photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Une application qui facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People : Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CE POSTE VOUS INTERESSE ? VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? POSTULEZ MAINTENANT ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie[...]

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Chargé(e) d'animation de projets éducatifs de quartier

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

L'AGAV recrute un-e Chargé-e de prévention et formation en CDD à temps plein, basé-e à Cayenne, avec des déplacements fréquents sur le territoire guyanais. Créée en 2019, l'AGAV œuvre pour l'accès au droit et à la justice, l'aide aux victimes d'infractions pénales, la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que la lutte contre les violences, le proxénétisme et la traite des êtres humains. Le-la Chargé-e de prévention et formation conçoit, prépare et anime des actions de prévention, de sensibilisation et de formation auprès de publics variés : jeunes, adultes, professionnel-les, publics vulnérables ou éloignés des dispositifs. Les interventions portent notamment sur les violences, l'égalité filles-garçons, l'exploitation des mineur-es, la citoyenneté et les vulnérabilités sociales. MISSIONS PRINCIPALES : - Concevoir, préparer et animer des ateliers de prévention auprès des jeunes. - Intervenir auprès d'adultes et de professionnel-les dans le cadre d'actions de sensibilisation ou de formation. - Créer et adapter des supports pédagogiques : diaporamas, outils, activités, ressources. - Favoriser la participation active des publics et adapter les méthodes[...]

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Spécialiste support

Emploi

Sinnamary, 97, Guyane, -1

L'ÉBÈNE recrute 1 Relayeur (H/F) pour son Centre de Ressources Territorial des Savanes. Type de contrat : CDI 35h hebdomadaire Lieu : Sinnamary Prise de fonction : Courant août 2026 Salaire selon convention collective 51 + 20% vie chère + prime SEGUR Le/la relayeur/se est la personne qui vient aider les familles, qui souhaitent garder le plus longtemps possible à domicile, leurs proches atteints de la maladie d'Alzheimer et de pathologie apparentées. En relayant l'aidant, le professionnel effectue les tâches qui sont celles que réalise l'aidant dans sa vie quotidienne, mais il ne se substitue pas aux « services à la personne » existants. Le relayage peut être court (quelques heures) ou long (36 heures), de jour et / ou de nuit. MISSIONS PRINCIPALES : - Intervenir à domicile et prendre le relais du proche aidant de la personne âgée à l'exception des activités de soins médicaux et sans se substituer aux services mis en place à domicile - Accompagner et aider la personne dans les actes et les gestes essentiels de la vie quotidienne - Accompagner et aider la personne dans ses activités ordinaires et la gestion de son quotidien - Organiser et assurer le suivi d'intervention[...]

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Spécialiste support

Emploi

Saint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1

L'ÉBÈNE recrute 1 Relayeur (H/F) pour son Centre de Ressources Territorial de l'Ouest Guyanais. Type de contrat : CDI 35h hebdomadaire Lieu : Saint Laurent du Maroni Prise de fonction : Courant août 2026 Salaire selon convention collective 51 + 20% vie chère + prime SEGUR Le/la relayeur/se est la personne qui vient aider les familles, qui souhaitent garder le plus longtemps possible à domicile, leurs proches atteints de la maladie d'Alzheimer et de pathologie apparentées. En relayant l'aidant, le professionnel effectue les tâches qui sont celles que réalise l'aidant dans sa vie quotidienne, mais il ne se substitue pas aux « services à la personne » existants. Le relayage peut être court (quelques heures) ou long (36 heures), de jour et / ou de nuit. MISSIONS PRINCIPALES : - Intervenir à domicile et prendre le relais du proche aidant de la personne âgée à l'exception des activités de soins médicaux et sans se substituer aux services mis en place à domicile - Accompagner et aider la personne dans les actes et les gestes essentiels de la vie quotidienne - Accompagner et aider la personne dans ses activités ordinaires et la gestion de son quotidien - Organiser et assurer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Auch, 32, Gers, Occitanie

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (catégorie B) et aux contractuels - Gestion administrative et statutaire des agents titulaires et contractuels tout au long de leur parcours professionnel : mobilité, recrutement, positions administratives, avancement, entretiens professionnels et départs à la retraite. - Suivi des cycles de mobilité titulaires et contractuels, - Gestion médico-statutaire (arrêts maladie, AT/MP, suivi médical.) et sociale (prestations sociales, complémentaire santé, prévoyance), - Gestion du temps de travail (emplois du temps, absences, grèves, JPO, permanences.), - Gestion administrative des contractuels sur budget, élaboration des paies et enregistrement des cotisations sociales, - Déclaration annuelle FIPHFP, - Pilotage de la formation continue des agents et mise en oeuvre du plan local de formation Responsable Local de Formation), - Suivi administratif des contrats service civique et d'apprentissage accueillis au sein de l'établissement, - Déclaration et suivi administratif de l'inclusion scolaire, - Organisation des élections professionnelles et des représentants des personnels aux instances, - Assurer la mise à jour des systèmes[...]

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Secrétaire de direction

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association Les 2 Collines accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap de type déficience intellectuelle et troubles du comportement. Pour ses 2 établissements Chantespoir (DIME -DITEP) et Rocheclaine (DITEP), l'association recrute pour assurer la gestion administrative et l'accueil : un(e) secrétaire de direction en CDD à temps plein puis CDI possible. Missions : Sous l'autorité directe de la direction de Chantespoir et de Rocheclaine, vous prenez en charge l'ensemble des travaux administratifs nécessaires au bon fonctionnement des deux structures : - Accueil & Sécurité : Assurer l'accueil physique des visiteurs à Chantespoir (et la gestion du standard téléphonique pour les deux établissements). Contrôler les accès au site (portails, badges/clés) et appliquer les consignes Vigipirate. Tenir à jour le registre de sécurité et assurer le suivi administratif des interventions techniques extérieures (ascenseurs, alarmes, extincteurs). Suivi des sinistres - Suivi d'activité & Statistiques : Tenir à jour les tableaux des effectifs et le registre des entrées/sorties des jeunes accueillis. Utiliser les logiciels sectoriels pour participer au recueil de données[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi Social - Services à la personne

