photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bussy-Saint-Martin, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Finalité de l'emploi L'Assistant(e) Ressources Humaines assiste le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Il/Elle contribue à la mise en œuvre des processus RH de l'entreprise et assure le traitement administratif des dossiers du personnel dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes. Missions et activités significatives Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel tout au long de leur parcours dans l'entreprise. Préparer les documents liés à l'embauche, à la mobilité et au départ des collaborateurs. Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et visites médicales. Participer au processus de recrutement. Participer à l'organisation et au suivi du plan de développement des compétences. Assurer la gestion administrative des actions de formation. Contrôler, vérifier et fiabiliser les éléments variables de paie afin de garantir l'exactitude des données et le respect des échéances. Participer à l'organisation et au suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Contribuer aux actions de communication interne et aux projets[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Restauration - Traiteur

Matoury, 97, Guyane, -1

Finalité du poste Assurer un support global des processus de Ressources Humaines pour le marché de la Guyane française, en garantissant la conformité avec la législation du travail française, la bonne administration du personnel, l'exécution des processus liés aux talents, au recrutement, à la formation, aux relations sociales ainsi qu'à l'expérience collaborateur, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques de l'entreprise. Principales responsabilités Administration du personnel et conformité Gérer la documentation liée à l'emploi des collaborateurs tout au long de leur cycle de vie au sein de l'entreprise. Veiller au respect de la législation du travail française ainsi que des politiques internes de l'entreprise. Coordonner les contrats de travail, leurs renouvellements, les modifications contractuelles et les procédures de départ. Garantir la mise à jour des dossiers du personnel, tant sous format papier que numérique. Assurer le suivi des inspections du travail, des audits et des exigences réglementaires. Participer à la gestion disciplinaire et à la documentation appropriée des avertissements, sanctions et enquêtes internes. Paie et[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Thomery, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Dans le cadre de la création d'un nouveau poste, nous renforçons notre équipe Ressources Humaines et recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. Vous serez en charge de la gestion de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel, tout en contribuant aux activités transverses du service RH. Missions principales : - Gestion de la paie : Établir les bulletins de paie (cycle complet : collecte, saisie et contrôle des éléments variables) pour 180 salariés, dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Déclarations sociales : Établir et transmettre les déclarations (DSN mensuelle et événementielle, DOETH, retraite, mutuelle, prévoyance, formation, etc.) - Administration du personnel : Assurer le suivi des contrats, absences, congés, maladies, visites médicales, et dossiers maladie (IJSS, prévoyance) - Reporting et indicateurs RH : Élaborer des tableaux de bord sociaux et participer au suivi des indicateurs RH - Formation et développement des compétences : Contribuer au suivi du Plan de Développement des Compétences et à l'enregistrement des formations dans le SIRH - Amélioration continue : Participer à la veille[...]

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Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Emploi Hôpitaux - Médecine

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

** Prise de poste souhaitée le 1er novembre 2026 ** *** Transmettre CV et lettre de motivation avant le 30 septembre 2026 *** CDD de 6 mois renouvelable avec possibilité de pérennisation (si souhaitée par la personne recrutée ou mutation selon profil). Poste à temps complet au sein de la psychiatrie générale sur le secteur gapençais (avec astreintes). Principales activités : I. Coordination des organisations de soins et d'accompagnements, et des prestations associées - Contrôle la qualité et la sécurité des soins, des accompagnements et des activités en lien avec le projet de pôle, le projet de soins / projet d'unité fonctionnelle de l'établissement - Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, IFSI, IRTS ) - Assure les liens en intra-hospitalier, entre les services et avec les différents partenaires extra hospitaliers (dispositifs publics, associations, ville) afin d'optimiser et d'améliorer les prises en charge, les parcours des patients / résidents - Collabore aux rapports d'activités du service et du pôle - Renseigne et suit les tableaux de bord d'activité II. Gestion des moyens humains et matériels - Coordonne l'équipe pluridisciplinaire/sociale[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

** Prise de poste souhaitée le 1er novembre 2026 ** *** Transmettre CV et lettre de motivation avant le 30 septembre 2026 *** CDD de 6 mois renouvelable avec possibilité de pérennisation (si souhaitée par la personne recrutée ou mutation selon profil). Poste à temps complet au sein de la Psychiatrie générale ambulatoire. Activités du poste : I. Coordination des organisations de soins et d'accompagnements, et des prestations associées - Contrôle la qualité et la sécurité des soins, des accompagnements et des activités en lien avec le projet de pôle, le projet de soins / projet d'unité fonctionnelle de l'établissement - Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, IFSI, IRTS ) - Assure les liens en intra hospitalier, entre les services et avec les différents partenaires extra hospitaliers (dispositifs publics, associations, ville) afin d'optimiser et d'améliorer les prises en charge, les parcours des patients / résidents - Collabore aux rapports d'activités du service et du pôle - Renseigne et suit les tableaux de bord d'activité II. Gestion des moyens humains et matériels - Coordonne l'équipe pluridisciplinaire/sociale afin d'optimiser la prise[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Descriptif du poste et missions : Votre principale mission : structurer, accompagner et faire grandir. Rattaché(e) à la Direction et membre du Comité de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH du CFA Interpro28. Véritable partenaire de la direction, des managers et des équipes, vous intervenez sur l'ensemble des champs de la fonction RH. Dans le cadre de vos missions, vous aurez notamment à : - Contribuer à la définition de la stratégie RH en lien avec la Direction ; -Recueillir les besoins RH des différents services et accompagner les managers dans leur rôle RH de proximité ; - Piloter les projets RH structurants : temps de travail, recrutement, intégration, professionnalisation, mobilité, GEPP, conditions de travail, politique de rémunération ; - Superviser l'administration du personnel, la paie réalisée en interne et les obligations sociales associées ; - Assurer une veille juridique et sociale et garantir la conformité des pratiques RH ; - Conseiller la Direction et les managers sur les sujets de droit social, relations individuelles et collectives de travail ; - Animer les relations avec les instances représentatives du personnel[...]

