structures (mayotte)

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Aubervilliers, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Évreux, 27, Eure, Normandie

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Dreux, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

Monteur / Monteuse en structures métalliques

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mayenne, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Offre d'emploi : Monteur assembleur métallique (H/F) Nous recherchons un(e) monteur de structures métalliques pour rejoindre les équipes de notre client à Mayenne (53100). Vous serez chargé(e) du montage et de l'assemblage de structures métalliques et charpentes, ainsi que du bardage. La pose d'éléments métalliques tels que la serrurerie et les escaliers fait partie intégrante de vos missions. Vous participerez au levage des structures. Travail sur 4 jours (du lundi au jeudi) sur des chantiers en local. Type de chantiers : bâtiments industriels et commerciaux. Cette opportunité vous est proposée par notre agence, qui s'engage à accompagner ses collaborateurs vers le succès. Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante et pleine de défis ! Manuel, bricoleur, les compétences attendues incluent sur ce poste : l'assemblage de structures métalliques et l'aise dans l'utilisation d'outils (boulonneuse, visseuse) ainsi qu'une capacité à travailler avec précision et efficacité. Travail de chantier et en hauteur (sur nacelle). Le CACES Nacelle R486 est un plus.

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Champs-sur-Marne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Sartrouville, 78, Yvelines, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Évry, 91, Essonne, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Orly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Villejuif, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

Puériculteur(trice) responsable adjoint(e) de crèche

Emploi Administrations - Institutions

Cachan, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

MISSIONS : Seconder la responsable de la crèche sur toutes ses missions ; Etre attentif à la santé, la sécurité, mais aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis. Avoir un rôle d'accompagnant en santé au sein de la structure. FONCTIONS ET ACTIVITES : Gestion de la structure : Elaborer en lien avec la directrice d'établissement le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre quotidiennement en y associant l'équipe, les parents et les partenaires. S'assurer de sa mise en œuvre dans les équipes. Seconder la directrice de la structure sur toutes ses missions de gestion et prend le relais en son absence. Assurer une qualité d'accueil continue en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants. Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux. Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale. Evaluer les projets. Gestion du personnel : Manager/encadrer l'équipe en lien avec la directrice. Participer à la formation des équipes. Assurer le lien entre la direction et l'équipe. Accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à son intégration. Accompagner l'équipe sur le terrain et intervenir[...]

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

Chargé / Chargée de marketing digital

Emploi

Cannes, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Vous savez penser une stratégie, la piloter et surtout l'exécuter de A à Z ? Vous maîtrisez aussi bien le SEO, le SEA, Google Ads, LinkedIn et les campagnes emailing ? Vous cherchez un cadre structuré, exigeant, avec de vraies responsabilités et un impact direct sur la croissance ? Ce poste est pour vous. Qui sommes-nous ? MySecretaire est un acteur spécialisé du télésecrétariat médical, en forte croissance, reconnu pour la qualité de ses services, son sérieux et son exigence.Le marketing chez MySecretaire est un levier stratégique majeur, orienté performance, acquisition et image de marque. Tâches Vous êtes responsable de la stratégie ET de l'exécution opérationnelle. Stratégie & acquisition digitale Définir, piloter et exécuter la stratégie marketing digitale globale Structurer les actions d'acquisition et de visibilité Suivre les KPI et optimiser en continu les performances SEO / SEA - Excellente maîtrise du SEO (contenus, structure, mots-clés, optimisation) - Gestion avancée des campagnes SEA - Compétence accrue en Google Ads :création, gestion et optimisation des campagnes - suivi des conversions - maîtrise des budgets et du ROI LinkedIn Parfaite connaissance[...]

Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Arthès, 81, Tarn, Occitanie

Dans le cadre d'un remplacement à partir de début mars (peut-être plus tôt) : DÉFINITION DU POSTE : Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service ou de la structure multi- accueil. CONDITION D'EXERCICE : - Travail au sein d'une structure d'accueil multi- accueil - Horaires réguliers mais pouvant être décalés (accueil d'urgence, etc.) - Disponibilité AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ : - Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de la structure ou du chef de service - Au sein d'une équipe, relative (structure collective) dans l'organisation des activités quotidiennes - Encadrement d'enfants (si auxiliaire de puériculture ou éducatrice de jeunes enfants) - Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique - Le choix inadapté en structure de matériels ou matériaux et de leurs modes d'utilisation peut entraîner des risques pour l'enfant et des sanctions disciplinaires, civiles ou pénales pour l'agent. RELATIONS FONCTIONNELLES : - Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents - Relations régulières avec les[...]

Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi

Fléac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

La micro-crèche « Petit à Petit », accueille jusqu'à 12 enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et ouvert sur l'expérimentation. Depuis septembre 2025, la crèche s'est dotée d'un nouveau projet d'établissement, ambitieux et profondément ancré dans les valeurs éducatives actuelles : coéducation, inclusion, respect du rythme de l'enfant, développement durable, participation des familles. Le-la futur-e professionnel-le aura la responsabilité d'accompagner et de faire vivre cette structure au quotidien, en lien avec les partenaires du territoire. Nous recherchons une personne qui jouera un rôle clé dans la mise en œuvre concrète de ce projet, en lien étroit avec l'équipe et les familles (mi-temps direction - mi-temps terrain) VOS MISSIONS : 1 *** En tant que DIRECTEUR-TRICE (50 %) : - Piloter la mise en œuvre du nouveau projet d'établissement et accompagner l'équipe dans son appropriation. - Assurer la coordination générale de la structure : organisation, gestion quotidienne, suivi administratif. - Garantir la qualité d'accueil et la sécurité physique et affective des enfants. - Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. - Participer à[...]

Directeur / Directrice de mission locale

Emploi Economie - Finances

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

MISSION PRINCIPALE DU POSTE : Placé sous l'autorité du Président, vous avez la charge de la direction de la Mission Locale dans sa globalité : organisation, management, gestion financière, gestion de projets, déve-loppement. À ce titre, vous proposez, animez, mettez en œuvre la politique définie par les membres du Conseil d'Administration, ainsi que l'ensemble des actions et des activités. Vous êtes garant des orientations politiques proposées et des priorités fixées par les ins-tances délibératives. Vous représentez la structure par délégation du Président afin de déve-lopper les projets et actions portés par l'association. Compétences attendues : o Représenter la structure dans le cadre stratégique o Construire, développer un réseau de partenaires o Négocier o Outiller l'activité d'insertion o Élaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels o Assurer une veille stratégique o Proposer des orientations o Piloter la Mission locale o Animer et coordonner une équipe o Piloter les politiques de ressources humaines o Sécuriser l'environnement juridique de la structure o Accompagner l'évolution professionnelle des salariés o Mettre en œuvre la gestion[...]

Assistant / Assistante de communication

Emploi Art - Culture - Loisirs

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste et déclinaisons opérationnelles Sous la responsabilité de la responsable communication et en lien étroit avec la direction, l'assistant.e de communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de la structure, assure des missions de webmastering, d'animation des réseaux sociaux et de graphisme. Iel sera également particulièrement impliqué.e dans la valorisation des actions d'accompagnement artistique et d'actions culturelles, axe structurant du projet de l'ancien bowling. Recruté.e dans une phase de structuration et de lancement, l'assistant.e de communication sera associé.e, dès son arrivée, à la réflexion autour de l'identité du lieu et contribuera activement à la création des outils permettant la valorisation des activités qui s'y déploieront. Le poste demande une autonomie dans l'organisation et la production des contenus, dans un cadre stratégique défini collectivement et avec un accompagnement étroit de la responsable communication. Stratégie de communication > Participe à l'élaboration et à l'adaptation de la stratégie de communication digitale et print de la structure ; > Contribue à la définition de la ligne éditoriale[...]

Courtier / Courtière en prêts immobiliers

Emploi

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Renforcement de l'agence d'Orléans; Courtiers en crédit immobilier - Confirmés & Juniors Le poste : Dans le cadre du renforcement de son agence d'Orléans, Aeconomia recrute des courtiers en crédit immobilier, à la fois : - des courtiers confirmés, déjà autonomes dans leur production, - et des profils juniors à potentiel, souhaitant se former sérieusement au métier dans un cadre structuré. Notre objectif : Renforcer l'équipe existante et rester en veille active de talents capables de s'inscrire dans un projet professionnel exigeant et durable. Quel que soit votre niveau d'expérience, vous recherchez un cadre clair, une exigence forte sur la qualité du conseil, et une structure qui valorise la performance sans renoncer à l'éthique. AECONOMIA Aeconomia est aujourd'hui l'un des acteurs de référence du courtage immobilier en région Centre. Nous développons un réseau nouvelle génération, fondé sur : - une forte proximité terrain et une réputation locale solide, - des process clairs, transparents et sécurisants, - des outils digitaux performants au service du métier, - une culture humaine, responsable et orientée long terme. Nous ne sommes ni une plateforme industrielle, ni[...]

Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Melaine-sur-Aubance, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Chez Si2P, on ne vend pas des "sessions de formation". On construit des dispositifs nationaux, on sécurise des organisations entières et on devient un partenaire de référence sur des sujets où l'approximation n'a pas sa place. Pour soutenir notre développement national, on cherche un.e Commercial.e Grands Comptes capable de jouer sur deux tableaux exigeants : le business et la structuration de partenariats à forte valeur ajoutée. Le rôle (le vrai) Tu pilotes un portefeuille de clients stratégiques nationaux et tu ouvres de nouveaux relais de croissance. Ton terrain de jeu : des groupes structurés, des décideurs exigeants, des cycles de vente longs, des enjeux réglementaires sérieux. Concrètement, ton quotidien c'est : Développer des Grands Comptes - Identifier et cibler des groupes nationaux à fort potentiel (réseaux, donneurs d'ordre, fédérations). - Comprendre leurs enjeux QHSE, RH ou formation, parfois complexes, souvent sensibles. - Construire des offres sur-mesure avec nos équipes internes. - Négocier et sécuriser des accords-cadres ou conventions nationales. Gérer et fidéliser - Être l'interlocuteur de référence côté client. - Déployer les conventions avec[...]

Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises

Emploi

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Chez Si2P, on ne vend pas des "sessions de formation". On construit des dispositifs nationaux, on sécurise des organisations entières et on devient un partenaire de référence sur des sujets où l'approximation n'a pas sa place. Pour soutenir notre développement national, on cherche un.e Commercial.e Grands Comptes capable de jouer sur deux tableaux exigeants : le business et la structuration de partenariats à forte valeur ajoutée. Le rôle (le vrai) Tu pilotes un portefeuille de clients stratégiques nationaux et tu ouvres de nouveaux relais de croissance. Ton terrain de jeu : des groupes structurés, des décideurs exigeants, des cycles de vente longs, des enjeux réglementaires sérieux. Concrètement, ton quotidien c'est : Développer des Grands Comptes - Identifier et cibler des groupes nationaux à fort potentiel (réseaux, donneurs d'ordre, fédérations). - Comprendre leurs enjeux QHSE, RH ou formation, parfois complexes, souvent sensibles. - Construire des offres sur-mesure avec nos équipes internes. - Négocier et sécuriser des accords-cadres ou conventions nationales. Gérer et fidéliser - Être l'interlocuteur de référence côté client. - Déployer les conventions avec[...]

Chef / Cheffe de projet structure

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

Les missions du poste Nous recherchons un Chef de Service Structure Bâtiment (H/F) pour rejoindre un bureau d'études reconnu pour son expertise en ingénierie structurelle. Rattaché au Directeur Technique, vous prendrez en charge le pilotage d'un service de 5 à 10 collaborateurs, tout en conservant une implication technique forte. Vos missions principales : - Encadrer, organiser et animer les équipes d'ingénieurs et de projeteurs ; - Piloter et réaliser les études de conception et de calcul de structures (béton armé, métal) ; - Superviser les projets de réhabilitation lourde, de renforcement et de construction neuve ; - Garantir la qualité technique, le respect des délais et des budgets ; - Assurer la coordination avec les différents intervenants et la validation des livrables techniques. Le profil recherché - Formation : Ingénieur génie civil / structures (Bac +5) ; - Expérience : 10 à 15 ans en bureau d'études ou entreprise, sur des projets complexes de bâtiment ou génie civil ; - Compétences : Maîtrise des logiciels Robot, Advance Design, Revit, AutoCAD ; - Qualités : Leadership, rigueur, sens de l'organisation et goût pour le management technique. Informations complémentaires -[...]

Agent / Agente de développement social urbain

Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

RESPONSABILITÉS : Sous la supervision du Responsable régional de l'AND-S2CS, le chargé de développement a en charge l'appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors sur le département du Val de Marne (94) à travers tout ou partie des missions suivantes : Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire : o Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.) et promouvoir l'intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l'intermédiation) o Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation. Accompagner les établissements d'accueil de personnes âgées du territoire dans l'appropriation du SC2S : o Accompagner les établissements dans la définition des missions à confier aux volontaires. o Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins : mobilisation/recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés,[...]

