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Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Agneaux, 50, Manche, Normandie

QUI SOMMES NOUS ? L'Apei Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre Association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap. Le pôle Travail de l'Apei Centre Manche est constitué de l'ESAT C'maPROD (dont les différents sites sont répartis à travers la Manche) et de l'Entreprise Adaptée Manche Multi Services située à Agneaux. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Direction Générale, vous pilotez et supervisez dans ses aspects administratifs, financiers, humains et commerciaux les activités des établissements du pôle Travail. Vous êtes responsable de la stratégie, du développement et de l'action des établissements du pôle. VOS MISSIONS Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'Association et décliner celle-ci[...]

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Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Bais, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Nous recherchons pour la FDV du Pôle médico-social Bais-Hambers notre futur Aide-Soignant / Accompagnant éducatif et social / Aide médico-psychologique ! Description structure : Le Pôle médico-social Bais-Hambers regroupe 4 secteurs d'activités (EHPAD, FAM, MAS et FdV), répartis sur 3 sites différents (Le Rochard, Les Bleuets et Blanche Neige). C'est un établissement public autonome appartenant à la Fonction Publique Hospitalière. Vous serez sous la responsabilité de la responsable de site. Missions et responsabilités : Aide au lever, coucher, toilette, habillage et alimentation des résidents Prévention des escarres et soins de confort et d'hygiène corporelle Aide à la distribution et à la prise des repas en respectant les régimes spécifiques Mesure et enregistrement de certains paramètres vitaux selon protocoles établis Respect des règles d'hygiène et contribution à la prévention des infections Création d'une relation de confiance et soutien émotionnel auprès des résidents Stimulation de l'autonomie et encouragement à la participation aux activités adaptées Organisation et animation d'activités éducatives, créatives, culturelles ou de loisirs Accompagnement lors de sorties,[...]

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Psychologue

Emploi Social - Services à la personne

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Vos Missions : Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance, le Psychologue intervient au sein du Pôle comprenant un Service de Soin Spécialisé à Domicile, un Institut Médico-Educatif (internat/externat), des unités d'enseignement externalisées et une Equipe Mobile d'appui à la Scolarisation. Vous intervenez sur les services d'externat et d'internat auprès d'enfants (6-12 ans), d'adolescents (12-17 ans) et jeunes adultes (18-20 ans), présentant des troubles neuro développementaux sévères (Retard mental - Troubles du Spectre Autistique). A ce titre, vous aurez pour mission de : - Développer et suivre en moyenne 10 à 15 projets individualisés, assurer la guidance parentale et l'éducation thérapeutique. Votre pratique de l'évaluation psychologique et développementale, vous permet de repérer les potentialités du jeune, et de rechercher les conditions environnementales les plus favorables à son évolution - Superviser les pratiques des équipes pour répondre aux besoins et particularités neuro-développementales des adolescents et jeunes adultes - Vous inscrire dans une démarche d'évaluation en collaborant avec l'équipe médicale, la direction, les coordinateurs des projets personnalisés[...]

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Professeur / Professeure d'histoire géographie

Emploi Enseignement - Formation

Quessoy, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Le Pôle de Formation La Ville Davy (22120 QUESSOY) recrute un(e) enseignant(e) en Economie Sociale et Familiale (ESF). Missions : - Préparer les enseignements en les adaptant à chaque public accueilli dans l'établissement - Réaliser les enseignements confiés en respectant le cadre des référentiels diplômes - Accompagner les élèves dans le cadre du projet d'établissement - Préparer, réaliser et corriger les évaluations certificatives et formatives - Réaliser ses interventions dans la dynamique projet de chaque équipe de coordination pédagogique - Gérer les équipements confiés et veille à leur entretien Compétences : - Une maitrise pédagogique et éducative - Une capacité à travailler en équipe - Aptitude à la conduite de projet Profil : - Personne ayant un diplôme Bac + 5 dans la spécialité - Une expérience de 3 ans l'accompagnement éducatif des jeunes et/ou l'enseignement Conditions : - Poste situé à Quessoy à la Ville Davy - CDD de remplacement - Salaire selon convention collective du CNEAP et conditions d'emploi du ministère de l'agriculture, de l'alimentation et de la forêt - Poste à pouvoir dès que possible Comment postuler : Merci d'envoyer CV et lettre de motivation[...]

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Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Bais, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Description du poste : Nous recherchons pour la FDV du Pôle médico-social Bais-Hambers notre futur Aide-soignant / Accompagnant éducatif et social / Aide médico-psychologique pour un remplacement suite à une disponibilité ! Description structure : Le Pôle médico-social Bais-Hambers regroupe 4 secteurs d'activités (EHPAD, FAM, MAS et FdV), répartis sur 3 sites différents (Le Rochard, Les Bleuets et Blanche Neige). C'est un établissement public autonome appartenant à la Fonction Publique Hospitalière. Présentation FDV : Le secteur Foyer de Vie est implanté dans l'établissement « Blanche Neige » et accueille des personnes atteintes de déficience intellectuelle et psychique. Il est composé de 31 places d'hébergement permanent, d'une place d'accueil temporaire et 3 places d'accueil de jour. Le FdV accueille des personnes adultes dont le handicap ne permet pas ou plus d'exercer une activité professionnelle, y compris en milieu protégé. Les personnes bénéficient d'une autonomie suffisante pour se livrer à des occupations quotidiennes. Vous serez sous la responsabilité de la responsable de site. Missions et responsabilités : Aide au lever, coucher, toilette, habillage et alimentation[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Social - Services à la personne

Bais, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Description du poste : Nous recherchons pour la MAS du Pôle médico-social Bais-Hambers notre futur Aide-soignant / Aide médico-psychologique pour un remplacement de congé maternité ! Description structure : Le Pôle médico-social Bais-Hambers regroupe 4 secteurs d'activités (EHPAD, FAM, MAS et FdV), répartis sur 3 sites différents (Le Rochard, Les Bleuets et Blanche Neige). C'est un établissement public autonome appartenant à la Fonction Publique Hospitalière. Présentation MAS : La maison d'accueil spécialisée est une structure qui accueille des personnes en situation de déficience intellectuelle et de dépendance physique. Il est composé de 30 places d'accueil permanent réparties sur 2 unités. La MAS reçoit des personnes adultes gravement handicapées et n'ayant pas pu acquérir un minimum d'autonomie. Ces résidents sont donc très dépendants et ont besoin d'être aidés pour tous les actes de la vie courante. Ils nécessitent aussi une surveillance médicale et des soins constants. Vous serez sous la responsabilité de la responsable de site. Missions et responsabilités : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever, coucher, toilette, habillage,[...]

photo Accompagnant Educatif et Social (AES)

