photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Angles, 30, Gard, Occitanie

Diplôme CIP et/ou expérience significative demandée pour cette offre. Missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction et la mise en œuvre d'un parcours d'accompagnement personnalisé et modulaire visant le retour à l'emploi durable Profil : Titre de niveau 5 (anciennement Niveau III) dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière avec une éventuelle expérience dans l'animation de prestation d'orientation et/ou d'insertion professionnelle ; En termes de formation qualifiante, sont admis, les titres et diplômes suivants inscrits à France Compétences : Conseiller en insertion professionnelle (RNCP 37274), Conseiller emploi et évolution professionnelle (RNCP 36907), Chargé d'accompagnement collectif et individuel en insertion socioprofessionnelle (RNCP 37620), Formateur accompagnateur en insertion professionnelle (RNCP 36014), Psychologue du travail (RNCP 37813) ET OU : Sans qualification spécifique dans le domaine de l'insertion professionnelle ou au développement de carrière mais présentant une expérience professionnelle d'au minimum[...]

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Conseiller social / Conseillère sociale

Emploi

Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Notre raison d'être : Construire ensemble un avenir autonome. Nos valeurs d'organisme employeur : Solidarité Exemplarité Loyauté N'oublions jamais d'ajouter du SEL dans nos relations. Missions et responsabilités : Le pôle SOS Femmes Orléans est le regroupement de plusieurs services dédiés à l'accueil et l'hébergement de femmes en situation de fragilité. Au sein de ce pôle, vous retrouverez le Centre d'Hébergement d'Urgence Périnatal, le Centre d'Hébergement d'Urgence Femmes Victimes de Violences et le Centre d'Hébergement de Réinsertion Sociale. Vous serez chargé(e) d'évaluer la situation globale des personnes orientées, d'orienter vers les dispositifs existants et adaptés aux problématiques, d'accompagner, en lien avec le prescripteur, tout au long du parcours d'insertion jusqu'à l'orientation vers un dispositif de droit commun. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe, ainsi que tout autre professionnel intervenant autour de la situation. Récemment, un nouveau service nommé SÉSAM a été rattaché au pôle SOS Femmes. Dans le cadre de ce service, vous serez en charge d'évaluer les situations, d'accompagner et d'orienter les personnes en situation de prostitution[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Anglet, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un/e éducateur/trice spécialisé/e volant/e au Foyer de l'Enfance du Pays Basque, pour assurer remplacements et renforts, assurer les besoins sur les différents services (unité des enfants, unité des adolescents, SAI-DIAD, placement familial). Nous recherchons une personne ayant une capacité d'adaptation conséquente tant au niveau des compétences, de la posture et des horaires. Les missions principales sont les suivantes : - Organiser la vie quotidienne de l'enfant ou du jeune accueilli sur l'internat - Assurer l'animation du groupe et réguler les conflits en faisant respecter les règles de vie et le règlement de fonctionnement - Assurer un travail d'observation et d'évaluation permettant de proposer une orientation adaptée à chaque jeune. - Élaboration et mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement ; - Dans son rôle de référent et dans le cadre du PPA, lien privilégié avec l'enfant ou le jeune, et ses parents; - En lien avec le responsable du service et l'éducatrice-coordinatrice, intervient auprès des partenaires extérieurs ; - Conception et animation de projets éducatifs ; - Rédaction de comptes rendus, notes et rapports d'observation sur le[...]

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Agent / Agente d'accueil

Emploi Art - Culture - Loisirs

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

L'Opéra national de Nancy-Lorraine fait partie des sept opéras nationaux français. Doté d'un budget de plus de 15 millions d'euros, il accueille chaque saison 70.000 spectateurs, 20.000 scolaires et assure 100 levers de rideaux dans ses murs et hors-les-murs. II est composé d'une équipe de 175 permanents administratifs, techniques, musiciens et artistes lyriques du chœur. Depuis 2019, l'Opéra national de Nancy-Lorraine, dirigé par Matthieu DUSSOUILLEZ, met en œuvre un projet européen et citoyen structuré par des lignes artistiques et sociales fortes, intitulé Opéra citoyen 2025. Placé.e sous la responsabilité du responsable bâtiment et sécurité et du responsable de l'accueil, l'agent accueille et oriente le public, représentant l'image de l'Opéra national de Nancy-Lorraine auprès du public. MISSIONS PRINCIPALES Tenue de la loge d'entrée des artistes. Accueil téléphonique et physique : - Prendre et transmettre les demandes téléphoniques ; - Fournir une information de premier niveau, ou à défaut, les orienter vers l'interlocuteur compétent ; - Garantir l'accueil physique des artistes, du personnel, des visiteurs, des entreprises, ... ; - Filtrer et orienter le public ; -[...]

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Administrations - Institutions

Kourou, 97, Guyane, -1

Ce poste est ouvert pour donner suite à un appel à projet national ASDESR (Accélération des Stratégies de Développement des Établissements d'Enseignement Supérieur et de Recherche) dont l'Université de Guyane a été lauréate. Le projet ADUG (Accélération du développement de l'Université de Guyane) est financé par l'ANR (Agence Nationale de la Recherche) pour permettre de développer l'offre de formation professionnelle et la Fondation de l'Université de Guyane. Le Pôle Accompagnement et vie Etudiante s'articule autour de 4 Service et Directions : - La Direction de l'Orientation et insertion Professionnelle (DOSIP), - Le Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives (SUAPS), - Le Bureau de la Vie Etudiante (BVE), - Le Service de Santé des Etudiants (SSE). Poste : IUT KOUROU - Campus Bois Chaudat La Mission du pôle est : - D'offrir une Expérience Etudiante Cohérente et Intégrée : ces services, facilitent l'accès à une gamme complète de ressources et de soutiens, allant de l'orientation, l'insertion professionnelle, aux activités sportives, aux activités culturelles en passant par le bien-être et la santé. - Renforcer les Synergies entre les Services : La[...]

