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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Restauration - Traiteur

Remiremont, 88, Vosges, Grand Est

Notre groupe de restauration multi-enseignes est en pleine croissance. Il regroupe aujourd'hui : 4 restaurants Burger King (bientôt 5), 1 restaurant Hippopotamus (un second en projet), 2 brasseries. Avec de nombreux projets d'ouvertures et de développement à venir, nous recherchons une personne capable d'incarner la fonction RH au sein du groupe : organiser, structurer, sécuriser les process et accompagner la croissance, aussi bien sur le terrain qu'en back-office. Votre mission : une fonction à la fois pilote, opérationnelle et structurante Vous serez la référente / le référent RH du groupe, en lien direct avec la direction générale. Vous interviendrez sur l'ensemble des volets RH, avec polyvalence, autonomie et engagement, tout en encadrant une assistante RH et un apprenti. Ce poste demande une implication concrète au quotidien (paie, recrutement, droit social, administratif), ainsi qu'une capacité à structurer, anticiper et accompagner la stratégie RH du groupe. Vos missions principales : 1. Ressources humaines opérationnelles - multi-sites : Être l'interlocuteur RH central pour tous les établissements (France et Belgique), Organiser, coordonner et fiabiliser[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Peyre en Aubrac, 48, Lozère, Occitanie

Le Lieu de Vie et d'Accueil a ouvert ses portes à l'été 2025. Il accompagne actuellement 5 jeunes sur des temps complets ou en séquentiel selon les besoins. L'association a pour but de promouvoir, dans le temps, l'accompagnement et l'accueil d'enfants et de jeunes majeurs rencontrant des difficultés sociales et/ou psychologiques. Sa mission est de mener toute action de nature à favoriser le développement moral, intellectuel, affectif et physique des jeunes accompagnés. L'équipe du LVA vise continument l'autonomie de chaque enfant accueilli, par un accompagnement individualisé et pluridisciplinaire, tout en le soutenant dans l'élaboration de son projet personnel de formation, d'éducation, d'insertion vers l'emploi ou encore de réinsertion. Le LVA, outre sa situation géographique permettant une « mise au vert », dispose de la spécificité de proposer de la médiation animale. Dans les premiers mois la constitution du groupe et la prise d'habitude ont été recherchés avant d'opérer une montée en charge par le biais d'un recrutement afin d'obtenir la forme finale du LVA. Afin de constituer son équipe, l'Association recrute un.e Educateur Spécialisé (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée[...]

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Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Emploi

Sarreguemines, 57, Moselle, Grand Est

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous assurez le bon fonctionnement global de l'association et coordonnez l'ensemble des activités. Gestion administrative et adhérents Gestion des adhésions, cotisation, base de données adhérents, archives administratives, veille à la conformité RGPD, participation à la communication digitale et aux publications sur les réseaux sociaux. Coordination des activités Élaboration et suivi des plannings, gestion des salles et des ressources nécessaires, suivi et évaluation des activités existantes ; proposition et développement de nouvelles activités et stages. Vie statutaire de l'association Organisation des Assemblées Générales et Conseils d'Administration avec préparation des convocations et documents statutaires et rédaction des rapports d'activités ; participation aux réunions et suivi des décisions du CA. Organisation d'événements Coordination logistique des événements associatifs (galas, spectacles, représentations.), suivi des obligations réglementaires (SACEM, autorisations, sécurité.). Ressources humaines Encadrement et coordination des animateurs salariés et bénévoles, participation au recrutement des intervenants ; gestion[...]

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Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Le chef(fe) de service unité(s), membre de l'équipe de direction, exerce une autorité hiérarchique sur l'ensemble des membres de son/ses équipe(s). Affecté à l'ESAT d'AUXERRE-MEZILLES et sous la Direction du Directeur Adjoint de Pôle, vous serez chargé de : - Organiser l'ensemble du service et animer les réunions des différentes catégories professionnelles : management, planification, organisation du travail de l'ensemble des équipes, coordination des actions, conception et conduite de projets, communication et contrôle des procédures. Vous rendez compte. Gérer l'activité du service : - Participer activement aux réflexions de l'unité sur l'évolution de l'offre médico-sociale, au sein du CODIR de l'unité. - Assurer et développer la qualité et la continuité du service rendu. Accompagner et superviser les équipes : - Animer et conduire les réunions d'équipe(s). - Fédérer les équipes et partager le sens de l'action donné par le projet d'établissement. Contribuer au développement des compétences professionnelles des salariés : - Accompagner et soutenir son/ses équipe(s) dans les phases de changement en lien avec l'évolution des politiques publiques et la vision stratégique[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vire Normandie, 14, Calvados, Normandie

Adecco Onsite recrute pour son client un Chargé de Mission RH (H/F) à Vire Normandie (14500) au sein d'un site industriel. Si vous aimez quand le recrutement, l'administration du personnel et l'accompagnement RH se répondent au quotidien, cette mission est faite pour vous ! Au sein d'une équipe RH structurée, vous contribuez à la qualité de service et à la fluidité des parcours collaborateurs. Votre rôle participe directement à l'efficacité du site : des premiers échanges avec les candidats jusqu'au suivi des intégrations. Votre mission consiste à prendre en charge des actions de communication et sourcing, puis à assurer le contact et le suivi des recrutements. Vous réalisez la préqualification téléphonique, menez les étapes de recrutement et suivez les candidatures jusqu'à la décision. Vous préparez également les intégrations . Vous intervenez aussi sur l'administration du personnel : suivi des absences, déclenchement des procédures disciplinaires. En parallèle, vous apportez un support RH aux managers : réponses aux questions, suivi des dossiers d'intégration et relai des informations utiles au bon déroulement des parcours. Enfin, vous contribuez ponctuellement à des[...]

photo Puériculteur(trice) responsable adjoint(e) de crèche

Puériculteur(trice) responsable adjoint(e) de crèche

Emploi Administrations - Institutions

Château-Gontier, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants. Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre. Sous l'autorité de la responsable de la Maison de la Petite Enfance, vous assurez les activités inhérentes au bon fonctionnement de la structure d'accueil et assurez l'intérim du responsable en cas d'absence. Missions principales : Gestion administrative - Opérationnel : registre des admissions, dossiers administratifs des enfants, état de présence des enfants, facturation des familles... - Personnel : planning, absence, congés... - Veille juridique Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets pédagogiques Assurer la formation du personnel et veiller au bon déroulement des activités diététiques, sanitaires, d'hygiène et de sécurité Assurer la formation et l'encadrement des stagiaires et des apprentis[...]

