photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Créé en 2021 à l'initiative de la Carsat Hauts-de-France et de la Communauté Urbaine d'Arras, le GIE PRAGINNOV réunit ses membres fondateurs autour d'une mission commune : prévenir et innover pour un vieillissement en santé. Le GIE PRAGINNOV développe deux pôles d'activité : l'évaluation et l'accompagnement à domicile avec PREVADOM, et un pôle dédié à l'ingénierie, l'expérimentation et le conseil auprès des acteurs du bien vieillir. Ses actions visent à favoriser l'autonomie des personnes âgées de 55 ans et plus, en priorité en Hauts-de-France, et à renforcer la coopération et la qualité des pratiques professionnelles. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, le GIE PRAGINNOV recrute pour son pôle PREVADOM : 1 CHARGE D'EVALUATION ET DE PREVENTION, H/F L'Assurance Retraite propose aux retraités fragilisés (GIR 5 et 6) un accompagnement destiné à favoriser le maintien à domicile et en autonomie des personnes âgées retraitées du régime général. Elle propose une évaluation globale des besoins, qui doit servir à diffuser des messages de prévention sur les comportements adéquats pour favoriser le "Bien Vieillir" et à définir avec le bénéficiaire les contours d'un plan d'aide[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Administrations - Institutions

Autun, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

La Ville d'Autun recrute un-e référent-e Violences Intra-Familiales (VIF) et Prévention de la délinquance, rattaché-e au Centre social Saint-Jean. Ce poste transversal s'inscrit pleinement dans les orientations du CISPD et vise à protéger les personnes victimes de violences, tout en développant des actions de prévention de la délinquance, en particulier auprès des jeunes et des familles. Vos missions- Référent-e VIF - 50 % Assurer des permanences d'accueil au Centre social Saint-Jean. Proposer un accueil inconditionnel, sécurisant et confidentiel aux personnes en situation de violences. Conduire des entretiens structurés, évaluer les situations et proposer un accompagnement adapté. Activer et coordonner le réseau VIF en lien avec la coordinatrice. Respecter le cadre déontologique et la charte du réseau VIF. Participer aux temps de supervision, régulation, formation et réflexion collective. Être relais auprès des professionnels du territoire (information, orientation, prévention). Représenter le réseau VIF et la Ville d'Autun dans les instances partenariales. Contribuer au développement du réseau, aux actions de sensibilisation et de prévention. Assurer le suivi administratif,[...]

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Responsable habitat - logement

Emploi Administrations - Institutions

Livry-Gargan, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au service Cadre de vie, le/la coordinateur/trice LHI a pour mission principale de coordonner l'ensemble des actions mises en œuvre dans le cadre de la lutte contre l'habitat dégradé et indigne. Activités principales : - Coordonner l'action LHI à l'échelle communale et intercommunale, en lien avec les partenaires sociaux : CCAS, CAF, Conseil Départemental, ARS, bailleurs sociaux, associations et collectivités territoriales - Être l'interface des actions communes CAF, ARS et DRIHL concernant les dossiers d'insalubrité et assurer le suivi des situations dans le réseau partenarial - Faciliter le lien entre services traitant de l'habitat indigne et services sociaux du Département - Développer et mettre en œuvre une stratégie locale de lutte contre l'habitat indigne, y compris des actions de sensibilisation - Piloter l'ensemble des missions mises en œuvre au titre de la LHI - Gérer le guichet unique des signalements d'habitat indigne : centraliser, analyser les situations via visites techniques et réglementaires, transmettre les rapports aux partenaires pour instruction des procédures (non-décence, infractions au RSD, insalubrité, urgences, aides[...]

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Formateur / Formatrice action sociale

Emploi Enseignement - Formation

Falaise, 14, Calvados, Normandie

L'ENTREPRISE : IRFA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 45 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Référent(e) professionnel(le) / formateur(trice) / CIP pouvant intervenir sur l'action de formation : Prestation individuelle BRSA/ Bilan de compétences adapté/Action orientation Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel 80% pour 4 mois avec prise de poste le 23 février, sur nos sites de FALAISE/VIRE / CONDE. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Prestation individuelle BRSA - Bilan de compétences adapté - Action orientation COMPÉTENCES : - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail[...]

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Responsable d'association à caractère social

Emploi

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

CO-COORDINATEUR-RICE DE L'ASSOCIATION : Chargé de la Vie Associative, de l'Action Militante et de la Formation Habilitée (BAFA/BAFD) Le-la co-coordinateur-rice assure, en binôme, la coordination générale de l'association. Le poste couvre principalement la vie associative, l'action militante et la formation habilitée dans le Cher, en complémentarité avec la co-coordinatrice en charge des dynamiques éducatives et du réseau d'animation départementale. Sous la responsabilité du Comité Directeur (Conseil d'Administration), et en étroite liaison et collaboration avec la Présidente et les membres du Bureau, le-a co-coordinateur-rice met en œuvre le projet de l'Association, dans le cadre du projet global des Francas. Les deux co-coordinateur-rices se répartissent des domaines de responsabilité complémentaires tout en partageant des missions transversales nécessitant un travail étroit et régulier en binôme. Le-a co-coordinateur-rice aura pour missions de : I- Faire vivre la dynamique militante et contribuer à la mise en vie du projet des Francas o Animer la dynamique militante et accompagner les bénévoles o Soutenir la gouvernance associative et organiser la vie statutaire de[...]

photo Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Tourisme - Loisirs

Saint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Dans le cadre de sa mission auprès de jeunes et en respect de la réglementation Jeunesse et Sports, ESCALADO recherche, un.e Animateur.trice Jeunesse en Alternance dans le cadre d'une formation BPJEPS Animation Socio-Educative ou Culturelle (ASEC) Cadre opérationnel : activités du poste - Animation Ville : ateliers, activités ou actions thématiques : sport, culture, artistique, création manuelle/bricolage, scientifiques et techniques, médias et numérique, etc.. - Animation de Territoire : espaces jeunes et actions partenariales et/ou hors les murs au sein du territoire d'affectation. - Action Scolaire : interventions dans les établissements scolaires (Collèges et CM2) - Départs en séjours en France et à l'étranger, ainsi que des échanges internationaux. - Accompagnement de projets : accompagner des adolescents pour des Bourses Ad'Hoc et des Initiatives de Jeunes. En outre, l'alternant.e sera amené.e à : - Participer à la promotion et à la communication des actions mises en œuvre par l'association. - Être relais d'information auprès des familles, des partenaires et à ce titre, garant de l'image d'ESCALADO. - Participer à la solidarité d'équipe en apportant une aide ponctuelle[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Vieux-Condé, 59, Nord, Hauts-de-France

