photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Tropez, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Ville de Saint-Tropez, commune touristique surclassée 20.000 à 40.000 habitants, recrute un(e) Gestionnaire ressources humaines polyvalent(e). Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Relations Humaines et des Compétences, vous rejoindrez une collectivité d'environ 500 agents et une équipe RH de 9 agents. Vous responsable de la gestion du temps de travail et participerez à divers projets et missions liés à l'attractivité (recrutement, marque employeur, communication interne), la modernisation des pratiques RH (dématérialisation, intelligence artificielle) et l'amélioration des conditions de travail. Si vous partagez notre vision RH centrée sur l'humain, que vous êtes force de proposition et sensible aux enjeux RH actuels (fidélisation, flexibilité, accompagnement, engagement.), ce poste offre de réelles perspectives d'évolution. Gestion du temps de travail et du logiciel dédié: - Administration et paramétrage du logiciel de gestion des temps et activités (GTA) - Accompagnement et formation des agents et encadrants à l'utilisation de l'outil - Contrôle et analyse des anomalies et suivi des corrections - Participation à l'élaboration et l'évolution des règles de gestion[...]

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Chef / Cheffe de poste sécurité

Emploi Sécurité - gardiennage

Échassières, 31, Allier, Occitanie

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE A.G.I Protection est une entreprise du groupe Valdickgroup. L'entreprise propose des prestations pour assurer la sécurité des biens et des personnes sur le Puy-de-Dôme et l'Allier.* LE POSTE : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chef de poste H/F en CDI temps plein. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la planification des agents - Prendre en charge tout événement imprévu perturbant l'exécution des prestations par les agents (retard, absences, ..) et trouver des solutions adaptées - Réaliser des interventions sur alarme et le remplacement des agents si besoin - S'assurer de la bonne exécution de la prestation, de l'application des consignes et des procédures pas les agents - Réaliser la formation des agents Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Vous pouvez être amené à réaliser des missions complémentaires, l'esprit d'équipe et l'entraide étant deux ingrédients importants au sein de l'entreprise. LE PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire de la carte professionnelle (CNAPS) - Connaissance en l'informatique - Capacité à travailler dans l'urgence -[...]

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Secrétaire administratif / Secrétaire administrative

Emploi Economie - Finances

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Présentation de l'environnement professionnel : FranceAgriMer, établissement national des produits de l'agriculture et de la mer, est, avec le ministère de l'agriculture, l'organisme public de référence en matière de filières agricoles et de la pêche. Lieu d'information, d'échanges, de réflexion, d'arbitrage et de gestion pour les filières françaises de l'agriculture et de la pêche rassemblées au sein d'un même établissement, FranceAgriMer : - met en œuvre des dispositifs de soutiens techniques et financiers, nationaux et européens, et gère des dispositifs de régulation des marchés ; - assure un suivi des marchés, propose des expertises économiques, mais également techniques par exemple en contribuant à des actions de coopération technique et au développement des filières à l'international ; - organise le dialogue, la concertation et la mise en œuvre des politiques publiques en s'appuyant sur une gouvernance rénovée. Le service FranceAgriMer PACA est localisé sur les sites d'Avignon et de Marseille (dans les locaux de la DRAAF). Le poste est basé à Avignon au sein du Service Territorial PACA intégré à la DRAAF. Le Service Territorial est chargé de la mise en œuvre au plan[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Economie - Finances

Villeneuve-de-Rivière, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Mission : -Assister les Chefs de Service au quotidien dans l'organisation pratique de l'équipe, avec un focus particulier sur les questions de ressources humaines, et participer à l'organisation de la vie de l'implantation. Ces activités sont réalisées en binôme avec la deuxième assistante du service, qui est plus spécialisée sur les questions financières, et en coordination avec le Service Administratif et Financier de la DRAS. Activités principales : Préparation et suivi des dossiers administratifs du Service et de la DRAS (appui à d'autres services) : -Instruire des dossiers relatifs aux personnels (agents permanents et occasionnels, stagiaires), information et conseil en tant qu'interlocuteur privilégié et gestion des procédures en relation avec la DRH et les agents des services, -Suivre les dossiers logistiques, avec les services des autres directions concernées : réception, contrôle et exploitation des pièces relatives aux commandes, mises en concurrence et suivi des factures (billets de train, fournitures de bureau, commandes spécifiques etc.), -Assurer le rôle de référent.e des logiciels internes de gestion des activités de travail et de frais de déplacement, [...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Pontchâteau, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

La Communauté de communes du pays de Pont-Château - Saint Gildas des Bois est située au nord-ouest de la Loire-Atlantique. Elle regroupe 9 communes et compte plus de 37.000 habitants. Venez rejoindre une structure dynamique : La Communauté de communes recrute un ou une gestionnaire pour son service des Ressources Humaines, à la suite d'un départ pour mutation. Missions Principales : Au sein du Pôle Ressources réunissant les services Finances, Ressources Humaines et Informatique-téléphonie, vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service des Ressources Humaines et aurez pour mission (en binôme) la gestion des ressources humaines. Vous assurez le traitement et la gestion des dossiers relatifs aux ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires : Gestion des carrières des agents o Rédiger des actes administratifs (arrêtés, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.), o Mettre en oeuvre les procédures individuelles liées à la carrière, o Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le logiciel de gestion RH o Préparer et instruire les dossiers retraites o Accueillir et informer les[...]

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Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité

Emploi Social - Services à la personne

Etalans, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Solidarité Doubs Handicap, établissement médico-social, accompagne au quotidien 360 personnes en situation de handicap. L'établissement est composé de 3 pôles d'activité dont les structures sont réparties géographiquement dans le département du Doubs, à Besançon, Etalans, Valdahon, Novillars, Roche Lez Beaupré, Deluz, Chalezeule. Le siège administratif est situé à Besançon - Parc La Fayette. Effectif de l'établissement : 210 ETP dont 1 praticien attaché (0.55 ETP). Depuis février 2021, SDH est membre de la direction commune GPMS Doubs-Jura (Groupement Psychiatrie et Médico-Social). Les établissements membres conservent leur autonomie financière et de gestion Description du service et moyens du service dans lequel l'agent est amené à exercer : Le service technique est composé d'un responsable et de quatre agents de maintenance. Le service technique intervient pour les services du Pôle Accompagnement et Habitat. Le service technique est localisé sur le site d'Etalans. Les agents disposent d'un atelier, d'un bureau commun, de vestiaire et d'une salle de pause. Pour les déplacements sur les différents sites, deux camions sont à la disposition des agents. Pour[...]

