photo Animateur(trice) adjoint(e) sanitaire enfants ou adolescents

Animateur(trice) adjoint(e) sanitaire enfants ou adolescents

Emploi Administrations - Institutions

Marmande, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

**************** Pour répondre à cette offre ***************** Veuillez joindre une Lettre de Motivation avec votre CV et envoyez votre candidature avant le 28 février 2026 Missions du poste : Animateur/trice en Accueil de Loisirs Sans Hébergement (H/F) Activités principales : - Accueillir et animer les enfants en garantissant la sécurité des activités proposées - Favoriser l'éveil des enfants à chaque moment d'animation - Être à l'écoute des familles lors des temps d'accueil - Rendre compte au responsable du site de son activité ainsi que des dysfonctionnements Compétences attendues / Profil recherché : - Connaissance des enfants, polyvalence dans la proposition d'activités, prise d'initiative - Motivation, dynamisme, ponctualité, facultés d'adaptation, responsable Contraintes liées au poste : - Possibilité de travail en soirée / nuitée Contrat en CDD saisonnier - du 6 juillet au 31 juillet 2026 - et/ou du 3 août au 28 août 2026 - à rajouter 3 samedis de préparation entre le mois de mai et juillet 2026. Pour répondre à cette annonce Envoyez une Lettre de Motivation et un CV à l'attention de : Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération De préférence par[...]

photo Animateur(trice) adjoint(e) sanitaire enfants ou adolescents

Animateur(trice) adjoint(e) sanitaire enfants ou adolescents

Emploi Administrations - Institutions

Meilhan-sur-Garonne, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

**************** Pour répondre à cette offre ***************** Veuillez joindre une Lettre de Motivation avec votre CV et envoyez votre candidature avant le 28 février 2026 Missions du poste : Animateur/trice en Accueil de Loisirs Sans Hébergement (H/F) Activités principales : - Accueillir et animer les enfants en garantissant la sécurité des activités proposées - Favoriser l'éveil des enfants à chaque moment d'animation - Être à l'écoute des familles lors des temps d'accueil - Rendre compte au responsable du site de son activité ainsi que des dysfonctionnements Compétences attendues / Profil recherché : - Connaissance des enfants, polyvalence dans la proposition d'activités, prise d'initiative - Motivation, dynamisme, ponctualité, facultés d'adaptation, responsable Contraintes liées au poste : - Possibilité de travail en soirée / nuitée Contrat en CDD saisonnier - du 6 juillet au 31 juillet 2026 -ou du 3 août au 28 août 2026 - à rajouter 3 samedis de préparation entre le mois de mai et juillet 2026. Pour répondre à cette annonce Envoyez une Lettre de Motivation et un CV à l'attention de : Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération De préférence par e-mail[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Reims, 51, Marne, Grand Est

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Saint-Max, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans le cadre d'un recrutement, l'agence O2 recrute un assistant d'agence. Après une période d'accompagnement sur le métier d'O2, vous prendrez en charge la gestion de l'exploitation de l'agence. Vos missions seront : ü Pôle Exploitation - Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning : affectation du binôme client-salarié en fonction des disponibilités, diffusion des documents (feuille de route, QR code, clés), optimisation des plannings, suivi des compteurs d'heures ATT. dans le respect du droit du travail et des procédures applicables au sein du réseau O2, - Gérer les prestations : mise en place, traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations, - Gérer et tracer la satisfaction des clients utilisateurs et des salariés intervenants (réclamations, changement d'horaires .), - Tenir à jour l'ensemble de ces données sur le logiciel de gestion d'activité, - Piloter l'activité au travers d'indicateurs de performance définis, ü Pôle Ressources Humaines : Recrutement - Pré-recruter le personnel intervenant à domicile en respectant le processus de recrutement (sourcing, entretiens collectifs.), - Identifier, développer et[...]

