photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Abreschviller, 57, Moselle, Grand Est

Nous recherchons un(e) Responsable d'Agence expérimenté(e) pour notre agence AMAD à Abreschviller. Le poste consiste à assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'agence, le management de l'équipe d'auxiliaires de vie, la qualité des interventions à domicile et le développement de l'activité. Missions principales : - Superviser et coordonner les interventions des auxiliaires de vie et du personnel de l'agence. - Gérer le planning et l'organisation des tournées. - Assurer le respect des procédures internes et des normes qualité. - Participer au recrutement, à la formation et à l'accompagnement du personnel. - Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives. - Développer et fidéliser les partenariats avec les bénéficiaires, les familles et les partenaires locaux. Profil recherché : - Expérience réussie au poste de Responsable d'Agence SAD indispensable. - Diplôme requis : Licence ou Master dans le secteur médico-social. - Capacité à manager une équipe et à travailler de manière autonome. - Sens de l'organisation, rigueur et qualités relationnelles. - Permis B obligatoire. Nous proposons : - Rémunération attractive : fixe + variable. -[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Social - Services à la personne

Théding, 57, Moselle, Grand Est

Description L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Directeur ACM (H/F) pour son centre d'accueil collectif de mineurs de THEDING (Moselle) Vos Missions : - Mettre en oeuvre le projet éducatif de l'OPAL - Etre garant de la sécurité règlementaire de l'accueil - Créer, mettre en place, évaluer et faire respecter le projet pédagogique - Manager et superviser l'équipe d'accueil - Accueillir et favoriser les relations avec les enfants, l'école, les familles et les partenaires - Favoriser les relations avec les collectivités et les élus - Mission de représentation avec les partenaires institutionnels et techniques (optionnel) - Garantir les règles de sécurité et veiller au maintien de l'hygiène dans l'établissement - Animer des projets d'activités de loisirs sur les différents temps de la journée (selon encadrement) Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association -[...]

photo Chargé / Chargée de communication externe

Chargé / Chargée de communication externe

Emploi Art - Culture - Loisirs

Forbach, 57, Moselle, Grand Est

Communication print - Mise en place et suivi du plan de communication. - Réalisation et suivi de la chaîne graphique bilingue : avant-programme, brochure annuelle, affiches, flyers, insertions publicitaires et tout autre document. - Collaboration avec le graphiste pour la conception des documents, avec les imprimeurs et les diffuseurs. - Suivi de la diffusion des supports de communication. - Rédaction de document de communication et suivi de la traduction du français vers allemand. - Réalisation de documents de communication internes et de programmes de salle en français et en allemand. - Proposition d'outils et de supports de communication innovants. Communication numérique - Mise en place et suivi du plan de communication numérique. - Gestion et mise à jour du site internet et animation de la communauté virtuelle (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn). - Création et diffusion de contenus numériques graphiques et audiovisuels. - Rédaction des newsletters en français et en allemand. - Développement des outils de webmarketing. Relations presse - Relations avec la presse française et allemande, suivi des relations avec les journalistes, rédaction des communiqués de presse[...]

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Aide à domicile

Emploi

Prémery, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Votre mission : offrir un soutien personnalisé et des soins adaptés aux personnes dépendantes ou en perte d'autonomie.Vous favorisez ainsi leur bien-être et leur maintien à domicile, en réalisant :L'entretien du cadre de vie (ménage, linge, petits travaux d'entretiens)L'aide humaine, aides aux gestes de la vie quotidienne, aide à la toilette, transferts, habillageLa construction d'une relation de confiance et d'écoute de nos seniorsDes déplacements pour des rendez-vous médicaux, courses, préparation et aide à la prise de repasAvantages du poste :De Brut à Brut Mensuel (équivalent temps plein), suivant le profil (reprise dancienneté & années détudes)Prise en compte de vos contraintes personnelles (flexibilité horaire), 1 week-end sur 3 travaillé.Accompagnement personnalisé à l'arrivée (doublon prévu avec un collègue durant 2 jours + accompagnement personnalisé avec une formatrice spécialisée)Smartphone fourniCSE (loisirs, voyages, chèques vacances et chèques cadeaux), partenariats garages : réductions de 10 à 15 %Prise en charge de vos frais de transport (50% transport en commun ou 0,38/km en voiture) Pas de diplôme nécessaire, seulement[...]

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Aide à domicile

Emploi

Pouilly-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Votre mission : offrir un soutien personnalisé et des soins adaptés aux personnes dépendantes ou en perte d'autonomie.Vous favorisez ainsi leur bien-être et leur maintien à domicile, en réalisant :L'entretien du cadre de vie (ménage, linge, petits travaux d'entretiens)L'aide humaine, aides aux gestes de la vie quotidienne, aide à la toilette, transferts, habillageLa construction d'une relation de confiance et d'écoute de nos seniorsDes déplacements pour des rendez-vous médicaux, courses, préparation et aide à la prise de repasRémunération et avantages du poste :De Brut à Brut Mensuel (équivalent temps plein), suivant le profil (reprise dancienneté & années détudes)Prise en compte de vos contraintes personnelles (flexibilité horaire), 1 week-end sur 3 travaillé.Accompagnement personnalisé à l'arrivée (doublon prévu avec un collègue durant 2 jours + accompagnement personnalisé avec une formatrice spécialisée)Smartphone fourniCSE (loisirs, voyages, chèques vacances et chèques cadeaux), partenariats garages : réductions de 10 à 15 %Prise en charge de vos frais de transport (50% transport en commun ou 0,38/km en voiture) Profil :Pas de diplôme[...]

photo Coordonnateur(trice) de projet de développement local

Coordonnateur(trice) de projet de développement local

Emploi Social - Services à la personne

Sin-le-Noble, 59, Nord, Hauts-de-France

Missions : Coordonner les projets institutionnels Participer activement au CODIR et contribuer aux décisions stratégiques Contribuer à l'amélioration continue de la qualité du fonctionnement du service en proposant des axes d'évolution, en lien avec les enjeux territoriaux et les orientations institutionnelles Identifier, démarcher et formaliser des partenariats avec les acteurs du territoire (conventions, projets communs) Organiser des rencontres régulières pour entretenir les liens et favoriser les coopérations avec nos partenaires du quotidien (département, CARSAT, etc.) Représenter l'ASAPAD auprès des institutions, collectivités et partenaires (associatifs) Piloter un suivi des indicateurs relatifs à l'activité afin d'anticiper les actions avec les partenaires Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de communication de l'ASAPAD (interne et externe) Promouvoir les actions, projets et valeurs de l'ASAPAD (interne et externe) Adapter l'offre de service aux besoins du territoire et aux orientation institutionnelles Aucune astreinte à prévoir Une démarche de QVT active 1 jour de télétravail par semaine Possibilité d'adhérer à notre mutuelle d'entreprise Avantages[...]