Vous contribuez dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.Vous mettez en oeuvre les orientations d'action sociale dans le cadre de l'aide sociale légale et facultative définie par le conseil d'administration du C.C.A.S. par des actions individuelles et collectives sur le territoire. Mission 1 : Assurer l'accueil physique et téléphonique du pôle social au CCAS Missions 2 : Favoriser l'autonomie de la personne en tenant compte de ses potentialités et ses freins - Accueillir, orienter, favoriser l'accès au droit - Faire une évaluation socio-économique des situations individuelles - Mettre en place un accompagnement social et/ou budgétaire - Rédiger des rapports Mission 3 : Suivi administratif du service - Montage des dossiers de Pass City et des dossiers MDPH Mission 4 : Participation à des projets collectifs - Développer et participer à des réseaux de partenaires - Aider à la mise en place de projets Mission 5 : Assurer le fonctionnement du service suivi logement -[...]

photo Auditeur / Auditrice qualité

Auditeur / Auditrice qualité

Emploi Social - Services à la personne

Rives d'Andaine, 61, Orne, Normandie

Avis vacance d'un poste de TECHNICIEN QUALITE GESTION DES RISQUES (H/F) - EHPAD des ANDAINES 61140 LA CHAPELLE D'ANDAINE (185 lits et places) - EHPAD Les 4 PROVINCES d'Elisabeth Vèzard 50720 BARENTON (128 lits et 37 places SSIAD) L'EHPAD Des ANDAINES et l'EHPAD Les 4 PROVINCES recrute au titre du GCSMS Groupement de Coopération Social et Médico-Social : 1 Technicien(ne) qualité et gestion des risques Le poste est à pourvoir au plus vite, temps complet réparti entre les 2 établissements chacun composé de 2 sites d'activité. Dans le respect du projet d'établissement et des valeurs qui l'animent, sous l'autorité de la direction des établissements : Missions principales : - Définir, piloter et assurer le suivi de la politique qualité gestion des risques - Effectuer une analyse des composantes stratégiques : enjeux, organisation, système de management, procédures, protocoles, fiches de postes et métiers. - Contribuer à l'amélioration de l'offre des prestations. - Concevoir les supports opérationnels : manuels, référentiels, rapports, questionnaires, documents pédagogiques. - Etablir, recueillir et analyser les questionnaires de satisfaction. - Mesurer et analyser le[...]

photo Directeur / Directrice d'office du tourisme

Directeur / Directrice d'office du tourisme

Emploi

Crotoy, 80, Somme, Hauts-de-France

Le/la directeur(trice) adjoint(e) aura pour mission de piloter la stratégie, de mettre en œuvre le plan d'actions et d'assurer la gestion globale de l'association en lien avec les élus de l'Office de tourisme, les partenaires et les acteurs du territoire. Actuellement, en l'absence d'une direction générale, le/la directeur(trice) adjoint(e) assurera par intérim des missions de direction. Ces missions pourront évoluer dans le cadre d'une réorganisation de l'organisation de la structure notamment avec la mise en place d'une démarche de Destination touristique à l'échelle de la Baie de Somme Picardie maritime. Sous l'autorité du Pdt et du C.A. de l'O.T. et en lien avec la Communauté de Communes Ponthieu Marquenterre, vous participez à la définition et mettez en œuvre la stratégie de développement et les orientations touristiques. Vous assurez la promotion touristique et la communication du territoire et organisez la structure pour qu'elle puisse accomplir ses missions d'accueil, de promotion, de développement et de commercialisation; Vous participez à la structuration et au pilotage de I'O.T., en lien avec la Présidence : * Manager l'équipe de l'Office en structurant une[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Étampes, 91, Essonne, Île-de-France

Poste à pourvoir dès mars 2026. Un centre d'hébergement d'urgence recrute 1 travailleur social de formation ES (ou ME), CESF, ASS ou DUT carrières sociales, Avec une mission spécifique autour de l'accès aux loisirs et à la culture. Une connaissance de la réglementation et des dispositifs existants dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale est attendue. Déplacements à prévoir (conduite d'un véhicule de service). Missions : Accueillir et accompagner les personnes hébergées : > Elaborer un diagnostic psychosocial et adapter l'accompagnement proposé dans tous les domaines qui le nécessitent. > Conformément à la loi 2002-2 et au projet d'établissement, élaborer en équipe et mettre en œuvre les projets individualisés en veillant au respect de la procédure parcours usager. > Soutenir les personnes dans la constitution de leurs dossiers administratifs et concourir à l'établissement de leurs droits (état-civil, régularisation sur le territoire, sécurité sociale, impôts, logement, assurances ) > Accompagner les personnes, en lien avec la Chargée d'insertion professionnelle, dans leur projet d'insertion professionnelle. > Faciliter la vie sociale et citoyenne des[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Administrations - Institutions

Liffré, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Le CCAS de Liffré a pour mission d'accueillir, d'orienter et d'accompagner les habitants de la commune. Depuis 10 ans, une politique sociale de proximité réactive est menée à Liffré qui répond à tous les habitants par un accueil inconditionnel. Les objectifs sont : - Favoriser un accueil et un accompagnement de proximité, réactif, confidentiel et respectueux de chacun - Favoriser l'accès aux droits de tous les habitants de Liffré - Améliorer l'offre de services dans la commune dans le domaine social et être en adéquation avec les besoins du territoire - Optimiser la place des habitants et leurs contributions dans les actions pour mieux les rendre acteurs - Participer aux dynamiques partenariales et mettre en œuvre des actions et des projets collectifs au service de la solidarité Vos Missions : Accueil physique et téléphonique du public : - Accueillir, informer et orienter le public en fonction de la demande, - Instruire des dossiers d'aides sociales légales (réception les dossiers et renvoyer vers le service compétent), - Garantir l'accueil téléphonique, la gestion de la boite mail et le suivi du courrier du CCAS. Accompagner les habitants de Liffré en demande d'aide[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions : Sous la responsabilité du Chef de service éducatif au sein d'une équipe de direction, le travailleur social : - Assure l'accompagnement éducatif individuel et collectif d'adolescents sur son territoire. - Propose, organise et encadre des actions collectives (séjours éducatifs, chantiers éducatifs, etc.). - Propose, organise et encadre des actions partenariales sur son territoire. - Va à la rencontre des usagers et propose une relation éducative à partir d'un travail de rue et d'une présence sociale sur le territoire - Met en réflexion ses accompagnements et de ses actions collectives lors des réunions d'équipes et réunions cliniques. - Participe à des groupes de travail, de réflexion, de formation, en lien avec l'évolution des pratiques professionnelles de notre secteur. - Participe aux réunions institutionnelles de service et aux réunions de secteurs. - Participe à l'Analyse de la Pratique Professionnelle. Profil : - Formation Educateur Spécialisé, DEFA, DEME, BPJEPS - Expérience en Prévention spécialisée ou dans des domaines d'intervention en direction de la Jeunesse et des Territoires - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance, de prévention[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le coordinateur enfance-jeunesse contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet éducatif enfance et jeunesse du secteur nord de Créteil. Il assure l'organisation, le pilotage et l'animation des actions et dispositifs destinés aux enfants et jeunes (6-25 ans). 1. Pilotage et coordination des dispositifs - Coordination des accueils de loisirs (6-15 ans) ; - Projets jeunesse et accompagnement jeunes adultes (16-25 ans) ; - Suivi administratif et pédagogique des structures (ALSH, TAM, accueil jeunes, CLAS...) ; - Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique ; - Relation avec les partenariats institutionnels et opérationnels (CAF, ville, bailleurs sociaux, DDCS, éducation nationale...) . 2. Management des équipes - Encadrement des animateurs (pré-recrutement, planning, accompagnement) ; - Organisation de réunions du secteur enfance-jeunesse ; - Suivi des formations et qualifications BAFA/BAFD. 3. Projets éducatifs et actions jeunesse - Mise en place d'actions en lien avec le projet social de la structure ; - Développement de projets citoyens, culturels, sportifs ; - Conduite d'événements jeunesse (séjours, festivals, actions de prévention...)[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Enseignement - Formation

