agents

Agent / Agente de service sécurité

Emploi

Sevrey, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Notre entreprise Interr est une société spécialisée dans les services de sécurité international et professionnels. International, Intègre, Intégrité, voilà les valeurs qui décrivent parfaitement la mission et la position d'Interr sur le marché. Avec une approche véritablement globale, Interr se montre visionnaire et passionné par sa mission. Être intègre est l'une des valeurs les plus importantes d'Interr qui permet de dépasser les attentes. Notre personnel, à tous les niveaux, fait partie de l'équipe du client. L'intégrité étant une caractéristique très appréciée, Interr tient toujours ses promesses de manière proactive, à tous les niveaux de l'organisation. L'intégrité incarne également la stabilité à un haut niveau. En agissant ainsi, Interr a la réputation de comprendre réellement les besoins de ses clients et ainsi, de fournir des services exceptionnels. Votre rôle Le schéma de travail consistera à travailler en vacations pouvant varier entre 8 heures et 12 heures, en journée ou en soirée, selon les besoins opérationnels et les demandes clients. Rattaché(e) à votre Regional Manager ou Client Manager, vous assurez la sécurité, la sûreté, la relation client de premier[...]

Agent / Agente de service sécurité

Emploi

Boves, 80, Somme, Hauts-de-France

Notre entreprise Interr est une société spécialisée dans les services de sécurité international et professionnels. International, Intègre, Intégrité, voilà les valeurs qui décrivent parfaitement la mission et la position d'Interr sur le marché. Avec une approche véritablement globale, Interr se montre visionnaire et passionné par sa mission. Être intègre est l'une des valeurs les plus importantes d'Interr qui permet de dépasser les attentes. Notre personnel, à tous les niveaux, fait partie de l'équipe du client. L'intégrité étant une caractéristique très appréciée, Interr tient toujours ses promesses de manière proactive, à tous les niveaux de l'organisation. L'intégrité incarne également la stabilité à un haut niveau. En agissant ainsi, Interr a la réputation de comprendre réellement les besoins de ses clients et ainsi, de fournir des services exceptionnels. Votre rôle Le schéma de travail consistera à travailler en vacations pouvant varier entre 8 heures et 12 heures, en journée ou en soirée, selon les besoins opérationnels et les demandes clients. Rattaché(e) à votre Regional Manager ou Client Manager, vous assurez la sécurité, la sûreté, la relation client de premier[...]

Agent / Agente de service sécurité

Emploi

Moult-Chicheboville, 14, Calvados, Normandie

Notre entreprise Interr est une société spécialisée dans les services de sécurité international et professionnels. International, Intègre, Intégrité, voilà les valeurs qui décrivent parfaitement la mission et la position d'Interr sur le marché. Avec une approche véritablement globale, Interr se montre visionnaire et passionné par sa mission. Être intègre est l'une des valeurs les plus importantes d'Interr qui permet de dépasser les attentes. Notre personnel, à tous les niveaux, fait partie de l'équipe du client. L'intégrité étant une caractéristique très appréciée, Interr tient toujours ses promesses de manière proactive, à tous les niveaux de l'organisation. L'intégrité incarne également la stabilité à un haut niveau. En agissant ainsi, Interr a la réputation de comprendre réellement les besoins de ses clients et ainsi, de fournir des services exceptionnels. Votre rôle Le schéma de travail consistera à travailler en vacations pouvant varier entre 8 heures et 12 heures, en journée ou en soirée, selon les besoins opérationnels et les demandes clients. Rattaché(e) à votre Regional Manager ou Client Manager, vous assurez la sécurité, la sûreté, la relation client de premier[...]

Agent / Agente de service sécurité

Emploi

Sainghin-en-Mélantois, 59, Nord, Hauts-de-France

Notre entreprise Interr est une société spécialisée dans les services de sécurité international et professionnels. International, Intègre, Intégrité, voilà les valeurs qui décrivent parfaitement la mission et la position d'Interr sur le marché. Avec une approche véritablement globale, Interr se montre visionnaire et passionné par sa mission. Être intègre est l'une des valeurs les plus importantes d'Interr qui permet de dépasser les attentes. Notre personnel, à tous les niveaux, fait partie de l'équipe du client. L'intégrité étant une caractéristique très appréciée, Interr tient toujours ses promesses de manière proactive, à tous les niveaux de l'organisation. L'intégrité incarne également la stabilité à un haut niveau. En agissant ainsi, Interr a la réputation de comprendre réellement les besoins de ses clients et ainsi, de fournir des services exceptionnels. Votre rôle Le schéma de travail consistera à travailler en vacations pouvant varier entre 8 heures et 12 heures, en journée ou en soirée, selon les besoins opérationnels et les demandes clients. Rattaché(e) à votre Regional Manager ou Client Manager, vous assurez la sécurité, la sûreté, la relation client de premier[...]

Agent / Agente de service sécurité

Emploi

Lauwin-Planque, 59, Nord, Hauts-de-France

Notre entreprise Interr est une société spécialisée dans les services de sécurité international et professionnels. International, Intègre, Intégrité, voilà les valeurs qui décrivent parfaitement la mission et la position d'Interr sur le marché. Avec une approche véritablement globale, Interr se montre visionnaire et passionné par sa mission. Être intègre est l'une des valeurs les plus importantes d'Interr qui permet de dépasser les attentes. Notre personnel, à tous les niveaux, fait partie de l'équipe du client. L'intégrité étant une caractéristique très appréciée, Interr tient toujours ses promesses de manière proactive, à tous les niveaux de l'organisation. L'intégrité incarne également la stabilité à un haut niveau. En agissant ainsi, Interr a la réputation de comprendre réellement les besoins de ses clients et ainsi, de fournir des services exceptionnels. Votre rôle Le schéma de travail consistera à travailler en vacations pouvant varier entre 8 heures et 12 heures, en journée ou en soirée, selon les besoins opérationnels et les demandes clients. Rattaché(e) à votre Regional Manager ou Client Manager, vous assurez la sécurité, la sûreté, la relation client de premier[...]

Agent / Agente de service sécurité

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Notre entreprise Interr est une société spécialisée dans les services de sécurité international et professionnels. International, Intègre, Intégrité, voilà les valeurs qui décrivent parfaitement la mission et la position d'Interr sur le marché. Avec une approche véritablement globale, Interr se montre visionnaire et passionné par sa mission. Être intègre est l'une des valeurs les plus importantes d'Interr qui permet de dépasser les attentes. Notre personnel, à tous les niveaux, fait partie de l'équipe du client. L'intégrité étant une caractéristique très appréciée, Interr tient toujours ses promesses de manière proactive, à tous les niveaux de l'organisation. L'intégrité incarne également la stabilité à un haut niveau. En agissant ainsi, Interr a la réputation de comprendre réellement les besoins de ses clients et ainsi, de fournir des services exceptionnels. Votre rôle Le schéma de travail consistera à travailler en vacations pouvant varier entre 8 heures et 12 heures, en journée ou en soirée, selon les besoins opérationnels et les demandes clients. Rattaché(e) à votre Regional Manager ou Client Manager, vous assurez la sécurité, la sûreté, la relation client de premier[...]