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Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Vous souhaitez mettre vos compétences de direction et de pilotage au service des publics en situation de précarité, au sein d'une association dynamique et reconnue pour son action de terrain ? UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur social et médico-social, recrute le ou la futur-e Directeur-trice d'Établissements de l'ASLD. Cette association, implantée à Blois, compte 160 salariés et accompagne chaque année plusieurs centaines de personnes en situation de grande fragilité, grâce à une vingtaine de services et établissements. Le poste concerne un périmètre d'environ 30 professionnels, encadrés par 3 Chefs de service, répartis sur 4 dispositifs : - CHRS (Centre d'hébergement et de réinsertion sociale - 116 places, équipe de 17 professionnels) - CHU (Centre d'hébergement d'urgence - 175 places, dont 100 en collectif et 75 en diffus, 7 travailleurs sociaux et 3 veilleurs de nuit) - LHSS (Lits halte soins santé - 8 lits avec extension prévue, équipe pluridisciplinaire et équipe mobile) - Lieu de Vie « La Garenne » (10 places, dispositif expérimental pérennisé en partenariat avec le CH et Opelia VRS) Dans le cadre d'une mobilité[...]

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

La Maison de l'Adolescence du Nord Franche-Comté a une mission d'accueil généraliste des adolescents (de l'entrée en 6ème à 25 ans inclus) et des parents d'adolescents ainsi qu'une mission de soutien des professionnels intervenant auprès des adolescents : - Ecoute, évaluation, accompagnement individuel de courte durée de l'adolescent, du (des) parent(s), et/ou familial par l'équipe pluridisciplinaire et/ou orientation vers le réseau partenarial. - Permanence en addictologie assurée sur le site de Belfort par le CSAPA de l'AHS-FC. - Actions collectives de soutien, de prévention ou d'information auprès du public adolescent et/ou famille. - Réponses aux demandes ou orientation des professionnels travaillant avec les adolescents. - Inscription dans le réseau des partenaires œuvrant pour l'accompagnement des adolescents et des parents. 11 communes accueillant les sites de la MDA NFC (Doubs, Haute-Saône, Territoire de Belfort) Missions générales : - Accueil du public (téléphonique, physique, par mail) - Analyse de la demande, orientation le cas échéant vers le réseau partenarial - Création des dossiers des consultants dans le logiciel métier - Tenue des fichiers de suivi de[...]

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Employé commercial / Employée commerciale sédentaire

Emploi

Chiconi, 97, Mayotte, -1

Nous recherchons un (e) Employé(e) Commercial (e) polyvalent(e chez Sola Négoce dans notre magasin. L'Employé(e) Commercial (e) polyvalent(e) et de la distribution travaille au sein de petites, moyennes ou grandes surfaces du commerce et de la distribution, Polyvalent dans ses missions, l'employé(e) Commercial (e) polyvalent(e et de la distribution peut être amené(e) à accueillir le client et l'orienter au sein du magasin, mais ses missions sont surtout tournées vers la mise en rayon et le réassort des rayons, les encaissements, la préparation des commandes clients, la collaboration à la réception et à la gestion des stocks. elle vient aussi en aide et se tient présent pour la clientèle. Missions et activités du poste Mission 1 : Approvisionner et assurer le réassort des rayons du magasin Réceptionner et stocker les marchandises Mettre en rayon et effectuer le réassort dans le respect de la réglementation commerciale Respecter les regelés d'hygiènes et de sécurité Participer à lutte contre la démarque Appliquer la politique de développement durable de l'entreprise Réaliser les opérations d'inventaire Accueillir et orienter le client dans le magasin Mission[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi Social - Services à la personne

Genilac, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de l'IME "La maison de Sésame" vous devrez constituer et effectuer le suivi administratif et social des dossiers des résidents avec les organismes (CDAPH...), les administrations, les services sociaux, pour admission, orientation, mesure de protection, vacances adaptées, aides diverses etc... et accompagner les familles dans la mise en œuvre de projets. Vous assurerez le suivi et la gestion de la liste d'attente, des dossiers de candidature et d'orientation Vous engagerez et développerez un travail de réseau et de partenariat avec différents services et établissements, et en particulier dans le cadre des orientations vers le secteur adulte. Vous mènerez ces interventions en accord avec le projet associatif, le projet institutionnel et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Vous développerez et actualiserez vos connaissances sur les politiques sociales générales et celles en lien avec le handicap. Vous devrez transmettre à la direction et/ou aux équipes éducatives les éléments nécessaires à la compréhension et au suivi de situation. Votre planning sera établi sur 2 à 3 jours de travail par semaine. Les lundis et les vendredis seront obligatoirement[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

Mission générale Dans le cadre de la création du nouveau dispositif Déclic Pro Jeunes au sein de l'ESRP 2ISA, l'éducateur spécialisé(e) devra accompagner chaque jeune dans une dynamique de transition vers l'autonomie, en co-construisant avec lui un projet de vie et/ou professionnel. Il contribue à fédérer le groupe, à recueillir l'expression des jeunes, à les orienter et à structurer leur quotidien dans une logique d'insertion globale et progressive. Il agit au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien étroit avec les partenaires médicaux, sociaux, éducatifs et hébergeurs. Activités Principales - Accompagnement individuel et construction du projet - Réaliser le pré-diagnostic éducatif et participer à l'évaluation initiale - Mettre en œuvre des remédiations éducatives personnalisées (soutien motivationnel, rythmes, vie quotidienne) - Organiser et suivre les immersions professionnelles et stages, en amont et en aval - Fédération du groupe et animation collective - Conduire le projet éducatif fil rouge collectif (journal, podcast, expo.) - Favoriser la pair-aidance, l'entraide et l'engagement dans la dynamique collective - Recueil de l'expression et autodétermination -[...]

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Conservateur directeur / Conservatrice directrice de musée

