / En gestion des Ressources Humaines -[...]
Assistant / Assistante de manager
Emploi Administrations - Institutions
Cayenne, 97, Guyane, -1
L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'ESPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4500 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Le Centre de Ressources en Langues de l'Université de Guyane est un service commun destiné à tous les étudiants de l'université, il a également pour objectif, à terme, de s'ouvrir au public extérieur. Pour les enseignants de l'université, il est un centre de ressources pour les langues enseignées aux non-spécialistes et il met en place des formations pour le personnel qui le souhaite. Il accompagne toutes les composantes dans le domaine LANDSAD (Langues pour Non Spécialistes). Pour les étudiants, il offre des ressources en distanciel et en présentiel afin qu'ils puissent renforcer leur maîtrise d'une LVE et ce, selon les critères du CECRL. Le CRL participe également très activement aux démarches de certifications en langues vivantes. La secrétaire pédagogique[...]
Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale
Emploi Hôpitaux - Médecine
Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté
DEFINITION DU POSTE - Rattaché-e directement au Directeur des Ressources Humaines et en collaboration avec la responsable des Ressources Humaines, le contrôleur de gestion sociale assure le suivi des politiques de gestion RH non médicales et aide à l'anticipation et au suivi des effectifs, de l'absentéisme et de la masse salariale du personnel non médical. - Il/elle conçoit et met en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources RH. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE Elaborer et suivi de l'exécution du budget du personnel non médical et suivi des effectifs : - Gestion du tableau des emplois des effectifs non médicaux (numérotation des postes). - Créer et maintenir la production des outils d'aide à la décision RH (Masse salariale, effectifs, turnover et absentéisme). - Accompagner les encadrants et responsables lors des entretiens d'évaluation sur le logiciel GESFORM (avec la responsable de la formation continue) et suivre le paramétrage Hublo (avec la direction des soins). - Répondre aux demandes ponctuelles d'informations des différents services du CHMY. - Assurer un reporting mensuel des données RH et restituer les[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Social - Services à la personne
Plaintel, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne
Entreprise Pourquoi rejoindre notre établissement ? Notre établissement est engagé dans une dynamique de transformation et de développement des compétences de ses collaborateurs. Si vous êtes passionné-e par les Ressources Humaines et que vous souhaitez contribuer activement à la gestion des talents et à l'optimisation des parcours professionnels, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Poste Le poste et ses enjeux : Sous la responsabilité de la responsable RH, vous jouerez un rôle primordial dans la mise en œuvre de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). En collaboration avec l'ensemble des services, vous contribuez à l'analyse des besoins en personnel et à l'accompagnement des transformations des services. Vous contribuez ainsi à anticiper les besoins en personnel et à adapter l'offre de compétences aux projets de développement de l'établissement. Vos missions : * Mise en place de la GEPP : Contribuer à la mise en place de la politique GEPP à travers la création et l'harmonisation d'outils (fiches de poste, organigramme, etc). * Analyse des besoins RH : Assurer le respect de la procédure de recrutement en veillant à la cohérence[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Cadre en ressources humaines (RH) (H/F) -Accompagnement des salariés dans le cadre de la gestion des fins de carrières : Assurer un suivi de la population spécifique, réaliser les entretiens de préparation et gérer la mise en place et le déroulement des contrats de transition jusqu'au départ à la retraite. -Gestion des mouvements : Gérer les embauches et les départs, les changements de temps de travail, les suspensions de contrats et la gestion des mobilités. -Suivi du contrat Frais de santé et Prévoyance : Gérer les interfaces les organismes et assurer le suivi des contrats (prestations complémentaires, bilans annuels.) - Participer à la fiabilisation des dossiers salariés en maladie longue durée/invalidité - De formation de type Bac 4 Bac 5 minimum en ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience en gestion des ressources humaines et administration du personnel. Sens de la communication et de l'écoute. Sérieux, discrétion, rigueur, capacité d'organisation, sens du service et relationnel
Assistant(e) administratif(ve) et comptable
Emploi Administrations - Institutions
Coublevie, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
La commune de Coublevie (Isère) recrute un agent administratif en renfort pour les opérations comptables et de ressources humaines à pourvoir à compter du 01/09/2025. Missions du poste : Agent au sein du service ressources en charge des opérations comptables, budgétaires section de fonctionnement et des dossiers de gestion des ressources humaines de la commune de Coublevie, sous la responsabilité de la responsable du service elle-même sous la direction de la direction générale des services Tâches principales et activités : - Participer à la préparation et au suivi du budget de la collectivité - Assurer la gestion du volet administratif de la fonction ressources humaines Compétences théoriques et savoir-faire : - Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales - Connaître les missions des administrations et partenaires publics - Connaître les règles essentielles du droit public et les modalités et organismes de contrôle (Préfecture, Trésorerie, CRC) - Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques (M57) - Connaître et savoir appliquer les règles et processus d'exécution de la commande