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Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

MAISON & SERVICES est un réseau d'entreprises familiales, à taille humaine, de proximité, évoluant depuis plus de 20 ans dans le domaine du Service à la Personne et plus particulièrement sur les métiers de l'entretien du domicile, du jardinage et du nettoyage auprès des particuliers. Fort de son savoir-faire, MAISON ET SERVICES s'est étendue sur le territoire, comptant désormais 180 entreprises ! Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés. Tu aspires à évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? Tu as le sens du contact, et tu nourris une appétence pour le travail en équipe ? Maison & Services est fait pour toi ! Maison & Services Caen recrute un Responsable Exploitation (secteur Le Havre) (H/F) dans le cadre d'une ouverture d'agence, avec des déplacements à prévoir. Tes missions seront les suivantes si tu les acceptes : Management / Exploitation : - Optimiser les affections des équipes et la planification des horaires, - S'assurer de la réalisation des prestations chez[...]

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Ouvrier / Ouvrière d'abattoir

Emploi Agroalimentaire

Lencouacq, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un(e) Responsable Chaîne d'Abattage pour gérer et superviser l'ensemble des opérations de la chaîne d'abattage. Vous serez en charge de la gestion du personnel, de l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, ainsi que du réglage et de la maintenance préventive des machines. Vos missions : Encadrement : - Définir les besoins en personnel et organiser les tâches au sein de l'atelier. - Évaluer les nouveaux entrants durant leur période d'essai en concertation avec le gérant. - Superviser et former le personnel encadré. Technique : - Adapter les réglages des machines selon le type de volailles. - Gérer la cadence de production et maintenir en bon état les équipements. - Assurer la gestion des flux entrants et sortants. Qualité - Sécurité - Environnement : - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et qualité. - Identifier les non-conformités et mettre en œuvre des actions correctives. - Assurer la traçabilité des produits. Relations : - Rendre compte au gérant et participer aux réunions internes. - Travailler en équipe avec l'ensemble du personnel interne. Profil recherché : - Expérience de 2 ans dans un poste similaire. - Autonomie,[...]

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Chef de ligne conditionnement

Emploi Agroalimentaire

Lencouacq, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un(e) responsable de ligne-manutentionnaire. Sous la supervision de la directrice de production, vous devrez vous assurer du bon fonctionnement de la ligne de production et des résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés. Vous animerez un groupe de légumiers et chauffeurs en prépa. Vos missions serons : ENCADREMENT - Définir les besoins en personnel de son atelier. - Définir et organiser les tâches du personnel de sa ligne de production. - En concertation avec le Directeur technique, évaluer les nouveaux entrants à la fin de leurs périodes d'essais et le personnel saisonnier. - Superviser le personnel qu'il encadre - Formation de nouveaux arrivants TECHNIQUE : - Adapter le réglage des machines en fonction des différents formats. - Adapter les réglages en fonction du produit - Utilisation de la GPAO pour les réglages des lignes de production - Gestion de la cadence de la ligne - Gestion des emballages vides - Nettoyer et maintenir en bon état de marche les transpalettes électriques QUALITE - SECURITE - ENVIRONNEMENT : - A connaissance de la politique d'entreprise - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et Qualité[...]

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Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recrutons un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État Coordonnateur(trice) en CDI à temps plein pour l'EHPAD Saint Joseph situé à Annonay (07). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d'avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d'être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste : En lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous prenez en charge les missions suivantes : PILOTAGE DES SOINS : - Gérer l'activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d'établissement : organisation du travail, coordination et planification de l'activité. - Être le garant de la permanence et de la qualité des soins et veiller au suivi des protocoles et à l'application des prescriptions. - Déterminer les besoins en matériel et passer les commandes après validation de la Direction. - Maîtriser la qualité de l'accompagnement des résidents et assurer l'évaluation des professionnels placés sous votre autorité hiérarchique. - Vous assurez de l'application[...]

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Responsable de salle

Emploi Tourisme - Loisirs

Jeuxey, 88, Vosges, Grand Est

Dans le cadre de l'ouverture d'un restaurant, vous aurez comme missions principales en tant que chef(fe) de salle : A/ Assurer les services - Faire vérifier la propreté des sols et tables dans tous les espaces restauration et limonaderie - Avoir connaissance des réservations du jour même et anticiper sur les réservations à venir, communiquer avec la cuisine - Faire le plan de la salle - Aider à la mise en place des tables (cartes, sel/poivre, chevalet vins, .) - Assurer l'accueil téléphonique - Accueillir les clients, les installer dans le restaurant - Prendre les commandes à l'aide du PAD - Assurer une relation de qualité avec les clients en étant aimable et attentif à leurs demandes - Veiller au bon déroulement de tout le service - S'assurer de la satisfaction des clients - Effectuer l'addition et encaisser les règlements - Débarrasser les tables B/ Assurer l'organisation des pôles restaurations et limonaderie - Organiser les gros services en concertation avec la cuisine - participer à la bonne entente professionnelle des différents pôles - S'assurer que les heures prévu au planning sont respectées et vérifier le respect des consignes - Organiser les postes de travail[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Eauze, 32, Gers, Occitanie

Sous l'autorité du Directeur du CIAS, vous assurez le suivi de la gestion de la carrière des agents, de leur recrutement à leur départ, et de leur paie (environ 70 agents). Vos missions : Gestion des dossiers du personnel (Assistanat en ressources humaines) Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH Calculer et verser les allocations de chômage Préparer et instruire les dossiers retraites Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière Gérer les dispositifs de prestations sociales Etablir les DNS mensuelles et événementielles Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents Gestion des emplois et développement des compétences Suivre les demandes d'emploi, les candidatures[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Nyons, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

OFFRE D'EMPLOI - Gestionnaire RH et Paie à temps plein (H/F) Contrat : CDD 6 mois - renouvelable Vos missions - Établir et contrôler les bulletins de paie via Silae - Gérer les plannings, absences et temps de travail via Federis et Octime - Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH - Assurer les formalités d'embauche et de sortie (DPAE, solde de tout compte, certificats) - Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel - Accompagner la mise en place et l'harmonisation des process RH internes - Répondre aux demandes et conseiller les managers et collaborateurs - Participer à l'amélioration continue des outils et procédures Votre profil - Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent - Expérience confirmée en paie et administration du personnel - Maîtrise des logiciels Federis, Octime et Silae - Connaissance solide de la législation sociale - Goût pour l'optimisation des process et conduite du changement - Rigueur, discrétion et sens de l'organisation - Qualités relationnelles et esprit d'équipe Conditions - Contrat : CDD 6 mois, renouvelable selon besoins et projets - Rémunération : selon profil et expérience