photo Responsable d'agence commerciale

Responsable d'agence commerciale

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Azaé Sézanne. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantesLe développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilitLa gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiairesDans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence.

photo Chef / Cheffe du service du personnel

Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Réf : 2026-190 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Grand Besançon est organisé autour de 5 sites : Maison du Parc, Danton, Vaites, Pergaud et Les Oiseaux. Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS En lien avec la directrice du DAME, vous assurez le pilotage de votre service et contribuez à un accompagnement de qualité favorisant l'autonomie, le bien-être et l'inclusion des personnes accompagnées, dans le respect du cadre réglementaire. A ce titre, vous : - Organisez, coordonnez et supervisez l'activité du ou des services dont vous avez la responsabilité ; - Encadrez, animez et accompagnez les équipes dans leurs missions quotidiennes (gestion des plannings, évaluation, recrutement) ; - Assurez l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets individuels[...]

photo Chef / Cheffe d'équipe à la fusion en fonderie

Chef / Cheffe d'équipe à la fusion en fonderie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Crépin-Ibouvillers, 60, Oise, Hauts-de-France

IGA Ressources, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche pour l'un de ses clients un(e) Chef(fe) d'Équipe secteur de la Fonderie. Ton rôle : Rattaché(e) au Responsable d'atelier, tu coordonnes les opérations de production fonderie en garantissant que les procédures et règles QHSE sont respectées. Véritable manager de proximité, tu es présent(e) sur le terrain et tu fais le lien entre les opérateurs et la hiérarchie. Voici tes missions au quotidien : Production et Organisation Organiser, optimiser et superviser les opérations de production en fonderie Établir et faire respecter l'ordonnancement par machine en lien avec le responsable de service Planifier l'activité du personnel en fonction des besoins de production Anticiper les changements de série (outillages, outils de contrôle, ordres de fabrication) Assurer la traçabilité des opérations et la saisie correcte des données Réaliser les diagnostics techniques et intervenir en cas de difficulté Qualité et Sécurité : Diffuser, appliquer et faire appliquer les procédures de sécurité et QHSE Garantir un niveau de qualité optimum et gérer les non-conformités terrain S'assurer que le personnel[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Historiquement, AMIPI est une entreprise industrielle sous-traitant dans l'automobile, elle s'ouvre aujourd'hui à de nouveaux secteurs : électronique, textile, assemblages complexes.avec une ambition forte : conjuguer performance industrielle et mission sociale. Avec 750 collaborateurs répartis sur 6 sites dans le Grand Ouest, AMIPI a pour raison d'être d'accompagner des personnes en situation de handicap cognitif (620 salariés aujourd'hui) dans leur progression professionnelle par le travail manuel, afin de faciliter leur intégration en entreprise dite classique. L'AMIPI recherche pour son Usine de Production d'Apprentissage et d'Insertion (UPAI) de TOURS et BLOIS : UN(E) RESPONSABLE RH ET INSERTION Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et l'Insertion, vos missions seront duales. Pour les ressources humaines, vous êtes le lien entre l'usine et le service central sur la gestion administrative : - Garant de la bonne tenue des données du personnel (contrat, avenant, mutuelle, suivi formation.), - Etablissement et suivi du relevé de présence de la paie, - Gestion des arrêts maladie, congés payés et de la modulation du temps de travail. Pour l'insertion,[...]

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Spa Manager

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Albi (81) Contrat d'apprentissage - CQP Spa Manager L'Instant Spa, spa urbain situé au cœur d'Albi, recherche son/sa futur(e) alternante CQP Spa manager Manager praticien. Vous intégrerez une équipe passionnée, reconnue pour la qualité de son accueil et de ses prestations. PRE REQUIS : Bap pro ou BTS esthétique + cqp spa praticien. Objectifs : Former des professionnels capables de gérer, en toute autonomie, un spa et son équipe sous la responsabilité du chef d'entreprise Permettre aux titulaires d'accéder à des fonctions de cadre, en mobilisant des compétences en management, en gestion commerciale, en logistique et en relation client dans un univers spa / bien-être Développer la capacité à créer et contrôler des protocoles d'accueil et de soins, gérer l'activité administrative, commerciale et financière du spa : achats, stocks, relation fournisseurs, facturation, encaissements, suivi d'activité, organiser et superviser le travail de l'équipe Garantir l'hygiène, la propreté et la sécurité des espaces de soins (cabines, hammam, sauna.) et assurer la satisfaction de la clientèle. Gestion des soins et relation client : créer et contrôler les protocoles d'accueil et de soins,[...]

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Assistant commercial / Assistante commerciale

Emploi Transport

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

CFTA Centre Ouest Transdev recrute un Assistant (e) Marketing, Commercial et Relation Client H/F Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Votre feuille de route Sous la responsabilité du Responsable commercial, vous contribuez au développement commercial du réseau et à la qualité des données d'exploitation par la gestion des activités marketing, commerciales, administratives et de relation client. * 1. Marketing et connaissance client Suivi des fréquentations et des recettes. Collectes et traitements des éléments issus des études (comptages, enquêtes OD, satisfaction.). Collecte et compilation des informations pour conception et rédaction des rapports mensuels, trimestriels, et annuels. Comparaison entre les données contractuelles et le réalisé, mise en cohérence. Analyse des écarts entre données contractuelles et réalisées. 2. Commercial et relation clientèle Gestion des réclamations clients (collecte/réponses) en lien avec le service exploitation. Participation aux opérations commerciales terrain. Gestion site internet (màj horaires, info trafic, demandes horaires). 3. Administration et service support Collecte et traitement[...]

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Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité fonctionnelle et hiérarchique de la Directrice adjointe et du Directeur de pôle : - Vous organisez l'ensemble du service et vous animez les réunions des différentes catégories professionnelles (management, planification organisation du travail de l'ensemble des équipes, coordination des actions, conception et conduite de projets, communication et contrôle des procédures). - Vous veillez à la bonne exécution et à la coordination des prestations délivrées aux personnes accueillies. - Vous contribuez au développement des compétences professionnelles des salariés. - Vous impulsez une coopération forte avec les familles en maintenant et en développant le travail inclusif déjà amorcé. - Vous proposez et développez des réponses adaptées et modulables aux besoins des personnes accueillies. - Au centre de la communication entre la direction et les équipes, vous savez analyser les informations, les transmettre en étant force de propositions. Vous êtes également en mesure de cibler les besoins des services. - Concerné, réactif et créatif, avec un bon sens pratique, vous proposez des réponses et envisagez des actions innovantes et réalisables. - Vous participez à l'évaluation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Historiquement, AMIPI est une entreprise industrielle sous-traitant dans l'automobile, elle s'ouvre aujourd'hui à de nouveaux secteurs : électronique, textile, assemblages complexes avec une ambition forte : conjuguer performance industrielle et mission sociale. L'AMIPI recherche pour son Usine de Production d'Apprentissage et d'Insertion (UPAI) de TOURS et BLOIS : UN(E) RESPONSABLE RH ET INSERTION Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et l'Insertion, vos missions seront duales. Pour les ressources humaines, vous êtes le lien entre l'usine et le service central sur la gestion administrative : - Garant de la bonne tenue des données du personnel (contrat, avenant, mutuelle, suivi formation.), - Etablissement et suivi du relevé de présence de la paie, - Gestion des arrêts maladie, congés payés et de la modulation du temps de travail. Pour l'insertion, vous conseillez et accompagnez le salarié dans ses démarches : - Participation au développement du réseau d'entreprises locales, - Suivi des documents administratifs (convention de stage, présence, rupture CDI.), - Mise à jour des outils insertions, et de la communication. Profil : - Autonome et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Rejoignez une entreprise normande passionnée par la qualité et le savoir-faire français ! Vous cherchez à intégrer une PME dynamique, acteur majeur de son secteur et fière de ses valeurs ? Vous êtes motivé(e) par le travail bien fait, la relation clients et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Alors, nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Depuis plus de 30 ans, notre société fabrique et distribue une gamme complète de menuiseries extérieures et de fermetures en PVC et en Aluminium auprès des professionnels du bâtiment. Avec un site de production de 18 000 m² couverts sur 6,5 hectares implanté à CHERBPOURG EN COTENTIN (50 460), nous proposons une offre large et qualitative de produits appuyée sur un savoir-faire reconnu par nos clients. Afin de renforcer l'équipe de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, à temps partiel. Descriptif du poste Sous la responsabilité de la Coordinatrice Ressources Humaines, vous intervenez en appui du service RH dans le suivi administratif des collaborateurs et l'accompagnement quotidien des salariés, des managers et de la direction au sein de nos différentes sociétés. Au quotidien, votre[...]

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Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Alençon, 61, Orne, Normandie

Le Centre d'Education Spécialisé la Providence est une Association à but non lucratif régie par la loi du 1er juillet 1901, œuvrant dans le secteur médico-social et engagée dans l'accompagnement de personnes déficientes auditives, visuelles ou présentant des Troubles Neuro Développementaux sur le versant Troubles Spécifiques du Langage. Nous recrutons, 1 Chef de Service H/F en CDI à temps plein pour assurer l'encadrement des professionnels de 3 équipes, rattachées à l'Institut d'Education Sensorielle Etablissement : l'équipe éducative d'hébergement, l'équipe Psycho-Médico-Sociale dont l'équipe Diagnostic TND, le dispositif « Adultes » Missions et activités principales : Sous l'autorité de la Direction, le/la Chef(fe) de Service assure un rôle central dans le pilotage opérationnel du service, l'encadrement des équipes et la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accompagnées. À ce titre, ses missions s'articulent autour des axes suivants : 1. Pilotage et organisation du service - Participer au management général du CES et relayer aux équipes, les décisions de la Gouvernance et du Comité de Direction. - Contribuer aux projets transversaux de l'établissement ou[...]

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Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi Administrations - Institutions

Champigny-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Médecin RSAI en établissement d'accueil du jeune enfant 25h/semaine VOS MISSIONS : Sous la responsabilité de la cheffe de service Petite Enfance, vous intervenez à titre préventif dans les établissements d'accueil du jeune enfant. Vous travaillez en collaboration avec le personnel de la direction de l'Education et de la Petite et de l'ensemble des professionnels des 5 structures municipales en lien également avec les professionnels du service départemental de la PMI et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap. Votre action s'articule autour d'une action de santé collective et individuelle auprès des enfants et leurs parents. Vous exercez vos missions en tant que RSAI (Référente Santé et Accueil Inclusif) au sein des EAJE en application du décret du 30 aout 2021 relatif aux assistants maternels et aux EAJE. VOS ACTIVITES : - Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de la structure en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. - Elaborer, présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les différents protocoles[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saintes, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Qui sommes-nous ? Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100 % indépendante intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité et propose un offre globale grâce à ses différentes filiales en France et à l'étranger. Dans le cadre de son développement, l'agence de Saintes recherche un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F Son objectif : participer au recrutement de nos futurs intérimaires. Ce que sera votre métier : Vous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z . Vous sélectionnez et embauchez les profils susceptibles de répondre aux besoins de nos clients. Gestion commerciale: Proposition des candidats auprès de nos clients Suivi de comptes dédiés en collaboration avec le chargé d'affaires Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur joboard partenaires Pré-qualification téléphonique des candidats Réalisation de sessions de recrutement et entretiens en agence Fidélisation du personnel intérimaire Participation à des salons de l'emploi Gestion administrative : Prise en charge de l'accueil physique et téléphonique Rédaction et classement des documents administratifs Gestion des dossiers du personnel[...]

