ressources (la reunion)

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Albertville, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI basé à ALBERTVILLE. Vous intégrez un service composé de 5 collaboratrices RH et serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Vous participez aux processus RH : paie, recrutement, intégration, gestion des dossiers salariés. Polyvalent(e) et organisé(e), vous assurez le lien entre les collaborateurs, les managers et la direction RH. Votre rôle est de garantir la fluidité des opérations RH au quotidien et contribuer à la qualité de vie au travail ainsi qu'au respect des obligations légales. Missions principales : 1. Gestion administrative * Etablir les contrats, avenants et annexes * Planifier les visites médicales du travail et déclaration des effectifs * Gérer les adhésions mutuelles et dispositifs d'épargne * Effectuer le suivi des plannings * Être garant de la véracité des informations saisies dans le logiciel SIRH 2. Gestion des mouvements RH * Préparer les documents liés à l'embauche * Créer le profil collaborateur dans le logiciel SIRH * Coordonner le process de gestion des arrivées et départs 3. Support RH * Être support dans l'utilisation du logiciel SIRH * Accompagner[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chauny, 21, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein du service Direction des Ressources Humaines et en tant qu'adjoint des cadres hospitaliers, la finalité de votre poste sera après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, mettre en œuvre et évaluer les résultats, l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations stratégiques du projet d'établissement et la politique des ressources humaines. MISSIONS PRINCIPALES : - Analyser un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes - Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation - Concevoir, piloter et évaluer un plan de formation et de développement professionnel continu - Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence - Gestion d'un budget propre à son domaine d'activité -Négociation des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES : - Elaboration annuelle du plan de formation : ouverture de la campagne, réception et saisie des demandes, chiffrage des coûts de formation, organisation et participation aux commissions de formation - Organisation des commissions[...]

Chargé / Chargée de paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Gisors, 27, Eure, Normandie

La DRH/DAM est organisée autour de trois pôles: - Carrières : deux gestionnaires - Paie : un référent paie/pilotage sociale et un gestionnaire paie - Formation: un chargé de développement professionnel continu L'encadrement est assuré par la responsable des ressources humaines et des affaires médicales et le DRH Le CH de Gisors recherche un(e) référent(e) paie à temps plein au sein de la Direction des Ressources Humaine. Le (la) référent(e) devra assurer la paie de son portefeuille d'agents (PNM et PM) et jouer un rôle de référent technique du pôle paie, en appui de la hiérarchie, pour l'organisation, la sécurisation et l'optimisation du processus paie.il contribuera à la production et à l'analyse des données relatives à la masse salariale, en lien avec la Direction des finances et le référent GEPP/GTT. Véritable point de jonction entre les pôles carrières, paie et formation, vos missions principales sont : Contribuer à la production et à l'analyse des données relatives à la masse salariale, en lien avec la Direction des finances et le référent GEPP/GTT. Activités principales : Gestion de la paie d'un portefeuille d'agents (PNM et PM) - Gestion de l'ensemble du processus[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Dans le cadre le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez un diplôme en tant qu'assistant(e) des ressources humaines. Vous alternerez périodes de formation et périodes en entreprise. L'école de formation se trouve à St Leu et l'entreprise se trouve à St Pierre dans la zone industrielle n°3. Vos missions en entreprise : - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Assurer la gestion administrative du personnel ; - Suivre les absences, congés et éléments variables de paie ; - Contribuer à l'organisation et au suivi des actions de formation ; - Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord RH ; - Participer aux différents projets du service Ressources Humaines ; - Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives RH.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance pour préparer un Bachelor Chargé(e) de missions en Ressources Humaines Vos missions et responsabilités : - Contribuer aux projets de développement de la démarque qualité étendu (QVCT) - Contribuer au développement de la marque employeur - Participer à l'organisation d'événements, telle que la matinée d'intégration et les salons de l'emploi - Assurer le suivi des périodes d'essai (CDI, CDD) - Réaliser une veille juridique RH et diffuser des supports de synthèse - Réaliser le sourcing de candidats (France Travail, Indeed) - Soutenir les activités de formation et de développement professionnel des salariés - Participer au suivi des entretiens de parcours professionnel - Participer à la mise en œuvre des projets RH - Participer à la gestion administrative quotidienne - Participer à l'élaboration des reportings RH - Assurer le classement et l'archivage des dossiers RH. Avantages de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe). - Vous préparez un diplôme reconnu[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance pour préparer un Bachelor Chargé(e) de missions en Ressources Humaines. Vos missions et responsabilités : - Contribuer aux projets de développement de la démarque qualité étendu (QVCT) - Contribuer au développement de la marque employeur - Participer à l'organisation d'événements, telle que la matinée d'intégration et les salons de l'emploi - Assurer le suivi des périodes d'essai (CDI, CDD) - Réaliser une veille juridique RH et diffuser des supports de synthèse - Réaliser le sourcing de candidats (France Travail, Indeed) - Soutenir les activités de formation et de développement professionnel des salariés - Participer au suivi des entretiens de parcours professionnel - Participer à la mise en œuvre des projets RH - Participer à la gestion administrative quotidienne - Participer à l'élaboration des reportings RH - Assurer le classement et l'archivage des dossiers RH. Avantages de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe). - Vous préparez un diplôme reconnu[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Les missions du poste Un dossier de paie à finaliser, une embauche à valider, un contrat à ajuster : votre quotidien est rythmé par la précision et la fiabilité. Au sein du Groupe Cahors Recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH, entre gestion administrative et accompagnement des équipes. Vous travaillez en lien direct avec les managers, le service comptable et les collaborateurs du siège. Votre rôle est d'assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, tout en apportant un appui concret aux responsables opérationnels. Vos principales missions s'articulent autour des objectifs suivants : - Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie - Gérer les contrats de travail, avenants et dossiers du personnel - Assurer la veille réglementaire et appliquer les obligations légales sociales - Organiser le suivi des absences, congés et arrêts maladie - Contribuer au recrutement : diffusion d'annonces, tri des candidatures, entretiens - Accueillir les nouveaux collaborateurs et suivre leur intégration - Accompagner les managers sur les sujets RH quotidiens Vous êtes intégré(e) à une équipe RH qui privilégie la rigueur et la clarté dans la[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Soucy, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoignez un groupe industriel français innovant, international et à forte croissance, un acteur reconnu dans la conception et la mise en œuvre de solutions industrielles et technologiques créatives et performantes. Depuis près de 25 ans, notre industrie s'appuie sur un ADN familial fort, porté par une vision stratégique fondée sur l'innovation, la diversification et une présence internationale accrue. Cette dynamique a permis au Groupe de répondre aux demandes les plus complexes dans des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, la défense, l'énergie, la recherche ou l'environnement, tout en développant des compétences techniques de haut niveau et des solutions fiables déployées à l'échelle mondiale. Véritable centre de savoir-faire local, le site de Soucy est aujourd'hui au cœur d'un projet de transformation structurante visant à renforcer sa performance industrielle, sa rentabilité et sa compétitivité tout en valorisant les talents et les expertises de ses équipes. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un-e ASSISTANT-E RESSOURCES HUMAINES. Rattaché-e à la Responsable Ressources Humaines site, vous assurez la gestion administrative RH du site et contribuez[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché à la direction de la Vie scolaire et sous la responsabilité de sa directrice, l'assistant administratif - correspondant RH assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH de la direction qui regroupe les ATSEM, les référents de parcours éducatifs, les agents d'animation et les agents d'offices du service de restauration. Dans ce cadre, l'assistant administratif est le correspondant ressources humaines de la direction, de l'entrée à la sortie de l'agent, en lien avec la DRH. Profil recherché: • BAC à BAC+2 en RH, administration du personnel, gestion • connaissance en ressources humaines (techniques de conduite d'entretien et de recrutement, variables de paie, temps de travail, formation...) • maîtrise des outils bureautiques et logiciel de suivi des temps • connaissance des principes de gestion des collectivités territoriales • aisance relationnelle, discrétion • capacité à travailler dans des délais contraints, gérer des priorités et imprévus • rigueur, organisation, esprit de synthèse • polyvalence et force de proposition • autonomie, sens du service public Nos avantages : - RTT - Accord 35 h - Accord télétravail selon le poste - Comité National[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vigan, 30, Gard, Occitanie

