Manifestation culturelle
Saint-Alban 22400
Le 27/04/2024
A l'occasion de la 20e édition de Landes et Bruyères du 26 au 28 avril, les agents du Grand Site Cap d'Erquy - Cap Fréhel seront présents sur les villages départ d'Erquy et de Plévenon pour échanger avec vous.
Portes ouvertes
Cusset 03300
Le 27/04/2024
Le Centre de Production Horticole construit en 2004, représente la vitrine du savoir-faire du service des Espaces Verts de Vichy. Rendez-vous pour découvrir les productions et le travail des agents des espaces verts de la Ville de Vichy. Animations.
Cinéma
Laruns 64440
Le 24/04/2024
1h 27min | Aventure, Animation, Famille De Gonzalo Gutiérrez | Par Carlos Kotkin, Gonzalo Gutiérrez Avec Damien Locqueneux, Damien Locqueneux, Marie Braam À PARTIR DE 3 ANS Alfonso, Arthur et Victoria sont trois explorateurs en quête de grandes aventures. Mais difficile de faire les quatre cents coups dans une petite ville si paisible… Et s’ils se retrouvaient soudain avec d’improbables agents secrets à leurs trousses ? Et si une tempête magique risquait de dévaster leur maison ? Et si des lapins zinzins, des dragons et des machines volantes étaient de la partie ? En route pour une incroyable mission !
Cinéma, Conférence - Débat
Arrens-Marsous 65400
Le 29/04/2024
Venez assister à la projection du documentaire "Pyrénées secrètes : le roi des forêts ancestrales" mettant en lumière les ours des Pyrénées. Dans ce long métrage réalisé en 2022 par Alwa DELUZE, l'un de nos gardes moniteurs, Laurent NEDELEC, a participé à la capture des images naturalistes, en immersion dans le milieu naturel. On y retrouve aussi de magnifiques séquences de Grégory ORTET pour rendre compte de l'ambiance mystérieuse et intimiste de nos montagnes. Une plongée de 43 minutes aux cotés des espèces fréquentant nos forêts et nos estives, qui sera suivie d'une discussion avec un des agents du Parc National des Pyrénées du secteur du Val d'Azun. Une opportunité afin d'en apprendre plus sur les espèces visibles dans le documentaires, et de découvrir les missions variés des agents de terrain. Sans réservation, dans la limite des places disponibles.
Manifestation culturelle, Cinéma, Manifestation culturelle
Laruns 64440
Le 24/04/2024
1h 27min | Aventure, Animation, Famille De Gonzalo Gutiérrez | Par Carlos Kotkin, Gonzalo Gutiérrez Avec Damien Locqueneux, Damien Locqueneux, Marie Braam À PARTIR DE 3 ANS Alfonso, Arthur et Victoria sont trois explorateurs en quête de grandes aventures. Mais difficile de faire les quatre cents coups dans une petite ville si paisible… Et s’ils se retrouvaient soudain avec d’improbables agents secrets à leurs trousses ? Et si une tempête magique risquait de dévaster leur maison ? Et si des lapins zinzins, des dragons et des machines volantes étaient de la partie ? En route pour une incroyable mission !
Courses cyclistes, Science et technique, Atelier, Randonnée et balade
Tours 37000
Le 27/04/2024
Conseils et astuces pour organiser son voyage à vélo en famille. Cet atelier sera animé par un des agents de l’Accueil Vélo et Rando. Animation gratuite et ouverte à tous, sur inscription sur notre site internet ou par téléphone.
Cinéma, Atelier
Arudy 64260
Le 25/04/2024
1h 27min / Aventure, animation, famille. A partir de 3 ans. De : Gonzalo Gutiérrez | Par Carlos Kotkin, Gonzalo Gutiérrez Avec : Damien Locqueneux, Damien Locqueneux, Marie Braam Alfonso, Arthur et Victoria sont trois explorateurs en quête de grandes aventures. Mais difficile de faire les quatre cents coups dans une petite ville si paisible… Et s’ils se retrouvaient soudain avec d’improbables agents secrets à leurs trousses ? Et si une tempête magique risquait de dévaster leur maison ? Et si des lapins zinzins, des dragons et des machines volantes étaient de la partie ? En route pour une incroyable mission ! Après la séance, réalisez en 1h votre Pocket-film! Mini film que l’on peut réaliser avec simplement un téléphone portable, du papier et des crayons … et un brin d’imagination pour raconter une petite histoire !
Cinéma
Arudy 64260
Le 27/04/2024
1h 27min / Aventure, animation, famille. A partir de 3 ans. De : Gonzalo Gutiérrez | Par Carlos Kotkin, Gonzalo Gutiérrez Avec : Damien Locqueneux, Damien Locqueneux, Marie Braam Alfonso, Arthur et Victoria sont trois explorateurs en quête de grandes aventures. Mais difficile de faire les quatre cents coups dans une petite ville si paisible… Et s’ils se retrouvaient soudain avec d’improbables agents secrets à leurs trousses ? Et si une tempête magique risquait de dévaster leur maison ? Et si des lapins zinzins, des dragons et des machines volantes étaient de la partie ? En route pour une incroyable mission !
