ressources (la reunion)

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Surgères, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Alternant(e) Assistant(e) RH - Préparation du Mastère MRH Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) RH pour préparer Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance. Vos missions et responsabilités : Gestion administrative du personnel : - Effectuer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) - Affilier et radier les salariés à la mutuelle et à la prévoyance en fonction des entrées et sorties de l'entreprise - Assurer le suivi des visites médicales et des habilitations obligatoires - Garantir le classement (informatique et papier) des dossiers des salariés Gestion de la paie : - Participer à la collecte et à la vérification des Eléments Variables de Paie (EVP) pour une transmission de qualité à nos prestataires Formation : - Rechercher des prestataires - Contribuer à la gestion administrative de la formation (convocations, collecte des feuilles d'émargement, facturation) - Assurer le suivi des intérimaires en lien avec les services utilisateurs et les prestataires, contrôler les contrats et gérer la facturation Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Alternant(e) Assistant(e) RH/Paie - Préparation du Bachelor CRDR Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) RH/Paie pour préparer le Bachelor Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines en alternance. Vos missions et responsabilités : Administration du personnel : - Saisie et éditions des contrats de travail et des documents d'embauche -Accompagner les responsables d'exploitation et les conseiller -Suivi des salariés (Visites médicales, absences, congés, discipline) Gestion de la paie : - Recueillir, analyser et traiter les variables de paie - Etablir et contrôler les bulletins de salaire - Assurer la veille juridique et sociale Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Bachelor (grade bac+3) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Contrat : Apprentissage Formation : Bachelor CDRH (niveau 6) Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine, une semaine sur[...]

Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Alternant(e) Assistant(e) RH/Paie - Préparation du Mastère MRH Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) RH/Paie pour préparer le Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance. Vos missions et responsabilités : Administration du personnel : - Saisie et éditions des contrats de travail et des documents d'embauche -Accompagner les responsables d'exploitation et les conseiller -Suivi des salariés (Visites médicales, absences, congés, discipline) Gestion de la paie : - Recueillir, analyser et traiter les variables de paie - Etablir et contrôler les bulletins de salaire - Assurer la veille juridique et sociale Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Mastère (grade bac+5) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Contrat : Apprentissage Formation : Mastère MRH (niveau 7) Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine, une semaine sur deux Lieu de formation :[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Plouzané, 29, Finistère, Bretagne

Au sein de la Direction Générale des Services (DGS), le service ressources humaines accompagne l'entreprise dans la gestion et le développement de ses collaborateurs. Il assure le recrutement, la formation, la gestion administrative et le dialogue social, tout en veillant au respect des obligations légales et à la qualité de vie au travail. Il regroupe une responsable et trois agents.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le Temps des Violettes est une entreprise de services à la personne. Nos agences de Toulouse, Fleurance et Lyon accompagnent au quotidien des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. Rattaché(e) à l'agence de Toulouse, nous recherchons un(e) assistant(e) d'agence, chargé(e) des ressources humaines, en CDI, à compter du 01/10/2025. Pour ce poste, une expérience dans les services à la personne ou le secteur médicosocial est indispensable. En lien direct avec la direction, vos principales missions seront : - Administration du personnel et de la paie (60 collaborateurs) Suivi administratif de la gestion du personnel : contrats de travail, absences, déclarations aux organismes sociaux Collecte et saisie des variables de paie Suivi des tableaux de bords RH - Recrutement Diffusion des offres d'emploi, sourcing Organisation et planification des entretiens Suivi des candidatures - Gestion quotidienne en lien avec les responsables de secteur Participer à l'accueil physique et téléphonique Gérer les plannings des assistantes de vie et organiser les remplacements Une connaissance des logiciels[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sarreguemines, 57, Moselle, Grand Est

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) -Déploiement de la politique RH en lien avec la direction -Organisation et animation des réunions CSE -Gestion des relations sociales et interactions avec les syndicats -Accompagnement des managers dans leurs problématiques RH -Suivi administratif du personnel et notions de paie (contrôle, coordination avec le service paie) -Pilotage du recrutement et de l'intégration -Suivi des indicateurs RH et reporting -Formation supérieure en RH, droit social ou équivalent -Expérience confirmée en environnement industriel -Maîtrise du droit du travail, des relations sociales et de la gestion syndicale -Aisance dans l'animation des instances représentatives du personnel (CSE) -Bonnes notions en paie -Aucune équipe RH à manager - poste autonome -Leadership, sens de l'écoute, rigueur et capacité d'analyse

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Voivre, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Eu, 76, Seine-Maritime, Normandie

