photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Bais, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

En tant que Responsable Ressources Humaines (RRH), dans le cadre d'un remplacement maladie, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH au sein de notre entreprise. Vous serez en charge de dynamiser notre politique RH, d'accompagner les collaborateurs et de piloter divers projets. Vos missions principales seront les suivantes : Participation à la définition de la stratégie RH : - Recueil des besoins et attentes en termes de problématiques RH auprès des différentes sociétés du Groupe - Veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur) - Conseil et accompagnement des opérationnels et des managers sur les différentes problématiques RH - Mise en place des outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord) Administration du personnel et développement RH : - Supervision de l'administration de la paie et de la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales) - Rédaction des contrats de travail et avenants - Respect et mise en œuvre des procédures disciplinaires et non disciplinaires - Garantie de l'application de la réglementation sociale et des obligations légales de l'employeur[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Description générale du poste et objectifs : Assurer la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise en étroite collaboration avec l'équipe de direction. Les missions principales sont : - Recruter de nouveaux employés, coordonner et gérer le processus d'intégration et de départ - Effectuer la gestion administrative (contrat de travail, suivi des visites médicales, courriers divers) - Coordonner et gérer toutes les activités relatives à la paie en étroite collaboration avec le service comptabilité - Coordonner la formation des employés et leur évolution au sein de l'entreprise - Assurer la mise à jour des données de base des employés et veiller à la bonne gestion du temps de travail et des congés ou absences à l'aide du logiciel ERP - Coordonner et gérer les congés de maladie, les accidents, etc. et initier les activités respectives (communication avec les assurances, etc.) - Maintenir et améliorer la communication interne dans l'entreprise - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH - Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel - Effectuer une veille juridique et règlementaire et mettre[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Vous gérez l'équipe RH, qui assure la gestion des activités du Groupe (Logement, Immobilier, Prestations de services). Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement RH d'un périmètre d'environ 150 collaborateurs répartis sur 5 sociétés. Au quotidien, vous gérez un service constitué aujourd'hui de 2 personnes. Pour ce poste en CDI, vous exercerez au siège du Groupe, à Nancy, vous aurez comme principales missions : - Administration du personnel Superviser la gestion de la paie et l'administration du personnel. Piloter l'organisation des arrivées et des départs, assurer le suivi administratif (contrats, avenants, visites médicales etc.). Gérer les dossiers disciplinaires ou rupture de contrat. - Relations sociales Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), participer activement aux réunions des instances représentatives, préparer et suivre les négociations des accords d'entreprises. Réaliser un suivi des effectifs de toutes les filiales et réaliser le cas échéant des élections professionnelles - Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers Conseiller et accompagner les managers sur les différentes[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

L'Enfance Catalane recrute pour le Service d'Investigation Educative (MJIE) Le service d'Investigation Educative réalise des MJIE (Mesure Judiciaire d'Investigation Educative). La mission du service est de recueillir des éléments d'observation, d'information de l'enfant dans son évolution personnelle, familiale, sociale, mais également d'apprécier les capacités de mobilisation de son entourage. L'objectif est de rendre compte au magistrat de ces éléments ainsi que de l'analyse et des propositions émises par l'équipe. Mission générale Membre de la direction, il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement et/ou de service. Le chef de service, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire est garant de la prise en charge de l'enfant et de sa protection, par délégation du directeur. Il veille à sa mise en oeuvre et à l'évaluation de la mesure. Il mobilise tous les moyens nécessaires pour en assurer la pertinence et la qualité. Il encadre et anime l'équipe pluridisciplinaire, anime les réunions de synthèse, assure les attributions. Positionnement Membre de l'équipe de direction, le chef de service participe à la mise en œuvre de la politique[...]

photo Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite

Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite

Emploi Social - Services à la personne

Saales, 67, Bas-Rhin, Grand Est

MISSION DU POSTE Le gouvernant exerce sa mission, sous l'autorité et en lien avec la direction sur l'ensemble de l'EHPAD. Il est garant de la qualité des prestations hôtelières. ACTIVITES Le gouvernant prend en charge les problèmes quotidiens liés au bien-être physique et psychologiques des résidents de l'EHPAD dans les domaines suivants : Hébergement. Hygiène et bionettoyage (en lien avec la direction) Dans le cadre du contrôle de la qualité des prestations, ses missions sont : Contrôler l'hygiène des chambres et des parties communes. Veiller à l'application des protocoles, des réglementations, des méthodes de travail définies. Veiller au respect des circuits. S'assurer de la mise en place des protocoles de bionettoyage et du respect de leur traçabilité. Participer à l'information des équipes quant aux nouveaux protocoles en matière d'hygiène. Restauration (en lien avec la direction) S'assurer de la bonne organisation et le bon déroulement des repas en salle à manger. Vérifier l'hygiène des espaces restauration et le respect des normes HACCP. Participation à la commission des menus. Suivre et accompagner les commandes (denrées .) Gestion des stocks (en lien avec la[...]

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Agent / Agente d'état des lieux

Emploi Immobilier

Évreux, 27, Eure, Normandie

Sous la direction du Responsable du Pôle des Territoires, il a en charge le management du personnel de proximité sur son secteur. Il est le représentant du LFE sur son secteur pour tout ce qui concerne l'entretien des sites, la relocation des logements et la veille patrimoniale, dans le souci permanent de la sécurité des biens et des personnes. A ce titre, il participe à la vie résidentielle (lien aux associations / acteurs locaux et institutionnels / vie de quartier.). Il est responsable de son budget maintenance et relocation. Il doit veiller à atteindre les objectifs fixés par son responsable, notamment en matière de maitrise des coûts et de satisfaction clients. Il applique les procédures établies dans la cadre de l'ISO 9001. Il rend compte régulièrement à son responsable de service. Les principales missions : Management du personnel de proximité - Il assure les missions d'encadrement et de contrôle opérationnel du personnel de proximité de son secteur. - Il forme les gestionnaires de site aux nouveaux outils et procédures. Il s'assure de leur bonne application. - Il veille à l'implication de son équipe, propose des axes d'amélioration pour ses agents et participe[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Brech, 56, Morbihan, Bretagne

