humaines

Responsable méthodes

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

La Région Auvergne Rhône-Alpes emploie agents répartis dans les 12 départements, agents sont dans les 304lycées publics. La Direction des ressources humaines dispose d'un effectif de plus de 200 agents répartis sur 3 sites (Lyon,Grenoble et Clermont-Ferrand).Dans un contexte de transformation du monde du travail et de la fonction publique territoriale en matière de ressourceshumaines, la Région Auvergne Rhône-Alpes souhaite positionner la direction de ressources humaines dans un rôled'anticipation, d'accompagnement au changement et d'aide à la décision tout en sécurisant ses activités régaliennes.En déclinaison de la feuille de route stratégique de l'administration régionale, la Direction générale des services a réaffirméla nécessité de mettre au coeur de l'action de toutes les directions la « relation usager et la qualité de service rendu ».Ce service à vocation transversale s'articule autour 4 missions principales :- Le conseil juridique pour l'ensemble de la GRH- La mise en oeuvre des procédures disciplinaires- Le pilotage du traitement des situations individuelles complexes- L'appui sur les méthodes et la qualité RHVous serez un des acteurs principaux du projet de[...]

Responsable juridique

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

L'Office de Tourisme Intercommunal de Serre Chevalier & Briançon recrute sa/son Responsable Financier et Administratif. Sous statut d'EPIC, l'Office de Tourisme pilote la communication, l'accueil, les événements et la commercialisation touristique des quatre communes de la vallée, de Briançon au Monêtier-les-Bains. Avec un budget d'environ 5 M€ pour 35 ETP, l'OT accompagne une destination référente, diversifiée, forte de 55 000 lits touristiques, d'un domaine skiable majeur et d'un patrimoine exceptionnel classé UNESCO. S'y ajoute désormais la perspective des J.O.P. d'hiver dans la vallée, en 2030. Un territoire dynamique. Une équipe engagée. VOTRE MISSION Dans une structure de taille intermédiaire comme la nôtre, le poste combine vision globale et implication opérationnelle. Vous apportez méthode, sécurisation et capacité d'anticipation, tout en travaillant en lien constant avec la direction sur les orientations structurantes. Vous encadrez une équipe composée de : - 1 assistante comptable - 1 assistante RH et administrative Vous animez ce pôle et intervenez en appui transversal auprès de l'ensemble des services. C'est un rôle clé dans un fonctionnement collaboratif[...]

Assistant(e) administratif(tive) de projet

Emploi Construction - BTP - TP

Gardanne, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Assistant(e) d'exploitation pour renforcer les équipes de notre agence SUD TP 2, située à Gardanne (13). Rattaché(e) directement à la RAF, vous interviendrez sur trois volets principaux : administratif & ressources humaines, gestion et exploitation. 1. Administratif & Ressources Humaines - Accueil téléphonique et physique - Gestion du courrier entrant et sortant - Gestion du personnel : pointages, suivi des congés - Constitution et suivi des dossiers administratifs - Organisation des visites médicales - Suivi des procédures d'intégration et des périodes d'essai 2. Gestion - Suivi et envoi de la facturation clients, en lien avec les responsables travaux - Traitement de la facturation fournisseurs - Saisie et rapprochements comptables 3. Exploitation - Gestion administrative des dossiers chantiers - Contrôle des pièces marchés - Suivi des cautions bancaires - Suivi des sous-traitants : préparation des contrats et des documents liés aux marchés - Assistance aux équipes opérationnelles sur les sujets administratifs Cette liste n'est pas exhaustive De formation Bac + 2 de type : BTS Assistant de gestion[...]

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Marseille, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Établissement et service : IRSAM IDV ARC EN CIEL - Marseille L'institut pour déficients visuels (IDV) Arc en Ciel accompagne des jeunes de 0 à 21 ans présentant une déficience visuelle et/ou des troubles associés. Forte de son histoire et de l'équipe pluridisciplinaire qui le compose, cet établissement accueille, soutient et favorise le parcours du jeune et de sa famille. Il accompagne 256 jeunes sur le territoire des Bouches du Rhône et du bas Vaucluse. Qui sommes-nous ? L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. Une[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Marignane, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'agence Adecco d'Aix-en-Provence recherche son futur chargé de développement RH H/F pour son client spécialisé dans le domaine de l'aéronautique Airbus Helicopters situé à Marignane (13700). Le site de Marignane, siège social d'Airbus Helicopters, se concentre à la conception, la production, l'assemblage et la maintenance d'hélicoptères. Reconnu comme le premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires, Airbus Helicopters joue un rôle clé dans plusieurs secteurs, notamment la défense, le transport civil et les services publics. Le site en vidéo ICI En tant que chargé de développement RH, vous serez amené à assurer la continuité des activités de développement des compétences des collaborateurs. Sous la direction du responsable de l'Académie des opérations, en tant que partenaire commercial Compétences et apprentissage, votre rôle consistera à participer à la définition, à la mise à jour et à la mise en œuvre de la stratégie de compétences pour le département/domaine dont vous serez responsable. Vos missions : - Identifier les besoins en matière de compétences, en accord avec les objectifs stratégiques[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pierrelatte, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un ASSISTANT PAIE (H/F) pour mission avant embauche basée à PIERRELATTE (26) Horaire : 39H (8H ou 8h30- 12H / 13h30 - 17h30 ou 18h selon l'heure d'arrivée) Mission - Enregistrer et saisir les éléments variables (Absence/Maladie/congés.) - Gérer administrativement les contrats de prévoyance et mutuelle - Saisir et suivre les informations des collaborateurs (heure/adresse...) - Détecter les incohérences des informations renseignées dans les outils de suivi - Préparer les courriers pour envoi aux organismes ou collaborateurs - Archiver les documents - Toute autre mission relative à la gestion de la paie et du social Profil Formation paie/RH exigée Expérience minimum 2 ans sur un poste d'assistant paie/RH Connaissance dans le secteur industriel est un plus Organisation, rigueur