Les Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation ont pour mission d'apporter expertise et soutien aux équipes pédagogiques du 1er et 2nd degré dans la scolarisation des élèves à besoins particuliers. Constituée d'un éducateur spécialisé (h/f), ergothérapeute (h/f), psychologue (h/f), l'équipe est rattachée au dispositif IME du PEP2S de la Busine géré par les PEP 76. Implantée à Blangy sur Bresle, elle a vocation à rayonner sur une partie de la circonscription de Eu. En tant qu'éducateur spécialisé (h/f), vos missions principales seront d'être en soutien des dispositifs ressources de l'Éducation Nationale (Pôle Ressources, PIAL, RASED) et viseront à : -Conseiller et guider les enseignants et/ou AESH face aux situations complexes de scolarisation pour les élèves à besoins particuliers, -Apporter information, conseil, soutien aux enseignants -Proposer des formations spécifiques sur la handicap de manière ciblée, -Réaliser des observations en classe et proposer des actions et outils pour faciliter l'environnement de travail de l'élève, - Mener des actions de prévention dans les établissements scolaires pour sensibiliser la communauté éducative à la scolarisation des enfants[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Mazamet, 81, Tarn, Occitanie

Le groupe WATT&CO, acteur d'importance depuis 15 ans dans le secteur des énergies renouvelables sur la Région Occitanie, avec des implantations sur Région Nouvelle Aquitaine et Rhône-Alpes, recherche pour accompagner la forte croissance de ses équipes, et les activités du pôle RH, un gestionnaire ou Chargé de RH (H/F) - positionnement du poste selon profil du candidat. Ce dernier aura un rôle important de soutien auprès du service RH et de la Direction et travaillera sur des missions polyvalentes, à la fois sur des missions tenant à l'activité sociale au quotidien, mais également sur le développement juridique et RH des dossiers de fond. Vous viendrez en renfort selon les périmètres suivants : - Exercer un rôle de support : relayer les consignes de la direction, accompagner dans les tâches quotidiennes de gestion et traitement logiciel interne, traitements reportings financiers, NAO - Accompagner à la saisie et créations des tableaux de suivi - Accompagner à la saisie au quotidien des éléments variables En Administration du Personnel, juridique et social - Participer à la saisie des absences, congés, notes de frais, dossiers collaborateurs - Aider à saisir dans l'outil[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ollioules, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le poste : PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives. Notre agence d'Aix-en-Provence recrute pour l'un de ses clients, basé à Ollioules une Gestionnaire RH et Paie H/F dans le cadre d'une mission intérimaire à pouvoir au plus vite. Rattaché au service Administration du personnel et Paie, vos missions seront les suivantes : La saisie et le traitement des paies de votre portefeuille La constitution et le suivi des dossiers du personnel La gestion de l'entrée à la sortie du personnel : intégration, suivi des évolutions de carrière, clôtures de contrat... Le relai entre les salariés et les organismes externes : URSSAF, France Travail... L'apport de réponses aux questions RH des salariés et manageurs Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum dans les Ressources Humaines ou la Gestion des Entreprises, vous bénéficiez d'une expérience d'environ 2 ans dans le domaine RH. Vous maitrisez impérativement les outils informatiques et vollaboratifs[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Givrand, 85, Vendée, Pays de la Loire

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques, un-e Assistant-e Commercial et Administratif (H/F) basé-e à Givrand. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée de 18 mois, avec des horaires de journée de 6h15 à 14h15, incluant une heure de pause. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, où votre rôle sera essentiel pour le bon fonctionnement des opérations. Vous serez responsable du contrôle des heures journalières via le logiciel Kronos, de la planification et de la gestion des CV, ainsi que de l'affichage du personnel. Votre capacité à organiser et à gérer les tâches administratives sera cruciale pour maintenir une efficacité optimale. Par ailleurs, vous serez impliqué-e dans des tâches commerciales, notamment le suivi des inventaires de matières premières en stock pour les ventes journalières, la saisie des commandes, et l'appel des clients tels que les GMS, collectivités, poissonniers et autres. Vous utiliserez le logiciel Infologic pour ces opérations. Vous participerez également à l'organisation des ventes privées, environ[...]

Data analyst de la performance

Emploi Economie - Finances

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Objectifs : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (SIRH, outil RH, data, budget), vos missions s'inscrivent dans : - Collecter les données sur les différents outils RH - Créer, administrer et analyser les données RH afin d'en extraire toute information pouvant favoriser le fonctionnement, le partage et le développement des processus - Garantir la fiabilité et la pertinence des données - Aider à la prise de décision en matière RH en permettant d'identifier des axes d'amélioration stratégiques et ainsi orienter les futures actions à mener - Réaliser les documents de suivi budgétaire Environnement professionnel : L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de dispositifs publics tels que l'activité partielle, le bonus écologique, les aides de la Politique agricole commune (PAC). Elle est au cœur de la transformation numérique de l'action publique. Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines, organisée autour de 3 services : - Pilotage, transformations et réglementation - Parcours professionnels - Vie administrative, carrière et paie Vous serez rattaché au service Pilotage, Transformations et Réglementation[...]