Plante - Fleur, Atelier
Joué-lès-Tours 37300
Le 27/04/2024
La ville de Joué-lès-Tours organise son traditionnel évènement pour fêter le Printemps. Au programme : Visite des serres municipales : découverte du fleurissement estival et conseil en jardinage par les agents du service Espaces verts. Le marché des producteurs : productions artisanales vendus par les associations et professionnels : savons, paniers biologiques, miel, artisanat local (bijoux, articles textiles) … Vente par des professionnels : plants potagers, cactus, plantes grasses. Animations pédagogiques : découverte des animaux de la ferme, art floral, atelier cuisine, compostage… Ateliers avec les jardiniers municipaux et les conseils de démocratie locale : rempotage, fabrication d’origamis, de carillons, ateliers créatifs, espace jeux… Présence de la médiathèque
Manifestation culturelle, Atelier, Atelier, Cinéma, Manifestation culturelle
Arudy 64260
Le 25/04/2024
1h 27min / Aventure, animation, famille. A partir de 3 ans. De : Gonzalo Gutiérrez | Par Carlos Kotkin, Gonzalo Gutiérrez Avec : Damien Locqueneux, Damien Locqueneux, Marie Braam Alfonso, Arthur et Victoria sont trois explorateurs en quête de grandes aventures. Mais difficile de faire les quatre cents coups dans une petite ville si paisible… Et s’ils se retrouvaient soudain avec d’improbables agents secrets à leurs trousses ? Et si une tempête magique risquait de dévaster leur maison ? Et si des lapins zinzins, des dragons et des machines volantes étaient de la partie ? En route pour une incroyable mission ! Après la séance, réalisez en 1h votre Pocket-film! Mini film que l’on peut réaliser avec simplement un téléphone portable, du papier et des crayons … et un brin d’imagination pour raconter une petite histoire !
Manifestation culturelle
Orbey 68370
Le 28/04/2024
Synopsis : Alfonso, Arthur et Victoria sont trois explorateurs en quête de grandes aventures. Mais difficile de faire les quatre cents coups dans une petite ville si paisible… Et s’ils se retrouvaient soudain avec d’improbables agents secrets à leurs trousses ? Et si une tempête magique risquait de dévaster leur maison ? Et si des lapins zinzins, des dragons et des machines volantes étaient de la partie ? En route pour une incroyable mission !
Manifestation culturelle, Atelier, Atelier, Cinéma, Manifestation culturelle
Arudy 64260
Le 27/04/2024
1h 27min / Aventure, animation, famille. A partir de 3 ans. De : Gonzalo Gutiérrez | Par Carlos Kotkin, Gonzalo Gutiérrez Avec : Damien Locqueneux, Damien Locqueneux, Marie Braam Alfonso, Arthur et Victoria sont trois explorateurs en quête de grandes aventures. Mais difficile de faire les quatre cents coups dans une petite ville si paisible… Et s’ils se retrouvaient soudain avec d’improbables agents secrets à leurs trousses ? Et si une tempête magique risquait de dévaster leur maison ? Et si des lapins zinzins, des dragons et des machines volantes étaient de la partie ? En route pour une incroyable mission !
Emploi
Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est
Au sein de la Région Grand Est, le service de la Vie Professionnelle accompagne les agents dans le déroulé de leur carrière. Dans ce poste, la personne recrutée aura les missions suivantes : - Gestion d'un portefeuille d'environ 350 agents (évolutif) siège et lycées toutes catégories et tous statuts confondus répartis sur les lycées du secteur d'une ou plusieurs agences territoriales, ainsi qu'une ou plusieurs directions pour les agents du siège - Gérer pour ces agents le suivi de leur carrière, de leur nomination jusqu'à leur départ (sauf retraite et décès) - Assurer pour ces agents le suivi de la paie (paie, absentéisme, avances de traitement) - Assurer un appui sur des thématiques transverses au sein du pôle Dans le cadre de la gestion des carrières, les activités liées à ce poste sont : Constitution et gestion du dossier de l'agent (classement) Établissement des différentes décisions individuelles de déroulement de carrière des fonctionnaires du recrutement à la fin de fonction (nomination, avancements, positions statutaires, reclassements, etc) Gestion et suivi des temps partiels Gestion et suivi des cumuls[...]
Charnay-lès-Mâcon 71850
Du /00/1e16 au //099
Place à une aventure émouvante, une amitié magique, un film intemporel. Un jour Elliott, un garçon de dix ans, découvre une petite créature apeurée et perdue se nommant E.T. Rapprochés par un échange télépathique, les deux êtres ne tardent pas à devenir amis. Elliott va alors aider E.T. a` rentrer chez lui tout en le protégeant des agents du gouvernement. Un film de Steven Spielberg / Durée 1h55 / Science fiction Repli Espace La Verchère.
Beaune 21200
Du 26/04/2024 au 04/11/2024
À l’approche des Jeux de Paris 2024, Beaune se prépare à accueillir un événement d’exception : le passage de la Flamme Olympique sur son territoire le 12 juillet prochain. Cette étape s'inscrit dans le parcours de la flamme à travers sept villes et lieux emblématiques du département. Pour célébrer l’événement, le Musée des Beaux-Arts de la ville de Beaune se met aux couleurs de l’olympisme ! À partir du 26 avril et pour toute la saison estivale, le musée sera le théâtre d'une exposition interactive et ludique intitulée Légendes du Sport, la Passion du Mouvement. Cette exposition, labellisée par l'organisation des Jeux de Paris 2024 dans le cadre de l'Olympiade culturelle nationale, plongera les visiteurs dans l'univers fascinant du sport à travers les âges. Nos agents d'accueil et de médiation se tiennent à votre disposition pour une visite guidée de l'exposition (sur demande).
