développement personnel (guyane)

Animateur / Animatrice d'atelier d'activités manuelles

Emploi Enseignement - Formation

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

Secteurs : Abymes & Pointe-à-Pitre Notre centre, basé aux Abymes, recherche actuellement des intervenants pour encadrer de jeunes élèves de maternelle et de primaire. Les ateliers auront lieu directement dans les établissements scolaires des villes de Pointe-à-Pitre et des Abymes, durant la pause méridienne, tous les jours. Vous serez en charge d'un groupe d'enfants et proposerez des activités ludiques, culturelles et artistiques adaptées à leur âge. Autonome, réactif, organisé et doté d'une autorité naturelle, vous savez maintenir l'attention et la participation d'un jeune public. Une sensibilité artistique, ainsi qu'un goût marqué pour les activités manuelles, ludiques et créatives, sont indispensables. Vos missions - Concevoir, organiser et animer des activités qui stimulent la créativité et l'imaginaire des enfants - Préparer des séances ludiques ou artistiques adaptées aux niveaux maternelle et primaire - Favoriser la participation, l'expression personnelle et le développement collectif - Veiller à la sécurité, au bien-être et au bon déroulement des activités - Gérer le matériel et les ressources nécessaires à vos ateliers - Encourager l'intégration sociale[...]

Cariste

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Beaumontel, 27, Eure, Normandie

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique et basé à BEAUMONT LE ROGER (27170), un Opérateur / Cariste Caces 1 3 5 (h/f). Notre client est un leader mondial dans le secteur de la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique. Avec une présence internationale, notre client offre un environnement de travail dynamique et innovant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Votre mission principale : Conduite de Chariot élévateur de type 1 3 5 Profil : Nous recherchons un candidat avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, et un niveau d'études BAC. Vous avez une bonne expertise dans la mécanique auto / moto - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Conscience professionnelle - Précision - Maîtrise des machines de production - Connaissance des matériaux plastiques - Capacité à régler les paramètres de production - Interprétation des plans techniques - Maintenance préventive des équipements Le poste est à temps plein en horaire de Journée Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique. Rejoignez[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Pouilly-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité prévu à la fin du 1er trimestre 2026, nous recrutons un Assistant(e) RH en CDD. Un temps de passation et d'accompagnement par la titulaire du poste sera organisé afin de sécuriser la reprise progressive et partielle des missions. En lien étroit avec la Gestionnaire RH, le Secrétaire Général et les managers, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre opérationnel du site : - Recrutement et intégration : o Participer à la définition des besoins en recrutement et à la rédaction des offres o Assurer le suivi des offres et la coordination des entretiens o Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec la gestionnaire RH - Appui aux relations sociales / CSE : o Préparer les réunions CSE en lien avec le Secrétaire Général et les membres élus o Organiser la logistique et les moyens matériels nécessaires aux réunions o Participer à la rédaction et à la diffusion des informations et supports de communication sociale - Administration du personnel : o Rédiger les contrats de travail et avenants en lien avec la gestionnaire RH o Centraliser les DPAE et gérer les adhésions et affiliations aux différentes[...]

Responsable support technique clients

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Sous la supervision du Directeur d'Agence TP Réunion, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement du service après-vente. Vous serez chargé(e) d'organiser et de piloter l'activité des techniciens, de garantir la qualité et la rapidité des interventions sur les engins de travaux publics, et d'assurer la satisfaction et la fidélisation des clients. Vous contribuerez également à optimiser la performance du service et à accompagner vos équipes dans leur développement. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Diagnostiquer les dysfonctionnements des engins. Assurer le suivi de l'entretien et des dépannages sur site ou en atelier. Planifier les interventions des techniciens. Développer et entretenir la relation client sur la partie SAV. Organiser l'atelier pour optimiser son fonctionnement. Garantir la sécurité du personnel et le respect des normes environnementales. Appliquer les procédures préconisées par les constructeurs (notices techniques, etc.). Gérer et suivre les dossiers de garanties. Suivre le stock de pièces détachées et coordonner avec le magasin. Superviser les dossiers et le suivi du personnel (équipe de techniciens). Respecter[...]

Hôte / Hôtesse d'accueil standardiste

Emploi Hôpitaux - Médecine

Argonay, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Si vous aimez travailler dans une équipe soudée et ambitieuse, postulez dès maintenant pour nous rejoindre au sein de la Clinique d'Argonay ! Notre établissement est à la recherche d'un(e) hôte(sse) d'accueil, en CDI à 50% au service administratif. L'hôte(esse) accueille et oriente les personnes présentes dans le hall en garantissant le développement d'une image positive de l'établissement, dans le respect de l'engagement d'accueil et du programme de labélisation. Il/elle assure le traitement de la circulation optimale des flux téléphoniques. Missions permanentes : Accueil et orientation physique / téléphonique - réceptionner les appels externes et internes - recevoir toute personne qui se présente à la banque d'accueil de l'établissement (patients, famille, praticiens, visiteurs, ambulanciers, personnels, fournisseurs, prestataires.) - dispenser une information fiable à l'interlocuteur afin de l'orienter précisément - repérer le nom et la localisation des patients hospitalisés dans l'établissement - identifier les noms et responsabilités du personnel, praticiens[...]

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Tallard, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

** Poste à pourvoir immédiatement ** - Forclusion des candidatures le 11 décembre 2025 Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et créative à dimension humaine dans l'accompagnement de 16 adultes en situation de handicap mental. Vos missions : Rejoindre l'UNAPEI Alpes Provence est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion Vous assurez des actions de formation à l'autonomie personnelle et de façon plus individualisée des personnes en situation de handicap. Également, vous assurez un accompagnement éducatif, accompagnez la réalisation des actes de la vie quotidienne et veillez à la qualité du cadre de vie et à l'application du règlement de fonctionnement. Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, vous participer à la mise en œuvre du projet de la personne. Au quotidien vous : - Renforcez, maintenez et développez les capacités[...]

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

** Poste à pourvoir immédiatement ** - Forclusion des candidatures le 11 décembre 2025 Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et créative à dimension humaine dans l'accompagnement de 26 adultes en situation de handicap mental. Vos missions : Rejoindre l'UNAPEI Alpes Provence est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion Vous assurez des actions de formation à l'autonomie personnelle et de façon plus individualisée des personnes en situation de handicap. Également, vous assurez un accompagnement éducatif, accompagnez la réalisation des actes de la vie quotidienne et veillez à la qualité du cadre de vie et à l'application du règlement de fonctionnement. Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, vous participer à la mise en œuvre du projet de la personne. Au quotidien vous : - Renforcez, maintenez et développez les capacités[...]

