Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Au sein du service Patrimoine Bâti de la Direction des Services Techniques, vous participez à l'organisation, au suivi et à la réalisation des interventions techniques sur l'ensemble des bâtiments communaux.

En appui du responsable de la régie bâtiment, vous contribuez à la coordination des interventions, au suivi administratif et technique des demandes ainsi qu'aux travaux de maintenance tout corps d'état.

Le service assure chaque année plus de 1 600 demandes d'interventions sur le patrimoine communal, nécessitant réactivité, organisation et polyvalence.
Missions :

1. Appui à l'organisation de la régie bâtiment :
- Participer au suivi et à la gestion des demandes d'intervention sur le parc immobilier communal ;
- Participer à la planification et à la coordination des interventions et chantiers ;
- Relayer les consignes et participer au suivi de l'activité des agents ;
- Assurer le reporting des interventions et la remontée d'informations (tableaux de bord, comptes rendus, suivi photographique) ;
- Participer à l'estimation, à la quantification et à la planification des travaux de maintenance ;
- Veiller au respect des consignes de travail et du port des équipements de protection individuelle ;
- Participer à la gestion administrative des interventions (devis, bons de commande, bons de livraison) ;
- Participer à la gestion du stock et du matériel.

2. Gestion des demandes et outils métiers :
- Réceptionner les demandes d'intervention via EAtal ;
- Saisir et suivre les interventions sur le logiciel ATAL ;
- Renseigner les éléments techniques dans les outils métiers.

3. Interventions techniques sur les bâtiments municipaux :
- Réaliser des interventions de dépannage, de remplacement et de mise en sécurité ;
- Effectuer des travaux de peinture intérieure et extérieure ;
- Réaliser des travaux de plâtrerie et de pose de faux plafonds ;
- Intervenir suite à des dégradations ou actes de vandalisme ;
- Assurer des interventions polyvalentes tout corps d'état dans les bâtiments municipaux ;
- Entretenir le matériel et les locaux mis à disposition par la collectivité.

Profil recherché :
Formation et expérience :

- CAP ou BEP métiers du bâtiment souhaité ;
- Expérience en maintenance bâtiment et encadrement appréciée.

Compétences techniques :
- Bonnes connaissances des métiers du bâtiment et de la maintenance ;
- Maîtrise des techniques de peinture, plâtrerie et interventions de premier niveau ;
- Capacité à coordonner des interventions et gérer des priorités ;
- Aptitude à utiliser des outils informatiques métiers (ATAL apprécié).

Qualités professionnelles :
- Sens du service public ;
- Autonomie, réactivité et rigueur ;
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles ;
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation ;
- Discrétion professionnelle et respect des consignes.

Permis B obligatoire ;
- Formation ou connaissance du logiciel ATAL souhaitée.

Informations complémentaires :
Le poste est organisé sur un cycle de travail de 72 heures sur deux semaines, avec une journée non travaillée toutes les deux semaines.

Une relative disponibilité est demandée pour répondre à d'éventuelles demandes d'interventions en dehors des horaires de travail.
Une présence minimum pour la continuité de service sera obligatoire lors des congés des équipiers.
Agent participant à la surveillance générale du réseau routier, et des bâtiments municipaux, en charge de remonter les informations tenant à la qualité de service et aux situations de danger rencontrées.

Salaire :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.

Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 21 juin 2026 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX