photo Chef(fe) atelier maintenance équip. d'exploitation

Chef(fe) atelier maintenance équip. d'exploitation

Emploi

Barenton, 50, Manche, Normandie

Rattaché(e) au Directeur d'établissement, vous assurez le management opérationnel de l'atelier et veillez à articuler performance économique et qualité d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. Pilotage des activités économiques - Gérer et développer les productions des ateliers en assurant la satisfaction clients et en tenant compte des capacités des personnes accompagnées ; - Proposer et suivre un plan d'investissement annuel en cohérence avec les orientations commerciales ; - Assurer le reporting mensuel du chiffre d'affaires et le suivi des créances clients ; - Actualiser les procédures de production et être force de proposition en matière de sécurité et de qualité. Management et encadrement d'équipe - Animer et accompagner l'équipe des moniteurs d'atelier : encadrement de proximité, appui technique et organisationnel, animation des temps de régulation ; - Coordonner l'articulation entre exigences de production et objectifs d'accompagnement médico-social ; - Recenser les besoins de formation des salariés et des travailleurs, et proposer un plan annuel à la Direction ; - Superviser l'entretien, la sécurité des bâtiments et la maintenance des matériels. Accompagnement[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Villers-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Rejoignez une association qui fait la différence ! Depuis plus de 25 ans, Ville et Services, association à but non lucratif (Loi 1901), s'engage au quotidien pour accompagner à domicile des personnes en situation de fragilité ou non, dans un esprit d'éthique, de professionnalisme et d'innovation. Acteur incontournable du médico-social sur la Métropole du Grand Nancy, nous recrutons un-e Responsable du Pôle Activité dans le cadre d'un départ. Votre rôle : Membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble de l'activité opérationnelle de l'association. Vous assurez le management des équipes d'encadrement, garantissez la qualité des prestations délivrées, accompagnez le développement de l'activité et pilotez la démarche qualité de l'association. Véritable relais de la Direction Générale, vous contribuez au déploiement de la stratégie de l'association et accompagnez les évolutions organisationnelles. Vos missions principales : Pilotage de l'activité : - Garantir la qualité de service, de l'évaluation des besoins au suivi des prestations ; - Piloter les indicateurs d'activité et assurer le suivi de la performance ; - Optimiser l'organisation des services et le fonctionnement[...]

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Manonville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Description du poste : Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) - Référent(e) de la section des 18 mois - 6 ans. Participation à la mise en place du projet d'accueil dans la section des enfants de 10 semaines à 2 ans. Lieu d'exercice : Multi-accueil « La Clé des Champs » - 57, rue Saint Laurent - 54385 MANONVILLE Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) OBLIGATOIRE Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité de la directrice de la structure, infirmière puéricultrice. Conditions de travail : - Fonction publique territoriale (FPT) - 35h hebdomadaires - Amplitude horaire de 6h45 à 18h45 sur des postes de travail allant de 6h30 à 7h30 par jour. - Congés alignés sur les fermetures de la structure - Salaire suivant la grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Avantages sociaux (CNAS, tickets restaurant) / participation mutuelle/complément indemnitaire annuel/ bonus attractivité Missions principales Accompagnement éducatif / bien-être des enfants - Accueillir et accompagner les enfants de 10 semaines à 6 ans dans le respect de leurs besoins et de leur rythme de développement. - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets éducatifs[...]

photo Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public

Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Missions principales : Management & Pilotage Manager et accompagner les équipes des différents sites régionaux, en lien avec la Direction de la Formation. Animer les responsables de pôles et favoriser la coopération entre les sites. Piloter l'activité des pôles Formation en garantissant la performance opérationnelle, pédagogique et économique. Définir, suivre et analyser les indicateurs d'activité, puis mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires dans une démarche d'amélioration continue. Participer à l'élaboration et au suivi du budget de l'activité Formation, en veillant à l'optimisation des ressources. Garantir la cohérence, la qualité et la rationalisation de l'offre de formation à l'échelle régionale. Appui stratégique et développement Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie régionale de développement de la formation. Piloter la mise en œuvre des orientations et projets régionaux en assurant leur suivi et leur évaluation. Développer les offres et produits de formation de la CMA ainsi que les programmes partenariaux régionaux et locaux. Contribuer au développement commercial de l'offre de formation et au suivi[...]

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Responsable d'association à caractère social

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

UMANEIS RH, division spécialisée du secteur médico-social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Responsable de Dispositif IME / SESSAD (H/F) pour l'Adapei du Morbihan. Affiliée à l'Unapei, l'Adapei du Morbihan est une association engagée depuis plus de 60 ans dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle gère 22 établissements et services médico-sociaux, accompagne près de 2 000 personnes et s'appuie sur l'expertise de 800 professionnels. Son action s'inscrit dans une dynamique forte d'inclusion, d'innovation sociale et de transformation de l'offre médico-sociale. Au sein du Pôle Enfance, l'IME « Le Bois de Liza » à Séné accompagne 102 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des TDI et des TSA, et s'appuie également sur un SESSAD de 50 places (40 pour l'antenne de Vannes et 10 pour celle de Belle-Île). Dans un contexte de transformation vers une logique de dispositif territorial IME / SESSAD, vous assurez sa mise en œuvre. Rattaché à la Directrice du Pôle Enfance, vous assurez le pilotage global du dispositif sur ses dimensions stratégiques, organisationnelles, humaines, administratives et financières, en lien avec les fonctions[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi Social - Services à la personne

Roubaix, 59, Nord, Hauts-de-France

Travailleur(se) social(e) - Mission de coordination LRPE ASE Pour le site : LRPE ASE de TOURCOING/ROUBAIX Dans le cadre du développement de son Lieu de Rencontre Parents-Enfants (LRPE ASE) Évaluatif, notre association recrute un(e) travailleur(se) social(e) expérimenté(e) pour exercer une mission de coordination fonctionnelle et une activité d'accompagnement des familles. Le dispositif LRPE ASE est déployé sur les territoires de Roubaix et Tourcoing, dans le cadre des mesures de protection de l'enfance confiées par le Département du Nord. Les accompagnements sont réalisés conformément au Référentiel commun des LRPE ASE du Département du Nord, aux orientations des référents ASE et aux décisions du Juge des enfants. Missions : Dans le cadre de votre mission de coordination, en lien avec la Responsable développement et pilotage des dispositifs de services aux familles - organisez et planifiez les accompagnements - assurez le suivi des situations confiées au LRPE - veillez à la mise en œuvre des accompagnements dans le respect des objectifs fixés par les référents ASE, des décisions du Juge des enfants et du Référentiel commun des LRPE ASE - animez les réunions techniques[...]

