photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Fonds-Saint-Denis, 972, Martinique, Martinique

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la vente au sein de CFA. Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la vente (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle ou en ingénierie de la vente. Maîtrise[...]

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Emploi

Ajoupa-Bouillon, 972, Martinique, Martinique

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la vente au sein de CFA. Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la vente (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle ou en ingénierie de la vente. Maîtrise[...]

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Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la vente au sein de CFA. Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la vente (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle ou en ingénierie de la vente. Maîtrise[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la vente au sein de CFA. Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la vente (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle ou en ingénierie de la vente. Maîtrise[...]

photo Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi

Noisiel, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

L'assistant(e) de gestion a pour missions d'assurer le suivi administratif et comptable de la structure, de participer à la collecte et au suivi des données du CFA, de contribuer au bon fonctionnement des services généraux et d'accompagner la gestion administrative des ressources humaines. Gestion des aides aux apprentis : - Assure le traitement administratif complet des dossiers d'aides individuelles (aides régionales .). - Assure la collecte des pièces justificatives, les relances et la transmission aux organismes compétents. - Prépare des bilans synthétiques à destination de la direction. Gestion des données et production statistique : - Traite et analyse les enquêtes de satisfaction - Collecte, met en forme les indicateurs d'activités : résultats d'examen, taux d'embauche, féminisation, QPV, etc. - Contribue à la fiabilité des données transmises dans le cadre des obligations légales du CFA. - Collecte des données issues d'YPAREO permettant une analyse de l'activité de la structure - Réalise et suit les enquêtes ministérielles et régionales relatives aux apprentis : SIFA . Gestion comptable et administrative des fournisseurs : - Vérifie la conformité des factures[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons notre Gestionnaire des ressources humaines pour intégrer le service Ressources Humaines. Vous travaillerez en binôme avec une Chargée des ressources humaine afin d'assurer la gestion administrative du personnel dans toutes ses dimensions et participerez en fonction de votre profil à d'autres activités du processus de gestion et de développement des ressources humaines. Ce service, de 2 personnes, fait partie du Pôle Ressources : RH/Administration générale. Votre regard neuf sera un atout dans le cadre de nos réflexions en cours sur notre offre de service. Missions, activités : - Gestion administrative et paie - Dans le cadre d 'un traitement mutualisé de la paie préparer et transmettre les éléments variables de paie : entrées/sorties, acomptes, trop-perçus, primes diverses , frais de transport, heures supplémentaires, indemnités journalières, etc... . - Rédiger les contrats de travail . -Gérer les évènements liés au contrat : suspension, modification d'emploi, changement de rémunération, évolution des horaires. - Suivi des situations individuelles - Mettre à jour les données relatives à la situation des agents (adresse, RIB, adhésion mutuelle.). -[...]

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Agent / Agente de planning informatique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Wissous, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration aérienne et le nettoyage des cabines d'avions, un Gestionnaire de planification et des ressources humaines pour une mission en intérim de 4 mois à Wissous - 91320. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec un salaire compris entre 25 000 et 30 000 EUR (EUR) par an. Planification des ressources humaines en collaboration avec les différents services. Élaboration des plannings de travail en tenant compte des contraintes opérationnelles. Gestion des demandes de congés, des absences et des remplacements du personnel. Suivi administratif lié à la gestion des ressources humaines. Contribution à l'optimisation des processus de planification et à l'amélioration continue des outils utilisés. Respect des réglementations en vigueur en matière de gestion des ressources humaines. Utilisation quotidienne du Pack Office (notamment Excel avancé) pour le suivi, l'analyse et la mise à jour des tableaux de bord de planification. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : Taux horaire fixe + 10 %[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Pontgibaud, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, rattaché(e) au pôle « Ressources » et sous l'autorité de la Responsable de service Ressources Humaines, l'assistant(e) Ressources Humaines assurera la gestion d'un portefeuille d'agents dans le processus de paie et de suivi de carrière, en collaboration étroite avec son binôme qu'il/elle peut être amené(e) à suppléer. Il/elle assure un soutien administratif à la responsable RH dans toutes les tâches de ce service. LES MISSIONS : ==> Gestion de la carrière et des dossiers du personnel - Déclarations d'embauche et établissement des documents de fin de contrat - Création et mise à jour des dossiers des agents, vérification de la complétude des documents administratifs d'embauche et veille à la bonne tenue de leur dossier - Suivi du déroulement de carrière par la mise à jour des tableaux de bord - Rédaction des arrêtés et contrats de travail - Mise à jour du logiciel Agirhe et transmission des actes au Centre de gestion - Instruction, gestion et suivi des dossiers de maladie et d'accident de service - Gestion des demandes de retraite - Participation à l'élaboration de divers dossiers statistiques - Suivi des visites médicales -[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