Chambon-Feugerolles, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions: L'information et l'orientation des personnes Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement Déterminer avec la personne et/ou la famille les modalités d'intervention Orienter la personne dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière, et si nécessaire, les diriger vers d'autres professionnels Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé : tutelle, curatelle et législation handicap L'accompagnement social Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, lieu de vie, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail) Se déplacer en véhicule de service ou exceptionnellement en véhicule personnel aux domiciles des familles ou des partenaires Élaborer et suivre un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution Elaborer des dossiers de la MDPH (financement, orientation, cartes, AEEH, PCH, AAH), de l'aide sociale à l'hébergement et de l'APL Promouvoir[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Lessay, 50, Manche, Normandie

En tant que Chargé(e) RH H/F site, vous serez sous le direction du responsable RH du site. Vous serez l'interface entre les centres d'expertise et les décisionnaires sur site (managers, RRH, DU,.) Vos missions couvrent l'ensemble des activités RH non prises en charge par les centres d'expertise ou par les RRH: Accueil: - gestion administrative des nouveaux collaborateurs - Administration de personnel: Divers courriers - gestion des visites médicales - gestion des acomptes - rédaction des avenants au contrat de travail Formation: - organisation logistique et suivi administratif des sessions de formation - animation des formations RH auprès des équipes Gestion des temps: - saisie des arrêts de travail - suivi des compteurs Intérim: - pilotage des agences de travail temporaire - contrôle des factures et contrats Recrutement: - participation au jobdating - recrutement des opérateurs - suivi des signatures des contrats non cadres CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire d'un BAC+4 RH, avec une expérience réussie sur un poste similaire au sein d'une industrie. Vous êtes rigoureux(se), dynamique, avec un bon relationnel. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre[...]

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Conseiller / Conseillère en formation

Emploi Enseignement - Formation

Tourville-sur-Pont-Audemer, 27, Eure, Normandie

Agent de développement de la formation tout au long de la vie H/F Poste de catégorie A à pourvoir au 01/09/2026 Lieu d'exercice : Pont-Audemer / Bernay / Brionne Autorité hiérarchique : DRAFPIC de Normandie. Autorité fonctionnelle : chef d'établissement support (CESUP) et Président du GRETA, chefs d'établissement support d'antenne GRETA (CESA) et chefs d'établissement réalisateurs d'actions de formation (CEFOR), directeurs délégués. Interlocuteurs à l'interne : les acteurs des services et des pôles de la DRFPIC et des agences territoriales de la formation professionnelle à l'Éducation nationale, les DDFPT, le directeur opérationnel du GRETA, les directeurs adjoints des services (fonctions RH et gestion administrative et financière) du GRETA, l'équipe de CFP, les personnels administratifs et pédagogiques du GRETA. Interlocuteurs à l'externe : les acteurs au niveau des entreprises, les partenaires institutionnels et les administrations. Missions : * Analyser les besoins en compétences (entreprises et partenaires) * Concevoir des parcours : formation, reconversion, professionnalisation * Assurer la cohérence entre référentiels métiers, certifications et dispositifs de[...]

photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Comment l'opportunité d'Assistant ressources humaines (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ? Rejoignez un établissement dynamique où vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et de l'administration. - Assurer le suivi des convocations aux formations et gérer les demandes de devis pour faciliter les processus de développement professionnel - Mettre à jour la classification RH, saisir les heures des élus et enregistrer les absences pour garantir une gestion administrative fluide - Organiser les entretiens de liaison et suivre les visites médicales pour veiller au bien-être et à la conformité des collaborateurs Alors, voici ce qui vous attend : - Contrat: Intérim - Durée: 120/jours - Salaire: 12.81 euros/heure Un job avec des avantages qui vont vous plaire : De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Saint-Pierre, 974, La Réunion, La Réunion

Vous avez le goût du challenge, du contact client et du recrutement ? Rejoignez Médiaso, notre agence de recrutement spécialisée dans le domaine médical et médico-social à Saint-Pierre en tant que chargé(e) de recrutement en CDD de 5 mois renouvelables dans le cadre d'un remplacement. Véritable acteur clé de l'équipe, vous êtes garant(e) du recrutement (intérim, CDD, CDI), de la mise à disposition du personnel et de l'accompagnement commercial de nos clients autour des missions principales suivantes : Recrutement, placement et gestion des intérimaires - Rédiger et diffuser les annonces, sourcer et sélectionner les candidats à valoriser auprès de nos clients - Traiter les commandes clients en veillant à la bonne adéquation entre leurs besoins et le profil délégué, assurer le suivi des missions ou d'intégration et la gestion administrative dans le respect règlementaire - Participer au suivi et à la fidélisation des intérimaires Relation clients & conseil - Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients et les accompagner sur leurs problématiques RH et leurs besoins - Être force de proposition sur les solutions de recrutement adaptées Doté(e) d'excellentes[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Connigis, 22, Aisne, Bretagne

Dans le cadre des vendanges nous recrutons un RH pour les vendanges 2026 à CONNIGIS, vos missions seront: Gestion des dossiers salariés Rédaction des contrats de travail Déclarations d'embauche Gestions des fins de contrat Recrutement : Tri des candidatures Rédaction et diffusion des offres d'emploi Organisation des entretiens Constitution des dossiers d'embauche Gestion sociale : Contrôle des pointages Préparation des éléments variables de paie Veille réglementaire en droit social Organisation : Gestion des priorités Classement et archivages Respect de la confidentialité Communication avec la Direction, les chefs d'équipes, les chefs de secteurs Qualités personnelles : Sens de l'organisation Rigueur Réactivité Résistance à la période forte de vendange Gestion du stress

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi Hôpitaux - Médecine

Soissons, 27, Aisne, Normandie

A PROPOS DE LA STRUCTURE Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 300 collaborateurs. Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs, l'AMSAM agit dans trois domaines : - Au sein du pôle autonomie, un service d'aide à domicile (SAD), un service de soins à domiciles (SSIAD), un service de livraison de repas, et deux résidences autonomies accompagnent des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie; - Au sein du pôle soins, un centre de soins infirmiers (CSI),une équipe spécialisée Alzeimer (ESA), un service hospitalisation à domicile (HAD, une équipe spécialisée soins infirmiers précarité (ESSIP), un centre de ressources territorial (CRT) et une plateforme pour la promotion de la santé et de l'autonomie (PPSA) ; - Et aussi un centre d'hébergement d'urgence (CHU) (violences conjugales, accueil d'urgence...) et un service droit au logement avec un accompagnement social lié au logement (ASSL). MISSIONS ET RESPONSABILITES L'AMSAM[...]