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Agent / Agente de prévention et de sécurité

Emploi Sécurité - gardiennage

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR-SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons un Contrôleur Opérationnel. Contrat : - Prise de poste : Dès que possible - Coefficient 150 - Agent de maîtrise Vos principales missions : - Contrôler les agents : vérifier que la prestation des agents soit en accord avec le cahier des charges clients établies entre la direction et le client, avec les règles sociales et légale ainsi que les accords d'entreprise. Vérification des tenues, badges, cartes professionnelles, bonne application des consignes, évaluation du travail et formation sur site si nécessaire. Mettre en place les consignes : mise en place des consignes, maintien, création éventuelle, proposition d'évolution et mises à jour des classeurs clients. - Informer les agents sur les procédures (renouvellement carte professionnelle, congés payés, congé paternité etc). - Suivi client : si le client a une demande particulière lors d'un contrôle, prendre acte et informer sa hiérarchie immédiatement. - Fournitures : inventaire et gestion du matériel sur site, distribution ou reprise de tenues agents, fabrication[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Givrand, 85, Vendée, Pays de la Loire

Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants. Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période. Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique". Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS). Vous souhaitez découvrir les Ressources Humaines dans une collectivité territoriale avec pour objectif de les faire évoluer vers davantage d'innovation et de communication à destination des agents. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 5 Gestionnaires RH et une Assistante[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Vaujours, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous assurez en gestion intégrée l'ensemble des processus de déroulement de carrière, de paie et des absences des agents de la collectivité. Gestion de la paie : - Saisie et contrôles des éléments variables de paie, mandatement des paies et des charges ; - Lancement des mandatements et des flux informatiques liés ; - Elaboration, gestion et transmission DSN. Gestion de l'absentéisme - Gestion et suivi liés à l'absentéisme (suivi médical, expertises, CITIS). Gestion de la carrière - Assurer la gestion et le suivi des agents de leur recrutement à leur départ de la collectivité ; - Piloter et coordonner les dossiers transversaux (avancements de grades, promotions internes, avancements d'échelons, médaille du travail) ; - Gestion et suivi des dossiers liés à la mutuelle et la prévoyance. Gestion de la retraite - Gérer et instruire l'ensemble des dossiers de retraite des agents ; - Réaliser les études et estimations de pension ; - Recevoir les agents pour les informer sur leurs droits. SAVOIR et SAVOIR FAIRE - Très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ; - Très bonne connaissance du[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Villard-de-Lans, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 7 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences. ACTIVITÉS/TÂCHES PRINCIPALES Missions principales Sous la responsabilité de la responsable du pôle ressources humaines, vous occuperez les fonctions de gestionnaire des ressources humaines. Vous travaillerez avec un portefeuille d'une soixantaine d'agents dont vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour toute question en lien avec la gestion quotidienne et mensuelle de leur dossier. Activités/tâches principales Gérer les contractuels Constitution des dossiers administratifs et déclarations d'embauche Édition des contrats Suivi des fins de contrat et élaboration des documents de sortie Carrière Suivi mensuel des avancements d'échelon et édition des arrêtés Classement et saisie des avancements de grade des agents promouvables Élaboration des dossiers de promotion interne sur[...]

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Chef de service formation

Emploi Enseignement - Formation

Tronche, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : Le secteur santé regroupe les UFR de médecine, de pharmacie ainsi que les formations paramédicales auxquelles s'ajoutent des formations de licence et master. Le secteur santé compte environ 300 personnels enseignants et non-enseignants pour un total de plus de 10 000 étudiants. Les formations dans le secteur de la santé se caractérisent par une dématérialisation des examens, qui se déroulent sur tablettes numériques via la plateforme nationale UNESS. Cette organisation repose sur l'appui d'ingénieurs pédagogiques et informatiques dédiés. Le service formation du secteur santé est composé de 60 agents et assure la gestion administrative des étudiants, à travers huit bureaux pour chaque cycle de formation. Découvrez le secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la cheffe du service formation, vous serez en charge d'animer, d'organiser et de superviser les opérations de gestion administrative de scolarité du bureau du 3ème cycle des études médicales composé de 5 agents. Vous[...]

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Animateur / Animatrice hygiène sécurité environnement (HSE)

Emploi Administrations - Institutions

Sablé-sur-Sarthe, 72, Sarthe, Pays de la Loire

La communauté de communes du Pays Sabolien regroupe 17 communes (soit plus de 30 000 habitants), est située à 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval et emploie plus de 250 agents. Territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population. Rattaché au service des Ressources Humaines mutualisée au bénéfice de 4 collectivités saboliennes (450 agents), le conseiller de prévention, placé sous l'autorité de la responsable des Ressources Humaines aura pour missions : Missions - Participer à la définition, au déploiement et suivi de la politique de Prévention et de Sécurité relative aux conditions de travail -Suivre et mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels - Conseiller et assister l'autorité territoriale et les encadrants dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et sécurité visant à prévenir les risques (TMS, RPS inclus) susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents et les accompagner dans l'application de leurs obligations (accueil sécurité.) ; - Analyser les accidents/incidents de service, de travail et des maladies professionnelles en définir des actions correctives et contrôler leur mise[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Rezé, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

La direction des ressources humaines de la mairie de Rezé propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles. Au sein du service emplois et développement des compétences, l'assistant recrutement organise et met en œuvre le processus de recrutement des agents titulaires et contractuels. Missions Vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation vous permettent de travailler en collaboration et en transversalité avec l'ensemble de l'équipe, composée d'une responsable de pôle, de trois chargées de recrutement et d'un binôme assistant.e recrutement. Point d'entrée incontournable du pôle, vous êtes l'interlocuteur.trice premier.ère des sollicitations internes et externes et, à ce titre, vous êtes garant.e de la qualité du premier niveau de réponse apportée. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement et de développement de l'attractivité des métiers de la Collectivité.[...]

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Responsable des services techniques de collectivité

Emploi

Champigny-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

MISSIONS : - Participer à l'élaboration des programmes annuels d'investissements, de travaux et de maintenance du patrimoine - Participer à la mise en œuvre et au suivi des travaux : identifier les besoins, faire chiffrer les prestations, suivre les travaux de réparations/maintenance/entretien - Participer à l'élaboration des dossiers de consultation relatifs aux marchés publics (travaux et entretien) - Assurer le suivi des contrats, marchés de travaux (réunion de chantier), visite d'entretien et les marchés de prestations de service (assurer la coordination des agents de sécurité) : suivre les prestations externalisées et faire remonter les informations auprès du Pôle Patrimoine - Veiller au bon entretien du patrimoine bâti et non bâti, à l'exécution des travaux et des prestations de services sur les plans techniques et administratifs : * Recueillir les demandes et les besoins exprimés par les services * Analyser et traiter les demandes en fonction des moyens et des possibilités, et proposer les actions correctives * Diagnostiquer les problèmes remontés, et déclencher les interventions nécessaires (en régie, selon contrats, sur commande ponctuelle, etc...) - Assurer[...]

