photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Blanc-Mesnil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Contexte et missions du service Rattaché(e) directement au Directeur, l'alternant(e) accompagne la structure dans la gestion administrative du personnel, le recrutement et le suivi des dossiers liés au droit du travail applicable au secteur du transport routier de marchandises et de voyageurs. Missions principales Administration du personnel & Paie Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, avenants, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, etc.) Rédiger les courriers divers liés à la vie du contrat de travail (courriers d'embauche, attestations, avertissements, courriers de fin de période d'essai, courriers de rupture de contrat, etc.) Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel (SIRH, tableaux de bord, indicateurs RH) Suivre les visites médicales et le permis de conduire des salariés Assurer le suivi et la gestion des absences diverses (maladie, accident du travail, accident de trajet) : réception et enregistrement des arrêts de travail, suivi des visites de reprise Rédiger et transmettre les déclarations afférentes aux absences (déclaration d'accident du travail auprès de la CPAM, attestations de salaire,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité. Nous souhaitons recruter un(e) assistant(e) ressources humaines. Vous devrez assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous assisterez le DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière. Vos missions principales: - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Optimisation des outils de la fonction RH - Gestion de paie - Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés - Gestion de la mobilité et de carrière - Formation Savoir-être et soft-skills - Rigueur et organisation - Polyvalence - Qualités relationnelles - Discrétion - Diplomatie - Capacité à travailler dans des délais contraints - Esprit de synthèse et d'analyse - Réactivité et disponibilité - Capacités rédactionnelles - Autonomie

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Afa, 992, Corse-du-Sud, Corse

Pilotage de la fonction Ressources Humaines, Administration du personnel, notamment : - Piloter le déploiement et l'optimisation d'un progiciel de Gestion des Temps et des Activités (GTA/GTT), - Superviser et auditer la paie et apporter son expertise en tant que de besoin aux gestionnaires de paie, - Veiller à la conformité des contrats de travail, etc.. Recrutement et intégration, Développement des compétences, Accompagnement des managers, Dialogue social, Reportings de gestion RH, Veille juridique et amélioration continue. Durée du travail : Convention de forfait 217 jours annuels

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Gauchy, 23, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros de la nuit dans les Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Gauchy (02) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en CDD de 4 mois: Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences [...]

photo Directeur / Directrice d'office du tourisme

Directeur / Directrice d'office du tourisme

Emploi

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

Et si votre prochain défi consistait à rejoindre une équipe qui roule déjà. pour l'emmener encore plus loin ?! Notre Office de Tourisme est un EPIC dynamique, reconnu pour ses projets innovants, son sens du service, sa capacité à travailler en transversalité et sa volonté permanente d'expérimenter de nouvelles façons d'accueillir, de promouvoir et de développer le territoire. Vos missions : Définir, porter et mettre en œuvre la stratégie touristique de la destination - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie touristique en lien avec les élus et les partenaires. - Garantir la cohérence entre les orientations stratégiques et leur déclinaison opérationnelle. - Contribuer aux projets structurants du territoire, notamment à la future agence d'attractivité. - Représenter l'Office de Tourisme et développer des partenariats avec les acteurs du territoire et les réseaux professionnels. Piloter les projets de développement de la destination - Déployer les actions en cohérence avec les orientations de la Communauté de communes. - Concevoir et piloter des projets contribuant à l'attractivité et au développement de la destination. - Accompagner les professionnels[...]

photo Responsable de centre d'appels

Responsable de centre d'appels

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables. Dans le Cantal, 103 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires. Employeur engagé et responsable, nous sommes un maillon essentiel de la solidarité en France. La plateforme téléphonique de la Caf du Cantal prend en charge les appels pour quatre Caf de la Région Parisienne, la Seine et Marne, l'Essonne, la Seine-Saint-Denis et le Val-d'Oise. Elle est constituée de trois plateaux situés à Aurillac, Tulle et Chaumont. L'équipe d'Aurillac est composée de : 33 conseillers de service à l'usager, 2 référents techniques, 2 managers. Afin de renforcer l'équipe managériale, nous recherchons un Responsable de la plateforme téléphonique pour un contrat à durée indéterminée. Ce poste est ouvert en interne et en externe, à pourvoir au plus tôt. Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de la Relation de service, vous aurez pour mission : *D'animer l'équipe et de manager ceux qui la composent dans un climat positif et constructif ; *De planifier / organiser[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Vos principales missions En tant que Responsable de Pôle Éducatif, vous garantissez le bon fonctionnement des services, animez et accompagnez vos équipes pluridisciplinaires et coordonnez les projets éducatifs et cliniques pour répondre aux besoins des jeunes et de leurs familles. 1. Animer et accompagner les équipes éducatives - Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnel.le.s (Éducateur.ice spécialisée, Moniteur.ice éducateur.ice, Éducateur.ice de Jeunes Enfants, Assistant.e social.e, CESF) en favorisant un esprit de construction et d'élaboration ; - Préparer et animer les réunions d'équipes et de synthèse en binôme avec le.la psychologue du service ; - Planifier, organiser et superviser les activités et plannings ; - Soutenir et favoriser la formation continue de votre équipe pour garantir des pratiques éducatives et cliniques de qualité (entretiens individuels avec les professionnel.le.s, temps de travail spécifique) ; - Garantir la qualité de l'accueil et des accompagnements proposés, adaptés aux besoins éducatifs et sociaux des jeunes et de leurs familles. 2. Coordonner et superviser le projet individuel des enfants - Prendre part pleinement à l'élaboration[...]

