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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chamonix-Mont-Blanc, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Ecole Nationale des Sports de montagne (ENSM) regroupe deux sites : l'Ecole Nationale de Ski et d'Alpinisme (l'ENSA) à Chamonix et le Centre National de Ski Nordique et de Moyenne Montagne (CNSNMM) à Prémanon. L'ENSM est notamment l'établissement référent pour la formation professionnelle des moniteurs de ski (alpin à Chamonix, nordique à Prémanon), des guides de haute-montagne et accompagnateurs en moyenne montagne, des moniteurs de vol libre. Cette compétence centrale est complétée des différentes formations professionnelles relatives aux sports de montagne : VTT, course d'orientation, pisteurs secouristes. Travailler à l'ENSM c'est rejoindre une équipe de 150 agents apportant un appui technique et opérationnel au ministère des sports des jeux olympiques et paralympiques dans le domaine des sports de montagne. Travailler à Chamonix c'est rejoindre une situation stratégique aux frontières de la Suisse et de l'Italie, au cœur de la première destination mondiale pour les sports d'hiver. Vos missions : Au sein du service RH, vous intervenez en binôme sur les missions de gestion administrative RH et paie et assurez en autonomie le volet santé au travail. -Gestion des[...]

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Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Emploi Menuiserie - Charpente

Nemours, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Commercial débutant futur cadre manager (77) H/F CDI - statut salarié Secteur géographique historique à pourvoir bénéficiant de clients existants à développer : Secteur de Nemours et alentours (77) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES : - Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. - Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE : - 3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2025 pour les commerciaux débutants). - 4 100 € : à partir du 4ème mois[...]

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Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des processus liés à l'expatriation et à l'impatriation. Vous intervenez sur un périmètre international large, avec un focus particulier sur les zones Asie, Moyen-Orient et Afrique. Vos missions principales : Gestion opérationnelle des mobilités : Préparer les packages d'expatriation, estimer les coûts, rédiger les contrats et coordonner la logistique (immigration, relocation, assurances) avec les prestataires pour les zones concernées. Suivi financier et conformité : Élaborer les forecasts et budgets, suivre les paies spécifiques (SDIA, TEI...) et contrôler les impacts fiscaux et de protection sociale propres à chaque zone géographique. Expertise et Conseil : Garantir l'application de la politique de mobilité, assurer une veille sur les barèmes internationaux et conseiller les RH locaux sur les spécificités régionales. Animation et Reporting : Assurer le reporting RH (masse salariale, effectifs) et animer la communauté des expatriés. Lieu : La Défense (92). Contrat : 4 mois évolutif Statut : Cadre au forfait jours. Rémunération : 60 000 € à 65 000 € bruts annuels. Avantages Groupe : Prime de participation. Prise[...]

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Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Murat, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

- Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités de rééducation et médico-techniques du pôle en lien avec la Direction et le chef de pôle. - Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle. - Décliner le projet de soins institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité/gestion des risques en relation avec le chef de pôle et le directeur. - Collaborer au pilotage stratégique du pôle en lien avec le chef de pôle et le directeur. - Manager l'équipe d'encadrement de proximité - Assurer l'animation, la gestion et la coordination de services de soins - Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes au sein du pôle de l'établissement. Activités : Coordination et suivi de la prise en charge des prestations : - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financiers, humains, informationnels - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Elaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité Encadrement de proximité d'équipes dont les cadres de santé, gestion et développement des personnels : - Accompagnement[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Vals-près-le-Puy, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous vous proposons un poste de Gestionnaire de paie et des ressources humaines. Sous l'autorité hiérarchique du chef d'établissement de l'ISVT, le Gestionnaire de paie et des ressources humaines est le garant du traitement de la paie dans l'établissement. Il réunit, étudie et traite toutes les informations concernant les salariés de la structure et s'assure également des formalités administratives et techniques qui sont enclines à la gestion du personnel liées à l'embauche. Il applique la politique de gestion des ressources humaines. Il conseille, oriente et informe les personnels. Il suit le salarié de sa prise de fonction à sa sortie de la structure. Il participe à la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences. Vos missions principales : - Élaboration des bulletins de paies - Paiement des salaires - Etablissement des déclarations de cotisations - Gestion des recrutements - Suivi administratif des relations sociales - Elaborations des contrats de travail et des contrats d'apprentissage pour notre UFA - Coordination auprès des différents interlocuteurs externes. Profil recherché : - Bac +2/+3 en gestion de paie /RH - Expérience exigée d'au moins 3 ans en gestion[...]