photo Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristiqu

Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristiqu

Emploi

Xonrupt-Longemer, 88, Vosges, Grand Est

La Ligue de l'enseignement - Fédération des Œuvres Laïques de la Moselle (FOL57) recrute un(e) Directeur(rice) pour son centre d'hébergement permanent ouvert toute l'année « Les Jonquilles », situé à Xonrupt-Longemer, au cœur du massif des Vosges. D'une capacité de 250 lits, le centre accueille principalement des classes de découverte, des séjours de vacances pour enfants et jeunes, ainsi que des groupes d'adultes, familles et individuels. En tant que directeur(rice), vous serez le garant du bon fonctionnement de l'établissement, de la qualité de l'accueil et de la mise en œuvre du projet éducatif de la Ligue de l'enseignement. Vous partagez pleinement les valeurs de l'éducation populaire, de la laïcité, de l'engagement citoyen et de l'accès aux vacances pour tous en conjuguant vision stratégique, sens du collectif et capacité d'action. Au sein du centre, le(la) directeur(rice) s'appuie sur une équipe permanente composée notamment de deux directrices adjointes, d'une cheffe de cuisine, d'une seconde de cuisine, d'une animatrice environnement, d'un agent technique et de personnels saisonniers et occasionnels ainsi que les services de la fédération. Il(elle) assure la direction[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez une mission porteuse de sens La congrégation des Petites Sœurs des Pauvres, engagée dans l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées en situation de précarité, recherche un-e chargé-e RH pour son établissement de Agen. Au sein d'un environnement à taille humaine (40 salariés), animé par des valeurs de solidarité, de respect et d'attention aux plus fragiles, vous contribuerez activement à la qualité du fonctionnement de l'établissement et à l'accompagnement des équipes. Votre Rôle : Un Pilier Stratégique Rattaché-e à la Direction de l'établissement, vous assurez un rôle central dans la gestion et le développement des ressources humaines, en lien étroit avec l'équipe encadrante et les interlocuteurs régionaux. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Recrutement et formation : Piloter les recrutements en lien avec les besoins de l'établissement, organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs, construire et suivre le plan de développement des compétences, réaliser et suivre les entretiens professionnels, développer les partenariats liés à l'alternance et à l'accueil de stagiaires. - Administration du personnel : Gérer l'administration[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Coquelles, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Le/la Responsable des Ressources Humaines se charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour son périmètre. En appui au DRH, il/elle conseille les opérationnels, participe à la résolution de sujets individuels et collectifs, s'assure de la qualité du dialogue social, supervise les tâches administratives et pilote le développement RH (formation et recrutement). Elle/il accompagne les projets de transformation et de changement et est le garant de l'application des politiques et pratiques du groupe. Les principales missions : Participation à la définition de la stratégie RH Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers : Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement.) Recruter : valider/retravailler les fiches de postes, participer au comité grading des postes, entretiens de recrutement, négociation et proposition des conditions contractuelles et financières Définir et[...]

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Gouvernant / Gouvernante en établissement de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Glaire, 81, Ardennes, Occitanie

CONTENU DU POSTE Animation et encadrement des équipes - Gérer le personnel de jour et de nuit de l'établissement en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins de la structure. - Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans l'outil informatique de gestion du temps. - Adapter les ressources humaines et gérer les compétences. - Apporter un appui technique ou de l'écoute au personnel placé sous sa responsabilité. - Transmettre l'information entre les directions et les professionnels. Contrôle et évaluation de la qualité - Développer une culture de la bientraitance. - Développer une réflexion éthique. - Promouvoir une dynamique qualité (audit, satisfaction des usagers, suivi des plaintes et réclamation en lien avec la CDU, revue des EI, CREX...). - Garantir la sécurité de la prise en soin des résidents. - Assurer le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité des personnes et des locaux. - Veiller au bien-être du résident et à la qualité d'accueil au regard des recommandations des bonnes pratiques. - Favoriser l'amélioration[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Rebeuville, 88, Vosges, Grand Est

Qui sommes-nous ? IndoNova Neufchâteau, société du groupe Indorama Ventures, est un acteur industriel spécialisé dans le recyclage de matières plastiques destinées à des applications de haute qualité. Chaque année, notre site valorise des milliers de bouteilles plastiques usagées afin de produire une matière recyclée de qualité alimentaire, réutilisée dans la fabrication de nouvelles bouteilles. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDD de 6 mois afin d'assurer la continuité de la fonction RH sur notre site de Neufchâteau (environ 80 collaborateurs). Vos missions Rattaché(e) au Directeur d'usine, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines en collaboration avec les managers et les services support du Groupe. * Administration du personnel Gestion administrative des collaborateurs de l'embauche au départ Rédaction des contrats, avenants et documents liés à la vie du salarié Suivi des visites médicales, des dossiers du personnel et des obligations réglementaires * Paie et gestion des temps Préparation et contrôle des éléments variables de paie Suivi de la gestion des temps, des absences et des congés Interface[...]

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Gouvernant / Gouvernante en établissement de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

Animation et encadrement des équipes - Gérer le personnel de jour et de nuit de l'établissement en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins de la structure. - Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans l'outil informatique de gestion du temps. - Adapter les ressources humaines et gérer les compétences. - Apporter un appui technique ou de l'écoute au personnel placé sous sa responsabilité. - Transmettre l'information entre les directions et les professionnels. Contrôle et évaluation de la qualité - Développer une culture de la bientraitance. - Développer une réflexion éthique. - Promouvoir une dynamique qualité (audit, satisfaction des usagers, suivi des plaintes et réclamation en lien avec la CDU, revue des EI, CREX...). - Garantir la sécurité de la prise en soin des résidents. - Assurer le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité des personnes et des locaux. - Veiller au bien-être du résident et à la qualité d'accueil au regard des recommandations des bonnes pratiques. - Favoriser l'amélioration continue de la[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Massy, 91, Essonne, Île-de-France

Weesure Protection est un groupe national en pleine croissance, spécialisé dans les services de sécurité privée. Le Groupe compte plus de 5* 000 salariés répartis dans 20 agences*, avec son siège situé à Massy (91) Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour rejoindre notre service Administration du Personnel. Vos missions : Gestion administrative des embauches et des dossiers salariés ; Gestion des procédures liées à l'embauche Rédaction, envoi et suivi des contrats de travail ; Saisie dans le logiciel Comète et mise à jour des dossiers salariés Participation au suivi des procédures disciplinaires ; Constitution et suivi administratif des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie ; Contribution aux procédures de transfert de personnel lors des reprises ou pertes de marchés conformément à l'accord de branche ; Prise en charge des différentes procédure de rupture de contrat de travail ; Classement, archivage de documents ; Participation à la numérisation des dossiers ; Et plus généralement, participation aux différentes tâches administratives liées à la gestion du personnel. Cette liste[...]