Port, 97, La Réunion, -1

Le Groupement d'Intérêt Public Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de l'Académie de La Réunion a été créé en 2005. Son objectif principal est de mettre en œuvre des services de soutien à l'éducation et la formation tout au long de la vie. Il est un outil de coopération et de gestion et un organisme de formation qui fédère un réseau d'établissements. Le projet ECOUBAT, lauréat de l'AMI CMA France 2030, dont le GIP-FCIP en est le chef de file, développe des solutions pour une ville durable et des bâtiments innovants en milieu tropical. Il anticipe les besoins de construction durable autour de trois piliers : la formation, la valorisation des métiers et la recherche & développement. Au sein du GIP-FCIP, le chargé / la chargée de développement est placé sous l'autorité fonctionnelle de l'adjoint au DRAFPIC, il / elle a pour mission de piloter la construction et le déploiement d'ECOUBAT, dans le cadre d'un chantier-école collaboratif associant apprenants, enseignants et entreprises du secteur. Ce poste s'inscrit dans la dynamique de développement des procédés de construction hors-site, du BIM et des techniques de construction durable en milieu tropical,[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Floirac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'association UNIRE est un acteur majeur de l'Animation de la Vie Sociale à Floirac. Elle gère un Centre Social et un Espace de Vie Sociale pour faciliter les animations pour tous.tes et renforcer le lien social autour de cinq thématiques dans le cadre de son Projet Social. Elle recrute un / une référent.e familles en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein pour piloter l'Animation Collective Familles. La / le référent.e familles est garant.e de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet "d'Animation Collective Familles" en cohérence avec le projet social du Centre Social. Elle/ Il participe à l'animation et la coordination des actions collectives et individuelles et des services de soutien à la parentalité dans tous les domaines de la vie quotidienne. Elle/Il participe à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité. Missions générales : - Coordonne les actions, les projets et assure la référence du Projet d'Animation Collective Familles - Prévoit et évalue les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre des actions familles en articulation[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi Administrations - Institutions

Morlaix, 29, Finistère, Bretagne

La Direction Territoriale d'Action Sociale des Pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne recrute pour son service ressources un assistant de service social volant (H/F). L'assistant socio-éducatif volant, rattaché au service ressources de la Direction territoriale d'action sociale du pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne assure des missions temporaires, en déclinaison de la politique emploi, définie par la collectivité. L'assistant socio-éducatif volant s'engage : - À exercer son activité à temps plein (exception faite des personnes souhaitant bénéficier du régime de réduction de temps de travail de droit) ; - À intervenir sur un secteur géographique couvrant la totalité de la direction dont il dépend. Il pourra effectuer des remplacements sur des missions ponctuelles hors de sa résidence administrative sur les autres secteurs de la DTAS, soit Landivisiau, St Pol de Léon, Carhaix, Châteauneuf du Faou. L'assistant de service social volant peut effectuer trois fonctions et de manière concomitante sur une quotité de travail ne dépassant pas 100%, en fonction des besoins des services et équipes : - Assistant social en polyvalence de secteur, - Évaluateur des informations[...]

photo Agent / Agente de prévention et de proximité

Agent / Agente de prévention et de proximité

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Intitulé du poste : Chargé-e de prévention du sexisme et de promotion de l'égalité femmes-hommes Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein (1 ETP) - temps partiel 0,80 ETP possible Description du poste : Au sein du CIDFF de la Haute-Loire, le/la chargé-e de prévention du sexisme et de promotion de l'égalité femmes-hommes conçoit et anime des actions visant à faire évoluer les représentations, prévenir les violences sexistes et sexuelles et promouvoir l'égalité auprès de publics très variés. Au quotidien, il/elle intervient auprès de jeunes, d'adultes, de professionnel-les, d'équipes éducatives ou d'acteurs et actrices locales pour proposer des temps d'échanges, de sensibilisation et de formation adaptés aux besoins de chacun-e. Il/elle prépare ses interventions, construit des contenus pédagogiques, anime des débats, favorise la prise de parole et accompagne la réflexion collective autour des stéréotypes, du sexisme et des rapports de genre. Le poste demande une forte capacité à aller vers les publics : être présent-e lors d'événements, de temps forts, de forums ou d'actions grand public dans l'espace public pour faire connaître les missions du CIDFF et permettre[...]

photo Responsable d'atelier de maintenance industrielle

Responsable d'atelier de maintenance industrielle

Emploi Boulangerie - Pâtisserie

Wittenheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Le responsable maintenance a pour mission d'assurer le maintien opérationnel et la sécurité du site en pilotant la maintenance préventive, curative ainsi que le budget associé. En parallèle, il conduit les projets d'amélioration continue pour optimiser durablement les processus et la performance des équipements. Missions et activités: Amélioration continue dans le cadre des projets de Maintenance : - Est proactif sur les propositions d'amélioration en s'appuyant sur le programme de développement défini par la direction. - Constitue un rétro-planning et un calendrier de réalisation. - Établit le plan d'action à court terme et long terme des projets d'amélioration de la maintenance du site de la Manufacture - Rédige un cahier des charges techniques, planifie, conduit et coordonne les différentes phases du projet en amont - Assure la mise en place et la coordination avec les acteurs principaux du projet et le suivi opérationnel des projets de maintenance - Détermine les risques associés aux projets, et définit les indicateurs de performance - Propose des améliorations des processus de maintenance, y compris leurs standardisations et d'organisations. - Conduit et anime les[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Publier, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un travailleur social H/F pour le territoire du Chablais pour le CADA (Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile) Vos missions - Organiser l'accueil du bénéficiaire (conditions d'accueil et d'hébergement) - Accompagner, conseiller et orienter les bénéficiaires, isolé ou en famille d'un point de vue administratif, juridique et médical - Etablir un diagnostic individuel et élaborer avec elles une orientation adaptées les partenaires de droits communs (Préfecture, CPAM, SIAO...) Savoir évaluer et traiter l'urgence d'une situation - Réaliser et formaliser un accompagnement individuel auprès du ménage - Réaliser et mener les actions du projet personnalisé - Favoriser l'autonomie du bénéficiaire - Suivre et encaisser les participations hébergement/règlement caution - Organiser et animer les actions collectives auprès du public - Accompagner le bénéficiaire dans ses démarches liées à l'accès aux droits - Constituer les demandes de logements et/ou de réorientation adaptée à chaque situation en transmettant au SIAO les informations nécessaires Assurer les visites à domicile, veiller au bon fonctionnement/entretien des logements et rédiger un compte rendu - Assurer[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Enseignement - Formation