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Adjoint(e) technicien(ne) d'exploitation informatique

Emploi Enseignement - Formation

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Le pôle Numérique Recherche et Science Ouverte accompagne l'ensemble de la Direction dans le développement de services dans leur dimension numérique et organisationnelle, il appuie et coordonne des services mutualisés à l'échelle du réseau. Il coordonne l'offre de service à destination des chercheurs-ses au sein des bibliothèques et le déploiement de la feuille de route Science ouverte de l'Université en lien avec les acteurs-rices concernés-es. Il est en charge des outils d'information documentaire, du parc et de la maintenance des services numériques en lien avec les Directions des systèmes d'information de l'Université, de CentraleSupélec et de l'ENS Paris-Saclay. Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable informatique, au sein de la cellule Informatique documentaire. Missions principales de l'agent-e : Gestion du parc informatique (45%) Déployer, configurer et assurer la maintenance des ordinateurs, des périphériques et des logiciels pour les agents-es de la DiBISO et pour les publics Gérer le parc des copieurs publics et professionnels Gérer les informations sur l'état du parc (matériels, logiciels, licences) et[...]

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Chef de site nettoyage de locaux

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Lons, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Encadrer les agents en charge du nettoyage sur site dédié Former les agents aux modes opératoires. Contrôler et les faire respecter Planifier et répartir les tâches selon les compétences des agents Gérer les absences, les congés des agents Participer à l'élaboration des fiches de poste et à l'organisation du chantier Gérer les heures dédiées au chantier Commander les produits dans le respect du budget Prendre en compte les contraintes du site pour la réalisation des travaux Transmettre toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement du site S'assurer de la prise en compte des contraintes de sécurité et les faire appliquer Contrôler la qualité des prestations exécutées selon les mesures en vigueur chez SUD SERVICE Effectuer les pointages et les transmettre de manière hebdomadaire aux inspecteurs Faire respecter les horaires de travail Communiquer l'état d'avancement des tâches et les difficultés ponctuelles rencontrées auprès du client lors de contacts quotidiens. Gérer les demandes particulières des clients. Chiffrer le temps nécessaire à la réalisation d'une prestation ponctuelle Rédiger les rapports d'activité sur son activité Rédiger les rapports en cas de manquement[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Laurent, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sous l'autorité directe du Directeur et du Secrétaire Général, la secrétaire assure le secrétariat de la direction, la gestion du personnel LEGTA et la paie des agents contractuels. Suivi administratif des personnels du LEGTA (100 agents : titulaires Région ou MASAF, contractuels Région ou MASAF, contractuels établissement) Recrutement, mouvements, concours, promotions, notations, retraite...) Gestionnaire de proximité des outils métiers : Renoirh/Agorha Rédaction des contrats de travail pour les agents contractuels Suivi des absences Déclaration des AT ou arrêts maladie Rédaction de courriers divers Gestion et suivi de la paie des ACB LEGTPA Gestionnaire Local Agricoll Mise à jour de l'annuaire Agricoll Gestion des boîtes Melagri de l'établissement Veille juridique Suivi des évolutions réglementaires Mise à jour de la documentation juridique et réglementaire Alerte de la direction et des personnels sur les échéances (dépôts de dossier) Secrétariat du Conseil d'Administration Participation à la rédaction des procès-verbaux Secrétariat de la direction Rédaction de courriers divers Gestion et suivi d'une régie Encaissement des crédits de cantine pour les agents Encaissement[...]

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Ouvrier / Ouvrière d'entretien des réseaux d'assainissement

Emploi Administrations - Institutions

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE 67 communes Bassin économique de 250 000 habitants La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Eau et Assainissement : DES AGENT.ES DE PILOTAGE DES OUVRAGES ENTERRES D'ASSAINISSEMENT Fort de sa triple certification, le Département Eau et Assainissement s'assure des conditions de travail de ses agents, du respect de l'environnement et de la qualité de ses interventions. Il place l'écoute de ses agents au cœur de son dispositif d'amélioration continue. Vous travaillerez sur la station de Besançon Port Douvot et vous bénéficierez de locaux récents et de matériels adaptés à vos besoins. Au sein d'une équipe de 6 personnes et sous l'autorité du chef d'équipe, vous participerez au transfert des eaux usées à destination des stations d'épuration. Pour ce faire, vous assurerez le pilotage et l'exploitation des ouvrages enterrés d'assainissement du Grand Besançon tout en respectant les enjeux environnementaux liés à cette mission de service public. Missions : Veiller au fonctionnement des process et à l'entretien général des ouvrages enterrés (poste de relevage, bassins d'orages, déversoirs[...]

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Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi Autres services aux entreprises

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

L'Association Châlonnaise de Parents Et d'amis de personnes déficientes Intellectuelles et/ou autistes recrute pour l'ESAT de l'Isle aux Bois (Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail), un Moniteur d'Atelier en Espaces Verts (H/F) CDI - 35 heures/semaine Lieu de travail : Châlons-en-Champagne (51000) et son agglomération À propos du poste Afin de renforcer l'équipe éducative de l'ESAT, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) en Espaces Verts. Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable de Production et du Directeur de l'établissement, en lien avec le Moniteur Principal du pôle. Ce poste a pour objectif d'accompagner des agents en situation de handicap dans leur activité professionnelle tout en garantissant la qualité de nos prestations pour nos clients (entreprises, collectivités, particuliers). Vos missions Encadrement et accompagnement des travailleurs - Superviser une équipe d'agents dans des activités liées aux espaces verts (plantation, engazonnement, tonte, taille, élagage, etc.). - Adapter les tâches selon les capacités et les besoins des agents tout en garantissant un cadre bienveillant et sécurisant. - Sensibiliser les agents aux règles[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Plabennec, 29, Finistère, Bretagne

Au sein d'une équipe composée de 4 agents et sous la responsabilité du directeur du pôle Ressources et Moyens, vous concevez et proposez une politique d'optimisation des ressources humaines de l'établissement en lien étroit avec le DGS et animez et évaluez sa mise en œuvre. Vous pilotez la politique de développement RH de l'établissement (statut public/privé) et supervisez la gestion administrative du service commun RH. Le service commun ressources humaines, créé entre la communauté de communes et deux communes membres, assure la gestion de 290 agents permanents et non permanents répartis en 6 filières et relevant du statut de la fonction publique et de deux conventions collectives (Déchets et Eau/Assainissement). Vos missions : Pilotage de la gestion administrative et statutaire : Conseiller les élus et la direction générale - Piloter et accompagner la mise en œuvre de grands projets RH en lien avec la Direction Générale - Mettre en œuvre les modalités de gestion des carrières - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de rémunération - Veiller à l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires, jurisprudentielles et analyser[...]