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Fanny Pocholle - Comment Bien Réussir Son Burn Out ?

Théâtre, Spectacle comique

METZ 57000

Le 23/09/2026 à 20:00

Marre des livres de développement personnel qui vous prônent le bonheur parfait ? Découvrez plutôt comment atteindre un burn-out de rêve !Pour ce troisième spectacle, Fanny Pocholle passe au crible tout ce qui fait les petites joies (ou pas) du monde merveilleux du travail. Ne vous fiez pas à son grand sourire, car Fanny n'a toujours pas décidé d'être consensuelle.

photo Assistant / Assistante carrières et paie

Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Transport

Saint-Jean-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Pourquoi nous rejoindre ? Implantée en Savoie, Trans-Alpes est un acteur reconnu du transport de voyageurs, au service des collectivités, des entreprises et des acteurs du tourisme. Chaque jour, nous contribuons à faciliter la mobilité locale en proposant des solutions fiables, sécurisées et adaptées aux spécificités du territoire alpin. Notre engagement repose sur des valeurs fortes : - sens du service, proximité client, esprit d'équipe et pragmatisme terrain - une volonté constante de proposer des solutions concrètes, efficaces et responsables Nous avons 3 offres complémentaires : - Transport régulier : qui est le socle de notre activité, avec le transport scolaire, urbain, les lignes régulières touristiques et transport de personnel - Transport touristique & groupes : notre service pour les individuels regroupés ou à la carte sur demande. - Transports occasionnels : notre activité flexible et commerciale avec nos navettes événementielles et les transferts (gare, aéroport), les séminaires, les séjours linguistiques, etc. Pourquoi nous avons besoin de vous ? Dans le cadre de la structuration de notre service Ressources Humaines et de la constitution d'une nouvelle[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Dénezé-sous-Doué, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Rejoignez ADDECOM et mettez vos compétences RH et paie au service d'une équipe à taille humaine, dans un environnement collaboratif. ADDECOM accompagne les dirigeants dans la gestion de leurs fonctions supports, avec un objectif simple : leur faire gagner du temps et leur permettre de se concentrer sur leur activité. Notre accompagnement RH & paie couvre l'ensemble de la vie du salarié, de son entrée dans l'entreprise jusqu'à sa sortie. Dans le cadre du développement de notre activité, nous renforçons nos services et recherchons un(e) Assistant(e) RH & Paie. Votre mission Vous intervenez auprès d'un portefeuille de clients multiconventionnel. Vous assurez un accompagnement à la fois opérationnel et administratif, en lien avec les équipes ADDECOM et la direction. Vos missions principales Paie - Établissement des bulletins de paie ; - Préparation et réalisation des déclarations sociales ; - Collecte et contrôle des éléments variables de paie ; - Suivi des congés, absences et de toute autre incidence en paie ; - Établissement des documents liés aux sorties des salariés. Administration du personnel - Gestion des entrées et sorties des salariés ; - Réalisation des DPAE ; -[...]

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Conducteur / Conductrice VTC

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

SOLICORN - Coopérative dédiée aux chauffeurs VTC disponible sur toute la France. Coopérative d'Activité et d'Emploi - Société Coopérative d'Intérêt Collectif spécialisée dans le secteur du VTC et acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS). Notre mission est d'accompagner les chauffeurs VTC dans le développement de leur activité en leur offrant un cadre sécurisé, un accompagnement personnalisé et des solutions adaptées à leurs besoins. Grâce à nos dispositifs, vous pouvez vous consacrer pleinement à votre métier de chauffeur pendant que nous vous accompagnons dans les démarches administratives, sociales, comptables et le développement de votre activité. Nous ne sommes pas seulement un employeur ou une structure administrative : nous sommes un partenaire qui vous accompagne dans la durée, avec pour objectif de favoriser votre réussite professionnelle et votre autonomie. Contrat CESA CDI (Contrat d'Entrepreneur Salarié/Associé à Durée Indéterminée : statut d'associé facultatif et non automatique, soumis à un délai de 36 mois d'activité sous contrat avec SOLICORN, suspensif en cas de départ) équivalent au portage salarial avec frais de gestion de 10% du CA plafonné. -[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vonnas, 14, Ain, Normandie

L'agence LIP, recherche pour l'un de nos clients une Responsable RH et paie H/F. DESCRIPTION DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES 1. Gestion administrative des ressources humaines : - Coordonner les recrutements du personnel (annonces - DPAE - contrats de travail.) - Contrôler et assurer la gestion des temps - Traiter et suivre les arrêts maladie et accidents du travail - Définir les congés avec la Direction - Gérer les procédures disciplinaires - Préparer et analyser les entretiens individuels annuels et professionnels - Etablir et suivre le plan de formation (sélectionner les organismes de formation, trouver les financements, suivre les autorisations QSE.) - Organiser le suivi des visites médicales et assurer les différents points à aborder avec le médecin du travail - Gérer les sorties du personnel - Mettre à jour les dossiers du personnel - Garantir l'application des dispositions de la convention collective de la métallurgie - Assurer le suivi du personnel intérimaire 2. Gestion de la paie : - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de la paie - Paramétrer la paie en lien avec les évolutions législatives - Établir les bulletins de salaire[...]

photo Gestionnaire de l'administration du personnel

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Sauveur, 31, Haute-Garonne, Occitanie

ACTUAL Toulouse Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans les systèmes de manutention spéciaux , un GESTIONNAIRE RH (H/F) en CDI: Au sein d'une PME toulousaine, Vos missions sont: - Garantir une gestion RH fiable, conforme et sécurisée pour l'ensemble des sociétés du Groupe. - Accompagner la Direction Administrative et Financière et les managers dans la gestion des ressources humaines. - Assurer la qualité des processus RH (administration du personnel, paie, recrutement, formation et entretiens professionnels). - Participer à la structuration et à l'amélioration continue de la fonction RH au sein du Groupe. Dans le détail: 1. Administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés de leur embauche à leur départ. - Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du salarié. - Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, mutuelle, prévoyance, médecine du travail). 2. Gestion de la paie - logiciel SILAE - Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie. - Assurer l'interface avec le cabinet de paie. - Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat. 3. Recrutement et[...]

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Fanny Pocholle - Comment Bien Réussir Son Burn Out ?