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Gestionnaire des carrières

Emploi Administrations - Institutions

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

La Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche pour sa Direction Ressources humaines, un Gestionnaire de GPEEC (H/F) pour un contrat de remplacement d'une durée de 5 mois, à compter du 1er mai 2026. Sous la supervision du chef de service adjoint, et en collaboration avec l'alternant, vous assurerez le suivi et le développement de la démarche GPEEC pour les 3 collectivités (Ville de Pau, Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées et CCAS de Pau) et accompagnerez les directions dans sa mise en œuvre. Vous participerez à la campagne des entretiens professionnels dans son ensemble. Activités principales du poste : Contribue à la gestion par postes : - Assurer la mise à jour et la fiabilisation de la base poste dans le SIRH (SEDIT RH) - Analyser et assurer le suivi de la mise à jour de l'organigramme dans le logiciel - Garantir et assurer une cohérence entre les organigrammes publiés dans l'intranet et le logiciel - Effectuer des contrôles réguliers, analyser, alerter et proposer des solutions en cas de dysfonctionnements - Mettre à jour, vérifier et contrôler les formulaires nécessaires à l'activité du service Assure le suivi des fiches de poste : - Assurer,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Err, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Nous recrutons en assistant (H/F) RH avec dominante paie en CDD, piste de poste immédiate. Le/la gestionnaire de paie prépare les variables de paie et élabore les bulletins de paie. Il/ elle réalise le suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclaration aux organisme sociaux, etc.) selon la législation sociale et la politique des Ressources Humaines de la structure. Missions principales : - Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, etc.) - Suivi et gestion de la paie (saisie, vérifications, déclarations sociales) - Conseil et accompagnement des salariés sur les sujets RH. Profil recherché : - Formation en RH, paie ou administration - Connaissance outil SILAE apprécié - Sens des responsabilités et esprit d'équipe - Capacité d'écoute et de communication Conditions d'accès : - Être titulaire d'un baccalauréat technique, technologique ou professionnel, ou d'un diplôme équivalent dans sa spécialité. Avantages proposés : - Rémunération applicable selon la Convention Collective national du 31 octobre 1951 et de ses annexes + Primes - Logement possible

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Conseiller / Conseillère emploi formation

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dié-des-Vosges, 88, Vosges, Grand Est

Placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, vous vous inscrivez dans la dynamique engagée de modernisation des pratiques RH et d'évolution des besoins. Le (la) chargé(e) de formation et conseil en évolution professionnelle sera chargé(e) d'orienter les actions de formation aux besoins des collectivités. 1/ Élaboration du plan de formation et de développement des compétences - Rencontrer les directions et les services pour établir un recensement des besoins en lien avec les projets de la collectivité - Recenser et suivre les formations obligatoires et les habilitations - Prendre en compte de l'évolution des métiers - Répertorier au travers des entretiens professionnels les demandes et besoins de formation et les projets professionnels des agents 2/ Gestion des formations - Formaliser le plan de formation à partir des demandes remontantes et des priorités des collectivités - Suivre la mise en œuvre des formations obligatoires des agents - Optimiser les moyens de formations - Recueillir les demandes de formation (CNFPT et hors CNFPT) et effectuer la saisie des inscriptions via la plateforme IEL[...]

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Technicien / Technicienne réseau informatique

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Contexte : Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables. Dans le Cantal, 100 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires. Employeur engagé et responsable, nous sommes un maillon essentiel de la solidarité en France. Nous recherchons pour notre service Informatique, un nouveau collaborateur pour un poste de Gestionnaire IML en contrat à durée indéterminée à compter du 8 juin 2026. Missions : Vous aurez pour mission : - La gestion des incidents et maintenance des Systèmes et Réseaux - L'exploitation, l'administration et les évolutions du SI - La gestion du parc matériel sur 2 sites - La gestion des demandes et la résolution d'incidents utilisateurs (GLPI) - L'application et le contrôle des procédures de sécurité des SI (droits d'accès, habilitations) - La préparation, le déploiement, les mises à jour des postes de travail et appareils mobiles - L'administration de la téléphonie (fixe, mobile) - La rédaction et l'application des procédures internes - La réalisation des nouveaux projets[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Soudan, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

TEMPORIS Châteaubriant recrute pour l'un de ses clients un/une Responsable Ressources Humaines H/F. Ici, pas de routine : vous devenez le partenaire stratégique du dirigeant et du CODIR, au cœur d'un site en pleine transformation. Votre mission ? Faire rimer performance, humain et innovation. Votre mission, si vous l'acceptez : Stratégie & Vision RH Définir et déployer une stratégie RH ambitieuse et alignée avec les enjeux du site. Accompagner les managers dans la conduite du changement et la montée en compétences des équipes. Relations humaines & sociales Piloter les relations sociales (CSE, CSSCT, NAO.) avec assurance et diplomatie. Garantir un climat social serein, constructif et propice à la performance collective. Opérations RH & Développement Superviser l'ensemble des processus RH : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des carrières, rémunération. tructurer, optimiser et moderniser les pratiques RH. Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux avec rigueur. Veiller à la performance des outils RH (SILAE, SIGMA RH). Management Encadrer et animer une équipe RH de 3 personnes, avec leadership[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Vigor-d'Ymonville, 76, Seine-Maritime, Normandie

ADECCO LE HAVRE TERTIAIRE recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur dans son domaine, proche de la région havraise, un : Assistant Ressources Humaines (h/f) Pour une longue mission Vos missions consisteront à : - gérer administrativement les dossiers : absences, déclarations accidents du travail, analyses et correction de badgeages - apporter des précisions quant aux paies des salariés, heures supplémentaires, paie.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Recherche

Jouy-en-Josas, 78, Yvelines, Île-de-France

Présentation INRAE L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Environnement de travail, missions et activités Vous exercerez vos activités au sein de l'unité mixte de recherche (UMR) MICALIS (Microbiologie de l'Alimentation au Service de la Santé), placée sous la tutelle d'INRAE, d'AgroParisTech et de l'Université Paris-Saclay. Localisée à Jouy-en-Josas (lieu d'exercice), MICALIS compte plus de 380 agents titulaires ou contractuels. L'unité est organisée en 24 équipes de recherche, 3 plateformes technologiques et 4 services d'appui transversaux, dont le service de Gestion Financière et Administrative (GFA)[...]

