photo Commercial / Commerciale

Commercial / Commerciale

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Et si vous devenez un acteur clé du développement commercial local ? Chez Work 2000, chaque journée est différente : un rendez-vous client le matin, un échange avec un intérimaire l'après-midi, une proposition commerciale à construire entre deux opportunités terrain. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Votre mission Au sein de votre agence, vous développez et sécurisez l'activité en véritable partenaire des entreprises locales : Développement commercial - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur - Prospecter et identifier de nouvelles opportunités business - Négocier et construire des offres commerciales adaptées, dans le respect de notre politique tarifaire Gestion de la relation client - Comprendre les besoins des entreprises et proposer des solutions sur mesure (intérim & placement) - Assurer un suivi régulier et qualitatif de votre portefeuille - Être un véritable partenaire de confiance sur le terrain[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Trois-Îlets, 972, Martinique, Martinique

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, en tant que Chargé des Ressources Humaines H/F , vous êtes au cœur du capital humain de l'hôtel. Vous définissez, mettez en œuvre et pilotez les ressources humaines de l'entreprise en cohérence avec sa stratégie globale, optimisez le suivi du personnel, garantissez le respect du cadre légal et accompagnez le développement des compétences. Vos principales missions sont les suivantes Déployer la politique RH et suivre les indicateurs * Assurer une veille juridique, sociale et réglementaire * Garantir la conformité légale et administrative du personnel * Superviser la Paie, les déclarations sociales et les dossiers employés * Piloter les recrutements, les intégrations et le développement des collaborateurs * Accompagner les Managers et suivre l'évolution des équipes * Animer les relations sociales et la communication interne La présente description est non-exhaustive et ne couvre pas l'ensemble des responsabilités pouvant être confiées. Description du profil : Vous êtes le profil idéal, si vous Etes issu(e) d'une formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou équivalent avec des connaissances en[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Buzançais, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Créée en 1950 à proximité du Marais Poitevin, l'entreprise familiale est devenue au fil des années un groupe industriel leader sur le marché des solutions de chauffage et des énergies renouvelables. Aujourd'hui, le Groupe Poujoulat compte 22 filiales et plus de 1900 salariés en France et en Europe. Portés par une croissance soutenue, des perspectives engageantes et une forte digitalisation, nous innovons sans cesse pour améliorer nos solutions, nos méthodes et nos outils, tout en restant fidèles à nos valeurs, conscients des responsabilités sociales, sociétales et environnementales qui sont celles d'un leader. Beirens, filiale du groupe et spécialiste des solutions clés en main d'échappement industriel, reconnue pour son rôle de précurseur dans la décarbonation, recherche son/sa futur(e) RRH Opérationnel(le). Qui êtes-vous ? Vous appréciez intervenir sur l'ensemble des dimensions de la fonction RH : droit du travail, formation, recrutement, administration du personnel, gestion des carrières, rémunération, GTA. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des managers, vous entretenez des relations de proximité grâce à votre sens de l'écoute, votre humilité[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Lure, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description : Dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution, CF2P propose une alternance professionnalisante et responsabilisante pour un(e) étudiant(e) engagé(e), curieux(se) et motivé(e) par les thématiques RH. Intégré(e) au sein du SERVICE RESSOURCES HUMAINES et accompagné(e) par le Directeur RH, vous participerez pleinement à la vie du service et aux PROJETS RH STRUCTURANTS à venir, dans un contexte de transformation et de dialogue social. Cette alternance vous permettra de combiner des MISSIONS OPÉRATIONNELLES, des ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES, ainsi que des PROJETS TRANSVERSAUX RH, avec une implication concrète dans les enjeux sociaux et organisationnels de l’entreprise. _À CE TITRE, VOUS ASSUREZ NOTAMMENT LES MISSIONS SUIVANTES : _ _ _RESSOURCES HUMAINES – RH GÉNÉRALISTE : * Participer à la GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (contrats de travail, avenants, dossiers salariés, suivi des absences et congés) ; * Contribuer à la fiabilisation des données RH et à l’amélioration des processus internes ; * Participer à la VIE QUOTIDIENNE DU SERVICE RH et aux projets transversaux. PROJETS RH ET RELATIONS SOCIALES : * Participer à la MISE EN[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

MISSION Le contrôle de gestion sociale aura pour mission principale la mise en place et le suivi de l'ensemble de tableaux de bord et indicateurs RH. Ces indicateurs permettront le pilotage de la masse salariale et des ressources humaines. Les analyses détaillées de la politique des ressources humaines seront menées par la DRH en lien avec les autres Directions. Il appartiendra à ces dernières de réaliser les analyses de l'ensemble des tableaux de bord et indicateurs du contrôle de gestion social. Il réalisera en collaboration avec les directions supports le budget du titre 1 (Personnel non médical et médical) ainsi que les rapports infra annuels (RIA1 et 2) et toutes les écritures RH liées à la clôture budgétaire annuelle (CF). Le contrôle de gestion sociale aura une fonction de production, l'analyse et la validation se fera par la DRH. Tous les budgets de l'établissement seront concernés : budget principal, EHPAD, USLD, IFSI, GHT. ACTIVITES PRINCIPALES Pilotage de la masse salariale : Collecte et analyse de données sociales - Assurer un reporting mensuel des données : - Création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Saint-Dié-des-Vosges, 88, Vosges, Grand Est

Dans le cadre d'une création de poste au sein du service des ressources humaines, nous recrutons un Assistant en ressources humaines F/H. En étroite collaboration avec la Responsable des ressources humaines, vous aurez pour mission : - Assurer la gestion des temps de travail et des congés payés et absences : suivi sur un SIRH, suivi administratif du personnel. - Gérer la paie (en binôme) : préparer les éléments variables de la paie, contrôler les bulletins de paie, répondre aux besoins du service finances comptabilité pour la comptabilité paie. - Participer à la gestion des ressources humaines de l'entreprise : processus de onboarding et offboarding ; suivi des contrats de prévoyance et frais de santé ; suivi de l'épargne salariale ; assurer une veille juridique. - Participer à la mise à jour et au développement des outils de pilotage RH. - Participer à la politique de formation continue : suivi du plan de développement des compétences ; logistique des formations - Participer aux relations sociales : assistanat dans l'organisation des élections CSE, des réunions CSE ; assistanat dans le suivi des accords d'entreprise. - Participer à la politique de santé et sécurité de[...]