Chercheur / Chercheuse en sciences humaines

Emploi Enseignement - Formation

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

I. Présentation de l'université Nîmes Université compte environ 5800 étudiants répartis dans 5 facultés (Droit Economie Gestion, Design, Lettres Langues Histoire, de Psychologie et des Staps, Sciences) et 3 sites. II. Présentation du service L'Institut Méditerranéen des Métiers de la Longévité (i2ml) est une structure de recherche de l'Université de Nîmes dédié au vieillissement de la population. C'est un laboratoire d'usage qui innove en faveur du vieillissement de la société. Il accompagne les structures et les collectivités qui développent des produits, services et logements innovants pour les personnes âgées ou qui travaillent dans le domaine de la longévité. L'i2Ml propose une expertise transdisciplinaire et mène des projets de recherche ainsi que des actions de sensibilisation à destination du grand public ou des professionnels. III. Description du poste Missions La personne recrutée sera employée au sein de l'équipe I2ml et sera amenée à interagir avec les autres ingénieurs, chercheurs, psychologues et chargés d'études sur les projets en cours. L'IGE conduira des recherches en collaboration avec l'équipe sur les phases suivantes : d'idéation, de revue de la littérature,[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Seilh, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Recrutement, Administration du personnel, Formation, Gestion des paies . Le domaine des RH n'a aucun secret pour vous ? Si tel est le cas, la suite devrait vous intéresser. Votre rôle ? Accompagner les collaboratrices et collaborateurs dans leur aventure chez nous ! Concrètement, nous sommes une équipe de 60 personnes, organisée autour de 3 entreprises : - Groupe Hélium, notre holding, - Valoris Développement, franchiseur du réseau Temporis, un réseau d'agences de travail temporaire qui compte actuellement plus de 200 agences d'emploi, - Agado, notre centre de formation. Dans ce cadre, (e) à: - Recruter : gérer l'intégralité du processus, de l'écoute du besoin du manager jusqu'à la validation du profil, en passant par le pilotage des entretiens. - Administrer la gestion du personnel : rédiger les contrats de travail, gérer la mutuelle, suivre le temps de travail et assurer la mise à jour des dossiers collaborateurs via notre SIRH. - Gérer la paie : préparer et contrôler les éléments variables, vérifier les bulletins de paie et les cotisations, et assurer la qualité et la conformité des données transmises au prestataire de paie. - Gérer la mobilité interne : accompagner[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vendargues, 34, Hérault, Occitanie

Le Groupe MALLET est la holding des sociétés MMH, structuré autour d'un triptyque fort : Management - Méthodes - Hygiène. Historiquement spécialisé dans la Propreté, le groupe a développé deux autres branches stratégiques : - Services à la personne - Gestion des espaces verts Présent en Occitanie et PACA (de Perpignan à Marseille), le Groupe regroupe près de 500 collaborateurs, répartis sur plusieurs entités juridiques et sites d'exploitation. Nous évoluons dans un environnement réglementaire exigeant nécessitant rigueur, méthode et réactivité. Notre entreprise se veut sensible face aux enjeux environnementaux et s'engage dans une démarche écoresponsable. Vous partagez nos valeurs de confiance, de la valorisation du travail bien fait et d'accompagnement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH expérimenté(e) capable d'évoluer en autonomie dans un environnement multi sociétés et multi conventions. Ce poste nécessite une réelle maîtrise de l'administration du personnel et des relations sociales. Il ne convient pas à un profil débutant. Rattaché(e) à la Directrice administrative, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du salarié et sur les relations[...]

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Social - Services à la personne

Bouëxière, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelL'IEM-EEAP Rey-Leroux accompagne, du lundi au vendredi, 53 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant un handicap moteur (avec ou sans troubles associés) ou un polyhandicap.L'établissement propose également un accueil temporaire les week-ends et vacances scolaires pour un maximum de 7 enfants. L'équipe pluridisciplinaire composée de personnels éducatifs, soignants et de rééducation offre un accompagnement global visant le bien-être et l'autonomie du jeune accueilli.Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, le.a chef.fe de service éducatif participe, dans le cadre de ses missions, à la mise en œuvre d'un accompagnement de qualité auprès des enfants, adolescents et jeunes adultes accueillis ainsi qu'à leurs familles. Le.a chef.fe de service éducatif[...]

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Joué-lès-Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Quel défi enrichissant attend l'Assistant ressources humaines (F/H) dans ses futures missions ? Au sein de notre structure, vous contribuerez activement à la bonne gestion des ressources humaines, en assurant diverses tâches administratives et organisationnelles - Gérer l'intérim en coordonnant l'analyse des besoins, le renouvellement des contrats et la validation des heures, tout en assurant la liaison avec l'équipe de développement Peopulse et les responsables de service - Coordonner et superviser la logistique et l'administration de la formation, participant activement à la construction des modules de formation interne et à l'accompagnement des employés dans le cadre du CPF - Assurer la communication interne RH, en garantissant la mise à jour des BDS News, la rédaction des notes de service et l'organisation d'événements RH Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 2 mois renouvelable - Salaire: selon profil Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Maison d'enfants à caractère social située à St Étienne de St Geoirs recherche un/une gestionnaire RH pour la gestion : - des visites médicales - des contrats de travail, renouvellement et des suivi des contrats - des déclarations préalables d'embauche - des courriers agents - création code logiciel planning - création code logiciel des usagers - mise en ligne annonces France travail - déclaration accident travail et suivi des AT - suivi tableaux masse salariale Poste à 70 % sur 4 jours

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Nous recherchons pour notre client, une entreprise située àCherbourg un(e) Chargé SIRH (H/F) en CDD. Au coeur des systèmes RH du groupe, vous garantissez le bon fonctionnement du SIRH, travaillez en binôme et au côté d'une équipe. Vos missions principales : Garantir la performance et la fiabilité des outils RH (suivi opérationnel des applications RH, identifier les dysfonctionnements, réaliser les premières analyses fonctionnelles, mettre en oeuvre des solutions...) Être l'interlocuteur privilégié des équipes RH et managers sur l'utilisation des outils (apporter un support fonctionnel quotidien, participer à la montée en compétences des utilisateurs via des supports, guides et bonnes pratiques...) Piloter les évolutions et les projets SIRH Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH Notions en droit du travail et administration du personnel Votre profil : - Vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans en SIRH - Vous disposez d'un excellent savoir-être, d'une rigueur et un sens de la communication - Vous maîtrisez les outils bureautiques, et les logiciels SIRH - Vous faites preuve de discrétion et d'implication

