Spectacle comique
Saintes - 17
Du 04/04/2022 à 19:30 au 04/04/2022 à 21:00
Jean-Marc vous fait partager avec humour et justesse le quotidien d'un chef d'entreprise par une galerie de personnages (l’inspectrice du travail, le banquier, l’expert-comptable, le coach…) et par des entretiens téléphoniques ubuesques auprès de l’administration (Pôle Emploi, SIE…)[...]
Musique, Lecture - Conte - Poésie
Deauville 14800
Le 03/05/2024
Le festival littéraire Livres & Musiques de Deauville célèbre chaque printemps les mots de la musique et la musique des mots autour d'une douzaine de rendez-vous. Milan Kundera, dont le père était un pianiste et musicologue, a d'abord envisagé une carrière de compositeur avant de se tourner vers l'écriture. La musique a toujours occupé une place singulière dans sa vie et son œuvre. À travers des lectures d'extraits de ses romans et des entretiens, agrémentées de musiques classiques, populaires et de chansons qui ont marqué ou commentées par Milan Kundera, cette présentation vise à susciter le désir de (re)découvrir l'un des plus grands artistes du XXe siècle. Ce maître de l'ironie et de la désillusion nous a constamment dévoilé les subtilités de nos rêves et de nos mensonges. Entrecoupés de textes de Kundera et de fragments de l'ouvrage "Milan Kundera, Écrire quelle drôle d'idée" de Florence Noiville, ainsi que de projections de photos et de dessins inédits de l'auteur, la soirée sera également ponctuée de musiques aimées par Kundera, dont des compositions originales inédites. Après 30 ans de rencontres privilégiées avec Véra et Milan Kundera, Florence Noiville a publié[...]
Festival généraliste, Lecture - Conte - Poésie, Musique
DEAUVILLE 14800
Le 03/05/2024
Le festival littéraire Livres & Musiques de Deauville célèbre chaque printemps les mots de la musique et la musique des mots autour d'une douzaine de rendez-vous. Milan Kundera, dont le père était un pianiste et musicologue, a d'abord envisagé une carrière de compositeur avant de se tourner vers l'écriture. La musique a toujours occupé une place singulière dans sa vie et son œuvre. À travers des lectures d'extraits de ses romans et des entretiens, agrémentées de musiques classiques, populaires et de chansons qui ont marqué ou commentées par Milan Kundera, cette présentation vise à susciter le désir de (re)découvrir l'un des plus grands artistes du XXe siècle. Ce maître de l'ironie et de la désillusion nous a constamment dévoilé les subtilités de nos rêves et de nos mensonges. Entrecoupés de textes de Kundera et de fragments de l'ouvrage "Milan Kundera, Écrire quelle drôle d'idée" de Florence Noiville, ainsi que de projections de photos et de dessins inédits de l'auteur, la soirée sera également ponctuée de musiques aimées par Kundera, dont des compositions originales inédites. Après 30 ans de rencontres privilégiées avec Véra et Milan Kundera, Florence Noiville a publié[...]
Emploi
Fort-de-France, 97, Martinique, -1
Dans le cadre de cette opportunité, vous serez en charge de l'accompagnement et de l'élaboration du suivi psychologique des patients. Ainsi, vous serez en charge des tâches suivantes : Accompagnement des jeunes accueillis : - Entretiens d'admission et de suivi - Entretiens de soutien ponctuels et/ou d'urgence - Groupesthérapeutiques - Entretiens psycho-éducatifs et psycho-pédagogiques Accompagnement des familles : - Entretiens de guidance parentale - Entretiens avec la famille en présence de l'enfant - Groupes de parole des parents - Entretiens psychologiques ponctuels, à la demande du parent - Entretiens psycho-éducatifs Participation à des réunions : - de synthèse - de suivi et de scolarisation - de régulations cliniques (régulières, ponctuelles et/ou d'urgence) - de coordination - de commissions exceptionnelles concernant une situation ou un jeune Coordination avec le réseau psycho-médico-social (ASE, CMP, CMPP, SESSAD, AEMO, Foyer d'hébergement, PMI, Hôpital, SAMU, Tribunal, protection mineurs, Brigade des mineurs...) : - Réunions de synthèse - Liaisonstéléphoniques et transmissions par mail Vous êtes le profil que nous recherchons si vous correspondez[...]
Emploi
Fort-de-France, 97, Martinique, -1
Sous l'autorité de la direction de l'IME « Les Fougères » et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le Psychologue clinicien (F/H) devra mener à bonnes fins les missions suivantes : Accompagnement des jeunes accueillis : - Entretiens d'admission et de suivi - Entretiens de soutien ponctuels et/ou d'urgence - Groupes thérapeutiques - Entretiens psycho-éducatifs et psycho-pédagogiques Accompagnement des familles : - Entretiens de guidance parentale - Entretiens avec la famille en présence de l'enfant - Groupes de parole des parents - Entretiens psychologiques ponctuels, à la demande du parent - Entretiens psycho-éducatifs Participation à des réunions : - de synthèse - de suivi et de scolarisation - de régulations cliniques (régulières, ponctuelles et/ou d'urgence) - de coordination - de commissions exceptionnelles concernant une situation ou un jeune Coordination avec le réseau psycho-médico-social (ASE, CMP, CMPP, SESSAD, AEMO, Foyer d'hébergement, PMI, Hôpital, SAMU, Tribunal, protection mineurs, Brigade des mineurs...) : - Réunions de synthèse - Liaisons téléphoniques et transmissions par mail PROFIL RECHERCHE: - Vous êtes diplômé(e) d'un Master[...]