Responsable logistique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bourogne, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Votre rôle en tant que Manager Logistique F/H, sera de gérer la coordination des offices (management,approvisionnements, implantation, coordination des sous-traitants). Missions * Assurer l'encadrement d'une équipe, * Piloter l'activité de son secteur en fonction du planning des ressources et des équipements, * Gérer les priorités en fonction des aléas de façon à garantir la livraison des composants tout en respectant la qualité les délais et les coûts, * Réaliser les tâches administratives quotidiennes, gestion de la présence, reporting, avancement, * Organiser son équipe aux plans collectifs et individuels : polyvalence répartition des ressources, en prenant en compte les impératifs de production à court et moyen terme, * Faire respecter les règles EHS ainsi que le règlement intérieur, * Gérer les ressources humaines tant au plan qualitatif que quantitatif : identification des besoins définition et mise en Œuvre des plans de formation et de développement, déclinaison des objectifs et réaliser les entretiens annuels, * Relayer l'information montante et descendante. Activités spécifiques: * Travail en horaires d'équipe, * Promouvoir les actions d'amélioration[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Joyeuse, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Mission Envie de plonger dans le monde des ressources humaines ? Rejoignez-nous pour relever un défi passionnant et développer vos compétences !Intégré(e) à notre équipe en agence, vos principales missions seront :Sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux, Pôle Emploi, etc.Publication d'annonces pour des postes en CDI.Pré-sélection des candidatures par téléphone.Participation à des forums emplois et job dating.Collaborer avec les écoles partenaires pour le recrutement.Assistance dans les tâches quotidiennes de l'agence.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Prix-lès-Mézières, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons pour notre client un Gestionnaire RH confirmé (H/F) pour intégrer une équipe dynamique. Notre client est une société industrielle reconnue, leader dans son secteur, attachée à la qualité et au bien-être de ses collaborateurs. Il s'agit d'une entreprise qui valorise l'innovation, le dialogue social et le développement des compétences au sein de ses équipes. POSTE : GESTIONNAIRE RH (H/F) Vous serez en charge des missions suivantes : Recrutement et gestion des entrées/sorties des collaborateurs Traitement des arrêts et absences Gestion hebdomadaire des intérimaires Suivi des formations et des contentions Participation au dialogue social Veille au respect des procédures RH et gestion administrative du personnel Vous évoluerez dans un environnement exigeant où rigueur, autonomie et sens de l'initiative sont essentiels. PROFIL : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en industrie sur un poste similaire Connaissances solides en ressources humaines et informatique Maîtrise de convention collective de la métallurgie Vous êtes adaptable et avez une excellente aisance relationnelle Vous faites preuve d'initiative, êtes autonome et force[...]

Médiateur / Médiatrice en santé pair

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montéléger, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

À propos du Centre Hospitalier Drôme Vivarais (CHDV) Le CHDV est un établissement public de santé mentale implanté sur la Drôme. Il comprend 950 salariés dont 50 médecins. Vous trouverez sur le site internet toutes les informations utiles pour connaître notre établissement : www.ch-dromevivarais.fr Définition générale du poste Le pair aidant famille est un professionnel ayant une expérience vécue en tant que parent ou proche d'une personne concernée par des troubles psychiques ou du neurodéveloppement. Il met son vécu au service d'autres familles, en leur proposant information, orientation, soutien et accompagnement tout au long du parcours de soins ou d'accompagnement de leur proche. Son intervention favorise la reconnaissance du savoir expérientiel, contribue à renforcer l'alliance entre les familles et les professionnels et participe activement à la lutte contre la stigmatisation des troubles psychiques et des troubles du neurodéveloppement. Positionnement dans la structure - Rattachement hiérarchique : Direction de la qualité, Service relation aux usagers. - Rattachement fonctionnel : Équipes soignantes / Personne chargée de la relation aux usagers - Travail en collaboration[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Aouste-sur-Sye, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous cherchez un poste à impact et la liberté d'innover ? Relevez le défi de créer une nouvelle dynamique RH au sein d'une structure engagée et venez accompagner nos équipes pour offrir le meilleur aux personnes que nous accueillons ! Dans le cadre du développement de notre politique RH, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour accompagner la structuration et l'optimisation de nos pratiques RH. Missions principales : En collaboration avec la direction : - Définition et mise en œuvre de la stratégie RH - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l'association. - Assurer une veille sociale et juridique. - Développer des projets RH innovants (digitalisation, RSE, certifications). - Dialogue social et relations collectives - Organiser et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT). - Gérer les négociations sociales et accompagner les managers dans la gestion des conflits. En collaboration avec les managers et la chargée de planning : - Recrutement et intégration - Piloter les recrutements et favoriser l'attractivité de l'association. -[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Nous recherchons pour le compte de notre client NAVAL GROUP BREST Missions: Intégré(e) au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, le profil prendra en charge l'intégration, le suivi, et la sortie des collaborateurs permanents, alternants et stagiaires et assurera un rôle de conseil et d'accompagnement pour toutes questions relatives à la gestion et l'administration du personnel (RH, Paie...) auprès de l'ensemble des salariés du site de Brest. Il ou Elle sera l'interface du CSPN pour le site de Brest (le Centre de service partagé National coordonne et édite les paies et assure l'administration du personnel). Les principales missions s'articuleront sur plusieurs thématiques RH : *Assister les nouveaux entrants sur la bonne complétude du dossier d'on-boarding Welcome *Intégration des collaborateurs lors de sessions collectives (présentation de Naval Group, fonctionnement Mutuelle/Prévoyance et des outils, Accès) *Contrôler et transmettre les documents administratifs vers le CSPN (ex: Mutuelle) *Coordonner les procédures administratives liées à l'embauche en lien avec les différents services du site (Sûreté, DTSI, Restauration, HSE) *Conseil sur l'utilisation quotidienne[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