Emploi
Arnage, 72, Sarthe, Pays de la Loire
La ville recrute un(e) Assistant(e) RH Gestion Carrière et Paie au sein du service des ressources humaines par voie de mutation, détachement ou contractuelle. Le service est composé de 25 agents répartis en 2 divisions : RH (5 agents) et Hygiène des locaux (20 agents). MISSIONS PRIORITAIRES : => GESTION DE LA PAIE Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paye par la saisie des éléments variables pour son portefeuille d'agents Contrôler et mandater la paie. Elaborer la DSN => GESTION DE SON PORTEFEUILLE D'AGENTS - Suivi des dossiers : Mettre à jour les données individuelles (situation familiale, maladie, retraite...) dans les logiciels spécifiques RH Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent Rédiger les arrêtés, avenants et contrats individuels de situation et l'ensemble des documents administratifs Suivre les carrières de l'arrêté de nomination jusqu'à la radiation des cadres Effectuer les calculs de reprise d'ancienneté pour les agents nommés stagiaires Assurer la mise en place des dossiers des contractuels recrutés et procéder aux déclarations (DUE, casier judiciaire.) Assurer un premier accueil de l'agent recruté[...]
Visites et circuits, Manifestation culturelle, Manifestation culturelle, Nature - Environnement, Plante - Fleur
PONT-L'EVEQUE 14130
Le 01/05/2024
Par tradition depuis 2006, les serres municipales ouvrent leurs portes au public. Un moment d’échange privilégié entre les agents et les administrés, entre passionnées et néophytes, curieux ou amateurs. Venez à la découverte du service Parcs et Jardins de la ville de Pont-l’Évêque, et des serres qui sont à la base de la production florale de la ville.
Plante - Fleur
Pont-l'Évêque 14130
Le 01/05/2024
Par tradition depuis 2006, les serres municipales ouvrent leurs portes au public. Un moment d’échange privilégié entre les agents et les administrés, entre passionnées et néophytes, curieux ou amateurs. Venez à la découverte du service Parcs et Jardins de la ville de Pont-l’Évêque, et des serres qui sont à la base de la production florale de la ville.
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Metz, 57, Moselle, Grand Est
Place de l'emploi public recherche pour DIRECCTE Alsace - Champagne Ardenne - Lorraine un Responsable d'unité de contrôle UC SUD (3)DIRECCTE Alsace - Champagne Ardenne - Lorraine Encadrement (oui ou non) : oui Nombre de personne à encadrer : 11 agents dont 9 catégorie A et 2 catégorie C Activités principales : Le responsable d’unité de contrôle de l’inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant l’unité. A ce titre, il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité. Fonctions d’encadrement : - Organisation du fonctionnement interne de l’unité y compris en matière de diffusion de l’information - Pilotage, animation et évaluation de l’activité de l’unité - Organisation et suivi de la remontée d’information régulière (quantitative et qualitative) et d’urgence - Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l’unité Fonctions de coordination de l’action : - Elaboration avec les agents de l’unité du diagnostic[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Fontenay-sous-Bois, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour OFPRA un Chargé de mission – Référent déontologue (H/F)OFPRA Les missions du référent déontologue sont les suivantes : Ø Identification et évaluation des situations potentielles de conflits d’intérêt et de non-respect des droits et obligations des agents de l’établissement ainsi que des risques juridiques afférents - Mener des entretiens de déontologie auprès des nouveaux agents contractuels et titulaires de l’établissement et formuler des avis auprès de la Direction générale dans le cadre de leur recrutement/nomination - Assurer le suivi, notamment auprès de l’encadrement supérieur, de la mise en œuvre des avis rendus après arbitrage de la Direction générale et procéder à échéances régulières, le cas échéant, à leur réévaluation tout au long de la carrière des agents - Animer, le cas échéant, le réseau des correspondants déontologues chargés de l’assister dans la conduite des entretiens de déontologie - Collecter et analyser les informations de nature à identifier et évaluer les situations potentielles de conflits d’intérêts dans le respect des règles de discrétion, de confidentialité et de secret professionnel,[...]
Emploi
Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
LES MISSIONS sous l'autorité de la Responsable du Service Accompagnement des Parcours Professionnels : Accompagnement des agents dans leur mobilité (70%) : - Accompagner, conseiller et évaluer les compétences des agents en situation d'usure professionnelle, de risque d'usure ou d'inaptitude, y compris dans le cadre d'une période de préparation au reclassement. - Aider à la co-construction d'un projet professionnel avec un agent. - Mettre en œuvre les découvertes et immersions des agents en situation de mobilité (choisie ou subie) au sein d'autres services. - Assurer la gestion administrative et le suivi des bilans professionnels. - Conseiller les agents et responsables de service en matière d'évolution professionnelle (développement des compétences, concours et examens professionnels, dispositifs d'évolution professionnelle, etc.). - Animer des réunions d'information sur la formation, l'emploi et la mobilité dans la fonction publique territoriale. Accompagnement de la collectivité dans le maintien de l'employabilité des agents (10%) : - Proposer et mettre en œuvre des projets d'accompagnement collectifs sur des compétences transverses. - Organiser, en lien avec le CNFPT,[...]
