Prépare ton entretien !
Conférence - Débat
Lamballe 22400
Le 11/02/2026
Des conseils et des mises en pratique pour les jeunes en quête d’une meilleure gestion de leurs entretiens (jobs d’été, stages, écoles…). Sur réservation.
Affiner par géographie
stage cosmetique et produits ménagers
Vie locale
Saulgé 86500
Le 11/02/2026
Venez participer à l'animation/stage proposée par l’Écomusée le 11 février prochain après-midi sur le site de Juillé pour fabriquer vos produits cosmétiques et ménagers avec des ingrédients naturels. Au programme nous fabriquerons : lessive et produits d'entretiens, déodorant roll-on, charlotte pour saladier en cire d'abeille, baume végétal, etc en fonction des participants. Pensez à apporter vos contenants en verre (bocaux, bouteilles, etc) pour ramener vos produits. Réservation obligatoire jusqu'au 1er février à l’Écomusée : 05-49-91-02-32.
stage cosmetique et produits ménagers
Bien-être, Bien-être, Nature - Environnement, Manifestation culturelle, Atelier, Atelier
Saulgé 86500
Le 11/02/2026
Venez participer à l'animation/stage proposée par l’Écomusée le 11 février prochain après-midi sur le site de Juillé pour fabriquer vos produits cosmétiques et ménagers avec des ingrédients naturels. Au programme nous fabriquerons : lessive et produits d'entretiens, déodorant roll-on, charlotte pour saladier en cire d'abeille, baume végétal, etc en fonction des participants. Pensez à apporter vos contenants en verre (bocaux, bouteilles, etc) pour ramener vos produits. Réservation obligatoire jusqu'au 1er février à l’Écomusée : 05-49-91-02-32.
Conférence - À chacun sa guerre
Lecture - Conte - Poésie, Conférence - Débat
Sarreguemines 57200
Le 20/02/2026
Organisée par l'Association Confluence. Le conférencier, Christophe Viller, exposera les témoignages de certains "Malgré-Nous", dont un d'une personne de Sarreguemines. Il est l'auteur d'un ouvrage labellisé "80e anniversaire de la Libération", regroupant plusieurs dizaines d'entretiens qu'il a eu avec des incorporés de force. A la fin de son exposé suivi d'entretiens avec le public, il vous proposera la dédicace de son livre abondamment illustré (388 pages - 45€). Entrée libre (dans la limite des places disponibles : 50).
Entrepreneur, le plus beau métier du monde !
Spectacle comique
Saintes - 17
Du 04/04/2022 à 19:30 au 04/04/2022 à 21:00
Jean-Marc vous fait partager avec humour et justesse le quotidien d'un chef d'entreprise par une galerie de personnages (l’inspectrice du travail, le banquier, l’expert-comptable, le coach…) et par des entretiens téléphoniques ubuesques auprès de l’administration (Pôle Emploi, SIE…)[...]
Théâtre "Il n'est pas trop tard puisqu'on est là"
Théâtre, Spectacle, Science et technique
Les Estables 43150
Le 17/02/2026
Un spectacle proposé par la Cie "La Ligne". La Compagnie La Ligne a passé un an à sillonner les routes du Parc des Monts d’Ardèche. Une année de recherche et d’entretiens auprès d’habitants, d’élus, et de scientifiques.
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi Marketing - Communication - Publicité
Calais, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France
Vos principales missions sont de participer à la gestion administrative du personnel et d'assister le Responsable Ressources Humaines. - Gestion de l'administratif RH: - Supervise la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossier, courriers,.). - Veille au respect du droit du travail, de la convention collective, du règlement intérieur et des accords d'entreprise. - Met en place les actions disciplinaires nécessaires dans le respect de la réglementation. - Suit les dossiers salariés particuliers (inaptitude, Travailleur(se) Handicapé(e)-TH, .). - Reçoit les salariés pour toute demande exceptionnelle. - Conseille les opérationnels en matière de RH (droit du travail, discipline, formation, recrutement, gestions de carrière,.). - Valide les documents transmis aux salariés par la production (notes de service,.). - Participation à la gestion de la formation - Veille à la bonne réalisation des entretiens annuels et entretiens professionnels - Réalisation des entretiens professionnels avec les managers pour les salariés de retour suite à une absence longue durée: - Vérifie les entretiens annuels et analyse les informations utiles, notamment à la construction[...]
Les grands entretiens des Franciscaines - Elisabeth Quin s'entretient avec Françoise Combes
Science et technique, Conférence - Débat
Deauville 14800
Le 08/03/2026
Elisabeth Quin, journaliste et écrivaine, présentatrice de l’émission "28 minutes" sur Arte, mène cette année aux Franciscaines un cycle d’entretiens sur les femmes inspirantes. Pour ce premier rendez-vous, elle invite l’astrophysicienne Françoise Combes. Astrophysicienne à l’Observatoire de Paris, Françoise Combes a été directrice adjointe du laboratoire de physique de l’École normale supérieure de 1985 à 1989. Présidente de la Société française d’astronomie et d’astrophysique (2002-2004), elle a aussi dirigé le programme national Galaxies du CNRS (2001-2008). Professeure au Collège de France, titulaire de la chaire Galaxies et Cosmologie depuis 2014 et éditrice de la revue européenne "Astronomy & Astrophysics" depuis 2003. Ses activités de recherche sont consacrées à la formation et à l’évolution des galaxies, dans un contexte cosmologique. Par ses simulations numériques, elle a été la première à découvrir le mécanisme permettant de former des bulbes dans les galaxies spirales, par des résonances verticales des barres stellaires. Elle a également été pionnière dans les absorptions moléculaires devant des quasars éloignés, conduisant à des contraintes sur la variation[...]