Le centre Hospitalier est à la recherche d'un(e) gestionnaire RH. Vous assurerez la réception des courriers du service, la gestion des contrats de travail, de l'absentéisme (réception, saisie et suivi des remboursements) et le suivi du logiciel de temps de travail. Travail en relation avec l'encadrement, les professionnels et l'équipe des ressources humaines. Connaissance indispensable des contraintes liées aux Ressources Humaines Une aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable. Poste à temps plein, temps partiel pouvant être envisagé. CDD renouvelable.

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Joigny, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Entreprise industrielle à taille humaine, en phase de structuration et de transformation de ses processus, nous recrutons un-e CHARGE-E DE PROJETS RH GROUPE. Rattaché-e au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous contribuez au déploiement de la stratégie RH du Groupe en pilotant des projets transverses et en accompagnant l'harmonisation des pratiques RH sur l'ensemble du périmètre. Véritable partenaire des Responsables RH des différents sites, vous participez à la structuration de la fonction RH, à l'amélioration des processus et au développement d'outils de pilotage performants. Vos missions : - Animer et coordonner les processus RH Groupe afin de garantir leur déploiement homogène et leur bonne application au sein des différentes entités - Accompagner les Responsables RH dans la mise en œuvre des campagnes RH, des procédures et des projets d'évolution des pratiques - Piloter des projets RH transverses liés à la transformation de la fonction RH, à la digitalisation des processus et aux évolutions SIRH - Participer aux projets relatifs à la paie, à la gestion des temps et aux systèmes d'information RH en lien avec les partenaires internes et externes - Produire,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Berthevin, 53, Mayenne, Pays de la Loire

NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs ! Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l'international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Ce qui vous attend dans l'Univers NOZ : Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires. Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d'initiative, la réactivité et l'engagement. Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant Envie de participer à l'aventure ? devenez notre futur(e) : Assistant RH H/F ( CDD-3 mois) Votre défi : Au sein de la filière Ressources Humaines de notre campus de Laval, vous intégrerez une équipe de 9 personnes et participerez à la gestion administrative RH, au suivi des dossiers collaborateurs et au traitement des sollicitations des managers. Vos missions pour y parvenir : Accompagner les sociétés clientes dans la gestion[...]

Gestionnaire des carrières

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vos missions : Le responsable du service pilote la gestion statutaire et le suivi des carrières des personnels BIATSS de l'établissement. Il encadre l'équipe de gestionnaires, organise l'activité du service et veille à la sécurisation juridique des procédures de gestion des personnels. Il contribue à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement, au pilotage des emplois et de la masse salariale, ainsi qu'à la préparation des campagnes d'emplois et des instances de dialogue social. Il assure également la coordination du service mutualisé chargé de la gestion des retraites et de l'absentéisme long et apporte un appui à la direction des ressources humaines sur les dossiers statutaires et les situations individuelles complexes. Vos activités principales 1. Pilotage et management des services Encadrer et animer les équipes en charge de la gestion statutaire des personnels BIATSS et du service mutualisé retraites et absentéisme long. Organiser et coordonner l'activité des gestionnaires RH. Garantir la qualité et la sécurisation des procédures de gestion RH. 2. Mise en œuvre et sécurisation de la gestion statutaire Piloter la gestion administrative[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Arvieux, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Le CDG05 recherche pour une collectivité adhérente au service intérim, un gestionnaire des ressources humaines et suivi des subventions (H/F) Missions principales : - Assurer la gestion administrative des ressources humaines (paie, carrières, contrats, absences, assurances, formations, etc.) - Assurer le suivi administratif et financier des dossiers de subventions - Accompagner les services dans la préparation des marchés publics et le respect des procédures - Participer au suivi budgétaire en lien avec le service comptable. Profil recherché : - Rigueur, organisation et sens des priorités - Discrétion et respect de la confidentialité - Qualités relationnelles et goût du travail en équipe - Maîtrise des outils bureautiques - Une expérience en collectivité territoriale et/ou la connaissance du logiciel JVS seraient appréciées. Conditions : - Organisation du travail sur 4 jours