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Responsable collecte ordures

Emploi Administrations - Institutions

Lannion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Lannion Trégor Communauté recrute pour son Service collecte un chef d'équipe (H/F) en CDD du 8/8/2025 jusqu'au 31/12/2025. Encadrement de l'équipe : - Organiser et planifier les activités de l'équipe, recueillir et faire remonter les demandes des agents, - Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe, - Favoriser la participation et l'expression des agents , - Suivre et contrôler l'activité des agents (bon déroulement des tournées, suivi de terrains, modification des tournées, arrêtés de circulation), - Repérer les dysfonctionnements, les analyser, proposer une solution, - Coordonner l'équipe, expliquer et faire appliquer les consignes, - Accueillir et former les nouveaux arrivants (titulaires, contractuels, intérimaires), - Organiser des réunions d'équipes d'agents, - Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle, - Suivre l'état des véhicules en lien avec le service Garage, - Prioriser ou hiérarchiser les interventions et réclamations des usagers et y répondre. Organisation, Coordination, Suivi et Optimisation des tournées des collectes: - Mettre en œuvre les projets définis par la direction en matière de collecte, -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Riedisheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

LA VILLE DE RIEDISHEIM recrute un gestionnaire de ressources humaines H/F Cadre d'emploi : rédacteur ou adjoint administratif 8ème Ville du Haut-Rhin, au cœur de l'attractivité de l'Agglomération Mulhousienne, Riedisheim est pleinement engagée dans une dynamique de projets conciliant urbanité et environnement. Nature, culture, commerces, services, associations sont les marqueurs forts de Riedisheim, ville recherchée pour sa qualité de vie. L'action des élus et l'implication quotidienne de 115 agents contribuent fortement à ce bien vivre ensemble. La Ville se veut garante d'une démarche respectueuse de la qualité d'accueil du public et a obtenu le Label Charte Marianne. Avec la volonté d'accompagner les agents de la collectivité dans une amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, le service RH recherche un(e) nouveau/nouvelle collaborateur(trice). Sous l'autorité de la directrice du service des ressources humaines, et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous travaillerez en binôme pour réaliser les missions de gestionnaire des ressources humaines, au service des équipes sur le terrain. Vous serez l'interlocteur(trice) des agents sur l'ensemble des[...]

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Factotum

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Certines, 10, Ain, Grand Est

Notre entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel et particulier est en pleine expansion ! Afin d'assurer un surcroit d'activité mois de juin et juillet. nous recherchons une/un Factotum dynamique et organisé/e. Missions : Contrôle des agents sur site, contrôle du matériel, contrôle de la bonne exécution du travail Effectuer les réapprovisionnements Rencontrer les agents avant leur premier jour, mise en place des agents sur site et du matériel Remplacement ponctuel des agents en cas d'absences Enlèvement de petits encombrants, désengorgement des locaux poubelles si besoin, nettoyage et désinfection des poubelles. Mise en place et contrôles des fiches d'émargements Petites réparations ( changement des distributeurs papiers, essuie main... ) Récupérer des clefs, les remettre au agents puis les redéposer au client. Poste a pouvoir dès que possible Voiture de service Travail du lundi au vendredi 35h par semaine de 8h à 15h30 sauf un jour par semaine au choix de 6h à 13h30

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Responsable de patrimoine immobilier

Emploi Hôpitaux - Médecine

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le Territoire du Puy-en-Velay : RESPONSABLE IMMOBIILIER EN CHARGE DES STRUCTURES MEDICO-SOCIALES - H/F L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. Le territoire de la Haute Loire 1200 agents, assure sa mission sur le sanitaire psychiatrie enfants, adultes, personnes âgées et 9 ESMS : 6 EHPAD et 1 MAS, 1 ESAT et 1 Foyer. Vos missions principales Sous la responsabilité du Directeur des Services Généraux, le Responsable Immobilier en charge des structures médico-sociales, coordonne l'activité des agents de maintenance de chaque site et assure le suivi, sur le plan technique et réglementaire à l'exploitation et la maintenance des bâtiments. Périmètres d'actions : - Intervient sur 9 structures répartis sur le territoire de la Haute Loire. Le nombre de sites pourra évoluer en fonction du développement du territoire ; - Réalise et suit tous les corps d'états techniques des métiers du bâtiment : CVC, plomberie, électricité, plâtrerie, peinture, téléphonie, menuiserie, . - Accompagne les agents[...]

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Chargé / Chargée d'entretien et maintenance

Emploi Economie - Finances

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

La DREETS situé au centre ville de Nancy recrute un-e chargé-e de maintenance générale des bâtiments. Pour postuler merci de transmettre un CV et une lettre de motivation. Vos missions seront : - Suivi logistique des salles de réunion selon le planning des réservations (accès, aménagement, équipements) - Préparation de la grande salle de réunion pour les sessions de formation (disposition du matériel, équipements, reprographie) - Accueil physique des participants aux réunions ou formations selon horaires d'ouverture - Réception et tri du courrier entrant - Distribution des fournitures demandées par les agents - Participer ou organiser les déplacements de mobilier lorsque cela est nécessaire - Suivi de la flotte automobile des sites de Nancy et de Metz - Prises de rendez-vous auprès des prestataires et déplacements des véhicules de service de Nancy et Metz pour leur entretien, maintenance et réparation - Relations avec les professionnels en lien avec les demandes et les besoins du service SFIMG de la DREETS GE des sites de Nancy et de Metz (relations quotidiennes importantes avec l'agent des MG sur Metz et accessoirement avec les agents des MG des sites de Châlons-en-Champagne[...]