photo Chargé / Chargée de développement social

Chargé / Chargée de développement social

Emploi Hôpitaux - Médecine

Soissons, 27, Aisne, Normandie

A PROPOS DE LA STRUCTURE Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 300 collaborateurs. Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs. L'AMSAM agit dans trois domaines : - Au sein du pôle autonomie, un service d'aide à domicile (SAD), un service de soins à domiciles (SSIAD), un service de livraison de repas, et deux résidences autonomies accompagnent des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie; - Au sein du pôle soins, un centre de soins infirmiers (CSI),une équipe spécialisée Alzeimer (ESA), un service hospitalisation à domicile (HAD, une équipe spécialisée soins infirmiers précarité (ESSIP), un centre de ressources territorial (CRT) et une plateforme pour la promotion de la santé et de l'autonomie (PPSA) ; - Et aussi un centre d'hébergement d'urgence (CHU) (violences conjugales, accueil d'urgence...) et un service droit au logement avec un accompagnement social lié au logement (ASSL). MISSIONS ET RESPONSABILITES Dans[...]

photo Directeur d'Ehpad / Directrice d'Ehpad

Directeur d'Ehpad / Directrice d'Ehpad

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aiglun, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

DEFINITION DE LA FONCTION : Assurer la direction, l'organisation, le pilotage et le développement des activités de l'EHPAD, de l'Unité de Soins de Longue Durée (USLD) et de l'Unité d'Hébergement Renforcée (UHR), dans le respect des orientations stratégiques, réglementaires, budgétaires et de qualité. MISSIONS PRINCIPALES : 1. Pilotage et management - Encadrer les équipes d'encadrement et les responsables de services. - Définir les objectifs et suivre leur réalisation. - Animer les réunions de pilotage. - Favoriser la cohésion des équipes et la qualité de vie au travail. 2. Gestion des ressources humaines - Participer à la politique de recrutement et de fidélisation. - Superviser la gestion prévisionnelle des effectifs. - Accompagner les cadres dans le management des équipes. - Veiller au développement des compétences et à la formation. 3. Qualité et sécurité des accompagnements - Garantir la qualité de l'accompagnement des résidents et patients. - Veiller au respect des droits des usagers. - Superviser la gestion des risques et des événements indésirables. - Piloter les démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité. 4. Gestion administrative[...]

photo Chef(fe) de service gestion ressources financières

Chef(fe) de service gestion ressources financières

Emploi Administrations - Institutions

Mesnil-en-Ouche, 27, Eure, Normandie

Mesnil en Ouche est la plus grande commune de l'Eure, elle s'étend sur 165 km2 soit une fois et demi la superficie de Paris. Fort de ces 4800 habitants et de ces 16 communes déléguées, la commune nouvelle de Mesnil en Ouche œuvre depuis 2016 à la mise en œuvre de son projet de territoire. Après avoir renforcer la présence des services publics sur la collectivité, elle s'attache aujourd'hui à développe les grands projets structurants. Alors rejoignez une équipe qui ambitionne de progresser collectivement aux cotés des élus et de leur projet de territoire ! Grade(s) recherché(s) : cadre d'emploi des rédacteurs Missions : Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services : - Animer et coordonner le travail du service finances, - Être garant du respect des procédures internes définies et/ou à définir o Préparation, élaboration du budget, o Règlement budgétaire et financier, - Assurer le contrôle de gestion de la collectivité o A partir de tableaux de bords à construire o A partir d'un plan pluri annuel d'investissements à actualiser, o Optimisation fiscales et financières, o Programme d'investissements, - Piloter le suivi de la trésorerie et le suivi de[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Mauvezin, 32, Gers, Occitanie

La Communauté de Communes Bastides de Lomagne, située à 1 heure de Toulouse dans le Gers, est peuplée de 11 600 habitants vivant dans 41 communes, qui lui ont transféré de nombreuses compétences (enfance-jeunesse, cantines, écoles, crèches, portage de repas et aide à domicile, développement économique, aménagement du territoire et voierie, tourisme, etc.). Dans le cadre d'une réorganisation de son service RH, notre collectivité recherche une personne organisée, impliquée et dotée d'un véritable sens du service, prête à contribuer à une fonction RH de proximité et tournée vers l'accompagnement de ses 180 agents territoriaux. Vos missions En intégrant notre équipe RH, vous participerez activement à la gestion des parcours professionnels des agents et au bon fonctionnement de la collectivité, en relation avec les partenaires institutionnels extérieurs (centre de gestion du Gers, Trésor public, organisme de prévoyance, CPAM, etc.). À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Assurer la gestion administrative des dossiers des agents, de leur recrutement jusqu'à leur départ ; - Préparer et suivre les actes liés à la carrière et aux contrats ; - Gérer les absences, congés[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées, est un dispositif concevant et organisant une réponse transitoire pour des personnes en rupture de parcours ou en risque de l'être, en situation complexe ou critique. Le PCPE a pour vocation d'accompagner les enfants et adultes en situation de handicap (tout handicap) ainsi que leurs familles ou leurs aidants dans une visée inclusive et de recherche de solutions adaptée à leurs besoins. Sous la responsabilité de la direction de pôle dispositifs ressources, vous serez chargé(e) : - D'accompagner et co-accompagner les bénéficiaires dans leur parcours de vie et de santé, en délivrant des accompagnements directs sous différentes modalités et dans différents lieux - De coordonner leur projet personnalisé d'accompagnement en collaboration étroite avec les divers partenaires sur le territoire, - D'identifier les besoins propres de chaque bénéficiaire accompagné en tenant compte de son parcours et de son histoire de vie et de l'état actuel de sa situation Et De mettre en place les prestations éducatives, paramédicales, sociales et préventives en adéquation avec ses besoins et ses inspirations en s'appuyant sur les ressources[...]