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Ingénieur / Ingénieure de recherche biomédicale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Garches, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

La plateforme de médecine personnalisée MONITOR « Médecine personnalisée en Toxicologie et pharmacologie » est un centre innovant dédié à l'exploration approfondie des effets indésirables graves (EIG) ou de la résistance aux traitements. Une expertise particulière en toxicologie permet aussi d'analyser les effets des substances psychoactives, en particulier les Nouveaux Produits de Synthèse (NPS). MONITOR est labellisée CARNOT-APHP et regroupe différentes structures couvrant toutes les disciplines associées : pharmacologie clinique (1 centre de recherche clinique CRC : BCT, 1 centre d'investigation clinique CIC : PSL), pharmacologie biologique (1 laboratoire de pharmacogénétique : BCT, 3 laboratoires de Pharmacotoxicologie : RPC, BCT, PSL), pharmacovigilance (3 CRPV : HMN, PSL, CCN-NCK), pharmacie hospitalière (2 PUI : BCT, RPC-SPR) et 2 centres de ressources biologiques (2 CRB : Saclay et SAT). Ces entités possèdent plusieurs certifications : ISO 20387, ISO 15189, ISO 9001. VOS MISSIONS Les principales missions sont : - Réception et contrôle de conformité des prélèvements reçus dans le cadre de la recherche. - Conservation des échantillons avant, pendant, et après analyse.[...]

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Responsable de magasin

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Longeville-en-Barrois, 55, Meuse, Grand Est

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 350 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Afin d'accélérer notre développement, nous recrutons un : Gérant Mandataire à Longeville en Barrois H/F. Votre challenge : la gérance-mandat La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Vos missions pour y parvenir - Votre futur quotidien chez Noz : 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Saint-Aubin-lès-Elbeuf, 76, Seine-Maritime, Normandie

BIENVENUE CHEZ BASF Le monde a besoin d'innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain. Intégrez la division Agri Solutions de BASF en France, où nous produisons des solutions agricoles innovantes et durables pour optimiser la productivité des cultures. Êtes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d'une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ? VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participez aux missions quotidiennes de notre service RH. Selon les besoins, vous traiterez les sujets suivants : Intérim : recrutement & intégration, suivi hebdomadaire des heures, gestion des factures, suivi des indicateurs mensuels ; Formation : en support de la Chargée RH du site, suivi mensuel des formations réalisées et suivi des évaluations ; Administration du personnel : intégration, création des dossiers individuels, suivi des fiches d'intégration, mise en place et suivi des formations/sensibilisations obligatoires (journée intégration), gestion des[...]

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Responsable de boutique

Emploi Agroalimentaire

Montesson, 78, Yvelines, Île-de-France

Pourquoi venir chez UPD ? Vous rejoindrez une équipe de choc incluant nos chiens et chats, vous aurez des projets plein la tête, vous relèverez des challenges permanents avec une croissance à 2 chiffres et un développement à l'international. Quelles seront vos missions ? Vous occuperez le poste de Responsable dans notre boutique de Montesson et vous managerez deux vendeurs/ses. Accueil et vente auprès des clients : - Accueillir, renseigner les clients sur les produits en tant qu'expert de la marque, - Réaliser les objectifs de vente demandés par la Direction, - Garantir une expérience client en adéquation avec les valeurs d'excellence de la marque, - Encaisser les clients. Gestion opérationnelle de la boutique : - Garantir l'ouverture et la fermeture du magasin en lien avec le règlement intérieur de la zone dans laquelle se trouve le magasin, - Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage, gestion de stock des fournitures et produits ménagers), superviser le merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines), - Gérer la caisse et les remises en banque, participer à l'élaboration du budget du magasin avec son responsable, - S'assurer[...]

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Directeur adjoint / Directrice adjointe centre de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Ermont, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs, vous serez chargé(e) d'assister et d'assurer les remplacements du Directeur en son absence, d'assurer les différentes missions liées à la responsabilité d'une structure d'accueil et d'organiser les projets en accord avec le projet pédagogique et le Projet Educatif de Territoire (PEDT). MISSIONS - Accueillir les enfants et assurer la relation avec les familles - Assurer la gestion quotidienne de l'ensemble des temps d'accueil, notamment la pause méridienne - Veiller au respect de la réglementation et des conditions légales d'accueil - Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'évolution du projet pédagogique - Contribuer à la réflexion éducative et à l'élaboration du projet de fonctionnement de la structure - Participer à la gestion des mouvements du personnel (recrutements, départs, remplacements) - Planifier les activités des agents afin de garantir la continuité du service - Assurer le suivi des absences, la planification des congés et la mise en œuvre du service minimum d'accueil En lien avec le directeur de l'accueil de loisirs : - Coordonner les temps pré et post scolaires, la pause[...]

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Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Baraqueville, 12, Aveyron, Occitanie

Si vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et participer activement à l'accompagnement de personnes en situation de handicap, rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et solidaire engagée au service des résidents. Un cadre de travail enrichissant favorisant le développement des compétences. Des formations régulières pour renforcer vos savoir-faire et votre expertise. Une structure valorisant l'humain et le bien-être des professionnels et des résidents Description de l'établissement La MAS DE BARAQUEVILLE accueille des adultes en situation de polyhandicap (déficience intellectuelle et déficience motrice). Capacité d'accueil : 45 places, dont 2 places d'accueil temporaire. Votre rôle sera essentiel pour assurer leur bien-être, leur confort et leur développement personnel dans un cadre bienveillant et sécurisant. Equipe Au sein de la MAS de BARAQUEVILLE, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement d'adultes en situation de polyhandicap. L'équipe pluridisciplinaire, composée d'infirmiers, d'aides-soignants, d'AES/AMP, d'une psychologue, de coordinatrices éducatives et de soins, d'une ergothérapeute,[...]

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Assistant / Assistante paie

Emploi

Marseille, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Présentation de l'établissement : L'ARI est une Association à but non lucratif qui emploie 1500 salariés et gère plus de 50 établissements et services médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles. Nous sommes convaincus que la qualité que nous devons aux personnes que nous accompagnons, nous la devons également à nos salariés et favorisons leur développement à travers notamment des formations ambitieuses, l'accès à des méthodes et techniques innovantes. Le siège de l'Association est situé dans le centre de Marseille, à côté de la Place Castellane. Il est composé de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'Association. Le service Paie du Siège, composé de 6 personnes, a pour mission de maintenir le SIRH, effectuer les paramétrages et requêtes, établir les paies des salariés et déclarations sociales, recueillir les données permettant l'établissement du bilan social ainsi que des éléments d'analyse, notamment pour le suivi de l'absentéisme. Vos missions : Depuis[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lillebonne, 76, Seine-Maritime, Normandie

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un assistant administratif / rh pour une mission en intérim de 10 mois à Lillebonne (76170). - Gestion administrative du personnel : suivi de pointage, des visites médicales, de la formation, des absences. - Partie paie : contrôle et saisie des variables de paie, remonter les variables. - Tâches administratives diverses. - Formation BAC+2 en gestion administrative ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion administrative - Connaissance des procédures de gestion du personnel et de la paie - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonne organisation, rigueur et discrétion - Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais Rejoignez notre client spécialisé dans la logistique et le transport en tant qu'assistant administratif / rh et participez au développement de son activité.