photo Directeur / Directrice d'association

Directeur / Directrice d'association

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Lanrivain, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Le Syndicat Mixte de KERNE UHEL a pour compétence de produire de l'eau potable pour les collectivités situées sur le territoire du syndicat soit une partie du sud-ouest du département des Côtes d'Armor. Le Syndicat se donne également pour mission complémentaire de faciliter la gestion équilibrée et durable de la ressource en eau sur son périmètre d'action. Sous les directives du Président, l'agent aura en charge la direction, l'administration et le secrétariat de la structure ainsi que le suivi des instances, partenariats, actions et travaux de la collectivité sur l'ensemble de ses champs d'actions. MISSIONS PRIORITAIRES Direction et administration générale du Syndicat Mixte - Gestion et administration quotidienne du Syndicat Mixte, en relation avec le Président - Représentation du Syndicat Mixte dans les instances partenariales, en relation avec le Président - Préparation et suivi de la bonne exécution des réunions des organes décisionnels du Syndicat - Participation à l'animation et au pilotage des réunions du Syndicat - Gestion des Ressources Humaines - Suivi de l'activité de l'entreprise délégataire et de la bonne exécution du contrat d'affermage - Suivi de la mise[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Mauguio, 34, Hérault, Occitanie

Description Rattaché(e) la direction, vous interviendrez sur les thématiques RH de deux restaurants, LE CŒUR DES SABLES à CARNON et LE CŒUR DES NEIGES à TIGNES. Vos missions seront les suivantes : * Gérer les éléments variables de paie et les plannings via le logiciel COMBO * Veiller à la constitution et la bonne tenue des dossiers du personnel : contrats de Travail, DPAE, dossiers mutuelle, Médecine du Travail, arrêts maladies, déclaration d'accident du travail, disciplinaire ... * Gestion des sorties : démissions, ruptures conventionnelles, fins de période d'essai * Appuyer la Direction dans la gestion des offres d'emplois : publication, réception des candidatures Gestion des sorties : démissions, ruptures conventionnelles, fins de période d'essai * Suivi des tableaux de bords RH * Appui de la Direction sur divers dossiers RH * Tâches administratives diverses Le profil recherché Formation Bac à Bac +2 ou équivalent en Ressources Humaines, Gestion Administrative ou Paie. Une première expérience en administration du personnel et/ou paie est appréciée. Pour vous épanouir dans ce poste vous devez être une personne autonome, organisée, rigoureuse, dotée d'un excellent[...]

photo Conducteur / Conductrice d'engins de manutention

Conducteur / Conductrice d'engins de manutention

Emploi

Maizières-lès-Metz, 57, Moselle, Grand Est

Description de l'entreprise : Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste : Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation France a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets,[...]

photo Animateur / Animatrice en sécurité du travail

Animateur / Animatrice en sécurité du travail

Emploi Administrations - Institutions

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Le Pôle Santé et qualité de vie au travail du Centre de Gestion de la Vendée est composé de 4 services : médecine du travail, prévention des risques professionnels et handicap, instances médicales et assurance statutaire. Vous êtes rattaché(e) à la responsable du pôle Santé et qualité de vie au travail et vous assurez le management du service de prévention des risques professionnels et handicap composé d'un agent chargé des fonctions d'inspection (ACFI), d'une conseillère en prévention des risques professionnels et d'une conseillère handicap et maintien dans l'emploi. Vous aurez principalement pour missions : - De piloter et coordonner le service : définir et mettre en œuvre la stratégie globale en matière de prévention des risques professionnels et de handicap, animer et coordonner l'équipe pour assurer une approche cohérente et transversale, évaluer les processus existants pour améliorer la qualité du service rendu aux collectivités territoriales, - De promouvoir, en lien avec la conseillère handicap et maintien dans l'emploi, l'inclusion des agents en situation de handicap et faciliter leur maintien dans l'emploi : accompagner les collectivités dans la mise en œuvre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saclay, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'énergie et de la recherche scientifique, un-e Gestionnaire emploi pour une mission en intérim de 6 mois à SACLAY - 91400. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BAC+3. Avec une rémunération entre 12.31 et 13EUR de l'heure. Misions : - Gérer les dossiers des collaborateurs non permanents et/ou extérieurs. - Assurer le suivi administratif des collaborateurs jusqu'à leur arrivée. - Suivre les indicateurs liés à l'activité. - Mettre à jour les données RH dans les outils SAP et/ou SAP HR. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience : Débutant accepté à 3 à 5 ans d'expérience. - Une première expérience dans des missions similaires est un atout. - Niveau minimum : Licence (Bac+3). Une[...]

photo Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences

Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences

Emploi Enseignement - Formation

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Au sein de l'Université Paris-Saclay, établissement de rang international engagé dans des transformations profondes de ses métiers et de ses organisations, le ou la chef-e de projet GPEC et observatoire des compétences s'inscrit au cœur du pilotage stratégique des ressources humaines. Rattaché-e à l'institut en charge de la formation des personnels et de l'observatoire des compétences (IFPOC) créé en 2022, il ou elle intervient en appui direct à la gouvernance et aux directions métiers. Le ou la chef-fe de projet a pour mission de concevoir, piloter et incarner une démarche intégrée de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, adossée à un observatoire des compétences, partagé et évolutif. À la croisée de l'ingénierie RH, de l'analyse de données et de la conduite de projet, ce poste participe à structurer une vision éclairée, objectivée et prospective des emplois et des compétences à l'échelle du périmètre employeur, tout en contribuant à une dynamique plus large à l'échelle du site. Missions principales de l'agent-e : Le ou la chef-fe de projet conçoit et déploie une démarche structurée de GPEC, en veillant à son appropriation par l'ensemble des acteurs. Il[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Villeneuve-la-Garenne, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros de la nuit dans les Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Villeneuve la garenne (92) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cape et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en CDD de 4 mois. Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Porto-Vecchio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Nous recherchons pour un de nos très bons clients, une grosse entreprise en pleine croissance, un Responsable Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un CDI sur Porto vecchio. Vous serez amené à intégrer une équipe de 4 collaborateurs. Vos missions sont les suivantes : * Organisation et Gestion du Recrutement, des Emplois et des Compétences. * Développement des compétences et de la Formation * Appui à la performance opérationnelle * Administration du Personnel et de la Paye Les "+" du poste * Entreprise national * Intéressement et participation * Prime performance * Tickets restaurant * 36 jours de congés payés par an * Voiture de fonction Rémunération : 45.000 à 55.000 euros / an Savoir-faire : * Bac + 3 souhaité * Vous connaissez l'ensemble du processus de paie parfaitement * Vous avez une expérience similaire de 7ans en entreprise * Vous aimez travailler en équipe * Capacité à gérer des projets transversaux en autonomie De fréquents déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire corse, à raison d'environ deux jours par semaine en moyenne. Un véhicule de service sera mis à disposition à cet effet. Je suis Loïc CECCHERINI, Consultant[...]