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Auxiliaire de puériculture

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ? Intégrez l'équipe de notre crèche partenaire associative située à Lille (59): - Rue Hippolyte Lefebvre Ce que nous proposons : - Type de Contrat : CDI. - Horaires : temps plein, 35h - Poste disponible : dès maintenant. - Salaire : à partir de 2153€ brut mensuel (selon expérience). Vos avantages : - Convention Alisfa - Mutuelle - Prime d'ancienneté. - Prise en charge des frais de transport à 50% - Crèche proche du métro et tramway. L'identité de la crèche : Pétronille est une crèche associative ! Avant d'être un mode de garde, c'est une crèche associative qui rassemble des personnes qui ont fait le choix de s'unir pour offrir un lieu de vie agréable et épanouissant à leurs enfants. L'équipe pluridisciplinaire et les parents œuvrent de manière concertée pour faire grandir les enfants et leur apprendre à vivre ensemble, dans un lieu joyeux où l'on s'amuse ! Le fonctionnement de la crèche : - Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 8h à 18h30. - Crèche accueillant 22 enfants. - Equipe stable composée d'une direction, d'une éducatrice de jeunes enfants, de trois animatrices petite enfance, d'une apprentie[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Economie - Finances

Méru, 60, Oise, Hauts-de-France

Rattaché à la Direction, vos missions principales sont : - accueillir et accompagner le public en entretien individuel ou collectif. - établir un diagnostic global de la situation du jeune. - informer, orienter et proposer des solutions adaptées en lien avec les dispositifs existants. - assurer la fonction de référent Obligation de Formation / Décrocheurs majeurs. - construire et suivre le parcours d'insertion sociale et professionnelle. - assurer le suivi administratif et la saisie des données dans les outils dédiés. - développer et animer un réseau de partenaires. - participer à la mise en œuvre d'actions collectives et à l'élaboration de supports de communication. Activités détaillées 1. Accueil et diagnostic Recevoir le public en entretien individuel ou collectif. Établir une relation professionnelle adaptée et maintenir le lien tout au long du parcours. Réaliser un état des expériences, atouts et difficultés du jeune. Analyser les attentes et besoins en tenant compte de la situation globale. 2. Information et orientation Informer sur les dispositifs et opportunités. Orienter vers les partenaires internes ou externes adaptés. Assurer la cohérence entre la demande et[...]

photo Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Emploi Social - Services à la personne

Champsecret, 61, Orne, Normandie

Structure de qualité, à dimension humaine et attachée au bien être des résidants (19 permanents + 2 en accueil temporaire) et du personnel (20 salariés), VEF recherche son/sa directeur/trice dans le cadre d'un départ à la retraite. Vos missions : Sous la responsabilité du Président et du Conseil d'Administration, dans une large autonomie et dans le respect des valeurs fondatrices de l'établissement, le Directeur H/F du foyer de vie « Vivre en Famille » assure la gestion de l'établissement accueillant 19 personnes en situation de handicap. Il pilote aussi bien les enjeux médico-sociaux et humains de la structure que sa gestion administrative, financière et logistique. Votre profil : Diplôme de niveau I : - CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) - Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux) - Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales) - CAFERUIS Diplôme de niveau II (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention social) CDI - 80 % Statut Cadre - Application partielle CCN 66 Astreintes : 1 semaine sur 2. Compétences[...]

photo Responsable Commercial / Commerciale

Responsable Commercial / Commerciale

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Le poste: En tant que Responsable Commercial du Pays d'Alençon et d'Ouche (agences Alençon et L'aigle), vous êtes en charge de l'animation, du développement commercial et de la gestion globale de ces agences. Vous jouez un rôle déterminant dans la mise en uvre de notre stratégie commercialeen contribuant à la performance, au développement et à la fidélisation de portefeuille Particuliers et (Entrepreneurs/TPE). Votre équipe est composée de 5 Conseillers Commerciaux et 1 Chargé dAffaires Entrepreneurs. Vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Accompagner votreéquipe: Vous favorisez le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs, à la fois sur les réseaux B2B et B2C, en mettant en place des actions daccompagnement personnalisées et motivantes, dans un climat de confiance et dentraide. Vous suivez et analysez lactivité et les résultats commerciaux de léquipe, en utilisant des indicateurs de performance pour ajuster les stratégies. Vous soutenez léquipe dans latteinte de ses objectifs individuels et collectifs. Vous donnez des feedbacks et valorisez les succès. Vous valorisez une[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi Social - Services à la personne

Berck, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

L'Association FIAC, œuvrant dans le champ de l'action sociale, recherche un(e) Animateur(trice) Cuisine et Alimentation pour concevoir et animer des ateliers culinaires au sein de ses différents lieux d'intervention. Vous interviendrez en collaboration étroite avec l'équipe éducative et les partenaires locaux pour proposer des activités culinaires participatives, ludiques et adaptées aux différents publics accueillis. Votre mission sera d'organiser et d'animer des ateliers cuisine, en transformant ces moments en espaces d'apprentissage mutuel, de valorisation des participants et de développement du pouvoir d'agir. Vous veillerez à ce que les activités respectent les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et à transmettre des notions de nutrition et d'alimentation saine de manière concrète, accessible et non culpabilisante. Vous serez également chargé(e) de travailler avec des publics en situation de précarité, en instaurant un climat de confiance, bienveillant et inclusif, et en valorisant leurs savoirs et compétences. Vos interventions pourront se dérouler en cuisine fixe, en cuisine mobile ou chez nos partenaires, dans des lieux non équipés tels que marchés,[...]

photo Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi Administrations - Institutions

Desvres, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

La Communauté de Communes de Desvres-Samer compte 4 « multi accueil ». Ces structures proposent aux parents un mode d'accueil régulier ou occasionnel pour leur enfant âgé de 2 mois 1/2 à 6 ans. Ce sont des vrais lieux de vie, agréés par les services de la Protection Maternelle et Infantile, où l'enfant s'éveille et découvre le monde en compagnie d'autres enfants. Chaque structure veille au bien-être, à la sécurité et à l'intégration sociale des enfants qui lui sont confiés. Aujourd'hui, nous recrutons son directeur H/F à temps complet dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Vos Missions Sous la direction du Coordonnateur petite enfance : - Définition et mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec la direction - Accueille, oriente et coordonne la relation aux familles - Développement et animation de partenariats - Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale - Évaluation des projets d'activités socio-éducatives - Promotion de la structure - Veille juridique, sanitaire et sociale - Management/encadrement de l'équipe (20 agents) - Organisation et animation d'activités pour les enfants - Gère la régie de recettes de l'établissement -[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Rivehaute, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchon un/e éducateur /trice spécialisé/e pour un CDD remplacement - du 5/01 au 12/02/2026, temps plein ou partiel (0.75 ETP). Que proposons-nous ? - Un salaire selon la convention collective 66 avec reprise d'ancienneté et indemnité mensuelle métiers sociaux-éducatifs. - Un emploi du temps du Lundi au Vendredi - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 75% (participation de l'employeur et du CSE) - Avantages CSE Dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement, et sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour missions : co-construire les projets personnalisés en équipe interdisciplinaire conduire des actions d'accompagnement (en individuel et/ou en collectif et/ou sur les territoires de vie) auprès des personnes accueillies en cohérence avec les projets personnalisés proposer de nouvelles activités, médiations animer les partenariats nécessaires à chaque situation, s'inscrire dans la démarche qualité et la réflexion éthique & bientraitance de l'association Descriptif du profil recherché : Pour ce poste nous recherchons un profil diplômé DEES avec expérience. Casier judiciaire vierge. Permis de conduire exigé. Compétences : Connaissance[...]