Aérodynamicien(ne) en études, recherche et développement

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Bureau d'études aéronautique reconnu pour son expertise en support en service et en ingénierie de maintenance, notre client accompagne compagnies aériennes, MRO et loueurs, et renforce aujourd'hui ses équipes en recrutant un Analyste en ingénierie de maintenance - Structure. Le poste Intégré à une équipe spécialisée en maintenance engineering, vous intervenez sur la définition, l'optimisation et l'évolution des programmes d'entretien structure des aéronefs, dans le respect des exigences réglementaires et opérationnelles. Vos missions * Définir et analyser les tâches de maintenance structure selon la méthodologie MSG-3. * Participer à l'élaboration et à la mise à jour des programmes d'entretien (MRBR, MPD). * Analyser les données de retour d'expérience afin d'optimiser les tâches de maintenance. * Contribuer à la définition des inspections structurelles (visuelles, NDT) et des actions associées. * Collaborer avec les équipes design, support client, fiabilité et documentation technique. * Participer aux échanges techniques avec les autorités de navigabilité et les opérateurs. * Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de maintenance engineering. Profil[...]

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi Social - Services à la personne

Lauwin-Planque, 59, Nord, Hauts-de-France

L'établissement AME regroupe 11 services et structures d'hébergement accueillant des enfants et adolescents confiés par l'ASE, âgés de 3 à 18 ans, ainsi qu'un service d'accueil de Mineurs Non Accompagnés (MNA) en logement diffus. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la direction générale, le(la) directeur(rice) : garantit la qualité, la sécurité et la continuité de l'accompagnement des enfants et adolescents pilote la phase de travail de réécriture du projet d'établissement et sa mise en œuvre dans le respect du projet associatif et du projet global d'établissement conduit une transformation des organisations et des pratiques professionnelles assure un management humain, juste et structurant, dans un contexte social exigeant représente l'établissement et l'Association auprès des partenaires institutionnels, notamment l'ASE, la justice et l'Education Nationale ; participe au Comité de Directeurs de l'Association et à l'élaboration des orientations associatives. MISSIONS PRINCIPALES I. Pilotage stratégique et projet d'établissement élaborer, conduire et mettre en œuvre le projet d'établissement, en associant les équipes déployer une logique de management par projet, favorisant[...]

Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Chez Si2P, on ne vend pas des "sessions de formation". On construit des dispositifs nationaux, on sécurise des organisations entières et on devient un partenaire de référence sur des sujets où l'approximation n'a pas sa place. Pour soutenir notre développement national, on cherche un.e Commercial.e Grands Comptes capable de jouer sur deux tableaux exigeants : le business et la structuration de partenariats à forte valeur ajoutée. Le rôle (le vrai) Tu pilotes un portefeuille de clients stratégiques nationaux et tu ouvres de nouveaux relais de croissance. Ton terrain de jeu : des groupes structurés, des décideurs exigeants, des cycles de vente longs, des enjeux réglementaires sérieux. Concrètement, ton quotidien c'est : Développer des Grands Comptes - Identifier et cibler des groupes nationaux à fort potentiel (réseaux, donneurs d'ordre, fédérations). - Comprendre leurs enjeux QHSE, RH ou formation, parfois complexes, souvent sensibles. - Construire des offres sur-mesure avec nos équipes internes. - Négocier et sécuriser des accords-cadres ou conventions nationales. Gérer et fidéliser - Être l'interlocuteur(trice) de référence côté client. - Déployer les conventions[...]

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Tourisme - Loisirs

Vaucresson, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Placé sous l'autorité de l'équipe de coordination/direction de l'établissement auquel il est affecté, le Responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il peut intervenir en accueil de loisirs, en milieu scolaire. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.). Activités principales Pôle Pédagogique - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, - Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, - Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, - Proposer à l'équipe de coordination/direction[...]

Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Loos, 59, Nord, Hauts-de-France

Remplacement du personnel au sein des structures de petite enfance et encadrement des enfants an lien avec l'équipe. 1) ACTIVITES - Veille à la sécurité, à la santé et au bien-être des enfants - Veille à répondre aux besoins des enfants en lien avec l'équipe et la responsable de structure - Favoriser l'expression, la communication, l'autonomie et la socialisation des enfants - Encadrer les enfants dans la vie quotidienne (accueil, repas, change, sieste) - Préparer et mettre en place des activités adaptées à l'âge et/ou aux capacités de l'enfant 2) SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE - TITULAIRE DU CAP AEPE - Connaître les étapes du développement de l'enfant et ses besoins. - Connaître les jeux et activités à proposer aux enfants selon leur âge et / ou leurs capacités, en lien avec l'équipe et la responsable. - Maîtriser les règles d'hygiène et de désinfection en collectivité en suivant les protocoles établis. - Avoir des capacités d'animation et de gestion de groupe d'enfants. - Au niveau des actions éducatives auprès du groupe d'enfants : - Accompagnement éducatif et pédagogique du groupe d'enfants dans le respect du projet pédagogique. - Savoir organiser son travail et s'adapter[...]

