photo Responsable de centre de profit

Responsable de centre de profit

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Type de contrat CDI QUI SOMMES-NOUS SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. VOTRE MISSION Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes garant de la performance opérationnelle de lensemble des activités des entreprises basées à Mayotte, aussi bien auprès de clients collectivités quenvers les clients professionnels (industries). A ce titre, vos missions principales seront les suivantes (liste non exhaustive) : MANAGEMENT - Pilote ses équipes et ses projets. - Incarne et sassure de ladhésion de ses équipes à la culture de lentreprise tout en favorisant la confiance et lengagement des collaborateurs. RESSOURCES HUMAINES - Pilote localement les relations avec les instances représentatives du personnel en concertation avec la direction des ressources humaines de son périmètre et est garant du climat social de son[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Feurs, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché au responsable des Ressources Humaines, l'Assistant(e) RH F/H accompagne le RRH et garantit l'harmonisation des pratiques sociales dans l'entreprise. À ce titre, vous avez pour missions et activités principales de : - Traite toutes les informations liées au personnel - Suit l'ensemble des actions de formation et anime le plan annuel - Traite l'ensemble des informations liées à l'alternance/stage - Prend part au recrutement (diffusion offre, sélection, contrat.) - Renseigne les différents tableaux de bords sociaux Activités transverses : - Intégrer des projets RH Branche et/ou site - Peut accompagner des opérations sur le traitement de la paie et de la gestion des temps - Peut venir en aide sur toutes les informations liées à l'administration du personnel Connaissances : - Techniques de recrutement - Organisation de la formation - Maitrise des outils bureautique - Logiciels spécifiques GRH - PACK OFFICE (word, EXCEL) PRISE DE POSTE : Juin / Juillet 2024

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Bressuire, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un chargé RH H/F. Secteur : Bressuire (79) Activités principales : Pour remplir au mieux ses missions, notre futur chargé RH H/F devra : - Être organisé pour suivre l'ensemble des dossiers du personnel et contrats de mise à disposition - Avoir le sens du relationnel pour échanger avec nos salariés/adhérents et répondre à leur demande - Être procédurier pour n'oublier aucune étape de l'intégration d'un salarié : contrat de travail, DPAE, visite médicale, PE, / d'un dossier de formation : convention, programme, convocation, demande de prise en charge, - Être consciencieux pour préparer les données variables et contrôler les bulletins de salaire - Être attentif et se porter garant de plusieurs bases de données : effectifs, CP, arrêt de travail, subrogation, entretien professionnel, - Savoir détecter les compétences de nos candidats et suivre nos recrutements - Aimer les chiffres, pour suivre notre facturation adhérents/fournisseurs et mettre à jour le suivi banque - Faire preuve de discrétion quant aux informations confidentielles traitées - Savoir prioriser ses activités - Aimer les tâches administratives - Maîtriser[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Anglet, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Le collège Sciences et Technologies pour l'Énergie et de l'Environnement (STEE) de l'Université de Pau et des Pays de l'Adour regroupe l'ensemble des sciences et technologie soit au total deux IUT (IUT des Pays de l'Adour et IUT de Bayonne Pays Basque), deux écoles d'ingénieurs (ENSGTI et ISA BTP), deux composantes « Licences », quatre composantes « Masters », une école doctorale (sciences exactes et leurs applications), 8 Unités de recherches dont 5 UMR (avec le CNRS, l'INRAE, Inria et TotalEnergies), une unité mixte de service (avec le CNRS), deux fédérations de recherche et une plateforme technologique. Le collège STEE est présent sur les sites de Pau, Anglet, Bayonne, Tarbes et Mont de Marsan. Missions du service Participer à l'élaboration et au pilotage de la politique budgétaire conforme à la stratégie de l'établissement. Exécuter et piloter le budget en l'orientant vers les résultats et garantir la qualité de l'information financière par la mise en œuvre des principes comptables. Participer à l'élaboration, au pilotage et à la mise en œuvre de la gestion des ressources humaines du collège dans le cadre d'une stratégie d'établissement. Missions et activités liées[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

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Mourenx, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Nous cherchons pour l'un de nos clients un Chargé de mission RH et SIRH (H/F) pour un CDD de 6 mois. Vous serez en charge principalement des activités françaises du groupe : - Recrutement & Intégration : prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement de la rédaction de l'offre d'emploi à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Participer au développement ne nos process et de notre attractivité. - Intérim : assurer le sourcing et la gestion administrative des intérimaires : commande, mise à jour des dossiers intérimaires, contrats, suivi visite médicale et formations, AT, (éventuellement traitement des relevés d'heures et des éléments variables de paie). - Administration du personnel : suivre les formalités d'embauche des nouveaux arrivants (dossier salarié, archivage de tous les documents administratifs, suivi du parcours de formation et d'intégration, etc.). Faire le suivi des visites médicales et des aménagements de poste (embauches, annuelles, reprises). - Assurer le reporting RH (effectifs, CP, variables, ...) - Assurer une veille réglementaire - Formation : suivre et mettre en oeuvre le déploiement de notre plan de formation (budget,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Aubrives, 80, Ardennes, Hauts-de-France

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial des solutions d'optimisation de processus pour les applications abrasives et à impact, un Assistant Ressources Humaines (F/H)Vous assurez la gestion administrative, opérationnelle des activités RH et la gestion et le traitement de la paie. Polyvalent(e), vous assistez le/la DRH dans l'accomplissement de tâches variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière. Vos activités : - Gestion et traitement de la paie (saisir les éléments variables, établir les bulletins, DSN, ...) - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Optimisation des outils de la fonction RH (concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion, élaborer et suivre les données statistiques à destination des opérationnels) - Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés - Gestion des carrières - Formation (besoins, plan de formation, PDC, financement)

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Profil : Adjoint des cadres Expérience souhaitée en Ressources Humaines publiques. Contexte : Le service RH est composé de 4 ETP et d'un responsable. Le service RH est en charge de la gestion du personnel de l'établissement ainsi que d'une partie de la gestion des travailleurs de l'ESAT Missions Assurer le développement et la mise en œuvre de la politique Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Etre le garant du dialogue social en lien avec le responsable du service Piloter la Gestion du Temps de Travail (GTT) Assurer, en lien avec le responsable de service, un dialogue social de qualité Activités : Assurer la gestion et suivi du Plan de Développement des Compétences en lien avec les autres agents du service o Participer à l'élaboration du plan de développement des Compétences o Assurer la planification, l'organisation et le suivi et la gestion des actions de formation o Gérer l'exécution financière du plan en lien avec l'ANFH o Réaliser annuellement un bilan quantitatif et qualitatif du plan Assurer le développement et mise en œuvre de la politique GEPP en lien avec le responsable de service (Campagne d'évaluations professionnelles - Référent GESFORM,[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