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Bais, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Description du poste : Nous recherchons pour la FDV du Pôle médico-social Bais-Hambers notre futur Aide-soignant / Accompagnant éducatif et social / Aide médico-psychologique pour un remplacement suite à une disponibilité ! Description structure : Le Pôle médico-social Bais-Hambers regroupe 4 secteurs d'activités (EHPAD, FAM, MAS et FdV), répartis sur 3 sites différents (Le Rochard, Les Bleuets et Blanche Neige). C'est un établissement public autonome appartenant à la Fonction Publique Hospitalière. Présentation FDV : Le secteur Foyer de Vie est implanté dans l'établissement « Blanche Neige » et accueille des personnes atteintes de déficience intellectuelle et psychique. Il est composé de 31 places d'hébergement permanent, d'une place d'accueil temporaire et 3 places d'accueil de jour. Le FdV accueille des personnes adultes dont le handicap ne permet pas ou plus d'exercer une activité professionnelle, y compris en milieu protégé. Les personnes bénéficient d'une autonomie suffisante pour se livrer à des occupations quotidiennes. Vous serez sous la responsabilité de la responsable de site. Missions et responsabilités : Aide au lever, coucher, toilette, habillage et alimentation[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Lorry-lès-Metz, 57, Moselle, Grand Est

Intervenant Social (F/H) - CDI temps plein Pôle 115 SIAO 57 - Accompagnement Global des Publics Réfugiés Metz - poste à pourvoir immédiatement L'Association Est Accompagnement agit chaque jour pour lutter en faveur de l'inclusion. Accueil, hébergement, accompagnement vers l'insertion : nos équipes s'engagent aux côtés des personnes en situation de précarité pour construire, avec elles, des parcours durables vers l'autonomie. Le Pôle 115-SIAO 57 coordonne l'urgence sociale, l'hébergement et l'accès au logement à l'échelle du département. Le 115, le SIAO Hébergement Logement et des équipes mobiles spécialisées agissent au plus près des personnes sans abri, des femmes victimes de violences et des ménages réfugiés, avec une approche humaine, réactive et partenariale. L'équipe accompagnement réfugiés assure l'accompagnement de 150 personnes, dont une majorité de familles bénéficiaires d'une protection internationale. Mises à l'abri temporairement, l'objectif est de favoriser leur insertion globale et notamment vers l'emploi et le logement. Plongez dans l'action au quotidien : - Accueillir et mettre à l'abri en urgence - Evaluer la situation et le besoin des personnes,[...]

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Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi Administrations - Institutions

Cognac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Placé sous la hiérarchie de la responsable du pôle centre social La Clef, le médiateur social-adultes relais interviendra sur le quartier prioritaire de Crouin, il aura pour mission d'assurer une médiation sociale de proximité permettant de concourir au lien social, au vivre ensemble, et ainsi de renforcer et développer la participation citoyenne. C'est une personne ressource qui accompagne les habitants du quartier dans leurs démarches, leurs projets et problématiques. LES MISSIONS Activités régulières Assurer une présence active de proximité en facilitant le dialogue. Réaliser un accueil personnalisé, orienter et exercer toute activité qui concourt au lien social Créer des temps d'échanges et diriger les habitants vers les activités du CCAS Centre social "La clef" ou vers un partenaire Définir les besoins des publics et leurs pouvoirs d'agir, Accompagner les habitants à la réalisation de projet individuel ou collectif Promouvoir, accompagner et animer auprès des usagers les actions collectives ou individuelles mises en œuvre au sein du Centre Social "La Clef" : Accès aux droits, actions de préventions Mobiliser les habitants sur des actions collectives : jardins,[...]

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Responsable ingénierie de la formation professionnelle

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Dans le cadre du développement de son axe formation et sensibilisation, l'association Kaz Plurielles crée un Pôle Formation. Ce pôle a vocation à structurer, développer et coordonner l'ensemble des actions de formation, de sensibilisation et de prévention portées par l'association. Pour assurer la montée en puissance de ce nouveau pôle, l'association recrute un-e Chargé-e de formation doté-e d'une solide expérience et capable d'autonomie. Il/elle est chargé-e de mettre en œuvre les actions et projets liés au Pôle Formation, qu'il s'agisse de formation, de sensibilisation ou de prévention. À ce titre, il/elle assure notamment : - L'acquisition des agréments (Qualiopi, déclaration organisme de formation, DPC.), label et mise à niveau légale du pôle formation - La coordination du développement de l'offre de formation & planification - La prospection et le développement de partenariats ainsi que la promotion de l'offre de formation de l'association. - La coordination de la conception et de l'actualisation des contenus pédagogiques adaptés aux publics ciblés. - L'organisation, la planification et la coordination des sessions de formation et d'ateliers. - La coordination avec[...]

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Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Le pôle assure la mise en œuvre des mesures de protection ordonnées par les tribunaux de Niort et Bressuire. Il est constitué de trois services MJPM, d'un service Assistants de Mandataires, d'une Cellule Juridique & Patrimoniale et d'un secrétariat de pôle. Il mène également les missions d'Informations et de Soutiens aux Tuteurs Familiaux (ISTF) et intervient dans le cadre de mesures d'administration légale pour mineurs. MISSIONS : Sous l'autorité du directeur de pôle et en lien avec les autres chefs de services du pôle, vous : - Organisez le service et veillez à son bon fonctionnement - Managez votre équipe en concertation avec le directeur du pôle PJM - Assurez la continuité de service si besoin - Représentez le service dans son environnement - Garantissez la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires - Participez aux activités du pôle et de l'UDAF des Deux-Sèvres ACTIVITES : Organisation et fonctionnement du service : - Mettre en application les orientations définies par le directeur de pôle. - Superviser et contrôler la mise en œuvre des mesures de protection, tant sur les plans techniques que méthodologiques. - Garantir la qualité des accompagnements en veillant[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Administrations - Institutions

Montval-sur-Loir, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Le Centre Communal d'Action Sociale recrute un(e) Responsable du pôle Solidarité, chargé(e) de piloter, coordonner et développer les actions sociales en direction des publics en situation de fragilité. Placée sous l'autorité du Directeur du CCAS, la personne recrutée encadrera une équipe de 4 agents et travaillera en étroite collaboration avec le Pôle séniors du CCAS, ainsi qu'avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs. Missions principales Pilotage et organisation du pôle Organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des actions du pôle Solidarité Analyser et actualiser le fonctionnement du pôle aides sociales et solidarité Proposer et mettre en œuvre des actions permettant de développer une offre de service adaptée aux besoins du territoire Identifier les situations sociales complexes et organiser les réponses appropriées en lien avec les partenaires Garantir la transversalité des actions entre les services du CCAS et avec les partenaires extérieurs (institutionnels, associatifs, etc.) Accompagnement des publics Recevoir le public en entretien individuel, notamment dans le cadre de situations sociales complexes Superviser les missions liées au RSA,[...]