Infirmier / Infirmière de service hospitalier
Emploi Hôpitaux - Médecine
Chezal-Benoît, 18, Cher, Centre-Val de Loire
Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance dépend du Pôle Logistique - Direction des Soins. Sa mission est de compenser les absences imprévisibles ou potentielles ayant pour causes les congés maladie, les congés exceptionnels, les journées de formation continue et les absences syndicales. Il est aussi destiné à fournir un renfort en fonction de la variabilité de la charge en soins, en adaptant les moyens en personnel aux besoins des personnes soignées. Exercice sur le principe de la mobilité entre toutes les unités du site où l'agent est affecté. Missions: L'Infirmier du SICS travaille en équipe pluridisciplinaire au sein de l'unité où il remplace, ou sur laquelle il est basé, il exerce au regard du profil de poste attendu et au regard de la spécificité de l'unité. Activités relationnelles : - Accueillir le patient ou le résident et son entourage. - Coordonner le recueil des données soignantes médicales et administratives entre le Médecin, le patient, la famille et l'équipe soignante. - Favoriser la communication inter service, inter pôle. - Réaliser des entretiens infirmiers formels et/ou informels. - Participer aux liens avec les tuteurs, l'entourage et la[...]
Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP-
Emploi Social - Services à la personne
Trévoux, 14, Ain, Normandie
Au sein du Groupe ICARE, sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle, la/le CIP Chargé.e d'accompagnement et de suivi assure l'accompagnement professionnel et social des personnes éloignées de l'emploi, adressées par le département du Rhône dans le cadre de l'accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA, pour accéder à un emploi et/ou à une formation. ACTIVITES 1 - ACCOMPAGNER LES BENEFICIAIRES TOUT AU LONG DE LEUR PARCOURS En accueillant les bénéficiaires du RSA en situation de précarité sociale et professionnelle En réalisant un diagnostic global de la situation de la personne pour contractualiser l'engagement de l'accompagnement En repérant les compétences, les freins périphériques à l'emploi En coconstruisant un contrat d'engagement avec des objectifs personnalisé et partagé avec la personne En aidant les personnes à réaliser leurs outils de recherche d'emploi (CV, lettre motivation, préparation aux entretiens, etc.) En travaillant en réseau et en partenariat avec les acteurs du territoire pour mobiliser les ressources adaptées aux situations des personnes (problématiques sociales, professionnelles.) et en les informant de la suite donnée à l'orientation[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Anglards-de-Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une[...]
Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)
Emploi
Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est
L'Accompagnatrice.eur socioprofessionnel.le est sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, à savoir le Bureau de l'Association et travail.le en collaboration étroite avec la Responsable Production de l'ACI. Ce poste est à pourvoir immédiatement en temps partiel. Au sein d'un ACI, l'ASP est la.le référent.e des STP (Salarié.e.s en Transition Professionnelle) en matière de parcours d'insertion et de formation socio-professionnelle et est polyvalent.e sur l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion (accompagnement social et professionnel). L'activité s'exerce en structure au sein de l'ACI de l'association La Petite Manchester, qui se situe sur plusieurs sites et l'ASP peut être amené.e à se déplacer pour rencontrer différent.e.s partenaires. Missions : - Mise en œuvre des parcours d'insertion définis conjointement et de façon individualisée avec les STP en collaboration avec la Responsable Production de l'ACI ainsi que l'Encadrante Technique, par : ° le Diagnostic Socioprofessionnel ° les entretiens individuels réguliers ° l'identification des besoins des STP pour lever les freins sociaux et professionnels. ° la définition du projet professionnel individualisé[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Immobilier
Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute : 1 ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H) - NIORT CDD - 6 mois - Temps complet Description de la Mission : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous apportez un soutien administratif aux gestionnaires RH et intervenez sur deux grands pôles : Développement RH et Administration du personnel. - Recrutement o Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards, o Réaliser le tri des candidatures et conduire les pré-qualifications, o Organiser les entretiens et éventuellement y participer, o Assurer les retours candidats, o Mettre à jour les tableaux de bord de suivi - Formation professionnelle o Gérer la logistique des formations, o Réaliser les formalités administratives associées. - Entretiens professionnels : centraliser et synthétiser les données issues des entretiens professionnels. - Santé & Sécurité : mettre à jour les documents obligatoires (affichages, consignes.). - Administration du personnel o Préparer les dossiers d'embauche, o Suivre les fiches de temps du personnel administratif, o Saisir les temps du personnel d'immeuble, o Participer à la campagne des entretiens[...]
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Emploi Administrations - Institutions
Decize, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
Les candidatures sont à transmettre à recrutements@nievre.fr avant le 22 février 2026. L'éducateur(rice )spécialisé(e) intervient dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d'insertion. Il.elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Son intervention s'effectue dans le respect du projet institutionnel et de l'expression de la demande des personnes accompagnées. L'éducateur(rice) spécialisé(e) travaille auprès d'enfants, adultes, familles et groupes en difficulté en situation de vulnérabilité ou de handicap auprès desquels il/elle contribue à créer les conditions pour qu'ils soient protégés et accompagnés, considérés dans leurs droits et puissent les faire valoir. Il/elle aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne et peut contribuer à son insertion socioprofessionnelle. L'éducateur(rice) spécialisé(e) contribue au processus de socialisation et d'autonomie des personnes. Il/elle favorise le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans l'environnement des personnes et de la société. Suivi éducatif des mineurs confiés : - Organisation de l'accueil d'un mineur en famille d'accueil ou[...]
La Matinale de l’Emploi
Manifestation culturelle
LE TOUQUET-PARIS-PLAGE, 62520
Le 28/02/2026
De 9h30 à 12h. Matinée dédiée au recrutement (tout type de contrats, de postes et de profils confondus) répondant ainsi aux besoins des hôteliers, restaurateurs, métiers du sport et de l'animation, vente artisanat, aide à la personne. Nombreux poste à pourvoir - Entretiens d'embauche.
Au Théâtre "Je ne serais pas arrivée là si... "
Spectacle
Tarascon 13150
Le 01/03/2026
Quelques mots anodins qui posent une question vertigineuse ! Qu’est-ce qui m’a faite, défaite, marquée, bouleversée et sculptée ? Quel hasard, rencontre, accident, peut-être aussi quelle révolte, ont aiguillé ma vie ? Grand reporter au journal Le Monde, Annick Cojean a posé cette question à une trentaine de femmes inspirantes comme Gisèle Halimi, Christiane Taubira, Virginie Despentes ou Amélie Nothomb. Sous la direction de Judith Henry, les deux comédiennes se saisissent de la parole de ces femmes, celle qui interroge et celle qui répond. Elles donnent vie, sous la forme d’une conversation, à des mots universels. D’après les entretiens d’Annick Cojean, publiés aux éditions Grasset et Fasquelle, en partenariat avec Le Monde. La presse en parle « Un moment rare, immanquable ! » Paris Match « Formidable ! » France 2 « Les témoignages sont forts, passionnants, surprenants. Les actrices convaincantes et convaincues. L'émotion grandit tout au long du spectacle, et quand la lumière se rallume il flotte dans la salle un bien joli parfum de femme ! » Au Balcon Texte de : Annick Cojean Mise en scène : Anne Bouvier Assistante de mise en scène : Laura Favier et Santana Susnja Avec[...]