Emploi Administrations - Institutions

Châteauneuf-du-Faou, 29, Finistère, Bretagne

La Commune de Châteauneuf-du-Faou recrute un(e) Chargé(e) des Collections et des expositions au Musée Sérusier. Poste à temps complet - à pourvoir au plus tôt le 3 novembre 2025. Missions : -Responsable du personnel du musée. -Coordonner la politique d'accueil, du service des publics et de la communication en lien avec le ou la chargé.e des publics. -Responsable de la billetterie et de la boutique du musée. -Assurer le suivi du budget en lien avec la Directrice générale des services de la Commune. -Assurer les demandes de subvention et la recherche de mécénat. -Définir et mettre en œuvre la stratégie de rayonnement et développement de l'institution. -Assurer et développer le lien avec les partenaires publics et privés, financiers, professionnels, universitaires ou associatifs. -Assurer les liens avec la tutelle communale et réaliser des rapports d'activités. -Garantir la sûreté, la sécurité des personnes, des bâtiments et des biens au sein du Musée et assumer la responsabilité de chef d'établissement recevant du public. -Assurer le rayonnement et l'image médiatique du musée : interviews télévisées, radio, articles de presse. -Responsable de la conservation, la gestion,[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Chantenay-Saint-Imbert, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité et en collaboration avec le Directeur de Pôle, il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'accompagnement et de suivi des personnes accueillies, assure la coordination et l'animation des équipes et des activités de l'établissement et des services dans le respect du projet institutionnel. Il exerce cette responsabilité en collaboration avec le Directeur auquel il rend compte régulièrement de son activité. Il se renseigne pour agir dans le respect des consignes de sécurité, du cadre législatif et réglementaire, tout en s'inscrivant dans les missions d'intérêt général, d'utilité sociale et en référence aux valeurs associatives. Il œuvre pour une prise en charge de qualité dans le respect du projet des personnes, il coordonne le travail d'équipe et des partenaires intervenants dans l'établissement, facilite l'expression et la satisfaction de leurs besoins, favorise l'accès aux droits et à l'exercice effectif de leur citoyenneté. Il participe et propose au Directeur de Pôle les orientations et activités de développement de l'établissement. Missions et activités : Participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement,[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Lapleau, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir le 01/11/2025 - Date limite de candidature : 27/09/2025 JOINDRE IMPÉRATIVEMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION à votre candidature Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous contribuez à piloter la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines définie par la Communauté de Communes. Au sein d'une collectivité de plus de 90 agents de statuts différents et avec une équipe composée de 2 ETP. Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous contribuez à piloter la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines définie par la Communauté de Communes. Au sein d'une collectivité de plus de 90 agents de statuts différents et avec une équipe composée de 2 ETP, vous êtes en charge des missions suivantes : * Coordonner la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels ainsi que les dispositions statutaires, réglementaires, législatives * Communiquer, informer, conseiller les agents et les services * Contrôler le processus de paye en lien avec la gestion administrative et statutaire * Participer à la gestion budgétaire des emplois, des effectifs et de la masse salariale * Collaborer[...]

photo Chef / Cheffe de projet de développement local

Chef / Cheffe de projet de développement local

Emploi Administrations - Institutions

Coulommiers, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Le/la chargée(e) de mission - politique locale de l'habitat et aménagement du territoire assure les différentes missions liées à la compétence en matière d'habitat, en assurant le suivi des procédures en cours, la mise en œuvre et la gestion de l'observatoire de l'habitat et participant à l'élaboration et à la mise en œuvre des différentes politiques et actions en matière d'habitat et d'urbanisme. Vos principales missions : - Pôle Habitat : * Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'habitat en transversalité avec les autres thématiques et contribuer à la mise en œuvre de la politique de l'habitat à l'échelle de la Communauté d'Agglomération, * Suivre et mettre en œuvre les actions du futur PLH pour le développement de l'offre en logements, * Mise en œuvre, animation, suivi budgétaire et évaluation du programme d'actions en matière d'habitat, * Développer l'observatoire local de l'habitat, * Assurer l'animation de la politique de l'habitat à l'échelle de la Communauté d'Agglomération, * Mettre en oeuvre des actions sur les réponses aux besoins plus spécifiques, * Etre force de proposition et de conseil sur la programmation de logement du territoire, *[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Chamalières, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

FONCTIONS Rattaché(e) à l'adjointe de Direction, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel - Informer et apporter des conseils aux décideurs et aux professionnels de santé dans les domaines des Ressources humaines - Assurer un binôme avec l'agent en paie, et avec l'agent en charge de l'hébergement. Missions Secteur Recrutement - Carrière - Retraite : - Suit les effectifs et les indicateurs de la masse salariale ; - Met en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (publication, suivi et gestion des offres) ; - Organise les concours internes (et calcul des reprises d'ancienneté) ; - Met en œuvre les avancements de grade ; - Assure le lancement et le suivi de la campagne des évaluations professionnelles ; - Assure la mise en œuvre des procédures disciplinaires en lien avec le Directeur ; - Gère les demandes de retraites ; - Assure une veille réglementaire et technique. Secteur Paies : - Met en œuvre la réglementation relative à la paie ; - Veille statutaire liée aux primes ; - Supervise les contrôles de paye et assure le post-paie ; - Assure les déclarations sociales et fiscales ; - Suit les[...]

photo Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle

Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du Responsable du Développement des Ressources Humaines, le/la « Développeur(se) Talents et Compétences » l'assiste dans la coordination et le pilotage du service, qui regroupe trois pôles : Recrutement, Mobilité et Formation. Assure la continuité du service en l'absence du responsable et contribue activement à la mise en œuvre des politiques RH des trois collectivités, en matière de recrutement, mobilité interne, formation et développement des compétences. Participe également aux activités quotidiennes du service en prenant en charge des missions opérationnelles. Impulse et favorise la transversalité, la mutualisation des pratiques et le développement d'une culture partagée de l'accompagnement au sein du service et auprès des Directions. 1. Appui au pilotage stratégique du service - Assure la suppléance du Responsable et garantit la continuité des missions du service. - Participe à la définition des orientations stratégiques du service et à leur mise en œuvre en cohérence avec les politiques RH des trois collectivités. - Contribue à l'animation et au développement du service en proposant des actions d'amélioration continue et[...]

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Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Vous travaillerez pour un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues) basé à Mulhouse et son Antenne basée sur Colmar. Missions principales : Vous participez à la mise en œuvre du projet de service en cohérence avec les orientations du projet associatif et contribuez à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue. Vous contribuez en équipe de direction à l'évolution du projet de service et rendez compte à la direction de l'activité de votre service. Vous évaluez et mesurez les actions menées par le service. Vous participez activement aux instances de pilotage de l'établissement (réunions d'équipe, groupes de travail) et veillez à l'application des protocoles, procédures et pratiques en conformité avec les recommandations de la HAS. Vous développez et animez des partenariats et le travail en réseau et représentez le service auprès des instances extérieures. Vous mettez en oeuvre et promouvez une démarche de qualité garantissant la mise en œuvre des projets personnalisés et le respect des projets individuels des personnes accueillies. Vous animez les réunions de l'équipe pluridisciplinaire, ainsi que la[...]