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Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Administrations - Institutions

Llagonne, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

*** 2 Postes non logés. Contrat de 1 an renouvelable *** 1 poste au 01/07/2026 et l'autre au 01/09/2026 Sous l'autorité de la Cheffe de Pôle du service enfance, jeunesse, social et santé, vous assurez l'organisation, le suivi et la mise en œuvre de l'EAJE. Activités et tâches principales Accueil de l'enfant et de sa famille : - La directrice met en place le fonctionnement de l'EAJE, des professionnels et organise l'accueil des enfants, - Garantit la sécurité affective de l'enfant par un accompagnement bienveillant, - Instaure un climat de confiance et organise la période de familiarisation afin de favoriser une séparation progressive, la plus respectueuse des besoins de l'enfant, - Est à l'écoute et repère les besoins spécifiques de l'enfant et de sa famille. La directrice pro-pose autant que possible des réponses individualisées, - Présente aux familles les différents modes d'accueil de la structure, leur fonctionnement, le projet pédagogique, ainsi que les valeurs défendues, - Anime la réunion de rentrée des familles, Accompagner et soutenir la parentalité : - La directrice valorise les parents comme 1er éducateur de l'enfant et est garante de la co-éducation proposée, -[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Bartenheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Notre association médico-sociale, forte de près de 300 professionnels, accompagne des personnes en situation de handicap dans leurs parcours de vie, avec exigence, engagement et humanité. L'IME de Bartenheim recherche 2 Educateurs Spécialisés (H/F), en CDI à temps plein, pour son Dispositif d'Autorégulation (DAR). Dans le cadre du développement de notre Dispositif d'Autorégulation à l'école (DAR), nous recrutons deux Éducateurs(trices) spécialisés(es) souhaitant s'investir dans un projet innovant favorisant la scolarisation des élèves présentant des troubles du neurodéveloppement, notamment des troubles du spectre de l'autisme (TSA), DYS, TDAH. Missions : En collaboration étroite avec l'équipe pédagogique de l'Éducation nationale, les professionnels médico-sociaux et les familles, vous serez amené(e) à : - Accompagner les élèves dans le développement de leurs compétences sociales, émotionnelles et comportementales. - Mettre en œuvre des interventions éducatives favorisant l'autorégulation et l'autonomie. - Observer, évaluer et participer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement. - Co-construire avec les enseignants des adaptations favorisant les apprentissages[...]

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Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Le centre social Accueil Goutte d'Or est une structure engagée dans l'éducation populaire, promouvant les valeurs de dignité humaine, de solidarité et de démocratie. Nous œuvrons pour le développement social et culturel du quartier Goutte d'Or à Paris. Au sein du centre social Accueil Goutte d'Or, vous participerez avec les salariés, bénévoles et habitants à la mise en œuvre du projet social dans la ligne de l'Éducation Populaire. Vous serez en lien avec les coordinateurs famille et enfance jeunesse et aurez pour missions principales : Missions : - Médiation et animation pour tous les publics : - Mise en œuvre des ateliers culturels et créatifs hebdomadaires (enfants, familles) - Élaborer des propositions de sorties et d'activités pédagogiques et culturelles à destination des enfants, des familles et des adultes. - Repérage des attentes et proposition de projets. - Accompagnement des familles au montage de leurs projets de vacances. - Participation à toutes actions transversales et partenariales visant à renforcer le lien social et la participation citoyenne des habitants (fêtes, repas de quartier, débats, braderies, etc.). - Mise en œuvre du projet parentalité : -[...]

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Programmateur musical / Programmatrice musicale

Emploi Restauration - Traiteur

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Qui sommes-nous ? Colonia Paris est un club privé parisien confidentiel qui s'est imposé comme un lieu de référence pour une scène musicale exigeante et cosmopolite. Sa programmation met à l'honneur les musiques électroniques contemporaines, enrichies d'influences latines, méditerranéennes et orientales, à travers des DJ sets, performances live et résidences artistiques soigneusement sélectionnés. Plus qu'un simple club, Colonia se distingue par son approche curatoriale, proposant des expériences immersives où se rencontrent création musicale, esthétique raffinée et esprit de communauté internationale. Convaincu que la musique phénicienne, berceau de nombreuses traditions musicales occidentales et orientales, mérite une place de premier plan dans le paysage de la musique électronique contemporaine, Colonia Paris lance un programme de résidence artistique unique en France. Dans ce cadre, nous recrutons son Curateur Musical Résident (H/F). Contexte artistique : la musique phénicienne La musique phénicienne, héritage des civilisations du Levant constitue l'un des fonds musicaux les plus anciens de la Méditerranée. À la croisée des influences égyptienne, gréco-byzantine et[...]

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Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Mont-Saint-Aignan, 76, Seine-Maritime, Normandie

Dans le cadre d'une création de poste et afin de renforcer le service LINC (Langues, International et Culture), nous recherchons un Chargé de Mobilité Internationale (F/H) en CDD de 18 mois pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir à partir de mi-octobre 2026. Ce poste joue un rôle clé dans l'accompagnement des étudiants internationaux, la coordination des délégations institutionnelles et l'organisation de l'accueil des programmes internationaux de courte durée. Missions proposées : Gestion de la mobilité des étudiants internationaux : Coordonner et suivre la mobilité des étudiants entrants avant, pendant et après leur séjour ; Gérer les démarches administratives (dossiers de candidature, comptes étudiants, conventions d'études, relevés de notes, hébergement, etc.) ; Servir de point de contact principal pour les étudiants internationaux. Délégations et programmes courts : Organiser et coordonner l'accueil des délégations universitaires internationales ; Gérer la logistique, les plannings et l'accompagnement sur place des groupes en visite ; Apporter un soutien opérationnel à la conception et à la mise en œuvre de programmes internationaux de courte[...]

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Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Rueil-Malmaison, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Présentation de l'entreprise : Domun LB est une société d'aide et d'accompagnement à domicile intervenant en Île-de-France auprès des personnes âgées, en situation de handicap, en sortie d'hospitalisation, des familles et des particuliers. Dans le cadre de son développement, Domun LB recherche un(e) Commercial(e) Développement afin d'accroître sa présence sur le territoire et développer son portefeuille de bénéficiaires et de prescripteurs. Intitulé du poste : Commercial(e) Développement - Services à la Personne (H/F) Type de contrat : - CDI - Temps plein - Poste basé en Île-de-France - Déplacements fréquents Missions principales : - Développement commercial - Prospecter de nouveaux bénéficiaires et familles. - Réaliser des rendez-vous d'évaluation à domicile. - Présenter les prestations de l'entreprise. - Élaborer et suivre les devis. - Assurer les relances commerciales. - Transformer les demandes en contrats. - Développement du réseau de prescripteurs - Développer des partenariats avec : * Hôpitaux * Cliniques * Centres de rééducation * Assistantes sociales * CCAS * Mairies * Mutuelles * Services de soins * Professionnels de santé libéraux - Participer à des salons,[...]