Mémoire et fraternité Joann Sfar - La vie dessinée
Science et technique, Exposition
Aix-en-Provence 13090
Du 20/06/2025 au 24/02/2026
L’exposition, en deux parties, propose un véritable parcours dans la variété des influences vécues par Sfar. Elle rappelle que le poison de l’antisémitisme sévit et assassine toujours, qu’il faut rester vigilant, et lutter contre tous les racismes et tous les extrémismes identitaires qui minent nos sociétés. Cette exposition est inédite en ce qu’elle prend la suite de celle produite par le MAHJ à Paris (« Joann Sfar. La vie dessinée ») en mettant en avant les deux ouvrages postérieurs de l’artiste : Nous vivrons et Que faire des juifs ?, dessinés après le pogrom terroriste du 7 octobre 2023 et ses suites tragiques. Joann Sfar enquête sur l’avenir incertain des Israéliens (juifs, musulmans, chrétiens, druzes, bédouins…), et de la paix avec les Palestiniens, tous frappés par le conflit. Il part sur place à leur rencontre. Il mêle son histoire avec celle du peuple juif, croise ses entretiens et les récits bibliques. C’est tout à la fois un hymne à l’humanité et un appel puissant à la fraternité. Cet acte de résistance artistique poursuit avec courage l’ensemble de l’œuvre humaniste de Sfar, qui n’est autre que le reflet dessiné de sa personnalité lucide, engagée, fraternelle[...]
Conférence théatralisée : L'écoanxiété
Bien-être, Bien-être, Manifestation culturelle, Conférence - Débat, Foire - Salon, Théâtre
Mourenx 64150
Le 03/03/2026
Par Lacq Odyssée et la Cie Les Pieds dans l'eau. L’écoanxiété est de plus en plus prégnante dans les esprits, notamment chez les jeunes. Elle peut parfois passer inaperçue, venez échanger avec Mathias Przygoda, sociologue, apprenez à la reconnaître et à décrypter ses indices dans des entretiens théâtralisés.
Conférence théatralisée : L'écoanxiété
Musique, Conférence - Débat
Mourenx 64150
Le 03/03/2026
Par Lacq Odyssée et la Cie Les Pieds dans l'eau. L’écoanxiété est de plus en plus prégnante dans les esprits, notamment chez les jeunes. Elle peut parfois passer inaperçue, venez échanger avec Mathias Przygoda, sociologue, apprenez à la reconnaître et à décrypter ses indices dans des entretiens théâtralisés.
Atelier | Estime et confiance en soi
Atelier, Atelier, Foire - Salon
Tarnos 40220
Le 04/03/2026
Dans le cadre du Forum des Jobs d’été – le 7 mars prochain ! Cet atelier, organisé par le service jeunesse et l’Info Jeune de la ville, a pour objectif de donner toutes les clés pour maximiser tes chances d’obtenir un job lors du forum par : - la mise en confiance en prévision des entretiens professionnels - la gestion des émotions en toute situation (permis, examens, oraux, etc.) Inscriptions obligatoires au 05 59 64 49 59 ou information.jeunesse@ville-tarnos.fr RDV de 14h30 à 16h30.
Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment
Emploi Administrations - Institutions
Saint-Chaffrey, 51, Hautes-Alpes, Grand Est
Sous la responsabilité du Manager des grands évènements de la station et du centre technique, vous êtes spécialisé soit en Electricité, en plomberie/Fontainerie ou en maçonnerie, avec idéalement de l'expérience dans une des 3 fonctions. Vous assurerez principalement l'entretien des bâtiments communaux et/ou de la voirie et participerez à l'entretien de la commune été comme hiver. Electricien : Entretien électrique ou installation dans les bâtiments communaux et éclairage festif; Suivi des contrôles électriques ; Plombier/Fontainier : Relevé de compteurs, pose de compteurs d'eau potable ; Réalisation de branchements des installations privées sur le réseau public ; Travaux d'entretiens des bâtiments communaux (Plomberie / Chaufferie) ; Entretien de la plomberie des bâtiments communaux; Mécanicien : Entretien du parc de véhicules et des matériels à moteur thermique Assurer le suivi des contrôles techniques Maçon : Travaux de réalisation ou d'entretiens des bâtiments communaux et de la voirie; Missions communes : Polyvalence sur petits travaux d'entretiens divers ; Viabilité hivernale et astreintes. Profil recherché Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux,[...]
Assistant / Assistante de service social
Emploi
Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
L'Association CHAMPIONNET (reconnue d'utilité publique) recrute pour son SESSAD / PCPE à Annemasse (Service d'Education Spécialisée et de Soins A Domicile et Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées) qui accompagne 50 jeunes garçons et filles âgés de 6 à 20 ans, déficients intellectuels légers avec ou sans troubles associés, dans des parcours d'intégration scolaire et de formation professionnelle de droit commun. Recrute, à compter de Janvier 2026 1 Assistant de Service Social (H/F), A 0.60 % , 21 hebdomadaires à Annemasse. Missions principales Sous l'autorité du chef de service, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions : - Suivi social et dossiers MDPH o Informer et accompagner les familles et jeunes majeurs dans leurs démarches sociales et administratives. o Constituer, suivre et actualiser les dossiers MDPH (projets de vie, renouvellements, re-cours.), en lien avec la MDPH, l'ETH et les partenaires institutionnels. - Coordination des situations complexes o Identifier, avec l'équipe, les situations familiales, sociales et scolaires complexes. o Participer aux réunions de synthèse et de coordination internes et externes. o Assurer une[...]
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi
Cayenne, 97, Guyane, -1
Au sein du groupe Cerba HealthCare, Cerba Path est un cabinet médical prenant en charge toutes les activités d'anatomo-cytopathologie (ACP).Motivée par la volonté de proposer à la fois une approche diagnostique globale et une gamme de services innovants, Cerba Path permet d'offrir : un réseau de plus de 40 médecins répartis sur 6 plateaux techniques régionaux permettant d'avoir au moins un expert sur tous les domaines d'expertise nécessaires. Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, en CDI à temps plein, pour venir compléter notre équipe basée à FrépillonAu sein d'une équipe de 2 personnes, et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH en intervenant sur l'ensemble des sujets RH / Santé et Sécurité qui composent la fonction.Vous participez et/ou êtes en charge notamment de :La gestion administrative globale du personnel (établissement des contrats, suivi des dossiers personnels des collaborateurs, préparation de courriers et d'attestations, suivi des congés payés, etc.) ;La gestion de la paie et du logiciel de gestion des temps ;Suivi des recrutements CDI / CDD / Apprentis (définition[...]
Psychologue
Emploi
Saint-Laurent-du-Maroni, 973, Guyane, Guyane
[77473] CHU Guyane Missions EHPAD · Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles · Aide à l'amélioration de la communication entre le patient, sa famille et l'équipe soignante · Participation au projet de vie individualisé du résident · En lien avec l'équipe, accompagnement des axes du projet de soins · Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) · Pratique d'entretiens individuels cliniques · Participation aux réunions pluridisciplinaires Mission SMR / Lits Identifiés Soins Palliatifs (LISP) : · Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention émanent des patients, de leurs famille et/ou de l'équipe pluridisciplinaire · Conduite d'entretien individuels ou collectifs, ponctuels ou suivis. · Travail en articulation avec les autres professionnels de santé : participation aux réunions pluridisciplinaires, aux staffs pluridisciplinaires, aux rencontres famille/patients/équipe · Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à l'accompagnement psychologique Missions soins palliatifs : · Auprès des patients et de leur entourage, le psychologue se met en[...]
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Emploi Social - Services à la personne
Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie
Profils recherchés : éduc jeunes enfants/ éduc spécialisé/conseiller en économie sociale et familiale ou médiation familiale. Idéalement formés à l'approche systémique et à la thérapie familiale. Vous serez affecté(e) au service AFD (Accompagnement Familial à Domicile) recherche un(e) Educateur(trice) qui interviendra dans un trinôme plus spécifiquement dédié aux familles accompagnées sur le secteur de Perpignan Dans ce trinôme et au sein de l'équipe élargie de l'AFD, vos principales missions sont les suivantes : Soutien à la parentalité dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfant : - intervenir au domicile de familles dans le cadre de mesures de Placement à Domicile - accueillir et accompagner chaque famille pour évaluer leurs compétences et leurs difficultés afin d'élaborer avec elles des réponses adaptées aux problématiques rencontrées - élaborer avec la famille le projet d'accompagnement (objectifs, champs d'intervention) - repérer les besoins de l'enfant au quotidien et élaborer avec les parents la mise en place d'1 rythme adapté et sécurisant - favoriser l'émergence et le développement des compétences parentales et proposer un étayage du lien parent/enfant[...]
Chargé / Chargée de formation en entreprise
Emploi Immobilier
Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
Nièvre Habitat est le premier bailleur de département avec près de 7 600 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement social est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Acteur majeur du logement sur le territoire nivernais, Nièvre Habitat contribue activement à accroitre, à améliorer et adapter l'offre de logement aussi qualitativement que quantitativement. Avec près de 170 collaborateurs, les hommes et les femmes de Nièvre Habitat constituent son premier capital et sa force d'intervention au service des locataires. Nièvre Habitat recrute un(e) Chargé(e) de formation et de prévention et vous serez sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et Juridique. Les missions principales du poste seront : - Participe, propose, met en œuvre et gère le plan de développement des compétences et de formation professionnelle au sein de Nièvre Habitat - Est le (la) référent(e) santé, sécurité au travail/ chargé(e) de prévention - Accompagne,[...]
Chargé / Chargée de recrutement
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Dax, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine
Envie de rejoindre une équipe dynamique et de transformer les rêves d'emploi de centaines de candidats en réalité ? Crit recherche son/sa prochain(e) Chargé(e) de Recrutement, doté(e) de super-pouvoirs en organisation et doté(e) d'un radar de talents infaillible ! En bonus, vous serez également notre renfort sur un de nos Inside ! Vos responsabilités : Mener des missions de recrutement de A à Z (ou jusqu'à ZZZ... quand ça devient compliqué), du besoin à l'intégration des nouveaux talents. Rédiger des annonces attractives (comme celle-ci!) et les diffuser sur tous les canaux. Déployer vos talents de détective pour repérer les profils qui matcheront à merveille avec nos clients. Réaliser des entretiens (téléphone, visio, ou café en main, selon l'ambiance) et évaluer les talents. Garder un vivier de candidats qualifiés, parce que le talent, ça se prépare en avance ! Renfort sur Inside : Coordonner le recrutement sur site : identification des besoins, sourcing, entretiens et intégration, en lien direct avec notre client pour une compréhension optimale de ses attentes. Être le point de contact principal entre Crit et le client pour toutes les questions RH et recrutement. Sourcer[...]
Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne
Emploi
Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Psychologue - Référent(e) dispositif « Maisons des Mots Libres » (H/F) - 0,30 ETP Employeur : CIDFF Haute-Loire - Association engagée dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, le soutien aux victimes et l'accès aux droits. Lieu : Haute-Loire (poste basé au Puy-en-Velay avec des interventions départementales) Statut : Création de poste - CDD (0.30 ETP évolutif vers 0.50 ETP selon développement du dispositif) Prise de poste : Mars/Avril 2026 Contexte et mission : Le CIDFF déploie le dispositif départemental « Maisons des Mots Libres », offrant un espace d'écoute, de soutien et d'orientation aux enfants victimes des violences conjugales. Le(la) psychologue référent(e) accompagne les enfants de 2 à 10 ans dans un cadre sécurisé et bienveillant. L'accompagnement est court (jusqu'à 6 entretiens) et vise à : - Écouter et soutenir l'enfant via des entretiens adaptés, - Évaluer l'impact des violences et identifier les besoins de soutien ou d'orientation, - Garantir la confidentialité et le respect du cadre déontologique, sans se substituer aux missions judiciaires. Le(la) psychologue assure également : - L'orientation vers des professionnels ou structures[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne
Notre client Le Gouessant est un groupe coopératif agricole (4 500 adhérents) dont l'activité s'articule autour de 4 pôles : Élevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles. Engagé depuis plus de 60 ans dans une agriculture plurielle et durable, il s'appuie sur un projet stratégique à la mesure des enjeux agricoles et alimentaires, dans une logique constante de performance et d'innovation. L'humain est au cœur de la stratégie du Gouessant. La Direction Ressources Humaines (15 personnes), intervient en transversal sur l'ensemble des structures du groupe, constitué de la coopérative et de ses filiales. En tout, ce sont 890 collaborateurs, une grande diversité d'activités, plus de 200 métiers, une quarantaine d'implantations géographiques. Les relations humaines de proximité, l'enrichissement des compétences, la qualité de vie au travail, l'attractivité du territoire, sont autant de sujets portés par l'équipe RH, et qui contribuent à bien vivre et travailler au Gouessant. Votre job Vous rejoignez une équipe de 3 responsables RH, rattachés à la responsable développement RH, et intervenez sur un périmètre d'activités à définir. Vous coordonnez[...]