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Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute, Directeur(trice) d'établissements et services (H/F) CDI à temps plein. Pour sa Direction de l'hébergement judiciaire des[...]

photo Chef / Cheffe du service du personnel

Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap, de l'action sociale et de la santé publique. Elle gère plus de 30 établissements et services et rassemble plus de 1100 salariés sur la région. Rejoindre l'AHS-FC, c'est intégrer une structure où l'humain est au cœur de chaque décision et où la solidarité n'est pas un vain mot, mais une action quotidienne. Pour nos services en Milieu Ouvert et Accueil de Jour de Montbéliard (25) et Belfort (90), nous recrutons un(e) : Chef de service (H/F) CDI - Temps plein Poste à pourvoir dès que possible Les services concernés sont en lien avec la scolarisation d'enfants en situations de Handicap (Déficience intellectuelle, TND) puisqu'ils comprennent 2 UEMA (90), une Equipe Mobile d'Appui à la Scolarité (90 et 25), des Pôle d'Appui à la Scolarité et un Educateur dans les Ecoles (25). Ces services sont intégrés au sein d'un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) de 142 places en internat, accueil de jour et suivi à domicile. Les principales missions : Sous[...]

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Puériculteur(trice) responsable adjoint(e) de crèche

Emploi Social - Services à la personne

Caveirac, 30, Gard, Occitanie

Les micros crèches graines d'ange recherchent pour leur nouvelle micro crèche à Caveirac un(e) directeur de micro crèche (H/F). Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : Diplôme d'État de Puériculture, Éducateur de Jeunes Enfants, Auxiliaire de Puériculture avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT ou Vous avez une expérience significative dans l'encadrement et êtes titulaire d'un des diplômes suivants : Infirmier, Éducateur Spécialisé, Professeur des écoles, Sage-femme, Assistant de Service Social, Master 2 Psychologie, Diplôme d'État en conseiller économie sociale et familiale, Psychomotricien Votre implication et votre engagement permettent la bonne mise en œuvre des projets sociaux, éducatifs et pédagogiques au quotidien. Votre rôle est donc clé auprès de l'ensemble des acteurs des structures, en tenant compte des objectifs économiques de gestion des micro crèches. Votre sensibilité à l'éveil artistique et au développement durable est essentielle pour assurer la bonne mise en œuvre de ces valeurs dans nos micro crèches. Plus qu'une expérience ou qu'un diplôme, c'est votre implication et votre passion pour ce métier qui seront essentielles. Vous aimez le[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi

Brotte-lès-Luxeuil, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Notre agence de Luxeuil-les-Bainss se développe et recherche son/sa futur(e) Assistant(e) de gestion et de recrutement pour rejoindre son équipe Vous aimez l'administratif et la paie mais souhaitez également contribuer au recrutement ? Ce poste polyvalent est fait pour vous VOTRE MISSION : RECRUTEMEMENT, COMMERCIAL & ADMINISTRATIF Recrutement et accompagnement des talents Identifier, attirer et recruter les meilleurs profils pour nos clients Piloter le processus complet de recrutement : annonces, sourcing, entretiens, suivi candidats Accueillir et accompagner nos intérimaires tout au long de leur mission Prospection de nouveaux clients Développement et fidélisation Contribuer à la satisfaction et fidélisation de nos clients et intérimaires Participer activement au développement commercial et à la visibilité de l'agence. Administration et paie Gérer le suivi administratif et la paie des intérimaires : inscriptions, DPAE, contrats, visites médicales, suivi des heures, saisie des éléments variables, facturation, attestations Description du profil : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Issu(e) d'une formation Bac à Bac+3, idéalement orientée administration,[...]

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Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gron, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein d'un environnement industriel stimulant et d'une équipe RH bienveillante, vous accompagnez nos projets structurants (nouveau SIRH, migration paie) et anticipez un futur départ à la retraite en transmettant les savoirs. Vos missions principales Paie & Administration : Gestion de A à Z de 35 paies (filiale dédiée), contrats, avenants, déclarations sociales et suivi des absences. Développement RH & Projets : Support au recrutement, suivi du plan de développement des compétences, déploiement du nouveau SIRH et digitalisation des processus. Votre profil: Expérience confirmée en gestion de la paie de A à Z (secteur industriel apprécié). Rigueur, discrétion, esprit d'équipe et sens du service. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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Directeur(trice) établissement de protection de la jeunesse

Emploi

Koungou, 97, Mayotte, -1

L'association Mlézi Maoré recrute, Directeur(trice) d'établissements et services (H/F) CDI à temps plein. Pour sa Direction de l'hébergement judiciaire des mineurs et de la protection de l'enfance, regroupant les activités du Centre Éducatif Renforcé (CER), de l'Établissement de Placement Éducatif (EPE) ainsi que de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), dont le rattachement organisationnel est susceptible d'évoluer.Missions du poste à pourvoir :Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, Direction des opérations et de la performance, vous aurez pour principales missions :1. Pilotage stratégique et opérationnel :· Met en oeuvre le projet d'établissement et le fait évoluer en lien avec les orientations associatives et les besoins des jeunes accueillis.· Garantit la conformité aux obligations légales, réglementaires et budgétaires.· Participe à l'élaboration de la stratégie de développement du dispositif :  mise à l'abri des mineurs non accompagnés, maisons d'enfants à caractère social, services associés.2. Gestion des ressources humaines :· Encadre et anime les équipes pluridisciplinaires (éducateurs, psychologues, maîtresses de maison, personnel administratif...).·[...]