photo Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

-Permettre aux personnes fréquentant le GEM de rompre l'isolement, de retisser du lien social, de s'entraider dans la vie courante (pair-aidance), de partager leurs expériences et de valoriser leurs compétences. - Soutenir les attentes et initiatives des personnes avec TSA en favorisant l'auto-détermination et en dynamisant les propositions des adhérents. - Concourir au bon fonctionnement du GEM « Autisme&Partage » dans un cadre solidaire et convivial. - Accompagner les projets personnels et collectifs des usagers en mobilisant les ressources du territoire et en développant le partenariat. Fonctions d'animation : - Soutenir les adhérents dans le choix, la programmation, l'animation et l'évaluation des ateliers réguliers mis en place. - Encourager l'émergence de projets et contribuer à l'effectivité de leur réalisation. - Identifier les ressources du territoire (humaines et autres) pour guidance autour des besoins des usagers. - Animer le lieu en garantissant les horaires d'ouverture et en s'assurant de la sécurité des personnes fréquentant les locaux. - Proposer des actions, des ateliers, des visites, des sorties au regard des événements du territoire et des outils/dispositifs[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines. LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à cœur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD, un statut cadre, des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION: Le poste est basé à Mulhouse déplacement sur Colmar. LA MISSION : Grâce à la prestation LPN, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, un retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours renforcé, personnalisé et soutenu de reclassement dédié[...]

photo Infirmier général / Infirmière générale

Infirmier général / Infirmière générale

Emploi Social - Services à la personne

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

La Maison du Combattant vous attend pour rejoindre ses équipes ** A pourvoir de suite poste d'aide soignant H/F avec diplôme d'État d'Infirmier obligatoire ** ** CDI ou CDD à 100% ou à 80% (à préciser lors de l'entretien) ** Travail de jour en 7h15 + 2 week-ends par mois et jours fériés Temps plein 100% : base rémunération 2 310.11 € net sans ancienneté Temps partiel 80% : base rémunération 1 864.84 € net sans ancienneté Travail de jour en 12h + 2 week-ends par mois et jours fériés Temps plein 100% : base rémunération 2 363.94 € net sans ancienneté Temps partiel 80% : base rémunération 1 918.67 € net sans ancienneté Autres avantages : - Complémentaire santé et prévoyance intéressante - Restauration sur place à moindre coût - Nombreux avantages avec le CE Envoyer la candidature (lettre de motivation + CV) par mail à l'intention de Mme NOEL, responsable Ressources Humaines : contact@mcombattant.fr Ou par voie postale à l'intention de Mme NOEL, responsable Ressources Humaines

photo Directeur(trice) de centre d'information et d'orientation

Directeur(trice) de centre d'information et d'orientation

Emploi

Contrexéville, 88, Vosges, Grand Est

Sous l'autorité du Conseil d'Administration et en lien étroit avec le président.e, le/la directeur(trice) pilote l'équipe de direction. Il/elle assure la gestion globale, la coordination stratégique et la mise en œuvre du projet associatif. 1. Direction générale et pilotage stratégique Met en œuvre le projet associatif et accompagne le CA dans les décisions stratégiques. Propose des orientations, impulse des dynamiques innovantes et pilote les projets structurants. Prépare les rapports annuels, bilans, diagnostics et documents stratégiques. S'assure de la cohérence globale entre les différents pôles de l'association. 2. Management et ressources humaines Est responsable de l'équipe de direction, il/elle en assure le pilotage et l'animation. Supervise la gestion RH. Il/elle impulse une culture professionnelle de qualité et bienveillante. Gère les instances représentatives du personnel. 3. Gestion administrative et financière En lien avec le Conseil d'Administration. Élabore et suit le budget global de l'association ainsi que les budgets spécifiques liés aux différentes activités. Assure et suit les différentes demandes de financements, subventions, appels à projets, mécénats. [...]

photo Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Vous accompagnerez des enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de handicap, nécessitant un accompagnement éducatif, social et médico-social adapté, au sein du Centre Ressources Enfance & Adolescence (CREA) de l’ADAPEI du Territoire de Belfort, situé à Roppe. L’établissement accompagne des jeunes présentant une déficience intellectuelle, des troubles du spectre de l’autisme (TSA) ou une situation de polyhandicap.Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :Établir des relations de proximité physique et psychique bienveillantes ;Assurer la sécurité et le confort des jeunes accompagnés ;Mettre en œuvre les bonnes pratiques de portage et de mobilisation ;Participer à l’aménagement et à l’entretien de l’environnement des usagers ;Faire face aux situations de souffrance et répondre de manière adaptée aux situations d’urgence ;Communiquer de façon adaptée avec les jeunes, les familles et les différents professionnels ;Proposer des supports de médiation adaptés aux capacités, besoins et projets de chacun ;Participer à l’animation de la vie quotidienne et aux activités éducatives ;Adapter votre accompagnement au projet personnalisé de chaque jeune ;Travailler[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Évry, 91, Essonne, Île-de-France

Rattaché(e) directement au Responsable sur site et en étroite collaboration avec les équipes, vos responsabilités s'articuleront autour de deux axes majeurs : 1. Évaluation, analyse et prévention des risques SSE : Identifier les risques sur l'ensemble des moyens du site. Évaluer et analyser de manière approfondie les risques SSE (notamment les risques liés à la sécurité, les risques chimiques et ergonomiques). Apporter un support opérationnel aux lignes de production pour réaliser les réévaluations de ces risques. Éditer et rééditer les fiches de Prévention Sécurité en vous appuyant sur le nouvel outil interne II-HSE. Accompagner les sponsors locaux dans le suivi et l'amélioration des standards internes SSE tout en réalisant les analyses d'écarts 2. Pilotage et Secondariat : Piloter activement les analyses causales en cas d'anomalies ou d'incidents. Seconder efficacement le responsable SSE dans ses fonctions quotidiennes et stratégiques. Ce basé à EVRY COURCOURONNES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