RECRUTEMENT D'UN(E) ASSISTANT(E) DE DIRECTION H/F Pour le Siège - Association Gabriel Deshayes Poste à pourvoir en CDD (6 mois) à temps plein dès que possible. Sous la responsabilité de la Directrice Générale et en lien direct avec les administrateurs, le personnel du Siège et les directions opérationnelles. Missions : Soutien à la Vie Associative et au Siège Préparation des réunions et accueil des participants : assemblée générale, conseils d'administration, réunions de bureau, commissions, comités de direction, réunions du Président de l'Association ou de la Direction Générale Rédaction et diffusion de comptes rendus/procès-verbaux après validation Actualisation du site internet en lien avec le prestataire, veille au respect de la charte graphique Coordonne les différentes parties prenantes lors d'évènements transversaux Tenue de registres institutionnels, mise à jour des statuts auprès des partenaires Création de tableaux de bord et coordination (actualisation du projet associatif, outils 2002-02 des ESMS, échéances des évaluations, commissions de sécurité, rapport d'activité générale...) Veille législative Collecte les informations, traite les données et synthétise[...]

photo Assistant / Assistante du service personnel

Assistant / Assistante du service personnel

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Le poste à pourvoir est dédié à la Gestion Administrative du Personnel et de la Paie au sein du service RH. * Contrôle et transmission des éléments variables de paie au centre de paie (heures supplémentaires, primes, indemnités journalières.) * Gestion des temps (Horoquartz) * Suivi et mise à jour des dossiers administratifs des salariés * Organisation et suivi des visites médicales * Gestion administrative liée aux recrutements (DPAE, établissement des contrats de travail, contrats d'alternance, convention de stage) * Elaboration des documents du solde de tout compte, certificat de travail - portabilité prévoyance et mutuelle * Conseil aux salariés et renseignements (paie, congés, mutuelle.) Rémunération et avantages * Rémunération mensuelle de 1917.57€ euros bruts et des titres restaurants * Mutuelle d'entreprise * Avantages et prestations sociales intéressantes selon conditions Poste à pourvoir le 03 novembre Entretiens en présentiel ou distanciel Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Bourgogne soutient l'égalité Hommes/Femmes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de[...]

photo Chargé / Chargée d'enseignement général du second degré

Chargé / Chargée d'enseignement général du second degré

Emploi Enseignement - Formation

Cavaillon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'académie d'Aix-Marseille recrute un/e enseignant/e contractuel/le dans la discipline HÔTELLERIE SERVICE ET ACCUEIL. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. [...]

photo Ingénieur(e) Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)

Ingénieur(e) Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)

Emploi Electricité

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Pour l'entité Eiffage Energie Système - Antilles ; nous recrutons : Animateur QPE F/H CDI Le poste est basé à Baie-Mahault en Guadeloupe. Selon votre lieu de domicile, il est également possible de baser le poste à Saint-Joseph en Martinique. Vous avez la volonté d'intégrer une entreprise performante et conviviale ? Eiffage Energie Systèmes - Antilles mêle les avantages d'un major européen tout en conservant les valeurs d'une entreprise locale à taille humaine. * Les missions Sous la responsabilité du Directeur de filiale et en lien avec le Préventeur Régional, vous prendrez en charge les missions suivantes : Pilotage QPE : prévention et sécurité * Participer à la mise en œuvre de l'ensemble de la démarche qualité-prévention-environnement des filiales Eiffage Energie Systèmes - Guadeloupe et Eiffage Energie Systèmes - Martinique ; * Valider / Proposer des actions d'amélioration en accord avec sa hiérarchie ; * S'assurer que les retours d'expériences sont effectués, consolider et faire partager les bonnes pratiques, sensibiliser les équipes (animation de 1/4h etc), * En cas de besoin, superviser la gestion des accidents du[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Montpon-Ménestérol, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Véritable touche-à-tout, vous aimez votre métier pour sa polyvalence ? Vous recherchez un poste où tout est à créér ? Alors, ce qui suit devrait vous intéresser ! Nous recrutons pour notre client, entreprise spécialisée dans le façonnage et la transformation du verre, un.e Assistant.e RH en CDI, dans le cadre d'une création de poste. En Bref : - CDI création de poste. Basé à Montpon-Ménestérol (24) - Rémunération brute : à partir de 26 400EUR La raison d'être de votre poste Sous la Responsabilité du Directeur de site, vous serez en charge de la gestion administrative RH sous toutes ses formes. La création de ce poste implique que vous participerez activement à la structuration de ce volet sur site, avec l'aide bienveillante et structurante de l'équipe de direction. Votre quotidien Vos missions sont aussi variées que passionnantes ! - Participation au recrutement des équipes et lien avec les agences intérim, en collaboration avec la Responsable de production - Réalisation des fiches de fonction/poste - Mise en place d'un parcours d'intégration - Participation à la GEPP et à la Formation du personnel - Gestion administrative du personnel - Compilation des éléments[...]

photo Opérateur(trice) de prod en montage-assemblage mécanique

Opérateur(trice) de prod en montage-assemblage mécanique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Châteaulin, 29, Finistère, Bretagne

Manpower Quimper recrute pour son client Bolloré, acteur reconnu dans la fabrication de films d'emballage rétractables ultrafins, 15 Opérateurs Packaging (H/F). Implantée à Ergué-Gabéric, cette entreprise structurée et innovante se distingue par sa culture de l'excellence opérationnelle et son engagement dans des projets industriels ambitieux. Pourquoi rejoindre Bolloré ? C'est une entreprise à taille humaine, tournée vers l'innovation et la performance Postes à pourvoir dès le 22 Septembre 2025 Vos missions Sous la responsabilité du chef d'équipe : - Pliage et redécoupage de bobines de film thermorétractable - Réglage et contrôle qualité - Auto-contrôle et vérification produit - Assistance au conducteur sur bulle Des horaires pensés pour votre équilibre personnel Le rythme en 4 équipes vous permet de bénéficier de 3 semaines à 32 heures, alternant avec une semaine à 40 heures. Ce fonctionnement offre : - Plus de temps libre pour vos projets personnels, votre famille ou vos loisirs. - Une meilleure conciliation vie professionnelle / vie personnelle. - Une organisation dynamique qui évite la routine. Les conditions et avantages - Rémunération :[...]