Fontenay-sous-Bois, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Les missions Accompagnement Individuel - Réaliser des entretiens individuels avec les bénéficiaires pour évaluer leurs besoins, leurs compétences et leurs aspirations professionnelles - Évaluer les freins et leviers d'insertion - Élaborer des plans d'action personnalisés en collaboration avec les bénéficiaires, en identifiant des objectifs réalistes et mesurables - Assurer un suivi régulier et personnalisé de pour évaluer la progression et ajuster les actions si nécessaire Orientation et Accès aux Ressources - Informer et orienter les bénéficiaires vers les dispositifs d'accompagnement social et professionnel adaptés à leurs besoins (formations, ateliers d'insertion, services d'emploi, etc.) - Faciliter l'accès aux droits sociaux et aux prestations disponibles - Collaborer avec les partenaires locaux (structures d'insertion, organismes de formation, entreprises solidaires, etc.) pour créer des passerelles vers l'emploi et la formation Développement des Compétences et de l'Autonomie - Encourager l'autonomie, la responsabilité et la prise d'initiative dans les parcours d'insertion - Soutenir la montée en confiance et l'estime de soi des bénéficiaires - Valoriser[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recrutons un éducateur spécialisé (H/F) dans le cade d'un remplacement maladie Missions générales: - Accompagnement social et éducatif spécialisé - Conception et conduite de projets en équipe - Communication professionnelle - Implication dans les dynamiques partenariales et institutionnelles Domaines de compétences: intervention professionnelle en travail social (individuelle et collective), analyse du territoire et environnement social, familial et territorial des usagers accompagnés. Diagnostic et accompagnement éducatifs en référence aux prestations Serafin - Il établit en préambule une relation de confiance avec la personne accompagnée et son entourage familial pour créer les conditions de l'adhésion par la qualité du lien. - Il collecte et analyse les informations / observations concernant les personnes accompagnées en fonction de leur environnement de vie / histoire de vie. - Il élabore des hypothèses d'intervention et conçoit avec l'équipe pluridisciplinaire le projet d'accompagnement personnalisé dans le cadre du projet d'établissement ou de service, au regard des besoins. - En qualité de référent, il suit la mise en œuvre du projet éducatif et en évalue[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Administrations - Institutions

Landerneau, 29, Finistère, Bretagne

La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest recrute pour son pôle action sociale et insertion, un assistant social (H/F). Au sein de l'équipe d'action sociale de Landerneau, une équipe pluri-professionnelle territorialisée, l'assistant social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers par le biais d'interventions sociales ou de contractualisation. Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Il rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. Missions : - Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en individuel ou par le biais d'actions collectives : Dans le domaine de la protection de l'enfance, en intervention ou en accompagnement social Dans le domaine de l'insertion et de la lutte contre les exclusions, en intervention ou en accompagnement social Dans le domaine de la vulnérabilité (adulte) - Assurer des astreintes pour[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Economie - Finances

Gimont, 32, Gers, Occitanie

CHARGE(E) DE MISSION ANIMATION DU DISPOSITIF TERRITOIRE D' INDUSTRIE DE L'INTERDEPARTEMENTAL GERS - TARN- ET -GARONNE. MISSIONS : - Développer une expertise fine de l'écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d'avenir.). - Organiser et participer aux réunions d'animation du réseau et de pilotage de la démarche (notamment un comité de pilotage au niveau local) sous l'impulsion du binôme élu-industriel ; - Coordonner la définition et l'actualisation du plan d'actions du Territoire d'industrie, en mobilisant les réseaux ressources (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques, groupes de travail thématiques, appui méthodologique à la rédaction des fiches actions.) ; - Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'avancement du plan d'actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs (aide à la décision auprès des collectivités, accompagnement des industriels.) et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements.) ; - Être force de proposition dans la définition de projets collectifs en matière de[...]

photo Directeur / Directrice de médiathèque

Directeur / Directrice de médiathèque

Emploi Administrations - Institutions

Amnéville, 57, Moselle, Grand Est

Placé sous l'autorité de la responsable du Pôle Culture (comprenant la médiathèque et le conservatoire de musique et de danse), le.a directeur.rice de la médiathèque met en œuvre le projet de service et garantit le bon fonctionnement de la médiathèque Jean Morette et participe à la définition du projet culturel de la commune. Missions / conditions d'exercice Activité principale : - Gérer et organiser la médiathèque o Contribuer au rayonnement de la médiathèque et à la mise en œuvre de lecture publique sur le territoire de la ville o Garantir un accueil de qualité pour tous les publics o Définir et mettre en œuvre la politique documentaire de la médiathèque, veiller au renouvellement et à l'accessibilité de l'offre documentaire o Développer des projets d'action culturelle et construire un programme d'animation en direction de tous les publics o Développer une politique de médiation des collections et une offre d'actions et animations culturelles o Proposer, développer, coordonner et animer la programmation culturelle de la médiathèque en transversalité avec les autres services communaux (conservatoire, festivités, service enfance, etc) o Valoriser les actions culturelles[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Social - Services à la personne

Dieppe, 76, Seine-Maritime, Normandie

Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, le Chargé(e) de Mission Développement et Qualité doit : - Mettre en place une politique qualité pour la Fondation et poursuivre le déploiement de la politique qualité au sein de l'établissement - Coordonner les évaluations internes et externes - Garantir une amélioration continue de la qualité, de la santé et de la sécurité au travail - Assurer le suivi des plans d'actions d'amélioration pour tous les services ainsi que le que le suivi du plan d'action du DUERP - Veiller à la conformité réglementaire des services en matière de qualité des prestations délivrées au regard des exigences du secteur et de l'HAS (audit, procédures, DUERP.) - Participer à la réactualisation des projets de service - Identifier les besoins émergents et participer à l'écriture de nouveaux projets et à la mise en place de documents de conformité - Produire des analyses, bilans et propositions de l'offre de service - Travailler sur la question de l'éthique en interne et au niveau externe - Elaborer des procédures et processus à utiliser au quotidien pour anticiper, prévenir et réduire les risques et les faits des maltraitances - Piloter[...]