photo Directeur / Directrice de magasin

Directeur / Directrice de magasin

Emploi Alimentation - Supérette

Maubert-Fontaine, 82, Ardennes, Occitanie

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés qui saura reconnaître votre talent ? En tant que Directeur(trice) de Magasin, vous serez responsable de la gestion globale du magasin et aurez pour missions principales : - Stratégie et Développement Commercial : Concevoir des stratégies de fidélisation et améliorer l'expérience client. Analyser les indicateurs de vente et les tendances du marché. Superviser la gestion commerciale et assurer la communication avec les clients et partenaires. - Management et Gestion des Ressources Humaines : Manager votre équipe à l'aide des indicateurs de performance. Piloter une politique de gestion des ressources humaines et développer les compétences de votre équipe. Fédérer vos équipes et assurer un environnement de travail collaboratif. - Gestion Budgétaire et Organisationnelle : Respecter les engagements budgétaires. Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Profil recherché : Formation supérieure en gestion, commerce ou management (Bac+3 minimum). Expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe dans[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Vendôme, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Le Service d'Education Spécialisé et de Soins à Domicile de l'association Vendômois Handicap recherche un éducateur spécialisé (H/F) dans le cadre d'un remplacement congé maternité. CDD - Temps plein à pourvoir à partir du 01/09/2026 pour une durée de 8 mois Sous l'autorité du directeur, de la directrice adjointe et par délégation à la cheffe de service de l'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé intervient dans le cadre de la promotion de l'inclusion scolaire. De ce fait, il est impliqué dans une relation socio-éducative de proximité et intervient dans l'environnement direct de l'enfant. Il s'appuie donc sur l'environnement de celui-ci et sur les ressources du territoire pour accompagner le jeune dans son milieu ordinaire. Il est fonction ressources pour la famille et l'entourage. Son intervention s'inscrit dans une démarche de bientraitance et de respect de l'éthique professionnelle. Les missions - Favoriser et soutenir la participation sociale du jeune dans le cadre de ses apprentissages scolaires, de ses loisirs, de sa citoyenneté. A ce titre, l'éducateur spécialisé intervient majoritairement à l'école, au sein de la classe[...]

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Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Julien-de-Concelles, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Tu as envie de coordonner une équipe, porter des projets éducatifs et rester au contact du terrain ? Tu cherches un poste qui combine responsabilités, management et action auprès des enfants ? Rejoins une équipe qui fait grandir les enfants. et les projets. Ton rôle : Placé-e sous la responsabilité de la direction du pôle, tu contribues au pilotage de l'accueil périscolaire et extrascolaire ainsi qu'à la mise en œuvre du projet pédagogique. En tant que directeur d'un Accueil Collectif de Mineurs, tu combines : - développement et animation du projet pédagogique ; - coordination et organisation des accueils ; - management et accompagnement des équipes ; - présence opérationnelle auprès des enfants et des animateurs ; Sur ce poste, tu construis un véritable binôme avec la direction du pôle : ensemble, vous coordonnez les organisations, accompagnez les équipes et faites vivre les projets éducatifs afin de garantir un cadre cohérent, sécurisant et épanouissant pour les enfants. En tant qu'acteur à part entière de la politique enfance de la collectivité, tu contribues également au développement d'une dynamique au service des équipes et des familles. Ce que tu feras au quotidien[...]

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Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Reims, 51, Marne, Grand Est

Votre fonction : - Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la Maison de quartier dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale. - Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire en favorisant une dynamique collective - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de l'équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition - Piloter avec les instances de gouvernance la démarche politique et stratégique de la Maison de quartier - Prendre part au fonctionnement général de l'Association des Maisons de quartier de Reims. Vos missions: - Conçoit et conduit des projets d'animations en lien à la vie locale dans une dynamique territoriale - Anime et coordonne les partenariats - Développe la dynamique participative au sein de la Maison de quartier et du territoire - Gère les ressources humaines salariées et bénévoles - Assure la gestion administrative et financière - Contribue à l'organisation de l'Association des Maison de quartier de Reims UNE LETTRE DE MOTIVATION EST EXIGEE

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Technicien / Technicienne paie

Emploi Enseignement - Formation

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Domaine : Information Paie Pour la rentrée scolaire 2026, notre centre de formation recherche un(e) formateur(trice) indépendant(e) spécialisé(e) en paie afin d'intervenir auprès d'étudiants en Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines (GARH). Missions principales - Animer les cours d'Information Paie. - Former les étudiants aux fondamentaux du bulletin de salaire. - Présenter les différents éléments constitutifs de la rémunération. - Accompagner l'apprentissage des cotisations sociales et des mécanismes de paie. - Sensibiliser les apprenants aux obligations légales liées à la paie. - Préparer les étudiants aux évaluations et aux mises en situation professionnelles. - Participer au suivi pédagogique des promotions. Compétences attendues - Maîtrise des fondamentaux de la paie. - Connaissance des cotisations et contributions sociales. - Lecture et analyse de bulletins de salaire. - Veille réglementaire en matière de paie. - Utilisation des logiciels et outils de gestion de la paie. - Capacité à transmettre des connaissances techniques de manière pédagogique. Profil recherché - Formation supérieure en paie, gestion sociale, Ressources Humaines[...]

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Responsable de projet de recherche

Emploi Recherche

Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 270 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal, et en écologie-environnement. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Environnement de travail, missions et activités Vous exercerez votre activité au sein de l'Institut Jean Pierre Bourgin (IJPB), une unité INRAE-AgroParisTech de 300 agents située sur le site de Versailles. L'IJPB est facilement accessible par le RER C (à 10 min de la gare de Saint-Cyr) et desservi par quatre lignes de bus et une piste cyclable ; le centre bénéficie d'un service de restauration collective et propose à ses agents des activités sportives et culturelles diversifiées. L'IJPB regroupe 28 équipes de recherches, 6[...]

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Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Activités principales : Gestion et management des ressources humaines - Encadrer, animer et accompagner les équipes paramédicales - Planifier et optimiser le temps de travail du personnel en veillant à l'adéquation entre les effectifs présents et les besoins liés à l'activité - Gérer l'absentéisme et les imprévus, en prenant en compte les contraintes et les compétences - Organiser l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux professionnels - Programmer la formation des professionnels sur différents secteurs et postes de travail - En collaboration avec les biologistes, identifier les compétences nécessaires à l'activité et à l'organisation, superviser les habilitations et le maintien des habilitations du personnel non-médical - Planifier et conduire les entretiens annuels d'évaluation et de formation - Organiser l'accueil, l'encadrement et superviser la formation des stagiaires, en lien avec les écoles et instituts de formation - Participer avec le cadre supérieur de santé du pôle Biospharm aux entretiens de recrutement des techniciens de laboratoire Organisation des activités et participation à la conduite de projet - En collaboration avec l'équipe médicale,[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Description du poste: Missions: LE CABINET Les 60 collaborateurs d’EPHISENS répartis sur nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d’un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement ! Ephisens c’est 40 ans de projets, de développement et d’innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client, d’exigence, de solidarité et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 7 pôles d’expertises métiers : Expertise-comptable, Social, Juridique, Gestion-audit-conseil, Digital, Prévoyance-retraite et Fonctions supports. Vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients ! LE POSTE : MISSION PRINCIPALE L'équipe Ephisens de Gap recrute un(e) Responsable en droit social. En intégrant ce poste stratégique, vous participerez à bâtir notre nouvelle offre de conseil social et vous contribuerez à la croissance future du cabinet ! Quelle belle opportunité ! Votre mission sera d’assurer la prise en charge des ressources humaines du cabinet et, en autonomie, di conseil social des clients (entreprises et dirigeants) dans le[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Divonne-les-Bains, 11, Ain, Occitanie