La Caf de Maine et Loire recrute un Technicien administration des RH F/H en CDD EMPLOI SENIOR* sur une durée de 12 mois sur Angers(49). Vous voulez rejoindre une équipe dynamique au service de plus de 172 000 allocataires ? Vous avez le goût du contact, du travail en équipe et du challenge ? N'hésitez plus et rejoignez la CAF de Maine et Loire. Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse d'allocations familiales de Maine-et-loire emploie près de 380 salariés pour accompagner les partenaires ainsi que les familles dans leur vie quotidienne. - Le + du métier : sa diversité ! - Les qualités qui font la différence : votre rigueur et votre capacité d'adaptation vous permettront de passer rapidement d'une tâche à l'autre. Rattaché(e) au responsable du Service des ressources humaines et intégré(e) à une équipe de 6 collaborateurs, vous aurez en charge les activités suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : Réaliser les opérations administratives liées à la gestion du personnel de l'intégration au départ des salariés (formalités administratives d'embauche, contrats[...]

Agent / Agente de planning informatique

Emploi

Sées, 61, Orne, Normandie

La Fondation ANAIS Reconnue d'Utilité Publique Recrute pour ses Services Centraux à ALENCON (61) Poste basé dans le périmètre Sées et ses alentours GESTIONNAIRE OPTIMISATION DE PLANNING / OCTIME CDD Accroissement Temporaire d'Activité Temps plein 1. Identification du poste Intitulé du poste : Gestionnaire de Planning / optimisation de planning Département : ORNE Rattachement hiérarchique : Directeur d'Activité Régional Normandie (durant l'expérimentation) Lieu de travail : Périmètre des Etablissements de l'expérimentation : Sées et ses alentours Type de contrat : CDD de 6 mois minimum Temps de travail : Temps plein 2. Mission principale Le Gestionnaire de Planning est chargé d'établir, optimiser et suivre les plannings des équipes en fonction des besoins des Etablissements du périmètre , des contraintes réglementaires et des disponibilités des collaborateurs. Il veille à assurer une répartition équilibrée des charges de travail et à garantir la continuité du service. 3. Activités et tâches principales Gestion des plannings Élaborer et mettre à jour les plannings en fonction des demandes et des contraintes opérationnelles. Assurer l'équilibre entre les[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Depuis 2021, le secrétariat général commun est chargé des fonctions supports de la préfecture et des DDI comprenant notamment la gestion budgétaire et comptable des moyens de fonctionnement / la logistique et l'immobilier / la RH de proximité, la formation et l'action sociale, la médecine de prévention, l'hygiène et sécurité / l'informatique, la téléphonie / le contrôle de gestion. Activités principales du gestionnaire RH de proximité des agents MI : - suivre la carrière des agents titulaires ; - mettre à jour les informations dans le SIRH DIALOGUE 2 ; - participer à l'instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives ; - participer à la préparation des documents utiles à la hiérarchie des différents services et aux instances de dialogue social ; - participer à l'instruction des dossiers préparatoires aux différentes commissions décisionnelles, locales, régionales, zonales et nationales (avancement, mutations) ; - contrôler les arrêtés établis par les instances nationales et régionales ; - participer à la préparation et au suivi des campagnes de mobilité (classique et fil de l'eau) ; - publier les fiches de postes et suivre les candidatures[...]

Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Trangé, 72, Sarthe, Pays de la Loire

