photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

-, 8, Ardennes, Grand Est

Référence CSP: O008240/424000002 Au sein du Pôle Ressources Humaines de la Communauté de Communes ARDENNE RIVES DE MEUSE composé de 5 agents, vous intégrerez le service paie (2 agents) où, sous la direction du Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé des missions suivantes : - Traitement de la paie : - Gestion administrative des actions de formation : - Gestion d'une partie du risque statutaire : * Au sein du Pôle Ressources Humaines de la Communauté de Communes ARDENNE RIVES DE MEUSE composé de 5 agents, vous intégrerez le service paie (2 agents) où, sous la direction du Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé des missions suivantes : 1/ Traitement de la paie : - Assurer la gestion et le traitement de la paie et des charges sociales (environ 160 agents titulaires) : saisie des éléments, contrôles, mandatement de la paie et des charges, DSN, éditions, ...) - Etablir les déclarations mensuelles et annuelles de paie - Transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public, - Etablir les documents administratifs : Urssaf, Pôle Emploi, certificats de travail, attestations diverses, - Procéder aux commandes des titres Restaurants et CESU 2/ Actions[...]

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Cinéma - Border line

Cinéma

Bischwiller 67240

Le 21/05/2024

Projetant de démarrer une nouvelle vie aux États-Unis, Diego et Elena quittent Barcelone pour New-York. Mais à leur arrivée à l’aéroport, la Police des Frontières les interpelle pour les soumettre à un interrogatoire. D’abord anodines, les questions des agents se font de plus en plus intimidantes. Diego et Elena sont alors gagnés par le sentiment qu’un piège se referme sur eux. Border Line est un huis-clos étouffant à la croisée des chemins, entre peur de l’autre, racisme, abus de pouvoir et ineptie d’une certaine bureaucratie. Réalisateurs : Juan Sebastián Vásquez et Alejandro Rojas. Avec : Alberto Ammann, Bruna Cusí, Ben Temple. Durée : 1h24 Genre : Drame, thriller - En VOST Précédé du court métrage « Bergie » https://mac-bischwiller.fr/agenda/border-line/

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Appui Si - Master Consulting et Management des Systèmes d'Information Cmsi H/F

Emploi Energie - Pétrole

Cruas, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Cruas-Meysse (07) recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences. Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence. Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre 1983 et 1985. La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible. Le Service 2PSI (Protection du Patrimoine et Systèmes d'Informations) comprend soixante agents. Il se compose d'un Etat Major, de 3 Pôles (Exploitation Protection de Site, Maîtrise d'Ouvrage Informatique et Télécommunications (Agents auxquels vous serez rattaché(e), Méthode-Travaux-Logistique) et une Section Documentation. Le/La[...]

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Médecin de médecine préventive

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Place de l'emploi public recherche pour Université Orléans un Médecin de prévention (F/H) Université Orléans Mission Au sein de l’Université d’Orléans, vous avez pour mission de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. Vous conseillez l’administrationles agents et leurs représentants dans le domaine de la santé au travail et contribuez à la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention. ATTENTION Merci de ne pas utiliser la touche "postuler" Utiliser uniquement le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/6q2ueqixo68x0w2lnn/job Fiche de poste en pièce jointe Activités principales Au sein du Service de Médecine de Prévention (SMP), vos activités seront les suivantes : - Assurer la surveillance médicale des agents ; - Intervenir en milieu professionnel dans le cadre du tiers temps en lien étroit avec le Service Hygiène et Sécurité ; - Conseiller l’administration, les agents et les partenaires sociaux sur l’amélioration des conditions de vie au travail ainsi que sur l’hygiène générale des locaux ; - Conseiller et collaborer avec la DRH en matière d’intégration des personnels en situation de handicap, d’aménagement[...]

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ASSISTANTE/ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Agence de services et de paiement (ASP) un Assistant de service social (H/F)Agence de services et de paiement (ASP) Les objectifs du poste Apporter une aide individuelle et un soutien aux agents de l'ASP (titulaires et non titulaires), en complément de la seconde assistante sociale basée à Montreuil. Chacun des assistants sociaux de l'ASP intervient sur un ressort territorial déterminé. Dans le cas présent, la personne recrutée aura en charge le suivi des agents affectés à l’antenne du siège à Montreuil et ceux des sites régionaux d’Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche-Comté, Grand Est, Hauts de France, Ile de France, Normandie, La Réunion et Mayotte. Les missions Apporter une aide individuelle et un soutien à tous les agents de l’ASP qui rencontrent des difficultés induites par la vie professionnelle et/ou privée. Réaliser des entretiens avec les agents, assurer des permanences, des visites à domicile, des visites sur les lieux de travail (déplacements mensuels). Coopérer avec les services de l’ASP. Faire des évaluations sociales. Participer à la politique de prêts et secours de l’action sociale de l’établissement Participer à[...]

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GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Ministère des Armées un ADJOINT AU CHEF DU BUREAU DES AGENTS NON TITULAIRES H/FMinistère des Armées En sa qualité d'expertle titulaire du poste assure par ailleurs un rôle de conseil auprès de ses "clients" que sont les armées et services, les CMG et les établissements sous tutelle du ministère des armées. Il participe aussi au dialogue social. Il forme les agents du bureau, contrôle et fiabilise leur travail et formule des propositions au chef de bureau, en matière d'amélioration des procédures et d'organisation du travail mais aussi en matière d’actions de communication interne et externe. Il peut être ainsi amené à mettre en place des outils permettant le pilotage des activités du bureau et à participer à des salons pour l’emploi. Enfin, il participe à la responsabilité fonctionnelle du portail Civils de la Défense et à la professionnalisation des employeurs sur les méthodes de recrutement. Activités principales : • Coordonner la mise en œuvre de la gestion des populations d'agents non titulaires et des enseignants. • Participer à la fixation de la politique d'emploi et de rémunération des agents relevant de la loi n° 84-16 en[...]

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CONSEILLERE/CONSEILLER EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Direction des services administratifs et financiers (DSAF) un Chargé de mission parcours professionnels / conseiller mobilité H/FDirection des services administratifs et financiers (DSAF) Au sein de la section recrutement et parcours professionnels, le(a) chargé(e) de mission parcours professionnels conseille et accompagne les agents dans leurs projets professionnels et les managers dans la gestion des recrutements et des mobilités de leurs équipes. A ce titre, il/elle : Conseille et accompagne de manière individualisée les agents de son portefeuille à toutes les étapes des parcours professionnels : intégration, mobilité interne et externe, réintégration, évolution professionnelle (dont la promotion interne), bilans prise de fonction, entretiens de sortie… ; Conseille et assiste les responsables des services dans l’organisation de leurs services et la mobilité de leurs collaborateurs ; Réalise des bilans professionnels et met en place des actions d’accompagnement à la mobilité (aide à l’élaboration des CV, lettres de motivation, préparation d’entretiens de recrutement …) ; Assure un reporting des actions et des projets : compte-rendu[...]

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Directrice/Directeur des ressources humaines

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Malakoff, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE) un Directeur des Ressources HumainesÉtablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE) Vous êtes membre du comité de direction générale, présidé par la directrice générale à laquelle vous êtes directement rattaché(e). A ce titre, vous participez à la définition des orientations générales de l’établissement et au suivi de ses principaux dossiers. Vous définissez les orientations de la direction des ressources humaines, dans le cadre des orientations générales de l’établissement. A ce titre, vous êtes notamment en charge de poursuivre le développement et la mise en œuvre d’une culture managériale exigeante et adaptée à la mission de l’établissement ainsi qu’au management d’équipes pluridisciplinaires. Vous avez la responsabilité d’animer le dialogue social et de donner un contenu à l’ambition de développement de la qualité de vie au travail que l’établissement s’est fixée. Vous veillez à la poursuite du développement des compétences des agents, dans le double objectif d’offrir un service de qualité aux volontaires et de favoriser les évolutions professionnelles des agents. Enfin,[...]

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Chargé de formation

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour SG - Secrétariat général un Chargé de formationSG - Secrétariat général Sous l’autorité du chef de bureau et du chef de section,  le chargé de formation participe à l’élaboration de la politique ministérielle de formation continue et à la coordination des actions nécessaires à la formation des cadres de l’administration, en lien avec la mission de l’encadrement supérieur. 1.       A cet effet, le chargé de formation participe à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de formation continue, dont la formation d’adaptation à l’emploi, des agents relevant des corps communs du ministère. Il met par ailleurs en œuvre les actions de formation continue au bénéfice de tous les agents de l’administration centrale, quel que soit leur corps. A ce titre, il participe à la conception des plans de formation annuels prenant en compte les priorités stratégiques et déclinaison budgétaire, nécessitant de : -  recenser, analyser et évaluer les besoins de formation des directions et services au regard  des priorités budgétaires et  stratégiques, -  concevoir et mettre en œuvre les actions de formation inscrites au plan de[...]

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CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour SG - Secrétariat général un Chargé(e) de formation - Ministère de la justice SGSG - Secrétariat général II - Description du poste : Sous l’autorité du chef de bureau et du chef de section,  le chargé de formation participe à l’élaboration de la politique ministérielle de formation continue et à la coordination des actions nécessaires à la formation des cadres de l’administration, en lien avec la mission de l’encadrement supérieur. 1.       A cet effet, le chargé de formation participe à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de formation continue, dont la formation d’adaptation à l’emploi, des agents relevant des corps communs du ministère. Il met par ailleurs en œuvre les actions de formation continue au bénéfice de tous les agents de l’administration centrale, quel que soit leur corps. A ce titre, il participe à la conception des plans de formation annuels prenant en compte les priorités stratégiques et déclinaison budgétaire, nécessitant de : -  recenser, analyser et évaluer les besoins de formation des directions et services au regard  des priorités budgétaires et  stratégiques, -  concevoir et[...]

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CADRE DIRIGEANT DE MINISTERE

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour TRACFIN un TRACFIN : Adjoint au chef du département des systèmes d'information H/FTRACFIN Au sein de Tracfin, le département des systèmes d’information (DSI) est principalement chargé de fournir aux agents du Service les moyens informatiques nécessaires à leurs missions. Le DSI maintient le système d’information (SI) de Tracfin et le fait évoluer, en fonction notamment des nouveaux besoins exprimés par ses utilisateurs. Plus spécifiquement, le DSI est organisé en quatre pôles et une cellule, dont les missions principales sont les suivantes : -       le pôle Infrastructures est chargé de l’administration des infrastructures informatiques et de l’assistance aux utilisateurs, -       le pôle Projets est chargé de la maintenance et des évolutions des applications métiers utilisées par les agents, -       le pôle Data science est chargé de valoriser les données dont dispose Tracfin, -       le pôle Intégration est chargé de l’intégration dans le SI des informations reçues par Tracfin de la part de ses déclarants et partenaires, -       la cellule Sécurité est chargée de la sécurité du SI, homologué au niveau confidentiel-défense. L’effectif-cible[...]

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EXPERTE/EXPERT EN PROCESSUS FINANCIERS

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour DPJJ - Direction de la protection judiciaire de la jeunesse un Adjoint chef de section Achats, BOP central, Contrôle interne (ABC)DPJJ - Direction de la protection judiciaire de la jeunesse Il assiste le chef de section et y supplée en son absence dans tous ses champs de compétences afin de maintenir la continuité du service : management et pilotage de l’activité de la section ABC, constituée de 11 agents dont le binôme d’encadrants de proximité (6 agents de catégorie A, 3 agents de catégorie B, 2 agents de catégorie C). La section ABC comprend 4 champs d’activité principaux : 1)      Animation de la politique d’achat au sein de la direction : La section assure la mise en œuvre et le suivi des marchés interministériels et ministériels au sein de la direction. Elle prépare les marchés directionnels nationaux et procure conseil et appui aux directions interrégionales de la PJJ pour la passation et l’exécution de leurs marchés Elle organise les échanges avec les services déconcentrés, notamment dans le cadre du réseau des acheteurs de la DPJJ, qu’elle réunit régulièrement. Elle pilote l’établissement et la mise à jour cartographie[...]

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Agents de Maintenance H/F

Emploi Auto-Moto-Cycles, Equipement industriel

Vénissieux, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

AXELIS INTERIM, entreprise experte depuis plus de 20 ans dans le domaine du recrutement en Intérim, CDI, CDD. Rejoignez nos équipes où l'humain est au centre de nos préoccupations et partagez une expérience riche et variée ! AXELIS INTERIM, entreprise experte depuis plus de 20 ans dans le domaine du recrutement en Intérim, CDI, CDD. Rejoignez nos équipes où l'humain est au centre de nos préoccupations et partagez une expérience riche et variée ! Nous recherchons pour notre client entreprise ferroviaire française des Agents de Maintenance H/F. Au sein du TechniCentre AURA, l'unité opérationnelle de Lyon Vénissieux (environ 200 agents) a pour mission la réalisation de maintenance de niveau 2 et 3 sur du matériel roulant utilisé principalement dans le cadre du transport express régional (TER). Missions : Réaliser les opérations de maintenance préventives et correctives conformément aux référentiels de maintenance (inventaires, fiches, messages urgents...) et aux modes opératoires. Réaliser le contrôle en fin d'opération de maintenance et libérer le produit conforme. Formation prise en charge. Conditions d'exercice : Temps complet du lundi au vendredi ; Horaire 3x8 - 5 jours[...]