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Chanteclair est une association engagée dans le domaine de la protection de l'enfance qui cherche à répondre aux problématiques des jeunes sur le territoire de la Mayenne (53). Nous recherchons notre nouveau Directeur(trice) Général(e) pour poursuivre et développer notre engagement en faveur des enfants en situation de vulnérabilité. Vos missions principales : Par délégation de la Présidente du conseil d' administration, le/la Directeur(trice) Général(e) est en charge de : - Mettre en œuvre la politique générale de l'Association en veillant à l'exécution des décisions des instances statutaires et en conduisant le projet associatif. - Représenter l'Association auprès des autorités de contrôle, des pouvoirs publics et des partenaires. - Assurer le bon fonctionnement de l'Association et de l'ensemble de ses services et établissements. - Développer l'Association en créant des conditions favorables à l'innovation et en répondant aux besoins émergents des enfants et de leurs familles. - Gestion financière : Suivre, contrôler le budget et réaliser des analyses financières. Négocier et exécuter le CPOM, veiller au respect des règles comptables et des procédures de gestion. Assurer[...]

Technicien / Technicienne gestionnaire de transit

Emploi Social - Services à la personne

Vernet-les-Bains, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

CDD 6 mois - Convention Collective 51 Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Administratif(ve) / Gestionnaire Ressources Humaines pour un contrat à durée déterminée de 6 mois, sous Convention Collective 51. Missions principales Rattaché(e) à la Direction, vous assurez notamment : - La tenue et la mise à jour des dossiers du personnel - La gestion des plannings des salariés, en lien avec les responsables de service - La gestion des temps (congés, absences, heures supplémentaires.), en lien avec les responsables de service - La gestion administrative des formations - La préparation des Éléments Variables de Paie (EVP) - Le suivi et la mise à jour du registre unique du personnel - La préparation des contrats à durée déterminée, en lien avec la Direction - La gestion et le suivi des visites médicales - La rédaction des comptes rendus de réunions - Les tâches de secrétariat courant - La mise à jour annuelle du DUERP Profil recherché - Formation en gestion administrative ou Ressources Humaines - Expérience souhaitée sur un poste similaire, avec aisance dans la gestion des plannings - Bonne maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Le GRETA-CFA Haute-Saône & Nord Franche-Comté recrute en interne un.e assistant.e de gestion pour un remplacement et un renfort d'activité. Vos principales missions : - Gestion de la paie en binôme - Facturation - Gestion du plan de formation : suivi des demandes, validation, prévisions - Suivi des contrats (contractuels et vacataires) - Gestion frais de déplacements - Gestion des congés et absences - Accompagnement des équipes à la prise en main du progiciel RH en cours de déploiement Vos missions pourront évoluer selon les besoins du service. Votre profil Diplômé.e de préférence d'une formation du domaine Gestion et/ou comptabilité, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle de 2 ans sur un poste similaire. Niveau BAC+2 souhaité.

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Information du personnel : -Accueil physique et/ou téléphonique du personnel ; -Examiner et répondre aux demandes individuelles sur tout ce qui a trait à la paie et à la carrière. Gestion et mise à jour du fichier du personnel : -Assurer la constitution et la gestion du dossier individuel des agents (contrôle de la conformité des documents) ; -Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ; -Classements ; Gestion des paies : -Participer aux saisies des éléments de la paye ; -Participer à l'instruction de certains dossiers (actions sociales,..) -Elaborer les attestations Pôle emploi pour les agents non titulaires dont les contrats sont arrivés à terme ; Savoir-faire : Respecter l'application des textes ; Maîtriser l'outil informatique. Savoir-être : Savoir faire preuve de confidentialité ; Travailler en équipe ; Expliquer et transmettre les informations utiles et fiables ; Faire preuve de pédagogie, adapter son message au public, s'exprimer de manière claire Conditions particulières : Participe à l'activité du service en cas de besoin Expérience dans un poste similaire exigée CDD 3 mois (remplacement) A pourvoir dès que possible

Chargé / Chargée de paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'ANIDER: Rejoindre l'ANIDER, c'est intégrer une association reconnue Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), engagée dans la prise en charge des maladies rénales chroniques sur toute la Normandie. Ses 23 unités de dialyse et ses équipes mobiles interviennent au plus près des patients, en centre comme à domicile. VOS MISSIONS: Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez : la gestion de la paie (variables de paie, bulletins, déclarations sociales) la gestion administrative de la protection sociale des agents, la coordination avec la médecine du travail, le suivi de l'absentéisme et du maintien dans l'emploi VOTRE PROFIL ET VOS QUALITES: Bac +3 (ou équivalent) en Ressources Humaines Rigueur, discrétion, polyvalence, organisation Goût du travail d'équipe et sens du service Maîtrise des outils bureautiques et du pack office CE QUE NOUS OFFRONS: Prise de poste : Dès que possible Lieu du poste : ROUEN (76) CDD à temps plein - 6 mois Horaires variables & Télétravail selon conditions d'éligibilité Conditions de rémunération selon la CCN 51 FEHAP et accords d'entreprise, adaptées au profil. Une mission utile, au service direct des salariés

Chargé / Chargée de secteur nettoyage des locaux

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

À propos de la mission Pour notre client spécialisé dans le nettoyage et dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable de secteur H/F pour un poste en CDI. Vos missions : GESTION BUDGETAIRE: -Collabore à la construction du budget et des objectifs annuels -Assure la bonne rentabilité des sites en accompagnant les Managers sur leur budget -Analyse les comptes d'exploitation et présente les plans d'actions décidés -Contrôle la mise en oeuvre des plans d'actions par ses managers -Contrôle et valide la gestion de la planification des heures -Analyse la fiabilité des états de gestion en collaboration avec le contrôle de gestion -Veille, en collaboration avec la comptabilité, à la bonne facturation des clients MANAGEMENT: -Supervise le processus d'intégration -Créée une dynamique managériale en animant des réunions de secteur -Délègue et contrôle auprès des managers de proximité : le processus de recrutement des agents, la signature des CDD pour remplacement... -Veille, en collaboration avec le(s) assistante(es) à la bonne administration du personnel -Définit et évalue les objectifs -Réalise les entretiens annuels -Engage une démarche de développement[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Restauration - Traiteur