Chargé / Chargée de recrutement
Emploi
Coulonges-sur-l'Autize, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine
BARAYOLE est une association engagée dans la protection de l'enfance, spécialisée dans l'accueil et l'accompagnement éducatif des enfants et des jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Recruteur confirmé (H/F) pour étayer notre équipe. Sous la supervision de la direction des ressources humaines, vous aurez la charge du recrutement de plusieurs professionnels dans des postes à responsabilité dans le domaine éducatif. Votre rôle consistera à : - Publier les annonces de recrutement : Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports adaptés au secteur social (sites spécialisés, réseaux sociaux, plateformes internes.). - Réceptionner les candidatures : Gérer les candidatures reçues et assurer un premier tri selon les critères définis pour chaque poste. - Tri des candidatures : Analyser les CV et lettres de motivation afin de présélectionner les profils correspondant aux besoins de l'association. - Entretien de préqualification : Réaliser des entretiens téléphoniques pour évaluer la motivation, les compétences et l'expérience des candidats avant les entretiens approfondis. - Organisation[...]
Directeur / Directrice de site logistique
Emploi Négoce - Commerce gros
Courbépine, 27, Eure, Normandie
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous recherchons un/une Chef(fe) de Site CEDEO pour notre agence de Bernay (27) et son Antennes de L'Aigle (61) Vos missions seront : DÉVELOPPER LA PART DE MARCHÉ (EFFICACITÉ COMMERCIALE) POUR DEVENIR LA PRÉFÉRENCE DU CLIENT Déployer les projets de développement de l'activité. Orienter l'action du binôme commercial vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client. Être référent chez les principaux clients du point de vente et réaliser des visites avec le commercial. Optimiser le mix produits sur le point de vente. Promouvoir l'offre de service auprès des clients et des collaborateurs. Collaborer avec les services support en place pour développer la performance Grands Comptes et Chantiers. MANAGEMENT DES ÉQUIPES Accompagner et manager les équipes de l'agence et des satellites : développer les compétences et accroitre la polyvalence. Ritualiser les entretiens avec l'équipe : entretiens annuels, entretiens de mi-année. Réaliser les points hebdo binôme commercial itinérant/commercial sédentaire en donnant du sens aux orientations et décisions. Tenir un flash meeting quotidien/hebdomadaire commercial sédentaire/vendeur[...]
Médiateur familial / Médiatrice familiale
Emploi
Royan, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine
Equilibre, de quoi s'agit-il? Implantée à Royan depuis 1993, Equilibre est une association de soutien aux parentalités dont l'action se réfère aux principes et valeurs d'éducation populaire. Elle vise à développer le bien-être et le pouvoir d'agir des familles, autour de quatre missions principales : - Permettre aux parents, futurs parents et grands parents de trouver des ressources sur les questions éducatives, la vie quotidienne, les changements familiaux, les différentes étapes de développement des enfants. - Concourir à l'apaisement des conflits familiaux, prévenir les violences et les ruptures de liens intrafamiliaux, en permettant à chaque membre de la famille de pouvoir s'exprimer, tre écouté, trouver sa place. - Maintenir et développer les liens intrafamilaux en organisant et encadrant des visites entre enfants et parents chez qui ils ne vivent pas. - Favoriser les liens sociaux entre les familles, encourager les solidarités et les échanges de pratiques, afin de prévenir l'isolement et le burn out parental, de permettre aux familles de découvrir et être acteurs de leur environnement. L'association rayonne sur les communautés de communes et d'agglomération de Royan,[...]
Ouvrier(ère) d'entretien et de maintenance des bâtiments
Emploi
Colleville-sur-Mer, 14, Calvados, Normandie
Le cimetière américain de Normandie recrute pour la saison 2026: L'ouvrier de maintenance travaille de manière autonome au sein d'une équipe sous la hiérarchie du Responsable Technique et Opérationnel (RTO) et/ou de son dirigeant. Il est responsable de l'entretien, de l'aménagement et de l'amélioration du site (cimetière, monuments) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il sera amené à utiliser une gamme de matériel et d'outils manuels, électriques, thermiques, pneumatiques, ainsi qu'un certain nombre d'équipements spécialisés pour effectuer les tâches spécifiques liées aux travaux du bâtiment, à la voirie, aux stèles, à la maçonnerie et à la mécanique. - Entretiens des toitures (anti-mousse, replacement de tuiles) - Entretiens des murs intérieurs et extérieurs (nettoyage, réparation, peinture) - Petits travaux de plomberie (changer un joint, une vanne, un raccord) - Petits travaux en électricité (changer un luminaire, une prise, un interrupteur) - Entretiens de matériaux nobles (bronzes, bois, cuivres, marbres) - Sablage des pierres - Démoussage des routes, des allées piétonnes et du mur d'enceinte - Nettoyage des avaloirs - Lavage des bordures, des bassins[...]