Agent / Agente d'exploitation de la voirie

Emploi Administrations - Institutions

Loriol-sur-Drôme, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Département de la Drôme recherche un Agent de voirie (H/F) (avec Permis Poids Lourds) pour le Centre d'Exploitation Départemental (CED) de LORIOL (26) , à compter du 1er janvier 2027. Au sein de la Direction des déplacements, les Centres d'Exploitation Départementaux (CED) assurent l'entretien courant d'un linéaire de routes départementales (fauchage, ouvrages, chaussée,...), sa gestion et son exploitation (déneigement notamment). En qualité d'agent de voirie, vos principales missions seront : - Effectuer les tâches d'entretien courant du patrimoine routier départemental : fauchage, débroussaillage, élagage, entretien du réseau pluvial, entretien courant des chaussées et des ouvrages d'art, signalisation verticale, balayage des chaussées. - Assurer les missions liées à l'exploitation de la route pour assurer une circulation en sécurité sur routes départementales Profil : * Vous êtes titulaire du Permis C en cours de validité (obligatoire). * Vous avez les CACES 2, 4, 8 (appréciés). * Vous avez suivi une formation en Bâtiment, Travaux Publics ou Espaces Verts. * Vous avez de l'expérience dans les métiers de l'entretien, de la gestion ou de l'exploitation de la Route[...]

Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Marmande, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Pour postuler à cette offre veuillez joindre obligatoirement une lettre de motivation avec votre CV et envoyez votre candidature avant le 15 août à : recrutement@valdegaronne.fr LE POSTE En tant que Conseiller(ère) Formation et Transitions Professionnelles, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuerez à l'ingénierie de formation, en proposant des actions adaptées (individuelles ou collectives) en lien avec les orientations stratégiques des collectivités employeurs (Commune et CCAS de Marmande, commune de Tonneins et Val de Garonne Agglomération). Vous serez également en charge de l'ensemble du cycle de formation des agents de VGA, de l'analyse des besoins individuels et collectifs jusqu'au suivi administratif et budgétaire, sous la direction de la Responsable de la mission Formation & Développement des Compétences. Interlocuteur des agents et des encadrants, vous accompagnerez les transitions professionnelles (mobilité, reconversion, projets individuels) et participerez activement aux actions liées à la GPEEC, aux côtés des autres Missions de la Direction des Ressources Humaines Mutualisée. Un poste clé, au cœur des enjeux RH et de l'évolution des compétences[...]

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Muret, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le Muretain Agglo recherche pour sa Direction des Ressources Humaines mutualisée un(e) Gestionnaire Carrière. Envie de donner du sens à votre métier et de contribuer au service public local ? Basé(e) à Muret, vous rejoindrez une équipe RH investie composée de 9 collaborateurs(trices). Dans un contexte de reprise en régie de certaines activités, telles que l'organisation des commissions administratives et consultatives paritaires, la collectivité souhaite étoffer son service carrière et renforcer son niveau d'expertise. Ensemble, vous contribuez à accompagner les agents de la Communauté d'Agglomération, ainsi que du CCAS et de la ville de Muret tout au long de leur parcours professionnel, en assurant la gestion administrative de leur carrière, le suivi des évolutions statutaires, des dossiers retraite et du temps de travail, tout en garantissant la fiabilité des actes dans une démarche de proximité et de conseil. Vos missions spécifiques au sein de cette organisation : - Assurer la gestion administrative des carrières des agents (acte de recrutement, évolutions de carrière, positions administratives, cessations de fonctions). - Élaborer et suivre les actes administratifs[...]

Responsable maintenance bâtiment

Emploi Transport

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

En permanence en contact avec les agents, le Technicien Opérationnel Bâtiment conforte les actions de management du Dirigeant de Proximité (DPX) Bâtiment et concourt ainsi à équilibrer la charge de travail de ce dernier principalement dans les domaines de la technique et de la sécurité. Il remplit les missions de production et d'appui qui peuvent le conduire à : - Répartir les demandes d'interventions entre Surveillants de travaux et Opérateurs en fonction des domaines de compétences, - Contribuer à l'optimisation de l'utilisation des moyens de production, à la veille exercée au niveau du secteur, au suivi individuel et à la formation des agents, à la traçabilité des opérations de maintenance, - Organiser, réaliser et diriger des opérations de maintenance ou suivre des travaux réalisés par des entreprises extérieures en assurant des fonctions de sécurité, - Suivre la production du secteur et rendre compte de l'avancement au pilote régional du contrat, - Suivre la production des entreprises et rendre compte de l'avancement à l'assistant production, - Organiser, réaliser et diriger des opérations de maintenance ou suivre des travaux réalisés par des[...]

Surveillant / Surveillante de travaux du BTP

Emploi Transport

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

En permanence en contact avec les agents, le Technicien Opérationnel Bâtiment conforte les actions de management du Dirigeant de Proximité (DPX) Bâtiment et concourt ainsi à équilibrer la charge de travail de ce dernier principalement dans les domaines de la technique et de la sécurité. Il remplit les missions de production et d'appui qui peuvent le conduire à : - Répartir les demandes d'interventions entre Surveillants de travaux et Opérateurs en fonction des domaines de compétences, - Contribuer à l'optimisation de l'utilisation des moyens de production, à la veille exercée au niveau du secteur, au suivi individuel et à la formation des agents, à la traçabilité des opérations de maintenance, - Organiser, réaliser et diriger des opérations de maintenance ou suivre des travaux réalisés par des entreprises extérieures en assurant des fonctions de sécurité, - Suivre la production du secteur et rendre compte de l'avancement au pilote régional du contrat, - Suivre la production des entreprises et rendre compte de l'avancement à l'assistant production, - Organiser, réaliser et diriger des opérations de maintenance ou suivre des travaux réalisés par des[...]