Avrainville, 91, Essonne, Île-de-France

À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de la paie expérimenté(e) de 2 années minimum pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la gestion des ressources humaines, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, en assurant précision, conformité et confidentialité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et administratives pour garantir une rémunération optimale et conforme aux réglementations en vigueur. Ce poste offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, où vos compétences en gestion de projet, en systèmes d'information RH et en communication seront valorisées. Responsabilités Assurer la collecte, le traitement et la vérification des données de paie à l'aide d'outils tels que, ADP Gérer le processus de paie mensuelle en conformité avec la législation sociale et fiscale locale Participer à la mise en œuvre de projets liés à la gestion de la paie et à l'intégration de nouveaux outils ou processus Assurer le respect des délais et la qualité des opérations liées à la paie tout en garantissant leur conformité réglementaire Collaborer avec les équipes RH sourcing,[...]

Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Emploi Hôpitaux - Médecine

Sceaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Les missions: - En qualité de membre du CODIR, vous participez à la conduite générale de l'établissement en contribuant à la vie institutionnelle et à la construction du projet d'établissement, des projets de service et plus spécifiquement la politique paramédicale de l'établissement et la prise en charge des patients, pour l'ensemble des secteurs du soin. - Vous manager les cadres de santé en vous appuyant sur leurs fiches de fonction et référentiels métiers édictés. - Vous veillez à la bonne communication ascendante et descendante aux équipes et à l'encadrement. - Responsable de l'organisation des prises en charge en soins et du respect de la règlementation et des bonnes pratiques ; vous identifiez les besoins et organisez la répartition équilibrée des ressources en soins et la répartition des effectifs au niveau de l'établissement, en tenant compte de la charge de travail et des organisations. A ce titre, en collaboration avec le service des ressources humaines, vous participez aux recrutements, à la coordination du plan le développement des compétences... - Vous contribuez à la définition de la politique d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers[...]

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) qui se déroulera du 23/02 au 18/05/2026 nous recherchons des candidats souhaitant évoluer vers le secteur du SIRH. A l'issue de la formation vous interviendrez chez nos clients sur les missions suivantes : - Participation à toutes les phases de projet d'implémentation de la solution SIRH - Réalisation des analyses techniques sur la base d'analyses fonctionnelles RH - Paramétrage de la solution en fonction des besoins fonctionnels RH du client - Réalisation des tests unitaires et participation aux tests d'intégration et de validation - Reporting auprès des managers sur le suivi de projet - Maintenance corrective et évolutive après l'implémentation - Support et formation des utilisateurs sur la solution VOTRE PROFIL - Idéalement, vous avez une première expérience en RH et/ou SIRH - Anglais courant (Niveau B2/C1), afin de démarrer votre carrière sur des projets internationaux - Vous êtes curieux et projetez d'évoluer dans le secteur du SIRH - Vous disposez d'un bon relationnel qui vous permettra de travailler en équipe et d'établir une relation de confiance avec nos clients

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Economie - Finances

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le Poste de Contrôle Frontalier de Roissy (PCF) recherche un/une Gestionnaire technique et administratif-ve. Poste à pourvoir dès que possible. Le Service d'Inspection Vétérinaire et Phytosanitaire (SIVEP) de l'aéroport de Roissy-Charles de Gaulle, dépendant du ministère chargé de l'agriculture, est l'un des postes de contrôle frontalier de l'Union européenne. L'équipe est composée de 30 agents répartis en 2 unités, unité vétérinaire et unité phytosanitaire, et assure une mission essentielle de protection du territoire contre les risques sanitaires et phytosanitaires. LES MISSIONS En tant que gestionnaire technique et administratif-ve, vous serez : - Gestionnaire de comptabilité (Chorus Formulaire et Chorus Cœur) : appliquer les procédures comptables et veiller au respect de l'exécution des dépenses en lien avec la DRIAAF ; - Secrétaire : accueil physique et téléphonique, gestion des courriers et des colis ; - Gestionnaire matériel technique et équipements : recensement des besoins de l'équipe en termes de matériel d'inspection, gestion des stocks, approvisionnement des 7 centres d'inspection, suivi du parc automobile (10 véhicules) en lien avec le SGAMM ; - Correspondant-e[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

-, 974, La Réunion, La Réunion

Finalité du poste L'assistant(e) Ressources Humaines assiste la Direction des Ressources Humaines dans la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Missions principales Formation Analyser les besoins de formation et élaborer le plan de développement des compétences ; Assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation ; Optimisation du budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants ; Evaluer les actions de formation ; Préparation et accompagnement dans le déroulement des campagnes d'entretiens professionnels. Paie Préparation des éléments fixes et variables de la paie ; Communication des éléments comptables au service financier ; Assistance aux référentes chargées des variables de paie sur les sites ; Participation aux activités d'administration du personnel ; Assurer des missions sur des dossiers transverses (prévoyance, activité partielle.) ; Suivi et analyse des données RH Participer à l'élaboration du bilan social et établir les différents tableaux de bord sociaux ; Analyser les statistiques RH (absentéisme, pyramide des âges, formation, accidents du travail, évolution salariale.), et en rendre[...]

Spectacle - Comment je suis devenu toi

Spectacle, Cirque - Marionnette

ALENCON 61000

Le 19/03/2026

Et si nos blessures devenaient les plumes d’un ange ? Avec tendresse, humour et poésie, Comment je suis devenu toi est un spectacle-rituel clownesque et circassien, qui nous invite à vivre une expérience collective rare. À travers un geste symbolique – la fabrication ensemble des ailes d’un ange – les artistes fédèrent une communauté éphémère, unie par l’imaginaire et la poésie. Dans la continuité de Happy Endings, qui explorait la vie à travers la mort, cette nouvelle création de Mr KREG interroge ce que signifie vivre pleinement, ici et maintenant. Dans un monde marqué par la crise et la fragmentation, ce spectacle est un espace de rassemblement où nous sommes guidés par un clown à la fois candide et lucide. Sans raconter d’histoires personnelles de manière frontale, il évoque les blessures humaines – peurs, regrets, fragilités – et les transforme en forces. Entre réel et fiction, intime et universel, Comment je suis devenu toi tisse un rêve collectif, une célébration de la vie où chacun peut reconnaître une part de soi dans l’autre.