photo Responsable d'équipe de production de services

Responsable d'équipe de production de services

Emploi

Ligny-en-Cambrésis, 59, Nord, Hauts-de-France

La Société MECAJET , PME Industrielle familiale du Cambrésis , est spécialisée dans l'usinage et le soudage de pièces mécaniques. Animés par un projet industriel ambitieux, nous fabriquons des pièces mécanosoudées pour des clients de renom dans les domaines d'activité variés : ferroviaire, nucléaire, sidérurgie.. MECAJET développe son activité sur les site de Ligny en Cambrésis et Petite Forêt et souhaite renforcer ses équipes Nous recrutons : un Responsable Atelier Soudage H/F Votre rôle principal Vous êtes responsable d'un secteur de l'atelier de fabrication Fortement soumis aux contraintes de coûts, de qualité, de délais et de respect de l'environnement et de la réglementation, vous supervisez un ilot et encadrez une équipe d'environ 15 soudeurs . Vous contrôlez et coordonnez les processus de fabrication, et trouvez des solutions pour améliorer la productivité de votre unité. Vous êtes garant de la conformité technique des opérations de soudage, de la rédaction et du suivi des cahiers de soudage, et du pilotage opérationnel de l'équipe soudure, dans le respect des normes, des délais et des exigences qualité de MECAJET. Rattaché au Coordinateur de production[...]

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Technicien(ne) d'exploitation transport routier marchandises

Emploi Négoce - Commerce gros

Gouy-sous-Bellonne, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Notre groupe, dans le cadre d'un remplacement pour mobilité interne, recherche un/e logisticien/ne qui aura un rôle le polyvalent et stratégique pour gérer et optimiser nos flux. Rejoignez le Groupe Carré, où nos valeurs de proximité, rigueur, ambition et humilité façonnent chaque solution que nous proposons à nos 5500 clients agriculteurs. Ensemble, nous agissons pour une performance durable, tant sur le plan économique qu'environnemental. Alternative familiale, nous sommes fiers d'être à la fois un distributeur et un collecteur de céréales de confiance pour les agriculteurs. Au sein de notre groupe, plus de 220 collaborateurs incarnent notre raison d'être grâce à leur implication et leur engagement. Nous cultivons cette richesse humaine avec des objectifs clairs et réalisables, un management à l'écoute et stimulant, une direction proche et impliquée, des relations authentiques et sincères, et une reconnaissance méritée. Nous croyons au développement des compétences et à l'évolution professionnelle. Chez nous, vous serez un acteur clé dans la réalisation de nos projets ambitieux. Si vous aspirez à faire partie d'une entreprise qui valorise la croissance personnelle et[...]

photo Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Emploi Administrations - Institutions

Issoire, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'établissement recherche un(e) accompagnateur(trice) socio-professionnel coordinateur(trice) de parcours. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Solidarités, il/elle assure le suivi du parcours professionnels des bénéficiaires intégrant un dispositif d'insertion en lien avec un ensemble de professionnels du territoire : référents RSA, conseillers France Travail, intervenants des dispositifs, accompagnateurs socio-professionnels, associations, entreprises. Il/elle favorise la coordination des parcours inter-dispositifs en accompagnant la personne, par un suivi de 6 mois après la sortie des dispositifs d'insertion afin de sécuriser la reprise d'activité. 1. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : - Suivre, en lien avec les prescripteurs et travailleurs sociaux référents des bénéficiaires, le parcours d'insertion sociale et/ou professionnelle des bénéficiaires du PISP ; - Animer des rencontres quadripartites trimestrielles avec le bénéficiaire, le travailleur social du dispositif et le référent, pour acter les évolutions du parcours, et repositionner les engagements réciproques au travers du livret de parcours ; -[...]

photo Conseiller / Conseillère clientèle à distance

Conseiller / Conseillère clientèle à distance

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Cournon-d'Auvergne, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leaders mondiaux de l'expérience client. Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales. Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment. Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX. Nous nous engageons à offrir les meilleures expériences[...]

