photo Cadre de santé de service paramédical

Cadre de santé de service paramédical

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Après plusieurs années dans le secteur de la santé, vous ressentez le besoin de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Et si vous mettiez votre expertise au service du recrutement médical, en rejoignant un réseau qui partage vos valeurs humaines et votre exigence professionnelle ? Vitalis Médical est un acteur reconnu du recrutement dans les domaines de la santé, du paramédical et du médico-social. Nous accompagnons les établissements dans leurs besoins en personnel qualifié, avec une approche fondée sur la proximité, la réactivité et la qualité de service. Nous recherchons des professionnels comme vous, qui souhaitent entreprendre dans un cadre structuré, tout en gardant un lien fort avec le secteur médical. En tant que partenaire Vitalis Médical, vous pilotez votre propre structure, développez votre portefeuille clients et accompagnez les talents du soin avec exigence et bienveillance. Vos missions Votre rôle au sein du réseau Vitalis Médical - Développer votre propre structure spécialisée dans le recrutement médical et paramédical, avec l'appui d'un réseau reconnu. - Accompagner les établissements de santé (cliniques, hôpitaux, EHPAD, centres spécialisés...) dans[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Après plusieurs années dans le secteur de la santé, vous ressentez le besoin de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Et si vous mettiez votre expertise au service du recrutement médical, en rejoignant un réseau qui partage vos valeurs humaines et votre exigence professionnelle ? Vitalis Médical est un acteur reconnu du recrutement dans les domaines de la santé, du paramédical et du médico-social. Nous accompagnons les établissements dans leurs besoins en personnel qualifié, avec une approche fondée sur la proximité, la réactivité et la qualité de service. Nous recherchons des professionnels comme vous, qui souhaitent entreprendre dans un cadre structuré, tout en gardant un lien fort avec le secteur médical. En tant que partenaire Vitalis Médical, vous pilotez votre propre structure, développez votre portefeuille clients et accompagnez les talents du soin avec exigence et bienveillance. Vos missions Votre rôle au sein du réseau Vitalis Médical***Développer votre propre structure spécialisée dans le recrutement médical et paramédical, avec l'appui d'un réseau reconnu. * Accompagner les établissements de santé (cliniques, hôpitaux, EHPAD,[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Enseignement - Formation

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDD - Temps plein Lieu : Toulon / Marseille (déplacements ponctuels entre les deux campus) Contrat : CDD - Temps plein Prise de poste : Dès que possible À propos de nous : L'ISEN Méditerranée est un Établissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général (EESPIG) sous contrat avec le ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. L'ISEN Méditerranée est une école d'ingénieurs implantée sur les villes de Toulon et Marseille. L'école forme chaque année 850 élèves dans les technologies du numérique et notamment les systèmes embarqués, la robotique mobile, les smart energy, les objets connectés (IoT), l'e-santé, le développement logiciel, l'ingénierie d'affaires et la cybersécurité. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un ou une responsable ressources humaines. Ce poste s'inscrit dans une organisation multi-sites, avec une présence principale à Toulon Vos missions : Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des activités RH, notamment : Administration du personnel Assurer la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours. Rédiger les contrats de travail,[...]

photo Psychologue d'entreprise

Psychologue d'entreprise

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos missions : - Conseiller le chef de la sous direction de la pédagogie et les chefs de pôle dans la définition des stratégies de formation et des thématiques liées aux sciences humaines - Assurer une veille documentaire et participer à des travaux de recherche en matière de formation professionnelle et méthodes pédagogiques - Rechercher et proposer des actions de formations pour les personnels du service - Participer à toutes les phases de conception d'une action de formation, analyses demandes et besoins, ingénierie de formation et ingénierie pédagogique, y compris dans le domaine de la E-formation - Participer à l'élaboration d'outils pédagogiques de type supports multimédia dans le domaine des sciences humaines - Contribuer à l'écriture des parcours de certification professionnelle et à la mise en œuvre des référentiels d'évaluation dédiés - Développer des partenariats internes et externes à l'Institution police - Animer des actions de formation - Participer aux actions de recrutement interne à la structure et celles nationales (concours, sélections spécialisées) - Orienter et faire le relais avec les différentes instances de soutien Vos missions spécifiques liées[...]

photo Exposition de peinture - Annie Barthelet

Exposition de peinture - Annie Barthelet

Exposition, Artisanat

Ornans 25290

Du 04/07/2026 au 31/07/2026

Durant deux années, j’ai suivi des cours de calligraphie et de peinture chinoise. Cet apprentissage m’a profondément séduite. J’ai découvert la gestuelle du pinceau propre à la calligraphie, ainsi que toute la richesse de l’encre de Chine, capable d’offrir une palette allant du noir le plus intense aux gris les plus subtils. Aujourd’hui, l’encre occupe une place essentielle dans mon travail. Je l’associe à la couleur - aquarelle, gouache et crayons de couleur - pour développer une expression personnelle et contemporaine sur papier. Je suis heureuse de partager avec vous cet univers artistique. baan.jimdofree.com / annie.barthelet@hotmail.fr / 06 68 67 80 95 / Instagram : @bartheletannie / Facebook : Annie Barthelet

photo Concert YN’Patrimoine – Atelier de Sylvie FAUVEL CABAL à Hautot-Saint-Sulpice avec Oscar FERDINAND

Concert YN’Patrimoine – Atelier de Sylvie FAUVEL CABAL à Hautot-Saint-Sulpice avec Oscar FERDINAND

Musique, Peinture

Hautot-Saint-Sulpice 76190

Le 06/08/2026

Oscar FERDINAND, artiste pluriel et voyageur, développe une musique sans frontière mêlant jazz, rumba et samba. Entre la Normandie et Berlin, il chante en anglais, français et portugais et offre des concerts énergiques et chaleureux, en parfaite résonnance avec l’esprit de cette soirée. Artiste peintre… du pastel à une expression technique personnelle, alchimie entre les savoirs anciens et la création contemporaine. Sylvie FAUVEL CABAL ouvre exceptionnellement son atelier niché dans un écrin champêtre : une découverte privilégiée de son univers, avant de la retrouver au château de Sommesnil lors de son exposition du 8 au 16 août.

photo Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Emploi Enseignement - Formation