Théâtre - THÉ SUR LA BANQUISE

Animaux, Théâtre, Spectacle

Pouzauges 85700

Le 19/03/2026

Un ministre de l’Écologie missionne son secrétaire, Victor Mulot, pour le trouver. Problème : Victor Mulot n’a jamais quitté le territoire français, le seul animal sauvage qu’il ait rencontré est un chien, il est allergique à tout ce qui est poilu et il ne supporte pas le froid. Son cauchemar glacial commence. Après nous avoir fait courir dans le désert du Namib à plus de 40, Éric Bouvron nous emmène sur son traîneau, de l’autre côté de la planète, à la rencontre des Inuits, sur la banquise devenue si fragile. Un voyage où la tendresse et l’émotion nous surprennent en plein éclat de rire. Un spectacle plein de vitalité mais aussi de valeurs humaines essentielles, de références à la planète. Tout Public à partir de 7ans

Théâtre : Furie

Théâtre

VERNON 27200

Le 19/03/2026

En 1904, Camille du Gast, grande pilote automobile se fait exclure de la compétition sous prétexte de « nervosité féminine* ». En 2023, seulement deux femmes dans toute l’histoire du sport automobile ont pu participer à un Grand Prix de Formule 1. Furie raconte l’histoire d’Hélène Chatterton, une jeune pilote de F1 qui va concourir pour son premier Grand Prix. Douze heures avant la course, Hélène au bord de l’implosion, l’angoisse calée entre ses deux angles morts, explore ses souvenirs, ses rencontres humaines et mécaniques, relate son parcours et visite les fantômes de son passé pour tenter de s’en affranchir.

Théâtre : Furie

Sports mécaniques, Théâtre, Competition sportive

Vernon 27200

Le 19/03/2026

Micro-Folie « Dans l’oeil de l’IA »

Atelier

Montmoreau 16190

Le 18/03/2026

Que vous soyez passionné d'art, technophile ou simplement curieux, cet atelier offre une occasion de croiser les perspectives humaines et technologiques.

Concert : minuscules / Lonny | Ex-voto

Musique, Concert

Aix-en-Provence 13090

Le 21/03/2026

minuscules : Chansons en français soigneusement ficelées, avec un parfum de folk américain et fabriquées avec les mains. Comme une petite boîte à musique qui se meut autour d’une orchestration atypique et intimiste. Imaginez Bob Dylan et Joan Baez en road-trip sur la Nationale 7 : les collines du sud tremblent sous juillet, le vent tiède s’engouffre dans la voiture. Le coude à la fenêtre, on fredonne un air familier, sur le poste on écoute les disques d’Alain Bashung, Pomme et Moriarty. Lonny Ballades mélancoliques au folk atmosphérique, à la sincérité spontanée et à la pureté intemporelle. Lonny viens nous faire découvrir en exclusivité des titres de son nouvel album en cours de production ainsi que des titres de son précédent et premier album « Ex-Voto », un recueil d’impressions et d’émotions aussi intimes qu’universelles : les amours qui s’étiolent, le sentiment d’abandon, les épreuves de la vie, les affres de la solitude et des relations humaines. Pas étonnant que Louise ait choisi le pseudonyme de Lonny pour faire vivre ses chansons : une façon de célébrer la solitude dont elle a besoin pour écrire, et une sorte d’hommage au "Loner" de Neil Young.

FESTIVAL PASSA-PÒRTS : CAMINADA À LA DÉCOUVERTE DE VALENTINE

Visite guidée, Patrimoine - Culture, Randonnée et balade

Valentine 31800

Le 21/03/2026

Cette randonnée commentée de 8,5 km vous permettra de découvrir la riche histoire de Valentine (en occitan Valentina), du site aquitano-romain puis paléochrétien d’Arnesp à la ville d'aujourd'hui, en passant par la bastide médiévale. Nous évoquerons aussi le patrimoine immatériel local, les activités humaines et le rôle central de la Garonne (Garona) au cœur de cette riche Ribèra que nous avons du mal à imaginer aujourd’hui. En occitan et en français. À 12h, repas tiré du sac à l’abri du Bout du Puy (prévoir repas). En compagnie de Matiu Fauré et en partenariat avec Eco-Rando. Inscription obligatoire.

Festival Paroles et Passerelles en Hautes Vosges

Spectacle, Conférence - Débat

Vagney 88120

Du 20/03/2026 au 21/03/2026

Un festival de théâtre participatif et citoyen, pendant deux jours, spectacles professionnels, débats, ateliers et rencontres invitent habitants, familles, jeunes et seniors à échanger, réfléchir et créer du lien autour de thématiques actuelles : vivre-ensemble; parentalité et modes de garde; engagement associatif; écologie et transition; solidarité intergénérationnelle. Programme : Vendredi 20 mars 20h: Paroles pour la planète, passerelles vers de nouveaux modes de vie! Spectacle “L’Écoloc” suivi d’une table ronde participative avec oiseaux nature, espace info énergie et acteurs locaux publics et associatifs. / Samedi 21 mars matin 10h, en simultané : Paroles de petites mains, passerelles entre familles et professionnels! Spectacle “Nounous !” suivi d’un atelier d’écriture avec pour titre “la face cachée du métier de Nounou”; Ce spectacle traite des modes de garde, des choix parentaux qui y sont liés et de la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle. Paroles franches, passerelles entre différences! Spectacle “Une Barrière entre nous” suivi d’un atelier participatif autour des enjeux des multi accueils et crèches ; Ce spectacle aborde les relations humaines[...]

Festival Altérités

Conférence - Débat, Festival généraliste, Cinéma

Caen 14000

Du 19/03/2026 au 22/03/2026

Hériter, transmettre... et créer ! Le festival Altérités, rendez-vous normand du cinéma et de l’ethnographie, questionne pour sa 10ᵉ édition ce que signifie hériter et transmettre. Films, débats et rencontres avec chercheurs et artistes invitent à explorer nos héritages familiaux, culturels ou coloniaux. Un moment d’explorations et d’échanges pour prendre le temps de comprendre les sociétés humaines. Le festival s’adresse à toutes les personnes simplement curieuses ! Pour découvrir la programmation, cliquez ici.

