photo Agent / Agente d'accueil social

Agent / Agente d'accueil social

Emploi

Montargis, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Présentation de l'association : IMANIS est une entreprise sociale qui intervient sur les départements du Loiret et du Cher. Membre du réseau de la Fondation pour le Logement des Défavorisés (anciennement Fondation Abbé Pierre), l'association compte près de 80 équipiers qui accompagnent les plus démunis depuis 1993. L'accueil, l'hébergement, le soin, le logement et la solidarité forment le cœur de nos métiers. Vos missions et responsabilités : Au sein de la Maison des Femmes de Montargis, vous serez en charge de l'accueil de personnes en difficulté ou situation de précarité : écoute, orientation, animation, soutien et information, surveillance, entretien et sécurisation des lieux. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des accompagnements avec le véhicule de l'association. En fonction des plannings, vous travaillerez en journée, en soirée, en semaine, week-end et jours fériés par roulement. Compétences : - Accueillir les personnes - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public - Analyser la situation et les besoins de la personne - Organisation du système sanitaire et social - Réaliser un suivi d'activité - Accompagner les personnes accueillies dans[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Social - Services à la personne

Rémering-lès-Puttelange, 57, Moselle, Grand Est

Description L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Directeur ACM (H/F) pour son centre d'accueil collectif de mineurs de Rémering-Lès-Puttelange (Moselle). Vos Missions : - Mettre en oeuvre le projet éducatif de l'OPAL - Etre garant de la sécurité règlementaire de l'accueil - Créer, mettre en place, évaluer et faire respecter le projet pédagogique - Manager et superviser l'équipe d'accueil - Accueillir et favoriser les relations avec les enfants, l'école, les familles et les partenaires - Favoriser les relations avec les collectivités et les élus - Mission de représentation avec les partenaires institutionnels et techniques (optionnel) - Garantir les règles de sécurité et veiller au maintien de l'hygiène dans l'établissement - Animer des projets d'activités de loisirs sur les différents temps de la journée (selon encadrement) Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein[...]

photo Maître / Maîtresse de maison d'enfants

Maître / Maîtresse de maison d'enfants

Emploi Social - Services à la personne

Sedan, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio- professionnelle. Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Vous exercez au sein de l'unité Palatinat 2- centre éducatif du Pôle MECS de l'association la Sauvegarde des Ardennes, accueillant des jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance. Vous conduisez, dans le cadre du projet d'établissement, une action éducative auprès de jeunes et d'adolescents accueillis éprouvant des difficultés d'origine familiale, sociale et/ou individuelle, et présentant des troubles psychiatriques. Sous la responsabilité du chef de service, vous participez au sein d'une équipe pluri-professionnelle à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet global des[...]

photo Responsable de structure d'accueil social

Responsable de structure d'accueil social

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Malo, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

LES PEP BRETILL'ARMOR RECRUTENT POUR LE FOYER LA PASSERELLE DE SAINT MALO un(e) Responsable de Service. Vous êtes un(e) professionnel(elle) motivé(e) et passionné(e) par votre métier, Vous connaissez bien le secteur social et médico-social ou souhaitez le découvrir, Vous voulez donner du sens à votre métier et vous investir dans une association qui promeut des valeurs humaines de solidarité et d'égalité, L'écoute et la bienveillance vous animent, Vous aimez le travail en équipe, coconstruire des projets, proposer un cadre favorisant l'accomplissement professionnel de vos équipes et laisser libre court à votre créativité, alors rejoignez les PEP Brétill'Armor ! Le (la) responsable de Service œuvre au sein de deux services : MOZAÏK : service d'accompagnement en appartements de jeunes de 16 à 21 ans TY YAOUANK : service d'hébergement de jeunes de 15 à 18 ans Il (elle) est responsable : - De la continuité de la conduite des projets d'accompagnement des enfants, dans le cadre des projets d'établissement - De l'encadrement, l'animation et le soutien des équipes pluridisciplinaires - De la gestion administrative et budgétaire des services dont il/elle a la charge - Du développement[...]

photo Chargé / Chargée de communication web

Chargé / Chargée de communication web

Emploi Economie - Finances

Saint-Pol-sur-Ternoise, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Nous recherchons pour notre association de 70 salariés notre futur (e) Chargé(e) de Communication et Marketing Digital en alternance pour rejoindre notre équipe. Vous devez développer et exécuter les stratégies de communication numérique afin de promouvoir l'association et ses services/dispositifs en direction des habitants, des entreprises. Vos missions : Communication et contenu - Concevoir un calendrier éditorial cohérent et percutant. - Rédiger et optimiser des posts réseaux sociaux, articles, et témoignages pour renforcer notre notoriété. - Créer des newsletters, e-mails marketing et supports variés à destination de nos publics, habitants, entreprises, partenaires et financeurs - Développer des visuels attractifs pour assurer la cohérence de notre association - Rédiger des pitches et argumentaires marketing pour mieux communiquer en interne et pour l'externe Marketing stratégique et opérationnel - Développer et structurer des outils de mises en avant de nos services (plaquettes, fiches produits, vidéos explicatives). - Proposer des actions ciblées. - Mettre en place et suivre des indicateurs pour mesurer l'efficacité de nos actions. Optimisation et innovation - Être[...]

photo Formateur / Formatrice

Formateur / Formatrice

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Découvrez votre futur poste : FORMATEUR H/F qui a à cœur d'assurer la formation professionnelle initiale et continue des élèves ou étudiants, stagiaires en référence au programme officiel d'étude et/ou en référence à la réglementation de la formation continue. En cohérence avec le projet pédagogique de la filière et de l'établissement Sous la supervision de la Directrice d'Etablissement et/ou du Responsable Pédagogique, vos missions principales seront : -Construire en équipe le projet de formation en cohérence avec le cadre réglementaire et les évolutions professionnelles et/ou en réponse aux besoins du secteur professionnel ; - Préparer, animer et évaluer les formations ou les séquences de formation dont vous avez la charge ; - Assurer le suivi pédagogique des élèves ou étudiants et des stagiaires pendant leurs périodes de cours et durant les stages ; - Participer à des travaux d'étude et de recherche. Date de prise de poste souhaitée : 08/09/2025 Temps de travail : Temps partiel 80% Type de contrat : CDI Rémunération : entre 27k€ et 32k€ brut/an selon expérience incluant prime SEGUR + Prime de Fin d'année (équivalent 13ème mois) Description du profil[...]

photo Accompagnant Educatif et Social (AES)