Théâtre, Spectacle comique

BESANÇON 25000

Le 24/09/2026 à 20:00

Marre des livres de développement personnel qui vous prônent le bonheur parfait ? Découvrez plutôt comment atteindre un burn-out de rêve !Pour ce troisième spectacle, Fanny Pocholle passe au crible tout ce qui fait les petites joies (ou pas) du monde merveilleux du travail. Ne vous fiez pas à son grand sourire, car Fanny n'a toujours pas décidé d'être consensuelle.

photo DJ Pone - 30 ans de platines

DJ Pone - 30 ans de platines

Musique, Concert

Marseille 13000

Le 25/09/2026

2026 marque les 30 ans de carrière de DJ Pone. L'idée de cette tournée est née après une Maroquinerie pleine à craquer, où il avait réuni plusieurs compagnons de route pour une soirée unique. L'envie de prolonger ce moment s'est imposée naturellement. Il aurait pu construire un show best-of. Une rétrospective nostalgique, un regard dans le rétro. DJ Pone a préféré construire un live. Un vrai. Un live dans lequel les morceaux de son dernier opus Bass Culture croisent d'autres chapitres de son histoire, transformés et rejoués en direct, entre hip-hop et électronique. À ses côtés : Tidoberman, Cuizinier (TTC), Greg Frite, Dabaaz (Triptik). Une affiche qui raconte à elle seule une partie du parcours de Pone. Un parcours qui débute au sein du Double H DJ Crew avant de se faire connaître dans les championnats DMC. Fondateur de Birdy Nam Nam, Victoire de la Musique, il tient ensuite les platines sur les tournées de NTM et des Casseurs Flowters. En parallèle, il développe une discographie personnelle marquée par les albums Radiant, 1978 et Sarh, EP Erratic Impulses sur Ed Banger et des collaborations avec Oxmo Puccino, Jeanne Added ou Georgio. Toujours ailleurs, jamais[...]

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MA JOIE COMME TRANCHÉE

Théâtre

Mourèze 34800

Le 26/09/2026

La joie érigée comme rempart, comme bouclier, comme tranchée… Ma joie comme tranchée c’est la douceur de nos présences comme base, comme socle, comme point de départ. Pour laisser monter la colère, la dire devant toi parce que j’ai bien le droit. Laisser échapper parce que c’est impossible à retenir, des salves, parce que ça fait du bien, parce qu’on en a besoin, parce qu’elles sont légitimes et que ça va peut-être nous sauver de ce qui vient, de les laisser sortir… C’est une pièce de théâtre pour trois interprètes, cent spectateur.ices et de la fumée. Beaucoup de fumée. C’est protéger nos joies avec les dents s’il le faut. C’est comment on n’abandonne pas. On n’abandonnera pas. La Ktha compagnie développe une forme de théâtre dans laquelle les interprètes s’adressent aux spectateur·rices, en les regardant droit dans les yeux. Un théâtre intime et personnel, adressé, qui parle du monde contemporain immédiat, d’aujourd’hui, d’ici. Dès 12 ans Parking à l'entrée du village (2 €)

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JÉRÉMY ROLLANDO

Musique, Musique traditionnelle, Jazz - Blues, Nature - Environnement

Toulouse 31000

Le 25/09/2026

Après l’envol et le vent, ce nouvel opus explore la notion de circulation : ce qui traverse les espaces, relie les individus et circule librement au-delà des frontières. Le projet s’inscrit dans un contexte artistique marqué par la rencontre des cultures et des esthétiques. Ayant grandi dans un environnement musical cosmopolite, Jérémy Rollando développe une écriture personnelle qui puise dans les musiques méditerranéennes, celtiques, balkaniques, orientales, asiatiques, occitanes & jazz. « Polen » cherche à donner forme à cette circulation d’influences.

photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Guichainville, 27, Eure, Normandie

Dans un contexte de réorganisation, L'Association Tutélaire Départementale de l'Eure (ATDE) qui assure depuis 1981 la protection et la défense des personnes vulnérables et de leurs biens dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne dans le cadre d'un mandat confié par le Juge des contentieux de la protection recherche : 1 Directeur adjoint H/F - Contribuer et mettre en œuvre la politique de la gestion des Ressources Humaines : -Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines liées à la santé et à la sécurité au travail et à l'intégration des nouveaux salariés et stagiaires -Participer à la préparation du budget (masse salariale, plan de formation) -Développer les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences -Assurer le suivi administratif des demandes de stages - Gestion administrative du personnel et développement RH : -Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : -Suivi des contrats de travail -Collecter, saisir et valider les variables de paie -Rédiger les attestations et les déclarations, renouvellement de période[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Acteur reconnu du recrutement et du travail temporaire, notre agence accompagne chaque jour les entreprises de notre secteur dans la recherche de talents et la gestion de leurs besoins en personnel temporaire. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé de Recrutement et Administration du Personnel H/F pour renforcer notre équipe. Vos missions Recrutement Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports. Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes. Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences des candidats. Présenter les candidatures aux entreprises clientes. Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leur mission. Développer et fidéliser un vivier de candidats qualifiés Véritable acteur commercial de l'agence, vous êtes orienté résultat: vous êtes pro actif dans la proposition de profil pour conquérir des parts de marché et développer le chiffre d'affaire. Vous aimez le défi commercial et êtes animé par l'esprit de conquête. Administration du personnel Constituer et contrôler les dossiers administratifs[...]

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Coach en développement personnel

Emploi Enseignement - Formation

Pointe-à-Pitre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Dans le cadre de notre programme de formation, vous interviendrez auprès d'un groupe d'apprenants pour renforcer leurs compétences comportementales et leur confiance en eux dans leur parcours professionnel. Vous serez chargé(e) de : Animer des ateliers de développement personnel favorisant l'estime de soi et l'affirmation de soi Accompagner les apprenants dans la gestion du stress et des émotions en contexte professionnel Travailler sur la communication interpersonnelle et le savoir être en entreprise Aider les apprenants à identifier leurs qualités, motivations et axes de progrès Favoriser la cohésion de groupe et la dynamique collective Assurer le suivi pédagogique et l'évaluation des acquis Compétences requises : Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de communication bienveillante Connaissance des méthodes de gestion du stress et des émotions Bonne capacité d'adaptation pédagogique Peut réaliser l'analyse des besoins de formation et concevoir des produits pédagogiques. Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation Mettre en place des actions correctives et préventives Évaluer le travail d'un stagiaire Corriger des évaluations Prérequis[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Meung-sur-Loire, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le poste : Chargé de Ressources Humaines - CDD Remplacement Vous êtes passionné par les Ressources Humaines et aimez les missions variées ? Vous recherchez un poste où vous pourrez gérer aussi bien l'administration du personnel que des projets RH stimulants ? Vous maîtrisez l'intérim et les outils de gestion RH, notamment PIXID ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre client recherche un Chargé de Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité . Vos missions Véritable partenaire des équipes opérationnelles et de la direction, vous intervenez sur différents volets des ressources humaines : Gestion de l'intérim Recueil et suivi des besoins en personnel temporaire Relations avec les agences de travail temporaire Gestion administrative des dossiers intérimaires Utilisation quotidienne de la plateforme PIXID Administration RH Suivi et contrôle des heures via l'outil KELIO Gestion et mise à jour des indicateurs RH Suivi administratif lié à la gestion du personnel Formation Participation à la construction et au déploiement du plan de formation Organisation des actions de formation Suivi administratif et budgétaire des dossiers Développement des[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Montfaucon, 46, Lot, Occitanie

