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Responsable du développement des compétences

Emploi

Asnières-sur-Seine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Zoom sur le Service Recrutement & Développement des Compétences Le Service Recrutement & Développement des Compétences se compose de 10 personnes. La mission de ses membres est de recruter et de gérer la mobilité par filière métier pour le Siège et le Terrain, et de développer les compétences de ses collaborateurs à travers le monde. Et le Responsable Recrutement et Développement des Compétences dans tout ça? En tant que Responsable Recrutement & Développement des Compétences, sous la supervision de la DRH, vous encadrerez l'équipe Recrutement & Mobilité et l'équipe Formation & Développement des Compétences. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Encadrement : vous serez responsable du recrutement, de l'accompagnement et du suivi du service (10 personnes), vous élaborerez les plans d'action en cohérence avec la stratégie pluriannuelle et piloterez leur déploiement. Recrutement et mobilité : vous coordonnerez l'activité de l'équipe Recrutement & Mobilité, organisée par filière métier. Formation & Développement des Compétences : vous piloterez les stratégies d'intégration, vous développerez l'offre de formation et le développement des compétences par[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Missions : Rattaché(e) à la Directrice de Pôle Compétences et Inclusion Professionnelle, et en concertation avec l'ensemble des membres du comité de direction territoriale, vous serez en charge du développement stratégique de l'activité des établissements et dispositifs du territoire Grand-Est. Vous collaborerez avec les chefs de service pour permettre la mise en œuvre des projets de développement, qui ont été contractualisés, lors de la signature du CPOM. De même, vous contribuerez au développement de nouvelles solutions d'accompagnement, de personnes en situation de handicap, sur le territoire, en participants à l'élaboration de réponses à appel à projet, soumis notamment par l'ARS. Vous réaliserez une veille régulière sur la parution de ces appels à candidature et/ou manifestation d'intérêt. Vous travaillerez également en étroite collaboration, sur des projets nationaux ou territoriaux, avec la chargée de développement Hauts-de-France. Vous participerez à des évènements de communication, pour promouvoir l'offre et la visibilité de l'établissement. Vous œuvrerez pour le développement des relations partenariales, que vous pourrez contractualiser par l'élaboration de[...]

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Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences

Emploi

Chemillé-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

La Blottière, située à Chemillé-en-Anjou, est spécialisé dans la production, le conditionnement et la commercialisation de pommes et poires fraîches en France et dans plus de 30 pays. Le groupe produit notamment les variétés telles que Antarès, Sweet sensation , Qtee. Acteur référent de l'agroécologie et du développement durable dans la filière Fruits et légumes, cette entreprise familiale, en fort développement (60 000 tonnes de fruits commercialisés, 400 salariés), recherche : Animateur(trice) Développement des Compétences H/F Au sein de notre station fruitière de Chemillé-en-Anjou, le (la) candidat(e) aura en charge de développer le management des compétences, de participer au recrutement et de renforcer la sécurité du personnel permanent et saisonnier (85 CDI et 50 saisonniers). Missions : Compétences/formation - Accompagner les managers dans la mise en œuvre du développement des compétences, - Actualiser les fiches de poste au regard de l'organisation cible définie, - Personnaliser, avec les opérationnels, le référentiel compétences à partir de la fiche mission et d'un référentiel standard, - S'assurer que les documents au poste (mode opératoire...)[...]

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Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences

Emploi

Granville, 50, Manche, Normandie

Le.a chargé.e de développement Emploi-Compétences exerce sa mission sous l'autorité de la directrice générale du GIP TANDEM. Son poste est destiné à 3 cibles, chacune partie prenante, à savoir les Bénéficiaires du RSA, les entreprises et les partenaires du territoire. Référent unique du parcours d'accompagnement professionnel des Bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (BRSA), des entreprises en recherche de main d'œuvre et des partenaires locaux sur son territoire d'affectation, le.a chargé.e de développement Emploi-Compétences organise et réalise les missions ci-dessous en autonomie, dans un cadre collectif défini à l'échelle départementale. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. CIBLE BÉNÉFICIAIRES DU RSA (68%) Déploiement du Cycle Coaching « Potentiel » Analyse/Développement des potentialités et des compétences informelles transférables à l'entreprises Définition du projet professionnel/reconversion Analyse des freins à l'emploi et des actions mobilisables : mobilisation des aides et dispositifs Co-construction du Contrat d'Engagement Réciproque avec le Bénéficiaire du RSA Déploiement du Cycle Coaching « Emploi » Mobilisation d'immersions / Formations / Contrats[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Lourdes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Le Responsable opérationnel des ressources humaines aura pour principale mission l'accompagnement des managers au quotidien en tant que conseiller opérationnel sur la gestion administrative des ressources humaines, l'encadrement opérationnel de l'équipe RH et la gestion du développement RH et des parcours professionnels. Descriptif sur les principales missions du poste concerné : - Déployer de la politique sociale du Sanctuaire - Contribuer au développement et à l'amélioration des processus RH : recrutement, formation, gestion du personnel et gestion de la paie - S'assurer du bon suivi et de la conformité des dossiers du personnel de l'embauche jusqu'à la sortie (contrats et avenants, visites médicales, disciplinaire.) - Alimenter les tableaux de bord et préparer les divers reportings RH, BDES - Contrôler et garantir la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et assurer une veille active de leur évolution, et au besoin, mettre en place les actions appropriées - Participer au développement de la marque employeur (relations écoles, visites de site, forums.) - Contribuer à la définition de la gestion des Emplois et des Parcours professionnels au[...]