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi

Roche-sur-Foron, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes AES / AMP ? Vous êtes passionné (e) par votre métier et vous êtes motivé (e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap ? Alors rejoignez-nous ! Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte - HPC Habitat, Projet, Cadre de vie - L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Nous recrutons pour notre SAMOVAR (le SAMOVAR regroupe trois entités distinctes : le SATTHAV -Service d'Accueil Transitoire des Travailleurs Handicapés et Vieillissants-, le SAS -Service d'Accueil Spécialisé- et le SAM -Service d'Accueil Malades- ) : 1 AES / AMP H/F CDI - Temps Plein Poste à pourvoir au 1er Septembre 2025 En votre qualité d'AES / AMP : vous réalisez des interventions sociales au quotidien visant à accompagner les personnes en situation de handicap (en état de mal-être, de crise, en congés, de maladie, à temps partiel, vieillissant.), vous participez à l'élaboration et la mise en place[...]

photo Maître / Maîtresse de maison familiale

Maître / Maîtresse de maison familiale

Emploi Enseignement - Formation

Richerenches, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Membre de l'équipe éducative de la MFR , le Maître de Maison (Cuisinier-Gestionnaire-Economat) en Maison Familiale Rurale coordonne les activités de restauration et/ou d'hébergement associées à la vie résidentielle. Il veille à la qualité du cadre de vie contribuant au bien-être, à la santé et à la sécurité des personnes accueillies au sein de la MFR. Il ou elle participe au projet éducatif de l'association. => Profil recherché : - Expérience dans la restauration collective et maître(sse) de maisons. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Sens de l'organisation, autonomie, bienveillance et esprit d'équipe. - Intérêt pour le travail auprès des jeunes et la vie associative. - Capacité à gérer un budget. - Capacité d'organisation et de priorisation. - Capacité d'adaptation et autonomie de travail. - Capacité relationnelle, aisance pour communiquer - Rigueur, dynamisme. - Bon relationnel avec tous publics. - Aptitude de compréhension et adaptabilité => Missions : - Assurer l'accueil et veiller au bien-être des jeunes et des adultes accueillis. - Encadrer les prestations de restauration : élaboration et confection des menus, gestion des repas,[...]

photo Formateur / Formatrice

Formateur / Formatrice

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Découvrez votre futur poste : FORMATEUR H/F qui a à cœur d'assurer la formation professionnelle initiale et continue des élèves ou étudiants, stagiaires en référence au programme officiel d'étude et/ou en référence à la réglementation de la formation continue. En cohérence avec le projet pédagogique de la filière et de l'établissement Sous la supervision de la Directrice d'Etablissement et/ou du Responsable Pédagogique, vos missions principales seront : -Construire en équipe le projet de formation en cohérence avec le cadre réglementaire et les évolutions professionnelles et/ou en réponse aux besoins du secteur professionnel ; - Préparer, animer et évaluer les formations ou les séquences de formation dont vous avez la charge ; - Assurer le suivi pédagogique des élèves ou étudiants et des stagiaires pendant leurs périodes de cours et durant les stages ; - Participer à des travaux d'étude et de recherche. Date de prise de poste souhaitée : 18/08/2025 Temps de travail : Temps plein Type de contrat : CDI Rémunération : entre 33 782 et 40 080 € brut/an selon expérience incluant prime SEGUR + Prime de Fin d'année (équivalent 13ème mois) Description du profil[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Boissy-Saint-Léger, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d'asile intervient depuis 1999 auprès des mineurs non accompagnés et compte aujourd'hui vingt dispositifs répartis sur six départements, dont les actions se déclinent de la maraude au suivi des jeunes majeurs, en passant par la mise à l'abri d'urgence, l'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement, l'accueil provisoire et la prise en charge pérenne. La Direction thématique, située au siège, vient également en appui à ces dispositifs et aux professionnels qui les composent via la production d'outils et de supports professionnels. Enfin, en lien avec la Direction du plaidoyer, international et vie associative de France terre d'asile, la DPMIE mène des actions de plaidoyer au niveau national et européen afin d'améliorer durablement les conditions d'accompagnement des jeunes, dans le respect des engagements internationaux de la France. La Maison d'accueil et accompagnement vers l'autonomie pour mineurs isolés étrangers de Boissy-Saint-Léger « Stéphane Hessel » a pour missions l'accueil, l'accompagnement administratif et juridique, le suivi scolaire, l'insertion professionnelle, le suivi[...]

photo Responsable de résidence pour personnes âgées

Responsable de résidence pour personnes âgées

Emploi Social - Services à la personne

Clohars-Fouesnant, 29, Finistère, Bretagne

Le réseau Argo est une association à but non lucratif qui regroupe 23 établissements pour personnes âgées, situés en Bretagne ou dans les Pays de la Loire. Au sein de ces établissements, 1000 résidents sont accompagnés par 750 salariés permanents. Vous souhaitez vous engager dans un métier porteur de sens ? Le bien-être des personnes qui vous entourent vous tient à cœur ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le secteur de Quimper, le réseau Argo gère 3 résidences à taille humaine. Pour l'une d'entre elle, il recherche dans le cadre d'un remplacement un.e Responsable de Résidence à temps complet en contrat à durée déterminée d'un mois reconductible. Être salarié du réseau Argo, c'est . - travailler au sein d'un organisme associatif à but non lucratif - mettre le bien-être et la qualité des résidents au cœur des priorités - être attentif à la qualité de vie et des conditions de travail pour les équipes et pour soi-même - bénéficier du soutien, des outils et ressources du réseau Argo au quotidien Vos missions : Rattaché.e à la direction multi-sites du Finistère, avec l'accompagnement des services support du réseau, et l'aide de votre groupe d'encadrement interne à la résidence,[...]

photo Responsable de résidence pour personnes âgées

Responsable de résidence pour personnes âgées

Emploi Social - Services à la personne

Landudec, 29, Finistère, Bretagne

Le réseau Argo est une association à but non lucratif qui regroupe 23 établissements pour personnes âgées, situés en Bretagne ou dans les Pays de la Loire. Au sein de ces établissements, 1000 résidents sont accompagnés par 750 salariés permanents. Vous souhaitez vous engager dans un métier porteur de sens ? Le bien-être des personnes âgées vulnérables vous tient à cœur ? Rejoignez-nous ! La résidence Kerelys Landudec accueille 30 personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée au sein de petites unités de vie. Elle recherche son.sa Responsable de Résidence à temps complet en contrat à durée indéterminée. Être salarié du réseau Argo, c'est . - travailler au sein d'un organisme associatif à but non lucratif - mettre le bien-être et la qualité des résidents au cœur des priorités - être attentif à la qualité de vie et des conditions de travail pour les équipes et pour soi-même - bénéficier du soutien, des outils et ressources du réseau Argo au quotidien Vos missions : Rattaché.e à la direction multi-sites du Finistère (3 résidences), avec l'accompagnement des services support du réseau, et l'aide de votre groupe d'encadrement interne à la résidence,[...]

photo Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Bonzée, 55, Meuse, Grand Est

