photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bussy-Saint-Georges, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Aux côtés de la DRH Groupe, vos missions principales vous amèneront à occuper un poste très polyvalent et complet basé avant tout sur la gestion et l'administration du personnel. Vous serez notamment amenés à participer à : o Administration du personnel - Entrées : DPAE, promesse d'embauche, contrat de travail, registre du personnel, dossier du personnel, saisie dans le SIRH, demande d'autorisation de travail, control préfecture - Vie du salarie : Avenants, absences (maladie, AT, etc.), Visite médicale, disciplinaire, attestations, période d'essai, transfert, promotion - Sorties : procédures de licenciement, fin de période d'essai, fin de CDD, démission, rupture conventionnelle o Stagiaires : Suivi des dossiers administratifs (Contrôle des papiers, conventions de stage, communication avec les stagiaires, les entreprises d'accueil et les écoles) o Apprentis : Suivi des dossiers administratifs (Contrôle des papiers, CERFA, Convention de formation, Accord de prise en charge, Visite médical, Période d'essai, communication avec les apprentis, les CFA) o Mise à jour des dossiers administratif du personnel o Relation et collaboration avec les services formation, paie et[...]

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Secrétaire comptable

Emploi Hôpitaux - Médecine

Lourdes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Nous cherchons un/e secrétaire, assistant/e administratif/ve et ressources humaines. Nous acceptons les profils avec plus de deux ans d'expérience, le plus important pour nous étant la posture, l'appréciation du travail en équipe, la volonté d'évoluer, de monter en compétences. Véritable bras droit de la direction, le/la secrétaire, assistant/e administratif/ve et ressources humaines doit s'assurer du bon fonctionnement du service administratif. Il (elle) effectue les tâches suivantes :. L'enregistrement des opérations de comptabilité dans les registres et le suivi des livres d'achat (écriture, mise à jour, pointage, etc.) ;. La gestion de la comptabilité fournisseurs (factures d'achats, règlements des achats, etc.) ; . Le compte-rendu des opérations courantes auprès de la direction ;. La correspondance avec les fournisseurs sur le suivi de la facturation, du paiement, des relances ;. La gestion des plannings salariés ;. La gestion administrative des dossiers salariés ; . La rédaction des contrats de travail en lien avec le cabinet comptable chargé d'établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales. Compétences : Le/la secrétaire, assistant/e administratif/ve[...]

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Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Martin-de-Saint-Maixent, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Le Groupe Hospitalier et Médico-social du Haut Val de Sèvre et du Mellois, recherche un(e) Cadre de santé ou IDE faisant fonction à 100% pour un poste partagé entre les sites de Saint Maixent l'Ecole et Melle sur les antennes d'HAD et la pharmacie, à partir du 5 octobre 2026. Qui sommes-nous ? LE GROUPE HOSPITALIER DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GH HVSM) se distingue par : - Une expertise reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées, offrant des soins de proximité adaptés à leurs besoins. - Un engagement fort envers des valeurs humaines, basées sur le respect et la bienveillance. - Un service axé sur l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents. - Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos professionnels de santé. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Encadrement, animation et accompagnement des équipes dans une dynamique de management participatif et de développement des compétences - Organisation du travail et des activités selon les besoins et les ressources - Collaboration avec l'ensemble des partenaires extérieurs - Gestion et suivi des ressources matérielles - Participation à la vie institutionnelle,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Pharmacie - Paramédical

Marssac-sur-Tarn, 81, Tarn, Occitanie

Au sein d'une Pharmacie moderne, spacieuse et lumineuse, nous sommes en recherche d'un Secrétaire Ressources humaines H/F en CDI *Vos missions : - Gestion des plannings : Tenue, mise à jour et suivi quotidien des plannings de l'ensemble du personnel. Garant de l'adéquation entre les besoins de l'officine et les disponibilités des équipes. - Gestion des congés et absences : Traitement des demandes de congés payés (recueil des désidératas, validation, inscription), gestion des heures supplémentaires, des heures de récupération et de la journée de solidarité. - Suivi de la paie : Collecte, contrôle et vérification rigoureuse de toutes les variables paie (heures, congés, absences, gardes) avant transmission à la comptabilité. - Gestion des gardes : Planification anticipée des gardes des pharmaciens (avec suppléant), suivi des horaires effectués et établissement d'un récapitulatif pour transmission au titulaire et à la comptable. - Entretiens annuels d'évaluation : Organisation et préparation des entretiens (convocations, création des documents supports). Assistance du titulaire dans la préparation, la conduite et la rédaction des comptes-rendus. - Support au recrutement :[...]

photo Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Positionné.e au sein de la Direction des partenariats et des parcours de formation tout au long de la vie, et en lien avec l'équipe de direction et les équipes pédagogiques, vous serez chargé(e) de : - proposer, mettre en œuvre, et développer des projets d'animation de la communauté apprenante - développer la mise en réseau des étudiants et anciens étudiants de Polaris Formation - limiter le nombre de décrochages scolaires - développer des outils contribuant à la réussite éducative et à la promotion de l'expérience apprenante au sein de Polaris Formation - contribuer à la sécurisation des parcours de formation Vous concevrez des ressources pédagogiques : Pour cela, en lien étroit avec les équipes pédagogiques, vous : - mettrez en œuvre un projet de prérentrée intégrative - élaborerez et diffuserez en lien avec les formateurs, la chargée d'ingénierie pédagogique multimédia, et la documentaliste une base de ressources formatives visant à sécuriser les parcours des étudiants : « Cahiers de vacances » (sélection de films, lectures, podcasts,.) - Concevrez, programmerez, et coordonnerez un dispositif d'immersions tutorées pour des candidats à nos formations - En lien avec[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Une application qui facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People : Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CE POSTE VOUS INTERESSE ? VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? POSTULEZ MAINTENANT ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vallon-Pont-d'Arc, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction commune regroupe deux établissements situés au coeur de l'Ardèche méridionale, un territoire reconnu pour sa qualité de vie et ses paysages préservés. Ces structures à taille humaine offrent des services de proximité tout en bénéficiant d'un cadre naturel propice à l'équilibre personnel et professionnel. Centre Hospitalier de Villeneuve de Berg (417 agents) Centre Hospitalier de Vallon Pont d'Arc (220 agents) Ces trois structures, composées d'environ 637 agents au total, sont situées dans un cadre attractif et offrent une prise en charge de qualité à la population locale (score global lors de la certification : 95%) Organisation de la DRH : La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Direction commune est structurée comme suit : CH de Villeneuve de Berg : 3 gestionnaires RH CH de Vallon Pont d'Arc : 2 gestionnaires RH LE POSTE EST BASÉE SUR LE SITE DE RUOMS. Le/la future gestionnaire RH interviendra sera basée sur le Site de RUOMS.Il / elle sera chargé(e), avec une autre gestionnaire, d'assurer la gestion RH des personnels de l'établissement ainsi que le traitement de la paie. Les sujets sont variés : carrière, recrutement, mobilité, paie, retraite,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bailleau-Armenonville, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Vous garantissez la tenue rigoureuse de la comptabilité et accompagnez la direction dans la gestion administrative et humaine de la structure. Vos responsabilités couvrent les domaines suivants : - Tenir la comptabilité générale et analytique - Établir les déclarations fiscales et sociales - Préparer les bilans et les situations intermédiaires - Gérer les paies et les dossiers du personnel - Suivre les obligations légales et administratives liées aux ressources humaines Vous travaillez en lien direct avec la direction et les interlocuteurs externes (expert-comptable, organismes sociaux, administration fiscale). Votre rigueur et votre sens de la confidentialité garantissent la fiabilité de l'ensemble des données traitées