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Structuré autour de la démarche qualité à partir du référentiel EDUFORM et QUALIOPI au titre des actions de formation continue, le GRETA Midi-Pyrénées Nord a intégré dans son fonctionnement une organisation solide, un service harmonisé et un esprit d'équipe solidaire et collaboratif, associant CFP, administratifs, formateurs et personnel de direction des établissements. En mutualisant leurs compétences, leurs savoir-faire et leurs plateaux techniques, les établissements scolaires publics des trois départements : Tarn, Lot et Aveyron, ainsi que les sites permanents du GRETA, apportent à toutes les personnes en formation les outils nécessaires à leur réussite professionnelle sociale et personnelle. Missions : Pilotage stratégique et développement de l'activité Décliner localement avec les CFP la politique de développement de la formation continue et de l'apprentissage définie par le conseil d'administration du GIP FCIP et le conseil de perfectionnement du GRETA Elaborer le plan pluriannuel de développement, le programme annuel d'activité et du rapport d'activité du GRETA Piloter les objectifs de développement, de chiffre d'affaires et de rentabilité des activités portées[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Alimentation - Supérette

Saint-Priest, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de son développement, notre PME recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et développement RH afin de renforcer son service Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et participez activement au développement des ressources humaines de l'entreprise. Véritable interlocuteur RH, vous accompagnez la Direction dans la mise en œuvre de la politique RH et contribuez au bien-être ainsi qu'au développement des collaborateurs. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Participer à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, suivi des absences, visites médicales, etc.). - Identifier les besoins en formation et assurer le suivi administratif des actions de développement des compétences. - Assurer un suivi régulier des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise. - Être l'interlocuteur privilégié entre les salariés et la Direction, favoriser un climat social de qualité et contribuer[...]

photo Cadre de santé de service paramédical

Cadre de santé de service paramédical

Emploi Hôtellerie - Camping

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : -sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; -sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; -les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Au sein de l'EHPAD de GY, L'EHPAD Le Verger est situé à quelques pas du château de Gy. Ses résidents vivent dans un écrin de verdure, ouvert sur l'extérieur. L'établissement est doté d'une capacité d'accueil de 30 places. Vous managerez l'équipe[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Tourisme - Loisirs

Alfortville, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

La ligue de l'enseignement du Val-de-Marne est une association départementale de plus de 230 ETP qui intervient dans les champs de l'animation, la formation, l'éducation, les vacances, le handicap, le sport et la vie associative. Poste rattaché à la Direction Générale en relation directe avec les responsables de services, l'équipe RH Paie, le service financier et les salarié(e)s. Relations externes : HRPATH, LUCCA, organismes sociaux (URSSAF, CPAM, mutuelle, etc.) - CSE, cabinet juridique, OPCO, partenaires institutionnels, médecine du travail, organismes de formation, partenaires RH. 1. Finalité du poste Garantir le pilotage, la structuration globale du fonctionnement des procédures de l'administration du personnel et de la paie : - garantir la fiabilité des processus RH et paie - sécuriser juridiquement les pratiques de gestion du personnel - coordonner les fonctions paie, administration du personnel et relations sociales - harmoniser les pratiques entre les sites et managers - développer les outils, procédures et automatisations RH - accompagner la Direction générale dans les enjeux sociaux, organisationnels et budgétaires 2. Missions principales 2.1 Pilotage stratégique[...]

photo Commercial / Commerciale auprès des particuliers

Commercial / Commerciale auprès des particuliers

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Agrève, 72, Ardèche, Pays de la Loire

Depuis 1996, Le Groupe Économique Solidaire ACCES Emploi recrute des personnes en difficultes de recherche d'emploi afin de leur permettre d'acceder a une experience professionnelle et a un accompagnement dans la mise en œuvre de leur projet professionnel. Notre equipe de permanents (26), encadre, forme et accompagne les salaries en parcours (240/an). Le developpement et la diversite de nos activites se sont construits en associant les besoins de notre territoire et ceux des personnes en parcours. ACCES Emploi Services, avec un budget de pres de + de 3 millions d'Euros et 3 lieux d'implantation, est aujourd'hui un acteur majeur de l'inclusion en Ardeche, autour d'activites variees : interim, service a domicile, numerique, espaces verts, maraichage, patrimoine.... Son objectif est de promouvoir la solidarite et le developpement durable, favoriser la creation d'emploi, initier de nouvelles activites economiques et ainsi participer au developpement et a la dynamique territoriale. Le Groupe a besoin d'une personne rigoureuse et dynamique pour assurer la prospection et la valorisation des compétences des salariés pour favoriser les mises à disposition. Sous l'autorite de[...]

photo Directeur / Directrice du personnel

Directeur / Directrice du personnel

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

RESPONSABILITÉS : Rattaché à la Direction Générale du groupe, vous pilotez l'ensemble des activités du site et accompagnez son développement dans toutes ses dimensions. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : • définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'entreprise ; • assurer le pilotage des activités industrielles, commerciales et de développement ; • garantir la performance économique, financière et opérationnelle du site ; • fédérer, accompagner et développer les équipes dans une logique de proximité, d'exigence et de performance ; • conduire les projets d'investissement, de modernisation et d'amélioration continue ; • développer l'activité commerciale et les partenariats, en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ; • représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels, économiques et des acteurs du territoire ; • contribuer activement au rayonnement et au développement de l'entreprise au sein de son environnement. Ce poste implique des déplacements réguliers dans l'ouest guyanais, au plus près des activités et des équipes. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce[...]

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Behren-lès-Forbach, 57, Moselle, Grand Est

La directrice ou le directeur de crèche est responsable de la gestion globale de l'établissement d'accueil de la petite enfance. Ce rôle central combine des responsabilités pédagogiques, administratives, financières et de management d'équipe. La directrice ou le directeur est garant de la qualité de l'accueil, du bien-être des enfants et de l'accompagnement des familles. Gestion pédagogique et éducative - Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'établissement de la structure en accord avec la législation en vigueur. - Assurer le respect des normes d'accueil, d'hygiène et de sécurité. - Veiller au développement et à l'épanouissement des enfants accueillis. - Organiser et animer des réunions d'équipe pour le suivi des projets et des enfants. Gestion du personnel Gérer les inscriptions et l'accueil des familles. Assurer le suivi des dossiers administratifs des enfants et du personnel. Élaborer et suivre le budget de fonctionnement de la crèche. Établir les bilans, les rapports d'activité, les déclarations et rendre des comptes à la direction ou aux partenaires. Relations avec les familles et les partenaires Établir une relation de confiance et de dialogue avec[...]