photo Assistant / Assistante qualité services

Assistant / Assistante qualité services

Emploi

Villeneuve-Loubet, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

Le Pôle Hébergement de l'APREH recrute pour l'ensemble de ses sites Un Chargé(e) de mission Qualité et Gestion des Risques en Contrat à Durée Indéterminé à Temps Complet. Au côté de la direction du Pôle hébergement et en lien permanent avec le service QSE de l'association, vos missions sont les suivantes : Rattaché(e) à la Direction du Pôle Hébergement et en lien étroit avec le service QSE associatif, vous contribuez activement au déploiement, à l'animation et au pilotage de la démarche qualité et de gestion des risques sur l'ensemble du pôle. Vous jouez un rôle transverse, structurant et opérationnel au service de l'amélioration continue des pratiques et de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies. Vos missions principales : Déployer et animer la politique qualité associative - Participer au déploiement et à la déclinaison de la politique qualité de l'APREH au sein du Pôle Hébergement - Assurer le relais d'information auprès de la direction de pôle et des instances qualité - Participer aux instances qualité associatives et de pôle (COPIL, comités, groupes de travail) - Contribuer à l'évolution et à l'harmonisation des outils qualité au sein des structures Piloter[...]

photo Chargé / Chargée de formation en organisme de formation

Chargé / Chargée de formation en organisme de formation

Emploi

Tsingoni, 97, Mayotte, -1

L'association Horizon, créée en 2018, est un acteur engagé dans l'éducation populaire et la promotion de la santé communautaire. Depuis sa création, elle s'efforce de mettre les bénéficiaires au coeur de ses projets, en encourageant leur participation active et en développant des actions en lien avec les valeurs de l'éducation populaire : l'autonomie, la solidarité et l'émancipation par l'éducation et l'implication collective. Depuis aout 2020, l'association est organisée en trois pôles complémentaires : 1- Pôle enfance/jeunesse : Ce pôle est consacré à l'accompagnement des jeunes, avec la gestion d'une école privée participative, d'Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), ainsi qu'un espace dédié aux jeunes et aux projets Hor'Murs, qui favorise leur engagement dans la société. 2- Pôle formation : L'association est devenue organisme de formation depuis 2025 et elle ambitionne d'être acteur phare de la formation continue et professionnelle relative aux domaines de l'éducation et de la santé, en mettant l'accent sur l'implication des bénéficiaires dans leur parcours d'apprentissage. Horizon c'est donner l'opportunité à tous de devenir acteur de la société. 3- Pôle médiation[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi

Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association CHAMPIONNET (reconnue d'utilité publique) recrute pour son SESSAD / PCPE à Annemasse (Service d'Education Spécialisée et de Soins A Domicile et Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées) qui accompagne 50 jeunes garçons et filles âgés de 6 à 20 ans, déficients intellectuels légers avec ou sans troubles associés, dans des parcours d'intégration scolaire et de formation professionnelle de droit commun. Recrute, à compter de Janvier 2026 1 Assistant de Service Social (H/F), A 0.60 % , 21 hebdomadaires à Annemasse. Missions principales Sous l'autorité du chef de service, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions : - Suivi social et dossiers MDPH o Informer et accompagner les familles et jeunes majeurs dans leurs démarches sociales et administratives. o Constituer, suivre et actualiser les dossiers MDPH (projets de vie, renouvellements, re-cours.), en lien avec la MDPH, l'ETH et les partenaires institutionnels. - Coordination des situations complexes o Identifier, avec l'équipe, les situations familiales, sociales et scolaires complexes. o Participer aux réunions de synthèse et de coordination internes et externes. o Assurer une[...]

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Agent / Agente d'exploitation de la voirie

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Genest-Lerpt, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Emploi : Agent technique polyvalent H/F - Pôle « Voirie / Logistique / Bâtiments » Grade : - Adjoint technique - Adjoint technique de 1ère classe - Adjoint technique de 2ème classe - Agent de maîtrise Poste permanent à pourvoir au plus tôt. Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Temps de travail : 1 607 heures annuelles selon la répartition ci-dessous : Heures d'Hiver (de septembre à avril inclus) : 07h30 - 12h00 et 13h30 - 17h00 Heure d'été (de mai à août inclus) : 06h30 - 14h00 Spécificité : Recours aux astreintes techniques Description du poste : La commune de Saint-Genest-Lerpt (Loire, 6 250 habitants) recrute un agent technique. Placé sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal et sous l'autorité de la Directrice des services techniques, il intègrera le pôle « Voirie / Logistique / Bâtiment ». Missions principales : « Entretien de la voirie rurale » - Maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics :[...]

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Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement

Emploi Administrations - Institutions

Melle, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Emploi permanent - Temps complet (39h/semaine) 25 jours de congés + 23 jours de RTT Poste basé à Melle (79500) Cadre d'emploi : CDI SPIC - Groupe III Date limite de candidature : 26/02/2026 Date prise de poste : 01/05/2026 Date de jury : 11/03/2025 Rémunération : à partir de 2032.92€ brut mensuel VOTRE QUOTIDIEN ? La Direction du cycle de l'eau est organisée autour de deux pôles : le pôle ressources et le pôle technique. Placé(e) sous l'autorité du Chef de service assainissement collectif et non collectif, vous intervenez sur les secteurs de Brioux-sur-Boutonne/ Chizé/ Périgné/ Vernoux-sur Boutonne. EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : Collecte et analyse des données relatives au fonctionnement des STEP o Participer à l'organisation, la collecte et l'analyse des mesures STEP o Participer à l'identification et à la hiérarchisation des non-conformités STEP afin de programmer la mise en conformité des installations vieillissantes ou défectueuses Surveillance et maintenance des stations et des ouvrages o Vérifier le bon déroulement des procédés épuratoires o Réalisation des analyses hebdomadaires et leurs interprétations o Ajuster les traitements en fonction[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Sallanches, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie, des carrières, contrats et des dossiers de retraite en portefeuille d'agents. ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE **Arrivée et départ des agents gérés dans le portefeuille - Rédiger les propositions de mutation ou de recrutement - Alimenter les fiches arrivée et départ des agents, en collaboration avec les autres pôles du service. - Saisir le dossier administratif de l'agent dans le SIRH Ciril **Gestion des carrières des agents des services gérés dans le portefeuille : - Accueil des nouveaux agents - Suivre la carrière des agents titulaires : - Instruire les demandes de disponibilité, détachement, mutation, temps partiel, congé parental - Saisir la commission administrative paritaire le cas échéant - Edicter les arrêtés (nomination au stage, titularisation, changement d'échelon et de grade, disponibilité, détachement, mutation...) et les transmettre au contrôle de légalité - Alimenter les comptes CNRACL des agents - Constituer les dossiers de validation de services et les dossiers de retraite en lien avec les organismes sociaux - Constituer les dossiers de rétablissement[...]