La CMAR, Délégation Sarthe recherche pour un de ses clients, acteur reconnu pour son savoir-faire et son expertise dans le domaine de la construction ossature bois, la charpente, l'agrandissement et la rénovation tous corps d'état. Assistant de Gestion d'entreprise (H/F) Descriptif du poste Bras droit du dirigeant d'entreprise, en TPE-PME, vous prendrez en charge la gestion quotidienne et le développement de l'entreprise, en assurant un soutien transversal sur les volets administratif, comptable, et ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : ADMINISTRATIF - Rédiger en autonomie dans le respect de la charte graphique tous documents ou supports administratifs nécessaires et/ou demandés (mail, courrier, présentation, note de service, formulaire, ...) - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité selon les procédures internes de classement et d'archivage - Maîtriser les logiciels de gestion ( SAGE- batigest) et la suite Pack Office. - Recevoir les appels des fournisseurs, clients et différentes relations de l'entreprise et apporter des premiers éléments de réponse ou orienter vers le bon interlocuteur - Participer au suivi des[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sillingy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes expert(e) en paie et souhaitez élargir vos compétences vers un rôle plus polyvalent en Ressources Humaines ? Vous aimez travailler dans un environnement à taille humaine où votre expertise a un impact concret sur la vie de l'entreprise ? SIRAC propose une prestation de mise à disposition de personnel expérimenté et qualifié. En CDI chez nous, vous interviendrez au sein d'entreprises locales pour des missions longues (minimum 6 mois) pouvant évoluer vers une embauche directe chez nos clients. Poste : Nous recherchons un(e) Responsable RH en CDI à temps plein (39h) pour rejoindre un groupe familial spécialisé dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), basé à Sillingy (74). En tant que Gestionnaire Paie & RH, vous serez un véritable partenaire de la direction et des collaborateurs. Vos missions principales : - Établir et contrôler -100 bulletins de paie (CCN Bâtiment) - Gérer les DSN, variables et déclarations sociales - Suivre l'administration du personnel (entrées/sorties, arrêts, visites médicales, congés.) - Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs - Gérer la formation, les besoins, suivi du plan,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Largentière, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Descriptif du poste: En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et bienveillant, où vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations. - Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les responsables des services concernés. - Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) en respectant les délais légaux. - Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité). - Conseiller et fournir un support technique aux clients et collaborateurs internes en matière de droit social et de paie. - Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social. Ce que vous bénéficierez : - Une rémunération attractive, assortie de primes d'intéressement et de participation. -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Alternant Ressources humaines (H/F). Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel. - Conduire des entretiens RH et accompagner les collaborateurs dans leurs parcours. - Collecte des pointages et saisie des éléments variables de paie. - Assurer le suivi des formations obligatoires et la mises à jour du logiciel RH. Compétences et formations attendues : - Maîtrise des outils informatiques - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome

Commercial / Commerciale sédentaire

Emploi

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Description du poste : Commercial débutant futur cadre manager 55 H/F CDI - statut salarié Une opportunité unique sur votre département ! Appuyez vous sur la notoriété d'Unaferm et partez à la conquête d'un secteur exclusif à fort potentiel . Développez votre portefeuille client grâce à une marque solide et reconnue :***Secteur de Commercy et alentours (55) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES :***Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits.***Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE :***3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160[...]

Commercial / Commerciale sédentaire

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Commercial débutant futur cadre manager 70 H/F CDI - statut salarié Une opportunité unique en Haute-Saône ! Depuis plus de 50 ans , Unaferm est solidement implanté sur ce secteur. Profitez d'un secteur exclusif avec un portefeuille de clients fidèles à entretenir et développer, tout près de chez vous.***Secteur de Vesoul et alentours (70)***Secteur de Luxeuil les bains et alentours (70) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES :***Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits.***Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE :***3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lamentin, 97, Martinique, -1

Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et variées. Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes ! Nous recrutons pour l'une de nos filiales, un Gestionnaire RH (H/F). Vous interviendrez sur un large périmètre, couvrant aussi bien l'administration du personnel que la paie, ainsi que différents projets RH. Missions principales : · Gérer l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants, dossiers collaborateurs). · Assurer la préparation et le suivi de la paie (collecte et saisie des variables, contrôle des bulletins, interface avec le prestataire ou le logiciel). · Suivre les absences, congés, visites médicales et obligations légales. · Participer au développement RH : formation, recrutement, intégration, gestion des compétences. · Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur leurs questions RH et paie. Vous êtes titulaire d'une[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Vallauris, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

Qui sommes nous ? PRO IMPEC est un acteur majeur dans le secteur de la propreté depuis près de 35 ans. Chaque jour et grâce à nos 5000 collaborateurs dans toute la France, nous contribuons au bien-être et à la performance de nos clients. Notre raison d'être : L'Humain avant Tout « C'est avec authenticité et transparence que nous avons choisi d'agir pour nos partenaires, nos collaborateurs, nos territoires et notre planète en innovant chaque jour. » Notre proposition ? Nous recrutons un(e) Assistant(e) d'agence H/F en CDI pour assurer notre activité au sein de notre agence. Vos missions : *La gestion commerciale de l'agence : Accueillir, répondre ou rediriger les clients physiquement et par téléphone Participer aux réunions d'exploitation Assister le responsable d'agence, les managers propreté sur le plan administratif * La gestion administrative des clients : Créer les clients et gérer les éléments de la facturation dans le logiciel métier Gérer et suivre les réclamations clients Rédiger des devis et actualiser le CRM Compléter le tableau Entrés/Perdus et gérer les impayés via le logiciel dédié * La gestion administrative du personnel Déclarer les embauches - établir[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Immobilier