photo Gouvernant général / Gouvernante générale en hôtellerie

Gouvernant général / Gouvernante générale en hôtellerie

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Val-d'Isère, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Ce poste est varié et englobe des responsabilités allant de la satisfaction des clients et la gestion du personnel jusqu'au contrôle des stocks et la supervision de l'entretien des chalets. Il s'agit d'une fonction impliquante qui exige un excellent sens du service client, un fort engagement, de la flexibilité et une approche proactive. Ce poste convient idéalement à une personne occupant déjà un rôle d'encadrement dans le secteur du voyage ou de l'hôtellerie, compte tenu de la diversité des missions. Vous devez être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et d'assumer des rôles variés. Nous avons à cœur d'offrir un service de haute qualité tant à nos clients qu'aux propriétaires. De plus, vous travaillerez dans l'un des cadres les plus exceptionnels d'Europe. En quoi consiste ce poste ? - Garantir un service client exceptionnel et la satisfaction des vacanciers - Gérer et encadrer le personnel de la station - Établir les plannings hebdomadaires de l'équipe - Veiller à ce que tous les membres de votre équipe s'acquittent de leurs tâches efficacement et selon nos normes d'exigence élevées - Organiser des activités pour le personnel afin de favoriser la motivation[...]

photo Secrétaire général(e) - 50 salariés ou plus

Secrétaire général(e) - 50 salariés ou plus

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Responsable Ressources Humaines & Secrétaire de Direction (H/F) CDI - 40 heures - Bourges (18) Le Groupe INOV Le Groupe INOV est un groupe indépendant spécialisé en imagerie médicale et médecine nucléaire, implanté sur plusieurs sites (Bourges, Saint-Doulchard et Nevers). Notre développement rapide nous conduit à créer un poste clé au sein de notre organisation. Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines & Secrétaire de Direction, véritable partenaire de la Direction Générale, capable d'accompagner la croissance du Groupe en structurant les fonctions RH et administratives. Ce poste s'adresse à une personne autonome, pragmatique et orientée résultats, appréciant les environnements en évolution où il faut construire autant qu'exécuter. Vos missions Vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH, organisationnels et administratifs du Groupe. Ressources humaines Gestion de l'administration du personnel. Rédaction des contrats de travail et avenants. Préparation, contrôle et validation des variables de paie. Contrôle de la cohérence des rémunérations et éléments variables. Gestion des dossiers salariés. Suivi des visites médicales. Gestion des arrêts de travail, IJSS,[...]

photo Assistant / Assistante paie

Assistant / Assistante paie

Emploi

Marseille, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Présentation de l'établissement : L'ARI est une Association à but non lucratif qui emploie 1500 salariés et gère plus de 50 établissements et services médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles. Nous sommes convaincus que la qualité que nous devons aux personnes que nous accompagnons, nous la devons également à nos salariés et favorisons leur développement à travers notamment des formations ambitieuses, l'accès à des méthodes et techniques innovantes. Le siège de l'Association est situé dans le centre de Marseille, à côté de la Place Castellane. Il est composé de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'Association. Le service Paie du Siège, composé de 6 personnes, a pour mission de maintenir le SIRH, effectuer les paramétrages et requêtes, établir les paies des salariés et déclarations sociales, recueillir les données permettant l'établissement du bilan social ainsi que des éléments d'analyse, notamment pour le suivi de l'absentéisme. Vos missions : Depuis[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'essentiel du poste : Type de contrat et ETP : CDD à terme imprécis 1 ETP Prise de poste : septembre /octobre 2026 Expérience : débutant accepté Localisation et déplacements : Valence déplacements ponctuels Salaire mensuel minimum : 2 152 € brut selon Convention Collective du 15 mars 1966 + indemnités dde dimanche et jours fériés L'établissement qui recrute : Le foyer d'hébergement Dominique Sartre est ouvert depuis juillet 2007. Il accueille, héberge et accompagne vers plus d'autonomie et d'épanouissement personnel de personnes adultes en situation de handicap, ayant une notification FH de la MDA ou MDPH. Les 15 résidents et stagiaires (une chambre dédiée) sont tous en situation de travail, principalement ESAT, et/ou avec un projet actif de travail. Les professionnels du foyer sont présents sur toute la journée, nuits et weekend. Leurs accompagnements s'appuient sur la vie quotidienne « partagée » pour développer un relationnel éducatif favorisant la co-construction, co-évolution, de projets individuels et collectifs. Idéalement situé en centre-ville, la situation du foyer Dominique Sartre permet l'accès aux transports en commun et aux installations culturelles[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Châtre, 36, Indre, Centre-Val de Loire

PB Solutions recherche pour son client, groupe indépendant spécialisé dans le transport de voyageurs et le tourisme, un/e Responsable des Ressources Humaines, basé à La Châtres (36). Notre client regroupe plusieurs sociétés complémentaires et emploie plus de 220 collaborateurs répartis sur différents sites. Dans un contexte de développement et de structuration, il recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Groupe capable d'accompagner la direction dans les enjeux stratégiques tout en restant proche des équipes et des réalités du terrain. MISSIONS : Rattaché(e) au PDG et membre du Comité Exécutif, vous pilotez l'ensemble de la politique RH du Groupe. - Définir et déployer la stratégie RH du Groupe en lien avec la Direction. - Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH et managériales. - Piloter les relations sociales et assurer la sécurisation des décisions en droit du travail. - Superviser les activités RH : recrutement, administration du personnel, paie et développement des compétences. - Encadrer une collaboratrice en charge du recrutement, de l'administration du personnel et de la paie. - Conduire les projets RH et accompagner[...]