Emploi
Île-d'Yeu, 85, Vendée, Pays de la Loire
Poste à pourvoir dès que possible et au plus tard le 1er juillet 2024. Sous l'autorité de la responsable des ressources humaines du CCAS puis de la directrice du CCAS, vous aurez pour missions : - Gestion RH d'un portefeuille d'agents CCAS (+ ou - 120 agents) en binôme avec le responsable RH : Carrière : Contrats, suivi de la carrière des agents, rédactions d'arrêtés Absences (congés annuels, RTT, CET) : calcul des droits, suivi Déplacements et hébergement/repas des agents : état de frais des remboursements, suivi Tenue du registre des arrêtés du personnel Conseils et informations auprès des agents et des chefs de service - Pour l'ensemble des agents des structures du CCAS Formation : inscriptions, suivi, attestations, états de service des concours en lien avec les chefs de service Maladie : rédactions des arrêtés Gestion et suivi des visites médicales, organisation des visites sur l'Ile en lien avec le responsable RH Gestion du CNAS/FDAS, communication aux agents, suivi des adhésions - En cas d'absence du responsable des ressources humaines : Accident de service : suivi des déclarations, rédactions des arrêtés Retraite : suivi des dossiers de liquidation, information[...]
Emploi
Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes
Contexte et enjeux Mutualisée, la Direction du Développement des Ressources Humaines accompagne les 1550 agents des collectivités Ville, CCAS de Saint-Quentin et Agglomération du Saint-Quentinois à travers une politique RH dynamique ! Face aux nombreux défis en matière de transition écologique, d'attractivité, de transformations organisationnelles, d'évolution des technologies, la Direction du Développement des Ressources Humaines se doit d'accompagner les agents dans leur déroulement de carrière en encourageant la valorisation du travail et des compétences des collaborateurs, et participer ainsi à leur bien-être. Par conséquent, la gestion relative à la carrière des agents s'inscrit au centre de la stratégie RH et connait une évolution du métier en matière d'expertise, de conseil, de traitement de l'information (SIRH) et de gestion intégrée, avec pour projet 2024, la mise en place d'un guichet unique ! Dans le cadre d'une mobilité interne, la collectivité recherche son futur gestionnaire carrière et retraite. Alors, rejoignez-nous ! Au sein d'un collectif composé de 4 pôles et de 38 collaborateurs : pilotage RH, développement RH, gestion administrative et appui stratégique,[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Metz, 57, Moselle, Grand Est
Place de l'emploi public recherche pour INSEE un Chef du groupe de gestion administrative des agents de catégorie B et C - INSEEINSEE Le Centre de Services des Ressources Humaines (CSRH) est composé de 90 agents dont 16 cadres A. Il est responsable de la gestion administrative et de la paye des agents de l’Insee, de la documentation des outils et des procédures relatives à la gestion ainsi que de l’information des agents. Il est composé d’une cellule « gestion administrative et paye » (GAP), d’un groupe Contact qui traite des demandes des agents et d’une cellule d’appui à la gestion RH chargée du contrôle interne, de la maintenance évolutive des outils et de veiller à l’application réglementaire des textes. La cellule GAP est elle-même composée de 3 groupes gérant les agents de catégorie A, B&C et Contractuels, dont les enquêteurs de l’Insee, ainsi que d’un groupe « activités transverses » pour les opérations collectives non catégorielles. Au sein de la cellule GAP, chaque gestionnaire est responsable d’un portefeuille d’agents pour lesquels il gère la totalité de sa carrière, de son recrutement à sa retraite, et assure la préliquidation de la paye. Il travaille sur Sirhius,[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Charleville-Mézières, 8, Ardennes, Grand Est
Place de l'emploi public recherche pour DIRECCTE Alsace - Champagne Ardenne - Lorraine un Responsable d'unité de contrôleDIRECCTE Alsace - Champagne Ardenne - Lorraine Encadrement (oui ou non) : oui Activités principales : Le responsable d’unité de contrôle de l’inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant l’unité. A ce titre, il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité. Fonctions d’encadrement : - Organisation du fonctionnement interne de l’unité y compris en matière de diffusion de l’information - Pilotage, animation et évaluation de l’activité de l’unité - Organisation et suivi de la remontée d’information régulière (quantitative et qualitative) et d’urgence - Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l’unité Fonctions de coordination de l’action : - Elaboration avec les agents de l’unité du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d’inspection[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Institut National de Recherches Archéologiques Préventives un Chargé(e) de recrutement, de la mobilité et des parcours professionnels H/FInstitut National de Recherches Archéologiques Préventives Mission Le titulaire du poste est chargé de mettre en œuvre les procédures de recrutement et de mobilité géographique des agents fonctionnels ( environ 450 aujourd’hui) et de gérer les parcours individuels des agents concernés par les procédures de reclassement et de reconversion en interne comme en externe. Fonctions Le titulaire du poste a la responsabilité de la mise en œuvre des processus de recrutement des agents fonctionnels de l’établissement : - Il analyse les besoins exprimés par les directions, en régions comme au siège, et les soumet à l’arbitrage de la direction ; - Il actualise les avis de vacances à partir des besoins exprimés et des référentiels existants en lien avec le chargé de la GPEC ; - Il propose et met en œuvre les modalités de diffusion et de sourcing adaptés (publication interne, externe, annonces, réseau, cabinets de recrutements) ;- Il propose la composition des commissions de recrutement,[...]