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

-, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ? Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l'accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé. En France et dans près de 30 pays, nos actions s'articulent autour de six combats politiques : droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l'avortement) migration, exil, droits et santé réduction des risques santé environnement droits et système de santé espaces humanitaires Contribuez à l'impact humanitaire, depuis le siège Au siège, vous soutenez les projets, accompagnez les équipes et garantissez la qualité des actions menées. La Direction des Ressources Humaines (DRH) de Médecins du Monde est composée de 7 pôles : Recrutement, Opérationnel RH - France/siège, Opérationnel RH - International, Relations et affaires sociales, Formation, Vie associative et Expertise RH transverse. Le pôle opérationnel RH France et siège couvre les équipes du siège ainsi que les équipes terrains des opérations France (14 régions métropolitaine et Outremers). Pourquoi nous avons[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Ingeneria Projet, organisme de formation spécialisé dans l'insertion professionnelle, recherche un(e) Responsable RH pour rejoindre son équipe à Marseille. Ce poste est à pourvoir rapidement. Au sein du pôle RH, interface entre la direction et les salariés (environ 220, répartis sur 3 régions Occitanie, Paca et Auvergne Rhone Alpes), ce poste est maillon essentiel dans le bon fonctionnement de l'entreprise. Le RRH travaille également en étroite collaboration avec les autres services administratifs notamment le service qualité et le service RH existant. Missions : - Gérer l'ensemble des processus des ressources humaines, y compris le recrutement, et le développement des compétences. - Assurer le suivi administratif des salariés et veiller à la conformité des pratiques RH. - Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et la mise en œuvre des politiques RH. - Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets RH en lien avec la direction - suivi et participation au CSE - Élaboration et actualisation des outils RH (fiche de poste, organigramme....) - Réalisation des entretiens pro - Gestion des contentieux - liste non exhaustive Profil recherché[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

-, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Présentation : Entre terre et mer, dans un cadre de vie exceptionnel. La Ville de Sainte-Maxime, station balnéaire dynamique et surclassée 40 à 80 000 habitants, recrute son (sa) Gestionnaire RH Carrières / Paie. En tant que Gestionnaire RH Carrières / Paie, vous assurez la gestion RH d'un portefeuille d'agents dont vous êtes le référent en matière de carrière et de paie. Sous la responsabilité de la Responsable Gestion Administrative du Personnel, vous assurez le traitement et la gestion de vos dossiers en matière de ressources humaines en appliquant l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie selon les dispositions légales et réglementaires. La collectivité a largement dématérialisé ses procédures RH, ce qui simplifie le travail des gestionnaires. Titulaire de la fonction publique territoriale ou Contractuel - Catégorie C ou B Poste à temps complet - 39h hebdomadaires (RTT) Vos activités principales : - Rédaction des actes administratifs relatifs aux évènements de la carrière et de la paie - Accueil et conseil des agents - Veille juridique relative à la carrière et à la paie - Préparation, mise en œuvre du calcul et exécution de la paie par la saisie[...]

Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 4, Alpes-de-Haute-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rejoignez un leader mondial des matériaux de spécialités et un acteur majeur de la chimie, reconnu pour son expertise technique et son innovation durable. Sur le site industriel de Saint-Auban, vous intégrerez le service Ressources Humaines pour accompagner l'évolution des métiers et maintenir le haut niveau de professionnalisme des équipes.Sous l'autorité de la Responsable des Relations Humaines et Sociales, vos tâches s'articulent autour de 4 axes stratégiques: - Ingénierie & Planification : Recenser les besoins annuels et élaborer le plan de développement des compétences en lien avec le CSP et les orientations de la Société. - Gestion Opérationnelle : Piloter le centre de formation (planning, accueil formateurs) et assurer le suivi administratif rigoureux (saisie des actions, mise à jour des dossiers personnel). - Digitalisation & Reporting : Administrer la plateforme e-learning/360°, gérer la base de données iPIF et suivre les indicateurs de performance via les outils dédiés (Qualtrics). - Relations Sociales / Conseil : Préparer les supports pour la Comtâche Formation du CSE et assurer un rôle de conseil auprès des managers et des salariés. Ce poste, basé à ST AUBAN[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

-, 972, Martinique, Martinique

Assistant RH & Paie H/F LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines & Paie H/F en CDI. Poste à pourvoir en Martinique.En tant qu'Assistant(e) RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans le bon déroulement de l'administration du personnel.Vos missions principales :Paie & Administration du personnelCollecte et vérification des éléments variables de paieSaisie, contrôle et transmission au prestataire paieSuivi des absences, congés, arrêts de travailRédaction des contrats de travail, avenants, attestations diversesSuivi des dossiers du personnel (embauche, départs, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.)Constitution et mise à jour des dossiers salariésGestion des plannings et pointages si nécessaireClassement et archivage des documents administratifs RHGestion des demandes d'intérimairesRecrutement & IntégrationRédaction et diffusion des annoncesTri des candidatures, préqualificationsOrganisation des entretiens avec les managersPréparation et suivi du parcours d'intégration des nouveaux[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

-, 972, Martinique, Martinique

Gestionnaire des Ressources Humaines H/F Il assure la gestion administrative du personnel et la supervision de la paie internalisée, réalisée par la comptable. Il/Elle garantit la fiabilité, la conformité légale et conventionnelle des processus RH et paie, dans une logique de sécurisation et de prévention des risques sociaux. 1. Gestion administrative du personnel Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants Gestion des entrées et sorties (DPAE, affiliations, soldes de tout compte) Suivi des absences, congés, arrêts maladie, IJSS, AT/MP Mise à jour et tenue des dossiers du personnel Suivi des obligations légales et conventionnelles Rédaction de courriers et documents RH (attestations, rappels, procédures) 2. Supervision et contrôle de la paie (paie internalisée) Collecte, contrôle et validation des éléments variables de paie Vérification des bulletins de paie établis par la comptable Contrôle de la conformité légale et conventionnelle : temps de travail, heures supplémentaires absences, congés, maladie primes, indemnités, avantages Vérification et sécurisation des DSN avant transmission Traitement et suivi des anomalies de paie Interface avec les organismes[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