RESPONSABILITÉS : Poste en CDI à temps plein, basé sur le site de la Roseraie à Montfaucon (46) avec des déplacements ponctuels en région. - Accompagner les directeurs et l'encadrement sur les sujets RH du quotidien. - Être l'interlocuteur privilégié des salariés tout au long de leur parcours professionnel et répondre à leurs questions en matière de ressources humaines. - Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur prise de poste et leur fidélisation. - Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des salariés ainsi que des stagiaires. - Suivre les mouvements du personnel, les absences, les accidents du travail, les visites médicales et les différents tableaux de bord RH. - Animer les actions de recrutement et d'attractivité sur son périmètre afin de répondre aux enjeux de fidélisation et de recrutement des métiers du soin et de l'accompagnement. - Développer les partenariats avec les écoles, les organismes de formation et les acteurs de l'emploi. - Conseiller les managers dans l'application du droit du travail et des procédures internes. - Accompagner les directeurs dans l'identification des besoins[...]

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Assistant / Assistante de gestion locative en immobilier

Emploi Immobilier

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre du développement de notre activité de gestion locative, notre cabinet immobilier à taille humaine recherche un(e) Assistant(e) de gestion locative / Chargé(e) de développement commercial. CDD de 6 mois avec perspective évolution CDI - Temps complet - Poste à pourvoir immédiatement Vos missions Vous occuperez un poste polyvalent associant développement commercial et assistance en gestion locative. Développement commercial Vous participerez activement au développement du portefeuille de gestion locative du cabinet : - prospection et recherche de nouveaux propriétaires bailleurs ; - développement de nouveaux contacts ; - présentation des services de gestion locative du cabinet ; - suivi des prospects ; - développement et fidélisation de la relation client ; - participation à la prise de nouveaux mandats de gestion. Gestion locative Vous apporterez également votre soutien au fonctionnement quotidien du service : - suivi administratif des dossiers ; - relations avec les propriétaires et locataires ; - commercialisation des biens à louer ; - organisation et réalisation de visites ; - constitution et suivi des dossiers locataires ; - mise à jour des outils et tableaux[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Landerneau, 29, Finistère, Bretagne

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement spécialisé, recherche pour son client un Chargé de Missions RH & Paie H/F dans le cadre d'une création de poste. Poste basé à Plouédern (29), avec des déplacements ponctuels en Bretagne. Notre client est une coopérative agricole bretonne qui accompagne ses éleveurs de porcs dans une démarche alliant performance, durabilité et responsabilité. À taille humaine, elle place l'humain au cœur de son projet et favorise proximité, esprit d'équipe et développement des compétences. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur les activités paie et ADP internes ainsi que sur des projets RH à destination des éleveurs adhérents. 1. Paie & déclarations sociales - Collecter et saisir les éléments variables de paie ; - Contrôler la gestion des temps ; - Établir les bulletins de paie ; - Gérer les DSN et les relations avec les organismes sociaux ; - Réaliser les soldes de tout compte ; - Assurer l'interface avec le SIRH. 2. Administration du personnel - Rédiger les contrats, avenants, DPAE et attestations ; - Assurer le suivi des visites médicales ; - Gérer les notes de frais ; - Administrer[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Finance de marché

Lamentin, 97, Martinique, -1

Au sein d'une holding de plus de 70 salariés répartis sur 3 territoires (Martinique, Guadeloupe, St Martin) et regroupant 2 activités. Rattaché(e) à la direction de l'entreprise, vous êtes véritable force de proposition, vous définissez, proposez et mettez en œuvre la politique RH sur le terrain. Doté(e) d'une solide personnalité, vous êtes entreprenant(e), et respectueux(se) de vos engagements. Vous avez le sens de l'anticipation et de l'innovation et êtes orienté(e) résultats. Votre sens de l'écoute et votre capacité d'adaptation sont indispensables pour réussir à cette fonction. Tâches : - Encadrer la gestion du personnel (recrutement, intégration, plan de formation, développement des compétences, suivi tout au long de la carrière) - Mise en place et suivi des procédures disciplinaires - Gérer l'administration du personnel (supervision et établissement de la paie, contrats, tableaux de bords sociaux, visites médicales) - Animer les relations sociales (animation du CSE aux côtés de la Direction et gestion des NAO) - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apports de solutions, innovation[...]

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Directeur / Directrice du personnel

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au CEO du Groupe, vous prenez la direction opérationnelle et stratégique de l'entreprise avec un objectif clair : poursuivre sa croissance, développer les équipes et garantir l'excellence opérationnelle. Vos missions Véritable chef d'orchestre de l'entreprise, vous intervenez sur l'ensemble des leviers de performance : Management & Leadership - Animer, fédérer et développer les équipes (travaux, maintenance, bureau d'études, fonctions administratives et financières). - Accompagner les managers de proximité. - Recruter et fidéliser les talents. - Développer une culture d'entreprise basée sur l'engagement, la qualité et la satisfaction client. Pilotage de l'activité - Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement avec le CEO Groupe. - Garantir la performance économique, opérationnelle et financière de l'entreprise. - Piloter les indicateurs de performance, le budget, le compte de résultat et la trésorerie. - Structurer les processus et accompagner l'amélioration continue. Développement commercial - Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels et tertiaires. - Identifier de nouvelles opportunités de marché. [...]