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Responsable de la formation

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Direction générale du trésor un Adjoint(e) au chef du bureau, responsable formation et développement des compétences (DEV RH - cr) H/FDirection générale du trésor Animant une équipe de 3 chargés de formation (3 cadres B), l’adjoint(e) en charge de la formation et du développement des compétences est responsable de l’intégralité du processus de formation en tant qu’outil de fidélisation et de gestion des compétences, au bénéfice de l’ensemble des agents de la DG Trésor, tant en administration centrale que dans le réseau international. Il/elle est en particulier chargé(e) de l’identification des compétences (élaboration d'une cartographie), de la construction et la déclinaison de la politique de formation, de la conception de dispositifs pédagogiques, de la promotion en interne du projet de formation et du pilotage des actions formation. Il/elle est notamment chargé(e) de : - définir les orientations stratégiques de formation et de développement des compétences de la DG Trésor et participe à ce titre à certains projets RH transverses de la direction ; -piloter la conception, la mise en œuvre et le suivi de plan de formation annuel[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Dampierre-en-Burly, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

MISSIONS: En lien avec la stratégie de l'entreprise, le chargé de Ressources Humaines prend en charge : ➢ La gestion administrative des ressources humaines ; ➢ Le développement des compétences des salariés dans le respect de la législation sociale ; ➢ La mise en œuvre des relations sociales et la communication RH ACTIVITES PRINCIPALES: Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier et dans le respect des règles légales, conventionnelles et des accords d'entreprise, le ou la Responsable RH doit : ➢ Prendre en charge la gestion administrative du personnel : o Réaliser les formalités d'embauche ; o Rédiger les contrats de travail et les avenants ; o Suivre les dossiers du personnel (maladie, congés, mutuelle et prévoyance, etc.) ; o Suivre les mesures disciplinaires ; o Suivre la réalisation des entretiens professionnels auprès des différents managers ; o Accompagner les responsables de secteurs sur vos domaines de responsabilités ; o Contribuer à l'élaboration de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; o Répondre aux sollicitations des collaborateurs en matière RH et paie ; o Organiser les recrutements ; o Participer à l'animation des relations[...]

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Ingénieur Développeur - Intégrateur Noc H/F

Emploi Aéronautique - Spatial

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

QUI SOMMES-NOUS ? Thales propose des systèmes d'information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d'importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d'information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l'utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés. Le site de Gennevilliers est le coeur des activités de conception, et de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des Armées, des systèmes de réseaux d'infrastructures résilients et de communications par satellite, et ainsi que des solutions de cybersécurité. Au sein du service Network Operation Centre (NOC) de la Direction de l'Ingénierie de RIS (Réseaux et Systèmes d'infrastructure), vous rejoignez une équipe d'experts contribuant au développement de Building Blocks de la Solution de Gestion des projets de RIS. Vous participez : - Au développement et à l'intégration[...]

photo Chargé / Chargée de formation en entreprise

Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi

Savigny, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Acteur mondial de la santé, Fresenius Medical care offre des produits et services pour les maladies rénales, et les hôpitaux. A L'Arbresle, notre vocation est de préserver la vie des patients souffrant d'insuffisance rénale en produisant des dispositifs médicaux avec toujours plus de qualité. Intégrer notre site de 800 personnes, c'est rejoindre une usine automatisée, dotée de technologies de pointe. Le site accueille aussi un centre d'ingénierie et de R&D qui permet au groupe de d'améliorer les produits existants ou d'en développer de nouveaux, et de déployer les équipements et techniques de production sur l'ensemble de ses sites, garantissant les meilleurs standards de qualité et de productivité Nous recherchons un(e) Alternant(e) en Formation et Développement des Compétences. Au sein du Service Ressources Humaines, vous accompagnez la Responsable Formation et Développement des compétences sur le déploiement et l'animation du plan de développement des compétences, en prenant en charge notamment la logistique et l'administration des formations. -Participer à la construction du plan de développement des compétences : recueil des besoins exprimés, chiffrage, arbitrages[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Profil : Adjoint des cadres Expérience souhaitée en Ressources Humaines publiques. Contexte : Le service RH est composé de 4 ETP et d'un responsable. Le service RH est en charge de la gestion du personnel de l'établissement ainsi que d'une partie de la gestion des travailleurs de l'ESAT Missions Assurer le développement et la mise en œuvre de la politique Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Etre le garant du dialogue social en lien avec le responsable du service Piloter la Gestion du Temps de Travail (GTT) Assurer, en lien avec le responsable de service, un dialogue social de qualité Activités : Assurer la gestion et suivi du Plan de Développement des Compétences en lien avec les autres agents du service o Participer à l'élaboration du plan de développement des Compétences o Assurer la planification, l'organisation et le suivi et la gestion des actions de formation o Gérer l'exécution financière du plan en lien avec l'ANFH o Réaliser annuellement un bilan quantitatif et qualitatif du plan Assurer le développement et mise en œuvre de la politique GEPP en lien avec le responsable de service (Campagne d'évaluations professionnelles - Référent GESFORM,[...]

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RRH Compétences et Carrières H/F

Emploi Equipement industriel

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Conditionnement, logistique, espaces verts et propreté : tels sont les 4 métiers des 400 salariés de SAPRENA ! Entreprise adaptée, inscrite dans les valeurs de l'économie sociale et solidaire, SAPRENA a pour ambition de valoriser le capital humain. SAPRENA est en croissance et a beaucoup évolué ces dernières années pour se structurer, avec notamment la création du service Ressources Humaines, et le passage en SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif) en 2018. Ce sont 80 salariés qui sont associés, et qui portent haut et fort les valeurs de SAPRENA ! Depuis 3 ans, la Direction et le service RH travaillent activement à l'harmonisation et à la consolidation des processus. L'ambition est de structurer une direction des ressources humaines en tant que telle, mais pour cela, il faut d'abord recruter et organiser l'équipe ! L'objectif est de créer des relais pour être plus présent au quotidien aux côtés des salariés, afin de prendre part à cette nouvelle organisation et accompagner le développement de SAPRENA. La Direction RH sera ainsi organisée autour de 2 axes de pilotage, complémentaires et donc très en lien : le pôle contrats, rémunération et SIRH d'un côté, et le[...]

photo Ingénieur(e) d'études-recherche-développement en industrie

Ingénieur(e) d'études-recherche-développement en industrie

Emploi

Taverny, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

SERGI TP offre une opportunité pour un(e) ingénieur(e) de développement titulaire d'une licence en génie mécanique désireux de commencer une nouvelle carrière. Ce poste relèvera du responsable du développement, et les principales responsabilités seront de suivre plusieurs projets, de l'analyse à la réalisation du projet lorsque l'évolution sera publiée. Ces projets peuvent aller du court au long terme, en fonction de la complexité. Ce poste comprend non seulement les aspects techniques, mais aussi une forte interaction avec le département de production, le département de projet et le département de qualité pour s'assurer que les produits SERGI TP sont développés selon les meilleures pratiques et les normes applicables. QUALIFICATION : Bac+5 (Master, diplôme d'ingénieur, .) Génie Mécanique EXPÉRIENCE : 1 à 3 ans d'expérience dans un poste équivalent LANGUES : Anglais impérativement courant, la maitrise d'une autre langue est fortement appréciée. (espagnole.) POSITION : Ingénieur Développement Mécanique DEPARTEMENT : Département Recherche & Développement LOCATION : Taverny, France RESPONSABILITÉS o Amélioration et évolution des produits o Conception, mise à l'essai[...]