Magasinier / Magasinière réceptionnaire

Emploi Recherche

Ciotat, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Présentation de l'entreprise EUROS, spécialiste en chirurgie articulaire et rachidienne depuis plus de 30 ans, développe des implants performants et innovants, conçus pour répondre aux besoins des équipes chirurgicales et améliorer le bien-être des patients. Basée à La Ciotat, notre maîtrise complète de la chaîne de production, du design à la fabrication, garantit la qualité et la fiabilité de nos produits. Avec une présence en France et dans plus de 25 pays, nous innovons en collaboration avec des chirurgiens experts pour simplifier la pose des implants et optimiser la récupération des patients. Le mot de l'équipe Chez EUROS, nous sommes animés par la volonté de fournir un service irréprochable, que ce soit en France ou à l'international. Description des fonctions et missions : - Réaliser les réceptions des commandes de matières premières, sous-traitances et autres marchandises dans les délais définis ; - Réaliser le contrôle quantitatif des produits à réception ; -- Préparer l'expédition des commandes de sous-traitances conformément aux instructions en vigueur ; -- Réaliser de manière périodique les inventaires des stocks à charge ; -- Tenue des stocks à charge dans[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Vous assistez la Responsable des Ressources Humaines dans la gestion du personnel. Vous aurez pour missions de : Gestion et suivi des Contrats CDD : - Saisie, numérisation, classement. - DPAE - AIST22 (médecine du travail). - Tableaux de bord : statistiques Gestion et classement des dossiers du personnel CDI Gestion et suivi de la boite mail RH Gestion du Plan de Développement des Compétences Accueil physique et téléphonique des salariés Profil : Formation : vous êtes diplômé en RH et/ou bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire. Savoir-être professionnels - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Travailler en équipe Maîtrise des[...]

Régleur(se) de machines de transfo des matières plastiques

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Beaumont-le-Roger, 27, Eure, Normandie

Notre client est un leader mondial dans le secteur de la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique. Avec une présence internationale, notre client offre un environnement de travail dynamique et innovant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Votre mission principale : Assurer la mise en route, le réglage et la surveillance des machines de production plastique. Vous serez en charge de garantir la qualité des pièces produites, de réaliser les changements de série et d'effectuer la maintenance préventive des équipements. Vous serez affecté au montage et démontage des moules et à la préparation des changements de série Vous avez une bonne expertise dans la mécanique auto / moto - Maîtrise des machines de production - Connaissance des matériaux plastiques - Capacité à régler les paramètres de production - Interprétation des plans techniques - Maintenance préventive des équipements Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique. Rejoignez une entreprise innovante, offrant des opportunités de développement professionnel et personnel au sein d'une équipe dynamique et passionnée ! Si ce poste[...]

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Bouillargues, 30, Gard, Occitanie

Les micros crèches graines d'ange recherche pour leur nouvelle micro crèche à Bouillargues, un(e) directeur de micro crèche (H/F). Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : Diplôme d'État de Puériculture, Éducateur de Jeunes Enfants, Auxiliaire de Puériculture avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT ou Vous avez une expérience significative dans l'encadrement et êtes titulaire d'un des diplômes suivants : Infirmier, Éducateur Spécialisé, Professeur des écoles, Sage-femme, Assistant de Service Social, Master 2 Psychologie, Diplôme d'État en conseiller économie sociale et familiale, Psychomotricien Votre implication et votre engagement permette la bonne mise en œuvre des projets sociaux, éducatifs et pédagogiques au quotidien. Votre rôle est donc clé auprès de l'ensemble des acteurs des structures, en tenant compte des objectifs économiques de gestion des micro crèches. Votre sensibilité à l'éveil artistique et au développement durable est essentielle pour assurer la bonne mise en œuvre de ces valeurs dans nos micro crèches. Plus qu'une expérience ou qu'un diplôme, c'est votre implication et votre passion pour ce métier qui seront essentielles. Vous aimez le[...]

Ingénieur(e)des travaux d'infrastructure et réseaux

Emploi

Clamecy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

[75715] Centre Hospitalier de Clamecy Le responsable de la maintenance du CH de Clamecy a pour mission d'organiser et piloter la gestion des opérations de maintenance des bâtiments (maçonnerie, serrurerie, menuiserie, revêtements de mur et de sol,...), notamment en assurant l'encadrement de l'équipe de techniciens. Il est rattaché hiérarchiquement au Directeur délégué du CH de Clamecy, et il travaille en étroite collaboration avec la Direction des services techniques du CH d'Auxerre (établissement support du Groupement hospitalier de territoire). Les missions du responsable maintenance sont les suivantes : -Assurer les achats de produits/de prestations nécessaires aux opérations de maintenance -Contrôler la conformité des résultats des opérations au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais,... -Contrôler et suivre l'état et du fonctionnement des équipements/des installations -Contrôler et suivre la qualité des prestations externalisées -Encadrer d'l'équipe des techniciens, et assurer la gestion et le développement des personnels -Planifier des activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité -Planifier[...]

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Lannemezan, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Le Centre Jean-Marie Larrieu (CJML) recrute 1 cadre socio-éducatif (H/F) pour la période du lundi 5 janvier au vendredi 17 juillet 2026. Le poste est déployé sur deux lieux : l'Institut des Nestes, 475 rue des moulins à Lannemezan, et l'antenne DITEP des Adours à Campan. En liaison avec le directeur et le médecin référent, la personne assurera la chefferie du service DITEP, constitué d'une équipe d'une quinzaine de professionnel(le)s (personnels éducatifs, thérapeutique et pédagogique), Le dispositif accompagne environ 30 jeunes de 6 à 20 ans, présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Le dispositif œuvre pour l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes, grâce à une approche pluridisciplinaire (thérapeutique, éducative et pédagogique). 1. Management et encadrement de l'équipe - Animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire (personnels socio-éducatifs, thérapeutiques et pédagogiques) - Assurer la gestion des ressources humaines de proximité : élaborer et optimiser les plannings, gérer les absences, et organiser l'accueil[...]

