informations générales
Rodez
CDI
En tant que Responsable développement SUD, vous pilotez la croissance du réseau dietplus sur votre zone géographique en assurant le recrutement, l'accompagnement et la fidélisation des franchisés. Au quotidien, vous identifiez les opportunités de nouvelles implantations, animez la relation avec les candidat-e-s, et les conseillez dans leurs démarches de création de centre. Vous suivez la performance des centres existants de votre région, analysez les besoins, mettez en place des plans d'action et participez à la diffusion des bonnes pratiques commerciales et opérationnelles. Vous collaborez avec les équipes siège pour coordonner les actions marketing, formation et support, et représentez la marque sur le terrain lors d'événements professionnels. Ce poste à temps plein est exercé en télétravail, avec des déplacements réguliers sur la zone SUD pour des visites et rendez-vous.
Votre mission :
Développer le réseau : identifier, qualifier et accompagner les candidats jusqu'à la signature
Animer le portefeuille : visites terrain, suivi des franchisés, plans d'actions
Piloter votre territoire : KPIs, géomarketing, reporting
Représenter dietplus auprès des partenaires locaux
Profil recherché
Qualifications
Compétences en développement de réseau et gestion de franchise : expérience en recrutement de partenaires, animation de réseau, suivi de performance et expansion territoriale.
Compétences commerciales et relationnelles : capacité à prospecter, convaincre et accompagner des entrepreneur-e-s, sens du service, écoute active et aisance dans la négociation.
Compétences en gestion de projet et organisation : planification des actions, gestion des priorités, autonomie en environnement remote, suivi rigoureux des dossiers et des indicateurs.
Connaissance du secteur du bien-être, de la santé ou du retail : intérêt pour l'accompagnement des personnes, sens de l'éthique et de la confidentialité.
Formation de niveau Bac+3/Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent, et expérience confirmée dans un poste similaire (développement de franchisés, direction régionale, business development).
Maîtrise des outils numériques (CRM, IA, Microsoft)
Offre
Une rémunération à la hauteur de votre expérience
Un véhicule de fonction (+ carte essence)
Un ordinateur portable
Un téléphone mobile
25 jours de congés par an + 10 jours de RTT
Au-delà du package, vous rejoignez une équipe de direction engagée, accessible, qui joue collectif et qui vous fait confiance dès le premier jour. Un environnement de travail où l'autonomie est réelle, où les outils sont modernes et où la reconnaissance un principe essentiel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre mission :
Développer le réseau : identifier, qualifier et accompagner les candidats jusqu'à la signature
Animer le portefeuille : visites terrain, suivi des franchisés, plans d'actions
Piloter votre territoire : KPIs, géomarketing, reporting
Représenter dietplus auprès des partenaires locaux
Profil recherché
Qualifications
Compétences en développement de réseau et gestion de franchise : expérience en recrutement de partenaires, animation de réseau, suivi de performance et expansion territoriale.
Compétences commerciales et relationnelles : capacité à prospecter, convaincre et accompagner des entrepreneur-e-s, sens du service, écoute active et aisance dans la négociation.
Compétences en gestion de projet et organisation : planification des actions, gestion des priorités, autonomie en environnement remote, suivi rigoureux des dossiers et des indicateurs.
Connaissance du secteur du bien-être, de la santé ou du retail : intérêt pour l'accompagnement des personnes, sens de l'éthique et de la confidentialité.
Formation de niveau Bac+3/Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent, et expérience confirmée dans un poste similaire (développement de franchisés, direction régionale, business development).
Maîtrise des outils numériques (CRM, IA, Microsoft)
Offre
Une rémunération à la hauteur de votre expérience
Un véhicule de fonction (+ carte essence)
Un ordinateur portable
Un téléphone mobile
25 jours de congés par an + 10 jours de RTT
Au-delà du package, vous rejoignez une équipe de direction engagée, accessible, qui joue collectif et qui vous fait confiance dès le premier jour. Un environnement de travail où l'autonomie est réelle, où les outils sont modernes et où la reconnaissance un principe essentiel.