photo Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Thouars, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, Groupe familial (68M€, 400p) constitué de 5 entités en proximité et reconnu depuis plus de 35 ans dans la fabrication de solutions de fermeture et d'aménagement extérieur pour l'habitat, un Ingénieur Sécurité Environnement H/F. Rattaché à la Directrice QSE Groupe, vous intégrez un service dynamique et engagé de 11p et supervisez 2 collaborateurs HSE, en relation avec les organismes extérieurs (CARSAT, DREAL, Inspection du travail, etc.) vous pilotez l'ensemble des sujets Sécurité & Environnement au sein du groupe à travers les missions principales suivantes : - Déployer et coordonner avec les différentes sites les actions en phase avec la politique Sécurité. - Garantir la mise à jour des Documents Uniques et le déroulement du programme Performance issu des problématiques DUER, AT, MP, Prod, PEFC, FSC, déchets, réglementaires. - Suivi des formations réglementaires, certifications, autorisations de conduite, formation incendie ; suivre les contrôles périodiques des matériels de sécurité et[...]

photo Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment

Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment

Emploi Immobilier

Avallon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

DOMANYS, bien plus qu'un bailleur social, un acteur engagé. Implanté au cœur de l'Yonne, Domanys conçoit l'habitat comme un levier d'inclusion et de bien-être. Plus qu'un simple gestionnaire de logements, nous sommes un acteur engagé du territoire, au service des habitants et des collectivités. Rejoindre Domanys, c'est choisir une entreprise où chacun a un rôle à jouer pour bâtir un monde où chacun a sa place. Vos missions principales : Être garant de la qualité de service Assurer le traitement des demandes d'interventions techniques : o Etablir un diagnostic à la suite des demandes d'intervention et/ou réclamations des locataires (visite dans les logements), o Mandater les entreprises compétentes en lien avec les marchés. o Suivre et contrôler les interventions Assurer le suivi des contrats d'entretien, prendre toutes les mesures nécessaires à la bonne exécution des contrats et des marchés. Veiller à la qualité des prestations en matière de propreté et d'hygiène (contrôle qualité) et mettre en œuvre des actions pour la maintenir ou l'améliorer. Réaliser des visites de courtoisie après l'entrée dans les lieux, dans le cadre du label qualité. Assurer le suivi technique[...]

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Médiateur social / Médiatrice sociale

Emploi Economie - Finances

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Dans le cadre de la politique de la ville et des actions menées par la Mission Locale Jeunes du Grand Narbonne, le dispositif « Adulte-Relais » a pour objectif de renforcer le lien social auprès des jeunes résidant dans des quartiers prioritaires ou zones urbaines sensibles, et de favoriser leur insertion sociale, citoyenne, professionnelle et l'accès aux droits. Contrat dans le cadre d'un remplacement. Positionnement hiérarchique Le-la médiateur-trice sera rattaché-e à un Responsable de secteur. Il/elle collaborera avec, le délégué du Préfet, les services de la Ville, les centres sociaux, les associations locales, les bailleurs, etc. Lieu de travail Quartiers prioritaires Territoire de la Mission Locale Jeunes du Grand Narbonne principalement sur le terrain. Déplacements fréquents, travail en extérieur. Missions principales 1. Action de proximité et « aller-vers » Être présent-e de manière régulière et repérable dans les quartiers ciblés, lieux de rassemblement, espaces publics. Aller à la rencontre des jeunes adultes pour instaurer le dialogue, observer les besoins, recueillir des attentes Assurer une veille sociale de proximité (dynamique[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Cenon, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Social et Cultuel La Colline développe son action sur la commune de Cenon. L'Association met en œuvre son Projet Social 2024-2027, agréé par la CAF sur le quartier prioritaire de Palmer. Le.a salarié.e rejoindra une équipe de 40 bénévoles et de 13 salariés, composée d'animateurs.rices d'activités, d'animateurs.rices socio-culturels.elles, de formateurs.rices, d'une médiatrice sociale. MISSIONS : En lien étroit avec la Direction et les référents projets, le.a Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale (CESF) est chargé.e des missions suivantes : Accompagnement social individuel - Evalue la situation/le contexte social des personnes reçues - Réalise les accompagnements individuels et familiaux en lien avec les partenaires sociaux adaptés - Sollicite les partenaires adaptés afin de réaliser un point sur les situations - Est référent.e des permanences d'accès au droit et d'accompagnement social : AMI, CAF, CCAS, VRAC. - Se positionne comme personne ressource au sein de l'équipe dans le cadre de situations repérées. - Est référent.e prescripteur sur les dispositifs d'aide sociale - Travaille en binôme avec la médiatrice sociale Accompagnement à la parentalité -[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

DEFINITION DU POSTE Vous assurez, sous la responsabilité de la Coordination et de la Direction du Passe Muraille, l'accompagnement socioprofessionnel des personnes en parcours d'insertion salariées en Contrats à Durée Déterminée d'Insertion (ACI / EI) Cet accompagnement doit permettre aux salarié.e.s de s'inscrire dans une démarche d'insertion en les aidant à élaborer un projet professionnel, à détecter et repérer leurs aptitudes et compétences et réduire leurs freins à l'emploi. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner les salarié.e.s dans le cadre d'entretiens individuels, sur leur temps de travail : o Identifier les freins socioprofessionnels et mobiliser les ressources adaptées pour leur résolution o Mettre en œuvre les actions nécessaires pour déterminer et valider leur projet professionnel o Accompagner les démarches individuelles : bilan d'immersions en entreprises, visites d'entreprises, mises en relation avec les partenaires . o Accompagner l'accès à la formation o Favoriser la mise en relation vers les entreprises o Accompagner à la recherche d'emploi - Organiser et animer des ateliers collectifs - Mettre en œuvre des actions adaptées et concrètes permettant d'inscrire[...]

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Animateur / Animatrice hygiène sécurité environnement (HSE)

Emploi

Saint-Cyr-en-Val, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Notre site de préparation de commandes est au cœur de l'activité logistique d'une enseigne alimentaire en plein boom. Solide, stable et tournée vers l'avenir, notre entreprise grandit, et pour continuer sur cette belle lancée, on cherche un(e) Animateur(trice) QHSE prêt(e) à relever le défi ! Rattaché(e) au Directeur Logistique, l'animateur QHSE déploie la politique QHSE de la société afin de développer la Culture Sécurité du site, de garantir la qualité sanitaire des produits et le respect des normes environnementales et d'hygiène. Vos missions seront les suivantes : Santé, Sécurité : Réaliser des audits quotidiens pour vous assurer du rangement, de la propreté, de la sécurité des zones de travail Analyser les incidents et les accidents du travail avec l'encadrement, participer à la définition et au suivi des plans d'actions correctives et préventives Piloter l'analyse des risques et maintenir à jour l'évaluation des risques professionnels (DUERP) avec l'encadrement Assurer le suivi des plans d'action suite aux évaluations de risques et évènements accidentels Soutenir l'action managériale en fournissant des supports de communication / bonnes pratiques / coanimation des[...]