Emploi Autres services aux entreprises
Malakoff, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Plus de 55 ans d'existence, une présence dans plus de 40 pays, près de 17 000 clients à travers le monde Aujourd'hui RGIS est bien plus qu'un leader mondial : c'est un groupe de 34 000 collaborateurs qui partagent une même passion, celle de ses clients. Nous cherchons notre futur Chargé de Recrutement et missions RH H/F. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Développement RH, vous prenez en charge le sourcing et le recrutement des postes terrains (rédaction et diffusion des annonces, planification et organisation des entretiens, reporting...) et vous appuyez les opérationnels dans l'organisation de leurs recrutements massifs pour les postes terrain (sourcing, conduites d'entretiens collectifs, etc). . Recrutement Vous prenez en charge les recrutements de A à Z sur les postes terrain et en assurez un reporting pertinent et régulier. Vous vous déplacez sur les agences RGIS en France pour conduire des entretiens de recrutements collectifs. Vous assurez le reporting de l'activité recrutement terrain. Formation Vous assistez votre hiérarchie sur les autres sujets liés au développement RH de l'entreprise et êtes en charge du suivi administratif du plan de formation. Au[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne université– Services universitaires un Chargé de recrutement F/H (réf. 5725)Sorbonne université– Services universitaires Fonctions : Chargé de recrutement F/H Emploi-type : Chargé-e du développement des ressources humaines Catégorie : A Corps : Ingénieur-e d’études de recherche et de formation BAP : J CDD de 12 mois Mission : Assurer la mise en œuvre du plan de recrutement des directions universitaires de Sorbonne Université. Activités principales : Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de recrutement des directions universitaires par mobilité interne, externe ou par contrat : pré-sélection des candidatures, entretiens de recrutement (environ 250/an), traçabilité du recrutement. o Relecture et fiabilisation des fiches de poste, o Recherche de candidatures (PEP, emploipublic…), o Pré-sélection des candidatures en lien avec le service recruteur (tri des CV, entretiens téléphoniques, …), o Entretiens de recrutement, o Rédaction des synthèses d’entretiens et conseils auprès des directions, o Reporting RH et suivi des recrutements en lien avec le service de gestion des personnels (fiche de recrutement,[...]
Emploi
Lourdes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à la mise en place et au suivi de la politique des ressources humaines de 10 sociétés. En qualité de référent généraliste sur votre périmètre, vous serez en appui auprès des responsables opérationnels sur tous les sujets RH. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel et de la paie - Créer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés - Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DPAE, affiliation à la mutuelle, déclaration accident du travail, suivi des titres de séjour, ...) ; - Suivi des visites médicales - Rédaction des contrats de travail et des avenants - Suivi des périodes d'essai - Suivi du disciplinaire - Réaliser les démarches liées à l'absence des salariés (suivi des arrêts maladie) - Etablir les paies, les déclarations jusqu'à la DSN - Etablissement des documents de fin de contrat et des attestations - Gérer les relations avec les organismes tiers (URSSAF, AGIRC ARRCO, mutuelle et prévoyance). - Suivi de la gestion des temps de travail dans le logiciel Octime - Garantir le respect de la règlementation[...]
Emploi
Sèvres, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
France Éducation international est un opérateur du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse. Au sein du Pôle ressources humaines composé de 8 agents, le(la) gestionnaire RH assurera le suivi de la gestion de la carrière et de la paie des agents publics titulaires ou contractuels, et des apprentis (environ 270 agents), de leur recrutement à leur départ (en mobilité ou à la retraite), en binôme avec une autre gestionnaire RH. Il/elle assurera les missions principales suivantes : - Gestion intégrée des personnels Agents titulaires affectés et détachés Suivi des carrières Gestion de proximité (maladies, attestations, cumuls...) Relations avec le ministère et le rectorat, (affectations, détachements et renouvellements, avancements, entretiens professionnels et entretiens de carrière, retraites...) Agents contractuels (CDD, CDI, apprentis) Etablissement des contrats et renouvellements (ancienneté, revalorisation, CDI .) Gestion de proximité (absences, maladies, attestations, entretiens professionnels...) Opérations de paye à façon (outil de paye WIN-PAIE et RenoiRH) - Accompagnement des personnels Information sur les droits des agents, les possibilités d'avancements[...]
Spectacle
Aix-en-Provence 13090
Du 10/05/2024 au 11/05/2024
Marc a beaucoup travaillé dans le monde du travail avant de… tout quitter (vraiment tout). Ancien recruteur, il a fait passer 3 500 entretiens, et a quelques conseils d’ailleurs à vous donner. Sur l’amour, il est moins affuté. Avec lui vous allez voyager ! Marc réhabilite la tradition du sketch avec un stand up moderne d’observation. Spectacle à dominante drôle.
Emploi Banques - Etablissements de crédits
Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
APRIA R.S.A est actuellement un acteur du secteur de l'assurance depuis 70 ans. Notre développement stratégique pour les années à venir est tourné vers la gestion déléguée en produits et services de complémentaire santé pour le compte de tiers sur un marché très compétitif. Enfin, nous proposons des solutions informatiques professionnelles, au travers de la maîtrise d'oeuvre de projets dans le secteur assuranciel et mutualiste et de la maîtrise d'ouvrage déléguée pour le compte de la fédération française des assurances. Vos missions sont : Mise en place des entretiens à 6 ans : - Travailler en amont sur la collecte des informations relatives au parcours professionnel des salariés. - Veiller à ce que les entretiens professionnels des années antérieures soient conformes au parcours professionnel. - Participer à l'accompagnement des Managers dans la mise en place de ce nouvel entretien. La loi « Formation » du 5 mars 2014 a instauré les dispositions de l'entretien professionnel et l'a rendu obligatoire pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif. Tous les 6 ans, l'entretien professionnel fait un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié.[...]
Emploi Autres services aux entreprises
Vaucresson, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Description du poste Vitalis Médical Paris Sud, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour le compte d'un de ses clients à Vaucresson dans le'92, un infirmier DE H/F en Foyer d'Accueil Médicalisé. Vos missions : - Soins aux patients en situation de handicap. - Surveillance et évaluation des engagements thérapeutiques. - Entretiens d'accueil, d'évaluation, de recueil d'information. - Transmissions écrites dans les dossiers de soins infirmier et traçabilité des actes réalisés. - Transmissions orales au changement d'équipe. - Aide et soutien psychologique. - Participation à des réunions d'équipe. - Observation et surveillance des troubles du comportement : ajustement des projets de soins et des thérapeutiques. - Relations adaptées avec les résidents, entretiens infirmiers et éducation à la santé. - Collaborer à l'élaboration et à la régulation des projets individualisés des résidents. - Assurer les entretiens infirmiers d'accueil, de soutien, et participe aux entretiens médicaux. - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. - Créer une relation de confiance[...]
Emploi
Isle-Jourdain, 32, Gers, Occitanie
Vos principales missions Réaliser le montage technique et budgétaire du projet selon les axes définis par la hiérarchie, Assurer le suivi opérationnel (et technique le cas échéant), Mettre en place, contrôler et mettre à jour les plannings de production, Contrôler les livrables et effectuer la livraison, Assurer la relation et la satisfaction client, Etre en capacité de comprendre et traduire les éléments techniques contenus dans les documents associés aux affaires, S'assurer de la bonne adéquation entre les modes opératoires et le besoin du client, Elaborer les devis, Effectuer les entretiens d'embauche, Effectuer les entretiens nécessaires à l'évaluation des compétences, Assurer la montée en compétences des collaborateurs (formations ), Garantir le respect des réglementations technique liées à la qualité et à la sécurité, Manager les opérateurs, techniciens et sous-traitants qui lui sont affectés : sait adapter les charges, anticipe les situations conflictuelles, recherche de solutions Vos principales missions Réaliser le montage technique et budgétaire du projet selon les axes définis par la hiérarchie, Assurer le suivi opérationnel (et technique le cas échéant), Mettre[...]