photo Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi Administrations - Institutions

Aureilhan, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Contexte : Attiré par le service public, vous voulez animer une équipe pluridisciplinaire composée de 9 professionnels (5 médecins salariés, 1 infirmière azalée et 3 secrétaires), travailler en réseau (autres centres de santé, partenaires publics, services communaux.) et développer les activités pour les patients, alors postulez ! Missions et activités : Fonctionnement du Centre de Santé : - Animer et coordonner le service médical - Manager et gérer les personnels administratifs (trois secrétaires représentant 2,5 ETP) - Suivre le budget annexe du Centre de Santé - Piloter l'activité du Centre de Santé en équilibre entre les ressources humaines, les partenaires institutionnels et la collectivité Mise en œuvre et suivi du projet de Centre de Santé : - Suivre les partenariats avec les autorités de tutelle (ARS/CPAM, .) - Suivre et optimiser l'organisation en s'appuyant sur le réseau Compétences : - Formation en gestion dans le secteur sanitaire et médico-social, - Expérience en management d'équipes et en gestion de projets - Maîtrise de l'ensemble des outils bureautiques Qualités : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire médicale et en partenariat - Capacité[...]

photo Médiateur / Médiatrice en santé communautaire

Médiateur / Médiatrice en santé communautaire

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

L'Association Foyer Notre Dame basée à Strasbourg depuis 1923 (160 salariés, 1500 personnes hébergées et accompagnées quotidiennement, 15 M€ de budget annuel) met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des Mineurs Non Accompagnés, des demandeurs d'Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et dans la région Grand-Est. Le Pôle Asile Réfugiés regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir et d'héberger des personnes engagées dans un parcours migratoire, en demande d'asile. La SPADA exerce plusieurs missions dans l'accompagnement des demandeurs d'asile tout au long de la procédure. Nous recrutons un(e) Médiateur.trice en santé pour la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé) de Ville Missions générales Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service de la SPADA, en lien avec l'IDE et le travailleur social du dispositif PASS de Ville, le professionnel aura en charge la médiation en santé pour le public de la SPADA suivi au sein de la PASS de Ville. Activités - Accueillir en entretien individuel les personnes afin de réaliser une évaluation des droits à la couverture maladie et du non-accès aux soins.[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

L'Association Foyer Notre Dame basée à Strasbourg depuis 1923 (160 salariés, 1500 personnes hébergées et accompagnées quotidiennement, 15 M€ de budget annuel) met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des Mineurs Non Accompagnés, des demandeurs d'Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et dans la région Grand-Est. Le Pôle Asile Réfugiés regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir et d'héberger des personnes engagées dans un parcours migratoire, en demande d'asile. La SPADA exerce plusieurs missions dans l'accompagnement des demandeurs d'asile tout au long de la procédure. Nous recrutons un(e) Coordonnateur.trice pour la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé) de Ville Missions générales Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service de la SPADA, en lien avec l'IDE et le médiateur en santé, mais aussi avec les travailleurs sociaux de la SPADA, le travailleur social/coordonnateur de la PASS de Ville aura deux missions principales : - Accompagner le médiateur en santé et les travailleurs sociaux de la SPADA sur les besoins spécifiques, en termes d'accès aux droits, du public suivi par[...]

photo Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Coordinateur / Coordinatrice Petite Enfance L'Association de Gestion d'Équipements Sociaux recrute un-e Coordinateur / Coordinatrice Petite Enfance pour renforcer son pôle de coordination et accompagner le développement de ses établissements d'accueil du jeune enfant sur le territoire de Strasbourg et de l'Eurométropole. Qui sommes-nous ? Acteur reconnu de l'économie sociale et solidaire, l'AGES gère un réseau d'établissements petite enfance et enfance en partenariat étroit avec les collectivités territoriales. Portée par des valeurs de qualité d'accueil, de respect du rythme de l'enfant, d'inclusion et de co-construction avec les familles, l'association développe des projets pédagogiques exigeants et innovants. Le travail au sein de l'AGES s'inscrit dans une dynamique collective, favorisant l'accompagnement des professionnels, la formation continue et le partage de pratiques. Votre rôle au sein du pôle de coordination Intégré-e au pôle de coordination, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres professionnels du siège. Ensemble, vous assurez un pilotage cohérent des établissements, dans une logique de soutien, de sécurisation des pratiques et d'amélioration[...]

photo Puériculteur(trice) coordinateur(trice) petite enfance

Puériculteur(trice) coordinateur(trice) petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

L'Association de Gestion d'Équipements Sociaux recrute un-e Coordinateur / Coordinatrice Petite Enfance pour renforcer son pôle de coordination et accompagner le développement de ses établissements d'accueil du jeune enfant sur le territoire de Strasbourg et de l'Eurométropole. Qui sommes-nous ? Acteur reconnu de l'économie sociale et solidaire, l'AGES gère un réseau d'établissements petite enfance et enfance en partenariat étroit avec les collectivités territoriales. Portée par des valeurs de qualité d'accueil, de respect du rythme de l'enfant, d'inclusion et de co-construction avec les familles, l'association développe des projets pédagogiques exigeants et innovants. Le travail au sein de l'AGES s'inscrit dans une dynamique collective, favorisant l'accompagnement des professionnels, la formation continue et le partage de pratiques. Votre rôle au sein du pôle de coordination Intégré-e au pôle de coordination, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres professionnels du siège. Ensemble, vous assurez un pilotage cohérent des établissements, dans une logique de soutien, de sécurisation des pratiques et d'amélioration continue de la qualité d'accueil Vos missions En[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Frotey-lès-Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, pour notre agence Domaliance Vesoul. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siègeVos missions principales sont les suivantesLe recrutement : Vous êtes en charge du processus de recrutement dans sa globalité (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques, entretiens de recrutement). Vous pouvez être amené(e) à développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi. Vous serez également amené(e) à représenter votre agence en participant à des salons, forums, etcLa gestion administrative du personnel : Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, contrats de travail, avenants, DPAEDans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la planification des interventions, l'accueil physique et téléphonique de l'agence.