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Menuiserie - Charpente

Égletons, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Un peu de contexte avant. Chez Farges, le bois est au cœur de notre métier, mais nos salariés sont au cœur de notre entreprise. Chaque jour, nous fabriquons des planches pour la construction et donnons une seconde vie au bois en le transformant en pellets, une solution de chauffage durable pour demain. Chez nous, les richesses de notre industrie en pleine expansion, ce sont la diversité de nos métiers et les personnes qui les font vivre. Ici, il y a autant de façon d'exister que de talents à révéler. Situés à Egletons en Corrèze, nous sommes au plus près des forêts du Massif Central pour rester au cœur de notre secteur d'activité. Ce qui vous attend au quotidien En tant que chargée de développement RH, vous êtes rattaché à la Responsable Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les interlocuteurs internes. Vous êtes en charge du pilotage du recrutement et de la formation du site. Vous aurez notamment pour responsabilités : - De gérer le recrutement du site - D'identifier, d'analyser et de mettre à jour les besoins en compétences de l'entreprise - De mettre en œuvre le plan de formation - D'accompagner, de suivre et d'évaluer les projets mis en place -[...]

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de la Direction Enfance, sous la responsabilité de la Directrice, vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité et êtes le garant de sa mise en œuvre. Vous pilotez les projets Enfance et vous accompagnez les équipes au quotidien. Missions : Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et assurer une veille réglementaire et prospective dans les domaines de l'enfance : - Définir et mettre en œuvre, en collaboration avec la Directrice, le projet éducatif global de la collectivité, - Participer à la définition des orientations de la politique éducative et apporter une aide technique auprès des élus, - Travailler en étroite collaboration avec la Directrice pour élaborer une cohérence de fonctionnement dans la mise en place des prestations du service, - Être une personne ressource identifiée auprès des partenaires institutionnels et organismes pour répondre aux orientations de la politique éducative. Supervision de la gestion administrative, financière et logistique de la Direction en lien avec les Directions des Ressources Humaines, des Finances et de la Commande publique et des Achats : Gestion des[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bègles, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'agence Adecco Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un : ASSISTANT RH H/F SAP exigé Vos missions : Rattaché au service Ressources Humaines, vous accompagnez l'équipe sur l'ensemble des missions administratives liées à la gestion des RH. Vous intervenez en support sur différents volets : - Administration du personnel - Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage) - Rédaction de documents administratifs (contrats, avenants, attestations) - Suivi des absences, congés et éléments variables - Recrutement - Publication des offres d'emploi - Tri des candidatures - Organisation des entretiens - Suivi des candidats - Paie - Saisie de l'ensemble des variables de paie - Formation - Suivi administratif des dossiers de formation Modalités du contrat : - Mission à pourvoir dès que possible sur plusieurs mois, mission évolutive - Horaires : 38h/semaine - 8H 17H - 2300€ brut pour 38H/semaine - Lieu : Bègles/Bordeaux Vous avez l'expérience recherchée? cette mission vous correspond? merci de postuler directement en ligne avec un CV actualisé - Formation de niveau Licence en Ressources[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Béziers, 34, Hérault, Occitanie

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines, la Responsable Formation et la Gestionnaire RH, tu interviendras sur les sujets généraux RH liés à l'administration du personnel, au recrutement et à la communication. Au sein d'une équipe de 7 personnes et pour l'ensemble de la Région Occitanie (16 départements et environ 900 personnes). Tes missions principales seront : ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Soutien à la Gestionnaire RH dans son quotidien - Gérer la phase d'embauche des collaborateurs (Contrat de travail, déclaration URSSAF et Mutuelle, Renouvellement et confirmation de période d'essai) - Effectuer les déclarations à la médecine du travail - Piloter la population des intérimaires - Allouer les tickets restaurant et gérer le patrimoine volant - Soutenir les managers de proximité dans leurs besoins quotidiens RECRUTEMENT : - Créer et publier les offres d'emploi - Identifier et présélectionner des candidats (tri des CV, entretiens téléphoniques) Avec la Responsable Développement RH, tu participeras également aux relations écoles en développant[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Matériel Médical

Héricourt, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Ce que nous recherchons : Vous êtes un responsable RH de terrain, capable d'allier vision, pragmatisme et proximité. Aux côtés de la Direction et des managers, vous accompagnez les évolutions de l'organisation et contribuez durablement à la performance du Groupe. Rejoignez XNOV, un groupe à taille humaine en constante croissance, où l'autonomie, la coopération et l'engagement de chacun participent au bien-être des patients et à la réussite collective. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la politique RH et accompagnez les dirigeants dans les enjeux humains, organisationnels et managériaux. Votre rôle consiste principalement à : · Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH globale. · Conseiller la Direction Générale et les managers dans les décisions ayant un impact humain et organisationnel. · Favoriser la coopération entre les équipes, les managers et la direction afin de soutenir la performance collective. · Assurer les transformations nécessaires aux évolutions réglementaires. · Maintenir et développer les compétences. · Implémenter les outils d'automatisation. · Coordonner les partenaires RH externes. La mission[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, basé à Belfort UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) EN CDI Rattaché(e) au Directeur du site, vous avez pour principale mission de mettre en œuvre et d'animer une politique RH dynamique et réactive, mais aussi de vous positionner comme conseil auprès de la Direction d'usine pour la mise en œuvre de différents projets adaptés aux objectifs stratégiques du site. En tant que véritable support, vous êtes à l'écoute des responsables opérationnels et leur apportez conseils et assistance si nécessaire. Dans un contexte où nos partenaires sont exigeants, vous gérez les relations sociales en collaboration avec le Directeur d'usine (CSE, négociations) Vous soutenez les processus de développement des compétences et coordonnez les projets de recrutement en relation avec les opérationnels. Vous supervisez, conduisez, contrôlez la gestion administrative du personnel ainsi que la politique de gestion des rémunérations. Vous gérez les procédures disciplinaires et êtes le référent pour toutes les[...]