MISSION Le contrôle de gestion sociale aura pour mission principale la mise en place et le suivi de l'ensemble de tableaux de bord et indicateurs RH. Ces indicateurs permettront le pilotage de la masse salariale et des ressources humaines. Les analyses détaillées de la politique des ressources humaines seront menées par la DRH en lien avec les autres Directions. Il appartiendra à ces dernières de réaliser les analyses de l'ensemble des tableaux de bord et indicateurs du contrôle de gestion social. Il réalisera en collaboration avec les directions supports le budget du titre 1 (Personnel non médical et médical) ainsi que les rapports infra annuels (RIA1 et 2) et toutes les écritures RH liées à la clôture budgétaire annuelle (CF). Le contrôle de gestion sociale aura une fonction de production, l'analyse et la validation se fera par la DRH. Tous les budgets de l'établissement seront concernés : budget principal, EHPAD, USLD, IFSI, GHT. ACTIVITES PRINCIPALES Pilotage de la masse salariale : Collecte et analyse de données sociales - Assurer un reporting mensuel des données : - Création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recherche un adjoint administratif (H/F) - gestionnaire RH afin d'assurer la gestion administrative des ressources humaines, l'accompagnement des agents et le suivi des dossiers RH dans le respect de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière. Missions principales : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité.) - Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement) - Gestion administrative collective et individuelle des agents : o Suivi des maladies (maladie ordinaire, CLM, CLD), des demandes de temps partiels thérapeutiques, des congés maternité, paternité o Suivi des dossiers CGOS pour les maladies o Déclaration des accidents du travail et suivi en lien avec l'assureur o Participation à la réflexion et au suivi des dossiers de reclassements professionnels o Suivi des dossiers par la médecine du travail - Gestion des dossiers retraite[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Alternance Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) Localisation : Dijon (21) Formation préparée : Master Ressources Humaines - 1ère année Type de contrat : Alternance - 2 ans Les PEP CBFC recrutent 1 Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (F/H) au sein de leur Dispositif Éducation et Loisirs (DEL 21). Vous intégrez une structure engagée et intervenez sur un périmètre RH complet, au sein d'un environnement formateur et polyvalent. Missions principales : En lien direct avec la Responsable RH, vous participez à la gestion globale des ressources humaines : Gestion administrative et paie : - Rédaction des contrats, avenants et déclarations d'embauche (DPAE) - Suivi des dossiers salariés, absences, arrêts de travail et visites médicales - Gestion et transmission des éléments variables de paie Recrutement et développement RH : - Rédaction et diffusion des offres - Tri et suivi des candidatures - Participation aux recrutements, job datings et entretiens professionnels - Contribution aux actions RH (communication interne, DUERP, accidents du travail) Support RH et relations salariés : - Réponse aux demandes des salariés (contrats, paie, absences, procédures RH) -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

L'Université de Lorraine recrute un.e gestionnaire RH. Vous réaliserez des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. En ce sens, vos activités consisteront à : Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité.) et à la formation Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents Accueillir et informer les agents Suivre les évolutions réglementaires Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation.) Rédiger des notes et des courriers administratifs Participer à la réalisation de bilans d'activité Profil recherché : Vous avez une première expérience dans les domaines des ressources humaines,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. L'agence Synergie Dijon recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire Administratif RH. Vos missions seront les suivantes : Gestions des attestations TPT : - Etablissement et transmission des attestations nécessaires - Suivi des situations en cours et relance des services concernés si besoin Suivi des dossiers de prévoyance : - Constitution et complétude des dossiers - Echanges avec les organismes assureurs - Suivi des délais de traitement et relances Analyse et régularisation des arrêts non indemnisés : - Identification des situations en anomalie - Prise de contact avec les caisses (CPAM/MSA) - Suivi des régularisations et mise à jour des dossiers Traitement des pièces[...]

photo Secrétaire de direction

Secrétaire de direction

Emploi

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le secrétaire de direction assiste le directeur de pôle et les directeurs adjoints du pôle lutte contre les exclusions du Val de Marne tant dans l'organisation matérielle, que dans la gestion technique de l'activité et dans la gestion des ressources humaines. Il peut être amené à réaliser des missions de secrétariat classique. Le secrétaire de direction fait partie de l'équipe composée de deux autres personnes en charge des ressources humaines, d'une directrice de Pôle, et de 4 directeurs adjoints. MISSIONS ET ACTIVITÉS Mise en place de process et procédures RH pour le pôle Il assiste aux CODIR du pôle Il a en charge 5 structures et s'occupe des ressources humaines de ces structures : suivi des salariés, réalisation des EVP, rédaction des courriers RH (procédure d'inaptitude, de reclassement, disciplinaire .), réponds aux questions des salariés sur les RH (explication sur le bulletin de paie, demande d'information sur la convention collective de la CRF .) Il fait le lien avec le médecin du travail et la CPAM si nécessaire En lien avec le gestionnaire paie il s'assure de la bonne administration de la paie des salariés (vérification des bulletins de paie, des éléments[...]

photo Chef / Cheffe de projet (Project Management Officer)

Chef / Cheffe de projet (Project Management Officer)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Villejuif, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le Centre de Ressources Biologiques (CRB) de Gustave Roussy assure la prise en charge d'échantillons biologiques fluides (sang, urine, plasma.) et tissulaires, associés ou non à des essais thérapeutiques, dans le respect des exigences réglementaires et qualité. Dans le cadre de ce poste, Gustave Roussy recrute un(e) Chef de projets pour renforcer l'équipe du CRB en participant à la prise en charge des aspects règlementaires et éthiques, les faisabilités des projets présentés au CRB et la valorisation des ressources biologiques Les principales missions seront les suivantes : 1. Activités réglementaire et éthique générales - Assurer les déclarations et mises à jour CODECOH (MESR) - Gérer les autorisations de collections biologiques et gestion des modifications associées - Gérer les autorisations d'import/export de ressources biologiques - Etre l'interface privilégiée avec le DPO (RGPD), et Gustave Roussy Transfert (MTA, DTA, collaborations) 2. Accompagnement des projets de recherche - Réaliser les analyses de faisabilité - Assurer la sécurisation des aspects éthiques, réglementaires et organisationnels - Accompagner les porteurs de projets dans[...]

photo Chargé(e) de projet développement durable

Chargé(e) de projet développement durable

Emploi Immobilier

Alençon, 61, Orne, Normandie

Nous recherchons un ou une chef de projet pour rejoindre notre équipe. Etre garant de la gestion, la valorisation et le réemploi des ressources matérielles et équipements dans le cadre des travaux sur notre parc de logements sociaux en optimisatant les inventaires, la gestion des besoins des parties prenantes et la promotion d'une démarche écoresponsable tout en contribuant à la diffusion d'une image de qualité de Logissia dans ses relations internes et externes. Responsabilités * Gestion des inventaires : a. Importation en masse des inventaires : - Collecte des données sur les équipements et matériaux disponibles (électroménager, matériaux de construction, etc.) ; - Intégration des données dans les outils de gestion (Excel, PIREE, etc.) ; - Veille à la mise à jour régulière des inventaires pour garantir leur exactitude. b. Analyse des stocks : - Identifier les équipements inutilisés ou sous-utilisés pouvant faire l'objet de valorisation ou de réemploi. * Supervision des besoins et proposition de revalorisation :a. Recueil des besoins : - Échanger avec les bailleurs, locataires et partenaires pour identifier les demandes en équipements ou matériaux ; - Prioriser les besoins[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Villefranche-d'Allier, 33, Allier, Nouvelle-Aquitaine

