Louvre-Lens thérapie
Lens 62300
Le 18/07/2026
Une art-thérapeute – médiatrice culturelle vous invite à l’utilisation de l’imaginaire et de l’émerveillement comme cadre de création et de développement personnel.
Affiner par géographie
Louvre-Lens thérapie
Vie locale, Manifestation culturelle, Manifestation culturelle
LENS, 62300
Le 18/07/2026
Une art-thérapeute – médiatrice culturelle vous invite à l’utilisation de l’imaginaire et de l’émerveillement comme cadre de création et de développement personnel.
Pierre Thevenoux - Life Coach - Le République, Paris
Théâtre, Spectacle comique
PARIS 75003
Le 17/07/2026
Présenté par IC PRODUCTIONS (PLATESV-D-2022-003214) Après le succès de son premier spectacle, Pierre revient dans Life Coach, un spectacle aussi drôle que tendre, où il parle sans filtre de nos névroses, de la solitude, de la vie de couple et de toutes les absurdités de la vie.Pas de conseils de développement personnel ici, juste un humoriste qui transforme nos travers en éclats de rire.Un show corrosif et sincère… qui fait du bien.
MONTEVIDEO (HALLE NIGHT LONG)
Musique
Toulouse 31000
Le 25/07/2026
Malgré un nom évoquant l’Amérique du Sud, c’est dans le brouillard du Royaume-Uni que Montevideo trouve son inspiration. Accords égrenés, gimmicks acérés, patterns de batterie et voix saturées nous rappellent au bon souvenir de Kasabian ou même des Arctic Monkeys. Un univers quelque part entre les Talking Heads et Fontaines DC, naviguant entre rock radiophonique et influences underground. Les quatre voix s’entremêlent et dressent un portrait acide de notre époque, au moyen de paroles douce-amères, ironisant sur les travers de notre société et de la méritocratie : le développement personnel, les burn-out et les SUV. Loin de s’enfermer dans les codes de l’indie-rock qu’ils maîtrisent allègrement, ils puisent autant dans l’énergie brute du post-punk actuel que dans les harmonies vocales des 60’s, pour créer un son à la fois incisif et personnel.
BERENGERE KRIEF
Spectacle comique
CARQUEFOU 44470
Du //000 au //099
Révélée au grand public avec Bref ! le programme court à succès de Canal+, où elle incarnait la maîtresse du héros principal Bérangère Krief aborde ici avec beaucoup d'autodérision son propre parcours sentimental chahuté. S'approchant d'une mise en scène plus théâtrale, moins stand up, que ses précédents spectacles, l'heure n'est plus seulement à la vanne, mais aussi au récit, souvent très drôle, parfois triste, mais toujours juste et sincère. Pour se relever d'un mariage annulé au dernier moment, la comédienne revient sur ses expériences amoureuses depuis son adolescence pour tenter de comprendre ce qui « cloche » chez elle et se reconstruire. Du développement personnel en Ardèche au fin fond de l'Australie, de Tinder au Cirque Pinder, elle incarne alors une galerie de personnages qui l'ont accompagnée ces dernières années : Martine, organisatrice de mariages, sa mère Véro, jamais trop prudente, son coach anorexique Multipliant les costumes, Bérangère Krief offre un cocktail de sketches plein de drôlerie qu'elle ponctue et illustre en interprétant des chansons en play-back de Nicole Croisille, Dalida ou Aya Nakamura ! MOLIÈRE 2020 / Nomination dans la catégorie Humour
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi
Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
Notre client est un acteur industriel reconnu, en développement constant, qui s'appuie sur des savoir-faire techniques exigeants et une forte culture de l'excellence. Dans le cadre de l'évolution de son organisation, nous recherchons aujourd'hui son(sa) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel, à la paie et à la formation professionnelle. Garant(e) de la fiabilité des processus RH et de la conformité réglementaire, vous supervisez l'activité administrative RH et définissez, déployez et suivez la politique de développement des compétences du site. Vous contribuez également à l'amélioration continue des pratiques et des outils RH afin d'accompagner les évolutions de l'organisation. Vos missions : - Piloter l'ensemble des activités d'administration du personnel et superviser les processus de paie afin de garantir leur conformité, leur fiabilité et le respect des échéances - Encadrer et accompagner l'équipe RH en charge de l'administration du personnel, du suivi des contrats, de l'intérim, des alternants et des stagiaires - Superviser le suivi des absences, des dossiers[...]
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Rattaché(e) à la DRH Holding de Rail Logistics Europe, le ou la Chargé(e) de développement RH intervient sur un périmètre large et transversal, couvrant l'ensemble des grandes thématiques des ressources humaines : formation, relations sociales, administration du personnel et structuration des processus. Vous interviendrez sur 4 grands axes complémentaires, couvrant l'ensemble du spectre des Ressources Humaines opérationnelles et de développement. Formation & Développement des compétences : Déployer la politique de formation de RLE en lien avec la DRH Holding, en s'assurant de la cohérence entre les orientations groupe et les besoins spécifiques de l'entité Recueillir et analyser les besoins en formation avec les managers et les équipes, en menant des entretiens et en synthétisant les remontées terrain Construire et suivre le plan de développement des compétences (PDC) dans toutes ses dimensions : priorisation des actions, calendrier de déploiement, arbitrages budgétaires Organiser le déploiement opérationnel des actions de formation : logistique, convocations, suivi des présences, évaluations à chaud et à froid ; assurer le suivi budgétaire du PDC, en veillant[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi
Soucy, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté
Rejoignez un groupe industriel français innovant, international et à forte croissance, un acteur reconnu dans la conception et la mise en œuvre de solutions industrielles et technologiques créatives et performantes. Depuis près de 25 ans, notre industrie s'appuie sur un ADN familial fort, porté par une vision stratégique fondée sur l'innovation, la diversification et une présence internationale accrue. Cette dynamique a permis au Groupe de répondre aux demandes les plus complexes dans des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, la défense, l'énergie, la recherche ou l'environnement, tout en développant des compétences techniques de haut niveau et des solutions fiables déployées à l'échelle mondiale. Véritable centre de savoir-faire local, le site de Soucy est aujourd'hui au cœur d'un projet de transformation structurante visant à renforcer sa performance industrielle, sa rentabilité et sa compétitivité tout en valorisant les talents et les expertises de ses équipes. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un-e ASSISTANT-E RESSOURCES HUMAINES. Rattaché-e à la Responsable Ressources Humaines site, vous assurez la gestion administrative RH du site et contribuez[...]
Gestionnaire paie et administration du personnel
Emploi Sécurité - gardiennage
Bry-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Praetorian Trajan est une entreprise spécialisée dans le domaine de la sécurité et de la sûreté depuis plus de 20 ans. Forte de son expérience et de son implantation sur le territoire national, elle apporte des solutions globales adaptées aux besoins des entreprises dans l'industrie du luxe, de la high-tech et de bien d'autres secteurs d'activité. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un(e) Gestionnaire de paie et RH H/F. Vous participerez à la mise en œuvre et au développement de la politique de gestion des ressources humaines et vous assurerez la gestion administrative du personnel. Vos missions principales seront les suivantes : Paie : traitement des éléments variables de paie, établissement des bulletins de salaire et des soldes de tout compte, suivi de la DSN, établissement des attestations de salaire, gestion des acomptes, commande des titres-restaurant, gestion des saisies sur salaire. Recrutement : diffusion des annonces, sourcing, préqualification, conduite des entretiens. Intégration des nouveaux collaborateurs : établissement des formalités d'embauche. Administration du personnel : suivi des dossiers du personnel de l'embauche jusqu'à la[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Agroalimentaire
Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, le/la HR Business Partner Junior intervient en proximité sur les activités de recrutement, d'administration du personnel, de développement RH et de gestion quotidienne des ressources humaines. Grâce à un parcours d'intégration et un accompagnement de proximité, il/elle développera progressivement son autonomie afin de devenir un véritable partenaire RH des opérationnels. Les missions : RECRUTEMENT - Rédiger et diffuser les annonces. - Réaliser le sourcing et assurer une approche proactive des candidats. - Conduire les préqualifications téléphoniques. - Organiser les entretiens avec les managers et la RRH. - Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration. ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH. - Assurer le suivi administratif des entrées et sorties. - Gérer les dossiers du personnel. - Organiser et suivre les visites médicales. - Assurer le suivi des périodes d'essai. - Assurer le suivi des absences. - Participer au suivi des dossiers disciplinaires en lien avec la RRH. PAIE - Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie[...]
Responsable de la gestion des Ressources Humaines
Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes
Naucelles, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes
Rejoignez un réseau de laboratoires spécialisés dans le contrôle qualité de la construction. Le poste est basé à Naucelles (15250), au sein de notre société LD CONTROLES. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise et en constante évolution. Vous occuperez un poste stratégique et polyvalent, contribuant activement au développement de notre politique Ressources Humaines et à l'accompagnement de nos équipes. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI/CDD à temps partiel ou mi-temps. Vos missions : En véritable partenaire de la Direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et veillez au bon développement du capital humain de l'entreprise. Développement des Ressources Humaines - Piloter les recrutements, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences ainsi que le suivi des formations. - Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle à travers les entretiens annuels, professionnels et les parcours de carrière. - Participer à la prévention[...]
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi Immobilier
Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
Nièvre Habitat est le premier bailleur de département avec près de 7 600 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement social est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Acteur majeur du logement sur le territoire nivernais, Nièvre Habitat contribue activement à accroitre, à améliorer et adapter l'offre de logement aussi qualitativement que quantitativement. Avec près de 170 collaborateurs, les hommes et les femmes de Nièvre Habitat constituent son premier capital et sa force d'intervention au service des locataires. Nièvre Habitat recrute un(e) Chargé(e) de formation et de prévention et vous serez sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et Juridique. Les missions principales du poste seront : - Participe, propose, met en œuvre et gère le plan de développement des compétences et de formation professionnelle au sein de Nièvre Habitat - Est le (la) référent(e) santé, sécurité au travail/ chargé(e) de prévention - Accompagne,[...]
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Emploi Administrations - Institutions
Fontaine-lès-Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
Placée sous l'autorité de la directrice de crèche vous accueillez l'enfant et sa famille et garantissez le bien-être et la sécurité des enfants. En l'absence de la directrice vous assurez la continuité de direction de la crèche. Vous participez également à la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonnez les projets d'activité qui en découlent, et accompagnez les parents dans l'éducation de leur enfant Missions 1. Accueillir l'enfant et sa famille au sein d'une structure collective - accueil quotidien des enfants et des familles, - maintien du bien-être et de la sécurité physique et affective de l'enfant tout au long de l'accueil quotidien - aménagement de l'espace en lien avec le développement de l'enfant - impulsion, coordination et animation des activités éducatives des différents groupes pour favoriser le développement de l'enfant - au sein de l'équipe cohésion de l'action éducative auprès des enfants en coopération avec les parents - évaluation des besoins de la structure en matériel éducatif - accompagnement et soutien des familles dans le processus de parentalité - favoriser la participation des parents à la vie quotidienne de leur enfant en structure collective -[...]
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Hérouville-Saint-Clair, 14, Calvados, Normandie
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) pour renforcer notre équipe dès que possible. Le poste est à pourvoir en intérim jusqu'au 31 décembre 2026 dans un premier temps, avec possibilité de renouvellement. Vous rejoindrez le service RH composé de 3 collaboratrices : Lisa, la Responsable RH, Cyrielle, la Responsable Paie et Administration du Personnel et Roxane, la Spécialiste du développement RH. Votre rôle clé Au quotidien, vous travaillerez avec Cyrielle qui sera mobilisée sur un sujet nécessitant une forte implication. Vous prendrez ainsi en charge une partie des activités quotidiennes en autonomie afin d'assurer la continuité opérationnelle, tout en contribuant activement à certains projets transverses liés aux évolutions réglementaires. Vous serez en statut Technicien. Ce qui rythmera vos journées Administration du personnel Assurer la gestion administrative des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du collaborateur) ; Traiter les absences pour maladie (réception et suivi des arrêts, saisie, calcul du maintien de salaire, attestation de salaire, dossier[...]
Quartiers d'été 2026 - Stand up Manuel Salmero
Fête, Spectacle
Oloron-Sainte-Marie 64400
Le 04/08/2026
Il s'appelle Manuel et son spectacle s'appelle Manuel de Survie. Jeu de mot, mais pas que... Manuel vous apprend comment survivre à des situations où l'on se retrouve tous. Ingénieur devenu intermittent, fan de psychologie magazine, dans le Manuel de Survie vous verrez comment des échecs peuvent devenir de grandes victoires. Alors si vous vous posez la question... Non, ce n'est pas un séminaire de développement personnel ! Son objectif dans ce spectacle : créer un moment de partage et de convivialité avec le public et surtout dédramatiser votre vie. Manuel est passé du statut de "genre idéal" à "intermittent ??! C'est courageux". Est-il passé de Winner à Looser ?!
Quartiers d'été 2026 - Stand up Manuel Salmero
Spectacle
Oloron-Sainte-Marie 64400
Le 04/08/2026
Il s'appelle Manuel et son spectacle s'appelle Manuel de Survie. Jeu de mot, mais pas que... Manuel vous apprend comment survivre à des situations où l'on se retrouve tous. Ingénieur devenu intermittent, fan de psychologie magazine, dans le Manuel de Survie vous verrez comment des échecs peuvent devenir de grandes victoires. Alors si vous vous posez la question... Non, ce n'est pas un séminaire de développement personnel ! Son objectif dans ce spectacle : créer un moment de partage et de convivialité avec le public et surtout dédramatiser votre vie. Manuel est passé du statut de "genre idéal" à "intermittent ??! C'est courageux". Est-il passé de Winner à Looser ?!
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi
Blendecques, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France
La Plateforme Proch'Emploi de Saint Omer recrute pour une entreprise partenaire : CHARGE RH h/f Dans le cadre de son développement et de l'évolution de notre organisation, afin d'accompagner le Directeur Exécutif / DRH dans la gestion opérationnelle des Ressources Humaines du groupe. Vos missions Véritable partenaire opérationnel du service RH, vous intervenez sur un périmètre varié et responsabilisant. Recrutement et intégration - Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; - Réaliser le sourcing et la présélection des candidats ; - Mener les entretiens RH de premier niveau ; - Assurer le suivi des recrutements avec les managers ; - Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Participer aux forums emploi et aux relations écoles. Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail et avenants ; - Réaliser les formalités d'embauche ; - Assurer le suivi des périodes d'essai ; - Gérer les dossiers du personnel ; - Organiser les visites médicales ; - Assurer les relations administratives avec les organismes sociaux. Formation et développement des compétences - Recueillir les besoins de formation ; - Participer à l'élaboration du[...]
Responsable du développement des ressources humaines
Emploi
Auch, 32, Gers, Occitanie
Contrat : CDD jusqu'au 31.12.2027 Conditions d'exercice - CDD - Temps plein. - Déplacements possibles sur le département, Région Occitanie, France - Permis B indispensable. - Rémunération selon la Convention collective 66 - Travail sur 4 jours semaine possible. Rattachement hiérarchique - Direction générale - Membre de l'équipe de direction Mission principale Définir, mettre en œuvre et piloter la politique RH de l'établissement ou de l'association dans le respect du droit du travail, de la CCN 66, des accords collectifs et des orientations stratégiques de la direction. Activités principales 1. Administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés. - Assurer le suivi des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel. - Garantir l'application de la réglementation sociale et conventionnelle. - Contrôler les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat. 2. Gestion des relations sociales - Préparer et animer le dialogue social avec les représentants du personnel. - Organiser les réunions du CSE. - Assurer le suivi des accords collectifs. - Prévenir et gérer les conflits individuels et collectifs. 3. Recrutement et intégration - Identifier[...]
Responsable de la gestion des Ressources Humaines
Emploi Enseignement - Formation
Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDD - Temps plein Lieu : Toulon / Marseille (déplacements ponctuels entre les deux campus) Contrat : CDD - Temps plein Prise de poste : Dès que possible À propos de nous : L'ISEN Méditerranée est un Établissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général (EESPIG) sous contrat avec le ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. L'ISEN Méditerranée est une école d'ingénieurs implantée sur les villes de Toulon et Marseille. L'école forme chaque année 850 élèves dans les technologies du numérique et notamment les systèmes embarqués, la robotique mobile, les smart energy, les objets connectés (IoT), l'e-santé, le développement logiciel, l'ingénierie d'affaires et la cybersécurité. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un ou une responsable ressources humaines. Ce poste s'inscrit dans une organisation multi-sites, avec une présence principale à Toulon Vos missions : Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des activités RH, notamment : Administration du personnel Assurer la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours. Rédiger les contrats de travail,[...]
Gestionnaire paie et administration du personnel
Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie
Thomery, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France
Dans le cadre de la création d'un nouveau poste, nous renforçons notre équipe Ressources Humaines et recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. Vous serez en charge de la gestion de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel, tout en contribuant aux activités transverses du service RH. Missions principales : - Gestion de la paie : Établir les bulletins de paie (cycle complet : collecte, saisie et contrôle des éléments variables) pour 180 salariés, dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Déclarations sociales : Établir et transmettre les déclarations (DSN mensuelle et événementielle, DOETH, retraite, mutuelle, prévoyance, formation, etc.) - Administration du personnel : Assurer le suivi des contrats, absences, congés, maladies, visites médicales, et dossiers maladie (IJSS, prévoyance) - Reporting et indicateurs RH : Élaborer des tableaux de bord sociaux et participer au suivi des indicateurs RH - Formation et développement des compétences : Contribuer au suivi du Plan de Développement des Compétences et à l'enregistrement des formations dans le SIRH - Amélioration continue : Participer à la veille[...]
Chef d'atelier engins de chantier
Emploi Négoce - Commerce gros
Bages, 11, Aude, Occitanie
Dans le cadre de la réouverture d'une de nos agences de notre filiale Rullier Languedoc-Roussillon, nous recherchons un(e) Chef Atelier agricole et TP qui sera basé(e) à Bages (11). Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel, et/ou du responsable d'agence, en lien avec les équipes techniques et magasin ainsi que les clients, vos missions seront les suivantes : - L'accueil téléphonique et prise de RDV client - L'ouverture et la gestion administrative d'Ordre de Réparation - La rédaction et le suivi des devis atelier ainsi que la planification des interventions des techniciens - L'encodage des heures des techniciens sur notre ERP - Le suivi des recouvrements - La mise en place des présentations ainsi que la gestion du parc - La gestion des litiges clients - La commande des pièces auprès du magasin - La gestion du planning des transports - La facturation. De manière générale, votre rôle est le suivant : - Développer l'activité de l'atelier : SAV TP et agricole toutes marques - Gérer l'équipe dans le respect de la politique générale définie par la Direction - Planifier l'activité des membres du personnel et les affecter aux différents postes - Gérer les interventions[...]
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi Alimentation - Supérette
Saint-Priest, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Dans le cadre de son développement, notre PME recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et développement RH afin de renforcer son service Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et participez activement au développement des ressources humaines de l'entreprise. Véritable interlocuteur RH, vous accompagnez la Direction dans la mise en œuvre de la politique RH et contribuez au bien-être ainsi qu'au développement des collaborateurs. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Participer à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, suivi des absences, visites médicales, etc.). - Identifier les besoins en formation et assurer le suivi administratif des actions de développement des compétences. - Assurer un suivi régulier des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise. - Être l'interlocuteur privilégié entre les salariés et la Direction, favoriser un climat social de qualité et contribuer[...]
Constellations systémiques - Atelier développement personnel
Atelier
Blye 39130
Du 27/07/2026 au 30/08/2026
De 13h30 à 18h30. "Ce que la 1ère génération garde en silence, la seconde le porte dans le corps". On ne peut pas changer le passé mais on peut reprendre son pouvoir pour un meilleur avenir pour soi et sa descendance. Constellations du coeur ou du corps en groupe ou individuel. Sur inscription. Minimum 3 personnes et maximum 7 personnes. Tarif : 60€/pers en groupe et 80€ en individuel.
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Emploi Négoce - Commerce gros
Savonnières-devant-Bar, 55, Meuse, Grand Est
Fort de plus de 115 ans d'expérience, MILER est une entreprise familiale en pleine croissance. Nous croyons que la force d'une entreprise repose avant tout sur ses collaborateurs et leur épanouissement. Chez MILER, nous cultivons des valeurs humaines fortes : la confiance, la coopération, le respect. En tant que DRH, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités administratives et le soutien à la direction. Responsable d'une équipe de 2 personnes et rattaché(e) auprès de la Direction Générale, vous êtes membre du Comité de Direction en charge de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines du groupe. Votre mission repose sur 3 piliers : *Gestion administrative du personnel : recrutement, management, rémunération. *Développement des compétences : accompagner et former les collaborateurs pour maintenir leur compétitivité. *Bien-être au travail : garantir des conditions de travail optimales et favoriser l'épanouissement des équipes. Vos principales missions : *Assurer la conformité et la veille réglementaire : garantir le respect des réglementations du travail, suivre les évolutions législatives et adapter les pratiques RH en conséquence. *Gérer les relations[...]
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Emploi Social - Services à la personne
Baraqueville, 12, Aveyron, Occitanie
Si vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et participer activement à l'accompagnement de personnes en situation de handicap, rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et solidaire engagée au service des résidents. Un cadre de travail enrichissant favorisant le développement des compétences. Des formations régulières pour renforcer vos savoir-faire et votre expertise. Une structure valorisant l'humain et le bien-être des professionnels et des résidents Description de l'établissement La MAS DE BARAQUEVILLE accueille des adultes en situation de polyhandicap (déficience intellectuelle et déficience motrice). Cet appel à candidature s'inscrit dans le cadre d'une ouverture de 3 places d'accueil de jour. Capacité d'accueil : 48 places, dont 2 places d'accueil temporaire et 3 places d'accueil de jour. Votre rôle sera essentiel pour assurer leur bien-être, leur confort et leur développement personnel dans un cadre bienveillant et sécurisant. Equipe Au sein de la MAS de BARAQUEVILLE, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement d'adultes en situation de polyhandicap. L'équipe pluridisciplinaire,[...]
Secrétaire général(e) - 50 salariés ou plus
Emploi Hôpitaux - Médecine
Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire
Responsable Ressources Humaines & Secrétaire de Direction (H/F) CDI - 40 heures - Bourges (18) Le Groupe INOV Le Groupe INOV est un groupe indépendant spécialisé en imagerie médicale et médecine nucléaire, implanté sur plusieurs sites (Bourges, Saint-Doulchard et Nevers). Notre développement rapide nous conduit à créer un poste clé au sein de notre organisation. Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines & Secrétaire de Direction, véritable partenaire de la Direction Générale, capable d'accompagner la croissance du Groupe en structurant les fonctions RH et administratives. Ce poste s'adresse à une personne autonome, pragmatique et orientée résultats, appréciant les environnements en évolution où il faut construire autant qu'exécuter. Vos missions Vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH, organisationnels et administratifs du Groupe. Ressources humaines Gestion de l'administration du personnel. Rédaction des contrats de travail et avenants. Préparation, contrôle et validation des variables de paie. Contrôle de la cohérence des rémunérations et éléments variables. Gestion des dossiers salariés. Suivi des visites médicales. Gestion des arrêts de travail, IJSS,[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi Enseignement - Formation
Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le(la) Responsable Ressources Humaines coordonne la mise en place des décisions stratégiques de l'organisation et accompagne les managers de leurs territoires dans la gestion RH quotidienne de leurs périmètres (organisation, recrutements, développement des compétences, formation professionnelle .). Il(elle) manage et coordonne les actions et les collaborateurs de la filière Paie et Administration du Personnel (Référent(e) de paie, Gestionnaire de paie) placés sous sa responsabilité. Activités principales Application de la politique Ressources Humaines définie par la DRH - En matière de recrutements, o Accompagner les recrutements de son périmètre et participer à l'élaboration des profils de postes recherchés, o Publier les postes recherchés sur les sites institutionnels (APEC, Cadre-emploi, Cap emploi .) et les job-boards, - En matière d'intégration et de fidélisation, o Accompagner les managers dans la reprise de structures, o Assurer les relais de communications nécessaires pour expliquer les principes, les valeurs et les fonctionnements l'organisation, - En matière de formation professionnelle, o Identifier les axes[...]
Directeur / Directrice du personnel
Emploi
Cayenne, 97, Guyane, -1
RESPONSABILITÉS : Rattaché à la Direction Générale du groupe, vous pilotez l'ensemble des activités du site et accompagnez son développement dans toutes ses dimensions. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : • définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'entreprise ; • assurer le pilotage des activités industrielles, commerciales et de développement ; • garantir la performance économique, financière et opérationnelle du site ; • fédérer, accompagner et développer les équipes dans une logique de proximité, d'exigence et de performance ; • conduire les projets d'investissement, de modernisation et d'amélioration continue ; • développer l'activité commerciale et les partenariats, en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ; • représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels, économiques et des acteurs du territoire ; • contribuer activement au rayonnement et au développement de l'entreprise au sein de son environnement. Ce poste implique des déplacements réguliers dans l'ouest guyanais, au plus près des activités et des équipes. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce[...]
Commercial / Commerciale auprès des particuliers
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Saint-Agrève, 72, Ardèche, Pays de la Loire
Depuis 1996, Le Groupe Économique Solidaire ACCES Emploi recrute des personnes en difficultes de recherche d'emploi afin de leur permettre d'acceder a une experience professionnelle et a un accompagnement dans la mise en œuvre de leur projet professionnel. Notre equipe de permanents (26), encadre, forme et accompagne les salaries en parcours (240/an). Le developpement et la diversite de nos activites se sont construits en associant les besoins de notre territoire et ceux des personnes en parcours. ACCES Emploi Services, avec un budget de pres de + de 3 millions d'Euros et 3 lieux d'implantation, est aujourd'hui un acteur majeur de l'inclusion en Ardeche, autour d'activites variees : interim, service a domicile, numerique, espaces verts, maraichage, patrimoine.... Son objectif est de promouvoir la solidarite et le developpement durable, favoriser la creation d'emploi, initier de nouvelles activites economiques et ainsi participer au developpement et a la dynamique territoriale. Le Groupe a besoin d'une personne rigoureuse et dynamique pour assurer la prospection et la valorisation des compétences des salariés pour favoriser les mises à disposition. Sous l'autorite de[...]
Economiste
Emploi
Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes
Le CERDI propose un contrat de recherche pré-doctoral d'un an, à partir d'octobre 2026, destiné à un-e candidat-e ayant un projet doctoral abouti dans le champ de l'économie du développement, et qui souhaite consolider son dossier et son expérience de recherche avant une entrée en thèse. Ce contrat combine activités d'assistanat de recherche sur deux axes thématiques portés par des chercheurs du laboratoire, et du temps dédié au développement du projet doctoral personnel du candidat. Le CERDI rassemble principalement des économistes du développement, chercheurs du CNRS, de l'IRD et enseignants-chercheurs de l'UCA. Leurs domaines de compétences sont variés et couvrent aussi bien les aspects microéconomiques que macroéconomiques du développement. Les recherches portent sur l'étude des processus de développement international, ses moteurs et ses conséquences économiques, sociales et environnementales. Missions 1. Assistanat de recherche - Exploitation aurifère artisanale en Amazonie et criminalité environnementale (1/3 du temps) - Appui à un programme de recherche en économie microéconomique portant sur l'exploitation minière artisanale de l'or et ses liens avec la criminalité[...]
Chargé / Chargée de paie
Emploi Enseignement - Formation
Liomer, 80, Somme, Hauts-de-France
Acteur reconnu du développement de l'emploi, de la formation et de l'accompagnement des publics sur le territoire des 5 Vallées, l'APFE œuvre depuis de nombreuses années en faveur de l'insertion professionnelle et du développement des compétences. Basée à Liomer, notre association compte près de 100 salariés engagés au quotidien dans la mise en œuvre de projets à forte utilité sociale. Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) Gestionnaire de Paie préparant une Licence Professionnelle Gestion de la Paie pour la rentrée 2026. Vos missions : Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de votre tutrice, vous participerez progressivement à l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel : * Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, heures complémentaires, primes, etc.) * Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de salaire * Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel * Participer à la gestion des contrats de travail, avenants et formalités d'embauche * Suivre les arrêts de travail et[...]