photo Assistant / Assistante en organisation

Assistant / Assistante en organisation

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Affectation : Fédération de recherche L'Europe en mutation - FRU6703 CDD 5 mois Démarrage à compter du 09/03/2026 Catégorie : C Corps: Adjoint technique Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique Mission Participer à l'organisation des événements scientifiques mises en oeuvre par la Fédération de recherche « L'Europe en mutation » et les 6 unités de recherche associées Activités - Organisation des manifestations scientifiques - Réserver les salles et les amphithéâtres dans le logiciel dédié - Contacter les intervenants et suivre leurs demandes - Réserver et valider les titres de transport dans le logiciel dédié - Réserver les nuitées auprès des hôteliers - Réserver auprès des prestataires de services les déjeuners, dîners et pauses café - Demander l'établissement des bons de commande auprès du gestionnaire financier et les transmettre aux prestataires Activités associées - Elaborer des tableaux de suivi par type de manifestations - Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes - Classer et archiver des documents relatifs aux manifestations Compétences a) Savoir sur[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Haguenau, 67, Bas-Rhin, Grand Est

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Animateur / Animatrice petite enfance

Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi

Schiltigheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel Le poste est à pourvoir dés que possible, possibilité de renouvellement ! Vos Missions : - Accueillir les enfants et leurs parents - Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs - Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas) - Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants - Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques - Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants - Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux Cette liste est non-exhaustive Profil recherché : - CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) - Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours - Techniques d'analyse de pratiques professionnelles - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant - Notions de réglementation petite enfance - Connaissance de la procédure d'évacuation Avantages[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Technicien / Technicienne de l'information médicale

Technicien / Technicienne de l'information médicale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Allonnes, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Technicien de l'Information Médicale (TIM) (H/F) à temps plein pour intégrer le Département d'Information Médicale (DIM) du Pôle des Activités Cliniques Transversales d'Éducation et de Supports (PACTES). Ce poste est à pourvoir immédiatement jusqu'en septembre 2027, dans le cadre d'une mission de renfort. Missions générales : Contrôle et traitement des informations relatives à l'activité soignante, à l'activité médicale et au codage des actes ; Assistance auprès des services pour l'utilisation des outils de recueil et le codage ; Formation des utilisateurs du Dossier Patient Informatisé (DPI) (médecins, secrétaires) Paramétrage des outils de recueil de l'information médicale ; Traitement de données relatives au patient et à l'activité médicale (données du PMSI) ; Identifier un dysfonctionnement dans la chaîne de transmissions des données ; Identifier, analyser des erreurs ou anomalies des données du PMSI (codage, etc.), en rechercher les causes ; Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires ; Réalisation de tableaux de bord et de requêtes à la demande des services ; Vérification des[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Vimines, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le C.C.A.S. de Vimines recrute un directeur(trice) adjoint(e) pour les accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires. Missions du poste : - Assurer l'encadrement des équipes d'animateurs (accompagnement, gestion de conflits, présence de terrain.). - Assurer le suivi administratif, matériel et budgétaire des accueils (suivi des inscriptions, commandes, stocks.). - Être garant de la sécurité physique, affective et matérielle des enfants. - Animer et gérer les relations avec les familles. - Mettre en œuvre et contrôler l'application des réglementations en vigueur dans les Accueils Collectifs de Mineurs, des règles d'hygiène et de sécurité. Activités et tâches principales du poste : - Vérifier la cohérence des projets d'activités des équipes d'animation et ajuster les propositions d'animation. - Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par les équipes. - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes). - Repérer les enfants en difficulté et alerter les services concernés. - Mettre en valeur les projets et activités des accueils. Profils recherchés - Formation et qualifications nécessaire : BAFD ou diplôme équivalent, à défaut[...]

photo Agent / Agente de restauration collective

Agent / Agente de restauration collective

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Jean-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé[...]

photo Garde d'enfant à domicile

Garde d'enfant à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Villers-Bretonneux, 80, Somme, Hauts-de-France

AR&Vous est une société de services à la personne et propose dans le cadre de son activité de la garde d'enfants à domicile pour les enfants dès la naissance. Vous rejoindrez une équipe dynamique et créative ! Vos missions: - Accompagner et/ou aller chercher les enfants à l'école ou aux activités extra-scolaires. - Gérer les temps de repas (préparation, aide à la prise, etc.) - Assurer le bien-être des enfants (santé, hygiène, etc.) - Aider les enfants à l'organisation et à la réalisation de leurs devoirs - Animer les temps de garde (activités d'éveil, activités manuelles, jeux, etc...) - Aider dans les tâches de la vie courante (entretien de l'espace de vie de l'enfant, etc.) - Respecter les règles de sécurité et les consignes des parents. - Participer aux réunions d'échanges et de travail, aux différents projets Clients jusqu'à environ 40Km autour de Villers-Bretonneux (80) (Secteur Villers, Corbie, Albert, Amiens, etc.) - Attention portée au secteur de l'intervenant(e): 20 à 30 km autour du domicile Accompagnement individualisé, parcours d'intégration avec une tutrice personnelle et réunions d'échange régulières Horaires variables Travail essentiellement[...]