photo Chargé / Chargée de mission programmes européens

Chargé / Chargée de mission programmes européens

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

La direction des fonds européens assure la responsabilité d'autorité de gestion des fonds de la politique de cohésion (FEDER, FSE, IEJ) dans le cadre de deux programmes opérationnels pour la période  :- le programme régional FEDER/FSE+/FTH Auvergne Rhône-Alpes (880M€)- le programme de coopération transfrontalière européenne ALCOTRA (182M€)Le directeur des fonds européens a pour mission de coordonner et mettre en œuvre ces programmes opérationnels. Il dirige et évalue leur mise en œuvre et manage l'ensemble des services de la direction (120 agents répartis sur 3 sites). Il contribue à une mobilisation optimum des crédits européens pour soutenir l'effort d'investissement sur le territoire régional. Il est force de proposition pour améliorer l'application des référentiels de gestion des fonds européens.La direction des fonds européens est positionnée dans la DGA « Pilotage des Ressources ». Elle travaille en lien étroit avec les directions opérationnelles des autres DGA dans le cadre d'un dialogue régulier.? Vos missions principalesSous l'autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe, les fonctions de directeur sont les suivantes :1) Contribuer à l'élaboration et[...]

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Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Sur le secteur de Montauban (82) : Le (ou la) Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle met en œuvre l'ensemble des outils et dispositifs permettant d'assurer le maintien en emploi des professionnels en situation de handicap de tous secteurs (privé, régime agricole, travailleurs indépendants, ressortissants de la fonction publique), par le biais d'une prestation de Conseil en Evolution Professionnelle au profit des personnes désirant se reconvertir ou bien pour lesquelles l'absence de solution efficiente de maintien dans l'emploi impose de procéder à une réorientation du projet professionnel. Le Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle est l'interlocuteur direct de l'ensemble des bénéficiaires de ces prestations ainsi que des organismes de formation et il a la charge d'élaborer et mettre en œuvre des solutions individualisées opérationnelles, en veillant à l'adhésion des publics accompagnés. Il maîtrise l'ensemble du plan d'action, connaît et suit les actions engagées, et mesure le résultat de ses actions. Le (ou la) Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle a la responsabilité propre des actions suivantes : - le Conseil en Evolution[...]

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Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Directement rattaché au Coordinateur technique et sous la supervision du Responsable des chantiers d'insertion d'Amiens, vous mettez en œuvre la politique d'insertion des Chantiers d'insertion d'Amiens auprès des salariés en insertion. Vous développez leurs compétences de façon à permettre leur insertion socio-professionnelle. Vous managez une équipe et organisez les activités second œuvre afin de répondre aux délais définis tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Vous animez et évaluez des séances d'apprentissage en situation de production. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Organisation et encadrement de l'activité Second Œuvre du Chantier d'insertion : - Vous encadrez et animez une équipe de salariés en CDDI. Vous supervisez la répartition des activités entre les agents - Vous prenez attache avec le Coordinateur technique pour répercuter les demandes d'interventions et définissez leurs modalités de mise en œuvre en collaboration avec le coordinateur technique (en appliquant la gestion des fiches travaux) - Vous portez appui, conseil et assistance aux agents en CDDI et repérez, régulez les conflits - Vous faites appliquer et contrôlez la[...]

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Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Emploi Social - Services à la personne

Limay, 78, Yvelines, Île-de-France

La Maison d'Accueil Spécialisée Henri Cuq, située à Limay, accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap. Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le Coordinateur d'unité (h/f), placé sous la responsabilité du chef de service éducatif et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, assurera et coordonnera la mise en œuvre et la planification des activités au sein et en dehors de la MAS. Missions principales Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du PAP. Suppléer le Chef de Service dans la coordination des PAP et l'ensemble des activités des personnes accueillies. Etablir une relation d'accueil et d'accompagnement adaptée à l'usager et à sa famille. Favoriser la coopération avec les familles et assurer un rôle d'interface avec l'environnement de la personne (professionnels, famille, intervenants divers). Orienter l'équipe à accompagner de manière spécifique la personne accompagnée dans son quotidien et sur l'ensemble de ses activités : l'expression de ses potentialités, travail de communication, stimulation par des activités adaptées, prendre soin.. Accompagner et soutenir l'équipe de l'unité dans la prise[...]

photo Directeur / Directrice de parc régional

Directeur / Directrice de parc régional

Emploi Economie - Finances

Saint-Brisson, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Le Parc naturel régional du Morvan recherche son(sa) directeur(trice) général(e) des services pour assister le président et les instances du syndicat mixte dans la mise en œuvre de sa charte et dans la préparation et l'exécution de ses décisions. Il (elle) aura à gérer le fonctionnement général du syndicat mixte (ensemble des ressources, équipe technique, gouvernance). Il (elle) aura à mettre en œuvre les objectifs définis dans la charte en mobilisant, organisant et coordonnant tous les moyens humains et financiers nécessaires, et en veillant à la bonne réalisation des actions et à leur évaluation. Il (elle) interviendra sous la responsabilité des instances délibératives et décisionnelles, avec un rôle important de représentation. MISSIONS ET ACTIVITES : - Assister les instances décisionnelles du syndicat mixte (président, vice-présidents, Bureau, Comité syndical) : déclinaison annuelle ou pluriannuelle de la stratégie du PNR et mise en œuvre après validation, réflexion prospective à court, moyen et long terme, définition des orientations budgétaires, préparation et présentation des documents budgétaires et comptables, gouvernance,... - Organiser la mise en œuvre de la[...]

photo Responsable d'animation d'accueil de loisirs

Responsable d'animation d'accueil de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

POUR LA DIRECTION ENFANCE JEUNESSE, nous recrutons un(e) « Responsable des accueils périscolaires et des agents de surveillance de la restauration scolaire » (H/F). POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE (Poste de Catégorie C ou B). Rattaché(e) à la Responsable des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), vous garantissez la mise en œuvre des orientations éducatives de la Ville au sein des accueils périscolaires et des temps d'animation en restauration scolaire, en assurant la bonne mise en œuvre du projet pédagogique en adéquation avec le Projet Educatif Territorial (PEDT). Vous assurez un encadrement de qualité en garantissant la sécurité physique et affective des enfants et veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans les sites. Vous assurez l'organisation d'actions d'éducation alimentaire en restauration scolaire en lien avec le Projet Alimentaire Territorial (PAT) ainsi que la mise en œuvre générale des activités et des moyens mis à disposition sur tous les temps périscolaires (matin, midi et soir). A ce titre, vous avez en charge les missions principales suivantes : - Pilotage des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif[...]