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site, vous rejoignez une équipe RH de 4 personnes et participez à l'activité quotidienne du service Ressources Humaines dans le respect des règles et procédures du groupe Bigard. Vos missions consistent à : - Superviser la paie et la gestion administrative du personnel (préparation et saisie des éléments variables, suivre les entrées et les sorties des salariés). - Apporter une expertise technique sur les dossiers RH spécifiques (suivi des indicateurs d'absentéisme, gestion des relations sociales, traiter les dossiers disciplinaires en appui du RRH, etc.). - Initier et déployer la stratégie de recrutement du site de l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs (rédaction des annonces, traitement des candidatures, conduite des entretiens, rédaction des contrats de travail, accueil des futurs embauchés). - Développer la marque employeur pour attirer et fidéliser les nouveaux talents (entretenir des liens de proximité avec les écoles et acteurs de l'emploi, participer aux actions de recrutement au niveau local et créer de nouveaux partenariats). - Veiller au dialogue social en assurant les relations[...]

photo Employé / Employée de bureau

Employé / Employée de bureau

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vaudreuil, 27, Eure, Normandie

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un RH H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez principalement en charge de la gestion administrative du personnel. Vous effectuerez la saisie des données dans le système d'information des ressources humaines (SIRH) ainsi que la rédaction de documents liés aux processus d'emb auche, de modifications de données et d'événements de cessation d'emploi. Une connaissance de SuccessFactors serait un plus. Vous apporterez un soutien aux clients en répondant à leurs demandes d'assistance concernant des enjeux RH complexes. Il sera de votre responsabilité de garantir l'exactitude et la complétude des données et de la documentation reçues. Vous traiterez et validerez les modifications de données à caractère personnel soumises par les employés. Vous aurez également pour mission d'assurer le transfert précis des données vers les systèmes de paie et auprès de partenaires externes. Il sera important de respecter les délais impartis et les normes établies, notamment en matière d'accords de niveau de service (SLA) pour les services RH. Vous serez amené à identifier des actions d'amélioration et à signaler toute exigence technique ou[...]

photo Formateur / Formatrice ressources humaines

Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi

Évian-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ESRP d'Évian accueille des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'emploi et des salariés en formation continue, afin de les accompagner vers une insertion sociale et professionnelle active. Une équipe pluridisciplinaire les soutient tout au long de leur parcours dans la construction de leur projet professionnel. L'établissement propose des formations qualifiantes et diplômantes dans le secteur tertiaire (secrétariat, comptabilité, anglais), complétées par une remise à niveau personnalisée des compétences clés (français, calcul, informatique). Les entrées en formation sont possibles tout au long de l'année. Le formateur conçoit et anime des actions de formation auprès d'adultes, en situation de handicap ou non, dans les domaines de la comptabilité, de la paie, des ressources humaines, du secrétariat et de la bureautique. Il développe les savoirs, savoir-faire et savoir-être des stagiaires afin de favoriser leur insertion professionnelle, en encourageant leur autonomie et leur implication dans leur projet. Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmier, psychologue, chargé d'insertion professionnelle, travailleur social) afin de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Landiras, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Vous êtes Assistant(e) Ressources Humaines et vous aimez travailler en contact permanent avec les différents services de production dans leur gestion du personnel. Alors ce poste est fait pour vous! Rattaché-e au service des Ressources Humaines et sous la responsabilité du DRH, voici les principales missions que vous allez effectuer. Au Quotidien : - Gestion des anomalies de pointages - Contrôle et validation des contrats - Demandes d'intérimaires auprès des agences pour des tâches ponctuelles à la journée - Contrôle des factures en anomalie, gestion des litiges (notions paye) - Enregistrement et suivi des accueils au poste - Gestion des absences / remplacements - Documents administratifs pour les autorisations de conduite et habilitations électriques - Déclarations préalables d'accident du travail concernant les intérimaires Hebdomadaire : En collaboration avec les managers : - Elaboration d'un planning hebdomadaire par service - Elaboration du planning hebdomadaire à l'attention des agences - Contrôle des relevés d'heures pour envoi toutes les semaines - Suivi des délais de carence - Reportings - Gestion des intérimaires des propriétés viticoles (en majorité sur[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Marly, 57, Moselle, Grand Est

L'Etablissement Public Départemental Mosell'a accueille et accompagne plus de 150 personnes à Marly (Moselle). Il a pour vocation d'accompagner des personnes adultes en situation de handicap dans leur parcours individuel tout en favorisant leur autonomie et leur insertion sociale, même partielle, dans une organisation générale ouverte sur le milieu ordinaire de vie. Il regroupe cinq structures sur un même site : une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM), un Foyer d'Accueil Spécialisé (FAS), un Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) et une Maison d'Accueil Temporaire (MAT). A propos du poste : Poste ouvert aux fonctionnaires par voie statutaire (fonctionnaire de catégorie A par mutation ou détachement) ou par voie contractuelle (contrat à durée indéterminée). Le contrat sera assorti d'une période d'essai de 4 mois renouvelable. Temps de travail : temps complet Grade : Cadre Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026 Catégorie : A Mission : Sous la responsabilité du Directeur, membre du comité de direction, vous serez chargé(e) de déployer la politique ressources humaines à travers des actions locales opérationnelles,[...]

photo Animateur / Animatrice de développement local

Animateur / Animatrice de développement local

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Les Francas du Lot Les Francas du Lot recrutent un-e animateur-rice / coordinateur-rice pour assurer l'animation et le développement du Pôle Ressources Handicap Départemental, au service de l'inclusion des enfants et des jeunes en situation de handicap dans les structures éducatives et de loisirs du territoire. Le pole de ressources a pour objet de permettre l'accès aux loisirs éducatifs de tous les enfants et jeunes. Il concerne l'accompagnement de tous les enfants de 0 à 17 ans et des familles. Missions principales Sous l'autorité hiérarchique de la direction des Francas du Lot, et fonctionnelle de la coordination du prh, la personne recrutée aura pour missions : Accompagnement des structures éducatives - Informer, conseiller et accompagner les accueils collectifs de mineurs, centres de loisirs, espaces jeunes et organisateurs sur les questions d'inclusion ; - Soutenir les équipes éducatives dans l'accueil d'enfants à besoins spécifiques ; - Participer à la recherche de solutions adaptées avec les familles et les partenaires ; - Favoriser la continuité éducative autour de l'enfant. Animation du réseau partenarial - Animer le réseau des structures de loisirs, en[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Moissac, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Recherche GESTIONNAIRE RH à temps plein (100%), au sein d'une équipe dynamique. 1 directrice adjointe, 1 attachée d'administration hospitalière et 3 gestionnaires RH. Activités principales du poste : - Gestion des personnels contractuels - Gestion du recrutement du personnel non médical (offres d'emploi, candidatures, rédaction des contrats et avenants, enregistrement et suivi des mouvements), - Gestion des dossiers individuels des agents contractuels (affectation, changement de situation, mise en CDI.) et renseignement des données RH dans le logiciel Maincare, - Traitement des demandes et suivi de l'intérim, contrat aidé, service civique Gestion de la formation continue - Repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en matière de formation, - Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation et DPC, - Gestion administrative et suivi budgétaire de la formation, - Information, conseil et orientation des agents sur les parcours professionnels, - Gestion de la campagne des entretiens professionnels (logiciel ANFH Gesform). Missions transversales RH - Suivi du compte épargne-temps, participation aux tableaux de bord et enquêtes, - Collaboration selon[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Enseignement - Formation

Mirande, 32, Gers, Occitanie

EPLEFPA Mirande Riscle recrute un(e) gestionnaire afin d'assurer le bon fonctionnement de l'EPLEFPA Mirande Riscle. Le/La gestionnaire travaille sous la responsabilité directe du directeur de l'établissement public. Il/elle coordonne le fonctionnement des services administratifs. Il/elle inscrit son action et celle de ses services dans le fonctionnement des services administratifs de l'Etablissement Public Local. Il/elle appartient de droit à l'équipe de pilotage de l'EPLEFPA et participe à ses travaux. Il/elle travaille en lien étroit avec tous les partenaires de l'établissement. Vous assurez les missions suivantes : - Le conseil et l'accompagnement du directeur dans ses prises de décision (juridique et réglementaire). - Le pilotage des services administratifs : gestion de l'équipe administrative (fixe les objectifs, contrôle l'exécution des consignes.), réunir les agents dans le cadre de réunions de service pour faire le suivi administratif des actions engagées. - Le pilotage et la gestion des ressources humaines de l'établissement (28 agents) : suivi de carrière des agents, contrôle du service paie (heures sup ou complémentaires pour les agents sous contrat, heures pour[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du renforcement de la fonction Ressources Humaines sur le site de Châteauroux, l'opportunité de Responsable Ressources Humaines Opérationnel est proposée en CDIl. Rattaché(e) directement au responsable de site et travaillant sous l'impulsion du DRH Groupe, la mission consiste à piloter et déployer l'ensemble de la politique RH définie au niveau global, tout en l'adaptant efficacement aux besoins locaux. L'enjeu principal de ce poste réside dans l'accompagnement des managers du site dans la montée en compétences RH, en leur apportant au quotidien conseil, support et expertise dans la gestion de leur équipe. Garant(e) du respect des procédures et acteur(-trice) central(e) de la cohésion sociale, ce poste offre une vision à 360° sur l'ensemble des thématiques RH : gestion administrative du personnel, développement des compétences, gestion des talents, relations sociales, pilotage des recrutements ou encore conduite du dialogue social. (et d'autres sujets encore) Au cœur d'une équipe RH à taille humaine, le poste demande également un fort degré de polyvalence et la capacité à proposer des solutions pragmatiques et adaptées à un environnement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Chaspuzac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité hiérarchique du RRH, et sur le périmètre de sa maroquinerie, le(a) Chargé(e) Ressources Humaines prend en charge l'ensemble de l'administration du personnel, de la gestion administrative de la paie et la gestion de projets RH en toute autonomie au sein de la maroquinerie. Le(a) chargé(e) RH est également en charge d'apporter son expertise RH aux opérationnels sur son domaine de compétence. Vos principales missions seront les suivantes : STRATEGIE ET POLITIQUE RH - Etre garant de la bonne application de la politique et orientations RH sur son périmètre. - Répondre aux opérationnels et faire monter en compétences la ligne d'encadrement intermédiaire sur les domaines paie, administration du personnel, et légal : création de module de formation. - Participer à la réalisation de la veille réglementaire et faire appliquer les dispositions résultantes de la législation et droit du travail. - Participer à la gestion de l'organisation des élections professionnelles. - Participation aux projets RH/ Entreprise nécessitant son intervention dans son domaine de compétences (NAO, Accords d'entreprises.). GESTION DES TEMPS ET PAIE - Assurer la GTA : paramétrages des[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Vos missions & activités ADMINISTRATION DU PERSONNEL (ADP): - Etablir les déclarations préalables à l'embauche, les contrats de travail, les avenants, etc. ; - Tenir à jour le dossier administratif de chaque salarié ; - Gérer les procédures disciplinaires ainsi que les fins de contrat : rupture conventionnelle, licenciement, départs à la retraite, etc . ; - Veiller au respect du Code du travail, des conventions collectives (CCN 51) et des accords d'entreprise ; - Appliquer les dispositions du règlement intérieur de l'Association ; - Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance ; - Gérer les arrêts de travail - Déclarer les accidents du travail ; - Suivre les IJSS et les remboursements prévoyance ; - Gérer la participation des employeurs à l'effort de construction (PEEC), «1% logement » - Maîtriser les principes et les fonctionnalités du SIRH (SAGE 100) ; la connaissance du logiciel de gestion des temps LUCCA serait un plus. RECRUTEMENT: - Préparer les fiches de postes transmises par les établissements ainsi que les fiches sociales ; - Rédiger et mettre en ligne les annonces ; - Réaliser les simulations de salaires selon la CCN 51 ; - Présélectionner[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bezons, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Dans le cadre de la préparation de votre Master 2 en Ressources Humaines, vous intégrerez la Direction RH/DD (Développement durable) du Groupe afin de participer activement au suivi administratif des collaborateurs et à la gestion opérationnelle des apprenti: - Suivi des apprentis - Gestion administrative complète : conventions, avenants, suivi des échéances, coordination écoles/managers, bilans intermédiaires. - Gestion des visites médicales - Planification, suivi des convocations, relances, archivage des attestations. - Suivi des titres de séjour - Contrôle des dates d'expiration, relances, mise à jour des dossiers salariés. - Création et mise à jour des cartes BTP - Demandes initiales, renouvellements, suivi des accès chantiers. - Gestion de la mutuelle - Adhésions, radiations, accompagnement des collaborateurs, suivi des justificatifs. - Montage des dossiers OPCO - Dépôt, suivi des prises en charge, relation avec les conseillers OPCO. - Accueil des nouveaux collaborateurs - Préparation des arrivées, intégration, présentation du SIRH, remise des documents obligatoires. - Suivi des fins de contrats - Préparation des échéances, coordination avec les managers, documents[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Finance de marché