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Chef / Cheffe de projet digital

Emploi Assurances

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

En tant qu'alternant(e) Concepteur de Formations Digitales, vous êtes intégré(e) au sein du service Formation et Développement Professionnel de VIASANTE (Direction des Ressources Humaines), œuvrant au développement des compétences des collaborateurs sur l'ensemble des sites de l'entreprise. Rattaché(e) à la Responsable du service, et dans une équipe de 3 personnes, vous contribuez à la mise en œuvre de nos différents projets de formation digitale : * Développement de modules e-learning et intégration dans notre plateforme LMS, en lien avec les métiers et en appui de son responsable : expression de besoins, participation aux réunions de cadrage, création de scenarii pédagogiques, appui aux formateurs internes, paramétrage des modules dans la plateforme, tests/recettage, etc. * Réflexions autour de la ligne éditoriale et propositions de thèmes à intégrer ou faire évoluer * Pilotage du reporting mensuel (taux de complétion, fréquentations / traffic sur la plateforme...) En fonction de vos compétences et de l'actualité du service, d'autres missions d'ingénierie de formation peuvent vous être confiées. Etre alternant chez VIASANTE Mutuelle, c'est aussi : * Pouvoir bénéficier[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Enseignement - Formation

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un cabinet de conseil en ressources humaines, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de la PME (18/24 mois - BAC+2) sur un poste d'Assistant(e) de direction / Assistant(e) RH H/F, en alternance. Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026. Missions : - Assurer la gestion administrative quotidienne (courriers, appels, mails, organisation des dossiers, rédaction de comptes rendus) - Participer à la gestion RH (suivi des dossiers candidats, aide au recrutement, gestion administrative du personnel) - Contribuer aux actions de communication (réseaux sociaux, diffusion d'offres, mise à jour des supports) - Participer au développement commercial (prospection, prise de contact, suivi clients) Profil : - Intérêt pour les ressources humaines et le conseil - Sens du relationnel et esprit commercial - Organisation, rigueur et polyvalence - Aisance à l'oral comme à l'écrit - Dynamisme et esprit d'initiative Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (le vendredi) + 1 semaine par mois Créé depuis[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Sous l'autorité du commandant en second, vous assurez l'application de la règlementation et la mise en œuvre des procédures nécessaires à l'administration, à la gestion et à la formation des militaires et des civils du GSC (156 personnels de tous statuts). Vous serez chargé de Assurer le management des 6 personnels composant le bureau RH de commandement Coordonner, superviser et contrôler les activités du bureau Contrôler et assurer la mise en œuvre de l'ensemble des processus RH, militaires et civils Assurer les travaux liés au suivi des effectifs : cartographie des emplois et des compétences, plan de recrutement, renouvellements de contrats Préparer la mobilité interne et externe ainsi que la mise à poste Organiser les commissions dans les domaines de la gestion, de l'administration Participer aux instances dans le cadre du dialogue social. Vous êtes en outre le point de contact de la DRH de l'armée de terre et la Direction Centrale du SCA avec lesquelles vous réalisez les travaux de CARTEC (cartographie des emplois et des compétences) et de suivi des effectifs en organisation. En l'absence du chef DO, vous assurez sa suppléance et êtes donc amené[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Condom, 32, Gers, Occitanie

Rattaché(e) à la fonction RH, vous intervenez sur les sujets du quotidien et participez activement à la vie administrative et sociale de l'entreprise. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des dossiers salariés, suivi des absences et des congés Suivi RH : organisation et suivi des entretiens annuels et entretiens professionnels Appui au recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, réalisation de préqualifications téléphoniques Outils de pilotage : mise à jour des tableaux de bord RH et indicateurs sociaux Participation à la vie RH : accompagnement sur des projets RH (communication interne, organisation d'événements, prévention des risques, etc.) Ces missions pourront évoluer en fonction de votre progression, de votre autonomie et des besoins du service. Profil recherché : Idéalement titulaire d'une licence ou Master en Ressources Humaines Une formation en interne est envisageable pour les profils justifiant d'une première expérience significative et d'une forte appétence pour le métier Compétences et qualités : Rigueur, organisation et respect de la confidentialité Bonne[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Auch, 32, Gers, Occitanie

# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 3 collaboratrices, vous prendrez en charge l'ensemble du processus de recrutement pour des profils techniques et spécialisés. Vos missions incluent : Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards et auprès de nos partenaires, Sourcing actif sur les CVthèques Participation aux forums recrutement et animation dans le cadre de nos relations écoles/entreprise Organisation et conduite des entretiens téléphoniques et physiques (ou en visio), évaluation des compétences techniques et savoir être, prise de références Rédaction des promesses d'embauche et préparation de l'intégration Envoi des réponses négatives aux candidats non retenus Vous êtes idéalement issu(e) d'une[...]

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Agent / Agente de collecte de déchets

