informations générales
Graye-sur-Mer
CDD
L'EPMS Mer et Bocage, établissement public médico-social accompagnant 200 résidents enfants et adultes en situation de handicap et employant plus de 300 agents, recherche son/sa futur(e) gestionnaire RH chargé(e) de la réalisation et du suivi des opérations administratives afférentes à la retraite, la carrière et la position statutaire des agents titulaires, et aux absences pour maladie, accidents du travail dans le respect de la législation et du projet d'établissement.
les missions proposées :
Gestion de la carrière des agents titulaires
-Gestion et traitement des dossiers relatifs à la retraite des agents (Reconstitution de carrière, simulation, Communication des informations sur les départs aux chefs de services concernés et équipe RH, invitations aux pots de départ..)
-Suivi des Titularisations, suivi des demandes et rédactions des décisions liées aux positions statutaires (disponibilité, détachement, mutation.)
Maladie et accident de travail
-Traitement des arrêts maladie des agents, Congé Longue Maladie, Congé de Longue Durée
-Participation au processus de reclassement, suivi des PPR
-Déclaration des accidents de travail
-Renseignement du registre des accidents de travail
-Gestion avec les services de santé et prévention au travail, des visites médicales des agents
-Traitement et suivi des dossiers des agents titulaires et contractuels relatifs aux accidents de travail
-Organisation des commissions AT-MP : suivi dossiers à traiter en lien avec les ergothérapeutes de l'EPMS, convocation, CR, suivi pour les instances.
-Confection des tableaux de bord sur l'absentéisme, mensuel, semestriel et annuel
Discipline
- Suivi des dossiers disciplinaires, rédaction de convocation, courriers
Paie
-Calcul des avancements de grade, rédaction des actes d'avancement de grade
-Enregistrement des arrêts maladie dans le logiciel de paie, contrôle des journées de carences, Indemnités Journalières ..
Suppléance en cas d'absence pour les dossiers suivants :
-Suivi, organisation et diffusion du planning des astreintes administratives
-Gestion administrative des préavis de grèves
-Assurer la paie de l'enregistrement des variables au mandatements et cotisations de charges
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireles missions proposées :
Gestion de la carrière des agents titulaires
-Gestion et traitement des dossiers relatifs à la retraite des agents (Reconstitution de carrière, simulation, Communication des informations sur les départs aux chefs de services concernés et équipe RH, invitations aux pots de départ..)
-Suivi des Titularisations, suivi des demandes et rédactions des décisions liées aux positions statutaires (disponibilité, détachement, mutation.)
Maladie et accident de travail
-Traitement des arrêts maladie des agents, Congé Longue Maladie, Congé de Longue Durée
-Participation au processus de reclassement, suivi des PPR
-Déclaration des accidents de travail
-Renseignement du registre des accidents de travail
-Gestion avec les services de santé et prévention au travail, des visites médicales des agents
-Traitement et suivi des dossiers des agents titulaires et contractuels relatifs aux accidents de travail
-Organisation des commissions AT-MP : suivi dossiers à traiter en lien avec les ergothérapeutes de l'EPMS, convocation, CR, suivi pour les instances.
-Confection des tableaux de bord sur l'absentéisme, mensuel, semestriel et annuel
Discipline
- Suivi des dossiers disciplinaires, rédaction de convocation, courriers
Paie
-Calcul des avancements de grade, rédaction des actes d'avancement de grade
-Enregistrement des arrêts maladie dans le logiciel de paie, contrôle des journées de carences, Indemnités Journalières ..
Suppléance en cas d'absence pour les dossiers suivants :
-Suivi, organisation et diffusion du planning des astreintes administratives
-Gestion administrative des préavis de grèves
-Assurer la paie de l'enregistrement des variables au mandatements et cotisations de charges