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Nort-sur-Erdre, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Educateur.trice de jeunes enfants diplômé(e), vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et savez travailler en réseau. De nature bienveillante, vous savez prendre du recul face à des situations complexes. Vous savez faire preuve d'autonomie et d'adaptation. Le CAMSP polyvalent de l'Institut OCENS accueille des enfants entre 0 et 6 ans, accompagnés de leur famille, présentant des difficultés de développement telles que : -Un retard de développement (moteur, langage, éveil.) -Des difficultés de relation et de communication associées à un retard de développement (exemple : Troubles du Spectre Autistique.) -Une situation de polyhandicap -Une déficience motrice (exemple : paralysie cérébrale.) =>Emploi ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels, contrat jusqu'à mi-juillet 2027 en CDD avec perspective d'un CDI =>Temps de travail : temps non complet 40% sur la base de 39h sur 2 jours. Temps de présence : lundi et jeudi journée => Poste à pourvoir à compter du 24/8/2026 =>Affectation : CAMSP de Nort sur Erdre. Déplacements possibles (permis B indispensable). Présentation du service : Travail auprès d'enfants de 0 à 6 ans, présentant des difficultés[...]

photo Directeur / Directrice du personnel

Directeur / Directrice du personnel

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au CEO du Groupe, vous prenez la direction opérationnelle et stratégique de l'entreprise avec un objectif clair : poursuivre sa croissance, développer les équipes et garantir l'excellence opérationnelle. Vos missions Véritable chef d'orchestre de l'entreprise, vous intervenez sur l'ensemble des leviers de performance : Management & Leadership • Animer, fédérer et développer les équipes (travaux, maintenance, bureau d'études, fonctions administratives et financières). • Accompagner les managers de proximité. • Recruter et fidéliser les talents. • Développer une culture d'entreprise basée sur l'engagement, la qualité et la satisfaction client. Pilotage de l'activité • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement avec le CEO Groupe. • Garantir la performance économique, opérationnelle et financière de l'entreprise. • Piloter les indicateurs de performance, le budget, le compte de résultat et la trésorerie. • Structurer les processus et accompagner l'amélioration continue. Développement commercial • Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels et tertiaires. • Identifier de nouvelles opportunités de marché. [...]

photo Collaborateur / Collaboratrice comptable

Collaborateur / Collaboratrice comptable

Emploi

Dax, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet reconnu pour la qualité de son environnement de travail, ses perspectives d'évolution et l'importance accordée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable majeur implanté dans le sud des Landes, à proximité de Dax et de la côte landaise, recherche un(e) Manager Comptable H/F en CDI. Au sein d'une équipe dynamique et soudée, vous occupez un rôle central dans l'accompagnement des collaborateurs et le développement de la relation client. Vos principales missions: - Garantir la qualité technique des travaux réalisés par votre équipe ; - Présenter les comptes annuels et les bilans aux clients ; - Accompagner et conseiller les dirigeants sur leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion ; - Manager et faire grandir votre équipe au quotidien ; - Organiser et répartir les missions selon les compétences et les besoins de chacun ; - Participer au développement commercial du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités ; - Développer et entretenir votre réseau professionnel ; - Assurer le suivi de votre budget et contribuer à la performance de[...]

photo Chef / Cheffe de projet de développement local

Chef / Cheffe de projet de développement local

Emploi

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Réseau Haies Nouvelle-Aquitaine est une association qui a pour mission, de promouvoir, d'accompagner et mettre en œuvre des politiques globales de développement de l'arbre, de la haie, afin de répondre aux enjeux de transition agroécologique, de lutte contre l'effondrement de la biodiversité, et de résilience face à la crise climatique. LES MISSIONS Coordination de la vie du réseau : - Organiser et développer les relations entre les structures membres mais aussi avec le niveau national - Mettre en synergie les actions avec les associations membre - Animer les groupes de travail spécifiques constitués au sein de l'association - Coordonner le développement de projets et d'actions territoriales avec les membres. Assurer administrativement et techniquement le montage de projets -Accompagner les responsables bénévoles dans la préparation, l'organisation et l'animation des instances statutaires - Participer à titre consultatif aux bureaux, CA et AG - Appuyer les instances statutaires dans la mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques et du programme d'action et assurer la mise en œuvre Gestion administrative, financière, comptable et budgétaire : - Assurer le[...]

photo Professeur / Professeure d'éducation culturelle

Professeur / Professeure d'éducation culturelle

Emploi Enseignement - Formation

Corbie, 80, Somme, Hauts-de-France

Le professeur d'éducation socioculturelle exerce ses activités, d'une part, dans le cadre de référentiels de formation et, d'autre part, dans le cadre d'activités d'animation. L'ensemble de ces activités se structure à partir de trois grands objectifs : Education à l'environnement social et culturel : enrichir la relation à l'environnement par l'appréhension des aspects sociaux, culturels et patrimoniaux, par une réflexion sur les dynamiques culturelles. Cette éducation s'appuie sur des connaissances et des méthodes des sciences humaines et sociales. Elle privilégie, en relation avec une approche concrète des territoires, l'analyse des composantes sociales et culturelles du développement rural. Elle met également en évidence les enjeux de citoyenneté relatifs à la diffusion de la culture et de la communication médiatisée. Elle s'ouvre sur la participation des élèves à des actions d'animation et de développement. Education artistique : développer l'imaginaire, l'approche sensible, le jugement et la créativité par une éducation artistique ouverte aux différentes formes d'expression et de communication. Cette éducation se développe au travers de pratiques individuelles et[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement durable

Chargé / Chargée de mission développement durable

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Cloud, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Chargé(e) de coordination des missions et développement CDD à temps plein Lieu : Saint Cloud Poste à pouvoir immédiatement Active Faraide est un acteur reconnu de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) présent dans le sud des hauts de seine depuis plus de 30 ans. Nos objectifs sont doubles : - Répondre efficacement aux besoins en personnel de nos clients (entreprises, collectivités, associations, particuliers) - Accompagner nos salariés en parcours vers un emploi durable, grâce aux missions de travail et à notre accompagnement Nous fonctionnons sur le modèle de la mise à disposition de personnel (similaire à l'intérim), avec une forte dimension sociale et humaine. Pourquoi ce poste ? Afin de renforcer la dynamique de notre antenne de Saint Cloud, nous recherchons une personne, polyvalente, organisée et orientée résultats, coordonner les missions de mise à disposition et assurer la satisfaction clients et salariés. Vous occuperez un rôle central, au cœur de la relation clients et salariés. VOS PRINCIPALES MISSIONS : 1- Gestion et coordination des missions : o Recueillir et analyser les besoins clients (entreprises, collectivités, associations, particuliers) o[...]