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Animateur / Animatrice jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Chamalières, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS : Sous l'autorité hiérarchique de la chargée du pôle culturel, vous contribuerez pleinement au dynamisme et au bon fonctionnement de la structure. Ce poste est à double entrée. La première est dédiée à l'accueil du public dans les différents espaces de la FAC. La seconde à la gestion, la mise en place et l'animation de la médiation du Pôle culturel. Accueil et services au public Assurer l'accueil et l'information du public au sein des différents espaces culturels (Espace muséal Victor Charreton, artothèque, galerie municipale, chapelle, événements ponctuels). Gérer la billetterie et encaisser les recettes liées aux activités du Pôle Culturel, à la Triennale et aux manifestations ponctuelles. Accompagner les groupes (scolaires et autres) dans le cadre des visites et actions de médiation. Veiller au bon fonctionnement et à la continuité des services proposés par le Pôle Culturel. Réaliser des tâches administratives et bureautiques pour faciliter l'organisation des projets culturels (tri, classement et suivi des documents). Contribuer au récolement, à la régie et au rangement des œuvres d'art appartenant à la Ville de Chamalières. Médiation éducative et culturelle Mise[...]

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Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Emploi

Bobigny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Le SAUO, implanté à La Courneuve, assure la prise en charge en urgence de jeunes âgés de 13 à 21 ans, qu'ils soient garçons ou filles. Il s'agit d'un dispositif d'accueil dans le cadre de mesures de protection judiciaire, en application des articles 375 et suivants du Code civil ainsi que de l'ordonnance du 2 février 1945. Ces mesures sont décidées par le juge des enfants. La capacité du service est fixée à 21 places. Chaque jeune est accueilli initialement pour une période de 4 mois. Ce délai peut être prolongé dans certaines situations, notamment en fonction du projet personnalisé de l'adolescent ou lorsque des difficultés viennent retarder l'orientation vers une structure pérenne. Missions principales : Sous l'autorité de la Direction Générale, le/la Directeur.trice est garant de la mise en œuvre du projet institutionnel et des valeurs associatives sur son périmètre, il/elle pilote l'application du projet d'établissement et veille à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement. Stratégie, qualité et sécurité : - Pilote l'établissement et organise son fonctionnement ; - Organise les conditions d'accompagnement au sein de son établissement en veillant au respect[...]

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Chargé / Chargée de mission développement économique

Emploi Administrations - Institutions

Souterraine, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

POSTULER AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION Dans le cadre de sa stratégie économique, la Communauté de communes du Pays Sostranien apporte son soutien technique et financier aux entreprises du territoire et contribue à la valorisation des initiatives communales de dynamisation des centre-bourgs. La collectivité s'attache également à développer un écosystème favorable à la création, au maintien et au développement des entreprises, en apportant des solutions visant à résoudre les problématiques du territoire comme / Transmissions-reprise ; Recrutement ; Formation et insertion ; Mobilité ; Garde d'enfant ; Logement ; Restauration d'entreprises ; Etc... Missions générales : Assister l'autorité territoriale sur les dossiers économiques ; Suivre les demandes des élus, les besoins des chefs d'entreprises ; Alerter la collectivité sur tous les dysfonctionnements constatés dans les domaines d'activité ; Participer à l'élaboration de la commande publique dans les domaines de la viabilisation de terrains et des travaux de bâtiments ; Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés ; Participer à l'élaboration du budget et à son suivi dans[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Montsinéry-Tonnegrande, 97, Guyane, -1

Un centre éducatif fermé (CEF) c'est quoi ? Les CEF sont créés par la loi d'orientation et de programmation pour la justice du 9 septembre 2002. Ils sont des établissements sociaux et médico-sociaux au regard de l'article L 312-1-I du code de l'action sociale et des familles et relèvent soit du secteur public soit du secteur associatif habilité de la DPJJ. Ils sont conçus pour offrir une réponse adaptée aux mineurs les plus ancrés dans la délinquance qui commettent les actes les plus graves. Destinés à prévenir la réitération des comportements délinquants grâce à une prise en charge éducative contenante, les CEF mettent en œuvre les décisions judiciaires de placement prises à l'encontre des mineurs en conflit avec la loi de 13 à 18 ans, dans le cadre d'un contrôle judiciaire (CJ), d'un sursis probatoire (SP), d'une libération conditionnelle (LC) ou d'un placement extérieur (PE). À l'intérieur du centre, les mineurs font l'objet de mesures de surveillance et de contrôle permanentes et bénéficient d'une prise en charge éducative et pédagogique renforcée et adaptée à chaque mineur. Dans le cadre de l'ouverture du CEF de Guyane en octobre 2024, nous sommes à la recherche de[...]

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Directeur / Directrice de médiathèque

Emploi Administrations - Institutions

Bagnères-de-Bigorre, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Sous l'autorité de la responsable du pôle culture, vous assurez l'encadrement de la structure, composée de 9 personnes (dont le (la) responsable). Vous participez à la promotion et à la représentation de la médiathèque auprès des acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire et assurez la mise en œuvre des projets culturels de la médiathèque. Vous participez à la mise en œuvre d'une politique de conservation patrimoniale à l'échelle départementale et régionale. Missions : Vos missions sont principalement les suivantes : - Définir les orientations stratégiques en lien avec les Elus et la responsable du pôle - Elaborer et mettre en œuvre le projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) - Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement - Identifier les besoins de la population en matière d'information et de lecture publique - Assurer la programmation des actions culturelles en lien avec le développement des collections et des associations du territoire - Développer les partenariats avec les associations du territoire, promouvoir et participer aux animations - Définir et développer[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Hilaire-du-Harcouët, 50, Manche, Normandie

Missions : Sous l'autorité du cadre de l'accompagnement social de proximité, l'assistant de service social de secteur est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. Activités principales : Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité Activité 1 : informer et orienter les usagers Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d'un plan d'aide à mettre en œuvre des demandes d'aides financières[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Missions : Sous l'autorité du cadre de l'accompagnement social de proximité, l'assistant de service social de secteur est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. Activités principales : Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité Activité 1 : informer et orienter les usagers Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d'un plan d'aide à mettre en œuvre des demandes d'aides financières[...]