Emploi
Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire
Le Relais Enfance et Famille, association loi 1901, recherche dans le cadre du service d'accompagnement aux victimes de violences intra familiales et/ou sexuelles un psychologue clinicien F/H. SOUS LA RESPONSABILITE DU DIRECTEUR ET DE LA RESPONSABLE D'ACTION DU SERVICE AVIF, VOS MISSIONS SERONT: - D'assurer des entretiens psychologiques individuels et/ou familiaux auprès des adultes et des enfants victimes ou exposés à la violence - D'assister la responsable d'Action AVIF dans la gestion de l'Action et le suivi des personnes - D'accompagner les personnes dans leurs démarches et promouvoir leur autonomie VOS ACTIVITES S'ORGANISERONT SELON DEUX AXES DE TRAVAIL : Assurer l'accompagnement et le suivi des personnes victimes ou exposées à la violence Assure une permanence pour les enfants et adultes en difficultés psychologique Assure les entretiens psychologiques Identifie les besoins et les attentes Oriente chaque personne concernée Assure la communication avec les différents intervenants Participe aux réunions d'équipe Assurer la gestion administrative de l'Action Assiste la/le référent d'Action dans l'élaboration du rapport d'activité annuel Aide à[...]
Emploi
Malancourt, 55, Meuse, Grand Est
Désirez-vous exceller en tant que Technicien d'atelier matériel forestier (F/H) ? Au sein de notre client, votre mission principale sera de réaliser les entretiens et les réparations de divers équipements, essentiellement des engins de chantier, de levage et des machines agricoles. - Participer à la réalisation des entretiens préventifs et curatifs sur divers matériaux mécaniques, que ce soit en atelier ou chez le client - Effectuer les entretiens habituels, comme la vidange, les réglages mécaniques et le remplacement des pièces d'usure - Prendre en charge des entretiens spécifiques, tels que ceux des boîtes de vitesse, des dispositifs de distribution et des culasses - Utiliser des outils informatiques pour le diagnostic et le réglage des certaines parties des machines - Effectuer des tests et des essais sur les matériels avant leur livraison au client, et rédiger les fiches techniques relatives à ces opérations. Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: CDI - Salaire: 28000 à 32000 euros/an
Emploi
Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté
Missions sociales de maintien dans le logement : - Participation au point mensuel sur les situations d'impayés avec le service « comptabilité » de l'association - Suite au point mensuel sur les situations d'impayés, traitement des situations les plus importantes et/ou urgentes identifiées lors de la réunion (situations nécessitant l'intervention d'un travailleur social pour une évaluation des difficultés du locataire et la mise en place d'un plan d'action), en réalisant des entretiens à l'agence, des visites à domicile et des entretiens téléphoniques - Coordination de l'accompagnement social global des locataires de l'AIS du Doubs, en réalisant un diagnostic social à visée de réorientation prenant en considération la demande et les besoins de l'usager - Collaboration avec les travailleurs sociaux accompagnant les locataires de l'AIS qui rencontrent des difficultés et, au besoin, organisation de rencontres tripartites (avec le locataire et le travailleur social du partenaire), de sorte de favoriser le maintien du locataire dans le logement - Accompagnement social des locataires rencontrant des difficultés particulières liées au logement (notamment difficultés avec le voisinage[...]
Emploi
Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine
Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l'eau potable et de l'assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau. Notre force, c'est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants. Nous rejoindre, c'est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24. Rattaché-e au responsable développement RH vous intégrez une équipe de 3 personnes, et aurez pour missions : Mettre en oeuvre le processus de recrutement des agents permanents ou non permanents dans le portefeuille défini : - rédiger une annonce d'emploi et la diffuser, analyser les dossier sde candidature et sélectionner les candidats en collaboration avec les responsables recruteurs concernés. - Organiser le jury de recrutement, conduire les entretiens, appeler les candidats retenus et non retenus suite aux entretiens, réaliser la proposition aux candidats retenus Assurer le suivi des candidatures reçues[...]
Emploi
Saint-Barthélemy-de-Vals, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes
BARTEL, société spécialisée dans la fabrication d'articles de maroquinerie de luxe recherche un Assistant en Ressources Humaines H/F en CDI. Vous êtes en charge des missions suivantes au sein de votre périmètre : - Recrutement : Recenser les différents besoins et assurer la réalisation des entretiens pour le personnel de production. Rédaction et diffusion des offres pour tous les recrutements de l'entreprise Ponctuellement, réaliser le recrutement des fonctions supports (logistique, administratif) - Accueil des nouveaux embauchés (procédure d'intégration) - Gestion de l'intérim (contrats, suivi des missions, entretiens avec les intérimaires, .) - Gestion des stagiaires (relation écoles, conventions, accueil, etc.) - Rédaction des contrats de travail et des avenants - Constitution des dossiers CDD/CDI (DPAE, affiliations) - Gestion et suivi des visites médicales - Gestion et suivi de la formation - Gestion et suivi des indicateurs RH (effectif, turn-over, .) - Recueil et exploitation des grilles des entretiens d'évaluation et des entretiens professionnels et mise en place d'actions qui en découlent - Rédaction de courriers et documents divers - Réalisation du bilan[...]
Emploi
Jarnac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine
QUI SOMMES-NOUS ? Créé en 2021, Pépites est un cabinet d'expertise RH qui accompagne les entreprises en Charente. Très appréciés par nos Clients, nous avons une expertise sur de nombreux sujets RH : le recrutement, les entretiens individuels, l'accompagnement des managers, les bilans de compétences, le diagnostic de talents d'équipe, l'outplacement, etc. Concernant nos prestations de recrutement, nous nous démarquons par notre positionnement : - Des prestations innovantes - Une analyse de la personnalité professionnelle très pertinente - Une analyse sur les tempéraments - Un accompagnement poussé des candidats et des Clients - Une très grande réactivité dans le process - Une méthodologie sur les prises de référence Suite à notre fort développement, nous créons un poste de Responsable Développement Recrutement H/F en CDI à Jarnac (16). QUELLES MISSIONS PROPOSONS-NOUS ? Au sein d'une équipe de 3 Pépites, vous serez un acteur décisif dans le processus de recrutement de nos Candidats et dans la prospection de nos Clients. Sous la responsabilité d'Audrey (Dirigeante Associée), vous serez garant de la pertinence des Candidats que nous présenterons aux Clients. En tant[...]