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Professeur / Professeure d'éducation culturelle

Emploi Enseignement - Formation

Corbie, 80, Somme, Hauts-de-France

Le professeur d'éducation socioculturelle exerce ses activités, d'une part, dans le cadre de référentiels de formation et, d'autre part, dans le cadre d'activités d'animation. L'ensemble de ces activités se structure à partir de trois grands objectifs : Education à l'environnement social et culturel : enrichir la relation à l'environnement par l'appréhension des aspects sociaux, culturels et patrimoniaux, par une réflexion sur les dynamiques culturelles. Cette éducation s'appuie sur des connaissances et des méthodes des sciences humaines et sociales. Elle privilégie, en relation avec une approche concrète des territoires, l'analyse des composantes sociales et culturelles du développement rural. Elle met également en évidence les enjeux de citoyenneté relatifs à la diffusion de la culture et de la communication médiatisée. Elle s'ouvre sur la participation des élèves à des actions d'animation et de développement. Education artistique : développer l'imaginaire, l'approche sensible, le jugement et la créativité par une éducation artistique ouverte aux différentes formes d'expression et de communication. Cette éducation se développe au travers de pratiques individuelles et[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Forte de ses valeurs humaines et de son engagement en faveur de l'inclusion, notre association accompagne des personnes éloignées de l'emploi en leur proposant des missions de travail, à l'image d'une agence d'intérim. Ces missions sont réalisées auprès d'une clientèle diversifiée composée d'entreprises, de collectivités territoriales, de structure associative et de particuliers, avec pour objectif de favoriser un retour à l'emploi durable. Nos objectifs sont doubles : - Répondre efficacement aux besoins de mise à disposition de personnel auprès de nos clients - Accompagner efficacement nos salariés en parcours dans les missions qui leurs sont attribuées mais aussi pour les amener vers un emploi durable en dehors de notre structure. Activités principales -Recrutement : Assurer le sourcing et le recrutement (en individuel et/ou informations collectives), S'assurer de l'éligibilité des candidats à l'IAE. -Accompagnement socio-professionnel : Proposer et contractualiser dès l'entrée un parcours d'insertion personnalisé associant mises à disposition, accompagnement socio-professionnel et formations, o Accompagner les salariés en parcours dans l'élaboration de leur projet[...]

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QuintéSens, salon du mieux-être

Fête, Bien-être, Bien-être, Foire - Salon

Biganos 33380

Le 27/09/2026

Le salon du Mieux-Être QuintéSens est un événement dédié à l’harmonie du corps et de l’esprit. Il réunit des professionnels de la santé alternative, du développement personnel et du bien-être, ainsi que des exposants proposant des produits bio et des cosmétiques naturels. Thérapeutes, praticiens du bien-être et acteurs engagés vous accueillent pour partager leurs savoir-faire, faire découvrir des approches complémentaires et accompagner chacun vers un mieux-être global. Un rendez-vous inspirant pour prendre soin de soi, s’informer et explorer de nouvelles voies vers l’équilibre. Entrée gratuit.

photo QuintéSens, salon du mieux-être

QuintéSens, salon du mieux-être

Bien-être

Biganos 33380

Du 26/09/2026 au 27/09/2026

Le salon du Mieux-Être QuintéSens est un événement dédié à l’harmonie du corps et de l’esprit. Il réunit des professionnels de la santé alternative, du développement personnel et du bien-être, ainsi que des exposants proposant des produits bio et des cosmétiques naturels. Thérapeutes, praticiens du bien-être et acteurs engagés vous accueillent pour partager leurs savoir-faire, faire découvrir des approches complémentaires et accompagner chacun vers un mieux-être global. Un rendez-vous inspirant pour prendre soin de soi, s’informer et explorer de nouvelles voies vers l’équilibre. Entrée gratuit.

photo Les Rencontres Bien-Être Pyrénées

Les Rencontres Bien-Être Pyrénées

Danse - Bal - Cabaret, Musique, Concert

Tarbes 65000

Du 25/09/2026 au 27/09/2026

LE BIEN-ÊTRE AU RENDEZ-VOUS Comme l'année dernière, le salon se déroulera sur trois jours. Trois jours pour prendre soin de vous grâce aux Rencontres du Bien-Être Pyrénées ! Plusieurs thématiques : développement personnel, techniques et pratiques corporelles et psycho-corporelles, sexualité, psychologie, philosophie, nature et environnement... AU PROGRAMME : ateliers, conférences, exposants, dédicaces. - Une soirée d'ouverture avec Dominique Lagrou Sempere , Entre Vous et Moi et KEA Music - Une soirée exceptionnelle avec Laurent Gounelle - De grands entretiens avec Géraldyne Prévot Gigant et Aurélie Cattié - Des ateliers et des conférences pour tous, y compris pour les enfants avec la Garderie Événementielle Sovist - Des professionnels du bien-être à votre écoute tout le week-end. Horaires : - Vendredi : 10h à 20h - Samedi : 10h à 20h - Dimanche : 10h à 19h

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Exposition : Porcelaine

Exposition

Mehun-sur-Yèvre 18500

Du 01/09/2026 au 20/09/2026

Le Pôle de la Porcelaine à Mehun-sur-Yèvre accueille l’exposition "Porcelaine", consacrée au travail de Claire Linard, du 6 juin au 20 septembre. Héritière de plusieurs générations de potiers, l’artiste perpétue les savoir-faire familiaux tout en développant une démarche personnelle, sensible et contemporaine. Ses pièces, utilitaires ou décoratives, explorent les contrastes de la matière : porcelaine fine et lumineuse, grès plus bruts, formes délicates ou tournages vigoureux. À travers son rapport au feu, notamment au four à bois, Claire Linard laisse place à l’imprévu et à la transformation, offrant une exposition tout en équilibre, entre maîtrise technique, force créative et poésie de la céramique.

