Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Missions générale : Participer à l'administration de la gestion des ressources humaines

Tâches :
Administration du personnel
- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie et les dossiers du personnel
- Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses
- Assurer le suivi et les demandes de visites médicales
- Gérer les absences (congés, arrêts maladie, accidents de travail : déclaration, relation avec la CPAM + suivi des IJSS et de la subrogation)
- Suivre les dossiers maladies et prévoyance
- Piloter les entretiens professionnels
Gestion de la paie
- Recueillir les éléments variables de paies et établir les paies des salariés.
- Réaliser les DSN
Formation
- Conseiller et rechercher les formations pour les salariés
- Gérer l'inscription des salariés auprès des organismes de formation
- Déposer les dossiers de formation auprès de l'OPCO et suivre leur remboursement
Recrutement/Intérim
- Recueillir les besoins de main d'œuvre auprès des responsables de service
- Transmettre les besoins aux agences d'intérims et assurer le suivi des contrats
- Participer au processus de recrutement (rédaction et publication d'annonce, tri de CV, réponses et convocations)
Polyvalence dans le service administratif
- Administration des ventes
- Administration des achats
- Soutien à la comptabilité

Compétences
Métiers
Connaissances de la législation sociale et réglementaire
Maitrise des principales fonctions RH
A l'aise avec les logiciels Sage, Excel, Word
Transversales
Capacité à passer d'une tâche à une autre tout en établissant des priorités
Rigueur
Travail en équipe