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Ayguemorte-les-Graves, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Rejoins Tri'n'Collect à Bordeaux : transforme les déchets en ressources ! Sur beaucoup de chantiers, les déchets finissent encore tous mélangés dans une seule benne. Une fois mélangés, ils deviennent difficiles à recycler et la majorité finit à l'enfouissement ou à l'incinération. Chez Tri'n'Collect, fondée en 2019, nous avons choisi une autre voie : le tri à la source ! Nous installons des stations de tri modulables sur les chantiers, là où les déchets sont produits. Les équipes trient, nous collectons, et nous envoyons les matières vers des filières de recyclage performantes. Avec cette organisation simple et concrète, jusqu'à 90 % des déchets peuvent redevenir des ressources. Tri'n'Collect, ce n'est pas seulement un projet écologique, c'est aussi une aventure humaine. Chaque chantier est un défi : organiser, collecter, sensibiliser, optimiser. Et c'est toi, chauffeur collecteur, qui es au centre de cette action. Ton rôle au quotidien : Eugénie, Directrice d'agence, Charlotte et Etienne, ses adjoints, te confient une tournée prédéfinie. Tu es celui qui fait tourner les stations de tri et qui transforme les déchets en ressources. Concrètement,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Mission principale Assurer un rôle polyvalent combinant assistance de direction, gestion administrative RH et organisation des activités sociales, afin de contribuer au bon fonctionnement de l'entreprise et au bien-être des collaborateurs. Activités principales 1. Assistance de Direction - Gestion de l'agenda de la direction (prise de rendez-vous, organisation des réunions) - Préparation et suivi des dossiers stratégiques - Rédaction de comptes rendus, notes et courriers - Organisation des déplacements professionnels - Interface entre la direction et les interlocuteurs internes/externes 2. Gestion des Ressources Humaines (administratif RH) - Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés) - Gestion des entrées et sorties (onboarding/offboarding) - Suivi des absences, congés et arrêts maladie - Participation au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, organisation des entretiens) - Suivi des formations (inscriptions, logistique, dossiers OPCO) - Préparation des éléments variables de paie en lien avec le service paie 3. Activités sociales et qualité de vie au travail - Organisation d'événements internes (team building, fêtes, journées[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sète, 34, Hérault, Occitanie

LHH accompagne son client, PME familiale en pleine croissance, (basée près de Montpellier) et reconnue pour son management exigeant, juste et humain, dans le recrutement d'un(e) HRBP. Un rôle stratégique, à fort impact, qui allie recrutement intensif la première année et structuration des process RH, avec une évolution naturelle vers un périmètre RH global. Votre rôle Pleinement intégré(e) à l'équipe RH, vous êtes acteur(trice) clé de la croissance : vous recrutez les talents nécessaires au développement national et vous contribuez à structurer une fonction RH moderne, fluide et efficace. Vos missions principales 1. Recrutement (prioritaire sur la 1re année) Vous prenez en main l'ensemble du cycle : - Rédiger des annonces attractives, reflétant l'ADN de l'entreprise. - Sourcer, approcher et engager les candidats. - Garantir la cohérence entre compétences, motivations et valeurs. - Accompagner les managers dans leurs décisions et la gestion du process. - Constituer des dossiers complets et réaliser les synthèses. - Coordonner, si besoin, les cabinets spécialisés. Vous êtes la personne qui attire, engage et sécurise les bonnes recrues. 2. Intégration & Administration[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

ADHEN RH est un cabinet spécialisé dans l'accompagnement RH des TPE/PME. Nous recrutons aujourd'hui un(e) futur(e) gestionnaire RH dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI), avec formation complète assurée. Vos missions (après formation) : Recrutement de profils transport/logistique (Chauffeurs livreurs, ripeurs, etc... en CDI, CDD et alternance) Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, suivi RH) Gestion de la paie via le TESE Relation clients & partenaires (entreprises du transport) Démarchage téléphonique et développement commercial RH Formation (POEI) : Vous serez formé(e) aux compétences suivantes : Techniques de recrutement RH Gestion administrative du personnel Initiation à la paie (outil TESE) Approche commerciale RH (closing, prospection) Profil recherché Expérience en transport ou logistique obligatoire À l'aise au téléphone (relationnel + persuasion) Motivé(e) à évoluer vers les Ressources Humaines Autonome, organisé(e), rigoureux(se) Bonne maîtrise des outils bureautiques RQTH bienvenue (poste adapté) Conditions de travail Télétravail : 4 à 5 jours / semaine Type de contrat : CCD ou CDI ou alternance après[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé de mission formation (H/F) En tant que chargé.e de mission formation F/H, vous avez pour mission la gestion administrative des dossiers d'alternance en lien avec les OPCO. Vous serez alors chargé.e de : - Vérifier les documents administratifs liés à la réalisation des contrats d'alternance (attestation CPAM, titre de séjour, carte identité, diplôme.) - Etablir des CERFA (Pro Et App) - Vérifier la conformité de la convention de formation - Déposer les contrats et conventions de formation sur le site des OPCO - Traiter les relances et retour de l'OPCO - Echanger régulièrement avec les clients, les écoles, les alternants, les OPCO via divers outils de communication (OUTLOOK, téléphone, TEAMS... ) Afin d'occuper ce poste, nous recherchons le profil suivant : - Vous êtes issu.e d'une formation en ressources humaines ET/OU disposez d'une expérience similaire réussie - Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre sens des responsabilités Informations supplémentaires : - Horaires : 37 H / semaine - Rémunération : entre 27K et 30K annuel selon le profil[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Social - Services à la personne

Saran, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

L'APHL recherche pour son Siège social à Saran : UN DIRECTEUR ADJOINT RESSOURCES HUMAINES (H/F) Remplacement de mai à décembre 2026 Convention Collective du 15 mars 1966 MISSIONS PRINCIPALES En lien direct avec le Directeur Général, vous êtes membre du CODIR et assurez le rôle de conseiller technique auprès des Directions d'établissements concernant les domaines relevant de votre responsabilité. Administration du personnel : - Veiller au respect des obligations légales (Code du travail, Convention Collective, accords d'entreprise, usages, règlement intérieur, contrats de travail, etc.) et des procédures ; - Assurer une veille juridique ; - Contrôler et valider les contrats de travail ; - Assister et participer aux contrôles des administrations compétentes (URSSAF, Inspection du travail). Recrutement : - S'assurer de la mise en place et du suivi d'une politique de recrutement et de rémunération conforme à la stratégie de l'association ; - S'assurer de la rédaction et de la diffusion des offres d'emploi ; - Participer à l'étude des candidatures ; - Assurer l'accueil et l'intégration des cadres de direction et cadres intermédiaires. Relations individuelles et collectives[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de la préparation du BAC+3 Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines, Dijon Formation recrute pour 1 entreprise partenaire des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 1 semaine de cours / 2 à 3 semaines d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : LANGRES Objectifs de la formation Former les étudiants aux nouvelles exigences du métier de Responsable RH Piloter la politique RH de l'entreprise, Recruter, gérer et suivre les collaborateurs, Favoriser le dialogue social.

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Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

La Fédération recrute un animateur(trice) Pédagogique qui assurera, en collaboration avec les membres et les salariés du CAD, la promotion des pratiques et valeurs coopératives, dans le cadre du partenariat avec le ministère de l'Education Nationale et ses services déconcentrés. Il/Elle exerce ses fonctions au siège de l'Association Départementale et, auprès des coopératives ou en tout lieu où les activités de l'OCCE l'exigent. PROFIL : - Le poste requiert une bonne connaissance : du système éducatif, de la coopération et des pratiques pédagogiques coopératives, des champs associatifs et des partenaires ainsi que des publics : enseignants, élèves du 1er degré, bénévoles des AD/UR. - Maîtrise de la méthodologie de montage de projets coconstruits : rédiger des objectifs généraux et opérationnels, élaborer un plan d'action et un budget, mobiliser des partenaires. Maîtrise des techniques d'animation de réunion dans une démarche participative. - Capacité à concevoir (ex : déroulé d'animation), conduire et animer un projet pédagogique et à construire des outils pédagogiques nécessaires aux animations. - Pratique de l'informatiques : Logiciels de traitement de texte et tableur,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

CRIT Solutions RH recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de machines agricoles un(e) Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) au Directeur RH France et en lien avec des équipes internationales, vous intervenez en véritable HR Business Partner et jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la stratégie RH. À ce titre, vous aurez pour missions principales : - Accompagner les managers : conseil, coaching, développement des compétences, gestion de la performance et politique de rémunération - Piloter le parcours collaborateur : de l'intégration à l'évolution interne - Gérer les talents : recrutement, formation, mobilité, gestion des carrières et plans de succession - Participer aux projets RH stratégiques : engagement, marque employeur, diversité, transformation organisationnelle, amélioration des processus et KPI RH, QVCT - Collaborer avec les équipes RH internationales dans un environnement multiculturel - Anglais courant indispensable. Les avantages - Environnement de travail moderne et dynamique - Restaurants d'entreprise, installations sportives, services aux salariés - Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Alençon, 61, Orne, Normandie

Au sein d'une équipe RH, vous participerez aux différentes missions du service. Vos missions : - administration du personnel : participation aux divers recrutements du groupe, gestion dossier du personnel, affiliation des salariés aux organismes, suivi des VM, gestion des absences, etc... - paies : collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie Bonne maitrise des outils informatiques demandée. Titulaire d'un BTS ressources humaines, vous présentez une expérience similaire réussie.

photo Secrétaire comptable

Secrétaire comptable

Emploi Enseignement - Formation

Sillé-le-Guillaume, 72, Sarthe, Pays de la Loire

). Il/elle est en charge de la gestion comptable courante, du suivi des relations fournisseurs, ainsi que du traitement des éléments liés à la paie, en lien avec l'expert-comptable le cas échéant. La personne s'engage dans sa fonction à respecter le projet de l'établissement et les valeurs portées par celui-ci, à contribuer au fonctionnement quotidien de l'Etablissement et à son image. Missions et activités rattachées au poste Fonction comptabilité famille et restauration - Assure la facturation aux familles - encaissements (scolarité / restauration.), - Effectue le suivi des règlements et relance, - Effectue l'enregistrement comptable des factures. Fonction comptabilité fournisseurs et achats - Vérifie les factures, - Enregistre les factures, - Prépare les règlements, Fonction comptabilité générale - Enregistre la comptabilité générale, - Pointe les comptes. - Préparation des écritures de bilan - Rapprochement bancaire Fonction suivi budgétaire et situations financières - Etablit les situations financières, - Assure le suivi du budget, - Révise la comptabilité, Fonction financière - Assure à l'établissement une vision financière prospective, - Anticipe[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Yvetot, 76, Seine-Maritime, Normandie

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste affecté à Yvetot et au Havre. LA DOUBLE MISSION : Accompagner les prestations de France Travail 1/ "Un Emploi Stable" (UES) : Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Et 2/ "Ateliers Conseil" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Moissy-Cramayel, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e Chargé-e de Mission RH (H/F) en CDI, temps plein, basé-e à Moissy-Cramayel (77550), en horaires de journée. Entreprise spécialisée dans le commerce de détail de livres, au sein d'un univers culturel exigeant, attachée à la qualité de service, à la fiabilité de ses process et à une gestion sociale rigoureuse. Rattaché-e à la fonction RH, vous appliquez la politique RH, sécurisez les procédures et accompagnez managers et salarié-es sur l'ensemble des sujets de gestion du personnel. Vous contribuez à la qualité du climat social et à la performance opérationnelle. Vos missions principales : - Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers individuels, absences, congés, mouvements de personnel, dans le respect de la réglementation. - Suivi du temps de travail et des plannings via HOROQUARTZ, fiabilisation des données nécessaires à la paie. - Participation à la rédaction de procédures internes, supports de communication RH et reporting. - Conseil et support aux managers sur l'application des règles sociales et des process internes. Poste en CDI, temps plein, sur le site de Moissy-Cramayel. Formation minimum BAC+2[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

