photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DEPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines avec mise à disposition d'un véhicule de service : Limoges, Bellac, St Junien, Sarlat, Nontron, Thiviers, Ussel, Tulle, Guéret, Terrasson. LA DOUBLE MISSION : Accompagner les prestations de France Travail 1/ "Un Emploi Stable" (UES) : Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Et 2/ "Ateliers Conseil" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) Accompagnement[...]

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Agent / Agente de bibliothèque

Emploi Enseignement - Formation

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Bibliothèque encyclopédique avec une très forte dominante en sciences fondamentales, la bibliothèque de l'École polytechnique met à disposition de son public un riche fonds documentaire et patrimonial pluridisciplinaire. Creee en 1794, la bibliotheque comporte dans son fonds historique 17 000 volumes avant 1850 (monographies), plus de 300 titres du XVIIe siècle à 1900, 1 km lineaire d'archives et de nombreuses collections museales, scientifiques, historiques & artistiques. Au-dela de son interet patrimonial, la bibliotheque est avant tout un outil de travail indispensable, au service des enseignants, des chercheurs et des etudiants de l'X et des autres ecoles partenaires. La bibliothèque est organisée en 3 sections : Accueil-Information-Communication, Centre de ressources historiques et Ressources documentaires (CRH) et comprend 20 personnes. En 2025, la préparation du déménagement des fonds documentaires contemporains de la bibliothèque dans le cadre du projet RÉNOV'X a mis en lumière la nécessité de porter une attention toute particulière à la gestion des périodiques étrangers contemporains : il s'agit de vérifier et compléter l'inventaire des périodiques avec un reclassement[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Neuilly-sur-Seine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le challenge en deux mots Des développeurs construisent un outil de reporting RH sur Allshare. Nous avons un cahier des charges précis. Votre mission : Vérifier que ce qui sort de l'outil est 100% exact. Vous n'êtes pas là pour paramétrer l'outil, mais pour valider que la "machine" calcule correctement selon les règles définies. Vos responsabilités (L'œil de lynx) 1. Exécution de la Recette (60% du temps) : Prendre le cahier des charges et tester chaque rapport (Bilan social, Bilan CSSCT, Rapport Handicap...) sur l'ensemble des thématiques RH (Absentéisme, rémunération, effectifs , etc.) Faire des extractions de données sources et vérifier les calculs (sur Excel) pour comparer avec les résultats du logiciel. Traquer l'erreur : Si l'outil affiche 4,2% d'absentéisme et que le résultat doit renvoyéer 4,5%, vous devez fouiller pour comprendre pourquoi (oubli d'une catégorie, erreur de formule, etc.). 2. Suivi du Développement (20% du temps) : Vous êtes le moteur ! Faire le lien et driver les développeurs : expliquer les bugs trouvés de façon claire-->Posture de chef de projet, fixer les dead line en liaison avec eux, organiser les comités d etravail Vérifier que les corrections[...]

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Chef / Cheffe de secteur de production

Emploi Pharmacie - Parapharmacie - Biotechnologie

Fontenay-sous-Bois, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Dans le cadre d'un remplacement, le site recrute un(e) Responsable de Production - Formes Solides en CDD, chargé(e) du déploiement de la stratégie de production sur le secteur du conditionnement dans le respect de la réglementation et de la qualité. MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction de Production Solide, vous pilotez l'ensemble des activités de conditionnement de formes solides, dans un environnement industriel fortement réglementé et à forts enjeux de qualité, de performance et de conformité : - Organisation et planification des activités du secteur de conditionnement solide - Arbitrage et allocation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels.) pour la production - Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation .) - Mise en œuvre des actions nécessaires au respect de la qualité, des délais et des coûts dans le service et proposition d'amélioration - Contrôle des tableaux de bord de production (productivité, qualité, taux de service clients.) - Contrôle de l'application de la réglementation en matière de production (productivité, qualité, taux de service clients.) - Vérification de la qualification des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Référence : GPME200326MCDIDFSM . ASSISTANT RH EN ALTERNANCE H/F Lieu : Roissy en France (95) Contrat : Apprentissage (2 ans) Formation : BTS Gestion de la PME (GPME) Qui sommes-nous ? Après plus de 20 ans d'expérience, les équipes de l'IMC par Randstad ont l'ambition de poursuivre leur engagement au service des jeunes franciliens en s'appuyant sur trois axes:orienter, former et intégrer. Confortées par une progression constante des résultats aux examens d'État, du BTS au MBA, nous mettons un point d'honneur à accompagner nos alternants vers la réussite professionnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un talent motivé pour rejoindre une équipe dynamique au cœur de l'action. Pourquoi nous rejoindre ? Tu prépares un BTS GPME ? L'IMC Alternance t'offre l'opportunité de transformer ta formation en une expérience concrète et valorisante ! En collaboration avec notre partenaire nous recherchons un futur talent qui saura relever tous les défis et être le bras droit du responsable RH Tes futures missions : Un tremplin vers l'expertise Talent Management & Onboarding - L'accueil des champions : Tu[...]

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Office manager

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Biot, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Nous recherchons un(e) Office Manager bilingue Espagnol, dynamique et organisé(e) pour assurer la gestion quotidienne de notre agence. En tant qu'Office Manager, vous serez référent(e) pour l'ensemble des activités administratives, humaines et logistiques de notre structure. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes, la gestion des ressources et le maintien d'un environnement de travail efficace et agréable. Poste basée à Biot (06). Espagnol professionnel requis car gestion de notre filiale basée en Espagne. Missions : ADMINISTRATION DU PERSONNEL Edition des contrats de travail et avenants Process entrée et sortie (ON et OFF) : Constitution et suivi des dossiers du personnels / Tenue des tableaux de bord + Traitement des SDTC + Mise à jour des outils Saisie et suivi des absences Traitement des éléments variables de paie Constitution et suivi des dossiers des travailleurs étrangers (Autorisation de travail) Rédaction et suivi de courriers divers SECURITE PHYSIQUE et ASSETS Suivi des indicateurs sécurité Gestion des accès physiques Tenue du registre des visiteurs Mise à jour tableau de bord Gestion des ASSETS => restitutions et remises des PCS ACCUEIL[...]