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Employé administratif / Employée administrative

Emploi Restauration - Traiteur

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui 370 restaurants et plus de 12000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. ProNoïa, notre franchise KFC, compte aujourd'hui 40 restaurants et est en plein développement du Sud-ouest à la Bourgogne Franche-Comté, en passant par l'Île de France. ProNoïa offre un savoir-faire unique, des métiers passionnants et aspire à trouver des talents qui souhaitent partager sa culture d'entreprise. Nous recherchons aujourd'hui un employé administratif polyvalent (H/F) qui souhaite partager notre culture d'entreprise. Vous bénéficierez de formation à toutes les étapes de votre parcours et pourrez grandir avec l'enseigne, comme la grande majorité des Directeurs de nos restaurants qui sont issus de la promotion interne. Les missions de nos employés administratifs (H/F): *MISSIONS ADMINISTRATIVES (ENVIRON 80% du temps ) : Préparation au recrutement -Sourcing de candidats, gestion des prises de rendez-vous pour les entretiens, réalisation des retours candidats rencontrés, préparation des documents administratifs liés à l'embauche du collaborateur. Gestion des dossiers du personnel -Création et suivi administratif[...]

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Assistant(e) administratif(ve) collectivités territoriales

Emploi Administrations - Institutions

Pédernec, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

La commune de Pédernec, située à 15 mn de Guingamp et 20 mn de Lannion, membre de l'intercommunalité de Guingamp Paimpol Agglomération, et comptant 1900 habitants, recherche un agent chargé de la gestion comptable et RH à temps complet. Sous la direction des élus de la commune, et en collaboration avec la secrétaire générale de mairie, les agents des services techniques et des services périscolaires, l'agent sera chargé de la réalisation et du contrôle de la procédure comptable de la collectivité, assurera le suivi budgétaire et la gestion administrative des ressources humaines suite à la mutation prochaine de l'agent exerçant ces missions. Il sera également amené à occuper le rôle d'agent d'accueil lors des ouvertures de la mairie les samedis matin, une fois sur trois. Missions ou activités Missions principales : Finances - comptabilité : - Assistance et conseil aux élus en matière financière, budgétaire et comptable ; - Suivi des marchés publics ; - Participation à la préparation et au suivi de l'exécution budgétaire (budget principal, lotissements et CCAS) ; - Saisie des écritures, éditions, transmission et suivi des mandats de paiement et des titres de recette ; -[...]

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Lorgies, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

*URGENT recherche un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour un remplacement maladie (période de 3 mois minimum) , horaire de 35h semaine du lundi au vendredi . Vous travaillez sous la responsabilité de la gestionnaire de la structure. Vos principales missions : - Elaborer et adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la structure. - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements. - Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités. - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage, les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie en collectivité. - Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents. - Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme et des risques domestiques, - Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants, - Organiser et piloter les réunions pédagogiques,[...]

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Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment

Emploi Construction - BTP - TP

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Missions : - Prépare le chantier : Prend possession du dossier de transfert avec son supérieur et alerte l'acheteuse pour l'étude des lots à attribuer propose à son supérieur pour le GO les méthodes de réalisation (PIC, rotations, matériel nécessaire, effectifs, planning .) complète l'étude de l'acheteuse et propose à son supérieur pour les CES / CET des choix de fournisseurs et sous traitants réalise et propose à son supérieur le budget en indiquant les marges, aléas et le planning financier en s'assurant que toutes les tâches sont allouées S'assure quotidiennement de son suivi : analyse les cadences des équipes gros œuvre, travaille en duo avec le chef de chantier tout en lui imposant les cadences et fait un point sur les aléas positifs et négatifs du chantier qu'ils concernent la sécurité ou les rotations recense les sous traitants et participe à leur mise en place et réalisation de tache afin d'organiser les travaux sur le chantier et résoudre les problèmes réalise les commandes de consommables et de matériel Rassemble hebdomadairement les sous traitants pour faire un point sur le chantier (plans, commande, planning d'execution .) Réalise et envoie le rapport[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Enseignement - Formation

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour rejoindre le département Ressources Humaines en CDD pour une durée de 6 mois renouvelable. Vous serez chargé(e) d'assurer le traitement de la paie, ainsi que la production des documents administratifs des salariés de nos différents établissements (multi conventions) Missions principales : Gestion de la paie et avantages sociaux : Collecte et saisie des éléments variables et fixes Contrôle des bulletins de salaires et mise en paiement Gestion des absences (maladies, accidents du travail, congés.) Réalisation des mises en paiement des charges sociales dans les délais imposés Saisie et versement des acomptes Calcul de congés payés, comptes épargne temps, RTT, repos compensateurs, jours de fractionnement Gestion DSN Gère administrativement la Mutuelle et la Prévoyance Répond aux demandes et requêtes des salariés par mail Assure l'interface avec les salariés et les organismes/prestataires externes Gestion de l'administration du personnel : Génère les contrats pour les employés Génère les attestations d'emploi pour les employés présents et passés Assure que les dossiers des employés arrivant,[...]

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Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique à Bastia (20200), France. Ce poste offre une opportunité exceptionnelle de piloter des projets RH stratégiques tout en garantissant le respect de la réglementation sociale. Vos missions principales incluent : Supervision de l'administration du personnel et de la paie : Assurez la supervision de l'administration de la paie et validez les déclarations sociales mensuelles et annuelles. Gérez les outils RH et veillez au bon déroulement des procédures administratives. Élaborez des tableaux de bord sociaux pour suivre l'activité du personnel. Développement RH : Conseillez et accompagnez les managers sur les problématiques RH. Définissez et veillez à l'application des procédures RH. Organisez le recueil des besoins en formation et élaborez le plan de développement des compétences. Procédures RH et disciplinaires : Définissez les modalités et procédures RH. Pilotez et validez la rédaction des courriers RH. Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH : Proposez et faites valider les projets RH. Suivez la veille économique, juridique[...]

