informations générales
Langres
CDD
Dans le cadre d'un renfort temporaire de son service des ressources humaines, la Communauté de Communes du Grand Langres recherche un.e assistant.e ressources humaines.
Au sein d'un service mutualisé assurant la gestion des ressources humaines de la Ville de Langres et de la Communauté de Communes du Grand Langres, vous apportez un appui administratif à l'équipe RH en lien constant avec les agents du service et participez au traitement des dossiers courants.
Missions :
Vérifier et contrôler les états de frais de déplacement des agents
Participer aux opérations de préparation de la paie, sous la responsabilité des gestionnaires en charge de cette mission
Saisir et mettre à jour les données des agents dans le logiciel de gestion des ressources humaines
Établir les certificats de travail, les attestations France Travail et différents documents administratifs
Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers individuels des agents
Rédiger des courriers, attestations et actes administratifs simples
Apporter un renfort administratif ponctuel à l'ensemble du service des ressources humaines en fonction des besoins.
Profil
Formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine administratif, de préférence en ressources humaines
Une première expérience dans un poste administratif ou en ressources humaines serait appréciée
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Aisance dans la saisie de données et bonne maîtrise de l'orthographe
Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle
Qualités relationnelles, esprit d'équipe et capacité d'adaptation
Modalités de recrutement :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel
Avantages : titres restaurant, COS, CNAS, participation à la prévoyance et à la santé
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'un service mutualisé assurant la gestion des ressources humaines de la Ville de Langres et de la Communauté de Communes du Grand Langres, vous apportez un appui administratif à l'équipe RH en lien constant avec les agents du service et participez au traitement des dossiers courants.
Missions :
Vérifier et contrôler les états de frais de déplacement des agents
Participer aux opérations de préparation de la paie, sous la responsabilité des gestionnaires en charge de cette mission
Saisir et mettre à jour les données des agents dans le logiciel de gestion des ressources humaines
Établir les certificats de travail, les attestations France Travail et différents documents administratifs
Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers individuels des agents
Rédiger des courriers, attestations et actes administratifs simples
Apporter un renfort administratif ponctuel à l'ensemble du service des ressources humaines en fonction des besoins.
Profil
Formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine administratif, de préférence en ressources humaines
Une première expérience dans un poste administratif ou en ressources humaines serait appréciée
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Aisance dans la saisie de données et bonne maîtrise de l'orthographe
Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle
Qualités relationnelles, esprit d'équipe et capacité d'adaptation
Modalités de recrutement :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel
Avantages : titres restaurant, COS, CNAS, participation à la prévoyance et à la santé