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Évreux, 27, Eure, Normandie

En tant que Chargé(e) de Missions Ressources Humaines, vous serez responsable de diverses tâches liées à la gestion des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH pour soutenir les opérations quotidiennes et assurer la conformité aux politiques et procédures de l'entreprise. Vous serez responsable de soutenir les activités RH, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances et la conformité aux réglementations du travail. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements pour répondre aux besoins en personnel et assurer une expérience positive pour les employés. Responsabilités : Participer au processus de recrutement, y compris la rédaction des annonces d'emploi, la présélection des candidats et les entretiens Coordonner les activités de formation et de développement des employés Gérer les dossiers des employés, y compris les contrats de travail, les congés et les avantages sociaux Assurer le suivi des évaluations de performance et proposer des plans d'amélioration si nécessaire Veiller à la conformité aux réglementations du travail et aux politiques internes Participer à la conception[...]

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Secrétaire administratif(ve) de collectivité territoriale

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Saint-Georges-du-Bois, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Au sein du Syndicat Intercommunal, sous l'autorité de la Présidente et de la Coordinatrice Territoriale, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative, financière et comptable de la structure, le suivi des ressources humaines et la communication externe. Vous exercerez dans les locaux de la Maison de l'Enfance et de la Jeunesse à Saint Georges du Bois. MISSIONS : GESTION ADMINISTRATIVE - Accueil, orientation et renseignements du public - Réalisation des tâches de secrétariat - Construction et suivi des marchés publics en collaboration avec la coordinatrice territoriale - Accompagnement polyvalent à la logistique des réunions - Gestion du prêt du matériel du Syndicat - Veille juridique sur les domaines d'activités BUDGET, COMPTABILITÉ ET FACTURATION - Participation à la préparation budgétaire - Edition et transmission au Trésor des mandats de dépenses, titres de recettes intégrant une comptabilité analytique - Reconstitution des régies d'avances et de recettes - Facturation des activités du service enfance-jeunesse - Suivi budgétaire et de l'exécution comptable en lien avec les services RESSOURCES HUMAINES - Gestion du volet financier de la fonction ressources[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

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Caen, 14, Calvados, Normandie

Recrute un /une adjoint au chef de pôle ressources humaines et chef d'unité Rémunérations et gestion statutaire Vos activités principales: Encadrement de l'unité rémunérations-gestion statutaire, gestion du temps, équipe composée de 9 agents 1- Adjointe au chef de pôle RH - en lien avec l'encadrement du pôle RH, suivi : des schémas d'emploi, plafonds d'emploi, masses salariales - Suivi des effectifs et des emplois dans le cadre de la FPEEC et de la mobilité - Suivi des dossiers ponctuels et des réformes RH avec le chef de pôle en tant que de besoin (exemple : élections professionnelles...) - Intérim de l'encadrement du pôle 2- Responsable de l'unité « gestion statutaire et rémunérations » - assurer un premier relais d'information tant aupris des agents de l'unité que du chef de pôle sur les dossiers gérés - accompagner les agents sur les thématiques dont ils ont la charge (rémunération-gestion statutaire et gestion du temps, application des riglements intérieurs) - référent des applications ministérielles dédiées - répartir, planifer et suivre les activités des agents de l'unité rémunérations-gestion statutaire, en veillant à l'application des dispositions statutaires et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

La CPAM assure l'accès aux soins et leur prise en charge quelques soient les ressources, la situation ou l'état de santé, par le versement des prestations dues à chaque assuré pour préserver leur santé. Elle protège contre les risques maladie, maternité/paternité, accidents du travail/maladies professionnelles, invalidité et décès. Rejoindre la CPAM du Doubs : - c'est travailler pour une mission de service public - c'est rejoindre un organisme de Sécurité Sociale en charge de la protection de la santé de chacun. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Doubs est un organisme de près de 430 salariés répartis géographiquement sur quatre sites : Besançon (siège), Montbéliard, Pontarlier et Morteau. Pour accompagner la mise en oeuvre de sa politique RH, la CPAM recrute un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance à partir du mois de septembre prochain. La personne sera intégrée au service RH composé de 5 collaborateurs, deux cadres fonctionnels et un manager de service. ACTIVITES : Au sein de la CPAM du Doubs, vous n'êtes pas un(e) alternant(e), vous êtes un(e) futur(e) assistant(e) RH. La personne retenue contribuera à la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'organisme.[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

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Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Intégré(e) au comité de direction sous la supervision de la Directrice Générale, vous aurez la responsabilité de concevoir, déployer et superviser la politique RH de l'Association, en alignement avec ses objectifs stratégiques. Agissant en tant que partenaire RH privilégié(e), vous apporterez un soutien essentiel à la direction et aux collaborateurs de l'organisation. Vous bénéficierez du soutien d'une Responsable RH adjointe. A ce titre, vos missions seront les suivantes : STRATEGIE/ ORGANISATION : * Participer aux décisions de développement, d'organisation et de structuration des activités de l'Association * Accompagner la phase de transformation en proximité avec le terrain, en anticipant les impacts sur le plan humain et social * Piloter la mise en œuvre des projets RH * Mettre en œuvre la politique de recrutement et la gestion des carrières RELATIONS SOCIALES : * Animer les Instances Représentatives du Personnel, participer aux négociations avec les organisations syndicales, rédiger les rapports/accords et accompagner la bonne gestion équilibrée des risques psychosociaux en cohérence avec la stratégie RH et dans le respect des obligations légales * Organiser,[...]