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Accompagnateur(trice) technique d'insertion professionnelle

Emploi

Pommiers, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez l'accompagnement socioprofessionnel des salarié-es en insertion, en partenariat avec les encadrants techniques d'insertion et les partenaires externes : Recrutement et accueil des salarié-es Accompagnement des salarié-es par des actions collectives et individuelles Coordination avec les activités professionnelles et les impératifs de production Développement des réseaux de partenaires et projets, représentation de la structure Suivi administratif des parcours d'insertion Gestion des variables de paie et des contrats de travail PROFIL RECHERCHE Vous êtes sensible aux valeurs d'entraide et de solidarité et vous adhérez au projet de l'association. Dynamique et enthousiaste, vous êtes capable de vous adapter à toute situation, appréciez travailler en autonomie et prendre des initiatives. Vous savez gérer les situations de crise et mener vos actions en alliant bienveillance, rigueur et discrétion. Titulaire du titre de conseiller-ère en insertion professionnelle, vous avez au moins deux ans d'expérience dans ce secteur et une bonne connaissance du réseau de l'IAE Axonais. Vous avez à cœur de développer les outils[...]

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Educateur sportif spécialisé, activités physiques adaptées

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

** Diplôme APA exigé ** Démarrage du contrat 1er Septembre 2026. La personne recrutée sera placé/e sous l'autorité du directeur du Groupement d'Employeurs (GESCO 09) et effectuera sa mission en lien avec la cheffe de projets, et les enseignants APA. Présentation générale : L'activité physique est validée par la Haute Autorité de Santé comme une thérapeutique non médicamenteuse. Une activité physique adaptée (APA) peut être prescrite en prévention primaire, et en prévention secondaire et tertiaire dans toutes les pathologies chroniques en état stable. Après évaluation des capacités du patient, l'Activité Physique sera individualisée et encadrée par un professionnel spécialisé en APA. La maison sport santé (MSS) répond à des enjeux de santé publique par la promotion de l'APA comme outil de santé. Le soutien de l'APA par la MSS permettra de lutter contre l'inactivité physique et la sédentarité dans tous les milieux socio-économiques (prévention primaire) et servira de thérapeutique non médicamenteuse dans la prévention primaire, le traitement et la survenue de complications des pathologies chroniques (prévention secondaire et tertiaire). Ce projet s'articule autour de deux[...]

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Conseiller / Conseillère en formation

Emploi Enseignement - Formation

Évreux, 27, Eure, Normandie

Agent de développement de la formation tout au long de la vie H/F Poste de catégorie A à pourvoir au 01/09/2026 Autorité hiérarchique : DRAFPIC de Normandie. Autorité fonctionnelle : chef d'établissement support du GRETA (CESUP) et Président du GRETA, chefs d'établissement support d'antenne GRETA (CESA) et chefs d'établissement réalisateurs d'actions de formation (CEFOR), directeurs délégués. Interlocuteurs à l'interne : les acteurs des services et des pôles de la DRFPIC et des agences territoriales de la formation professionnelle à l'Éducation nationale, les DDFPT, le directeur opérationnel du GRETA, les directeurs adjoints des services (fonctions RH et gestion administrative et financière) du GRETA, l'équipe de CFP, les personnels administratifs et pédagogiques du GRETA. Interlocuteurs à l'externe : les acteurs au niveau des entreprises (chefs d'entreprise, DRH, responsables formation, tuteurs.), les partenaires institutionnels et d'autres administrations. Poste : Placé sous l'autorité du DRAFPIC et sous l'autorité fonctionnelle de la direction du GRETA, le CFP exerce sa mission d'agent de développement de formation professionnelle continue et en apprentissage au[...]

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Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Administrations - Institutions

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

La Direction Territoriale d'Action Sociale Pays de Cornouaille recrute pour son service d'action sociale de QBO-Pays Fouesnantais à l'unité ville un responsable d'action sociale (H/F). Regroupant 260 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs lieux de permanences. Agir pour le Finistère et les habitants, c'est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d'un budget de près d'1 milliard d'euro, proposant 100 métiers différents, le Département cultive l'innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants. Regroupant 240 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs lieux de permanences. Au sein de cette direction, le service d'action sociale de Quimper Bretagne[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Descriptif du dispositif Le Parcours - Accompagnement - Social - Sport - Emploi (PASSE) a été créé en 2019 et représente le projet de référence du pôle insertion professionnelle. Cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du plan opérationnel national « Emploi et inclusion », il s'adresse aux 16-29 ans en situation de fragilité. Ce dispositif permet notamment de lever les freins périphériques à la réussite professionnelle, et de renforcer les compétences psychosociales des bénéficiaires en vue d'accroître leur employabilité. Dans le cadre de la mise en œuvre du PASSE à Montpellier, Rebonds! souhaite recruter un-e coordinateur-trice en insertion professionnelle, en CDI et à Montpellier. Le poste : Sous la responsabilité de la responsable territoriale et en lien direct avec une équipe de quatre salarié-e-s, elle-il s'investira plus spécifiquement dans les missions suivantes : Responsabilité fonctionnelle : - Assurer la coordination du dispositif PASSE ; - Participer aux entretiens annuels des salariés mobilisés dans la mise en œuvre des actions de remobilisation ; - Veiller à la réalisation des objectifs en matière de sourcing, sortie positive et taux de satisfaction[...]

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Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

AGE D'OR SERVICES CHOLET recrute un(e) RESPONSABLE ACTIVITE PORTAGE DE REPAS A DOMICILE En CDI temps plein Vous appréciez et respectez les personnes âgées, fragilisées et/ ou en situation de handicap, vous souhaitez vous épanouir en les aidant, en leur apportant bien-être et sécurité à leur domicile, vous avez un contact facile et un fort sens du service, vous avez un goût culinaire, REJOIGNEZ NOUS ! AGE D'OR occupe une position de leader dans la livraison de repas à domicile sur le secteur de Cholet et ses environs. Cette position est le fruit d'une conviction : le maintien en bonne santé de nos aînés nécessite une alimentation équilibrée, de qualité et un accompagnement adapté. Nous avons l'ambition de développer de nouvelles zones rapidement, c'est pourquoi nous sommes constamment à la recherche de nouveaux profils pour nous accompagner. Vos Missions : - Etablir en lien avec des diététiciennes notre offre de menus - Renseigner et conseiller les clients sur les services proposés - Gérer les commandes clients et fournisseurs - Gérer la facturation du service Livraison de Repas - Rechercher des nouveaux partenariats et s'assurer de leur mise en œuvre pour répondre[...]