Garde d'enfant

Emploi Social - Services à la personne

Caluire-et-Cuire, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Vous aurez la garde d'enfant sur le secteur de Caluire, Rillieux-la-Pape, Miribel ou encore Beynost et ses alentours. Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents) ? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Votre mission : En tant que Garde d'enfants de talent, vous accompagnez les moins de 3 ans dans leurs premiers apprentissages : Jeux d'éveil et activités sensorielles Comptines, histoires et découvertes Soins quotidiens (repas, change, sieste, hygiène) Respect du rythme et des besoins spécifiques de chaque enfant Ce que nous recherchons : Vous aimez prendre soin des tout-petits et participer à leur développement Expérience auprès d'enfants de moins de 3ans (professionnelle ou personnelle) Patience, douceur et sens des responsabilités Disponibilité selon vos contraintes (planning[...]

Garde d'enfant

Emploi Social - Services à la personne

Caluire-et-Cuire, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Vous aurez la garde d'enfant sur le secteur de Caluire, Rillieux-la-Pape, Miribel ou encore Beynost et ses alentours. Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents) ? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Votre mission : En tant que Garde d'enfants de talent, vous accompagnez les enfants dans leur quotidien et leur développement, à travers : Jeux, activités créatives et éducatives Aide aux devoirs pour les plus grands Goûters et repas équilibrés Sorties et accompagnement aux activités extrascolaires Respect des habitudes et du rythme de chaque enfant Ce que nous recherchons : Vous aimez travailler avec les enfants et contribuer à leur épanouissement Expérience auprès d'enfants (professionnelle ou personnelle) appréciée Patience, bienveillance et sens des responsabilités Disponibilité[...]

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi

Civray-de-Touraine, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Vous occupez le poste d'assistant administratif polyvalent, RH et paie (H/F) => (administratif d'entreprise (30%) + administratif RH et assistanat de paie (70%). Vous travaillerez au siège de différentes sociétés (12 structures). Prise de poste en janvier 2026. VOS MISSIONS (liste non exhaustive) : ** Tâches administratives : - Accueil physique et téléphonique et orientation des appels et RDV - Réception et tri du courrier - Rédaction de courrier et compte rendu - Gestion des commandes de fournitures de bureau et cartouches d'encre pour le siège et les magasins - Saisie des dossiers de sécurité pour chaque magasin ** Gestion Administrative du personnel et Assistanat de paie : - Recrutements : rédaction, diffusion et suivi des offres d'emploi - Entrées du personnel : Préparation des contrats de travail, déclaration d'embauche, RDV visite médicale - Personnel en poste : déclaration des absences et arrêts de travail, saisie des feuilles de présence (en fonction des plannings) pour chaque salarié, établir les feuilles de paie - Gestion et suivi des congés payés - Utilisation de Net entreprise pour la récupération des IJSS ou autres documents - Développement des compétences[...]

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tourcoing, 59, Nord, Hauts-de-France

Intégrez notre service Ressources Humaines pour un rôle central et polyvalent, essentiel à la gestion de notre personnel. Vous serez le pilier de l'administration du personnel et un acteur clé de nos projets RH opérationnels. Gestion Administrative & Sociale Administration du Personnel : De l'embauche à la sortie, vous gérez l'intégralité des dossiers (contrats, avenants, absences, disciplinaire, mutuelle, prévoyance). Fiabilité des Données : Vous assurez la saisie quotidienne et fiable dans le SIRH et contrôlez les données de présence et temps de travail. Support aux Salariés : Vous êtes le point de contact privilégié pour répondre à leurs questions et demandes. Préparation Paie : Vous collectez et transmettez les variables de paie au service dédié. Reporting & Qualité : Vous suivez les tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale) et veillez à l'application des processus qualité. Développement RH & Projets Recrutement & Carrières : Vous intervenez dans le processus de recrutement et accompagnez la mobilité, la gestion des carrières et des compétences. Formation : Vous participez à la mise en œuvre et au suivi budgétaire du plan de formation. Dialogue Social[...]

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi

Onnaing, 59, Nord, Hauts-de-France

MISSIONS Nous recrutons un(e) Assistant(e) Gestion du Personnel F/H pour notre nouveau site logistique à Onnaing. Vos principales missions consistent à : Gérer les dossiers du personnel (entrées et sorties) et assurer le suivi administratif : contrats de travail, FNSP, fiches d'embauche, déclarations (hors cadres) Tenir à jour les dossiers et registres du personnel Assurer le suivi individuel des heures des salariés Traiter les données du système Horoquartz et transmettre les éléments de paie Assurer le suivi administratif des intérimaires (relations agences, contrats, déclarations, factures) Organiser et suivre les visites médicales d'embauche et périodiques Rédiger et transmettre les déclarations d'accident du travail Être l'interface entre la direction du site et les administrations (Inspection du travail, URSSAF, médecine du travail) Organiser les réunions des instances représentatives du personnel (convocations, comptes rendus, affichage, élections.) Participer à la rédaction du plan de formation et en assurer le suivi Gérer le stock et la répartition des vêtements de travail PROFIL Titulaire d'un Bac+2 assistant(e) manager ou Bac+3 en gestion des ressources[...]

Coach en développement personnel

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

Centre médical recherche un(e) praticien(ne) en techniques de relaxation et développement personnel Dans le cadre du développement de nos activités, notre centre médical, idéalement situé à proximité de tous commerces, recrute un(e) professionnel(le) en techniques de relaxation et développement personnel (yoga, sophrologie, coaching bien-être, etc.). Missions : Proposer des séances individuelles ou collectives adaptées aux besoins des patients, Contribuer au développement d'une offre de soins complémentaires, Participer à la dynamique d'équipe au sein du centre médical. Profil recherché : Formation et/ou certification reconnue en yoga, sophrologie, coaching bien-être ou discipline équivalente, Qualités relationnelles, écoute et sens du service, Motivation à travailler en synergie avec des professionnels de santé. Lieu : centre médical situé en zone commerçante et facilement accessible. Merci de contacter directement notre secrétariat au 01 44 74 83 75 afin que nous puissions procéder à la sélection des candidats.