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Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Le centre socioculturel Bel-Air est implanté sur la commune de Mulhouse (68), plus précisément dans les quartiers du Haut-Poirier et Dornach. Acteur majeur de l'Animation de la Vie Sociale, il est agréé Centre Social, son projet a été renouvelé le 1er janvier 2025. Il gère en plus des équipements à savoir un multi-accueil de 80 places, un Alsh, un accueil ados il développe un projet avec un large éventail d'activités sur les champs de la Parentalité, l'Enfance, la Jeunesse, la Solidarité, la culture et la vie quotidienne. L'équipe compte environ 70 salariés. Le budget annuel est d'environ 2 000 000 €. Le projet social est en cours de déploiement avec un agrément renouvelé depuis le 1er janvier 2025. Mission principale et primordiale : gestion financière de l'établissement - Assurer la préparation du budget et l'engagement des dépenses. - Assurer lDiree déploiement du Projet Sociale. - Réaliser un suivi des demandes de subventions. - Assurer une gestion pérenne des dépenses de fonctionnement et dépenses liées aux activités. - Réaliser des tableaux de suivi pour chaque action afin de permettre un suivi au mois près. Gestion administrative et management de l'établissement[...]

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Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Educateur Jeunes Enfants (H/F) pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale TYPE DE CONTRAT - CDI - 35H OU - Gières DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - EJE3 LE SERVICE Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de Gières, lieu historique de l'Oiseau Bleu, accueille des familles hébergées en semi-collectivité, en logements diffus sur l'agglomération grenobloise ainsi qu'en service de suite. Ces familles bénéficient d'un accompagnement social dispensé par une équipe pluridisciplinaire. Le soutien à la parentalité est une partie importante de l'accompagnement proposé aux familles. L'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'une cheffe de service, est composée de travailleurs sociaux (H/F), de surveillants de nuit, d'une infirmière, d'une psychologue, de chargés de maintenance et d'une secrétaire d'accueil. FINALITE DU POSTE L'Educateur de jeunes enfants H/F co-accompagne, avec l'équipe pluridisciplinaire, des familles en grande difficulté sociale en vue de favoriser leur autonomie et de réussir leur intégration sociale, notamment par l'accès[...]

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Acheteur / Acheteuse

Emploi Administrations - Institutions

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Date limite de candidature : 23/07/2026 Le service « Budget-Immobilier-Logistique » (BIL) est intégré au sein du pôle pilotage et ressources. Il se compose de deux cellules : budget/logistique ; les services communs. Le pôle pilotage et ressources est lui-même composé d'un service Ressources Humaines (RH) et du BIL. Ce pôle est placé sous la responsabilité d'un Administrateur de l'État et de son adjointe de grade Inspectrice Principale. Le collaborateur, placé au sein d'une équipe de 4 personnes, participera à la gestion et au suivi du patrimoine immobilier occupé par la direction départementale des Finances publiques sur l'ensemble du département du Lot. Le collaborateur doit disposer d'un très bon relationnel en interne, collègues du service et du réseau départemental. Il doit également être un interlocuteur crédible vis-à-vis des entreprises extérieures et fournisseurs. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montivilliers, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le secrétariat de la Direction des ressources Humaines assure les missions suivantes : 1. Organisation et coordination de l'activité de la DRH - Planifier et coordonner l'activité de la direction et du Directeur et son Adjoint/Chef de Projet (agenda, priorités, échéances) - Organiser les réunions - Assurer le suivi des circuits de validation et le suivi des décisions - Garantir la continuité et la fluidité du fonctionnement administratif - Gestion administrative : assurer la gestion documentaire et informationnelle (classement, archivage, traçabilité) 2. Soutien secrétariat auprès du chargé du Dialogue Social - Recueil et mise en forme des présentations - Assurer le secrétariat du Comité Social d'Etablissement (CSE) et de la Formation spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) 3. Interface, communication et gestion des relations professionnelles - Assurer l'accueil et le traitement des sollicitations internes/externes - Informer et orienter les agents et encadrants - Aide à la proposition de rédaction de courriers, notes Principales Activités: Secrétariat Accueil téléphonique : prise de rendez-vous, de messages, filtrage des appels Gestion des agendas[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Château-Landon, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