photo Chef / Cheffe d'équipe en industrie

Chef / Cheffe d'équipe en industrie

Emploi Electricité

Saint-Didier-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

UNION PLASTIC (30 M€ CA - 190 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est mondialement reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions plastiques innovantes destinées aux industries de la santé depuis 1955. Véritable source d'innovation, nous accompagnons nos clients dès la phase de R&D en leur offrant une gamme complète de produits certifiés de haute qualité, incluant des systèmes de dosage, des emballages primaires pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, des consommables de diagnostic in vitro pour la santé humaine et animale. Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et disposent de nombreux dossiers CE. Notre siège ainsi que notre usine principale est situé à Saint-Didier-en-Velay (43), à 20 minutes au sud de Saint-Étienne. Nous disposons également de 2 unités de production : une à Château-Landon (77), et une à Monastir en Tunisie. L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au cœur de nos préoccupations. L'implication et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès d'UNION PLASTIC. Entreprise familiale aux valeurs humaines résolument tournée vers l'avenir,[...]

photo Chargé / Chargée des ressources documentaires

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi

Chécy, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Sous la responsabilité de la Responsable Administration du personnel et Paie, vous veillez à la bonne application de la politique Ressources Humaines. Vous assurez, la gestion administrative d'un périmètre défini et apportez aux collaborateurs et responsables un accompagnement, des conseils et solutions sur les sujets RH. Vos principales activités - Vous assurez la gestion administrative du personnel (contrat, gestion des temps et absences, visite médicale, .) - Vous mettez en œuvre de la politique de formation. - Vous participez au processus de recrutement - Vous gérez le recours à l'intérim : gestion des contrats, suivi des relevés d'heures, factures. - Vous suivez et analysez des données RH. - Vous assurez la gestion administrative des relations avec les instances représentatives du personnel - Vous apportez conseil et support aux collaborateurs et managers sur les sujets RH. - Vous participez à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH.). Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Votre Profil Formé(e) aux Ressources Humaines, vous justifiez d'une[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Marange-Silvange, 57, Moselle, Grand Est

Adecco Metz recrute pour le compte de l'un de ses clients, un professionnel motivé (H/F) pour contribuer à la gestion administrative et opérationnelle de l'agence. En tant qu'Assistant d'Agence (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre site. Votre mission principale sera de garantir une gestion administrative fluide et efficace. Vous serez responsable de la facturation des clients, du recouvrement de créances et de la mise en place d'actions correctives. Vous assurerez également le suivi des écarts de facturation fournisseurs et de pointages du personnel et du matériel, tout en alertant la Direction lorsque nécessaire. Votre rôle consistera également à gérer l'administration du personnel, en appliquant et en mettant à jour les processus RH, notamment les dossiers d'embauche, l'accueil, la formation et les habilitations. Vous veillerez au respect des formations et des habilitations liées à la sécurité, et vous serez chargé de la saisie et du contrôle des pointages de production. Votre expertise sera mise à profit pour organiser le quotidien du site, en gérant l'accueil, le secrétariat, le suivi administratif des badges d'accès, des badges[...]

photo Péager / Péagère

Péager / Péagère

Emploi Transport

Nangy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Intégré(e) à l'équipe de supervision et sous la direction du Responsable Péage, vous assurez l'assistance à distance aux clients et mettez en œuvre les procédures de perception péage. Durant les postes de supervision, vos missions seront : MISSIONS PRINCIPALES : - Contrôler la bonne perception des passages en voie de péage en appliquant les procédures adéquates (catégories de véhicules, déclassements, etc.) - Assurer un accueil de qualité et une prise en charge rapide des demandes clients - Assister le client à distance (constatation de non-paiement, blocage en voie, renseignements, etc.) - Déclencher les interventions du personnel intervenant sur le terrain (voies de péage) - Renseigner les divers indicateurs d'activité dans le système d'information - Contrôler la classification des passages en voie (relecture d'images) - Contribuer à la sécurité des actions du personnel en voies de péage et surveiller à distance les infrastructures (locaux, annexes, etc.) - Assurer les relations avec les services supports d'ATMB (Poste de contrôle, service de maintenance ) PROFIL : - Première expérience dans la relation client (centre relation client, standard, etc.) - Maîtrise de[...]

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Réceptionniste en hôtellerie

Emploi Hôtellerie - Camping

Chamonix-Mont-Blanc, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Folie Douce Hotels Chamonix est à la recherche de son futur Réceptionniste (H/F) pour la saison d'hiver 2025/2026. Vos missions au quotidien seront les suivantes : - Accueillir le client (desk & téléphone) - Connaître et savoir présenter l'hôtel et l'ensemble des prestations, activités et services de l'hôtel aux clients - Renseigner le client sur les disponibilités - Répondre efficacement aux demandes du client pendant toute la durée de son séjour - Veiller à ce que le départ des clients s'effectue dans de bonnes conditions - Suivre la facturation des clients, gérer et solder les comptes clients - Effectuer des opérations courantes de réservation (prolongation séjour, activités, Kids Palace, restaurants, etc.) - Commercialiser et réserver les prestations additionnelles - Traiter les litiges potentiels en lien avec le Chef de réception Nous recherchons le profil suivant : - Avoir une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie, de la réception ou du service client - Maîtrise de l'anglais obligatoire, la connaissance d'une autre langue est un plus - Sens du service client et excellente présentation - Capacité à gérer les situations de stress et à rester courtois[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Mouzeuil-Saint-Martin, 85, Vendée, Pays de la Loire