Le Groupement d'intérêt public-formation continue et insertion professionnelle (GIP-FCIP) de l'Académie de Versailles a pour objet le développement d'une coopération concertée au niveau de l'académie dans les domaines de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle et de coordination logistique avec les 4 GRETA (Yvelines 78, Essonne 91, Hauts-de-Seine 92, Val d'Oise 95), où œuvrent les Conseillers en Formation Professionnelle (CFP). Depuis 50 ans, le réseau des GRETA (pour GRoupement d'ETAblissements) est le plus grand opérateur national dédié à la formation continue des adultes. Organismes de l'Éducation nationale implantés dans les établissements publics, les GRETA conçoivent et réalisent des formations pour adultes dans la plupart des métiers de l'industrie et des services. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : Le service est composé de trois agents 2A et1 B : 1 CFP coordinateur du service, 1 référent RH 1 assistant RH. DESCRIPTIF DU POSTE : Assurer la gestion administrative et suivi de carrière des Conseillers en Formation Professionnelle - Rédiger les contrats de travail et avenants - Suivre la gestion de carrière des CFP - Suivre les absences et les[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Sulpice-la-Pointe, 81, Tarn, Occitanie

Manpower ST SULPICE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Rattaché(e) au service RH, vous interviendrez sur un périmètre varié et opérationnel : - Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des absences, visites médicales) - Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens) - Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs - Appui à la gestion de la paie (collecte et vérification des éléments variables) - Participation aux actions de formation (suivi administratif, lien avec les organismes) - Contribution aux projets RH et à l'amélioration des processus internes - Interface avec les salariés et les managers pour les questions RH du quotidien Travail à temps plein, du lundi au vendredi, amplitude 8H/18H - Formation en ressources humaines, gestion ou administration (Bac 2 à Bac 3) - Une première expérience sur un poste RH généraliste ou assistant RH est appréciée - Bonne connaissance du droit du travail et des[...]

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Chargé / Chargée de relation client

Emploi Electricité

Valence, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Intitulé du poste : Hyperviseur Relations Clients Description de la mission : Au sein de l'équipe hypervision, l'alternant est en charge de : Planifier et optimiser l'activité Front et Back Office en fonction des charges et des ressources disponibles, en veillant à l'adéquation entre compétences des conseillers et attentes des clients. Superviser l'activité en temps réel, analyser l'équilibre entre flux d'activités et ressources, et ajuster si nécessaire en coordonnant les équipes et les entraides. Suivre l'adhérence au planning et garantir un bon équilibre charge/ressources en continu. Réaliser les reportings et analyser les indicateurs de performance et de qualité afin de proposer des plans d'actions adaptés. Alerte le management en cas d'écart ou de dysfonctionnement dans l'activité ou l'organisation. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. - Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, - 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, - Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Longpont-sur-Orge, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre de ce recrutement vous ferez partie d'une équipe dynamique dans laquelle l'accent est mis sur l'obtention de résultats et une amélioration continue. Vous assumerez ce poste sous la responsabilité de la Direction et serez en relation avec notre cabinet d'expert-comptable (paies externalisées). Vous avez déjà exercé des responsabilités tout en exécutant des tâches subalternes. Seul(e) à ce poste vous aurez la charge de frappe et de saisie inhérentes à votre poste. Vous devez avoir une disposition pour les chiffres et maîtriser Excel. Vous devez obligatoirement avoir une expérience en PME (70/80 salariés) et être autonome. Missions Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer les démarches à effectuer lors des embauches - Faire (rédaction et frappe) le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement) - Rédiger des notes administratives. - Organisation, suivi des recrutements - Suivre et formaliser les besoins en formation du personnel (préparation des dossiers OPCA) - Réaliser une veille juridique et sociale RH. - Mise à jour du document unique - Mettre en place[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines. Découvrez Solerys en image : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à cœur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD, un statut cadre, des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Votre mission Besoin de polyvalence et de défis en ressources humaines,Ce poste est fait pour vous.. Pour son agence de Narbonne, R A S Intérim recherche un Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi afin de renforcer son équipe. Vos responsabilités Gestion administrative et paie Création des contrats et gestion des outils de dématérialisation Gestion administrative des dossiers intérimaires via le logiciel métier Collecte des relevés d'heures, saisie des heures, des variables de paie et contrôle des paies Établissement des bulletins de paie multiconventions et gestion des acomptes Gestion des accidents de travail Recrutement et délégation de personnel Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires Passage d'annonces et sourcing de candidats Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et des tests Traitement des commandes clients Délégation de profils en missions courtes, longues durées ou en CDI Contrôles de références avec une approche commerciale Suivi des missions et fidélisation des intérimaires avec plans d'action de formation ou CDI intérimaire Gestion des recrutements CDD et CDI Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Isle-d'Espagnac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