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Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Andilly, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

L'IME Jacques Maraux accueille 84 jeunes de 0 à 20 ans, en externat ou en internat de semaine. Il a pour mission principale d'accueillir des enfants et des adolescents présentant un handicap. Celui-ci peut être en lien avec une déficience intellectuelle, associé ou non à un polyhandicap ou un trouble du spectre autistique. L'accompagnement des jeunes s'appuie sur des équipes pédagogiques, éducatives, et thérapeutiques, pour aider au développement par un accompagnement global en prenant en compte les spécificités de chacun. L'association LADAPT cherche pour l'IME situé à ANDILLY (Val d'Oise) un accompagnant éducatif et social (H/F) en contrat à durée indéterminé à l'externat, à temps plein à pourvoir dès que possible. MISSION GENERIQUE L'accompagnant éducatif et social accompagne au quotidien les personnes handicapées sur l'aspect physique, psychologique et moral. Il leur apporte une aide de proximité permanente, tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Son soutien contribue à l'amélioration des conditions de vie des personnes, à leur bien-être physique et psychologique, et au développement de leur potentiel[...]

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Formateur / Formatrice de Français Langue Etrangère - FLE -

Emploi Enseignement - Formation

Ponts-de-Cé, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Le Campus de Pouillé propose des formations du CAP au BTS en formation Initiale, le BAC Général et Technologique et du CAP à la Licence sous statut par apprentissage. À propos du poste Nous recherchons un(e) Formateur (trice) passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe éducative. Vous aurez l'opportunité de contribuer au développement intellectuel et personnel de vos élèves dans un environnement stimulant et bienveillant. Missions : - Préparer et dispenser des cours Expression/ Communication et Information/ documentation en accord avec le programme éducatif - Évaluer les progrès des apprentis et fournir des retours constructifs - Adapter les méthodes d'enseignement aux besoins spécifiques des apprentis - Collaborer avec les autres membres du personnel éducatif pour assurer une cohérence pédagogique - Participer aux réunions de l'équipe pédagogique - Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et le comportement des apprentis

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Directeur / Directrice du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Chanteloup-en-Brie, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous assurez la gestion globale de la résidence et garantissez son bon fonctionnement sur les plans commercial, humain, opérationnel et financier. Vous intervenez notamment sur les axes suivants : Développement commercial - Assurer la commercialisation de la résidence - Développer les partenariats locaux et renforcer l'ancrage territorial de l'établissement ; - Accompagner les prospects et leurs familles tout au long du parcours d'admission. Management des équipes - Encadrer, animer et fédérer une équipe de 22 collaborateurs ; - Garantir la qualité de service et la satisfaction des résidents ; - Accompagner les équipes dans une dynamique de performance et d'amélioration continue. Pilotage de l'activité restauration et hôtelière - Veiller à la qualité des prestations proposées aux résidents ; - Superviser l'organisation et le bon fonctionnement des services ; - Garantir le respect des standards de qualité du groupe. Les Templitudes de Chanteloup bénéficie d'un environnement exceptionnel avec un site remarquable disposant d'un vaste parc, offrant aux résidents un cadre de vie privilégié et agréable. - Diplômé(e) d'un Bac +5 (Master)[...]

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Directeur / Directrice de structure sportive

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le/la délégué(e) départemental(e) Usep Ufolep met en œuvre les projets sportifs associatifs départementaux et assure par délégation le fonctionnement administratif et financier des comités en étroite collaboration avec les élus du comité directeur et sous le contrôle des président(e)s des comités. Le/la délégué(e) agit en cohérence avec les valeurs fondamentales de la Ligue de l'Enseignement, de l'Usep et de l'Ufolep : laïcité, fraternité, citoyenneté, inclusion. Le délégué départemental exercera ses missions pour l'UFOLEP et l'USEP de la Drôme. Les missions se réaliseront en majorité au siège départemental des deux comités et dans tous lieux où les missions devront être réalisées. Le délégué départemental, doit avoir de solides connaissances concernant l'enseignement de l'E.P.S et du sport scolaire dans le premier degré public, les structures scolaires, et parascolaires qui s'y réfèrent. Il devra également connaître les structures associatives issues de fédérations sportives non scolaires. Conditions d'exercice La fonction de délégué départemental nécessite un travail en équipe, un engagement dans les structures associatives, un sens du contact et des responsabilités,[...]

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Assistant familial / Assistante familiale

Emploi Social - Services à la personne

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Le travail de l'assistant familial s'inscrit dans un projet éducatif global qui nécessite un ensemble d'interventions psycho-socio-éducatives spécifiques à chaque enfant. L'assistant familial fait partie de l'équipe pluriprofessionnelle du Service de PFS. L'assistant(e) familiale(e) est tenu(e) d'effectuer : - Le stage préparatoire à l'accueil d'enfant d'une durée de 100h, avant l'arrivée du 1er enfant, - Une formation d'une durée de 240h dans les 3 ans suivant le début du contrat de travail, débouchant sur le Diplôme d'Etat d'Assistant Familial. MISSIONS PRINCIPALES 1. Accueillir l'enfant à son domicile, favoriser son intégration, assurer une permanence relationnelle, l'accompagner et le protéger dans son quotidien en lui apportant les bases de l'éducation (sécurité, hygiène, santé, socialisation...). 2. Contribuer, avec les autres membres de l'équipe, au développement de l'enfant en veillant à son bien-être, l'aider à grandir, à trouver ou retrouver un équilibre et à aller vers l'autonomie. 3. Prendre en compte les diversités sociales et culturelles de l'enfant. 4. Prendre en compte les spécificités de l'enfant liées à un handicap ou une maladie. 5. Respecter l'autorité[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'entreprise : Groupe industriel européen (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires, 50 000 collaborateurs dont près de 2 000 en France répartis sur une vingtaine de sites), spécialisé dans les services techniques et les projets industriels à forts enjeux environnementaux, recrute pour l'un de ses principaux sites franciliens basé à Saint-Denis (93) un poste de CHARGE RH EXPERIMENTE STATUT DES IEG (F/H). Mission : Rattaché au Directeur du site et en lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, le poste assure la gestion opérationnelle des Ressources Humaines de l'établissement dans le respect du statut des Industries Électriques et Gazières (IEG), de la réglementation sociale et des procédures du Groupe. Profil : De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans une fonction RH sur des sites dépendant du statut des Industries Électriques et Gazières (IEG). Vous maîtrisez notamment : - l'administration du personnel et la gestion des dossiers individuels, - le droit du travail et les relations sociales de proximité, - les processus de paie et le contrôle des éléments variables, -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Gérardmer, 88, Vosges, Grand Est