Au sein de l'équipe de salariés (10 salariés), sous la supervision de la responsable administrative et Financière et de la Directrice, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, l'assistant(e) de gestion Administrative et Comptabilité sera chargé(e) des missions suivantes : Gestion Administrative : - Réaliser la saisie (voire la rédaction), la mise en page de tous types de documents (courriers, comptes rendus, dossiers, rapport, lettre interne) et rédaction de la Plume Verte. - Tenir à jour la liste des contacts et réaliser les mailings de l'association. - Contribuer à l'animation du réseau des adhérents et des bénévoles, gestion des adhésions/cotisations et des fichiers des adhérents, suivi de l'activité des bénévoles. - Venir en soutien des projets portés par l'association (préparation logistique de réunions, organisation logistique des évènements institutionnels du CPIE.) - Assurer la gestion du foyer : réservations et contrats. - Assurer la gestion des groupes ( Gérer les réservations sur planning, Assurer l'accueil des groupes, Gérer les commandes de repas) - Réaliser le traitement du courrier électronique (gestion de la boîte mails contact, réponse directe aux[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Social - Services à la personne

Valmont, 57, Moselle, Grand Est

Description L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Directeur ACM (H/F) pour son centre d'accueil collectif de mineurs de Valmont (Moselle). Vos Missions : - Mettre en oeuvre le projet éducatif de l'OPAL - Etre garant de la sécurité règlementaire de l'accueil - Créer, mettre en place, évaluer et faire respecter le projet pédagogique - Manager et superviser l'équipe d'accueil - Accueillir et favoriser les relations avec les enfants, l'école, les familles et les partenaires - Favoriser les relations avec les collectivités et les élus - Mission de représentation avec les partenaires institutionnels et techniques (optionnel) - Garantir les règles de sécurité et veiller au maintien de l'hygiène dans l'établissement - Animer des projets d'activités de loisirs sur les différents temps de la journée (selon encadrement) Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association -[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Social - Services à la personne

Folkling, 57, Moselle, Grand Est

Description L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Directeur ACM (H/F) pour son centre d'accueil collectif de mineurs de Folkling (Moselle) Vos Missions : - Mettre en oeuvre le projet éducatif de l'OPAL - Etre garant de la sécurité règlementaire de l'accueil - Créer, mettre en place, évaluer et faire respecter le projet pédagogique - Manager et superviser l'équipe d'accueil - Accueillir et favoriser les relations avec les enfants, l'école, les familles et les partenaires - Favoriser les relations avec les collectivités et les élus - Mission de représentation avec les partenaires institutionnels et techniques (optionnel) - Garantir les règles de sécurité et veiller au maintien de l'hygiène dans l'établissement - Animer des projets d'activités de loisirs sur les différents temps de la journée (selon encadrement) Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association -[...]

photo Technicien / Technicienne d'études cliniques

Technicien / Technicienne d'études cliniques

Emploi

Andelarre, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 33 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement, travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ÉTABLISSEMENT L'EANM les Grillons est un établissement avec diverses unités, une grande hétérogénéité des profils de personnes accompagnées, et une diversité de professionnels, ce qui donne un relief intéressant et stimulant aux différentes fonctions éducatives et plus largement aux différents postes de cette structure. Plus spécifiquement, l'équipe des Belles Dunes est composée de 6 professionnels qui accompagnent 26 résidents avec des profils mixtes (avec et sans habileté de travail). Le poste est à pourvoir au sein de la pool de remplacement avec des interventions sur 5 unités potentielles . Avantages : [...]

photo Technicien / Technicienne d'études cliniques

Technicien / Technicienne d'études cliniques

Emploi

Adelans-et-le-Val-de-Bithaine, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale. Vidéo de présentation : https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ÉTABLISSEMENT La Maison d'Accueil Spécialisée de Lure assure à la personne déficiente intellectuelle ou porteuse de Troubles du Spectre Autistique avec son unité TSA, un lieu de vie offrant à la fois une qualité de vie, des soins, des soutiens appropriés nécessités par ces handicaps ainsi qu'une animation adaptée et personnalisée.   La MAS propose également des services d'accueil de jour, d'accueil temporaire et d'accueil de répit. Vous serez amené à effectuer 1 semaine d'astreinte chaque mois, pour lesquelles vous recevrez une compensation financière.   LES MISSIONS Finalité[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

L'Association Educative L'Envol recrute un travailleur social en CDI à temps complet pour son internat éducatif de 10 places « LA GENTILHOMMIERE » Poste à pourvoir dès que possible L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 320 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Association Educative l'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. La Gentilhommière est un internat éducatif, situé à Ploufragan, ouvert 365 jours/365. Le service dispose d'un agrément pour accueillir 10 enfants, garçons et filles, âgés de 6 à 13 ans, confiés par l'ASE. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions de : - Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés des enfants accueillis (déclinaison des PPE) ; - Animer la vie quotidienne, les projets individuels et collectifs[...]

photo Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Emploi Social - Services à la personne

Lisieux, 14, Calvados, Normandie

Le Dispositif d'Accueil et d'Accompagnement recrute pour l'ITEP Pays d'Auge dans le cadre de la création de son Equipe de Soutien à la Protection de l'Enfance (ESPE) DEUX INTERVENANTS SOCIO-ÉDUCATIFS (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein. Les missions principales : Sous l'autorite du Directeur et par délégation de la Responsable de Service : Appuyer les professionnels partenaires dans l'accompagnement des jeunes en situation de double vulnérabilité notifiés ESMS/PH dans l'attente d'une place en ESMS. Contribuer en articulation avec les ESMS partenaires au renfort d'accompagnement sur des situations spécifiques. Informer, sensibiliser, évaluer et conseiller les professionnels de la protection de l'enfance à l'accompagnement des troubles du comportement et de la conduite sur territoire d'intervention de l'ESPE (Lisieux, Pont-Levêque). Intervenir aux côtés et en complémentarité des professionnels de la protection de l'enfance, sur les lieux de vie des enfants. Développer les partenariats territoriaux. Intervenir de manière subsidiaire sur des situations identifiées en amont, des situations de rupture dans une visée préventive. Participer aux temps[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Emploi Administrations - Institutions

Plouër-sur-Rance, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Cadre d'emploi : Animateur territorial ou Educateur territorial des activités physiques et sportives Durée hebdomadaire : 35 h Poste à pourvoir le : 22/09/2025 Type de poste : CDD 1 an Description : Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d'un large panel de compétences, allant de la définition de projets d'aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat.) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,.). S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail. Venez profiter d'un cadre de vie exceptionnel entre Côte d'Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique. Dinan Agglomération recrute au sein de son service Enfance Jeunesse un directeur ou une directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH). Contexte du poste : L'ALSH de Plouer sur Rance[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi

Étupes, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Placé(e) sous l'autorité du / de la Directeur/trice Général(e) du Dispositif d'Appui à la Coordination Franche-Comté, le/la Responsable de service a pour mission principale l'encadrement des équipes en charge de la coordination des parcours de santé sur le territoire dont il a la responsabilité. Il assure le bon fonctionnement du service en collaboration avec les autres services du Dispositif, dans le respect de la législation en vigueur, des procédures internes, de la démarche d'amélioration continue et des orientations fixées par la Gouvernance. - piloter l'activité du service : * participer à la conception et à la mise en œuvre du projet de service en concertation avec l'équipe et en tenant compte du projet associatif, des besoins des personnes accompagnées et des partenaires. * garantir la mise en œuvre et le suivi des plans personnalisés de coordination en santé (PPCS) avec le concours des familles et des aidants. * garantir la confidentialité et les règles déontologiques. * établir un suivi régulier de l'activité et évaluer les actions menées par le service. * participer à l'élaboration du rapport d'activité. * remplacer temporairement un autre cadre en cas d'absence.[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Franconville, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Au sein des équipes pédagogiques et éducatives de la ville, vos missions sont : Concevoir et animer des projets - Impulse, organise, coordonne et évalue des projets/actions/ateliers auprès des jeunes, - Participe à l'ensemble des différents projets, projets d'activités, projets divers (associatifs, caritatifs, institutionnels, évènementiels), - Organise et gère le budget et le matériel en lien avec les projets de sa thématique, - Etablit un partenariat suivi et complémentaire avec les autres acteurs de la jeunesse sur le territoire, - Participe à la mise en place de projets intergénérationnels, - Gère et aménage les espaces dédiés à l'accueil, - Accueille le public dans ce lieu de socialisation et repère leurs besoins afin d'établir un diagnostic, - Assure la communication avec le collège de secteur, - Met en place des actions en partenariat avec le collège. Concevoir et évaluer des évènements, des actions et permettre la participation des jeunes à la conception - Impulse, organise, coordonne et évalue des évènements en partenariat avec les autres Référents Jeunesse, - Organise et gère le budget et le matériel en lien avec les évènements avec le soutien du pôle administratif, -[...]

photo Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi

Thionville, 57, Moselle, Grand Est

Le métier de l'animation vous intéresse ? Cet emploi est réservé aux personnes souhaitant suivre une formation qualifiante et obtenir le BAFA (+ compétences numériques). En amont du contrat (CDD de minimum 6 mois), vous suivrez une formation collective du 22 septembre au 04 décembre, qui vous permettra d'aborder les sujets suivants : - Le fonctionnement associatif et municipal - La connaissance de l'enfant - L'animateur - Le droit du travail - Les activités socioéducatives - La réglementation des accueils collectifs de mineurs - Les relations aux familles - Communication + livret numérique et vous serez inscrit en sessions théoriques et pratiques BAFA. Plusieurs postes sont à pourvoir dans différentes structures sur Thionville, Vallée de la Fensch et alentours.

photo Technicien(ne) environnement (protection de l'environnement)

Technicien(ne) environnement (protection de l'environnement)

Emploi Administrations - Institutions

Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie

La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l'Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants. La Communauté de Communes de Serre-Ponçon porte, depuis avril 2021, une stratégie territoriale pour la prévention des risques en montagne (acronyme STEPRIM - appel à projets de l'Etat). Ce dispositif s'intéresse à l'ensemble des risques en montagne dont les mouvements de terrains et les crues torrentielles, phénomènes prépondérants sur le territoire de Serre-Ponçon. Après une phase d'études préalables, la stratégie entrera dans sa phase opérationnelle à partir de 2026. **Le poste de technicien(ne) STEPRIM & GEMAPI fait partie du service environnement qui compte 5 agents. Vous travaillerez en équipe et en lien avec le responsable du service également en charge de l'animation de la STEPRIM. **Les missions confiées concernent l'animation de la STEPRIM, le montage et le suivi technique des projets, la participation au suivi des ouvrages dont les[...]

photo Chargé / Chargée de promotion touristique

Chargé / Chargée de promotion touristique

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Antoine-du-Rocher, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Sous l'autorité de la responsable du Développement économique et Touristique et sous la coordination de la chargée de Tourisme vert & durable, vous contribuerez activement à la valorisation de l'offre touristique locale. Véritable relais opérationnel, vous serez chargé(e) de concevoir, coordonner et mettre en œuvre les actions et événements touristiques sur l'ensemble du territoire intercommunal, avec pour objectif de dynamiser l'attractivité locale et renforcer ses actions en faveur du tourisme durable et de la mobilité douce le lien avec les acteurs du secteur. DEVELOPPEMENT ET ANIMATION DE L'OFFRE CYCLOTOURISTIQUE - Coordonner la création et la mise à jour des circuits de randonnées à vélo. - Participer à l'aménagement, la signalétique et la valorisation des parcours. - Identifier et mobiliser les partenaires locaux (associations, prestataires, collectivités). - Assurer le suivi logistique et administratif des projets liés à la randonnée vélo. ORGANISATION D'ANIMATION ET D'EVENEMENTS TOURISTIQUES - Concevoir, planifier et mettre en œuvre des événements grand public autour du vélo et du patrimoine local (balades commentées, rallyes, journées découvertes, etc.). - Contribuer[...]

photo Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Barthélemy-d'Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Dans le cadre de la poursuite du développement de notre foyer d'hébergement pour adultes handicap mental et psychique, nous recrutons un accompagnant en hébergement pour rejoindre notre équipe. Le foyer intègre un dispositif de SAVS renforcé, permettant d'accompagner de manière personnalisée des parcours vers un habitat plus autonome. Votre mission (sous la responsabilité de la cheffe de service) Vous assurez un accompagnement de proximité dans le quotidien des personnes accueillies, tout en participant à une dynamique d'inclusion et de développement de l'autonomie. Accompagner les actes de la vie quotidienne : hygiène, repas, rythme, relationnel, santé et prévention Élaborer, mettre en œuvre et suivre les Projets d'Accompagnement Individualisé (PAI), en lien avec la personne et l'équipe Participer à l'accompagnement hors les murs dans le cadre du SAVS renforcé : démarches administratives, logement, emploi, santé Contribuer au maintien du lien social et familial Participer activement à la vie d'équipe : transmissions, réunions, projets collectifs, réflexion institutionnelle Profil recherché Diplôme souhaité : DEAES, Moniteur-éducateur, BTS ESF ou équivalent Vos savoir-être,[...]