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Responsable d'association à caractère social

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Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Descriptif du poste Sous la responsabilité du-de la Président-e, le-la Directeur-trice a pour mission la mise en œuvre du projet associatif et des orientations du CA, en animant l'équipe de professionnels, en coordonnant l'élaboration et les réalisations des projets, de manière à optimiser leur efficacité et leur cadre de travail - Gouvernance : mise en œuvre de toute démarche contribuant à faciliter le fonctionnement collectif de la gouvernance et au développement de la vie associative - Gestion administrative et financière : - Garantir la bonne santé financière de l'association par toute démarche de conception, suivi et contrôle d'outils de gestion, et par l'élaboration de dossiers participant à son financement (outils de pilotage, budgets prévisionnels, dossiers de demande de subvention et réponse aux appels d'offre,.) - Gérer le volet administratif des activités menées par l'association pour garantir son bon fonctionnement - Management et gestion des ressources humaines : - Encadrer et animer l'équipe : être à l'écoute, veiller à l'amélioration continue de l'efficacité et de la qualité des activités, veiller à la bonne coordination, réaliser les recrutements, gérer[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

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Pleumeur-Bodou, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Alternance 35h - à partir de septembre 2024 La Fondation d'entreprise Cité des Télécoms est un centre de culture scientifique dédié à l'univers des télécoms et du numérique. Elle est composée du Radôme, le plus grand ballon gonflé sans structure au monde, de 50 mètres de haut, lieu de naissance des premières transmissions internationales de télévision et d'un centre d'expositions permanentes et temporaires de plus de 2 000 m², le tout niché dans un grand parc de 25 hectares. Également musée, la Cité des Télécoms est le plus grand centre de sciences européen dédié aux télécoms et au numérique. Elle œuvre à la diffusion et au partage de connaissances auprès du plus grand nombre, sous des formats interactifs et ludiques. Elle propose des expositions, des activités de médiation in situ et en itinérance ainsi qu'un parcours immersif au sein de son Monument Historique classé : le Radôme. La Cité des Télécoms est membre des réseaux AMSCTI (national), ECSITE (européen) et ICOM (international). Au cœur de la Côte de Granit Rose, viens participer au développement d'un site unique, dynamique, aux activités variées, dans un environnement exceptionnel. Ce poste en alternance est rattaché[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Fitz-James, 60, Oise, Hauts-de-France

Vous réalisez les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies (être référent et garant des processus des délais de paie et des déclarations de charges). Vous aurez à recueillir, saisir et mettre à jour et/ou sauvegarder des données et d'informations de fichiers, mettre à jour des indicateurs RH et des données sociales,vous participez à l'élaboration de l'EPRD, du RIA, de la SAE, des décisions modificatives, du suivi financier des dépenses de personnel, Opérations de paie, mandatement et DSN, Suivi des postes et effectifs, Déclaration de charges et travaux de fin d'année, Utilisation des logiciels EXCEL, OUTLOOK, WORD et des logiciels distribués par Le MIPIH (RH Look, AGIRH, BI, MAGH 2). Connaissances requises : Gestion budgétaire et administrative Gestion des ressources humaines Logiciels dédiés à la gestion RH Connaissances fonctionnelles de la paie et de l'administration Savoir-Faire Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, Suivre un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Organisme expert, la Direction Régionale du Service Médical (DRSM) de l'Assurance Maladie mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés. Le département RH est structuré en 3 secteurs : le secteur gestion administrative du personnel (GAP), le secteur gestion des emplois et compétences (GEC) et le secteur gestion des relations sociales (GRS). Le poste à pourvoir au sein du secteur GEC est composé de 4 collaborateurs. Mission/Activités Vous contribuerez aux objectifs du service en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Vous conseillerez et orienterez les salariés de l'organisme en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, sur les procédures à respecter, sur les démarches à effectuer. Vos principales activités seront les suivantes : - Assurer le suivi administratif d'un portefeuille de formations (inscriptions, convocations, retour formation, évaluations.) - Mettre en œuvre et assurer le suivi de l'ensemble des procédures de recrutement et d'intégration pour l'ensemble des personnels - Assurer la mise en œuvre et le suivi des campagnes annuelles d'évaluation des collaborateurs (paramétrage[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans la perspective de soutenir les membres de l'équipe RH et pour répondre aux enjeux de qualité de service auprès des collaborateurs et qualité de vie au travail, nous recherchons un.e Chargé.e de missions RH en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour la rentrée de septembre 2024. Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein d'un bailleur social dynamique, en pleine évolution, tourné vers ses salariés et vers ses locataires ? Vous recherchez un poste généraliste et polyvalent pour développer des compétences transverses ? Vous êtes doté(e) de bonnes capacités organisationnelles et relationnelles, vous êtes proactif(ve) et avez un bon esprit d'équipe ? Grâce à votre curiosité et à votre rigueur, vous faites des propositions nouvelles et innovantes ? Cette offre est faite pour vous ! Au sein du département Qualité de Vie au Travail (QVT), l'apprenti.e contribuera aux activités quotidiennes du service. VOS ACTIVITES (liste non exhaustive) : - Recrutement : rédaction d'offres, diffusion des appels à candidatures, préqualification téléphonique, gestion du vivier de candidatures, réponse aux candidatures, sourcing. Participation à la gestion de la[...]

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Directeur / Directrice d'information

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Dans le respect du cadre légal et des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfant et de prévention de la délinquance, le directeur est le responsable permanent des services, en conformité avec les moyens qui lui sont alloués. Il exerce sa fonction par délégation du Directeur Général. Dans ce cadre, ses activités seront les suivantes :  Définir, conduire et actualiser les projets de service et garantir leur application.  Concevoir et conduire les projets en matière de création, d'évolution ou d'adaptation des actions des deux services.  Garantir la mise en œuvre de la stratégie et des orientations des services, en assurant notamment une veille sur le secteur d'activité.  Contribuer à l'élaboration des budgets et des comptes administratifs.  Assurer la gestion administrative et financière des services et suivre l'exécution, ordonnancer les dépenses et mettre les recettes en recouvrement.  Organiser et coordonner l'activité des deux services avec les moyens alloués et établir les rapports d'activités.  Rendre compte de sa gestion et de l'action des services auprès du Directeur Général.  Assurer la veille en matière[...]

photo Responsable Qualité de Vie au Travail - QVT

Responsable Qualité de Vie au Travail - QVT

Emploi

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire CADRE STATUTAIRE - Catégorie : A - Filières : Administrative - Cadres d'emplois : Attachés territoriaux MISSIONS DU POSTE : Au sein de la Direction des ressources humaines mutualisée, le/la chef(fe) de Pôle prévention & qualité de vie au travail pilote et assure l'encadrement des agents du service qualité de vie et des conditions de travail ainsi que de la mission conseil en organisation et management. Contribue à la définition des orientation stratégiques de sa direction et garantit l'avancée des projets du plan RH en lien avec son champ d'intervention. Assure la coordination des dossiers transversaux. Est membre de l'équipe du comité de direction ressources humaines. Missions ou activités Activités principales du poste : Management : - Coordonner l'activité du Pôle Prévention & qualité de vie au travail - Assurer l'encadrement et le management des agents de son Pôle - Veiller à la bonne réalisation des missions de son équipe - Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu - Anticiper, organiser, évaluer l'activité du Pôle - Favoriser le travail en équipe et le développement des compétences - Assurer la[...]