Emploi
Mureaux, 78, Yvelines, Île-de-France
Intégré(e) dans un réseau d'établissements médico-sociaux et rattaché(e) à l'équipe de direction, vos missions sont les suivantes : Le management et l'organisation du travail de l'équipe - Elaborer l'organisation du travail de l'équipe - Élaborer et valider les plannings en fonction des besoins de l'établissement - Contribuer au recrutement et à l'intégration de son équipe : évaluation des besoins, entretiens, accueil et accompagnement de nouveaux salariés - Contribuer à la professionnalisation de son équipe : réalisation des entretiens d'évaluation et professionnels, définition des besoins en formation, développement des compétences, détection des potentiels, projection d'organisation. - Conseiller et orienter l'équipe dans la réalisation des missions confiées et recadrer le cas échéant - Animer des réunions individuelles ou collectives La gestion administrative et financière - Mettre en œuvre les procédures administratives nécessaires au fonctionnement du pôle ou du/des établissement(s) et service(s) selon son périmètre d'intervention, et s'assurer de leur application - Contribuer au rapport d'activité sur les données administratives (notamment indicateurs ANAP .) - Superviser[...]
Emploi
Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes
Les Technicien(ne)s Conseil Retraite Accueil seront chargé(e)s de : - Accueillir et accompagner les assurés (accueil physique, téléphonique ou numérique) - Conduire les entretiens avec les assurés dans le cadre des rendez-vous ou des Entretiens Conseils Retraite - Expliquer et promouvoir les offres de services en ligne de l'Assurance Retraite et en matière d'action sociale afin de faciliter l'accès aux droits et à l'information des assurés - Analyser, instruire et traiter les demandes de pensions, et procéder ponctuellement à l'enregistrement des demandes en cas de besoin - Estimer et mettre en paiement les droits aux prestations retraite - Assurer la relation téléphonique de niveau 2 avec les assurés pour les dossiers en cours - Conseiller, solliciter et/ou répondre aux partenaires internes et externes - Assurer le suivi et le pilotage des dossiers dont ils ont la charge - Veiller à la qualité du traitement des dossiers Profil et compétences Si vous avez : - Des capacité d'analyse et d'organisation - Une aisance informatique - Une aisance relationnelle et le sens de la relation client - De la rigueur et faites preuve de fiabilité dans le traitement de vos dossiers -[...]
Emploi
Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Les Technicien(ne)s Conseil Retraite Accueil seront chargé(e)s de : - Accueillir et accompagner les assurés (accueil physique, téléphonique ou numérique) - Conduire les entretiens avec les assurés dans le cadre des rendez-vous ou des Entretiens Conseils Retraite - Expliquer et promouvoir les offres de services en ligne de l'Assurance Retraite et en matière d'action sociale afin de faciliter l'accès aux droits et à l'information des assurés - Analyser, instruire et traiter les demandes de pensions, et procéder ponctuellement à l'enregistrement des demandes en cas de besoin - Estimer et mettre en paiement les droits aux prestations retraite - Assurer la relation téléphonique de niveau 2 avec les assurés pour les dossiers en cours - Conseiller, solliciter et/ou répondre aux partenaires internes et externes - Assurer le suivi et le pilotage des dossiers dont ils ont la charge - Veiller à la qualité du traitement des dossiers Profil et compétences Si vous avez : - Des capacité d'analyse et d'organisation - Une aisance informatique - Une aisance relationnelle et le sens de la relation client - De la rigueur et faites preuve de fiabilité dans le traitement de vos dossiers -[...]
Emploi
Vénissieux, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Les Technicien(ne)s Conseil Retraite Accueil seront chargé(e)s de : - Accueillir et accompagner les assurés (accueil physique, téléphonique ou numérique) - Conduire les entretiens avec les assurés dans le cadre des rendez-vous ou des Entretiens Conseils Retraite - Expliquer et promouvoir les offres de services en ligne de l'Assurance Retraite et en matière d'action sociale afin de faciliter l'accès aux droits et à l'information des assurés - Analyser, instruire et traiter les demandes de pensions, et procéder ponctuellement à l'enregistrement des demandes en cas de besoin - Estimer et mettre en paiement les droits aux prestations retraite - Assurer la relation téléphonique de niveau 2 avec les assurés pour les dossiers en cours - Conseiller, solliciter et/ou répondre aux partenaires internes et externes - Assurer le suivi et le pilotage des dossiers dont ils ont la charge - Veiller à la qualité du traitement des dossiers Profil et compétences Si vous avez : - Des capacité d'analyse et d'organisation - Une aisance informatique - Une aisance relationnelle et le sens de la relation client - De la rigueur et faites preuve de fiabilité dans le traitement de vos dossiers -[...]
Emploi
Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Les Technicien(ne)s Conseil Retraite Accueil seront chargé(e)s de : - Accueillir et accompagner les assurés (accueil physique, téléphonique ou numérique) - Conduire les entretiens avec les assurés dans le cadre des rendez-vous ou des Entretiens Conseils Retraite - Expliquer et promouvoir les offres de services en ligne de l'Assurance Retraite et en matière d'action sociale afin de faciliter l'accès aux droits et à l'information des assurés - Analyser, instruire et traiter les demandes de pensions, et procéder ponctuellement à l'enregistrement des demandes en cas de besoin - Estimer et mettre en paiement les droits aux prestations retraite - Assurer la relation téléphonique de niveau 2 avec les assurés pour les dossiers en cours - Conseiller, solliciter et/ou répondre aux partenaires internes et externes - Assurer le suivi et le pilotage des dossiers dont ils ont la charge - Veiller à la qualité du traitement des dossiers Profil et compétences Si vous avez : - Des capacité d'analyse et d'organisation - Une aisance informatique - Une aisance relationnelle et le sens de la relation client - De la rigueur et faites preuve de fiabilité dans le traitement de vos dossiers -[...]
Manifestation culturelle, Cinéma, Manifestation culturelle
Marmande 47200
Le 16/05/2024
Bernat Manciet, un didier de huec, film de Patric La Vau. Né à Sabres dans les Landes, Bernard Manciet (1923-2005) est l’auteur de l’une des œuvres maîtresses de la littérature occitane. Son écriture poétique est fondée sur la respiration et appelle le dire et la profération. À partir de performances artistiques publiques (avec Bernard Lubat et garlo) et de lectures en occitan, ce documentaire s’attache à faire entendre la voix incomparable de Bernard Manciet. Des entretiens avec l’auteur, le témoignage de Jean-Pierre Tardif, des lectures de Christian Loustau, des musiques de Christian Vieussens, une composition vocale de la Manufacture Verbale, des photographies et des dessins du poète complètent cette immersion dans l’œuvre, la pensée et la personnalité de Bernard Manciet. Film suivi d'une discussion avec le réalisateur.