photo Animateur / Animatrice de vente

Animateur / Animatrice de vente

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Hésingue, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Missions principales : - Créer l'article technique migré de Millenium dans IFS, déterminer ses caractéristiques techniques sous IFS (dans certains cas il n'y a qu'un plan pour les vieux articles, la personne devra pouvoir comprendre le plan et reporter les caractéristiques et dimensions dans IFS) Associer les plans techniques à l'article - Créer l'article catalogue ou maître associé acheté ou fabriqué sous Ordre de Fabrication et créer les requis qualité à partir des requis de Millenium - Récupérer les informations projets / numéros de série dans Millenium (« where used », etc), identifier la ou les BU concernées Valider l'article technique / maître ou le faire valider par la qualité pour les requis qualité complexes - Créer l'article Stock, le remplir (suivant instructions de l'industrialisation) et mettre son statut (à écouler ou valide) et créer l'article achat En cas d'article obsolète ou non valide dans Millenium, communiquer avec les engineering, après avoir identifié quel engineering contacter, afin de déterminer si l'article peut être valide ou s'il doit rester obsolète (à usage de la réparation), faire les change order des articles à modifier et obtenir la validation[...]

photo Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Laurent-en-Royans, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez une structure engagée dans l'accompagnement des mineurs protégés ! Dans le cadre du renforcement de notre accompagnement éducatif, nous recherchons un(e) Educateur(trice) Coordinateur(trice) pour assurer la coordination pédagogique et fonctionnelle des équipes éducatives de notre association. Ce poste s'inscrit dans une logique de continuité de parcours pour les enfants accueillis et de soutien aux équipes dans une démarche collaborative, innovante et qualitative. CDI temps plein - à pourvoir à partir de novembre 2025. Vos missions principales : 1. Coordination du parcours des enfants accompagnés - Participation à l'élaboration et au suivi des Projets Personnalisés de l'Enfant (PPE) - Organisation des rendez-vous avec l'Aide Sociale à l'Enfance, les juges des enfants et les partenaires externes - Participation active aux réunions de synthèse et audiences judiciaires - Animation du travail avec les familles et construction de partenariats externes 2. Appui et animation des équipes éducatives - Participation aux réunions d'admission et d'équipes (PPE, suivi de situations.) - Animation des réunions de coordination hebdomadaires (plannings, astreintes, organisation[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Chantenay-Saint-Imbert, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité et en collaboration avec le Directeur de Pôle, il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'accompagnement et de suivi des personnes accueillies, assure la coordination et l'animation des équipes et des activités de l'établissement et des services dans le respect du projet institutionnel. Il exerce cette responsabilité en collaboration avec le Directeur auquel il rend compte régulièrement de son activité. Il se renseigne pour agir dans le respect des consignes de sécurité, du cadre législatif et réglementaire, tout en s'inscrivant dans les missions d'intérêt général, d'utilité sociale et en référence aux valeurs associatives. Il œuvre pour une prise en charge de qualité dans le respect du projet des personnes, il coordonne le travail d'équipe et des partenaires intervenants dans l'établissement, facilite l'expression et la satisfaction de leurs besoins, favorise l'accès aux droits et à l'exercice effectif de leur citoyenneté. Il participe et propose au Directeur de Pôle les orientations et activités de développement de l'établissement. Missions et activités : Participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement,[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Economie - Finances

Saint-Pol-sur-Ternoise, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Votre Mission : Le projet "Sourcer Mobiliser Solutionner" se décline en 3 axes : L'aller vers, la mobilisation et l'accompagnement pour et dans la mise à l'emploi, l'accès/ retour en formation, l'alternance. Il s'agit d'aller à la rencontre des jeunes au cœur des territoires en collaboration avec les professionnels, bénévoles, partenaires les côtoyant, pour les raccrocher, de développer une stratégie de mobilisation, d'accompagnement sur des temps différenciés, s'appuyant sur un diagnostic adapté, individualisé pour offrir des solutions sur mesure existantes ou innovantes, optimiser l'accès aux outils. Il s'agit également de permettre de tester de nouvelles modalités d'intervention en matière de repérage, mobilisation des publics NEETS. L' animateur hors les murs a pour missions : - De réaliser une médiation informative auprès des personnes sans solution d' emploi, de formation, non accompagnés dans le Réseau Pour l'Emploi ou par l'ADEFI. - De mobiliser associations et partenaires pour favoriser le repérage - D'animer des séquences ludiques, informatives sur des lieux de vie (horaires spécifiques, y compris les soirs et week end), de promouvoir outils et services ou[...]

photo Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Emploi

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Devenez Coordonnateur/ Coordonnatrice de Projets Obtenez votre DEJEPS ASEC (Animation Socio-Éducative ou Culturelle) par la voie de l'alternance. Niveau Bac +2 Nos partenaires du secteur socio-culturel (associations, collectivités territoriales, centres sociaux, MJC.) recrutent leurs futurs coordonnateurs de projets. Missions principales : - Concevoir et mettre en œuvre des projets socio-éducatifs et/ou culturels. - Encadrer et accompagner une équipe d'animateurs ou de bénévoles. - Accueillir et informer les publics. - Organiser des événements culturels, sportifs ou éducatifs. - Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire des projets. - Évaluer et adapter les actions mises en place selon les besoins du territoire. Profil recherché : Organisé(e) et autonome. Dynamique, adaptable et polyvalent(e). Esprit d'équipe et qualités relationnelles. Sens de l'initiative et créativité. Intérêt marqué pour l'animation, la culture et le développement social. Prérequis : Dossier d'inscription complet. Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac ou équivalent). Justifier d'une expérience significative dans l'animation socio-culturelle ou éducative. Avoir un projet[...]

photo Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Emploi Social - Services à la personne

Jumilhac-le-Grand, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

L'accompagnant éducatif contribue au développement global des enfants et adolescents accueillis à la MECS à travers des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs, en cohérence avec leur projet personnalisé, et ce, dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vos missions pour ce poste : - Conduire les activités adaptées à l'âge et aux besoins des jeunes (activités, sorties, évènements...) - Favoriser l'expression, la créativité, la socialisation et l'autonomie - Participer à la vie quotidienne (repas, transports...) - Communiquer sur les actions de la structure et développer des partenariats avec des structures extérieures (centres culturels, clubs sportifs, associations...) - Travailler en équipe pluridisciplinaire et assurer une continuité éducative en lien avec l'équipe éducative, - Favoriser le dialogue des jeunes et la gestion de conflits. ***Froclusion des candidatures le 25 août*** Prise de poste le 1er septembre 2025***

photo Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi

Villeneuve-la-Garenne, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nous recherchons actuellement un coordinateur/trice socio-culturel ( h/f) pour : Proposer un programme d'accompagnement scolaire et à la parentalité dans les quartiers prioritaires, afin de lutter contre le décrochage scolaire et favoriser l'insertion professionnelle et sociale des familles. Coordonner et développer le réseau de parentalité, accompagner la relation parent école afin de favoriser une meilleure compréhension mutuelle entre les familles et l'institution. PRINCIPALES MISSIONS : Aide aux devoirs Activités ludiques éducatives et pédagogiques Accompagnement aux sorties culturelles Accompagnement des parents Coordonner les ateliers avec les partenaires ACTIVITES PRINCIPALES : (Journée type de travail) 9h - 16h Activité bureautique dans les locaux : organisation, communication, coordination Préparation des activités ludiques éducatives et pédagogiques de la journée 16h - 20h Activités de décrochage scolaire Aide aux devoirs Ateliers pédagogiques de détour avec les jeunes Ateliers numériques ACTIVITES ANNEXES : (périodique) Ateliers de réalisation vidéo (2x par semaine) Ateliers de montage vidéo pendant les vacances Café-parents en partenariat avec[...]