Formateur / Formatrice ressources humaines
Emploi Enseignement - Formation
Nîmes, 30, Gard, Occitanie
Formateur.rice en "Gestion du personnel et contribution à la GRH" en 2ème année par apprentissage. Vous serez en charge du bloc de compétences professionnelles E52 du référentiel national de la formation BTS GMPE du 19 février 2018 sur 76 heures. MISSIONS PRINCIPALES I) Enseignement des chapitres suivants conformément au programme de la formation en Fonctionnement et développement de la PME : 1) La gestion administrative du personnel (embauche, contrats, absences, congés, dossiers du personnel, déclarations sociales.) 2) La paie et ses éléments (bases, bulletins simplifiés, DSN, etc.) 3) Le suivi des obligations légales (temps de travail, médecine du travail, formation.) 4) La participation à la politique RH de la PME (recrutement, intégration, formation, communication interne.) 5) Concevoir des supports pédagogiques (cours, exercices, études de cas RH, simulations.) 6) Évaluer les compétences acquises via des contrôles, QCM, études de cas ou projets 7) Contribuer au suivi pédagogique et à l'accompagnement individualisé des apprenants 8) Participer éventuellement à l'évaluation des périodes de stage en entreprise. II) Conception et actualisation[...]
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Emploi Social - Services à la personne
Barbezieux-Saint-Hilaire, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine
Qui sommes-nous : Ô Petites Bibounes est une micro-crèche accueillant 12 enfants de 10 semaines à 3 ans. Notre projet pédagogique s'appuie sur les principes de l'éducation positive, pour accompagner chaque enfant dans son développement. Nous veillons à offrir un cadre sécurisant, bienveillant et adapté au rythme de chacun, favorisant l'autonomie, la confiance en soi et le respect des autres. A travers l'écoute, l'encouragement et des activités adaptées, nous accompagnons les enfants dans la découverte de leurs émotions, l'apprentissage de la vie en collectivité et le plaisir d'expérimenter. Notre micro-crèche se veut en faveur du développement durable à travers des expériences concrètes : création d'un potager et son entretien, activités autour de la nature, découverte et soin des animaux et utilisation d'éléments réutilisables. L'objectif, éveiller aux gestes éco-responsables et au respect de l'environnement dès le plus jeune âge. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) référent(e) technique, EJE ou infirmier(e) puéricultrice, souhaitant s'investir dans un projet à taille humaine. Votre rôle : - Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité[...]
Directeur / Directrice d'exploitation de site logistique
Emploi Transport
Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Contexte : La Société KEOLIS PORTES DU DAUPHINE, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l'exploitation de lignes de transports de voyageurs interurbains. Avec plus de 150 salariés, l'entreprise exploite ses lignes régulières et scolaires dans la Drôme, L'Ardèche et L'Isère. Vous serez sous la responsabilité directe de la Responsable d'Exploitation, et aurez en gestion les dépôts de Montélimar et Privas, soit environ 35 collaborateurs. [...]
Directeur(trice) général(e) délégué(e) grande entreprise
Emploi
Porto-Vecchio, 992, Corse-du-Sud, Corse
Sous l'autorité du Directeur Général, vous dirigez les services Consommateurs, Achats , Ressources Humaines, Gestion patrimoniale, Support administratif. Vous prenez en charge et coordonnez les missions commerciales, managériales et organisationnelles de la SDEC dans le périmètre défini par une délégation de pouvoir, en déclinant la stratégie de l'entreprise au plus près des clients, des consommateurs et des collaborateurs.Vous vous engagez à prendre les mesures nécessaires à la réalisation des objectifs commerciaux, financiers, managériaux, sécurité, performance opérationnelle et autres. Vous contribuez à la conception et la réalisation d'un projet pour l'entreprise SDEC qui doit répondre aux objectifs stratégiques de Veolia Eau France et du Groupe. Vous serez amené-e à développer vos activités autour des domaines principaux :Sécurité et Santé au travailPiloter le déploiement et l'application des procédures et des dispositifs de l'Eau France en matière de sécurité et de santé au travail afin de renforcer la culture sécurité de l'entreprise,OpérationnelPiloter les services de la SDEC placés sous votre responsabilité en appliquant à chaque instant la vision de[...]
Chef / Cheffe de projet de développement local
Emploi
Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine
Réseau Haies Nouvelle-Aquitaine est une association qui a pour mission, de promouvoir, d'accompagner et mettre en œuvre des politiques globales de développement de l'arbre, de la haie, afin de répondre aux enjeux de transition agroécologique, de lutte contre l'effondrement de la biodiversité, et de résilience face à la crise climatique. LES MISSIONS Coordination de la vie du réseau : - Organiser et développer les relations entre les structures membres mais aussi avec le niveau national - Mettre en synergie les actions avec les associations membre - Animer les groupes de travail spécifiques constitués au sein de l'association - Coordonner le développement de projets et d'actions territoriales avec les membres. Assurer administrativement et techniquement le montage de projets -Accompagner les responsables bénévoles dans la préparation, l'organisation et l'animation des instances statutaires - Participer à titre consultatif aux bureaux, CA et AG - Appuyer les instances statutaires dans la mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques et du programme d'action et assurer la mise en œuvre Gestion administrative, financière, comptable et budgétaire : - Assurer le[...]