Le Groupe Rosa, est un groupe omnicanal de création française, avec une très forte ambition de développement. Linvosges, depuis 1923, perpétue et réinvente la tradition du beau linge français, toujours dans l'air du temps et avec créativité. Son succès repose sur la qualité de ses matières et ses savoir-faire rares qui se perpétuent depuis plus de 100 ans. Son réseau de distribution omnicanal est aussi une de ses forces : des catalogues papier, un site internet et plus de 40 magasins. Vous souhaitez développer vos compétences dans les Ressources Humaines au sein d'une entreprise dynamique et découvrir l'ensemble des missions d'un service RH généraliste ? Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), curieux(se) et rigoureux(se) pour accompagner notre équipe dans ses activités quotidiennes. Vos missions Au sein du service RH et Paie, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines de l'entreprise : Recrutement : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports de recrutement (SIRH, jobboards.) - Tri et présélection des candidatures - Participation à l'organisation et au suivi des entretiens - Suivi des candidatures et mise[...]

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Assistant / Assistante paie

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

Carrefour Martinique, ce sont 4 hypermarchés franchisés et un supermarché, situés à différents endroits stratégiques de l'île, faisant partie du groupe GBH, groupe leader en Martinique ainsi que sur d'autres territoires et participant activement à leur développement sous plusieurs formes : partenariat avec les prestataires locaux, coopération avec les entreprises, les universités, les associations et plusieurs autres organismes...   Nous recherchons pour un de nos hypermarchésp> Assistante RH et paie (F/H) Au sein du service Ressources Humaines et rattachée hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines, vous contribuerez à la mise en œuvre des actions RH et Paie sur le terrain. Votre domaine de responsabilité couvre les principaux aspects suivants : Gérer et accompagner le personnel en matière de recrutement, intégration, plans de formation, développement des compétences, mobilité, etc.Garantir la bonne application des procédures RH et le conseil aux opérationnels (apport de solutions, innovations RHlili>Assister la direction dans le maintien d’un bon climat social : préparation des IRP, NAO, etc. En matière d'administration du personnel et de la paie, vous devrez[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Agriculture - Sylviculture

Liposthey, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Situées en plein cœur des Landes de Gascogne (40), nous produisons, conditionnons et expédions les légumes issus de l'Agriculture Biologique et de l'Agriculture Raisonnée. Rejoignez l'équipe RH d'une entreprise dynamique et familiale, s'inscrivant dans une vision d'agriculture moderne, motivée par le développement durable, les techniques alternatives et les nouvelles technologies. Rejoignez notre équipe RH ! Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de la paie et en administration du personnel au sein d'une entreprise dynamique ? Nous recherchons un(e) alternant(e) en gestion de la paie et administration du personnel H/F pour accompagner notre équipe Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des collaborateurs. Cette alternance vous permettra d'acquérir une expérience concrète sur l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel, tout en découvrant le fonctionnement d'un service RH en environnement industriel. Accompagné(e) par votre tutrice, vous participerez progressivement aux missions suivantes : Gestion de la paie - Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie (heures travaillées, absences, congés,[...]

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Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi

Massy, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre du développement de notre service Administration du Personnel, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH / Chargé(e) de l'Administration du Personnel. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction de l'Administration du Personnel, vous assurez la gestion administrative des collaborateurs et accompagnez les agences dans leurs missions RH. À ce titre, vos principales missions seront notamment : Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (embauches, contrats de travail, avenants, mutuelle, dossiers salariés, archivage) ; Prendre en charge les procédures disciplinaires et les procédures de rupture des contrats de travail ; Gérer les déclarations d'accidents du travail et assurer le suivi administratif des dossiers associés ; Accompagner les agences dans leurs problématiques RH quotidiennes et apporter un support dans la rédaction de courriers et documents administratifs ; Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord RH ; Veiller au respect des procédures internes, de la réglementation sociale et des accords en vigueur ; Participer à l'amélioration continue des pratiques et processus RH. Profil recherché : Formation Bac +2 minimum[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Hérouville-Saint-Clair, 14, Calvados, Normandie

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industrie pharmaceutique, un-e GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL pour une mission jusqu'au 31/12/2026 (possible renouvellement) Vous rejoindrez le service RH composé de 3 collaboratrices. Au quotidien, vous travaillerez avec la Responsable Paie et Administration du Personnel qui sera mobilisée sur un sujet nécessitant une forte implication. Vous prendrez ainsi en charge une partie des activités quotidiennes en autonomie afin d'assurer la continuité opérationnelle, tout en contribuant activement à certains projets transverses liés aux évolutions réglementaire. Vous prendrez en charge une partie des activités quotidiennes en autonomie afin d'assurer la continuité opérationnelle, tout en contribuant activement à certains projets transverses liés aux évolutions réglementaires. Administration du personnel Assurer la gestion administrative des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du collaborateur) ; Traiter les absences pour maladie (réception et suivi des arrêts, saisie, calcul du maintien de salaire, attestation[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) directement au Responsable Ressources Humaines, vous occuperez un poste clé et polyvalent au service des collaborateurs et des managers de l'entreprise. Au quotidien, vos activités s'articulent autour de trois grands piliers : 1. Administration du Personnel : - Rédiger les contrats de travail, les avenants et établir les DPAE - Assurer la tenue et la mise à jour du SIRH du Groupe - Gérer les temps et les pointages (traitement des anomalies journalières) et suivre les arrêts de travail - Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels - Préparer les indicateurs RH et les documents pour le Comité Social et Economique 2. Recrutement & Gestion du personnel intérimaire : - Rédiger, diffuser les annonces et trier les candidatures - Planifier les entretiens et animer le parcours d'intégration des nouveaux embauchés - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences d'intérim et piloter le suivi de leurs temps 3. Formation Professionnelle : - Recueillir les besoins et élaborer le Plan de Développement des Compétences annuel - Organiser les sessions de formation en interne et en externe - Monter et suivre les dossiers de demande de subventions et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Vos missions Administration du personnel - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (promesse d'embauche, contrats, avenants, attestations, DPAE, courriers RH) - Mettre à jour les bases de données RH et les dossiers du personnel (dématérialisés) - Suivre les périodes d'essai, les absences, congés, arrêts maladie et le temps de travail - Organiser et assurer le suivi des visites médicales - Garantir la conformité des documents et le respect des obligations légales Relations sociales - Coordonner l'organisation des élections des représentants du personnel - Contribuer à l'élaboration des documents réglementaires (bilan social, égalité professionnelle, négociation annuelle obligatoire, etc.) - Assurer une veille juridique et sociale RH Suivi RH et accompagnement des collaborateurs - Accompagner les salariés sur les questions relatives à leurs droits et obligations - Suivre et analyser les indicateurs RH et mettre à jour les tableaux de bord - Rédiger les notes RH et comptes rendus nécessaires à l'activité Gestion des parcours professionnels et de la formation - Organiser et suivre le calendrier des entretiens annuels et professionnels - Participer[...]