photo Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie

Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie

Emploi

Martre, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'ODEL VAR sera présent à l'espace "Domaine des Vacances" au JOB IN HYERES le 20 février 2026 de 13h à 17h au forum du Casino d'Hyères. VENEZ NOMBREUX ET AVEC VOS CV A JOUR Séjours possibles : La Londe-les-Maures (83) - La Martre (83) - Vars (05) CDD - Poste nourri et logé Période : de mars à juillet 2026 ________________________________________ Avec l'Odel, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient de séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte. L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événements à destination des collectivités, entreprises et particuliers. Les 250 salariés permanents des différents pôles d'activités en assurent le fonctionnement. Dans ce cadre, nous recrutons des animateurs/trices classes de découverte, avec la possibilité d'effectuer plusieurs séjours sur nos différents centres. ________________________________________ Avec l'Odel, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient de séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte. L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événements à destination[...]

photo Chargé / Chargée d'accueil et d'information

Chargé / Chargée d'accueil et d'information

Emploi Tourisme - Loisirs

Taillades, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Last Adventures est un centre de jeux d'aventure indoor accueillant un public familial, des groupes d'amis et des entreprises. Le site propose des activités basées sur la réflexion, la coopération et l'immersion. Descriptif du poste : Dans le cadre de son activité, Last Adventures recrute un(e) opérateur(trice) polyvalent(e). Vous assurez l'accueil du public, l'animation des sessions de jeu ainsi que les tâches liées au bar, au snacking et à l'entretien du site. Activités principales : - Accueillir les clients et les informer sur le déroulement des jeux - Expliquer les règles et consignes de sécurité - Lancer, surveiller et animer les sessions de jeu - Remettre en état les salles entre chaque groupe - Servir les boissons et préparer du snacking simple - Effectuer les encaissements - Nettoyer, ranger et entretenir les espaces d'accueil, bar et zones de jeu - Participer aux ouvertures et fermetures du site selon planning Profil recherché - Aisance relationnelle et sens de l'accueil - Dynamisme, sérieux et fiabilité - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Bonne expression orale - Une expérience en accueil, animation, loisirs ou bar est appréciée Disponibilité[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le directeur ou la directrice encadrera le séjour "Destination Aventure" : - Séjour du 8 au 15 juillet 2026 - Effectif : 15 jeunes max - Age : 10-14 ans - 2 animateurs/trices - Séjour en camping jeunes des Chabannes, Saint Pardoux (87). Gestion des repas par l'équipe d'animation - Activités : Ski nautique, Grands jeux, jeux de pistes, concerts de la Presqu'île, marchés semi-nocturne, parcours Explor Games, veillée aux étoiles, baignade Le directeur ou la directrice fédère son équipe autour d'un projet co-construit. Avec dynamisme et bienveillance envers son équipe et les jeunes, il ou elle a un rôle d'accompagnement, de gestion, et de soutien, ainsi que d'animation ! On attend également à ce qu'il/elle soit rigoureux.se dans la gestion administrative et financière. Les missions : - Définir et rédiger un projet pédagogique, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque jeune et de votre équipe, qui s'inscrit dans des démarches d'éducation populaire - Appliquer les projets : éducatifs et pédagogiques - Recruter l'équipe d'animation et assurer sa coordination lors du séjour - Gérer un budget et tenir une comptabilité rigoureuse - Connaitre et mettre en œuvre les normes[...]