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi Chimie - Parachimie
Troyes, 10, Aube, Grand Est
Chargé(e) de Développement RH (F/H) Recrutement, Formation & Compétences CDI - Temps plein Poste basé à Troyes, avec déplacements ponctuels à Gyé-sur-Seine (10) Prise de poste : 1er septembre 2026 Rémunération : 27 à 35 K€ brut annuel selon expérience (profil plus expérimenté étudié et rémunération négociable) Vos missions en 3 mots : Recrutement, Formation & Compétences Piloter les recrutements : rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens et suivi des candidatures, Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (profils de poste, cartographie des compétences, suivi des effectifs), Piloter la campagne d'entretiens professionnels et annuels, Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences (formations, fiches de postes, etc), Assurer une veille sur les dispositifs de formation et les évolutions réglementaires, Accompagner les managers dans l'application des processus RH, Tenir les KPI's et statistiques, Contribuer à la gestion administrative du personnel en apportant un support ponctuel aux équipes RH, dans un cadre collectif (traitement dossiers, saisies, suivis). Votre profil Formation[...]
Chargé / Chargée de mission développement durable
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Saint-Cloud, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Chargé(e) de coordination des missions et développement CDD à temps plein Lieu : Saint Cloud Poste à pouvoir immédiatement Active Faraide est un acteur reconnu de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) présent dans le sud des hauts de seine depuis plus de 30 ans. Nos objectifs sont doubles : - Répondre efficacement aux besoins en personnel de nos clients (entreprises, collectivités, associations, particuliers) - Accompagner nos salariés en parcours vers un emploi durable, grâce aux missions de travail et à notre accompagnement Nous fonctionnons sur le modèle de la mise à disposition de personnel (similaire à l'intérim), avec une forte dimension sociale et humaine. Pourquoi ce poste ? Afin de renforcer la dynamique de notre antenne de Saint Cloud, nous recherchons une personne, polyvalente, organisée et orientée résultats, coordonner les missions de mise à disposition et assurer la satisfaction clients et salariés. Vous occuperez un rôle central, au cœur de la relation clients et salariés. VOS PRINCIPALES MISSIONS : 1- Gestion et coordination des missions : o Recueillir et analyser les besoins clients (entreprises, collectivités, associations, particuliers) o[...]
Directeur(trice) général(e) délégué(e) grande entreprise
Emploi
Porto-Vecchio, 992, Corse-du-Sud, Corse
Sous l’autorité du Directeur Général, vous dirigez les services Consommateurs, Achats , Ressources Humaines, Gestion patrimoniale, Support administratif. Vous prenez en charge et coordonnez les missions commerciales, managériales et organisationnelles de la SDEC dans le périmètre défini par une délégation de pouvoir, en déclinant la stratégie de l’entreprise au plus près des clients, des consommateurs et des collaborateurs.Vous vous engagez à prendre les mesures nécessaires à la réalisation des objectifs commerciaux, financiers, managériaux, sécurité, performance opérationnelle et autres. Vous contribuez à la conception et la réalisation d’un projet pour l’entreprise SDEC qui doit répondre aux objectifs stratégiques de Veolia Eau France et du Groupe. Vous serez amené-e à développer vos activités autour des domaines principaux :Sécurité et Santé au travailPiloter le déploiement et l'application des procédures et des dispositifs de l'Eau France en matière de sécurité et de santé au travail afin de renforcer la culture sécurité de l'entreprise,OpérationnelPiloter les services de la SDEC placés sous votre responsabilité en appliquant à chaque instant la vision de service clients[...]
Chef / Cheffe d'exploitation agricole
Emploi Agriculture - Sylviculture
Aregno, 993, Haute-Corse, Corse
Dans le cadre du développement de son exploitation, un domaine agricole situé en Corse recrute un responsable adjoint cultures maraîchères et arboricoles (H/F) en CDI. Prise de poste : dès que possible Missions Sous la responsabilité du chef de culture, le responsable adjoint participe pleinement aux travaux agricoles, aux cultures et à l'organisation des équipes : - Participation active et quotidienne aux travaux de maraîchage - Travaux manuels de culture, entretien et suivi des parcelles - Ramassage et récolte des fruits et légumes - Participation à la conduite des cultures, de la préparation des sols à la récolte - Suivi, contrôle, entretien et maintien des cultures arboricoles (vergers) - Travaux d'entretien et de développement de l'arboriculture - Encadrement du personnel saisonnier - Organisation et suivi des équipes de ramasseurs - Participation aux travaux agricoles manuels liés à la création et à l'entretien des réseaux d'irrigation - Entretien, contrôle et maintenance des stations de filtration et du matériel d'irrigation - Participation à l'ensemble des travaux agricoles nécessitant un profil très manuel et polyvalent Profil recherché - Expérience[...]
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi Enseignement - Formation
Décines-Charpieu, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Vous rejoindrez l'établissement scolaire privé Al Kindi, accueillant des élèves de la primaire au lycée et régi par la Convention Collective Nationale IDCC 2691. Dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité, du 13/07/2026 au 28/01/2027. Vous serez rattaché(e) à la Direction Générale avec un statut de technicien. Mission Générale Sous l'autorité de la Direction, le/la Chargé(e) de RH assure la gestion administrative du personnel et déploie la politique de développement des ressources humaines de l'établissement. Il/Elle est le garant du respect de la législation du travail et des spécificités conventionnelles liées à l'enseignement privé, tout en veillant au maintien d'un climat social serein. Vos principales activités : Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, intégration, suivi des absences et congés. Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables, suivi des déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux. Recrutement : rédaction et diffusion des offres, sélection des candidatures et participation aux entretiens. Formation : recueil des besoins, mise en œuvre et suivi du plan de développement[...]