Responsable de secteur immobilier locatif

Emploi Immobilier

Cayenne, 97, Guyane, -1

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable d'Agence de Cayenne, vous devrez garantir aux clients locataires une qualité de service optimale sur le territoire dont il a la charge, participer à la performance économique (vacance, recouvrement des loyers, optimisation budgétaire.), à la maintenance du patrimoine, et la sécurité des biens et des personnes. Vous assurez la représentation de la société auprès des interlocuteurs locaux (villes, associations, syndic.). Vos missions et actions principales sont les suivantes : Animer et encadrer une équipe de proximité (en cas de présence de gardiens ou d'employés d'immeuble) Encadrer l'équipe en veillant notamment au développement des compétences des collaborateurs et à sa bonne animation. Assurer la bonne transversalité des actions de l'équipe avec le personnel de l'agence et du siège. Faire respecter les règles de sécurité applicables notamment sur le port des équipements de sécurité, et contrôler le respect des règles de sécurité par ses équipes, Organiser le travail du personnel de proximité, s'assurer de sa bonne réalisation et prendre les mesures correctives nécessaires. Fixer, suivre et[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : L'INSPE (Institut National Supérieur du Professorat et de l'Education) accueille en Master MEEF (Métiers de l'Enseignement, de l'Education et de la Formation), des étudiants préparant les concours de recrutement des personnels Enseignants des premier et second degrés, et des Conseillers principaux d'éducation, des étudiants en Master de formation de formateurs et des enseignants-stagiaires (fonctionnaires-stagiaires) lauréats des concours de professeur des Ecoles, professeur des collèges et lycées et conseiller principal d'éducation. À cette fin, il établit les collaborations nécessaires avec les autres composantes de l'Université Grenoble Alpes ainsi que l'Université de Savoie, le Rectorat et les Directions Départementales de l'Education Nationale. Il participe également à la formation continue des Enseignants du premier degré et du second degré, et contribue au développement de la recherche en éducation. Missions principales : Au sein de l'équipe du service RH/Pilotage, composé de 7 agents, vous travaillerez sous l'autorité de la responsable de Pôle RH, en étroite collaboration et l'adjoint en charge des moyens d'enseignements et en lien[...]

Directeur administratif / Directrice administrative

Emploi Enseignement - Formation

Villetaneuse, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : UFR LLSHS (Unité de Formation et de Recherche en Lettres, Langues, Sciences Humaines et des Sociétés) Composition du service (effectifs) : 41 personnels BIATSS Fonction d'encadrement : Oui Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS) Rattachement fonctionnel : Directeur(trice) de l'UFR LLSHS Poste demandant un fort investissement et une disponibilité importante Variation de la charge de travail au cours de l'année (rentrées, etc.) Nombreuses interruptions dans le travail (étudiants, professeurs, ...) L'évolution des missions et du service implique de travailler en mode collaboratif et de s'investir dans des événements organisés par la composante ou l'université Télétravail possible : oui Description du poste : missions et activités Le(la) directeur(trice) administratif(ve) a pour mission principale d'assurer l'expertise administrative auprès du directeur/de la directrice et de son équipe. Il(Elle) assure la mise en œuvre opérationnelle des choix de la composante qui doivent s'inscrire dans la stratégie de l'établissement. Il(Elle) a un rôle de conseil sur[...]

Boulanger / Boulangère

Emploi Boulangerie - Pâtisserie

Meyzieu, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Affecté(e) à la production globale, vous êtes chargé(e) de : Produire les produits suivants en respectant le cahier des charges de l'enseigne, en assurant la qualité des produits et la régularité de cette qualité, et en contrôlant les pertes : - Pains - Viennoiseries - Pâtisseries - Traiteur : sandwicherie, saladerie, plats chauds divers. Organiser la production : - Gestion du flux de marchandise et réassort en boutique tout au long de la journée (pas de rupture, mais pertes limitées en fin de journée) - Gérer les plannings de l'équipe de production - Gérer l'approvisionnement : gestion des stocks et des commandes - Négocier l'achat des marchandises - Savoir expliquer et déléguer toutes les actions liées à la production Manager l'équipe de production : - Organiser les plannings des équipes, incluant les temps de repos et de congés, dans le respect du Droit du travail, des engagements vis-à-vis des salariés et selon les besoins de production - Motiver les équipes en donnant le rythme, et en assurant une bonne ambiance ; être à l'écoute des équipes et de leurs problèmes, tout en se faisant le relais de la Direction et des objectifs de l'entreprise - Assurer d'avoir les[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Editeurs logiciels - Software

Villeneuve-d'Ascq, 59, Nord, Hauts-de-France

Élap, éditeur de logiciel pour les Administrations Publiques est à la recherche de talents passionnés par les Ressources Humaines, la pédagogie et l'informatique ! Vos missions : La société Élap recrute des gestionnaires administration du personnel ou gestionnaire paie H/F sur un poste de consultant métier, c'est-à-dire de formateur et chargé de support logiciel (H/F) au sein du Pôle RH-Paie afin d'accompagner ses clients du secteur public dans la prise en main de leur logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH, GRH, Paie, Planning...). Vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe Support/Formation en assurant : - Le support fonctionnel du logiciel : gestion des demandes des utilisateurs via l'outil de ticketing, assistance des utilisateurs sur les aspects fonctionnels du logiciel, paramétrage du logiciel selon les demandes des utilisateurs, escalade des bugs techniques à l'équipe de développeurs. - La formation des utilisateurs, essentiellement dans leurs locaux et parfois à distance conformément aux exigences du processus Qualiopi. Vous animerez des sessions de formation en utilisant des techniques pédagogiques adaptées, tout en répondant aux questions des participants[...]

Concert : Philippe B Tristan

Concert, Musique

Luxeuil-les-Bains 70300

Le 15/01/2026

Philippe B. Tristan, natif de Jussey (Haute-Saône), vit en Sibérie depuis une dizaine d’années et a continué là-bas à développer une chanson française sans concession, soutenue par une vision très personnelle. Perçu, depuis le monde slave, comme un interprète de langue latine, il a tenu à développer cet aspect dont les Français n'ont pas toujours conscience, se revendiquant d'une culture latino-européenne. On retrouvera donc dans son répertoire des bossas novas, des mornas, des tangos, des swings et quelques rumbas soutenues par une guitare flamenca qui a remplacé sa guitare folk canadienne. Tout un symbole ! Des rythmes qui se rapprochent parfois des Gipsy King, de Manu Chao ou encore de Gotan Project, et une technique vocale alternant chant mélodique et slam. Ses thèmes sont ceux d’un voyageur observateur avec des couleurs musicales largement inspirées de ses voyages sur le continent européen. À l'Espace Molière, à 20h30. Réservation au 03.84.40.56.20.

Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi

Étain, 55, Meuse, Grand Est

Sous la responsabilité de la direction, l'encadrant technique d'insertion a pour mission l'encadrement technique, l'accompagnement et la formation des salariés en insertion. Il travaille en collaboration étroite avec ses collègues et la conseillère en insertion sociale et professionnelle pour lever les freins à l'emploi et favoriser la montée en compétences des membres de l'équipe. L'activité principale de la structure s'effectue dans le domaine des espaces verts, de l'aménagement de l'environnement, du nettoyage, de l'entretien du patrimoine bâti. MISSIONS GÉNÉRALES 1. Encadrement technique et pédagogique du chantier d'insertion : - Accueillir et encadrer le personnel en insertion. - Accompagner et former le personnel en insertion dans leurs tâches. - Communiquer et donner les consignes de travail. - Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures. - Contrôler et vérifier la qualité du travail réalisé par l'équipe. - Réaliser les évaluations professionnelles techniques. - Évaluer la montée en compétences du personnel en insertion. 2. Préparation et gestion technique du chantier d'insertion : - Gérer et développer les activités techniques du chantier d'insertion. -[...]

Chef / Cheffe du personnel

Emploi Automobile - Moto

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Responsable des Ressources Humaines capable de gérer l'ensemble des missions RH et de structurer les processus en lien avec les objectifs stratégiques. Missions principales Pilotage de la politique RH - Définition et déploiement des orientations RH en lien avec la direction - Mise en oeuvre d'une stratégie RH adaptée aux enjeux du terrainDéveloppement des talents et accompagnement managérial - Supervision et animation de la politique recrutement - Déploiement de la GPEC - Conseil et appui aux managers dans la gestion quotidienne des équipesDialogue social et conditions de travail - Animation des instances représentatives du personnel et participation aux négociations collectives - Suivi des indicateurs sociaux et contribution à un climat social serein - Coordination des actions en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travailGestion administrative et reporting - Supervision de l'administration du personnel - Suivi des indicateurs RH et reporting Profil recherchéProfessionnel(le) expérimenté(e) de la fonction RH, doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'adaptation,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Descriptif du poste: Votre rôle, en tant que Responsable des Ressources Humaines F/H, sera d'être l'interlocuteur sur le territoire Corse et de soutenir le management dans tous les aspects RH. Missions * Dialogue social et relations collectives - Animer et coordonner les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions diverses), préparer les réunions et suivre les engagements sociaux et RPS. * Élections professionnelles - Organiser et piloter les élections des différentes instances de représentation du personnel. * Application des accords et politiques RH - Déployer les procédures et accords RH, ainsi que les accords régionaux et territoriaux. * Administration du personnel et paie - Superviser la gestion administrative et la paie sur le territoire, en assurant la conformité réglementaire et conventionnelle. * Gestion contractuelle et disciplinaire - Encadrer la rédaction et le suivi des contrats, avenants, ruptures, et assurer la gestion des dossiers disciplinaires. * Recrutement et mobilité interne - Piloter le processus de recrutement (sourcing, sélection, intégration) et accompagner la mobilité interne, les études de rémunération et les départs en[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Qui sommes-nous ? Chez Formel D, nous sommes passionnés par l'innovation et l'excellence. Depuis plus de 30 ans, nous développons des solutions de pointe pour l'assurance qualité et l'optimisation des processus dans le secteur automobile. Présents dans plus de 90 filiales à travers 21 pays, nous accompagnons nos clients à chaque étape, du développement de produits à la production et à l'après-vente. En tant que partenaire de confiance, nous offrons des services sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. Notre équipe de plus de 10 500 experts est dédiée à garantir que chaque véhicule et composant est prêt pour le marché, tout en optimisant les processus de service. Vous souhaitez faire partie d'une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie automobile ! Descriptif du poste : Vous intégrerez le service RH de notre société, basé au siège à Villeurbanne (69). Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principale mission la paie et les déclarations sociales. Vous interviendrez également dans la gestion administrative du personnel. Vous aimerez : - Un groupe dynamique[...]

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi

Rochefort, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Vous participez au développement et à la mise en œuvre des projets et d'actions définis dans le projet. Vous contribuez également à sa mise en œuvre par la préparation, l'animation et l'évaluation des actions périscolaires, extrascolaires engagées dans le Pôle . *Vos missions et domaines d'intervention: - Participation à la dynamique associative - Contribution à l'animation globale de la structure - Conception, mise en œuvre et évaluation du projet Pédagogique Enfance/Jeunesse - Responsable des temps périscolaires et extra scolaires de l'enfance - Coordination des projets et activités pédagogiques des accueils Enfance/Jeunesse de manière transversale - Définition des moyens à mettre en œuvre, l'organisation et la gestion matérielle des accueils Enfance/Jeunesse * Responsabilités financières : - Participation à l'élaboration des budgets relatifs aux actions Enfance/Jeunesse - Contribution active à la recherche de nouveaux financements - Engagement à la recherche et au dépôt des dossiers de financements (CAF, Ville, Intercommunalité Rochefort Océan, Etat, Fondations etc.) - Responsable de la gestion de ce budget Enfance/Jeunesse *Responsabilités Humaines (encadrement[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Thiais, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

À propos de ALORSFAIM Fondée en 2018 à Paris au sein de Station F, ALORSFAIM a débuté en se spécialisant dans les services de repas livrés. En 2020, l'entreprise a lancé un service de livraison de produits alimentaires frais et d'épicerie, couvrant toute l'Europe. ALORSFAIM se consacre à proposer aux consommateurs européens des produits alimentaires asiatiques de haute qualité en ligne et dans les magasins physiques. Outre la livraison de plats cuisinés chinois, l'entreprise propose également la vente au détail en magasin de produits alimentaires, ainsi que des services de restauration dans des cantines d'entreprises. Tout en répondant à la demande croissante des consommateurs de la diaspora chinoise en Europe, ALORSFAIM s'adapte aussi aux besoins du grand public européen pour des produits culturels et culinaires asiatiques. Aujourd'hui, notre service de livraison de produits alimentaires couvre plus de 16 pays. Notre objectif est de devenir le fournisseur multiscénario numéro un en Europe, en transformant l'expérience d'achat, en innovant constamment et en créant de nouveaux standards dans l'industrie alimentaire asiatique en Europe. Dans le cadre de notre développement[...]

Commercial(e) auprès d'une clientèle d'entreprises

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

CHARGE(E) D'AFFAIRES / BUSINESS DEVELOPER - H/F - LIMOUSIN - Poste basé à Limoges (87) ou Brive (19) Directement rattaché(e) au Directeur Commercial Régional, vous serez en charge d'un objectif personnel de développement commercial c'est-à-dire l'apport de nouveaux clients du secteur privé par : - L'établissement d'un plan d'action commercial avec la définition des cibles PME, ETI et grands comptes régionaux : sites industriels, sites tertiaires, grande distribution.... - L'identification des atouts et opportunités (avec mise en avant de réelles références déjà existantes) sur les départements concernés. - Le traitement des leads entrants. - La prospection par l'activation du réseau personnel et les démarches de prospection téléphonique et physique. - La réalisation des rendez-vous de présentation et de découverte puis des visites des sites et des entretiens de pilotage des dossiers. - L'élaboration des offres techniques et commerciales avec le dimensionnement des moyens nécessaires : humains, techniques, sous-traitance...Vous pourrez être accompagné(e) par le bureau d'études commerciales pour les dossiers volumineux et/ou complexes. - Les préconisation (via une revue[...]