COFAE recherche un futur(e) apprenant(e) ASSISTANT(e) RESSOURCES HUMAINES pour un apprentissage sur un an et pour une entreprise de MOUZEUIL-SAINT-MARTIN (85). COFAE est un centre de formation spécialisé dans les métiers du commerce, de la vente, des ressources humaines et de l'administratif. COFAE existe depuis 40 ans. Vous serez formé(e) via l'Alternance et vous pourrez obtenir un titre professionnel reconnu par le Ministère du travail et de l'Emploi (niv 5 - BTS). Pendant votre alternance, vous évoluerez aux côtés d'une équipe professionnelle, dans le centre de formation comme en entreprise. En collaboration avec l'entreprise, vous devrez : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : . gestion administrative du personnel, gestion des variables et paramètres de paie, mise en place des indicateurs RH Contribuer au développement des ressources humaines : . Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières . Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel . Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Profil recherché : COMPETENCES TRANSVERSES[...]

photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brétigny-sur-Orge, 91, Essonne, Île-de-France

Rattaché à la responsable administrative et financière , vos principales missions seront les suivantes : - Gestion de l'administration du personnel ( contrat , avenant, mutuel, ...) -Gestion des absences et congés -Saisie des éléments variables -contrôle des paies - formation La liste des tâches est non exhaustive

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Responsable d'exploitation de remontées mécaniques et pistes

Emploi

Risoul, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

Sous l'autorité du Directeur d'exploitation, vous êtes le responsable du bon fonctionnement de l'exploitation Remontées mécaniques et activités : Garantir l'exploitation en sécurité des installations (conformément au SGS et aux règlements d'exploitation). Editer des procédures en lien avec le système de management de la qualité et de la sécurité. Contrôler la bonne tenue des registres. Superviser l'exploitation en établissant les plannings selon les compétences du personnel. Développer les compétences de ses équipes et les évaluer. Préparer les équipes aux situations d'urgence (évacuation des RM.). Garantir l'excellence client (parcours client optimisé, qualité de l'accueil et de l'information clients). Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissements. Suivre les dossiers de fonctionnement (achats, réclamations clients, plans d'actions.). Recruter les personnels nécessaires à l'exploitation et aux activités. Réaliser des entretiens salariés (professionnels, positionnement, management, Master.). Réaliser un reporting des activités (indicateurs de performance, non-conformité.). Manager et fédérer les équipes. Diriger des opérations[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Notre Service d'Aide à Domicile accompagne au quotidien des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Nous plaçons la qualité, la proximité et l'humain au cœur de notre mission. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion administrative du personnel (H/F) pour renforcer notre équipe. Vos missions: Rattaché(e) à la Direction et en lien direct avec la responsable administrative, vous aurez pour principales missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, garantir la traçabilité écrite des informations, orienter et informer les usagers de manière claire et adaptée. - Gérer les dossiers bénéficiaires et les plans d'aide (création, suivi, contractualisation). - Participer à la planification et au suivi des interventions, en lien avec les équipes terrain. - Contribuer à la gestion des ressources humaines : - Pré-sélection et intégration des nouveaux collaborateurs, - Gestion administrative des contrats de travail, suivi des absences, visites médicales, AT/AM, - Collecte et traitement des variables de paie. - Assurer le suivi administratif (classement, archivage, correspondance). - Participer à la[...]

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Responsable de secteur en propreté de locaux

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Colomiers, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Nous recherchons un Responsable de secteur en propreté des locaux (H/F) au sein de notre entreprise, agence de Colomiers. Activité principale : D'une part les clients de l'entreprise, d'autre part les salariés. Le responsable de secteur jongle entre les besoins des uns et les demandes des autres. Il assure la gestion et l'organisation de plusieurs sites à la fois (bureaux, entreprises industrielles, lieux publics, hôpitaux, etc.) et gère le personnel. La mission est double : d'un côté, le responsable d'un secteur veille à la satisfaction du client et propose de nouvelles solutions face à l'évolution de ses besoins ; de l'autre, il est tourné vers ses équipes de salariés, afin de les former et de les faire évoluer professionnellement. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vos missions seront notamment suivantes : Coordination de plusieurs chantiers de nettoyage (organiser et suivre les prestations quotidiennes de propreté sur les sites clients dans le respect du cahier des charges, coordonner les Agents et contrôler les prestations, gérer la maintenance et l'entretien du matériel, analyser les besoins en matériel et fournitures sanitaires, encadrer les Agents[...]

photo Comptable d'entreprise

Comptable d'entreprise

Emploi Alimentation - Supérette

Saint-Clar, 32, Gers, Occitanie

Remplacement du 08 septembre au 30 septembre 2025, possibilité de prolongation selon situation. Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions : Le suivi de la trésorerie du point de vente ; L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ; La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) 1.Comptabilité - Saisie des factures fournisseurs et clients - Suivi des règlements et relances - Préparation des éléments pour la comptabilité générale 2. Administratif - Suivi administratif du personnel (pointages, absences, documents RH) - Gestion du courrier - Formation en comptabilité/gestion administrative (minimum un BEP) - Maîtrise des outils bureautiques - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie - Esprit d'équipe et discrétion Pourquoi nous rejoindre? - un poste polyvalent[...]

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Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi Hôpitaux - Médecine

Joué-lès-Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Vous exercerez dans un cadre lumineux, ouvert sur un parc urbain. L'établissement s'inscrit également dans une démarche responsable sociétale et organisationnelle. Rattaché(e) à la Direction, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire de rééducateurs, de personnel soignant et non-soignant, ainsi que de personnel administratif/logistique. Vous serez en charge d'élaborer et de mettre en œuvre des projets d'animation et de loisirs individuels ou collectifs pour maintenir la socialisation des personnes accueillies. Vous enseignez par des activités, une discipline avec une technicité importante dans un objectif de développement personnel. L'objectif est de conduire des projets visant à faciliter l'expression, l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des patients de l'établissement, impliquant une adaptabilité de votre part. Aux côtés des missions habituelles du poste d'animateur.trice, vous aurez également la possibilité de développer des actions de partenariats avec des institutions, associations, services sportifs et socioculturels du territoire. Vous serez en charge de concevoir vos projets jusqu'à la recherche des financements ou de convention de[...]

photo Chef(fe) d'équipe fabrication en industrie alimentaire

Chef(fe) d'équipe fabrication en industrie alimentaire

Emploi Agroalimentaire

Vitry-le-François, 51, Marne, Grand Est

Au sein de notre site de production comptant plus de 145 salariés, vous intégrez l'atelier Steak Haché. Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous accompagnez les équipes dans la réalisation des fabrications et participez au développement des compétences. Manager de terrain, vous prenez les décisions nécessaires à la bonne conduite de l'atelier et entretenez une relation de confiance avec vos équipes (environ 30 personnes). Au quotidien vos missions sont : - Participation à l'ordonnancement et à la planification de la production. - Assurez un reporting cohérent et rigoureux sur les indicateurs de suivi définis. - Participation au processus d'amélioration continue pour optimiser la productivité, les rendements matières, l'efficacité des processus, la qualité et la sécurité alimentaire des produits fabriqués. - Rôle de manager de terrain impliquant la prise de décisions nécessaires à la gestion des problèmes des lignes de production. - Responsabilité d'entretenir une relation de confiance avec les équipes de travail. - Veiller à la sécurité du personnel et au bon état des équipements, tout en optimisant les postes de travail. - Accueillir le personnel de production et les intérimaires,[...]

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Agent(e) spécialisée des écoles maternelles (ASEM)

Emploi Enseignement - Formation

Auray, 56, Morbihan, Bretagne

Ce poste nécessite impérativement le Diplôme de Compétence en Langue Régionale Bretonne ou au minimum, un bon niveau de breton (parlé). (Cumul d'emploi accepté) Les Agent(e)s Spécialisé(e)s des Écoles Maternelles, sont affecté(e)s dans les classes et chargé(e)s de l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène d'enfants de 2 à 12 ans, ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Les ASEM participent à la communauté éducative. Ils sont placés sous l'autorité fonctionnelle du personnel enseignant pour leurs tâches quotidiennes. Missions principales - Assistance au personnel enseignant - Participation à la communauté éducative - Surveillance des enfants pendant le temps périscolaire - Préparation et mise en état de propreté des locaux et des matériels servant aux enfants Employeur : l'Association d'Éducation Populaire Skol Diwan An Alre, structure associative dynamique de parents d'élèves est responsable de l'organisation et de la gestion de l'école Diwan d'Auray Lieu de travail : L'école Diwan An Alre est une école du réseau Diwan. École associative, gratuite, laïque[...]

photo Aide-soignant / Aide-soignante

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Château-Chinon (Ville), 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement médical situé à CHATEAU CHINON, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous souhaitez évoluer dans un établissement reconnu, mettant l'accent sur le bien-être de ses salariés et porteur de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à saisir cette opportunité professionnelle enrichissante. Quels défis enrichissants vous attendent comme Aide-soignant (F H) au sein d'un hôpital ? Dans un environnement hospitalier, vous contribuerez activement au bien-être des patients et participerez au soutien quotidien des équipes médicales -Assister le personnel infirmier dans les soins de base et le confort des patients -Surveiller l'état des patients et signaler toute anomalie au personnel soignant -Maintenir l'hygiène des espaces de soins et du matériel médical Découvrez[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Just-en-Chaussée, 60, Oise, Hauts-de-France

Les principales missions seront les suivantes : - Gérer le personnel et l'administratif y compris la gestion des dossiers des intérimaires - Gestion du recrutement et de la formation : vous serez impliqué(e) dans la recherche de nouveaux talents et contribuerez au développement des compétences en mettant en place les plans de formation - Suivi des carrières des employés : vous aiderez à la préparation des entretiens annuels et vous participerez au suivi de l'évolution de chacun au sein de l'entreprise - Création et analyse des tableaux de bord Vous devez être titulaire d'un Bac+2 dans le domaine des ressources humaines et avoir au moins 10 années d'expérience, idéalement acquise dans le secteur industriel. La maîtrise des logiciels Cegedim et Euroquartz est une condition essentielle pour ce poste. Ce poste requiert organisation, discrétion, polyvalence.

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Assistant / Assistante paie

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Description : Nous recherchons : UN/E ASSISTANT RH ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL Au sein d’une équipe de 5 personnes et Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service. Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 600 collaborateurs vos missions principales seront : _Vous avez une mission transverse pour le Groupe, et êtes le point d'entrée pour les dossiers d'embauche et autres dossiers Groupe en lien avec la RRH_ _ADMINISTRATION DU PERSONNEL : _  Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance) Organiser et suivre les visites médicales Vous êtes l’interlocuteur/rice privilégié/e pour les relais sur site. PAIE : Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages) Gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies Réaliser les soldes de tout compte Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Saint-Calais, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Missions générale : Participer à l'administration de la gestion des ressources humaines Tâches : Administration du personnel - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie et les dossiers du personnel - Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses - Assurer le suivi et les demandes de visites médicales - Gérer les absences (congés, arrêts maladie, accidents de travail : déclaration, relation avec la CPAM + suivi des IJSS et de la subrogation) - Suivre les dossiers maladies et prévoyance - Piloter les entretiens professionnels Gestion de la paie - Recueillir les éléments variables de paies et établir les paies des salariés. - Réaliser les DSN Formation - Conseiller et rechercher les formations pour les salariés - Gérer l'inscription des salariés auprès des organismes de formation - Déposer les dossiers de formation auprès de l'OPCO et suivre leur remboursement Recrutement/Intérim - Recueillir les besoins de main d'œuvre auprès des responsables de service - Transmettre les besoins aux agences d'intérims et assurer le suivi des contrats - Participer au processus de recrutement (rédaction et publication d'annonce, tri de[...]

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Manipulateur / Manipulatrice en radiologie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Trévenans, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre expertise se concentre principalement sur le domaine du bloc opératoire, offrant ainsi un service de qualité et adapté aux besoins spécifiques de nos candidats. Notre client est un établissement médical situé à TREVENANS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Au sein de notre établissement en pleine croissance, offrez-vous des perspectives d'évolution enrichissantes et participez à une aventure humaine porteuse de valeurs fortes et de bienveillance. Comment contribueriez-vous, en tant que Manipulateur en radiologie médicale (F H), à notre hôpital ? Au sein d'un établissement hospitalier, vous serez chargé de mener à bien des missions essentielles dans le domaine de la radiologie -Réaliser des examens radiologiques en appliquant les protocoles médicaux appropriés -Assurer la préparation et l'entretien du matériel de radiologie pour garantir la sécurité des patients -Collaborer[...]

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Ingénieur(e) Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)

Emploi Electricité

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Pour l'entité Eiffage Energie Système - Antilles ; située à Baie-Mahault en Guadeloupe ; nous recrutons : Animateur QPE F/H CDI Vous avez la volonté d'intégrer une entreprise performante et conviviale ? Eiffage Energie Systèmes - Antilles mêle les avantages d'un major européen tout en conservant les valeurs d'une entreprise locale à taille humaine. * Les missions Sous la responsabilité du Directeur d'agence Antilles et en lien avec le Préventeur Régional, vous prendrez en charge les missions suivantes : Pilotage QPE : prévention et sécurité * Participer à la mise en œuvre de l'ensemble de la démarche qualité-prévention-environnement des filiales Eiffage Energie Systèmes - Guadeloupe et Eiffage Energie Systèmes - Martinique ; * Valider / Proposer des actions d'amélioration en accord avec sa hiérarchie ; * S'assurer que les retours d'expériences sont effectués, consolider et faire partager les bonnes pratiques, sensibiliser les équipes (animation de 1/4h etc), * En cas de besoin, superviser la gestion des accidents du travail. Conformité réglementaire * Aider à la rédaction des analyses de risques (PDP, PPSPS, .), modes[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Extraction - Mines

Cayenne, 97, Guyane, -1

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en relation étroite avec notre prestataire de paie, vous aurez pour missions principales : Administration du personnel Assurer la gestion administrative des entrées et sorties (DPAE, contrats, affiliations, radiations aux organismes). Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans la solution RH/paie. Suivre les affiliations aux caisses de retraite, prévoyance et mutuelle. Garantir la fiabilité des informations individuelles et contractuelles. Gestion de la paie (en lien avec le prestataire) Transmettre les éléments variables de paie via la solution. Contrôler les bulletins de salaire et simulations avant validation. Suivre et valider les DSN (mensuelles et événementielles). Gérer les arrêts de travail (déclarations AT/MP, IJSS, prévoyance). Suivre les dossiers individuels liés aux absences (congés, maladie, prévoyance). Sorties de salariés Préparer et contrôler les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, DSN fin de contrat). Veiller à leur remise et à la conformité légale. Effectuer les radiations auprès des caisses et organismes. Déclarations sociales et[...]

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Chef / Cheffe de rayon bazar

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Cayenne, 97, Guyane, -1

EQUIP'RH recherche un(e) Responsable de rayon pour son client spécialiste de la décoration. Dans e cadre de vos mission, vous assurerez : l'organisation de l'activité et l'animation de l'équipe sur la surface de vente, la continuité de la direction du point de vente en l'absence du Directeur de Magasin, en vue d'optimiser la tenue des rayons, les résultats économiques du magasin, et de fidéliser la clientèle. Vos missions seront les suivantes : Accueillir, conseiller et renseigner la clientèle Déterminer les effectifs nécessaires en adéquation avec l'activité commerciale (CDI, CDD, temps partiel,.) Lutter contre la démarque inconnue Contrôler et signer les documents de caisse (écarts,.) S'assurer de la bonne tenue de la réserve et du traitement efficace des palettes réceptionnées Saisir les présences de ses collaborateurs Former, accompagner, suivre et motiver les membres de son équipe et développer la polyvalence Garantir la sécurité des biens et des personnes et respecter des procédures en vigueur (issues de secours, évacuations,.) Etre présent sur le terrain afin d'être à l'écoute de son équipe, des clients et de veiller à la bonne tenue de son magasin (merchandising,[...]

photo Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière

Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Confolens, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche un(e) cadre de santé diplômé(e)pour ses services de soins en CDI :Missions générales Missions générales Forfait jour. Du lundi au vendredi Garde administrative sonorisée weekend et JF (une fois toutes les 5 semaines environ) : - la semaine de 18h à 9h, - les weekends du vendredi 18h jusqu'au lundi 9h. - Organiser, contrôler, évaluer l'activité de soins et des prestations associées, pour assurer la prise en charge globale de la personne soignée ou hébergée, et garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins de son entrée à sa sortie. - Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. - Développer la culture du signalement, la culture qualité et gérer les risques. - Développer les compétences individuelles et collectives. - Faire partager des valeurs professionnelles inhérentes aux métiers soignants et médicotechniques (éthique, déontologique). - Développe une communication efficiente auprès des directions, de l'équipe de cadre et autre services supports Missions permanentes : Ressources Humaines : Met en[...]

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Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Prise de poste de suite Rémunération : Selon profil et expérience, en accord avec la Convention collective nationale des services à la personne Notre micro-crèche, accueille jusqu'à 12 enfants dans un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé. Engagés dans une démarche de qualité, nous plaçons l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants au cœur de notre projet pédagogique. Dans le cadre d'une ouverture, nous recrutons un(e) Référent(e) Technique. Missions principales En tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la micro-crèche. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur. Vos missions incluent le fait de : - Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique) ; - Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants ; - Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité. - Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles ; - Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant ; - Garantir la sécurité[...]

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Responsable coordonnateur services à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Lesneven, 29, Finistère, Bretagne

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Evaluation pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions seront : - L'évaluation des situations au domicile ainsi que des dispositifs mis en place : analyser les situations et proposer le service le plus adapté en prenant en compte les spécificités des plans d'aide, les disponibilités et compétences des équipes d'intervenants professionnels, définir les actions à mettre en place, proposer des adaptations si besoin, aider à la constitution des demandes d'aides financières. - La gestion des prises en charge complexe : répondre de façon optimale aux besoins des usagers en coordination avec les équipes pluridisciplinaires (en interne avec le personnel de terrain et en externe avec les partenaires SSIAD, ergothérapeutes, médecins, .) - La coordination d'une équipe d'aides à domicile : animer les réunions de coordination par antenne de proximité et rédiger des compte rendus essentiels à la traçabilité des actions qualité mises en œuvre, assurer un soutien de l'équipe. - Les relations partenariales : collaborer avec les autres acteurs et partenaires du domicile et plus largement du secteur de l'aide à la personne (visites à domicile communes,[...]

photo Aide ménager / Aide ménagère à domicile

Aide ménager / Aide ménagère à domicile

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Damparis, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et vous aimez prendre soin des autres ? Vous cherchez un emploi utile, proche de chez vous, avec de vraies valeurs humaines ? Rejoignez O2, le leader des services à domicile en France. Vos missions principales : En tant qu'Employé(e) de maison, vous intervenez directement au domicile des particuliers pour assurer un environnement propre, sain et agréable : Entretien du logement : ménage, nettoyage, rangement Repassage et entretien du linge Aide à la préparation des repas Garde d'enfants de plus de 3 ans : jeux, activités d'éveil, accompagnement et bien-être des enfants Ce que nous vous proposons : Un contrat CDI avec des horaires modulables selon vos disponibilités Le respect de votre emploi du temps personnel pour concilier vie professionnelle et vie personnelle Des missions proches de votre domicile pour un meilleur équilibre au quotidien Une formation continue pour développer vos compétences Un accompagnement personnalisé dès votre intégration, avec un suivi régulier Des indemnités de déplacement à hauteur de 0,45 €/km Des avantages : téléphone professionnel, mutuelle prise en charge à 50 %, outils de travail fournis Les plus[...]

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Assistant social / Assistante sociale du personnel

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions Assurer l'accompagnement social du public Il s'agit d'informer, conseiller et suivre dans le temps les adhérents de l'association sur toutes les problématiques sociales qu'ils peuvent rencontrer : vie professionnelle et personnelle (logement, budget, famille.) Gestion budgétaire En lien avec l'assistante sociale en poste, vous gérerez progressivement une enveloppe financière annuelle attribuée au service social afin d'apporter des aides financières directes aux adhérents qui en font la demande. Vous rendrez compte à la direction de l'association de l'utilisation de cette enveloppe, et gérerez les paiements dossier par dossier, en lien avec les adhérents mais également avec les créanciers au besoin. Communication interne et animation d'un réseau partenarial Vous contribuerez à préparer et animer la « commission sociale ». Cette commission décide, grâce à l'intervention de plusieurs élus bénévoles de l'association, de l'attribution des aides financières directes auprès des bénéficiaires. Vous contribuerez également à préparer et animer des réunions d'information collective sur des thèmes importants et engageants pour les bénéficiaires, répondant à leurs[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ANEF 03-63 recrute 1 Gestionnaire RH CDD temps plein 3 mois renouvelables Poste à pourvoir dès que possible Le service RH est composé de 5 personnes (une Responsable des Ressources Humaines, une Chargée de RH et Développement, une Gestionnaire RH et formation et deux Gestionnaires RH et Paie). Il assure la gestion administrative du personnel, le recrutement, les paies, la gestion du temps de travail, le suivi des carrières, et veille au respect du droit du travail. Ce service dynamique est en pleine évolution pour s'adapter à la croissance des effectifs. L'organisation des ressources humaines est organisée par territoire : l'Allier et le Puy-de-Dôme scindé en 2 pôles, la protection de l'enfance et les dispositifs d'hébergements et logements. Vous contribuez à la gestion et l'administration du personnel, selon le portefeuille salarié.e.s qui vous est attribué : - Rédaction des documents contractuels : élaboration des contrats de travail, avenants, attestations et courriers relatifs à la vie du contrat (embauche, modification, rupture, etc.) - Suivi des dossiers du personnel : constitution, mise à jour et archivage des dossiers administratifs, en version papier et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lourdes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Le poste : Votre agence PROMAN LOURDES recrute un assistant d'agence H/F : Polyvalent, vos missions principales sont : Gestion du personnel : Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations des salariés, suivi CET et mutuelle, Gestion des dossiers du personnel intérimaire, Recrutement : Accueil et recrutement , Rédaction, diffusion des offres d'emploi. Fidélisation du personnel intérimaire. Gestion administrative : Prise en charge de l'accueil physique et téléphonique, Gestion du courrier et des mails Rédaction et classement des documents administratifs. Respect de la politique Qualité Sécurité Environnement. Respect de la législation du TT. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : De formation généraliste ou spécialisée, vous possédez idéalement une première expérience acquise au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence de travail temporaire ou du service RH d'une entreprise de services. Organisé, rigoureux et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Aussois, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** Possibilité de logement (en chambre individuelle) et restauration selon règles URSSAF en vigueur Contrat du 17/11/2025 au 21/04/2026 - Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) doivent être transmises à aussois@caes.cnrs.fr avant le 30/09/2025. Notre village vacances situé à Aussois en Savoie, recrute un/une assistant / assistante administrative pour assister la responsable administrative dans la réalisation des actes administratifs du Centre Paul Langevin pour la saison HIVER 2025-2026. MISSIONS : assister la responsable administrative dans la réalisation des actes administratifs du Centre Paul Langevin aux niveaux de la gestion du personnel et de la vie courante administrative en concertation avec les instances du CAES du CNRS et en lien avec le CNRS (pour les agents CNRS, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines). Ressources Humaines : - Assister la responsable administrative, être source de proposition. - Préparer les éléments de paie individuels chaque mois : recenser les absences, les justificatifs, comptabiliser les avantages en nature repas et logement,[...]