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Fontenay-sous-Bois, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour OFPRA un Chargé (e) de recrutement et de partenariat OFPRA Le chargé de recrutement et de partenariats organise et mène toutes les actions permettant de recruter et satisfaire les besoins en compétences de l’établissement. A ce titre il/elle sera en charge de : 1/ Organiser et mettre en œuvre les procédures de recrutement : -Assister les services dans la rédaction des fiches de postes -Elaborer un plan média adapté aux profils à recruter, coopérer avec les acteurs en charge de l’emploi et de l’insertion (pôle emploi, cabinet de recrutement) -Exploiter le vivier de la CVthèque et rechercher des candidats par le biais de réseaux sociaux -Piloter l’organisation des entretiens de recrutement (sélection des candidats, planification des jurys et participations aux entretiens) -Sécuriser le processus de recrutement -Procéder aux études de rémunération -Préparer les dossiers de recrutement -Participer à la mise en œuvre des procédures de recrutement par voie de concours -Elaborer et mettre à jour les tableaux de suivi des candidatures 2/ Assurer la veille et le développement des partenariats : -Favoriser le rayonnement de l’établissement[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Direction des services administratifs et financiers (DSAF) un Chargé de mission parcours professionnels / conseiller mobilité H/FDirection des services administratifs et financiers (DSAF) Au sein de la section recrutement et parcours professionnels, le(a) chargé(e) de mission parcours professionnels conseille et accompagne les agents dans leurs projets professionnels et les managers dans la gestion des recrutements et des mobilités de leurs équipes. A ce titre, il/elle : Conseille et accompagne de manière individualisée les agents de son portefeuille à toutes les étapes des parcours professionnels : intégration, mobilité interne et externe, réintégration, évolution professionnelle (dont la promotion interne), bilans prise de fonction, entretiens de sortie… ; Conseille et assiste les responsables des services dans l’organisation de leurs services et la mobilité de leurs collaborateurs ; Réalise des bilans professionnels et met en place des actions d’accompagnement à la mobilité (aide à l’élaboration des CV, lettres de motivation, préparation d’entretiens de recrutement …) ; Assure un reporting des actions et des projets : compte-rendu[...]
Emploi Autres services aux entreprises
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Description du poste Vitalis Médical Paris Sud, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour le compte d'un de ses clients à PARIS (75013), un infirmier DE H/F en vacation. Vos missions : - Entretiens d'accueil, d'évaluation, de recueil d'information. - Surveillance et évaluation des engagements thérapeutiques (signes cliniques des effets du traitement médicamenteux, du cadre thérapeutique afin de favoriser la compliance aux soins et au suivi). - Aide et soutien psychologique. Prévention, information au patient et à l'entourage, - Transmissions écrites dans les dossiers de soins infirmier et traçabilité des actes réalisés. - Transmissions orales au changement d'équipe. - Assurer les entretiens infirmiers d'accueil, de soutien, et participe aux entretiens médicaux. - Participation à des réunions d'équipe. - Participer à la prise en charge de la douleur. - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. - Créer une relation de confiance avec les patients, son entourage et l'équipe. - Exécuter les prescriptions médicales. - Assurer la mise en place d'activités[...]
Emploi Télécom, Energie - Pétrole
Riom, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes
Bonjour, Je suis Vanessa PICHON, Consultante Recrutement et je recherche pour mon client un : Gestionnaire RH H/F Mon client est un entreprise internationale spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits de sécurité du Bâtiment. Ce poste est à pourvoir en CDI, dès Juillet 2020 sur RIOM. Vous êtes passionné par les RH ? Lisez la suite....... Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes chargée de réaliser les tâches suivantes : La gestion des entrées et sorties conformément aux process internes Etablissement des fiches de poste ; Gestion des contrats d'intérim Etablissement des contrats spécifiques (alternance/graduate) & Vérification des contrats CDI/CDD Etablissement & mise à jour des dossiers administratifs de chaque salarié Parcours d'intégration via outil interne et mise à jour d'une BDD (tickets/vérification) La gestion administrative du personnel et la paie : Suivi administratif du personnel Déclarations aux organismes sociaux (DUE, Prévoyance, Mutuelle...) Préparation & contrôle des paies (éléments variables) Les Reporting sociaux : réalisation des tableaux de bord RH / Reporting Groupe / suivi des indicateurs qualité La gestion[...]
Emploi Autres services aux entreprises
Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes
LIP Solutions RH est la branche Tertiaire, Ingénierie & Service (CDI et Travail temporaire) du Groupe LIP et compte aujourd'hui 21 bureaux en France et 60 consultants experts. LIP Solutions RH Clermont Ferrand recrute pour son client, groupe industriel international, un Gestionnaire RH H/F en CDI. Le Gestionnaire Adm RH doit être polyvalent et agile sur les missions RH suivantes : La gestion des entrées et sorties conformément aux process de notre client : - Etablissement des fiches de poste. - Gestion des contrats d'intérim. - Etablissement des contrats spécifiques (alternance/graduate) & Vérification des contrats CDI/CDD. - Etablissement & mise à jour des dossiers administratifs de chaque salarié. - Parcours d'intégration via logiciel interne. La gestion administrative du personnel et la paie : - Suivi administratif du personnel. - Déclarations aux organismes sociaux (DUE, Prévoyance, Mutuelle...). - Préparation & contrôle des paies (éléments variables). Les Reporting sociaux : réalisation des tableaux de bord RH / Reporting Groupe / suivi des indicateurs qualité La gestion des évolutions légales (ex : Entretiens professionnels / entretiens bilan / Entretiens forfait[...]
Emploi Equipement industriel
Fougères, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs H/F travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant RH Formation H/F. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, votre mission consiste à déployer le plan de formation de l'entreprise pour les sites de l'entreprise. Vous interviendrez également en support du pôle Administration du personnel/Paie. A ce titre, vous intervenez sur les thématiques suivantes : - Déploiement du plan de formation :. o assurer la gestion administrative (demande, planification, clôture, budget, indicateurs), o conseiller les responsables et les équipes, o être l'interlocuteur des organismes de formation et de l'OPCO, - Suivi et déploiement des formations internes :. o assurer le suivi des formations internes, o aider à la planification pour certaines formations, - Rôle de délégué formation pour les services non dotés :. o préparer l'arrivée des nouveaux embauchés (formalités administratives, création et suivi de parcours de formation et d'intégration), o suivre les formations des salariés en poste o[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Neuilly-sur-Seine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Au contact direct des Consultants de Page Personnel, vous bénéficierez d'une formation initiale aux outils et méthodes de recrutement et vous deviendrez un spécialiste en la matière. Après une période de formation à nos méthodes, vous assisterez les Consultants en Recrutement et contribuerez à la réalisation de leurs missions. Vous suivrez les missions de recrutement dans leur intégralité, depuis la définition des profils jusqu'au recrutement en passant par les étapes d'identification et de qualification. Vos missions comprendront donc les tâches suivantes : - Analyse et compréhension des besoins clients ; - Participation à l'élaboration des descriptifs de postes et des annonces ; - Recherche et sélection des candidats à partir des CV ; - Entretiens téléphoniques avec les candidats et évaluation de l'adéquation de leurs candidatures avec les profils recherchés ; - Entretiens avec les candidats dans nos locaux ou en visioconférence ; - Rédaction de notes de synthèse et de comptes rendus d'entretiens ; - Réalisation de contrôles de références ; - Constitution d'un vivier de candidats disponibles et motivés ; - Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus[...]
Emploi Informatique - Télécommunications
Biot, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France
En collaboration avec le responsable du recrutement : Sourcing sur les réseaux sociaux et sites de recrutement, Rédaction de mails, compte rendu entretien et dossier de compétence, Entretiens téléphoniques et entretiens physiques, Participation à des évènements de recrutement, Qualification des CV sur la base de données (reporter les informations de l'entretien téléphonique, entretiens physiques...), Traitement des tests technique, Réponses aux candidatures, Actualisé la base de donné interne, Relance candidats, Gestion des procédures administratives.
Emploi Marketing - Communication - Publicité
Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
Vous intégrerez un service RH pour participer au recrutement des collaborateurs CDI / intérimaires. Plus précisément, vous serez en charge de : Rédaction et diffusion des annonces, mises à jour des annonces sur les jobboards Sourcing sur les Cvthèques et réseaux sociaux Pré-qualifications téléphoniques et entretiens Reporting de l’activité de manière hebdomadaire Autres missions diverses : suivi administratif du plan de formation, aide au déploiement logistique des actions de formation, participation aux campagnes d’entretiens d’évaluation et entretiens professionnels,..
Emploi Marketing - Communication - Publicité
Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Rattaché(e) au manager opérationnel vous appuyez l'équipe commerciale sur le recrutement : • Participation aux briefs de poste • Elaboration de la stratégie de sourcing • Identification de candidats via diverses sources (jobboards, réseaux sociaux professionnels, approche directe, relations écoles) • Préqualifications téléphoniques, réalisation des entretiens de recrutement et rédaction de synthèses d’entretiens • Conduite d’entretiens en binôme avec un opérationnel • Suivi des candidatures (feedback aux candidats, retours négatifs, suivi auprès des consultants et managers) • Accueil des nouveaux collaborateurs • Alimentation du vivier de candidats • Gestion des réseaux sociaux (communication RH)
Emploi HiFi - Vidéo - Informatique - Micro - Telecom
Aix-en-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
En collaboration avec un(e) responsable RH : Sourcing et pré-qualification de profils techniques (infrastructure, sécurité, cloud), Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards, Entretiens physiques des candidats en autonomie ou en binôme avec le Directeur d’agence, Participation à l’amélioration continue des méthodes de recrutement avec l’ensemble de l’équipe RH, Développement de la cooptation interne, Déploiement de la marque employeur sur les réseaux sociaux, Gestion et animation du vivier de candidatures. La gestion et l’intégration des nouveaux embauchés (démarches administratives, mutuelle, matériel informatique…), Le suivi au quotidien des collaborateurs de l’agence, Le suivi de carrière (suivi des périodes d’essai, entretiens annuels, entretiens professionnels…).
Emploi Transport
Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
?? Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique et le monde du transport vous attire Nous sommes à la recherche de notre futur.e Chargé.e de recrutement et Gestion administrative du personnel A ce titre, vous contribuerez à la conception et à la mise en oeuvre des plans d'actions et au suivi des politiques de l'entreprise en termes de recrutement et de sécurisation des contrats de travail sur le réseau de surface RATP en Ile-de-France pour le centre bus de Créteil - Saint Maur (VAL DE MARNE). Vous serez responsable du recrutement en lien avec la Responsable Ressources Humaines dans le respect des procédures, notamment juridiques. La qualité du recrutement fera également partie de vos prérogatives en termes de suivi et de turn-over ainsi que sur le suivi de l'intégration des candidats (contrats de travail, etc...). Vos missions, si vous l'acceptez : ???? 1. Recrutement Recenser et analyser les besoins Réviser / Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, etc.) Co?nstituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes : utilisation des techniques de[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Villeneuve-la-Garenne, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de Recrutement H/F pour un CDD de 5 mois, au sein d'une entreprise leader dans la distribution de boissons. Ce poste est à pourvoir immédiatement à Villeneuve-la-Garenne (92). Intégré(e) au Service Juridique et Ressources Humaines, vous aurez pour tâche principale d'assurer les missions liées aux recrutements dans l'entreprise : - Recueil des besoins en recrutements ; - Si les annonces ne sont pas déjà préétablies, rédaction des offres d'emploi ; - Construction de la valorisation de la marque employeur ; - Publication des offres d'emploi confiées sur les différents Jobboards ; - Dynamiser les recherches de profils sur les réseaux sociaux ; - Tri des CV ; - Chasse de talents sur les CVthèques internes et externes ; - Alimentation de la CVthèque interne à la société ; - Entretiens téléphoniques avec les candidats (Chauffeurs Livreurs Poids Lourds, Préparateurs de commandes/Caristes, Commerciaux, Techniciens, Responsables de service,...) ; - Organisation des entretiens physiques ; - Récapitulatifs des candidatures présélectionnées et résumé des entretiens téléphoniques destinés aux Responsables concernés par les besoins ; - Intégration[...]
Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes
Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Après une période de formation à nos méthodes, vous êtes membre à part entière de l'équipe et vous assistez les Consultants dans la réalisation de leurs missions. Vous suivrez vos missions dans leur intégralité, depuis la définition des profils jusqu'au recrutement en passant par les étapes d'identification et de qualification. Votre mission comprendra les tâches suivantes : - Analyse ; compréhension des besoins clients, - Participation à l'élaboration des descriptifs de postes et des annonces, - Recherche de profils à potentiel à partir de notre base de données et des CVthèques, - Entretiens téléphoniques avec les candidats et évaluation de l'adéquation de leur candidature avec les profils recherchés, - Conduite d'entretiens en totale autonomie et évaluation des candidats, - Rédaction de notes de synthèse et de comptes rendus d'entretiens, - Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement. Ce stage vous permettra de découvrir un métier passionnant qui nécessite un sens du service prononcé ainsi que des qualités commerciales, humaines et entrepreneuriales.