Responsable de centre d'appels
Emploi
Ludres, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
Depuis plus de 35 ans, nous développons des solutions innovantes pour accompagner et sécuriser le quotidien de nos abonnés. Bien que la téléassistance soit au cœur de notre activité, notre mission va bien au-delà : apporter sérénité, autonomie et soutien à toutes les personnes qui en ont besoin. Grâce à un réseau national de professionnels engagés, nous accompagnons chaque jour des milliers d'abonnés et leurs proches, en leur garantissant un service fiable et réactif et de haute qualité. Dès 2008, nous avons été les premiers téléassisteurs à obtenir un label qualité interne. Ce label témoigne de notre volonté de répondre aux exigences de nos clients, d'homogénéiser nos pratiques, de fiabiliser nos services et de maintenir un fort engagement en matière de responsabilité sociale et humaine. Depuis 2019, nous mesurons constamment la satisfaction de nos clients avec un taux de satisfaction de 99 %, témoin de notre écoute attentive et notre capacité à répondre efficacement à leurs attentes. Pour garantir une prise en charge rapide et efficace des alertes, nous disposons d'un centre d'appels moderne, équipé des dernières technologies de communication. Nos collaborateurs bénéficient[...]
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi
Izeste, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, en lien avec l'ensemble des parties prenantes (internes et externes), le (la) chargé(e) de mission en Ressources Humaines accompagne l'entreprise dans le développement et le déploiement de sa politique de Développement des Ressources Humaines. Il (elle) assure la veille réglementaire sur les missions relevant de son périmètre d'intervention. Contrat dans le cadre d'un remplacement, CDD 9 mois à compter du 16 mars 2026. Vos missions principales : Gestion du Plan de Développement des Compétences de A à Z * PDC 2026 - Planifier et organiser matériellement les actions prévues (envoi des convocations, salle, réservations repas, trajets, etc.) et renseigner le logiciel Octime. - Coordonner et contrôler le suivi des actions de formations (internes/externes) : suivi pédagogique, administratif, financier et renseigner les éléments dans le tableau de bord dédié - Choisir (pertinence des programmes aux métiers/aux besoins), challenger les tarifs et gérer la documentation afférente (programmes, devis, factures, etc. ) avec les organismes de formation - Participer à la définition, la gestion et la mise en oeuvre des évaluations[...]
Chargé / Chargée des ressources documentaires
Emploi
Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire
Entreprise La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous souhaitez contribuer au développement RH et être un acteur majeur du recrutement ? Alors lancez-vous un nouveau défi en intégrant la Carsat Centre Val de Loire ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec les deux autres Chargés de développement RH, vous contribuerez aux activités recrutement et Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et la Mixité des Métiers (GEPPMM). Vos missions seront les suivantes : + Analyser les besoins en recrutement en collaboration étroite avec les managers opérationnels et rédiger des offres d'emploi attractives et adaptées + Identifier, rechercher et sélectionner les profils pertinents (sourcing, tri des candidatures, préqualification.) + Mener les entretiens téléphoniques et physiques,[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Négoce - Commerce gros
Trois-Îlets, 97, Martinique, -1
Prise de poste à partir de mi-février 2026. Au sein d'un groupe comptant environ 60 salariés, vous assurerez sous l'autorité du Responsable Administratif et Comptable et l'appui de l'avocat conseil, la gestion des différentes missions liées à votre fonction, à savoir : -Gestion de l'administration du personnel : rédaction des contrats ou avenants, mise à jour des fiches de fonction, gestion des conventions de stages et dossier d'alternance ; création des salariés, gestion des dossiers d'aides à l'embauche ; gestion des affiliations/résiliations ou modifications de situation des salariés auprès des organismes ; contrôle des heures de travail, suivi et traitement des absences (AM, AT, etc) en lien avec les interlocuteurs adéquats (médecine du travail, CSE, etc.) ; suivi et organisation des visites médicales ; gestion des EPI. -Elaboration des paies et DSN ; contrôle des règlements et justification des OD de paies. -Mise à jour des tableaux de bords RH (entrées/sorties, effectifs en ETP, CDD, AM et AT, visites médicales, etc) nécessaires au pilotage de la politique RH. -Expertise, conseil à la Direction pour toute question relative aux RH et notamment la rédaction des courriers,[...]
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
Emploi
Caen, 14, Calvados, Normandie
Le travailleur social en remplacement aura pour mission d'élaborer et de mettre en œuvre le projet socio-éducatif au moyen d'activités individuelles et collectives auprès d'un public de 16 à 30 ans. Le travailleur social doit être en capacité de travailler en équipe, de mener des entretiens individuels, d'animer des petits groupes et de rédiger des comptes rendus. Missions : Accompagnement individuel Accueil des nouveaux résidents, procédure d'admission et états des lieux entrants, Constitution, envoi et suivi des dossiers APL, Élaboration et signature du projet personnalisé avec le résident dans un délai de 2 semaines après l'entrée, Entretiens réguliers et points de situation, avec un suivi mensuel systématique au regard du projet personnalisé, Entretiens de renouvellement des contrats de séjour et actualisation des objectifs d'accompagnement, Accompagnement lié au logement, au budget et à l'endettement, à l'emploi, à la formation, à la santé, à la culture, à l'accès aux droits et au droit au séjour, Visites de courtoisie et visites « savoir-habiter » en logement, selon les besoins repérés. Animations collectives : Organisation et animation d'actions collectives sur[...]
Assistant administratif / Assistante administrative
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Sundhoffen, 68, Haut-Rhin, Grand Est
Manpower COLMAR BTP recherche pour son client un(e) Assistant(e) SAV CVC- SANITARE (H/F) - Tenir le standard téléphonique, avec l'aide de son responsable et de sa collègue expérimentée - Gérer administrativement le bon rendu des fiches d'attestations de TVA à taux réduits (une pour chaque facture ou devis) - Rédiger et chiffrer des devis avec l'aide éventuelle de son responsable technique. - De vérifier que les dépanneurs réalisent systématiquement un devis pour toute prestation supérieure à 150 - De gérer le planning d'interventions des dépanneurs sur Internet, d'organiser les rendez-vous et les tournées de ces derniers avec les clients et de tout faire pour que les RDV soient respectés. - D'assurer les rappels de factures impayées, de générer les mises en demeures, d'engager, en collaboration avec la direction, notre protection juridique ou autre huissier pour recouvrement de ces factures lorsque cela sera nécessaire et en cas d'absence de sa collègue qui s'occupe généralement de ces tâches. - De gérer notre parc de chaudières de toute puissance et de toute énergie, via notre listing de contrat d'entretiens - De créer les propositions de contrats d'entretiens[...]