Emploi
Longwy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
La Ville de LONGWY compte 9 écoles publiques : 3 écoles maternelles, 3 écoles élémentaires et 3 écoles primaires. Les accueils périscolaires sont répartis sur 6 sites. L'accueil extrascolaire se situe quant à lui sur un seul site. Afin d'améliorer la qualité d'accueil des services périscolaires et extrascolaires du territoire longovicien, une nouvelle orientation est donnée par les élus locaux : la création de multisites d'accueils périscolaires. La Ville de LONGWY est à la recherche de 3 encadrants intermédiaires pour assurer la gestion de ces multisites. En tant que tels, vous serez placé sous l'autorité du Responsable du Service Enseignement et Vie Scolaire de la Ville de LONGWY, et vous participerez à la définition du Projet Educatif Global de la collectivité. Vous coordonnerez les activités des services périscolaires (accueils de loisirs matin et soir, temps méridien, journées loisirs des mercredis), ainsi que la gestion du service de loisirs extrascolaires, en lien avec les partenaires institutionnels. Vous contrôlerez et coordonnerez le travail des agents rattachés au service (agents périscolaires, animateurs, agents de propreté, ATSEM, agents de restauration[...]
Emploi
Lempdes, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes
La commune de Lempdes située à 10 minutes de Clermont-Ferrand renforce ses équipes et recrute un Responsable de l'entretien des locaux H/F. Lempdes fait partie de Clermont Auvergne Métropole et propose de nombreux services pour ses habitants. Les infrastructures, associations, commerçants, artisans et industriels contribuent au dynamisme de la ville et font de Lempdes une ville agréable à vivre. Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en collaboration avec les différents responsables et agents : - Vous évaluez, planifiez et organisez les opérations et les prestations d'entretien des locaux ; - Vous supervisez, encadrez, coordonnez et accompagnez le travail des agents (11) chargés de la propreté des locaux - Vous assurez la gestion des stocks de produits d'entretien et des vêtements de travail. Vous évoluez en transversalité et côtoyez des équipes à l'écoute et dynamiques. Plus qu'un poste, engagez-vous dans un projet à forte valeur ajoutée pour la collectivité. Missions EVALUER, PLANIFIER ET ORGANISER LES OPERATIONS EN REGIE ET LES PRESTATIONS D'ENTRETIEN DES LOCAUX et notamment : - Evaluer les besoins - Définir les objectifs, les priorités,[...]
Emploi
Sèvres, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
France Éducation international est un opérateur du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse. Au sein du Pôle ressources humaines composé de 8 agents, le(la) gestionnaire RH assurera le suivi de la gestion de la carrière et de la paie des agents publics titulaires ou contractuels, et des apprentis (environ 270 agents), de leur recrutement à leur départ (en mobilité ou à la retraite), en binôme avec une autre gestionnaire RH. Il/elle assurera les missions principales suivantes : - Gestion intégrée des personnels Agents titulaires affectés et détachés Suivi des carrières Gestion de proximité (maladies, attestations, cumuls...) Relations avec le ministère et le rectorat, (affectations, détachements et renouvellements, avancements, entretiens professionnels et entretiens de carrière, retraites...) Agents contractuels (CDD, CDI, apprentis) Etablissement des contrats et renouvellements (ancienneté, revalorisation, CDI .) Gestion de proximité (absences, maladies, attestations, entretiens professionnels...) Opérations de paye à façon (outil de paye WIN-PAIE et RenoiRH) - Accompagnement des personnels Information sur les droits des agents, les possibilités d'avancements[...]
L’association des Villes Internet a pour objet de coordonner le développement et l’animation d’un réseau des acteurs de l’Internet citoyen, et tout particulièrement des élus et agents des collectivités qui animent le territoire public.
Emploi
Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, un/e apprenti/e Ressources Humaines H/F. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, l'apprenti/e est chargé/e d'effectuer différentes activités et de participer à toute tâche permettant d'assurer le bon fonctionnement du service. L'apprenti/e est plus particulièrement affecté/e au sein de la mission Carrières et Rémunérations. ACTIVITES Gérer les dossiers des agents en accident du travail, maladie professionnelle, congé de longue maladie et congé de longue durée : - Suivre les dossiers d'accident du travail : réception des déclarations d'accident, établissement des arrêtés d'imputabilité au service et de placement en CITIS, suivi des dossiers, lien avec l'assureur « risques statutaires » et gestion des demandes de remboursement en lien avec cette assurance, délivrance des bons de prise en charge aux agents, prise de rendez-vous[...]
Emploi
Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine
Assistant(e) de formation à la DRH - Service Recrutement et Développement de Compétences Grade : rédacteur territorial (catégorie B de la FPT) Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : - Participation active à l'élaboration du plan de formation de la collectivité ; Organisation et mise en œuvre de la gestion administrative des formations ; Gestion du planning de réservation des salles de formation ; Création, mise à jour de tableaux de bord, production de statistiques et d'outils de suivi des formations Activités principales : - Participation active à l'élaboration et à l'évaluation du plan de formation - Saisir les demandes individuelles de formation des 2000 agents de la collectivité sur le logiciel formation, Pleiades, puis sur le nouveau logiciel - Créer et réactualiser les requêtes BO (Business Object) relatives au plan de formation - Organiser et mettre en forme les données recueillies dans le plan de formation - Réaliser la partie consacrée aux statistiques du plan de formation - Dématérialiser la version papier du plan de formation pour l'envoyer au Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) - Créer les sessions de formation[...]