Emploi
Alzen, 90, Ariège, Bourgogne-Franche-Comté
Le poste à pourvoir Missions principales Sous l'autorité de la Directrice, le (la) Directeur(trice) -adjoint(e) est responsable de la coordination des activités et des programmes du pôle Connaissance, Préservation et Accompagnement des territoires. Il(elle) supervise la mission scientifique et les études, le développement de la contractualisation, les orientations de gestion et la qualité des travaux écologiques. Il(elle) contribue aux missions de développement et de mise en place de nouveaux programmes. Il oriente les missions de communication et de médiation et contribue au fonctionnement général de la structure et assure la représentation de la structure par délégation du Conseil d'Administration. Il(elle) assure l'intérim du (de la) Directeur(trice) en son absence ou à sa demande. Le poste de Directeur(trice) Adjoint H/F comprend les missions suivantes : COORDINATION DES ACTIVITES - Pilote les études et programmes d'échelle départementale, régionale ou pyrénéenne pour les axes qu'il pilote - S'assure de la cohérence des activités et assure la coordination des équipes opérationnelles du pole étude et gestion - Arbitre et valide les propositions des responsables de[...]
Emploi
Évian-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
L'Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP Jean Foa) de LADAPT Haute Savoie & Savoie propose aux bénéficiaires un accompagnement médico-psycho-social et pédagogique personnalisé afin de les aider dans leur reconversion sociale et professionnelle. MISSIONS GÉNÉRIQUES Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le Formateur en insertion sociale et professionnelle accompagne les personnes dans le cadre de leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle. Il anime divers ateliers, les techniques de recherche d'emploi en plaçant les besoins et objectifs des participant(e)s au centre de ses pratiques. En concertation avec le formateur référent, il organise et accompagne à la réalisation des stages et de la recherche d'emploi. Il anime également des prestations de démarche projet. ACTIVITÉS Accompagnement des bénéficiaires vers l'insertion sociale et professionnelle Animation, de manière individuelle et collective, d'actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement (mises en scènes et exercices). ¿ Communication verbale et non verbale. ¿ Ateliers[...]
Emploi
Montbard, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
Le groupe METAL DEPLOYE RESISTOR est une référence mondiale dans le domaine de la résistance de puissance. L'entreprise compte parmi ses clients ABB, SIEMENS, SCHNEIDER ELECTRIC, ALCAN, ALSTOM La part export s'élève à 60% des ventes et se répartit sur plus de 70 pays (principalement Europe, Asie, Moyen Orient). La société emploie 80 personnes sur le site de Montbard. L'entreprise recherche un(e) : ALTERNANT(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES Votre mission : Dans le cadre de la Gestion des Ressources Humaines, vous serez un réel soutien pour le service RH. Vous serez amené(e ) à les assister sur tous les thèmes RH suivants : Gestion Administrative du Personnel : - Assistance administrative quotidienne, - Organisation de l'intégration des nouveaux arrivants (administrative, formation, accueil, habilitations ), - Gestion des éléments de suivi du personnel, - Gestion des éléments de suivi du personnel (visites médicales, contrats de travail ), - Mise à jour reporting, - Suivi des congés et absences du personnel, - Tenue à jour des bases de données et éléments sociaux, - Aide à la rédaction de différents éléments réglementaires (rapports, accords, élections, disciplinaires,[...]
Emploi
Vallauris, 61, Alpes-Maritimes, Normandie
Au sein du service PASSAJ, vos missions seront les suivantes : REPÉRAGE - Aller vers les jeunes avec une équipe éducative et préventive mobile en itinérance sur le secteur de la CASA, public pouvant être en souffrance psychique / maladie psychique impactant la vie sociale et quotidienne - Identification complémentaire des jeunes par le biais de la mission locale - Rencontres et entretiens à caractère psychosocial des jeunes pour les mises en lien et l'accompagnement - Actions collectives multi thématiques là où sont les jeunes avec souplesse et disponibilité pour favoriser les rencontres - Réalisation d'un diagnostic sur la connaissance des jeunes dits en rupture. REMOBILISATION - Coanimation avec la mission locale et des partenaires d'actions collectives à caractère préventif, éducatif et d'insertion - Accompagnement physique des jeunes aux rendez-vous et entretiens. - Co-accompagnement socio professionnel avec la mission locale et autres partenaires des jeunes repérés - Entretiens éducatifs individuels (renfort de l'ancrage de la dynamique du jeune) Compétences : - Connaissances en santé mentale et des incidences des maladies psychiques - Qualité relationnelle, sens[...]
Emploi
Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
Le Groupe APSALC recrute pour l'un de ses adhérents un(e) psychologue clinicien(ne) (H/F) qui aura les missions suivantes : Les modalités d'intervention des psychologues prennent la forme : - D'entretiens individuels avec les jeunes bénéficiaires - D'ateliers collectifs avec les jeunes bénéficiaires - D'entretiens individuels avec les conseillers de la Mission Locale (dans le cadre de l'orientation et l'accompagnement bénéficiaires suivis par les conseillers) Ces 3 modalités d'interventions qui concernent directement les bénéficiaires sont prioritaires, et devront représenter à minima 80% du temps de travail annuel du psychologue. Sont inclus les temps de préparation et le travail administratif nécessaires à la réalisation de ces modalités d'intervention. Missions annexes : Les 20% restants se répartissent comme suit : - Entretiens avec des partenaires externes à condition que ceux-ci soient liés directement à l'orientation et aux situations des jeunes accompagnés par le psychologue, - Participation à la réunion d'équipe de la Mission Locale, - Participation aux réunions régionales organisées par l'ARML Bourgogne-Franche-Comté Les psychologues devront se conformer au[...]
Emploi
Pont-du-Casse, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine
Le CHD recrute un(e) Infirmier(ère) diplômée d'Etat pour son unité ADOLESCENTS "Mozart" en CDI MISSIONS GÉNÉRALES : - Garantir la qualité de la prise en charge et la continuité des soins (entretien IDE, renseignement du DPI, traçabilité régulière au regard des multiples partenaires et des informations croisées) - Dispenser des soins répondant aux besoins du patient (accompagnement aux actes de la vie quotidienne en soutenant et en éduquant l'adolescent, proposer des soins individuels via les entretiens comme les soins corporels, animer des activités de groupe en intra comme à l'extérieur du service, préparer, dispenser et vérifier la bonne observance du traitement et sa surveillance) - Garantir la sécurité du patient : inventaire systématique et rigoureux (risque suicidaire), faire appliquer le règlement intérieur (population mineure), observation et vigilance permanente. - Contribuer à la prise en charge individualisée : accompagnement scolaire, accompagnement dans son projet de vie, médiatisation des rencontres familiales, participation aux rencontres avec les partenaires. Favoriser et transmettre les informations nécessaires à la construction du projet de sortie, s'assurer[...]