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Murat, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Hautes Terres Communauté rayonne sur le Nord-Est du Cantal. Elle regroupe aujourd'hui 39 communes et compte 11 258 habitants (INSEE 2021). Organisée en 2 pôles urbains et 4 pôles relais, la communauté de communes cultive son attractivité. Elle agit pour le développement local, l'aménagement du territoire et la valorisation de son environnement naturel et patrimonial. Elle met en œuvre des projets de développement structurants et innovants tout en déployant une offre de services de proximité aux habitants. Riche d'une équipe de près de 70 agents, Hautes Terres accueille un nouvel agent administratif chargé de la gestion de dossiers comptables et ressources humaines à l'occasion d'un accroissement de l'activité. Placé sous la responsabilité conjointe des responsables de service, vous partagerez votre temps sur les deux domaines d'intervention (finances et ressources humaines) pour effectuer des taches d'exécution. Vous serez amené à exercer vos missions sur le logiciel métier et à être en contact avec le Service Gestion Comptable (DGFIP) Au service finances Saisies d'écritures comptables Création et ordonnancement des mandats et titres Engagements dépenses / recettes Intégration[...]

Secrétaire général(e) - 50 salariés ou plus

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Responsable Ressources Humaines & Secrétaire de Direction (H/F) CDI - 40 heures - Bourges (18) Le Groupe INOV Le Groupe INOV est un groupe indépendant spécialisé en imagerie médicale et médecine nucléaire, implanté sur plusieurs sites (Bourges, Saint-Doulchard et Nevers). Notre développement rapide nous conduit à créer un poste clé au sein de notre organisation. Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines & Secrétaire de Direction, véritable partenaire de la Direction Générale, capable d'accompagner la croissance du Groupe en structurant les fonctions RH et administratives. Ce poste s'adresse à une personne autonome, pragmatique et orientée résultats, appréciant les environnements en évolution où il faut construire autant qu'exécuter. Vos missions Vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH, organisationnels et administratifs du Groupe. Ressources humaines Gestion de l'administration du personnel. Rédaction des contrats de travail et avenants. Préparation, contrôle et validation des variables de paie. Contrôle de la cohérence des rémunérations et éléments variables. Gestion des dossiers salariés. Suivi des visites médicales. Gestion des arrêts de travail, IJSS,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Béthune, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vos principales missions seront : - La gestion administrative du personnel : vous contribuez aux entrées et aux sorties, vous suivez les congés et les absences et participez à la paie. - Le recrutement : Participation aux entretiens, tri des candidatures, rédaction des annonces sur les plateformes dédiées, participation aux forums de recrutement et job dating, intégration des salariés. - La communication interne : vous communiquez avec les différents salariés et services de l'entreprise. Vous épaulez la responsable des ressources humaines sur des missions variées. Profil -BAC+3 à BAC+5 en ressources humaines - une première expérience dans le domaine (stage, alternance, ...) - Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle Polyvalence - Maîtrise des outils bureautiques Rythme d'alternance avec une présence toutes les semaines en entreprise.

Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Domaine : Social et Paie Pour la rentrée scolaire 2026, notre centre de formation recherche un(e) formateur(trice) indépendant(e) spécialisé(e) en droit social et gestion de la paie afin d'intervenir auprès d'étudiants en Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines (GARH). Missions principales - Animer les cours de Social et Paie. - Former les étudiants à l'application du droit social en entreprise. - Accompagner l'étude des obligations de l'employeur et de l'administration du personnel. - Développer les compétences liées à la gestion de la paie dans un environnement réglementaire. - Sensibiliser aux évolutions législatives et conventionnelles. - Préparer les étudiants aux examens et aux études de cas professionnelles. - Participer au suivi pédagogique des promotions. Compétences attendues - Maîtrise du droit du travail et de la réglementation sociale. - Gestion administrative du personnel. - Élaboration et contrôle de la paie. - Gestion des absences, congés et événements liés à la vie du contrat de travail. - Veille sociale et conventionnelle. - Capacité à relier les enseignements aux réalités professionnelles. Profil recherché - Formation supérieure[...]

Adjoint / Adjointe à la DAF

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Venasque, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Congrégation la Branche féminine de l'Institut Notre Dame de Vie recherche son Econome adjoint pour accompagner l'économe général dans le pilotage administratif, financier et matériel de la Congrégation. Il veillera à la bonne gestion des ressources, au respect des obligations réglementaires et au bon fonctionnement des services au service de la mission de la Branche sacerdotale. Missions principales 1. Gestion financière et ressources - Assurer le suivi des ressources de la Congrégation (dons, legs, offrandes, produits financiers, collectes). - Veiller à la distinction entre patrimoine et budget de fonctionnement. - Superviser la comptabilité, la trésorerie, les emprunts et les déclarations fiscales liées aux revenus financiers. - Préparer les synthèses et rapports financiers destinés aux instances de gouvernance. - Conseiller les responsables et les membres sur les questions économiques et patrimoniales. 2. Administration et vie des membres - Assurer le suivi administratif des prêtres de la Branche sacerdotale : assurances, versements mensuels, conventions et contrats d'aumônerie. - Gérer les affiliations et remboursements auprès de la CAVIMAC et des organismes[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Donzenac, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

BETA BEAMS, fournisseur et intégrateur d'accélérateurs d'électrons à usage industriel est une marque d'ITOPP dédiée aux applications de décontamination / stérilisation par faisceau d'électrons. Dans le cadre de son développement, BETA BEAMS recrute un responsable ressources humaines (RRH) - H/F. Rattaché au président de la société, vous accompagnerez les équipes au quotidien sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines. Référent RH unique de l'entreprise et membre du comité de pilotage, vous êtes le bras droit du président sur les sujets humains. VOS MISSIONS Administration du personnel - Réaliser les formalités liées à l'embauche et traiter les demandes diverses; - Collecter, valider les variables de paie et contrôler les bulletins réalisés par le prestataire de paie ; - Assurer l'interface avec les organismes externes (Sécurité sociale, Urssaf, médecine du travail, prestataire de paie.). Recrutement et intégration - Piloter les recrutements en intégralité ; - Mettre en place les parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants. Formation et développement - Elaborer le plan de développement de compétences ; - Rechercher et mobiliser les dispositifs[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