-, 972, Martinique, Martinique

Responsable Ressources Humaines H/F Aventurine RH recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la grande distribution en Martinique, un Responsable Ressources Humaines (H/F). Vos missions En véritable bras droit RH du magasin et interlocuteur du siège, vous prenez en charge l'ensemble du périmètre RH opérationnel et stratégique : 1. Paie & Administration du personnel Superviser la paie de 250+ collaborateurs Réaliser les contrôles pré-finalisation et assurer la conformité Gérer la GTA et les outils internes Suivre l'administration du personnel du quotidien 2. Relations sociales Préparer, animer et suivre les instances représentatives (CSE) Conduire les NAO et gérer les relations avec des syndicats actifs Assurer une communication sociale fluide et maîtrisée 3. Support opérationnel & gestion des urgences Accompagner les managers dans la gestion RH de leurs équipes Prendre en charge les urgences quotidiennes : déclarations AT, absences, conflits, décisions immédiates Maintenir un lien permanent avec le terrain 4. Recrutement Identifier les besoins, sourcer et évaluer les candidats Participer au renforcement des équipes dans un contexte d'activité[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Notre client localisé à Angoulême en Charente propose un poste qui allie pluridisciplinarité, réactivité et proximité tout en s'inscrivant dans une démarche de dématérialisation des processus. Le/La gestionnaire ressources humaines, prend en charge une partie des activités courantes du service (hors paie), à savoir : - Suivre l'absentéisme au quotidien par le biais des outils intégrés, et ainsi fiabiliser les données du Sirh - Contribuer aux processus de recrutement (présence sur les réseaux sociaux, contacts candidats, traitement, des mails, convocation, organisation des jury, interface avec les services concernés.) - Préparer des dossiers d'embauches et de sortie, et suivre les situations au quotidien - Réceptionner les demandes de prise en charges des salariés et vérifier l'éligibilité (frais de déplacement, titres restaurant.) - Tâches administratives diverses (médecine du travail, médailles, renseignement des tableaux de bord...) - En suppléance de la référente RH : --> assurer l'interface avec le site pivot en charge du traitement de la paie --> suivre administrativement l'exécution du plan de développement de compétence (conventions, déplacement, réservation[...]

Chef / Cheffe de projet études socio-économiques

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 4, Alpes-de-Haute-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Description du poste : Manpower MANOSQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Chargé d'études Ressources Humaines (RH) en charge des formations (H/F) Au sein du Service Ressources Humaines, sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des Relations Humaines et Sociales, le Technicien de formation Maintient et développe le professionnalisme du personnel par la mise en œuvre d'actions de formation. Ces actions permettent de répondre aux évolutions des organisations et des métiers Recueil et analyse des besoins annuels Construction et gestion du plan de développement des compétences Administration de la formation (QUALTRICS) Mise en œuvre de l'ingénierie de formation et des méthodes pédagogiques Animer la Commission Formation HSEQ Formation de base souhaitée : DUT GEA, Bac+2 en Ressources Humaines ou Expérience dans un même poste Connaitre La réglementation de la formation et ses évolutions Le processus des procédures formation L'utilisation de logiciels de bureautique (word, excel, powerpoint), des logiciels de formation et de gestion du personnel Les techniques de conduite de projet, d'animation d'équipe,[...]

Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

-, 974, La Réunion, La Réunion

Vous avez de l'expérience en management, gestion des équipes et ressources humaines ? Nous recherchons un-e formateur-trice qualifié-e pour enseigner les compétences de management, d'organisation et de gestion des ressources humaines dans le cadre de la certification Responsable de Petite et Moyenne Structure. Vos missions : Transmettre les compétences liées à l'animation d'équipe : recrutement, intégration, gestion quotidienne, motivation et évaluation. Accompagner les stagiaires à développer une vision stratégique de l'organigramme, des moyens humains et des conditions de travail. Construire des modules pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants. Évaluer les acquis en lien avec les blocs de compétences du RNCP. Profil recherché : Expérience confirmée en gestion RH, management ou coaching d'équipe ; Aptitude à concevoir des contenus pédagogiques attractifs ; Capacité à encadrer des stagiaires vers l'autonomie et la réussite ; Diplômé(e) FPA et avoir son NDA.

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 60, Oise, Hauts-de-France

Vous aurez pour mission :1) DESCRIPTION DU POSTE : Grade : Adjoint administratif (catégorie C) Type de contrat : Titulaire ou contractuel (1 mois renouvelable). 2) MISSIONS GENERALES : Au sein du service des ressources humaines, le gestionnaire assurera, en binôme avec la responsable des Ressources Humaines, l'ensemble des éléments relatifs au traitement, de la paie, de la protection sociale, du recrutement. 3) MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil physique et téléphonique. - Rédaction de courriers administratifs. - Classement Recrutement : - Constitution et saisie des dossiers de recrutement dans le logiciel RH. - Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier de l'agent. Gestion des contractuels : - Rédaction des contrats et des avenants. - Rédaction des documents de fin de contrat. - Réalisation des dossiers France Travail Gestion de la paie : - Saisie et contrôle des éléments variables de paie. - Mandatement de la paie. - Production et transmission à la trésorerie publique et aux organismes gestionnaires des éléments relatifs à la rémunération et aux traitements des charges afférentes. Protection sociale : - Suivi des absences (maladie[...]

COMPLET - Alpilium : Tamujuntu

Danse - Bal - Cabaret, Patrimoine - Culture

Istres 13800

Le 28/03/2026

en partenariat avec Scènes & Ciné et le musée de la Camargue, participez à une sortie danse et musée, samedi 28 mars prochain. Le départ se fera à 14h en bus du parking du collège à Saint-Rémy-de-Provence. Retour prévu vers 22h15. "Le spectacle : Avec cette création, la compagnie de danse sud-africaine entend souligner les liens d’amitié et de solidarité dans les luttes des peuples opprimés au-delà des frontières et des cultures. Avec pour référence les danses urbaines et/ou traditionnelles. « Tamujuntu est un manifeste sur la complicité et le recréer ensemble » explique Paulo Azevedo, chorégraphe à l’origine du projet. L’énergie vitale des danseuses et danseurs de pantsula (danse issue des townships) et la puissance brute des hip hopers brésiliens s’unissent ici pour un spectacle rare et unique. Le musée : Le musée de la Camargue, entre Rhône et Méditerranée, vous révèlera immanquablement des trésors cachés derrière ses roseaux. Musée de société, il a pour vocation de restituer et de témoigner des œuvres humaines réalisées dans ce milieu rude et merveilleux. Une immersion dans le Parc naturel régional de Camargue qui vous donnera envie d’y revenir." Réservation[...]