photo Professeur / Professeure de collège et de lycée

Professeur / Professeure de collège et de lycée

Emploi Enseignement - Formation

Sours, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Poste à 50% pour la rentrée scolaire 2025 à août 2026. L'ESC est une particularité de l'enseignement agricole qui mobilise plusieurs disciplines à travers les trois grands champs éducatifs que sont l'éducation à l'environnement social et culturel, l'éducation artistique et l'éducation à la communication humaine. Le professeur d'ESC assure des cours dans le respect des référentiels de formation. Il assure également 3 heures hebdomadaires d'animation au sein de l'établissement en relation étroite avec l'ALESA (Association des Elèves Stagiaires et Apprentis). Le lycée dispose pour cela d'un grand foyer, de salles de clubs et d'un amphithéâtre de 300 places. Missions : Enseignement : Dispenser les cours d'ESC et assurer l'évaluation des élèves Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classe, rencontres avec les familles, suivi de stages en entreprises, journées portes ouvertes de l'établissement Accompagner les élèves dans leur organisation et la compréhension des liens entre savoirs, pratiques et compétences professionnelles Animation et vie scolaire : Coordonner et suivre des projets éducatifs ou culturels Encadrer des ateliers ou des initiatives collectives Contribuer[...]

photo Formateur consultant / Formatrice consultante

Formateur consultant / Formatrice consultante

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Nogent-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

CDD 6 mois renouvelable - 30 245 € brut annuel Notre conviction partagée :"Chaque personne a un potentiel unique et nul n'est inemployable." Cette certitude vous anime ? Rejoignez notre prestation "Valoriser son Image" et transformez des vies ! Valoriser son image pro / Talent Solutions marchés publics Votre impact au quotidien Renforcez l'image de soi et "reboostez" les bénéficiaires au travers des missions suivantes : Animez des groupes de 10 à 12 personnes pour les accompagner vers l'employabilité Conduisez des entretiens (diagnostics, mi-parcours et bilan finaux) Mettez en place un accompagnement ludo-pédagogique basé sur des actions de mise en situation ou des activités. Développez et valorisez les savoir-être professionnels. Aidez les bénéficiaires à s'approprier les notions de compétences, de savoir-être et les codes attendus par les entreprises, puis évaluez leur progression. Animez des activités pédagogiques et des ateliers innovants, interactifs, variés et adaptés à leurs besoins (supports mis à disposition) Produisez des livrables (rapport, notes, documents) Insufflez une dynamique positive au sein du groupe Mobilisez les recruteurs locaux dans le but de[...]

photo Moniteur / Monitrice d'enseignement agricole

Moniteur / Monitrice d'enseignement agricole

Emploi Enseignement - Formation

Chirongui, 97, Mayotte, -1

La MFR SUD de Chirongui est à la recherche d'un moniteur ou d'une monitrice avec un profil littéraire dans les matières de Français- anglais - EMC - ESC. Vous interviendrez principalement dans ces matières de la 4e au CAPA. Vos missions : - Concevoir et animer des temps de cours. - Réaliser l'accompagnement individuel et collectif des jeunes dans la construction de leur projet socioprofessionnel en relation avec les responsables de classe. - Favoriser les relations de partenariat avec les familles et les maitres d'apprentissage ou maitres de stage (suivis de stage etc.). - Participer à la vie associative de l'établissement (Portes ouvertes, actions de promotion et salons, CA) - Animation, conception de projet et accompagnement avec aptitude à travailler en équipe, - Mobiliser la pédagogie active pour l'animation des groupes. Compétences requises : - Bonnes capacités relationnelles, sens de la pédagogie, de la conception et de l'organisation, - Capacité de gestion du stress à l'environnement et au public, créativité, - Compétences d'animation, - Volonté d'acquérir des compétences pédagogiques, - Sens de l'écoute et de l'observation, - Discrétion / Confidentialité,[...]

photo Responsable de centre de profit

Responsable de centre de profit

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Caen, 14, Calvados, Normandie

EKOLAND : Escape Game éco-responsable et innovant EKOLAND, véritable pionnier du loisir indoor durable, propose un concept unique : un parc entre Escape Game, action game et univers post-apocalyptique totalement immersif. Conçu à environ 95 % avec des matériaux réemployés, le parc est né d'une volonté forte : jouer et sensibiliser autrement, dans un environnement à la fois ludique et engagé. L'expérience se vit en équipe (4 à 8 joueurs) à travers des parcours d'agilité, de précision et de coordination, avec un scoring digitalisé en temps réel et des classements individuels : l'immersion est totale et connectée. EKOLAND s'appuie sur des valeurs fortes - écologie, sobriété énergétique, inclusion humaine - et met l'humain et la sensibilisation au centre du jeu. Aujourd'hui, EKOLAND étend son concept à travers la franchise, en recherchant un seul franchisé par département, porteur de sens et d'ambition. LE POSTE et MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter et développer un parc EKOLAND dans votre département : participation active à la fabrication (avec matériaux réemployés), montage du décor, gestion de l'exploitation. - Animer l'expérience Performer Game auprès des clients : encadrement[...]

photo Responsable de centre de profit

Responsable de centre de profit

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

EKOLAND : Escape Game éco-responsable et innovant EKOLAND, véritable pionnier du loisir indoor durable, propose un concept unique : un parc entre Escape Game, action game et univers post-apocalyptique totalement immersif. Conçu à environ 95 % avec des matériaux réemployés, le parc est né d'une volonté forte : jouer et sensibiliser autrement, dans un environnement à la fois ludique et engagé. L'expérience se vit en équipe (4 à 8 joueurs) à travers des parcours d'agilité, de précision et de coordination, avec un scoring digitalisé en temps réel et des classements individuels : l'immersion est totale et connectée. EKOLAND s'appuie sur des valeurs fortes - écologie, sobriété énergétique, inclusion humaine - et met l'humain et la sensibilisation au centre du jeu. Aujourd'hui, EKOLAND étend son concept à travers la franchise, en recherchant un seul franchisé par département, porteur de sens et d'ambition. LE POSTE et MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter et développer un parc EKOLAND dans votre département : participation active à la fabrication (avec matériaux réemployés), montage du décor, gestion de l'exploitation. - Animer l'expérience Performer Game auprès des clients : encadrement[...]