DEFINITION DU POSTE Le Responsable des Ressources Humaines pilote la politique RH de l'établissement, encadre l'équipe RH et garantit la conformité réglementaire. Il supervise les processus RH (carrières, paie, formation, temps de travail, dialogue social) et contribue au pilotage social et financier. MISSIONS PRINCIPALES - Pilotage stratégique et encadrement du service RH - Veille réglementaire et sécurisation juridique - Suivi des carrières, de la paie et du temps de travail - Pilotage du dialogue social et organisation des élections professionnelles - Développement des projets RH transversaux - Contribution au plan de formation - Participation à l'EPRD/ERRD et analyse de la masse salariale - Rédaction des actes et documents réglementaires - Participation aux procédures disciplinaires et contentieuses CONNAISSANCES FORTEMENT APPRECIEES - Maîtrise de la réglementation FPH - Expérience significative en gestion RH hospitalière - Connaissance des SIRH et outils bureautiques COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - Pilotage de processus RH - Analyse réglementaire - Gestion de projet - Capacités rédactionnelles - Travail transversal QUALITÉS PERSONNELLES - Excellent[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Nettoyage - Laverie - Pressing

Decazeville, 12, Aveyron, Occitanie

Missions principales : 1. Gestion du CSE (Comité Social et Économique) : Assurer le secrétariat et l'organisation des réunions du CSE. Animer et coordonner les actions sociales et culturelles du CSE. Être l'interlocuteur privilégié entre la direction et les représentants du personnel. Veiller au respect des obligations légales liées au CSE. 2. Participation active au recrutement : Organiser et animer des actions de recrutement (salons, forums, job dating, etc.). Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en recrutement. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés. Assurer le suivi des candidatures et participer aux entretiens de recrutement. Développer des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi 3. Autres missions RH : Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs. Assurer un rôle de conseil et de support auprès des managers et des salariés. Participer à la mise en place de la politique RH de l'entreprise. Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT). Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines ou expérience équivalente. Expérience confirmée en gestion du CSE et en recrutement. Connaissance[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bagnoles de l'Orne Normandie, 61, Orne, Normandie

Prise de poste dès que possible jusqu'au 31/03/2027 évolutif - renouvellement possible Convention collective FEHAP 51 Missions principales : Dans le cadre d'un projet de changement de logiciel SIRH, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH et Paie pour renforcer notre équipe. Gestion administrative du personnel Assurer le suivi administratif des salariés, de leur intégration jusqu'à leur départ ; Créer les dossiers du personnel ; Préparer les contrats de travail (CDD/CDI) ; Gérer les absences (maladie, AT/ATJ) ; Assurer le suivi des visites médicales, de la prévoyance et de la mutuelle ; Rédiger les attestations et différents courriers administratifs. Gestion de la paie et du temps de travail (logiciels SAGE et Octime) Collecter, importer depuis le logiciel de gestion des temps et saisir les variables de paie mensuelles ; Établir les bulletins de salaire et les documents de fin de contrat ; Gérer les plannings et créer les cycles de travail. Selon votre profil et vos appétences, vous pourrez également participer à d'autres missions du service RH : recrutement, formation, développement de projets RH... Profil recherché : - Formation de niveau Bac +2/3 (BUT, Licence[...]

photo Comptable trésorerie

Comptable trésorerie

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Sous la responsabilité du Directeur Administratif & Financier, le gestionnaire trésorerie ressources vérifie la bonne comptabilisation, la gestion des flux financiers, le suivi des liquidités et de la sécurisation des opérations bancaires et le bon encaissement des ressources d'exploitation de la Fondation. Missions principales : - Suivre les soldes bancaires de l'ensemble des comptes. - Réaliser les rapprochements bancaires. - Émettre les virements, prélèvements et autres moyens de paiement. - Gérer les rejets et incidents de paiement. - Identifier et affecter les encaissements dans la comptabilité. - Établir et mettre à jour les prévisions de trésorerie à court et moyen terme. - Assurer les échanges quotidiens avec les banques. - Gérer les ouvertures, fermetures et pouvoirs sur les comptes bancaires. - Suivre les frais bancaires et les conditions négociées. - Enregistrer les opérations bancaires. - Comptabiliser les intérêts, frais bancaires et opérations de financement. - Vérifier le respect des procédures internes. - Produire les tableaux de bord de trésorerie. - Suivre les emprunts et les placements. - Participer en collaboration avec le responsable comptable[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Rejoignez notre équipe des Ressources Humaines - Tarbes Votre mission, si vous l'acceptez : collecter, vérifier et traiter les informations nécessaires à la gestion et à la rémunération des salariés. Concrètement cela veut dire : - Etablir des contrats et avenant de travail, - Gérer les temps de travail (modulation), les congés et les absences (maladie, congé parental, temps partiel thérapeutique), - Gérer les dossiers en lien avec la complémentaire santé, la prévoyance et la maladie, - Assurer diverses déclarations (embauche, accident de travail, .), - Effectuer le suivi des Comptes Épargnes Temps, - Réaliser les démarches de fin de contrat (calcul des indemnités, préparation du certificat de travail, attestation France travail, etc.), - Etablir des attestations courantes et courriers divers (disciplinaire, RDV de liaison, etc.), - Conseiller/informer/orienter les salariés. - Collecter, contrôler et saisir les éléments nécessaires à l'établissement des paies, - Procéder aux acomptes et saisies sur salaire, - Réaliser les déclarations sociales via la DSN, Vous êtes notre collègue idéal-e : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 2 en gestion des RH et d'une expérience[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Agriculture - Sylviculture