Gestionnaire paie

Emploi Administrations - Institutions

Guillestre, 50, Hautes-Alpes, Normandie

La Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras (Hautes-Alpes, 05) recrute un(e) : GESTIONNAIRE PAIE CARRIERE (H/F) Cadre d'emploi : Adjoint administratif par voie contractuelle (CDD de 2 mois renouvelable) pour faire face à un accroissement temporaire d'activité Située au cœur d'un territoire d'exception, entre Ecrins et Queyras, la Communauté de communes du Guillestrois-Queyras (CCGQ) compte 15 communes et + de 8000 habitants permanents (+ 20 000 habitants en population DGF). Au travers de nos multiples compétences, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble en préservant notre environnement unique & touristique hiver comme été. En nous rejoignant, vous contribuerez à améliorer durablement notre vocation : un service public accessible et de qualité ! Votre rôle - vos responsabilités Au sein de l'équipe des ressources humaines et sous la supervision de l'assistante de gestion des ressources humaines assurant temporairement le remplacement de la cheffe de service, vous serez chargé(e) d'appliquer et de gérer, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble du processus de déroulement de la paie ainsi que la gestion de la carrière des agents[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Pouzin, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de l'EHPAD, poste devenu vacant à la suite du départ en disponibilité de l'agent précédemment affecté sur ce poste. Sous l'autorité du directeur d'établissement, avec un effectif moyen de 70 salariés. Poste à temps non complet (80 %), avec une possibilité d'évolution vers un temps complet. Possibilité de prendre le poste dès septembre 2026 Vous êtes l'interlocuteur unique et de référence des agents relevant de l'EHPAD. Le titulaire du poste assure le traitement et la gestion des dossier RH courants. Il contribue à la sécurisation des processus et au respect des procédures réglementaires. Les missions : - Instruire et suivre des différents processus de gestion administrative (position administrative, temps de travail, absentéisme, suivi de la gestion administrative des agents entrants et ou sortants). - Suivre la réglementation de gestion des personnels fonctionnaires et contractuels (carrières des agents) - Gérer la paie des agents c'est-à-dire assurer, l'intégralité du mandatement de la paie, de l'élaboration et de la déclaration des charges sociales, effectuer la DSN mensuelle et le suivi des relations avec la trésorerie dans le cadre du contrôle des paies Respecter[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Thorigné-Fouillard, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Le Centre de Gestion accompagne les collectivités d'Ille-et-Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines et assure le secrétariat du conseil médical départemental. Cette instance consultative est constituée de deux formations (une restreinte et une plénière) et est composée de médecins, de représentants des employeurs et des agents en plénière. Elle est obligatoirement consultée par l'autorité territoriale dans la gestion de certaines situations médicales liées à l'état de santé des agents territoriaux. Une nouvelle dynamique est également recherchée à la suite de choix politiques forts de renforcement du suivi médical des agents territoriaux d'Ille-et-Vilaine. Au sein du service Santé au travail, sous l'autorité de la Responsable de service et en collaboration avec la référente du conseil médical, vous serez en charge des missions suivantes : Vos missions : - Instruire les dossiers du conseil médical - Participer à l'organisation des séances et en assurer le suivi pour votre secteur - Garantir les relations avec les médecins agréés - Participer à une veille juridique spécialisée - Renseigner les collectivités - Contribuer à organiser et animer des réunions[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Baud, 56, Morbihan, Bretagne

Poste à pourvoir : le 1er décembre 2026 Catégorie / grade : C / adjoint administratif Temps de travail : Temps complet Type de contrat : CDD de 5 mois Service recruteur : Pôle Ressources Métiers(s) : Gestionnaire ressources humaines Lieu de travail : Siège Baud Communauté - Baud Date limite de candidature : 10 septembre 2026 Entretiens prévus : semaine 41 Descriptif de l'emploi : Baud Communauté, Intercommunalité créée au 1er janvier 2022, située dans le Morbihan, au coeur de la vallée du Blavet, est composée de 6 communes (17 051 habitants) dynamiques dotées d'un tissu économique, social, sportif et culturel riche et attractif. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, Baud Communauté recrute un(e) gestionnaire ressources humaines. La personne recrutée sera sous la responsabilité de la responsable du service ressources Humaines. Le gestionnaire Ressources Humaines sera chargé(e) de la gestion administrative des dossiers du service et de la paie. Missions générales : Gestion administrative : Établir les actes liés à la gestion des personnels titulaires et contractuels : contrats, courriers, ... Gérer les fins de contrats Tenir et mettre à jour les dossiers individuels[...]

Jardinier / Jardinière d'espaces verts

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Fons, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Ce que nous recherchons Sous la direction du responsable du service patrimoine végétal et urbain, vous aurez en charge l'animation d'une équipe de 14 jardiniers, dont l'objectif principal est la gestion des espaces végétalisés de la commune. Vos missions seront les suivants : Encadrement et animation d'équipe : - Accompagner au quotidien les agents de l'équipe, avec une présence importante sur le terrain (management de proximité) - Organiser l'activité des équipes : recenser les demandes d'interventions depuis le logiciel « Atal » ; lister, prioriser et planifier les interventions techniques par les équipes - Suivi et contrôle des activités : veiller à la bonne exécution des tâches - Favoriser un climat de travail fondé sur la confiance, le dialogue et la responsabilisation - Être force de proposition pour améliorer l'organisation du service - Contribuer à la formation des équipes pour monter en compétence - Conduire les entretiens annuels d'évaluations des agents Pilotage de la gestion des espaces végétalisés de la commune : - Organiser l'entretien des espaces végétalisés en fonction des saisons (tonte, fauche, débroussaillage, taille, ramassage des feuilles, arrosage,[...]

Gestionnaire de carrières

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montesson, 78, Yvelines, Île-de-France

RECRUTE 1 gestionnaire de carrières (h/f) A la Direction des Ressources Humaines Poste à temps complet à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI, CDD Présentation du centre hospitalier : Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie adulte et psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes. Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l'ouest de Paris (accès facile par le RER A). 1. DEFINITION Traiter les éléments administratifs afférents à la carrière et à la rémunération du personnel, du recrutement au départ de l'agent (démission, retraite, mutation.). 2. MISSIONS DU POSTE 2.1. Activités ou missions principales Recueil et vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents, Tenue, mise à jour et saisie des dossiers administratifs[...]

Manager de proximité

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Chély-d'Apcher, 48, Lozère, Occitanie