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Commercial / Commerciale

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Et si vous devenez un acteur clé du développement commercial local ? Chez Work 2000, chaque journée est différente : un rendez-vous client le matin, un échange avec un intérimaire l'après-midi, une proposition commerciale à construire entre deux opportunités terrain. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Votre mission : Au sein de votre agence, vous développez et sécurisez l'activité en véritable partenaire des entreprises locales : Développement commercial : - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur - Prospecter et identifier de nouvelles opportunités business - Négocier et construire des offres commerciales adaptées, dans le respect de notre politique tarifaire Gestion de la relation client : - Comprendre les besoins des entreprises et proposer des solutions sur mesure (intérim & placement) - Assurer un suivi régulier et qualitatif de votre portefeuille - Être un véritable partenaire de confiance sur[...]

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Commercial / Commerciale

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Et si vous devenez un acteur clé du développement commercial local ? Chez Work 2000, chaque journée est différente : un rendez-vous client le matin, un échange avec un intérimaire l'après-midi, une proposition commerciale à construire entre deux opportunités terrain. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Votre mission : Au sein de votre agence, vous développez et sécurisez l'activité en véritable partenaire des entreprises locales : Développement commercial : - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur - Prospecter et identifier de nouvelles opportunités business - Négocier et construire des offres commerciales adaptées, dans le respect de notre politique tarifaire Gestion de la relation client : - Comprendre les besoins des entreprises et proposer des solutions sur mesure (intérim & placement) - Assurer un suivi régulier et qualitatif de votre portefeuille - Être un véritable partenaire de confiance sur[...]

photo Assistant / Assistante de manager

Assistant / Assistante de manager

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Et si vous étiez au cœur de la relation entre candidats et entreprises ? Chez Work 2000, chaque journée est rythmée par les rencontres, les échanges et les opportunités à créer. Vous êtes le lien essentiel entre les talents et les entreprises locales. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Votre mission Au sein de votre agence, vous développez et sécurisez l'activité en véritable partenaire des entreprises locales : Gestion RH & administrative - Accueillir et accompagner les candidats en agence et par téléphone - Gérer les dossiers d'inscription et les contrats - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition - Assurer le suivi des missions et des plannings intérimaires Recrutement & relation candidats - Identifier les besoins clients avec les équipes commerciales - Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats tout en alimentant les viviers - Rédiger et diffuser des annonces attractives - Conduire les entretiens et[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du renforcement de la fonction Ressources Humaines sur le site de Châteauroux, l'opportunité de Responsable Ressources Humaines Opérationnel est proposée en CDIl. Rattaché(e) directement au responsable de site et travaillant sous l'impulsion du DRH Groupe, la mission consiste à piloter et déployer l'ensemble de la politique RH définie au niveau global, tout en l'adaptant efficacement aux besoins locaux. L'enjeu principal de ce poste réside dans l'accompagnement des managers du site dans la montée en compétences RH, en leur apportant au quotidien conseil, support et expertise dans la gestion de leur équipe. Garant(e) du respect des procédures et acteur(-trice) central(e) de la cohésion sociale, ce poste offre une vision à 360° sur l'ensemble des thématiques RH : gestion administrative du personnel, développement des compétences, gestion des talents, relations sociales, pilotage des recrutements ou encore conduite du dialogue social. (et d'autres sujets encore) Au cœur d'une équipe RH à taille humaine, le poste demande également un fort degré de polyvalence et la capacité à proposer des solutions pragmatiques et adaptées à un environnement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un partenariat avec CENTER BUSINESS SCHOOL Angoulême, notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) RH en contrat d'apprentissage pour la rentrée de septembre. Rattaché(e) au service des Ressources Humaines d'une concession, vous participerez activement à la gestion quotidienne des missions RH, notamment : - Création et mise à jour des fiches métier - Élaboration et suivi du budget de formation - Recensement des besoins en formation - Mise en place et suivi du plan de formation - Soutien au recrutement du groupe (diffusion d'offres, tri des candidatures, participation aux entretiens) Profil recherché : - Vous souhaitez intégrer CENTER BUSINESS SCHOOL Angoulême et préparer un diplôme en ressources humaines ou gestion (Bac+2) en 1 an - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens de la confidentialité - Vous disposez d'un bon relationnel et aimez le travail en équipe - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) Modalités de l'alternance : - Rythme : 1 jour en centre de formation / 4 jours en entreprise - Localisation : secteur Gond Pontouvre - Prise de poste : septembre Pourquoi rejoindre cette opportunité ? - Une formation reconnue[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Isle-d'Espagnac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un partenariat avec CENTER BUSINESS SCHOOL Angoulême, notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage pour la rentrée de septembre. Rattaché(e) au service RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines, notamment : - Participation au processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques) - Suivi administratif du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, etc.) - Contribution à la gestion de la paie et des variables associées - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Appui sur les projets RH (formation, communication interne, QVT.) Profil recherché : - Vous souhaitez intégrer CENTER BUSINESS SCHOOL Angoulême et préparer un diplôme en Ressources Humaines (Bac+2) en 1 AN ! - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) - Une première expérience (stage ou alternance) en RH est un plus Modalités de l'alternance : - Rythme : 1 jour en centre de formation / 4 jours en entreprise - Localisation : secteur Angoulême - Prise[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