photo Directeur d'Agence H/F

Directeur d'Agence H/F

Emploi Banques - Etablissements de crédits

Dinan, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ? Rejoindre MAAF, c'est rejoindre Covéa, un groupe puissant en assurance réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF). C'est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l'assurance. Directeur d'Agence H/F Prenez la responsabilité de l'agence MAAF de Dinan pour accompagner votre équipe de 3 conseillers en clientèle dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale. Impulsez et entretenez une dynamique collective autour d'objectifs communs de fidélisation et de développement du portefeuille de clients particuliers et professionnels. Vos responsabilités Garantir l'atteinte des objectifs fixés dans le respect des engagements pris. Garantir le suivi permanent des activités et des résultats, la bonne application des règles et des procédures dans le respect de l'équilibre rentabilité/maîtriser des coûts. Garantir l'accompagnement, le suivi individuel et collectif des collaborateurs, contribuer ainsi au développement de leurs compétences et[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Au sein de la Direction adjointe en charge de la production et des ressources, le service GPEC/Formation a pour mission le recrutement, l'accompagnement des salariés dans la gestion de leur carrière et le déploiement de formations nécessaires au développement des compétences. Dans ce cadre, nous recherchons un conseiller développement RH en CDD. Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous serez amené.e notamment à : - Prendre en charge les opérations liées au recrutement (recueil des besoins, rédaction et publication d'annonce, analyse des candidatures, pré sélection téléphonique et entretien, gestion du vivier des candidatures, etc.) - Réaliser des entretiens de suivi et d'accompagnement auprès des salariés (bilan d'intégration, départ salarié, etc.) - Créer et mettre à jour les outils RH (référentiels de compétences ) - Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et aux formalités administratives associées (analyse de la demande, recherche de prestataires, inscription, suivi administratif, etc.) Vous saurez nous convaincre si : - Vous êtes titulaire d'un master en Ressources Humaines et avez une première expérience dans le domaine. - Vous[...]

photo Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Emploi

Mirecourt, 88, Vosges, Grand Est

Dans la limite des délégations accordées par la directrice du centre social et en accord avec le Conseil d'Administration, le/la directeur/trice adjoint ( e) a pour missions : ADMINISTRATIF, FINANCIER ET MATERIEL : Concevoir et piloter le projet social du centre en étroite collaboration avec la directrice et en lien direct avec les travailleurs sociaux, les partenaires associatifs et institutionnels Gérer l'équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine Impulser une démarche participative des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet Assurer la gestion administrative et financière des pôles d'activités dont elle/il a la charge Participer activement à l'élaboration des demandes de financement du Centre Social, à la préparation budgétaire des actions du territoire et leurs suivis Rédiger les rapports d'activités, les documents de reporting et rendre compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance ( Direction, CA, comité de pilotage) Assurer les fonctions de coordination de plusieurs activités du centre social en lien avec les équipes et la directrice Piloter la communication interne et[...]

photo Chargé / Chargée d'études environnement

Chargé / Chargée d'études environnement

Emploi

Gray, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

La Communauté de Communes Val de Gray recherche pour son pôle développement territorial, un responsable planification et cycle de l'eau (H/F). CDD de 3 ans renouvelable une fois puis titularisation de la Fonction Publique Territoriale MISSION 1 Définition et supervision de la mise en œuvre des orientations stratégique en matière de planification, d'aménagement du territoire et de développement durable DESCRIPTION DES ACTIVITES - Manager et prioriser les missions des chefs de projet du pôle développement territorial) ; - Organiser et superviser la conception des documents de planification (PLUI, PLHI, PCAET, PMS, Schéma directeur assainissement, eau potable.) ; - Veiller à l'articulation et contrôler la cohérence entre des documents de planification d'échelles et d'objets différents ; - Suivre la mise en œuvre et organiser les modalités d'évolution des documents de planification ; - Superviser la conception et la mise en œuvre d'indicateurs de suivi et d'évaluation des documents de planification ; - Exploiter les résultats des évaluations dans la définition des stratégies d'aménagement et de développement du territoire. COMPETENCES REQUISES - Management - Pluridisciplinarité -[...]

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Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Genouillac, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Placé sous l'autorité directe de la Directrice générale des services, vous serez principalement en charge de l'élaboration du PLUi, de l'appui aux projets et du suivi de la communication de la communauté de communes. Missions centrales : - 1-Mettre en œuvre les projets, animer les commissions en charge des thématiques - 2-Accompagner la fin de l'élaboration du PLUi en lien avec le bureau d'études - 3-Communiquer sur les réseaux sociaux, site internet, bulletins d'information Fonctions : - Gère la programmation des actions, la cohérence technique et le plan de financement - Assure une veille sur les attentes des acteurs du territoire et sur les potentialités de développement - Constitue et anime des groupes de travail permettant de mener à bien le PLUi, les projets de développement, assure la circulation de l'information entre ces groupes et le conseil communautaire - Accompagne de nouvelles actions et recherche des partenariats techniques et financiers, assure les demandes de subventions - Entretient et développe les relations, collaborations, partenariats externes, contractualisation - Organise les réunions, élabore des outils d'animation[...]

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Orthophoniste

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons pour le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY (Pôle Psychiatrique Enfants-Adolescents), un (e) ORTHOPHONISTE - H/F VOTRE MISSION : Vous exercerez au sein du CAPPEA (Centre ambulatoire du Pôle Psychiatrie Enfants et Adolescents) comprenant une Equipe Mobile Psychiatrie Périnatale Enfants et Adolescents et un CMPPEA. - Evaluer les capacités du bébé à interagir et son développement autour des capacités orales, - Accompagner la parentalité, dans la période des 1000 premiers jours du désir d'enfant aux 2 ans révolus, - Participer à des démarches de soins et d'orientation en lien avec les professionnels du secteur de la petite enfance de l'adolescence et du handicap psychique, - Contribuer à l'analyse globale de la problématique, au sein de l'organisation du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant. COMPETENCES Compétences cliniques : Analyser les besoins en interventions orthophoniques, Connaitre le développement neurodéveloppemental de l'enfant dans ses trois premières années et avoir une idée des différents liens d'attachement, Connaître à minima les mesures de protection de l'enfance et de justice, Travailler parfois en binôme avec IDE, Psychologue,[...]