Vous exercez en qualité de responsable du service entretien des bâtiments communaux, personnel des école et de restauration h/f. Le poste fait suite au départ en retraite du titulaire. (Cadres d'emploi des Adjoints Techniques et des Agents de Maîtrise) **à pourvoir au 01/10/206 fin des candidatures au 14/09/206 ** Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, en lien avec l'Adjointe aux Affaires Scolaires, Famille et Enfance/Jeunesse et la responsable du Service Ressources Humaines, vous pilotez les équipes d'entretien des bâtiments, des écoles (ATSEM et école primaire) et de la restauration. Vous veillez à garantir le bon fonctionnement des activités dédiées aux écoles, et organisez les remplacements si nécessaire. 1° - Encadrement du service entretien des bâtiments communaux et écoles : - Animation et conduite des équipes d'entretien - Planification des emplois du temps des agents placés sous sa responsabilité - Gestion des absences et congés, ainsi que des horaires des vacataires - Programmation du ménage en fonction de l'occupation des locaux - Contrôle de la propreté des locaux - Nettoyage et gestion du linge à répartir sur les différents sites d'intervention -[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Bonneville, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le service insertion est composé de 14 agents en contrat d'insertion professionnelle, 3 encadrants techniques assurant la mission de chefs d'équipe et un-e conseiller-ère en insertion socioprofessionnelle. Le service intervient sur l'ensemble du territoire sur les missions suivantes : valorisation et entretien des espace naturels (bords d'Arve, sentiers pédestres.), entretien d'espaces verts en milieu urbain (taille, tonte.), participation à la mise en place des fêtes et manifestations du territoire (installation des chapiteaux, chalets mobiles.), et petits travaux d'entretien des bâtiments (peinture et rénovation de locaux). L'accompagnement vers le retour à l'emploi est au cœur de la mission du service et les équipes d'encadrement œuvrent en ce sens à travers un accompagnement technique et socio-éducatif de proximité. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du chef du service insertion, vous êtes en charge de coordonner et gérer l'accompagnement des agents du chantier d'insertion pour faciliter leur insertion socioprofessionnelle. Vous avez pour missions principales : - accompagner les agents en insertion sur le volet socioprofessionnel : participer au recrutement des agents[...]

Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

MISSION GENERALE Sous l'autorité de la directrice générale adjointe du pôle Service aux Manosquins et en lien avec l'élu délégué, le/la chef/ffe des affaires scolaires décline, de manière opérationnelle, la stratégie éducative de la collectivité dans les 11 écoles manosquines. Il/elle est, à ce titre, chargé(e) d'assurer la gestion et l'encadrement du personnel affecté dans les établissements scolaires (ATSEM, personnel chargé de l'entretien des locaux, personnel de restauration en lien avec les encadrants intermédiaires). Organiser l'activité du service. ACTIVITES Activités principales Encadrement des équipes : - Arbitrer et coordonner, en lien avec les encadrants intermédiaires, le personnel d'entretien et le personnel de restauration (office et salle) - Encadrer les ATSEM, personnel des écoles maternelles - Impulser une culture de la transversalité, définir et prioriser les objectifs des agents - Faciliter l'autonomisation, la responsabilisation et la prise d'initiatives des agents - Évaluer et ajuster les besoins en personnel pour l'ensemble des activités portées par le service et assurer la continuité de service - Assurer le relais[...]

Officier greffier / Officière greffière

Emploi Administrations - Institutions

Bobigny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vos activités principales Enregistrement des décisions et des requêtes via télérecours : Chaque semaine, les agents du pôle greffe sont en charge d'enregistrer l'intégralité des décisions communiquées par les juridictions au bureau du contentieux. Cette mission est essentielle pour assurer une pleine exécution administrative dans les délais imposés à la préfecture. Les agents doivent également enregistrer toutes les requêtes communiquées par les juridictions afin d'avoir une visibilité statistique du nombre de contentieux introduits contre les décisions prises au nom du préfet. Suivi des exécutions de jugements et ordonnances : Les agents du pôle greffe se voient attribuer un portefeuille de décisions de justice dont ils doivent assurer le suivi tant sur le plan administratif que financier. Ce suivi doit être aussi régulier que rigoureux puisqu'en cas de défaut d'exécution, le préfet s'expose à des injonctions avec astreinte et des frais de justice supplémentaires. Par ailleurs, les agents polyvalents doivent traiter des demandes d'exécution et procédures juridictionnelles introduites par les usagers et/ou les avocats pour des injonctions non exécutées. Dans ce cadre, une[...]

Agent / Agente technique des travaux publics

Emploi Economie - Finances

Saint-Pierre, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

La Direction Interdépartementale des Routes Est recrute sans concours des agents d'exploitation des travaux publics de l'État. 2 postes sont ouverts au CEI de Saint-Laurent-en-Grandvaux (39). Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : Vendredi 09 octobre 2026 (12h) Résultats d'admissibilité : 19/10/26 Épreuve d'admission : A partir du 25 novembre 2026 Résultats d'admission le 27/11/26 Les agents d'exploitation des Travaux Publics de l'État sont des fonctionnaires de l'État, affectés au Ministère des Transports. Ils assurent le service public de la route (réseau des autoroutes non concédées et des routes nationales) et sont chargés de l'exécution de tous travaux d'exploitation et d'entretien de ces routes. Ils assurent également la surveillance du réseau : patrimoine, viabilité et sécurité. Ils sont chargés de l'exploitation de la route (intervention sur accident, mise en place de déviation, protection de chantier), de l'entretien courant des chaussées, des dépendances (fauchage, curage des chaussées, abattage d'arbres, élagage), et de conduire les poids lourds du centre dans le cadre du service hivernal (salage et déneigement des routes avec astreintes la nuit,[...]

Agent / Agente technique des travaux publics

Emploi Economie - Finances

Poinson-lès-Fayl, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Direction Interdépartementale des Routes Est recrute sans concours des agents d'exploitation des travaux publics de l'État. Un poste est ouverts au CEI de FAYL BILLOT. Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : Vendredi 09 octobre 2026 (12h) Résultats d'admissibilité : 19/10/26 Épreuve d'admission : A partir du 25 novembre 2026 Résultats d'admission le 27/11/26 Les agents d'exploitation des Travaux Publics de l'État sont des fonctionnaires de l'État, affectés au Ministère des Transports. Ils assurent le service public de la route (réseau des autoroutes non concédées et des routes nationales) et sont chargés de l'exécution de tous travaux d'exploitation et d'entretien de ces routes. Ils assurent également la surveillance du réseau : patrimoine, viabilité et sécurité. Ils sont chargés de l'exploitation de la route (intervention sur accident, mise en place de déviation, protection de chantier), de l'entretien courant des chaussées, des dépendances (fauchage, curage des chaussées, abattage d'arbres, élagage), et de conduire les poids lourds du centre dans le cadre du service hivernal (salage et déneigement des routes avec astreintes la nuit, les week-ends et jours[...]

Agent / Agente de sécurité SSIAP 1

Emploi Sécurité - gardiennage

Verneuil d'Avre et d'Iton, 27, Eure, Normandie

RECRUTEMENT - AGENTS DE SÉCURITÉ ÉVÉNEMENTIEL Verneuil-d'Avre-et-d'Iton (27) - Normandie SQUARE SÉCURITÉ recrute des agents de sécurité événementielle pour une prestation de 3 jours, du : 30 septembre au 2 octobre 2026 Verneuil-d'Avre-et-d'Iton (27) Profils recherchés Nous recherchons notamment : Agents de Prévention et de Sécurité (APS) Agents SSIAP 1 Conditions indispensables : Carte professionnelle CNAPS en cours de validité Diplômes et qualifications correspondant au poste Être disponible sur l'ensemble de la période du 30/09 au 02/10 Sérieux, ponctualité et présentation professionnelle Une expérience en événementiel et/ou sur des prestations similaires est appréciée. PRIORITÉ AUX CANDIDATS DISPONIBLES SUR LES 3 JOURS Afin d'assurer la continuité et la qualité de la prestation, une priorité sera donnée aux agents pouvant être présents sur l'intégralité des trois journées. Pour candidater : transmettez votre CV à jour ainsi que votre carte professionnelle CNAPS et vos diplômes/qualifications au format PDF à recrutement@square-securite.fr Les candidats présélectionnés seront rapidement contactés par notre service Exploitation pour échanger sur les modalités[...]