Assure la gestion administrative et le suivi des carrières des agents tout au long de leur parcours professionnel. Veille au suivi des décisions prises. Gère les absences liées à l'indisponibilité physique (maladie, accidents, congés spécifiques) et assure le suivi des dossiers correspondants. Met en place et actualise des outils de pilotage RH (tableaux de bord, indicateurs, reporting) afin d'accompagner la prise de décision. Participe au développement et au suivi de la communication interne auprès des agents.

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Electromécanicien(ne) de maintenance industrielle

Emploi Administrations - Institutions

Aulus-les-Bains, 90, Ariège, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de la Direction des Thermes vous aurez en charge de l'entretien et propreté des locaux et du linge. Missions principales : Prise en charge arrivée des « clients Hébergement » (curiste+ touriste) Accompagnement vers la résidence les Trois Césars Numéro appartement + parking Remise des clés Remise classeur hébergement + enquête de satisfaction(à récupérer à l'accueil) Etat des lieux d'entrée (grille préalable) Visite des lieux communs de la résidence Information tri déchets Prise en charge départ des « clients Hébergement » Samedi matin , 8h à 10h Etat des lieux de sortie (grille idem état des lieux entrée) Récupération des clés+ classeur + enquête de satisfaction remplie par le client Remise chèques de caution (appartement/ménage/ appareil..) Entretien du linge : linge de lit, peignoirs, serviettes (blanc cure & couleur esthétique), tenue du personnel (déposée à la buanderie). laver, sécher quotidiennement peignoirs, serviettes Plier, ranger quotidiennement Entretien des locaux de la résidence : sols, poussière, vitres. Appartements Hall de l'accueil de la résidence Salle TV, WC Communs, local à ski Local buanderie client, local lingerie/ réserve, local vaisselle/réserve Coursives,[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Aubagne, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rejoignez une structure dynamique au cœur d'un territoire d'exception ! Acteur majeur du développement touristique du Pays d'Aubagne et de l'Étoile, notre Office de Tourisme recherche un(e) Assistant(e) de Direction expérimenté(e) pour accompagner le Directeur dans le pilotage administratif, RH et financier de l'association. Rattaché(e) directement au Directeur, vous occupez un poste clé au sein de la structure et intervenez sur des missions variées : Administration et assistance de Direction - Gestion de l'agenda, des rendez-vous et des priorités de la Direction. - Préparation des réunions, rédaction de courriers, comptes rendus et procès-verbaux. - Organisation et suivi des Conseils d'Administration, Bureaux et Assemblées Générales. - Suivi des conventions, contrats, partenariats et obligations réglementaires. - Gestion documentaire, archivage et veille administrative. Ressources Humaines - Gestion administrative du personnel (dossiers salariés, congés, absences, visites médicales...). - Préparation des éléments variables de paie et suivi des obligations sociales. - Gestion administrative des recrutements, intégration des collaborateurs et suivi de la formation. - Élaboration[...]

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Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Formateur.rice en "Gestion du personnel et contribution à la GRH" en 2ème année par apprentissage. Vous serez en charge du bloc de compétences professionnelles E52 du référentiel national de la formation BTS GMPE du 19 février 2018 sur 76 heures. MISSIONS PRINCIPALES I) Enseignement des chapitres suivants conformément au programme de la formation en Fonctionnement et développement de la PME : 1) La gestion administrative du personnel (embauche, contrats, absences, congés, dossiers du personnel, déclarations sociales.) 2) La paie et ses éléments (bases, bulletins simplifiés, DSN, etc.) 3) Le suivi des obligations légales (temps de travail, médecine du travail, formation.) 4) La participation à la politique RH de la PME (recrutement, intégration, formation, communication interne.) 5) Concevoir des supports pédagogiques (cours, exercices, études de cas RH, simulations.) 6) Évaluer les compétences acquises via des contrôles, QCM, études de cas ou projets 7) Contribuer au suivi pédagogique et à l'accompagnement individualisé des apprenants 8) Participer éventuellement à l'évaluation des périodes de stage en entreprise. II) Conception et actualisation[...]

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Agent / Agente de comptoir en location de véhicules

Emploi

Muret, 31, Haute-Garonne, Occitanie

*** CDD DE REMPLACEMENT *** Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Responsable Location ! Vous serez au cœur de notre activité, garantissant la satisfaction de nos clients tout en optimisant la gestion de nos ressources. Si vous êtes passionné par le secteur du BTP et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Missions principales : Gérer l'ensemble de l'activité location, en veillant à la satisfaction client. Optimiser le planning des ressources (matériel et chauffeurs). Assurer la rentabilité de l'activité. Activités clés : - Gestion commerciale : Accueillir et conseiller les clients (professionnels et particuliers). Établir devis, contrats de location et factures. Suivre les encours clients et assurer la fidélisation. - Gestion du planning : Organiser et optimiser les locations. Planifier les livraisons et reprises de matériel. - Gestion du parc matériel : Veiller à la disponibilité et à la rotation du matériel. Coordonner les entretiens et réparations. Management (si applicable) : Encadrer l'équipe de chauffeurs et assurer la cohésion. - Compétences requises : Bonne connaissance du matériel BTP et espaces[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cestas, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Notre client, secteur grande distribution, recherche, un : ASSISTANT ADMINISTRATIF PAIE H/F Vous serez en charge des missions suivantes : - Saisie de contrat de travail - Création de badge pour les entrées collaborateur dans le logiciel de gestion des temps et activités - Saisie des arrêts de travail Formation : - Bac +2 minimum (BTS Gestion de la Paie et du Social, DUT GEA option RH, ou équivalent) Expérience : - Expérience (2 ans mini) en paie et administration du personnel (calculs de paie, déclarations sociales, suivi des absences, congés, etc.) - Connaissance des logiciels de paie (Sage, Cegid, ADP, etc.) - Gestion des relations avec les organismes sociaux Nous vous proposons : Mission intérim à pourvoir au plus vite jusqu'au 31 août dans un premier temps, renouvelable Poste basé sur CESTAS 35h hebdo du lundi au vendredi Rémunération : 12,3 brut de l'heure+ titres restaurant