Liposthey, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Situées en plein cœur des Landes de Gascogne (40), nous produisons, conditionnons et expédions les légumes issus de l'Agriculture Biologique et de l'Agriculture Raisonnée. Rejoignez l'équipe RH d'une entreprise dynamique et familiale, s'inscrivant dans une vision d'agriculture moderne, motivée par le développement durable, les techniques alternatives et les nouvelles technologies. Rejoignez notre équipe RH ! Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de la paie et en administration du personnel au sein d'une entreprise dynamique ? Nous recherchons un(e) alternant(e) en gestion de la paie et administration du personnel H/F pour accompagner notre équipe Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des collaborateurs. Cette alternance vous permettra d'acquérir une expérience concrète sur l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel, tout en découvrant le fonctionnement d'un service RH en environnement industriel. Accompagné(e) par votre tutrice, vous participerez progressivement aux missions suivantes : Gestion de la paie - Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie (heures travaillées, absences, congés,[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Francheville, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Intitulé du poste : Personnel administratif et financier Raison d'être du poste : Assurer la gestion comptable et sociale de la structure afin de garantir la fiabilité des comptes, la conformité réglementaire et le bon fonctionnement de l'association. Le poste apporte un appui technique et stratégique à la Direction et à l'Association dans le pilotage des ressources financières et humaines. Positionnement hiérarchique et fonctionnel : Liens hiérarchiques : - N+1 : Direction - N+2 : Bureau / Conseil d'Administration Liens fonctionnels : - Ensemble des secteurs (accueil, enfance, jeunesse, adultes-familles) Relations externes : - Banque - Expert-comptable et Commissaire aux comptes - Financeurs (CAF, Ville, Métropole, État,.) - Organismes sociaux - Prestataires et fournisseurs MISSIONS : 1- Tenue de la comptabilité générale et analytique en lien avec les projets. 2 - Suivi de la facturation et du plan de trésorerie, en lien avec la Direction et la Trésorière. 3- Assistance dans le suivi du budget et des subventions ou prestations de service. 4- Etablissement des paies, declarations sociales, et suivi administratif du personnel avec supervision de la direction. RESPONSABILITÉS[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Savigny-le-Temple, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Missions principales : Administration du Personnel & Gestion des Stages : Gestion des dossiers collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, mutuelle, prévoyance). Suivi des temps et des absences (congés, arrêts, notes de frais). Accueil et suivi logistique des nouveaux salariés et stagiaires. Recrutement & Sourcing : Rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et pré-qualifications téléphoniques. Développement des contacts avec les centres de formation et universités. Vie Associative & Projets Transverses : Animation de la vie d'équipe et valorisation des actions des bénévoles. Recensement des besoins de formation pour le plan de développement des compétences. Profil recherché : Formation : Bachelor Chargé(e) de missions en Ressources Humaines ou diplôme équivalent (Bac+3) spécialisé en RH/Administration. Compétences : Qualités relationnelles : empathie, sens du service, aisance à l'écrit et à l'oral. Organisation : rigueur, autonomie, capacité à gérer des profils variés. Confidentialité : discrétion absolue face aux données du personnel. Outils : maîtrise du Pack Office (Excel, Word) et des outils collaboratifs. Conditions de l'alternance : Type[...]

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Ingénieur / Ingénieure de planification en BTP

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) au service planification, le/la Chargé(e) de Planification intervient en support opérationnel pour assurer la construction et la mise à jour des plannings. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes terrain, les superviseurs et les fonctions support afin de garantir la continuité des opérations. Organiser et maintenir les plannings opérationnels à court terme en fonction des besoins, des ressources disponibles et des contraintes identifiées, tout en assurant la fiabilité des données et le respect des délais. Intervient en support opérationnel pour assurer la construction et la mise à jour des plannings. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes terrain, les superviseurs et les fonctions support afin de garantir la continuité des opérations. Organiser et maintenir les plannings opérationnels à court terme en fonction des besoins, des ressources disponibles et des contraintes identifiées, tout en assurant la fiabilité des données et le respect des délais. Tâches associées : Élaborer et mettre à jour les plannings opérationnels (court terme) Affecter les ressources en fonction des disponibilités et compétences Gérer[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Tourisme - Loisirs

Alfortville, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

La ligue de l'enseignement du Val-de-Marne est une association départementale de plus de 230 ETP qui intervient dans les champs de l'animation, la formation, l'éducation, les vacances, le handicap, le sport et la vie associative. Poste rattaché à la Direction Générale en relation directe avec les responsables de services, l'équipe RH Paie, le service financier et les salarié(e)s. Relations externes : HRPATH, LUCCA, organismes sociaux (URSSAF, CPAM, mutuelle, etc.) - CSE, cabinet juridique, OPCO, partenaires institutionnels, médecine du travail, organismes de formation, partenaires RH. 1. Finalité du poste Garantir le pilotage, la structuration globale du fonctionnement des procédures de l'administration du personnel et de la paie : - garantir la fiabilité des processus RH et paie - sécuriser juridiquement les pratiques de gestion du personnel - coordonner les fonctions paie, administration du personnel et relations sociales - harmoniser les pratiques entre les sites et managers - développer les outils, procédures et automatisations RH - accompagner la Direction générale dans les enjeux sociaux, organisationnels et budgétaires 2. Missions principales 2.1 Pilotage stratégique[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Alimentation - Supérette

Saint-Florent-sur-Cher, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Gestion Commerciale pour assurer le suivi administratif et commercial de deux supermarchés. Vos missions principales : - Assurer la gestion administrative du personnel - Vérifier et contrôler les éléments administratifs liés au personnel et à l'activité des magasins. - Assurer le suivi de la gestion commerciale : tableaux de bord, contrôle des données, suivi des commandes et reporting. - Réaliser diverses tâches de secrétariat et de gestion administrative.

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Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Le traitement de la paie des agents de la CPAM d'Eure-et-Loir est mutualisé. Les activités de gestion administrative du personnel sont réparties conjointement entre le CNGP de Tours et le service des Ressources Humaines de la CPAM. Rattaché (e) au service des ressources humaines, vous aurez pour missions principales de : Assurer la gestion administrative du personnel (de l'embauche au départ de l'agent de l'Organisme) : -accomplir des formalités d'embauche et de sortie -assurer les opérations de gestion du temps de travail des agents -gérer les causes de suspension du contrat de travail (congés, maladie, maternité...) -réaliser des attestations/affiliations diverses -renseigner les interlocuteurs internes/externes de l'Organisme (agents, collaborateurs du CNGP, la Direction pour préparer les questions du CSE...) par téléphone ou en direct, sur des questions de gestion administrative du personnel Traiter les éléments variables de paie sur l'interface ALIENORH : -valider les éléments variables de paie individuels (transport, déplacement, crèche...) -centraliser, vérifier et saisir les éléments variables de paie collectifs (maladie, grève, primes diverses...) -numériser[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Notre cabinet existe depuis 23 ans sur bordeaux et nous sommes certifié qualité nos activité s'articule autour de trois activités convergentes : le conseil en organisation, structuration RH et RSE , la chasse de tête et la formation en management et communication. Dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons pour la région Bordelaise : Un assistant RH . Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous les accompagnons en tant que spécialiste de la transformation dans des environnements complexes et multisectoriels. Notre approche systémique est orientée solutions et qualité pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Au sein de notre cabinet sur Bordeaux, vous assistez les consultants sur les missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus et accompagner le changement. Vous participerez avec nous sur les sujets suivants : - La réalisation d'audit et le suivi de projets de conduite de changements opérationnels pour nos clients (organisation, fusion, climat social, obligations RH, RSE , GEPP, attractivité...) - La préparation[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Isneauville, 76, Seine-Maritime, Normandie