Gestionnaire paie

Emploi Administrations - Institutions

Louhans, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Sur le cadre d'emploi des Adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) et des Rédacteurs territoriaux (catégorie B) Poste ouvert aux contractuels dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un agent indisponible (congé maternité), conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité du responsable du service, vous assurez la gestion de la paie et participez à la gestion administrative des ressources humaines dans le respect des dispositions statutaires et réglementaires applicables à la fonction publique territoriale. Vous garantissez la fiabilité des opérations de paie et accompagnez les agents sur les questions relatives à leur rémunération. Missions : Gestion de la paie - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie. - Élaborer les paies des agents titulaires, stagiaires et contractuels. - Contrôler les bulletins de salaire avant validation. - Assurer le suivi des indemnités, primes, heures supplémentaires, astreintes et avantages divers. - Réaliser les opérations de mandatement en lien avec les services concernés. Gestion administrative - Assurer le suivi des absences[...]

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi

Mauvezin, 32, Gers, Occitanie

Crèche multi accueil (16 enfants) gérée par la communauté de communes Bastide de Lomagne. MISSIONS: Assurer le relai régulier entre la structure et la hiérarchie : Relayer les informations et directives transmises par la hiérarchie à l'équipe et en garantir l'application. Rendre compte à sa hiérarchie des éventuelles propositions en vue de modifications d'organisation, des besoins de formation, des projets souhaités, des demandes et remarques de l'équipe, et des difficultés rencontrées. Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe : Encadrer les agents placés sous sa responsabilité, organiser et réaliser leurs entretiens professionnels annuels, et accompagner leur montée en compétences pour sécuriser leurs interventions et leur parcours professionnel. Élaborer les plannings des agents de la structure et participer à la gestion des remplacements, en veillant à la continuité et à la qualité du service, et faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité. Suivre la situation administrative des agents (contrats, absences, formations, etc.) et participer au processus de recrutement des agents, en lien avec le service RH. Concevoir, faire évoluer[...]

Chercheur / Chercheuse en urbanisme

Emploi Administrations - Institutions

Biot, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le ou la responsable du service urbanisme est en charge de la supervision de l'ensemble du service, avec un accent particulier sur la planification urbaine. Il ou elle pilote l'élaboration et la mise en œuvre des documents d'urbanisme et veille au bon déroulement des procédures d'instruction des autorisations du droit des sols (ADS). Il ou elle est également en charge de la gestion administrative du service. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les élus, les agents du service, les agents de la collectivité et les partenaires externes pour garantir un développement cohérent et durable du territoire du Haut-Chablais. Missions principales : - Participer à l'élaboration et/ou à l'évolution de la stratégie du territoire en relation avec les élus du territoire ; - Promouvoir la qualité architecturale, paysagère et urbaine, ainsi que la sensibilisation aux enjeux du changement climatique ; - Participer à la mise en œuvre des grands projets de la collectivité, afin de faire le lien avec le PLUi-H et les autres politiques publiques Suivi de la planification urbaine : - Accompagnement des communes : Accompagner les communes dans leur réflexion sur le territoire et[...]

Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Pierreville, 72, Ardèche, Pays de la Loire

Rejoignez l'EHPAD Les Myrtilles et mettez du sens à votre métier d'accompagnement éducatif et social de NUIT ! MISSIONS DU POSTE En tant qu'accompagnant éducatif et social vous intervenez au sein de l'EHPAD pour accompagner au quotidien les résidents et contribuer à leur bien-être. En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins de nursing, l'aide aux gestes de la vie quotidiennes (alimentation, transferts), tout en veillant à la sécurité, au respect de l'autonomie et à la dignité de chaque résident. Vos missions : - Accompagner les résidents au quotidien (toilette, habillage, transferts, installation, confort) - Participer à l'aide alimentaire et à la surveillance de l'hydratation - Contribuer aux animations et au maintien du lien social - Observer, transmettre les informations et alerter l'infirmier(ère) en cas de besoin - Veiller à la sécurité, au bien-être et à la dignité de chaque résident - Respecter les protocoles, règles d'hygiène et procédures institutionnelles - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en lien avec les familles et les professionnels. - Participer à la dynamique[...]

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Pierreville, 72, Ardèche, Pays de la Loire

Rejoignez l'EHPAD Les Myrtilles et mettez du sens à votre métier d'accompagnement éducatif et social ! MISSIONS DU POSTE En tant qu'accompagnant éducatif et social vous intervenez au sein de l'EHPAD pour accompagner au quotidien les résidents et contribuer à leur bien-être. En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins de nursing, l'aide aux gestes de la vie quotidiennes (alimentation, transferts), tout en veillant à la sécurité, au respect de l'autonomie et à la dignité de chaque résident. Vos missions : - Accompagner les résidents au quotidien (toilette, habillage, transferts, installation, confort) - Participer à l'aide alimentaire et à la surveillance de l'hydratation - Contribuer aux animations et au maintien du lien social - Observer, transmettre les informations et alerter l'infirmier(ère) en cas de besoin - Veiller à la sécurité, au bien-être et à la dignité de chaque résident - Respecter les protocoles, règles d'hygiène et procédures institutionnelles - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en lien avec les familles et les professionnels. - Participer à la dynamique d'équipe[...]

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Administrations - Institutions

Chelles, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, la / le chargé(e) de missions sanitaire et social a pour mission : De mettre en œuvre la politique de prévention sanitaire et sociale en direction du personnel de la Ville et du CCAS ; D'être chargé de l'accompagnement social individuel des agents et du suivi des dossiers des agents rencontrant des problèmes de santé., de la relation avec les instances médicales, les médecins agréés et le service de santé ; De faire le lien avec les différents partenaires et travaille en transversalité avec les différents services de la collectivité. Assurer l'accompagnement social individuel des agents : Accueillir, conseiller, orienter, accompagner les agents dans leurs démarches propres Instaurer un lien de confiance et préserver la confidentialité Analyser les besoins Identifier les réponses possibles et adaptées Mobiliser les partenaires utiles Instruire les dossiers auprès des organismes concernés Participer aux commissions de prévention de santé au travail : Assurer un suivi individuel et collectif des problématiques rencontrées en lien avec les différents partenaires : service de santé au travail, instances[...]