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Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi

Crolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du directeur Autonomie, Santé et Solidarités (DASS) et Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP), vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Communauté de Communes Le Grésivaudan dans le domaine des politiques mises en œuvre par la DEJP. Vous l'accompagnez dans la conduite au changement des organisations. Professionnel/le de l'enfance et de la jeunesse, vous supervisez et organisez les moyens et ressources des services vous incombant (Enfance-Jeunesse / Multi-accueils / Petite Enfance et Parentalité / Inclusion Handicap). Vous êtes amené/e à le remplacer en son absence. Vous rendrez alors compte de votre activité à la Directrice Générale Adjointe. Missions : Participer à la définition des orientations stratégiques de la Communauté de Communes : - Conduire les diagnostics des politiques publiques mises en œuvre au sein de la direction - Elaborer et proposer des scénarii d'actions en cohérence avec les orientations stratégiques - Conseiller le directeur, la direction générale et les élus, les alerter sur les risques encourus - Assurer une mission de prospective dans[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Saint-Aignan, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Vous travaillerez au sein du Centre hospitalier de Saint-Aignan à des fonctions de gestion du personnel et de paie. Le poste proposé est ouvert à la mutation ou au détachement, ou en CDD de 6 mois. Poste à pourvoir immédiatement. Définition du poste: Réaliser les activités de gestion des ressources humaines et de la paie, dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement, ainsi que les demandeurs d'emplois. Activités : - Gestion administrative collective et individuelle des agents - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), en lien avec la Trésorerie pour la paie - Contrôle de l'application de la réglementation nationale et des règles propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, gestion du temps, absence, recrutement, santé au travail ...). Assurer une veille règlementaire RH et paie. - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité - Accueil, orientation, conseil et information des agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Palais, 56, Morbihan, Bretagne

MISSIONS : Rattaché au Directeur Délégué et à l'attachée d'administration RH, vous avez pour mission la gestion administrative des dossiers du service. ACTIVITES PRINCIPALES : Le professionnel doit assurer : - Elaboration du plan de formation en lien avec l'attachée - Planification et exécution des formations avec les organismes choisis - Suivi et enregistrement des dossiers de formation à l'ANFH conformément au plan voté en CSE - E-planning : Suivi des compteurs, anomalies, paramétrage technique - TNEA : suivi des nouveaux recrutements/départs/changement d'affectation => information à transmettre à la paie avant le 8 du mois - Suivi mensuel des effectifs/ETPR/ETPT par budget - Suivi de la mise à jour des dossiers SFT et saisie dans AGIRH des nouveaux dossiers - Transmission des nouveaux recrutés et départs au service de SST et mise en place d'un tableau de suivi des avis SST - Suivi du tableau des dépenses d'intérim - Aide dans le remplissage des enquêtes RH - Aide ponctuelle auprès de sa collègue RH AMPLITUDE HORAIRE D'EXERCICE : - Horaires de journée : 8h30 - 16h30 SPECIFICITES DES POSTES : - Savoir accueillir - Capacité d'adaptation aux changements : écoute, adaptation[...]

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Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Emploi

Mirecourt, 88, Vosges, Grand Est

Dans la limite des délégations accordées par la directrice du centre social et en accord avec le Conseil d'Administration, le/la directeur/trice adjoint ( e) a pour missions : ADMINISTRATIF, FINANCIER ET MATERIEL : Concevoir et piloter le projet social du centre en étroite collaboration avec la directrice et en lien direct avec les travailleurs sociaux, les partenaires associatifs et institutionnels Gérer l'équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine Impulser une démarche participative des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet Assurer la gestion administrative et financière des pôles d'activités dont elle/il a la charge Participer activement à l'élaboration des demandes de financement du Centre Social, à la préparation budgétaire des actions du territoire et leurs suivis Rédiger les rapports d'activités, les documents de reporting et rendre compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance ( Direction, CA, comité de pilotage) Assurer les fonctions de coordination de plusieurs activités du centre social en lien avec les équipes et la directrice Piloter la communication interne et[...]

photo Responsable administratif / administrative

Responsable administratif / administrative

Emploi

Douzy, 81, Ardennes, Occitanie

Eurexo recrute à Douzy, un Responsable Plateforme en CDI. Le/la Responsable plateforme pilote les activités administratives et techniques de la plateforme ainsi que la gestion des moyens et des ressources techniques, financières, humaines et informationnelles. Vous serez en charge de l'encadrement des équipes, la gestion et le développement des collaborateurs, fonctionnellement et hiérarchiquement. Vos missions : Organiser et piloter les activités : Faire évoluer l'organisation au sein de la plateforme pour adapter les fluctuations des activités et les évolutions des métiers. Garantir le respect des indicateurs qualitatifs et quantitatifs, analyser les résultats et proposer des ajustements stratégiques Animer les comités de production avec les équipes et les comités de pilotage avec la direction Manager les équipes : Appliquer la politique de gestion des ressources humaines du Groupe (formation, recrutement, .) Faire monter en compétence les collaborateurs et les managers dont il est responsable (culture managériale, gestion du temps, organisation.) Porter la cohésion et la motivation des équipes Gérer le centre de profit : Être le garant du[...]