Qui sommes-nous ? Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) cherche à renforcer ses équipes. Travailler chez Pontoon, c'est - Se focaliser sur notre cœur de métier : apporter notre expertise RH à nos clients, - Participer à des projets d'envergure pour des clients de secteurs différents, - Utiliser au quotidien des outils technologiques performants, - Intégrer des équipes dynamiques et passionnées. Le contexte : Nous recherchons un /une Assistant (e) / Gestionnaire administrative RH H/F en CDD, pour traiter les demandes de personnel pré-identifié et les prolongations de mission pour l'un de nos clients. Vous recevrez une formation sur les aspects juridiques pour tenir le poste avec succès et aurez la chance de travailler en équipe. Vos missions principales : Dans le cadre de la gestion administrative des contrats de travail du personnel en intérim, vous aurez la charge de : - La réception des demandes de personnel (personnel pré-identifié, prolongations) - La vérification de la conformité des demandes (règles ancienneté, carences, socle légal) - La transmission des éléments nécessaires[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Vos missions Véritable bras droit de la Directrice, vous participez activement à la gestion et à l'organisation de l'établissement. Ressources Humaines - Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, intégration, suivi des dossiers salariés - Assurer le suivi des visites médicales, formations et obligations réglementaires - Contribuer à l'organisation des plannings en lien avec l'IDEC et la RHVS Gestion des résidents et activité commerciale - Accueillir les prospects et leurs familles, organiser les visites de la résidence - Participer au processus d'admission des résidents - Assurer le suivi administratif des séjours (contrats, facturation, dossiers) - Contribuer au remplissage et à l'attractivité de l'établissement Coordination et pilotage - Assurer l'interface entre les équipes, les résidents, les familles et la direction - Être un véritable relais opérationnel de la Directrice au quotidien - Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement (renouvelé en 2024) et à la démarche qualité (évaluation externe réalisée, prochaine échéance en 2029) Pourquoi rejoindre la résidence Méridienne ? - Résidence récente et moderne ouverte en 2020 [...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Télécom

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Vous souhaitez contribuer à la valorisation des talents et à l'accompagnement des évolutions professionnelles ? Rejoignez notre équipe RH et participez à la construction des parcours qui feront grandir nos collaborateurs. et vous-même ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez acteur(trice) de projets stratégiques liés à la gestion des carrières et au développement des compétences. Vous interviendrez également en appui transversal sur des missions RH variées, pour une expérience complète et enrichissante. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : Projets de gestion des carrières et développement RH - Contribuer à la conception et à la formalisation des parcours d'intégration, de formation et d'évolution professionnelle. - Participer à la refonte et à la mise à jour des fiches de poste et des outils de suivi des compétences. Mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences - Participer à la gestion administrative et logistique des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi, reporting). - Participer à l'élaboration des indicateurs de formation et à l'évaluation des actions menées. Appui transversal aux missions[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

L'ADAPEI de Corse du Sud est une Association Départementale qui est gestionnaire de 4 établissements et services, répartis sur 7 sites. Reconnue dans le secteur médico-social, l'ADAPEI 2A accueille, accompagne et œuvre pour favoriser l'épanouissement des personnes en situation de handicap dans le dispositif d'accompagnement par le Travail (219 places). L'ADAPEI de Corse du Sud recrute un(e) Assistant(e) RH et Comptable en CDI à temps plein, au siège, afin d'accompagner le service comptabilité et le service RH dans leurs missions quotidiennes. Missions Volet comptable (mission principale) - Effectuer la saisie, le contrôle, le règlement et le classement des factures - Suivre la trésorerie et effectuer les rapprochements bancaires - Comptage régulier et vérification des caisses - Suivi et mise à jour des immobilisations - Mettre à jour le PPI - Préparer le dossier de révision des comptes pour l'arrêté des comptes annuel en vue de la certification - En lien avec la Direction Financière, monter le budget prévisionnel - Établir les documents réglementaires : comptes administratifs, EPRD, ERRD, PPI - Établir des tableaux de bord de suivi budgétaire mensuels et les analyser -[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Aéronautique - Spatial

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Fort d'une expérience de plus de 40 ans, Corse Composites Aéronautiques se positionne comme un acteur incontournable de la conception, du développement, de la certification et de la production de sous-ensembles complexes en matériaux composites à destination du marché aéronautique mondial. Grâce à notre expertise et notre capacité d'innovation, nous sommes fiers de jouer un rôle clé dans la plupart des nouveaux programmes aéronautiques européens. Afin de poursuivre cette formidable aventure et d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) : Afin d'accompagner notre Transformation, nous recherchons un(e) : Chargé(e) de gestion des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION DU POSTE Vous serez en charge de : - Participer à la mise en place de la politique RH au travers de la gestion de projet de développement RH. - Participer au déploiement de la gestion des Emplois et des Compétences. - Développer, organiser et animer les relations écoles/entreprise dans le but d'identifier, de sélectionner et d'attirer les diplômés. - Assurer la recherche en recrutement. - Assurer, au quotidien, l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs. - Assurer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Arvieux, 50, Hautes-Alpes, Normandie

VOS MISSIONS : 1/ Ressources humaines : Gestion de la paie (préparation, contrôle des fichiers émis par le Centre de Gestion 05, distribution aux agents) ; Suivi des carrières des fonctionnaires avec le Centre de gestion 05 ; Etablissement et suivi des contrats des agents permanents en CDD et CDI ; Suivi particulier des conventions sur postes mutualisés (SIT, tourisme, communication) Etablissement et suivi des contrats des agents saisonniers (embauche et fin) ; Gestion des absences : congés, RTT, congés maladies, congés formations, fin de contrats Gestion des ordres de missions ponctuels et validation et paiement des frais de déplacements Gestion des contrats d'assurance du personnel (contrat, résilience, mutuelle, prévention) Organisation et suivi de la mise en œuvre des consignes d'hygiène et sécurité. 2/ Suivi des subventions : Appui aux agents dans la constitution des dossiers de demande de subvention (volets administratif et financier), et pour les remontées de dépenses, les contrôles éventuels ; Suivi administratif et financier (tableaux de bord en lien avec le comptable ; revue de projets) Appui aux agents sur les marchés publics, rappel des règles de la commande[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Pleyben, 29, Finistère, Bretagne