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Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Formation pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et que vous souhaitez contribuer à l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, alors cette opportunité est faite pour vous. En tant que Chargé(e) de formation , vous serez responsable de la conception, de la planification, de la coordination et de l'exécution des programmes de formation au sein de l'entreprise. Vous piloterez le développement des compétences et le perfectionnement des employés, dans un souci d'optimisation du parcours professionnel du salarié et les objectifs stratégiques de l'entreprise. Tâches et responsabilités - Conseil et analyse du besoin *Collaborer avec les chefs de service et directeurs pour identifier les lacunes en matière de compétences. *Evaluer les besoins de formation individuels et réglementaires en collaboration avec le service QSE et en utilisant les entretiens annuels. *Renseigner les collaborateurs sur les droits et sur les dispositifs existants en matière de formation (CPF, VAE, bilan de compétence, etc). - Conception et organisation du plan de développement[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nous recrutons un(e) chargé(e) de développement RH en CDI F/H Rattaché(e) au responsable du service développement RH de la direction des ressources humaines et du développement social et intégré(e) à une équipe de 3 chargé(e)s de développement rh, vos missions seront les suivantes : - Vous êtes responsable d'un portefeuille de directions opérationnelles et gérez l'ensemble du processus de recrutement et de mobilité en relation avec les managers (depuis la définition des besoins jusqu'à la préparation des éléments contractuels et le suivi d'intégration). - Vous êtes garant(e) de la qualité et de la performance des recrutements et mobilités sous votre responsabilité dans le respect de la politique RH, du cadre légal et des délais. - Vous êtes référent(e) auprès des managers de votre portefeuille de directions et les accompagnez et conseillez dans l'évolution des compétences de leurs équipes, ainsi que les collaborateurs dans leur démarche de construction de leur projet professionnel et leurs possibilités de mobilités internes ; - Vous participez ou pilotez la démarche de GPEC en perfectionnant et articulant les outils existants que sont le référentiel des emplois/compétences,[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Villefranche-sur-Saône, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

La Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône, la Communauté d'Agglomération de l'Ouest Rhodanien, la Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées et la Communauté de Communes Saône Beaujolais, qui composent le territoire du Beaujolais, ont été labellisées « Territoire d'Industrie du Beaujolais » par l'Etat le 9 Novembre 2023. Le Territoire d'Industrie du Beaujolais compte 116 communes, 222 355 habitants, 19 000 entreprises, dont 3 000 industriels. L'initiative « Territoires d'industrie » s'inscrit dans le cadre d'une stratégie nationale de reconquête industrielle et de développement territorial. Elle vise à mobiliser de manière coordonnée les acteurs publics au service des entreprises industrielles et de leurs territoires. En tant que chef de projet, vous animez le dispositif Territoire d'industrie sur le périmètre des 4 intercommunalités, vous contribuez à la mise en œuvre du plan d'actions et des projets collectifs sous l'impulsion du binôme élu local --industriel qui en assure le co-pilotage, et vous assurez le reporting de suivi de la démarche. Votre poste est mutualisé entre les 4 intercommunalités et attaché hiérarchiquement et administrativement[...]

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Chef de Projet Électronique H/F

Emploi Aéronautique - Spatial

Plessis-Robinson, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

MBDA, au coeur de notre défense... Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 10 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique ! MBDA s'engage à vos côtés : parcours d'intégration, plan de formation personnalisé, accompagnement de votre évolution de carrière... Venez partager et développer vos compétences avec nos 3000 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson ! Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essaisqui met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients ! Au sein de la Direction "Weapon System Design" et dans le cadre du développement de la ligne de produit "Installation de Tir Reconfigurable (ITR)", vous prenez en charge le développement d'équipements matériels et fonctionnels dédiés à la mise en oeuvre[...]

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Chargé de Mission Développement RH H/F

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Modis est un acteur mondial du conseil en ingénierie, services numériques et sciences de la vie. Dans ces métiers nous comptons aujourd'hui 35 000 collaborateurs dans le monde, avec des implantations dans 18 pays. Ensemble, nous construisons l'avenir grâce à des solutions sur mesure, innovantes, basées sur le talent de nos équipes et notre capacité à développer leurs compétences. Dans des secteurs aussi variés que l'aéronautique, le spatial, la défense, l'énergie, le transport, l'environnement, les sciences de la vie, la finance, l'assurance, les télécoms et le multimédia, nous créons avec nos collaborateurs des parcours d'évolution autour de grands projets via un accompagnement personnalisé afin d'enrichir leur expérience. Chez Modis, nous avons confiance en votre potentiel tout autant qu'en vos compétences. Avec vous, nous allons construire l'industrie 4.0 et les services du futur Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé de mission développement RH en alternance H/F. Rattaché(e) à la Direction du Recrutement et des Carrières, vous accompagnerez la direction et les Human Resources Business Partner sur des projets liés au développement des[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Baccarat, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

La Maison Baccarat recherche un/une Chargé du Développement des Ressources Humaines h/f CDI - Baccarat (54120) Au sein de la direction Ressources Humaines et rattaché(e) au service Développement des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'analyser les besoins (orientations stratégiques et objectifs de développement) et les ressources humaines de l'entreprise afin de réduire les écarts (effectif et compétence) par la proposition et la mise en œuvre d'actions de gestion des emplois et des compétences. Vous prenez en charge, pour la population qui vous est affectée les missions suivantes : -Recrutement : de la définition du besoin avec le manager à l'intégration du candidat (CDD - CDI - Contrat d'apprentissage) -Formation : recueil des demandes, constitution du plan, réalisation de cahier des charges, relation OPCO et fournisseurs, ingénierie de programmes, qualification des formateurs, déploiement, pilotage et contrôle du plan. -GEPP : Pilotage des actions permettant la mise en adéquation des ressources et besoins de l'entreprise (campagne d'entretiens professionnel et annuel, commission formation emploi, évaluations internes de compétences ) -Divers[...]