photo Adjoint / Adjointe à la DAF

Adjoint / Adjointe à la DAF

Emploi Social - Services à la personne

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son établissement gérant les activités de mise au travail : 1 Adjoint de Direction - Responsable Technique de Production H/F CDI - Temps plein - A pourvoir immédiatement sur le territoire de Dijon Métropole Missions : Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies par le projet associatif, vous êtes rattaché(e) à la Direction Générale et vous êtes responsable des activités des dispositifs d'insertion socioprofessionnelle : - Atelier Chantier d'Insertion (ACI) dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l'emploi - Atelier de remobilisation par l'activité (ARA) Adaptées à des personnes éloignées de l'emploi, les activités s'appuient sur les supports suivants : Espaces verts, sous-traitance industrielle, propreté, débarras et déménagements, activités funéraires. Vous êtes présent(e) sur plusieurs sites dijonnais au quotidien, 8 rue de Cracovie et Dijon et rue des Péjoces (équipes funéraire et espaces verts). Placé sous l'autorité du codirecteur[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Positivement impliquée dans son département la CCI du Cantal vous propose de participer à l'attractivité du territoire ! Envie de bénéficier d'une qualité de vie incomparable ? Venez rejoindre nos équipes motivées ! Nous vous attendons ! Que ferez-vous ? En tant qu'Assistant Commercial, vous êtes rattaché au Directeur du Pôle Emploi/Formation, et vous rejoignez une équipe de 15 collaborateurs au sein du Pôle. En lien étroit avec le conseiller formation THD, vous jouez un rôle clé dans le recrutement des candidats et sa qualité. Vous concourez également à la promotion des actions de formation et au déploiement opérationnel des actions de sourcing et d'information auprès des publics et prescripteurs. Plus généralement, vous contribuez à la visibilité et à l'attractivité de l'offre de formation du Campus et participez à l'amélioration continue des processus de recrutement et de sourcing. Missions Principales : Vous réalisez le sourcing des candidats pour les actions de formation : diffusion des offres de formation sur les canaux adaptés, analyse des CV et préqualifications téléphoniques des candidats. Vous conduisez les entretiens individuels de positionnement, rédigez[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Auch, 32, Gers, Occitanie

Sous la responsabilité du responsable de Pôle, vous aurez pour mission d'accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion : Accompagnement social et administratif : - Assurer l'ouverture et le suivi des droits (hébergement, santé, prestations sociales, emploi, logement). - Accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches auprès des administrations (OFPRA, préfectures, CAF, Pôle emploi, etc.). - Favoriser l'accès aux soins et l'orientation vers les dispositifs médicaux adaptés. Insertion et autonomie : - Mettre en place un projet individualisé d'insertion sociale et professionnelle. - Travailler en partenariat avec les structures locales (associations, services sociaux, employeurs). - Sensibiliser et informer les résidents sur leurs droits et devoirs. - Soutenir les résidents dans l'apprentissage des règles de vie collective et individuelle en logement. - Aider à la gestion du logement : entretien, hygiène, utilisation des équipements, gestion du budget. Vie en collectivité et médiation : - Assurer la gestion des situations de crise et la médiation en cas de conflits. - Favoriser l'intégration et la cohésion sociale au sein de la structure. Pourquoi[...]

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Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Heyrieux, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Au sein d'une équipe petite enfance, l'Assistant Educatif Petite Enfance a pour fonction de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs de chaque enfant (nourrissons et enfants jusqu'à 6 ans), en assurant leur prise en charge globale, en veillant à leur hygiène et leur confort et dans le cadre du projet pédagogique de l'établissement. La personne recrutée sera positionnée sur deux EAJE. - La Coccinelle à St Just Chaleyssin - LA Récré des P'tits Loups à Bonnefamille Il aura pour principale mission de venir en soutien et renfort des équipes en place et devra faire preuve d'une grande adaptabilité. Sous l'autorité hiérarchique de la directrice EAJE et de l'adjointe de direction du Pôle Vie Sociale : MISSIONS ET ACTIVITES : o Participer à l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet pédagogique de l'établissement o Garantir l'accueil de l'enfant et sa famille - Assurer la transmission et le suivi des informations - Etre à l'écoute de l'enfant et répondre à ses besoins physiques, physiologiques - Assurer l'animation d'un groupe d'enfant et les activités créatrices - Participer aux différentes manifestations de l'établissement o[...]

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Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts

Emploi Administrations - Institutions

Verniolle, 93, Ariège, Île-de-France

L'agglo Foix-Varilhes recrute un/e agent/e d'entretien des espaces verts au pôle technique. Contrat saisonnier 32 h hebdomadaires - CDD 3 mois. Description du poste : Ce service est composé d'un binôme, avec un besoin de renfort de l'équipe, en période préestivale, sur le territoire de L'agglo Foix-Varilhes, dans l'entretien des espaces verts. Missions principales du poste : Sous la responsabilité de l'équipe titulaire : - entretien des espaces verts des sites de L'agglo : site touristique, centre aquatique, multi-accueils, salles omnisports, etc., selon un planning établi - taille des haies - élagage et éventuels abattages d'arbres - entretien et nettoyage du matériel et des véhicules utilisés au sein du service - préparation de sols, désherbage manuel - réalisation de petits travaux de maçonnerie légère Profil recherché : - expérience exigée en entretien d'espaces verts - permis remorque ou poids-lourds ou super-lourds souhaité - permis B et véhicule personnel exigé - formation au travail en hauteur souhaitée - maîtrise des obligations règlementaires en termes de prévention des risques professionnels - autonome dans le respect d'un planning, polyvalent - apte à travailler[...]

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Chargé / Chargée de projet emploi

Emploi

Neuilly-Plaisance, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Spécialisée dans la protection des personnes et des biens, BATISANTÉ accompagne les professionnels de l'habitat privé et public, les collectivités et les entreprises dans la recherche de solutions en matière de Protection Nuisibles, Dépannages/Travaux, Protection Incendie, Contrôles et Diagnostics Techniques. BSH recrute pour son pôle Protection Nuisibles, un(e) Chargé(e) de mission (f-h). Véritable relais opérationnel et stratégique, vous contribuez à la performance du pôle en pilotant les équipes, en optimisant l'organisation et en accompagnant la relation client dans une logique d'amélioration continue. Vous assurez vos fonctions au travers de nos différents métiers. Vous serez rattaché(e) à la Directrice des opérations et aurez pour principales responsabilités : Management transverse d'équipes techniques (coordination, priorisation des interventions, accompagnement opérationnel), Optimisation de l'efficacité opérationnelle via l'analyse des processus, l'identification des leviers d'amélioration et la mise en œuvre d'actions, Support à la communication client et élaboration de plans d'action, Pilotage de la performance (définition et suivi des KPI, analyse des résultats,[...]