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Responsable de la gestion et des services généraux

Emploi Administrations - Institutions

Vienne, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Située au sud de la métropole de Lyon, la commune de Vienne est une ville sous-Préfecture qui compte 31 500 habitants. L'administration municipale est très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité, à l'image des 4 mairies annexes (antennes-mairie) réparties sur le territoire. Dans ce contexte, la Ville de Vienne recrute un(e) Responsable du service accueil et relations avec les usagers. Le service accueil et relations avec les usagers est composé de 16 agents et regroupe l'accueil central de l'Hôtel de Ville, les quatre antennes-mairie et l'Agence Postale Communale (APC). Placé sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Missions Régaliennes, vous pilotez le service, et apportez votre expertise notamment dans les domaines des titres sécurisés (passeports et cartes d'identité), de l'Agence Postale communale et du recensement de la population. Vous êtes amené(e) à remplacer la Responsable du Pôle en son absence dans ses missions relatives à l'Etat-civil, aux élections et aux affaires funéraires. Doté(e) d'un véritable sens de l'accueil des usagers, vous impulsez une culture de la qualité de l'accueil, et êtes force de proposition pour[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Vésinet, 78, Yvelines, Île-de-France

Dans le cadre d'une vacance de poste, la collectivité recrute un Gestionnaire carrière/paie qui assurera également le rôle de référente de l'action sociale. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion administrative des agents, de leur recrutement à leur départ, tout en assurant le suivi des dispositifs sociaux en lien avec les partenaires institutionnels. Gestion administrative des carrières et de la paie - Accueillir, informer et conseiller les agents sur le déroulement de la carrière et des dispositions statutaires - Assurer le suivi administratif complet des carrières (agents titulaires, contractuels, vacataires.) dans le respect du cadre réglementaire. - Élaborer les actes de gestion (arrêtés, contrats, attestations). - Gérer les dossiers de retraite et accompagner les agents jusqu'à leur radiation. - Garantir la qualité des dossiers administratifs individuels (création, mise à jour, archivage). - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (état civil, rémunération, absences, titres-restaurant.). - Établir les bulletins de salaire, les charges sociales et assurer leur transmission. - Assurer l'interface[...]

photo Théâtre absurde et musical sonorisé : « La chute (de pas Camus du tout) » par la Compagnie Acid Kostik

Théâtre absurde et musical sonorisé : « La chute (de pas Camus du tout) » par la Compagnie Acid Kostik

Vie locale, Théâtre, Spectacle, Musique

Bagnoles de l'Orne Normandie 61140

Le 11/07/2025

Dans le cadre des Vendredis de l’Été - 28e édition (festival organisé par la Destination Touristique Domfront Bagnoles). La chute mystérieuse d'un livreur aurait pu laisser le monde indifférent. Oui, elle aurait pu. Mais c'était sans compter sur la pugnacité de Beach et Dormesson, deux agents de la police fédérale et néanmoins municipale du conseil départemental. Sérieusement renseignés par un narrateur qui semble connaitre le fin mot de l'histoire (ça aide…), les 2 agents découvriront-ils qui a tué ? Mais surtout qui est mort ! Qui en portera la culpabilité ? Toi ? Moi ? Vous ? Nous tous ? Pfiou...quelle affaire ! Une enquête surréaliste et musicale qui interroge (un peu) sur nos responsabilités et (beaucoup) sur la santé mentale de ses auteurs. Durée : 1h00. Gratuit. Spectacle tout public à partir de 4 ans. Représentation dans le cadre de programmations mutualisées ReNAR 2025. Représentation soutenue par le ReNAR dans le cadre du dispositif Mieux Produire, Mieux Diffuser. Le spectacle débute à 21h00. Aussi, il est recommandé d'arriver à l'heure par respect des artistes et du public présent. Renseignement auprès de l'Office de Tourisme de Bagnoles de l'Orne Normandie[...]

photo Théâtre absurde et musical sonorisé : « La chute (de pas Camus du tout) » par la Compagnie Acid Kostik

Théâtre absurde et musical sonorisé : « La chute (de pas Camus du tout) » par la Compagnie Acid Kostik

Festival généraliste, Spectacle, Théâtre, Théâtre de rue

BAGNOLES DE L'ORNE NORMANDIE 61140

Le 11/07/2025

Dans le cadre des Vendredis de l’Été - 28e édition (festival organisé par la Destination Touristique Domfront Bagnoles). La chute mystérieuse d'un livreur aurait pu laisser le monde indifférent. Oui, elle aurait pu. Mais c'était sans compter sur la pugnacité de Beach et Dormesson, deux agents de la police fédérale et néanmoins municipale du conseil départemental. Sérieusement renseignés par un narrateur qui semble connaitre le fin mot de l'histoire (ça aide…), les 2 agents découvriront-ils qui a tué ? Mais surtout qui est mort ! Qui en portera la culpabilité ? Toi ? Moi ? Vous ? Nous tous ? Pfiou...quelle affaire ! Une enquête surréaliste et musicale qui interroge (un peu) sur nos responsabilités et (beaucoup) sur la santé mentale de ses auteurs. Durée : 1h00. Gratuit. Spectacle tout public à partir de 4 ans. Représentation dans le cadre de programmations mutualisées ReNAR 2025. Représentation soutenue par le ReNAR dans le cadre du dispositif Mieux Produire, Mieux Diffuser. Le spectacle débute à 21h00. Aussi, il est recommandé d'arriver à l'heure par respect des artistes et du public présent. Renseignement auprès de l'Office de Tourisme de Bagnoles de l'Orne Normandie[...]

photo Les Jeudis du Pin

Les Jeudis du Pin

Sports équestres, Spectacle, Animaux, Sports équestres, Sports équestres

LE PIN-AU-HARAS 61310

Du 05/06/2025 au 26/06/2025

Un spectacle de tradition équestre Chaque jeudi, les Percherons et Cobs normands - chevaux utilitaires - font une remarquable démonstration de traction. Ensuite, la liberté, le dressage, la voltige et le saut d'obstacles font de ce spectacle une présentation très complète de l’art équestre. Puis les ATTELAGES de tradition clôturent cette représentation avec panache et élégance, menés par les agents du Haras, vêtus de leur flamboyant habit rouge. Choisissez votre date : > En juin : présentation à 15h > En juillet & août : présentation à 16h > Le 4 septembre : présentation à 15h

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Administrations - Institutions

Garges-lès-Gonesse, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

La Ville recrute un Chargé de Recrutement (F/H) Au sein de la Direction des Ressources Humaines (20 agents) et placé(e) sous la responsabilité de la responsable de l'unité recrutement, au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vous mettez en œuvre la politique de recrutement et d'accompagnement des agents à la mobilité professionnelle. Votre contribution au sein de notre Collectivité : En lien avec l'encadrement opérationnel, vous définissez la stratégie de recrutement et en assurez sa mise en œuvre : déclaration de vacance d'emploi sur le site du SET, rédaction et diffusion des annonces internes et externes, définition des profils des candidats, En lien avec l'assistante recrutement, vous planifiez, organisez les entretiens de recrutement, Vous menez les entretiens de sélection et d'évaluation des candidats : analyse des profils et pour certains poste mise en place de test. Vous veillez à la sécurité juridique et statutaire du recrutement (création de poste, instances plénières.), Après validation du jury, vous instruirez le recrutement du candidat sélectionné : évaluation de la rémunération, simulation financière et contrôle de référence., Si nécessaire, vous rédigez[...]

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Conseiller / Conseillère en assurances

Emploi Assurances

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste Notre entreprise : La Mutuelle Médico-Chirurgicale garantit la couverture santé, la prévoyance, l'épargne et la retraite au travers de différentes solutions adaptées pour les particuliers, entreprises, agents hospitaliers ou travailleurs non-salariés. Créateur de solutions pour votre santé, la MMC est une complémentaire santé développée en Haute-Saône depuis plus de 85 ans. Elle compte une agence à Vesoul et propose des garanties individuelles et collectives et met à disposition des offres de contrats adressées aux particuliers, agents territoriaux, agents hospitaliers, agents de l'état, entreprises ainsi que les travailleurs non-salariés. MMC assure la couverture mutuelle santé, la prévoyance, l'épargne et la retraite. Elle couvre le risque de décès tout en proposant le versement d'indemnités journalières dans ses formules. Être adhérent MMC, c'est profiter de services exclusifs et personnalisés, jouir d'un service client par mail, par téléphone ou bien directement en agence. Nos adhérents bénéficient également du second avis médical et du service de téléconsultation médicale. Des services additionnels disponibles 24h24, 7j/7 inclus dans tous nos[...]

photo Agent / Agente de réseau d'eau potable

Agent / Agente de réseau d'eau potable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans le traitement et la distribution d'eau, un AGENT DE MAÎTRISE EAU POTABLE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - Le suivi des projets qui vous seront confiés et la supervision des agents de réseau et des entreprises extérieures qui seront amenées à intervenir dans le cadre de vos missions - Le suivi du planning et des interventions des agents dont vous êtes en charge, la vérification et la validation des informations indiquées par les agents lors des interventions. - La réalisation de l'accompagnement technique des agents sur le terrain et le suivi des indicateurs contractuels. - Le suivi du fonctionnement du réseau d'eau public et des ouvrages associés (remplissage des réservoirs, suivi des débits mini, etc.) - Le suivi des informations techniques via la supervision et le tableau de bord mis en place au sein du service Issu d'un Bac ou niveau BAC+2, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 2 ans sur ces fonctions. L'ensemble des missions à effectuer devra être exécuté dans le respect des règles de fonctionnement de l'entreprise,[...]

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Chef d'équipe d'entretien des espaces verts

Emploi Administrations - Institutions

Revin, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre du prochain départ à la retraite de son Chef de Service Espaces Verts, la Ville de REVIN recrute un/une Chef-fe d'équipe opérationnel (le) capable de suppléer le chef de Service en cas d'absence et diriger le service. Le Chef-fe d'équipe opérationnel-le sera chargé des missions suivantes: - Encadrement du Service Espaces Verts en cas d'absence du chef de Service - Assister le Chef de Service dans sa mission d'encadrement - Déléguer les missions aux agents placés sous son autorité - Participer aux évaluations annuelles des agents du service - Organiser, planifier les activités du service, en lien avec le chef de service En plus de ses missions en tant qu'encadrant, l'agent sera amené à travailler sur le terrain et à réaliser les missions suivantes : - création et l'entretien des espaces verts et des plantations arborées de la ville, - réalisation de prestations liées au fleurissement (plantations, arrosage,.), - autres tâches effectuées par le pôle espaces verts /fleurissement (nettoyage,.), - Tenue en état réglementaire du chenal de navigation de la halte fluviale (bouées,.) , - Nettoyage et entretien de la halte fluviale, - Nettoyage et entretien des parcs[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chaponost, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Suite au départ en congé maternité d'un membre de l'équipe, vous intervenez en renfort au service ressources humaines sur les missions administratives suivantes : 1) Orienter, conseiller et informer les agents de la collectivité dans le domaine des ressources humaines : carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, etc. 2) Assurer un premier niveau d'information aux nouveaux agents : CNAS, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant, paramétrage des comptes individuels agents pour le suivi de leurs congés, etc. 3) Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents 4) Rédiger les actes administratifs, les courriers et les attestations 5) Gérer les visites d'aptitude chez le médecin du travail 6) Au niveau du recrutement : publier des offres d'emploi, effectuer un suivi des candidatures, éditer des simulations de salaire, gérer les demandes de stage, etc. 7) Au niveau de la formation : effectuer un suivi des obligations de formation, réaliser les inscriptions en formation sur la plateforme du CNFPT, etc. PROFIL RECHERCHE Expérience en tant que gestionnaire RH appréciée Connaissances du SIRH Ciril appréciée Maîtrise des outils bureautique Connaissances[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Villefranche-de-Rouergue, 12, Aveyron, Occitanie

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 3 gestionnaires, vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative des agents dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives. Vous gérerez les agents de leur recrutement à leur départ en retraite (carrière, paie, absence, maladie, formation, promotion, avancement, retraite, positions administratives.) Gestion des carrières : Vous élaborerez les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade Vous rédigerez des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) Vous préparerez et mettrez en œuvre le calcul et l'exécution de la paie en saisissant les éléments variables mensuels Vous appliquerez les procédures individuelles liées à la carrière Vous élaborerez la DSN (Déclaration Sociales Nominative) Vous gérerez les dispositifs de prestations sociales Vous recueillerez, agrégerez les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité Vous veillerez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents Vous organiserez la constitution,[...]

photo Directeur / Directrice de piscine

Directeur / Directrice de piscine

Emploi Administrations - Institutions

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

La piscine municipale de la ville de Pamiers recrute son directeur de parc nautique. Le centre aquatique dispose d'un bassin sportif de 25m (6 couloirs), un bassin d'apprentissage de 200m² et une pataugeoire en intérieur, d'un jacuzzi (6 places) ,et d'un bassin en extérieur de 50m (6 couloirs) ouvert pour la saison estivale. Sous la responsabilité du Directeur du Service Sports Vie Associative et Évènementiel, en coordination avec les agents de la piscine, l'agent(e) placé(e) sur le poste de Directeur(rice) du Parc Nautique Neptunia coordonne, organise et anime la structure aquatique. À ce titre, il/elle a en charge la responsabilité du centre aquatique, est le garant de l'entretien et de la maintenance de l'établissement, assure la gestion administrative et financière de l'équipement en étant force de propositions et de conseils. MISSIONS : En tant que Directrice/Directeur du Parc Nautique Neptunia, votre mission : Responsabilité du Parc Nautique : - Piloter l'équipe du centre aquatique (encadrement et animation du personnel) : agent du bassin (maîtres-nageurs et surveillants de baignade), agent accueil /entretien, agent technicien piscine - Manager l'équipe de travail -[...]

photo Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle

Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle

Emploi Nettoyage - Laverie - Pressing

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Le Responsable production exerce une autorité managériale sur l'ensemble des agents de production ainsi que sur le pôle logistique. Il travaille en étroite collaboration avec le service maintenance. RELATIONS FONCTIONNELLES - Responsable Blanchisserie - Responsable Maintenance - Cadres des services de soins - Cadres des services administratifs et techniques - Adhérents de la Blanchisserie MISSIONS - Assurer la production quotidienne dans le respect des normes d'hygiène (RABC) et de sécurité en planifiant, organisant et pilotant la production de la réception à l'expédition. - Optimiser l'activité et organiser les moyens humains et financiers. - Contrôler la conformité de la production jusqu'au lit du patient ACTIVITES PRINCIPALES Production - Programmer l'activité quotidienne en fonction des objectifs de production. - Analyse des besoins de production - Répartition des ressources humaines après analyse des postes et capacités agents. - Formation des agents sur les différents postes de travail. - Suivi de la production via tableaux de bords - Faire appliquer les process, procédures et protocoles Management - Encadrement de l'équipe de production -[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Loudun, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vous êtes reconnu.e pour vos compétences et vous : - avez des connaissances de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics, - avez des connaissances sur les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines (statut de la fonction publique), - avez des connaissances de la législation relative aux dispositifs de formation et aux règles de recrutement des agents titulaires et contractuels - avez des connaissances budgétaires pour accompagner le pilotage de la masse salariale et le suivi du budget du service, - avez des aptitudes à l'accompagnement des agents et services au changement, - savez travailler en autonomie mais aussi en transversalité - avez le sens de la rigueur, de l'organisation, une capacité d'adaptation et de polyvalence, - avez des qualités relationnelles, d'écoute pour le travail en équipe et les relations internes, - avez des capacités rédactionnelles et une bonne maitrise de l'outil informatique - avez le sens de la négociation, de la pédagogie et capacités d'animation - respectez rigoureusement les règles de discrétion et de confidentialité Vous êtes idéalement issu.e d'un cycle de formation[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Séauve-sur-Semène, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière de ressources humaines. Sous l'autorité du Directeur Général des Services et de la Responsable du service RH-finances, vous serez en charge du volet administratif du service des Ressources Humaines. En fonction de votre profil, vous pourrez également intervenir sur des dossiers ponctuels nécessitant des compétences RH spécifiques. Vos missions principales seront : Gestion du Personnel - Offres d'emploi : diffusion, suivi et réponses aux candidatures - Aide à la préparation des contrats et des arrêtés - Visites médicales d'embauche et visites périodiques : lien avec le service de médecine préventive du CDG et les agents concernés - Classement des dossiers administratifs. Paie et post-paie - Remboursement de frais de déplacements : Collecte et saisie des éléments, mandats de paiements - Aide à l'envoi des paies et documents aux agents de la collectivité. Autres - Action sociale : CNAS (inscriptions des nouveaux agents et radiations[...]

photo Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale

Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale

Emploi Administrations - Institutions

Bourg-de-Péage, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Département de la Drôme recherche un(e) Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale pour le service ASE Accueil Drôme des Collines/Royans-Vercors/Bourg-de-Péage. Poste basé à Bourg-de-Péage, à pourvoir au 1er septembre 2025. Au sein de la Direction Enfance Famille, le service ASE Accueil assure la protection des enfants confiés au Département de la Drôme placés chez des familles d'accueil, permet la construction de leur identité, restaure la parentalité et rend compte à l'autorité judiciaire ou administrative. En qualité de Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale, vos principales activités seront : -Participer à l'accueil des parents, des enfants et des familles d'accueil dans les locaux du service et contribuer à la qualité de cet accueil. -Assurer la gestion matérielle courante du pôle. -Assurer un accompagnement dans le cadre du projet de l'enfant, sur des missions déterminées par le Chef du service. Profil : Vous avez un Diplôme de technicien(ne) d'intervention sociale et familiale ou un diplôme de moniteur(rice)-éducateur(rice). Vous avez une expérience significative auprès de familles en difficulté. Vous savez réagir avec pertinence à des[...]

photo Gestionnaire de prestations sociales

Gestionnaire de prestations sociales

Emploi

Limonest, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 300 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement ! Au sein de notre délégation AURA, nous recherchons actuellement 1 GESTIONNAIRE DE SERVICES H/F en CDD. Missions : Après une période de formation à nos outils et processus, vous serez en charge des missions citées ci-dessous : Profil : - Enregistrement et ouverture des dossiers des agents ; - Instruire les demandes de prestations transmises par les agents ; - Traiter les demandes de prestations dans le respect des rythmes, volumes et échéances ; - Réceptionner les appels entrants -[...]

photo Agent / Agente de police municipale

Agent / Agente de police municipale

Emploi Administrations - Institutions

Croissy-sur-Seine, 78, Yvelines, Île-de-France

Dans le cadre d'une politique dynamique en matière de sécurité et tranquillité publique, la ville de Croissy-sur-Seine souhaite renforcer les effectifs de la Police municipale en recrutant de 2 AGENTS H/F de Police municipale. Au sein d'un poste de police récent et fonctionnel, composé de 12 agents (PM, ASVP et secrétaire), sous l'autorité du Chef de service de police municipale et de son adjoint, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et salubrité publiques. La commune est aussi dotée d'un centre intercommunal de supervision urbaine(CISU) avec la présence d'un opérateur vidéo qui centralise les appels et sécurise les interventions des agents. VOS MISSIONS : o Participer activement au maintien de la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques, au respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population o Assurer la protection des personnes et la surveillance des biens o Porter assistance aux usagers en difficultés (assistance et secours à victime) o Application de l'ensemble des prérogatives des agents de police municipale o Surveiller le domaine[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Coutances, 50, Manche, Normandie

Vous cherchez à acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant vos études ? Notre apprentissage est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe professionnelle et dynamique pour booster votre avenir ! Notre service ressources humaines est composé de 4 pôles : direction (4 personnes), carrière paie (5 personnes), environnement du travail (2 personnes) et emploi compétences (2 personnes). MISSIONS Dans le cadre de votre apprentissage, vous aurez en charge les missions suivantes au sein du pôle environnement du travail : - Gestion des absences pour maladies ordinaires : o Saisir les absences pour maladie dans le système de gestion du personnel o Effectuer les déclarations nécessaires pour les versements des indemnités journalières et suivre les remboursements de ces derniers o Suivre et mettre à jour les dossiers des agents en arrêt maladie o Rédiger les arrêtés des agents en arrêt maladie o Informer les chefs de services des dates d'arrêts - Planification des visites médicales : o Organiser et planifier les visites médicales o Coordonner avec le service de médecine préventive pour assurer le suivi des visites o Informer les agents et leurs chefs de services des dates[...]