Emploi
Saint-Pourçain-sur-Sioule, 32, Allier, Occitanie
La ville de Gannat et la Communauté de Communes Saint Pourçain Sioule Limagne recherchent un(e) gestionnaire ressources humaines polyvalent afin d'occuper un poste sur deux structures distinctes (Saint Pourçain sur Sioule et Gannat) Les missions qui vous seront attribuées seront les suivantes: - Gestion de la carrière * Assurer la gestion administrative et statutaire des dossiers des agents de l'établissement, * Rédiger les actes administratifs (positions administratives, promotions,cessations de fonction, contrats, etc...), * Elaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade, * Elaborer des outils de suivi de la gestion administrative du personnel, * Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents, * Préparer des documents nécessaires aux entretiens annuels et assurer le suivi des demandes des agents, * Informer les agents sur les questions relatives aux ressources humaines, * Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel. - Paie-Données sociales * Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie, *Elaborer la paie des agents et des élus ainsi[...]
Emploi
Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
CONTEXTE : La Direction des Ressources Humaines fait partie de la Direction Générale Adjointe Ressources et services supports. La DRH effectue le suivi de près de 1 200 agents communautaires et réalise jusqu'à 1 600 payes en période estivale. Elle est organisée selon trois services : Carrière, Paye, Vie Administrative ; Qualité de Vie au Travail et Gestion des Emplois et des Compétences. Sous l'autorité de la Responsable du Service Carrière, Paye et Vie administrative, le gestionnaire carrière paye exerce ses missions au sein d'une équipe de 7 personnes. MISSIONS / ACTIVITES : Le gestionnaire Carrière, Paye et Vie administrative recueille et traite les informations nécessaires à la gestion des dossiers individuels et au calcul de la paye des agents de son portefeuille, dans le respect des procédures et dispositions réglementaires. Il est le référent des Directions métiers liées à son portefeuille, sur les questions en lien avec la paye et la situation administrative des agents. Il assure l'accueil des agents, les oriente, les conseille en fonction de leurs besoins (lecture/gestion des éléments constitutifs de la paye, point carrière, .) et participe à la réalisation[...]
Emploi
Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Indiciaire Carrières et Paies, vous êtes en charge du suivi de la carrière et de la paie des agents stagiaires et titulaires. À ce titre, vos missions se décomposent comme suit : Gestion des carrières : - Assurer la gestion des carrières d'un portefeuille d'agents en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents : du recrutement jusqu'au départ de l'agent, tous types de statuts (stagiaires, titulaires, non titulaires) - Établir et rédiger des actes administratifs liés à la carrière - Constituer et instruire des dossiers collectifs (notations, avancement d'échelon / grade, médaille du travail, promotion interne, régime indemnitaire) - Mettre à jour la base de données du logiciel Gestion de la paie (agents indiciaires) : - Rassembler, préparer et saisir les éléments de paie - Assurer la vérification des paies : contrôle et relecture entre les gestionnaires - Accueillir, orienter et renseigner les agents sur toutes les questions liées à leur dossier - Échanger des informations avec des partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires (E. services, SNAPI, CPAM...) Participer à[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales, Administrations - Institutions, Collectivités locales - Territoriales
Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire
Informations sur la collectivité : Avec plus de 50 métiers, et 3400 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine et Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation. Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication. Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien. Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez. Venez nous rejoindre ! La Région des Pays de la Loire souhaite harmoniser la dotation en Equipements Individuels de Protection (EPI) attribués aux agents exerçant dans les lycées publics, dans les domaine de la restauration, la maintenance du bâti, et l'entretien et accueil. Ces équipements étaient jusqu'à présent achetés par les autorités fonctionnelles des lycées (proviseurs et gestionnaire-comptable). Interface entre le fournisseur d'EPI et les référents EPI dans les lycées et la Région, sous la responsabilité[...]
Emploi
Terrasson-Lavilledieu, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine
La Commune de Terrasson-Lavilledieu recherche un Responsable de restauration scolaire. La cuisine centrale, située à l'école primaire, produit chaque jour 410 repas ; elle assure la liaison avec les trois écoles maternelles de la commune et dessert également le centre de loisirs les mercredis et en période de vacances scolaires. Missions ou activités Le responsable de la restauration scolaire aura pour missions : 1. La production des repas : - Contrôler, organiser et participer à l'élaboration des préparations culinaires en assurant leur finition et leur présentation. - Mettre en place, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière. d'hygiène et de sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments...). - Contrôler la quantité, la qualité, et l'allotissement de la production. - Organiser, contrôler et participer à la distribution des repas. - Élaborer les menus dans le respect des besoins nutritionnels des publics. - Rédiger les fiches techniques des préparations culinaires et chiffrer le prix de revient des repas en lien avec le service budget. 2. Assurer et contrôler la gestion de l'approvisionnement et des stocks : -Prévoir les approvisionnements[...]
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Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté
Le poste de gestionnaire des Ressources Humaines est localisé sur le site de Lons-le-Saunier au sein d'une équipe de 5 gestionnaires. Le gestionnaire des Ressources Humaines assure la mise en oeuvre et le suivi des dossiers agents du Centre Hospitalier Jura Sud, dans le respect de la réglementation en vigueur. Il gère un portefeuille d'agents en matière de suivi de carrière et de passation des opérations de paie. Le portefeuille correspond à la gestion d'un ou plusieurs pôles. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Définition Réaliser les activités de gestion administrative des ressources humaines dans le respect de la règlementation et des procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Activités principales Recueillir les éléments nécessaires à la préparation et au versement mensuel des salaires et des diverses cotisations sociales des agents et participer au processus de déclarations et mandatement de la paye en lien avec l'équipe de gestionnaires paye et carrière Gestion de la carrière des agents (intégration, avancements d'échelons et de grades, temps partiel, de nomination, titularisations, disponibilité, détachement, mutation,[...]