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Human Immobilier recrute un.e Gestionnaire RH santé et inclusion. Votre environnement de travail Rattaché(e) au pôle santé du service des Ressources Humaines, vos principales missions sont : -suivre et saisir des arrêts de travail (maladie, maternité, accident de travail, etc.) dans le logiciel SIRH ; -Organiser les visites de reprise et contre visites médicales employeur -Mise en place et suivi des mi-temps thérapeutiques -Mettre en œuvre et suivre les procédures d'inaptitude -Réaliser des DAT et procéder aux réserves -Prendre part aux enquêtes CPAM ; -Assister le référent santé et sécurité de l'Entreprise ; -Elaborer les données sociales du pôle santé et les présenter devant les instances représentatives du personnel -être un interlocuteur privilégié des centres de santé -Prendre part à la définition et à la mise en place de la politique du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap -Assurer les recours auprès des conseils de l'ordre des médecins -Suivre les contentieux auprès de la CRA et du pôle social -Prendre part à la pérennisation des couvertures sociales (Maintien de salaire, Mutuelle, Prévoyance, etc.) Vous avez le profil : -Maîtrise[...]

Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Menuiserie - Charpente

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Commercial débutant futur cadre manager 555) H/F CDI - statut salarié Secteur géographique historique à pourvoir bénéficiant de clients existants à développer : - Commercy (55) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES : - Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. - Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE : - 3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2023 pour les commerciaux débutants). - 4 100 € : à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions[...]

Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers

Emploi Administrations - Institutions

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent-es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant-es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,. Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu. La Direction de l'Enfance et de l'éducation compte 1450 agent-es dont les missions sont de concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, et leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés. Vous ferez partie du service Administration générale et ressources au sein duquel 28 agent-es, assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et les services opérationnels de votre direction sur les thématiques ressources humaines, finances, commande publique, prévention, informatique. Vous êtes chargé-e de la gestion administrative, financière et juridique des marchés publics de la Direction de l'Enfance et de l'éducation. Vous conseillez et accompagnez les opérationnels des services dans la définition,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Laval-sur-Vologne, 88, Vosges, Grand Est

Votre agence Crit de Saint-Dié recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de papier, un Assistant RH (H/F). Rattaché(e) au pôle RH/paie, vous êtes en charge de : * Recrutement : - Rédiger et diffuser des annonces sur plusieurs canaux - Trier et présélectionner des candidatures - Organiser des entretiens avec les responsables de service - Faire le suivi des intérimaires (contrat, relevés d'heures) - Etablir des contrats et gérer les formalités d'embauche * Formation: - Gérer l'organisation des formations (Réservation de salles, repas, véhicules de service, convocation,...) - Recenser les besoins en formation pour l'année suivante auprès de chaque service * Paie: - Saisir les éléments variables de paie - Faire le suivi post-paie à l'aide de tableaux de bord - Gérer les absences (maladie, accident de travail) * Entretiens annuels et professionnels: - Faire le suivi des campagnes d'entretiens - Centraliser et mettre à jour des données * Gestion RH : - Mettre à jour et suivre les indicateurs RH (KPI) Horaires de journée. Taux horaire compris entre 15,30EUR/h et 16,95EUR/h. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin[...]

Gestionnaire paie

Emploi Social - Services à la personne

Moule, 97, Guadeloupe, -1

L'EHPAD Les Perles Grises recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) à mi-temps pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous êtes rigoureux, organisé et doté d'une solide expertise en paie et en ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales responsabilités incluront : - Gestion complète de la Paie Vous collecterez les éléments variables, calculerez et éditerez les bulletins de salaire pour tout le personnel. Vous assurerez une paie précise et conforme à la législation en vigueur ainsi qu'à notre convention collective. - Administration du Personnel De la déclaration à l'Embauche (DPAE) à la gestion des formalités de départ, vous prendrez en charge la rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, avenants) et le suivi administratif des dossiers des salariés. - Gestions des absences Vous assurerez le suivi rigoureux des congés (payés, exceptionnels) et des arrêts de travail (maladie, accidents du travail). Cela inclut l'établissement des attestations de paiement pour arrêt maladie (IJSS) et la gestion de la subrogation. - Gestion des plannings Vous serez en charge de l'élaboration, de la mise à jour et du suivi des plannings du personnel, en[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Tournon-sur-Rhône, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Quint-Fonsegrives, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Asap-Intérim recrute un(e) chargé/e des ressources humaines Vos missions : - Chargée de recrutement - Gestion des formations - Administrer des dossiers individuels de salariés - Préparer les éléments des contrats - Renseigner le personnel - Vérifier, classer et archiver les documents RH Profil recherché : - Autonome - Rigoureux - Discrétion - Diplôme en RH minimum bac +2 - Une expérience exigée de 1/2 ans Informations complémentaires : - Mission intérim : 3/4 mois, en vue d'embauche - Lieu de travail : Quint-Fonsegrives - Durée hebdomadaire de travail : 35h/semaine - Taux horaire : de 13.18€ à 14.50€ (selon profil et expériences) - Amplitude horaire de 8h - 18h (à définir) Vous bénéficierez des avantages du FASTT et du CE ASAP - Intérim : Mutuelle, logement, Prêt, Location de véhicule et d'un compte Epargne Temps rémunéré à 5%