photo Directeur / Directrice de médiathèque

Directeur / Directrice de médiathèque

Emploi Administrations - Institutions

Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie

La CCSP porte depuis début 2025 la gestion du pôle culturel de l'Archevêché, au sein duquel se trouveront une médiathèque, une école de musique et de danse, un centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine portant sur le patrimoine religieux. Le pôle culturel sera également la porte d'entrée à la Tour Brune, gérée par le Parc National des Ecrins, et qui présente le patrimoine naturel du territoire. Vous participerez au développement de ce nouvel équipement culturel structurant, dont le projet s'articule autour de la transversalité et de la convivialité, dans une équipe composée de la directrice du pôle, d'un responsable du secteur Jeunesse et multimédia, d'un responsable du secteur Adultes et Accueil, de 4 autres agents de médiathèque, chacun spécialisé dans un secteur et sur un fonds, et d'un animateur numérique. Au sein du réseau de médiathèques Serre-Ponçon à la Page, et à l'ouverture de l'établissement, et sous l'autorité de la responsable de secteur concerné, vous prendrez en charge la gestion d'un secteur documentaire et l'élaboration et l'animation de la médiation culturelle associée, et participerez à l'accueil de tous les publics au sein de la médiathèque.[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

Castelnaudary, 11, Aude, Occitanie

Missions principales Sous la responsabilité de la DRH, vous assurerez principalement les missions suivantes : Accueil téléphonique et physique. Gestion du courrier et des e-mails. Gestion administrative quotidienne de l'entreprise et de l'atelier. Classement, archivage et suivi documentaire. Gestion administrative des dossiers du personnel (création des dossiers salariés, suivi des visites médicales, déclarations administratives, mise à jour des documents...). Aide à l'organisation des intégrations des nouveaux salariés. Suivi de divers tableaux de bord administratifs. Appui administratif auprès de la DRH. La DRH conserve l'ensemble des missions liées au juridique social, à la préparation de la paie, au suivi des temps de travail, aux procédures disciplinaires et aux relations sociales. Profil recherché Nous recherchons une personne : organisée, rigoureuse et discrète ; autonome tout en appréciant le travail en équipe ; à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, Outlook) ; possédant une première expérience en assistanat administratif, gestion ou administration du personnel ; ayant quelques notions en ressources humaines afin de comprendre les processus administratifs[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Enseignement - Formation

Marseille, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

l'IRTS PACA et Corse (Institut de formations en travail social) recrute : 1 Assistant.e en Documentation Technicien.ne Qualifié.e - CCNT 1966 CDI - 1 Equivalent Temps Plein Poste basé sur le Site des Salyens (Marseille 8ème) Notre institut de formation professionnelle, spécialisé dans le secteur social, forme des étudiants et des professionnels engagés dans des métiers porteurs de sens visant à prendre soin et accompagner les enfants, les adolescents ou encore les adultes, qui dans leur vie en éprouve le besoin. Nous recherchons une personne dynamique et organisée pour intégrer notre Centre de Ressources Documentaires en qualité d'Assistant.e en Documentation. Rejoignez une équipe investie au service des futurs professionnels du travail Social ! Vos missions principales : Sous la responsabilité de la Responsable du Centre de Ressources Documentaires, vous assurerez notamment : L'accueil et l'information des utilisateurs sur les ressources documentaires et les moyens d'y accéder ; La gestion du prêt et son suivi ; Le suivi gestionnaire des abonnements du service ; Le suivi des factures en lien avec le service financier ; Le suivi des commandes en lien avec les librairies[...]

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Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Missions principales Pilotage du projet éducatif et pédagogique - Faire émerger, rédiger, porter et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique en lien avec les valeurs et les principes d'action d'un centre social, - Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leurs familles, en cohérence avec le projet social de l'association (éducation populaire, émancipation, développement du pouvoir d'agir), - Assurer l'encadrement, des enfants à hauteur d'un mi-temps hebdomadaire, dans un premier temps (24 places). - Veiller au respect de la réglementation Petite Enfance ainsi que des procédures internes en matière d'hygiène, de sécurité et de fonctionnement. Accompagnement des familles - Accompagner les familles dans leur implication au sein de la crèche et de l'ensemble de l'association (comité d'adhérents, permanences mensuelles.), - Préserver et développer les spécificités historiques de la crèche fondées sur l'implication des familles et l'animation d'un comité d'adhérents. Management et gestion des ressources humaines - Encadrer, animer et accompagner les équipes, - Déléguer, fédérer et motiver le personnel, - Organiser les recrutements, - Conduire les[...]

photo Assistant / Assistante d'éducation

Assistant / Assistante d'éducation

Emploi Enseignement - Formation

Reims, 51, Marne, Grand Est

1. Rôle de l'assistant d'éducation L'assistant d'Education est placé sous la responsabilité du chef d'établissement. Il effectue les tâches suivantes : - Accompagnement des élèves au numérique, a) Assistance aux usagers : L'assistance aux usages nécessite des déplacements dans différents locaux équipés de l'établissement (salles multimédia, CDI, salles de classe, salle des professeurs, administration.). Elle peut comprendre : - Accompagnement des élèves dans l'utilisation de l'Environnement Numérique de Travail (utilisation mot de passe, profil, réinitialisation de ces moyens). - Une aide à l'utilisation des logiciels pluri ou transdisciplinaire (outils de bureautique, navigateurs internet, logiciels.) - Un accompagnement et un suivi des activités des élèves dans le cadre des différentes évaluations (évaluations nationales, PIX, ASSR 1 et 2.). b) Installation de matériels et logiciels. Sans avoir directement la responsabilité de la gestion du réseau et des serveurs, l'AED a en charge, sous l'autorité du chef d'établissement : - L'administration et le paramétrage de l'Espace Numérique de Travail « Mon Bureau Numérique » en lien avec la Principale Adjointe, - L'installation[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