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Chef de Site Securite H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Saint-Vulbas, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

" ONETdes énergies et des ressources pour vous accompagner dans un monde plus sain et plus fiable. " ONET fédère autour des valeurs " respect, écouteaudace ", plus de 72 000 collaborateurs en France et à l'international. Notre positionnement innovant, allié à notre culture d'entreprise et notre esprit d'équipe nous vaut d'être les référents sur chacun de nos métiers. Dans le cadre de nos activités de Sécurité, nous recrutons : un chef de site sécurité H/F basé au Bugey. Sous l'autorité de la Direction de l'agence dont vous dépendrez, vous mènerez les missions suivantes : - Assurer la planification des agents oeuvrant, la gestion des plannings, des astreintes et procéder à la gestion des absences, (équipe de 50 à 60 personnes). - Assurer le recrutement et l'intégration des agents et veiller au respect des règles en matière de recrutement (carte professionnelle notamment). - Suivre la planification et le plan de formation des agents. - Superviser les agents oeuvrant sur le terrain et contrôler la qualité du service rendu à notre client. - Fédérer son équipe pour les actions quotidiennes. - Veiller à l'affectation de l'ensemble des matériels d'exploitation : tenues, matériels,[...]

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Medecin du Travail H/F

Emploi Social - Services à la personne

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : UN MEDECIN DU TRAVAIL H/F LIEU : Pas de Calais (département 62) Entreprise de renommée nationale. POSTE : Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge les agents de votre secteur. Vous collaborez avec un autre médecin du travail, répartis sur d'autres sites de la région.Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge les agents de votre secteur. Vous collaborez avec un autre médecin du travail, réparti sur d'autres sites[...]

photo Médecin du Travail H/F

Médecin du Travail H/F

Emploi Social - Services à la personne

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : UN MEDECIN DU TRAVAIL H-F LIEU : Pas de Calais (Dpt 62) Entreprise de renommée nationale. POSTE : Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge les agents de votre secteur. Vous collaborez avec un autre médecin du travail, répartis sur d'autres sites de la région.Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge les agents de votre secteur. Vous collaborez avec deux autres médecins du travail, répartis sur d'autres sites de[...]

photo Responsable de Site H/F

Responsable de Site H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Soulaines-Dhuys, 10, Aube, Grand Est

Onet, groupe familial français et acteur international référent des métiers de l'ingénierie et des services, accompagne ses clients pour un monde plus sain et plus fiable. Ses activités sont réparties en différents métiers dont l'offre diversifiée repose sur l'expertise de ses 72 000 collaborateurs et ont généré un chiffre d'affaires de 2 milliards d'Euros en 2018. Le Groupe ONET recrute, pour son établissement ONET à Soulaines-Dhuys : Un(e) Responsable de Site H/F Garant(e) de la prestation du site sensible, vous définissez, mettez en oeuvre et coordonnez, sous l'autorité de la Direction de l'agence dont vous dépendez, les moyens humains et techniques pour assurer les missions de sureté et sécurité incendie. VOS MISSIONS : Exploitation o Anticiper et mettre en place les moyens humains, matériels et techniques adaptés à la réalisation de la prestation et correspondant au cahier des charges o Veiller à la mise à disposition des documents obligatoires sur le site et à leur mise à jour o Assurer le fonctionnement de la prestation sur site et la satisfaction client o Veiller au respect de la réglementation o Veiller à la qualité et à la régularité des prestations o Démarrer[...]

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Responsable adjoint.e de centre de mainte. (h/f)

Emploi Transport

Fontenay-sous-Bois, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Responsabilités managériales Contribue à la gestion des ressources humaines et au bon climat social de l'EDT ; Assure l'animation des activités de soutien ; Est le correspondant qualité et environnement, et à ce titre : veille à la mise en oeuvre de la politique qualité de l'unité au niveau de l'entité ; met en oeuvre la partie environnementale du SMI au niveau de l'entité en liaison avec le responsable environnement d'unité. Est responsable ou contribue aux projets transversaux de pôle ou de l'unité ; Contribue à l'adaptation et la mise en oeuvre des politiques définies par la RATP, le département et l'unité ; Assure le remplacement du REDT en son absence. Responsabilités techniques Contribue à la réalisation des opérations de maintenance ; Apporte un soutien technique aux responsables d'activités ; Collabore à l'élaboration de nouvelles méthodes de travail : organisation, plans de maintenance ; Représente l'entité au sein des Comités Techniques de l'unité (peut assurer la présidence de certains). Responsabilité en communication Contribue au bon climat social en diffusant au sein de son entité et à sa hiérarchie les informations nécessaires ; Décline[...]

photo Manager d'equipe maintenance (h/f)

Manager d'equipe maintenance (h/f)

Emploi Transport

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Mission générale du poste : Au sein du département M2E, en charge de la maintenance des équipements dans les espaces de la RATP, et de l'unité MP&T (Maintenance Patrimoniale et Travaux), l'entité Escaliers Mécaniques a en charge les modernisations électriques et révisions générales des escaliers mécaniques sur l'ensemble du réseau RATP. Principales activités du poste : Garantir le bon fonctionnement d'une équipe opérationnelle dans le respect des différents indicateurs de performance technique, économique et de ressources humaines. Le manager des équipes électrique et atelier mécanique, sera accompagné d'un technicien supérieur et aura la responsabilité d'une douzaine d'agents. - Garantir une maintenance patrimoniale de haut niveau, - Respecter et faire respecter les délais impartis pour limiter l'impact voyageur, - Porter les orientations stratégiques de l'unité et de l'entreprise, - Accompagner les évolutions, - Animer son équipe et communiquer, - Coordonner les chantiers de son équipe, - Savoir gérer 2 équipes (1 équipe « électrique » en roulements matin, après-midi et nuit puis 1 équipe « atelier » aux horaires variables). - Analyser et piloter l'ensemble[...]

photo Responsable d'atelier maintenance (h/f)