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Agent / Agente d'accueil social

Emploi

Cassis, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le CCAS de la Ville de CASSIS - Bouches-du-Rhône recrute un(e) chargé(e) d'accueil social et d'instruction à temps complet Catégorie B. Missions : - Assurer l'accueil physique, téléphonique et numérique des usagers et partenaires et réaliser un premier niveau d'évaluation de la situation sociale et du degré d'urgence. - Réaliser des entretiens d'accueil approfondis, apprécier les critères d'éligibilité aux dispositifs et proposer une orientation adaptée (référents CCAS, services municipaux, partenaires institutionnels et associatifs). - Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers sociaux (logiciel métier et support papier). - Contribuer au suivi statistique de l'activité du CCAS (accueil/pôles/permanences). - Assurer une aide administrative à la Responsable (suivi secrétariat). - Assurer une aide au numérique : Accompagner les usagers dans leurs démarches simples d'accès aux droits Profil : - Détenir des connaissances sur le fonctionnement et l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des CCAS - Détenir des connaissances sur les politiques et les dispositifs d'action sociale (aide sociale légale, aides facultatives, logement, insertion, handicap..) -[...]

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Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

Emploi Administrations - Institutions

Cassis, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Ville de CASSIS recherche des animateurs (H/F) pour le centre aéré (ALSH La Respélido) titulaires/non titulaires du BAFA (ou équivalent) pour la période des vacances scolaires du 13/04/2026 au 24/04/2026. Mission: - Animation et encadrement d'un groupe d'enfants (tranche d'âge entre 3 et 12 ans) Profil : - Savoir créer, préparer et mener des animations - Faire preuve d'initiative et d'autonomie - Avoir un esprit d'équipe - Être motivé(e), organisé(e), dynamique Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 30/03/2026 à Madame Le Maire Hôtel de Ville Direction des Ressources Humaines Place Baragnon 13714 CASSIS CEDEX Ou par mail : recrutement@cassis.fr Renseignements : Direction des Ressources Humaines : Marilyn AMATE TEL : 04.42.18.36.47 / recrutement@cassis.fr

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Rochefort, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires spécialisée dans le secteur des ressources humaines et du recrutement, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Responsable du Développement Commercial (12 mois - niveau Bac+3) sur un poste de Chargé de recrutement et développement commercial (H/F) en alternance. Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026. Missions : - Accueillir et accompagner les candidats, intérimaires et clients (physique et téléphonique) - Participer au développement de l'activité de l'agence - Réaliser des actions de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, vivier candidats) - Pré-qualifier les candidats et sélectionner les profils adaptés - Présenter les candidats aux consultants et assurer le suivi du recrutement - Accompagner les intérimaires dans leur parcours professionnel (missions, formations.) - Assurer la gestion administrative des dossiers - Contribuer à la satisfaction clients et candidats Profil : - Intérêt pour le recrutement, le commerce et la relation client - Esprit d'équipe et bon relationnel - Dynamisme et sens du[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Rattaché(e) à la directrice, vous intervenez en qualité de gestionnaire de recrutement dans une coopérative de travail temporaire à but non lucratif, du secteur médico-social, social et personnes âgées. Vos principales missions sont les suivantes : Activité 1 : Réaliser l'accueil physique et téléphonique - Recevoir, orienter et conseiller les candidats potentiels ; - Assurer l'accueil physique et téléphonique, diffuser l'information au sein de l'agence ; - Recueillir et traiter les demandes, transmettre des appels/messages. Activité 2 : Prendre en charge et suivre les inscriptions - Réaliser et/ou accompagner l'inscription des candidats via la plateforme ; - Assurer la conformité des documents demandés aux intérimaires ; - Procéder au suivi administratif des intérimaires ; - Réaliser la grille d'ancienneté de l'intérimaire à son arrivée permettant de créer les qualifications correspondantes ; - Actualiser, classer et archiver les documents ; - Assurer la gestion, la vérification et le suivi des visites médicales. Activité 3 : Vérifier et valider les contrats de missions et de mise à disposition - Vérifier et valider les contrats de travail dans le respect de la législation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Loriol-sur-Drôme, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'EHPAD Saint Joseph recherche un(e) assistant(e) RH dans le cadre d'un remplacement maladie longue durée à compter de juillet 2026, 2 à 3 jours de formations sont prévus fin juin selon profil. 28h par semaine, 4 jours par semaine de 9h à 16h30. Le jour de repos sera à définir avec la direction. Vos missions seront les suivantes : - Rédaction des contrats de travail - Envoie des éléments variables de paie au gestionnaire de paie - Contrôle des paies - Gestion des arrêts de travail - Gestion des visites médicales Une connaissance du logiciel Octime serait un plus.

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Évreux, 27, Eure, Normandie

Au sein du Dispositif d'Accompagnement et de Proximité de l'Eure (DAPE), les missions du Travailleur Social, seront les suivantes : - Assurer un accompagnement médicosocial des personnes logées sur le dispositif ; - Elaborer et coordonner les projets individualisés ; - Evaluer leur situation en adéquation avec le projet et son avancement ; - Proposer des actions collectives en favorisant la socialisation et l'intégration dans la cité ; - Favoriser le droit d'expression de la personne ; - Assurer le lien avec les services de justice et de soins ; - Assurer un suivi administratif et informatique des dossiers ; - Rédiger les écrits professionnels nécessaires au bon fonctionnement du service. La fonction de travailleur social du DAPE se traduit par l'accompagnement médicosocial de personnes sortantes de détention avec une problématique psychiatrique stabilisée, ou non. Le référent favorisera une approche globale des problématiques d'insertion par une intervention adaptée : - Observation, écoute (connaissance ou appropriation des spécificités de ce public) ; - Diagnostic des besoins et des ressources ; - Elaboration et mise en œuvre de réponses ajustées ; - Evaluation des[...]