photo Encadrant(e) d'unité de soins et d'activités paramédicales

Encadrant(e) d'unité de soins et d'activités paramédicales

Emploi Hôpitaux - Médecine

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Le Centre Hospitalier recrute un cadre de santé pour son bloc opératoire comprenant 7 salles d'intervention chirurgicale, 1 salle d'endoscopie, 1 SSPI, 1 salle de prise en charge intermédiaire et 1 salle césarienne. Missions : Application des règles et chartes : Veiller à l'application des règles de la Charte du Bloc Opératoire et des modalités de fonctionnement validées par le conseil de bloc et la cellule de programmation. Qualité et sécurité des soins : Garantir la qualité et la sécurité des soins dans l'unité. Management : Manager l'ensemble du personnel non médical du bloc opératoire. Gestion des ressources : Gérer les ressources humaines et matérielles. Indicateurs de performance : Maitriser et piloter les indicateurs de performance du bloc opératoire. Organisation du secteur opératoire : Être responsable de l'organisation du secteur opératoire (ROSO). Participation aux instances : Membre permanent du Conseil de Bloc, participer aux différentes instances (CLIN, CLUD). Activités courantes : Planification des interventions : Responsable de l'organisation et de la planification des interventions chirurgicales pour optimiser les flux et les[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Labastide-Saint-Pierre, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE RECHERCHE UN REFERENT PAIE- GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - (H/F) à temps complet (35h00) CDD d'un an - Catégorie B (filière administrative) VOS MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez la paie, la gestion administrative du personnel et participerez à divers projets RH. VOS PRINCIPALES ACTIVITES * Assurer la gestion de la paie en binôme en application du statut de la FPT et du Code du Travail : * Procéder au paiement des rémunérations des agents (220 agents) ; * Procéder au paiement des indemnités versées aux élus et régisseurs ; * Saisir les éléments variables de paie, simulations, contrôle et mandatement ; * Liquider les charges sociales mensuelles et déclarations mensuelles des données sociales (DSN) : traitement - mandatement - élaborer et procéder au contrôle des données remontées et centralisées * Suivi des charges et relations avec la Trésorerie. * Réaliser des études budgétaires et simulations de salaire ; * Assurer la gestion des dossiers spécifiques de paie (GIPA, primes exceptionnelles, CNRACL.) ; * Etablir des fiches fiscales ; * Participer[...]

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Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Missions Activités principales Travail clinique auprès des résidents et des familles Promotion de la Culture Gérontologique et de la Bientraitance Collaboration pluridisciplinaire et interservices Collaboration extra-hospitalière Rôle auprès de la personne âgée : - Accompagner le résident afin de soulager la souffrance associée à une entrée en institution (pré-accueil, accueil), à une pathologie ou à une situation de fin de vie, le soutenir grâce à l'écoute et à la prise en compte de son histoire, de ses demandes et de sa personnalité. - Participer à la réflexion et rédaction des projets de vie qui soutiennent l'aménagement d'un quotidien institutionnel personnalisé vecteur de bien-être. - Évaluer par des bilans les fonctions supérieures : le choix des outils est fonction des objectifs à atteindre. Ils peuvent être une réponse à une demande spécifique du médecin au cours de sa visite ou une initiative du psychologue suite à une plainte mnésique d'un résident ou à un problème de comportement signalé par les équipes soignantes. Le psychologue doit ainsi au moins maîtriser le MMS (échelle cognitive) et le NPI-ES (échelle comportementale) - Animer des ateliers mémoire :[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

** CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGES PAR L EMPLOYEUR *** Gère les dossiers individuels et de retraite des agents et procède au calcul de la paye, dans le respect des procédures et dispositions réglementaires. Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale. Maîtrise des règles de calcul et d'exécution de la paie. Maîtrise des logiciels de paie et logiciels de gestion des carrières Etablissement des payes : - Collecte et vérifie les éléments - Calcule et réalise les salaires des personnels titulaires, contractuels et indemnités des élus - Etablit le récapitulatif annuel des indemnités des élus - Gère les dossiers CAREL et FONPEL - Vérifie la conformité et la cohérence des éléments de paie dans un contexte de constantes évolutions technique, juridique et statutaire - Contrôle les bulletins de salaire - Réalise les déclarations sociales et transmet les données aux organismes sociaux : édition des états de charges et bordereaux de cotisations (URSSAF, CNRACL, etc.), gestion des interfaces maladie et déclaration sociale nominative (DSN) - Lancement des mandatements et des flux informatiques liés - Contrôle et gère les modifications apportées au régime indemnitaire[...]

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Surveillant / Surveillante chef de services de soins

Emploi

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Présentation générale et synthétique de l'établissement Présentation générale des établissements : Le Centre Hospitalier de GUERET est l'établissement de référence pour le territoire de la Creuse (bassin de population : 117 000 habitants). Il a une fonction de recours pour les établissements de santé et les structures médicosociales du Département. Il est membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin dont le C.H.U de Limoges est établissement support. Le Centre Hospitalier de Guéret dispose notamment d'un SAU, SMUR, CESU. Il est le siège du SAMU 23 et dispose d'une hélistation. Il possède la seule maternité (niveau 2A) et le seul service de pédiatrie néonatologie du département ainsi qu'un service de réanimation polyvalente, une unité de surveillance continue et une USIC. Il possède un plateau technique complet : imagerie (IRM, scanner, échographes), laboratoires, anatomie pathologique, et une unité de radiothérapie (Antenne du C.H.U de Limoges). Sur le plan logistique il gère une blanchisserie (1 955 kg de linge /jour ouvré) ainsi qu'une cuisine en chaîne froide qui sert en moyenne 1 405 repas/jour ouvré. Il accueille également un centre de formation IFSI et[...]

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Ingénieur(e) (QHSE) BTP

Emploi Carrelage - Maconnerie

Lectoure, 32, Gers, Occitanie

SGRP, entreprise familiale composée de 85 hommes et femmes, ensemble nous réalisons des chantiers de restauration de monuments historiques dans le Sud-Ouest de la France. Nos chantiers sont prestigieux et demandent sensibilité et le plus grand respect du bâti ancien. Qualité : - Mettre en place la politique QSE et l'adapter par rapport aux différentes exigences des marchés et des certifications visées par l'entreprise, - Identifier les solutions d'amélioration, mettre en place l'amélioration continue, - Animer les audits internes, piloter et améliorer le Système de Management de la Qualité (ISO 9001, autres normes spécifiques). Proposer et piloter les actions correctives - Actualiser, suivre et si nécessaires les indicateurs de qualité et gérer les non-conformités. - Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques. Sécurité : - Analyser et gérer les risques, - Développer et mettre en œuvre une politique de prévention des risques professionnels. - Assurer la conformité aux réglementations en matière de sécurité et santé au travail. - Optimiser la sécurité du personnel et des machines par la recherche de solutions techniques et la formation / sensibilisation du[...]

Ressources supplémentaires