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

La finalité du poste Le/La responsable administratif(ve) sera sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Ressources et Structuration. Le/La responsable administratif(ve) et financier veille à la bonne gestion administrative, financière de Profession sport et loisirs Mayotte. Il ou elle devra échanger avec la DGA Ressources et Structuration. Les activités caractéristiques Sur le plan administratif : o Rédiger et gérer les différentes conventions partenariales et de financement. o Assurer les assemblées générales avec la DGA Ressources et Structuration et établir les procès-verbaux. o S'occuper de tous les aspects administratifs de l'organisation des évènements de la structure. o Assurer l'organisation du logiciel et maintenir la mise à jour. Sur le plan financier : o Mettre en place avec la direction les techniques financières indispensables au développement et à la protection de l'association. o Travailler en collaboration avec l'expert-comptable afin de finaliser les comptes annuels dans les 3 premiers mois de l'exercice. o Participer et élaborer les budgets. o Veiller au respect des procédures d'exécution des dépenses. o Suivi des subventions. o[...]

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Emploi Administrations - Institutions

Thoirette-Coisia, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le directeur / La directrice est responsable de son activité et doit rendre des comptes à la Directrice du service Animation Enfance Jeunesse. Il/Elle a un rôle pédagogique et administratif. Il/elle est le garant / la garante du bon fonctionnement de la structure. Le directeur / La directrice doit être le moteur de l'équipe et être à son écoute, l'encourager, et conseiller les animateurs. Il/Elle fait partie de l'équipe d'animation et participer aux activités Il/Elle doit garantir la sécurité physique et affective des enfants (matériel, attitudes, organisation...) Il/Elle doit coordonner et animer l'ensemble du personnel de la structure. Il/elle doit gérer le fonctionnement quotidien de la structure (administratif, financier, réunions.) Le directeur / La directrice a pour rôle de : - Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure, - Former, animer et évaluer son équipe, - Elaborer les plannings annuels + fiche de poste agents, - Veiller aux règles de sécurités, - Accompagner les animateurs à la mise en place des projets d'animations, - Être présent auprès des familles, - Recruter les membres de son équipe et assurer le suivi des remplacements et des[...]

Ingénieur / Ingénieure d'études béton armé

Emploi

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

ATELIER DE STRUCTURE est un Bureau d'études structure béton armé. Depuis plus de 30 ans, ADS apporte un service de qualité à ses clients. Nos équipes sont composées d'une trentaine de personnes. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Ingénieur Etude Structure béton armé (pôle conception) (H/F) afin de compléter notre équipe. Mission principale et objectifs : L'ingénieur structure sera intégré dans un groupe de travail sous la supervision du Directeur de Projet. Il sera responsable des chantiers qui lui seront attribués. Principales tâches et responsabilités professionnelles : Ses principales activités seront les suivantes : Elaborer les études d'avant-projet Dimensionner les structures Etablir descentes de charges et des notes de calculs Assurer la coordination entre l'ensemble des acteurs concernés (au sein de l'entreprise et à l'extérieur) Garantir la faisabilité technique des projets dans le respect des délais et coûts de construction, ainsi que des normes en vigueurs Profil : Pour ce poste, les compétences recherchées sont : - Une expérience de quelques années en bureau d'études - Connaissance des logiciels AUTOCAD, Pack GRAITEC, EXCEL Date[...]

Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Monteur / Monteuse en structures métalliques

Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Puériculteur(trice) responsable adjoint(e) de crèche

Responsable de développement territorial

Chargé / Chargée de marketing digital

Auxiliaire de puériculture

Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Directeur / Directrice de mission locale

Assistant / Assistante de communication

Courtier / Courtière en prêts immobiliers

Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises

Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises

Chef / Cheffe de projet structure

Agent / Agente de développement social urbain

Aérodynamicien(ne) en études, recherche et développement

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Animateur / Animatrice petite enfance

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Parcoursup, accompagnement au projet motivé

Parcoursup, accompagnement au projet motivé

Lâcher-prise : voix, corps, impro

Visite guidée : L'USST 448

Visite guidée : L'USST 488

CINÉCLUB DES ARCHIVES : LE SILENCE DE LA MER

Des figures de la danse - L'art Flamenco | Boom’Structur

Lâcher-prise : voix, corps, impro

Jam des Ours bien Léchés

Ingénieur / Ingénieure d'études béton armé

Stage de vannerie

Jumpoland

Trail des côtes de Meuse

Jump'o Land

Journée enfants

Journée enfants

Ressources supplémentaires