L'association PREVY, prévention et santé au travail de NIMES, acteur incontournable de la prévention dans le Gard auprès de 10 000 entreprises adhérentes employant 90 000 salariés, recherche dans le cadre d'un remplacement de congé maternité : UN.E GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES Poste en CDD remplacement congés maternité 6 mois- temps plein - à pourvoir en juillet, basé au sein de la maison de la prévention à Nîmes. Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et de la Direction, vous serez principalement en charge des missions suivantes : - Recrutement : - Rédiger les réponses aux candidatures - Planifier les entretiens - Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés - Administration du personnel : - Préparer les dossiers du personnel - Réaliser les attestations employeur - Suivre et corriger les anomalies de pointage sur logiciel SIRH - Vérifier les notes de frais - Formation - Gestion des compétences - Recueillir les besoins - Elaborer et alimenter le plan de développement des compétences - Rechercher les organismes de formation - Organiser le déroulement de la formation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Romorantin-Lanthenay, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Le Laboratoire BIO MEDI QUAL CENTRE est un laboratoire multisite indépendant qui propose une biologie de proximité et qui reste à taille humaine avec ses 250 salariés. Nos 15 sites sont implantés en région Centre dans les départements de l'Indre, du Cher, du Loir-et-Cher et du Loiret. Le siège social est basé à Romorantin. L'équipe est composée est 3 assistantes RH et d'une DRH. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, nous recrutons un (e) apprenti en Ressources Humaines (bac+3) en charge de: - Participation au recrutement - Suivi et planification des visites médicales - affiliation auprès des organismes sociaux - reporting (effectif, BDES.) - et autres missions au sein d'un service RH généraliste Vous avez 2 ans d'expériences minimum en Ressources Humaines ainsi qu'une formation initiale en RH alors vous pouvez transmettre votre candidature. Ce contrat est réservé à un public de 16 à 29 ans, ou, sans restriction d'âge si vous êtes bénéficiaire de l'obligation d'emploi, ou dans le cadre d'un projet de création/reprise d'entreprise

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Francheville, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le SMR Pédiatrique de la Maisonnée est un lieu de soins, relais entre l'hôpital et le domicile, à chaque fois que l'état de santé de votre enfant ne permet pas directement le retour dans le milieu familial. L'établissement a été certifié avec la mention Haute Qualité des soins par la Haute Autorité de Santé en 2024. Dans le cadre d'un remplacement de congé, sous la responsabilité de la directrice adjointe d'établissement, vous évoluerez au cœur d'un établissement sanitaire en lien avec l'équipe de direction et les salariés. Vous assurez la gestion des Ressources Humaines de nos deux établissements : le SMR (environ 100 collaborateurs) et l'Institut de formation (12 collaborateurs), en collaboration avec l'assistante ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : Management de l'assistante rh et supervision de la gestion administrative du personnel dans le respect des règles internes, conventionnelles et réglementaires Recrutement : suivi des demandes d'emplois, des candidatures et intégration des nouveaux collaborateurs Gestion de la paie : préparation des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de salaire Développement des compétences : réalisation[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recherche un adjoint administratif (H/F) - gestionnaire RH afin d'assurer la gestion administrative des ressources humaines, l'accompagnement des agents et le suivi des dossiers RH dans le respect de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière. Missions principales : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité.) - Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement) - Gestion administrative collective et individuelle des agents : o Suivi des maladies (maladie ordinaire, CLM, CLD), des demandes de temps partiels thérapeutiques, des congés maternité, paternité o Suivi des dossiers CGOS pour les maladies o Déclaration des accidents du travail et suivi en lien avec l'assureur o Participation à la réflexion et au suivi des dossiers de reclassements professionnels o Suivi des dossiers par la médecine du travail - Gestion des dossiers retraite[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