Saint-Fraigne, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Le groupe LM Soleil est spécialisé dans le développement, la construction et l'exploitation de centrales photovoltaïques. Verticalement intégrée, elle maîtrise l'ensemble de sa chaîne de valeur. Créée en 2007, LM Soleil s'emploie, avec ses 80 collaborateurs à faire du développement des énergies renouvelables un vecteur de développement économique auprès des entreprises et des collectivités. LM Soleil vous promet : - une société inclusive : nous avons à cœur de favoriser l'égalité des chances et la diversité - des valeurs engagées : acteur durable et partenaire responsable de la vie locale, nous nous engageons à tendre vers le plus faible impact environnemental. Nous participons activement au déploiement des politiques nationales bas carbone & mix énergétique - une ambiance de travail bienveillante : nous tenons à favoriser la cohésion et le bien-être de nos collaborateurs - un management valorisant : nous mettons un point d'honneur à accompagner la montée en compétences et le développement de nos collaborateurs Au-delà des compétences inscrites sur votre CV, nous recherchons des personnes passionnées, imprégnées de valeurs humaines profondes. Dans le cadre d'un remplacement[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Carquefou, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Rejoignez une collectivité engagée au service de ses agents et de la qualité de vie au travail ! Vous souhaitez mettre vos compétences RH, juridiques et relationnelles au service d'une organisation dynamique ? Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines -Pôle Juridique & Prévention, vous accompagnerez la politique RH de la collectivité et contribuerez activement à la sécurisation des pratiques, à la prévention des risques professionnels et au dialogue social. Vos missions principales : Expertise juridique & contentieux RH : - Réceptionner et traiter les demandes liées aux contentieux. - Apporter conseil et expertise juridique en matière de gestion du personnel. - Prévenir les risques contentieux et sécuriser les procédures RH. Prévention, santé au travail et relations sociales : - Assurer la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé : reclassement - Participer à l'amélioration des conditions de travail et des projets de réorganisation des services. - Piloter l'élaboration, la mise à jour et le suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), en lien avec l'assistant de prévention. - Encadrer[...]

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Emploi Recherche

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Les principales tâches se rattachant à ce poste incluent en particulier : - Gestion administrative du personnel et appui RH : suivi des dossiers salariés, gestion des congés et absences, organisation des visites médicales, mise à jour des registres internes et documents obligatoires. Transmission et suivi des informations administratives nécessaires aux reportings RH, audits et bilans de projets. - Suivi des outils RH et reporting projets : appui à l'utilisation du logiciel de suivi de projets ProjEQTor, relances régulières auprès des chefs de projets et équipes pour la mise à jour des données, extraction mensuelle d'indicateurs clés liés aux ressources humaines et aux projets, contribution aux tableaux de bord, bilans et audits internes. - Coordination avec l'expert-comptable : transmission des informations nécessaires à la rédaction des contrats de travail, aux formalités d'embauche, aux déclarations sociales et aux procédures de départ des salariés. - Préparation des éléments de paie : collecte et vérification des variables mensuelles (congés, absences, abonnements de transport, etc.). - Veille RH et dispositifs d'accompagnement : identification et suivi des opportunités[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

ADECCO recrute pour son client, un organisme privée chargée d'une mission publique , un Chargé de Ressources Humaines F/H en CDI, basé à Angoulême (16). Au sein d'un service de 3 personnes, vous assurez les missions suivantes : - Suivre l'absentéisme au quotidien par le biais des outils intégrés, et ainsi fiabiliser les données du Sirh - Contribuer aux processus de recrutement (présence sur les réseaux sociaux, contacts candidats, traitement, des mails, convocation, organisation des jury, interface avec les services concernés.) - Préparer des dossiers d'embauches et de sortie, et suivre les situations au quotidien - Réceptionner les demandes de prise en charges des salariés et vérifier l'éligibilité (frais de déplacement, titres restaurant.) - Tâches administratives diverses (médecine du travail, médailles, renseignement des tableaux de bord...) - En suppléance de la référente RH : - assurer l'interface avec le site pivot en charge du traitement de la paie - suivre administrativement l'exécution du plan de développement de compétence (conventions, déplacement, réservation diverses, courriers...) Bac+2/3 Ressources humaines exigé avec expérience opérationnelle[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Kervignac, 56, Morbihan, Bretagne

Adecco recherche pour son client spécialisé dans le domaine agro alimentaire un assistant Ressources Humaines H/F pour un remplacement Jusqu'au mois de Septembre dans un premier temps; Votre mission: Gestion administrative du Personnel - Création des dossiers d'embauche - Rédaction des avenants et contrats de travail - Assure le bon suivi du fichier des effectifs dans le cadre des entrées et des mobilités. - Assure la rédaction de courriers divers (accusé réception démission, congé parental.) - Vient en renfort de la Responsable Formation, sur la saisie de la formation interne et gestion des autorisations de conduite - Aide à l'organisation des élections professionnelles - Assure un reporting constant au Directeur des Ressources Humaines Gestion des visites médicales - Assure le suivi des visites médicales des salariés : déclenchement des visites, lien avec le service de santé au travail Gestion de l'intérim - Assure l'envoi hebdomadaire des motifs de remplacements pour les contrats d'intérim aux agences intérim - Assure la gestion des contrats intérimaires - Vérifie les factures intérim Vient en renfort du Pôle RH et Pôle Paie sur différentes missions ponctuelles. [...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Gouesnou, 29, Finistère, Bretagne

Missions * Gestion administrative du personnel * Participer à la réalisation, à la mise à jour et au classement des documents liés à la vie du salarié (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel). * Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs : préparation des documents d'embauche, constitution des dossiers administratifs, établissement des soldes de tout compte. * Suivre les affiliations et mises à jour des dossiers de mutuelle et autres organismes partenaires. * Suivi des obligations légales et conformité RH * Veiller au suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprises) et à la conformité des dossiers salariés. * Contribuer au respect des procédures internes et des obligations légales en matière de droit du travail et de gestion du personnel. * Participer à la mise à jour des tableaux de suivi et des indicateurs RH. * Accueil et support administratif * Gérer l'accueil téléphonique : réception, filtrage et orientation des appels entrants. * Répondre aux premières demandes d'information des collaborateurs et assurer un relais auprès de l'équipe RH. * Apporter un soutien administratif aux missions quotidiennes[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Saint-Avé, 56, Morbihan, Bretagne

Assistant-e Administratif-ve, CDD Temps plein En deux mots : Vous avez des bases solides en suivi administratif des ressources humaines ? Vous savez saisir les variables de paye, suivre les dossiers mutuelle et prévoyance, établir les formalités d'embauche ? Vous êtes rigoureux-se et autonome? Vous êtes capable d'utiliser des outils des suivi (tableaux de suivi, modèles de documents, etc.), voir de les créer si nécessaire ? Vous êtes rigoureux-se dans vos suivis ? Vous avez la fibre associative et le sens de la discrétion ? Venez nous rejoindre ! L'association APPUI AU PARCOURS DE SANTÉ est une association qui déploie un Espace Autonomie Santé portant les missions d'un Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) et d'un Centre local d'Information et de Coordination (CLIC) sur les territoires vannetais, alréen et bellilois, ainsi qu'un Centre de Coordination en Cancérologie (3C). Dans le cadre d'un changement de direction, l'association souhaite répondre à un accroissement temporaire de nos besoins, nous recrutons dans le cadre d'un contrat à durée déterminée à temps partiel un-e assistante administratif-ve en appui de la direction de transition. Les missions: En[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Villeneuve-de-Berg, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : La Direction commune regroupe deux établissements situés au cœur de l'Ardèche méridionale, un territoire reconnu pour sa qualité de vie et ses paysages préservés. Ces structures à taille humaine offrent des services de proximité tout en bénéficiant d'un cadre naturel propice à l'équilibre personnel et professionnel. - Centre Hospitalier de Villeneuve de Berg (417 agents) - Centre Hospitalier de Vallon Pont d'Arc (220 agents) Ces trois structures, composées d'environ 637 agents au total, sont situées dans un cadre attractif et offrent une prise en charge de qualité à la population locale (score global lors de la certification : 95%). Organisation de la DRH : La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Direction commune est structurée comme suit : - CH de Villeneuve de Berg : 3 gestionnaires RH - CH de Vallon Pont d'Arc : 2 gestionnaires RH Le/la future gestionnaire RH interviendra seulement sur le CH de Villeneuve de Berg. Il / elle sera chargée, avec deux autres gestionnaires, d'assurer la gestion RH des personnels de l'établissement ainsi que le traitement de la paie. Les sujets sont variés : carrière, recrutement, mobilité, paie,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Pauvres, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Votre objectif : approfondir votre découverte du vaste domaine des Ressources Humaines en combinant apprentissage théorique et réalité terrain. Notre proposition : rejoindre une équipe RH et une activité qui combine polyvalence et expertise, richesse de l'histoire et amélioration continue, nouveaux projets et projet de renouveau. Nous rejoindre, c'est nous donner l'opportunité de vous faire participer, prendre en main ou agir en autonomie sur plusieurs dimensions : Juridique : * S'engager dans l'aventure de la nouvelle classification des emplois, de l'analyse des postes à la création des fiches de fonctions * Jongler avec l'organisation des prochaines élections professionnelles Technique : * Propulser notre Onboarding dans le monde digital * Dématérialiser les Bulletins de Paie et transformer les documents RH en version digitale (entretien pro, demande d'acompte...) Développement des Compétences et Communication : * Mettre en scène un catalogue de formation * Imaginer une visite virtuelle de l'entreprise * Se joindre à l'organisation de la réunion du personnel * Concocter de nouveaux outils de communication et orchestrer des évènements pour faire[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Brie-Comte-Robert, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Généraliste en alternance souhaitant développer ses compétences en formation, recrutement et contrôle de la paie. Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la gestion opérationnelle des RH et intervenez sur les missions suivantes : Formation Participer à la mise en œuvre de la politique de formation ; Recueillir et suivre les besoins en formation ; Gérer les dossiers administratifs de formation ; Assurer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO ; Réaliser les demandes de prise en charge ; Participer au suivi des entretiens professionnels. Recrutement Recueillir les besoins auprès des managers ; Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; Réaliser le sourcing et la présélection des candidatures ; Organiser les entretiens et participer au processus de recrutement ; Assurer le suivi administratif des recrutements et de l'intégration. Contrôle de la paie et données sociales Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; Participer au contrôle des bulletins de paie ; Participer au contrôle de la DSN ; Identifier, analyser et remonter[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Malakoff, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Les missions confiées Rattaché.e au Président, vous rejoindrez une équipe engagée et prendrez en charge une fonction RH structurée, avec l'appui d'une passation complète et de processus déjà en place. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : - Management de deux personnes (assistant RH / facturation et assistante de direction) : animation des points hebdomadaires, accompagnement dans leurs missions, suivi de la charge de travail et soutien au quotidien, - Gestion de la paie et des déclarations sociales, - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs, - Accompagnement et conseil des managers et des salariés sur l'ensemble des sujets RH, - Administration du personnel, - Gestion des compétences et de la formation, - Participation au bon fonctionnement des services supports de l'entreprise (locaux, service IT, services administratifs et financiers) en lien avec les interlocuteurs concernés. Ce poste est avant tout centré sur les Ressources Humaines. Vous serez le.la référent.e RH de l'entreprise pendant la durée du remplacement. Vous pourrez également être amené.e à coordonner certains sujets transverses liés à la vie de l'entreprise, sans en assurer[...]