photo Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi

Essegney, 88, Vosges, Grand Est

Au sein d'un chantier d'insertion (support d'activité Blanchisserie), vous œuvrez chaque jour pour l'insertion de publics en difficultés professionnelles. Vos expériences et vos compétences sont vos principaux atouts pour intégrer ce projet, nos encadrants sont issus de tous les milieux professionnels. Sous l'autorité directe de la Coordinatrice d'Atelier, ce poste prend en charge, dans le respect des valeurs et des principes d'action Économique Solidaire, les grandes mission suivantes : - Assurer en partenariat avec la Coordinatrice l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors des activités du Lavoir d'Espoir (laverie, blanchisserie, repassage, collecte), - Contribuer à l'insertion sociale et professionnelle des salariés, - Organiser le travail en lien avec la coordinatrice, - Contrôler et vérifier le travail des salariés en insertion, - Former les personnes sur leur poste de travail, - Sensibiliser les personnes au respect du matériel et des différentes règles, - Faire évoluer et évaluer en partenariat avec la Coordinatrice les compétences des personnes en insertion, - Assurer en partenariat avec la Coordinatrice, l'encadrement technique[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion

Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion

Emploi

Raon-l'Étape, 88, Vosges, Grand Est

Sous la responsabilité du Responsable de site, vous êtes rattaché(e) au service production et travaillez en lien avec les services qualité, HSE, CIP/RH. Vos missions : - Organiser et piloter l'activité de production au sein de la SIAE, en encadrant et accompagnant les salariés en parcours d'insertion ainsi que les salariés permanents de votre service. - Préparer et planifier la mise en oeuvre des activités de production. - Former les salariés en insertion lors de l'intégration. - Suivre l'exécution des opérations afin de garantir une prestation conforme aux exigences de qualité et de quantité. - Transmettre les compétences techniques et les règles professionnelles. - Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et des procédures internes. - Collaborer étroitement avec le Chargé d'Insertion Professionnelle (CIP) pour assurer un accompagnement global des salariés. Profil recherché : - Grande adaptabilité et capacité reconnue à encadrer des équipes ; - Maîtrise des techniques de planification, d'organisation et utilisation d'ERP, pack office ; - Communication claire et prise d'initiative pour gérer efficacement les situations et mobiliser les équipes ; - Expérience[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Chargé / Chargée de recouvrement des recettes de l'Etat

Chargé / Chargée de recouvrement des recettes de l'Etat

Emploi Enseignement - Formation

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Mission Garant du respect des règles financières et comptables applicables aux établissements publics, l'Agence Comptable assure un rôle de conseil auprès du Directeur de l'Ecole et de la Direction générale des services. Ses services travaillent en étroite collaboration avec l'ensemble des services centraux, niveaux intermédiaires, composantes, laboratoires et instituts. La personne recrutée sera sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des recettes, au sein d'une équipe de 2 personnes, dans le pôle recette / recouvrement. Activités principales A ce titre, les activités principales seront les suivantes : Mission recette - Contrôler et prendre en charge les factures transmises par les services ordonnateurs - Mettre à la disposition des clients, les factures émises par CentraleSupélec - Gérer des plis non distribués (recherche de nouvelles coordonnées notamment) - Analyser les écritures liées aux recettes (contrôle de la bonne imputation comptable des prises en charge) - Participer à l'établissement des dossiers de clôture annuelle - Aider aux traitements des demandes des commissaires aux comptes - Participer à la levée des réserves pour la partie recette Mission[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Immobilier

Clamart, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Au sein du pôle Habitat, vous serez chargé(e) de : Assurer la gestion des demandes de logements . Assurer une réponse, dans les délais demandés, à l'ensemble des sollicitations des demandeurs de logement . Coordonner l'accompagnement des demandeurs en lien avec l'assistant de la Direction de l'Habitat et les chargés de commercialisation . Réaliser des rendez-vous d'échanges en vue de labellisations prioritaires Participer à la commercialisation des logements .En lien avec les chargés de commercialisation et le Directeur de l'Habitat, participer à la recherche de candidats. . Contribuer à la démarche de valorisation du patrimoine Assurer le secrétariat du Directeur du service Habitat . Préparer les rendez-vous des demandeurs de logement et des partenaires de l'Office ; . Mettre en place les tableaux de suivi de l'activité du service ; Réaliser des études et analyses de l'activité du service . En lien avec le Directeur de l'Habitat, contribuer à la mise en place du bilan d'activité de la CALEOL et établir des études statistiques de l'activité du service ; . Mettre en place les conventions APL des livraisons neuves et[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi

Domont, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Nous recherchons une Assistante de Direction (H/F) pour accompagner la direction sur les volets administratif, comptable et ressources humaines. MISSIONS DE L'ASSISTANTE DE DIRECTION - Mettre toutes ses compétences et son savoir-faire au service de l'entreprise pour optimiser la gestion des activités, - Garantir la gestion des Ressources Humaines au sein de l'entreprise en étant le principal interlocuteur du dirigeant et des salariés pour toutes les questions administratives, - Garantir l'organisation des déplacements, la préparation des réunions, la communication, le suivi et traitement du courrier, - Participer à l'organisation et la coordination des informations internes et externes. Il peut parfois s'agir d'informations confidentielles relatives au fonctionnement de l'entreprise, - Garantir les principales déclarations obligatoires de l'entreprises - fiscales et sociales, - Garantir le suivi des dossiers notamment administratifs, commerciaux ou encore les dossiers administratifs du personnel, - Participer à l'organisation des événements spécifiques de l'entreprise comme les salons, les réunions. - Planifier et organiser les réunions de direction et assister[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Emploi

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le Pôle SIAO du Val d'Oise est composé : D'un service URGENCE-115 : plateforme d'accueil, d'écoute et d'orientation ainsi qu'une cellule mobile 115 d'aller vers les personnes orientées en Hôtel par le 115, ou à la rue ; D'un service Hébergement/logement : en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement intermédiaire ; D'un service Mission Logement : pour faciliter l'accès au logement et la formation des professionnels ; De missions transversales : Observatoire social départemental, coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et rédaction de publications à destination des professionnels du secteur. Le/la Coordinateur.rice, titulaire d'une formation en travail social, est chargée de la mise en œuvre du bon fonctionnement de la Cellule Mobile 115, en lien avec la cheffe de service et la plateforme d'écoute du 115-95. PRINCIPALES MISSIONS : √ La mise en œuvre et coordination des activité de la Cellule Mobile √ L'animation, et le soutien technique et organisationnel, des travailleur sociaux de la Cellule Mobile √ La saisie des données liées à l'activité de la Cellule Mobile[...]

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Téléconseiller / Téléconseillère

Emploi

Corte, 993, Haute-Corse, Corse

Postulez avec CV et LETTRE DE MOTIVATION uniquement via cette offre d'emploi. PAS DE TELETRAVAIL. Vos missions : -Analyser et traiter les appels téléphoniques entrants des assurés et professionnels de santé. -Effectuer des actions de conseil et d'information (campagnes d'appels sortants) -Effectuer des activités annexes au service et induites par l'activité téléphonique -Participer à des groupes de travail concernant son activité ou d'autres domaines -Participer à des activités de Back Office éventuelles Profil recherché BAC + 2 dans le domaine de la relation client, Une première expérience dans la relation client et l'accueil téléphonique serait appréciée. Vos compétences -Compétences et qualités requises -Bon relationnel, -Bonne expression écrite comme orale, -Gestion des appels téléphoniques en masse, -Maitrise les enjeux de la relation client au téléphone, -Goût du travail en équipe -Maitrise des outils informatiques, -Respect des règles de confidentialité Informations complémentaires CDD de 3 mois salaire de 1 917,57 € bruts mensuels. Titres restaurant, Mutuelle Horaires : 36h du lundi au vendredi Selon les besoins de la plateforme, des prolongations de contrat[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Graye-sur-Mer, 14, Calvados, Normandie

Sous l'autorité de la Directrice et par délégation du Cadre socio-éducatif, moniteur/trice éducateur/trice, est chargé(e) de : Mettre en œuvre des prestations individualisées en fonction des besoins des enfants accueillis en référence aux PIAA et aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles Favoriser l'acquisition et la généralisation de nouveaux apprentissages selon une méthode d'éducation structurée D'accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne Prise en charge et accompagnement éducatif auprès des personnes accueillies dans le respect du projet individuel d'accueil et d'accompagnement Prise en charge et accompagnement éducatif auprès des personnes accueillies dans le respect du PIAA -Mise en place des actions mentionnées dans le projet individuel d'accueil et d'accompagnement -Observation des personnes accueillies concernant l'aspect éducatif et rendre compte de l'observation à l'équipe -Accompagnement et encadrement des personnes accueillies dans les activités -Aide à la socialisation des personnes accueillies -Accompagnement scolaire des personnes accueillies dans le cadre du PIAA -Respect du programme d'activités structurées[...]