Educateur / Educatrice technique

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Uze, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'IME Adapei de St Uze est un lieu d'apprentissage multiples utilisant toutes les adaptations possibles pour faire acquérir aux jeunes, un maximum de « savoirs faire » et de savoirs être ». Pour cela, l'IME dispose de 2 enseignants, et un organigramme du personnel complet : personnel éducatif, personnel médical et paramédical, psychologues, éducateurs techniques et personnel des fonctions supports (administratif et services généraux). Pour venir compléter son équipe, l'IME Adapei recrute un(e) éducateur/éducatrice technique. Prise de poste le 01/01/2026. Les missions du poste : - Elaborer des parcours pédagogiques adaptés aux capacités des jeunes. - Organiser et superviser des travaux d'entretien et d'aménagement d'espaces verts avec les jeunes. - Entretenir et développer les liens partenariaux notamment avec les ESAT. - Transmettre les savoir-faire techniques nécessaires au métier. - Participer à l'élaboration du projet personnalisé du jeune et être le référent de sa mise en œuvre, - Organiser, animer et suivre des projets d'activité s'inscrivant dans les objectifs du projet d'établissement et adaptés aux jeunes accompagnés. - Proposer des évolutions au projet personnalisé,[...]

Responsable administratif(tive) du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion de moyens, un.e Gestionnaire de Moyen pour une mission en CDD de 3 mois à Annemasse (74100). - Assurer la gestion opérationnelle des conducteurs et du matériel roulant en temps réel. - Veiller à la disponibilité des rames ; organiser les affectations, les rotations et les acheminements. - Gérer les plannings et situations des conducteurs : prises de service, remplacements, hébergements, taxis en cas d'aléas. - Coordonner les interventions de maintenance curative et préventive avec les technicentres. - Trouver des solutions opérationnelles rapides (renforts, reprogrammation, détours) en cas d'incidents. - Tenir à jour la traçabilité des décisions et respecter les règles RH en utilisation du personnel et sûreté. Salaire horaire 16.14EUR Indemnités de nuit, dimanche et jours fériés Horaires 3X8 incluant les samedis, dimanches et jours fériés Contrat en CDD de 3 mois à Annemasse (74100). Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Vincennes, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Envie de plonger au cœur des chiffres RH et de la paie ? Rejoignez nous en alternance et développez vos compétences en contrôle de gestion sociale à l'aide d'une super équipe, de votre meilleur ami Excel et des logiciels Sage et Kelio. Une opportunité idéale pour un(e) étudiant(e) en Master passionné(e) par l'analyse, la fiabilité des données et le pilotage RH. Contrôle de gestion sociale - Collecter, analyser et fiabiliser les données sociales (effectifs, absentéisme, masse salariale, bilan social, etc.) - Participer au suivi des indicateurs sociaux et financiers (masse salariale, suivi effectifs, absentéisme, pyramide des âges, tableaux de bord, statistiques prévisionnelles.) - Participer à l'élaboration des tableaux de bord et indicateurs RH pour le suivi des coûts et des performances sociales (rapport et index égalité professionnelle, enquête de branche.) - Participer à la préparation du budget RH et au suivi des écarts - Contribuer aux études ponctuelles (impact d'une mesure sociale, évolution des charges, etc.) Ainsi que toute autre activité demandée par sa hiérarchie entrant dans son domaine de compétence. Paie et administration du personnel - Participer à la gestion[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Négoce - Commerce gros

Trets, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Les bulletins de paie, les échéances sociales et les chiffres précis rythment vos journées ? Vous êtes au bon endroit. Chez FMA Promotion, vous assurez la fiabilité et la fluidité des opérations de paie au sein d'une entreprise en développement. En lien direct avec la Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie et sur la gestion administrative du personnel. Vous travaillez dans un environnement structuré, au plus près des équipes opérationnelles. Votre organisation et votre rigueur garantissent le bon déroulement des traitements mensuels. Vous contribuez aussi à la mise à jour continue des dossiers salariés et au respect des obligations légales. Vos missions couvrent l'ensemble des activités clés du poste : - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie - Établir et vérifier les bulletins de paie mensuels - Gérer les déclarations sociales et DSN dans les délais impartis - Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel - Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres mouvements - Participer à l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs - Assister la Responsable RH dans les suivis et ajustements de paie Vous[...]

Gardien / Gardienne de chenil

Emploi

Malguénac, 56, Morbihan, Bretagne

Au sein d'une Société Protectrice des Animaux (SPA), vous évoluerez sur le poste de DIRECTEUR DE REFUGE H/F. Vous serez sous la responsabilité du bureau de l'association qui est décisionnaire. Sur votre poste, vous aurez comme missions : - La responsabilité de la gestion d'un refuge pour animaux (chiens, chats, NAC, animaux de rente, équidés, caprins, ovins.) - La responsabilité de la gestion d'une fourrière animale (chiens, chats, NAC, animaux de rente, équidés, caprins, ovins.) - La responsabilité des saisies, réquisitions et captures de toutes les espèces d'animaux domestiques - La supervision du personnel et des bénévoles : o Former et superviser le personnel et les bénévoles en s'assurant qu'ils comprennent et respectent les politiques et procédures du refuge o Organiser les horaires de travail pour garantir une couverture adéquate en tout temps o Motiver et soutenir le personnel et les bénévoles en reconnaissant leurs efforts - Assurer l'administration : maintenir des dossiers précis et à jour sur les animaux, les adoptions, les donateurs et les bénévoles - Assurer l'accueil du public - Gérer les interventions vétérinaires (en interne et à l'extérieur) - Communication[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Responsable de la gestion du personnel