photo Gestionnaire des carrières

Gestionnaire des carrières

Emploi Hôpitaux - Médecine

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le cadre contractuel et réglementaire qui régit la fonction publique hospitalière, en se conformant aux règles de gestion courante et en veillant à la satisfaction des agents, le titulaire de l'emploi est chargé de la gestion des carrières du personnel du Centre Hospitalier Intercommunal Nord Ardennes. Gestion des Carrières : - Stagiairisation : A la suite des concours ou des avancements de grade, le titulaire de l'emploi place les agents en stage. Il reprend la carrière des agents (publique ou privé) afin de leur calculer leur ancienneté et les informe par courrier des possibilités qui s'offrent à eux. - Avancement d'échelon : Le titulaire de l'emploi édite en début d'année les propositions d'avancement d'échelon. -Avancement de grade : Le titulaire de l'emploi élabore les tableaux d'avancement de grade en fonction des ratios établit par les textes. - Commission paritaire Locales/Départementales : Le titulaire de l'emploi est en charge de la préparation des CAP, en cas de demande de révisions d'entretiens professionnels oui dans les cas prévus dans la loi de la transformation de la fonction publique. Il définit la date[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Huez, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la commune d'Huez, vous participez à l'élaboration de la paie en collaboration avec les agents de la direction (4 agents au total) et à l'ensemble des activités du service. Vous êtes notamment en charge du suivi du temps de travail et des absences ainsi que de la formation. Activités Principales : - Assurer le suivi du temps de travail et la gestion des absences des agents - Assurer la gestion de la formation - Assurer la préparation et le suivi des entretiens annuels - Assurer la mise en œuvre de l'action sociale - Piloter la réalisation du RSU - En collaboration avec les agents de la direction, assurer l'ensemble du processus de paie - Participer à diverses missions relevant de la compétence de la direction PROFIL : - Expérience appréciée en ressources humaines - Connaissance des instances et processus de décision de la Collectivité - Bonne maîtrise de l'outil informatique (bon niveau sur Excel indispensable) - Capacité d'analyse et de synthèse - Discrétion professionnelle CONDITIONS : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS 1/ Management Manager avec exigence, le pôle mutualisé des Ressources Humaines d'environ 30 agents ; l'accompagner dans son développement de compétences, Veiller à diffuser des pratiques managériales cohérentes au sein des deux collectivités, Garantir des pratiques bienveillantes et épanouissantes au travail, Organiser la gestion des conflits et les procédures disciplinaires si besoin, Communiquer auprès des équipes de direction et de l'ensemble des agents sur les projets structurants (révision du règlement intérieur, mise en œuvre CIA, dispositif de participation à la Prévoyance ou à la mutuelle, les règles portant sur le temps de travail.). 2/ Gestion des Ressources Piloter la masse salariale des 2 collectivités dans le respect du cadre réglementaire et conformément à la politique RH de nos collectivités, Veiller à une préparation budgétaire en cohérence avec le cadrage de chacune des collectivités, S'assurer du suivi mensuel des différents budgets et plus particulièrement de la masse salariale, Développer une GPEC permettant de travailler une gestion prospective d'effectif en cohérence avec les objectifs et les contraintes des collectivités, Mobiliser[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Au sein du service Vie Scolaire et Restauration et sous l'autorité du Chef de Service, vous gérez le fichier informatique scolaire et périscolaire tout en participant à la gestion administrative des activités du service. A ce titre vos missions sont les suivantes : Gestion du fichier informatique scolaire (AXEL) : - Vous gérez et suivez les retours des inscriptions dans les Pôles Accueil en fonction des périmètres scolaires (enregistrement des vœux émis par les familles.) - Vous contrôlez la saisie des données effectuées dans le logiciel BUSINESS OBJECTS (BO) par les agents d'accueil et vous détectez les éventuelles anomalies (ex : lors des inscriptions scolaires) - Vous gérez et vous enregistrez les dérogations (hors périmètres scolaires, hors communes de résidence) : Edition des tableaux récapitulatifs, organisation des commissions, traitement des retours après commissions (environ 900 courriers) Activité de secrétariat et d'accueil : - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique. - Vous renseignez les usagers sur les domaines d'activités du service (inscriptions scolaires, dérogations, traitement en aval des Pôles Accueil) et vous relayez si nécessaire auprès[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Hillion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Description du poste : - Assister la direction dans la gestion globale des ressources humaines - Gestion des recrutements : publicité, sélection des candidatures, participation aux jurys de recrutement - Suivre la paie, comptabilité, frais de formation et déplacements - Assurer le suivi des carrières et des absences - Gérer les besoins en formation avec la mise en place et le suivi du plan de formation - Assurer la mise à jour de tous les outils de gestion RH et de l'affichage des informations RH aux agents Missions ou activités : - Informer journellement la direction de tout ce qui concerne le personnel et la conseiller dans la prise de décisions - Faire la publicité des postes et la gestion administrative des recrutements - Suivre les contrats d'assurances, de la prévoyance et des complémentaires - Faire la paie, les mandats et titres ayant trait au personnel - Faire les attestations diverses et déclarations pôle emploi -Assurer la veille statutaire en matière de carrière et de paie - Suivre les carrières, avancements d'échelon, de grade, promotion, retraite, validation de services, et préparation des arrêtés nécessaires - Suivre les dossiers d'accident de travail[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Allues, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

*** Ce poste est NON LOGÉ *** Contrat en CDI à 80% *** Placé/e sous l'autorité la responsable du service RH, vous aurez en charge la gestion administrative du personnel. Vous êtes garant du respect des procédures en matière de gestion des ressources humaines. La commune compte 80 agents permanents et un renfort saisonnier de 30 contractuels. MISSIONS PRINCIPALES : Suivre la carrière des agents (du recrutement à la cessation de fonction, dossiers retraite, médailles du travail) Garantir la mise à jour des dossiers individuels Assurer l'organisation de l'accueil des nouveaux arrivants Rédiger des actes (courriers, arrêtés, contrats de travail .) et établir les déclarations d'embauche Suivi du recrutement des saisonniers Tenir à jour les tableaux de bord de l'activité du service Participer à l'élaboration du Rapport Social Unique Organiser les visites médicales et en assurer le suivi Suivre et traiter les arrêts maladie et accidents du travail Accueillir, informer et conseiller les agents Vous interviendrez également en binôme au sein du service sur d'autres domaines : Paie : saisie et contrôle des éléments variables de paie, processus de paie jusqu'au mandatement Formation[...]

Ressources supplémentaires