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Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Emploi Administrations - Institutions

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein du service Patrimoine Bâti de la Direction des Services Techniques, vous participez à l'organisation, au suivi et à la réalisation des interventions techniques sur l'ensemble des bâtiments communaux. En appui du responsable de la régie bâtiment, vous contribuez à la coordination des interventions, au suivi administratif et technique des demandes ainsi qu'aux travaux de maintenance tout corps d'état. Le service assure chaque année plus de 1 600 demandes d'interventions sur le patrimoine communal, nécessitant réactivité, organisation et polyvalence. Missions : 1. Appui à l'organisation de la régie bâtiment : - Participer au suivi et à la gestion des demandes d'intervention sur le parc immobilier communal ; - Participer à la planification et à la coordination des interventions et chantiers ; - Relayer les consignes et participer au suivi de l'activité des agents ; - Assurer le reporting des interventions et la remontée d'informations (tableaux de bord, comptes rendus, suivi photographique) ; - Participer à l'estimation, à la quantification et à la planification des travaux de maintenance ; - Veiller au respect des consignes de travail et du port des équipements[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Nous recrutons pour le SIAO 30 de Nîmes un Travailleur social (H/F) en CDD à temps complet sur le Pôle spécifique "emploi". Rattaché au SIAO, le travailleur social intervient en transversalité sur l'ensemble des pôles du service. A ce titre il étudie, analyse et assure le traitement et le suivi des demandes d'hébergement et de logement via SI SIAO. Au sein du Pôle public spécifique il a la charge de l'animation du réseau emploi/AHI et du suivi des parcours des personnes en cours d'emploi ou inscrit dans un parcours d'insertion professionnelle. Son action est à visée départementale. Vos missions principales seront les suivantes : * TRAVAIL DE PARTENARIAT ET DE RESEAU DEPARTEMENTAL - Développer et animer le partenariat avec le service public de l'emploi (SPIE / France Travail) et avec tous autres services d'insertion par l'emploi (mission locale jeune / secteur IAE / réfèrent RSA / centre de formation.) - Sensibiliser et former les acteurs de l'emploi sur les questions d'accès à l'hébergement et au logement - Assurer un suivi de la file active des situations en lien avec les partenaires et les différents pôles du SIAO... * ANALYSE DES DEMANDES ET ORIENTATION DES MENAGES[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

Le Chargé d'instruction au sein du Centre d'Expertise et de Ressources Titres - Permis de conduire (CERT-PC) est chargé de l'instruction des demandes de permis de conduire et de la gestion des droits à conduire. Les demandes se font de manière dématérialisée au travers de démarches en ligne réalisées par les écoles de conduite et les usagers. L'instruction s'effectue via le portail guichet agent (PGA) et l'outil des droits à conduire (ODAC) qui centralisent les données relatives aux permis de conduire. Sous l'autorité de la cheffe du CERT, du chef du pôle instruction, et du chef de section, l'agent instructeur est chargé de : - instruire (valider ou rejeter) toutes les demandes relatives aux droits à conduire (inscriptions, demandes de titres, renouvellement de titres après perte ou vol, détérioration, expiration, suspension, annulation, etc.) - vérifier la conformité des pièces justificatives transmises - s'assurer de la cohérence entre la saisie des données et les éléments présentés dans ces pièces justificatives - solliciter des compléments d'information, le cas échéant, par le biais de l'application de traitement - repérer les demandes complexes et solliciter[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Lizier, 92, Ariège, Île-de-France

Vos missions : - Gestion du recrutement du personnel médical : o Demandes et suivi de l'intérim médical, o Recrutement et contrôle des pièces administratives nécessaires pour les contrats, rédaction des conventions, des contrats de travail, finalisation de la procédure de recrutement, accompagnement des médecins étrangers : titres de séjour, autorisations de travail, diplômes, inscription à l'Ordre des médecins, certificats de scolarité.. o Mise en œuvre des conditions matérielles d'accueil, o Tenue à jour d'un tableau de bord des personnels mis à disposition sur le CHAC, - Gestion de paie : Elaboration et contrôle de la paie, facturation des conventions, mise à jour des tableaux de suivi de paie (simulateur de bulletin de salaire, etc.), - Gestion des carrières des personnels médicaux : suivi des dossiers administratifs, des carrières, des positions statutaires. Mise en place de tableaux de bord relatifs au déroulement de carrière, au coût des remplacements après chaque paie. - Gestion de la permanence médicale : Organisation de la continuité médicale au sein de la structure, suivi des astreintes, des gardes médicales, gestion du temps de travail. - Gestion de l'absentéisme[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Subdray, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Notre Groupement d'Employeurs Alisé recrute pour le compte d'une entreprise adhérente un assistant RH (H/F) à temps partiel, 8h/semaine. Vos missions : - rédiger les offres d'emploi et contrats de travail + avenants - assurer le suivi des dossiers des salariés - assurer la gestion des absences et congés, visites médicales - Paies (40 salariés, CCN Métallurgie) - administrer le personnel en CDD (fins de contrats, renouvellements, etc...) - suivre les obligations de sécurité (CACES - SST) - inscrire les salariés en formations et faire les demandes de prises en charges auprès de l'OPCO Compétences et profils recherchés : - être en capacité de gérer des informations diversifiées avec rigueur, précision et discrétion - formation en secrétariat avec une connaissance de base en ressources humaines et/ou administration du personnel - maitrise des outils bureautiques (Word / Excel) - Maitrise du logiciel Silae