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Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA)

Emploi

Lassay-les-Châteaux, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Poste à pourvoir : Infirmier Infirmière en pratique avancée (H-F) En lien avec les co-gérants et le directeur du Pôle de Santé Libéral du Pays de Mayenne : Pratique avancée : o Réaliser le suivi de patient(e)s atteint(e)s de pathologies chroniques stabilisées en collaboration avec les médecins traitants du Pôle de Santé dans le cadre d'un protocole d'organisation o Réaliser la facturation et le suivi de facturation des actes de pratique avancée o Se coordonner avec l'équipe pluriprofessionnelle du Pôle de Santé et avec les autres intervenants du parcours de santé o Participer aux programmes d'éducation thérapeutique, aux actions de prévention, de dépistage et d'éducation pour la santé du Pôle de Santé o Réaliser des actes techniques en collaboration avec les médecins traitants du Pôle de Santé Evaluation : o Réaliser le suivi de l'activité et en rendre compte à la hiérarchie o Suivre les objectifs fixés, mettre en œuvre de moyens pour atteindre les objectifs o Évaluer globalement l'activité sur le plan quantitatif et qualitatif o Valoriser la pratique avancée, participer à la communication sur l'activité en pratique avancée au sein du Pôle de Santé et vers[...]

photo Secrétaire médicosocial / Secrétaire médicosociale

Secrétaire médicosocial / Secrétaire médicosociale

Emploi Social - Services à la personne

Landerneau, 29, Finistère, Bretagne

L'Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public du Finistère (Convention Collective du 15 mars 1966) Recrute Un(e) Secrétaire Assistante (H/F) Appui à la gestion documentaire de la démarche Qualité + Evaluation HAS Rattaché(e) au Pôle médico-social En CDD ou en mobilité interne- 1 ETP Poste à pourvoir du 1er Avril 2026 jusqu'au 9 Juillet 2027 Site de rattachement : CMPP Landerneau (ou autre site à définir) du Pôle médico-social PEP29 Planning Hebdomadaire : à définir. Possibilité 1 jour de Télétravail / semaine. Rémunération grille Technicien Supérieur selon CCN du 15 Mars 1966. ___________ L'association ADPEP29 œuvre dans le secteur médico-social et accompagne des publics vulnérables à travers un ensemble d'établissements spécialisés. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) secrétaire assistant(e) pour une mission d'appui et de coordination à la démarche qualité / évaluation HAS (Haute Autorité de Santé), ainsi qu'un renfort sur des missions classiques de secrétariat et d'accueil auprès des établissements CMPP/CAMSP/PCO du pôle médico-social. Missions 1. Appui technique à la préparation et au suivi administratif de l'évaluation[...]

photo Assistant / Assistante qualité services

Assistant / Assistante qualité services

Emploi Social - Services à la personne

Landerneau, 29, Finistère, Bretagne

L'Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public du Finistère (Convention Collective du 15 mars 1966) Recrute Un(e) Secrétaire Assistante (H/F) Appui à la gestion documentaire de la démarche Qualité + Evaluation HAS Rattaché(e) au Pôle médico-social En CDD ou en mobilité interne- 1 ETP Poste à pourvoir du 1er Avril 2026 jusqu'au 9 Juillet 2027 Site de rattachement : CMPP Landerneau (ou autre site à définir) du Pôle médico-social PEP29 Planning Hebdomadaire : à définir. Possibilité 1 jour de Télétravail / semaine. Rémunération grille Technicien Supérieur selon CCN du 15 Mars 1966. ___________ L'association ADPEP29 œuvre dans le secteur médico-social et accompagne des publics vulnérables à travers un ensemble d'établissements spécialisés. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) secrétaire assistant(e) pour une mission d'appui et de coordination à la démarche qualité / évaluation HAS (Haute Autorité de Santé), ainsi qu'un renfort sur des missions classiques de secrétariat et d'accueil auprès des établissements CMPP/CAMSP/PCO du pôle médico-social. Missions 1. Appui technique à la préparation et au suivi administratif de l'évaluation[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

Le Centre Hospitalier de Montluçon-Néris les Bains (03), d'une capacité de plus de 1200 lits, recherche un ou plusieurs Cadre de Santé (F/H) diplômé d'Etat à 100% par exemple services UHCD / SMUR. Cette unité est composée de : - LES URGENCES : Accueillir tout patient arrivant au Centre Hospitalier pour des soins immédiats et dont la prise en charge n'a pas été programmée, qu'il s'agisse d'une urgence vraie ou ressentie. Il comprend le circuit court des urgences : Assurer la fluidité de la prise en charge pour augmenter la disponibilité des ressources Diminuer la saturation du service des urgences (temps d'attente) Prise en charge des patients pouvant être potentiellement traités rapidement. - LE SAUV : (Salle d'Accueil des Urgences Vitales) Réservé aux patients présentant une pathologie ou un traumatisme pouvant engager le pronostic vital. - L'UHCD : Unité d'Hospitalisation de Courte Durée Patients qui nécessitent une surveillance de moins de 24h. - LE SMUR : A pour mission d'apporter 24h/24h, sur décision du régulateur, en tous lieux et sur l'ensemble du territoire, la médicalisation des interventions auprès des patients dont l'état nécessite une surveillance ou[...]

photo Médecin de santé préventive

Médecin de santé préventive

Emploi Administrations - Institutions

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Situé à Montauban dans le Tarn et Garonne (30 minutes de Toulouse), le CDG82 est un établissement public administratif à taille humaine (moins de 50 agents). Il assure, pour le compte des collectivités et établissement publics locaux du département, un certain nombre de missions de conseil et d'assistance. Il propose également à ses adhérents les services d'un Pôle Santé et Sécurité au Travail, composé d'un médecin de prévention (coordonnateur du Pôle), d'une infirmière, de deux préventeurs (dont un qui coordonne le pôle sur le plan administratif et RH), d'une psychologue du travail vacataire et de deux secrétaires médicales. Missions / conditions d'exercice : Le nouveau médecin (h/f) viendra renforcer cette équipe et assurera, en concertation avec le médecin coordonnateur du Pôle, les missions suivantes: - suivi médical professionnel des agents des collectivités adhérentes au Pôle, sur site ou dans les locaux du Centre ; - surveillance particulière des personnels occupant des postes à risques ; - visites de tiers-temps avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ; - contribution (pour sa partie) au rapport annuel d'activité du pôle ; - participation, le cas[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Social - Services à la personne

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Travailleur(se) social(e) diplômé(e) CESF/ASS/ES En C.D.I. à temps plein, Poste rattaché au sein des épiceries sociales et solidaires de FOIX et PAMIERS, conventionnée chantier d'insertion - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération selon Accords Collectifs CHRS - Groupe V- Indice 444 (reprise de l'ancienneté possible) Missions Sous la responsabilité de la Chef de service, le(la) travailleur(se) social (e) intervient sur les épiceries sociales et solidaires de Foix et Pamiers, conventionnées chantier d'insertion. Dans ce cadre là, le/la professionnel(le) est amené(e) à : - Assurer l'instruction et le suivi des demandes d'accès à l'épicerie sociale - Accompagner les bénéficiaires lors de leurs achats, dans une visée éducative - Organiser, animer des ateliers collectifs, sensibilisation autour de la vie quotidienne et du « mieux manger » - Contribuer au reccueil des données permettant la rédaction des bilans d'activité - Maintien et développement du réseau partenarial - Contribuer au bon fonctionnement de l'activité des épiceries, en lien avec les autres professionnels intervenant sur le service Profil recherché Titulaire d'un diplôme en travail social, CESF,[...]