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Albi, 81, Tarn, Occitanie
Au sein d'une équipe de 5 agents, placé sous l'autorité du responsable du pôle Carrière Instances Dialogue Social, vous êtes un interlocuteur privilégié des employeurs, en les accompagnant au quotidien dans la gestion des carrières de leurs agents, de leur recrutement jusqu'à la cessation de fonctions y compris en matière de paie. Les Missions : 1. Gérer un portefeuille d'agents (titulaires, stagiaires et contractuels) : -Contrôle et suivi des actes de gestion de carrière à l'aide du logiciel CIRIL -Suivi et actualisation des dossiers individuels des agents et contractuels sur la GED Dossier -Suivi du déroulé de carrière des agents : avancement d'échelon, de grades, promotion interne 2. Assister et conseiller au quotidien les élus et personnels en charge de la gestion des ressources humaines : -Gestion des demandes entrantes par mail et téléphone -Réponse aux questions statutaires de premier niveau relatives à la gestion de carrière, à la rémunération des agents ou aux conditions de travail 3. Proactivité auprès des collectivités : -Présentation de Webinaires sur des thématiques liées à la carrière -Action de sensibilisation des collectivités aux problématiques liées[...]
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Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse
Sur sa zone de compétence, est particulièrement chargé de la gestion d'un parc immobilier : - Identifie le patrimoine: inventaires physiques, valeurs comptables, coût d'exploitation et de maintenance - Effectue des visites techniques des bâtiments et rédige des fiches d'observations - Prends en compte les besoins: relations avec les services occupants, conseil et expertise des bâtiments au bénéfice des services de police ou de gendarmerie du ressort - Réalise des audits de bâtiments - Planifie, coordonne, assure la conduite d'opérations immobilières (technique et financière) - Participe à la programmation immobilière - Élabore des pièces graphiques, écrites et techniques des dossiers de consultation - Participe à l'élaboration de projets immobiliers en maîtrise d'œuvre interne ou externe dans le respect de la loi MOP Votre environnement professionnel : - Activités du service Sur les 21 départements de la zone de défense et de sécurité sud couvrant les régions Occitanie, PACA et Corse, la Direction de l'Immobilier est chargée de la programmation, de la conduite technique, de la gestion budgétaire et de l'exécution financière d'opérations immobilières de la police nationale,[...]
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Saint-Juéry, 81, Tarn, Occitanie
MISSIONS : Sous l'autorité de la responsable de l'Agence Albi-Est Saint-Juéry, le(la) responsable de site encadre et manage le pôle de proximité de l'agence Albi-Est Saint-Juéry (Gardiens, agents, suivi de contrats de service, relation client). Il (Elle) contribue à la mise en œuvre de la politique de proximité de Tarn Habitat en appui de la responsable d'agence, en se positionnant en manager d'une équipe de 11 gardiens et de 3 agents de service. Il (Elle) s'appuie sur les gardiens pour veiller à la bonne tenue des sites. Il (Elle) organise la répartition des missions et activités de l'équipe dans un objectif d'optimisation des résultats, de la mise en place du référentiel Qualibail et de performance collective.. Membre de l'équipe de direction de l'agence, il(elle) travaille en étroite collaboration avec ses collègues encadrants intermédiaires que sont la responsable gestion locative et la responsable technique. Doté(e) de curiosité et d'ouverture d'esprit, il(elle) a le sens du service aux clients. ENCADREMENT : Oui. Nombre de personnes à encadrer : 14 TACHES : - Effectuer le pilotage des demandes d'interventions techniques : s'assurer de la bonne saisie des demandes[...]
Emploi
Pont-de-Buis-lès-Quimerch, 29, Finistère, Bretagne
OFFRE D'EMPLOI Gestionnaire ressources humaines Cadre d'emplois des rédacteurs et des adjoints administratifs (Catégorie B et C) La commune de Pont-de-Buis lès Quimerc'h recrute un Gestionnaire ressources humaines pour gérer les dossiers administratifs du personnel et la paie. ACTIVITES Suivi des dossiers administratifs du personnel o Participation à l'impulsion d'une politique RH o Constitution et gestion du fichier du personnel (50 titulaires, 15 contractuels, 8 élus) o Suivi de l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents et rédaction des actes administratifs o Elaboration des documents de paie (bulletins, bordereaux de cotisations .) et mandatement en comptabilité o Collecte des données pour le bilan social o Gestion administrative des temps de travail et plannings (protection sociale, congés, temps partiel, .) o Gestion des remplacements des agents absents o Recueil des besoins de formation et inscription des agents o Veille réglementaire relative à la carrière et à la paie o Information et conseil auprès des agents o Correspondant CNAS o Gestion du secrétariat des instances représentatives du personnel (convocations, procès-verbaux.) Accueil ponctuel[...]