publique -[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Vous êtes Gestionnaire RH confirmé(e) ou déjà Responsable RH ? Notre client s'adapte à votre niveau d'expérience et vous propose un poste évolutif au sein de son service RH. Nous accompagnons l'AIST 43, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, dans le recrutement d'un profil RH à fort potentiel. Structure à taille humaine (57 salariés), l'AIST 43 regroupe médecins, infirmiers, assistants techniques en santé au travail, secrétaires médicaux et préventeurs. Elle assure le suivi de plus de 47 000 salariés répartis sur 4 700 entreprises adhérentes, couvrant le département de la Haute-Loire. S'engager avec l'AIST 43, c'est évoluer au sein d'une structure porteuse de sens, en plein développement, qui mène des projets à forte valeur ajoutée pour les entreprises et les travailleurs du territoire. Ce que nous vous proposons : Dans un contexte de transformation et de structuration, vous rejoignez l'équipe de direction avec un rôle central dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Votre objectif : faire vivre une politique RH structurante et alignée sur les ambitions de développement de l'association. Poste[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Administrations - Institutions
Rezé, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire
La direction des ressources humaines de la mairie de Rezé propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles. Au sein du service emplois et développement des compétences, l'assistant recrutement organise et met en œuvre le processus de recrutement des agents titulaires et contractuels. Missions Vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation vous permettent de travailler en collaboration et en transversalité avec l'ensemble de l'équipe, composée d'une responsable de pôle, de trois chargées de recrutement et d'un binôme assistant.e recrutement. Point d'entrée incontournable du pôle, vous êtes l'interlocuteur.trice premier.ère des sollicitations internes et externes et, à ce titre, vous êtes garant.e de la qualité du premier niveau de réponse apportée. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement et de développement de l'attractivité des métiers de la Collectivité.[...]
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Emploi Plasturgie - Plastique - Composite
Mauves-sur-Huisne, 61, Orne, Normandie
Vous souhaitez intégrer une formation Bac +3 en Ressources Humaines en alternance dès la rentrée 2025 ? NOMA TD recrute un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance et vous propose de rejoindre une équipe dynamique pour préparer votre diplôme. Vos missions principales : - Gestion de l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, suivi des absences, congés, visites médicales .) ; - Recrutement (rédaction et publication des offres) - Participation à la mise en œuvre du plan de formation ; - Préparation des éléments de paie pour l'établissement des bulletins de paie ; - Suivi et préparation des entretiens professionnels et des entretiens d'évaluation ; - Réalisation des tableaux de bord de suivi, BDESE .. Les missions seront susceptibles d'évoluer selon le profil et les projets RH en cours. Votre profil : Vous êtes motivé(e) à valider un diplôme BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. Vous savez gérer vos priorités et faire preuve de confidentialité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de bureautique, notamment Excel. Rémunération : selon barème Indemnité[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Administrations - Institutions
Manzat, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes
La Communauté de communes « Combrailles, Sioule et Morge » recherche un Gestionnaire Ressources Humaines : gestion des dossiers des agents, des carrières, des contrats, de la maladie, payes, formation. Le service des Ressources Humaines de Combrailles, Sioule et Morge comprend cinq agents. Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le Gestionnaire RH est chargé de la gestion administrative des agents titulaires et contractuels de la collectivité. Le Gestionnaire RH applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière, des contrats et de paie des agents de son portefeuille (agents de la collectivité et agents des Mairies adhérentes au service mutualisé). (tous les agents d'un même service ont un même interlocuteur) : Missions et activités : 1 - Gestion de la carrière et des contrats (portefeuille d'agents) - Assurer l'application des règles statutaires relatives à la carrière ou aux contrats des agents (positions administratives....) - Elaborer et suivre les actes administratifs relatifs à la carrière et aux contrats - Instruction, gestion et suivi des dossiers de maladie (élaboration[...]
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi
Izeste, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, en lien avec l'ensemble des parties prenantes (internes et externes), le (la) chargé(e) de mission en Ressources Humaines accompagne l'entreprise dans le développement et le déploiement de sa politique de Développement des Ressources Humaines. Il (elle) assure la veille réglementaire sur les missions relevant de son périmètre d'intervention. Formation professionnelle - Élaboration et mise en oeuvre du plan de développement des compétences - Optimisation financière des actions de formation (connaissance de dispositifs spécifiques, FSE+, FNE, POE, autres ...), suivi administratif et financier des actions de formation - Relation avec les organismes de formation et OPCO - Pilotage de la montée en compétences des équipes GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) - Réalisation de différentes études prospectives ou benchmark RH d'aide à la décision dans le cadre d'analyses stratégiques et mise en place d'actions internes - Rédaction et mise à jour des fiches de poste et référentiels métiers - Accompagnement dans les projets de développement RH en transversal sur l'ensemble des sites de l'EPSA - Accompagnement[...]