Rejoignez notre EHPAD situé à Pleyben (30 min de Quimper), et participez à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Missions principales : 1/ Gestion administrative du personnel : contrats, paie (saisie des variables, 90 à 100 salariés), arrêts maladie, prévoyance, formation 2/ Gestion RH transversale : tableaux de bord RH et missions confiées par la Responsable RH. Profil recherché : Diplôme niveau 5 (Bac +2) en RH (ou équivalent) Première expérience en RH, idéalement dans le secteur public. Maîtrise des règles de gestion RH, de la paie et d'un logiciel RH (nous utilisons "Berger Levrault") Rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité, gestion des priorités, bon relationnel et esprit d'équipe. Contrat : CDD de 12 mois à temps complet Accompagnement à la prise de poste Environnement de travail : - Établissement engagé dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes. - Équipe pluridisciplinaire dynamique et solidaire. Prise de poste courant septembre. Si vous êtes passionné(e) par les RH et souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, envoyez votre candidature !

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Alimentation - Supérette

Calmette, 30, Gard, Occitanie

En tant qu'Adjoint(e) au Responsable RH-Paie, vous êtes un partenaire clé des managers et des équipes, au cœur de la vie du magasin. Votre mission principale : contribuer à la gestion RH et à l'élaboration de la paie Rattaché(e) au service RH-Paie-Comptabilité, vous intervenez sur un périmètre complet : Gestion de la paie - Collecte et saisie des éléments variables (absences, primes, heures.) - Élaboration et contrôle des bulletins de paie - Gestion des déclarations sociales (DSN) - Suivi des arrêts maladie, accidents du travail, indemnités - Veille sur la législation sociale Administration du personnel - Rédaction des contrats de travail et avenants - Suivi des dossiers salariés et mise à jour administrative - Gestion des visites médicales, mutuelle et prévoyance - Réalisation des formalités d'embauche (DPAE) - Suivi des périodes d'essai et procédures administratives Appui RH & accompagnement - Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH et droit du travail - Participation au recrutement (tri de CV, organisation des entretiens, intégration) - Contribution au développement des compétences des collaborateurs - Participation à un climat de travail[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blagnac, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un HRBP Engineering(F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche » On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste : Votre rôle consistera à : - Être à l'écoute des collaborateurs de votre périmètre, faire preuve de compréhension et d'empathie, et les accompagner dans leurs démarches RH. - Devenir un véritable partenaire pour l'activité et conseiller les managers (locaux et transnationaux) dans leur rôle de gestion, en cohérence avec la stratégie RH. - Développer les compétences et accompagner la montée en compétences des collaborateurs et des[...]

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Responsable maintenance bâtiment

Emploi Hôpitaux - Médecine

Pont-du-Casse, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Hospitalier La Candélie est un établissement public de santé spécialisé en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. Il assure des missions de soins, de prévention et de réinsertion sociale pour les patients souffrant de troubles psychiques, en lien étroit avec le réseau de santé et les partenaires médico-sociaux. Établissement de référence en psychiatrie sur le département du Lot-et-Garonne, La Candélie place l'humain, la qualité des soins et la pluridisciplinarité au cœur de son action. EMPLOI PROPOSE : Responsable chargé du pilotage/ordonnancement de projets, de travaux tous corps d'état (TCE) et de l'organisation de l'exploitation maintenance au sein de la Direction des Ressources Matérielles. Il doit planifier, organiser et piloter les activités et les moyens en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais. Poste à temps plein directement rattaché à l'Ingénieur de la Direction des Ressources Matérielles DOMAINE D'ACTIVITES : Pilotage, ordonnancement d'opérations travaux et de projets techniques structurants Gestion technique du Patrimoine[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

Cournon-d'Auvergne, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

La société Transports Clauzet est à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie et ressources humaines dès que possible. Missions principales - Gérer un portefeuille de 120 paies - Préparer la paie à partir des rapports d'activité des conducteur(ice)s (heures d'équivalence, supplémentaires, primes, absences...) - Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et de la convention collective des Transports Routiers de Marchandises - Gérer l'administration du personnel (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte, visites médicales, entretiens annuels.) - Assurer le suivi des temps et des absences (maladie, AT/ AM, congés payés, congés paternité...) - Réaliser les déclarations sociales (DSN) - Faire le suivi des travailleurs intérimaires (contrats, heures, contrôle de la facturation.) - Gérer en collaboration avec l'équipe du service exploitation et la direction le suivi des congés payés et des formations métiers obligatoires de nos salariés - Collaboration avec le service comptabilité Ce que l'on attend de vous Une expérience confirmée en paie (minimum 2 ans) Maitrise du logiciel SILAE De la rigueur, de la curiosité et une capacité à aller chercher[...]

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Responsable de service d'assainissement

Emploi Administrations - Institutions

Cornimont, 88, Vosges, Grand Est

Compétente en matière d'eau potable et d'assainissement depuis le 1er janvier 2023, la Communauté de Communes des Hautes Vosges a progressivement mis en place son organisation. Le service est aujourd'hui structuré et opérationnel. MISSIONS Sous la responsabilité du DGA, en lien avec le Vice-Président délégué à la thématique « eau-assainissement » et la commission, vous aurez en charge les missions et activités suivantes : o Gestion du service « eau et assainissement » : 14 communes / Eau potable : 341km de réseaux (hors branchements), 41 ouvrages de stockages, 29 stations de traitement, 124 captages / Assainissement : 193 km de réseau et 8 stations d'épuration o Mettre en œuvre et contrôler les projets et opérations de gestion de l'eau et de l'assainissement en régie ou délégués à des prestataires o Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolues au service o Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer les compétences professionnelles des agents des services o Assister et conseiller les élus en matière de gestion de l'eau et de l'assainissement. Activités[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Social - Services à la personne