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Chargé / Chargée de médiation culturelle

Emploi Administrations - Institutions

Moûtiers, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

RENFORT PROJET SAISON CULTURELLE (H/F) Employeur : Communauté de Communes Cœur de Tarentaise Service : Saison culturelle Grade de référence : Adjoint administratif Date de prise de poste : 09 mars 2026 MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité directe du directeur de l'action culturelle et en collaboration étroite avec les autres agents du pôle culture, la personne recrutée participe à la mise en œuvre de la saison culturelle et des actions culturelles. Il/elle aide à la préparation et la mise en forme des différents documents administratifs (bilans précis des actions développées par le pôle culture, bilans financiers, mise en place et suivi des indicateurs de participation, etc.) nécessaires à la production de dossiers auprès des financeurs. Il/elle assure une veille sur les différentes demandes de subventions auprès des institutions publiques (Département, DRAC, Région) et fait de la prospection d'aides financières possibles en lien avec les actions développées par le Pôle culture. La politique culturelle mise en place sur le territoire permet de créer de nombreux liens avec des partenaires locaux. L'agent recruté assurera, avec l'ensemble des agents du pôle, le[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Le poste Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein, - Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour - Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l'organisation de l'établissement. - Mobilité sur les différents sites de l'institution en fonction des projets et missions transversales. Lieu de travail : Multi sites Déplacements liés à la fonction : oui x non q Suppléance : suppléance sur les autres pôles de l'établissement Position dans la structure - Relations hiérarchiques - Directeur Général de l'établissement - Coordonnateur général des soins Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Chef de pôle et équipes médicales - Cadre administrative de pôle - Directeur référent de pôle - Directions fonctionnelles - Services de soins, médico-techniques, logistiques et administratifs - Fournisseurs externes de matériel et prestataires de services - Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires - Partenaires de santé extrahospitaliers (établissements, structures d'aval, réseaux de soins, etc.) Missions du service Le pôle de Psychiatrie[...]

photo Gynécologue-obstétricien / Gynécologue-obstétricienne

Gynécologue-obstétricien / Gynécologue-obstétricienne

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Présentation du Service Construit en 2010, le Centre Hospitalier Intercommunal de Manosque bénéficie d’un environnement architectural moderne et fonctionnel, conforme aux exigences actuelles en matière de qualité, de sécurité et d’organisation des soins. Il dispose d’un plateau technique performant garantissant une prise en charge efficiente et sécurisée des patients. L’établissement compte 212 lits de court séjour, répartis entre les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et pédiatrie, assurant une hospitalisation programmée ou non programmée adaptée à chaque patient. Il intègre également un pôle Urgences et Soins Critiques comprenant 8 lits de soins critiques, un service d’urgences polyvalentes et le SMUR, permettant une prise en charge immédiate des situations médicales et chirurgicales graves. Le CHI de Manosque dispose d’une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), d’un service d’imagerie complet avec 2 scanners et 1 IRM, ainsi que d’un laboratoire de biologie médicale sur site, offrant une couverture diagnostique complète et réactive. L’offre médico-sociale et sanitaire est complétée par des Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), des Établissements d’Hébergement[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Administrations - Institutions

Treillières, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Située en plein cœur de la vallée du Gesvres et à seulement 14km de l'hypercentre nantais, Treillières est une commune dynamique où il fait bon vivre. Jouissant d'un tissu associatif local particulièrement développé et de nombreuses infrastructures notamment dédiées à la petite enfance et l'enfance-jeunesse, Treillières attire nombre de familles et se doit à ce titre d'adapter son offre de service. Le présent recrutement concerne le poste d'assistant administratif Pôle Famille. Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Famille, l'assistant administratif du pôle famille garantit l'accueil, le traitement et le suivi des demandes familles concernant les structures municipales et les écoles. Candidature à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire via l'adresse mail suivante : ressourceshumaines@treillieres.fr Date limite de candidature : 28 février 2026 Principales activités Accueil et accompagnement des usagers du pôle famille - Accueil téléphonique et physique - Assurer une traçabilité de l'accueil par une mise à jour des tableaux de suivi - Informer les usagers du Pôle Famille sur les campagnes d'inscription et de réservation (petite enfance, scolaire, périscolaire,[...]

photo Gestionnaire de l'administration du personnel

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Au sein du secrétariat général commun départenmental et de la Moselle, service de l'innovation et de l'accompagnement, vos missions seront : Vous participez à l'activité de l'ensemble du pôle et intervenez en appui sur divers dossiers, à la demande du chef de Pôle. Dans ce cadre, vous serez principalement amené(e) à : - Suivre, en lien avec la référente handicap, et en binôme avec un autre agent du pôle, les dossiers d'aménagement de poste des agents bénéficiaires d'une RQTH, du montage des dossiers jusqu'à leur mise en paiement ; - Procéder à l'instruction des demandes de prestations d'action sociale individuelles des agents du ministère de l'Intérieur ; - Suivre et tenir à jour la boîte fonctionnelle « action sociale » (en collaboration avec les agents du pôle) ; - Participer au renseignement et à la mise à jour des différents outils de suivi de l'activité du pôle. De manière plus ponctuelle, et dans le cadre de la polyvalence souhaitée au sein du pôle et du service : - Assurer le suivi des demandes de logement social (contingent préfectoral) ; - Assurer le suivi des demandes de place en crèche ; - Assurer le traitements des demandes de délivrances de bons[...]

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Coordonnateur(trice) actions éducation thérapeutique patient

Emploi Social - Services à la personne

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention. L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Protection de l'enfance : 1 COORDINATEUR/COORDINATRICE (H/F) CDD 9 mois 1 ETP - 35 h/semaine en moyenne Poste est à pourvoir dès que possible Au sein des MECS SPRIET HEMERA et THEIA accompagnant 24 jeunes filles âgées de 13 à 21 confiées à l'Aide Sociale à l'Enfance Convention Collective 15 Mars 1966 Profil recherché : Faire preuve d'organisation et d'autonomie dans le travail Avoir des capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse Avoir la capacité de construire un réseau de partenaires Amener l'équipe à élaborer un projet personnalisé d'accompagnement avec les jeunes filles et leur famille ainsi qu'avec les partenaires Être en[...]

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Cadre administratif / Cadre administrative ventes

Emploi Hôpitaux - Médecine

Uzès, 30, Gard, Occitanie

Poste à pourvoir pour le pôle médico-social du CH le Mas Careiron, Établissement psychiatrique à vocation départementale. Le pôle médico-social est composé d'une Maison d'Accueil Spécialisée (45 lits) située à Uzès et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé (21 lits) situé à Saint Hippolyte du Fort. Un Cadre de santé, ou Faisant Fonction est présent sur chacune des structures. Les équipes sont des équipes pluriprofessionnelles avec des personnels soignants et socio-éducatifs. Finalité du poste : Superviser des activités de secrétariat, participer à la vie institutionnelle du Pôle médico-social et assurer des activités de gestion des Ressources Humaines et de gestion des dossiers des résidents de la M.A.S. et du F.A.M. Missions : Vie institutionnelle du Pôle médico-social - Participation à différents groupes de travail (projet d'Etablissement, évaluation interne, qualité.) - Organisation des différentes manifestations au sein de la M.A.S. en lien avec la Cadre du service (Noël, anniversaires, goûters festifs.) - Préparation, animation et comptes rendus des C.V.S. M.A.S et F.A.M. - Elaboration des rapports d'activités du Pôle Supervision des secrétariats de la M.A.S. et du F.A.M. Gestion[...]