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Agent / Agente de sécurité

Emploi Administrations - Institutions

Épernay, 51, Marne, Grand Est

Sous l'autorité du Responsable du Pôle sécurité, vous assurez la sécurité des personnes (visiteurs, groupes, personnels, intervenants extérieurs), la sûreté des biens (collection, bâtiment) et la garantie de conditions d'accueil et d'assistance optimales pour les visiteurs. Vous êtes plus particulièrement en charge de : - Exploiter le poste central de sécurité, le gérer en situation de crise, y assurer une permanence - Mettre en œuvre les systèmes de sécurité incendie, incluant la gestion des alarmes et la levée de doute, ainsi que les moyens de secours - Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement et de ses espaces, en contrôler les accès et la gestion des flux, notamment dans le caveau - Prendre en charge le contrôle d'accès du bâtiment et assurer le suivi des emprunts des clés et des badges - Exécuter des rondes pour vérifier notamment l'état des portes, des fenêtres, des serrures, le bon fonctionnement des installations techniques (éclairages, sanitaires, DICT, stores extincteurs) et issues de secours - Assurer l'évacuation quotidienne des espaces et la mise en sécurité des zones muséographiques - Mettre en œuvre les systèmes de sécurité incendie et les[...]

photo Ambassadeur / Ambassadrice du tri

Ambassadeur / Ambassadrice du tri

Emploi Administrations - Institutions

Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

Territoire créé au 1er janvier 2017, l'Agglomération Creil Sud Oise est issue de la fusion de deux intercommunalités (CAC - Communauté de l'Agglomération Creilloise - et PSO - Communauté de Communes de Pierre Sud Oise), formant un espace de 90.000 habitants. L'ACSO met en œuvre en régie l'organisation, l'optimisation et la mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets sur son territoire. Le service Déchets ménagers, rattaché à la Direction de l'Environnement, organise la collecte des déchets sur les 11 communes de l'agglomération, gère les conteneurs, répond aux usagers, sensibilise au tri, entretient les véhicules de collecte et pilote la flotte légère de l'ACSO, tout en menant des actions pour réduire la production de déchets. Placé sous la responsabilité du chef d'équipe « Qualité du tri » au sein du service Gestion des déchets, il aura pour mission de mettre en œuvre la politique de collecte et de réduction des déchets ménagers portée par l'ACSO. Il veillera à améliorer la qualité du tri et à augmenter la quantité de matériaux recyclables collectés, notamment par des actions de sensibilisation auprès de la population, des bailleurs sociaux et gestionnaires[...]

photo Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dié-des-Vosges, 88, Vosges, Grand Est

Rattaché(e) à la direction de la Jeunesse et des sports, et sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Jeunesse, vous aurez en charge l'organisation des accueils de loisirs et la coopération Convention Territoriale Globale Missions : Accueils de loisirs sans hébergement : - Construire l'animation du projet pédagogique des Accueils de Loisirs avec l'équipe d'animation, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité : le mettre en œuvre et l'évaluer. - Organiser l'équipe d'animation et les activités sur les temps ALSH. - Suivre les dossiers réglementaires en lien avec Jeunesse et Sports. - Veiller à la mise en œuvre des règles établies entre la collectivité et l'équipe d'animation. - Animer et piloter l'équipe : coordination pédagogique et contrôle des animations sur le terrain, conduite de réunions et de bilans, accompagnement des animateurs dans leurs rôles et leurs missions. - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes). - Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques. - Assurer le contrôle et le suivi du respect des normes d'encadrement[...]

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Responsable qualité

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Mission principale du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre de notre démarche qualité et de l'évolution des exigences réglementaires (référentiel d'évaluation de la qualité HAS), nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission Qualité et Evaluation pour accompagner nos établissements et services dans l'amélioration continue de leurs pratiques. Le ou la chargé(e) de mission est une personne ressource qui contribue et œuvre à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'atteinte des objectifs assignés à la Direction des Opérations et Qualité, principalement à la Démarche d'amélioration continue de l'Acodège. Missions et activités : En collaboration avec le Directeur des Opérations et Qualité, le ou la chargé(e) de mission devra : 1. Animer le Comité Opérationnel Qualité : Préparation et relevés de décisions des séances, propositions d'orientations pour la conduite de la démarche « Qualité ». 2. Elaborer et accompagner les établissements et services dans la mise en œuvre des évaluations HAS : Sensibilisation des équipes, autoévaluation, formalisation et suivi de plans d'actions, apports méthodologiques, analyse des rapports d'évaluation, co-élaboration des plans d'actions[...]

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Directeur(trice) administration comptable gestion financière

Emploi Administrations - Institutions

Llagonne, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Sous l'autorité du chef de Pôle Administratif et du Directeur Général des Services Le ou la chef(fe) de service financier et comptable participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et de ces établissements annexes. À ce titre, il/elle est chargé/e de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Il/Elle est, par ailleurs, le/la garant/e de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Expert/e financier il/elle apporte un conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Il/Elle pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage. Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière de la collectivité - Assurer la prospective financière et budgétaire - Elaborer le budget principal et les budgets annexes en collaboration avec le DGS/Président pour les budgets de la collectivité[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Kourou, 97, Guyane, -1

Activités: - Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.) - Elaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale - Elaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement - Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement...) - Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels - Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité - Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires - Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines Savoir-faire : Analyser des données,[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Lavigny, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

CDI à pourvoir dès que possible sur un service de Placement Educatif à Domicile (AEMORH) sur LONS LE SAUNIER L'éducateur (ou l'éducatrice) est le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet de services et aux décisions de protection prises par le juge des enfants. Il est au service du développement, de l'épanouissement des personnes. Son action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Il (elle) assure une mission de protection en accompagnant moralement et/ou physiquement les enfants dans son environnement de vie. Il (elle) est chargé (e) de la coordination des actions des intervenants spécifiques de l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) a un rôle de médiateur et favorise la communication de l'usager. Il accompagne le mineur et sa famille tout en cherchant à étayer les compétences parentales. Ses missions : - Etablit une relation éducative avec le mineur et sa famille - Privilégie l'environnement affectif du jeune et travaille en lien avec la famille (contacts, suivi régulier, entretiens, rencontres) - Evalue la notion de danger - Evaluer la situation et élaborer le projet personnalisé dans le cadre du projet de service - Met[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi Administrations - Institutions