Responsable rémunération

Emploi Hôpitaux - Médecine

Trévenans, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

La fonction de responsable rémunération est un rôle clé au sein de la direction des ressources humaines (DRH). Elle combine maîtrise technique de la paie publique, analyse budgétaire et aide au pilotage stratégique de la masse salariale. Cette fonction vise à garantir une gestion fiable, conforme et optimisée des rémunérations des agents hospitaliers dans le respect des règles statutaires et budgétaires. Rattachement hiérarchique : - Directeur des Ressources Humaines - Directeur Adjoint des Ressources Humaines Relations : - Service DRH - DAFAG - DAMRCI - Organismes extérieurs (trésorerie publique, organismes collecteurs, contrôleurs : commissaires aux comptes, chambre régionale des comptes) Evolution du service : - Le service est rémunération amené à évoluer vers une fusion avec le service carrière. Cette transformation vise à renforcer la transversalité des activités, fiabiliser les données RH et améliorer la qualité de service rendue aux agents. A terme, vous participerez à la structuration d'un service unifié rémunération/carrière. Vos activités seront : Pilotage de la paie Superviser la production de la paie, des charges et des déclarations de DSN Sécuriser les[...]

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Faouët, 56, Morbihan, Bretagne

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Dans le cadre de la réforme des conditions d'encadrement en micro-crèches au nombre de 5, Roi Morvan Communauté recrute sur emploi temporaire un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants chargé(e), sous la responsabilité de la Directrice des micro-crèches, d'accompagner les agents de crèches dans leur montée en compétences visant à l'obtention du titre d'auxiliaire de puériculture, tout en veillant à la consolidation des pratiques éducatives et pédagogiques de l'ensemble du personnel afin de mettre l'organisation en conformité avec le référentiel national d'accueil du jeune enfant. Poste à pourvoir dès que possible pour une durée d'un an. MISSIONS : En collaboration avec la directrice des micro-crèches, vous assurez au quotidien le conseil technique et soutenez les équipes sur site. Vous veillerez plus particulièrement à accompagner les agents de crèches qui s'inscrivent dans un processus de formation en VAE visant à l'obtention du titre d'auxiliaire de puériculture, afin de mettre l'organisation en conformité avec le resserrement des normes dans les micro-crèches. Du reste, pendant toute la durée de l'engagement vous superviserez, accompagnerez, ajusterez[...]

Responsable support technique

Emploi Administrations - Institutions

Rupt-sur-Moselle, 88, Vosges, Grand Est

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI ET DU SERVICE : Sous l'autorité de la responsable des services techniques, l'agent planifie et coordonne les travaux du service techniques et gère de la gestion administrative. Il participe également aux activités du service techniques. MISSIONS : Diriger et coordonner les actions des services techniques : Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement, Organiser le travail des agents, réaliser les plannings, Gérer les absences et les congés, Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service. Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux, Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité, Veiller au respect scrupuleux des règles d'hygiène, de sécurité, Effectuer les demandes de devis qui concerne le service technique, Contrôler les factures. Participer au suivi de la gestion des entretiens des bâtiments publics et des véhicules, Suivi des habilitations des agents de l'équipe, Téléphone pro, être à disposition les week-ends pour les astreintes, les demandes à rediriger vers les agents pour intervention si urgence PROFIL RECHERCHÉ[...]

Directeur de port / Directrice de port

Emploi

Gruissan, 11, Aude, Occitanie

1. Identification du poste Service : Port de plaisance de Gruissan Position hiérarchique : Sous l'autorité directe du Maître de Port Principal, du directeur Technique et du Directeur Général de l'Office de Tourisme. Encadrement fonctionnel d'agents portuaires et techniques Lieu d'affectation : Port de plaisance de Gruissan (Grand Port et Bassin Barberousse) Temps de travail : Temps complet - horaires adaptés aux contraintes portuaires (saisonnalité, astreintes, week-ends et jours fériés) 2. Contexte général du poste Le Port de plaisance de Gruissan, port structurant du littoral audois, accueille une activité nautique soutenue tout au long de l'année et connaît une forte intensification en période estivale. Dans ce contexte, le Maître de Port Adjoint joue un rôle clé dans l'exploitation quotidienne du port, la maintenance des infrastructures, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que dans la qualité de service rendue aux usagers. 3. Missions principales - Participer à la planification, l'organisation et le suivi des travaux d'entretien courant et de maintenance des ouvrages portuaires (pontons, quais, voiries, réseaux, équipements techniques). - Identifier les[...]

Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi Administrations - Institutions

Argentière-la-Bessée, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Mission principale : Mise en œuvre de la politique de formation professionnelle - Suivi des formations statutaires obligatoires des agents nécessaires au bon déroulement de leur carrière. - Recueillir, identifier et analyser les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences - Participer à l'élaboration du plan de formation - Planifier, prioriser et mettre en œuvre les actions inscrites au plan de formation et en assurer le suivi budgétaire, administratif, logistique et opérationnel - Planifier et suivre les obligations des agents en formation d'hygiène et sécurité et en formation statutaire - Gérer la relation aux prestataires et partenaires - Informer et communiquer auprès des agents à propos de la politique de formation, des droits et des procédures (créer des supports d'information, procédures, veiller à la mise à jour des documents dont le règlement de formation) - Créer, mettre à jour et suivre les outils de gestion et de suivi de la formation (formulaires, notes d'information, tableaux de bord) - Suivi des formations réglementaires (CACES, habilitations électriques, travail en hauteur, permis, secourisme, sécurité incendie, gestes et postures...) -[...]

Infirmier / Infirmière de prévention

Emploi Hôpitaux - Médecine

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres du service de prévention et de Santé au travail (médecin, ergonome, psychologue, assistante sociale, secrétaire) et avec la direction des ressources humaines. Vos missions : - Réaliser des consultations infirmières à l'embauche et les visites périodiques intermédiaires. - Réaliser les visites à la demande de l'agent, de la DRH et du médecin du travail. - Sensibiliser les agents aux conduites addictives. - Assurer l'accueil, le soutien et l'aide psychologique. - Orienter, si besoin, les agents vers des structures médicales externes. - Participer à la gestion du service en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (projet de service, rapport annuel d'activité). - Gérer les accidents de travail et les arrêt de travail, en lien avec la DRH et dans le cadre de la politique de prévention. - Participer au suivi collectif des agents (réaliser des actions en milieu de travail : visites de poste en partenariat avec l'ergonome, participer à différentes instances ; F3SCT, CVBET, RASP). - Réaliser des actions de prévention (action de promotion[...]