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Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Barbezieux-Saint-Hilaire, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Qui sommes-nous : Ô Petites Bibounes est une micro-crèche accueillant 12 enfants de 10 semaines à 3 ans. Notre projet pédagogique s'appuie sur les principes de l'éducation positive, pour accompagner chaque enfant dans son développement. Nous veillons à offrir un cadre sécurisant, bienveillant et adapté au rythme de chacun, favorisant l'autonomie, la confiance en soi et le respect des autres. A travers l'écoute, l'encouragement et des activités adaptées, nous accompagnons les enfants dans la découverte de leurs émotions, l'apprentissage de la vie en collectivité et le plaisir d'expérimenter. Notre micro-crèche se veut en faveur du développement durable à travers des expériences concrètes : création d'un potager et son entretien, activités autour de la nature, découverte et soin des animaux et utilisation d'éléments réutilisables. L'objectif, éveiller aux gestes éco-responsables et au respect de l'environnement dès le plus jeune âge. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) référent(e) technique, EJE ou infirmier(e) puéricultrice, souhaitant s'investir dans un projet à taille humaine. Votre rôle : - Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'Université de Limoges est un établissement pluridisciplinaire qui rassemble 20 000 étudiantes et étudiants sur cinq campus (Limoges, Brive, Tulle, Guéret, Égletons), avec cinq composantes généralistes, cinq instituts de formation et une école d'ingénieurs. Acteur structurant de son territoire, elle emploie plus de 1 800 agents permanents. Sa recherche, organisée en cinq instituts fédérant vingt-deux unités, s'appuie sur des domaines « signature » de rayonnement international. L'institut XLIM et le laboratoire IRCER (UMR CNRS) sont reconnus mondialement en électronique, photonique, mathématiques, informatique et sciences des matériaux. La signature « One Health », portée par l'institut OmegaHealth avec l'INSERM, le CNRS, l'INRAE, l'IRD et le CHU de Limoges, structure des travaux en épidémiologie, résistance aux antimicrobiens et médecine personnalisée. L'Université cultive aussi des niches d'excellence en droit, sciences économiques et sciences humaines et sociales. Cette excellence irrigue une offre de formation pluridisciplinaire, dont 45 % intègre les enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale. Site web : https://www.unilim.fr/ Le service de gestion[...]

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Assistant familial / Assistante familiale

Emploi Social - Services à la personne

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Le travail de l'assistant familial s'inscrit dans un projet éducatif global qui nécessite un ensemble d'interventions psycho-socio-éducatives spécifiques à chaque enfant. L'assistant familial fait partie de l'équipe pluriprofessionnelle du Service de PFS. L'assistant(e) familiale(e) est tenu(e) d'effectuer : - Le stage préparatoire à l'accueil d'enfant d'une durée de 100h, avant l'arrivée du 1er enfant, - Une formation d'une durée de 240h dans les 3 ans suivant le début du contrat de travail, débouchant sur le Diplôme d'Etat d'Assistant Familial. MISSIONS PRINCIPALES 1. Accueillir l'enfant à son domicile, favoriser son intégration, assurer une permanence relationnelle, l'accompagner et le protéger dans son quotidien en lui apportant les bases de l'éducation (sécurité, hygiène, santé, socialisation...). 2. Contribuer, avec les autres membres de l'équipe, au développement de l'enfant en veillant à son bien-être, l'aider à grandir, à trouver ou retrouver un équilibre et à aller vers l'autonomie. 3. Prendre en compte les diversités sociales et culturelles de l'enfant. 4. Prendre en compte les spécificités de l'enfant liées à un handicap ou une maladie. 5. Respecter l'autorité[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Kremlin-Bicêtre, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Mission du service : Ouverte en 1980, la Faculté de médecine de l'Université Paris-Saclay est l'une des 6 facultés de médecine d'Île-de-France. Elle forme des étudiants-es au métier de médecin, puis les accompagne tout au long de leur parcours professionnel et contribue par la recherche, étroitement liée à la pédagogie et aux soins, à l'avancée sur la connaissance au service des patients-es. Le service des ressources humaines assure la gestion administrative et financière de l'ensemble du personnel, des enseignants-es titulaires et contractuel-les, des agents-es administratifs-ves titulaires et contractuels-les, des chercheurs-euses, soit un total de 1200 personnes. Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la Déléguée du directeur général des services (DDGS) et en liaison fonctionnelle avec le Doyen ainsi qu'avec la Direction des Ressources humaines de l'université, le/la responsable assure la responsabilité du service des ressources humaines de l'UFR médecine. Dans ce cadre, vous êtes en charge des missions suivantes : Animer et piloter une équipe de 7 personnes pour assurer la gestion du personnel (suivi administratif, recrutement, carrière.) en[...]

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Responsable de magasin

Emploi Alimentation - Supérette

Morangis, 91, Essonne, Île-de-France

Vos missions : Commercial Mise en application de la stratégie commerciale définie par la direction Réaliser le lancement d'activité journalière Faire respecter la règle des 4P PRIX/ PLEIN/ PROPRE /PRESENTABLE Assurer le reporting auprès de la direction : analyser et rendre compte de l'activité commerciale Évaluer les résultats en fonction des objectifs commerciaux Réaliser les prévisions de vente, des commandes et de stocks avec les responsables de rayon Proposer et appliquer des plans d'action pour optimiser le chiffre d'affaires et la marge Management Animer des réunions pour informer et communiquer avec son personnel Brief hebdomadaire Faire appliquer les règles HACCP/ HSEQ Superviser la gestion des consommables Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin Coordonner les actions et déléguer aux responsables de rayon Développer les compétences de son personnel Déléguer des missions ou des projets et en assurer le suivi Valider le plan de formation avec les ressources humaines Recruter ou valider le recrutement du personnel Réaliser les entretiens d'évaluation Gestion Réaliser le reporting commercial auprès de la direction Assurer l'entretien[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Pont-à-Mousson, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Solidarités Nationales et Internationales est une association loi 1901 située à Pont-à-Mousson (54700) depuis plus de 40 ans. Notre objectif est d'organiser et participer à toute action de solidarité. Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines qui aura la charge de la gestion administrative des ressources humaines. Vous serez le contact privilégié de l'ensemble des collaborateurs de l'association sur les sujets administratifs RH et assurez l'application des obligations légales en matière de RH. Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion administrative du personnel : - Gestion des processus d'embauche et de fin de contrat du personnel - Rédaction et suivi des contrats (CDI, CDD, CEE.) - Rédaction et suivi des contrats et renouvellements de contrat CDDI - Gestion et suivi des visites médicales - Gestion et suivi des mutuelles - Suivi et mise à jour des dossiers salariés - Gestion du suivi des congés, des horaires et des absences des salariés permanents - Déclaration des arrêts et accidents de travail - Mise en œuvre des entretiens annuels et professionnels du personnel permanent - Gestion des services civiques (publication des missions, suivi des candidatures,[...]