5° édition des Journées Portes Ouvertes des Châteaux de la Presqu'île au château de Chelivette

Patrimoine - Culture, Portes ouvertes

Sainte-Eulalie 33560

Du 28/03/2026 au 29/03/2026

Les vins de la Presqu'île ont leur carte à jouer dans l'univers des Bordeaux. Propriétés familiales à l'esprit authentique, de 3 à 40 hectares, ici ce n'est pas la taille qui compte mais le caractère ! Terroir de Presqu’île, grenier à vin de Bordeaux depuis le XVII ème siècle De graves et de paluds, les terres viticoles de la Presqu’île fournissaient, dès le milieu du 18 ème siècle 11% de la récolte bordelaise, juste derrière le Médoc et les Graves. Cette histoire riche a façonné les paysages et les relations humaines de nos communes. Des vignerons solidaires et heureux d’ouvrir leurs portes ! Aujourd'hui, les femmes et les hommes qui travaillent la vigne sur ces terres le font avec passion et bon sens et veulent le faire savoir. C'est pourquoi ils se sont réunis, quels que soient leur mode de culture, traditionnelle, raisonnée, bio, biodynamique, et leur gamme de vins pour proposer

Au Théâtre "Le Petit Prince"

Spectacle, Lecture - Conte - Poésie

Tarascon 13150

Le 28/03/2026

« Le Petit Prince est un livre pour enfants écrit à l’intention des grandes personnes. » Antoine de Saint-Exupéry L’avion tombe dans le Sahara. L’aviateur rencontre alors un enfant venu des étoiles... À travers le récit de son voyage, le Petit Prince livre son interprétation des choses essentielles de la vie : l’amitié, l’amour, la rencontre, la perte, la préciosité des relations humaines… Dans une scénographie magique augmentée, l’histoire du Petit Prince prend vie au sein d’un univers graphique animé puisant dans l’onirisme de l’oeuvre, à mi-chemin entre le réel et le virtuel. Tous les âges y trouvent leur compte : il ne vous reste plus qu’à embarquer dans ce seul en scène fidèle au chef d’oeuvre d’Antoine de Saint-Exupéry ! La presse en parle « Le spectacle idéal à découvrir en famille. » Le Monde « Hoël Le Corre joue merveilleusement au milieu d'images qui se dessinent dans les airs. Philippe Torreton, en voix off, est un Saint-Exupéry empli de douceur et de bienveillance. Un délice. » Le Parisien « Une présentation aussi délicate et miraculeuse que le récit écrit et dessiné par l’auteur. » Le Figaro « On est subjugué. On recommande mille fois. » La Provence D’après[...]

CASSANDRE(S)

Spectacle, Spectacle comique

Couffoulens 11250

Le 27/03/2026

CASSANDRE(S) - enquête théâtrale - Dès 13 ans - 55 min - Cie 2.1 Dans le cadre de SCÈNES D’ENFANCE avec le soutien du Département de l’Aude. Maudite par Apollon, Cassandre de Troie est porteuse d’une parole qui n’est entendue ou acceptée de personne. De Homère jusqu’aux auteurs contemporains (Tiago Rodrigues et son Agamemnon en 20215) en passant par Henriette Suzanne Brés, Cassandre fait face à l’Histoire en figure hantée par la transmission de la mémoire des vaincues. Résonnent alors aujourd’hui les paroles des exilées, des déplacées, des femmes qui, en fuyant leur pays, ont emporté une partie de leur histoire. Cassandre(s), sous forme d’une enquête littéraire burlesque et décalée, va tenter d’appréhender ce parcours fascinant d’une Cassandre ballottée au fil des siècles dans la littérature, jusqu’à résonner avec nos tragédies humaines du 21ème siècle. Texte et mise en scène - Guillaume Buffard Interprétation - Guillaume Buffard & Jonathan Sansoz Dramaturgie - Éloïse Petitjean Production / Diffusion - Sophie Roy

Conférence de Mars "Quoi de neuf sur l'histoire de la Drôme ?"

Science et technique, Histoire - Civilisation, Conférence - Débat, Patrimoine - Culture

Valence 26000

Le 25/03/2026

La Drôme fait l’objet de recherches en sciences humaines et sociales de la part de jeunes chercheurs qui fondent leur travail sur l’étude d’archives, d’édifices ou d’objets.

Responsable méthodes

Responsable juridique

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Assistant(e) administratif(tive) de projet

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chercheur / Chercheuse en sciences humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable administratif / Responsable administrative

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Technicien / Technicienne gestionnaire de transit

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Chargé / Chargée de paie

Chargé / Chargée de secteur nettoyage des locaux

Gestionnaire paie et administration du personnel

Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Spectacle - Comment je suis devenu toi

Théâtre - THÉ SUR LA BANQUISE

Théâtre : Furie

Théâtre : Furie

Micro-Folie « Dans l’oeil de l’IA »

Concert : minuscules / Lonny | Ex-voto

FESTIVAL PASSA-PÒRTS : CAMINADA À LA DÉCOUVERTE DE VALENTINE

Festival Paroles et Passerelles en Hautes Vosges

Festival Altérités

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Formateur / Formatrice ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Chef / Cheffe de projet études socio-économiques

Formateur / Formatrice ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

COMPLET - Alpilium : Tamujuntu

5° édition des Journées Portes Ouvertes des Châteaux de la Presqu'île au château de Chelivette

Au Théâtre "Le Petit Prince"

CASSANDRE(S)

Conférence de Mars "Quoi de neuf sur l'histoire de la Drôme ?"

Ressources supplémentaires