" Acteur majeur de l'hôtellerie-restauration lyonnaise, le Groupe UNI est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) pour compléter son service des ressources humaines. Notre objectif: simplifier la vie des opérationnels et sécuriser les process. Votre mission ? Contribuer au maintien d'un suivi administratif fiable, fluide et humain, au plus près des réalités du terrain et dans un environnement multi-sites. Missions principales: En lien direct avec les responsables d'exploitation et le service des ressources humaines, vous serez amené(e) à: - piloter les intégrations des nouveaux collaborateurs grâces aux outils existants, - opérer la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, suivi des périodes d'essai, visites médicales, documents obligatoires...), - assurer le suivi des temps de travail via le logiciel de GTA mis en place, - mettre à jour nos bases de données et participer à la fiabilité des ressources et des informations, - veiller à la conformité des pratiques sur le terrain, dans le respect du Code du travail et de la CCN HCR. Nous recherchons avant tout quelqu'un qui connaît le milieu de l'hôtellerie-restauration, ses exigences comme ses réalités[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Direction de la Transformation numérique (DTNUM) - Ministère de l'Intérieur Rejoignez la transformation RH de la DTNUM ! Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une direction stratégique, piloter des projets à fort impact et accompagner le développement des compétences de près de 750 collaborateurs ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions En qualité de responsable de la section Développement RH, vous définissez et pilotez la stratégie de développement des ressources humaines de la direction : GPEEC & pilotage des effectifs - Piloter les effectifs et l'évolution des emplois de la DTNUM : suivi mensuel des entrées/sorties, projections, ETP, reporting direction/DRH, organigrammes. - Assurer la cohérence entre les compétences disponibles et les besoins de l'administration. - Accompagner les agents dans leur mobilité professionnelle et anticiper les besoins en formation et en recrutement via des entretiens de mobilité. - Piloter la campagne annuelle des entretiens professionnels (Estève). Formation & développement des compétences - Identifier les besoins en formation et les écarts de compétences - Concevoir, déployer et suivre le[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Méaulte, 80, Somme, Hauts-de-France

Pensez-vous pouvoir transformer les stratégies RH d'un HRBP (F/H) ? En tant que partenaire clé du management opérationnel et des collaborateurs, vous assurerez le soutien sur toutes les questions RH de votre périmètre - Définir les besoins en compétences et suivre les effectifs associés - Gérer le recrutement, l'intégration et le développement des collaborateurs - Participer aux projets transverses avec les fonctions RH du siège et autres sites Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 3 mois minimum - Salaire: Entre 30000 et 40000 euros brut/an à négocier selon vos expériences Dans le cadre du poste de HRBP (F/H), vous apporterez votre expertise au management opérationnel et aux collaborateurs pour implémenter les politiques RH de l'établissement de Méaulte. - Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou école de commerce indispensable pour ce poste - Expérience de 3 ans en RH, idéalement dans un environnement industriel requise - Maîtrise des logiciels SAP et WORKDAY pour la gestion RH quotidienne est un plus - Compétences en anglais fortement recommandées pour participer à des projets transverses au sein du groupe Processus de recrutement Vous[...]

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Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? - Organisé-e et réactif-ve, tu assures l'interface entre les agences Cerfrance Vendée et les fournisseurs, prestataires, maîtres d'œuvre et architectes. - Gestionnaire aguerri-e, tu participes à l'élaboration du budget pluriannuel d'entretien des locaux et en assures la mise en œuvre, dans le respect du budget validé. - Fiable et rigoureux-se, tu rencontres et sélectionnes les prestataires, suis les contrats et contrôles les factures associées. - Pragmatique et impliqué-e, tu proposes et pilotes les travaux d'entretien, d'aménagement et d'amélioration des sites. - Collaboratif-ve, tu accompagnes les responsables de site dans le suivi des projets de rénovation ou de construction menés par des maîtres d'œuvre ou architectes. - Attentif-ve, tu prépares le suivi des travaux pour les réunions de la commission Sécurité. - Autonome, tu gères la partie administrative et comptable des contrats liés au fonctionnement, à l'entretien, aux fournitures et aux mobiliers de bureaux. - Méthodique, tu gères les contrats d'assurance (résiliations, extensions, déclaratifs.) et assures le suivi des sinistres immobiliers et automobiles. - Logistique et sens[...]

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Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Enseignement - Formation

Royan, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

MISSION : Le gestionnaire d'agence territoriale met en œuvre les décisions de la direction du Greta Poitou-Charentes en matière de gestion budgétaire et de gestion des ressources humaines. Il participe au suivi de la gestion budgétaire en lien avec le service de gestion du siège et participe à la gestion des ressources humaines en veillant à l'application de la réglementation. Il anime et coordonne l'équipe administrative des agences. ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion budgétaire Participer à l'élaboration du budget et des révisions budgétaires Participer au suivi budgétaire en lien avec le siège Contrôler les maquettes financières des actions transmises par les CFC, les exploiter et les transmettre aux personnes concernées pour la saisie dans les systèmes d'information, Contrôler et valider les fiches d'expression des besoins avant transmission au service de gestion pour signature de l'ordonnateur Gérer une régie de recettes et d'avances Collecter les éléments nécessaires à l'élaboration des bilans financiers des actions Gestion des ressources humaines Assurer les activités préalables au recrutement des nouveaux personnels permanents - Etablir le profil de poste à recruter,[...]

photo Assistant / Assistante carrières et paie

Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Bouillargues, 30, Gard, Occitanie