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

diplôme d'État d'assistant de service social obligatoire Missions : Au sein du pôle d'action sociale et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par une adjointe au responsable de territoire, l'assistant de service social polyvalent de secteur est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social polyvalent intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. Activités principales : Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité Activité 1 : informer et orienter les usagers Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial Activité 3 : leur proposer un accompagnement social[...]

photo Chef / Cheffe de cuisine

Chef / Cheffe de cuisine

Emploi Administrations - Institutions

Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons 1 personne pour le lycée Lycée Pierre Gilles de Gennes à DIGNE LES BAINS. Sous la responsabilité du chef d'établissement ou par délégation du gestionnaire, vos missions pour assurer la mise en œuvre du service public régional de restauration au sein des lycées sont les suivantes : ACTIVITES PRICIPALES - Mettre en œuvre les orientations du service public régional de restauration dont vous êtes responsable - Assurer le repas des élèves dans les conditions de sécurité et qualité alimentaire, ainsi que d'accueil et de convivialité - Encadrer l'équipe de restauration, composée du (des) cuisinier(s) et des agents d'entretien affectés en cuisine - Assurer la fabrication des repas en production de masse : confection des menus, chiffrage du coût des repas, préparation des commandes, production, stockage, organisation - Garantir la mise en œuvre du plan hygiène et sécurité alimentaire ; contrôler la qualité de la production et la mise en œuvre des règles et procédures - Organiser et coordonner le travail des cuisiniers et agents d'entretien affectés en cuisine, en relation avec le chef d'équipe - Planifier les emplois du temps des personnels de cuisine affectés[...]

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Conty, 80, Somme, Hauts-de-France

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un Educateur Jeunes Enfants H/F Crèche de Conty Temps complet - 35h hebdomadaire La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 05 octobre 2025 MISSIONS ET ACTIVITES - Gestion administrative et financière de la structure - Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement - Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux - Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure - Développement d'une culture de la bientraitance - Conseil technique et soutien de l'équipe - Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis - Accueillir l'enfant et sa famille - Participation à l'élaboration du projet d'établissement - Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques - Gestion de la relation avec les parents ou les substituts[...]

photo Chargé / Chargée de mission tourisme

Chargé / Chargée de mission tourisme

Emploi

Chapelle-en-Vercors, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Territoire entièrement situé dans le Parc Naturel Régional du Vercors, vous intégrez l'équipe à l'Office de tourisme Vercors Drôme. Dans le cadre du déploiement de la politique touristique locale, vous serez en charge de mettre en œuvre les actions d'aménagement et de développement touristique du schéma du tourisme durable en concertation avec les différentes parties prenantes identifiées. Le schéma du tourisme durable a été validé en juillet 2025. Il a pour objectif de définir la feuille de route d'un tourisme durable, équilibré et ancré dans le territoire. Trois axes stratégiques ont été identifiés : 1. Renforcer l'offre touristique existante dans le cadre d'un tourisme durable. 2. Développer les filières majeures du territoire (activités de pleine nature, patrimoine et culture) 3. Structurer la politique touristique locale de manière durable. Vos premières tâches constitueront à mettre en place et animer le COPIL du tourisme local et mettre en place une méthodologie de travail impliquant les habitants et les socioprofessionnels du tourisme dans la construction des actions. Missions et activités principales « Schéma touristique durable » . Mettre en œuvre la stratégie[...]

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Responsable entretien bâtiment

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité conjointe du Directeur et de son Adjoint, vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des équipes du pôle Bâtiment et de manager les chefs d'équipe en charge de l'entretien des bâtiments. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et piloter une équipe : - mettre en œuvre les modes de gestion d'une équipe dans le respect de la délégation du Directeur, - être l'interface entre les équipes et les Directeurs : négocier les délais d'exécution et les moyens, - contrôler quotidiennement l'activité des équipes, former ses collègues et anticiper le développement des compétences, - participer à des réunions de travail et organiser des réunions d'équipe, - rédiger des rapports d'activités et rendre compte à la hiérarchie, - rédiger des fiches process ou mode opératoire, - recenser les besoins en matériel et planifier les acquisitions et renouvellement, - appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur, - prévenir et gérer les conflits, développer la communication et instaurer un esprit d'équipe. Gérer[...]

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Educateur / Educatrice en milieu ouvert

Emploi Droit - Justice

Saint-Denis, 974, La Réunion, La Réunion

Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : 1) Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire. - Mettre en œuvre selon l'unité : o des actions d'éducation dans un cadre pénal, o des mesures d'investigation (MJIE, RRSE), o des sanctions éducatives et des peines o des aménagements de peines, o des activités de jour, o le module d'acquisition de compétences et de socialisation, o des situations d'apprentissage en considération du rythme de chaque mineur, o des mesures d'activité de jour (MAJ), o des partenariats pour préparer l'accession vers des dispositifs d'insertion, o des démarches pour garantir le statut d'élève ou de stagiaire de la formation professionnelle. - Mener[...]

photo Maître / Maîtresse d'œuvre (architecte)

Maître / Maîtresse d'œuvre (architecte)

Emploi Autres commerces

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Les responsabilités qui rythmerons vos journées : Garantir la bonne gestion, la conformité et la sécurité du parc de magasins de votre région à travers la coordination des travaux, la maintenance préventive et curative, ainsi que la sûreté des biens et des personnes. Contribuer activement au développement du réseau (ouvertures, rénovations, fermetures) tout en optimisant les coûts et en respectant les standards qualité et réglementaires du groupe. Piloter les travaux d'ouverture, de rénovation, de transfert ou de fermeture de magasins. Gérer les appels d'offres et le suivi des prestataires (TCE, fluides, second œuvre.). Assurer le respect des plannings, budgets et normes techniques du groupe. Collaborer étroitement avec les équipes Expansion et Travaux et siège. Superviser la maintenance préventive et curative de votre réseau de magasin. Gérer les contrats de maintenance (CVC, sécurité incendie, enseignes, équipements.). Définir et suivre les KPIs de performance maintenance (taux de pannes, délais, coûts.). Mettre en œuvre les dispositifs de sûreté : alarmes, télésurveillance, contrôles d'accès. Former les équipes magasins aux procédures sécurité/sûreté. Superviser les[...]