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Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Sous la responsabilité de la directrice du centre social des Cochereaux et Simone Veil, et en lien avec le projet social (agréé par la CAF de la Sarthe - 2022/2025), le/la référent(e) familles est le garant du projet familles, partie intégrante du projet global du centre social. Ce poste est un remplacement d'un arrêt maladie. Missions : Assurer la continuité de la mise en place du projet familles : -Analyser le territoire et les problématiques familiales -Évaluer le projet famille actuel et proposer un plan d'actions -Piloter et mettre en œuvre le projet familles et l'évaluer -Assurer une veille sociale Coordonner et animer les Actions Collectives Familles (ACF) : -Coordonner le projet d'accompagnement scolaire et la mise en œuvre progressive du projet CLAS, en lien avec l'animatrice -Mettre en œuvre et animer les Actions Collectives Familles, en lien avec l'équipe du centre social (sorties familiales, accueil parents/enfants, actions de soutien à la parentalité, etc.) -Participer au développement des projets du centre, et à la transversalité des projets avec l'équipe du centre social -Maintenir les projets partenariaux, travailler en lien avec les partenaires sur[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Gagny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

« Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. » Le Groupement ABRI, symbole d'un engagement fort et solidaire, est né de l'union de deux associations historiques de l'Île-de-France : La Main Tendue, fondée en 1945, et l'Hôtel Social 93, créée en 1985. Ensemble, elles incarnent depuis plusieurs décennies une action concrète en faveur des personnes en difficulté, en proposant des solutions d'hébergement, d'accompagnement social, de réinsertion et de soins. Forte de ses 37 structures : hébergements d'urgence, centres de réinsertion, dispositifs médico-sociaux, accueils de jour, services de soins à domicile, etc. et d'une équipe de 277 salariés, l'association intervient principalement en Seine-Saint-Denis. Membre actif du Collectif Associatif Présence, elle s'engage aux côtés des personnes les plus fragiles, convaincue que le logement est la clé pour l'insertion et l'autonomie. Le collectif Associatif[...]

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Scrum master informatique

Emploi Assurances

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Assurer le bon fonctionnement opérationnel du périmètre CRM et la coordination des livraisons sur l'ensemble des environnements, en garantissant la stabilité de la production. Supervision de la production CRM - Surveillance du bon fonctionnement de Salesforce, APIs et chaînes Informatica - Suivi de la disponibilité des applications, flux et traitements - Détection, qualification et suivi des incidents de production - Coordination des actions de correction et vérification post-correction Coordination des livraisons multi-environnements - Coordination des livraisons sur les environnements Dev, Recette, Homologation et Prod - Vérification des prérequis techniques avant déploiement - Orchestration des interventions des équipes internes et prestataires - Traçabilité des livraisons et des changements Chef d'orchestre des déploiements - Planification et coordination des déploiements Salesforce, APIs et Informatica - Synchronisation des mises en production multi-technologies - Supervision des actions manuelles pré et post-déploiement - Garantie de la continuité de service lors des mises en production Application du cadre méthodologique - Veille à l'application du cadre Agile[...]

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Agent / Agente d'accueil

Emploi Administrations - Institutions

Chemillé-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Date de publication : 13/02/2026 Date limite de candidature : 08/03/2026 Pôle : Direction Rayonnement du territoire Service : Actions touristiques Catégorie : C Filière : administrative Cadre d'emploi : Adjoints administratifs territoriaux Grade : Adjoint administratif Lieu de travail : Jardin Camifolia - Chemillé - CHEMILLE-EN-ANJOU Recrutement : Par voie contractuelle du 27/04/2026 au 27/09/2026 (saisonnier) Temps de travail : temps complet (35 heures hebdomadaires annualisées) Poste à pourvoir à compter du : 27/04/2026 LES MISSIONS DU POSTE Pour son service Actions touristiques dont dépend le Jardin Camifolia, la commune de Chemillé-en-Anjou recherche un agent d'accueil (F/H). Sous l'autorité du Responsable du service actions touristiques, vous serez chargé(e) : - D'assurer l'accueil des visiteurs et de gérer la billetterie - D'organiser la boutique et de gérer les stocks : suivre et anticiper les achats - De gérer la caisse : évaluer les besoins en monnaie, vérifier les caisses quotidiennes - De contribuer quotidiennement aux actions de promotions web du jardin, dans la ligne éditoriale définie - D'assurer ponctuellement le service au salon de thé - De participer[...]

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Vendeur / Vendeuse de véhicules neufs

Emploi

Varennes-Vauzelles, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions principales seront les suivantes :Commerce : - Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing et définir une stratégie permettant d'atteindre les objectifs fixés, impulser les actions commerciales adaptées au marché local,- Fixer aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, de qualité de service et commenter les résultats,- Mettre en oeuvre et faire appliquer la politique de qualité de service,- Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix),- Informer et animer un reseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison) et répondre aux clients insatisfaitsGestion - organisation :- Etre garant de l'inventaire de son stock- Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes- Participer à l'élaboration du budget d'achat de matériel et de véhicules Contrôle interne :- S'assurer de la maitrise des processus de l'activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks...)- Analyser la pertinence des accès informatique[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

Dans le cadre d'un prochain remplacement suite à un détachement interne, l'ADARS recherche un Intervenant social H/F en CDD à temps plein à pourvoir du 1er mars 2026 au 28 février 2027 pour son tiers lieu LIGO situé à CREIL destiné initialement à favoriser l'accès à l'alimentation des personnes hébergées à l'hôtel sur le Creillois (missions de l'appel à projet initial dans le cadre du plan France Relance en 2021). Il s'agit aujourd'hui de déployer et diversifier les actions du LIGO à un public plus large ainsi que de viser son essaimage sur les secteurs de Beauvais et Compiègne : Missions du LIGO : Apprentissage à la cuisine en privilégiant le circuit court et les produits issus de l'agriculture biologique, label rouge., apprentissage à l'équilibre et à la santé alimentaire Développement d'un lieu ressources : aide à la création de liens sociaux, accès aux droits, aide aux démarches administratives et budgétaires, insertion par le logement et aide à l'appropriation, insertion professionnelle, aide à l'accès au numérique, cours de FLE, action autour de l'estime de soi, accès à la culture. Sous la hiérarchie du Chef de service du dispositif d'hébergement d'urgence mise[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saulchoy-sous-Poix, 80, Somme, Hauts-de-France

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un ADJOINT AU DRH - CHEF SERVICE SANTÉ, SÉCURITÉ AU TRAVAIL & RETRAITE H/F Temps complet - 35h00 La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 15 mars 2026 MISSIONS Piloter la politique de prévention et de sécurité au travail : DUERP, plan d'action SST, visites de sites. Assurer le suivi des dossiers santé des agents en lien avec la médecine préventive (aptitudes, restrictions, aménagements). Gérer les procédures d'accidents de service, maladies professionnelles et reprises. Accompagner les agents dans les démarches retraite, invalidité et reclassement. Contribuer à la politique de qualité de vie au travail (QVT) et à la prévention des risques psychosociaux. Participer à la préparation des instances (FSSSCT) et au suivi des actions correctives. ACTIVITES - Assurer l'accueil physique et téléphonique des[...]

