informations générales
Tulle
CDI
Descriptif du poste:
Gestionnaire Paie & Administration du personnel h/f
Lieu de Poste : Tulle (19)
Vos missions :
Rattaché à la direction RH, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'un certain nombre de salariés.
A ce titre, vous :
* Préparez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant leur conformité,
* Assurez la gestion des déclarations sociales et le suivi des relations avec des organismes,
* Gérez les entrées / sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc..)
* Suivez les absences et congés, et mettez à jour les dossiers du personnel
* Apportez un suppoer aux collaborateurs et managers sur les questions RH courantes.
Profil recherché :
* Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion,
* Expérience réussie de 2 ans minimum en gestion de paie, idéalement en multi-conventions
* Maitrise des outils SIRH/logiciels de paie et bonne connaissance du droit social,
* Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et du relationnel
Profil recherché:
Profil recherché :
* Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion,
* Expérience réussie de 2 ans minimum en gestion de paie, idéalement en multi-conventions
* Maitrise des outils SIRH/logiciels de paie et bonne connaissance du droit social,
* Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et du relationnel
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Lieu de Poste : Tulle (19)
Vos missions :
Rattaché à la direction RH, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'un certain nombre de salariés.
A ce titre, vous :
* Préparez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant leur conformité,
* Assurez la gestion des déclarations sociales et le suivi des relations avec des organismes,
* Gérez les entrées / sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc..)
* Suivez les absences et congés, et mettez à jour les dossiers du personnel
* Apportez un suppoer aux collaborateurs et managers sur les questions RH courantes.
Profil recherché :
* Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion,
* Expérience réussie de 2 ans minimum en gestion de paie, idéalement en multi-conventions
* Maitrise des outils SIRH/logiciels de paie et bonne connaissance du droit social,
* Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et du relationnel
Profil recherché:
Profil recherché :
* Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion,
* Expérience réussie de 2 ans minimum en gestion de paie, idéalement en multi-conventions
* Maitrise des outils SIRH/logiciels de paie et bonne connaissance du droit social,
* Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et du relationnel