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sainte-Colombe-de-Villeneuve, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons une personne pour intégrer notre équipe sur Villeneuve sur Lot, en tant qu'assistant.e administratif.tive polyvalent.e H/F, à temps complet, à partir d'août 2026. Vos missions seraient, en lien avec Laëtitia, notre chargée RH : - saisir les contrats de travail - enregistrer les déclarations d'embauches - suivre les visites médicales - suivre les dossiers mutuelle Vos missions seraient également, en lien avec Lucie, notre chargée de relations entreprises et recrutement : - l'appui aux recrutements - l'accueil physique et téléphonique - l'inscription des candidats et l'intégration des salariés - les relances entreprises et le suivi des dossiers entreprises et salariés Vous savez vous adapter aux situations changeantes, aimez le contact avec les autres, et la rigueur dans la réalisation de vos missions. Vous serez formé(e) à nos process et outils. Horaires de travail, du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Vacqueriette-Erquières, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Activités et missions principales : - Assurer l'administration du personnel (gestion des dossiers salariés, contrats, avenants, absences, visites médicales et obligations administratives). - Gérer la paie et les déclarations sociales (collecte des variables, établissement des bulletins de paie et des DSN). - Piloter le recrutement et l'intégration (recueil des besoins, recrutement, embauche et parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs). - Développer les compétences (gestion de la formation, élaboration du plan de développement des compétences et suivi de la GPEC). - Animer les relations sociales (organisation des réunions CSE, suivi du climat social et accompagnement des procédures disciplinaires). - Accompagner les managers et les collaborateurs (participation aux entretiens annuels, suivi des plans d'actions et conseil RH au quotidien). - Assurer le suivi des indicateurs RH (réalisation des tableaux de bord, analyse des indicateurs sociaux et reporting auprès de la Direction). - Contribuer à l'amélioration des processus RH (optimisation des pratiques, des outils SIRH et des procédures). - Veiller à la santé, la sécurité et à la conformité réglementaire (suivi[...]

photo Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)

Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourbon-Lancy, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

L'IDE organise l'activité de soins et les prestations associées sur son périmètre d'affectation. Il ou elle manage les équipes et coordonne les moyens du service d'hébergement en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il ou elle développe une culture du signalement et de la gestion des risques, inscrit le travail des équipes dans un objectif d'individualisation des soins et du maintien de l'autonomie des personnes accompagnées, et prône la bien-traitance au quotidien. 1. Activités principales: - Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins, selon les recommandations des bonnes pratiques en gériatrie. - Coordonner la prise en charge de prestations (soins, hôtellerie, vie sociale). - Suivre les admissions et les projets d'accompagnement individualisés. - Élaborer et rédiger le rapport d'activité ainsi que les rapports d'incident circonstanciés. - Encadrer les équipes de proximité, gérer et développer les compétences des personnels. - Gérer les moyens et les ressources (techniques, financières, humaines, informationnelles). - Assurer le suivi GMP-PATHOS. - Monter, mettre en œuvre et suivre des projets spécifiques au domaine d'activité, dont la démarche[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Roye, 80, Somme, Hauts-de-France

Le CHIMR, site de Roye, recherche un(e) Cadre de santé pour son service Addictologie. Poste à 100% à pourvoir au 1er septembre 2026 DEFINITION DU POSTE Cadre de santé, titulaire du diplôme de Cadre de Santé. Il fait partie du service de soins infirmiers. Il s'agit d'organiser l'activité des soins et des prestations associées, manager l'équipe et coordonner les moyens des unités de soins en veillant à l'efficacité, la sécurité et à la qualité des soins. Il développe la culture du signalement et gère les risques. Il développe les compétences individuelles et collectives. FONCTIONS ET ACTIVITES Définition : Le cadre de santé se doit de garantir la qualité, la continuité des soins, le respect des droits et des patients et de son entourage en accompagnant, dynamisant et en guidant l'équipe soignante. C'est un professionnel capable de mettre en œuvre les projets de service dans le cadre du projet de soins grâce à une expérience en organisation des soins, en gestion et en management des ressources humaines. Le cadre de santé encadre une équipe pluridisciplinaire se composant d'infirmières, d'aides-soignantes, d'agents de service hospitalier. Le cadre a des compétences dans les[...]

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Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi Social - Services à la personne

Bastidonne, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Caractéristiques du poste Type de contrat : CDD - temps plein Dates de début de contrat : dès que possible 3 mois pour absence salarié. Possibilité de renouvellement dans les conditions prévues par la législation en vigueur. Localisation : La Bastidonne, 84 Rémunération : A définir selon les dispositions de la CCN66 Horaires : temps de travail en journée, we par rotation L'ESAT du Grand Réal recherche un Moniteur /Monitrice d'atelier Grande culture dynamique et engagé pour ses activités viticoles et oléicoles. Le ou la moniteur (trice) d'atelier sera responsable de l'encadrement, de la formation et de l'accompagnement de travailleurs en situation d'autisme au sein de l'atelier. Il ou elle devra veiller au bon fonctionnement des productions d'huile d'olive et de vin, à l'adaptation des tâches aux capacités des travailleurs, et à la qualité du produit. En respect du projet associatif, du projet d'établissement et sous l'autorité du chef de service : - Vous coordonnez les activités de l'atelier en liens avec l'équipe pluridisciplinaire : Superviser l'équipe de travailleurs en situation de handicap dans les différentes tâches liées à la production (Taille, entretien des cultures,[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Corbeil-Essonnes, 91, Essonne, Île-de-France