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Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Sarlat-la-Canéda, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

L'encadrant technique assure l'encadrement et la gestion des ateliers collectifs (ateliers créatifs et animations de sensibilisation). Poste à pourvoir d'avril à décembre 2026, travail les lundi, mardi et jeudi. - Positionnement dans l'organisation : Son activité est encadrée par le conseil d'administration (direction stratégique) et par le comité de pilotage (direction opérationnelle). - Accueil et accompagnement collectif : -Accueillir de manière inconditionnelle -Contribuer à la resocialisation en étant attentif à l'intégration de chacun des accueillis dans le groupe -Faciliter les échanges entre les participants et gérer les situations de conflits -Créer un esprit d'équipe avec des objectifs communs, un projet collectif -Animer l'équipe, en favoriser la cohésion et susciter la motivation -Gérer les relations interpersonnelles et les conflits -Fixer des règles avec les bénéficiaires et les amener à les respecter (règles de vie...). -Expliquer les règles de fonctionnement de l'association et assure leur respect - Mise en œuvre de supports techniques en concertation avec les participants comme supports à la transmission de savoirs, savoirs-être et savoirs[...]

photo Chargé de mission transition énergétique

Chargé de mission transition énergétique

Emploi Administrations - Institutions

Crozon, 29, Finistère, Bretagne

La Communauté de Communes Presqu'île de Crozon - Aulne Maritime recrute un(e) chargé(e) de projets Énergie afin de piloter et mettre en œuvre les actions du territoire en matière de maîtrise de l'énergie et de développement des énergies renouvelables. Missions : - Réaliser et piloter un programme d'optimisation, de sobriété et de maîtrise énergétique - Établir un état des lieux, définir les objectifs et construire un plan d'actions - Suivre et évaluer le programme énergie (indicateurs, bilan annuel, actions correctives) - Assurer le pilotage administratif, technique et financier des projets - Mettre en œuvre des actions d'efficacité énergétique et de développement des énergies renouvelables - Animer des actions de sensibilisation auprès des agents, des usagers et des partenaires - Participer à l'animation, au suivi et à l'évaluation du Plan Climat Air Énergie Territorial - Mettre en place progressivement un système de management de l'énergie (ISO 50001) - Réaliser des audits, analyses et études énergétiques Profil recherché : -Diplôme Bac +3 minimum en génie thermique et énergétique, environnement ou domaine équivalent - Connaissances en énergétique, thermique et développement[...]

photo Formateur / Formatrice action sociale

Formateur / Formatrice action sociale

Emploi

Tsingoni, 97, Mayotte, -1

Horizon recherche ses formateurs pour l'année 2026 L'association Horizon, créée en 2018, est un acteur engagé dans l'éducation populaire et la promotion de la santé communautaire. Depuis sa création, elle s'efforce de mettre les bénéficiaires au coeur de ses projets, en encourageant leur participation active et en développant des actions en lien avec les valeurs de l'éducation populaire : l'autonomie, la solidarité et l'émancipation par l'éducation et l'implication collective. Depuis aout 2020, l'association est organisée en trois pôles complémentaires : 1- Pôle enfance/jeunesse : Ce pôle est consacré à l'accompagnement des jeunes, avec la gestion d'une école privée participative, d'Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), ainsi qu'un espace dédié aux jeunes et aux projets Hor'Murs, qui favorise leur engagement dans la société. 2- Pôle formation : L'association est devenue organisme de formation depuis 2025 et elle ambitionne d'être acteur phare de la formation continue et professionnelle relative aux domaines de l'éducation et de la santé, en mettant l'accent sur l'implication des bénéficiaires dans leur parcours d'apprentissage. Horizon c'est donner l'opportunité à tous[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Bourbon-l'Archambault, 30, Allier, Occitanie

Poste d'animateur.trice famille/ intervention sociale 80 % d'un temps plein aménagé en démarrage et montée en charge à 100% d'un temps plein à partir de septembre 2026 Prise de fonction le 1er avril 2026 En cohérence avec le projet social et en particulier son axe famille qui octroie à l'association son agrément centre social, l'animateur.trice recruté.e sera référent.e famille et garant de cet axe du projet social et aura pour missions de : Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire ; Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des membres de la famille, parents, enfants, grands-parents au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter familiales ; Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ; Faciliter l'articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire. » Le poste s'articule autour de quatre missions : - Autour de la famille : o Ateliers parents/enfants ou ateliers parents/grands-parents ou ateliers parents uniquement Organisation des ateliers Préparation et gestion du[...]

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Ingénieur / Ingénieure supply chain

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Libourne, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Kliff par Randstad est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, dédié aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Chaque jour, nous nous engageons à accompagner nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs aspirations professionnelles pour favoriser une inclusion durable. Vous êtes reconnu travailleur handicapé et êtes en quête d'un emploi ? Notre client situé à LIBOURNE, œuvre pour un monde meilleur et plus propre. Travailler pour lui c'est faire partie d'une équipe mondiale fondée sur l'inclusion, la maîtrise, l'objectif, l'action, la curiosité et le travail d'équipe, qui transforme les ambitions en matière de développement durable en actions. Vos missions : 1. Organiser l'approvisionnement en matières, composants et produits pour les lignes de production de son périmètre, en tenant compte des priorités définies dans les ordres de fabrication et partagées lors du cycle d'animation. 2. Contribuer à l'élaboration du plan de production : cadencer la charge par ligne, piloter la sous-traitance interne et gérer les situations de sous-charge ou de surcharge. 3. Piloter le portefeuille fournisseurs[...]