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Secrétaire

Emploi Social - Services à la personne

Signy-l'Abbaye, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Poste à pourvoir : 1er décembre 2025 Gestion des appels téléphoniques : Réceptionner et orienter efficacement les appels téléphoniques internes et externes Prendre les messages et les transmettre dans les temps aux destinataires Évaluer l'urgence d'un appel et alerter l'interlocuteur adapté à la situation Commander des ambulances et taxis pour les résidents ou autres visiteurs Attribuer une ligne directe à chaque résident selon les consignes et suivre la taxation téléphonique. Tenir à jour la liste téléphonique des résidents présents Mettre à jour le répertoire interne et l'annuaire d'urgence Transmettre le standard en fin de poste Accueil physique : Accueillir avec respect et discrétion et orienter les résidents, les familles et les autres visiteurs selon les bonnes pratiques Informer le résident et sa famille, notamment sur les modalités d'hébergement. Présenter les prestations fournies. Répondre à leurs questions dans les limites de sa fonction Remettre le livret d'accueil au résident Remplir les fiches contacts et/ou enregistrer les demandes de réservation Aider les familles et résidents dans la constitution des dossiers APA, APL. S'assurer de la bonne tenue du[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Université de territoire, bénéficiant d'un patrimoine immobilier exceptionnel et classé, Avignon Université est un établissement pluridisciplinaire, accueillant chaque année environ 7000 étudiant.e.s et 741 personnels (dont 376 enseignant.e.s et 365 personnels BIATSS). Elle est membre de l'association Aix-Marseille-Provence-Méditerranée (AMPM). Elle comprend 2 Instituts, 1 IUT, 1 Centre d'enseignement et de recherche en informatique, 14 Centres d'Enseignement et de Recherche (CER), 2 écoles doctorales, 17 laboratoires de recherche, 3 structures fédératives de recherche et chargée de 73 formations, adossés à deux axes identitaires : Agro&Sciences et Culture, Patrimoine, Sociétés numériques. Cette spécialisation positionne l'Université comme un acteur essentiel du développement socio-économique du territoire et lui permet de se distinguer dans le paysage universitaire. Avignon Université est un établissement qui œuvre pour la qualité de vie au travail de ses agents Vos missions : Organiser et mener toutes les actions permettant de favoriser la formation et l'évolution professionnelle des agents de l'université. Organiser et mener les actions permettant de former et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Extraction - Mines

Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) chargé des ressources afin de renforcer notre service RH. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la filiale, vous participerez activement à la gestion du personnel, avec un accent particulier sur le recrutement et la formation des collaborateurs. Vous serez également amené(e) à contribuer au suivi de la paie et à l'administration du personnel. Au sein d'une équipe de 5 RH voici vos missions principales : Recrutement et intégration (70 % du poste) Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux Trier et présélectionner les candidatures, organiser et conduire les entretiens Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration du collaborateur Participer à l'amélioration de la marque employeur et aux actions de communication RH Formation et développement des compétences Identifier les besoins de formation en lien avec les managers Élaborer et suivre le plan de développement des compétences Assurer l'organisation logistique et administrative des sessions de formation Suivre et[...]

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Agent / Agente de propreté tertiaire

Emploi

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes agent de propreté et de restauration ...ou vous souhaitez le devenir? Rejoignez-nousA propos de nousLa Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la restauration et le nettoyage des locaux dans les lycées publics de son territoire. Ses agents œuvrent au quotidien pour proposer un environnement de qualité pour les élèves et l'ensemble des usagersVotre missionEn votre qualité d'AGENT DE PROPRETE ET DE RESTAURATION  (f/h) vous intégrez l'équipe du LYCEE Haute Auvergne situé à St Flour (15), poste n°Vous assurez le maintien en état de propreté et la disposition fonctionnelle des locaux, matériels et mobiliers et participez à la production culinaire et au service des repas. ? Votre profil-Compétences techniques : Maîtrise des techniques, outils nécessaires au nettoyage des locaux, des matériels et à la préparation de denrées alimentaires, connaissance et application des règles pratiques en matière d'hygiène et de prévention.-Aptitudes personnelles : rigueur, organisation, méthode, polyvalence, réactivité, esprit d'équipe.Attention portée au respect strict de l'hygiène personnelle et vestimentaire.Vous bénéficierez de l'attention de la Collectivité à sa politique d'achats et[...]

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Agent / Agente de restauration collective

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes d'agent de propreté et de restauration ...ou vous souhaitez le devenir?Rejoignez-nousA propos de nousLa Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la restauration et le nettoyage des locaux dans les lycées publics de son territoire. Ses agents œuvrent au quotidien pour proposer un environnement de qualité pour les élèves et l'ensemble des usagersVotre missionEn votre qualité d'AGENT DE PROPRETE ET DE RESTAURATION , (f/h) vous intégrez l'équipe du LYCEE Jean Monnet situé à AURILLAC (15).  Vous assurez le maintien en état de propreté et la disposition fonctionnelle des locaux, matériels et mobiliers et participez à la production culinaire et au service des repasVotre profil-Compétences techniques : Maîtrise des techniques, outils nécessaires au nettoyage des locaux, des matériels et à la préparation de denrées alimentaires, connaissance et application des règles pratique en matière d'hygiène et de prévention.-Aptitudes personnelles : rigueur, organisation, méthode, polyvalence, réactivité, esprit d'équipe.Attention portée au respect strict de l'hygiène personnelle et vestimentaire.Vous bénéficierez de l'attention de la Collectivité à sa politique d'achats et à son engagement[...]

photo Responsable paie et administration du personnel

Responsable paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

GESTION DE LA PAIE Utilisation d'un logiciel métier Gestion et enregistrement des heures travaillées effectives Gestion des RTT, congés, absences, heures supplémentaires, récupérations Production des bulletins de paies (en moyenne 100/mois) Réalisation des virements dédiés au versement des salaires DSN Utilisation de la solution "Myprimobox" (bulletins de paies et autres documents dématérialisés) ADMINISTRATION DU PERSONNEL Production des contrats de travail et avenants Gestion et suivi des soldes de congés et RTT Réalisation de courriers RH et transmission de notes de service Production des documents de fin de contrat Suivi des affiliations et radiations à la mutuelle (complémentaire santé) Gestion et suivi des visites médicales Transmissions des informations aux services légaux (URSSAF, CPAM, Inspection du travail...) Mise à jour du cadre conventionnel Suivi de la mise en place du régime de retraite supplémentaire Tenue des registres obligatoires Collecte données du personnel et suivi des dossiers RH