Emploi Enseignement - Formation

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

I. Présentation de l'université Nîmes Université compte environ 5800 étudiants répartis dans 5 facultés (Droit Economie Gestion, Design, Lettres Langues Histoire, de Psychologie et des Staps, Sciences) et 3 sites. II. Présentation du service Cf. fiche de poste III. Description du poste Missions liées au poste - Mettre en place, suivre, contrôler et faire évoluer les procédures de travail afin d'optimiser les opérations de gestion individuelle et le processus de paye - Traiter les dossiers complexes de paie - Veiller au calendrier de gestion collective (campagnes de promotion, de titularisation, d'entretiens professionnels, de réduction d'ancienneté...) - Garantir le respect et la bonne application de la réglementation - Préparer et diffuser les notes et circulaires nécessaires à l'information des services et des personnels - Instruction des dossiers spécifiques (retraite...) - Fiabiliser et harmoniser les données des logiciels SIRH, paye et de données financières (Mangue, Winpaie, Fève, Pêche) - Rapprocher les informations transversales de gestion RH et de pilotage de la masse salariale - Intervenir en soutien dans la gestion des vacataires et valider leurs recrutements -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

La Clinique Saint-Yves recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines CDD entre 50%-70% pour une durée d'un mois renouvelable L'établissement : La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en nutrition et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 180 ETP. Il/elle assure la gestion administrative du personnel et l'application de la réglementation sociale. Il/elle veille au respect du secret professionnel. L'assistant(e) Ressources Humaines doit connaître et appliquer les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement et participe aux dynamiques de l'établissement (groupes projet, groupes de travail.). Missions principales de l'Assistant (e) Ressources Humaines : - Accueil physique et téléphonique du personnel, et explications sur les questions de la rémunération, de la convention collective, de droit social. - Création et suivi du dossier du personnel - Gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations obligatoires, gestion des absences et congés[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre entreprise recherche actuellement un gestionnaire RH - PAIE pour un CDI afin de rejoindre la Direction des Ressources Humaines. Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, Le gestionnaire RH (H/F)est chargé d'assurer le développement des ressources humaines et de la gestion administrative du suivi des collaborateurs. Il/elle est amené à travailler sur quelques domaines des ressources humaines : la paie, la Gestion des ressources humaines. 1. Participer à la gestion des ressources humaines - Élabore les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade - Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels - Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH - Préparer et instruire les dossiers retraites - Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière - Gérer les dispositifs de prestations sociales - Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social - Veiller à la tenue et à la mise à jour[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Seilh, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Recrutement, Administration du personnel, Formation, Gestion des paies. Le domaine des RH n'a aucun secret pour vous ? Si tel est le cas, la suite devrait vous intéresser. Votre rôle ? Accompagner les collaboratrices et collaborateurs dans leur aventure chez nous ! Concrètement, nous sommes une équipe de 60 personnes, organisée autour de 3 entreprises : - Groupe Hélium, notre holding, - Valoris Développement, franchiseur du réseau Temporis, un réseau d'agences de travail temporaire qui compte actuellement près de 200 agences d'emploi, - Agado, notre centre de formation. Vos missions consisteront à : - Recruter : gérer l'intégralité du processus, de l'écoute du besoin du manager jusqu'à la validation du profil, en passant par le pilotage des entretiens. - Administrer la gestion du personnel : rédiger les contrats de travail, gérer la mutuelle, suivre le temps de travail et assurer la mise à jour des dossiers collaborateurs via notre SIRH. - Gérer la paie : préparer et contrôler les éléments variables, vérifier les bulletins de paie et les cotisations, et assurer la qualité et la conformité des données transmises au prestataire de paie. - Gérer la mobilité interne :[...]

Responsable de développement territorial

Emploi

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Qui sommes-nous ? Le Cnam, Conservatoire national des arts et métiers, leader de la formation professionnelle supérieure en Grand Est, offre à ses 5 000 élèves des parcours totalement adaptés à leur situation personnelle et professionnelle. Nous donnons la chance : - aux actifs (salariés et demandeurs d'emploi) de monter en compétences pour se maintenir en emploi, progresser dans leur vie professionnelle, se reconvertir, maximiser leur employabilité ; - aux jeunes adultes de poursuivre leurs études de manière professionnalisante par le biais de l'alternance ; - aux entreprises de développer les compétences de leurs salariés, de s'adapter aux évolutions de la société et d'améliorer leur performance. Engagés dans un plan stratégique ambitieux avec une volonté de développement au plus proche des territoires et des habitants du Grand Est, nos 100 collaborateurs et 800 enseignants, répartis sur 20 implantations, mettent tout en œuvre pour permettre à chacun de développer ses compétences et s'épanouir dans sa vie professionnelle. Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure ? Rejoignez-nous ! Pour assurer le développement du centre territorial de Mulhouse en cohérence[...]

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le développement des territoires ruraux et la transition sont des enjeux qui vous tiennent à cœur ? La structuration d'une agriculture locale plus durable, rémunératrice et intégrée à un système alimentaire territorial, ça vous parle ? L'évolution de nos mobilités, de nos modèles économiques vous y croyez ? Vous souhaitez vous investir dans un nouveau poste porteur de sens ? Vous avez envie de travailler dans une équipe dynamique et volontaire ? Ce poste est fait pour vous ! Le Pays Beaunois, territoire rural et périurbain, est composé de trois communautés de communes et d'une d'agglomération (195 communes, 115 000 habitants). Il est en charge de la structuration et de l'animation de stratégies de développement local pour ses collectivités adhérentes (PAT,CRTE, CLS, Pacte territorial,...). Fort de son expérience sur les deux précédentes programmations, il s'est engager dans un nouveau programme Européen LEADER. Le nouveau programme Leader du Beaunois s'articule autour de 3 Ambitions : - Relancer l'attractivité résidentielle du territoire - Accompagner un développement économique plus durable du territoire - Construire le socle de la transition écologique du territoire Sous[...]

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

Cayenne, 97, Guyane, -1

Délégué Territorial Guyane H/F Vous êtes sensible à la cause de l'éducation et vous souhaitez contribuer à la réussite scolaire de tous ? Rejoignez-nous ! Depuis sa création en 2009, l'association Energie Jeunes agit au service de la réussite scolaire de tous. Elle est reconnue d'Utilité Publique et agréée par le Ministère de l'Education Nationale. En étroite collaboration avec les enseignants et le personnel de direction des établissements scolaires, elle offre aux élèves, du CM1 à la 2nd professionnelle, l'opportunité d'apprendre à aimer apprendre. Son action bénéficie chaque année à 120 000 jeunes, dans les territoires les moins favorisés, partout dans l'Hexagone ainsi qu'à La Réunion, en Guadeloupe, en Martinique et en Guyane grâce à l'engagement de bénévoles, de jeunes volontaires en service civique et au soutien d'entreprises et de fondations philanthropiques. Son laboratoire Recherche & Développement met au point des programmes pédagogiques innovants qui visent à développer les compétences psychosociales des élèves, en s'appuyant sur les recherches en sciences cognitives menées en particulier par les chercheurs de son comité scientifique. Visitez notre site : www.energiejeunes.fr Missions[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Dinard, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