photo Economiste

Economiste

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le CERDI propose un contrat de recherche pré-doctoral d'un an, à partir d'octobre 2026, destiné à un-e candidat-e ayant un projet doctoral abouti dans le champ de l'économie du développement, et qui souhaite consolider son dossier et son expérience de recherche avant une entrée en thèse. Ce contrat combine activités d'assistanat de recherche sur deux axes thématiques portés par des chercheurs du laboratoire, et du temps dédié au développement du projet doctoral personnel du candidat. Le CERDI rassemble principalement des économistes du développement, chercheurs du CNRS, de l'IRD et enseignants-chercheurs de l'UCA. Leurs domaines de compétences sont variés et couvrent aussi bien les aspects microéconomiques que macroéconomiques du développement. Les recherches portent sur l'étude des processus de développement international, ses moteurs et ses conséquences économiques, sociales et environnementales. Missions 1. Assistanat de recherche - Exploitation aurifère artisanale en Amazonie et criminalité environnementale (1/3 du temps) - Appui à un programme de recherche en économie microéconomique portant sur l'exploitation minière artisanale de l'or et ses liens avec la criminalité[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Forte de ses valeurs humaines et de son engagement en faveur de l'inclusion, notre association accompagne des personnes éloignées de l'emploi en leur proposant des missions de travail, à l'image d'une agence d'intérim. Ces missions sont réalisées auprès d'une clientèle diversifiée composée d'entreprises, de collectivités territoriales, de structure associative et de particuliers, avec pour objectif de favoriser un retour à l'emploi durable. Nos objectifs sont doubles : - Répondre efficacement aux besoins de mise à disposition de personnel auprès de nos clients - Accompagner efficacement nos salariés en parcours dans les missions qui leurs sont attribuées mais aussi pour les amener vers un emploi durable en dehors de notre structure. Activités principales -Recrutement : Assurer le sourcing et le recrutement (en individuel et/ou informations collectives), S'assurer de l'éligibilité des candidats à l'IAE. -Accompagnement socio-professionnel : Proposer et contractualiser dès l'entrée un parcours d'insertion personnalisé associant mises à disposition, accompagnement socio-professionnel et formations, o Accompagner les salariés en parcours dans l'élaboration de leur projet[...]

photo Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne, et affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de politiques décidées par l'assemblée départementale en matière : - d'entretien et d'exploitation routière ; - de gestion des routes et des ouvrages d'art ; - de déplacements et sécurité ; - de gestion du domaine public ; - de développement des infrastructures numériques ; - de développement de l'offre d'ingénierie territoriale ; - de gestion du patrimoine bâti. L'organisation territoriale du conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et le centre technique départementale. Le centre technique départemental (CTD), composé d'environ 35 agents, est lui-même organisé en quatre sections (atelier, magasin, exploitation et l'administration). Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Infrastructures du Territoire, le responsable du centre technique départemental exerce ses activités dans le cadre de l'organisation mise en place pour la direction. MISSIONS PRINCIPALES[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Transport

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Description de l'entreprise Expert en activité de groupage, de collectage et de distribution, notre groupe BREGER développe chaque jour ses capacités à mettre en place des solutions logistiques et transports les plus adaptées, les plus économiques et les plus durables pour nos clients. Adaptabilité, efficacité et créativité sont les caractéristiques qui animent l'ensemble des équipes BREGER, avec un objectif prioritaire : la satisfaction continue de nos clients. Description du poste Dans le cadre du développement de notre société et afin de renforcer notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie ADP qui aura en charge également la gestion de l'Intérim. Rattaché(e) à la Responsable PAIE, vous assurez la gestion administrative de la paie ainsi que le suivi des collaborateurs intérimaires. Gestion de la paie - Etablir la paie : préparer les éléments fixes et variables, établir les soldes de tout compte, gérer les charges sociales (contrôles et envois des DSN) - Etablir les bulletins de salaire et en assurer la bonne distribution - Gérer administrativement le personnel rattaché à vos établissements de suivi de l'embauche à la sortie (DPAE,[...]

photo Chargé / Chargée de paie

Chargé / Chargée de paie

Emploi Enseignement - Formation

Liomer, 80, Somme, Hauts-de-France

Acteur reconnu du développement de l'emploi, de la formation et de l'accompagnement des publics sur le territoire des 5 Vallées, l'APFE œuvre depuis de nombreuses années en faveur de l'insertion professionnelle et du développement des compétences. Basée à Liomer, notre association compte près de 100 salariés engagés au quotidien dans la mise en œuvre de projets à forte utilité sociale. Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) Gestionnaire de Paie préparant une Licence Professionnelle Gestion de la Paie pour la rentrée 2026. Vos missions : Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de votre tutrice, vous participerez progressivement à l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel : * Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, heures complémentaires, primes, etc.) * Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de salaire * Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel * Participer à la gestion des contrats de travail, avenants et formalités d'embauche * Suivre les arrêts de travail et[...]

photo Formateur / Formatrice ressources humaines

Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Formateur.rice en "Gestion du personnel et contribution à la GRH" en 2ème année par apprentissage. Vous serez en charge du bloc de compétences professionnelles E52 du référentiel national de la formation BTS GMPE du 19 février 2018 sur 76 heures. MISSIONS PRINCIPALES I) Enseignement des chapitres suivants conformément au programme de la formation en Fonctionnement et développement de la PME : 1) La gestion administrative du personnel (embauche, contrats, absences, congés, dossiers du personnel, déclarations sociales.) 2) La paie et ses éléments (bases, bulletins simplifiés, DSN, etc.) 3) Le suivi des obligations légales (temps de travail, médecine du travail, formation.) 4) La participation à la politique RH de la PME (recrutement, intégration, formation, communication interne.) 5) Concevoir des supports pédagogiques (cours, exercices, études de cas RH, simulations.) 6) Évaluer les compétences acquises via des contrôles, QCM, études de cas ou projets 7) Contribuer au suivi pédagogique et à l'accompagnement individualisé des apprenants 8) Participer éventuellement à l'évaluation des périodes de stage en entreprise. II) Conception et actualisation[...]

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Barbezieux-Saint-Hilaire, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Qui sommes-nous : Ô Petites Bibounes est une micro-crèche accueillant 12 enfants de 10 semaines à 3 ans. Notre projet pédagogique s'appuie sur les principes de l'éducation positive, pour accompagner chaque enfant dans son développement. Nous veillons à offrir un cadre sécurisant, bienveillant et adapté au rythme de chacun, favorisant l'autonomie, la confiance en soi et le respect des autres. A travers l'écoute, l'encouragement et des activités adaptées, nous accompagnons les enfants dans la découverte de leurs émotions, l'apprentissage de la vie en collectivité et le plaisir d'expérimenter. Notre micro-crèche se veut en faveur du développement durable à travers des expériences concrètes : création d'un potager et son entretien, activités autour de la nature, découverte et soin des animaux et utilisation d'éléments réutilisables. L'objectif, éveiller aux gestes éco-responsables et au respect de l'environnement dès le plus jeune âge. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) référent(e) technique, EJE ou infirmier(e) puéricultrice, souhaitant s'investir dans un projet à taille humaine. Votre rôle : - Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Troyes, 10, Aube, Grand Est

L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour le Centre d'Accueil et d'Hébergement Familial (CAHF) Les CYTISES situé à TROYES (10000) et la Pension de Famille LES BECUYES située à ROMILLY SUR SEINE (10100) : un(e) Chef(fe) de service (H/F) à temps plein en CDI Présentation des structures : Le CAHF Les Cytises héberge et accompagne des personnes fragilisées, isolées ou en couple avec ou sans enfant qui sont : - En rupture social - Victimes de violences, de traite des êtres humains - Sans droits ni titres - Sans solution d'hébergement, en logement accompagné. L'accompagnement proposé vise à les aider à accéder aux dispositifs de droit commun, à une autonomie sociale, professionnelle et personnelle. L'équipe pluridisciplinaire est composée d'une coordinatrice éducative, de travailleurs sociaux (ES, CESF, ASS, EJE), d'une psychologue et d'une maîtresse de maison. L'équipe intervient sur les différents dispositifs au quotidien. La Pension de Famille « Les Becuyes » propose 12 logements individuels pour personnes isolées ou en couple, qui présentent des difficultés sociales et personnelles. Ce dispositif propose des accompagnements en lien avec la[...]

photo Directeur / Directrice d'exploitation de site logistique

Directeur / Directrice d'exploitation de site logistique

Emploi Transport

Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Contexte : La Société KEOLIS PORTES DU DAUPHINE, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l'exploitation de lignes de transports de voyageurs interurbains. Avec plus de 150 salariés, l'entreprise exploite ses lignes régulières et scolaires dans la Drôme, L'Ardèche et L'Isère. Vous serez sous la responsabilité directe de la Responsable d'Exploitation, et aurez en gestion les dépôts de Montélimar et Privas, soit environ 35 collaborateurs. [...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'Université de Limoges est un établissement pluridisciplinaire qui rassemble 20 000 étudiantes et étudiants sur cinq campus (Limoges, Brive, Tulle, Guéret, Égletons), avec cinq composantes généralistes, cinq instituts de formation et une école d'ingénieurs. Acteur structurant de son territoire, elle emploie plus de 1 800 agents permanents. Sa recherche, organisée en cinq instituts fédérant vingt-deux unités, s'appuie sur des domaines « signature » de rayonnement international. L'institut XLIM et le laboratoire IRCER (UMR CNRS) sont reconnus mondialement en électronique, photonique, mathématiques, informatique et sciences des matériaux. La signature « One Health », portée par l'institut OmegaHealth avec l'INSERM, le CNRS, l'INRAE, l'IRD et le CHU de Limoges, structure des travaux en épidémiologie, résistance aux antimicrobiens et médecine personnalisée. L'Université cultive aussi des niches d'excellence en droit, sciences économiques et sciences humaines et sociales. Cette excellence irrigue une offre de formation pluridisciplinaire, dont 45 % intègre les enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale. Site web : https://www.unilim.fr/ Le service de gestion[...]

photo Assistant familial / Assistante familiale

Assistant familial / Assistante familiale

Emploi Social - Services à la personne

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Le travail de l'assistant familial s'inscrit dans un projet éducatif global qui nécessite un ensemble d'interventions psycho-socio-éducatives spécifiques à chaque enfant. L'assistant familial fait partie de l'équipe pluriprofessionnelle du Service de PFS. L'assistant(e) familiale(e) est tenu(e) d'effectuer : - Le stage préparatoire à l'accueil d'enfant d'une durée de 100h, avant l'arrivée du 1er enfant, - Une formation d'une durée de 240h dans les 3 ans suivant le début du contrat de travail, débouchant sur le Diplôme d'Etat d'Assistant Familial. MISSIONS PRINCIPALES 1. Accueillir l'enfant à son domicile, favoriser son intégration, assurer une permanence relationnelle, l'accompagner et le protéger dans son quotidien en lui apportant les bases de l'éducation (sécurité, hygiène, santé, socialisation...). 2. Contribuer, avec les autres membres de l'équipe, au développement de l'enfant en veillant à son bien-être, l'aider à grandir, à trouver ou retrouver un équilibre et à aller vers l'autonomie. 3. Prendre en compte les diversités sociales et culturelles de l'enfant. 4. Prendre en compte les spécificités de l'enfant liées à un handicap ou une maladie. 5. Respecter l'autorité[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Finance de marché

Rivesaltes, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Présentation Depuis plus de 25 ans la société Hexa Plus Santé, exerce son activité dans le domaine de la distribution (vente et location) de matériel médical. Elle rassemble des entreprises indépendantes autour d'une vision commune : mutualiser les forces pour mieux servir le secteur médical. Elle offre au travers de contrats d'adhésion signés avec ses adhérents des conditions d'achats préférentiels auprès des fournisseurs essentiels du secteur. Elle opère comme une centrale de référencement auprès de ses adhérents et leur met à disposition tous types de supports de communication (catalogues, objets pub, promotions, affiches). Le groupe s'est construit sur des valeurs de solidarité, proximité, performance et engagement. En plaçant l'humain au cœur de son organisation, le Groupe a développé au fil des années : Des réseaux nationaux reconnus (La Vitrine Médicale, La Prestation Médicale, Technicien de Santé, Pharelya) Une plateforme logistique performante (5 400 m² à Rivesaltes) Des outils partagés (intranet, centre de formation, e-commerce Medmarket) Une gouvernance participative, où les adhérents sont également actionnaires via une holding commune Dans le cadre de[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Chimie - Parachimie