Description du poste Dans le cadre de son développement, BFA Waters recherche un/une Assistant(e) RH & Paie afin de renforcer son équipe. Vous assurez la gestion administrative des ressources humaines et participez au suivi des dossiers du personnel. Vos principales missions Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, absences, etc.). Participer au suivi de la paie et transmettre les éléments variables. Gérer le processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements. Publier les annonces sur les différents jobboards et plateformes de recrutement (France Travail, Indeed, etc.). Veiller à l'application de la réglementation sociale. Suivre les visites médicales, les déclarations obligatoires et les formalités administratives. Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour les questions RH. Profil recherché Formation en Ressources Humaines. Expérience réussie sur un poste similaire. Compétences en Ressources Humaines indispensables. La maîtrise de la paie est fortement appréciée. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et discrétion. Maîtrise[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Social - Services à la personne

Chaize-le-Vicomte, 85, Vendée, Pays de la Loire

L'EHPAD PAYRAUDEAU situé à une dizaine de minutes à l'Est de la LA ROCHE SUR YON recherche un adjoint administratif catégorie C, H/F à 100 % sur poste vacant. L'établissement accueille 89 résidents. Nous recrutons une personne chargé de l accueil, de la gestion des séjours et du secrétariat des ressources humaines sur poste vacant. GESTION DES ADMISSIONS : - Accueil téléphonique - Accueil des Résidents et des Familles, accueil des publics extérieurs - Gestion administrative de l'admission des résidents (dossier APA, aide sociale), gestion des décès et sorties - Facturation des frais de séjour mensuelle et trimestrielle - Saisie partie administrative sur le logiciel de soins - Réponses aux statistiques et enquêtes relatives aux séjours et admissions (ANAP) - Mise à jour annuelle des tarifs : CNSA - Commission d'admissions mensuelle : compte-rendu, participation au processus d'admission, liste d'attente Viatrajectoire SECRETARIAT DE DIRECTION : - Participation aux instances : Conseil d'Administration, CVS, CSE : convocation, compte-rendu, conclusion CSE et PV CVS simplifié) - Participation ERRD et EPRD (tableau d'activité et rapport concernant l'activité) - Autres travaux[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Châtaigneraie, 85, Vendée, Pays de la Loire

Assistant de gestion RH - ADP - PAIE - Préparation et saisie des éléments variable de paie - Contrôle et validation des bulletins de paie - Gestion des absences (maladie, formation, disponibilité,...) / coordonner le planning avec l'équipe - Gestion des entrées (rédaction contrat de travail, préparation dossier d'embauche, ...) - Gestion des sorties (édition des documents de solde de tout compte) Profil recherché - Connaissance de du statut de la fonction publique territoriale - Connaissance en ressources humaines Si vous avez des compétences en compta fonction publique, possibilité d'avoir un plein temps.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Dans le cadre d'un renfort de ses activités, OVE-CARAIBES recherche un(e) assistant(e) ressources humaines en contrat à durée déterminée d'une durée de 3 mois renouvelable au sein du département RH situé au Siège pour effectuer les missions suivantes : - Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH - Constituer et mettre à jour des dossiers du personnel - Gérer les embauches et les départs (DPAE, visites médicales, documents de fin de contrats, ...) - Suivre les périodes d'essai, titres de séjour et les échéances - Collecter et contrôler les variables de paie avant transmission des éléments au prestataire de paie - Gérer les absences : congés, maladie, maternité, accidents de travail ...

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Il (elle) aura pour mission de: Assurer la gestion et le suivi des carrières Prévoir et anticiper les demandes de départs en retraite Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et le qualité de vie au travail au sein de la structure Piloter le suivi du plan d'actions QVCT de l'établissement Mettre en œuvre le plan et les projets de développement des compétences Elaboration du budget Gestion administrative et suivi des formations Assurer le suivi et la réalisation du bilan social de l'établissement La liste des tâches ne revêt toutefois pas un caractère limitatif ou exhaustif. Une fiche de poste est disponible sur demande. Diplôme, compétences et qualités requises: Discrétion professionnelle et confidentialité. Aptitude à travailler en équipe et esprit d'équipe Rigueur et fiabilité Sens de l'organisation et autonomie Adaptabilité Respect de la hiérarchie et des procédures internes Etre force de proposition Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de la Direction du service Ressources Humaines de la Clinique Sainte Clotilde ou par mail

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Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du service Formations et Compétences de votre CMA de rattachement, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur régional Formations et Compétences, et en lien fonctionnel avec le Directeur Territorial local, vous serez en charge de développer et de commercialiser l'offre de service autour de l'apprentissage, et plus largement de la CMA. Vos missions : Dans l'objectif de commercialiser nos accompagnements sur les thèmes de l'apprentissage et des Ressources Humaines, ainsi que notre offre globale de services auprès de nos entreprises, vous aurez pour missions : - Prospecter les entreprises (terrain et téléphone) pour identifier leurs besoins, - Récolter des offres d'apprentissage pour placer les futurs apprenants en lien avec le service apprentissage et orientation professionnelle, - Faire remonter les besoins exprimés des entreprises sur les thématiques de l'offre de service, auprès des services experts, - Assurer la saisie et le suivi des contacts sur notre CRM interne et autres outils de diffusion des offres, - Accompagner et conseiller les entreprises sur les thématiques des ressources humaines, telles que l'entretien de parcours professionnel, le livret[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Colomiers, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Notre agence Adéquat Toulouse tertiaire recrute un(e) Assistant(e) RH/ gestion du personnel F/H pour une mission 5 mois évolutive située à Colomiers pour son client spécialisé en aéronautique. Vos futures missions : - Assurer l'administration du personnel : gestion des dossiers salariés, rédaction des contrats et avenants, intégration des nouveaux collaborateurs et suivi des visites médicales. - Gérer et contrôler les temps de travail, les absences, les congés ainsi que les éléments variables de paie, en garantissant la conformité des données. - Assurer le suivi administratif des intérimaires, de l'établissement des contrats jusqu'à la facturation, en lien avec les agences d'intérim et les managers. - Veiller au respect de la réglementation RH, contrôler la conformité des dossiers et mettre en oeuvre les régularisations en cas d'anomalie. - Accompagner les collaborateurs et managers sur les sujets RH, mettre à jour les tableaux de bord et assurer une coordination efficace avec les différents interlocuteurs. Le Profil Adéquat : - Formation bac +2 à bac+3 en Ressources Humaines, avec au moins 2 ans d'expérience en administration en RH. - Bonne maîtrise des enjeux liés[...]