PRESTAL, acteur majeur de la prévention et de la santé au travail, met un point d'honneur à offrir un service de qualité à ses adhérents. Située en Aveyron (12) et dans le Lot (46), notre structure recherche actuellement un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) à temps partiel (50%) en CDI afin de renforcer son équipe RH sur Rodez. Description du poste Au sein du service Ressources Humaines, vous accompagnez l'activité RH au quotidien en assurant le suivi administratif des collaborateurs, le support aux managers ainsi que la bonne application des procédures RH de l'entreprise. Véritable interlocuteur RH de proximité, vous participez à la gestion opérationnelle des ressources humaines sur un périmètre généraliste et contribuez à la fiabilité des données sociales ainsi qu'à la qualité de l'expérience collaborateur. À ce titre, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : Administration du personnel et gestion RH - Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers salariés numériques ; - Garantir l'archivage et la conformité des documents RH ; - Accompagner les managers dans le suivi des absences et du temps de travail ; - Contrôler les variables[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT UN AN -> contrat en apprentissage ou en professionnalisation Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation (jeudis et vendredis) L'objectif est de former un(e) chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines polyvalent capable de mettre en oeuvre la politique de gestion des Ressources Humaines au siège d'une entreprise ou d'une de ses unités, en conciliant les nécessités économiques avec les réalités sociales de l'entreprise. A l'issue de cette formation vous obtiendrez le diplôme suivant : Certification professionnelle de niveau 6 reconnue par l'Etat - RNCP 38899 : BAC+3 CGRH - CHARGÉ(E) DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A l'issue de la formation vous serez capable de : Administrer le personnel en conformité avec les obligations légales et réglementaires Gérer la paie, réaliser des reportings des données sociales Gérer la marque employeur Concevoir les processus de recrutement, capter / recruter les nouveaux talents Gérer le processus d'on boarding des nouveaux collaborateurs Analyser les emplois et les compétences, contribuer à la vision stratégique RH Planifier les actions de formation puis les évaluer Participer au déploiement[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre service, nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines H/F pour accompagner au quotidien notre service. Son objectif : vous mettez vos connaissances au service de notre équipe afin de participer à la gestion des Ressources Humaines d'une population de 1800 collaborateurs permanents. Ce que sera votre métier : Accompagnement des opérationnels sur le suivi RH : Conseiller au quotidien les managers et collaborateurs de votre périmètre géographique confié sur l'ensemble des sujets RH : embauche, suivi des contrats, procédures disciplinaires. Répondre à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes en collaboration avec les services du siège (paie, formation, RH Juridique) Gestion administrative du personnel : Etablir les dossiers administratifs du personnel permanents (dossier d'embauche, DPAE, mutuelle) et assurer son suivi. Rédiger les contrats CDI, CDD et avenants de contrat de travail dans le respect des procédures internes. Veiller à l'application et au respect du droit du travail, des règles de notre convention collective et des accords applicables. Réaliser les tâches administratives[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Alternance Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) Localisation : Dijon (21) Formation préparée : Master Ressources Humaines - 1ère année Type de contrat : Alternance - 2 ans Les PEP CBFC recrutent 1 Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (F/H) au sein de leur Dispositif Éducation et Loisirs (DEL 21). Vous intégrez une structure engagée et intervenez sur un périmètre RH complet, au sein d'un environnement formateur et polyvalent. Missions principales : En lien direct avec la Responsable RH, vous participez à la gestion globale des ressources humaines : Gestion administrative et paie : - Rédaction des contrats, avenants et déclarations d'embauche (DPAE) - Suivi des dossiers salariés, absences, arrêts de travail et visites médicales - Gestion et transmission des éléments variables de paie Recrutement et développement RH : - Rédaction et diffusion des offres - Tri et suivi des candidatures - Participation aux recrutements, job datings et entretiens professionnels - Contribution aux actions RH (communication interne, DUERP, accidents du travail) Support RH et relations salariés : - Réponse aux demandes des salariés (contrats, paie, absences, procédures RH) -[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes généraliste des ressources humaines et vous disposez de fortes connaissances en droit social ? Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise à taille humaine ? Venez rejoindre la Société Fromagère du Livradois ! Nous recherchons notre : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) Poste basé à Clermont Ferrand (63) - (Auvergne-Rhône-Alpes) Sous la responsabilité du Dirigeant, vous avez pour mission de piloter les ressources humaines de l'ensemble de nos sociétés et filiales. Vous prenez donc en charge le service RH (2.5 ETP). Vous supervisez la paye et intervenez en support sur cette dernière si nécessaire. Chargé de la gestion des relations sociales, que ce soit individuels ou collectifs, vous négociez les accords. Vous assurez le dialogue social avec nos représentants du personnel et animez les CSE. Responsable du recrutement, vous accompagnez les managers de services dans l'analyse et l'anticipation des besoins et menez ensuite les campagnes de recrutements ; vous êtes en contact avec nos partenaires de l'intérim pour les besoins ponctuels ou saisonniers. Vous gérez ainsi les contrats de travail et le suivi des intégrations. En charge de la formation,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Vous cherchez une expérience riche et formatrice au sein d'un environnement humain et convivial ? Voici la mission que nous proposons au sein de notre établissement « Ma Maison » Lons-le-Saunier dans le cadre d'un contrat en alternance sur un poste d'Assistant-e Ressources Humaines H/F Vous intégrerez, au sein de notre EHPAD, une équipe support, à l'écoute, qui vous accompagnera et vous aidera à développer durablement vos compétences grâce à un parcours d'intégration personnalisé. Convaincus que chaque personne qui nous rejoint peut écrire et construire son avenir à nos côtés. Nos valeurs ! La congrégation des Petites Sœurs Des Pauvres a pour mission d'accueillir et accompagner les personnes âgées les plus démunies dans des maisons de retraite à caractère familial. « Ma Maison » est un lieu d'hébergement où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille dans un environnement humain et convivial afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ». Au cours de votre alternance, vous participerez aux missions suivantes : - le recrutement : recueil des besoins auprès des services, rédaction d'offres d'emplois, publication sur les différents jobboards, entretiens -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Situé à Saint-Lô, dans le département de la Manche et la région Normandie, l'Hôpital Privé de la Manche est un établissement de santé spécialisé dans différents types de chirurgie (orthopédie, viscérale, urologie, etc.) et dans les soins médicaux de réadaptation (SMR). De taille humaine, cet établissement met l'accent sur l'ambulatoire, la technique avancée et la proximité avec les patients. Il dispose de 113 lits, répartis entre 30 lits en soins médical et de réadaptation, 52 lits en chirurgie, et 31 lits en ambulatoire, ainsi qu'un plateau technique chirurgical complet. À propos du poste Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI afin d'accompagner la gestion RH de nos établissements et contribuer au bon fonctionnement administratif et humain de l'entreprise. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre varié mêlant administration du personnel, gestion RH opérationnelle, formation et animation de la vie RH. Le poste est à pourvoir sur l'Hôpital Privé de la Manche avec des déplacements possibles sur le Centre William Harvey. Vos missions - Administration du personnel - Gestion des dossiers salariés de l'embauche à la sortie -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

L'Université de Lorraine recrute un.e gestionnaire RH. Vous réaliserez des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. En ce sens, vos activités consisteront à : Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité.) et à la formation Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents Accueillir et informer les agents Suivre les évolutions réglementaires Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation.) Rédiger des notes et des courriers administratifs Participer à la réalisation de bilans d'activité Profil recherché : Vous avez une première expérience dans les domaines des ressources humaines,[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Orthez, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Notre client est une entreprise familiale et dynamique, solidement implantée dans le secteur du transport et de la logistique près d'Orthez. Reconnue pour son ancrage local et sa réactivité, cette structure à taille humaine place la gestion de ses équipes et l'optimisation de ses coûts au cœur de sa performance quotidienne. Pour accompagner son développement, cette entreprise souhaite intégrer un collaborateur polyvalent, capable de lier l'administration du personnel au pilotage de la performance. C'est une opportunité idéale pour un profil analytique qui souhaite donner une dimension humaine à ses compétences en gestion au sein d'une équipe soudée. Au quotidien, vous pilotez à la fois la gestion administrative des ressources humaines et le contrôle de gestion sociale de l'entreprise. Sur le volet RH, vous assurez les recrutements, le suivi des dossiers du personnel et le plan de développement des compétences. Sur le volet gestion, vous concevez des tableaux de bord, analysez la masse salariale, suivez les indicateurs de productivité des équipes et traquez les écarts budgétaires afin d'optimiser la rentabilité de l'activité. Pour ce contrat à durée déterminée (CDD), la[...]