Prayssas, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez une équipe engagée au service des personnes âgées! Au sein de notre EHPAD, vous accompagnez la direction dans la gestion quotidienne de l'établissement et participez à des missions stratégiques et opérationnelles. Cette alternance vous permettra d'acquérir une vision globale du fonctionnement d'un établissement médico-social tout en développant une expertise particulièrement orientée vers les ressources humaines. Vos missions - Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous intervenez sur différents domaines : 1- Ressources Humaines Participation au recrutement (diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens). Suivi administratif du personnel et des dossiers collaborateurs. Participation à l'intégration des nouveaux salariés. Contribution au suivi des plannings et à la gestion des remplacements. Participation aux projets RH et à la communication interne. 2-Accueil et administration Accueil physique et téléphonique des familles, résidents et partenaires. Gestion du courrier et des tâches administratives courantes. Participation au suivi administratif de l'établissement. Contribution à la satisfaction des résidents et de[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Vous êtes DRH ou RRH confirmé(e) ? Vous souhaitez créer votre entreprise dans l'Aveyron, mais vous ne voulez pas le faire seul(e) ? Rejoignez l'Agence Territoriale Bras Droit des Dirigeants RH Tarn / Aveyron et développez votre activité de DRH à temps partagé tout en accompagnant les entreprises locales dans leurs enjeux RH. Grâce à notre expertise et à un concept clé en main, vous pourrez lancer rapidement votre activité tout en bénéficiant de la force d'un réseau structuré. Vous intégrerez une équipe présente depuis 8 ans, aux côtés de Sophie et Leslie, et participerez pleinement à la dynamique du réseau. Nous vous offrons : * Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions, * Une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME, * Une image de marque forte et des outils de communication attractifs, * Un accompagnement permanent, à distance et dans votre agence. Pourquoi nous rejoindre ? * Pour évoluer dans un réseau à forte dimension humaine et dans un environnement en constante évolution, * Pour travailler avec des entreprises de secteurs variés, * Pour rejoindre un jeune réseau en plein développement. Expérience[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Beaucaire, 30, Gard, Occitanie

Acteur reconnu dans la collecte des déchets, la filiale Chimirec SOCODELI recherche un Chargé RH/ ADP pour son site de Beaucaire. Vous serez directement rattaché au Directeur de filiale. Vos missions: - En lien avec la Responsable Recrutement, piloter l'ensemble du recrutement - Construire et déployer le plan de développement des compétences et animer les campagnes d'entretiens annuels/ pro - Gérer l'administration du personnel au quotidien : contrats, visites médicales, dossiers RH, GTA - Préparer et contrôler les éléments variables de paie avant transmission au service paie central - Garantir l'application du droit du travail et des procédures internes (QSE, règlement intérieur, accords d'entreprise) - Participer à la veille juridique et au dialogue social Le profil recherché: - Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines - Une expérience de 3 à 5 ans minimum en RH généraliste (idéalement dans l'industrie) - Très bonne maîtrise du droit social français - Aisance avec les outils SIRH et GTA (Octime fortement apprécié) - Rigueur, confidentialité, sens du relationnel et capacité à prioriser Pourquoi nous rejoindre ? - Un vrai rôle de partenaire opérationnel auprès[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Missions I. Formation 1. Participer à la conception et à la mise en œuvre du plan de formation 2. Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services 3. Organiser les formations du personnel - Planifier et coordonner les actions de formation (Formations obligatoires, formations de professionnalisation, CPF, préparation aux concours et examens.) - Gestion et mises en œuvre des formations (inscription, présence, etc.) - Gestion des actions de formation (ouverture et fermeture de stages, organisations matérielles, suivi des conditions de prises en charge des déplacements) 4. Interlocuteur direct avec les différents organismes de formation, dont le CNFPT. 5. Suivi des ouvertures de postes aux concours organisés par les C.D.G. II. Recrutement 1. Organisation et mise en œuvre du processus de recrutement - Analyse des demandes de recrutement et définition des profils de poste - Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux - Analyse des candidatures et des profils des candidats - Mise en œuvre des opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement - Gestion des candidatures spontanées[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Tourisme - Loisirs

Plessis-Pâté, 91, Essonne, Île-de-France

Rejoignez l'aventure La Tête Dans Les Nuages ! Leader du loisir indoor en France, La Tête Dans Les Nuages propose depuis plus de 25 ans des expériences de divertissement uniques à travers ses centres de loisirs, ses jeux d'arcade nouvelle génération, ses attractions immersives et ses espaces dédiés aux événements privés et professionnels. Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouveau centre situé à Sainte-Geneviève-des-Bois (91), au sein du centre commercial Valvert, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Administratif(ve) en CDI. Véritable support du Directeur de Site, vous participez activement à la mise en place et au bon fonctionnement administratif du centre dès son ouverture. Votre mission: Rattaché(e) au Directeur du Site, vous assurez le suivi administratif quotidien de l'établissement et contribuez à la bonne coordination des différents services. Votre polyvalence et votre rigueur seront des atouts essentiels pour accompagner le développement du site. Assurer la gestion administrative du centre Accueillir les visiteurs, partenaires et prestataires. Gérer le secrétariat courant et le traitement des demandes administratives. Assurer le suivi documentaire[...]

photo Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins

Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bouffémont, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Sous la responsabilité de la Directrice, vous assurerez des missions de pilotage qualité, de gestion des ressources humaines et de communication interne : -Mission 1 : Construction et pilotage de la politique paramédicale Élaboration et coordination : Construit et promeut la politique paramédicale de l'établissement, couvrant les soins infirmiers, la rééducation, les aspects médicotechniques, ainsi que le pôle socio-éducatif ; Conception du projet : Conçoit et met en oeuvre la dimension paramédicale du projet d'établissement, en cohérence avec la stratégie de la Fondation ; Respect de la réglementation. -Mission 2 : Pilotage du service en intégrant la démarche qualité Amélioration de la qualité : Contribue à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins paramédicaux, en collaboration avec le coordinateur médical et le responsable qualité. Évaluation des pratiques : Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles pour assurer leur pertinence et leur cohérence. Diffusion des bonnes pratiques : Contribue à la diffusion des bonnes pratiques et à la coordination des prises en charge. -Mission 3 : Encadrement et gestion des ressources humaines Management[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Possession, 97, La Réunion, -1