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Technicien / Technicienne logistique responsable stocks

Emploi

Auch, 32, Gers, Occitanie

Dans le cadre d'un remplacement en prévision d'un départ programmé, la CPAM du Gers recrute un ou une Technicien(ne) Gestion des biens et services à temps plein en intérim (à compter du 1er septembre 2026, 1 mois renouvelable jusqu'au 31/12/2026). Nous rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif où chacun met ses compétences au service de la protection de notre système de santé. Vous avez envie de vous sentir utile ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité du responsable du Pôle Ressources en charge des Ressources Humaines, de la Logistique et du Suivi de la Performance (contrôle de gestion et budgets), au sein d'une équipe de 7 personnes, le(la) technicien(ne) Gestion des biens et services prendra en charge les activités liées à la mise à disposition des biens et services nécessaires au bon fonctionnement de l'organisme en optimisant le rapport qualité/ coût des produits ou services achetés dans une dynamique de service client. Au quotidien, le(a) technicien(ne) : - analyse les demandes et évalue les besoins en liaison avec les utilisateurs, - met en œuvre l'acte d'achat de biens et de services dans le respect des procédures de mise en concurrence et des marchés[...]

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Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice EMS

Emploi

Parentis-en-Born, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

LA DAC sur son site de Parentis en Born, recherche son/sa Coordonnateur/trice de parcours. DIPLÔMES et expériences requis : Titulaire d'un diplôme Infirmier Diplômé d'Etat Expérience professionnelle souhaitée dans le champ des personnes âgées et/ou du handicap et dans l'accompagnement et la coordination des publics vulnérables. Rattaché(e) directement à la cadre du DAC, vous aurez les missions suivantes. ACTIVITÉS ET TACHES : Mission 1 : Information et orientation des professionnels et du grand public vers les ressources du territoire Assurer la réception, analyser la demande et identifier le besoin de coordination Informer le patient sur le partage de ses données et s'assurer de sa non-opposition. Créer le dossier patient et recueillir les données dans Paaco /Globule Partager les informations et évaluations Répondre aux besoins d'information des professionnels, des patients et de leur entourage Informer et orienter vers les ressources adaptées et les actions de promotion de la santé et de prévention Mission 2 : Appui à l'organisation des parcours de santé ressenties complexes, pour une durée adaptée aux besoins du patient et appui à la coordination : Coconstruire[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Épernay, 51, Marne, Grand Est

Notre client compte parmi l'une des plus prestigieuses Maisons de Champagne. Cette marque conjugue héritage et innovation, authenticité et créativité, elle dispose d'un savoir-faire de vinification inégalé et un esprit novateur et pionner. Notre client cultive une forte culture de l'excellence et recherche des collaborateurs capables de transmettre ses valeurs. Vos missions : - Vous réalisez et contrôlez la saisie des données administrative des vendangeurs (cueilleurs et pressoirs) - Vous contrôlez les formulaires de saisie des temps, saisie les temps, contrôlez la saisie des temps du personnel travaillant dans les pressoirs - Vous aidez le coordinateur à la prise en compte des réclamations des vendangeurs post paie - Vous pouvez être amener occasionnellement à vous déplacer dans le vignoble pour la remise des contrats pour les cueilleurs Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 dans le domaine des Ressources Humaines - Vous justifiez d'une première expérience de deux ans minimum réussie - Vous êtes une personnalité rigoureuse, avec une capacité à travailler sous contrainte et vous avez un fort esprit d'équipe *Maîtrise du Pack Office Mes avantages : - Une[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Social - Services à la personne

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

ETABLISSEMENT : Le Foyer Départemental de l'Enfance Gilbert de Guerry est un établissement public social du Conseil Départemental de la Vendée. Il a pour mission l'accueil d'urgence des mineurs Vendéens et mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judiciaire et par le procureur de la République. L'établissement fonctionne 365 jours par an et 24 heures sur 24 avec 9 sites répartis sur 5 villes de Vendée (La Roche-sur-Yon - Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte). A terme, le FDE disposera de 129 places réparties sur 15 services selon la situation et l'âge des mineurs. Depuis septembre 2025, le Foyer Départemental de l'Enfance à ouvert plusieurs services à Fontenay le Comte. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein du service de ressources humaines, piloté par une attachée d'administration hospitalière, encadrés par deux adjoints des cadres, vous participez à la gestion administrative et de la paie de l'ensemble des professionnels de l'établissement (environ 250 paies mensuelles). À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : - Préparer, rédiger et saisir les contrats de travail ; - Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Golbey, 88, Vosges, Grand Est

En sa qualité de Manager, le salarié aura la responsabilité de la gestion du point de vente. A ce titre, il détiendra les clés, le code de l'alarme et aura accès au coffre-fort de l'établissement. Le salarié devra se conformer aux consignes de toute personne ayant la responsabilité du point de vente. Il pourra être amené à exécuter ses missions selon les instructions qui lui seront données par le dirigeant ou toute autre personne désignée par ce dernier. Il animera l'esprit d'équipe en développant une dynamique de challenge collectif conformément à la stratégie de l'entreprise. Il veillera à véhiculer et respecter l'identité et les valeurs de la marque dans l'accomplissement de ses missions. Il donnera des instructions opérationnelles aux collaborateurs sous sa responsabilité et s'assurera du bon déroulement du service. Dans le cadre de sa fonction, le salarié sera tenu d'assurer les tâches suivantes et toutes tâches accessoires s'y rapportant, à savoir : - Gestion commerciale, financière et exploitation courante de l'établissement - Gestion des ressources humaines - Service - Production - Approvisionnement et stocks - Livraison - Entretien - Contrôle et application[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Giromagny, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité du DRH, l'assistant/e RH : assure la gestion administrative des ressources humaines tout au long du parcours du salarié, établi les salaires de l'un ou l'autre des établissements du pôle (saisie des variables, contrôles des données de paie et transmission des bulletins dans le respect des procédures légales, conventionnelles et internes) contribue à la qualité du service RH, à la fiabilisation des données sociales et au respect des obligations légales et conventionnelles, contribue à l'accompagnement des managers et des collaborateurs dans la mise en œuvre de la politique RH de l'établissement.