Assistant / Assistante de gestion administrative
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Sundhoffen, 68, Haut-Rhin, Grand Est
Notre client, spécialisé dans la maintenance et le dépannage recrute dans un(e) ASSISTANT(E) SAV CVC- SANITARE ( F/M) Vos missions seront les suivantes : - Tenir le standard téléphonique, avec l'aide de son responsable et de sa collègue expérimentée - Gérer administrativement le bon rendu des fiches d'attestations de TVA à taux réduits (une pour chaque facture ou devis) - Rédiger et chiffrer des devis avec l'aide éventuelle de son responsable technique. - De vérifier que les dépanneurs réalisent systématiquement un devis pour toute prestation supérieure à 150€ - De gérer le planning d'interventions des dépanneurs sur Internet, d'organiser les rendez-vous et les tournées de ces derniers avec les clients et de tout faire pour que les RDV soient respectés. - D'assurer les rappels de factures impayées, de générer les mises en demeures, d'engager, en collaboration avec la direction, notre protection juridique ou autre huissier pour recouvrement de ces factures lorsque cela sera nécessaire et en cas d'absence de sa collègue qui s'occupe généralement de ces tâches. - De gérer notre parc de chaudières de toute puissance et de toute énergie, via notre listing de contrat[...]
Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
Emploi
Groslay, 95, Val-d'Oise, Île-de-France
PRESENTATION DE LA STRUCTURE Belle Alliance est un établissement autonome public médico-social situé sur la commune de Groslay. Il accompagne un public en situation de handicap au sein de l'ESRP (Réadaptation professionnelle) et du SAMSAH (Accompagnement médico- social). Pour plus d'informations sur notre établissement: https://bellealliance.fr/ DESCRIPTION DU POSTE Notre ESRP recrute pour son Dispositif d'Education Professionnelle, un(e) conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle. Le DEP accueille des jeunes adultes âgés de 16 à 25 ans, reconnus en qualité de travailleurs handicapés diagnostiqués neuroatypiques, troubles du développement intellectuel et/ou psychiques avec ou sans troubles du comportement associés. Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI avec période d'essai de 4 mois, renouvelable 1 fois. Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'une coordinatrice, des chargés d'insertion, psychologue, infirmière et assistante sociale. Vous serez sous la supervision d'un cadre socio-éducatif et d'un responsable pédagogique. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Soutenir l'usager dans la co-construction, le suivi de son[...]
Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail
Emploi Habillement - Mode - Sport
Agneaux, 50, Manche, Normandie
Animer l'équipe - Donne de l'énergie à son équipe, la motive, l'implique et l'accompagne à l'atteinte des objectifs fixés par la RM (briefing, débriefing et reporting) Partage avec sa responsable le développement des compétences de l'équipe dans un esprit de solidarité, d'exigence et de reconnaissance et transmet votre savoir-faire en utilisant des books de formation, Transmet les informations et s'assure de leur compréhension ; prépare et co-anime en intégralité ou en partie les réunions d'équipe ; Peut être amenée à participer aux Entretiens annuel des collaborateurs et aux entretiens individuels. Détecte les potentiels et reporte auprès de sa RM ; Participe aux entretiens de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; 'organise le travail de chaque membre de l'équipe en fonction de l'activité et des contraintes organisationnelles et légales tout en donnant du sens aux actions à mener ; Sait répartir et organiser une partie de ses missions (merchandising, animation, formation, développement résultats commerciaux etc) auprès de l'équipe en l'absence du RM. Activité 2 : Développer les résultats commerciaux et la qualité de service : Le /la Responsable[...]
Chargé / Chargée de recrutement
Emploi Recherche
Jouy-le-Moutier, 95, Val-d'Oise, Île-de-France
Vos missions : Définition du besoin et analyse de poste Construction du profil cible et des critères de sélection Réaliser un Sourcing multicanal & stratégie candidats Gestion et animation du vivier candidats Utilisation avancée d'un ATS (suivi candidats, scoring, reporting) Optimisation des CV (lecture ATS) Réalisé le Matching profils / postes Réalisation de tableaux de bord recrutement (KPI, délais, taux de transformation) Conduite des entretiens & évaluation des candidats Sécuriser la qualité des recrutements Réaliser les entretiens de présélection et de sélection- Entretiens de présélection et de sélection Analyse des compétences, soft skills et motivations Rédaction de comptes rendus et recommandations clients Recrutement de profils pénuriques (BTP, industrie, médical, tertiaire) Compréhension des métiers techniques Ajustement du discours candidat/client Gestion des attentes et négociation Mise en place de la Relation clients entreprises Recueil et reformulation du besoin client Suivi du processus de recrutement Conseil RH et accompagnement décisionnel Avant le recrutement vous serez formé grâce à une formation en interne (avec un tuteur) - Cette formation[...]
Responsable d'équipe production santé en assurances
Emploi
Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne
Afin contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de l'activité, et atteindre les objectifs de rapidité et de fiabilité des paiements qui lui sont associés, la CPAM des Côtes d'Armor recherche : Responsable d'unité - secteur des prestations - (H/F) Au sein du département des Prestations : Vous serez rattaché(e) et travaillerez en étroite collaboration avec le/la responsable d'un service de prestations. Vos missions seront de : - Animer l'équipe et les accompagner dans leurs activités, - Organiser les moyens et évaluer les résultats de l'équipe, - Concourir à l'atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques, en manageant de manière optimale, - Suivre et analyser les indicateurs d'activité locaux et nationaux de votre processus d'activité et proposer des plans d'actions ou pistes d'amélioration, - Mobiliser et participer au développement des compétences de l'équipe par rapport aux objectifs fixés notamment en termes de remise à niveau et de perfectionnement. - Réaliser les entretiens annuels d'évaluation, déterminer les objectifs individuels et les évaluer, - Mettre en place avec le/la responsable de service les travaux d'amélioration de l'efficience du processus. Dès[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi
Saint-Florentin, 36, Indre, Centre-Val de Loire
Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise industrielle reconnue dans le secteur de la métallurgie basé à Saint Florentin recherche son futur Gestionnaire RH. Cette société met en avant des valeurs de technicité, proximité et engagement auprès de ses collaborateurs comme de ses clients.Rattaché au DRH, au sein d'un service de 3 personnes vous aurez pour missions : Assurer la relation avec les agences de travail temporaire et le suivi de leurs intérimaires au quotidien (intégration, fin de mission, relevés des heures hebdomadaires, etc.). Suivi de l'absentéisme (arrêts de travail, ouverture et gestion des dossiers de prévoyance, etc). Aide à la réalisation de la paie mensuelle : recueil et saisie des éléments variables de paie. Assurer le suivi et la mise à jour du logiciel de GTA. Suivi des heures de délégation. Mise à jour des tableaux de bord inhérents à l'activité (absentéisme, effectifs, etc.). Participation au recrutement (tri des candidatures, réalisation des pré-entretiens). Suivi et planification des visites médicales avec la médecine du travail, suivi des dossiers MP et RQTH. Prendre en charge le suivi des entretiens professionnels et faire le[...]
Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts
Emploi
Sorbiers, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Vous gérez une unité de production en Espaces Verts dans une entreprise Adaptée. Principal référent(e) du parcours du travailleur sur le terrain professionnel en complémentarité avec le (la) Conseiller(e) d'Insertion. Vous participez à la vie de l'association et vous êtes autonome dans la gestion de ces chantiers et de ces clients. En Espaces VERT : - Préparer les sols (terrassements, désherbage.) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.) - Tailler les arbres et arbustes - Maîtriser des méthodes de plantation ou d'engazonnement - Maîtriser les méthodes de taille et de tonte. - Maîtriser les bases de maçonnerie légère, de terrassement. - Maîtriser les techniques et le matériel d'entretien et d'arrosage - Connaissance des végétaux (et de leur développement) - Connaissances des matériaux et matériels - Connaissances des équipements de sécurité. En Gestion D'équipe : - Tient des objectifs de productivité et en est partie prenante. - Réaliser le Planning des chantiers. - Connaît les demandes de la clientèle, s'y adapte et[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Immobilier
Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes
Description du poste : Sous l'autorité du Responsable Comptable et Financier, l'assistant(e) Ressources Humaines : - Assume les responsabilités liées à la gestion administrative du personnel - Assure la saisie des variables, le suivi des absences, la vérification des paies en interaction avec notre prestation (externalisation des paies) - Veille au respect de la réglementation en vigueur et aux évolutions de la convention collective et à leur prise en compte par la société - Pilote les phases de recrutement (définition du profil recherché, rédaction des annonces, sélection des CV, entretiens) - Participe à l'animation des cycles RH au sein de l'entreprise (organisation des entretiens d'évaluation, traitement des résultats et mise en œuvre des actions qui en résultent) - Participe à l'identification des besoins prévisionnels en compétences et propose les actions correspondantes (recrutement, formation) - Assure la liaison avec l'opérateur de compétences (OPCO) et les organismes de formation dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences - Assure le suivi budgétaire et diverses tâches comptables Activités principales Assure le suivi des absences, la saisie[...]
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de prévention
Emploi
Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Direction ou Service : Au sein du Pôle Jeunesse et Migrations vous êtes rattaché.e au service Euros. Intitulé du poste : Accompagnateur/trice Social(e) Référent Familles d'hébergement (nomenclature Adate) Localisation géographique : Grenoble, avec de fréquents déplacements dans l'agglomération (véhicule de service à disposition) Finalité du poste : Vous accompagnez les familles mobilisées pour l'hébergement des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés pris en charge par l'ADATE. Vous êtes sous la responsabilité de la cheffe de service Euros Activités principales : - Développement du réseau de familles d'hébergement : première sélection des candidatures, entretiens individuels, visites à domicile préalables à la signature d'une convention de coopération des familles d'hébergement, ayant un statut de bénévole indemnisé. - Animation des réunions thématiques et de groupes de parole pour les familles. - Mise en place et animation de formations des familles à l'accueil et l'accompagnement. - Conduite d'entretiens de suivi et de médiation, avec les référents jeunes. - Inscription dans une logique de travail en équipe. - Travail collaboratif en vue de contribuer à l'évolution[...]
Chargé / Chargée de recrutement
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Talent Acquisition Manager orienté sourcing et gestion de volume. Sous la responsabilité directe de votre Business Manager, vous jouez un rôle clé dans l'identification et la préqualification rapide de profils sur des recrutements multiples et récurrents. Missions : * Analyser les besoins des clients et comprendre les profils recherchés (compétences, expérience, prérequis). * Réaliser des recherches actives de candidats sur différents canaux (jobboards, CVthèques, LinkedIn, viviers internes, réseaux spécialisés.). * Mettre en place une stratégie de sourcing efficace et optimisée selon les volumes à traiter. * Gérer un flux important de candidatures et assurer leur tri quotidien. * Réaliser les entretiens téléphoniques de préqualification afin d'évaluer rapidement les compétences, disponibilités et motivations des candidats. * Qualifier et présélectionner les profils les plus adaptés * Organiser les entretiens de recrutement (visio ou physique). * Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à leur intégration. * Assurer le suivi régulier de l'activité à travers des KPI de volume (candidatures,[...]
Agent / Agente d'accueil de prestations sociales
Emploi
Épinal, 88, Vosges, Grand Est
Au sein d'une unité de travail et dans le cadre d'une approche globale des situations rencontrées, le Gestionnaire Conseil Allocataires a pour mission principale de garantir l'accès au juste droit des allocataires et au paiement juste des différentes prestations. Vous aurez pour mission : - D'analyser et gérer les dossiers des allocataires (recueil des informations, exploitation des pièces justificatives, saisie des données et vérification de leur cohérence), - De veiller à la qualité des dossiers (fiabilisation des données, détection et exploitation des anomalies de traitement), - De diagnostiquer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique et déterminer les droits potentiels, - D'effectuer des recherches d'informations complémentaires afin de mettre à jour la situation de l'allocataire. - De contacter l'allocataire dans le cadre du traitement de son dossier - D'assurer une réponse de qualité aux sollicitations écrites des allocataires. L'accès à ces emplois pourra se faire : par voie de mutation et / ou par accès à une formation de Gestionnaire Conseil Allocataire: - Par voie de mutation : Sur le plan individuel, vous devez être titulaire du diplôme[...]