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Talence, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

LES MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES Effectuer la gestion administrative des salariés : mettre à jour les dossiers administratifs, affiliation mutuelle et prévoyance, relances diverses, attestations France Travail. Saisie des Données variables dans l'outil de Gestion des Temps : maladie, maternité, accidents du travail, congés etc. Saisie des dossiers de Prévoyance sur l'interface du prestataire et suivi du versement des indemnités Suivi de l'indemnisation de la CPAM dans le cadre de la subrogation des arrêts maladie, Maternité etc. Contrôle des Soldes de Tout compte et envoi des documents de fin de contrat PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER De formation Bac +2/3 dans le domaine des ressources humaines Une première expérience en RH serait un plus Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles Sens des priorités et compétences d'organisation Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance Utilisation du pack Office 365, notamment d'Excel La connaissance du SIRH DECIDIUM ADP serait un plus

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Menuiserie - Charpente

Tence, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ADN d'Urbencéa s'est tissé autour de valeurs pilotes : - Energie : nous sommes proactifs et courageux - Innovation : nous trouvons les solutions - Transparence : nous créons des relations de confiance - Passion : nous prenons du plaisir à ce que nous faisons - Bienveillance : nous faisons preuve de solidarité et d'humilité Consultez notre site : www.urbencea.com Responsabilités : - Gérer le recrutement - Développer des talents - Gérer les performances - Gérer les relations sociales et la conformité - Gérer l'administratif Profil recherché : - Expérience prouvée en tant que chargé(e) de ressources humaines - Maitrise des technologies de l'information et de la suite Microsoft Office - Excellentes compétences en communication orale et écrite - Capacité à traiter des documents confidentiels et sensibles - Rigoureux(se), autonome et force de proposition Avantages : - Rémunération compétitive avec des bonus liés aux performances - Prime d'intéressement - Mutuelle familiale - Plan épargne entreprise POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE, comment postuler : Adressez votre candidature via cette offre en joignant un CV + lettre de motivation indiquant les 3 raisons principales de[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le(a) Responsable Ressources Humaines du site.Vous déployez la politique RH locale, supervisez l'administration du personnel, pilotez les relations sociales et le plan de formation, et coordonnez les recrutements et la marque employeur, au sein de l'équipe RH du site.Vous accompagnez les managers opérationnels et représentez le site auprès des partenaires externes.Vos principales missions- Déployer et animer la politique RH locale : GPEC, processus de recrutement, intégration et entretiens annuels. - Piloter l'administration du personnel (contrats, gestion des dossiers, interface paie / prestataires, suivi contentieux). - Animer les relations sociales et préparer les instances (CSE, NAO). - Construire et suivre le plan de formation pour assurer la montée en compétences des artisans et les parcours d'intégration. - Piloter les recrutements et renforcer la marque employeur locale. - Assurer le suivi des indicateurs RH et reportings. - Pérenniser le lien avec les organismes externes : OPCO, médecine du travail, organismes sociaux, partenaires locaux.

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Description générale du poste et objectifs : Assurer la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise en étroite collaboration avec l'équipe de direction. Les missions principales sont : - Recruter de nouveaux employés, coordonner et gérer le processus d'intégration et de départ - Effectuer la gestion administrative (contrat de travail, suivi des visites médicales, courriers divers) - Coordonner et gérer toutes les activités relatives à la paie en étroite collaboration avec le service comptabilité - Coordonner la formation des employés et leur évolution au sein de l'entreprise - Assurer la mise à jour des données de base des employés et veiller à la bonne gestion du temps de travail et des congés ou absences à l'aide du logiciel ERP - Coordonner et gérer les congés de maladie, les accidents, etc. et initier les activités respectives (communication avec les assurances, etc.) - Maintenir et améliorer la communication interne dans l'entreprise - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH - Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel - Effectuer une veille juridique et règlementaire et mettre[...]