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Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS ST ELOI, un Gestionnaire des compétences (H/F). - Définir les priorités en matière de compétences et d'apprentissage, - Soutenir les responsables et les HRBP dans la gestion des compétences et la gestion des besoins de formation - Effectuer une analyse des données sur les compétences et identifier les lacunes et les actions - Fournir aux académies les besoins de création ou de modification de compétences et de solutions d'apprentissage - Adapter les parcours d'apprentissage des académies aux exigences locales - Contribuer et soutenir les projets d'amélioration des activités/de l'entreprise (POA, .) - Suivi des KPI - Gestion du déploiement de la formation en relation avec le central learning - Gestion des salles de formation - Mise à jour des CU, codification de formation - Suivi des évaluation des compétences - Participation aux réunions initiées par l'organisation Learning dans sa globalité et actions qui en découlent - Préparation et suivi des réunions et WS avec les responsables des CDT - Phaser les évolutions nécessaires de ressources - Définir la stratégie usine et le plan de staffing[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Teich, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Notre Agence Adéquat recherche un Assistant RH (H/F) pour notre client spécialisé dans l'agroalimentaire Vos missions seront : - constitution des dossiers des nouveaux salariés - gestion administrative quotidienne RH - participation aux recrutements de nos intervenants - gestion des plannings des intervenants - participation aux actions de prescription auprès de nos partenaires. Mission à Liposthey dès que possible du lundi au vendredi de 09h à 16h30 Ce poste d'Assistant RH au sein de notre siège est fait pour vous si : - Vous êtes organisé, savez prendre en charge plusieurs dossiers et gérer les priorités ; - Vous avez un bon relationnel et communiquez efficacement sur vos dossiers. - Vous êtes pédagogue et avez le sens du service ; - Vous recherchez l'autonomie et appréciez travailler en équipe. Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur : - Des outils innovants développés en interne et sur lesquels vous serez formé ; - L'expertise des autres services supports du Groupe ; - Vos collègues sympathiques et engagés au siège comme en agences. Salaire selon expérience + 10 % CP + 10 % IFM N'hésitez plus !! contacter l'agence Adequat Gujan Mestras au ########## N'hésitez[...]

photo Agent(e) de maintenance en systèmes d'alarme et de sécurité

Agent(e) de maintenance en systèmes d'alarme et de sécurité

Emploi Administrations - Institutions

Huez, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du Centre Technique Communal, sous l'autorité du Directeur des services techniques, vous aurez pour missions principales : De contribuer à l'amélioration du niveau de sécurité des ERP en assistant et en conseillant la Direction générale et, le cas échéant, les services. De gérer le suivi des contrats de maintenance, d'assurer et être le garant du dispositif permettant de répondre aux conditions de sécurité réglementaires pour les locaux de la Collectivité recevant du public. De répondre aux demandes des gestionnaires d'équipements communaux relatives à la sécurité des bâtiments et d'assurer la mise en Accessibilité des ERP communaux. Activités Principales : - Effectuer le suivi des contrats de maintenance des bâtiments et matériels techniques - Participer à la gestion des visites de Commissions de Sécurité du SDIS - Assurer une veille sur la réglementation Sécurité Incendie dans les établissements recevant du public (ERP) - Assurer le suivi et la gestion des contrôles de sécurité - Assurer la mise en Accessibilité des ERP communaux PROFIL : - Connaissances des réglementations (ERP, bâtiments, type d'activité) - Procédures administratives - Notions de droit administratif[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Montargis, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines Découvrez Solerys en image : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe, des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Le poste est basé à Gien (2jours) ou à Montargis (3jours) avec des déplacements à prévoir à Gien ou à Montargis (et occasionnellement à Aubigny-sur-Nère) LA MISSION : Vous[...]

photo Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines. Découvrez Solerys en image : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Olivet (Orléans-Sud) LA MISSION : Vous accompagnez via la prestation Activ'créa (EMG), de manière individuelle et collective, un public de demandeurs d'emploi à explorer la création/ reprise d'entreprise comme solution de retour à l'emploi. Accompagnement[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gorron, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Vous assurez la gestion quotidienne de la structure sur deux volets stratégiques : la comptabilité clients et l'administration du personnel. Votre poste : Établir les factures de situation d'avancement de travaux et vérifier la conformité des pièces (taux de TVA). Anticiper et contrôler les paiements, assurer les relances clients pour garantir la trésorerie. Rédiger les contrats, accueillir les nouveaux arrivants (salariés et stagiaires) et gérer les dossiers de sortie. Saisir les heures de production, gérer les absences et les frais. Établir et contrôler les bulletins de paie et les déclarations sociales. Faire l'interface avec le RH Groupe pour le recrutement, l'intérim et les procédures disciplinaires. Organiser les entretiens et alerter la direction sur d'éventuelles dérives administratives ou sociales. Votre profil : Titulaire d'un Bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou RH, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur et votre grande autonomie. Votre capacité d'adaptation vous permet de jongler entre des tâches[...]