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Conseiller / Conseillère en formation

Emploi Enseignement - Formation

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Agent de développement de la formation tout au long de la vie H/F Poste de catégorie A à pourvoir au 01/09/2026 Autorité hiérarchique : DRAFPIC de Normandie. Autorité fonctionnelle : chef d'établissement support du GRETA (CESUP) et Président du GRETA, chefs d'établissement support d'antenne GRETA (CESA) et chefs d'établissement réalisateurs d'actions de formation (CEFOR), directeurs délégués. Interlocuteurs à l'interne : les acteurs des services et des pôles de la DRFPIC et des agences territoriales de la formation professionnelle à l'Éducation nationale, les DDFPT, le directeur opérationnel du GRETA, les directeurs adjoints des services (fonctions RH et gestion administrative et financière) du GRETA, l'équipe de CFP, les personnels administratifs et pédagogiques du GRETA. Interlocuteurs à l'externe : les acteurs au niveau des entreprises (chefs d'entreprise, DRH, responsables formation, tuteurs.), les partenaires institutionnels et d'autres administrations. Poste : Placé sous l'autorité du DRAFPIC et sous l'autorité fonctionnelle de la direction du GRETA, le CFP exerce sa mission d'agent de développement de formation professionnelle continue et en apprentissage au[...]

photo Chef / Cheffe de secteur caisses

Chef / Cheffe de secteur caisses

Emploi

Mont-Dore, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

La Station du Mont-Dore Sancy, située en Auvergne, propose été comme hiver des activités à ses nombreux visiteurs, dans un cadre naturel extraordinaire. Le Puy-de-Sancy, plus haut volcan de France, culminant à 1 885 m d'altitude, est une destination privilégiée des skieurs et des randonneurs. La station comporte 14 remontées mécaniques et 31 pistes. Hors saison hiver, la station se transforme en véritable atout touristique avec une multitude d'activités : téléphérique (accès au Puy de Sancy, « le toit de l'Auvergne »), tubing, accrobranche, trottinettes, mountain cart, via ferrata, tyrolienne à virages, randonnées accompagnées, Explor Games, etc. Dans le but de dynamiser son offre, la Station du Mont-Dore est à la recherche de son nouveau MANAGER CAISSE ET COMMUNICATION H/F. Les missions : - Vous pilotez les flux financiers pour l'ensemble des activités de la station. - Vous aurez en charge de manager l'équipe de vente (3 à 15 personnes en saison en billetterie) et vous participez au recrutement et à l'intégration des saisonniers. - Vous définissez et mettez en place d'une stratégie de marketing en partenariat avec la Direction et les administrateurs. - Femme / homme[...]

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Responsable d'accueil de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Dannemarie, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Afin de diriger l'ALSH de Dannemarie, la CCSAL recrute un responsable de structure qui aura à sa charge le fonctionnement de la structure. Pour cela, il devra : Elaborer le projet pédagogique du centre en tenant compte des orientations de la politique enfance jeunesse : - Assurer le fonctionnement de la structure dans le respect du projet politique et des orientations éducatives de la collectivité - Elaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique du centre en tenant compte des orientations de la politique enfance jeunesse en collaboration avec son équipe - Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites sur les temps périscolaires, y compris les déplacements - Encadrer des enfants et participer aux animations Organiser l'accueil en adéquation avec les demandes et les besoins des familles : - Être garant de la prise en charge des enfants - Assurer le lien avec les familles des enfants accueillis, la gestion des dossiers d'inscription et gérer les plannings de présence à l'aide du logiciel Domino web - Assurer le lien avec le coordinateur de la restauration scolaire pour les enfants fréquentant plusieurs structures - Être l'interlocuteur du traiteur concernant[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Social - Services à la personne

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour son Pôle Prévention et Insertion - Service Passerelle Dynamique d'Insertion recherche : 1 CONSEILLER(E°) EN INSERTION PROFESSIONNELLE / EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) H/F Contrat à durée déterminée - sur le territoire de Chalon et du Grand Chalon Poste à pourvoir du 20/07 au 21/08/2026 MISSIONS : Travailleur social sous l'autorité hiérarchique du directeur de pôle, il aura la mission d'assurer, le repérage, et l'insertion professionnelle des jeunes âgés de 16 à 29 ans les plus éloignés de l'emploi. 1. En inscrivant son action dans l'environnement partenarial du domaine de l'insertion, il assure le repérage des jeunes qui ne sont inscrits dans aucun dispositif de scolarité, d'insertion ou de formation (NEET). 2. Il/elle mènera un travail de repérage et remobilisation en direction de ces jeunes (16-29 ans) en voie de marginalisation, sans projet d'insertion professionnelle, notamment par l'aller vers. Son intervention doit s'adapter à la réalité du public, elle nécessite adaptabilité et disponibilité. 3. Il/elle sera en mesure de proposer des outils de remobilisation individuelle ou des actions collectives dans une visée éducative:[...]

photo Employé / Employée de réservation en hébergement

Employé / Employée de réservation en hébergement

Emploi Immobilier

Bourg-Saint-Maurice, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

CIS IMMOBILIER Spécialiste de l'immobilier et de la location saisonnière en montagne, nous recherchons notre futur(e) Responsable Service Réservation, . chargé de piloter la commercialisation de notre parc de logements et de contribuer au développement commercial de notre activité de location courte durée. Vous aimez les environnements dynamiques, la relation client et les défis commerciaux ? Vous souhaitez évoluer dans un cadre exceptionnel au cœur des stations de montagne ? Cette opportunité est faite pour vous ! Acteur reconnu de l'immobilier en Savoie, CIS Immobilier accompagne ses clients dans leurs projets immobiliers et gère un important parc de locations saisonnières en montagne. Vos principales missions : Développer la performance de l'activité : - Suivre le volume de réservation et les taux de remplissage - Analyser les résultats et proposer des actions d'amélioration. - Développer de nouveaux partenariats et canaux de distribution. - Réaliser une veille sur le marché de la location saisonnière. - Mise en œuvre et suivi des opérations commerciales Gérer et développer les réservations : - Conseiller les clients et répondre à leurs demandes. - Gérer[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Enseignement - Formation

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Placé(e) sous l'autorité du/de la Directeur/trice de site, l'assistant(e) de direction est amené(e) à travailler avec l'ensemble des services du site et les étudiants. Vos missions : 1. Gestion administrative et logistique Suivi administratif : * Rédaction, préparation et diffusion de documents (notes de service, procédures, comptes-rendus, conventions, attestations) en respectant la charte graphique et les règles administratives. Accueil et organisation : * Gestion des agendas, prise de rendez-vous, planification de réunions (Aurion, Outlook), tri et diffusion des informations (courriers, messageries, appels). Gestion des achats et déplacements : * Établissement et suivi des demandes d'achat (portail dédié). * Organisation des déplacements (ordres de mission, réservations, notes de frais). Coordination avec les prestataires : * Suivi des échanges avec les prestataires (ménage, accueil, restauration). Gestion des dossiers étudiants et enseignants : * Préparation des entretiens professionnels annuels. * Organisation des embarquements des élèves (planification, formalités administratives, réservations). * Coordination des équipages promotionnels et représentation étudiante[...]

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Chargé / Chargée de mission aux relations internationales

Emploi Enseignement - Formation

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Sous la supervision de la responsable des relations internationales et des partenariats académiques, le(la) chargé(e) de mission sera amené(e) à assurer les missions de soutien à l'activité du pôle, et notamment les missions suivantes : - aider à la préparation des demandes et appels à propositions récurrents ; - assister dans le renseignement et l'accompagnement des participants à la mobilité ; - participer à la gestion administrative des aides à la mobilité ; - contribuer à l'alimentation des bases de données et des tableaux de suivi de l'activité, en interne et pour des structures tierces (HCERES, CTI, etc) ; - aider à la production de rapports et de bilans d'activités ; - participer à l'organisation d'événements de promotion du pôle ; - préparer les éléments pour les rapports destinés aux organismes financeurs. - contribuer au développement des projets du pôle ; - assurer le suivi des conventions de partenariat avec les partenaires nationaux et internationaux ; - assister à la gestion administrative et budgétaire des projets internationaux. - suivre et organiser les déplacements des agents et des élèves ; - effectuer les demandes d'achat relatives aux projets[...]

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Conseiller / Conseillère en formation

Emploi Enseignement - Formation

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Agent de développement de la formation tout au long de la vie H/F Poste de catégorie A à pourvoir au 01/09/2026 Autorité hiérarchique : DRAFPIC de Normandie. Autorité fonctionnelle : chef d'établissement support du GRETA (CESUP) et Président du GRETA, chefs d'établissement support d'antenne GRETA (CESA) et chefs d'établissement réalisateurs d'actions de formation (CEFOR), directeurs délégués. Interlocuteurs à l'interne : les acteurs des services et des pôles de la DRFPIC et des agences territoriales de la formation professionnelle à l'Éducation nationale, les DDFPT, le directeur opérationnel du GRETA, les directeurs adjoints des services (fonctions RH et gestion administrative et financière) du GRETA, l'équipe de CFP, les personnels administratifs et pédagogiques du GRETA. Interlocuteurs à l'externe : les acteurs au niveau des entreprises (chefs d'entreprise, DRH, responsables formation, tuteurs.), les partenaires institutionnels et d'autres administrations. Poste : Placé sous l'autorité du DRAFPIC et sous l'autorité fonctionnelle de la direction du GRETA, le CFP exerce sa mission d'agent de développement de formation professionnelle continue et en apprentissage au[...]

photo Conseiller / Conseillère en formation

Conseiller / Conseillère en formation

Emploi Enseignement - Formation

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Agent de développement de la formation tout au long de la vie H/F Poste de catégorie A à pourvoir au 01/09/2026 Autorité hiérarchique : DRAFPIC de Normandie. Autorité fonctionnelle : chef d'établissement support du GRETA (CESUP) et Président du GRETA, chefs d'établissement support d'antenne GRETA (CESA) et chefs d'établissement réalisateurs d'actions de formation (CEFOR), directeurs délégués. Interlocuteurs à l'interne : les acteurs des services et des pôles de la DRFPIC et des agences territoriales de la formation professionnelle à l'Éducation nationale, les DDFPT, le directeur opérationnel du GRETA, les directeurs adjoints des services (fonctions RH et gestion administrative et financière) du GRETA, l'équipe de CFP, les personnels administratifs et pédagogiques du GRETA. Interlocuteurs à l'externe : les acteurs au niveau des entreprises (chefs d'entreprise, DRH, responsables formation, tuteurs.), les partenaires institutionnels et d'autres administrations. Poste : Placé sous l'autorité du DRAFPIC et sous l'autorité fonctionnelle de la direction du GRETA, le CFP exerce sa mission d'agent de développement de formation professionnelle continue et en apprentissage au[...]

photo Educateur(trice) technique spécialisée

Educateur(trice) technique spécialisée

Emploi

Mureaux, 78, Yvelines, Île-de-France

Contexte : Dans le cadre de notre projet associatif et en accord avec nos valeurs, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) Technique Spécialisé pour rejoindre notre équipe au sein du pôle SIPFP (Section d'Initiation et de Première Formation Professionnelle). Cette section accueille 47 jeunes âgés de 14 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychologiques. Sous l'autorité du Chef de Service Éducatif et de la Directrice de l'établissement, vous contribuerez à l'accompagnement et à l'épanouissement de ces jeunes. Missions principales : -Gestion de l'atelier « ATMFC » (Assistant Technique en Milieu Familial et Collectif) : -Assurer le bon fonctionnement de l'atelier. -Exploiter une cuisine et une blanchisserie équipées de matériel professionnel. Sécurité et normes : -Garantir la sécurité des personnes et des ateliers (cuisine, blanchisserie et entretien des locaux). -Respecter les normes HACCP et les procédures internes. Accompagnement personnalisé : -Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement en lien avec les besoins, attentes et capacités des jeunes et de leurs familles. Actions éducatives : -Concevoir et[...]

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Chargé(e) de mission agriculture durable

Emploi Administrations - Institutions

Apt, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Agriculture et adaptation au changement climatique Mettre en oeuvre et suivre les actions du Plan Climat en lien avec l'agriculture et l'adaptation au changement climatique ; Piloter les démarches et projets stratégiques du territoire (TACCT, ClimAgri, études et programmes partenariaux) ; Développer et animer les partenariats avec les acteurs agricoles, institutionnels et scientifiques du territoire ; Accompagner la réflexion et la mise en oeuvre d'actions favorisant la résilience du territoire face au changement climatique ; Valoriser les connaissances, données et retours d'expérience afin d'éclairer la décision publique. Animation territoriale et transversalité Sensibiliser et accompagner les élus et les services sur les enjeux de l'agriculture durable et de l'adaptation au changement climatique ; Animer des réseaux d'acteurs, des réunions, ateliers et actions de concertation ; Favoriser le travail transversal entre les différents services et partenaires du territoire ; Suivi et communication Assurer le suivi des actions, des partenariats et des indicateurs liés aux projets ; Contribuer à la communication, à la rédaction de documents techniques et à la préparation[...]

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Conseiller / Conseillère en assurances

Emploi

Allons, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Le Conseiller Commercial Polyvalent développe le portefeuille confié, à travers des actions de conquête, saturation et fidélisation. Il propose des solutions commerciales adaptées sur l'ensemble de la gamme du marché des particuliers, professionnels et agricole selon la stratégie définie par l'entreprise et dans le respect du Plan d'Actions Commerciales. Ses missions : Distribuer les offres Groupama relevant du marché des particuliers, professionnels et agricoles dans le cadre du Plan d'Actions Commerciales et de la démarche de vente définie par l'Entreprise en agence ou en clientèle : Gérer l'agence Groupama et assurer son ouverture aux plages et journées définies par l'Entreprise Déterminer les besoins de ses clients dans le respect des critères de sélection définis par l'Entreprise, Analyser le risque professionnel, dans les domaines assurantiel, social et fiscal, Déterminer la solution contractuelle la mieux adaptée dans le cadre d'une offre globale, Etablir des devis, argumenter, négocier, conclure et concrétiser la vente, Favoriser les prescriptions, parrainages et partenariats, Détecter les opportunités commerciales sur les autres marchés et les transmettre au collaborateur[...]

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Ingénieur / Ingénieure de promotion des ventes

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Marcel-d'Ardèche, 72, Ardèche, Pays de la Loire

1. CONTEXTE ET ENJEUX La Grotte Saint-Marcel d'Ardèche, joyau souterrain des Gorges de l'Ardèche classée au patrimoine naturel, accueille chaque année plusieurs dizaines de milliers de visiteurs. Dotée d'une nouvelle scénographie « Les Murmures du Temps », d'un programme de recherche scientifique actif et d'un positionnement UNESCO, la Grotte engage une stratégie de développement ambitieuse. La direction souhaite renforcer son activité commerciale pour diversifier les publics, développer la clientèle groupes et scolaires, et construire des offres nouvelles à haute valeur ajoutée. Ce recrutement constitue un levier stratégique pour la montée en puissance du site. 2. MISSIONS PRINCIPALES 2.1 Stratégie et plan d'action commerciale - Élaborer et piloter le plan d'action commercial annuel (objectifs, cibles, actions, budget, indicateurs) en collaboration avec la direction. - Réaliser une veille concurrentielle et une analyse des tendances du tourisme de nature et culturel. - Identifier les leviers de croissance prioritaires et les soumettre à la direction. - Assurer le reporting régulier des résultats et ajuster les actions en conséquence. 2.2 Développement des publics scolaires -[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Hôpitaux - Médecine

Couronne, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Métier : Educateur spécialisé Unité : Rattachement pôle de Santé Mentale Enfants et Adolescents Poste : de jour Pourcentage de temps de travail : 100 % Définition du poste : Travail en pluridisciplinarité Interventions en binôme hors les murs : à domicile ou dans des institutions: évaluation de la situation individuelle de l'adolescent et de la dynamique familiale ou relations avec l'entourage lieux d'enseignement : observation, évaluation, élaboration d'un projet de rescolarisation en collaboration étroite avec l'Education Nationale ou autres partenaires, accompagnements à visée de resocialisation ou rescolarisation.) Entretiens individuels et familiaux Mise en place d'un contrat éducatif avec des objectifs individualisés (autonomie, acceptation de règles, etc.) Accompagnements éducatifs avec ou sans médiateur Guidance parentale Partenariat - Aide aux aidants : écoute active, aide à la compréhension de situations, aide à la recherche de stratégies éducatives, co-construction du projet individualisé de l'adolescent avec les professionnels du champ social, du médico-social, de la Protection de l'Enfance, Protection Judiciaire de la Jeunesse etc. IDENTIFICATION DU POSTE Titre[...]

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Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Montmoreau, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

/!\ 2 postes à pourvoir à partir du 27/08 jusqu'au 31/12/26 - Prévoir d'être disponible au-delà des termes du contrat /!\ Vous serez placé(e) sous l'autorité de la Directrice et du Chef de Service Educatif. En application du projet d'établissement, vous interviendrez particulièrement auprès d'enfants adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous participez à l'accompagnement des usagers et participez ainsi à assurer leur bien-être. Vous participez à l'observation clinique de la vie quotidienne et aux réflexions pluridisciplinaires sur les accompagnements. Vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés et des partenariats qui y sont liés. Vous participez à la mise en œuvre sur le terrain du projet du groupe. Vous pouvez proposer en accord avec l'équipe pluridisciplinaire, des ateliers éducatifs ou accompagnements spécifiques Vous participez à l'aménagement des temps libres et informels. PROFIL : Expérience dans l'accompagnement d'usagers présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés Permis B exigé APTITUDES : Sens de l'écoute[...]

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Educateur(trice) spécialisé(e) en milieu ouvert

Emploi Social - Services à la personne

Tonnay-Charente, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Boostez votre carrière professionnelle et vivez une nouvelle expérience en intégrant l'Escale, une Association loi 1901, qui comprend 70 établissements et services relevant du secteur social, médico-social et de l'insertion professionnelle par l'activité économique. Elle intervient sur 3 départements : la Charente-Maritime, les Deux-Sèvres et la Vienne. À ce jour, l'effectif compte plus de 470 salariés et 4 500 usagers. Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste de Référent Socio Juridique H/F pour son CADA (Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile) / HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile) Présentation du métier Le CADA (Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile) est composé de 252 places et l'HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile) de 22 places. Le/la Référent(e) socio-juridique assure un accompagnement social global et individualisé des résidents, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Il/elle doit participer aux sessions d'analyse de la pratique, désamorcer les conflits et interpeller sa hiérarchie si nécessaire. Conditions de travail - Travail[...]

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Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

L'Association GEDHIF (Groupement d'Entraide Départemental aux personnes Handicapées Intellectuelles et leurs Familles) créée en 1955 participe à l'accompagnement de plus de 1700 personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, en partenariat étroit des familles. Notre action s'inscrit autour de grandes valeurs universelles (dignité, citoyenneté, solidarité, qualité de vie, participation, respect mutuel et collaboration harmonieuse, militantisme, respect des décisions démocratiques.). La vocation de l'Association est de répondre aux besoins et aux attentes des personnes en situation de handicap mental, de favoriser leur inclusion et de leur permettre de vivre dignement avec et parmi les autres. Rattaché(e) au Responsable de site industriel, vous aurez pour mission la mise en œuvre des activités autour de trois grands axes : 1/Accompagner les personnes accueillies au sein des Ateliers du GEDHIF, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Accueillir et instaurer la relation Identifier les besoins et prendre en compte les attentes des personnes Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés Travailler au sein[...]

photo Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Emploi

Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité du directeur général, vous serez chargé(e) de garantir la gestion opérationnelle du service AED et AEMO conformément au projet de service. Piloter, Animer et Garantir le bon fonctionnement de l'équipe, Élaboration et validation des plannings de l'équipe, Animation des réunions, participation aux réunions cadres, organisation des réunions d'analyse de la pratique, Garant du parcours de l'enfant, Réalisation d'entretiens individuels de régulation, Recrutement des professionnels, Réalisation des entretiens professionnels et d'évaluation, Contrôle de l'activité des équipes et des délégations, Participation à la gestion budgétaire et à la gestion administrative en lien avec le pôle administratif, Analyse des indicateurs d'activité, Elaboration de statistique visant à faire évoluer les prestations, Actualisation des outils de pilotages, Elaboration du Rapport d'activité du service, Réactualisation du Projet de service, Être le garant de l'animation des partenariats, Organisation de réunions, Participation aux réunions, Élaboration des conventions de partenariat, Représentation de l'association sur des actions spécifiques par délégation ponctuelle ou continue, Être[...]

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Technicien(ne) imagerie médicale et radiologie thérapeutique

Emploi Enseignement - Formation

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

L'Institut Emmanuel d'Alzon à Nîmes recherche un(e) coordinateur(trice) pédagogique pour assurer le pilotage de son Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT). Cette formation de niveau Bac +3 (Grade Licence), menée en partenariat avec le CHU de Nîmes, accueille plus de 90 étudiants répartis sur les trois années de formation. Reconnue pour la qualité de son enseignement et son fort ancrage professionnel, elle prépare les futurs manipulateurs en électroradiologie médicale, acteurs essentiels du parcours de soins. Missions principales Sous l'autorité de la direction de l'établissement, le coordinateur pédagogique assure l'organisation, le pilotage et le bon fonctionnement de la formation. À ce titre, il est notamment chargé de : coordonner et animer l'équipe pédagogique ; élaborer les emplois du temps et planifier les enseignements en lien avec le référentiel national ; assurer la gestion et la coordination des interventions des enseignants ; organiser les évaluations et les examens (planification, préparation des jurys, suivi administratif en lien avec les services concernés) ; assurer le suivi pédagogique et l'accompagnement[...]