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi
Savigny-le-Temple, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France
Missions principales : Administration du Personnel & Gestion des Stages : Gestion des dossiers collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, mutuelle, prévoyance). Suivi des temps et des absences (congés, arrêts, notes de frais). Accueil et suivi logistique des nouveaux salariés et stagiaires. Recrutement & Sourcing : Rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et pré-qualifications téléphoniques. Développement des contacts avec les centres de formation et universités. Vie Associative & Projets Transverses : Animation de la vie d'équipe et valorisation des actions des bénévoles. Recensement des besoins de formation pour le plan de développement des compétences. Profil recherché : Formation : Bachelor Chargé(e) de missions en Ressources Humaines ou diplôme équivalent (Bac+3) spécialisé en RH/Administration. Compétences : Qualités relationnelles : empathie, sens du service, aisance à l'écrit et à l'oral. Organisation : rigueur, autonomie, capacité à gérer des profils variés. Confidentialité : discrétion absolue face aux données du personnel. Outils : maîtrise du Pack Office (Excel, Word) et des outils collaboratifs. Conditions de l'alternance : Type[...]
Assistant administratif / Assistante administrative
Emploi
Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie
Description du poste: Missions: LE CABINET Les 60 collaborateurs d’EPHISENS répartis sur nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d’un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement ! Ephisens c’est 40 ans de projets, de développement et d’innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client, d’exigence, de solidarité et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 7 pôles d’expertises métiers : Expertise-comptable, Social, Juridique, Gestion-audit-conseil, Digital, Prévoyance-retraite et Fonctions supports. Vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients ! LE POSTE : MISSION PRINCIPALE L'équipe Ephisens de Gap recrute un(e) Responsable en droit social. En intégrant ce poste stratégique, vous participerez à bâtir notre nouvelle offre de conseil social et vous contribuerez à la croissance future du cabinet ! Quelle belle opportunité ! Votre mission sera d’assurer la prise en charge des ressources humaines du cabinet et, en autonomie, di conseil social des clients (entreprises et dirigeants) dans le[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi
Donzenac, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine
BETA BEAMS, fournisseur et intégrateur d'accélérateurs d'électrons à usage industriel est une marque d'ITOPP dédiée aux applications de décontamination / stérilisation par faisceau d'électrons. Dans le cadre de son développement, BETA BEAMS recrute un responsable ressources humaines (RRH) - H/F. Rattaché au président de la société, vous accompagnerez les équipes au quotidien sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines. Référent RH unique de l'entreprise et membre du comité de pilotage, vous êtes le bras droit du président sur les sujets humains. VOS MISSIONS Administration du personnel - Réaliser les formalités liées à l'embauche et traiter les demandes diverses; - Collecter, valider les variables de paie et contrôler les bulletins réalisés par le prestataire de paie ; - Assurer l'interface avec les organismes externes (Sécurité sociale, Urssaf, médecine du travail, prestataire de paie.). Recrutement et intégration - Piloter les recrutements en intégralité ; - Mettre en place les parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants. Formation et développement - Elaborer le plan de développement de compétences ; - Rechercher et mobiliser les dispositifs[...]
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est
Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. En rejoignant le pôle Centre de services RH, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton sens de l'organisation au quotidien. Avec plus de 46 000 collaborateurs en France, la fiabilité de nos process RH est un enjeu stratégique ! En tant que Superviseur Paie et Administration du Personnel au sein du service Administration des Ressources Humaines, tu joues un rôle essentiel pour garantir le bon fonctionnement du service RH, la qualité des données traitées ainsi que la bonne application des processus d'administration du personnel et paie. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : -Encadrer, animer et accompagner l'équipe de Gestionnaires de Paie et/ou d'Administrateurs RH de manière directe ou transverse, -Veiller à l'application des processus de paie et d'administration du personnel (enregistrement et correction des temps, planning de paie, etc.), -Participer à l'organisation des réunions mensuelles RH visant à animer les thématiques RH, assurer[...]
Responsable de structure multi accueil petite enfance
Emploi Social - Services à la personne
Behren-lès-Forbach, 57, Moselle, Grand Est
La directrice ou le directeur de crèche est responsable de la gestion globale de l'établissement d'accueil de la petite enfance. Ce rôle central combine des responsabilités pédagogiques, administratives, financières et de management d'équipe. La directrice ou le directeur est garant de la qualité de l'accueil, du bien-être des enfants et de l'accompagnement des familles. Gestion pédagogique et éducative - Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'établissement de la structure en accord avec la législation en vigueur. - Assurer le respect des normes d'accueil, d'hygiène et de sécurité. - Veiller au développement et à l'épanouissement des enfants accueillis. - Organiser et animer des réunions d'équipe pour le suivi des projets et des enfants. Gestion du personnel Gérer les inscriptions et l'accueil des familles. Assurer le suivi des dossiers administratifs des enfants et du personnel. Élaborer et suivre le budget de fonctionnement de la crèche. Établir les bilans, les rapports d'activité, les déclarations et rendre des comptes à la direction ou aux partenaires. Relations avec les familles et les partenaires Établir une relation de confiance et de dialogue avec[...]
Directeur(trice) des services techniques de collectivité
Emploi Administrations - Institutions
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
L'agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne, et affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de politiques décidées par l'assemblée départementale en matière : - d'entretien et d'exploitation routière ; - de gestion des routes et des ouvrages d'art ; - de déplacements et sécurité ; - de gestion du domaine public ; - de développement des infrastructures numériques ; - de développement de l'offre d'ingénierie territoriale ; - de gestion du patrimoine bâti. L'organisation territoriale du conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et le centre technique départementale. Le centre technique départemental (CTD), composé d'environ 35 agents, est lui-même organisé en quatre sections (atelier, magasin, exploitation et l'administration). Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Infrastructures du Territoire, le responsable du centre technique départemental exerce ses activités dans le cadre de l'organisation mise en place pour la direction. MISSIONS PRINCIPALES[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Enseignement - Formation
Castellane, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation) Outils & reporting[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Enseignement - Formation
Sisteron, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation) Outils & reporting[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Enseignement - Formation
Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation) Outils & reporting[...]