photo Employé / Employée de rayon boulangerie et pâtisserie

Employé / Employée de rayon boulangerie et pâtisserie

Emploi

Brioude, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes d'agent de propreté et de restauration ...ou vous souhaitez le devenir?Rejoignez-nousA propos de nousLa Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la restauration et le nettoyage des locaux dans les lycées publics de son territoire. Ses agents œuvrent au quotidien pour proposer un environnement de qualité pour les élèves et l'ensemble des usagersVotre missionEn votre qualité d'AGENT DE PROPRETE ET DE RESTAURATION , (f/h) vous intégrez l'équipe du LYCEE LA FAYETTE situé à BRIOUDE (43).  Vous assurez le maintien en état de propreté et la disposition fonctionnelle des locaux, matériels et mobiliers et participez à la production culinaire et au service des repasVotre profil-Compétences techniques : Maîtrise des techniques, outils nécessaires au nettoyage des locaux, des matériels et à la préparation de denrées alimentaires, connaissance et application des règles pratique en matière d'hygiène et de prévention.-Aptitudes personnelles : rigueur, organisation, méthode, polyvalence, réactivité, esprit d'équipe.Attention portée au respect strict de l'hygiène personnelle et vestimentaire.Vous bénéficierez de l'attention de la Collectivité à sa politique d'achats et à son engagement[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Valdahon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Spécialisé dans la production d'articles de luxe, le groupe SIS apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, présents sur les secteurs de la maroquinerie, gainerie et horlogerie. Le groupe SIS a su construire, au fil des années, une relation de confiance avec ses différents clients lui permettant aujourd'hui d'employer près de 1 000 collaborateurs. Pour accompagner son développement, le groupe s'est également doté d'un centre de formation interne : Ecole de Maroquinerie d'Avoudrey (EMA). Le groupe SIS recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous participez aux missions de développement RH pour l'ensemble des sociétés du groupe et accompagnez notre école de formation interne dans la gestion administrative des sessions de formation. Vos missions principales : - Participer au processus de recrutement selon les modèles définis : o Recrutement du personnel de production : vous assurez la gestion centralisée du recrutement du personnel de production pour toutes les filiales du groupe : Selon les besoins validés par les directions de sites, vous[...]

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Assistant / Assistante de service formation

Emploi Armée - Défense - Sécurité

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Placé sous la responsabilité du chef du service d'appui à la formation et à la recherche (SAFIR) de l'Hôpital Régional d'Instruction des Armées Clermont-Tonnerre (HRIA CT), la section formation continue est chargée de garantir le développement des compétences des personnels de l'établissement. La section coordonne ainsi l'ensemble des travaux de formation continue à travers la mise en œuvre de 4 plans de formation distincts répondant chacun à des calendriers et à des procédures spécifiques. Ces plans de formations intègrent les besoins spécifiques des professionnels de santé, civils et militaires. Garant d'une gestion « de bout-en-bout » allant du recensement des besoins de formation et de leur priorisation jusqu'à la facturation des prestations et leur saisie dans les SIRH dédiés, le titulaire du poste est chargé de la gestion administrative et logistique et de la bonne organisation des actions de formation (établissement des conventions de formation et des décisions d'envoi des personnels en formation notamment). L'agent assure également un rôle de conseiller formation auprès de l'ensemble des personnels de l'HRIA CT et du commandement. Missions principales : * Mettre[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Intégré(e) au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, le profil prendra en charge l'intégration, le suivi, et la sortie des collaborateurs permanents, alternants et stagiaires et assurera un rôle de conseil et d'accompagnement pour toutes questions relatives à la gestion et l'administration du personnel (RH, Paie...) auprès de l'ensemble des salariés du site de Brest. Il ou Elle sera l'interface du CSPN pour le site de Brest (le Centre de service partagé National coordonne et édite les paies et assure l'administration du personnel). Les principales missions s'articuleront sur plusieurs thématiques RH : *Assister les nouveaux entrants sur la bonne complétude du dossier d'on-boarding Welcome. *Intégration des collaborateurs lors de sessions collectives. Vous contrôlez et transmettrez les documents administratifs. Vous coordonnez les procédures administratives liées à l'embauche en lien avec les différents services du site (Sûreté, DTSI, Restauration, HSE). Vous apportez des conseils sur l'utilisation quotidienne de SeaRH (SIRH) à destination des Collaborateurs et Managers (missions internes à saisir, cycles horaires, absences, natures d'heures). Vous faites la[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Recherche

Pessac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Passerelle entre le public et le privé, l'ADERA aide les laboratoires de recherche académiques à valoriser leurs savoir-faire au service des entreprises notamment régionales. L'ADERA apporte l'expertise, les moyens humains et techniques pour monter, structurer et gérer efficacement des projets de recherche ou d'innovation, souvent complexes sur le plan administratif, juridique et financier. Dans le cadre de nos activités de soutien à la recherche et de valorisation de la recherche, nous assurons le management en ressources humaines d'un effectif de 225 personnes, essentiellement du personnel de recherche. Nous attachons une attention particulière à créer un environnement de travail stimulant et collaboratif, où chacun peut exprimer son potentiel. Au siège de l'entreprise comptant une 30aine de collaborateurs, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en Contrat d'apprentissage de 12 mois. Vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et vous accompagnerez au quotidien l'équipe RH dans ses missions. Vous serez pleinement impliqué(e) sur deux volets complémentaires : Volet opérationnel (≈ 50%) - Gestion RH quotidienne - Gestion administrative[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, 1 Gestionnaire Paie et ADP. Rôle & Mission Notre client, un groupe international reconnu dans son secteur de la santé privée, souhaite intégrer dans son équipe un Gestionnaire Paie et ADP H/F, dans le cadre d'un CDI. Vous serez en étroite collaboration avec le manager du CSP Paie et vous assurerez l'accompagnement et la formation des nouveaux collaborateurs et assistance auprès des Gestionnaires de paie. Les missions proposées sont les suivantes : - Coordonner et être le relais entre le manager et l'équipe - Former et accompagner les collaborateurs - Produire et sécuriser la Paie - Veiller aux process, les harmoniser et les optimiser - Accompagner les projets Le Gestionnaire Paie et ADP H/F a une mission générale de sécurisation du CSP Paie et Administration du Personnel. Vous serez une force de proposition sur les outils et pistes d'amélioration à engager pour développer la productivité et la qualité de service du CSP Paie. Profil recherché Diplômé d'une formation BAC+4/5 en Paie, administration du personnel ou similaire, vous justifiez d'une expérience significative (4 ans minimum) sur un[...]