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Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon - École Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) du Bac au Bac+5 dans les domaines du commerce, du marketing, de la gestion et du management. Membre du réseau national Groupe Alternance, notre école forme plus de 11 000 étudiants au sein de 80 établissements à travers la France. Nos valeurs : simplicité, proximité, adaptabilité et réussite. Une entreprise partenaire recrute un(e) alternant(e) en MBA Manager en Ressources Humaines. Dans le cadre de cette alternance, vous intégrerez un service Ressources Humaines : Participation à la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers salariés, contrats, absences) Contribution au processus de recrutement (diffusion d'offres, présélection, entretiens) Suivi et gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs Participation au développement des compétences et au suivi des formations Appui à la gestion des relations sociales et à la communication interne Contribution à la mise en place et au suivi des projets RH (QVT, marque employeur, etc.) Participation au suivi des indicateurs RH et à l'élaboration de tableaux de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Pontgibaud, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, rattaché(e) au pôle « Ressources » et sous l'autorité de la Responsable de service Ressources Humaines, l'assistant(e) Ressources Humaines assurera la gestion d'un portefeuille d'agents dans le processus de paie et de suivi de carrière, en collaboration étroite avec son binôme qu'il/elle peut être amené(e) à suppléer. Il/elle assure un soutien administratif à la responsable RH dans toutes les tâches de ce service. LES MISSIONS : ==> Gestion de la carrière et des dossiers du personnel - Déclarations d'embauche et établissement des documents de fin de contrat - Création et mise à jour des dossiers des agents, vérification de la complétude des documents administratifs d'embauche et veille à la bonne tenue de leur dossier - Suivi du déroulement de carrière par la mise à jour des tableaux de bord - Rédaction des arrêtés et contrats de travail - Mise à jour du logiciel Agirhe et transmission des actes au Centre de gestion - Instruction, gestion et suivi des dossiers de maladie et d'accident de service - Gestion des demandes de retraite - Participation à l'élaboration de divers dossiers statistiques - Suivi des visites médicales -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. Au sein de la SASP ESTAC, vous serez rattaché(e) au service Ressources Humaines et vous accompagnerez la Chargée des Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des activités RH. Vous participerez principalement à la gestion administrative du personnel et contribuerez aux différents projets RH, dans un objectif de montée en compétences. Vos principales missions : 1. Gestion RH et administration du personnel : - Participer aux formalités d'embauche (DPAE, contrats) du personnel permanent et des intervenants extérieurs (matchs et événements), ainsi qu'au suivi des dossiers du personnel (entrées/sorties) ; - Contribuer à la préparation des variables de paie en lien avec le prestataire pour les vacataires ; - Assurer le suivi administratif RH : mutuelle (adhésions, dispenses), visites médicales, autorisations de travail des salariés étrangers et gestion des accidents du travail ; - Rédiger les documents administratifs RH (attestations, courriers, avenants) ; - Participer au suivi des congés et du temps de travail. 2. Recrutement et développement RH : - Participer à la rédaction[...]

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Employé / Employée de bureau

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vaudreuil, 27, Eure, Normandie

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un RH H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez principalement en charge de la gestion administrative du personnel. Vous effectuerez la saisie des données dans le système d'information des ressources humaines (SIRH) ainsi que la rédaction de documents liés aux processus d'emb auche, de modifications de données et d'événements de cessation d'emploi. Une connaissance de SuccessFactors serait un plus. Vous apporterez un soutien aux clients en répondant à leurs demandes d'assistance concernant des enjeux RH complexes. Il sera de votre responsabilité de garantir l'exactitude et la complétude des données et de la documentation reçues. Vous traiterez et validerez les modifications de données à caractère personnel soumises par les employés. Vous aurez également pour mission d'assurer le transfert précis des données vers les systèmes de paie et auprès de partenaires externes. Il sera important de respecter les délais impartis et les normes établies, notamment en matière d'accords de niveau de service (SLA) pour les services RH. Vous serez amené à identifier des actions d'amélioration et à signaler toute exigence technique ou[...]

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Secrétaire de direction

Emploi

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le secrétaire de direction assiste le directeur de pôle et les directeurs adjoints du pôle lutte contre les exclusions du Val de Marne tant dans l'organisation matérielle, que dans la gestion technique de l'activité et dans la gestion des ressources humaines. Il peut être amené à réaliser des missions de secrétariat classique. Le secrétaire de direction fait partie de l'équipe composée de deux autres personnes en charge des ressources humaines, d'une directrice de Pôle, et de 4 directeurs adjoints. MISSIONS ET ACTIVITÉS Mise en place de process et procédures RH pour le pôle Il assiste aux CODIR du pôle Il a en charge 5 structures et s'occupe des ressources humaines de ces structures : suivi des salariés, réalisation des EVP, rédaction des courriers RH (procédure d'inaptitude, de reclassement, disciplinaire .), réponds aux questions des salariés sur les RH (explication sur le bulletin de paie, demande d'information sur la convention collective de la CRF .) Il fait le lien avec le médecin du travail et la CPAM si nécessaire En lien avec le gestionnaire paie il s'assure de la bonne administration de la paie des salariés (vérification des bulletins de paie, des éléments[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Dagneux, 11, Ain, Occitanie

VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT VOUS INSCRIRE SUR LE LIEN SUIVANT POUR OBTENIR UN BADGE D'ACCES AU JOBDATING : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc1zCBj8ftswDCMCTNJueRU2b4NuMuA9LefD7HiAsF6TmTUng/viewform Hexcel recherche actuellement un Directeur des Ressources Humaines - Ventes et Marketing EMEA H/F pour notre site de Dagneux . Le/La Directeur/Directrice des Ressources Humaines jouera un rôle stratégique en matière de RH auprès du Président de l'entreprise et de l'équipe de direction des ventes et du marketing EMEA/AP, tout en assurant la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH afin de favoriser la croissance de l'entreprise et l'efficacité organisationnelle. Ce poste impliquera une collaboration étroite avec les équipes RH européennes, britanniques et internationales pour garantir le succès du déploiement des initiatives RH mondiales et régionales. Principales responsabilités Leadership stratégique en RH : Aligner la stratégie RH sur les objectifs de l'entreprise. Gestion des talents : Piloter la planification des effectifs, la planification de la relève et les initiatives de développement des talents. Engagement des employés : Mettre en œuvre des programmes[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ottmarsheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, groupe industriel reconnu, un Chargé RH & Relations Sociales H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement de 6 mois afin de renforcer la Direction des Ressources Humaines et accompagner les enjeux sociaux et juridiques du site. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant, au cœur des sujets de droit social, de dialogue social et d'accompagnement des managers ? Ce poste vous permettra de monter en compétence sur des dossiers variés et à forte valeur ajoutée RH. Votre rôle. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme véritable support opérationnel et juridique sur les sujets liés aux relations sociales, au droit du travail et au fonctionnement des instances représentatives du personnel. Vos missions. Relations sociales & droit du travail. - Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques RH - Participer à la préparation des négociations d'accords collectifs - Contribuer à la préparation des dossiers[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Cabinet de recrutement et de prestations RH innovant et moderne, recherche pour un de ses clients son ou sa Responsable des Ressources Humaines en CDI pour ses sites de Tours & de Châteauroux. Postes & Missions : Rattaché(e) en fonctionnel au DRH Groupe, vous êtes à la fois aurez pour mission de piloter la fonction RH, de superviser les recrutements, d'accompagner les équipes, et de mettre en place des actions RH alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Ce poste clé vous permettra de contribuer activement à la croissance et à la performance de la structure. Vos missions principales : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise en lien avec la direction. Décliner la politique RH sur les 2 sites. Gérer l'ensemble des ressources humaines Gestion des IRP (CSE, négociations syndicales) Coordonner avec les partenaires ou clients et suivi des démarches administratives. Assurer la gestion des ressources humaines des équipes Vous animez une équipe de 8 personnes et vous garantissez leur montée en compétence. Profil : De Formation Bac+4/5 minimum en Gestion des Ressources Humaines avec une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans un poste[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recrutons pour notre client, fournisseur d'energie, un Chargé Ressources Humaines (F/H) en intérim. Mission à pourvoir du 17 août 2026 à fin mars 2027.Nous recrutons pour notre client, fournisseur d'energie, un Chargé Ressources Humaines (F/H) en intérim. Mission à pourvoir du 17 août 2026 à fin mars 2027. En tant que Chargé Ressources Humaines, vous serez rattaché à la Direction RH et serez en charge de : - Piloter les process de recrutement (CDI, intérim, alternance...) sur un périmètre donné : définition du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats et accompagnement dans l'intégration. - Accompagnement des directions métiers : conseil des managers dans les projets de réorganisation ou d'évolution, veille réglementaire et accompagnement sur les questions de droit du travail, accords collectifs ...), appui dans la gestion des situations individuelles (mobilités, entretiens professionnels, suivi des parcours, disciplinaire ...) - Participation aux projets RH transverses : GEPP, marque employeur, politique handicap ... Vous possédez une formation supérieure en Ressources Humaines (BAC +4/5) et une expérience de minimum[...]

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Chargé / Chargée de clientèle nettoyage de locaux

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lisieux, 14, Calvados, Normandie

Dans un contexte de développement et de structuration de ses équipes terrain, notre client recherche sur le secteur Calvados/Ornes, une personnalité capable d'allier qualité de service, proximité humaine et excellence opérationnelle. La mission principale : garantir une expérience client irréprochable tout en assurant un accompagnement humain et structurant des collaborateurs terrain. Relation et satisfaction client - Assurer un suivi régulier et de proximité auprès des clients - Garantir la qualité des prestations et le respect des engagements - Réaliser des contrôles qualité sur site - Identifier les besoins et assurer un traitement réactif des demandes - Maintenir une relation de confiance durable Expérience collaborateur & management terrain - Accompagner les équipes d'agents d'entretien au quotidien - Organiser les intégrations et accompagner les prises de poste - Collaborer avec le service RH pour assurer le recrutement et à la fidélisation des collaborateurs - Superviser les remplacements et gestion des plannings - Favoriser un climat de travail positif et une communication fluide Coordination opérationnelle [...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Anglet, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Qui sommes-nous ? La CCAS (Caisse Centrale d'Activités Sociales des Industries Électriques et Gazières) est un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Elle œuvre au quotidien pour proposer aux salariés, retraités et familles des Industries Électriques et Gazières des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs favorisant l'accès aux vacances, à la culture, à la santé et à la solidarité. Au sein de la Plaque Nouvelle-Aquitaine, nous contribuons à faire vivre ces valeurs de proximité, d'engagement et de service sur l'ensemble du territoire. Rejoindre la CCAS, c'est intégrer une organisation porteuse de sens, où l'humain est au cœur des actions menées Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines tout en participant à des actions concrètes de prévention et de sécurité au travail ? Rejoignez notre équipe à Bayonne pour une alternance riche en expériences, au cœur des enjeux humains et de la qualité de vie au travail. Vos missions Accompagné(e) par votre tuteur.trice, vous participerez aux activités RH et aux démarches de prévention sécurité. - Participer à la gestion administrative du personnel. - Contribuer au suivi des dossiers RH[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Construction - BTP - TP