photo Chargé / Chargée de mission solidarité

Chargé / Chargée de mission solidarité

Emploi

Auch, 32, Gers, Occitanie

Positionnement Sous l'autorité de la Directrice Générale de l'UDAF, le ou la Chargé(e) de mission Développement associatif participe à la mise en œuvre du projet associatif de l'UDAF en développant, animant et accompagnant le réseau des associations familiales adhérentes. Il ou elle contribue au rayonnement de l'UDAF sur le territoire, favorise les coopérations entre les acteurs et accompagne les projets répondant aux besoins des familles. ________________________________________ Missions principales 1. Développer le réseau associatif - Mettre en œuvre le plan local de développement associatif conformément aux orientations du Conseil d'administration. - Réaliser une veille sur le tissu associatif départemental. - Identifier et rencontrer les associations susceptibles d'adhérer à l'UDAF. - Réaliser des diagnostics territoriaux afin d'identifier les besoins des associations. - Développer les partenariats avec les acteurs associatifs et institutionnels. 2. Animer le réseau des associations adhérentes - Organiser et animer des rencontres, groupes de travail et réunions thématiques. - Préparer et coordonner la Conférence départementale des mouvements. - Organiser des événements[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi

Blanquefort, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le DITEP Château Breillan de Blanquefort recrute un(e) assistant(e) de service social pour une prise de poste : 27 Aout 2026 Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la direction du DITEP de Blanquefort mais également amené(e) à intervenir sur des situations relevant du Sessad de Lesparre. Vous serez rattaché(e) fonctionnellement au pôle thérapeutique, avec une intervention transversale sur l'ensemble des dispositifs. Le DITEP accueille des enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques s'exprimant par des troubles du comportement perturbant gravement leur socialisation et leur accès aux apprentissages. Nous conjuguons au sein d'une même équipe institutionnelle des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques. Missions : Participe au processus d'admission : - Analyse des dossiers , vérification de leur complétude - Rencontre des familles - Evaluation de la situation sociale - Suivi de « Via Trajectoire » Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) : - Recueil des attentes des familles - Contribution à la co-construction du projet - Participation aux restitutions[...]

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Social - Services à la personne

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Référent Emploi (H/F) TYPE DE CONTRAT - CDD jusqu'à fin décembre 2026 - 35h OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - RE8 LE SERVICE VIAE 38 Ce service d'accompagnement socio-professionnel s'adresse à des publics en situation de précarité au regard de l'emploi, du logement et de la santé. Cet accompagnement s'inscrit dans le cadre d'un partenariat large avec le secteur de l'Accompagnement Hébergement Insertion (AHI), l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) et les partenaires de droit commun de l'Emploi (France Travail, entreprises, etc). L'équipe est actuellement composée de dix salariés intervenant dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel auprès de publics en grande précarité et d'une cheffe de service. MISSIONS DU REFERENT EMPLOI (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service, ce référent emploi aura pour mission de réaliser l'accompagnement renforcé vers l'emploi de personnes en situation d'hébergement précaire et personnes bénéficiaires de la protection internationale. Dans le cadre de cette mission, il/elle sera amené(e) de manière[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités culturelles et de loisirs

Animateur / Animatrice d'activités culturelles et de loisirs

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Mouvement d'éducation populaire, la Ligue de l'enseignement - Fédération des Œuvres Laïques de l'Isère, est à la fois actrice de l'économie sociale et solidaire, association complémentaire de l'enseignement public et fédération d'associations du département. Elle agit dans les domaines du tourisme social (Vacances pour Tous, Classe de Découverte, Colo), de la culture et du cinéma (le Méliès), de la formation, dans la promotion des valeurs de la république, dans l'engagement des jeunes (Service Civique), le sport, l'hospitalité. La Ligue de l'Enseignement de l'Isère regroupe et dynamise la vie fédérative de 300 associations affiliées, 11 000 adhérents et 450 bénévoles. (www.laligue38.org) Le cinéma le Méliès, à Grenoble, est un cinéma classé art et essai. Il se distingue grâce à l'obtention de quatre labels : Recherche et Découverte, Jeune Public, Patrimoine et Répertoire, 15-25 ans. Le Cinéma accueille un public individuel et scolaire. Le.la Chargé.e de Mission Éducation à l'Image participe à la mise en œuvre et à l'animation de projets de sensibilisation et d'éducation à l'image en direction de différents publics (enfants, jeunes, adultes). Le.la Chargé.e de[...]

photo Peintre aéronautique

Peintre aéronautique

Emploi Aéronautique - Spatial

Saint-Georges-sur-Cher, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Depuis plus de 55 ans, CENTRAIR développe des activités de R&D, de sous-traitance et de partenariat pour l'aéronautique civil et militaire, la défense et le naval. CENTRAIR poursuit sa stratégie de développement comme « Tier One » des avionneurs et grands équipementiers à l'échelle européenne et mondiale. Fort d'un savoir-faire hors du commun et des compétences humaines précieuses, CENTRAIR hérite de la mise en œuvre de hautes technologies et d'une forte traçabilité pour répondre au niveau d'exigence High End de ces partenaires. Spécialiste en industrialisation et fabrication de pièces et sous-ensembles en matériaux composites CENTRAIR délivre des produits à haute performance et de qualité en phase avec les objectifs fixés par les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Ainsi, CENTRAIR renforce son partenariat avec ses clients, en assurant la conception des sous-ensembles ou des fonctions confiées, en proposant une démarche BESTCOST. Implanté dans l'Indre, CENTRAIR s'est développé en rachetant un site de production en 2022, à Saint Julien de Chédon, dans le Loir et Cher. Située au cœur des Vallées de la Loire et du Cher, cette récente acquisition offre un potentiel[...]

photo Professeur / Professeure documentaliste

Professeur / Professeure documentaliste

Emploi Enseignement - Formation

Chazelles-sur-Lyon, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Donnez au CDI une place centrale dans la réussite des élèves. Le Lycée Professionnel et CFA Campus des Monts du Lyonnais, établissement privé sous contrat avec l'État situé à Chazelles-sur-Lyon (Loire), recrute un(e) enseignant(e) documentaliste à mi-temps. Notre établissement accueille des élèves et apprentis de la 3e Prépa-Métiers au BTS dans les domaines de la logistique, du transport, du commerce et de la gestion. Labellisé Lycée des Métiers, il place la réussite des jeunes, l'innovation pédagogique et le travail en équipe au cœur de son projet éducatif. Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) souhaitant faire du CDI un véritable lieu de vie, d'apprentissage, de culture et d'ouverture. Vos missions Sous l'autorité de la Direction, vous aurez notamment pour mission de : - Accueillir, accompagner et former les élèves au sein du Centre de Documentation et d'Information (CDI). - Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques et culturels en partenariat avec les équipes enseignantes. - Développer l'éducation aux médias et à l'information (EMI), l'esprit critique et les compétences informationnelles des élèves. - Participer à la mise en œuvre du projet[...]