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Chef de Section Operational I&C H/F

Emploi Equipement industriel, Energie - Pétrole

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Framatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systèmes de contrôle-commande et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs. Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux. Framatome est détenue par le groupe EDF (75, 5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19, 5 %) et Assystem (5 %) Le centre de compétence d'ingénierie (France) de la BU I&C de Framatome réalise les systèmes de contrôle-commande opérationnels et de sûreté pour les réacteurs EPR et autres, et modernise ces systèmes pour la base installée en France ou à l'étranger. Il s'agit de systèmes informatisés complexes, distribués, certains classés de sûreté et dotés d'un logiciel temps réel. En prévision[...]

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Chef de Projet Culture Managériale H/F

Emploi Banques - Etablissements de crédits

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Assistance routière, habitation, santé et prévoyance, voyage ou bien médicale"Le Groupe Inter Mutuelles Assistance (IMA) - (4100 salariés répartis en France et en Europe (Allemagne, Espagne, Italie, Portugal, Benelux et Maroc) propose une gamme complète de services pour garantir le bien_être et la satisfaction de ses bénéficiaires, toute l'année, de jour comme de nuit. La mission d'IMA Gie sur Niort est d'apporter une assistance humaine, médicale ou technique, 24 heures/24 et 7J/7 sur les activités historiques du Groupe (automobile et déplacement, habitat assistance aux personnes et voyage /médical). Vous souhaitez rejoindre l'aventure ? c'est par ici. Dans le cadre de son plan stratégique, le groupe IMA a lancé un vaste programme de transformation de la culture managériale. Sa vocation : fédérer les managers, les accompagner dans l'appropriation et la mise en oeuvre de leur nouvelle culture commune. Si un socle a été posé, si de premières actions ont été lancées, de nouvelles sont à imaginer et à conduire pour poursuivre la construction du programme, accélérer et aboutir à son déploiement opérationnel. Pour cela, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Chef(e)[...]

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Responsable de la formation

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Institut Mines-Télécom un Responsable formation et développement des compétences F/HInstitut Mines-Télécom L’IMT recrute en CDI un(e) responsable formation et développement des compétences. Le/la titulaire se chargera d’assurer le pilotage de formation professionnelle continue, le développement des compétences et que la conduite des campagnes d’entretiens annuels pour les agents de la Direction générale. Parallèlement, il/elle aura pour mission de prendre en charge des actions opérationnelles de manière centralisée et de coordonner ce qui a trait à la formation et au développement des compétences pour l’ensemble de l’IMT au travers du pilotage du plan de formation groupe, de l’animation du réseau des responsables de formation de l’Institut & de la Commission de formation. Enfin, il/elle devra également assurer une veille règlementaire & prospective dans le domaine de la formation....

photo Chargé de formation h/f

Chargé de formation h/f

Emploi Equipement industriel

Douai, 59, Nord, Hauts-de-France

Au sein de la DRH Groupe et placé sous la responsabilité de la Directrice du Développement RH, vous serez chargé de mettre en oeuvre le plan de développement des compétences au niveau du Groupe. Dans ce cadre, vos missions principales seront : Élaboration du plan de développement des compétences : • Recueil des besoins de formation exprimés par les salariés, Managers et représentants du personnel. Mise en oeuvre du plan de développement des compétences : • Sélection des prestataires externes en fonction des exigences pédagogiques du plan de compétences, validation de la faisabilité et la pertinence des propositions (en termes pédagogiques et budgétaires) et négociation des prestations de formation, • Suivi de l'application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales, • Organisation des plannings, programmation des actions de formation, suivi des coûts dans le respect du budget, • Pilotage de la formation via le SIRH, • Suivi des évaluations des formations et proposition de plan d'action, • Participation active aux projets de digitalisation de la formation, • Conseil et support auprès des Managers[...]

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Formateur / Formatrice

Emploi

Varennes-Vauzelles, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Pour et avec les stagiaires : - Au sein d'une équipe pédagogique référente, coconstruire et accompagner des parcours individualisés et ajustés pour l'intégration sociale et l'insertion professionnelle de chacun des stagiaires, - Evaluer, définir et proposer un plan de développement de compétences formatives pour les bénéficiaires, - Être force de médiation et de construction permanente, tracer les évolutions et adapter le plan prévisionnel de formation en sollicitant les méthodes de définition et de suivi d'objectifs, - Dans une approche globale de valorisation, écouter, conseiller, dynamiser, et optimiser les atouts des publics accompagnés, - En mode projet, mettre en œuvre une pédagogie dynamique et innovante, dans le respect des modalités de l'Approche Par Compétences, des référentiels et des labels de l'E2C Nièvre, - *Être en mesure d'animer des actions de formation en alphabétisation, Français Langue Etrangère (FLE), Français sur Objectifs Spécifiques (FOS), lutte contre l'illettrisme ou remise à niveau en français, ateliers sociolinguistiques, - Concevoir des outils de formation, - Animer des ateliers collectifs, - Effectuer des suivis post parcours, Pour et avec[...]

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Formateur / Formatrice de formation professionnelle

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Description de l'Entreprise : Le Centre d'Excellence Industriel de Guyane (CEIG) est une jeune et dynamique institution de formation professionnelle située au cœur de la Guyane. Notre mission est d'insuffler un nouvel élan à l'industrie régionale en formant les talents de demain. Avec un accent mis sur l'innovation, la technologie de pointe et les méthodes pédagogiques modernes, nous préparons nos étudiants à relever les défis de l'industrie contemporaine. Au CEIG, nous valorisons l'excellence, le développement durable et la sécurité dans toutes nos formations. Poste à Pourvoir : Nous sommes à la recherche de deux Formateurs/Formatrices en Maintenance Industrielle (H/F) avec une spécialisation en Mécanique et Sécurité. En tant que membre essentiel de notre équipe pédagogique, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de nos étudiants en maintenance industrielle, en mettant un fort accent sur les aspects mécaniques et de sécurité. Vous souhaitez transmettre vos compétences et connaissances techniques en : - Diagnostic et dépannage. - Opération de maintenance préventive/corrective. - Lecture de schémas dans les domaines suivants : électricité, pneumatique,[...]

