informations générales
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Sous l'autorité du directeur d'établissement, vous êtes garant du management d'une équipe de 2 encadrants et de 20 salariés en parcours :
Définir les objectifs des encadrants
Favoriser la polyvalence des salariés permanents et en parcours d'insertion
Organiser en lien avec les salariés du pôle le planning de travail en fonction des commandes, des priorités de la saisonnalité de l'activité
Veiller à ce que les données nécessaires aux fiches de paie, à la facturation et aux paiements soient transmises au service administratif
Reporter de manière régulière l'évolution des activités selon les indicateurs définis
Échanger avec les différents services sur les problèmes rencontrés (qualité, délai), Trouver en commun accord des solutions afin d'y remédier
Vous êtes pilote de l'ingénierie de production et du développement commercial du pôle :
En lien avec la direction : définir et impulser la stratégie de développement du pôle et en piloter sa mise en oeuvre
Piloter la prospection commerciale et s'assurer de l'équilibre économique du pôle Environnement
Fournir aux donneurs d'ordre potentiels les renseignements susceptibles de répondre à ses besoins
Suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des priorités des donneurs d'ordre, des délais de réalisation, de la saison...
Analyser les suivis de l'évolution des indicateurs d'activité identifiés (chiffre d'affaires et du coût de revient notamment) et proposer à la direction des améliorations
Rédiger un devis après diagnostic du besoin clients, des critères techniques, des délais de réalisation
Après prestation, s'assurer de la satisfaction du client
En cas de réclamation, gérer la relation client et soumettre au directeur des actions de compensation
Développer l'activité afin de répondre aux objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires et de productivité.
Assurer la veille sur les appels d'offres et répondre aux marchés publics
Représenter l'établissement auprès donneurs d'ordre et partenaires institutionnels
Être à l'écoute de l'environnement (concurrences, marchés annexes, législation.)
Vous participez activement à la vie du pôle, de l'établissement et de l'association
Prendre en charge en lien avec les encadrants des chantiers avec des personnes en parcours d'insertion
Animer des réunions de chantier, participer aux réunions de coordination, aux réunions du groupe de travail national
Participer à la détermination des orientations stratégiques et budgétaires du pôle et de l'établissement
Expliquer et accompagner les décisions du Conseil d'administration et de la direction
Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité pour accroître la satisfaction des salariés en parcours et clients économiques
Superviser et rédiger l'ensemble des documents ainsi que leur mise à jour duprocessus pilote
Veiller à ce que les règles de sécurité, de respect de l'environnement (RSO, de) propreté et de rangement soient respectées
Savoir proposer des investissements entre autre pour réduire les risques d'accidents et limiter la pénibilité au travail
Expériences/Compétences requises
Vous bénéficiez d'une solide expérience en encadrement d'équipe et en expertise environnementale. Votre capacité et votre expérience professionnelle doivent vous permettre d'identifier des enjeux multiples. Doté(e) de compétences managériales et de fortes qualités relationnelles, vous alliez rigueur, autonomie et organisation. Vous illustrez à travers votre engagement les valeurs de Croix-Rouge insertion. Vous êtes disponible, à l'écoute et capable de vous adapter aux publics accueillis et accompagnés. Vous êtes convaincu(e) de l'importance des démarches qualité dans la définition d'un management moderne.
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Définir les objectifs des encadrants
Favoriser la polyvalence des salariés permanents et en parcours d'insertion
Organiser en lien avec les salariés du pôle le planning de travail en fonction des commandes, des priorités de la saisonnalité de l'activité
Veiller à ce que les données nécessaires aux fiches de paie, à la facturation et aux paiements soient transmises au service administratif
Reporter de manière régulière l'évolution des activités selon les indicateurs définis
Échanger avec les différents services sur les problèmes rencontrés (qualité, délai), Trouver en commun accord des solutions afin d'y remédier
Vous êtes pilote de l'ingénierie de production et du développement commercial du pôle :
En lien avec la direction : définir et impulser la stratégie de développement du pôle et en piloter sa mise en oeuvre
Piloter la prospection commerciale et s'assurer de l'équilibre économique du pôle Environnement
Fournir aux donneurs d'ordre potentiels les renseignements susceptibles de répondre à ses besoins
Suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des priorités des donneurs d'ordre, des délais de réalisation, de la saison...
Analyser les suivis de l'évolution des indicateurs d'activité identifiés (chiffre d'affaires et du coût de revient notamment) et proposer à la direction des améliorations
Rédiger un devis après diagnostic du besoin clients, des critères techniques, des délais de réalisation
Après prestation, s'assurer de la satisfaction du client
En cas de réclamation, gérer la relation client et soumettre au directeur des actions de compensation
Développer l'activité afin de répondre aux objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires et de productivité.
Assurer la veille sur les appels d'offres et répondre aux marchés publics
Représenter l'établissement auprès donneurs d'ordre et partenaires institutionnels
Être à l'écoute de l'environnement (concurrences, marchés annexes, législation.)
Vous participez activement à la vie du pôle, de l'établissement et de l'association
Prendre en charge en lien avec les encadrants des chantiers avec des personnes en parcours d'insertion
Animer des réunions de chantier, participer aux réunions de coordination, aux réunions du groupe de travail national
Participer à la détermination des orientations stratégiques et budgétaires du pôle et de l'établissement
Expliquer et accompagner les décisions du Conseil d'administration et de la direction
Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité pour accroître la satisfaction des salariés en parcours et clients économiques
Superviser et rédiger l'ensemble des documents ainsi que leur mise à jour duprocessus pilote
Veiller à ce que les règles de sécurité, de respect de l'environnement (RSO, de) propreté et de rangement soient respectées
Savoir proposer des investissements entre autre pour réduire les risques d'accidents et limiter la pénibilité au travail
Expériences/Compétences requises
Vous bénéficiez d'une solide expérience en encadrement d'équipe et en expertise environnementale. Votre capacité et votre expérience professionnelle doivent vous permettre d'identifier des enjeux multiples. Doté(e) de compétences managériales et de fortes qualités relationnelles, vous alliez rigueur, autonomie et organisation. Vous illustrez à travers votre engagement les valeurs de Croix-Rouge insertion. Vous êtes disponible, à l'écoute et capable de vous adapter aux publics accueillis et accompagnés. Vous êtes convaincu(e) de l'importance des démarches qualité dans la définition d'un management moderne.