Emploi
Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes
Contexte et enjeux Mutualisée, la Direction du Développement des Ressources Humaines accompagne les 1550 agents des collectivités Ville, CCAS de Saint-Quentin et Agglomération du Saint-Quentinois à travers une politique RH dynamique ! Face aux nombreux défis en matière de transition écologique, d'attractivité, de transformations organisationnelles, d'évolution des technologies et de pouvoir d'achat, la Direction du Développement des Ressources Humaines se doit d'élaborer et de sécuriser la paie des agents et des documents liés, et participer ainsi à leur bien-être. Par conséquent, la gestion relative à la paie des agents s'inscrit au centre de la stratégie RH et connait une évolution du métier en matière d'expertise, de conseil, de traitement de l'information (SIRH) et de gestion intégrée. Dans le cadre d'une mobilité interne, la collectivité recherche son futur gestionnaire paie. Alors, rejoignez-nous ! Au sein d'un collectif composé de 4 pôles et de 38 collaborateurs : pilotage RH, développement RH, gestion administrative et appui stratégique, vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des directions et des services. Missions Au sein du service gestion administrative[...]
Visites et circuits, Sports nautiques
LE TREPORT 76470
Le 04/05/2024
Le Yacht club organise un contrôle de prévention et sécurité en collaboration avec les agents de la DDTM sur les bateaux des plaisanciers.
Conférence - Débat
Le Tréport 76470
Le 04/05/2024
Le Yacht club organise un contrôle de prévention et sécurité en collaboration avec les agents de la DDTM sur les bateaux des plaisanciers.
Visite guidée, Portes ouvertes
Tarbes 65000
Le 05/05/2024
Venez découvrir les Serres Municipales et le travail de fleurissement en vous laissant guider (visites commentées) par les agents qui y travaillent : ils vous parleront de leur métier avec passion ! Les serres permettent de produire l’ensemble des plantes (vivaces, annuelles, bisannuelles et légumes) pour les massifs des parcs, des quartiers et des ronds points de la ville, et ce, tout au long de l’année. Le fleurissement s’appuie également sur la mise en place de suspensions dans des zones urbaines et minérales. Les Serres Municipales produisent l'ensemble du fleurissement hors sol pour l’été et pour l’hiver. Elles ont également une activité de décoration florale des locaux administratifs (confection de bouquets, plantes vertes et fleuries) ainsi que le prêt de végétaux aux associations.
Vie associative, Musique
Brommat 12600
Le 05/05/2024
Apéritif musical pour les bénévoles et agents municipaux avec buffet offert. Le Moulin de Burée regroupe en un seul bâtiment, le moulin de 1771 à la minoterie (1956 - 1976). Il a gardé toute son âme, sa rénovation est entre les mains de passionnés qui lui rendent la vie. - En voiture : A 5 minutes du village de Brommat - A pied, au départ de la Mairie de Brommat: une trentaine de minutes en suivant le sentier de l'imaginaire "Au fil de l'eau"
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Metz, 57, Moselle, Grand Est
Place de l'emploi public recherche pour INSEE un Chef du groupe Support du CSRH - InseeINSEE Le Centre de Services des Ressources Humaines (CSRH) est composé de 90 agents dont 16 cadres A. Il est responsable de la gestion administrative et de la paye des agents de l’Insee, de la documentation des outils et des procédures relatives à la gestion ainsi que de l’information des agents. Il est composé d’une cellule « gestion administrative et paye » (GAP), d’un groupe Contact qui traite des demandes des agents et d’une cellule d’appui à la gestion RH. Au sein de la cellule d’appui à la gestion RH, le groupe Support veille au bon fonctionnement des outils informatiques et inter-directionnels Sirhius (Outil de gestion intégrée) et OGD (Outil de gestion des demandes) qui sont les deux outils à disposition des agents du CSRH. Le chef du groupe est chargé du management, du pilotage et de l’animation d’une équipe de 5 chargés d’études techniques. Il administre l’outil Sirhius en lien avec la division du système d’information RH de la direction générale et s’assure qu’il répond aux besoins de tous les acteurs RH, que ce soit en termes réglementaire ou métier. Il est chargé de l’assistance[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé un Chef de pôle inspection surveillance du marché (INSMAR) (h/f)Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé Le chef de pôle décline au sein de son pôle les orientations stratégiques de la direction. Il assure le pilotage des activités de son pôle qu’il s’agisse des inspections des opérateurs économiques conduites dans le cadre de la surveillance du marché des DM, des DIV et des produits cosmétiques ou des actions de désignation et de suivi des ON. Il est le responsable hiérarchique des agents de son pôle et en assure l’encadrement. Activités principales : Pilotage opérationnel des activités du pôle INSMAR - Proposer les objectifs stratégiques du pôle - Mettre en oeuvre les actions opérationnelles et planifier les activités du pôle - Proposer et piloter la mise en oeuvre du programme d’action du pôle et en établir le bilan Encadrement les agents du pôle INSMAR et gestion des compétences - Réaliser les entretiens individuels des agents de son pôle et suivre les objectifs individuels des agents de son pôle - Veiller au respect des règles internes[...]
Emploi Négoce - Commerce gros
Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Vos missions sont : • Vous développerez l'activité commerciale sur la zone géographique, • Vous signerez, formerez et activerez de nouveaux Agents Western Union et gérerez les activités de développement commercial avec les Agents existants, • Vous atteindrez et dépasserez vos objectifs de vente grâce à l'acquisition de nouveaux Agents et à l'augmentation des ventes au sein du réseau d'Agents indépendants, en gérant le processus de vente dans son intégralité, • Vous accompagnerez l'activation des Agents, visiterez régulièrement les points de vente performants et serez responsable du partenariat pour tous les Agents indépendants dans votre secteur.