Poste CDI Temps complet - A pourvoir à compter du 1er septembre 2026 Conditions selon la CCN 66 et ancienneté Poste basé au siège social de l'association à Corbeil-Essonnes (91). Association à but non lucratif (loi 1901) œuvrant dans le champ médico-social, l'ALVE accueille et accompagne environ 1000 adultes souffrant de handicap psychique dans 33 établissements et dispositifs répartis en Essonne (91), Seine-et-Marne (77), Eure-et-Loir (28), Seine-Maritime (76), Loir-et-Cher (41) et Loiret (45). Dans les lieux d'hébergement (foyers de vie ou résidences accueil) ou des structures d'accueil de jour (Services d'accompagnements : SAVS, SAMSAH, SAMAD, SAJ ou GEM), l'objectif d'ALVE est d'accueillir et accompagner les personnes vivant avec des troubles psychiques dans des structures à taille humaine. Salariés (plus de 210) et bénévoles sont investis pour répondre à l'objectif de rétablissement des capacités des personnes appréhendées dans toutes leur complexité et richesse. Diplôme demandé : Niveau BTS minimum spécialisé en Paie, Administration du Personnel ou équivalent. Expérience : Débutant(e) accepté(e). Expérience acquise durant la formation acceptée. Connaissance de la[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Notre ambition ? Être le transporteur le plus décarboné d'Europe et transformer en profondeur nos métiers. En collaboration directe avec la DRH Groupe, la Directrice Talent et Transformation Managériale et la Directrice Engagement et Performance RH, vous agirez en véritable bras droit opérationnel sur des projets à fort impact. Vos missions : structurer, piloter et "marketer" la RH de demain. 1. Structuration & "Marketing" de la Politique RH Groupe : Modélisation de nos "Best Practices" : traduire les orientations stratégiques des Directrices RH en procédures et guides clairs, applicables par l'ensemble des filiales et entités du Groupe RLE Communication & Change Management : concevoir des supports de communication modernes, pédagogiques et visuels (kits de déploiement, présentations exécutives, infographies) pour faire vivre notre promesse RH auprès des managers et des équipes locales 2. Pilotage de Projets & Performance RH (PMO) : Gestion de projet et animation : coordonner les différents chantiers de la DRH, assurer le suivi des plans d'action, relancer les acteurs clés du Groupe et garantir le respect des calendriers Pilotage par la data : concevoir[...]

photo Délégué commercial / Déléguée commerciale en automobiles

Délégué commercial / Déléguée commerciale en automobiles

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Denis, 974, La Réunion, La Réunion

Randstad Le Port recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur automobile, un(e) Gestionnaire RH H/F. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel structuré, exigeant et stimulant ? Rejoignez une entreprise où la rigueur RH et la qualité du service sont au cœur des priorités. Vos missions Au sein du service Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion administrative RH avec une forte dimension paie : Assurer la gestion complète de la paie sur le logiciel Silae. Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie. Établir et sécuriser les bulletins de salaire. Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Suivre les absences, congés, arrêts maladie et dossiers de prévoyance. Être l'interlocuteur(trice) des organismes sociaux et des équipes internes. Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. Participer activement au suivi RH quotidien dans un environnement industriel automobile. Profil recherché Formation en Ressources Humaines, Paie ou Gestion administrative. Maîtrise indispensable du logiciel Silae. Bonne connaissance de la législation sociale et des règles[...]

photo Technicien / Technicienne système informatique

Technicien / Technicienne système informatique

Emploi Agroalimentaire

Étang-Salé, 97, La Réunion, -1

Le groupe CAP MECHANT, acteur incontournable de la restauration réunionnaise recherche un(e) Technicien(ne) informatique en alternance. Le lieu de travail est basé à Etang Salé. Vous aimez les challenges, alors rejoignez notre équipe ! Vos principales missions seront les suivantes : Missions Principales 1 : Support Utilisateur (Labos de production et Bureaux) - Assurer l'assistance technique auprès des utilisateurs (laboratoires, différents bureaux, points de vente) - Résoudre les problèmes informatiques (gestion des sessions, accès aux ressources, dépannage matériel) - Fournir un support à distance via TeamViewer - Gestion des problèmes d'accès aux serveurs et ressources partagées 2 : Administration Systèmes - Préparer et maintenir les postes de travail (installation OS, logiciels, remise à zéro) - Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès dans Active Directory - Maintenir le matériel informatique (tests, nettoyage, remplacement) - Configurer les équipements réseau (switches, imprimantes, points d'accès WiFi) - Assurer le suivi de l'infrastructure (monitoring Zabbix, gestion des alertes) - Produire la documentation technique nécessaire Missions Détaillées Support[...]

photo Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Eygalières, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : formation, recrutement CDD / CDI, travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 75 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. « Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. » Notre agence INTERIM NATION ORANGE recherche actuellement pour l'un de ses clients basé à EYGALIERES un AGENT D'ENTRETIEN H/F. A ce titre, vous serez en charge d'assurer la propreté sur de bureaux professionnels. Vos principales missions seront de : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux, ateliers et zones de production (poussière, sanitaire, sol ...) - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes - Participer à la gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Lapleau, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Missions / conditions d'exercice - Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables, préparation et construction des bulletins de paie, contrôle, mandatement en lien avec les finances ( Logiciel Odyssée ) - Établissement et suivi de la DSN. - Déclarations auprès des organismes : mutuelle, prévoyance, Relyens, URSSAF, caisses de retraite et autres partenaires. - Gestion administrative des dossiers individuels des agents (création, mise à jour, classement, archivage). - Constitution des dossiers des nouveaux agents : DPAE, contrats, arrêtés, affiliation, visites médicales, mutuelle, prévoyance. - Élaboration et suivi des contrats, arrêtés, avenants et actes administratifs. - Gestion des absences : congés maladie ordinaires (CMO), accidents de service, congés longue maladie, maternité, paternité, temps partiel thérapeutique, suivi des IJ et déclarations. - Gestion du RIFSEEP : préparation, mise à jour et suivi. - Gestion du COS : adhésions, suivi des dossiers et information des agents. - Suivi des temps de travail, absences et logiciel RH. - Accueil physique et téléphonique - Participation aux campagnes RH (entretiens professionnels, avancements, promotions, médailles,[...]

Ressources supplémentaires