Responsable d'atelier maintenance (h/f)

Emploi Transport

Massy, 91, Essonne, Île-de-France

Vous assurerez les missions et activités suivantes: Piloter les indicateurs de performance Encadrer le pôle maitrise et animer les réunions de production Faire appliquer les règles de sécurité du métier et le règlement intérieur Evaluer la performance de mise à disposition des bus et arbitrer les pertes kilométriques Identifier et traiter les pannes récidives Piloter les signalements (maintenance corrective) Piloter les dépannages sur ligne Ordonnancer les activités GMAO Assurer la planification des agents en semaine et en week-end Piloter la gestion du stock Suivre le plan de formation Manager les habilitations des agents de maintenance Suivre les respecter les aptitudes médicales des agents Participer aux contrôles premier niveau (audit interne) Surveiller le parc d'équipements industriels et d'outillages Gérer les compétences des encadrants et des agents de maintenance

photo Gestionnaire polyvalent (h/f)

Gestionnaire polyvalent (h/f)

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le bureau de la gestion individuelle des personnels est composé de 2 pôles : carrière/paie et retraite/chômage. Sous la responsabilité directe du Responsable du bureau de la gestion individuelle, le/la gestionnaire polyvalent vient en appui des différents pôles du bureau pour former les nouveaux agents, renforcer les équipes sur les pics d'activité, assurer les tâches de gestionnaires en cas d'absence liées à la maladie et initier une démarche qualité. Il/elle prend en charge certains projets transversaux du service. Au titre du remplacement des gestionnaires absents des différents pôles de la gestion individuelle, vous assurez les missions suivantes : Pôle Paie Carrière : - Accueil, information et conseil aux agents sur le déroulement de carrière et les dispositions statutaires - Préparation et mise en oeuvre des procédures administratives et comptables de la paie des agents du conseil départemental du Val d'Oise, ainsi que des actes qui en résultent, en veillant à la mise à jour des données. - Gestion courante et mise à jour des dossiers individuels des agents titulaires et contractuels, suivi de l'évolution de leur situation : recrutement, carrière, indisponibilité[...]

photo Technicien prélèvement & qualité air h/f

Technicien prélèvement & qualité air h/f

Emploi Energie - Pétrole

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Et SI C'ÉTAIT VOUS ? Vous recherchez un poste de terrain, diversifié, au contact du client ? Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances des agents chimiques dangereux et des techniques de prélèvement ? Nous vous proposons de dynamiser votre carrière ! Hygiène au poste de travail (qualité de l'air, exposition aux agents chimiques et au bruit, amiante…), mesures des rejets atmosphériques, qualité des eaux industrielles et sanitaires, métrologie légale, sont autant de prestations réalisées par les équipes Essais et Mesures d'Apave. AU SEIN QUELLE ÉQUIPE ? Une équipe à taille humaine et dynamique animée par la Responsable de groupe Essais Mesures basée à Saint-Denis. LE MÉTIER DE TECHNICIEN OU CHARGÉ D'AFFAIRES EN AIR SANTÉ SÉCURITÉ CHEZ APAVE, C'EST QUOI ? Pour le compte de nos clients (industriels, tertiaires, collectivités…), vous effectuez des prestations de contrôle d'exposition des agents chimiques dangereux en air du travail et de contrôle de la qualité de l'air notamment (contrôles réglementaires sous accréditation COFRAC ou accompagnement technique). A ce titre, vos missions sont les suivantes : Production / Terrain : Vous intervenez en milieux industriels,[...]

photo Chef d'exploitation d'eau potable

Chef d'exploitation d'eau potable

Emploi

Saint-Clément, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

La Régie Viv-Eau du SMAEP recherche un chef d'exploitation eau potable. A la tête d'une équipe de 8-10 personnes, le chef d'équipe devra organiser le travail des agents, répondre aux problématiques rencontrées en exploitation, gérer les routines et assurer un suivi et une programmation dans le renouvellement des équipements nécessaires à l'exploitation d'un service d'eau potable. Sous la responsabilité du Responsable Technique : - Vous assurez l'encadrement des équipes d'exploitation des réseaux et des ouvrages d'eau potable. - Vous assurez la planification des travaux réalisés en régie et/ou par les prestataires au niveau des équipements de production. - Vous assurez la gestion du parc matériel du service - Vous proposez les investissements nécessaires au bon fonctionnement du service. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Encadrement d'équipe : - Vous établissez le planning des interventions journalières à réaliser, gérez les demandes et contrôlez la bonne exécution des missions confiées. - Vous organisez les astreintes, contrôlez les heures supplémentaires et assurez un suivi du planning de congés des agents. - Vous évaluez les agents et remontez les besoins en[...]

photo Agent / Agente de surveillance des voies publiques

Agent / Agente de surveillance des voies publiques

Emploi

Saint-Jean-Cap-Ferrat, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

La Ville de Saint-Jean-Cap-Ferrat (Alpes-Maritimes) recrute pour son service de Police Municipale 6 agents (H/F) de surveillance de la voie publique (A.S.V.P.) afin de renforcer ses effectifs durant la saison estivale (CDD - besoins occasionnels) : . 2 agents sur 6 mois du 02 Mai au 30 Octobre 2024 . 4 agents sur 2 ou 3 mois (sur la période du 15 Juin au 15 Septembre 2024) Missions : Les agents concernés seront notamment chargés de la surveillance de la voie publique et des aires de stationnement, de la verbalisation du non-paiement de la redevance de stationnement. Profil recherché : Être majeur. De nationalité Française. Avoir effectué la journée défense et citoyenneté (ou son service militaire). Casier judiciaire vierge. Bonne présentation. Sens des relations humaines, de la hiérarchie et du service public. Motivé, volontaire, dynamique, sérieux et appliqué. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. La connaissance d'une langue étrangère (anglais, italien, ) serait également un plus. NB : A l'issue de son recrutement, l'agent devra être assermenté par M. le Procureur de la République. Rémunération : par référence au grade d'adjoint technique ou administratif[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Jean-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

CDD 12 mois (possibilité de prolongation) à temps plein 37h/hebdo à pourvoir le 15 mars 2024 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble.[...]