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Régisseur / Régisseuse de scène

Emploi

Maxéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

L'association Scènes et Territoires soutient la création et la diffusion artistique sur les territoires à travers des résidences et évènements dans le domaine du spectacle vivant. Elle développe également des ressources pour les porteurs de projets locaux. Inscrit dans un réseau régional, le parc matériel scénique est l'une de ses ressources. Il se déploie sur deux sites à Maxéville (54) et à Bar-le-Duc (55). Missions: Sous la responsabilité du directeur technique et en concertation avec l'équipe du parc de matériel, vous aurez comme missions principales : - Préparation du matériel en amont des départs ; - Vérification du matériel à l'aide de tests adaptés ; - Accueil des usagers au sein du parc matériel ; - Comptage et contrôle du matériel lors des retours ; - Conseil et accompagnement des usagers dans leurs besoins techniques ; - Manutention et gestion des flux au sein des locaux (rangement, préparation, organisation). Mission secondaire: - Participation au fonctionnement général de l'association et contribution aux projets portés par la structure. Compétences : - Connaissances techniques (son, lumière, spectacle vivant) appréciées - Intérêt pour le secteur du spectacle[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Sarzeau, 56, Morbihan, Bretagne

Renfort saisonnier au service Culture/ Animations Poste à pourvoir du 14 juillet au 28 août 2026 Sarzeau, Golfe du Morbihan - Ville de la Presqu'île de Rhuys, recrute un saisonnier à mi-temps 140 heures réparties du 14 juillet au 28 août 2026 Direction Vie quotidienne et Animation de la cité - Service Culture et Animation. MISSIONS Vous assurerez en collaboration avec la Chargée d'Evènements Evènementiel - Le bon déroulement des manifestations estivales organisées par la commune (guinguettes, concerts, spectacles familiaux.) - Le suivi des relations avec les prestataires extérieurs (accueil des groupes et des compagnies, gestion des repas.) - L'accueil du public lors des manifestations - La gestion des replis - L'accueil téléphonique et physique au bureau - Le suivi des ressources pour les manifestations (matériel) en lien avec le service logistique. Communication : -La gestion des réseaux sociaux avant, pendant et après l'évènement, création et diffusion de supports, de vidéos PROFIL RECHERCHE - Disponible, dynamique et motivé, - Autonome - A l'aise avec les outils de communication - Esprit d'équipe et d'initiative - Excellent relationnel - Permis B CONDITIONS[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Sous l'autorité du Chef du service, l'agent assure les missions suivantes : 1- Gestion de l'accidentologie des sapeurs-pompiers volontaires : - Réception, instruction et suivi des dossiers d'accident du travail (commission de réforme, convocations expertises.) - Arrêtés d'imputabilité - Élaboration et mise à jour du tableau d'enregistrement des accidents du travail - Archivage et classement des dossiers accident du travail - Préparation des commissions médico-administratives - Suivi du remboursement des honoraires médicaux - Interface avec l'assureur / employeurs 2-Gestion administrative et financière des subrogations : - Envoi des tableaux de bord et de suivi aux employeurs - Saisie dans le logiciel finances pour indemnisation Profil recherché : - Connaissances et expérience en gestion RH, paie et traitement des arrêts maladies et accidents du travail - Maîtrise des outils bureautiques classiques - Expérience significative en gestion administrative Remplacement agent titulaire avec début de contrat 2ème quinzaine d'avril/début mai au plus tard.

photo Formateur / Formatrice de Français Langue Etrangère - FLE -

Formateur / Formatrice de Français Langue Etrangère - FLE -

Emploi Enseignement - Formation

Roubaix, 59, Nord, Hauts-de-France

Créée en 1998, l'ADEP - Association pour le Développement de l'Éducation Permanente - est une association engagée dans la formation tout au long de la vie. Véritable fabrique apprenante, elle accompagne des adultes en situation d'illettrisme, d'analphabétisme ou d'illectronisme vers une meilleure autonomie sociale, professionnelle et numérique. Elle accueille également des personnes allophones et primo-arrivantes, en proposant des parcours adaptés pour favoriser leur insertion et leur participation à la vie du territoire. Son action repose sur la méthodologie APP (Atelier de Pédagogie Personnalisée), qui place l'apprenant au cœur de son parcours. Dans ce cadre, les formateurs sont invités à s'inscrire dans cette approche pédagogique et à mobiliser des outils FLE, indispensables pour accompagner la diversité des publics accueillis. Dans le cadre de nouvelles conventions avec des entreprises partenaires et du développement de nos actions sur le territoire métropolitain, l'ADEP recherche des formateur-rices polyvalent-es. Missions du formateur / de la formatrice 1. Accueil des publics et construction des parcours de formation - Accueillir les apprenants et identifier leurs[...]

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Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Léonard, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Association à gouvernance parentale, l'APPSH COTE D'OPALE est composée de 13 établissements et services répartis en 3 pôles : Le Pôle enfance et soins (IME, SESSAD, PFR), Le Pôle travail et vie sociale (ESAT, Foyers d'hébergement, SAVS, SAT) Le Pôle occupationnel et thérapeutique (Foyers de Vie, FAM). Recrute pour le Pole Occupationnel et Thérapeutique de L'APPSH COTE D'OPALE (62) UN (E) DIRECTEUR (TRICE) à temps plein Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu d'exercice SAINT LEONARD - CONTEVILLE - ECHINGHEN - SAMER Rattachement du poste Fonctionnel et hiérarchique au Directeur Général de l'Association Vos missions Le(La) directeur(trice) assure, la gestion générale de l'établissement. Responsable de la mise en oeuvre du projet d'établissement, il(elle) assure une gestion saine de la structure dans tous ses domaines : Ressources humaines, finances, démarche qualité, activités, réseau et partenariat en s'appuyant sur les cadres opérationnels en place. Le Directeur(trice) aura également pour mission de : - Formaliser des subdélégations de pouvoir ; - Assurer le travail pluridisciplinaire ; - Assurer le suivi et la mise à jour des projets personnalisés ; - Élaborer[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Décines-Charpieu, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché à la Responsable du service Administration et Gestion du Personnel, le gestionnaire RH - paie et carrière est en charge d'un portefeuille d'agents en gestion intégrée, pour lequel il intervient sur les champs de la carrière, de la paie, des absences et de la retraite. À ce titre, il est l'interlocuteur privilégié des agents et des managers de son périmètre ; il assure un rôle de conseil et d'accompagnement, d'instruction de dossiers (prise d'actes, courriers.) et de codification dans le logiciel Berger-Levrault. Vos missions : Assurer la gestion de la carrière et des absences : Accueillir, orienter et renseigner les agents. Suivre le déroulement de carrière des agents en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents, du recrutement jusqu'à la radiation et pour tous types de statuts (stagiaires, titulaires, non titulaires et vacataires). Saisir les éléments de carrière sur le logiciel RH. Établir, éditer, transmettre et classer les actes administratifs, divers courriers et états de service. Préparer les dossiers des médaillés d'honneur. Préparer les listes des agents promouvables à avancement de grade / promotion interne. Réceptionner,[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines. Découvrez Solerys en image : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Le poste est basé sur le Creusot avec mobilité à Digoin et Autun. LA MISSION: Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle),[...]