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Gestionnaire de base de loisirs

Emploi

Bazolles, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous sommes une association de Loi 1901 bénéficiant de l'agrément Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale. Nous gérons 2 équipements d'hébergements et loisirs de plein air situés au lac des Settons et sur l'étang de Baye. Notre activité a une saisonnalité d'avril à octobre, avec un pic l'été et sur les longs weekends de printemps. Les 2 sites Activital sont des lieux ouverts, dynamiques, dans de beaux cadres naturels. Association à taille humaine, avec une dynamique continue d'évolution et d'exploration de nouveaux possibles, c'est une structure qui bouge, et les échanges y sont nombreux et aisés. Le futur gestionnaire aura la responsabilité de la base de l'étang de Baye à Bazolles et sera sous la responsabilité du Directeur Général de l'association.. Un temps de tuilage est prévu avec le responsable actuel du site. MISSIONS PRINCIPALES : - Garantir la gestion administrative du site : gestion des dossiers clients (devis, factures, encaissement), transmission des données comptables et des ressources humaines, dans le respect des procédures de la structure - Gérer les ressources humaines permanentes et saisonnières : recruter, encadrer, coordonner et accompagner les[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Mont-Saint-Aignan, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'Université de Rouen Normandie recherche son futur Adjoint technique en Gestion Administrative F/H, au sein de l'UFR Lettres et Sciences Humaines (LSH), pour un CDD jusqu'au 31/08/2024. La scolarité de l'UFR Lettres et Sciences Humaines est composée en deux pôles. Le pôle administratif qui compte un/une responsable et 5 agent-e-s et le pôle pédagogique qui compte un ou une responsable et 19 agent-e-s. Votre métier : MISSION PRINCIPALE Affecté à mi-temps aux départements d'Histoire et de LEA, la/le secrétaire pédagogique gère l'ensemble des activités liées à la scolarité des étudiants de Licence et de Master sous l'autorité du responsable des scolarités pédagogiques. ACTIVITES ASSOCIEES Vérifier la conformité des inscriptions pédagogiques (choix des matières : obligatoires et optionnelles). Assister les responsables de filière d'enseignement dans leur mission Accueillir et accompagner les étudiants dans leur parcours d'études Assurer la gestion des examens Préparation des calendriers des examens Organisation logistique des épreuves Assurer l'aménagement des épreuves pour les étudiants avec besoins particuliers. Saisie des notes, préparation des jurys, Délivrance des[...]

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Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Sous l'autorité de la Présidente et du CA de l'association, le/la directeur/trice assurera les missions suivantes : - Piloter le projet associatif, les orientations stratégiques et le plan d'action pluriannuel. - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de l'ensemble du personnel de l'association et le contrôle de la bonne exécution des missions qui leur sont confiées. - Assurer, la coordination de l'ensemble des activités mises en œuvre par l'association sur ses différents sites d'intervention et contribuer à leur développement. - Mobiliser l'ensemble des partenaires du territoire et assurer les relations extérieures de l'association. - Contribuer à la recherche des moyens et des financements nécessaires au fonctionnement et à la pérennité de l'association. Domaines d'activités : Concevoir et conduire le projet associatif Gestion des ressources humaines Animation et développement de partenariat Réalisation de la gestion administrative et financière er les dépenses de l'association selon les dispositions fixées par une délégation de pouvoirs. Coordination des activités Vos compétences : Sens du travail en équipe, sens de la négociation, capacités[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Au sein de la Région Grand Est, le service de la Vie Professionnelle accompagne les agents dans le déroulé de leur carrière. Dans ce poste, la personne recrutée aura les missions suivantes : - Gestion d'un portefeuille d'environ 350 agents (évolutif) siège et lycées toutes catégories et tous statuts confondus répartis sur les lycées du secteur d'une ou plusieurs agences territoriales, ainsi qu'une ou plusieurs directions pour les agents du siège - Gérer pour ces agents le suivi de leur carrière, de leur nomination jusqu'à leur départ (sauf retraite et décès) - Assurer pour ces agents le suivi de la paie (paie, absentéisme, avances de traitement) - Assurer un appui sur des thématiques transverses au sein du pôle Dans le cadre de la gestion des carrières, les activités liées à ce poste sont : Constitution et gestion du dossier de l'agent (classement) Établissement des différentes décisions individuelles de déroulement de carrière des fonctionnaires du recrutement à la fin de fonction (nomination, avancements, positions statutaires, reclassements, etc) Gestion et suivi des temps partiels Gestion et suivi des cumuls[...]

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Gestionnaire de base de loisirs

Emploi

Epiry, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous sommes une association de Loi 1901 bénéficiant de l'agrément Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale. Nous gérons 2 équipements d'hébergements et loisirs de plein air situés au lac des Settons et sur l'étang de Baye. Notre activité a une saisonnalité d'avril à octobre, avec un pic l'été et sur les longs weekends de printemps. Les 2 sites Activital sont des lieux ouverts, dynamiques, dans de beaux cadres naturels. Association à taille humaine, avec une dynamique continue d'évolution et d'exploration de nouveaux possibles, c'est une structure qui bouge, et les échanges y sont nombreux et aisés. Le futur gestionnaire aura la responsabilité de la base de l'étang de Baye à Bazolles et sera sous la responsabilité du Directeur Général de l'association.. Un temps de tuilage est prévu avec le responsable actuel du site. MISSIONS PRINCIPALES : - Garantir la gestion administrative du site : gestion des dossiers clients (devis, factures, encaissement), transmission des données comptables et des ressources humaines, dans le respect des procédures de la structure - Gérer les ressources humaines permanentes et saisonnières : recruter, encadrer, coordonner et accompagner les salariés[...]

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Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance

Emploi

Espelette, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Rattachement hiérarchique : Directrice de la crèche Mamurrak d'Espelette. MISSIONS / ACTIVITES L'agent spécialisé Petite Enfance accompagne et renforce l'équipe éducative et technique de la crèche Mamurrak d'Espelette. Il participe à l'encadrement du groupe d'enfants et, si besoin, aux tâches liées à l'hygiène et au temps de restauration de la structure. L'agent spécialisé Petite Enfance met en œuvre et respecte les objectifs pédagogiques décidés en équipe. Il prend en charge l'enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant. Il peut être amené à assurer des tâches techniques (entretien, aide cuisine). L'agent spécialisé Petite Enfance a pour missions principales : L'accueil des enfants et des parents ; Les soins, l'hygiène et la sécurité ; L'accompagnement de l'éveil et du développement de l'enfant. L'agent spécialisé Petite Enfance : - Participe à la vie de l'équipe, aux réunions, aux formations ; - Collabore au projet d'établissement, exprime ses besoins et attentes ; - Accueille et encadre les élèves en stage ; -[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Chemillé-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Date de publication : 05/04/2024 Date limite de candidature : 31/05/2024 Pôle : Direction des Ressources internes Service : Ressources humaines Lieu de travail : Chemillé-en-Anjou (bureau basé à Chemillé) Début du contrat d'apprentissage: septembre 2024 La Commune de Chemillé-en-Anjou investit dans l'apprentissage et accueille de nombreuses personnes en cours de formation, souhaitant commencer à intégrer le monde professionnel. La Commune recherche pour son service Ressources humaines un(e) apprenti(e) Assistant(e) Ressources humaines. La gestion des Ressources humaines en collectivité offre un panel d'activités compte tenu notamment de la diversité des métiers, de l'enjeu de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et de la particularité liée au statut propre à la fonction publique. L'équipe Ressources humaines est composée de 6 personnes dont 3 gestionnaires en charge de la paie, de la carrière, du recrutement, de l'action sociale et de la retraite. Rejoindre l'équipe, c'est collaborer au service public du territoire de Chemillé-en-Anjou avec des valeurs de respect, écoute, esprit d'équipe et engagement partagées par les élus et les agents. LES[...]

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Assistante/Assistant de gestion ressources humaines

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté des lettres un Assistant Ressources Humaines F/H (réf.FDLL67)Sorbonne Université – Faculté des lettres Fonction: Assistant Ressources Humaines au sein de la Direction de la recherche F/H Catégorie : A Corps : Assistant-e Ingénieur-e BAP : J Emploi-type :  J3B45 -  Assistant-e des Ressources Humaines L’assistant-e Ressources Humaines assure des fonctions d’appui, de pilotage et de suivi des crédits et emplois affectés sur les conventions de recherche (ANR, IDEX, LABEX, H2020 notamment). Il/elle travaille en réseau et assure l’interface entre les porteurs de projet, la Direction de la Recherche et de la Valorisation, ainsi qu’avec les services de gestion des directions suivantes : Direction des Ressources Humaines Direction des Finances et des Achats Direction des Affaires Générales Il/elle est plus spécifiquement le référent pour toute problématique concernant les Ressources Humaines sur les conventions de recherche. Activités principales : Conseiller les porteurs de projets sur les Ressources Humaines lors du montage de leurs dossiers ; apporter des éléments chiffrés fiables pour leur masse salariale ;[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

La Communauté d'Agglomération de Moulins (Allier) recrute un Gestionnaire RH (H/F) Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée de Moulins Communauté, opérant pour le compte de 4 collectivités, vous participez à l'activité quotidienne de la direction et à la mise en œuvre de la politique RH. Vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein de la DGA Ressources. Missions En tant que Gestionnaire RH, vous serez responsable d'un portefeuille RH et de sa gestion intégrée. Vous participerez aussi au développement et à la gestion de différents projets liées aux ressources humaines. - Administratif & Statut : o Constituer et tenir à jour les dossiers administratifs des agents o Élaborer des actes administratifs : contrats, arrêtés o Rédiger les courriers, attestations et certificats administratifs o Intégrer les éléments dans le SIRH (CIRIL) o Établir les dossiers de retraite - Carrière & Paie : o Traiter et suivre les évènements de carrière o Recueillir et saisir les éléments de paie des agents et des élus o Calculer et contrôler la paie o Générer l'état de virements, l'interface budgétaire et éditer l'état de charges o Faire la DSN o[...]

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Alternant - Chargé des Ressources Humaines - Ressources Humaines Opérationnelles H/F

Emploi Télécom

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Informations générales Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2e opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias. Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients. Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière ! Envie d'en savoir plus sur nos métiers ou notre société ? Echangez directement avec nos collaborateurs Ambassadeurs ici ! Découvrez toutes les offres qui vous correspondent en 2 clics ici ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste Alternant(e) - Chargé(e) des ressources humaines - Ressources Humaines[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Nous recherchons un Gestionnaire Administratif Ressources Humaines (H/F) en contrat à durée déterminée à temps plein, pour un remplacement d'une durée de 6 mois. Date de prise de fonction : 10 juin 2024 Le poste est à pourvoir au Siège de la Caf, situé 21 rue Saint Lambert à Nancy Venez rejoindre notre équipe composée d'une Responsable Ressources Humaines, d'un Coordinateur Gestion Administrative du Personnel, de trois Gestionnaires Ressources Humaines et de deux Chargées de Développement RH Description du poste : Au sein de la Branche Ressources, le Pôle Ressources Humaines est composé d'une équipe de 6 personnes rattachées à la Responsable Ressources Humaines, les principales missions du Gestionnaire Ressources Humaines sont les suivantes : - Gestion d'un portefeuille de salariés en assurant l'ensemble des actes de gestion administrative du personnel (formalités administratives et contractuelles, paie, horaires, absences, parcours et évolution professionnelles, entrée et sortie des salariés...) - Traitement des données individuelles des salariés. - Préparation des éléments de paie, numérisation et transmission au Service National de Gestion de la Paie (dans le cadre[...]

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Alternant - Chargé des Ressources Humaines - Ressources Humaines Opérationnelles H/F

Emploi Télécom

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Informations générales Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2e opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias. Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients. Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière ! Envie d'en savoir plus sur nos métiers ou notre société ? Echangez directement avec nos collaborateurs Ambassadeurs ici ! Découvrez toutes les offres qui vous correspondent en 2 clics ici ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste Alternant(e) - Chargé(e) des ressources humaines - Ressources Humaines[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Villejust, 91, Essonne, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (H/F) proche de Saclay dans le cadre d'un CDD de 12 mois : Missions principales : Le Responsable des Ressources Humaines assume diverses responsabilités essentielles au sein de l'entreprise : Conseil opérationnel : Fournir un soutien et des conseils avisés aux opérationnels sur tous les aspects des ressources humaines, incluant la législation sociale, la gestion des carrières, le recrutement, la formation et les rémunérations. Gestion de projets RH : Diriger les initiatives de transformation RH qui affectent son domaine de compétence, tout en jouant un rôle actif dans la gestion du changement qui en découle. Relations sociales : Veiller à maintenir des relations sociales de qualité, animer les Instances Représentatives du Personnel au sein des établissements métropolitains, et participer activement aux négociations avec les organisations syndicales. Développement des ressources humaines : Piloter le développement des ressources humaines au sein[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Sables-d'Olonne, 85, Vendée, Pays de la Loire