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Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Emploi Droit - Justice

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Centre Pénitentiaire de Toulouse-Seysses Durée du contrat : Du 01/11/2025 au 31/10/2026 Rémunération : à partir de 2127.41 € brut Durée journalière ou hebdomadaire de travail exigible : 7h16/jour ou 36h20/semaine Moyens mis à votre disposition : Ordinateur portable, téléphone portable professionnel, véhicule administratif Organisation de travail : Durée journalière ou hebdomadaire de travail exigible : 7h16/jour ou 36h20/semaine Congés : Pour un temps plein sur une année complète : 38 jours de congés + 2 hors saison selon la règle. Restauration : MESS Accessibilité en transport : bus n°58 Parking : gratuit sur le domaine de l'établissement Déplacement : éventuellement sur Toulouse pour réunion d'antenne mixte. Contact avec la population pénale : oui Le coordinateur des activités culturelles et socio-culturelles travaille en lien avec les professionnels de l'administration pénitentiaire (personnels de surveillance, d'encadrement, de direction, administratif ou techniques, personnels des SPIP) et leurs partenaires (enseignants, personnels privés, intervenants associatifs, personnels de santé.). Dans le cadre de ses fonctions, il a des contacts réguliers avec les personnes[...]

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Responsable de site nettoyage de locaux

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Cuers, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Entreprise Spécialisée dans le nettoyage industriel, la Société Multi Services est une entreprise, régionale, à taille humaine, proche de ses clients et de ses collaborateurs. Par son dynamisme, sa pérennité et son développement, SMS se positionne comme l'une des entreprises multi-services leader sur la région. Les valeurs de la Société Multi Services passent par l'écoute de nos clients et de leurs attentes mais aussi de nos équipes. L'insertion de la société dans une démarche de responsabilité sociétale d'entreprise ainsi que l'innovation sont au cœur de nos préoccupations afin d'évoluer en adéquation avec les évolutions technologiques. Poste Notre Société Multi Services recherche activement UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR pour intervenir sur le secteur du VAR. Vous serez rattaché(e) au directeur d'exploitation au sein de notre siège situé à CUERS et vous assurez le lien entre les différentes parties prenantes de l'entreprise. Vos principales missions sont : L'encadrement du personnel : - Remonter les demandes de recrutement - Transmettre les demandes d'embauche ainsi que les demandes de contrat - Mettre en place le personnel - Connaissance des obligations légales[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Descriptif du poste:   Gestionnaire Paie & Administration du personnel h/f Lieu de Poste : Tulle (19) Vos missions : Rattaché à la direction RH, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'un certain nombre de salariés. A ce titre, vous :   * Préparez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant leur conformité, * Assurez la gestion des déclarations sociales et le suivi des relations avec des organismes, * Gérez les entrées / sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc..) * Suivez les absences et congés, et mettez à jour les dossiers du personnel * Apportez un suppoer aux collaborateurs et managers sur les questions RH courantes.   Profil recherché :   * Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion, * Expérience réussie de 2 ans minimum en gestion de paie, idéalement en multi-conventions * Maitrise des outils SIRH/logiciels de paie et bonne connaissance du droit social, * Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et du relationnel       Profil recherché:   Profil recherché :   * Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion, * Expérience réussie[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Romans-sur-Isère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower ROMANS SUR ISERE recherche pour son client, un équipementier automobile, UN(E) GESTIONNAIRE EN RESSOURCES HUMAINE (F/H) sur le secteur de Romans/Isère. Sous la responsabilité du Responsable RH site, vous aurez la charge de : -Gérer les visites médicales -Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs -Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, absences, etc.) -Accompagner les managers dans l'application de la politique RH -Participer au déploiement des projets RH (GPEC, formation, QVT, etc.) -Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière sociale -Contribuer au dialogue social et aux relations avec les IRP -Formation Bac3 à Bac5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent -Expérience souhaitée dans un environnement industriel (stage, alternance ou emploi) -Aisance relationnelle, rigueur et autonomie -Sens du service et goût du terrain La maîtrise de l'anglais est un plus. CONTRAT: 25h/sem déplacement une fois par semaine sur Beaurepaire Ce poste vous intéresse ?! Envoyez-nous votre candidature ! Vous bénéficiez également de notre CE et CEE Manpower (chèques vacances,[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Nous sommes un groupe textile européen, implanté en France et en Italie. Nous fabriquons du tissu pour vêtements professionnels et équipements de protection à destination des marchés les plus exigeants. Pour notre site de production basé à Laval (53), nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel, pour un Contrat à Durée Indéterminée. Le poste à pourvoir dès que possible. Statut technicien en forfait jours, au sein d'une petite équipe RH composée d'une responsable et d'une assistante généraliste. Possibilité de négocier un temps partiel. Travail en journée du lundi au vendredi - avec recours au télétravail possible max. 1 jour par semaine. Missions principales : - Etablir la paie sur le logiciel SAGE, en fonction des éléments fixes et variables de rémunération. - Effectuer le suivi au quotidien du logiciel de gestion des temps : recueillir les anomalies de pointages, alerter les responsables, effectuer les corrections nécessaires. - Tenir à jour les prélèvements et remboursements (acomptes, maintiens de salaire maladie, AT/MP, impôts, mutuelle, etc.). - Etablir les diverses attestations de salaire. - Etablir les formalités d'embauche et les[...]

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Chargé / Chargée de numérique responsable

Emploi Administrations - Institutions

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Au sein d'une équipe de 12 personnes et sous l'autorité de la coordinatrice de la cellule SIRH, le chargé de mission médiation numérique RH travaillera en lien étroit avec les autres collègues de la cellule, avec l'ensemble des acteurs de la DGA RH-ATO, avec la direction informatique mais aussi avec la direction enfance famille et la direction des collèges et de l'éducation. Missions : Vous participez à la réalisation des projets SIRH qui permettent d'offrir une accessibilité à tous, des services numériques RH. Vous pourrez ainsi proposer aux 600 assistants familiaux du département de formuler leurs besoins de formation à partir de leur intranet RH, comme le font déjà les autres agents de la collectivité. Vous assurez également des missions de médiateur numérique auprès des usagers internes des applications RH. Vous pourrez ainsi aider les 1100 agents techniques travaillant dans nos 110 collèges à la prise en main de nouveaux outils, comme celui de la gestion du temps de travail. Vous assurez l'assistance, l'accompagnement et le conseil aux utilisateurs des applications ressources humaines Profil recherché Cadre d'emplois des attachés territoriaux. Vous maitrisez les outils[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Social - Services à la personne