Rejoignez une équipe qui pétille d'énergie digitale ! Chez Edena Boissons, on ne se contente pas de faire mousser nos boissons, on aime aussi faire pétiller nos projets RH ! Pour accompagner notre digitalisation, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet SIRH prêt(e) à mixer rigueur, innovation et esprit d'équipe. Ta mission : faire pétiller la transformation RH ! Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu pilotes le déploiement et le paramétrage de nos nouveaux outils SIRH. Véritable chef(fe) de bar digital, tu assures la qualité des données, accompagnes les utilisateurs et fais en sorte que nos process RH coulent de source. Ton quotidien, bien dosé : - Assurer le suivi opérationnel du déploiement des outils RH selon le planning défini - Animer les points d'avancement avec les parties prenantes - Paramétrer les outils RH pour répondre aux besoins métiers - Former et accompagner les équipes dans l'adoption du SIRH - Suivre les indicateurs, remonter les anomalies et proposer des améliorations - Faire le lien avec les éditeurs et garantir la bonne mise en production des projets Ce qu'on attend de toi : - Connaissance solide des process RH et/ou expérience[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Val-de-Reuil, 27, Eure, Normandie

PME comptant 100 salariés dans le domaine de la plomberie et du chauffage, nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) en master RH afin de renforcer notre équipe ; Profil recherché : *Vous préparez un Master en Ressources Humaines. *Vous avez idéalement une première expérience en RH, recrutement ou administratif. *Vous êtes rigoureux (se), dynamique, et êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité et votre organisation. *Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles *Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word. Ce que nous vous offrons : - Une expérience professionnalisante au sein d'une équipe RH à taille humaine. - Des missions variées avec une montée en compétences progressive. - Un accompagnement terrain par un tuteur expérimenté. - Des missions responsabilisantes - Un environnement formateur - Perspectives d'évolution =>Poste basé à Val de Reuil =>Alternance à pourvoir dès que possible =>Rémunération selon la réglementation en vigueur Candidature : Merci d'envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse suivante : comptabilite@jv-services.fr

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Descriptif du poste et missions : Votre principale mission : structurer, accompagner et faire grandir. Rattaché(e) à la Direction et membre du Comité de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH du CFA Interpro28. Véritable partenaire de la direction, des managers et des équipes, vous intervenez sur l'ensemble des champs de la fonction RH. Dans le cadre de vos missions, vous aurez notamment à : - Contribuer à la définition de la stratégie RH en lien avec la Direction ; -Recueillir les besoins RH des différents services et accompagner les managers dans leur rôle RH de proximité ; - Piloter les projets RH structurants : temps de travail, recrutement, intégration, professionnalisation, mobilité, GEPP, conditions de travail, politique de rémunération ; - Superviser l'administration du personnel, la paie réalisée en interne et les obligations sociales associées ; - Assurer une veille juridique et sociale et garantir la conformité des pratiques RH ; - Conseiller la Direction et les managers sur les sujets de droit social, relations individuelles et collectives de travail ; - Animer les relations avec les instances représentatives du personnel[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi

Fonsorbes, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Véritable bras droit de la Directrice, vous participez activement à la gestion et à l'organisation de l'établissement. Ressources Humaines - Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, intégration, suivi des dossiers salariés - Assurer le suivi des visites médicales, formations et obligations réglementaires - Contribuer à l'organisation des plannings en lien avec l'IDEC et la RHVS Gestion des résidents et activité commerciale - Accueillir les prospects et leurs familles, organiser les visites de la résidence - Participer au processus d'admission des résidents - Contribuer au remplissage et à l'attractivité de l'établissement Coordination et pilotage - Assurer l'interface entre les équipes, les résidents, les familles et la direction - Être un véritable relais opérationnel de la Directrice au quotidien - Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement (renouvelé en 2024) et à la démarche qualité (évaluation externe réalisée en 2024) Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous disposez idéalement : - D'une expérience dans le secteur médico-social et d'un diplôme de niveau bac+5 - D'une première[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Notre client, bailleur social, recherche pour son service ressources humaines, un assistant administration du personnel et paie h/f. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion ? Vous souhaitez intégrer un service Ressources Humaines dynamique et participer à la gestion administrative du personnel et de la paie ? Rejoignez notre client en tant qu'Assistant Administration du Personnel et Paie H/F. Vos missions : Rattaché(e) au responsable du service RH, vous intervenez sur l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel et à la préparation de la paie. Administration du Personnel - Assurer la gestion administrative des données individuelles et collectives des collaborateurs. - Créer et mettre à jour les dossiers des nouveaux collaborateurs. - Préparer les pochettes d'intégration. - Enregistrer et classer les documents post-intégration. - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels. - Classer et organiser les dossiers du personnel. - Archiver les documents administratifs des collaborateurs. - Assurer le suivi des visites médicales et l'enregistrement des données associées. - Classer les[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Feurs, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client, entreprise d'agroalimentaire basée à Feurs, recherche un chargé RH juridique et social H/F pour un remplacement à compter de septembre jusque juin 2027. Vous viendrez en soutien du DRH sur les sujets juridiques et sociaux de l'entreprise. Pour cela, vos missions principales seront les suivantes : - Collecter les informations nécessaires et préparer les réunions avec les partenaires sociaux (CSE, NAO,.), - Mettre à jour les informations et outils RH à destination des managers en fonction des évolutions (légales, conventionnelles... ), - S'assurer que les règles RH validées soient appliquées et corriger les écarts et/ou alerter son Responsable, - Assurer la veille juridique et la conformité des pratiques RH avec la législation du travail, la convention collective et les accords, - Gérer les dossiers de contentieux / disciplinaire/ maladie professionnelle/ inaptitude, en collaboration avec le DRH, - Rédiger en collaboration avec la Direction et le DRH, les accords d'entreprises, les droits et obligations (règlement intérieur, procédures .) et effectuer les formalités correspondantes avec les partenaires juridiques. - Rédiger les contrats et avenants, -[...]

Ressources supplémentaires