Gestionnaire des ressources humaines pour l'EHPAD Rsidence les Vallées et l'EHPAD, Résidence les Cordeliers Au sein du C.C.A.S vous êtes le référent Ressources Humaines pour les 2 EHPADS qui y sont rattachés (120 agents environ). A ce titre en lien avec les directions des établissements et la Direction des Ressources Humaines de la ville des Sables d'Olonne, vous assurez la conception et l'exécution des procédures de gestion des ressources humaines : gestion des carrières, paie, gestion du temps et des absences, formation et prévention, accompagnement des directions, information des agents. MISSIONS DU POSTE Activités quotidiennes : - Gestion des ressources humaines : Élaboration et mise à jour des de tableaux de bord, du bilan social, DUERP, etc, accompagnement des directions, information des agents, - Gestion du temps de travail : Élaboration des plannings mensuels et annuels du personnel : organisation des congés annuels, en lien avec les directions, suivi des heures supplémentaires, Gestion des remplacements, supervision et gestion des absences pour maladie des agents, Suivi de l'absentéisme en lien avec l'agent en charge des déclarations auprès de l'assurance[...]

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Alternant - Chargé des Ressources Humaines - Ressources Humaines Opérationnelles H/F

Emploi Télécom

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Informations générales Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2e opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias. Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients. Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière ! Envie d'en savoir plus sur nos métiers ou notre société ? Echangez directement avec nos collaborateurs Ambassadeurs ici ! Découvrez toutes les offres qui vous correspondent ici ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste Alternant(e) - Chargé(e) des ressources humaines - Ressources Humaines Opérationnelles Description[...]

photo - Chargé de Missions Ressources Humaines - Bac +4 - 5 - Dépt 71 H/F

- Chargé de Missions Ressources Humaines - Bac +4 - 5 - Dépt 71 H/F

Emploi Energie - Pétrole

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

A propos de Schneider Electric Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes et a réalisé près de 27 milliards d'Euros de chiffre d'affaires en 2015. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable. Des interrupteurs les plus simples aux systèmes d'exploitation les plus complexes, nos technologies, logiciels et services permettent à nos clients d'optimiser la gestion et l'automatisation de leurs activités. Nos technologies connectées contribuent à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies de leurs habitants. Chez Schneider Electric, nous appelons cela : Life Is On (La vie s'illumine). www.schneider-electric.fr Mission Intégré(e) au service Ressources Humaines du site, nous vous proposons en qualité d'Alternant(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines et collaborer avec l'ensemble de l'équipe des Ressources Humaines basées en local et en Pologne. Vous serez sous la responsabilité d'un Responsable Ressources Humaines qui vous encadrera sur l'ensemble[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. L'Assurance Maladie protège durablement la santé de chacun, garantit ainsi un accès universel aux droits et permet l'accès aux soins. Pour réussir sa mission, la CPAM de la Nièvre a déployé une politique de ressources humaines ambitieuse qui s'articule autour de 3 leviers: - Anticiper les transformations des métiers et accompagner les trajectoires professionnelles - Diffuser l'innovation dans les pratiques managériales - Cultiver la performance sociale et la qualité de vie au travail. Dans le cadre d'un remplacement, la CPAM de la Nièvre, recrute un technicien du personnel H/F à contrat à durée déterminée du 6 mai au 31 juillet 2024. Le recrutement se fera au niveau 3 de la grille de classification de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (rémunération mensuelle brute 1 808 euros brut sur 14 mois - titre restaurant - horaires variables). 1. Contexte et conditions d'exercice du métier Vous serez placé.e sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, et contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'organisme en traitant[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Libourne, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines adjointe, vous êtes en charge de la préparation de l'ensemble des saisines du Conseil médical départemental (formation plénière et formation restreinte) et assurez la mise en œuvre des avis rendus. Vous coordonnez le traitement des absences pour raisons de santé des agents municipaux et communautaires en veillant au strict respect des échéances et vous assurez par ailleurs la gestion quotidienne de l'absentéisme médical des agents de la Ville de Libourne, dont vous êtes le principal référent. Vous proposez et mettez à jour les différents tableaux de bord, élaborez les actes et bilans liés à l'absentéisme et aux frais médicaux. Vous assurez par ailleurs un accompagnement individualisé des agents et des services en vue de préparer les reprises. Vous participez à la mise en œuvre des projets ressources humaines (prévention, QVT, réforme de la PSC) et contribuez à la préparation et au suivi des prévisions budgétaires en matière de ressources humaines dans un esprit collaboratif, en coopération étroite avec le Directeur des Ressources Humaines et ses adjointes.[...]

photo RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Ecole Polytechnique un Directeur des ressources humaines H/FEcole Polytechnique Mission principale du poste : Sous l’autorité du directeur général des services et participant au comité exécutif de l’Ecole, le.la titulaire met en œuvre la politique des ressources humaines, notamment dans les domaines des rémunérations, du déroulement de carrière, de la formation professionnelle, et de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences. Activités : - Conseille le président et le directeur général sur les dossiers personnels et notamment pour les recrutements à fort enjeu (poste de direction, personne à haut potentiel) ; - Propose à la direction générale une politique RH performante destinée à accroître la visibilité et la performance globale de l’École, et rend compte au comité exécutif du suivi de réalisation ; - Manage la direction des ressources humaines : o en veillant à l’organisation de son bon fonctionnement, la tenue des indicateurs de pilotage et de performance assignés, le respect des objectifs fixés annuellement à la DRH ; o en faisant évoluer l’organisation de la DRH autant que nécessaire pour la mettre[...]

photo Responsable adjoint ressources humaines chargé de la gestion des carrières et de la paie

Responsable adjoint ressources humaines chargé de la gestion des carrières et de la paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bobigny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Centre départemental de l'enfance et de la famille 93 un Responsable adjoint ressources humaines chargé de la gestion des carrières et de la paieCentre départemental de l'enfance et de la famille 93 Missions (finalités du poste): Coordonner et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative et de paie du personnel (titulaires, contractuels, vacataires) Assurer l'expertise juridique des dossiers relatifs au domaine d'activité Gérer les instances liées à la carrière Encadrer l'équipe de gestionnaires ressources humaines Participer aux projets du service et à la mise en place de procédures et outils de travail Activités principales: Gestion administrative et paie du personnel ? Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, proposer les évolutions ? Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement ? Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, avenants, retraites, etc) ? Élaborer des actes administratifs complexes ? Mettre en œuvre les[...]