photo Responsable de centre de profit

Responsable de centre de profit

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

EKOLAND : Escape Game éco-responsable et innovant EKOLAND, véritable pionnier du loisir indoor durable, propose un concept unique : un parc entre Escape Game, action game et univers post-apocalyptique totalement immersif. Conçu à environ 95 % avec des matériaux réemployés, le parc est né d'une volonté forte : jouer et sensibiliser autrement, dans un environnement à la fois ludique et engagé. L'expérience se vit en équipe (4 à 8 joueurs) à travers des parcours d'agilité, de précision et de coordination, avec un scoring digitalisé en temps réel et des classements individuels : l'immersion est totale et connectée. EKOLAND s'appuie sur des valeurs fortes - écologie, sobriété énergétique, inclusion humaine - et met l'humain et la sensibilisation au centre du jeu. Aujourd'hui, EKOLAND étend son concept à travers la franchise, en recherchant un seul franchisé par département, porteur de sens et d'ambition. LE POSTE et MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter et développer un parc EKOLAND dans votre département : participation active à la fabrication (avec matériaux réemployés), montage du décor, gestion de l'exploitation. - Animer l'expérience Performer Game auprès des clients : encadrement[...]

photo Responsable de centre de profit

Responsable de centre de profit

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Brest, 29, Finistère, Bretagne

EKOLAND : Escape Game éco-responsable et innovant EKOLAND, véritable pionnier du loisir indoor durable, propose un concept unique : un parc entre Escape Game, action game et univers post-apocalyptique totalement immersif. Conçu à environ 95 % avec des matériaux réemployés, le parc est né d'une volonté forte : jouer et sensibiliser autrement, dans un environnement à la fois ludique et engagé. L'expérience se vit en équipe (4 à 8 joueurs) à travers des parcours d'agilité, de précision et de coordination, avec un scoring digitalisé en temps réel et des classements individuels : l'immersion est totale et connectée. EKOLAND s'appuie sur des valeurs fortes - écologie, sobriété énergétique, inclusion humaine - et met l'humain et la sensibilisation au centre du jeu. Aujourd'hui, EKOLAND étend son concept à travers la franchise, en recherchant un seul franchisé par département, porteur de sens et d'ambition. LE POSTE et MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter et développer un parc EKOLAND dans votre département : participation active à la fabrication (avec matériaux réemployés), montage du décor, gestion de l'exploitation. - Animer l'expérience Performer Game auprès des clients : encadrement[...]

photo Responsable de centre de profit

Responsable de centre de profit

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

EKOLAND : Escape Game éco-responsable et innovant EKOLAND, véritable pionnier du loisir indoor durable, propose un concept unique : un parc entre Escape Game, action game et univers post-apocalyptique totalement immersif. Conçu à environ 95 % avec des matériaux réemployés, le parc est né d'une volonté forte : jouer et sensibiliser autrement, dans un environnement à la fois ludique et engagé. L'expérience se vit en équipe (4 à 8 joueurs) à travers des parcours d'agilité, de précision et de coordination, avec un scoring digitalisé en temps réel et des classements individuels : l'immersion est totale et connectée. EKOLAND s'appuie sur des valeurs fortes - écologie, sobriété énergétique, inclusion humaine - et met l'humain et la sensibilisation au centre du jeu. Aujourd'hui, EKOLAND étend son concept à travers la franchise, en recherchant un seul franchisé par département, porteur de sens et d'ambition. LE POSTE et MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter et développer un parc EKOLAND dans votre département : participation active à la fabrication (avec matériaux réemployés), montage du décor, gestion de l'exploitation. - Animer l'expérience Performer Game auprès des clients : encadrement[...]

photo Responsable de centre de profit

Responsable de centre de profit

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

EKOLAND : Escape Game éco-responsable et innovant EKOLAND, véritable pionnier du loisir indoor durable, propose un concept unique : un parc entre Escape Game, action game et univers post-apocalyptique totalement immersif. Conçu à environ 95 % avec des matériaux réemployés, le parc est né d'une volonté forte : jouer et sensibiliser autrement, dans un environnement à la fois ludique et engagé. L'expérience se vit en équipe (4 à 8 joueurs) à travers des parcours d'agilité, de précision et de coordination, avec un scoring digitalisé en temps réel et des classements individuels : l'immersion est totale et connectée. EKOLAND s'appuie sur des valeurs fortes - écologie, sobriété énergétique, inclusion humaine - et met l'humain et la sensibilisation au centre du jeu. Aujourd'hui, EKOLAND étend son concept à travers la franchise, en recherchant un seul franchisé par département, porteur de sens et d'ambition. LE POSTE et MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter et développer un parc EKOLAND dans votre département : participation active à la fabrication (avec matériaux réemployés), montage du décor, gestion de l'exploitation. - Animer l'expérience Performer Game auprès des clients : encadrement[...]

photo Responsable de centre de profit

Responsable de centre de profit

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

EKOLAND : Escape Game éco-responsable et innovant EKOLAND, véritable pionnier du loisir indoor durable, propose un concept unique : un parc entre Escape Game, action game et univers post-apocalyptique totalement immersif. Conçu à environ 95 % avec des matériaux réemployés, le parc est né d'une volonté forte : jouer et sensibiliser autrement, dans un environnement à la fois ludique et engagé. L'expérience se vit en équipe (4 à 8 joueurs) à travers des parcours d'agilité, de précision et de coordination, avec un scoring digitalisé en temps réel et des classements individuels : l'immersion est totale et connectée. EKOLAND s'appuie sur des valeurs fortes - écologie, sobriété énergétique, inclusion humaine - et met l'humain et la sensibilisation au centre du jeu. Aujourd'hui, EKOLAND étend son concept à travers la franchise, en recherchant un seul franchisé par département, porteur de sens et d'ambition. LE POSTE et MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter et développer un parc EKOLAND dans votre département : participation active à la fabrication (avec matériaux réemployés), montage du décor, gestion de l'exploitation. - Animer l'expérience Performer Game auprès des clients : encadrement[...]

