informations générales
MANPOWERMIS
Dans le cadre d'un remplacement temporaire pour arrêt maladie d'une durée de 3 mois renouvelable, nous recherchons pour notre client , filiale industrielle d'un groupe international et acteur majeur dans le domaine de l'usinage de précision, un (e) Assistant(e) RH pour un poste basé à Saint-Chamond.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site, vous contribuerez à la gestion rigoureuse de l'administration du personnel, dans un environnement exigeant et en constante évolution, auprès d'un effectif d'environ 250 collaborateurs.
Les Missions principales du poste :
-Gestion intégrale du processus d'embauche (constitution du dossier administratif : mutuelle, prévoyance, titres de séjour, etc.)
-Suivi et mise à jour des dossiers individuels du personnel
-Rédaction de courriers administratifs à destination des salariés
-Contrôle et régularisation des anomalies de pointage pour la transmission des éléments variables de paie
-Organisation des sessions de formation et suivi du déploiement du plan annuel
-Déclarations et suivi des arrêts maladies et des accidents du travail
-Élaboration de reportings RH à destination du site et du groupe
-Contribution aux actions de communication interne
-Formation Bac 2 minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent
-Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
-Maîtrise des outils de gestion des temps et bonne compréhension du processus de paie
-Sens de la rigueur, réactivité, discrétion et goût pour la polyvalence
-Une connaissance du logiciel So'Horsys ainsi que de la Convention collective de la métallurgie constitue un atout apprécié pour la tenue du poste.
Horaires : 39 heures hebdomadaire du Lundi au Vendredi avec paiement des heures supplémentaires.
Cantine à proximité avec participation employeur
Rejoignez une entreprise industrielle innovante, intégrée à un groupe international, où engagement et professionnalisme sont les piliers de la culture d'entreprise.
Nous attendons vos candidatures avec attention et enthousiasme.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site, vous contribuerez à la gestion rigoureuse de l'administration du personnel, dans un environnement exigeant et en constante évolution, auprès d'un effectif d'environ 250 collaborateurs.
Les Missions principales du poste :
-Gestion intégrale du processus d'embauche (constitution du dossier administratif : mutuelle, prévoyance, titres de séjour, etc.)
-Suivi et mise à jour des dossiers individuels du personnel
-Rédaction de courriers administratifs à destination des salariés
-Contrôle et régularisation des anomalies de pointage pour la transmission des éléments variables de paie
-Organisation des sessions de formation et suivi du déploiement du plan annuel
-Déclarations et suivi des arrêts maladies et des accidents du travail
-Élaboration de reportings RH à destination du site et du groupe
-Contribution aux actions de communication interne
-Formation Bac 2 minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent
-Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
-Maîtrise des outils de gestion des temps et bonne compréhension du processus de paie
-Sens de la rigueur, réactivité, discrétion et goût pour la polyvalence
-Une connaissance du logiciel So'Horsys ainsi que de la Convention collective de la métallurgie constitue un atout apprécié pour la tenue du poste.
Horaires : 39 heures hebdomadaire du Lundi au Vendredi avec paiement des heures supplémentaires.
Cantine à proximité avec participation employeur
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