Assistant / Assistante chef de chantier

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Notre client, spécialisé dans le domaine de Menuiserie et Vitrage et basé à Cholet (49300), recherche activement un chef de chantier (H/F) en Intérim pour une durée de 2 mois. Si vous êtes passionné par la menuiserie et le vitrage, cette offre est faite pour vous ! - Votre mission principale sera de superviser et coordonner les chantiers de menuiserie et vitrage. - Vous serez responsable de la gestion des équipes, de la planification des travaux, de la gestion des ressources humaines et de la résolution des problèmes éventuels. - Vous devrez également veiller au respect des normes de sécurité et assurer la qualité des travaux réalisés. Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que chef de chantier dans le domaine de la menuiserie et vitrage. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Non Spécifié. - Vous avez de bonnes connaissances en génie civil et en gestion de projets de construction. - Vous êtes capable de travailler sous pression et de gérer votre temps efficacement. - Vous avez de bonnes compétences en gestion des ressources humaines et en résolution de problèmes. - Vous êtes organisé et avez un bon esprit d'équipe. Compétences[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Nous sommes un groupe textile européen, implanté en France et en Italie. Nous fabriquons du tissu pour vêtements professionnels et équipements de protection à destination des marchés les plus exigeants. Pour notre site de production basé à Laval (53), nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel, pour un Contrat à Durée Indéterminée. Le poste à pourvoir dès que possible. Statut technicien en forfait jours, au sein d'une petite équipe RH composée d'une responsable et d'une assistante généraliste. Possibilité de négocier un temps partiel. Travail en journée du lundi au vendredi - avec recours au télétravail possible max. 1 jour par semaine. Missions principales : - Etablir la paie sur le logiciel SAGE, en fonction des éléments fixes et variables de rémunération. - Effectuer le suivi au quotidien du logiciel de gestion des temps : recueillir les anomalies de pointages, alerter les responsables, effectuer les corrections nécessaires. - Tenir à jour les prélèvements et remboursements (acomptes, maintiens de salaire maladie, AT/MP, impôts, mutuelle, etc.). - Etablir les diverses attestations de salaire. - Etablir les formalités d'embauche et les[...]

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Boulangerie - Pâtisserie

Ludres, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Princes France est un site industriel qui mélange et conditionne des desserts prêts à préparer en poudre, basé à Ludres. Il fait parti du groupe familial Italien NewPrinces, qui est un leader européen dans l'alimentation, en fort développement. Le site compte actuellement 85 personnes et se développe pour accompagner la croissance du groupe. Description du poste : Nous recherchons un(e) Coordinateur/Coordinatrice RH pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de l'élaboration des contrats de travail et avenants, du bon déroulement de la paie et de la gestion des questions salariales. Il/elle assurera également la gestion du temps de travail et des conditions de travail tout en garantissant la conformité de l'entreprise avec les lois et réglementations en vigueur. Vous travaillez en direct avec le directeur du site et en lien avec le DRH du groupe. Vous pouvez communiquer en Anglais (lu et écrit impératif, parlé approximativement à minima). Responsabilités : - Élaborer les contrats de travail et avenants. - Gérer le temps de travail et les conditions de travail. - Assurer l'établissement correct des paies de l'ensemble des collaborateurs. -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Cuers, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Les valeurs de la Société Multi Services passent par l'écoute de nos clients et de leurs attentes mais aussi de nos équipes. L'insertion de la société dans une démarche de responsabilité sociétale d'entreprise ainsi que l'innovation sont au cœur de nos préoccupations afin d'évoluer en adéquation avec les évolutions technologiques. Poste : notre Société Multi Services recherche activement UN(E) ASSITANT(E) RH. Vous serez rattaché(e) à la DRH au sein de notre siège situé à CUERS. Vos principales missions sont : Accueil - Répondre au téléphone dans les règles de présentation et accueil définies - Entretenir des relations de qualité avec les organismes publics ou privés en lien avec l'activité - Scanner les documents papier qui nécessitent un traitement et les placer dans les dossiers concernés - Ouverture du courrier Ressources Humaines - Gestion du personnel de la DPAE à la sortie du salarié (Création, contrats, avenants, visites médicales, etc) - Qualité rédactionnelle - Gestion des mutuelles - Rédaction des courriers administratifs aux salariés - Gestions des maladies, DSN - Déclaration et gestion des AT - Très bonne connaissance EXCEL et du pack[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Borgo, 993, Haute-Corse, Corse

Entreprise : L'UES CARLES ENTREPRISES, dont fait partie la SCAE, (Société Corse d'Applications des Energies) spécialiste de l'installation électrique courants forts et courants faibles, regroupant également en son sein 4 autres entreprises (bureau d'études, maintenance), et des établissements secondaires, implantés en Corse et PACA. Recherche pour un remplacement (congé maternité) au sein de son siège social basé en Haute-Corse, à Borgo : un responsable RH (H/F). Poste et missions : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la politique RH et accompagnez les équipes dans leur quotidien. Vous gérerez un effectif permanent de 130 salariés avec l'aide d'une assistante. Vous serez l'interlocuteur privilégié des responsables d'agence que vous conseillerez dans la gestion individuelle et/ou collective de leurs équipes et aurez pour missions principales : - la supervision de la paie et des déclarations sociales ainsi que de la gestion administrative RH - le recrutement interne et externe - la rédaction des documents contractuels et des mesures disciplinaires - la supervision des plans de formation, - le conseil aux opérationnels et la communication RH[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Formateur / Formatrice ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Data analyst de la performance

Responsable logistique

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Médiateur / Médiatrice en santé pair

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Agent / Agente de planning informatique

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Commercial / Commerciale sédentaire

Commercial / Commerciale sédentaire

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Technico-commercial / Technico-commerciale

Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire paie

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante chef de chantier

Gestionnaire paie et administration du personnel

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Voyage Sonore

Retraite Eclosion

Ressources supplémentaires