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Administrateur / Administratrice systèmes et réseaux

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Paris, 75, Paris, Île-de-France

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire conçoit et déploie des stratégies de communication créatives pour des marques en quête de différenciation. Son atout majeur est son positionnement audacieux et son approche fortement orientée storytelling, lui permettant de créer des univers de marque impactants et mémorables. Cette entreprise à taille humaine favorise un management horizontal, la collaboration entre les équipes et l'implication de chacun sur des projets transverses, tout en encourageant la prise d'initiative et la montée en compétences. Elle présente également de nombreux avantages tels qu'un cadre de travail stimulant, du télétravail ou encore une semaine à 4 jours et demi. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Managé(e) par le Responsable IT, vous intégrez une équipe de 3 personnes. -Installer et configurer les serveurs, systèmes d'exploitation et équipements réseau. -Administrer les réseaux, les accès utilisateurs et les ressources informatiques. -Sécuriser l'infrastructure en appliquant les politiques de sécurité et les sauvegardes. -Superviser les performances du système et détecter les anomalies. -Assister les[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) assistant RH : - 85 % du poste gestion administrative - suivi des contrats et avenants, - validation de la facturation, - respect des règles de l'intérim et du droit social, - interlocutrice des agences d'intérim, - suivi des agences d'intérim

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Responsable comptabilité

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Herbiers, 85, Vendée, Pays de la Loire

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? - Force de proposition, tu pilotes, animes et développes l'activité conseil du territoire : la vente et la production conseil, - À l'écoute, tu accompagnes la montée en compétence de ton équipe et animes le territoire pour assurer la cohésion de l'équipe et le bien-être de chacun, - Tu construis et garantis le budget de ton agence en optimisant la rentabilité et la performance, - Organisé.e, tu anticipes les besoins de ressources humaines et participes aux recrutements de ton équipe, - Impliqué.e, tu portes les projets de l'entreprise dans le respect de la stratégie et de la politique définie par la direction, - Tu assures des missions de conseil auprès des adhérents. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? Tu es issu.e d'une formation supérieure d'école de commerce option comptabilité et gestion. Tu as une expérience en management ou en conseil d'entreprise et tu disposes de solides compétences commerciales. Tu as idéalement une expérience de 5 ans minimum en cabinet comptable ou en direction financière et tu as une expérience managériale. Tu as le sens des responsabilités et la capacité à animer et accompagner une équipe. Et[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Aixe-sur-Vienne, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un gestionnaire ressources humaines et paie (H/F), pour son Siège social. Missions principales : - Procéder aux différentes formalités relatives à la gestion administrative du personnel, de l'embauche au départ (offres d'emploi, déclarations, contrats de travail, planification et contrôle des temps de travail, constitution des dossiers, documents de fin de contrat.) ; - Etablir les bulletins de paie des salariés pour les dossiers dont il ou elle a la charge et gérer tous les documents afférents (fin de contrat, charges sociales.) ; - Contribuer à l'élaboration, à la gestion administrative et au suivi du plan de développement des compétences ; - Participer à la gestion de projets en lien avec les ressources humaines (Qualité de Vie au Travail, GPEC...) ; - Aider à la préparation des rapports relevant du domaine social. Profil : Aptitudes professionnelles : esprit de synthèse et de rigueur, discrétion, autonomie, gestion de l'urgence, capacité d'organisation, capacité de concentration, capacité d'adaptation Conditions d'emploi : Disponibilité : Dès que possible Traitement de l'offre[...]

photo Chargé / Chargée de projet emploi

Chargé / Chargée de projet emploi

Emploi Enseignement - Formation

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l’alternance entre périodes de chômage et d’activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à "un emploi stable." Accompagnement & dynamisation : - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s’entraîner à convaincre un recruteur… - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif,[...]

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Responsable de structure sanitaire et sociale

Emploi

Auvers-Saint-Georges, 91, Essonne, Île-de-France

Missions : Rattaché(e) au Directeur de pôle, le/la Directeur(trice) adjoint(e) de pôle en charge de l'ESAT participe à la gouvernance globale de l'EPNAK par la co-élaboration, la mise en œuvre et le pilotage des projets d'unités. Il/Elle est également responsable pour son unité de la gestion humaine, financière, administrative et technique. Il/Elle travaille en collaboration avec le Directeur de pôle et lui rend compte des évolutions ou évènements liés à l'activité. A ce titre, vous : * Définissez et conduisez le projet d'unité ESAT : - Définir, ajuster et piloter le projet d'unité en cohérence avec la stratégie territoriale et les évolutions réglementaires (nouveaux droits, contrat d'accompagnement, parcours renforcé). - Mobiliser les collaborateurs autour du projet de l'ESAT et son déploiement et poursuivre le changement initié dans le cadre de la restructuration de l'offre et des derniers décrets sur la transformation des ESAT. - Suivre les indicateurs d'activité, analyser les résultats et proposer les arbitrages nécessaires. - Assurer un pilotage global intégrant les 103 ETP de travailleurs et les différents pôles professionnels. * Assurez la gestion des ressources[...]