L'ADAPEI Charente recherche un Gestionnaire formation H/F en CDI à temps complet au sein du service RH du siège social à L'Isle d'Espagnac. Le poste est à pourvoir dès que possible. LES MISSIONS En tant que Gestionnaire formation, vous assurez des missions de gestion administrative et logistique quotidienne qui concernent le service Ressources Humaines - développement des compétences : Gestion administrative : o Réceptionner et enregistrer les demandes de formation dans le cadre du recueil des besoins o Planification des formations collectives o Assurer les inscriptions aux formations individuelles auprès des organismes de formation o Créer et suivre les dossiers de formation individuelle et collective o Réaliser les demandes de prises en charge et de remboursement auprès de l'OPCO Santé o Mettre à jour les différents fichiers de suivi : budget, relevé salariés etc... o Assurer le suivi des habilitations et renouvellements des formations SSCT Gestion logistique : o Organiser les déplacements des professionnels en formation o Assurer la réservation des hébergements, salles et repas o Être en contact direct avec les organismes de formation concernant l'organisation logistique[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Livron-sur-Drôme, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, une entreprise industrielle reconnue pour la stabilité de son environnement de travail, son organisation structurée et l'attention portée à l'accompagnement de ses collaborateurs, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Rattaché(e) à la fonction Ressources Humaines, vous assurez un soutien opérationnel au quotidien. Vous êtes un interlocuteur référent pour les salariés et répondez aux sollicitations RH courantes. Le poste comporte une part importante de gestion et de coordination des plannings, en lien avec les équipes internes. Vous intervenez également sur des missions RH administratives. La paie n'est pas prise en charge sur poste et pourra ne pas faire partie de la mission, hors préparation ponctuelle d'éléments. Principales tâches - Accompagnement et information des salariés - Réponse aux sollicitations RH internes - Gestion et mise à jour des plannings - Suivi administratif lié à l'organisation du travail - Gestion administrative de l'intérim (contrats, relations agences) - Mise à jour des dossiers du personnel - Suivi des tableaux de bord RH - Organisation de démarches administratives[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

En juillet 2021 l'Association Tutélaire Occitanie du 31 et 82 a intégré l'AJH et devient le Dispositif d'Action Tutélaire Occitanie de l'AJH (DATO). Aujourd'hui l'AJH recherche un(e) Assistant(e) de Direction sur un CDD de 2 mois à temps complet pour absorber un surcroît d'activité sur le dispositif tutélaire. Il/Elle apportera un soutien à l'équipe de direction sur la gestion administrative des services, la communication, le suivi de l'activité en collaboration avec la référente Ressources Humaines. VOS MISSIONS Sous l'autorité de La Directrice, en lien étroit avec la référente des Ressources Humaines, il ou elle assure les missions suivantes : Ø Dans le domaine RH - Gérer et mettre à jour les plannings du personnel sur Imago RH et Quélio, le dossier du salarié. - Assurer le suivi des contrats de travail - Gérer l'interface avec le personnel et les procédures administratives qui y sont liées notamment le suivi des droits et sessions informatiques, gestion du système de téléphonie. Ø Dans le domaine administratif et secrétariat de direction - S'assurer de la cohérence administrative des services en participant à leur organisation (commandes fournitures, gestion interventions[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines. Découvrez Solerys en image : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD, un statut cadre, des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en char DÉPLACEMENTS: Poste basé à Bordeaux, avec des déplacements fréquents : Cenon, Eysines, Bègles, Mérignac. LA DOUBLE MISSION : Accompagner les prestations de France Travail 1/ "Un Emploi Stable" (UES) : Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Et 2/[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Recherche

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Vous serez affecté(e) auprès des services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR) du Centre INRAE Occitanie-Montpellier et exercerez au sein du Service RH de Centre. Les (SDAR) apportent leur soutien aux unités de leur centre de recherche, dans les domaines administratifs, RH, budgétaires et financiers, partenariaux, techniques et logistiques. Ils assistent également le président de centre dans les multiples aspects de la vie collective du centre. Garants de la conformité des actes de gestion, les SDAR agissent à l'interface des directions nationales d'appui, des unités et des différentes parties intéressées du centre. Vous serez basé.e dans les locaux de l'unité (SDAR) de Montpellier (Campus de la Gaillarde) et placé.e sous l'autorité de la responsable des Ressources Humaines de Centre, au sein d'un service d'une quinzaine de personnes réparties dans deux équipes (Administration du Personnel et Formation Tout au Long de la Vie). Vous travaillerez également en lien avec les autres acteurs RH de centre et les médico-sociaux : conseiller Prévention de Centre, conseillère en orientation professionnelle, correspondants handicap, référentes égalité diversité.), médecin[...]

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Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel

Emploi Enseignement - Formation

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines. Découvrez Solerys en image : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD, un statut cadre, des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. Vous serez en autonomie en agence. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un[...]

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Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel

Emploi Enseignement - Formation

Dole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines. Découvrez Solerys en image : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD, un statut cadre, des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Couteuges, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant qu'Assistant(e) des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH, tout en accompagnant la direction sur des sujets transverses et organisationnels. Vos missions principales : - Gestion des recrutements : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, sélection et suivi d'intégration des candidats - Suivi des collaborateurs : parcours d'intégration, accompagnement au quotidien, suivi individuel et gestion des évolutions - Gestion RH courante : appui sur le disciplinaire, préparation et suivi des entretiens annuels, gestion administrative courante - Pilotage des indicateurs RH : mise en place et suivi de reportings, KPI et tableaux de bord pour la direction - Support à la direction : accompagnement sur les sujets organisationnels, d'optimisation des process et de gestion humaine Le profil recherché : - Expérience confirmée sur un poste similaire en gestion RH opérationnelle - Autonomie dans l'organisation du travail et bonne gestion des priorités - Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations humaines sensibles - Rigueur, organisation et esprit d'analyse