photo Responsable d'entreprise de nettoyage

Responsable d'entreprise de nettoyage

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts accompagnons notre client spécialisé dans le Nettoyage technique après sinistres (Décontamination, Assèchement, Recherche de fuite, Embellissement, Hygiène de l'air et Désamiantage..) dans la recherche de son(sa) Chef d'Agence H/F, Les missions principales : En tant que Chef d'Agence, vous serez le moteur du développement de votre entité. Vous pilotez l'activité avec une vision stratégique et opérationnelle, tout en assurant la performance économique et la qualité des prestations. Véritable leader, vous animez vos équipes avec exigence et bienveillance, dans une dynamique de croissance et de satisfaction client. Les missions principales : Pilotage de l'activité - Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action de l'agence en cohérence avec les orientations de la direction. - Suivre les indicateurs clés (chiffre d'affaires, rentabilité, productivité) et ajuster les actions en conséquence. - Identifier les opportunités de développement et initier des démarches d'amélioration continue. Management des équipes - Encadrer et accompagner les collaborateurs dans leur montée[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

OPPELIA THYLAC recrute pour son CAARUD un(e) chef(fe) de service en CDI. Sous la responsabilité de la direction, le-la chef-fe de service CAARUD garantit la qualité de l'accueil et de l'accompagnement médico-social des usagers de drogue. Il-elle pilote l'équipe pluridisciplinaire, met en œuvre le projet de service, assure la gestion opérationnelle et administrative du service et veille au respect des obligations réglementaires. Il-elle supervise également le développement des projets du service, notamment TAPAJ et les projets de prévention. Il elle est rattaché e à l'équipe de direction d'OPPELIA THYLAC et dans ce cadre il elle peut être amené e à effectuer des relais ponctuels pour d'autres établissements d'OPPELIA THYLAC en cas d'absence d'un e autre chef fe de service. Activités principales 1. Pilotage et gestion du service - Superviser l'organisation quotidienne du service. - Garantir le cadre et la cohérence des activités en lien avec les missions. - Gérer les moyens humains, matériels et budgétaires (en lien avec la direction) : demandes de moyens, suivi des dépenses, participation aux instances budgétaires. - Veiller au bon fonctionnement de la structure : locaux,[...]

photo Animateur / Animatrice petite enfance

Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Ville d'ANNEMASSE recrute pour sa Direction Enfance - Education / Service Petite Enfance : UN ANIMATEUR/ UNE ANIMATRICE DE RELAIS PETITE ENFANCE (RPE) A TEMPS COMPLET - recrutement par voie contractuelle - Dans le cadre du rattachement du Relais Petite Enfance d'Ambilly à celui d'Annemasse (communes voisines), un poste est créé au sein du Relais Petite Enfance d'Annemasse. Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du Relais Petite Enfance, et intégré.e au sein de la Direction Education Petite enfance, et plus précisément du Service Petite Enfance d'Annemasse, l'animateur.rice contribue à faire vivre ce lieu spécialement dédié à la Petite Enfance. Il.Elle joue un rôle central dans la conception et l'animation des temps collectifs d'éveil, dans le soutien à la professionalisation des assistant.e.s maternel.le.s et des gardes à domiciles, ainsi que dans l'accompagnement des familles, en exerçant les missions suivantes : Accompagner la professionnalisation des assistant.e.s maternel.le.s et gardes à domicile, ainsi que le développement des jeunes enfants - Concevoir, organiser et animer des ateliers d'éveil et autres temps collectifs sur les communes d'Annemasse et[...]

photo Responsable de ludothèque

Responsable de ludothèque

Emploi

Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

Missions >> Mettre à disposition et valoriser un espace social et culturel autour du jeu dans le cadre du projet et des objectifs de la structure >> Assurer l'accueil des adhérents : adhésions, conseils, prêt de jeux, inscriptions aux ateliers . >> Développer des projets d'activités autour du jeu >> Assurer la sélection, la gestion, l'entretien et l'enrichissement du fond de jeux et jouets >> Gestion administrative et comptable en lien avec le trésorier >> Gestion des outils de communication (site internet, agenda en ligne, newsletter) >> Management d'équipe >> Participer à l'organisation de manifestations ponctuelles (fête du jeux, braderie, forum des associations.) >> Participer au développement de la ludothèque à travers de nouvelles actions, de nouveaux partenariats >> accueillir et accompagner un public diversifié (tous âges et toutes cultures) à titre individuel et collectif (établissement de la petite enfance, scolaires, structures de loisirs, établissements spécialisés) autour d'animations ludiques régulières ou ponctuelles >> Assurer le respect des règles de vie de la structure Savoir-être/savoir-faire Ponctualité // Sens du relationnel // Esprit d'équipe[...]

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Technicien(ne) atelier de fabrication du travail des métaux

Emploi Négoce - Commerce gros

Maurepas, 78, Yvelines, Île-de-France

Nous recrutons aujourd'hui : Un Technicien d'atelier d'usinage confirmé (H/F) en CDI Lieu : Maurepas (78) Missions : Afin de compléter notre service en production, notre futur(e) technicien(e) d'atelier d'usinage confirmé sera chargé(e) des missions suivantes : - Tournage - Programmeur Fanuc et Mastercam Salaire : 2600€ à 2800€ brut mensuel + 13ème mois Votre profil : - Autonomie - Esprit d'équipe - Dynamisme - Rigueur, ordre et méthodes Expérience entre 2 à 5 ans Prise de poste en janvier 2026 Pourquoi nous : - Une équipe dynamique et bienveillante - Une PME à taille humaine, soucieuse du bienêtre et de l'engagement de ses collaborateurs : mutuelle, participation au transport, RTT, carte déjeuner, télétravail, équilibre vie professionnelle - vie personnelle + CSE (chèques vacances, carte cadeaux de fin d'année et différents partenariats...) Si vous êtes motivé(e) par ce poste et que vous possédez les qualifications requises, n'hésitez pas à envoyer votre candidature par courriel à l'adresse suivante : cindy.basle@doga.fr Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe.

photo Technicien(ne) atelier de fabrication du travail des métaux

Technicien(ne) atelier de fabrication du travail des métaux

Emploi Négoce - Commerce gros

Maurepas, 78, Yvelines, Île-de-France

Nous recrutons aujourd'hui : Un Technicien d'atelier d'usinage débutant (H/F) en CDI Lieu : Maurepas (78) Missions : Afin de compléter notre service en production, notre futur(e) technicien(e) d'atelier d'usinage débutant sera chargé(e) des missions suivantes : - Chargement de machines-outils - Gestion des débits - Réglages pour renforcer les postes d'usinage mors doux Salaire : 2200€ brut par mois + 13ème mois Votre profil : - Autonomie - Esprit d'équipe - Dynamisme - Rigueur, ordre et méthodes Débutant(e) accepté(e) Prise de poste en janvier 2026 Pourquoi nous : - Une équipe dynamique et bienveillante - Une PME à taille humaine, soucieuse du bienêtre et de l'engagement de ses collaborateurs : mutuelle, participation au transport, RTT, carte déjeuner, télétravail, équilibre vie professionnelle - vie personnelle + CSE (chèques vacances, carte cadeaux de fin d'année et différents partenariats...) Si vous êtes motivé(e) par ce poste et que vous possédez les qualifications requises, n'hésitez pas à envoyer votre candidature par courriel à l'adresse suivante : cindy.basle@doga.fr Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe.