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Animateur / Animatrice du patrimoine

Emploi Administrations - Institutions

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent. Sous l'autorité du Chargé des publics du Pays d'Art et d'Histoire, vous êtes chargé des missions suivantes : Missions principales : Médiation Participer à l'élaboration de la programmation du centre d'interprétation de Limur et la mettre en oeuvre (animations jeune public, médiation autour des expositions, visites guidées, évènements.) Concevoir et animer des visites, ateliers et autre forme de médiation à destination de tous les publics en lien avec l'équipe du Pays d'Art et d'Histoire Concevoir et réaliser des outils pédagogiques Accueillir et encadrer des groupes (adultes, scolaires, centres de loisirs, personnes en situation de handicap) Assurer le suivi matériel des ateliers Concevoir et animer des médiations sur l'ensemble du Pays d'Art et d'Histoire Participer à la mise en oeuvre des expositions Participer à la mise en oeuvre[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement durable

Chargé / Chargée de mission développement durable

Emploi Administrations - Institutions

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Au sein d'une direction récente et dynamique, vous contribuez notamment à la mise en œuvre de la politique covoiturage, au suivi des politiques publiques de stationnement ainsi qu'à l'analyse de la circulation et sa prise en compte dans les projets d'aménagements du territoire. Missions Sous l'autorité du responsable de service, vous serez principalement en charge : - De la mise en œuvre de la politique covoiturage, son animation et la supervision du dispositif. Vous serez également force de proposition dans la mise en place de leviers facilitant le recours à des solutions alternatives à la voiture individuelle sur le territoire. - Du pilotage de la réflexion sur la mise en œuvre d'une logistique urbaine basée sur la livraison du dernier kilomètre (étude d'opportunité, mise en place d'un plan d'actions). - Du suivi et de l'évaluation de la politique de stationnement, ainsi que du contrôle de l'activité du délégataire ; de la mise en œuvre des orientations politiques et des actions du Plan de Mobilités en matière de stationnement ; du déploiement des infrastructures de recharge pour véhicules électriques (coordination SDIRVE). - Du recueil des données trafic[...]

photo Chargé / Chargée de formation en entreprise

Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi Administrations - Institutions

Dammarie-les-Lys, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

La ville recherche son/sa gestionnaire formation-prévention au sein du service des ressources humaines. Description du poste : Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines et de son adjointe, au sein d'une équipe de 10 agents, vous êtes en charge, en binôme, de piloter le processus de formation métier des agents de la ville. Vous participez également à l'accompagnement de la stratégie RH en matière de formation et participer à la mise en place d'action de prévention. Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d'un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable. Filière administrative, Catégorie C. Vos missions (non exhaustives) : FORMATION PROFESSIONNELLE Participer à la mise en œuvre et l'évaluation du plan de formation de la collectivité -Participer à la mise en œuvre des moyens de recensement et d'exécution des plans de formations pluriannuel -Participer à la présentation du plan de formation auprès de la direction et des représentants du personnel -Etablir un bilan sur les actions de formations réalisées sur l'année et en assurer la présentation -Participer aux campagnes annuelles du RSU (Rapport Social Unique) sur[...]

photo Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Administrations - Institutions

Voreppe, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du Pôle Social, Solidarités, Petite Enfance, la crèche municipale « l'ïle aux enfants » fonctionne avec un(e) directeur(rice), une directrice adjointe, une équipe de 25 professionnelles (auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants, CAP petite enfance, agents techniques, une apprentie CAP petite enfance, et des remplaçantes). L'EAJE dispose de 70 places et accueille plus de 100 familles. Sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance, il/elle est chargé(e) de la mise en oeuvre du projet d'établissement, du fonctionnement global de la structure, des relations au sein de la commune et avec les partenaires. Missions : Conduite et mise en oeuvre du projet d'établissement : -Mettre en oeuvre les orientations politiques, définir, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'établissement de la structure -Coordonner les projets des équipes encadrantes et techniques -Accueillir et accompagner les enfants et leur famille, garantir la sécurité et le bien-être des enfants -Avec la RSAI, assurer le suivi sanitaire et médical de la structure Animation et gestion des ressources humaines : -Manager l'équipe -Définir et évaluer les tâches de la directrice[...]

photo Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Isle-d'Abeau, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau dispositif et pour l'accueil de personnes relevant de la "réponse accompagnée pour tous", nous recherchons notre nouveau (elle) chef(fe) de service. Missions : Dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, le Chef ou la Cheffe de Service Éducatif est responsable de la mise en œuvre des orientations éducatives au sein de l'établissement. Il/elle coordonne l'ensemble du personnel éducatif et organise l'accompagnement des résidents selon leur projet personnalisé. Il/elle entretient des relations régulières avec les familles et contribue à l'évolution de l'offre de services du FAM en réponse aux besoins des résidents. Mission 1 : Gestion du projet éducatif - Animer et coordonner la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire sur les projets personnalisés. - Garantir la mise en œuvre des projets individuels en lien avec les familles, en assurant leur élaboration, formalisation et évaluation. - Coordonner les échanges entre les équipes et les familles. - Mettre en œuvre les outils d'évaluation nécessaires et gérer le planning d'activités. - Valider les demandes de matériel éducatif et d'activités dans le cadre[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Alès, 30, Gard, Occitanie

Le CAMSP (Centre d'Action Médico-sociale Précoce) a pour missions la prévention, le dépistage, le diagnostic et la prise en charge des enfants de la naissance à 6 ans, à risque dans leur développement, ou présentant une difficulté de développement pouvant aller d'un trouble passager à un handicap plus sévère. Missions du poste : En tant qu'Assistant social vous contribuerez, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les enfants et les familles aient les moyens d'être acteurs de leur développement. Vous serez en charge d'apporter votre aide et vos connaissances pour prévenir les difficultés sociales ou familiales et améliorer la qualité de vie des enfants pris en charge au CAMSP en conseillant, orientant, soutenant les familles et en les aidant dans leurs démarches. Vous serez garant du respect des règles de confidentialité et de la qualité du diagnostic d'une situation de vie. Ainsi, vous serez ainsi amené à : - Accueillir et accompagner les familles et élaborer un diagnostic psychosocial - Piloter et animer des projets et des actions de prévention - Assurer médiation et négociation auprès des organismes - Assurer l'instruction[...]

Ressources supplémentaires