Responsable de production en restauration collective

Emploi Administrations - Institutions

Haÿ-les-Roses, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le Chef de production organise et contrôle l'ensemble des prestations culinaires de la cuisine centrale. Il établit et fait appliquer les plannings de production en collaboration avec le chef de cuisine. Il encadre et forme les personnels en tenant compte des contraintes sanitaires et budgétaires inhérentes au domaine de la restauration collective. A ce titre, il a en charge les activités principales suivantes : PLANIFICATION, ORGANISATION ET CONTROLE DE LA PRODUCTION - Concevoir le plan de production et le plan de postage du personnel de la cuisine centrale - Participer à la validation des menus annuels en lien avec le responsable de la restauration - Créer et mettre à jour les Fiches Techniques dans le logiciel de gestion de la cuisine centrale - Saisir les plans menus dans le logiciel métier - Piloter les équipes en charge de la production - Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des fabrications dans le respect des délais et des procédures - Assurer le bon fonctionnement des paramètres de logiciel de restauration - Analyser et suivre les pertes de production de la conception à la livraison ENCADREMENT DU PERSONNEL DE LA CUISINE CENTRALE - Animer et coordonner[...]

Coordinateur / Coordinatrice d'entretien propreté des locaux

Emploi Administrations - Institutions

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Missions principales : Encadre, coordonne et anime une équipe d'agents chargés de l'entretien général, et/ou de l'accueil, et/ou de la maintenance dans un établissement d'enseignement. Est le relais d'information auprès de l'équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité. - Animer, organiser et encadrer équipe assurant l'entretien, l'accueil et la maintenance ((temps de travail, évaluation, formation, recrutement, rapports...) - Motiver, responsabiliser, valoriser, former ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative - Adapter son management aux situations et aux agents - Assurer la cohésion d'équipe - Organiser, participer et contrôler l'exécution des tâches réalisées par la totalité de l'équipe - Etre responsable de la répartition des ressources et des moyens pour toute l'équipe - Apporter son aide aux agents dans l'utilisation des moyens numériques - Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d'intervention - Utiliser les logiciels dédiés aux opérations de gestion administrative ou technique - Identifier, anticiper et remonter les besoins en matériel et équipements de l'équipe (EPI, EPC), les aménagements et travaux structurants[...]

Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Emploi Administrations - Institutions

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

LE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU FINISTERE RECRUTE UN/UNE : TECHNICIEN EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (F/H) Qui sommes-nous ? Le Centre de Gestion du Finistère (CDG 29) est un acteur clé des ressources humaines des collectivités locales. Nous accompagnons les employeurs publics du Finistère (communes, intercommunalités.) dans leur gestion RH, en leur proposant des services mutualisés et des solutions innovantes. Au sein de notre établissement basé à Quimper, nos 120 agents œuvrent au quotidien pour faciliter la vie des employeurs territoriaux et de leurs agents. Ce que nous vous proposons : Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire pour contribuer au développement de la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail au sein des collectivités du département du Finistère. Vos principales missions : - Accompagner les collectivités dans l'animation de leur politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Aider les collectivités à évaluer les risques professionnels et mettre en place des actions de prévention pertinentes - Animer des séances de sensibilisation[...]

Comptable spécialisé / Comptable spécialisée paie

Emploi Administrations - Institutions

Séauve-sur-Semène, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La Communauté de Communes Loire Semène recrute un(e) gestionnaire comptable / RH - Poste à 35h00 - Contractuel ou titulaire (cadre d'emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs) - Poste basé à La Séauve Sur Semène - Rémunération statutaire, CNAS, Titres restaurants, mutuelle santé de groupe avec participation financière employeur, mutuelle prévoyance de groupe avec participation financière employeur. - Télétravail possible après un délai de carence de 6 mois À proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 766 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène mène depuis plusieurs années une politique rigoureuse en matière de finances et dynamique en matière de ressources humaines. Son budget général s'élève à 15.3 M€ en fonctionnement et 9.1 M€ en investissement, auquel s'ajoute 11 budgets annexes. Missions : Sous l'autorité de la Responsable du service RH-finances, vous serez en charge des missions suivantes : Comptabilité : Suivi de l'exécution budgétaire - Vérifier la bonne imputation comptable des dépenses et recettes - Gérer les tableaux de bord de suivi (Consommation des crédits,[...]

Secrétaire de mairie

Emploi Administrations - Institutions

Xertigny, 88, Vosges, Grand Est

La Commune de Xertigny recherche une Secrétaire de Mairie Polyvalente et Expérimentée, disposant d'une solide maîtrise de la Comptabilité Publique Locale et d'une bonne connaissance des Procédures d'Urbanisme. Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, en lien avec les élus ainsi qu'avec les deux autres Agents Administratifs du Pôle, l'agent participe au fonctionnement quotidien de la Mairie. La personne assure principalement le suivi comptable de 3 Budgets (Budget Communal principalement, et plus ponctuellement des Budgets du CCAS et du Syndicat Intercommunal du Secteur Scolaire de Xertigny), des Régies Communales et du suivi administratif, en lien avec le Conseiller Délégué, des Dossiers d'Urbanisme, qui sont directement instruits par la Communauté d'Agglomération d'Epinal. Le poste implique également une polyvalence permettant d'assurer ponctuellement des remplacements ou renforts sur d'autres missions administratives de la collectivité. Missions Principales Comptabilité Publique Locale - Exécution et suivi budgétaire de la Commune, du CCAS et du Syndicat Intercommunal du Secteur Scolaire ; - Émission des Mandats et Titres ; - Suivi des engagements[...]

Chef / Cheffe d'équipe propreté

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Sarlat-la-Canéda, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Entreprise de propreté à taille humaine implantée à Bergerac, nous accompagnons depuis plusieurs années nos clients professionnels (commerces, cabinets médicaux, collectivités, copropriétés, industriels) dans l'entretien de leurs locaux. Notre proximité avec nos équipes et nos clients est au cœur de notre fonctionnement : nous privilégions la qualité de service, la réactivité et des relations de confiance durables plutôt que le volume. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Équipe pour structurer et renforcer le suivi terrain de nos prestations. Rattaché(e) directement à la direction, vous êtes le maillon essentiel entre nos équipes sur le terrain, nos clients et la direction. Vos missions couvrent l'ensemble du suivi opérationnel : Suivi terrain et management des équipes - Superviser et accompagner les agents de propreté sur l'ensemble des chantiers - Être présent(e) régulièrement sur le terrain pour vérifier la bonne exécution des prestations - Être l'interlocuteur(trice) de proximité des agents pour tout besoin ou difficulté rencontrée Intégration et formation - Accueillir et intégrer les nouveaux salariés (agents de service, intérimaires) -[...]