ACTIA Aerospace Division du Groupe ACTIA est spécialisée les domaines du spatial, des télécommunications spatiales (SatCom) et de l'aéronautique. Notre Division accompagne les acteurs majeurs de ces secteurs et propose aujourd'hui une nouvelle approche avec une offre complète du sol à l'espace : - Au sol : Amplificateurs hyperfréquences de puissance, terminaux et réseaux de stations de communication, systèmes de supervision complets ; - Dans l'espace : Développement et fabrication de systèmes électroniques embarqués avec une haute technicité. La Division ACTIA Aerospace comptabilise 250 collaborateurs sur 4 implantations (Toulouse, Colomiers, Martres Tolosane et Dinard). Pour notre site de Dinard composé de 140 collaborateurs, nous recherchons un Chargé Ressources Humaines H/F en CDD pour remplacer Audrey pendant son congé maternité. Les missions principales et significatives sont : Être en support des missions de développement RH Contribuer aux actions d'amélioration continue des outils, de la documentation et processus RH en soutien de sa hiérarchie Animer les programmes de développement auprès des relais RH Contribuer à structurer la politique de développement[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Description de l'entreprise Rejoindre Nexity, c'est intégrer un Groupe leader, passionné d'immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste En tant que Chargé(e) de Développement RH, vous serez au cœur de nos projets stratégiques pour accompagner le développement et l'engagement des équipes. Vos missions principales : - Appuyer le déploiement des campagnes de performance et carrière : entretiens annuels, people reviews, entretiens professionnels RH etc. - Contribuer à la communication interne, au change et au reporting des campagnes. - Intervenir ponctuellement sur les programmes de Talent Management (programme de nos hauts potentiels, notre communauté d'alumni, etc.). - Participer à l'élaboration du référentiel métiers et à la rédaction des fiches de poste. Qualifications Vous suivez actuellement une formation de niveau Master 2 en Ressources Humaines, telle que le Master 2 Gestion des Ressources Humaines[...]

Commissaire aux comptes Associé / Associée

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Qui sommes nous ? Groupe Y est un cabinet d'audit, d'expertise comptable et de conseil qui accompagne ses clients depuis près de 70 ans avec exigence et proximité. Fort de nos 330 collaborateurs répartis sur 9 sites à Paris et dans le Grand Ouest, nous nous engageons à offrir des services à forte valeur ajoutée. Notre culture valorise l'excellence technique, l'esprit d'initiative et le développement des compétences. Nous sommes membre de Moore Global, réseau de cabinets indépendants présent dans plus de 140 pays. Dans le cadre de notre croissance stratégique, nous recherchons un(e) Commissaire aux Comptes Associé(e) pour prendre la responsabilité et développer notre portefeuille de mandats dans le secteur de l'Assurance (Santé, Prévoyance, Vie et Dommages). En tant qu'Associé(e), vous serez un pilier de la stratégie et du développement du cabinet. Vos missions principales incluront : - Signataire de mandats d'audit légal : Gestion d'un portefeuille de clients-clés (mutuelles Livre 2, compagnies d'assurance, mutuelles d'assurance, cabinets de courtage), de la planification à la finalisation des missions de certification des comptes. - Expertise technique et réglementaire[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Poste : Poste en CDI, d'un(e) Chargé(e) RH-Professionnalisation, chargé(e) de développer l'ingénierie pédagogique des actions de la structure. Faire évoluer les compétences du personnel permanant et développer les partenariats en faveur de la démarche apprenants et certifiants des offres de parcours. Cette personne sera responsable de la gestion du pôle insertion, en assurant la coordination des différentes tâches. Les missions seront les suivantes : - Participer à la définition de la politique de recrutement : o Participer avec la direction à la définition d'une politique de recrutement cohérente, en fonction des axes stratégiques de développement. o Analyser, faire évoluer et déployer la politique d'intégration : livret d'accueil, parcours, tutorat. - Conseiller et analyser des besoins de formation : o Mettre en œuvre le plan de développement des compétences PDC (anciennement plan de formation) de l'entreprise ou identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie. o Analyser leurs compétences, évaluer leurs besoins et leurs motivations, les traduire en compétences à acquérir/approfondir et en objectifs de formation, définir[...]

Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Savin, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au Directeur du Centre Intercommunal d'Action Culturelle (CIAC), dans le cadre des missions du CIAC, l'agent organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, et culturels. Missions principales sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur du CIAC, l'agent : Anime et coordonne des programmes territoriaux d'éducation et de diffusion artistique et culturels multi-partenariaux (COTEAC, etc.) Anime et développe des projets avec les partenaires (collectivités, associations) en lien avec la politique culturelle définie au sein du CIAC Etablit, anime et coordonne une programmation annuelle culturelle en réalisant un agenda culturel Coordonne, développe et suit du réseau intercommunal de lecture publique, et participe à son animation Elabore et met en œuvre une saison artistique et culturelle, en partenariat avec les acteurs locaux (associations, collectivités et écoles, etc.) Organise des manifestations d'intérêt communautaire, y participe et est relais avec les partenaires (notamment les communes) et compagnies (théâtre, musique, etc.), et en lien avec les programmes culturels des partenaires (IDDAC, etc.) Recherche[...]

Animateur / Animatrice d'atelier d'activités manuelles

Cariste

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable support technique clients

Hôte / Hôtesse d'accueil standardiste

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Magasinier / Magasinière réceptionnaire

Assistant / Assistante ressources humaines

Régleur(se) de machines de transfo des matières plastiques

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Ingénieur(e)des travaux d'infrastructure et réseaux

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Garde d'enfant

Garde d'enfant

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Coach en développement personnel

Responsable de secteur immobilier locatif

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Directeur administratif / Directrice administrative

Boulanger / Boulangère

Gestionnaire paie et administration du personnel

Concert : Philippe B Tristan

Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Chef / Cheffe du personnel

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire paie et administration du personnel

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Commercial(e) auprès d'une clientèle d'entreprises

Educateur / Educatrice technique

Responsable administratif(tive) du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Gardien / Gardienne de chenil

Gestionnaire paie et administration du personnel

Responsable de la gestion du personnel

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire paie et administration du personnel

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable de développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Commissaire aux comptes Associé / Associée

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée de développement culturel

Ressources supplémentaires