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Lagrave, 81, Tarn, Occitanie

Au sein d'une association dédiée à l'organisation, à l'accueil et à l'encadrement éducatif des enfants et des jeunes, pendant les périodes périscolaires , vous aurez pour missions et finalité de l'emploi : - Le soutien aux équipes d'animation pour comprendre et accompagner les enfants à besoins particuliers - L'observation des enfants dans leur environnement périscolaire et évaluation de leurs besoins - De Proposer des aménagements de l'environnement et d'outils spécifiques répondant aux besoins individuels et collectifs - De participer aux actions de sensibilisation et formation des animateurs professionnels - De contribuer à l'analyse des besoins spécifiques via un suivi qualitatif et quantitatif - Le Partage et la transmission des outils spécifiques aux équipes - La construction, organisation et animation d'activités et médiations, en coopération avec l'équipe - La participation aux transmissions écrites et/ou orales pour assurer une continuité efficiente de l'accompagnement - Le développement de partenariats pour favoriser les inclusions Profil recherché : - BAFA ou expérience dans l'animation est un plus - Recommandation pour certification PSC1 (secourisme) - Connaissance[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recrutons un Directeur Adjoint de Pôle H/F en CDI à temps complet pour intégrer notre Pôle Milieu Ouvert. Le pôle Milieu Ouvert a pour but d'aider à la réduction ou à la disparition du danger encouru par l'enfant dans son lieu de vie. Les parents sont mobilisés et soutenus dans leurs droits et devoirs afin que l'intérêt de l'enfant soit préservé. Sous l'autorité du Directeur de Pôle, le Directeur Adjoint participe à la mise en œuvre des projets liés au pôle qu'il codirige au plus près des bénéficiaires en coordonnant l'ensemble des services et des moyens qui lui sont rattachés. Il est responsable de l'adéquation objectifs/moyens en lien permanent avec les directions fonctionnelles du Siège Social. Il est membre permanent du Comité de Direction. Vos missions principales consisteront à : * Garantir la prise en charge des bénéficiaires en lien avec le projet associatif, le projet d'établissement et les projets de service, * Suivre et rendre compte de l'activité mensuelle au Directeur de Pôle pour l'ensemble des projets de service de son pôle, * Assurer l'adéquation objectifs/moyens dans le cadre des actions qu'il développe en coordination avec les directions fonctionnelles, [...]

photo Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi Social - Services à la personne

Crau, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons un(e) Directeur H/F pour notre crèche à La Crau Vos missions : En collaboration avec le Bureau associatif, vous devrez : - Avoir un grand sens de la communication pour faire le lien entre chaque acteur de la structure - Être animé(e) par le sens des responsabilités et le plaisir de travailler en équipe - Être à l'écoute, exercer un leadership positif, cultiver une véritable cohésion d'équipe et manager l'équipe au quotidien - En collaboration avec le conseil d'administration, prendre des décisions pour que la structure soit un lieu de vie dynamique et un accueil bienveillant. - Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure. - Superviser l'équipe dans l'accompagnement du développement des enfants et leur socialisation, en lien avec le projet pédagogique autour des neurosciences. - Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active - Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement, en relation avec le Conseil d'Administration. - Collaborer avec les partenaires extérieurs et développer une bonne maîtrise des logiciels de gestion[...]

photo Directeur général / Directrice générale de grande entreprise

Directeur général / Directrice générale de grande entreprise

Emploi

Épine, 85, Vendée, Pays de la Loire

Notre mission : inclure, valoriser, innover : depuis 40 ans, l'Association "Les Quatre vents", soutenue par la MSA, agit pour l'inclusion des personnes en situation de handicap à travers un modèle unique en France : un village de vacances 4 Etoiles et un ESAT où le travail devient un levier d'insertion et de reconnaissance sociale. Nous employons 55 salariés et accompagnons 70 travailleurs handicapés, en alliant performance économique et mission sociale. Vos défis : diriger, fédérer, transformer En tant que Directeur-trice Général-e, vous incarnerez la vision stratégique de l'Association et piloterez un dispositif multi-activités (médico-social, tourisme, hébergement) dans un environnement concurrentiel. votre mission : garantir l'équilibre économique, la qualité de l'accompagnement et le rayonnement d'un projet associatif audacieux. Vos responsabilités clés : pilotage stratégique : conseiller le Conseil d'Administration, contribuer à l'élaboration de la stratégie globale, représenter l'Association auprès des institutions (ARS, Département, MSA). Performance économique : superviser la gestion financière, développer la stratégie commerciale du village de vacances,[...]

photo Chef / Cheffe de service de police municipale

Chef / Cheffe de service de police municipale

Emploi Administrations - Institutions

Boissière-de-Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire

Sous l'autorité du Directeur de la Sécurité et de la Police, vous pilotez le service de la Police Municipale Intercommunale sur l'ensemble du territoire de la Communauté d'Agglomération et organisez les interventions sur l'ensemble du territoire. Vous coordonnez les moyens humains et matériels, accompagnez les élus et développez des partenariats avec les services de l'État. Vous veillez à la mise en œuvre des pouvoirs de police des maires, au maintien de l'ordre, à la tranquillité et à la salubrité publique. Vous encadrez et animez une équipe dans un esprit collaboratif, favorisez la montée en compétences, et impulsez une dynamique de prévention et de proximité. Vous supervisez la sécurisation des événements, la gestion quotidienne de la vidéoprotection, la prévention routière et assurez une présence terrain régulière. Équipements professionnels. Caméras piétonnes pour garantir la sécurité des agents et la transparence des interventions, Vidéoprotection, Flotte de véhicules récents adaptés aux missions de terrain, Armement : dotation conforme à la réglementation en vigueur, Équipements de protection individuelle (EPI) et matériels de communication modernes, Bureau-poste[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le poste Le Centre d'Animation des Couronneries, acteur majeur de la vie associative et sociale à Poitiers, recrute un.e responsable du pôle de l'animation du territoire pour déployer et mettre en œuvre le projet culturel dans et hors les murs. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de proximité, de co-construction avec les habitants, et de développement culturel et social. Spécificité du poste - Travail en soirée et le week-end Vos missions principales - Coordonner les activités ; - Manager l'équipe ; - Assurer la gestion administrative et financière du pôle ; - Mettre en œuvre les conditions de la transversalité au sein de son équipe ; - Intégrer la démarche « d'aller vers » et « faire avec » dans l'ensemble de ses activités ; - Développer et consolider les partenariats engagés auprès des acteurs locaux et institutionnels ; - Contribuer à la recherche et obtention des financements pour le développement des activités de son pôle d'intervention. Profil recherché: Expérience souhaitée dans l'animation de territoire, l'éducation populaire, ou les centres sociaux. Compétences en : - Avoir une bonne connaissance de son champ d'intervention (politique culturelle), en maîtriser[...]

photo Chargé / Chargée des publics et de la médiation culturelle

Chargé / Chargée des publics et de la médiation culturelle

Emploi Administrations - Institutions

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

- Préparer et participer à l'animation des réunions du comité technique et du comité de pilotage du CTEAC - Elaborer une proposition de plan d'actions annuel et pluriannuel le cas échéant, construit avec les acteurs et partenaires de l'EAC sur le territoire. Cette proposition de plan d'actions est soumise au comité technique du CTEAC pour les dispositifs concernés - Assurer l'élaboration et le suivi du budget des actions du CTEAC et des autres actions d'EAC et de médiation culturelle sur le territoire de la CAE - Piloter et rédiger l'évaluation du CTEAC et préparer sa présentation - Valoriser le CTEAC et ses actions, notamment en assurant leur communication à destination des élus du territoire, partenaires, artistes, enseignants, acteurs culturels, personnels administratifs. - Assurer le suivi des actions d'EAC sur l'ensemble du territoire de la CAE, afin de viser à une équité territoriale optimale et à la possibilité de parcours d'EAC diversifiés sur l'ensemble du territoire, dans et hors CTEAC. En ce sens, vous participez aux réunions des comités culturels territoriaux, où vous préparez et animez le volet EAC, dans et hors du dispositif de la Micro-folie itinérante -[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi Social - Services à la personne

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

L'EMA-TSA « Papaye » est une équipe mobile qui vient en appui aux établissements et services sociaux, médico-sociaux et de santé (autorisation en psychiatrie et pédopsychiatrie). La finalité de l'EMA-TSA « Papaye » est de soutenir un accompagnement de qualité des personnes (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) avec autisme. L'équipe a pour vocation d'apporter un ensemble de ressources articulées et coordonnées avec les partenaires du département de l'Yonne. Par sa capacité à s'adapter à la singularité de chaque situation, les interventions de l'EMA-TSA PAPAYE visent à prévenir les ruptures de parcours, à améliorer la continuité et la particularité des réponses. Celui-ci propose donc plusieurs prestations : évaluer les besoins afin de mieux accompagner le bénéficiaire ; Sensibiliser/informer les professionnels et l'entourage au handicap TSA ; Partager les RBPP ; Soutenir et aiguiller l'élaboration et/ou à l'adaptation du projet personnalisé et du cadre de vie ; Aide technique et expertise auprès des professionnels ; Développement des partenariats et des coopérations. A ce titre, vous : - Êtes partie prenante du projet et participer activement à sa mise en[...]

photo Neuropsychologue

Neuropsychologue

Emploi Social - Services à la personne

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

L'EMA-TSA « Papaye » est une équipe mobile qui vient en appui aux établissements et services sociaux, médico-sociaux et de santé (autorisation en psychiatrie et pédopsychiatrie). La finalité de l'EMA-TSA « Papaye » est de soutenir un accompagnement de qualité des personnes (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) avec autisme. L'équipe a pour vocation d'apporter un ensemble de ressources articulées et coordonnées avec les partenaires du département de l'Yonne. Par sa capacité à s'adapter à la singularité de chaque situation, les interventions de l'EMA-TSA PAPAYE visent à prévenir les ruptures de parcours, à améliorer la continuité et la particularité des réponses. Celui-ci propose donc plusieurs prestations : évaluer les besoins afin de mieux accompagner le bénéficiaire ; Sensibiliser/informer les professionnels et l'entourage au handicap TSA ; Partager les RBPP ; Soutenir et aiguiller l'élaboration et/ou à l'adaptation du projet personnalisé et du cadre de vie ; Aide technique et expertise auprès des professionnels ; Développement des partenariats et des coopérations. A ce titre, vous : - Êtes partie prenante du projet et participez activement à sa mise en[...]

photo Plongeur / Plongeuse en restauration

Plongeur / Plongeuse en restauration

Emploi Boulangerie - Pâtisserie

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Nous sommes à la recherche d'un plongeur (H/F) pour assurer l'hygiène et la propreté du matériel utilisé en cuisine au sein de notre production de boulangerie/pâtisserie. Missions principales : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, couverts, plats, ustensiles de cuisine. - Nettoyer les zones de travail (plans de travail, sols, murs, équipements.). - Vider les poubelles et gérer les déchets dans le respect des consignes de tri. Profil recherché : - Une expérience en plonge ou en restauration est obligatoire - Rigueur, sens de l'hygiène. - Capacité à travailler en rythme soutenu, parfois sous pression. - Ponctualité, esprit d'équipe. VOS AVANTAGES: Mutuelle entreprise, Une ambiance de travail collaborative. NOS PARTENARIATS ET NOS LABELS: Label AOC Matières premières bio local Partenariat école/entreprise Franck Debieu, compagnon-boulanger de métier, est le fondateur du Groupe Franck Debieu qui réunit aujourd'hui un réseau de 7 boutiques « L'Etoile du Berger », un moulin, un institut de formation, un laboratoire central, un service commercial et un siège administratif. . A travers son réseau de boutiques, c'est une entreprise attachée aux valeurs du métier et à la recherche[...]