photo Responsable de centre de profit

Responsable de centre de profit

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

EKOLAND : Escape Game éco-responsable et innovant EKOLAND, véritable pionnier du loisir indoor durable, propose un concept unique : un parc entre Escape Game, action game et univers post-apocalyptique totalement immersif. Conçu à environ 95 % avec des matériaux réemployés, le parc est né d'une volonté forte : jouer et sensibiliser autrement, dans un environnement à la fois ludique et engagé. L'expérience se vit en équipe (4 à 8 joueurs) à travers des parcours d'agilité, de précision et de coordination, avec un scoring digitalisé en temps réel et des classements individuels : l'immersion est totale et connectée. EKOLAND s'appuie sur des valeurs fortes - écologie, sobriété énergétique, inclusion humaine - et met l'humain et la sensibilisation au centre du jeu. Aujourd'hui, EKOLAND étend son concept à travers la franchise, en recherchant un seul franchisé par département, porteur de sens et d'ambition. LE POSTE et MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter et développer un parc EKOLAND dans votre département : participation active à la fabrication (avec matériaux réemployés), montage du décor, gestion de l'exploitation. - Animer l'expérience Performer Game auprès des clients : encadrement[...]

photo Responsable de centre de profit

Responsable de centre de profit

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Reims, 51, Marne, Grand Est

EKOLAND : Escape Game éco-responsable et innovant EKOLAND, véritable pionnier du loisir indoor durable, propose un concept unique : un parc entre Escape Game, action game et univers post-apocalyptique totalement immersif. Conçu à environ 95 % avec des matériaux réemployés, le parc est né d'une volonté forte : jouer et sensibiliser autrement, dans un environnement à la fois ludique et engagé. L'expérience se vit en équipe (4 à 8 joueurs) à travers des parcours d'agilité, de précision et de coordination, avec un scoring digitalisé en temps réel et des classements individuels : l'immersion est totale et connectée. EKOLAND s'appuie sur des valeurs fortes - écologie, sobriété énergétique, inclusion humaine - et met l'humain et la sensibilisation au centre du jeu. Aujourd'hui, EKOLAND étend son concept à travers la franchise, en recherchant un seul franchisé par département, porteur de sens et d'ambition. LE POSTE et MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter et développer un parc EKOLAND dans votre département : participation active à la fabrication (avec matériaux réemployés), montage du décor, gestion de l'exploitation. - Animer l'expérience Performer Game auprès des clients : encadrement[...]

photo Responsable de centre de profit

Responsable de centre de profit

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

EKOLAND : Escape Game éco-responsable et innovant EKOLAND, véritable pionnier du loisir indoor durable, propose un concept unique : un parc entre Escape Game, action game et univers post-apocalyptique totalement immersif. Conçu à environ 95 % avec des matériaux réemployés, le parc est né d'une volonté forte : jouer et sensibiliser autrement, dans un environnement à la fois ludique et engagé. L'expérience se vit en équipe (4 à 8 joueurs) à travers des parcours d'agilité, de précision et de coordination, avec un scoring digitalisé en temps réel et des classements individuels : l'immersion est totale et connectée. EKOLAND s'appuie sur des valeurs fortes - écologie, sobriété énergétique, inclusion humaine - et met l'humain et la sensibilisation au centre du jeu. Aujourd'hui, EKOLAND étend son concept à travers la franchise, en recherchant un seul franchisé par département, porteur de sens et d'ambition. LE POSTE et MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter et développer un parc EKOLAND dans votre département : participation active à la fabrication (avec matériaux réemployés), montage du décor, gestion de l'exploitation. - Animer l'expérience Performer Game auprès des clients : encadrement[...]

photo Responsable de centre de profit

Responsable de centre de profit

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

EKOLAND : Escape Game éco-responsable et innovant EKOLAND, véritable pionnier du loisir indoor durable, propose un concept unique : un parc entre Escape Game, action game et univers post-apocalyptique totalement immersif. Conçu à environ 95 % avec des matériaux réemployés, le parc est né d'une volonté forte : jouer et sensibiliser autrement, dans un environnement à la fois ludique et engagé. L'expérience se vit en équipe (4 à 8 joueurs) à travers des parcours d'agilité, de précision et de coordination, avec un scoring digitalisé en temps réel et des classements individuels : l'immersion est totale et connectée. EKOLAND s'appuie sur des valeurs fortes - écologie, sobriété énergétique, inclusion humaine - et met l'humain et la sensibilisation au centre du jeu. Aujourd'hui, EKOLAND étend son concept à travers la franchise, en recherchant un seul franchisé par département, porteur de sens et d'ambition. LE POSTE et MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter et développer un parc EKOLAND dans votre département : participation active à la fabrication (avec matériaux réemployés), montage du décor, gestion de l'exploitation. - Animer l'expérience Performer Game auprès des clients : encadrement[...]

photo Responsable de centre de profit

Responsable de centre de profit

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

EKOLAND : Escape Game éco-responsable et innovant EKOLAND, véritable pionnier du loisir indoor durable, propose un concept unique : un parc entre Escape Game, action game et univers post-apocalyptique totalement immersif. Conçu à environ 95 % avec des matériaux réemployés, le parc est né d'une volonté forte : jouer et sensibiliser autrement, dans un environnement à la fois ludique et engagé. L'expérience se vit en équipe (4 à 8 joueurs) à travers des parcours d'agilité, de précision et de coordination, avec un scoring digitalisé en temps réel et des classements individuels : l'immersion est totale et connectée. EKOLAND s'appuie sur des valeurs fortes - écologie, sobriété énergétique, inclusion humaine - et met l'humain et la sensibilisation au centre du jeu. Aujourd'hui, EKOLAND étend son concept à travers la franchise, en recherchant un seul franchisé par département, porteur de sens et d'ambition. LE POSTE et MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter et développer un parc EKOLAND dans votre département : participation active à la fabrication (avec matériaux réemployés), montage du décor, gestion de l'exploitation. - Animer l'expérience Performer Game auprès des clients : encadrement[...]

photo Responsable de centre de profit

Responsable de centre de profit

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

EKOLAND : Escape Game éco-responsable et innovant EKOLAND, véritable pionnier du loisir indoor durable, propose un concept unique : un parc entre Escape Game, action game et univers post-apocalyptique totalement immersif. Conçu à environ 95 % avec des matériaux réemployés, le parc est né d'une volonté forte : jouer et sensibiliser autrement, dans un environnement à la fois ludique et engagé. L'expérience se vit en équipe (4 à 8 joueurs) à travers des parcours d'agilité, de précision et de coordination, avec un scoring digitalisé en temps réel et des classements individuels : l'immersion est totale et connectée. EKOLAND s'appuie sur des valeurs fortes - écologie, sobriété énergétique, inclusion humaine - et met l'humain et la sensibilisation au centre du jeu. Aujourd'hui, EKOLAND étend son concept à travers la franchise, en recherchant un seul franchisé par département, porteur de sens et d'ambition. LE POSTE et MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter et développer un parc EKOLAND dans votre département : participation active à la fabrication (avec matériaux réemployés), montage du décor, gestion de l'exploitation. - Animer l'expérience Performer Game auprès des clients : encadrement[...]