ADDSEA-Sauvegarde Bourgogne Franche-Comté, est une association à but non lucratif située à Besançon (700 salariés) et rayonnant sur tout le territoire régional. Elle accompagne les personnes en difficultés à différents moments de leur vie, grâce à des mesures de protection, des services éducatifs pour les enfants et adolescents, des dispositifs d'insertion professionnelle et accompagne de personnes en précarité vers un logement et l'autonomie. Elle assure également un accompagnement médico-social des personnes confrontées à des addictions. Nous recherchons notre nouveau Directeur des Ressources Humaines h/f. Votre mission : Intégré au Comité Stratégique, vous contribuez à la politique et les standards RH en cohérence avec les orientations associatives. Vous conseillez la Direction Générale sur les enjeux RH, organisationnels et sociaux Vous concevez et suivez les indicateurs sociaux et les tableaux de bord RH. Vous animez une équipe de 4 collaboratrices paie et 4 collaboratrices RH, afin de garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail, la convention collective et les accords de l'Association. Vous déployez la politique de recrutement et de marque employeur,[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Bruges, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

La Direction des ressources humaines de l'Urssaf Aquitaine est composée de 4 pôles : Développement RH et Santé au travail/Formation Professionnelle, Gestion administrative du personnel, Veille juridique et d'un Campus en charge des formations métier du réseau des Urssaf. Dans le cadre d'une création de poste, l'Urssaf Aquitaine recrute pour son pôle Développement RH et Santé au travail, un (e) chargé (e) d'études RH en contrat à durée indéterminée. Rattaché (e) à la responsable du pôle, vous êtes en charge du recrutement, de l'accompagnement RH et participez aux références sur la Santé et la Qualité de vie au travail. Activités principales : Prendre en charge des missions de recrutement, du recueil du besoin jusqu'à l'intégration du salarié (contrat de travail) Contribuer à l'intégration des collaborateurs dans leurs nouvelles missions via l'organisation de journées d'accueil Accompagner les salariés dans leurs thématiques RH (projet professionnel, mobilité, formation.) Contribuer à des projets de développement RH en lien avec le schéma directeur RH régional : marque employeur, relations écoles, communication RH. Représenter l'Urssaf Aquitaine lors de salons et forums Prendre[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Sarrebourg, 57, Moselle, Grand Est

Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Que vous soyez en reconversion, demandeur.se d'emploi ou en sortie d'études, cette offre peut vous correspondre ! Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F, en alternance à compter de début aout. Au sein d'un cabinet, vous serez formé.e au métier d'assistant ressources humaines tout en participant aux missions du quotidien. Formation : 1 jour/semaine au sein de notre organisme ELAN Metz, Haguenau ou Strasbourg (au choix). Profil recherché : Personne curieuse, organisée, souriante et motivée Bonne posture professionnelle Bon niveau en orthographe, grammaire et conjugaison La motivation et l'envie d'apprendre sont essentielles Intéressé.e ? Envoyez votre candidature dès maintenant !

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Saint-Aubin-lès-Elbeuf, 76, Seine-Maritime, Normandie

BIENVENUE CHEZ BASF Le monde a besoin d'innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain. Intégrez la division Agri Solutions de BASF en France, où nous produisons des solutions agricoles innovantes et durables pour optimiser la productivité des cultures. Êtes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d'une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ? VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participez aux missions quotidiennes de notre service RH. Selon les besoins, vous traiterez les sujets suivants : Intérim : recrutement & intégration, suivi hebdomadaire des heures, gestion des factures, suivi des indicateurs mensuels ; Formation : en support de la Chargée RH du site, suivi mensuel des formations réalisées et suivi des évaluations ; Administration du personnel : intégration, création des dossiers individuels, suivi des fiches d'intégration, mise en place et suivi des formations/sensibilisations obligatoires (journée intégration), gestion des[...]

Assistant(e) chargé(e) d'études socio-économiques

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Venasque, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Congrégation la Branche féminine de l'Institut Notre Dame de Vie recherche son Econome adjoint (H/F) pour accompagner l'économe général dans le pilotage administratif, financier et matériel de la Congrégation. Il.Elle veillera à la bonne gestion des ressources, au respect des obligations réglementaires et au bon fonctionnement des services au service de la mission de la Branche sacerdotale. Missions principales 1. Gestion financière et ressources - Assurer le suivi des ressources de la Congrégation (dons, legs, offrandes, produits financiers, collectes). - Veiller à la distinction entre patrimoine et budget de fonctionnement. - Superviser la comptabilité, la trésorerie, les emprunts et les déclarations fiscales liées aux revenus financiers. - Préparer les synthèses et rapports financiers destinés aux instances de gouvernance. - Conseiller les responsables et les membres sur les questions économiques et patrimoniales. 2. Administration et vie des membres - Assurer le suivi administratif des prêtres de la Branche sacerdotale : assurances, versements mensuels, conventions et contrats d'aumônerie. - Gérer les affiliations et remboursements auprès de la CAVIMAC et des[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Massy, 91, Essonne, Île-de-France