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Développeur / Développeuse informatique

Emploi

Argenteuil, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Les principales missions et compétences attendues sont les suivantes : - Développer et faire évoluer les backs et fronts de l'application - Mettre en place au sein de la Feature Team les bonnes pratiques de développement, en vue d'avoir un code efficace, évolutif et maintenable - Etre proactif et force de proposition sur la réalisation du point de vue technique et fonctionnel - Aider les autres développeurs à monter en compétence (peer coding, code reviews etc...) - Faire profiter les autres développeurs de son expertise - Implémenter les guidelines d'ergonomie et de design définies sur le front - Implémenter les logiques fonctionnelles et règles de gestion sur le back - Participation aux sprints planning - Interaction directe avec les métiers selon les projets L'implication du Lead Dev est attendue principalement au sein d'une feature team donnée, mais en fonction de la situation et des besoins il pourra intervenir également auprès des autres Feature Teams. Profil recherché Compétences Vous êtes de formation BAC+5 informatique (ingénieur ou équivalant) et avez une expérience confirmée (au moins 5 ans) en développement d'application d'entreprise et/ou[...]

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Ingénieur Formateur H/F

Emploi Energie - Pétrole

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite également la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable.Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24 heures/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Quel que soit le fournisseur choisi par le client, Enedis délivre la même qualité de service car elle est indépendante des fournisseurs d'énergie chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d'électricité. Comme le prévoit la loi, Enedis a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite et modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle réalise les raccordements des clients, le dépannage 24 heures/24,[...]

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Ingénieur Formateur H/F

Emploi Energie - Pétrole

Saint-Pierre-la-Palud, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite également la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable.Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24 heures/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Quel que soit le fournisseur choisi par le client, Enedis délivre la même qualité de service car elle est indépendante des fournisseurs d'énergie chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d'électricité. Comme le prévoit la loi, Enedis a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite et modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle réalise les raccordements des clients, le dépannage 24 heures/24,[...]

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Ingénieur Formateur H/F

Emploi Energie - Pétrole

Croix, 59, Nord, Hauts-de-France

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite également la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable.Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24 heures/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Quel que soit le fournisseur choisi par le client, Enedis délivre la même qualité de service car elle est indépendante des fournisseurs d'énergie chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d'électricité. Comme le prévoit la loi, Enedis a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite et modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle réalise les raccordements des clients, le dépannage 24 heures/24,[...]

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Ingénieur Formateur H/F

Emploi Energie - Pétrole

Sainte-Tulle, 4, Alpes-de-Haute-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite également la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable.Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24 heures/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Quel que soit le fournisseur choisi par le client, Enedis délivre la même qualité de service car elle est indépendante des fournisseurs d'énergie chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d'électricité. Comme le prévoit la loi, Enedis a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite et modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle réalise les raccordements des clients, le dépannage 24 heures/24,[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Vertou, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Poste en CDI à pourvoir dès que possible, au sein du Siège Social, basé à Vertou (44). Accessible en voiture et dispose d'un parking dédié aux équipes, vous pouvez également venir en transport en commun : Ligne de BUSWAY 4 : arrêt Porte de Vertou. MISSIONS : Au sein du pôle Formation & Compétences (4 personnes) de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous contribuez au déploiement et au suivi de la politique formation en accompagnant les établissements dans la mise en oeuvre de leurs plans de développement des compétences et en réalisant l'exploitation des données formation. Vos missions sont les suivantes : - Accompagner les établissements dans la mise en oeuvre et le suivi de leurs plans de développement des compétences (financement, utilisation du SI formation) - Fiabiliser et consolider les données formations - Produire des indicateurs, reportings, bilans en lien avec les orientations stratégiques formation et compétences du groupe (priorités de formation, alternance, observatoire des métiers...) - Administrer et optimiser l'utilisation de l'outil de gestion de la formation Quarks'Up - Produire des outils et supports d'information sur la formation - Contribuer[...]

photo Technicien(ne) supérieur(e) en automatisme informatique ind

Technicien(ne) supérieur(e) en automatisme informatique ind

Emploi

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Description de l'entreprise Robert Bosch Rodez, site tourné vers le futur et l'industrie 4.0 développe des projets et des solutions innovantes. Riche en diversité, l'usine produit grâce à ses savoir-faire en mécanique de précision des composants pour le secteur automobile. Nous sommes spécialisés dans la fabrication de bougies de préchauffage, de buses d'injection et de barres de torsion. Par ailleurs, le site œuvre à la réussite de sa transformation industrielle par le biais de nouvelles productions en préparation et de projets innovants. Notre atelier d'Excellence Usinage est en pleine expansion afin d'internaliser la production de composants pour d'autres sites Bosch. De plus, avec notre activité Bosch Rodez Services (BRS), nous proposons notre savoir-faire d'excellence à des entreprises externes en leur apportant une expertise industrielle et des solutions clé en main. Description du poste Depuis des années, les industries obtiennent des gains d'énergie, de productivité, de compétitivité... Mais l'usine de demain sera bien plus que cela. Les procédés seront pleinement communicants. Imaginez une usine avec des machines, des produits, qui communiquent entre eux et deviennent[...]

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Technicien(ne) supérieur(e) en automatisme informatique ind

Emploi

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Description du poste Depuis des années, les industries obtiennent des gains d'énergie, de productivité, de compétitivité... Mais l'usine de demain sera bien plus que cela. Les procédés seront pleinement communicants. Imaginez une usine avec des machines, des produits, qui communiquent entre eux et deviennent capables de faire appel à un expert à l'autre bout du monde ! Imaginez une usine où les divers composants archivent leur propre historique de fonctionnement, s'auto-diagnostiquent, s'adaptent à l'objectif. De la conception à la production, l'usine du futur sera digitale. Bienvenue dans l'ère de l'Industrie 4.0. En intégrant les technologies logicielles et de communication, cette industrie numérique permet de connecter tous les éléments et étapes du processus de production, depuis la conception jusqu'à la livraison en passant par le pilotage et l'optimisation des procédés de fabrication. Automates programmables, Cloud, efficacité énergétique, commandes numériques, robots, cobots, lasers... Autant de technologies capables aujourd'hui de communiquer pour améliorer l'efficience de fonctionnement des productions grandes séries en pays à hauts coûts. En tant qu'apprenti[...]