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Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire

Emploi

Saint-Étienne-lès-Remiremont, 88, Vosges, Grand Est

La Communauté de Communes de la Porte des Vosges Méridionales est amenée à mener à bien l'élaboration d'un PLUi-HM, possiblement à réviser en parallèle les deux documents de Site Patrimonial Remarquable concernant, d'une part Plombières-les-Bains et Le Val d'Ajol et d'autre part, Remiremont, nécessitant un suivi important de ces documents structurants. Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et de son adjointe et en collaboration avec les différents services concernés de la CCPVM (Urbanisme, PCAET, Environnement, Petites Villes de demain, Economie, Tourisme), le chargé de projet Plan Local d'Urbanisme Intercommunal (PLUi) : - Assure le suivi de l'élaboration du PLUi-HM (Habitat et Mobilité) en coordonnant le travail du bureau d'études retenu, la vision des élus et les apports en ingénierie des partenaires agents associés. Il est garant de la bonne avancée du projet en phase avec le calendrier prévu et joue un rôle clé dans la concrétisation de la vision stratégique du territoire. - Assure le suivi de l'élaboration du Règlement Local de Publicité intercommunal (RLPi) en coordonnant le travail du bureau retenu avec la vision des élus et les apports en ingénierie[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

La Communauté d'Agglomération de Moulins (Allier) recrute un Gestionnaire RH (H/F) Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée de Moulins Communauté, opérant pour le compte de 4 collectivités, vous participez à l'activité quotidienne de la direction et à la mise en œuvre de la politique RH. Vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein de la DGA Ressources. Missions En tant que Gestionnaire RH, vous serez responsable d'un portefeuille RH et de sa gestion intégrée. Vous participerez aussi au développement et à la gestion de différents projets liées aux ressources humaines. - Administratif & Statut : o Constituer et tenir à jour les dossiers administratifs des agents o Élaborer des actes administratifs : contrats, arrêtés o Rédiger les courriers, attestations et certificats administratifs o Intégrer les éléments dans le SIRH (CIRIL) o Établir les dossiers de retraite - Carrière & Paie : o Traiter et suivre les évènements de carrière o Recueillir et saisir les éléments de paie des agents et des élus o Calculer et contrôler la paie o Générer l'état de virements, l'interface budgétaire et éditer l'état de charges o Faire la DSN o[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Bletterans, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

En étroite collaboration avec la coordinatrice RH, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Dans une équipe de 3 agents, vous serez en charge de la gestion administrative d'un portefeuille d'une soixantaine d'agents. MISSIONS : 1. Assurer les opérations liées à la paie - Préparation, traitement, contrôle - Mandatement - Elaboration des déclarations de charges sociales 2. Gestion de la situation administrative et statutaire des agents - Rédaction des actes administratifs - Suivi des positions des agents - Gestion des dossiers du personnel dans le respect de la législation du travail - Suivi et gestion de l'absentéisme APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (FPT) - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Connaissance en gestion des Ressources Humaines de la FPT - Capacité rédactionnelle et relationnelle

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Secrétaire

Emploi

Alixan, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

A la recherche d'un apprentissage ? Et si c'était au Conseil départemental de la Drôme ? Rejoignez nos 2700 agents essentiels au développement de l'action publique pour accompagner au quotidien les Drômois. Riche de ses paysages diversifiés et de sa localisation idéale, la Drôme vous propose de nombreuses activités à proximité. Le Département de la Drôme recherche un(e) apprenti(e) Secrétaire pour le Service environnement sport nature dès la rentrée de septembre 2024. Le Service environnement sports nature porte les politiques départementales en matière de préservation de la biodiversité et des paysages, de développement maîtrisé des sports de nature, de transition énergétique et de sensibilisation aux risques naturels et industriels. Il intervient en concertation avec l'ensemble des acteurs du territoire, il mène et soutient des projets qui contribuent à l'attractivité de la Drôme, à son développement durable et au bien-être de ses habitants En qualité d'apprenti(e) Secrétaire, vous assurerez les missions de secrétariat du service ainsi que la polyvalence avec les autres agents administratifs. Vous développerez vos compétences sur les activités suivantes : - Gérer[...]

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Secrétaire général / générale de mairie

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Plaimpied-Givaudins, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale propose une mission de secrétariat de mairie aux collectivités territoriales qui font face à un besoin ponctuel. Cette mission est assurée par 2 agents. Dans le cadre de cette mission, l'agent doit : - Intervenir en renfort dans tous les secteurs des services administratifs, au sein des communes et établissements publics affiliés - Accompagner dans leurs fonctions des agents nouvellement recrutés, - Assurer dans les collectivités, toutes tâches liées à leur administration, dont les finances (élaboration budgétaire et comptabilité, marchés publics), ressources humaines (gestion des rémunérations, déclarations sociales, carrière) ; préparation des conseils municipaux et/ou syndicaux. - Assurer l'enregistrement des différentes autorisations d'urbanisme et du courrier, - Assurer le traitement des formalités administratives (état civil, cimetière, élections, recensement), - Assurer l'accueil physique et téléphonique et le renseignement des différents publics. - Traiter les opérations comptables (dont les éléments de facturation) en lien avec son périmètre, dans le respect des règles de la comptabilité publique Ce poste[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

Notre client : Le Syndicat HYDREAULYS gère l'assainissement des eaux usées domestiques et industrielles de 31 communes de l'Ouest parisien. Si une partie de cette gestion est déléguée à un prestataire, l'autre partie est pilotée directement par le Syndicat. L'objectif de la structure intercommunale « ETASO » est d'assurer un service public performant dans l'eau, l'assainissement et les milieux aquatiques. Description du Poste : Vous serez intégré(e) au Pôle des affaires juridiques, sous la supervision directe du Responsable RH et des affaires juridiques. Vous collaborerez avec : - Tous les agents de la structure - Les organismes publics liés aux ressources humaines (CIG, URSSAF...) - Les partenaires institutionnels externes (Préfecture...) - Les élus Les objectifs principaux du poste : - Aider à la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines ainsi qu'au suivi et à la gestion des carrières des agents - Assister la Responsable RH et des affaires juridiques dans le traitement administratif et le suivi des missions juridiques (affaires générales et assemblées) Vos principales missions : Assistance à la coordination, gestion et contrôle des Ressources Humaines -[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

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Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Missions Il/Elle aura la responsabilité d'un portefeuille de laboratoires représentant un effectif d'environ 250 / 300 agents titulaires et contractuels. Pour mener à bien ses missions, il/elle agira en interaction avec les acteurs des différents pôles du SRH (conseil et accompagnement RH, action sociale, aide au pilotage et suivi des ressources), les services de la Délégation et les différents acteurs du CNRS (la Direction des Ressources Humaines et les Instituts). Il/Elle assurera la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion des ressources humaines. Il/elle informera et conseillera les agents et responsables de structures dans ses différents domaines d'intervention (recrutement, gestion des carrières, paie...). Activités - Accompagner, informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle ; - Initialiser la mise en paie des agents et contrôler les éléments de rémunération ; - Instruire l'ensemble des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires CNRS (évolution/promotion, mobilité.) ; - Assurer la gestion administrative des personnels[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Treillières, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