Emploi
Fronville, 52, Haute-Marne, Grand Est
Tu es à la recherche d'une entreprise pour booster tes compétences ? au sein d'un groupe international stimulant à dimension humaine ? Tu cherches à travailler au sein d'une équipe passionnée et passionnante qui sera t'accompagner tout au long de ton alternance ? N'hésites plus ! Rejoins nous ! Adhères à l'expérience Sogefi et deviens notre nouveau/nouvelle : Apprenti Ressources Humaines (H/F) Basé sur notre site de Fronville en Haute Marne. Nous te proposons de relever au quotidien les Challenges qui s'orienterons principalement sur les axes suivants : - Formation / Recrutement : Recueil des besoins auprès des responsable de services Construction et déploiement du plan de formation, de la planification aux reportings en passant par l'organisation et le suivi administratif Participer à la campagne de recrutement des stagiaires et alternants Participer à la gestion des recrutements - Gestion de carrière : Participer à la gestion des entretiens individuels et entretiens professionnels Mettre en place un suivi des demandes issues des entretiens - Gestion administrative Accueil des nouveaux salariés Gestion des dossiers du personnel Aide à la Gestion des Temps[...]
Emploi
Seranville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
Notre entreprise La société PETITJEAN est une entreprise familiale créée en 1925. Actuellement dirigée par Damien PETITJEAN, il a pour objectif de faire croître l'entreprise et d'en améliorer son fonctionnement interne. Nos ateliers sont situés à Saint Amé (siège social), Charmes, Lamarche dans les Vosges et Seranville en Meurthe et Moselle. Nous y réalisons le montage, la mise en route, l'entretien et la réparation de matériel agricole. Nous sommes concessionnaire Kubota depuis 2011. Nous sommes actuellement 45 employés dont 16 mécaniciens. Nous avons à coeur d'apporter aux clients des réparations rapides et de qualité grâce à l'expérience de nos mécaniciens qualifiés. Nous formons nos mécaniciens tous les ans aux différentes évolutions des machines agricoles. Nous travaillons à l'aide de tablettes tactiles pour visualiser rapidement les réparations en cours, l'historique des réparations sur les machines, le diagnostic de la panne via un logiciel constructeur et le stock des pièces détachées disponibles en magasin. Nous recherchons un nouveau collaborateur pour notre base de Seranville où vous travaillerez avec 2 mécaniciens agricoles. Vos missions Réaliser en atelier[...]
Emploi
Lamarche, 88, Vosges, Grand Est
Notre entreprise La société PETITJEAN est une entreprise familiale créée en 1925. Actuellement dirigée par Damien PETITJEAN, il a pour objectif de faire croître l'entreprise et d'en améliorer son fonctionnement interne. Nos ateliers sont situés à Saint Amé (siège social), Charmes, Lamarche dans les Vosges et Seranville en Meurthe et Moselle. Nous y réalisons le montage, la mise en route, l'entretien et la réparation de matériel agricole. Nous sommes concessionnaire Kubota depuis 2011. Nous sommes actuellement 45 employés dont 16 mécaniciens. Nous avons à coeur d'apporter aux clients des réparations rapides et de qualité grâce à l'expérience de nos mécaniciens qualifiés. Nous formons nos mécaniciens tous les ans aux différentes évolutions des machines agricoles. Nous travaillons à l'aide de tablettes tactiles pour visualiser rapidement les réparations en cours, l'historique des réparations sur les machines, le diagnostic de la panne via un logiciel constructeur et le stock des pièces détachées disponibles en magasin. Nous recherchons un nouveau collaborateur pour notre base de Lamarche où vous travaillerez avec 3 mécaniciens (agricole et motoculture) Vos missions Réaliser[...]
Emploi
Charmes, 88, Vosges, Grand Est
Notre entreprise La société PETITJEAN est une entreprise familiale créée en 1925. Actuellement dirigée par Damien PETITJEAN, il a pour objectif de faire croître l'entreprise et d'en améliorer son fonctionnement interne. Nos ateliers sont situés à Saint Amé (siège social), Charmes, Lamarche dans les Vosges et Seranville en Meurthe et Moselle. Nous y réalisons le montage, la mise en route, l'entretien et la réparation de matériel agricole. Nous sommes concessionnaire Kubota depuis 2011. Nous sommes actuellement 45 employés dont 16 mécaniciens. Nous avons à coeur d'apporter aux clients des réparations rapides et de qualité grâce à l'expérience de nos mécaniciens qualifiés. Nous formons nos mécaniciens tous les ans aux différentes évolutions des machines agricoles. Nous travaillons à l'aide de tablettes tactiles pour visualiser rapidement les réparations en cours, l'historique des réparations sur les machines, le diagnostic de la panne via un logiciel constructeur et le stock des pièces détachées disponibles en magasin. Nous recherchons un nouveau collaborateur pour notre base de Charmes où vous travaillerez avec 4 mécaniciens (agricole et motoculture) Vos missions Réaliser[...]
Emploi
Tremblay-en-France, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Véritable bras droit, il/elle assiste le/la DRH dans la gestion administrative du personnel (bulletins de paie, congés payés, congés maladie ), le processus de recrutement et la montée en compétence (entretiens et suivi, rédaction des contrats de travail, plan de formation, évaluation, augmentation ), et la communication interne. REGLES D'OR DU DEPARTEMENT -Contribuer à la performance du Sheraton Paris Airport Hôtel en réservant le meilleur accueil au Personnel de l'établissement et en respectant la réglementation et les procédures internes dans l'accomplissement des tâches administratives. -Contribuer à la performance du Service en faisant preuve de polyvalence, de flexibilité dans l'organisation du travail et du respect de la confidentialité. ACTIVITES PRINCIPALES:RESPONSABILITES OPERATIONNELLES Recrutement : Suivi des besoins avec les chefs de service Diffusion et rédaction des annonces Tri des CV Mise en place et participation aux entretiens Mise en place et participation aux forums Prospection des candidatures (LinkedIn) Faire les offres aux candidats et établir les proposition d'emploi Accueil et intégration des salariés - Formation : Elaboration du Plan et[...]