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Chef / Cheffe d'atelier mécanique poids lourds

Emploi Extraction - Mines

Saint-Élie, 973, Guyane, Guyane

Le Responsable Atelier Mécanique pilote l'ensemble des activités de maintenance des équipements mobiles et du matériel roulant du site. Il garantit la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des engins, tout en optimisant les coûts, les ressources et les performances opérationnelles. Vos principales missions sont : Pilotage de la maintenance - Assurer le bon fonctionnement de l'atelier mécanique et des équipements roulants ; - Définir et mettre en œuvre les plans de maintenance préventive et corrective ; - Garantir la disponibilité et la fiabilité des engins ; - Analyser les pannes et proposer des actions correctives. Organisation et planification - Planifier les interventions selon les priorités ; - Coordonner les arrêts techniques avec la production ; - Adapter les ressources selon la charge. Management des équipes - Encadrer et animer les équipes mécaniques ; - Identifier les besoins en formation ; - Favoriser la polyvalence et l'autonomie ; - S'assurer du respect des normes et obligations réglementaires (sécurité, environnement, contrôles périodiques, documentation). Gestion des ressources - Superviser la gestion des[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Social - Services à la personne

Redon, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Présentation de la Fondation Saint-Hélier La Fondation Saint-Hélier est un acteur majeur du secteur sanitaire, médico-social et social en Ille-et-Vilaine, dans l'Est du Morbihan et le Nord de la Loire-Atlantique. Elle est reconnue pour son expertise, son dynamisme et sa capacité d'innovation. Implantée sur deux sites principaux (Rennes et Pays de Redon) regroupant 17 établissements, elle développe une offre de soins et de services diversifiée et complémentaire, au service des patients, résidents et bénéficiaires pour soigner et accompagner le handicap, le vieillissement et la perte d'autonomie. Elle inscrit son action dans une logique de parcours, visant à garantir la continuité des prises en soins et des accompagnements, en veillant aux complémentarités entre sanitaire, médico-social et domicile. Nos sites Saint-Hélier Rennes concentre principalement les activités hospitalières et médico-sociales, avec des unités de soins de suite et de réadaptation, des plateaux techniques modernes et des compétences spécialisées au service des parcours de santé complexes. Saint-Hélier Redon couvre à la fois le département d'Ille-et-Vilaine l'Est du Morbihan et le Nord de la Loire-Atlantique[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Redon, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Présentation de la Fondation Saint-Hélier La Fondation Saint-Hélier est un acteur majeur du secteur sanitaire, médico-social et social en Ille-et-Vilaine, dans l'Est du Morbihan et le Nord de la Loire-Atlantique. Elle est reconnue pour son expertise, son dynamisme et sa capacité d'innovation. Implantée sur deux sites principaux (Rennes et Pays de Redon) regroupant 17 établissements, elle développe une offre de soins et de services diversifiée et complémentaire, au service des patients, résidents et bénéficiaires pour soigner et accompagner le handicap, le vieillissement et la perte d'autonomie. Elle inscrit son action dans une logique de parcours, visant à garantir la continuité des prises en soins et des accompagnements, en veillant aux complémentarités entre sanitaire, médico-social et domicile. Nos sites Saint-Hélier Rennes concentre principalement les activités hospitalières et médico-sociales, avec des unités de soins de suite et de réadaptation, des plateaux techniques modernes et des compétences spécialisées au service des parcours de santé complexes. Saint-Hélier Redon couvre à la fois le département d'Ille-et-Vilaine l'Est du Morbihan et le Nord de la Loire-Atlantique[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Le poste : Votre agence PROMAN VANNES recherche pour l'un de ses clients un GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F). Missions : Au sein du service Administration du Personnel, vous serez en charge de : La gestion administrative des embauches : onboarding, collecte des dossiers des collaborateurs et rédaction des contrats de travail ; La rédaction des avenants pour les collaborateurs en poste ; Le suivi des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) ; Le traitement des demandes administratives et RH des managers. Taux Horaire : Selon profil + TR + 13ème mois Horaires : 8h-12h-13h30-17h (horaires variables) Ce poste est à pourvoir en intérim dès que possible sur Vannes pour une durée initiale d'1 mois . Profil recherché : Formation minimum Bac +2 en Ressources Humaines ou dans un domaine administratif ; Première expérience réussie d'au moins 6 mois sur un poste similaire ; Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel ; Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Chantilly, 60, Oise, Hauts-de-France

La plateforme Proch'Emploi Sud Oise recherche pour une entreprise située à Chantilly un(e)Assisant(e) formation en alternance F/H. Vos principales missions : Rattaché(e) au Responsable Production & Formation, en tant qu'assistant(e) formation en alternance, vous interviendrez sur la gestion, la mise à jour et l'animation des dispositifs de formation. Gestion & administration de la formation: - Assurer le suivi administratif des processus qualité (QUALIOPI). - Mettre à jour les programmes de formation. - Mettre à jour les consignes et supports pédagogiques. Conception pédagogique: - Participer à la création et à l'actualisation des supports de formation (présentations, guides, contenus digitaux). - Contribuer au développement de nouvelles ressources pédagogiques digitales. Animation de la formation: - Collaborer à l'animation des sessions de formations internes. - Accompagner les collaborateurs dans la montée en compétences. Projets & amélioration continue: - Participer à la migration d'une base de données liées à la formation. - Contribuer à la planification des sessions de formation - Participer à la création d'une newsletter formation. PROFIL REQUIS BAC+3[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Wizernes, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Nous recherchons pour notre client dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie un assistant RH. Vous serez en charge de : - Rédiger les contrats de travail et les avenants. - Gérer les absences, congés et arrêts de travail. - Assurer le suivi des visites médicales. - Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH. - Gérer les dossiers des stagiaires. - Suivre les périodes d'essai, les renouvellements et les fins de contrat. - Rédiger les documents administratifs (attestations, certificats...). - Gestion des pointages - Participer aux tâches administratives (classement, numérisation, gestion des fournitures...). Vous pourrez également participer au traitement des factures fournisseurs et à la gestion des bons de commande. Poste sur une base de 35h/semaine du lundi au vendredi Nous recherchons une personne ayant: - Formation en Ressources Humaines ou gestion administrative. - Première expérience sur un poste similaire appréciée. - Connaissances en droit du travail. - Bonne maîtrise des outils informatiques et connaissances de logiciel CERIG est un plus.