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Responsable pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre de son développement, l'ESSCA recherche un Responsable Employer Engagement au sein de la Direction de l'Expérience Étudiante et Partenariats Entreprise. Le poste sera basé sur le campus de Paris. Sous la supervision du Directeur du Career Centre, vous jouez un rôle stratégique dans le développement de l'employabilité des étudiants et le renforcement des relations avec les recruteurs. Vous agissez comme un catalyseur entre les étudiants, les entreprises, les équipes internes et le marché du travail, afin de garantir un accès optimal aux opportunités professionnelles et de renforcer la visibilité de l'ESSCA auprès des employeurs. Missions principales : * Développer un portefeuille actif d'entreprises partenaires en France et à l'international, en ciblant des recruteurs stratégiques et en assurant leur fidélisation ; * Concevoir et mettre en œuvre des événements de recrutement à forte valeur ajoutée (forums, job datings, treks, conférences, panels métiers) ; * Promouvoir l'offre de services du Career Centre (alternance, stages, premier emploi) auprès des recruteurs ; * Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions sur mesure en lien avec[...]

photo Responsable d'agence commerciale

Responsable d'agence commerciale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Une des agences POINT.P du secteur 75 recherche son/sa futur(e) adjoint(e) chef d'agence ! Véritable ambassadeur(rice) de notre enseigne, aux côtés du Chef d'Agence, vous développerez l'attractivité commerciale de votre point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun de vos clients. Votre quotidien ? 1) Développer le chiffre d'Affaires Accueillir vos clients, conclure les ventes et préparer leurs commandes Garantir un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.) Développer votre réseau au sein du tissu local 2) Garantir la rentabilité de votre point de vente Superviser la gestion des stocks et établir des partenariats fournisseurs 3) Manager au quotidien votre équipe Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !) Co Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc. 4) Assurer le respect des règles de sécurité Vous souhaitez vous épanouir au sein[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Afin de renforcer l'équipe du service RH, la société recrute un ou une Chargé (e) RH et Formation. Missions Gestion et développement de la formation : - Contribuer à la mise en œuvre de la GEPP en identifiant les évolutions des métiers et les compétences clés à développer. - Analyser les besoins en formation à partir des entretiens réalisés avec les collaborateurs (ex : entretien professionnel, etc), des retours managériaux et des orientations stratégiques. - Concevoir, déployer et piloter le plan de développement des compétences avec la direction et les managers. - Gérer les partenariats et financements (OPCO, organismes de formation, CPF, VAE, alternance). - Suivre, évaluer et reporter les actions de formation via bilans, indicateurs et supports pédagogiques. - Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches individuelles : CPF, VAE, alternance, reconversion. Administration du personnel : - Assure la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, attestations, courriers RH, suivi des périodes d'essai et des absences, maintien à jour des dossiers individuels dans le respect du RGPD et des obligations légales. - Assure la gestion du temps[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lamentin, 97, Martinique, -1

Vous travaillez pour le compte d'un grand groupe basé aux Antilles Guyane et spécialisé dans le commerce de gros. Votre principale mission consiste à garantir la sécurité juridique et la stabilité sociale de l'entreprise dans un environnement marqué par des relations syndicales, une fragmentation des instances représentatives et des transformations organisationnelles majeures (digitalisation, réorganisation, plans sociaux). Vos activités de décomposent en 4 axes : PILOTAGE JURIDIQUE - Veille juridique permanente (droit des affaires, droit du travail, droit commercial, droit social). - Sécurisation des actes juridiques (contrats, contentieux, partenariats). - Supervision des opérations stratégiques (fusions, acquisitions, restructurations). - Gestion des relations avec les conseils externes (avocats, notaires, experts). RELATIONS SOCIALES - Animation d'un dialogue social constructif dans un contexte de forte pression syndicale et de fragmentation des IRP. - Préparation et conduite de négociations collectives complexes (NAO, accords d'entreprise, accords de transformation). - Gestion des situations sensibles : conflits sociaux, grèves, blocages, médiatisation des tensions. -[...]

photo Conseiller / Conseillère technique en action sociale

Conseiller / Conseillère technique en action sociale

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Benoît, 97, La Réunion, -1

Vos principales activités seront: - Assurer la promotion et la commercialisation des actions de développement des compétences auprès des entreprises ou autres établissements en leur apportant un conseil sur la formation (professionnelle, alternée, apprentissage), la VAE et les services de l'ARFISOI IRTS La Réunion ; - Assurer la mise en œuvre de l'offre de prestation de développement des compétences (ingénierie pédagogique, sourcing des formateurs, appel à la sous-traitance...) et de sa communication en fonction des financements et des besoins exprimés ; - Contribuer au développement des partenariats avec les différents financeurs et partenaires dont les OPCO, Pôle emploi, les Missions Locales. - Répondre à des appels à projets, des appels d'offres régionaux et nationaux. Le profil recherché: - Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CEC) - Fortes compétences commerciales et relationnelles « terrain » - Compétences métiers : emploi, formation, alternance - Compétences organisationnelles : gestion d'un dossier de formation de A à Z - Être pro-actif(ve), faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils numériques et bureautiques et capable de s'adapter aux[...]

photo Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Emploi

Prunelli-di-Fiumorbo, 993, Haute-Corse, Corse

DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. L'ESAT Stella Matutina de Prunelli contribue à l'épanouissement et l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une structure de travail adaptée et un accompagnement éducatif. MISSIONS Finalité du poste : Principales missions : - En charge du processus d'accueil et d'admission : - Accueil Physique et téléphonique - Reçoit les candidatures, y compris les stagiaires et suit les dossiers - Tient à jour la liste d'attente des candidatures sur logiciel via trajectoire - Reçoit les candidats en entretien et fait visiter l'ESAT - Communique avec les différents[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Hôpitaux - Médecine

Laragne-Montéglin, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Nous recherchons un Moniteur Educateur / Monitrice Educatrice diplômé pour la MAS Soleil'Ame à compter de début janvier 2026. Poste à temps complet situé à Laragne CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement . Exemple Horaires : matin 7 H/14 H 15, soir de 14 H à 21 H, journée 10 H à 17 H, nuit 20 H 45 à 17 H 15 Cet accueil nécessite une aide humaine qui doit être proche et individualisée. Vous aurez un regard sur la prise en charge socio-éducative des résidents, tout en étant un animateur. Vous aurez un rôle de prévention et d'éducation auprès des personnes en difficultés. Vous aiderez aussi sur l'accompagnement au quotidien (autonomie, socialisation.), et à l'insertion dans la société, des personnes accueillis. Vous aurez aussi des Fonctions éducatives : participation aux actes de soins, aide aux repas, référent d'un ou plusieurs résidents, montage et organisation des activités, élaboration et actualisation des projets éducatifs notamment. Mais aussi des Fonctions pédagogiques : participation aux réunions d'équipe et de supervision, soutien technique auprès des AMP et AS. Activités quotidiennes Observer et analyser les besoins des résidents pour favoriser leur[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Le Foyer de l'Enfance des Alpes Maritimes propose pour renforcer ses équipes éducatives un poste de Cadre Socio-éducatif. Intermédiaire entre la direction de l'établissement et les équipes socio-éducatives, le chef de service joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement de son équipe pluri-disciplinaire et la coordination des actions directement engagées auprès des mineurs accueillis. Finalité du poste - Manage les équipes pluridisciplinaires d'un service avec hébergement pour mineur au Foyer de l'Enfance. - Garantit la mise en oeuvre et le suivi du projet de service et des projets éducatifs, en lien avec l'équipe de direction de l'Etablissement et l'Aide Sociale à l'Enfance. Missions : - Est garant de la mise en oeuvre des projets individualisés des enfants accueillis - Garantit la sécurité des personnes et des biens, ainsi que le suivi des règles d'hygiène - Est garant du projet de service - Assure le management humain de son service - Assure la gestion administrative de son service - Supervise la gestion des moyens matériels et techniques, conformément aux règles de sécurité et d'hygiène. - Participe à la mise en oeuvre du Projet d'Etablissement[...]