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Conducteur / Conductrice VTC

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

SOLICORN - Coopérative d'Activité et d'Emploi - Société Coopérative d'Intérêt Collectif spécialisée dans le secteur du VTC et acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS). Notre mission est d'accompagner les chauffeurs VTC dans le développement de leur activité en leur offrant un cadre sécurisé, un accompagnement personnalisé et des solutions adaptées à leurs besoins. Vous pouvez vous consacrer pleinement à votre métier de chauffeur pendant que nous vous accompagnons dans les démarches administratives, sociales, comptables et le développement de votre activité. Nous sommes un partenaire qui vous accompagne dans la durée, avec pour objectif de favoriser votre réussite professionnelle et votre autonomie. Contrat CDI (Contrat d'Entrepreneur Salarié/Associé à Durée Indéterminée : statut d'associé facultatif et non automatique, soumis à un délai de 36 mois d'activité sous contrat avec SOLICORN, suspensif en cas de départ) équivalent au portage salarial avec frais de gestion de 10% du CA plafonné. - Votre chiffre d'affaires est converti en salaire, avec établissement de bulletins de paie. Chiffre d'affaires minimum à faire de 2000€ net TTC par mois possible de lisser annuel[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Description du poste: Missions: LE CABINET Les 60 collaborateurs d’EPHISENS répartis sur nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d’un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement ! Ephisens c’est 40 ans de projets, de développement et d’innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client, d’exigence, de solidarité et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 7 pôles d’expertises métiers : Expertise-comptable, Social, Juridique, Gestion-audit-conseil, Digital, Prévoyance-retraite et Fonctions supports. Vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients ! LE POSTE : MISSION PRINCIPALE L'équipe Ephisens de Gap recrute un(e) Responsable en droit social. En intégrant ce poste stratégique, vous participerez à bâtir notre nouvelle offre de conseil social et vous contribuerez à la croissance future du cabinet ! Quelle belle opportunité ! Votre mission sera d’assurer la prise en charge des ressources humaines du cabinet et, en autonomie, di conseil social des clients (entreprises et dirigeants) dans le[...]

photo Assistant / Assistante chef de projet

Assistant / Assistante chef de projet

Emploi Agroalimentaire

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

À propos de Biscuit International Biscuit International est le leader européen des fabricants de biscuits de marque distributeur et de substituts de pain, fort d'un héritage de plus de 400 ans d'expertise dans l'art de délivrer des produits savoureux à grande valeur ajoutée. Notre solide connaissance du marché, notre couverture géographique étendue, ainsi que notre portefeuille diversifié et notre personnel hautement qualifié nous permettent de proposer une expertise et une valeur incomparables à nos clients et partenaires. Avec 30 sites de production et plus de 5 000 collaborateurs à travers l'Europe, nos employés sont au cœur de notre succès. Ils adhèrent à nos valeurs de qualité, d'innovation et d'excellence en matière de service, contribuant à notre réputation en tant que partenaire fiable pour nos clients et collaborateurs. Chez Biscuit International, nous accordons une priorité à la formation et au bien-être de nos équipes, en créant un environnement de travail propice à la collaboration et au développement personnel. Cette volonté d'excellence nous guide pour offrir des produits et services de qualité supérieure. À propos du poste Nous recrutons un(e) Approvisionneur(se)[...]

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Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé

Emploi Social - Services à la personne

Ravoire, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE A L'ESAT SATREC A LA RAVOIRE ! Nous recherchons UN MONITEUR d'ATELIER - SECTEUR HYGIÈNE ET PROPRETÉ H/F pour un remplacement en CDD Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser l'inclusion et l'insertion des bénéficiaires en milieu ordinaire. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Vous encadrez une équipe de travailleurs handicapés. Vous gérez et vous développez votre activité. Vous aurez pour missions spécifiques de : - Assurer une relation clients de qualité - Gérer et superviser votre équipe : organisation et répartition des tâches, veiller au respect des règles de sécurité, gérer les plannings et les vacances des agents - Réaliser la formation continue de votre équipe et contribuer au développement des formations théoriques du secteur hygiène et propreté - Participer activement à la mise en œuvre des projets professionnels individuels : indentification de formations, de stages et de détachements en entreprises - Contribuer à la vie d'équipe PROFIL RECHERCHE[...]

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Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Emploi Enseignement - Formation

Castelnaudary, 11, Aude, Occitanie

Apprentissage et formation continue 5 filières + formations courtes Le CFA/CFPPA propose des formations en apprentissage et en formation continue pour adultes dans 5 filières - agroéquipement, agriculture, équitation, paysage et agroalimentaire - délivre des formations qualifiantes du CAPa au BTSa ainsi qu'un catalogue croissant de formations courtes (CPF, PRF, appels d'offres). Il accueille aujourd'hui plus de 115 apprentis et réalise près de 110 000 heures stagiaires par an, dans des locaux neufs et pleinement équipés depuis la rentrée 2025. UN CENTRE EN PLEINE CROISSANCE Un centre en forte dynamique depuis plus de 5 ans, mais à un moment charnière de son développement : - Une croissance soutenue : hausse de 12 à 15 % des effectifs apprentis en moyenne à chaque rentrée depuis 5 ans, hausse de 70 % du nombre de sessions de formations courtes, certification Qualiopi et Certif'Région Occitanie obtenues. Un CA doublé en 4 ans - Une bonne santé financière : 750000€ de FDR, des résultats excédentaires continus depuis 6 ans et en hausse régulière - Un nouvel outil à faire vivre : un bâtiment neuf (livré septembre 2025) qui améliore fortement l'attractivité et les conditions[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Morzine, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Qui sommes-nous ? CCAT Gestion est un groupe familial créé en 1977 en Haute-Savoie. Nos deux magasins Carrefour Market sont situés au cœur des Alpes : à Morzine et à Saint Jean d'Aulps. Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines multi-sites. Le poste est basé à Morzine (74) et à Saint-Jean-d'Aulps (74), à dix minutes de voiture l'un de l'autre. Votre rôle Vous êtes un interlocuteur clé des managers et un moteur dans le développement des équipes. Vous serez rattachés à deux sites - Carrefour Market Morzine et Carrefour Market Saint-Jean-d'Aulps - et intervenez auprès d'une équipe de 60 CDI et 30 CDD saisonniers. Missions - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH du groupe ; - Déployer la politique RH et piloter des projets variés (digitalisation des processus, transformation organisationnelle, recrutement, développement des compétences, marque employeur.) ; - Garantir un climat social favorable ; - Effectuer les recrutements de A à Z ; - Effectuer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, paie, etc.) ; - Assurer la conformité avec la législation sociale et le droit du travail ; - Apporter[...]

Ressources supplémentaires