photo Chief digital officer - Responsable transformation digitale

Chief digital officer - Responsable transformation digitale

Emploi

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Description du poste Depuis des années, les industries obtiennent des gains d'énergie, de productivité, de compétitivité... Mais l'usine de demain sera bien plus que cela. Les procédés seront pleinement communicants. Imaginez une usine avec des machines, des produits, qui communiquent entre eux et deviennent capables de faire appel à un expert à l'autre bout du monde ! Imaginez une usine où les divers composants archivent leur propre historique de fonctionnement, s'auto-diagnostiquent, s'adaptent à l'objectif. De la conception à la production, l'usine du futur sera digitale. Bienvenue dans l'ère de l'Industrie 4.0. En intégrant les technologies logicielles et de communication, cette industrie numérique permet de connecter tous les éléments et étapes du processus de production, depuis la conception jusqu'à la livraison en passant par le pilotage et l'optimisation des procédés de fabrication. Automates programmables, Cloud, efficacité énergétique, commandes numériques, robots, cobots, lasers... Autant de technologies capables aujourd'hui de communiquer pour améliorer l'efficience de fonctionnement des productions grandes séries en pays à hauts coûts. En tant qu'apprenti[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - Optimisation des organisations de travail et accompagnement au changement. - Mise en place des actions permettant la prévention des RPS, et des actions favorisant la qualité de vie et le bien-être au travail. - Participer à la conduite du changement. - Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la réalisation de ces projets. Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie. - Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences.). - Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan.), en assurer l'analyse et la diffusion. Participation à la définition de la stratégie RH - Recueillir auprès des directeurs d'établissements leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH. - Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.). - Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de[...]

photo Conseiller / Conseillère de gestion agricole

Conseiller / Conseillère de gestion agricole

Emploi

Boves, 80, Somme, Hauts-de-France

Découvrez Cerfrance Picardie Nord de Seine : Le Réseau Cerfrance est un acteur clé du conseil et de l'expertise comptable. Avec 23 agences, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des services en ligne, Cerfrance Picardie Nord de Seine donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets ! Engagé dans une démarche RSE qui se traduit au travers de 4 engagements pour accompagner nos clients, développer les compétences et garantir la qualité de vie au travail, réduire notre impact environnemental et contribuer au développement durable de notre territoire. Cerfrance Picardie Nord de Seine s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Poste Le rôle premier d'un Conseiller d'entreprise Cerfrance est d'apporter un regard « extérieur » sur l'accompagnement stratégique des entreprises agricoles. En contact avec les agriculteurs, vous accompagnez des entreprises agricoles aux profils variés. De la conduite de projets, à l'aide à la prise de décision, les domaines traités sont multiples : installation, développement, pilotage économique, réorganisation d'activité, cession[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Montels, 92, Ariège, Île-de-France

Frontalier de l'Espagne et de l'Andorre, à une heure en voiture ou train de Toulouse et trois heures de Barcelone, le Parc naturel régional des Pyrénées Ariégeoises (PNR) est la composante française du Parc Pyrénéen des Trois Nations, qui vise une reconnaissance UNESCO en tant que réserve mondiale de biosphère. Territoire préservé, c'est aussi un territoire à la vie culturelle et associative intense avec une riche palette économique. Le PNR est un accélérateur et un pilote de la transition écologique, qui finalise sa feuille de route pour 2040 avec de nombreux défis à relever : climat, souveraineté alimentaire, sobriété, filières économiques, biodiversité, coopérations, etc. Organisé en syndicat mixte de collectivités, le PNR met au service de son territoire une équipe d'ingénierie jeune et de haut niveau, composée d'environ 25 personnes en majorité de cadres A fonctionnaires ou contractuels aux compétences multiples : ingénieurs, scientifiques, paysagiste, architecte, géographes, administratifs. Mobilisée à 100 %, cette équipe prépare pour 2025 une extension du périmètre du PNR qui le verra intégrer de nouvelles communes et de nouvelles compétences professionnelles, adapter[...]

photo Ingénieur(e) agronome en études, recherche et développement

Ingénieur(e) agronome en études, recherche et développement

Emploi

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Le poste sera rattaché à l'équipe Recherche et Développement Agronomie ; il sera dédié à la gestion de projets R&D agronomie, en grandes cultures principalement. Les différentes missions seront les suivantes : 1. Gérer des projets pilotes de TSE, de la prospection à la synthèse des suivis annuels : * Validation de projets pilotes en concertation avec les agences de TSE, * Mise en place des partenariats de suivi agronomique : définition d'un cahier des charges de suivi et coûts associé, choix du ou des partenaire(s) et échanges préalables associés, gestions des aspects juridiques et financiers, * Gestion des capteurs climatiques (commande, mise en place, gestion), * Coordination du suivi annuel mené par le(s) partenaire(s) (avancement, réunions, livrables dans les délais fixés), * Production d'un rapport de performance synthétique et standardisé et d'analyses spécifiques, * Conclusion, recommandations et communication des résultats (en support du service marketing ou dans le cadre de publications) 2. Gérer des essais en atmosphère contrôlée * Choix du partenaire et échanges préalables, gestion des aspects financiers et juridique, * Définition du cahier des charges[...]

photo Chef de projet green IT

Chef de projet green IT

Emploi

Saint-Maurice, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Nous recherchons un leader technique (Tech Lead) expérimenté pour rejoindre notre équipe dans ce fantastique voyage, dans le but de nous assurer que nos clients bénéficient de la meilleure expérience possible. Votre travail aura des résultats très concrets et une valeur observable Vous serez complètement intégré dans l'équipe de développement, qui est organisée de manière agile Scrum, et avec un excellent esprit d'équipe. Vous : Dirigerez techniquement l'équipe de développement pour HUBGRADE Essential & Assist Architecturerez des solutions évolutives et hautement performantes Veillerez à la qualité des conceptions techniques et du code livré Encadrerez et coacherez les ingénieurs moins expérimentés de l'équipe Résoudrez des problèmes techniques complexes Collaborerez avec plusieurs autres équipes : équipes de développement de produits et commerciales pour HUBGRADE, équipes IS&T Corporate (Data Lake, Cybersécurité, ERP, Réseaux, FinOps, ...), partenaires externes. Veillerez à ce que le transfert de connaissances soit continuellement effectué vers l'équipe Run&Support En particulier, vous garantisserez un bon fonctionnement avec les équipes off-shore en Inde Participerez[...]