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Chargé(e) de Développement RH (F/H) Recrutement, Formation & Compétences CDI - Temps plein Poste basé à Troyes, avec déplacements ponctuels à Gyé-sur-Seine (10) Prise de poste : 1er septembre 2026 Rémunération : 27 à 35 K€ brut annuel selon expérience (profil plus expérimenté étudié et rémunération négociable) Vos missions en 3 mots : Recrutement, Formation & Compétences Piloter les recrutements : rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens et suivi des candidatures, Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (profils de poste, cartographie des compétences, suivi des effectifs), Piloter la campagne d'entretiens professionnels et annuels, Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences (formations, fiches de postes, etc), Assurer une veille sur les dispositifs de formation et les évolutions réglementaires, Accompagner les managers dans l'application des processus RH, Tenir les KPI's et statistiques, Contribuer à la gestion administrative du personnel en apportant un support ponctuel aux équipes RH, dans un cadre collectif (traitement dossiers, saisies, suivis). Votre profil Formation[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Description du poste: Missions: LE CABINET Les 60 collaborateurs d’EPHISENS répartis sur nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d’un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement ! Ephisens c’est 40 ans de projets, de développement et d’innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client, d’exigence, de solidarité et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 7 pôles d’expertises métiers : Expertise-comptable, Social, Juridique, Gestion-audit-conseil, Digital, Prévoyance-retraite et Fonctions supports. Vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients ! LE POSTE : MISSION PRINCIPALE L'équipe Ephisens de Gap recrute un(e) Responsable en droit social. En intégrant ce poste stratégique, vous participerez à bâtir notre nouvelle offre de conseil social et vous contribuerez à la croissance future du cabinet ! Quelle belle opportunité ! Votre mission sera d’assurer la prise en charge des ressources humaines du cabinet et, en autonomie, di conseil social des clients (entreprises et dirigeants) dans le[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Gérardmer, 88, Vosges, Grand Est

Le Groupe Rosa, est un groupe omnicanal de création française, avec une très forte ambition de développement. Linvosges, depuis 1923, perpétue et réinvente la tradition du beau linge français, toujours dans l'air du temps et avec créativité. Son succès repose sur la qualité de ses matières et ses savoir-faire rares qui se perpétuent depuis plus de 100 ans. Son réseau de distribution omnicanal est aussi une de ses forces : des catalogues papier, un site internet et plus de 40 magasins. Vous souhaitez développer vos compétences dans les Ressources Humaines au sein d'une entreprise dynamique et découvrir l'ensemble des missions d'un service RH généraliste ? Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), curieux(se) et rigoureux(se) pour accompagner notre équipe dans ses activités quotidiennes. Vos missions Au sein du service RH et Paie, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines de l'entreprise : Recrutement : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports de recrutement (SIRH, jobboards.) - Tri et présélection des candidatures - Participation à l'organisation et au suivi des entretiens - Suivi des candidatures et mise[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-André, 974, La Réunion, La Réunion

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) préparant un Master (Bac+5) en Ressources Humaines. Vous rejoindrez un service RH engagé, avec des missions diversifiées et une réelle montée en compétences. Vos missions Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de votre tuteur, vous contribuerez aux missions suivantes : Recrutement et intégration - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports. - Assurer le tri des candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques. - Participer à l'organisation des entretiens de recrutement. - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding). Administration du personnel - Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants et documents administratifs. - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel. - Mettre à jour les bases de données RH et les tableaux de bord. - Contribuer au suivi des absences, congés et arrêts de travail. - Participer à l'archivage et à la gestion documentaire RH. Développement des compétences - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences. -[...]

photo Chef / Cheffe d'exploitation agricole

Chef / Cheffe d'exploitation agricole

Emploi Agriculture - Sylviculture

Aregno, 993, Haute-Corse, Corse

Dans le cadre du développement de son exploitation, un domaine agricole situé en Corse recrute un responsable adjoint cultures maraîchères et arboricoles (H/F) en CDI. Prise de poste : dès que possible Missions Sous la responsabilité du chef de culture, le responsable adjoint participe pleinement aux travaux agricoles, aux cultures et à l'organisation des équipes : - Participation active et quotidienne aux travaux de maraîchage - Travaux manuels de culture, entretien et suivi des parcelles - Ramassage et récolte des fruits et légumes - Participation à la conduite des cultures, de la préparation des sols à la récolte - Suivi, contrôle, entretien et maintien des cultures arboricoles (vergers) - Travaux d'entretien et de développement de l'arboriculture - Encadrement du personnel saisonnier - Organisation et suivi des équipes de ramasseurs - Participation aux travaux agricoles manuels liés à la création et à l'entretien des réseaux d'irrigation - Entretien, contrôle et maintenance des stations de filtration et du matériel d'irrigation - Participation à l'ensemble des travaux agricoles nécessitant un profil très manuel et polyvalent Profil recherché - Expérience[...]

photo Chef / Cheffe du service du personnel

Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Le chef(fe) de service unité(s), membre de l'équipe de direction, exerce une autorité hiérarchique sur l'ensemble des membres de son/ses équipe(s). Affecté à l'ESAT d'AUXERRE-MEZILLES et sous la Direction du Directeur Adjoint de Pôle, vous serez chargé de : - Organiser l'ensemble du service et animer les réunions des différentes catégories professionnelles : management, planification, organisation du travail de l'ensemble des équipes, coordination des actions, conception et conduite de projets, communication et contrôle des procédures. Vous rendez compte. Gérer l'activité du service : - Participer activement aux réflexions de l'unité sur l'évolution de l'offre médico-sociale, au sein du CODIR de l'unité. - Assurer et développer la qualité et la continuité du service rendu. Accompagner et superviser les équipes : - Animer et conduire les réunions d'équipe(s). - Fédérer les équipes et partager le sens de l'action donné par le projet d'établissement. Contribuer au développement des compétences professionnelles des salariés : - Accompagner et soutenir son/ses équipe(s) dans les phases de changement en lien avec l'évolution des politiques publiques et la vision stratégique[...]

photo Coach en développement personnel

Coach en développement personnel

Emploi

Soissons, 27, Aisne, Normandie

Aujourd'hui, dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) praticien(ne) (H/F) capable d'appliquer notre méthode avec précision et rigueur. Vous accompagnez nos clients dans le cadre de sevrage tabagique. Bien que des diplômes et/ou expérience de travail dans les domaines de Santé, Paramédical, Bien-être, Sophrologie, Naturopathie, et/ou Coaching sont souhaitables, toutes les connaissances techniques seront acquises lors d'une formation interne. MISSION : Voici les principales tâches demandées pour ce poste. - Vous accueillez et suivez des clients dans le cadre de sevrage tabagique - coaching, bilan - Traitement au laser doux - Tenir à jour le fichier client - Encaissement des recettes par tout moyen de paiement confondus. - Gestion des factures - Dépôt des recettes en chèque ou espèces dans l'établissement bancaire - Compte rendu journalier a la Direction - Ouverture / fermeture du cabinet - Nettoyage et entretien journalier du local et nettoyage de l'espace de soin après chaque client. - Capable de travailler en autonomie - Sens relationnel développé - Âme de coach de vie / Thérapeute Horaires modulables, à définir avec l'employeur. FORMATION : Une[...]