La ville de Treillières recrute pour son service ressources humaines, un.e gestionnaire ressources humaines spécialisé.e dans le recrutement, la formation et la protection sociale. > Missions / conditions d'exercice Recrutement : -Définir le besoin en recrutement, en lien avec les directeurs, les chefs de service ou les encadrants de proximité, effectuer la déclaration de vacance d'emploi -Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, test) -Rédiger et diffuser les offres d'emploi en interne et en externe -Réaliser le suivi et l'analyse des candidatures reçues : diffusion aux services concernés -Programmer les rendez-vous de recrutement, conduire certains entretiens en binôme avec les encadrants -Vérification des conditions générales de recrutement et déclaration auprès des organismes (URSSAF, CNRACL, casier judiciaire, visites médicales auprès du médecin agréé, courriers de recrutement, contrat...) -Gérer les renouvellements de contrat (tableau de suivis, DVE...) -Gérer le tableau des emplois et des effectifs en lien avec le Responsable du service Gestion de la protection sociale : -Assurer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Saint-Laurent-Nouan, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions d'assurer le traitement et la gestion des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Missions Principales : Gestion des carrières et de la paie - Gestion et suivi des éléments relatifs à la carrière des agents - Préparation de l'ensemble des actes administratifs (arrêtés, contrats, .) - Mise à jour des dossiers individuels des agents tout au long de leur carrière (mutations, promotions, retraite) et prise en charge des demandes individuelles. - Saisie et exécution de la paie - Tenue des dossiers individuels (constitution, gestion, mise à jour) Gestion administrative - Gestion et suivi des formations - Gestion des absences : suivi des congés, récupérations, ASA, maladie, Suivi médical des agents - Gestion des convocations et suivi des visites médicales - Gestion et suivi des dossiers maladies, en lien avec le Responsable RH - Saisie des arrêts de travail liés à la maladie et aux accidents de service - Rédaction des actes administratifs en lien avec la paie et le suivi médical des agents Profil recherché - Connaissance du statut des collectivités[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Allonnes, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'EPSM de la Sarthe recrute un Gestionnaire administratif (H/F) à 100% à la Direction des Ressources Humaines - Secteur carrière. Ce poste est à pourvoir à compter du 01/07/2024 dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement. Sous la responsabilité de l'Adjointe des Cadres Hospitaliers du secteur, le Gestionnaire administratif est responsable de la gestion des dossiers administratifs du personnel non médical des agents stagiaires et titulaires de la fonction publique : Recrutement : - Réceptionner le dossier de l'agent crée par le secteur du recrutement et valider les éléments de carrière. Carrières et retraite : - Gérer les reprises d'antériorité ; - Assurer le suivi des mises en stage et des titularisations ; - Gérer les avancements de grades et d'échelons ; - Participer à la préparation et assurer la gestion des résultats des CAPL et CAPD ; - Effectuer les simulations de pensions de retraite ; - Gérer les dossiers de retraite et validation de services ; - Gérer les procédures de radiation des cadres. Temps partiel : - Renseigner l'agent sur l'impact du temps partiel sur sa carrière et sa retraite ; - Gérer et suivre les temps[...]

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Assistant administratif/Assistante administrative de projet

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Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La DDT 43 est chargée de mettre en œuvre les politiques d'aménagement et de développement durable des territoires dans les domaines de l'agriculture, de l'environnement, de l'urbanisme, des risques, du logement et de la mobilité. Elle compte 94 agents répartis en 4 services. Le service Environnement et Forêt (SEF) compte 22 agents répartis en 2 unités : Forêt et Biodiversité (9 agents) et Eaux et Milieux Aquatiques (10 agents). Les missions du SEF : - mise en œuvre des politiques de protection et de gestion durable de l'eau - actions en faveur de la conservation de la biodiversité - contribution à la gestion durable de la forêt et à sa protection - participation et animation de la mission inter-services de l'eau et de la nature (MISEN) - suivi de la politique de gestion de l'État dans le domaine de la chasse et de la pêche Le poste est à pourvoir au sein de l'unité Forêt et Biodiversité. Finalités et missions Appui aux techniciens forêt de l'unité dans leurs différentes missions, et en particulier : - Vérification du module géographie + préparation de modèles locaux pour publipostage via Sylvanat ; - Mise à jour de la base de données Sylvanat défrichement[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

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Sarlat-la-Canéda, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Rattaché (e)au Responsable des Ressources Humaines, - Assure la gestion des recrutements du personnel médical et non-médical de la définition des besoins au suivi de l'intégration des agents. Pour cela, vous prendrez notamment en charge les missions suivantes : - Définit les missions des agents à recruter, en lien avec le Responsable de service et la Direction ; - Rédige et publie les annonces sur les sites emploi cibles ; - Participe aux salons emploi / écoles cibles ; - Assure une pré-sélection des candidats, en lien avec le Responsable de service ; - Prépare le dossier de pré-recrutement et rédige le contrat de travail ; - Participe au suivi de la période d'essai des agents, en lien avec les Responsables de service ; - Participe à la construction et à l'évolution du processus de recrutement et à l'intégration des agents ; - Assure le suivi des CDD, des missions intérims et des missions de remplacement interne, en lien avec les Responsables de service et les agences de recrutement ; - Assure la réception et l'administration des demandes de stage, en lien avec les responsables de service ; - Assure le suivi de facturation des agences de recrutement et l'évolution des[...]

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Agent administratif / Agente administrative

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Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Présentation de l'environnement professionnel : La Direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF) est le service déconcentré du Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire en région Centre-Val de Loire qui compte 125 agents. Le service régional de la forêt, du bois et de la biomasse (SERFOBB) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre au niveau régional de la politique forestière du ministère. Il compte quatre agents. Objectifs du poste : Sous la responsabilité du chef de service et de son adjointe, le/la gestionnaire-instructeur/trice contribue à la mise en œuvre au niveau régional des politiques en faveur de la filière forêt-bois et à leur pilotage : - gestion durable des écosystèmes forestiers, - soutien à la filière bois. Description des missions : - Assurer l''instruction des dossiers d'aide à la filière financés sur les crédits d''Etat ; - Instruire les demandes et préparer les décisions concernant les gestionnaires forestiers professionnels (GFP), les assermentations des agents au titre du code forestier, l'agrément des groupements d'intérêt économique et environnemental forestier (GIEEF) ; - Contribuer[...]