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Juriste social / Juriste sociale

Emploi Sécurité - gardiennage

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines basée au Siège de Courbevoie (92), nous recherchons un.e Juriste ou un.e Chargé.e confirmé.e en relations sociales (H/F). Directement rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous apportez une expertise en droit social auprès de la fonction RH, et contribuez à l'animation des relations sociales de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions seront définies comme suit : - Participer au dialogue social et animer les réunions avec les représentants de proximité avec la Direction RH - Préparer, mener les réunions de négociations syndicales, rédiger les projets d'accords en collaboration avec la DRH - Rédiger et mettre à jour les documents juridiques obligatoires (règlement intérieur, affichage obligatoires, accords collectifs, etc.). - Préparer l'ensemble des réunions et les différentes consultations des Instances Représentatives du Personnel (convocations, ordre du jour, compte-rendu, etc) - Suivre et préparer les réponses aux questions des organisations syndicales, en lien avec les services métiers, opérationnels et la Direction RH - Mise à jour de la BDESE et préparation du Bilan[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Poste Le référent GTA aura pour mission d'accompagner les établissements de la filière lutte contre les exclusions (Directeurs et correspondants RH) pour garantir une utilisation conforme de l'outil de gestion du temps de travail appelé "OCTIME". L'enjeu principal du poste est la préfiguration de la mise en place de l'interface entre notre logiciel de gestion du temps de travail (Octime) et notre logiciel de paie (HRA). Les principales missions seront les suivantes : - Réaliser un état des lieux ; - Vérifier le bon paramétrage de l'outil et la conformité réglementaire ; - Accompagner la mise en place de l'interface de l'outil avec la paie ; - Assister les établissements dans la prise en main et la maîtrise continue de l'outil Doté d'une licence Gestion des Temps et des Activités (type bac + 3), vous maîtrisez Excel et la connaissance d'Octime, notre logiciel de GTA, sera un plus. Vous possédez des qualités relationnelles pour échanger avec de nombreux interlocuteurs au quotidien. Votre adaptabilité et votre proactivité seront des atouts pour cette mission. Nous serons à l'écoute de vos propositions d'améliorations.

photo Chargé / Chargée de mission environnement

Chargé / Chargée de mission environnement

Emploi Transport

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

MISSIONS AFFERENTES AU POSTE : Coordination et planification : Organiser la mission au quotidien avec les acteurs internes et externes en allouant les ressources nécessaires et les moyens utiles à l'exécution de la mission - Surveillance visuelle « MMO » : Observer la présence de mammifères marins sur le plan d'eau dans le cadre de la mise en œuvre d'une mesure de réduction imposée par l'arrêté préfectoral encadrant les travaux d'extension du quai - S'assurer de la conformité aux prescriptions de l'arrêté préfectoral - Encadrement : Contrôler / piloter une équipe de techniciens environnement / MMO afin d'assurer la bonne exécution de la mission - Saisie / Reporting : Relever et saisir des données de terrain - réaliser des rapports journaliers ou hebdomadaires - faire remonter les problématiques ou évènements importants à sa hiérarchie - Animation & Suivi environnemental : Assurer des missions diverses d'animation, de suivi environnemental et de surveillance en lien avec les travaux d'extension du quai 12 ACTIVITES PRINCIPALES : Suivre une formation MMO à la prise de fonction Participer à la formation MMO qui prépare les participants à comprendre le fonctionnement des chantiers[...]

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Manager de proximité

Emploi Hôpitaux - Médecine

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein des Laboratoires de Biologie Médicale MAYMAT, basé au siège social de Moulins (Allier). Description et objectifs de la mission Poste rattaché aux Biologistes du site et à la Responsable Opérationnelle du périmètre : Planifie et organise le travail des collaborateurs des laboratoires dont il/elle a la charge. Gère en relation avec la Direction des Ressources Humaines les absences, les congés des collaborateurs des sites en charge. Participe à la définition des besoins et aux démarches nécessaires au recrutement des nouveaux collaborateurs Garantit le respect des procédures d'intégration des nouveaux collaborateurs en veillant à organiser les formations et les qualifications aux postes ; Fait des propositions en matière d'organisation du travail, d'aménagement du temps de travail, pour faciliter la gestion des absences non prévues ; Veille au respect de la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail ; Participe aux entretiens professionnels des salariés et de leur besoin en formation ; Participe à l'établissement du plan de formation. Gère, organise et assure la bonne gestion des stocks (consommables). Organise et suit les tournées[...]

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Gestionnaire de planning e-mailing

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cagnes-sur-Mer, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : formation, recrutement CDD / CDI, travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 85 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. « Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. » Notre agence Intérim Nation recherche actuellement pour un de nos clients un CHARGE DE PLANNING BTP H/F A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - gestion des plannings - administratif - communication Expérience gestion des planning dans le BTP exigée POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement[...]

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Secrétaire commercial / Secrétaire commerciale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Laurent-du-Var, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : formation, recrutement CDD / CDI, travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 100 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. « Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. » Nous recherchons pour un de nos clients, un secrétaire (H/F) pour travailler sur St Laurent du var Vos missions seront les suivantes: - Effectuer de la saisie de devis - Relance dossiers clients - Effectuer le relationnel client - Suivi des plannings pour les plombiers et commerciaux - Collecter et classer les documents - Vous avez de la connaissance dans le BTP La liste des missions n'est pas exhaustive. Pourquoi postuler ? Vous bénéficiez[...]