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! L'agence ID Search est experte dans les métiers de la Comptabilité, Finance, Paie et Juridique. Notre équipe à taille humaine valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats. Nous recherchons pour notre client, 1 Gestionnaire administratif/ RH (H/F) Lieu : Nantes Contrat : Mission d'intérim d'une durée de 10 mois Rémunération : 27/30K€ Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont : - Rédaction des formulaires CERFA - Vérification de la conformité des conventions de formation - Saisie des dossiers OPCO - Suivi de l'état d'avancement des dossiers auprès des organismes financeurs - Analyse et résolution des retours OPCO - Relance des interlocuteurs pour garantir le respect des délais de prise en charge financière - Accompagnement des clients et des alternants dans la compréhension des démarches administratives. Profil recherché : Titulaire d'un BAC +2/3 (type Gestion de la PME ou RH), vous justifiez d'une expérience[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montargis, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le cabinet Partnaire Recrutement Val De Loire recrute le futur Chargé RH h/f en CDI de son client, un acteur national dans la logistique et le commerce ! Rejoignez une équipe engagée au sein d'une structure où il fait bon travailler ! Sous la responsabilité du RRH, vous êtes le garant du respect des procédures RH et administratives définies au sein de l'entreprise. Véritable fonction d'appui, de conseil et d'accompagnement opérationnel de la direction RH auprès des collaborateurs, vos missions sont les suivantes : - Gestion administrative du personnel : rédaction de contrats et avenants, déclarations d'embauche, paramétrage des badges d'accès, mise à jour des registres obligatoires, suivi des titres de séjours, GTA, visites médicales, suivi des intérimaires... - Préparation de la paie. A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié sur les sujets administratifs et paie en apportant un 1er niveau de réponse aux collaborateurs - Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs : job datings, entretiens... - Gestion administrative de la formation : participation au PDC, organisation des formations - Projets RH et participation à la fidélisation[...]

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Responsable d'unité de production industrielle

Emploi

Montmédy, 55, Meuse, Grand Est

Rattaché(e) à la Direction industrielle / Direction générale, vos principales missions seront : Pilotage de la production : - Définir le plan de production en fonction des capacités industrielles et des objectifs - Organiser, planifier et ordonnancer les activités - Suivre les indicateurs de performance (productivité, TRS, qualité, délais) - Ajuster les ressources en fonction des aléas - Garantir la fluidité des flux de production jusqu'à l'expédition Organisation et amélioration des processus : - Définir et optimiser les méthodes de fabrication - Déployer des démarches d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen) - Optimiser les flux, les implantations et les ressources - Participer aux projets d'investissement (automatisation, modernisation) Management des équipes : - Encadrer et animer les équipes de production - Définir les objectifs individuels et collectifs - Développer les compétences et la polyvalence - Participer au recrutement et à l'évaluation des collaborateurs Qualité, sécurité et conformité : - Garantir le respect des normes QHSE - Mettre en place des plans d'actions correctifs - Assurer la conformité des produits et processus - Participer aux audits[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Sées, 61, Orne, Normandie

Le Centre Hospitalier de Sées recrute un agent chargé(e) du suivi du personnel / Assistant(e) du service Qualité Définition du métier : -Traiter tout ou partie des éléments administratifs afférents à la carrière, la rémunération, la protection sociale et la formation, relatifs à la gestion des dossiers individuels du personnel. - Partir des projets spécifiques en lien avec le service des Ressources Humaines (DUERP, QVT, GTT, Plan égalité Hommes-Femmes, .) - Mettre en œuvre par des actions ou des interventions, la politique qualité et sécurité des soins de l'Etablissement Exigences du métier : - Règles RH de la fonction publique hospitalière - Utiliser les outils bureautiques et de communication - Identifier, collecter et structurer les informations administratives sous forme de tableaux, listes. - Connaître le fonctionnement des plannings hospitaliers - Utiliser les concepts et les outils de la qualité et de la gestion des risques - Concevoir des supports d'enquêtes et de traitement de données - Traiter et analyser les données - Elaborer des documents Qualité - Communiquer avec les différents interlocuteurs ACTIVITES PRINCIPALES RH - Recueil et vérification des éléments[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Albi, 81, Tarn, Occitanie

DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'apprenti-e, vous participerez activement à la qualité de vie au travail et au suivi du personnel de notre école. Vos principales missions seront : Suivi de l'aptitude médicale Suivi et gestion des visites médicales Gestion des dossiers accidents de travail Entretiens avec les agents ayant plus d'un mois d'arrêt maladie Contribution au pilotage du plan d'action de prévention RPS défini au niveau de l'école 2. Qualité de vie au travail (QVT) Suivi et animation du plan d'action de prévention RPS défini au niveau de l'école Suivi et bilan des actions, notamment pour présentation en formation spécialisée Accompagnement des différentes directions dans l'organisation du travail À terme : définition et pilotage du plan d'action de prévention RPS de l'école Référent qualité de vie au travail, égalité et diversité au niveau de l'école et auprès de l'IMT 3. Gestion des signalements et soutien psychologique Sous l'autorité fonctionnelle de la direction adjointe : participation au processus de signalement du personnel, collecte des faits en binôme avec le référent signalement et établissement d'un[...]

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Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Emploi Administrations - Institutions

Kourou, 97, Guyane, -1

Intitulé : Directeur (trice) Général des Services Lieu d'exercice du poste : Mairie de Kourou - Hôtel de Ville Filière : Administrative Catégorie : A Cadre d'emploi : Attachés Territoriaux Réf de l'offre : (à rappeler dans votre lettre de motivation) : Réf : 2152026/DRH/DS/sf/MK Rattachement hiérarchique : Sous la direction du Maire ou des élus délégués, les politiques déclinées par l'équipe municipale. DESCRIPTION DU POSTE Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. ACTIVITÉS PRINCIPALES Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources Pilotage de l'équipe de direction Supervision du management des services et conduite du dialogue social COMPÉTENCES ASSOCIÉES SAVOIR-FAIRE Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise[...]

Ressources supplémentaires