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Né en 2017, le Pôle Urgence regroupe différents dispositifs d'hébergement tournés vers les personnes en situation de grande précarité, en situation d'urgence sociale. Les dispositifs se regroupent dans plusieurs catégories : URGENCE SOCIALE : - Le Centre d'Accueil d'Urgence Trégey, de 88 places. - La Maison Noutary, de 16 places. - Un CHRS de stabilisation, de 30 places. PRISE EN CHARGE MÉDICO SOCIALE : - Un service des Lits Haltes Soins Santé, de 16 places. - Une équipe mobile (LHSS Mobile) sur le Sud-Gironde. DES DISPOSITIFS TEMPORAIRES : - SAS pour les déplacés ukrainiens, de 100 places. - Divers dispositifs en fonction des besoins (CAU Hivernal, Centre d'Isolement pendant la période Covid-19, etc.). L'objectif est de répondre aux besoins des personnes en détresse sociale, en proposant des dispositifs d'hébergement et d'accompagnement. Missions et objectifs : Dans un rôle significatif d'appui de la direction de pôle, l'assistant(e) de direction exerce une mission clef dans l'activité des structures. Sur des fonctions polyvalentes, elle/il est garant(e) de la bonne organisation de certains évènements : elle/il coordonne les activités administratives, participe à des[...]

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Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Emploi Serrurerie - Métallerie

Chambon-Feugerolles, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité des directeurs de site le responsable qualité QHSE est le garant de la politique qualité et assure l'obtention ou le renouvellement des certifications et/ou accréditations de l'organisation. Dans cet objectif, il se charge, en concertation de la veille et de la mise à jour du système d'organisation de la qualité (QHSE), de la réalisation des audits internes et de la supervision des audits externes. Interne : - Avec les Directeurs de site, suivant le EDC* et ECC *, avec les collaborateurs de production au quotidien (QRAP1* ET 2*). - Avec la Direction Générale Groupe (audit et visite client) reporting hebdomadaire - Avec les Fournisseurs : pilotage de performance -annuelle et avec les Clients : pilotage des audits/visite client et certifications annuelle - Avec les Organismes étatiques règlementaires A partir de la stratégie d'entreprise et des objectifs qualités fixés par les directeurs de site, le responsable QHSE organise la mise en œuvre : - Administrer le système QUALITE (suivi des actions, saisie des réclamations, suivi amélioration continue...) - Sensibiliser le personnel et les nouveaux personnels à la démarche QHSE - Exploiter le plan d'amélioration[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vitry-le-François, 51, Marne, Grand Est

***Lettre de motivation*** Le professionnel gère de manière globale les sujets relatifs aux affaires médicales sur le centre hospitalier de Vitry-le-François : Création des dossiers administratif, DPAE, casier judiciaire, vérification des diplômes et qualification - La gestion de la paie et de I'absentéisme - La gestion des carrières : suivi de I'avancement d'échelon pour les praticiens hospitaliers et contractuels Gestion du temps de travail : suivi du planning des praticiens et communication de leurs astreintes prévisionnelles à la Direction, décompte des congés et des plages additionnelles, CET Accueil des praticiens et réponses aux questions administratives - Recherche de remplaçants Rédaction de contrats, conve ntions, décisions - Gestion des praticiens étrangers : demande d'autorisation de travail / convention stagiaire associé Accueil des nouveaux arrivants, remplaçants et des internes deux fois par an Rédaction des procès-verbaux de la commission mé dicale d'établissement En lien avec I'attachée d'administration : Suivi des effectifs des personnels mé dicaux et analyse des résultats, réponse aux enquêtes internes à I'établissement et externes (ARS), élaboration[...]

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Agent / Agente de sûreté aéroportuaire

Emploi Sécurité - gardiennage

Saint-Louis, 68, Haut-Rhin, Grand Est

ICTS France est le leader de la sûreté aéroportuaire en France. Notre premier succès ? L'obtention en 1987 de contrats de services pour la sécurisation de vols sensibles de différentes compagnies aériennes. Depuis 1999, nous avons également mis notre expertise et notre exigence au service des gestionnaires d'aéroports pour les missions d'inspection filtrage. Nous assurons ainsi la sûreté et la sécurité de 12 aéroports en France, dont sept des dix plus importants. Nous recherchons pour l'Aéroport de Bâle/Mulhouse un Agent de Sûreté Aéroportuaire H/F, Nous vous proposons une belle opportunité d'exercer vos talents, au sein de notre société. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer les contrôles de sûreté pour le personnel et leurs effets personnels - Prévenir toute intrusion de personne non habilitée dans des zones déterminées ; - Examiner et analyser sur écran formes, volumes, matières, objets au cours des contrôles et leur contenu afin de détecter les objets dangereux ; - Assurer des missions conférées aux agents de sûreté ; - Activer les procédures adéquates en cas de détection d'objets dangereux et/ou d'intrusion non habilitée ; - Assurer le contrôle[...]

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Gestionnaire comptable

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Gestionnaire Paie & Administration du personnel h/f Lieu de Poste : Pamiers (09) Vos missions : Rattaché à la direction RH, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'un certain nombre de salariés. A ce titre, vous : * Préparez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant leur conformité, * Assurez la gestion des déclarations sociales et le suivi des relations avec des organismes, * Gérez les entrées / sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc..) * Suivez les absences et congés, et mettez à jour les dossiers du personnel * Apportez un suppoer aux collaborateurs et managers sur les questions RH courantes. Profil recherché : * Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion, * Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en multi-conventions * Maitrise des outils SIRH/logiciels de paie et bonne connaissance du droit social, * Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et du relationnel Profil recherché : * Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion, * Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en gestion[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Chamond, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement temporaire pour arrêt maladie d'une durée de 3 mois renouvelable, nous recherchons pour notre client , filiale industrielle d'un groupe international et acteur majeur dans le domaine de l'usinage de précision, un (e) Assistant(e) RH pour un poste basé à Saint-Chamond. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site, vous contribuerez à la gestion rigoureuse de l'administration du personnel, dans un environnement exigeant et en constante évolution, auprès d'un effectif d'environ 250 collaborateurs. Les Missions principales du poste : -Gestion intégrale du processus d'embauche (constitution du dossier administratif : mutuelle, prévoyance, titres de séjour, etc.) -Suivi et mise à jour des dossiers individuels du personnel -Rédaction de courriers administratifs à destination des salariés -Contrôle et régularisation des anomalies de pointage pour la transmission des éléments variables de paie -Organisation des sessions de formation et suivi du déploiement du plan annuel -Déclarations et suivi des arrêts maladies et des accidents du travail -Élaboration de reportings RH à destination du site et du groupe -Contribution[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Nous sommes un groupe textile européen, implanté en France et en Italie. Nous fabriquons du tissu pour vêtements professionnels et équipements de protection à destination des marchés les plus exigeants. Pour notre site de production basé à Laval (53), nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel, pour un Contrat à Durée Indéterminée. Le poste à pourvoir dès que possible. Statut technicien en forfait jours, au sein d'une petite équipe RH composée d'une responsable et d'une assistante généraliste. Poste à temps partiel 80% (1 journée ou 2 demi-journées non travaillées) Télétravail possible max. 1 jour par semaine. Missions principales : - Etablir la paie sur le logiciel SAGE, en fonction des éléments fixes et variables de rémunération. - Effectuer le suivi au quotidien du logiciel de gestion des temps : recueillir les anomalies de pointages, alerter les responsables, effectuer les corrections nécessaires. - Tenir à jour les prélèvements et remboursements (acomptes, maintiens de salaire maladie, AT/MP, impôts, mutuelle, etc.). - Etablir les formalités d'embauche et les soldes de tout compte. - Etablir la DSN et veiller aux paiements des charges[...]