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Technicien qualité surveillance installation industrielle

Emploi Chimie - Parachimie

Geispolsheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Rattaché(e) au Président / DG, vous aurez en charge de : - Qualité Produits : S'assurer de la robustesse du processus de contrôle de la qualité & conformité des produits fabriqués et livrés aux clients ; Gérer les non-conformités et les réclamations clients ; assurer le suivi qualité des fournisseurs - Sécurité & Environnement : Superviser et coordonner les actions en matière de prévention des risques, de gestion des incidents et de protection de l'environnement avec le support du Responsable Technique du site. Principales activités : Qualité Produits : - Maîtrise de la qualité : créer et mettre à jour les procédures qualité, les instructions de contrôle et les documents liés à l'assurance qualité ; assurer la formation du personnel (en auto-contrôle) - Faire des contrôles ponctuels (échantillonnage) pour vérifier la robustesse de l'auto-contrôle et mettre en place les actions correctives nécessaires. - Gestion des non-conformités & réclamations clients : traitement, investigation, plan d'action curatif, correctif et préventif, clôture. Suivi des indicateurs opérationnels. - Valider les essais des nouveaux fournisseurs, nouvelles matières, nouveaux produits. - Qualification[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Charolles, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

L'association Centre Saint-Exupéry, Villeurbanne (69), recrute pour son Pole Enfance 71 et plus particulièrement son service Equinoxe, un(e) coordonnateur(trice) de service, de formation diplômante éducateur(trice) spécialisé(e) ou assistant(e)social(e) impérativement. Le Pôle Enfance 71 du Centre Saint Exupery a pour mission la protection de jeunes mineurs confiés par le département. Ouverture 365 jours par an, 24heures sur 24. Objectifs généraux : Garantir le parcours inclusif des enfants bénéficiant d'une mesure d'AEMO-AED R ou RH, permettre la souplesse et la juste adaptation de l'accompagnement aux stricts besoins et attentes de l'enfant et de sa famille, fluidifier son parcours, assurer les liens entre le service interne et les organismes externes partenaires et la cohérence de l'accompagnement entre différentes institutions. Missions d'élaboration et mise en œuvre du projet d'accompagnement individuel : - Soutient et accompagne les référents éducatifs dans la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et le maillage partenarial des projets personnalisés individualisés (PPI) dans le respect du projet de service ; - Veille à la cohérence de la mise en œuvre des actions[...]

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Chargé / Chargée de mission programmes européens

Emploi Enseignement - Formation

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Missions : Assurer le pilotage, la coordination et le déploiement effectif du plan d'action HRS4R de l'établissement, en conformité avec les exigences de la Commission Européenne et du maintien du label « HR Excellence in Research ». Participer à l'élaboration du plan de l'établissement pour la Coalition pour l'avancement de l'évaluation de la recherche (CoARA), en lien avec les partenaires EDUC. Assurer une synergie avec les actions développées dans le cadre de l'Alliance EDUC, notamment en matière de formation et d'internationalisation. Activités principales : - Piloter la déclinaison du plan d'action déposé par l'université en coordination avec les services et directions de l'université impliqués - Animer et coordonner les comités opérationnels et les comités de pilotage HRS4R - Accompagner les différents services et directions impliqués dans la mise en œuvre des points du plan d'action HRS4R - Assurer la collecte des données, le suivi des indicateurs et la mesure de l'impact des actions mises en œuvre - Rédiger les rapports d'auto-évaluation et de suivi (rapports intermédiaires et de renouvellement) destinés à la commission européenne - Être le référent de l'établissement[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Tourcoing, 59, Nord, Hauts-de-France

Le centre Social Boilly recrute un(e) Référent Adulte Famille H/F Missions principales : - Piloter et participer à la mise en œuvre du projet et des actions adultes et familles en lien avec le projet du centre social - Intervenir en transversalité dans la mise en œuvre de l'ensemble des actions du centre social, notamment sur les dimensions de la parentalité - Développer et animer le réseau partenarial - Participer et rédiger le contrat de projet de la structure (ACF) - Proposer et mettre en place des actions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, leur autonomie et leur capacité de projection. - Travailler avec un partenariat diversifié en matière d'animation collective famille. Compétences particulières : - Maitrise de la méthodologie de projet - Connaissance des dispositifs sociaux et des missions d'un centre social - Expérience en matière d'accompagnement à la parentalité.

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

À propos de APF France Handicap : APF France Handicap est une association reconnue d'utilité publique qui œuvre pour l'inclusion et l'égalité des droits des personnes en situation de handicap. Nous agissons au quotidien pour améliorer leur qualité de vie et favoriser leur participation sociale. Les délégations départementales répondent à la triple mission suivante : - Une mission sociale : soutenir la citoyenneté des personnes et de leur famille (dans sa double dimension d'accès à ses droits sociaux, civiques et politiques et à la participation à la société) - Une mission politique : construire la société inclusive - Une mission associative : animer la vie associative et soutenir l'engagement Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement des Actions Associatives dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, vous évoluerez au sein de la délégation départementale de la Haute-Saône et rejoindrez l'équipe territoriale Nord Franche-Comté (dpt. 70 et 90). Vous contribuerez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant puis en mettant[...]

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Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi

Paris, 75, Paris, Île-de-France

L'Afev s'est construite et développée grâce à l'appui déterminant de financements publics. Dans un contexte de diversification de ses ressources et de consolidation de son modèle économique, l'association engage aujourd'hui une nouvelle étape stratégique : renforcer significativement sa capacité de mobilisation de financements privés, en particulier auprès des entreprises, tant à l'échelle nationale que territoriale. La création de ce poste s'inscrit dans la volonté de l'Afev de structurer et de développer les partenariats privés. Sous la responsabilité de la Responsable des partenariats privés, le-a Chargé-e de relations entreprises aura pour mission de développer et d'animer les partenariats avec les entreprises. Il-Elle accompagnera les équipes régionales (10 régions) afin de faire de l'entreprise un acteur majeur des dynamiques locales de l'association. Contribuer au développement des partenariats privés - Appuyer la recherche de fonds privés stratégiques à l'échelle nationale - Participer à la mise en place de la stratégie nationale et plus spécifiquement, faire de l'entreprise un partenaire clé de l'Afev. - Contribuer à la définition, au suivi et à la mise en œuvre[...]

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Conseiller social / Conseillère sociale

Emploi Enseignement - Formation

Fontenay-sous-Bois, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Les missions Accompagnement Individuel - Réaliser des entretiens individuels avec les bénéficiaires pour évaluer leurs besoins, leurs compétences et leurs aspirations professionnelles - Évaluer les freins et leviers d'insertion - Élaborer des plans d'action personnalisés en collaboration avec les bénéficiaires, en identifiant des objectifs réalistes et mesurables - Assurer un suivi régulier et personnalisé de pour évaluer la progression et ajuster les actions si nécessaire Orientation et Accès aux Ressources - Informer et orienter les bénéficiaires vers les dispositifs d'accompagnement social et professionnel adaptés à leurs besoins (formations, ateliers d'insertion, services d'emploi, etc.) - Faciliter l'accès aux droits sociaux et aux prestations disponibles - Collaborer avec les partenaires locaux (structures d'insertion, organismes de formation, entreprises solidaires, etc.) pour créer des passerelles vers l'emploi et la formation Développement des Compétences et de l'Autonomie - Encourager l'autonomie, la responsabilité et la prise d'initiative dans les parcours d'insertion - Soutenir la montée en confiance et l'estime de soi des bénéficiaires - Valoriser les compétences,[...]

Ressources supplémentaires