photo Commercial / Commerciale auprès des particuliers

Commercial / Commerciale auprès des particuliers

Emploi Construction - BTP - TP

Creney-près-Troyes, 10, Aube, Grand Est

Qui sommes-nous ? Maisons Babeau-Seguin, constructeur reconnu de maisons individuelles, accompagne depuis plus de 40 ans les projets de vie des particuliers. Notre siège est basé à Creney-près-Troyes (10) et nous renforçons notre présence sur plusieurs départements. Votre mission - Prospecter activement (terrain, phoning, événements) pour identifier des opportunités. - Qualifier les besoins et construire une proposition convaincante. - Conclure la vente en lien avec nos équipes techniques et administratives. - Représenter la marque lors de salons, portes ouvertes et partenariats locaux. - Assurer des permanences régulières au sein des agences commerciales pour accueillir et accompagner les prospects. Profil recherché - Véritable envie de devenir vendeur(euse) et d'évoluer sur un métier de terrain. - Débutants acceptés : formation et intégration assurées. - Idéalement, première expérience B2C (cuisines, énergies renouvelables, amélioration de l'habitat, immobilier.). - Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite ; capacité à structurer un argumentaire. - Accrocheur(se), persévérant(e), avec une très grande qualité d'écoute. - Aisance avec les outils digitaux (CRM,[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour un CDD de 3 mois sur notre agence de travail temporaire ACTUAL à Troyes (10). À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l'équipe afin d'identifier et d'accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients : - Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences - Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail - Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing : - Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux) - Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires : - Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiers - Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour un CDD de 3 mois sur notre agence de travail temporaire ACTUAL à Troyes (10). À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l'équipe afin d'identifier et d'accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients- Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences - Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail - Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing- Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux) - Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires- Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiers - Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Qui sommes-nous ? Depuis 2021, Yoti redonne vie aux jeux, aux jouets. et aux parcours humains. Dans nos ateliers implantés en détention, des personnes détenues salariées reconditionnent chaque jour des jouets avec exigence, méthode et fierté. Notre mission ? Offrir une seconde chance aux objets comme aux personnes, en transmettant des compétences concrètes, utiles pour la suite. Nous valorisons l'humain, le cadre et l'impact, dans toutes leurs dimensions : sociale, écologique et professionnelle. Aujourd'hui, YOTI compte trois ateliers en détention. Dans le cadre de l'ouverture d'un quatrième atelier au Centre pénitentiaire de Carcassonne, nous recherchons un.e CIP pour rejoindre cette initiative. Vos missions chez Yoti Dans le cadre de l'ouverture de l'atelier, vous serez acteur du parcours d'insertion d'une dizaine de détenus salariés au démarrage, dans l'atelier, au cœur de la détention. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le.la chef.fe d'atelier. Vous ferez un suivi des objectifs de réinsertion, la préparation au dialogue de gestion en planifiant des points réguliers durant lesquels vous échangerez les informations socio-professionnelles des détenus. Vous[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Aubagne, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ! 1 Assistant de service social (H/F) CDD 5.5 mois RÉMUNÉRATION / NIVEAU 2320,86 € bruts mensuels (X 14 mois) Niveau 5B (CCN) LIEU DE TRAVAIL Site d'affectation : Aubagne Zone d'intervention BDR Est : Marseille - Aubagne - La Ciotat - Allauch - Plan de Cuques DATE DE PRISE DE POSTE Au plus tôt #POURQUOI NOUS RECRUTONS ? Le service social qui recrute intervient selon deux axes principaux : > Sécurisation des parcours en santé : Accompagnement des assurés confrontés à des problèmes de santé ayant des répercussions sociales (arrêt de travail, invalidité, pathologies lourdes, retraite pour inaptitude, sortie d'hospitalisation), > Prévention de la désinsertion professionnelle : Soutien aux assurés en arrêt de travail dont la santé pourrait affecter la reprise d'emploi. Le service social utilise deux méthodologies d'intervention : > Accompagnement Social Individuel : Suivi personnalisé avec une file active moyenne de 80 à 100 assurés par ASS, > Accompagnement Social Collectif : Actions collectives en petits groupes pour renforcer l'autonomie des assurés, en complément de l'accompagnement individuel. Le service social départemental est organisé[...]

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Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Martin-de-Mailloc, 14, Calvados, Normandie

Dans le cadre de sa stratégie de développement national, HOUSE360 renforce son équipe et recrute un(e) Chargé(e) d'Expansion du Réseau. Sous l'autorité de la Direction, vous aurez pour mission de contribuer activement au développement et à la structuration du réseau de franchise HOUSE360, dans le respect du cadre juridique de la franchise. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'expansion du réseau au niveau national ; - Identifier, qualifier et approcher des candidats à la franchise (prospection, salons professionnels, partenariats, réseaux d'affaires) ; - Conduire les entretiens de sélection des candidats franchisés et analyser leur adéquation avec le concept HOUSE360 ; - Présenter le concept, le modèle économique et les obligations contractuelles liées au statut de franchisé ; - Assurer le suivi des candidats jusqu'à la signature du Document d'Information Précontractuelle (DIP) et du contrat de franchise, en lien avec les conseils juridiques du réseau ; - Collaborer étroitement avec les équipes internes (juridique, marketing, formation, direction) afin de sécuriser les ouvertures[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi

Soyaux, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

L'ADAPEI Charente recherche un Chef de service éducatif H/F en CDI 1 ETP au sein de l'IME Les Rochers à Soyaux. Le poste est à pourvoir à partir du 23 février 2026. LES MISSIONS En tant que Chef de Service, vos missions principales sont les suivantes : o Gestion de l'équipe : Encadrer et superviser le personnel éducatif, thérapeutique et technique, en veillant à la qualité des accompagnements et à la cohésion de l'équipe o Élaboration des projets personnalisés : Développer et mettre en œuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins des jeunes, en tenant compte de leurs spécificités et de leurs capacités. o Suivi des enfants accueillis : Assurer un suivi individualisé des enfants, en coordonnant les actions éducatives, thérapeutiques et professionnel o Collaboration avec les partenaires : Travailler en collaboration avec les familles, les professionnels de santé, et partenaires professionnels et d'autres structures pour garantir une prise en charge globale des usagers o Gestion administrative et financière : Gérer les aspects administratifs du service, y compris la veille budgétaire des dépenses éducatives o Formation et sensibilisation : Organiser en lien avec le pôle[...]

Ressources supplémentaires