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Agent / Agente de back-office

Emploi

Tignes, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

**** Saison hiver 2025/2026 **** Poste NON logé , main une aide à la recherche d'un logement est prévue, le salarié est mené à payer son loyer. Sous la responsabilité du gérant, ce poste est chargé de gérer la logistique quotidienne du magasin TIGNES SPIRIT : - gestion des ventes de locations de skis et de snowboards par e-mail et par téléphone - gestion des commandes de la boutique en ligne - faire la liaison entre les clients et le personnel de livraison/collecte, - gestion des comptes et de l'encaissement. Ce poste requiert une personne qui aime les défis et possède des compétences exceptionnelles en matière de communication et d'organisation. Une bonne gestion du temps, de l'enthousiasme, de la flexibilité, une attention aux détails et un excellent service à la clientèle sont les clés du poste. Une expérience préalable dans l'administration, la vente et l'informatique (excel, word, etc.) est essentielle. Un bon niveau de conversation en Anglais est exigé. Responsabilités - Établir rapidement des relations avec les clients par la vente de location de skis et de snowboards et les maintenir tout au long des vacances du client. - Travailler sous pression pour répondre[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Recherche

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Mission principale : La personne recrutée réalise le secrétariat général du CIC en assistant la coordination du CIC dans la gestion administrative du service. Activités principales : - Traiter et mettre en forme les documents, les présentations, les rapports, les courriers ; - Réceptionner, traiter et orienter les appels et les messages téléphoniques ; - Accueillir et prendre en charge les usagers ; - Prendre les rendez-vous, tenir les agendas et les plannings d'activité, réserver des salles ; - Organiser et participer aux comités exécutifs et techniques et aux réunions thématiques et rédiger les comptes rendus ; - Organiser les réunions, les séminaires et les différents évènements du service ; - Participer à l'élaboration des bilans d'activité du CIC ; - Gérer administrativement les études (enregistrement informatique.) ; - Gérer l'archivage des études cliniques en collaboration avec le personnel de recherche et en lien avec le Département des Dossiers Médicaux ;Gestionnaire administratif (H/F) - Gérer les ordres de missions du personnel médical et les déplacements INSERM de l'ensemble du personnel de la structure ; - Gérer les fournitures du service et matériels de bureau[...]

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Responsable qualité

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Soucy, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons pour notre site industriel de de Soucy (Yonne-89/région Bourgogne) dans le cadre d'un CDI, un(e) Responsable Qualité expérimenté(e). Votre mission : Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du site, vous définissez et vous assurez de l'application et du respect des règles de Qualité production/clients/fournisseurs/système. Vous veillez à la performance industrielle, et occupez une position centrale vis-à-vis des clients, des fournisseurs, des institutionnels, des auditeurs externes ainsi que des organismes de certification/contrôle. Vos activités et responsabilités : Système de Management Qualité (SMQ) : - Mettre en œuvre la stratégie qualité en s'assurant d'être conforme aux référentiels ISO 9001 et EN 9100 ainsi qu'aux exigences spécifiques de nos clients - Assurer la cohérence et le maintien de la gestion documentaire du SMI - Mener les certifications et qualifications nécessaires - Planifier et réaliser des audits d'évaluation système internes - Analyser, évaluer et être une force de proposition en matière de qualité - Veiller à l'amélioration continue des process et être force de proposition Qualité Produit/Process et Procédés Spéciaux : -[...]

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Responsable paie et administration du personnel

Emploi

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Pour ce poste basé à la Direction Générale à Narbonne, avec interactions régulières auprès des équipes et relais RH des établissements et dans le cadre du projet associatif et des missions de la direction générale, et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez la gestion de la paie ainsi que l'administration du personnel pour garantir la conformité et la fiabilité des process RH de l'association. Vos missions principales sont les suivantes : . Assurer une veille régulière sur l'évolution de la législation sociale et être garant(e) du paramétrage du logiciel métier (EIG). . Contrôler, superviser, produire et sécuriser le processus de paie (collecte des éléments variables, DSN, conformité réglementaire et cotisations sociales). . Coordonner l'ensemble des acteurs internes - au sien de la direction générale et dans les établissements - impliqués dans l'élaboration et le suivi de la paie, prévenir tout risque de non conformité. . Mettre en place et garantir la tenue rigoureuse des registres et tableaux de bord RH (indicateurs sociaux, suivi masse salariale, reporting). . Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion administrative du[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Vous viendrez en remplacement dans un 1er temps puis en soutien de la titulaire du poste de l'activité RH avec un volet important de gestion administrative par la suite. Le contrat pourra être renvoueler. MISSIONS PRINCIPALES Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié : - Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, France travail (Pôle emploi.). - Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP) : CSE et partenaires sociaux, en apportant ses compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions CSE (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus). - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel. - Assurer l'interface avec les salariés[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute un assistant Ressources Humaines - Gestion des carrières (H/F) au sein de la direction des ressources humaines non médicales et des relations sociales. Le poste est à pourvoir immédiatement, par mutation, détachement de la fonction publique ou par contrat. Le service des Ressources Humaines est composé de 15 personnes dont 2 sont affectés au bureau de la carrière. Liaisons et relations : Agent placé sous la responsabilité de l'Attachée Principale du service des Ressources Humaines et du directeur des Ressources Humaines. Direction : Direction des ressources humaines non médicales et des relations sociales Pôle : Support Service : DRH UF : 0100 Métier : Gestionnaire RH chargé des carrières Corps : Administratif Code métier : 45F70 Cadre règlementaire : Fonction publique hospitalière Le poste Définition du métier Description du métier : Le gestionnaire carrière assure la gestion et le suivi des carrières du personnel non médical. Missions du service La Direction des Ressources Humaines a pour missions de mettre en œuvre[...]