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Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Agent / Agente des services hospitaliers

Agent / Agente des services hospitaliers

Emploi Social - Services à la personne

Quévert, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

AGENT DE SERVICE H/F Foyer de Vie Les Grands Rochers - Quévert (22) CDD remplacement Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Le pôle habitat comporte un foyer d'hébergement et un foyer de vie. Le Foyer d'hébergement accueille 17 adultes en situation de handicap ou en perte d'autonomie qui exercent une activité professionnelle dans la journée. Par l'accompagnement d'une équipe de 8 salariés, il permet aux personnes de rester inscrites dans un réseau social et de participer à des activités en respectant leur rythme. Le Foyer de vie accueille et accompagne 25 personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie, qui n'exercent pas ou plus d'activités professionnelles.[...]

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Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Montbéliard, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Animateur / Animatrice petite enfance

Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi

Chateaugiron, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Le GIE RESSOURCEA est un groupement d'intérêt économique a but non lucratif dédié à la petite enfance. Ses adhérentes sont exclusivement des micro-crèches limitées à 12 places d'accueil afin de maintenir un accueil qualitatif des enfants et de proposer de bonnes conditions de travail aux professionnelles. Notre réseau de micro-crèches accompagne chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant. Nous plaçons au cœur de notre projet l'épanouissement de l'enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l'accompagnement de nos équipes. Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co-éducation. La création d'un cabinet d'accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d'accompagner cette dynamique pour donner un espace d'échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d'exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement. MISSIONS PRINCIPALES L'animatrice petite enfance assure l'accueil, la sécurité, l'hygiène et l'accompagnement des enfants de 0 à 3 ans au sein de la structure. Elle participe activement[...]

photo Agent / Agente d’entretien des espaces verts

Agent / Agente d’entretien des espaces verts

Emploi Administrations - Institutions

Romagné, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Descriptif de l'emploi : La Commune de Romagné (Ille et Vilaine) 2505 habitants recrute un adjoint technique en espaces verts polyvalent. La commune de Romagné, en plein développement démographique, souhaite renforcer son équipe technique. Elle comprend 4 agents Cadre d'emplois des adjoints techniques Missions : Sous l'autorité directe du Responsable des services techniques et son adjoint, vous assurerez les missions suivantes : - Activités Principales - entretien des espaces verts - : - Plantations, - Entretien des espaces verts, désherbage - Tonte, - Création et entretien des massifs, - Taille de haies et taille arbustive - Élagage et broyage, - Entretien des terrains de football - Activités secondaires : Soutien de l'équipe en voirie, et bâtiments lorsque cela est nécessaire Profil demandé : Titulaire d'un diplôme de niveau BEP ou CAP dans le domaine des espaces verts, vous maîtrisez les techniques d'entretien ; Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité du travail liées à votre secteur d'activités. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez rendre compte de votre activité et faire preuve d'initiative dans le respect des consignes données. Permis B[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Hôpitaux - Médecine

Concremiers, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Le poste Statut : Titulaire / CDI / CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 6h30 - 14h / 7h 14h30 / 13h30 - 21h00 / 20h45 - 6h45 - Repos variables - Organisation du temps de travail : 35h - 25 CA - 14 RTT Lieu de travail : pôle Le Blanc 36 300 Déplacements liés à la fonction : oui o nonx Suppléance (le cas échéant) : Néant Position dans la structure - Relations hiérarchiques - Cadre soignant de pôle - Cadre EHPAD Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Médecin coordonnateur - Infirmiers - Animatrices - Agents hôteliers - Professionnels de la rééducation (APA) - Psychologue - Professionnels du PASA - Professionnels de l'EADSP Missions du service L'EHPAD, (30 places d'hébergement permanent), accueille en chambre seule et double des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les souhaits du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan[...]

photo Educateur / Educatrice d'activités physiques

Educateur / Educatrice d'activités physiques

Emploi Tourisme - Loisirs

Rocles, 48, Lozère, Occitanie

Poste d' Educateur sportif de mi-mai à mi-septembre Encadrement du multi activité à destination des publics jeunes et scolaires et des vacanciers. Activités proposées: Paddle, Canoé, VTT, accrobranche. Public Familiale et Groupe. Poste nourri le midi sur juin/juillet/aout et logé sur la totalité du contrat. Vous intégrez une équipe dynamique dans un cadre naturel préservé.