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Ingénieur / Ingénieure structure

Emploi

Rambouillet, 78, Yvelines, Île-de-France

Nous accompagnons syndics, copropriétés et bailleurs dans la valorisation technique et énergétique de leur patrimoine. Aujourd'hui, nous développons un nouveau pôle Structure. Nous recherchons un profil capable de construire, organiser et développer ce pôle. Votre rôle : créer et piloter le pôle Structure Vous interviendrez sur : Expertise & calcul - Diagnostics structurels réglementaires - Descente de charges et dimensionnements - Modélisation et analyse des fondations - Études géotechniques et interaction sol-structure - Analyse des pathologies bâtiment Structuration & développement - Mise en place des méthodologies internes - Création de trames de rapports - Participation aux réponses techniques stratégiques - Contribution au développement commercial du pôle Vision long terme - Participation aux décisions techniques - Contribution à la stratégie d'entreprise - Construction d'un pôle autonome et rentable Profil recherché - Autonomie forte - Esprit analytique et entrepreneurial - Capacité à porter une vision - Aisance rédactionnelle et relationnelle Pourquoi ce poste est différent ? Chez ENERSO : - Vous ne serez pas noyé dans une grande structure - Vous aurez un impact[...]

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Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Geours-de-Maremne, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Le pôle culinaire, situé à Saint Geours de Maremne, recherche un agent polyvalent de bionettoyage et plonge Poste à pourvoir au 1er mars 2026. Rattaché(e) à la qualiticienne, les missions du poste consistent à : - Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux communs (production et administratif), l'approvisionnement permanent en petits consommables en lien avec l'hygiène (poste de lavage de mains, sanitaires, etc.), la mise en place de la salle de réunion et le service lors des réceptions, la gestion des stocks des produits d'entretien, la mise en place et l'entretien de la salle de pause du personnel MISSIONS PRINCIPALES : Bionettoyage : - Nettoyage- désinfection des locaux communs du pôle : vestiaires, sanitaires, sas hygiène, local tenues, local chaussures, salle de réunion - Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux communs du pôle culinaire et de son matériel (salle de pause, bureaux, vestiaires, sanitaires, salle de réunion.) - Mise en place et entretien de la salle de pause des agents du pôle - Mise en place et entretien de la salle de réunion et le service si repas - Assure l'approvisionnement en petits consommables jetables d'hygiène des zones[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Auvillar, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Dans la perspective de son évolution vers un dispositif intégré, l'Institut Médico-Éducatif (IME) l'Orangeraie accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap, principalement porteurs de troubles du neurodéveloppement (déficience intellectuelle, troubles associés). Cette organisation vise à proposer des parcours modulables et coordonnés, favorisant le développement des compétences, l'autonomie et l'inclusion sociale des jeunes, en lien étroit avec leur environnement de vie et les partenaires du territoire. Missions principales : Sous l'autorité du Directeur de l'établissement et au sein de l'équipe de direction, le/la Responsable de Service (RDS) (H/F) participe activement au pilotage du futur dispositif intégré. Il/elle est garant(e) du bon fonctionnement des pôles et services placés sous sa responsabilité et assure la coordination des actions menées par les équipes pluridisciplinaires, dans une logique de parcours et de réponses modulables aux besoins des personnes accompagnées. Le/la RDS pilote plusieurs pôles structurants autour du futur dispositif intégré : Le pôle professionnel, comprenant 4 filières : restauration, découverte des métiers, polyvalence[...]

photo Chef(fe) du service entretien-travaux neufs maintenance

Chef(fe) du service entretien-travaux neufs maintenance

Emploi Administrations - Institutions

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Placé-e sous l'autorité du Directeur du Pôle Eau et Assainissement de la Communauté de Communes du Pays de Craon, le-la responsable du service « Etudes et Travaux » pilote les Etudes et Travaux sur l'ensemble des réseaux et ouvrages en eau potable et en eaux usées des 37 communes du territoire. Il-Elle accompagne les services du Pôle dans l'élaboration et la mise en oeuvre des différents schémas directeurs. Interlocuteur-trice privilégié-e des partenaires et organismes. Il-elle propose les stratégies les mieux adaptées aux problématiques et enjeux environnementaux, techniques et économiques. Missions : Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement - Suivre les études de diagnostic, de faisabilité et de programmation réalisées par les Bureaux d'Etudes - Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de schémas directeurs et faire valider les missions et objectifs prioritaires - Proposer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la réhabilitation des réseaux et ouvrages - Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement - Veille à la mise à jour de la cartographie des réseaux afin[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Châtenois, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Missions : Service de l'APEI Centre Alsace créé en 2006, le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) d'Alsace Centrale est un lieu thérapeutique et éducatif polyvalent. Sa principale mission consiste à accueillir tout enfant entre 0 et 6 ans présentant des difficultés de développement ainsi que sa famille (45 places de suivi thérapeutique et 105 places de dépistage). Le directeur de pôle est responsable du fonctionnement du CAMSP et de l'Equipe Pluridisciplinaire de Diagnostic Autisme (EPDA 3), il est garant de la mise en œuvre interdisciplinaire du projet de service et des projets personnalisés des enfants. Il organise le fonctionnement institutionnel en lien avec les aspects règlementaires et procède aux admissions sur le plan administratif. Le directeur de pôle entretient un dialogue constructif avec les autorités de tutelle (CeA et ARS). Plusieurs missions lui incomberont : Pilotage du projet de Pôle en lien avec la direction générale Pilotage du projet de service en lien avec la médecin-directrice technique et selon les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS Responsabilité administrative de l'EPDA 3 (dispositif multipartenarial) [...]

photo Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi Hôpitaux - Médecine

Yzeure, 33, Allier, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABLES HIÉRARCHIQUES : - Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Chef d'Etablissement. - Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines. - Sous l'autorité fonctionnelle du Chef de Pôle. LIAISONS FONCTIONNELLES - Equipe pluridisciplinaire et médicale pour les projets de soins. - Services sociaux et établissements médico-sociaux : travail de liaison et coordination. - Réseaux de ville et associations pour le suivi des patients. - Groupes de pairs (collège des psychologues). LES MISSIONS : Travail en équipe pluridisciplinaire : Développer l'offre de psychothérapie du psychotrauma, pour les enfants et adolescents pris en charge sur les unités du Pôle. Partager avec les personnels et les usagers du Pôle les spécificités cliniques et les modalités de prise en charge du psychotrauma. Participer aux réunions de synthèse avec les équipes pluridisciplinaires de santé mentale et les partenaires du réseau de prise en charge. Participer à l'élaboration du projet de l'unité. ACTIVITES PRINCIPALES : Suivi des patients : Contribuer au diagnostic et à l'évaluation des patients, en coordination avec le médecin responsable de l'Unité. Assurer des prises[...]