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

À propos de nous : Ancy Rope Access est une Société à taille humaine et familiale du bâtiment spécialisée dans les travaux en hauteur et d'accès difficile depuis de nombreuses années. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) polyvalent(e) avec une appétence pour les Ressources Humaines. Vos missions : - Ressources Humaines *Gestion administrative des embauches et des départs. *Rédaction des contrats de travail et des documents RH. *Gestion des absences. *Préparation et transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable. *Suivi des dossiers du personnel. *Gestion des visites médicales et des formations. *Gestion de l'intérim. - Comptabilité : *Saisie, enregistrement et suivi des factures fournisseurs. *Rapprochements bancaires. *Interface avec le cabinet comptable. - Administration commerciale : *Établissement et suivi des factures clients. - Communication: *Animation des réseaux sociaux de l'entreprise. *Publication de contenus mettant en valeur nos réalisations et notre savoir-faire. *Participation à la communication interne et externe. Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion administrative,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Ciotat, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH & Finance pour accompagner au quotidien les équipes Ressources Humaines et Finance. Véritable support opérationnel, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative de l'entreprise et contribuerez au bon fonctionnement de plusieurs activités essentielles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et Finance sur des sujets variés, offrant une vision transverse de l'organisation. Localisation : le poste est à pourvoir sur l'un de nos deux sites : - La Ciotat - Laprade Le lieu de travail pourra être défini en fonction de votre localisation et des besoins de l'entreprise. Vos missions : - Gestion de la flotte automobile : Assurer le suivi administratif de la flotte de véhicules. Gérer les entrées et sorties de véhicules. Suivre les contrats de location, assurances et cartes carburant. Organiser les opérations d'entretien, de maintenance et de réparation. Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les véhicules. - Gestion de la flotte informatique (IT): Assurer le suivi du parc informatique (ordinateurs, téléphones et accessoires). Préparer[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Laprade, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH & Finance pour accompagner au quotidien les équipes Ressources Humaines et Finance. Véritable support opérationnel, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative de l'entreprise et contribuerez au bon fonctionnement de plusieurs activités essentielles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et Finance sur des sujets variés, offrant une vision transverse de l'organisation. Localisation : le poste est à pourvoir sur l'un de nos deux sites : - La Ciotat - Laprade Le lieu de travail pourra être défini en fonction de votre localisation et des besoins de l'entreprise. Vos missions : - Gestion de la flotte automobile : Assurer le suivi administratif de la flotte de véhicules. Gérer les entrées et sorties de véhicules. Suivre les contrats de location, assurances et cartes carburant. Organiser les opérations d'entretien, de maintenance et de réparation. Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les véhicules. - Gestion de la flotte informatique (IT): Assurer le suivi du parc informatique (ordinateurs, téléphones et accessoires). Préparer[...]

photo Responsable d'agence de travail temporaire

Responsable d'agence de travail temporaire

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Et si vous pilotiez votre agence comme un véritable levier de performance.. tout en restant proche de votre territoire et de vos équipes ? Chez Work 2000, chaque journée est différente : le matin en rendez-vous client, l'après-midi en entretien candidat, entre deux décisions stratégiques pour faire grandir votre agence. Ici, vous êtes acteur de votre réussite. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Votre mission À la tête de votre agence, vous évoluez avec une réelle autonomie pour : Développement commercial & stratégie - Développer le potentiel commercial : proposer des services innovants, détecter de nouvelles opportunités et faire rayonner l'agence sur son territoire. - Fidéliser et dynamiser un portefeuille clients et prospects : être à l'écoute de leurs besoins pour leur offrir des solutions sur mesure. Recrutement : - Piloter le recrutement de A à Z : sourcer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour répondre aux attentes[...]

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Assistant / Assistante de manager

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Et si vous étiez au cœur de la relation entre candidats et entreprises ? Chez Work 2000, chaque journée est rythmée par les rencontres, les échanges et les opportunités à créer. Vous êtes le lien essentiel entre les talents et les entreprises locales. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Votre mission Au sein de votre agence, vous développez et sécurisez l'activité en véritable partenaire des entreprises locales : Gestion RH & administrative - Accueillir et accompagner les candidats en agence et par téléphone - Gérer les dossiers d'inscription et les contrats - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition - Assurer le suivi des missions et des plannings intérimaires Recrutement & relation candidats - Identifier les besoins clients avec les équipes commerciales - Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats tout en alimentant les viviers - Rédiger et diffuser des annonces attractives - Conduire les entretiens et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Saint-Loubès, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le poste à pourvoir : Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour 24 mois basé à Saint-Loubès (33). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion RH quotidienne. A ce titre : Vos principales missions seront : > Préparer les documents d'embauche d'un salarié > Administrer des dossiers individuels de salariés > Gestion administrative des ressources humaines > Participer au recrutement > Accompagner l'intégration de nouveaux salariés > Réaliser des déclarations réglementaires > Gestion administrative du temps de travail et des intérimaires > Collecter les besoins en formation du personnel > Organiser la logistique des recrutements et des formations > Normes rédactionnelles > Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise > Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion > Concevoir des supports de suivi et de gestion Profil recherché : Vous préparez un Bachelor ou un Master à la rentrée 2022 dans le domaine des Ressources Humaines (Ecole de Commerce ou équivalent). Vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de deux ans à[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Grèzes, 48, Lozère, Occitanie

le Service Ressources Humaines de sa Direction Générale 2 Alternants en Ressources Humaines Contrat d'apprentissage Poste à pourvoir à la rentrée 2026 CCN 66 Un Alternant pour son équipe Gestion Administrative du Personnel Au sein de l'équipe GAP du Service Ressources Humaines de l'Association basé à la Direction Générale, vous intégrez une équipe de 4 personnes. Missions : - Aider à la réalisation des paies des établissements : collecte des éléments nécessaires à la paie, établissement et contrôle des bulletins de salaire dans le respect de la convention collective et des accords d'entreprise. - Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Participer ponctuellement à la gestion administrative de la prévoyance, de la mutuelle et du Compte Épargne temps, des dossiers du personnel et des contrats de travail, des IJSS. - Participer à l'amélioration d'outils RH interne. Profil : - Bac +2 minimum dans le domaine administratif souhaité - Connaissances de base en paie appréciées. - Bonne maîtrise d'outils informatique. - Force de proposition, esprit d'initiative, réelle qualité relationnelle. Un Alternant pour son équipe Gestion Prévisionnelle[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Alençon, 61, Orne, Normandie

UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Responsable Ressources Humaines (h/f) pour la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 ESMS sur 14 départements). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Accompagner les Managers dans la gestion RH de leurs équipes (appui, conseil, aide à la décision), - Contribuer à la définition de la politique RH dans tous ses aspects, au dialogue social, et préparer les négociations avec la Direction, - Piloter des groupes projets RH (développement des compétences, formation, management.), - Participer avec le DRH à l'élaboration de la communication interne destinée[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Molsheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un groupe industriel, un DRH H/F en CDI. En tant que DRH H/F du site de Molsheim, vous accompagnez la performance humaine et sociale d'un périmètre de 600 collaborateurs, au sein d'un site en croissance. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Piloter l'équipe Ressources Humaines composée de 12 collaborateurs ; - Animer l'équipe et définir ses priorités ; - Piloter les relations sociales ; - Définir la stratégie des Ressources Humaines de l'entité ; - Suivre le budget et être garant du respect des obligations légales du groupe. Votre profil : - Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent - Expérience confirmée en tant que HRBP ou DRH, idéalement acquise dans un environnement industriel (convention de la métallurgie) - Solide expertise en relations sociales et en gestion de contextes syndicaux - Vous évoluerez dans un environnement exigeant où le leadership, la prise d'initiative et la rapidité d'exécution sont des facteurs clés de succès [...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tergnier, 27, Aisne, Normandie

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant RH H/F. Au sein de l'équipe des ressources humaines située à TERGNIER , vous serez en charge des missions suivantes : gestion administrative des dossiers du personnel, gestion des projets de carrières, gestion du badgeage du personnel, priorisation et suivi des dossiers, suivi et encadrement des stagiaires, ainsi qu'organisation et conduite des entretiens. Mission à pourvoir début août avec un accompagnement sur le poste pendant 2 à 3 semaines pour un remplacement de congés maternité. Vous travaillerez sous un contrat de travail temporaire. Rémunération selon profil Horaires de travail : de journée Profil recherché : Profil idéal : Assistant RH H/F Compétences requises : - Connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines. - Maîtrise des techniques de recrutement. - Capacité à mener des entretiens et à évaluer les compétences des candidats. - Aptitude à traiter des informations confidentielles avec discrétion. - Compétences en gestion des conflits et en médiation. - Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches. Qualités professionnelles : - Diplomatie[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Economie - Finances

Barcelonnette, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

La régie recherche pour ses stations de ski, un/une Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre son équipe. Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale, le/la Chargé(e) de ressources Humaines assure l'aspect opérationnel des ressources humaines de l'ensemble des stations de la régie. Il/Elle contribue à la mise en œuvre de la politique RH, en accompagnant les managers sur les domaines du recrutement, la gestion administrative du personnel et le développement des compétences. Il/Elle intervient également sur la paie. Vos missions : Administration du personnel : Rédiger les contrats de travail et avenants - DPAE et suivi des dossiers du personnel ; Gérer les formalités liées à l'embauche et au départ du salariés (paie inclue) ; Gérer la GTA (absences, congés payés, arrêt maladie etc.) et les visites médicales ; Assurer le suivi des périodes d'essai ; Veiller à la conformité des pratiques répondants aux obligations légales et sociales ; Réaliser les documents administratifs en lien avec la convention collective ; Réaliser les entretiens professionnels et de positionnement. Recrutement : Recueillir les besoins auprès des managers ; rédiger et diffuser les offres[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Villeneuve-de-Berg, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : La Direction commune regroupe deux établissements situés au cœur de l'Ardèche méridionale, un territoire reconnu pour sa qualité de vie et ses paysages préservés. Ces structures à taille humaine offrent des services de proximité tout en bénéficiant d'un cadre naturel propice à l'équilibre personnel et professionnel. - Centre Hospitalier de Villeneuve de Berg (417 agents) - Centre Hospitalier de Vallon Pont d'Arc (220 agents) Ces trois structures, composées d'environ 637 agents au total, sont situées dans un cadre attractif et offrent une prise en charge de qualité à la population locale (score global lors de la certification : 95%). Organisation de la DRH : La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Direction commune est structurée comme suit : - CH de Villeneuve de Berg : 3 gestionnaires RH - CH de Vallon Pont d'Arc : 2 gestionnaires RH Le/la future gestionnaire RH interviendra seulement sur le CH de Villeneuve de Berg. Il / elle sera chargée, avec deux autres gestionnaires, d'assurer la gestion RH des personnels de l'établissement ainsi que le traitement de la paie. Les sujets sont variés : carrière, recrutement, mobilité, paie,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez relever un nouveau défi ? Notre client, acteur clé dans le secteur de la rénovation de l'habitat, recherche actuellement un Responsable Ressources Humaines Généraliste (H/F/D) à Villepinte (93), avec un déménagement prévu en juin 2026 à Ivry-sur-Seine (94). Le poste En tant que Responsable Ressources Humaines Généraliste, vous serez rattachée à la directrice générale, vous jouerez un rôle central dans le développement et la gestion des ressources humaines pour soutenir la croissance de l'entreprise. Les missions attendues du poste : Gérer l'ensemble des processus RH, incluant le recrutement, la formation, et le développement des compétences. Assurer l'administration du personnel, la paie et les relations sociales. Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes. Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour optimiser les performances. Participer à l'élaboration de la politique RH et la déployer au sein de l'entreprise. Garantir la conformité légale et réglementaire des pratiques RH. Titres restaurant de 12,10 euros avec une prise en charge de 60% par l'employeur Mutuelle chez PRO BTP[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Souterraine, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

POSTE : Chargé Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Votre mission Offre d'emploi - Chargé Ressources Humaines H/F CDI - La Souterraine (23) Présentation de l'entreprise Entreprise reconnue dans le domaine de la maroquinerie de luxe, le site de La Souterraine (Creuse) allie savoir-faire artisanal et excellence industrielle. Les équipes y fabriquent des produits d'exception, dans le respect des plus hauts standards de qualité, de précision et d'exigence. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un(e) Chargé(e) RH en CDI. Missions principales Rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez en support des équipes du site et assurez la gestion opérationnelle des Ressources Humaines au quotidien. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer la gestion des temps du site (présences, absences, heures de travail) - Gérer la documentation RH et l'archivage des dossiers du personnel - Être l'interface entre les collaborateurs du site et la Direction RH - Identifier les problématiques RH et les remonter à la Direction RH pour analyse et validation - Répondre aux questions RH des salariés - Accueillir les stagiaires et nouveaux[...]

Ressources supplémentaires