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Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Pornic, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

L'association gère : - Un dispositif « Chantier d'Insertion » autour des Espaces Verts, de la Menuiserie, de la Limousinerie, pour 23 postes ETP en insertion, - Un dispositif de « Mise à Disposition » pour 32 salariés(e) (soit 13 ETP) en insertion, - Un service « Mobilité » autour du « Conseil en mobilité » et de « Solution-mobilité » (location vélos, scooters, .) - Un service « Formation ».d'Administration, la Direction aura pour missions de : 1) Déployer le projet associatif : Mettre en œuvre les orientations du Bureau, Développer des activités pour répondre aux besoins du territoire, . Construire des partenariats tant avec les collectivités locales, les entreprises publiques et privées, Assurer le suivi des dossiers. 2) Développer les relations avec les entreprises et les collectivités : Identifier et établir des liens avec les donneurs d'ordre pour rechercher de nouveaux marchés, Rester vigilant quant aux clauses d'insertion sociale et professionnelle, Assurer une veille stratégique pour saisir les opportunités locales de développement, 3) Manager les ressources humaines : Animer et piloter, en lien avec les responsables de service, les équipes pour garantir une[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Juniville, 82, Ardennes, Occitanie

En tant que collaborateur(trice) du Directeur Général, vous serez en charge de plusieurs missions clés en Ressources Humaines (RH) : Gestion de la formation : Suivi des dossiers de formation pour CAJ et sa filiale. Relation avec les organismes de formation. Organisation logistique des formations (salles, matériel, convocations). Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi. Présélection des candidatures et organisation des entretiens. Intégration des nouveaux salariés. Gestion des contrats saisonniers (période de moisson) : Saisie des heures des saisonniers sur Octime. Sortie administrative des saisonniers et collecte des questionnaires de fin de mission. Entretiens de parcours professionnel : Organisation et réalisation des entretiens. Gestion administrative RH : Demandes de visites médicales. Constitution des dossiers pour les médailles du travail. Réalisation des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE). Gestion des notes de frais et des convocations pour les événements internes.

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Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

La Fédération recrute un animateur(trice) Pédagogique qui assurera, en collaboration avec les membres et les salariés du CAD, la promotion des pratiques et valeurs coopératives, dans le cadre du partenariat avec le ministère de l'Education Nationale et ses services déconcentrés. Il/Elle exerce ses fonctions au siège de l'Association Départementale et, auprès des coopératives ou en tout lieu où les activités de l'OCCE l'exigent. Vie associative : - Il/elle Participe à la rédaction du rapport et du projet d'activité, accompagne les coopératives sur les aspects associatifs, comptables, juridiques et pédagogiques. - Contribue à la réflexion, la mise en place, l'évaluation et la promotion du projet de l'AD/UR - Participe à l'établissement et au suivi du budget prévisionnel, des actions et des projets coordonnés. - Participe à l'organisation de la vie de l'Association Départementale/ de l'Union Régionale - Il/elle participe à l'établissement du CRAAD (Compte-rendu d'Activité de l'Association Départementale) - Contribue à la promotion et au rayonnement de l'OCCE Animation / Intervention /Accompagnement : - Il/ elle conçoit, met en œuvre, anime et évalue : - Des animations/des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Orange, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Hypermarché Florange, franchisé Carrefour, recherche un Assistant RH H/F Sous la responsabilité de la Manager des Ressources Humaines et en lien étroit avec l'équipe RH Paie externe, vous participerez à la gestion et la fiabilisation des dossiers RH qui vous seront confiés. Vos missions : Administration du personnel : - Gestion des dossiers du personnel : création, affiliation mutuelle, suivi visites médicales, - Etablissement des contrats de travail, avenants, montage des dossiers d'alternance en lien avec les écoles - Rédaction divers courriers - Numérisation des documents (dossiers du personnel, contrats de travail, avenants, justificatifs d'absence, courriers..) et dépôt sur le drive RH Gestion des temps et des activités (GTA): - Saisie des absences - Contrôle des activités, des compteurs (RTT, HS, jours travaillés..) - Création des nouveaux salariés, modification de fiches salariés - Génération du fichier de contrôle des variables de paie et analyse du fichier : identification des anomalies éventuelles, correction dans l'outil GTA Formation : - Suivi et participation à la mise en œuvre du plan de formation : recherche des formations adaptées auprès des organismes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Chambray-lès-Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Nous recrutons un(e) chargé(e) mission animation pour le Service de Remplacement d'Indre et Loire. Le service de remplacement 37 est une association de soutien au agriculteurs, offrant des mises à disposition de personnel pour le remplacement des agriculteurs absents ou malades. Solidarité et mutualisme sont notre ADN. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l'équipe du Groupement d'Employeurs de Touraine, composée de deux personnes. Missions : - Assurer l'animation, le développement et la promotion du service de remplacement d'Indre et Loire ; - Recevoir et gérer les demandes de remplacement des agriculteurs ; - Assurer le recrutement et la gestion des salariés (contrats, plannings, suivi des paies .) ; - Préparer et suivre la facturation et les paiements, - Suivre et actualiser la base de données des candidats (sourcing salarial, .) ; - Programmer, organiser et/ou participer aux actions de promotion collectives du SR et des emplois (salon, forum, réunion d'information .) - Participer aux évènements locaux, régionaux et nationaux du réseau SR ; - Conduire des projets autour de l'emploi agricole : Création et animation de groupes d'agriculteurs, déploiement[...]

Ressources supplémentaires