Nous recherchons un-e Chargé-e des Ressources Humaines en CDI pour accompagner le développement de notre établissement et renforcer notre politique RH au sein du Hilton Garden Inn Massy. Vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec la direction et les managers pour contribuer à la croissance de notre hôtel et à l'épanouissement de nos équipes. Vos missions principales seront : 1/ Gestion administrative et paie * Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, déclarations sociales, visites médicales, suivi des absences, etc.) en conformité avec la législation en vigueur ; * Transmettre les éléments variables auprès de notre cabinet de paie prestataire et assurer la supervision des bulletins ; * Gérer les dossiers individuels et veiller à la mise à jour des informations sociales. * Veiller au respect des procédures internes et des réglementations en matière de droit du travail ; * Participer à la mise à jour des documents RH (DUERP, registres obligatoires, BDESE, indice égalité homme/femme, etc.) 2/ Recrutement et intégration * Piloter le processus de recrutement (rédaction des offres, sourcing, présélection, organisation des entretiens[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Rattaché(e) à la DRH Holding de Rail Logistics Europe, le ou la Chargé(e) de développement RH intervient sur un périmètre large et transversal, couvrant l'ensemble des grandes thématiques des ressources humaines : formation, relations sociales, administration du personnel et structuration des processus. Vous interviendrez sur 4 grands axes complémentaires, couvrant l'ensemble du spectre des Ressources Humaines opérationnelles et de développement. Formation & Développement des compétences : Déployer la politique de formation de RLE en lien avec la DRH Holding, en s'assurant de la cohérence entre les orientations groupe et les besoins spécifiques de l'entité Recueillir et analyser les besoins en formation avec les managers et les équipes, en menant des entretiens et en synthétisant les remontées terrain Construire et suivre le plan de développement des compétences (PDC) dans toutes ses dimensions : priorisation des actions, calendrier de déploiement, arbitrages budgétaires Organiser le déploiement opérationnel des actions de formation : logistique, convocations, suivi des présences, évaluations à chaud et à froid ; assurer le suivi budgétaire du PDC, en veillant[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Fouesnant, 29, Finistère, Bretagne

Rejoindre la commune de Fouesnant (+ de 10 000 habitants, surclassée 20 000 à 40 000 habitants-160 agents), c'est intégrer un territoire reconnu pour son attractivité au sein du Finistère Sud. Dotée de plages de sable fin, d'un littoral et d'espaces naturels préservés ainsi que d'un fort dynamisme touristique, Fouesnant offre un cadre professionnel privilégié et propice à l'engagement au service public. Placé sous l'autorité de la Directrice du Pôle RH, le service Ressources Humaines est composé de 4 professionnelles des RH. Au sein de cette équipe, votre rôle est avant tout de gérer les absences des agents et d'apporter votre expertise dans la gestion de l'indisponibilité physique. Votre appétence pour les problématiques « santé » vous permet de participer au suivi du Document Unique d'Evaluation des risques professionnels (DUERP) en lien avec les assistants de prévention et de mettre en place un plan de formation en matière d'hygiène et de sécurité. Vos missions Volet indisponibilité physique et absences Vous assurez la gestion complète des arrêts maladie, CITIS, accidents de travail, temps partiels thérapeutiques - calcul des droits statutaires à maladie des agents ; -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Rejoignez une association engagée au service de l'humain L'Association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS) est un acteur reconnu du secteur de l'Accueil, de l'Hébergement et de l'Insertion (AHI) en Meurthe-et-Moselle Sud. Au quotidien, ses 380 salariés œuvrent en faveur de l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité à travers des missions d'urgence sociale, d'hébergement, de médico-social et d'accompagnement vers l'emploi et le logement. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous contribuez au développement des compétences des salariés, accompagnez les managers sur les sujets liés à la formation et participez à des missions RH transverses. Missions et activités Développement des compétences et parcours professionnels : - Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire du Plan de Développement des Compétences : recueillir, analyser et consolider les besoins en formation auprès des pôles et services ; organiser les actions de formation et assurer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO Santé ; conseiller les salariés et les encadrants sur les[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) RH spécialisé(e) en Formation. Vous participerez activement au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences, en lien étroit avec les équipes RH et les managers opérationnels. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Gestion administrative des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi des présences) Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences. Relations avec les organismes de formation Suivi des financements (OPCO, dossiers de prise en charge) Mise à jour des tableaux de bord et reporting formation Contribution aux projets RH transverses Ce poste est-il fait pour vous ? Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +4 en Ressources Humaines Vous disposez d'une aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation Vous savez structurer et prioriser vos tâches Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mitry-Mory, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Notre coeur de métier est l'emploi. Avec plus de 5 000 collaborateurs, 800 agences réparties dans 17 pays et des milliers d'offres d'emploi, le Groupe Synergie se positionne comme le leader français en gestion des Ressources Humaines. Nous vous accompagnons dans l'évolution de votre carrière à travers le recrutement CDD-CDI, les missions d'intérim, la formation et le conseil RH. Depuis notre fondation, notre différence réside dans notre engagement et notre capacité à fournir des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.Tu recherches un stage dans le domaine des ressources humaines pour découvrir le recrutement et acquérir de nouvelles compétences ? Deviens Assistant.e Recrutement chez Synergie et rejoins notre Groupe pour apprendre ce métier à la fois humain et passionnant ! Tu auras l'opportunité de réaliser des missions variées au sein d'une équipe dynamique. Accompagné(e) et formé(e) par ton/ta tuteur.trice ainsi que ton équipe, tu participeras à des actions de recrutement : - diffusion d'offres sur les jobboards - présélection téléphonique des candidats - entretiens et tests de sélection - animation et fidélisation du vivier[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Remiremont, 88, Vosges, Grand Est

Sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice Générale des Services, le/la Gestionnaire RH assure la gestion administrative, statutaire et opérationnelle des ressources humaines au sein du GRETA. Activités principales : - Gérer le recrutement des personnels (formateurs, administratifs, techniques) : rédaction et diffusion des offres, organisation des entretiens, contractualisation, processus d'intégration - gestion de la CVthèque - Assurer le suivi administratif des agents : contrats, avenants, absences, congés, temps de travail, etc. - Gérer la base compétence des personnels et participer à la mise en œuvre de la politique de formation : inscription et suivi des formations - Organiser la campagne des entretiens professionnels : organisation des RDV, compte rendu - Suivre les indicateurs RH et produire des bilans Compétences requises : - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance du droit du travail et/ou de la réglementation de la fonction publique. Formation et expérience : - Bac + 2 minimum, idéalement en ressources humaines, droit social, gestion ou administration - Expérience souhaitée dans un service RH, idéalement dans une structure de formation[...]