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Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Emploi Alimentation - Supérette

Soorts-Hossegor, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un(e) Responsable Comptabilité et Gestion en CDI (39 heures par semaine) afin d'assurer le pilotage de la comptabilité, du contrôle de gestion et du suivi administratif et financier. CDI 39H/semaine prime annuelle prime de participation CSE Mutuelle COMPTABILITE Administration du personnel et paie - Etablit et garantit l'exactitude de l'ensemble des écritures comptables. - Etablit et garantit l'exactitude des situations quadrimestrielles et annuelles (bilan) dans les délais arrêtés par la direction. - Etablit et garantit l'exactitude de toutes déclarations, notamment fiscales. - Assure et garantit le classement et la conservation de l'ensemble des documents obligatoires. Gestion de la paie : - Supervise les plannings du point de vente, enregistre le temps de présence de l'ensemble du personnel. - Gère les éléments de paie (grille de salaires et cotisations, congés, absences, heures travaillées, heures supplémentaires/complémentaires, variables de paie.). - Prépare les paies et les établit. - Etablit la DSN et les DSN événementielles. Contrôle l'exactitude des déclarations sociales. Identifie et résout[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Champs-sur-Marne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Bluecrest est un groupe américain de 650M$, leader mondial dans les matériels et logiciels de production pour les colis et le courrier. Nous recherchons un Gestionnaire Paie/ administration du Personnel (H/F) compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe. En tant que Gestionnaire Paie, vous travaillerez au sein du service RH et seconderez la gestionnaire paye France. I) Votre mission : Gestion de la Paie : - Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie des employés - Calculer et saisir les heures travaillées, les congés payés, les primes, les avantages sociaux, etc. - Préparer et distribuer les bulletins de paie aux employés - Valider les déclarations sociales et fiscales - Répondre aux questions des employés concernant leur paie - Collaborer avec le service des ressources humaines pour assurer la conformité aux politiques internes et aux lois en vigueur - Maintenir la confidentialité des informations sensibles liées à la paie - Assurer les relations avec les organismes sociaux et prestataire paye Gestion administrative du Personnel et Générale : - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail par rapport à la Convention[...]

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Responsable d'exploitation

Emploi Finance de marché

-, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Depuis plus de 20 ans, ALD CONSTRUCTION BOIS conçoit, développe, fabrique, installe et sécurise tous types de constructions en ossature bois pour particuliers et professionnels. ALD CONSTRUCTION BOIS partage ses convictions envers l'ossature bois avec une trentaine de collaborateurs, expérimentés et spécialisés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) directeur(trice) d'exploitation afin de renforcer nos équipes à Port-Lesney. Rattaché au Directeur général d'ALD CONSTRUCTION BOIS, vous veillerez au développement de l'exploitation de la structure et du développement des activités en découlant. Missions : Dans le respect des instructions données par la Direction : - Assurer le management du personnel d'exploitation à ce titre, veiller au respect de la discipline générale, au traitement des réclamations individuelles ou collectives, à l'intégration et à la formation du personnel, et proposer à la Direction de la Société les promotions ou résiliations de contrats qu'il juge opportunes - Assurer le management des différents pôles constituant l'entreprise, et à savoir, le bureau d'étude de prix, le bureau d'étude plan et calcul, l'atelier, et la pose[...]

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Responsable de la gestion du personnel

Emploi Immobilier

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Poste : Responsable du contrôle qualité et Gestion du Personnel (H/F) de la branche ménage Type de contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine) Lieu : Clermont-Ferrand Disponibilité immédiate Dans le cadre de son développement, notre société spécialisée dans la gestion d'appartements en location courte durée nous recherchons un(e) responsable du contrôle qualité et de la gestion du Personnel (H/F) de la branche ménage afin d'assurer un niveau d'exigence hôtelier sur l'ensemble de ses logements. Missions principales : Véritable garant(e) de la qualité des prestations, vous serez en charge de : Superviser, former, encadrer et manager les agents de ménage Effectuer des contrôles qualité rigoureux après chaque prestation de nettoyage Veiller au parfait état de présentation des appartements (linge, agencement, propreté, détails haut de gamme) Recruter et intégrer les nouvelles recrues terrain Mettre en place des standards de nettoyage et en assurer le respect strict Horaires : Travail Jeudi au Lundi Repos les Mardi et Mercredi Travail Week-end et jours fériés Profil recherché : Expérience confirmée de 3 ans minimum dans l'hôtellerie et le management ou[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Transport

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Description de l'entreprise Expert en activité de groupage, de collectage et de distribution, notre groupe BREGER développe chaque jour ses capacités à mettre en place des solutions logistiques et transports les plus adaptées, les plus économiques et les plus durables pour nos clients. Adaptabilité, efficacité et créativité sont les caractéristiques qui animent l'ensemble des équipes BREGER, avec un objectif prioritaire : la satisfaction continue de nos clients. Description du poste Dans le cadre du développement de notre société et afin de renforcer notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie ADP qui aura en charge également la gestion de l'Intérim. Rattaché(e) à la Responsable PAIE, vous assurez la gestion administrative de la paie ainsi que le suivi des collaborateurs intérimaires. Gestion de la paie - Etablir la paie : préparer les éléments fixes et variables, établir les soldes de tout compte, gérer les charges sociales (contrôles et envois des DSN) - Etablir les bulletins de salaire et en assurer la bonne distribution - Gérer administrativement le personnel rattaché à vos établissements de suivi de l'embauche à la sortie (DPAE,[...]

Ressources supplémentaires