photo Responsable ressources humaines carrière/paie

Responsable ressources humaines carrière/paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bobigny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Centre départemental de l'enfance et de la famille 93 un Responsable ressources humaines carrière/paieCentre départemental de l'enfance et de la famille 93 Sous l'autorité de l'attaché principal vous assurerez les missions suivantes: Missions (finalités du poste): Coordonner et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative et de paie du personnel (titulaires, contractuels, vacataires) Assurer l'expertise juridique des dossiers relatifs au domaine d'activité Gérer les instances liées à la carrière Encadrer l'équipe de gestionnaires ressources humaines Participer aux projets du service et à la mise en place de procédures et outils de travail Activités principales: Gestion administrative et paie du personnel ? Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, proposer les évolutions ? Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement ? Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, avenants, retraites, etc) ? Élaborer des actes administratifs[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Mission du service et positionnement hiérarchique : Le service du personnel assure la gestion administrative et financière des personnels affectés à l'UFR (personnels administratifs, enseignants chercheurs, doctorants contractuels, contractuels, vacataires) sur Budget Etat et Budget Ressources Propres. L'agent est placé sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines et exerce ses missions au sein du bureau du personnel IASS composé de 2 agents (1 catégorie B et 1 catégorie C). Missions principales : - mettre en place, diffuser et suivre toutes les campagnes de gestion collective (concours, avancements de grade et de corps, avancements d'échelon, entretiens professionnels, mutations, campagne emplois ), - élaborer et exploiter les tableaux de bord et les fiches de procédures relatives à la gestion collective, - préparer, rédiger et contrôler les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, arrêtés, positions ), - saisir et actualiser les bases de données relatives à la gestion administrative et financière, - rédiger des courriers et notes administratifs, -[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

ENCADRANT(E) DES RESSOURCES HUMAINES - GESTION DES CARRIERES - ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Nous recherchons pour le Centre Hospitalier Henri Mondor, un(e) encadrant(e) des Ressources Humaines dans le domaine des carrières. Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, l'encadrant(e) aura pour missions : - Superviser une équipe de gestionnaires des carrières, - Organiser, coordonner et superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur. - Organiser les commissions administratives paritaires locales et départementales, - Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires et des recours, - Calculer les avancements de grade et d'échelon, - Mettre en place les plans de promotion et organisation des concours, examens et recrutements sans concours, - Assurer la rédaction et suivi d'actes, de documents, notes juridiques et/ou réglementaires, (décisions, contrats, conventions, notes à destination de l'attaché(e) et directeur(rice) des ressources humaines, .), - Préparer la cérémonie des médailles d'honneur régionale, départementale et communale, - Assurer la préparation des élections professionnelles, - Réaliser[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Gouzon, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

A propos de l'emploi: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer au développement et à la gestion des ressources humaines au sein de notre collectivité. Activités du Poste : - Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent - Rédiger les courriers et actes administratifs - Constituer les dossiers nécessaires à la gestion individuelle des agents - Gérer les demandes d'aides sociales (CNAS) - Suivre les remboursements d'arrêt maladie - Gérer les assurances collectives - Constitution des dossiers des nouveaux agents - Numérisation des éléments - Préparation/constitution des dossiers (saisine, dossiers transmis aux instances médicales, dossiers retraite.) - Recensement et suivi des demandes d'adhésion au CNAS - Déclaration des arrêts maladie/ accidents de service auprès des assurances - Suivi du remboursement des IJ - Suivi et planification des visites médicales - Préparation des entretiens annuels d'évaluation/ envoi des convocations Compétences requises ou souhaitées: - Expérience dans l'utilisation des logiciels du pack office - Bonne connaissance[...]

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Appui RH H/F

Emploi Energie - Pétrole

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Rejoignez-nous ! Vous préparez actuellement une Licence et/ou Master ressources humaines ? Vous souhaitez intégrer une direction et ses métiers portés sur les nouvelles technologies des systèmes d'informations ? Rejoignez l'équipe "Mission Ressources Humaines" de la Direction des Services Informatiques et Télécoms du Groupe EDF ! Vous évoluerez au sein d'une unité en charge du développement et de la maintenance en conditions opérationnelles des SI (Système d'Information) d'EDF et des Système d'Information (SI) Métiers qui lui sont confiés. Notre organisation s'articule autour de 4 axes : Performance, Innovation, Agilité et Fiabilité. La Mission RH composée de 4 personnes et 2 alternants, est en charge de l'ensemble des champs RH pour les plus de 400 salariés qui composent notre unité. Votre mission, si vous l'acceptez : Dans le cadre du déploiement des politiques et orientations de la DRH Groupe, nous vous confierons les activités suivantes : - Gestion administrative du personnel (entrées, sortiesembauches...). - Préparation des rendez vous mensuels sur les "effectifs " et management visuel associé. - Suivi de l'intérim. - Mise en oeuvre des indicateurs de la mission RH[...]

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CHARGEE/CHARGE DE CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Centre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines un CISIRH - Concepteur(trice) développeur(euse) SIRH H/FCentre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines Vous rejoindrez l’entité : Bureau des SI mutualisés en matière de RH. Intégré(e) dans l’équipe du pôle Solution du projet RenoiRH (7 agents), le/la concepteur(trice) développeur(euse) sera placé(e) sous la responsabilité d'un(e) chef(fe) de projet en charge de la coordination des activités du pôle. Il (elle) contribuera à la maîtrise d'ouvrage de l’application. Le SIRH RenoiRH repose sur la suite logicielle HRa Suite 9 de la Fonction Publique d’État. VOS ACTIVITES PRINCIPALES SERONT DE :  Le poste a vocation à accompagner le développement des projets numériques innovants que le CISIRH propose aux ministères. Le (la) titulaire du poste sera plus particulièrement en charge de : participer à la conception et au développement de tout ou partie d’une application Web en phase de nouveau projet ou de maintenance écrite en Java, NodeJS ; participer à des analyses visant à identifier les modalités de réponse à des besoins[...]

Ressources supplémentaires