Ingénieur / Ingénieure agro-environnement

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

La Chambre d'agriculture de l'Aude recrute un Chef de service Eau - Changement Climatique dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité. Ce recrutement constitue une opportunité de rejoindre une équipe engagée, au service du développement agricole du département. Pilotage stratégique des thématiques relatives à l'eau et au changement climatique - Assurer et structurer la participation de la Chambre d'Agriculture aux différentes instances décisionnelles et de concertation sur la gestion de l'eau (structurelles et conjoncturelles). - Représenter la Chambre dans les instances et groupes de travail, y appuyer les élus. - Suivre, construire et animer des partenariats privilégiés avec les instances vouées à la gestion de l'eau (Agences de l'eau, SMMAR, DDTM, Département, EPCI, etc.), les associations d'irrigants (unions d'ASA, ASA, SICA, etc.), les structures de gestion et préservation des ressources en eau et des milieux aquatiques (Collectivités, Fédération de Pêche, Associations Naturalistes, etc.), gestionnaires de ressources et autres acteurs de l'eau (EDF, VNF, etc.). - Assurer l'orientation stratégique des thématiques de travail du service : accompagnement des[...]

Directeur / Directrice CCAS

Emploi

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité du Président du Conseil d'administration, le Directeur/Directrice du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) assure la direction stratégique, administrative, financière et opérationnelle de l'établissement. Il met en œuvre la politique sociale définie par le Conseil d'Administration et le Maire, impulse et coordonne les actions sociales en faveur des publics en difficulté et veille à l'efficience de l'organisation des services. Il garantit la qualité du service rendu aux usagers et contribue au développement des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire. Les missions principales sont les suivantes : Définir et mettre en œuvre la politique sociale : - Assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques et des décisions du Conseil d'administration. - Proposer les évolutions des services et dispositifs au regard des besoins sociaux du territoire. - Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement et du diagnostic social local. - Conduire les projets transversaux, innovants ou partenariaux en lien avec la politique sociale locale. Manager et organiser les services de l'établissement : - Encadrer l'équipe[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Responsable Ressources Humaines (RRH) / HRBP (H/F). Rôle dans le HRBP dans le service Engineering - Être à l'écoute des collaborateurs de votre périmètre, faire preuve de compréhension et d'empathie, et les accompagner dans leurs démarches RH. - Devenir un véritable partenaire pour l'activité et conseiller les managers (locaux et transnationaux) dans leur rôle de gestion, en cohérence avec la stratégie RH. - Développer les compétences et accompagner la montée en compétences des collaborateurs et des managers. - Établir une communication bidirectionnelle avec les opérationnels, les Centres d'Expertise et les HRBP des autres centres d'ingénierie. - Accompagner les managers et les collaborateurs dans la gestion de la dimension humaine du changement. - Conseiller et challenger les managers sur les aspects qualitatifs et quantitatifs de la planification des ressources (compétences, effectifs), de la mobilité et du recrutement (internes et externes), et contribuer au plan de staffing. - Conseiller les managers en matière d'organisation. - Conseiller les managers et les collaborateurs sur l'évolution[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Feurs, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 10 mois, nous recherchons pour notre client un'e) Chargé(e) de Ressources Humaines. Dans cet environnement stimulant, vous collaborerez avec l'équipe pour optimiser et assurer l'application des pratiques et politiques RH. - Mettre à jour et adapter les outils RH pour les managers en fonction des évolutions légales et conventionnelles - Préparer et organiser les réunions avec les partenaires sociaux en collectant les informations nécessaires - Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation et gérer les dossiers disciplinaires et contentieux en collaboration avec le DRH Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDD - Durée: 10/mois - Salaire: entre 2400 et 2750€ selon votre profil. - Horaire : journée du lundi au vendredi. Rejoignez notre client en tant que Chargé(e) Ressources Humaines pour valoriser vos compétences juridiques et sociales. - Formation Bac+3 en RH spécialisée juridique et sociale requise - Expérience minimale de 2 ans en gestion des dossiers RH - Maîtrise essentielle du Pack Microsoft Office pour la rédaction de documents - Aptitudes relationnelles et rigueur indispensables pour conseiller[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Biars-sur-Cère, 46, Lot, Occitanie

Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur de l'agroalimentaire, un assistant ressources humaines H/F. Vous aurez en charge la gestion administrative du personnel. préparation des contrats saisie des heures suivi des visites médicales vérification des éléments de paie déclaration des accidents de travail gestion des plannings et des absences Poste à pourvoir dès septembre Profil recherché : Vous êtes diplomée en Ressources Humaines et/ou vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome. Vous avez une bonne capacité d'écoute et un excellent relationnel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chamalières, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la cheffe du service « Emplois, Carrières et Compétences » vous aurez la charge des missions suivantes : Accueil, information et gestion administrative - Accueil physique et téléphonique du service - Renseigner et orienter les usagers du service RH (agents, managers etc) - réponse de 1er niveau et prise de messages - Élaborer, mettre en forme et assurer le suivi de documents administratifs (courriers, arrêtés, attestations .) - Optimiser le classement, l'archivage et la gestion documentaire du service - Mise à jour des dossiers agents papier et dématérialisés et tenue des registres - Gérer le courrier entrant (boîte mail et navette interne) - Assurer le suivi des commandes et de l'approvisionnement en fournitures administratives Gestion administrative des recrutements et des parcours professionnels - Assurer l'organisation matérielle et administrative des procédures de recrutement - Gérer les candidatures spontanées - Exécuter, suivre et mettre en forme les actes administratifs simples relatifs à la carrière des agents (arrêtés de maladie, avancement d'échelon...) - Assurer le suivi des demandes de stage et instruire les conventions - Participer à[...]

Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Emploi Négoce - Commerce gros

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Nous sommes un groupe familial propriétaire de plusieurs vignobles qui se situent en Bourgogne, en Provence et dans la Loire. Nous recherchons un(e) chargé(e) de missions Ressources Humaines en alternance pour compléter notre service RH au sein de notre siège social. Nous proposons à la vente des vins très haut de gamme et mondialement reconnus. Mission : Sous la responsabilité du Responsable RH, vous participez activement à l'ensemble de la gestion des ressources humaines pour notre société: Recrutement : - Participer au déploiement du plan de recrutement - Analyser les besoins mis en avant par les managers - Rédiger et publier les offres d'emploi - Réaliser le sourcing et les préqualifications téléphoniques - Echanger avec les managers sur les candidats sélectionnés - Réaliser les réponses négatives et positives - Préparer et suivre l'intégration des candidats recrutés Formation : - Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation - Organiser les formations - Réaliser les entretiens de retour à chaud et à froid - Réaliser et suivre les demandes de prise en charge auprès d'OPCO Administration du personnel : - Gérer la boite mail RH - Traiter les différentes demandes[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Electronique - Electromécanique

Mantes-la-Jolie, 78, Yvelines, Île-de-France

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Au sein du service Ressources Humaines, vous serez principalement dédié(e) au site de Mantes-la-Jolie et accompagnerez l'équipe RH dans la gestion quotidienne des activités liées aux collaborateurs. À ce titre, vos principales missions seront : Administration du personnel - Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. - Rédiger et transmettre les documents administratifs RH (attestations employeur, courriers divers, documents d'embauche et de départ). - Répondre aux demandes quotidiennes des salariés et des managers concernant les sujets RH. - Assurer le suivi des absences : arrêts maladie, événements familiaux, congés et autres absences. - Gérer les éléments liés à la GTA (Gestion des Temps et des Activités) : - suivi des pointages, - contrôle et correction des anomalies, - saisie des absences, - accompagnement des managers et des collaborateurs dans l'utilisation de l'outil. - Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH dans les différents systèmes d'information. Onboarding, offboarding et expérience[...]

Secrétaire technique

Emploi Administrations - Institutions

Sarzeau, 56, Morbihan, Bretagne

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent. Depuis le 1er janvier 2020 la compétence « eau et assainissement » est exercée par Golfe du Morbihan - Vannes agglomération dans le cadre d'un Service Public Industriel et Commercial (SPIC), au sein du Pôle Ingénierie et transitions. Sous la responsabilité du Responsable du Service Opérationnel de proximité, vos missions portent sur les volets suivants : Missions principales : > Accueil Assurer l'accueil du public et accueil téléphonique Renseigner les particuliers sur les sujets liés à l'eau, l'assainissement collectif et individuel ou les orienter vers l'interlocuteur concerné Ouvrir et enregistrer le courrier > Secrétariat du Secteur Est Mettre en forme des courriers divers Assurer la gestion des plannings (agenda informatique, planning des congés.) > Relations clientèles Instruire les dossiers de réclamations des usagers[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Yutz, 57, Moselle, Grand Est

ADALIA School recrute ! Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. Vous intégrerez directement notre structure et participerez activement aux missions RH et administratives, tout en préparant un diplôme reconnu en Ressources Humaines au sein de notre CFA. Vos missions : Au sein d'ADALIA School, vous interviendrez sur : L'accueil téléphonique et physique des candidats et interlocuteurs La gestion administrative quotidienne Le suivi des dossiers (contrats, dossiers du personnel, visites médicales.) La participation au suivi des dossiers administratifs et RH Le suivi de la facturation et l'appui aux tâches administratives La contribution aux actions de recrutement et au suivi des candidats Votre formation : En parallèle de votre poste, vous préparerez un titre professionnel en Ressources Humaines au sein d'ADALIA School, avec un accompagnement pédagogique personnalisé. Cette alternance vous permettra de développer des compétences concrètes et directement applicables en entreprise. Profil recherché : Bon relationnel et sens de la communication Rigueur et sens de l'organisation Maîtrise[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Type de contrat. Alternance 15 mois . Contexte et descriptif de la mission . Tu souhaites découvrir un métier complet mêlant développement commercial, recrutement et gestion des talents dans le domaine du travail temporaire et du recrutement ? Rejoins notre agence de Lens en alternance ! Une offre 2 en 1 ! Grâce à son centre de formation interne, Adecco te propose un parcours professionnalisant et certifiant, permettant de développer une expertise terrain tout en validant un titre de niveau 6, correspondant à un niveau Bac+3/Bac+4. Ce parcours ouvre l'accès à des métiers tels que Consultant en recrutement H/F, Chargé d'affaires en recrutement H/F, et plus largement à de nombreuses perspectives de carrière en relation client et ressources humaines. La durée totale du parcours est de 15 mois, avec le rythme suivant : - 3 semaines en agence, sur tes missions opérationnelles - 1 semaine de formation en distanciel, depuis l'agence Ta mission, accompagnée et progressive Intégré(e) à l'équipe et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, tu interviens dans détection et la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents et tu contribues[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Éloy-les-Mines, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du service des ressources humaines de la Communauté de Communes (3 agents), le futur agent assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines pour les agents de la Communauté de communes du Pays de Saint Eloy et de son CIAS (185 personnes) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, avec une attention particulière à la carrière, aux congés et à la formation (référent en la matière au sein du service). Missions : - Gestion des maladies - Suivi du recrutement (diffusion des offres, gestion des candidatures, saisie des vacances d'emplois, convocations et réponses aux candidats, rédaction des procès-verbaux de recrutement) - Appui à la gestion des dossiers de retraites, en lien avec le Centre de Gestion du Puy-de-Dôme - Appui à la gestion du dialogue social (préparation des comités sociaux territoriaux, rédaction des procès-verbaux) - Suivi des carrières et tenue des dossiers des agents (en lien avec l'agent référente) - Elaboration et alimentation des différents outils de pilotage en matière RH (tableaux de bord, .) - Réalisation du bilan social - De manière ponctuelle, accueil et accompagnement des[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée de paie

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire des carrières

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Agent administratif / Agente administrative

Secrétaire général(e) - 50 salariés ou plus

Assistant / Assistante ressources humaines

Formateur / Formatrice ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la DAF

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant(e) chargé(e) d'études socio-économiques

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Ingénieur / Ingénieure agro-environnement

Directeur / Directrice CCAS

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Assistant / Assistante ressources humaines

Secrétaire technique

Chargé / Chargée de recrutement

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Ressources supplémentaires