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Directeur(trice) admin financier et contrôle de gestion

Emploi Administrations - Institutions

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE : Un(e) Chef(fe) de service Gestion Financière et Comptable Poste à temps complet / PRIVAS RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Direction Générale Adjointe « Ressources » DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Rejoignez la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA), un territoire à taille humaine regroupant 42 communes et plus de 45 000 habitants, reconnu pour son dynamisme et sa qualité de vie. Acteur engagé du développement local et de l'innovation territoriale, la CAPCA œuvre chaque jour au service de ses habitants et de ses partenaires. Suite à une mutation, la CAPCA recrute son/sa Chef(fe) de service Gestion financière et comptable. Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Ressources, vous pilotez l'ensemble des procédures budgétaires, financières et comptables de la collectivité. Vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations financières, et assurez l'exécution du budget principal (36,5 M € en fonctionnement et 6 M € en investissement en 2024), ainsi que de six budgets annexes (assainissement collectif et non collectif, eau potable, transports, activités commerciales,[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Challerange, 80, Ardennes, Hauts-de-France

Vous serez responsable de : Gérer la gestion RH administrative et opérationnelle Suivre les dossiers du personnel (contrats, mouvements, documents RH courants). Participer au contrôle des temps de travail, des absences et d'autres éléments. Assurer le rôle de relais RH de proximité pour les questions quotidiennes des salarié·es. Apporter un appui aux projets RH et au développement des pratiques Contribuer à des projets RH transverses (organisation, QVT, fidélisation, gestion des talents). Participer à la mise à jour et à l'amélioration des processus RH existants. Aider à la préparation de tableaux de bord et d'analyses RH simples pour éclairer les décisions. Assurer la communication interne RH Participer à la rédaction et à la diffusion de messages RH (notes internes, affichages, supports de réunions). Contribuer à la valorisation des actions RH et des projets du site auprès des équipes. Organiser la formation et le développement des compétences Organiser la logistique (demande de devis, convocations, suivi des présences, relation avec les organismes). Mettre à jour les suivis de formation et les indicateurs associés. Gérer les relations sociales Participer[...]

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Adjoint administratif / Adjointe administrative (guichet)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Affrique, 12, Aveyron, Occitanie

Le Centre hospitalier de Saint Affrique recherche un(e) Adjoint Administratif à temps plein partagé entre les services économiques et ressources humaines CDD renouvelable - Compétences souhaitées au regard de la Spécificité du poste : - Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint - Notion de comptabilité et connaissance juridique - Adaptabilité et sens de l'organisation pour fonctionner sur 2 services différents Missions Principales: Economat: - gestion des compte de stocks et comptes titre 1 - Recensement des besoins (commandes, liquidation, mandatement) Ressources Humaines: - Intérim personnel non médical - convention de mise à disposition - chômage - gestion administrative RH Service : Administration Horaires/Repos : 35h hebdomadaire Repos hebdomadaire : Samedi et dimanche Lieu de Travail : Centre Hospitalier Emile Borel - 12400 St Affrique

photo Gestionnaire de lits

Gestionnaire de lits

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

En rejoignant notre établissement, vous embarquez dans une aventure passionnante au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Notre établissement offre un cadre dans lequel vous pourrez développer vos compétences et contribuer à offrir des soins de qualité aux patients. Nous fonctionnons en équipe, réunissant divers professionnels de la santé tels que des infirmiers, des diététiciens, des membres de la direction, des psychologues, des assistantes sociales, du personnel technique, des agents d'accueil, des médecins, le service des ressources humaines et des pharmaciens. Dans ce cadre diversifié, chaque individu contribue avec ses expériences et sa personnalité. Missions : En tant que Bed Manager, vous aurez en charge les missions suivantes : - Attribuer le meilleur lit pour chaque patient en fonction de leurs besoins spécifiques. - Optimiser et anticiper l'affectation des patients hospitalisés pour assurer une gestion efficace des lits disponibles. - Collaborer avec les différents services de l'établissement pour garantir une coordination optimale des admissions et des transferts de patients. - Participer à l'amélioration continue des processus de gestion des[...]

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Recruteur / Recruteuse de donateurs

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Contribuez au développement des ressources de Amnesty international et La SPA avec L'Agence Solidaire La mission En équipe, vous sensibiliserez les citoyens et citoyennes dans les rues de Dijon et vous leur proposerez de soutenir financièrement les actions des associations Amnesty international et la SPA en devenant donateurs réguliers. Conditions de travail : Contrat : CDD du 7/04/26 au 13/06/26 temps plein. Horaires : du mardi au samedi de 10h30 à 18h30 Localisation : Dijon Rémunération fixe : 15,00€ brut de l'heure soit 2 753€ brut/mois pour un temps plein de 35 heures/semaine (incluant 478€ de primes de précarité et d'indemnités de congés payés versées chaque mois) Si vous n'avez pas d'expérience professionnelle significative, la rémunération sera de 13,62€ brut de l'heure durant 9 semaines, puis elle passera à 15€ brut de l'heure. Formation de 1 jour rémunérée Avantages : (super) Mutuelle prise en charge à 100% Carte titres-restaurant de 12€ (dont 57,5% à la charge de l'Agence Solidaire) Abonnement de transports pris en charge à 50% Possibilité d'accéder à des primes mensuelles après 6 mois Intégrer une équipe soudée et dynamique Profil Profil[...]

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Pharmacien / Pharmacienne de production industrielle

Emploi Pharmacie - Parapharmacie - Biotechnologie

Livron-sur-Drôme, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous serez rattaché(e) au Directeur de site, membre du comité de direction et mettrez en oeuvre la stratégie de production en fonction des objectifs de l'entreprise, dans le respect de la réglementation pharmaceutique, des règles d'hygiène et sécurité, des coûts et des délais prévus. Vous serez également un relai important dans le déploiement de l'excellence opérationnelle sur le Site. Missions : Manager les équipes de production Organiser, planifier et mettre en place les actions nécessaires à l'activité de production Valider la cohérence du plan de production à partir des prévisions de vente et des quantités mensuelles attendues Arbitrer et allouer les moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels...) en fonction des besoins de la production S'assurer, en collaboration avec le Directeur Qualité de l'application de la réglementation qualité applicable en matière de production et des règles d'hygiène et sécurité et environnement S'assurer, en collaboration avec le Directeur Technique, de la mise en place du plan de maintenance préventive des lignes de production Mettre en place une culture d'amélioration continue au sein de la production et garantir sa pérennité Suivre[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Gouesnou, 29, Finistère, Bretagne