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Agent / Agente d'exploitation en gardiennage

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Duttlenheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Dans le cadre de la croissance de notre agence basée à DUTTLENHEIM, nous recherchons notre futur(e) assistant(e) planification. Vous collaborez avec les équipes exploitation et apportez votre savoir-faire dans le bon fonctionnement du service en pilotant notamment les missions suivantes : - Assurer la gestion quotidienne des prestations notamment les remplacements, demandes supplémentaires... ; - Réaliser les plannings mensuels des différents sites en respectant le droit du travail, la convention collective et les accords entreprises ; - Vérifier l'exactitude des plannings avec les contrats clients (forfait, vacations supplémentaires...) ; - Traiter toutes demandes d'indisponibilité, de congés payés ou de problématiques individuelles d'agents... ; - Identifier les besoins en recrutement et réaliser les recrutements en lien avec le manager et chefs de site ; - Créer les nouveaux sites sur COMETE et réaliser des devis ; - Optimiser la masse salariale sur site ; - Suivre et analyser des indicateurs de performance ; - Vous assurerez et pérenniserez une relation commerciale d'excellence avec nos clients; - Vous assurerez et pérenniserez une relation de confiance avec les agents[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Salvetat-Saint-Gilles, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Comptant 8500 habitants et membre de la Communauté de Commune du Grand Ouest Toulousain, La Salvetat Saint Gilles fait face à plusieurs enjeux d'envergure dans les années à venir. Pour accompagner cette dynamique, la collectivité est à la recherche d'un(e) gestionnaire des ressources humaines chargé(e) du recrutement, de l'emploi et de la formation des agents. Missions ou activités Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le poste est axé autour de trois axes : Le recrutement au sein de la collectivité : - Gestion des obligations préalable au recrutement (différentes déclarations, création des offres sur les plateformes dédiées, gestion du tableau des emplois et effectifs) - Gestion administrative et légale liée au recrutement (création des emplois, lien avec les instances décisionnaires) - Gestion des candidatures (archivage, analyse et présentation à l'autorité territoriale) - Organisation des entretiens de recrutement - Rédaction des arrêtés et obligations administratives liés au recrutement suivant les situations (services civiques, apprentissage, contractuels...) - Gestion des outils indicateurs du service et saisie des nouveaux agents sur logiciels[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

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Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

REJOIGNEZ-NOUS ! Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche pour le service de santé au travail et le service social- site CHATEAUROUX : un Assistant de service social (H/F), un Educateur spécialisé ou un Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) à destination des patients ou du personnel. et un référent handicap à destination des patients ou du personnel. Présentation de l'établissement : Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc (Indre - 36) est situé à 2 heures de Paris par le train, 1 heure 30 de Tours, Limoges et Poitiers par voiture. Il est composé de 2 sites principaux distants de 60 km : - Châteauroux : sites M.C.O - S.S.R - psychiatrie pour un total de 755 lits et places ; - Le Blanc : sites M.C. - S.S.R. - EHPAD pour un total 336 lits et places. Il est l'établissement de référence pour l'ensemble des activités de court séjour et bénéficie d'un plateau technique important. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (G.H.T.) de l'Indre composé de 8 établissements sanitaires et d'un EHPAD. LE POSTE Description du poste : Mission d'aide, de conseil, de soutien auprès des patients sur le site de Châteauroux[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

CONTEXTE ET OBJECTIFS Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l'ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs. Le/la référent(e) administratif(ve) et RH réalise ses missions au sein d'une équipe de coordonnateurs et en lien étroit avec les différents acteurs de la direction. Il/elle garantit les process RH du service éducation et enfance et participe au suivi administratif de dossiers et projets permanents ou ponctuels. Placé(e) sous la responsabilité du coordonnateur administratif, il/elle garantit avec lui la continuité de service. ACTIVITES ET MISSIONS 1) Garantir et assurer le suivi de l'actualité RH - Mise à jour des tableaux de suivi (effectifs agents, absences, congés, ...) - Centralisation des remontées du terrain (demandes de mobilité, de formation, .) - Enregistrement des données (échéances de contrat, date d'entrée dans la collectivité, courriers, arrêtés, déclaration d'accident d'agent, .) 2) Participer au recrutement (emploi ou stage) - Suivi et transmission des[...]

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Responsable de développement territorial

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Belley, 10, Ain, Grand Est

Sous l'autorité de la Directrice générale des services, au sein du collectif de direction, il ou elle assurera le management d'une équipe pluridisciplinaire composée de 20 agents (3 agents politique de la ville - 1 secrétaire de mairie itinérante -3 agents maisons France service - 2 conseillers numériques ainsi que le service piscine (13 agents). VOS MISSIONS Le directeur devra mettre en œuvre les orientations et actions définies dans l'axe 3 du projet de territoire Bugey Sud : - Renforcer les liens entre la CCBS et les 42 communes de Bugey Sud en pilotant : L'animation de 5 bassins de services et de vie sur le territoire Bugey Sud Développer la mutualisation et mettre en œuvre des actions de proximité vers les communes - Piloter les compétences sociales inscrites dans les statuts de la CCBS - Assurer la relation avec le conseil de développement (démocratie participative) - Assurer le pilotage de la piscine intercommunale, participer au projet de réhabilitation de cet équipement. - Accompagner le responsable du service piscine dans son management et l'organisation du service, traduire opérationnellement la commande politique en la matière en assurant un lien[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

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Caen, 14, Calvados, Normandie

Recrute un /une adjoint au chef de pôle ressources humaines et chef d'unité Rémunérations et gestion statutaire Vos activités principales: Encadrement de l'unité rémunérations-gestion statutaire, gestion du temps, équipe composée de 9 agents 1- Adjointe au chef de pôle RH - en lien avec l'encadrement du pôle RH, suivi : des schémas d'emploi, plafonds d'emploi, masses salariales - Suivi des effectifs et des emplois dans le cadre de la FPEEC et de la mobilité - Suivi des dossiers ponctuels et des réformes RH avec le chef de pôle en tant que de besoin (exemple : élections professionnelles...) - Intérim de l'encadrement du pôle 2- Responsable de l'unité « gestion statutaire et rémunérations » - assurer un premier relais d'information tant aupris des agents de l'unité que du chef de pôle sur les dossiers gérés - accompagner les agents sur les thématiques dont ils ont la charge (rémunération-gestion statutaire et gestion du temps, application des riglements intérieurs) - référent des applications ministérielles dédiées - répartir, planifer et suivre les activités des agents de l'unité rémunérations-gestion statutaire, en veillant à l'application des dispositions statutaires et[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière

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Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 200 unités de recherche et 42 unités expérimentales implantées dans toute la France. INRAE se positionne parmi les tous premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. VOTRE MISSION ET VOS ACTIVITÉS Vous serez accueilli(e) au sein de l'UMR Agroécologie (Unité Mixte de Recherche en Agroécologie). L'UMR est rattachée à 4 tutelles : INRAE BFC, Institut Agro Dijon, l'Université de Bourgogne et la COMUE uBFC. Elle comprend près de 330 personnes (200 titulaires et 130 agents contractuels) et elle gère annuellement plus de 200 projets de recherche. Vous serez intégré(e) au service d'appui à la recherche (SAR) de l'unité composée à ce jour de 15 agents. Cette équipe est chargée de l'accueil, de la gestion des ressources humaines et financières,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

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Colombe, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable du service, vous assurez les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service Ressources Humaines : - Assurer le traitement et le suivi des dossiers maladies (accident de travail, maladie professionnelle, maladie ordinaire, CLM, CLD, temps partiel thérapeutique,.) - Intégrer les variables liées aux absences pour maladie dans le logiciel métier (CIRIL) ; - Calculer les incidences sur le salaire des agents (demi traitement, subrogation, ...) ; - Rédiger les arrêtés correspondants à la situation des agents ; - Réaliser les déclarations nécessaires sur la plate-forme de la CPAM et de l'assureur de la collectivité dans le respect des délais imposés et en assurer le suivi des remboursements ; - Envoyer mensuellement les éléments pour permettre le versement des compléments de salaire pour les agents qui adhèrent au contrat groupe prévoyance ; - Saisir les instances médicales compétentes (conseil médical) et assurer le suivi des dossiers ; - Organiser et suivre les visites médicales ; - Gérer l'attribution des tickets restaurant ; - Participer à la gestion des temps de travail (suivi des absences, gestion des[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

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Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Vos activités principales Au sein d'une équipe expérimentée de 9 agents instructeurs, vous assurez l'examen de situation individuelle, celui des demandes de titres de séjour et documents de voyage des ressortissants étrangers aindinois. Bien que la réglementation soit riche et les demandes nombreuses, une expérience similaire n'est pas exigée, l'envie d'apprendre une nouvelle politique publique et savoir travailler en équipe permettent d'être rapidement autonome. Votre quotidien au sein du bureau est très varié, outre la pluralité des différentes situations à étudier, de nombreux défis sont à relever. L'accueil et l'accompagnement du public étranger restent nos missions essentielles, mais l'application de la réglementation et la rigueur dans vos instructions dans des délais raisonnables de demandes sont primordiales. Ce travail d'agent administratif est donc complet et nécessite des savoir-être indispensables tels que la capacité à s'adapter, aux autres, collègues ou public, et à la réglementation. Cette diversité de missions et l'exigence du poste garantissent l'acquisition ou le renforcement de nombreuses compétences. Votre environnement professionnel Activités du service Le[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Pierrelatte, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Identification du poste : La ville de Pierrelatte (13 713 habitants), ville centre de la Communauté de Communes Drôme Sud Provence (42 442 habitants) accueille sur son territoire un important tissu industriel majoritairement tourné vers le nucléaire. Sous l'autorité du Directeur du Pôle Ressources Humaines, vous êtes chargé d'assurer la coordination et le suivi de l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel avec une attention particulière sur la thématique de la qualité de vie au travail et le maintien dans l'emploi (hygiène sécurité, reclassement, formation, organisation du temps de travail, avantages sociaux...). Vous supervisez une équipe composée de 4 agents intervenant sur l'ensemble des missions d'un service des ressources humaines pour environ 300 agents (ville et CCAS). Vous accompagnez le Directeur dans la conduite des projets transverses, les temps forts de thématique RH (budget, entretien professionnel, avancement.) et le suppléez en cas de besoin. Missions : - Seconder le DRH dans les relations avec les services et les agents de la collectivité - Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Saint-Sulpice-la-Pointe, 81, Tarn, Occitanie

Pour renforcer son équipe de 200 agents engagés dans une démarche de co-construction du bien travailler ensemble, la Mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines, carrière et paie. Collaborant avec 3 autres agents et la responsable du service des relations humaines, votre dynamisme et implication contribue au processus d'amélioration continue de l'équipe RH, garante du traitement et de la gestion des dossiers dans le respect des procédures, délais et des dispositions réglementaires. Missions et Activités : Préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels Contrôle et mandatement de la paie Préparation, mise en œuvre et suivi des procédures collectives selon la réglementation en vigueur : promotion interne, avancements de grade et avancements d'échelon Gestion et suivi des actes relatifs à la gestion des carrières et des paies : arrêtés, attestations . Mise à jour des carrières des agents dans le logiciel de paie Elaboration des déclarations sociales Transmission des bons de commande auprès des prestataires de l'action sociale Déclaration des arrêts maladie / accident[...]

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Agent administratif / Agente administrative

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Mende, 48, Lozère, Occitanie

Localisation administrative et géographique La maison d'arrêt de Mende est située en Lozère et est rattachée à la direction interrégionale des service pénitentiaires de Toulouse. Le poste occupé se situe dans la zone administrative de la maison d'arrêt de Mende. La personne recrutée assurera les missions RH suivantes : - Gérer les dossiers administratifs du personnel via le logiciel H@RMONIE. - Suivre les autorisations d'absence, autres que la maladie (annuelles, exceptionnelles, garde d'enfant, etc...). - Assurer le suivi des arrêts maladies (ordinaire, longue maladie, longue durée). - Saisir via le logiciel H@RMONIE tout changement intervenant dans la vie professionnelle et privée de tout personnel pénitentiaire. - Constituer les dossiers d'accident de travail. - Fournir et transmettre les demandes de vœux de changement de résidence. - Constituer les dossiers de retraite. - Gérer les notations des agents. - Gérer les dossiers de protection statutaire. - Envoyer les notifications des arrêtés concernant les agents - Gestion des élections professionnelles. - Faire l'interface avec les commissions de réforme et les comités médicaux. - Gérer l'archivage des textes légaux[...]

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