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Bangor, 56, Morbihan, Bretagne

1) Accueil de l'enfant et de sa famille Lors de l'adaptation - Accompagne l'enfant et ses parents lors de l'adaptation par un accueil progressif - Familiarise l'enfant et ses parents avec l'équipe, les lieux et le fonctionnement - Fait connaissance avec l'enfant et ses parents en créant un véritable relais - Facilite la séparation - Recueille à chaque arrivée les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant pour assurer la continuité entre la famille et la structure - Facilite la séparation - Accueille toute personne étrangère au service en l'orientant vers la personne compétente pour la satisfaire 2) Accompagnement des parents - Joue un rôle de prévention auprès des parents dans la limite de ses compétences et de ses connaissances professionnelles : information, réponses aux questions, réassurance - Accompagne et soutient les parents dans leur fonction parentale 3) Soin, nursing et maternage - Assure un portage enveloppant de l'enfant - Installe et mobilise l'enfant en tenant compte de ses aptitudes - Observe l'état général de l'enfant - Observe l'enfant pour décoder ses besoins et mieux y répondre - Dispense les soins d'hygiène nécessaires au confort[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Douai, 59, Nord, Hauts-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Valenciennes, 59, Nord, Hauts-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Tourcoing, 59, Nord, Hauts-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

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Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Roubaix, 59, Nord, Hauts-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi

Obernai, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Le Centre SocioCulturel Arthur Rimbaud d'Obernai recrute, pour étoffer son service jeunesse, un animateur pour les vacances scolaires. Postes à pourvoir immédiatement. 33h45 hebdo selon convention collective Elisfa. Sous la responsabilité du directeur de l'accueil, vous : - assurez la sécurité physique et morale des mineurs, - participez, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil, en lien avec le projet éducatif et le projet social de la structure, - êtes force de proposition dans la construction des programmes d'activités et des événements de la structure, - concevez, organisez, animez et évaluez les activités, actions et projets mis en place, - favorisez l'émergence de projets et accompagnez les publics dans leurs mises en œuvre (méthodologie, recherche de subvention, .), - impliquez les publics dans la programmation des activités, - allez vers les publics pour développer des relations de proximité, - intervenez dans des domaines divers auprès d'un public de 11 à 17 ans, - travaillez en partenariat avec les structures jeunesse du territoire et les établissements scolaires. Compétences du poste - connaître la réglementation des ACM et[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités culturelles et de détente

Animateur / Animatrice d'activités culturelles et de détente

Emploi

Ungersheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Pour la prochaine saison, l'Ecomusée recrute un médiateur Missions principales: - Rendre le patrimoine accessible et compréhensible . Traduire des savoirs scientifiques, techniques ou historiques en expériences adaptées aux différents publics. Favoriser l'appropriation du patrimoine par tous - Animer des activités pour les enfants : Encadrer des enfants et animer des activités pour l'accueil de loisirs. Animer des anniversaires - Participer à des événements: créer et animer des ateliers, parcours, jeux ou visite dans le cadre des événements du musée - Participer à des animations théâtralisées - Préparer, entretenir et ranger les espaces et outils de médiation - Une formation préalable au poste requis sera effectuée sur site: période de tutorat ( POEI) du 2 au 31 mars, précèdera votre embauche avec un contrat de 8 mois ( avril - octobre + décembre) Temps plein , 5 jours par semaine les week-end et jours fériés sont travaillés. L'Ecomusée n'est pas desservi par les transports en commun, vous vous déplacez de manière autonome Profil recherche : Amoureux de la culture et du patrimoine, vous avez envie de partager et transmettre vos connaissances Vous êtes en capacité de[...]

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