Chef / Cheffe d'équipe propreté

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Bergerac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Entreprise de propreté à taille humaine implantée à Bergerac, nous accompagnons depuis plusieurs années nos clients professionnels (commerces, cabinets médicaux, collectivités, copropriétés, industriels) dans l'entretien de leurs locaux. Notre proximité avec nos équipes et nos clients est au cœur de notre fonctionnement : nous privilégions la qualité de service, la réactivité et des relations de confiance durables plutôt que le volume. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Équipe pour structurer et renforcer le suivi terrain de nos prestations. Rattaché(e) directement à la direction, vous êtes le maillon essentiel entre nos équipes sur le terrain, nos clients et la direction. Vos missions couvrent l'ensemble du suivi opérationnel : Suivi terrain et management des équipes - Superviser et accompagner les agents de propreté sur l'ensemble des chantiers - Être présent(e) régulièrement sur le terrain pour vérifier la bonne exécution des prestations - Être l'interlocuteur(trice) de proximité des agents pour tout besoin ou difficulté rencontrée Intégration et formation - Accueillir et intégrer les nouveaux salariés (agents de service, intérimaires) -[...]

Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Marcel, 27, Eure, Normandie

La commune de Saint-Marcel souhaite renforcer la gestion au quotidien de son patrimoine bâti. Dans ce contexte, elle recrute un(e) Chef d'équipe bâtiments. Sous l'autorité du responsable du service Bâtiments et projets, le ou la chef d'équipe bâtiments a pour missions d'assurer le maintien en état de fonctionnement du patrimoine bâti communal et de réaliser les travaux d'entretien (préventifs et correctifs) dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment. Il ou elle encadre les deux agents de la régie bâtiments, coordonne et suit les interventions liées au patrimoine bâti. Missions ou activité - Maintenance et entretien des bâtiments Planifier, organiser et participer aux travaux techniques et d'exécution ; Organiser, coordonner et suivre les travaux de maintenance et d'aménagement légers des bâtiments communaux, en régie et via des entreprises extérieures ; Demander, analyser et comparer les devis dans le cadre des travaux externalisés ; Apporter une expertise technique pour la réalisation des travaux et diagnostic de pannes ; Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers ; Garantir la conformité des installations (contrôles réglementaires,[...]

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Vienne, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le secteur enfance de la ville de Vienne regroupe les accueils périscolaires et extra-scolaires ainsi que les équipes d'Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM) qui interviennent dans les écoles maternelles de la collectivité. Sous la responsabilité du Directeur de l'éducation, jeunesse, enfance et loisirs (DEJEL), sur un secteur composé de 6 sites périscolaires et 3 extra-scolaires ainsi que des écoles maternelles de la ville, le responsable du service enfance aura pour missions la coordination : - des Accueils Collectifs de Mineurs en lien étroit avec les responsables de sites - des équipes d'Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM) en lien étroit avec les directions d'écoles. ACTIVITES : - Etablir un projet de service intégrant les axes du Projet Educatif Territorial (PEDT) de la ville de Vienne - Coordonner les activités du secteur enfance de la direction de l'éducation (accueils périscolaires et extra-scolaires) - Superviser l'application du cadre réglementaire relatif à l'Accueil Collectif de Mineurs - Piloter et manager les responsables de sites péri et extra-scolaires, dans le cadre de réunions et en accompagnement[...]

Chef / Cheffe de chantier travaux publics et voirie

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Claude, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes - Agence Routière Départementale de Saint-Claude, un/e Chef/fe du Centre d'Exploitation des Routes Départementales (CERD) de Saint-Claude à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes, le/la Chef/fe de CERD organise et contrôle avec son Adjoint l'exécution des travaux effectuées sur son secteur. Il/elle assure le management de son équipe et la gestion des moyens mis à sa disposition. ACTIVITÉS - Encadrer les 9 agents de centre, l'adjoint et les éventuels vacataires contractuels mis en renfort lors de la viabilité hivernale, - Participer à l'élaboration des programmes d'entretien (chaussées, fossés, accotements, ponts.), - Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie (CERD ou inter CERD) ou par des entreprises, - Vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers et dans les bâtiments du CERD, - Mettre en conformité le petit matériel (levage, perçage, bucheronnage.), - Rédiger les bons de commande, - Saisir les activités des[...]

Gérant / Gérante d'équipement sportif

Emploi Administrations - Institutions

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le service des Sports mutualisé a pour mission de mettre en œuvre les politiques sportives de la Communauté d'Agglomération et Ville du Puy en Velay. L'équipe technique et administrative du service des Sports (21 agents) assure l'exploitation du patrimoine sportif au travers de l'entretien ménager quotidien des équipements, l'accueil et l'information des usagers, le gardiennage et la surveillance des installations, l'organisation logistique des manifestations et événementielles, la planification des créneaux d'utilisation, les achats de fonctionnement courant et les investissements, la garantie de la conformité des équipements, la programmation pluriannuelle des travaux et le suivi du patrimoine sportif en matière de sécurité. Missions ou activités - Organiser et coordonner l'exploitation des équipements sportifs (stades, terrains annexes, installations de rugby, complexe sportif, palais des sports, gymnases, pistes et équipements extérieurs) - Élaborer et suivre les plannings d'occupation des équipements - Veiller au respect des règlements intérieurs et des conventions d'utilisation - Encadrer, organiser et animer les équipes affectées aux équipements sportifs (agents[...]

Agent / Agente de service sécurité

Agent / Agente de service sécurité

Agent / Agente de service sécurité

Agent / Agente de service sécurité

Agent / Agente de service sécurité

Agent / Agente de service sécurité

Agent / Agente d'exploitation de la voirie

Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Responsable maintenance bâtiment

Surveillant / Surveillante de travaux du BTP

Gestionnaire paie

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Jardinier / Jardinière d'espaces verts

Gestionnaire de carrières

Manager de proximité

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Chef / Cheffe du service du personnel

Officier greffier / Officière greffière

Agent / Agente technique des travaux publics

Agent / Agente technique des travaux publics

Agent / Agente de sécurité SSIAP 1

Gestionnaire paie

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Chercheur / Chercheuse en urbanisme

Les Jeudis du Pin

Accueil des nouveaux arrivants

Young Ranger, la chasse au trésor de Lubin

Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Assistant social / Assistante sociale

Responsable rémunération

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Responsable support technique

Directeur de port / Directrice de port

Chargé / Chargée de formation en entreprise

Infirmier / Infirmière de prévention

Responsable de production en restauration collective

Coordinateur / Coordinatrice d'entretien propreté des locaux

Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Comptable spécialisé / Comptable spécialisée paie

Secrétaire de mairie

Chef / Cheffe d'équipe propreté

Chef / Cheffe d'équipe propreté

Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Chef / Cheffe de chantier travaux publics et voirie

Gérant / Gérante d'équipement sportif

Ressources supplémentaires