photo Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Fontenay-sur-Eure, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Assistante Administrative ! Vous êtes passionné(e) par l'administration et vous recherchez un environnement de travail où convivialité rime avec professionnalisme ? Vous êtes au bon endroit ! Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons pour une menuiserie renommée, engagée dans la préservation du patrimoine architectural et le développement durable, un(e) Assistant(e) Administratif(ve). Si vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et que vous aimez relever des défis, vous vous sentirez chez vous. Vous aurez l'opportunité de travailler au cœur de cette équipe, en apportant votre soutien et en contribuant au succès commun. Ce que vous ferez : En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) vous serez le pilier de notre organisation. De la gestion des appels téléphoniques à la coordination des rendez-vous, en passant par la gestion des documents administratifs, la préparation des documents comptables (déclaration TVA, suivi de trésorerie, préparation documents comptables.)et le suivi des commandes, vous serez au cœur de nos opérations quotidiennes. Vous aurez également l'occasion de mettre en valeur vos compétences en communication[...]

photo Méthodiste industrialisation

Méthodiste industrialisation

Emploi

Carrières-sous-Poissy, 78, Yvelines, Île-de-France

Dans le cadre d'un projet chez notre client, PRAGMATIC SOLUTION est à la recherche d'un(e) Référent(e) Métier Industrialisation PCBA et Assemblages Electroniques avec 5 ans d'expérience minimum. Intégré(e) au sein de l'équipe Métier Process, sous l'animation du Responsable Métier Process, il (elle) a en charge la définition et la qualification des process de fabrication et d'intégration des PCBA dans les onduleurs des moteurs de traction. Il (elle) participe activement à la définition des PCBA en phase d'avant-projet afin d'obtenir le meilleur compromis produit/process. Il (Elle) supporte par son expertise les équipes projet de développement des onduleurs ainsi que les équipes achats composants électroniques et l'équipe de développement des moyens d'assemblages des onduleurs dans la résolution des problèmes. Les principales missions sont les suivantes : 1.Métier Être le référent process dans la phase avant-projet de définition du PCBA Contribuer à la construction de la « road map » process pour les briques d'assemblage par soudage ou brasage Être force de proposition d'amélioration produit/process s'intégrant le mieux possible à l'outil de production existant ou[...]

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Ingénieur / Ingénieure développement logiciel informatique

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

PB Solutions recherche pour son client industriel spécialisé dans les énergies, un Ingénieur Développement Logiciels Embarqués. Les missions de ce poste sont : - Réalisation du développement d'un logiciel embarqué sous MATLAB/SIMULINK pour un convertisseur et dans ce cadre : Etude du besoin Conception logicielle et implémentation sur Implémentation de ce logiciel Tests et mise au point en usine puis sur site - Rédaction de documentation technique (architecture, conception, .) Compétences & Profil : - BAC +5 Ingénieur logiciel ou électronique - Une expérience avec la programmation en C et C++ sur microcontrôleurs - Une expérience en développement logiciel embarqué ou en MATLAB/SIMULINK serait un plus. - Connaissance/capacité : Compétences sur les équipements embarqués : logiciel et schémas électroniques Rédaction de rapports techniques Instrumentation / mesure / essais (tests et essais à faire) Compétences techniques générales

photo Chargé / Chargée de mission développement durable

Chargé / Chargée de mission développement durable

Emploi

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

L'Agence Régionale Energie & Climat (AREC), créée par la Région Centre-Val de Loire en octobre 2023 et qui est à structurer et développer recherche 2 générateurs - conseillers pour accompagner les collectivités dans les projets d'énergies renouvelables électriques Ses objectifs majeurs sont : - Accélérer la transition énergétique pour tous sur tout le territoire régional - Accompagner le déploiement des politiques publiques en matière de transition énergétique et climatique - Constituer un tiers de confiance L'AREC CVL travaillera dans un premier temps en priorité sur : - Sobriété, rénovation et efficacité énergétique : bâtis et process publics et privés (collectivités, particuliers et entreprises notamment) - Production d'énergies renouvelables et de récupération Elle aura aussi vocation à impulser, accompagner, coordonner le développement de nouvelles filières et l'animation de réseaux thématiques. L'AREC CVL recrute deux chargé.e.s de mission, dont les activités seront de sensibiliser, conseiller et accompagner les collectivités sur les projets de production d'électricité à partir d'éolien et de grand photovoltaïque. Vos missions : - Construire une[...]

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Développeur / Développeuse web

Emploi

Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons des profils Développeur Web, Programmeurs de sites internet et des Créateurs de sites marketing. Description du poste : - Développement et Programmation * Écriture de codes informatiques pour créer des fonctionnalités et des interfaces web. * Utilisation de langages de programmation tels que HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python, etc... * Intégration de contenus multimédias tels que des images, des vidéos et des animations. - Conception et Mise en Page : * Création de mises en page attrayantes et conviviales. * Optimisation de l'expérience utilisateur (UX) et de l'interface utilisateur (UI). - Compatibilité et Optimisation : * Assurer la compatibilité avec différents navigateurs, systèmes d'exploitation et appareils. * Optimisation des performances du site pour des temps de chargement rapides et une expérience utilisateur fluide. - Sécurité et Fiabilité : * Implémentation de mesures de sécurité pour protéger les sites web contre les attaques et les vulnérabilités. * Sauvegarde et gestion des données pour assurer la fiabilité et l'intégrité des informations. - Collaboration et Communication : * Travailler en collaboration avec des concepteurs web, des[...]

photo Technicien de Maintenance - BTS Cira H/F

Technicien de Maintenance - BTS Cira H/F

Emploi Energie - Pétrole

Flamanville, 50, Manche, Normandie

Notre principale préoccupation, c'est votre réussite ! Cette année, soyez l'un(e) des 3 850 étudiant(e)s qui feront leur alternance dans le Groupe EDF (du CAP au Bac +5) ! EDF est le leader mondial de la production d'électricité et la centrale nucléaire de Flamanville contribue à cet enjeu via ses deux unités de 1300 MW. Quotidiennement, ce sont environ 800 hommes et femmes qui oeuvrent à la production en toute sûreté d'une électricité compétitive et faiblement émettrice de CO2. La centrale de Flamanville 1&2 travaille en continu au renouvellement des compétences de ses équipes notamment pour faire face à de nombreux enjeux industriels et humains dans les années à venir. Pour ce faire, elle intègre des salariés et alternants motivés et responsables du développement de leurs compétences. Si vous vous reconnaissez dans ce projet, alors rejoignez-nous ! Le service Automatisme Electricité Informatique Industrielle (AEI) assure la maintenance optimisée de l'installation dans les domaines : - Des automatismes. - De l'électricité. - De l'informatique industrielle. Dans le cadre de votre contrat, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Etudier et proposer une analyse[...]

Ressources supplémentaires