photo Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice de Territoire, la fonction s'organise selon cinq axes : Gestion du personnel, administration des services, développement des services et représentations, partenariat et réseau Participation au projet d'établissement : - Contribuer à l'analyse de l'environnement du pôle - Analyser et transmettre aux équipes de direction, socio-éducatives et médicosociales les besoins des personnes accueillies - Proposer des orientations pour l'activité du pôle - Organiser, mettre en œuvre et coordonner les actions dans le cadre des VIF - Participer et faire participer l'équipe à la conception et à l'évaluation du projet - Participer aux Comités d'encadrement, aux Conseils d'Administration, aux Assemblées Générales et autres réunions institutionnelles. La gestion du personnel - Assurer l'encadrement, la coordination et l'animation auprès des équipes. Animer les réunions d'équipes, développer les compétences individuelles et collectives des professionnels. Établir et gérer les plannings. Participer à l'évaluation des salariés et identifier les besoins en matière de formation. - Organiser le travail de l'équipe et programmer les activités du[...]

photo Rédacteur / Rédactrice de documentation technique

Rédacteur / Rédactrice de documentation technique

Emploi

Vélizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-France

Dans le cadre de la construction de 2 réacteurs nucléaires, vos principales missions seront : Doc control -Contrôler les documents sur la GED MEZZOTEAM -Respecter et faire respecter le formalisme et les exigences du projet -Aide à l'étape de signature électronique lors du régime dégradé si besoin -Paramétrage lors de la signature intégrée -Respecter et faire respecter les process du projet -Relance sur les tâches en retard ou approchant de la deadline (signature électronique/validation interne/reprises documentaires) -Diffusion des documents à l'Entreprise -Récupération des visas Entreprise pour mise à disposition sur la GED MEZZOTEAM -Gestion du Reporting, et du suivi documentaire globale du projet. Planification -Aide à la replanification des documents -Récupération auprès des chargés de la documentation par pôle des données de replanification -Alertes sur les dates limites de diffusion aux opérationnels et chargés de la documentation par pôle -Alertes sur les retards de diffusion aux opérationnels et aux chargés de la documentation par pôle Codification -Vérification systématique des demandes de codification transmises par les chargés de la documentation par pôle[...]

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Agent magasinier / Agente magasinière gestionnaire de stocks

Emploi Administrations - Institutions

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein des ministères économiques et financiers, la Direction Générale des Douanes et Droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'international. Elle compte près de 17 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ». La direction interrégionale (DI) de Dijon recouvre 2 régions administratives (Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire) et 14 départements, au travers de 3 directions régionales : Dijon (21, 58, 71 et 89), Centre-Val de Loire (18, 28, 36, 37, 41 et 45) et Besançon (25, 39, 70 et 90). À ce titre, elle coordonne le fonctionnement de l'ensemble des services locaux et des plus de 600 agents présents. Caractérisée par une étendue géographique importante et la diversité de ses territoires, elle bénéficie de réalités économiques locales parfois contrastées qui nécessitent une adaptation des services de soutien. L'organisation de la Direction Interrégionale se présente de la manière suivante : - le SGI (Secrétariat Général Interrégional) - le PPCI (pôle Pilotage, Performance[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi

Pontoise, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le Pôle Hébergements Collectifs regroupe des centres d'hébergement d'urgence (CHU), des CHRS et des Maisons Relais, répartis sur l'ensemble du territoire Val-d'Oisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergements collectifs accueille et héberge plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion. Pour ses établissements situés à Pontoise : Le CHU des Carrières et le CHU de Pontoise, le Pôle Hébergements collectifs recrute un(e) Chef(fe) de service. PRINCIPALES MISSIONS √ Mettre en œuvre les projets de service, les missions et les objectifs fixés par la Direction du pôle. √ Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement social pour chaque personne accueillie. √ Manager et accompagner les équipes pluridisciplinaires dans la réalisation de leurs missions. √ Participer à la gestion des ressources[...]

photo Chargé / Chargée d'intervention sociale

Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi Social - Services à la personne

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

L'UDAF de Haute-Corse, structure en constant développement, gère un pôle logement, un pôle de « protection », un pôle de « éducation budgétaire »et un pôle famille. Située à Bastia, dans un nouveau bâtiment offrant une qualité de vie au travail exceptionnelle, elle accompagne plus de 600 personnes grâce à ses 21 salariés dynamiques. Son pôle logement, composé d'une Maison Relais et d'un service d'A.V.D.L., a pour objectif l'insertion et/ou le maintien des ménages en difficultés grâce aux actions des travailleurs sociaux. Pour faire face au développement de ce pôle, l'UDAF de Haute-Corse recherche un(e) professionnel(le), sérieux(se), dynamique, expérimenté(e) et prêt(e) à s'investir auprès de personnes en difficultés. Sous la Direction de la Directrice adjointe, vous serez chargé(e) : Dans le cadre de l'AVDL : - D'entrer en contact avec le public confié par les services de l'Etat - De réaliser les entretiens avec le public dans les locaux du service ou au domicile des personnes de manière régulière. - D'élaborer un diagnostic des situations qui vous seront confiées. - De réaliser les actions issues du diagnostic, à savoir ouverture de droits, mobilisation des dispositifs[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi

Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

L'EPD de CLAIRVIVRE déploie des dispositifs d'orientation et de formation, de travail et d'accompagnement à la vie quotidienne à destination d'un public adulte en situation de handicap, et nouvellement un public jeune 16-25 ans sur un dispositif SESSAD-IMPro dont l'ouverture est prévue en 2027. Historiquement enraciné à Salagnac, l'EPD a ouvert des annexes sur Boulazac, Brive et Terrasson. En complément des autorisations portées, l'EPD assure la gestion de dispositifs d'accompagnement social (pôle migrants) ainsi que de plusieurs missions commerciales (restauration, énergie). La Direction de l'Offre Hébergement et Accompagnement Social (DOHAS) pilote : L'EANM de 165 places ; Le SAMSAH de 50 places ; Le SAVS de 40 places ; Le Pôle migrants comprenant un dispositif HUDA de 20 places, un dispositif d'accueil et d'hébergement de personnes Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI), un dispositif d'hébergement ad hoc pour les personnes déplacées d'Ukraine ainsi qu'un dispositif d'hébergement d'urgence relevant de la Préfecture ; Le déploiement et la mise en place du nouveau service IMPro/SESSAD Pro de 20 places programmé en 2027. Eux-mêmes placés sous la responsabilité[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Administrations - Institutions

Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Objectif principal du poste : - Assister le chef de pôle PADF et le coordonnateur surfacique dans l'instruction des dossiers des demandes d'aides PAC (premier et second pilier) Autres objectifs possibles (en fonction des besoins et de la charge de travail au sein du service) : - Assister le chef de pôle Exploitations Agricoles et Territoire dans le cadre des missions du pôle - Assister le chef de pôle Pastoralisme dans le cadre des missions du pôle Vous analysez des cartes avec des éléments topographiques afin de valider les demandes d'aides des agriculteurs au sein de l'équipe dite PAC sous la responsabilité du coordonnateur. Champ relationnel du poste : Gestionnaire coordonnateur des aides surfaciques et chef de pôle, exclusivement en interne au service. Pour candidater, veuillez envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse mail suivante : sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr

Ressources supplémentaires