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Responsable formation en entreprise

Emploi Social - Services à la personne

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Qui sommes-nous Le Groupement de gestion Autisme Francei fédère une douzaine d'associations parentales et anime 33 établissements et services médico-sociaux (ESMS) spécialisés dans l'accompagnement des personnes avec Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), de l'enfance à l'âge adulte. Depuis 2023, le GCSMS développe un Pôle Formation et Ressources (PFR) interne, adossé à un partenariat avec l'ITS Pierre Bourdieu de Pau, soutenu par la Fondation Roi Baudouin. Ce pôle forme les professionnels du groupement, anime une communauté de formateurs internes et porte les ambitions du groupe en matière de pair-aidance et d'implication des familles dans la formation professionnelle. Le poste Le ou la Responsable du Pôle Formation et Ressources pilote l'ensemble des activités du PFR sous la responsabilité directe du Directeur Général. Le poste s'exerce à 0,30 ETP sur cette mission. Il est exercé majoritairement en télétravail, avec quelques déplacements ponctuels. Missions Quatre chantiers constituent le cœur de la feuille de route 2026/2027 en lien avec les ressource du siège : Piloter et améliorer le cycle de formations des nouveaux arrivants : programmer les sessions, coordonner les[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence des Savoie, siège basé à Chambéry, est composée de 6 dispositifs en Savoie et Haute-Savoie, dont dépendent le Dispositif Milieu Ouvert et le Dispositif Prévention, basés à Chambéry. Sous la responsabilité du directeur, dans son rôle d'articulation entre la direction et les fonctions supports, l'assistant-e assure les différentes tâches de secrétariat polyvalent et de gestion administrative pour assister la direction du dispositif. Il-elle est en relation régulière avec le service comptabilité et Ressources Humaines, en contact direct avec le directeur, les assistantes métiers, les chefs de service et l'équipe pluridisciplinaire et en relation avec les partenaires extérieurs / institutionnels. L'assistant-e de direction a pour mission : - Gestion, suivi et constitution des dossiers Ressources Humaines Procédure de recrutement (création, diffusion et suivi des offres d'emploi, réception et suivi des candidatures), en lien avec les cheffes de service et le directeur. Entrée, accueil, parcours et sortie des salarié-es, en lien avec le service Ressources Humaines du siège de l'association et du directeur. Suivi des[...]

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Emploi Social - Services à la personne

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'AMFD83, acteur associatif historique dans le secteur de l'aide à domicile recrute son Assistant des Ressources Humaines confirmé H/F. Rattaché(e) à la Direction vous pilotez la politique RH. Vos missions principales: - Gestion administrative, variables de paie, supervision des planning et suivi de la modulation. - Gestion des offres d'emplois et entretiens de recrutement - Etablissement des contrats de travail, DPAE - Gestion et suivi du plan de formation - Tableaux de bord, reporting - Participation aux réunions CSE, organisation des élections - Veille juridique Liste de missions non exhaustive Vous êtes dynamique et organisé(e), de formation supérieure en RH et une expérience professionnelle confirmée. La connaissance du secteur de l'aide à domicile est un vrai plus

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Social - Services à la personne

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

ETABLISSEMENT : Le Foyer Départemental de l'Enfance Gilbert de Guerry est un établissement public social du Conseil Départemental de la Vendée. Il a pour mission l'accueil d'urgence des mineurs Vendéens et mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judiciaire et par le procureur de la République. L'établissement fonctionne 365 jours par an et 24 heures sur 24 avec 9 sites répartis sur 5 villes de Vendée (La Roche-sur-Yon - Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte). A terme, le FDE disposera de 129 places réparties sur 15 services selon la situation et l'âge des mineurs. Depuis septembre 2025, le Foyer Départemental de l'Enfance à ouvert plusieurs services à Fontenay le Comte. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein du service de ressources humaines, piloté par une attachée d'administration hospitalière, encadrés/accompagnés par deux adjoints des cadres, vous participez à l'organisation et la gestion des recrutements de l'ensemble des professionnels de l'établissement (environ 10 recrutements par mois). Vous travaillez en binôme avec un autre adjoint administratif. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : - D'analyser les CV, présélectionner[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Pointe-à-Pitre, 97, Guadeloupe, -1

Le cabinet SOLUS RH recrute, pour le compte de son client du secteur de la propreté et des services associés, un(e) RRH et de la Paie. LE POSTE : Rattaché(e) directement à la Direction, vous prenez la responsabilité de l'ensemble du service RH et paie sur un périmètre inter-sociétés représentant environ 120 salariés. Vous intervenez sur les deux entités selon une répartition indicative du temps de travail de 80 % / 20 %. Vous encadrez une assistante disposant de notions en ressources humaines et participez activement aux décisions de Direction relatives à la stratégie RH, au budget, au dialogue social, au CSE, à l'organisation et à l'évolution des effectifs. Un poste stratégique et opérationnel : La paie est intégralement produite en interne au moyen du logiciel SAGE. Le poste associe expertise technique, management de proximité, sécurisation juridique et conseil à la Direction. MISSIONS PRINCIPALES : 1. Administration du Personnel & Paie - Administration : Formalités d'embauche (DPAE, contrats, avenants), intégration, suivi des absences, congés, AT/MP, santé au travail et départs. - Paie & DSN (Logiciel SAGE) : Collecte des variables, traitement et contrôle de la[...]

Ressources supplémentaires