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Technicien(ne) support en systèmes téléinformatiques

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Statut : CDD, CDI, Mutation Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : Lundi au Vendredi 37.5h/semaine - 15 RTT - Organisation du temps de travail : En fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : site avenue de Verdun 36000 Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui La mission d'un service informatique au sein d'un centre hospitalier est cruciale pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information et soutenir les activités médicales et administratives. Voici quelques-unes des principales missions : - Gestion des systèmes d'information : Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques, y compris les réseaux, les serveurs, et les logiciels. - Sécurité des données : Protéger les données sensibles des patients et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur, telles que le RGPD. - Support aux utilisateurs : Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gretz-Armainvilliers, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Assurer la gestion administrative du personnel : - Accueillir et procéder à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Etablir les contrats de travail, avenants, attestations diverses, etc. - Gérer les absences des collaborateurs avec le logiciel OCTIME (création des salariés, saisie absence, heures supplémentaires, etc.) - Réaliser le suivi administratif du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (déclaration AT, DUE, visites médicales, mutuelle, prévoyance, action logement) - Répondre aux questions et demandes des salariés - Organiser et suivre les entretiens professionnels et annuels - Assurer le suivi des tableaux de bords (reporting et indicateurs mensuels RH) Contribuer à la réalisation de la paie : - Traiter les acomptes et oppositions sur salaire - Collecter, calculer et contrôler les EVP - Transmettre les fichiers de virements paie & acomptes - Contrôler les bulletins & STC - Réaliser des extractions de paies - Saisir les dossiers prévoyance (Ouverture et suivi) - Commander les TR et suivre le stock Prendre part à la gestion disciplinaire : - Rédiger des courriers dans le respect des procédures légales (convocation, avertissement, rappel[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Définition du métier Description du métier : Le gestionnaire carrière assure la gestion et le suivi des carrières du personnel non médical. Missions du service La Direction des Ressources Humaines a pour missions de mettre en uvre la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement et d'assurer la gestion administrative de l'ensemble des personnels, elle est composée de cinq bureaux spécialisés : recrutement, carrière, formation, gestion du temps et traitements. Missions spécifiques du poste Missions principales -Accueil, information et conseil aux agents en termes de carrières, de droits statutaires et de rémunération -Gestion administrative collective et individuelle des agents ; constitution du dossier administratif, gestion des décisions, -Recueil et contrôle des pièces administratives -Reprendre l'historique de carrière des agents recrutés par mutation ou détachement -Effectuer les calculs de reprise lors de réintégration (retour de congé parental ou disponibilité) -Gestion informatique des dossiers du personnel, création des dossiers, mise à jour, -Gestion et suivi des mises en stage (suivi de la manière de servir en lien avec l'encadrement, calculs[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Étienne-du-Rouvray, 76, Seine-Maritime, Normandie

Qui sommes-nous ? L'INSA Rouen Normandie, 1ère école publique d'ingénieurs-es de Normandie, a pour missions l'enseignement, la recherche et la diffusion de la culture scientifique. Fondée en 1985, cette école à taille humaine pense les sciences de l'ingénierie avec une ambition humaniste et une philosophie prospective. A la fois riche, profonde et évolutive, notre institution est reconnue pour son excellence académique et ses valeurs fondamentales : Diversité, Parité, et Employabilité. Nous formons des ingénieurs-es de haut niveau, capables d'apporter des réponses contemporaines aux enjeux de société en répondant aux défis technologiques et ainsi construire le monde de demain. Avec près de 2 000 étudiants, plus de 450 agents publics et un réseau de partenaires internationaux, nous offrons un environnement de travail stimulant, ouvert et innovant. Notre établissement moderne et convivial, situé au sein d'une zone d'activité verdoyante de la Métropole de Rouen, favorise l'épanouissement personnel et professionnel de chacun.e. Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe dynamique et motivée de 9 agents, dans le cadre d'un remplacement maternité. Ce[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Social - Services à la personne

Longpont-sur-Orge, 91, Essonne, Île-de-France

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE -Etre le référent administratif de l'établissement -Gérer les appels, et le filtrage téléphonique pour le directeur -Planifier les rendez-vous du directeur -Organiser la logistique des réunions de l'établissement -Aider le directeur dans la collecte des informations pour renseigner les diverses enquêtes demandées au directeur -Accueillir les visiteurs externes et les résidants/patients -En cas d'absence du directeur ou du responsable de service, réaliser les visites commerciales de l'établissement. -Sur demande des responsables de services et en cohérence avec le budget, réaliser les commandes de consommables. -Contrôler la bonne livraison et la cohérence facture, bon de livraison. -Transmettre les factures au service comptable -Réceptionner et trier le courrier -Organiser les élections du conseil de la vie sociale -Rédiger les comptes rendus, courriers.selon les règles d'écrits professionnels sur consigne du demandeur. -Connaître l'ensemble du personnel et leur fonction -Participer à la gestion des achats -Appliquer les règles pour les remboursements de frais, les choix de fournisseurs -Respecter les règles à suivre pour les demandes de matériels[...]

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Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Emploi Restauration - Traiteur

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Intervention technique et logistique - Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent(e) Polyvalent(e) de Restauration Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Assurer l'entretien des locaux, des sanitaires conformément aux modes opératoires définis, - Effectuer l'entretien des huit chambres d'hôtellerie, - Accueillir et répondre aux demandes des clients, - Effectuer le service à l'assiette pour les prestations officielles, - Effectuer la mise en place des salles de restauration et des buffets, - Assurer le nettoyage et l'entretien de la vaisselle et du matériel de cuisine. Votre environnement professionnel : Activités du service : - Service restauration - Bar - Comptoir des ventes - Hôtellerie - Administration et comptabilité Composition et effectifs du service : - 3 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie[...]

Ressources supplémentaires