photo Responsable Commercial / Commerciale

Responsable Commercial / Commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Sézanne, 51, Marne, Grand Est

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Azaé Sézanne. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre[...]

photo Responsable Commercial / Commerciale

Responsable Commercial / Commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Domaliance Laval. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté[...]

photo Courtier / Courtière en crédit

Courtier / Courtière en crédit

Emploi

Villejuif, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Pour renforcer son équipe, notre agence de CRETEIL recrute :pour son point de rencontre de VILLEJUIF : Un(e) « Conseiller (e) PP-RAC-PI-ADE » Vous souhaitez occuper un poste proposant une rémunération variable déplafonnée et avec une forte autonomie tout en ayant le statut de salarié ? Le CSF est fait pour vous. Vous aurez pour missions d'accompagner nos adhérents dans leur recherche de financement et d'assurance en proposant les services de CRESERFI (prêts immobiliers, regroupements de crédits, assurances des emprunteurs, immobilier neuf, prêts personnels). Vous aurez également la responsabilité de développer votre propre réseau d'apporteurs d'affaires. VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Régionale, vos missions principales seront : 1. Vente et conseil : réaliser les objectifs fixés sur les lignes de produits et services proposés. Respecter le devoir de conseil et les procédures : - Appliquer la méthode de vente - Utiliser les outils du CSF - Accompagner l'adhérent jusqu'à la finalisation de son projet - Détecter de nouveaux projets. Vous bénéficiez de rendez-vous programmés dans votre agenda et de partenaires bancaires locaux. 2. Développement[...]

photo Courtier / Courtière en crédit

Courtier / Courtière en crédit

Emploi

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Pour renforcer son équipe, notre agence de CCERGU recrute : Un(e) « Conseiller (e) PP-RAC-PI-ADE » Vous souhaitez occuper un poste proposant une rémunération variable déplafonnée et avec une forte autonomie tout en ayant le statut de salarié ? Le CSF est fait pour vous. Vous aurez pour missions d'accompagner nos adhérents dans leur recherche de financement et d'assurance en proposant les services de CRESERFI (prêts immobiliers, regroupements de crédits, assurances des emprunteurs, immobilier neuf, prêts personnels). Vous aurez également la responsabilité de développer votre propre réseau d'apporteurs d'affaires. VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Régionale, vos missions principales seront : 1. Vente et conseil : réaliser les objectifs fixés sur les lignes de produits et services proposés. Respecter le devoir de conseil et les procédures : - Appliquer la méthode de vente - Utiliser les outils du CSF - Accompagner l'adhérent jusqu'à la finalisation de son projet - Détecter de nouveaux projets. Vous bénéficiez de rendez-vous programmés dans votre agenda et de partenaires bancaires locaux. 2. Développement : générer des contacts par la prescription[...]

photo Développeur / Développeuse informatique

Développeur / Développeuse informatique

Emploi

Lourdes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Le Sanctuaire Notre-Dame de Lourdes recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son service informatique. Au sein d'une équipe de trois personnes, vous participerez à la gestion de l'environnement informatique de près de 200 utilisateurs. Vous contribuerez aux missions de support et d'assistance aux utilisateurs, à la maintenance des solutions logicielles utilisées par l'établissement, ainsi qu'au développement et à l'évolution d'applications métier internes développées en PHP. Cette alternance vous permettra d'acquérir une expérience concrète et diversifiée au sein d'un environnement informatique riche et stimulant. Vos missions Rattaché(e) au responsable du service informatique, vous participez activement à la vie du service : Développement et maintenance d'applications internes en langage PHP Gestion et interrogation de bases de données (MySQL / MariaDB / PostGreSQL) Support téléphonique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs (200 personnes) Diagnostic et résolution d'incidents sur les postes de travail et logiciels Maintenance et mise à jour des logiciels du marché utilisés par l'entreprise Participation à la rédaction de documentations techniques et[...]

photo Chef / Cheffe du service du personnel

Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité fonctionnelle et hiérarchique de la Directrice adjointe et du Directeur de pôle : - Vous organisez l'ensemble du service et vous animez les réunions des différentes catégories professionnelles (management, planification organisation du travail de l'ensemble des équipes, coordination des actions, conception et conduite de projets, communication et contrôle des procédures). - Vous veillez à la bonne exécution et à la coordination des prestations délivrées aux personnes accueillies. - Vous contribuez au développement des compétences professionnelles des salariés. - Vous impulsez une coopération forte avec les familles en maintenant et en développant le travail inclusif déjà amorcé. - Vous proposez et développez des réponses adaptées et modulables aux besoins des personnes accueillies. - Au centre de la communication entre la direction et les équipes, vous savez analyser les informations, les transmettre en étant force de propositions. Vous êtes également en mesure de cibler les besoins des services. - Concerné, réactif et créatif, avec un bon sens pratique, vous proposez des réponses et envisagez des actions innovantes et réalisables. - Vous participez à l'évaluation[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Administrations - Institutions

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Le CRPGE est un groupement d'intérêt public qui réunit depuis près de 20 ans les acteurs du développement pastoral des Hautes-Pyrénées : DDT, Conseil Départemental, Chambre d'Agriculture, Lycée Agricole Public de Vic en Bigorre, Association Départementale des Gestionnaires d'Estive et Association des Employeurs de des Bergers et Vachers des Hautes-Pyrénées Il a comme principale mission d'assurer l'accompagnement du développement de l'activité d'élevage pastoral et plus largement la gestion de l'espace montagnard sur le territoire départemental. Pour assurer ces missions, le CRPGE dispose d'un budget annuel de l'ordre de 600 k€ et d'une équipe technique de 8 agents. Le Directeur ou la Directrice du CRPGE travaille sous l'autorité directe du Président et du Conseil d'Administration du groupement. Il/elle contribue directement à la définition de la politique de développement pastoral du département. Il/elle assure le bon fonctionnement du groupement : - Mise en œuvre des obligations statutaires, gestion administrative du groupement ; - Etablissement et mise en œuvre du budget annuel, des demandes de financement ; - Etablissement des comptes rendus d'activités annuels et d'exécution[...]