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes en perte d'autonomie. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients : planification et suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation, entretien du réseau prescripteurs et visites au domicile des clients. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des clients que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien. Titulaire du baccalauréat, une première expérience professionnelle dans le secteur médico-social ou sanitaire serait un plus. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un sens développé des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous attachez une importance particulière à la notion de service. En intégrant l'agence de Gouesnou, vous rejoignez une équipe de 4 personnes en agence et de près de 80 intervenants à domicile. Le poste à pourvoir est en CDD à temps plein jusqu'à fin août.[...]

photo Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'UFCV met en œuvre, avec l'association Cocagne ACEPP 31, le Pôle Ressources Handicap de la Haute Garonne qui poursuit la mission générale d'accompagnement individualisé des familles ayant un enfant en situation de handicap dans leur parcours global. Le PRH s'organise dans une logique de guichet unique pour les familles concernées, gratuit et inconditionnel, en garantissant écoute, confidentialité et neutralité. Ce poste de chargé.e de mission est rattaché à la Coordinatrice du PRH 31 et est sous la responsabilité de Responsable du service inclusion de l'UFCV Occitanie. Missions dans le cadre du Pôle Ressources Handicap 31 : 1. Accompagner les familles ayant un enfant en situation de handicap et/ou ayant des besoins spécifiques dans leur parcours global d'inclusion : Accueillir et prendre en compte de la situation de la famille et de son enfant Accompagner la demande de diagnostic et le suivi administratif associé Soutenir à la scolarisation Coordonner les actions autour de l'enfant et de sa famille 2. Accompagner les familles à trouver des solutions d'accueil en proximité, notamment vers ce type d'actions : répit parental, vacances familiales, garde à domicile, activités[...]

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Chargé / Chargée de recherche en recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Béziers, 34, Hérault, Occitanie

L'AFPA de Béziers recherche un alternant administratif et sourcing H/F en contrat d'apprentissage Ses missions principales sont les suivantes avec l'appui de son tuteur : - Participer au sourcing et a la communication vers les prescripteurs, en anticipant et proposant des moyens de sourcing et des actions adaptées en fonction des cibles clients apprenants (recherche de prospects via les médias traditionnels, les salons, les partenaires) - Organiser et réaliser des recrutements de candidats sur la base des commandes de l'exploitation et du commercial (Utilisation et interprétation de tests internes) - Inscrire les clients apprenants sur des offres de formation en veillant au respect de tous les paramètres d'éligibilité et en tenant compte de son besoin et de sa disponibilité pour l'action de formation visée - Préconiser si besoin les services associés nécessaires au bon déroulement de la formation (médico-social, accompagnement a l'emploi, soutien aux apprentissages) - Indiquer en fonction des besoins, les interlocuteurs ressources concernant la restauration et l'hébergement - Contribuer a l'amélioration de la lisibilité de l'offre en direction des publics et prescripteurs -[...]

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi

Fontaine, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles. Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le groupement sud, un(e) assistant(e) de gestion administrative. Sous l'autorité de la cheffe du service ressources sud, vous assurez la gestion technique et administrative des dossiers du groupement et apportez une aide permanente en termes d'organisation et de suivi. Vos missions principales : - Gestion administrative courante du groupement (accueil, accompagnement[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Liposthey, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Manpower MIMIZAN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F). Vos principales missions consisteront à : 1. Recrutement - Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les différents jobboards - Réaliser le sourcing et la présélection des candidat (profils ouvriers) - Conduire les entretiens téléphoniques et physiques. - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Gérer les recrutements saisonniers (main-d'œuvre agricole). 2. Administration du personnel - Préparer les dossiers d'embauche et suivre les contrats. - Gérer les dossiers du personnel (absences, visites médicales, documents obligatoires.). 3. Communication & coordination interne - Participer à la relation avec les équipes terrain, notamment hispanophones. - Appuyer la direction et le service RH sur divers projets transverses. Horaires : 9h - 16h30 du lundi au vendredi Votre rémunération et avantages : - Salaire de base : prime de 10% correspondant aux Congés payés 10% IFM - Vous pouvez placer vos IFM et vos primes sur un Compte Epargne Temps monétisé en et rémunéré à 8% bruts annuels - Vous bénéficiez des supers avantages[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Rattaché à la RRH, vous intégrez une équipe RH dynamique de 3 personnes au sein d'un site de plus de 200 collaborateurs. Vos missions consistent à : - Prendre en charge une population en autonomie : stagiaires, intérimaires et prestataires dès l'embauche (onboarding, suivi administratif & contractuel, suivi facturation. - Participer au processus de recrutement : préparation des annonces, pré qualifications, suivi administratif, organisation des entretiens - Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation (organisation des formations, convocations, suivi dans le SIRH. - Participer au développement de la gestion des carrières : analyse des entretiens annuels, mises à jour des fiches emploi, création de la base de données compétences et implémentation dans le SIRH, succession - Gérer les relations écoles, organisation des visites de l'entreprise. Ce poste basé Nantes Est s'inscrit dans le cadre d'une création de poste à pourvoir en CDI Le salaire annuel comprend un 13ème mois. Des titres restaurants Des horaires flexibles Dispositifs d'intéressement et de participation Des avantages sociaux complets

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

Descriptif du poste et profil souhaité Sous la responsabilité de la Responsable RH, l'assistant(e) RH sera notamment amené(e) à assurer les missions suivantes : - Gestion administrative du personnel : entrée et sortie du salarié, rédaction des contrats de travail, suivi administratif, déclarations aux organismes sociaux - Diverses tâches administratives RH - Suivi de la formation - Gestion du temps de travail et des absences - Mise à jour et suivi des entretiens - Veille juridique et sociale - Bonne pratique des outils bureautiques (Pack Office notamment) - Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des RH - Capacité relationnelle, organisationnelle et rédactionnelle - Disponibilité et sens du service ___________________________________________________________________________ Connaissance de la CCN 66, de Silae et de la GTA serait un plus. Poste à pourvoir dès que possible. Joindre une lettre de motivation à votre candidature à l'attention du service RH de l'UDAF.

Ressources supplémentaires