photo Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Emploi Social - Services à la personne

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Au sein du Pôle Veille Sociale et Insertion Professionnelle, l'Accueil de Jour de l'AHLIS46 accueille des personnes en situation de grande précarité, en rupture ou sans solution d'hébergement. Lieu d'accueil inconditionnel, il favorise l'accès aux besoins essentiels, le maintien du lien social, l'orientation vers les dispositifs adaptés ainsi que la participation des personnes à des actions individuelles et collectives visant leur remobilisation et leur pouvoir d'agir. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e), dynamique, investi(e) et capable d'évoluer dans un environnement exigeant, où les qualités humaines, la capacité d'adaptation et le travail d'équipe sont essentiels. Missions principales, sous la responsabilité de la Cheffe de Service et la Directrice de Pôle. Accueil et vie quotidienne - Assurer un accueil bienveillant, sécurisant et respectueux des personnes. - Garantir le respect du cadre, des règles de vie collective et contribuer à un climat apaisé. - Participer aux temps de vie quotidienne (petits-déjeuners, repas, espaces conviviaux, hygiène, laverie...). - Veiller au bon fonctionnement général de la structure. Évaluation de première[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cléry-le-Grand, 55, Meuse, Grand Est

Voici vos futures missions : Pilotage du recrutement & Sourcing : - Analyser les besoins du client, prendre les commandes et réaliser les études de poste. - Rechercher des candidats en interne via nos outils dédiés et identifier des profils en externe. - Anticiper les besoins du client en menant des actions ciblées en partenariat avec les réseaux locaux et animer des sessions de recrutement collectives. - Garantir la mise à disposition des intérimaires dans le respect des exigences de qualité, de délai et de conformité. Gestion de la relation client & Terrain : - Être l'interlocuteur privilégié du client sur site et veiller à la qualité de la relation partenariale. - Participer activement au développement et à la pérennisation du partenariat client. Accompagnement & Fidélisation des intérimaires : - Recruter les candidats (avec possibilité de leur faire passer des tests), les accueillir sur site et suivre leur intégration. - Accompagner les intérimaires tout au long de leur mission et gérer les situations individuelles pour contribuer à leur engagement. - Veiller à leur santé et à leur sécurité à travers des actions de sensibilisation aux risques professionnels. -[...]

photo Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)

Emploi

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Vous contribuez à accompagner les particuliers employeurs et leur famille en identifiant leurs besoins, en apportant un appui-conseil à la fonction "employeur" et à la gestion de leur aide humaine, en lien avec les délégations du territoire Vos missions principales : - Accueil & information - Analyse du besoin et élaboration d'une réponse personnalisée - Gestion contractuelle de la prestation - Suivi qualité de la prestation - Partenariats et travail en équipeVous contribuez à accompagner les particuliers employeurs et leur famille en identifiant leurs besoins, en apportant un appui-conseil à la fonction "employeur" et à la gestion de leur aide humaine, en lien avec les délégations du territoire Vos missions principales : - Accueil & information - Analyse du besoin et élaboration d'une réponse personnalisée - Gestion contractuelle de la prestation - Suivi qualité de la prestation - Partenariats et travail en équipe

photo Commercial(e) auprès d'une clientèle d'entreprises

Commercial(e) auprès d'une clientèle d'entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

En tant que Commercial(e) - Conseiller(ère) relation entreprises vous avez pour mission principale de développer l'activité commerciale de l'école OMNIS. À ce titre, vous prospectez, négociez et concluez de nouveaux partenariats avec les entreprises, tout en assurant la fidélisation d'un portefeuille existant. Véritable moteur du développement commercial, vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs fixés et à la croissance de l'établissement. Vous jouez un rôle clé dans la mise en relation des besoins des entreprises avec la recherche de contrats d'alternance ou de stages pour les étudiants, en veillant à la cohérence entre les missions proposées et les objectifs pédagogiques des formations. Votre action participe directement au rayonnement de l'école, tant en interne qu'en externe, auprès des différents partenaires. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires. - Promouvoir et vendre les services et formations proposés par l'école. - Négocier et conclure les partenariats en veillant à la satisfaction des étudiants. - Organiser et participer à des événements internes et externes (salons professionnels,[...]

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Développeur / Développeuse d'audience

Emploi Négoce - Commerce gros

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Il s'agit d'une création de poste en présentiel. Nous recherchons RESPONSABLE AUDIENCE & DÉVELOPPEMENT DIGITAL, capable de nous accompagner dans la mise en place de notre stratégie d'acquisition d'audience. Principales missions Participer à la réflexion stratégique globale digitale pour acquérir, développer et fidéliser une audience suffisante afin de renforcer la légitimité de Maxi Flash comme média web local de référence au travers de son site maxi-flash.fr. Mettre en œuvre les actions nécessaires à l'évolution de la fréquentation du site internet, à travers le référencement naturel, la newsletter, les réseaux sociaux, les partenariats numériques et l'amélioration continue du site. Développement de l'audience web - Élaborer et piloter la stratégie de croissance de l'audience du site internet. - Construire un plan d'actions annuel, mensuel et hebdomadaire. - Identifier les opportunités de trafic local et les sujets à fort potentiel. - Développer une logique de média web complémentaire au journal papier. - Mettre en place un tableau de bord de suivi des performances. Référencement naturel - SEO - Définir les mots-clés stratégiques liés au territoire, aux évènements et[...]

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Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cluses, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de l'EPSM 74 : L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron : - 4 unités d'admission sectorisées. - 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours. - 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 12 lits. Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. Missions générales : Le cadre de santé assure, l'organisation du CMP et CATTG et l'encadrement des équipes paramédicales dans une logique de qualité, de sécurité des soins, de coordination territoriale et d'innovation organisationnelle. Le cadre de santé paramédical adhère aux valeurs de la charte managériale de l'établissement Objectifs spécifiques du secteur de la Haute vallée et de Cluses : 1/ Ecrire le projet médico soignant du[...]

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Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Enseignement - Formation

Paris, 75, Paris, Île-de-France

La Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC) accompagne le développement de la formation professionnelle tout au long de la vie au sein de l'académie de Paris. Elle appuie l'ingénierie de projets stratégiques, pilote des partenariats institutionnels et accompagne les évolutions du réseau de la formation. Placé(e) sous l'autorité du DRAFPIC, vous pilotez la stratégie de développement de l'activité et le suivi des objectifs économiques, tout en accompagnant les CFP dans le développement commercial et partenarial. Vous coordonnez les réponses aux appels d'offres, l'évolution de l'offre de formation et contribuez à l'ingénierie des projets. Vous assurez la coordination des équipes, le suivi des indicateurs de performance ainsi que le pilotage administratif, financier et qualitatif des dispositifs, en lien avec les objectifs du GIP FCIP et du GRETA METEHOR. Vos principales missions seront : Pilotage stratégique et développement de l'activité Développement commercial et relation entreprises Ingénierie de formation et développement de l'offre Coordination opérationnelle et suivi de production Suivi administratif, financier[...]

Ressources supplémentaires