photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Perrigny, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

La Résidence Mémoires de Bourgogne, établissement accueillant des personnes âgées dépendantes, recherche un(e) assistant(e) RH en alternance afin de soutenir son service Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes. Sous la responsabilité du/de la Responsable RH, vous participerez à diverses missions liées à la gestion des ressources humaines : - Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens) - Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, absences, congés, dossiers du personnel, mutuelle, visites médicales) - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Accueil physique et téléphonique - Aide à la préparation de la paie (collecte et vérification des variables) - Participation à des projets RH transverses (QVT, CSE, communication interne, etc.) - Rejoignez une structure engagée dans le soin et l'accompagnement des personnes âgées, et développez vos compétences RH dans un cadre porteur de valeurs.

photo Responsable de secteur coordinateur (trice)

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Social - Services à la personne

Bourget, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Rattaché(e) au/à la Responsable du Pôle Coordination, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients. Missions principales La conception, l'organisation et la planification des prestations de services au domicile dans le respect de la convention collective, de la législation, et des règles de modulation du temps de travail. L'entretien du réseau de prescripteurs et la coopération avec les partenaires pour coordonner les interventions au domicile L'animation et la coordination d'une équipe d'intervenants à domicile. Coordination Organiser les interventions : prise de RDV à domicile Élaborer les plans d'aide personnalisés des bénéficiaires et veiller à leur bonne mise en œuvre Faire des réévaluations de besoin si nécessaires Contrôler et garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients Assurer la qualité et la continuité du service dans le respect des règles[...]

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Emploi Social - Services à la personne

Arnouville, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Rattaché(e) au/à la Responsable du Pôle Coordination, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients. Missions principales La conception, l'organisation et la planification des prestations de services au domicile dans le respect de la convention collective, de la législation, et des règles de modulation du temps de travail. L'entretien du réseau de prescripteurs et la coopération avec les partenaires pour coordonner les interventions au domicile L'animation et la coordination d'une équipe d'intervenants à domicile. Coordination Organiser les interventions : prise de RDV à domicile Élaborer les plans d'aide personnalisés des bénéficiaires et veiller à leur bonne mise en œuvre Faire des réévaluations de besoin si nécessaires Contrôler et garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients Assurer la qualité et la continuité du service dans le respect des règles[...]

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Emploi

Ducos, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines & Paie H/F en CDI. Poste à pourvoir en Martinique. En tant qu'Assistant(e) RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans le bon déroulement de l'administration du personnel. Vos missions principales : Paie & Administration du personnel * Collecte et vérification des éléments variables de paie * Saisie, contrôle et transmission au prestataire paie * Suivi des absences, congés, arrêts de travail * Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses * Suivi des dossiers du personnel (embauche, départs, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.) * Constitution et mise à jour des dossiers salariés * Gestion des plannings et pointages si nécessaire * Classement et archivage des documents administratifs RH Relations sociales * Participation aux réunions du CSE * Rédaction des ordres du jour et comptes rendus * Suivi des heures de délégation * Préparation des éléments nécessaires aux échanges avec les IRP Recrutement[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Matoury, 97, Guyane, -1

Description du poste : Dans le cadre d'une mission intérimaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH (H/F) pour accompagner notre département des ressources humaines dans ses activités quotidiennes. Missions principales : Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, DPAE, etc.) Suivi des absences, des congés, des maladies et gestion des déclarations auprès des organismes sociaux Préparation de la paie et transmission des éléments au service comptabilité ou cabinet d'expertise Mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données RH Réalisation de reportings et analyses RH (effectifs, turn-over, absentéisme) Support aux managers pour le recrutement, la gestion des carrières et la formation Veille réglementaire sur les évolutions légales en matière de droit du travail Profil recherché : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit (ex. BTS, Licence Pro, Master RH) Expérience confirmée sur un poste similaire (idéalement en gestion administrative RH ou gestion de la paie) Bonne connaissance du droit du travail et des outils de gestion RH Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion RH) Rigueur, organisation,[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Siège Service : Ressources Humaines Nature du contrat : CDI 100 % Prise de poste : Dès à présent Présentation du service : Le service Social Paie intégré au service des Ressources Humaines est composé de 6 personnes dont la Responsable Paie avec des portefeuilles répartis par périmètre et interlocuteurs dédiés. Service dynamique qui traite l'administration du personnel au quotidien et accompagne entre 500 et 600 collaborateurs CDI/CDD confondus. Votre rôle : Dans un contexte de structuration et de montée en compétence, la Fondation Edith Seltzer recherche un.e Responsable Paie Adjoint.e pour soutenir la Responsable Paie dans le pilotage opérationnel du service et assurer un rôle de référent.e technique auprès des gestionnaires paie. En tant que relai de proximité, vous contribuez activement à garantir la fiabilité des processus de paie, à fluidifier les échanges avec les services, et à coordonner les pratiques internes. Embarquons ensemble pour vos futures missions ! Appuyer la Responsable Paie dans l'organisation et la répartition des portefeuilles et des tâches administratives de l'équipe. Superviser le contrôle des paies. Être référent(e)[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agroalimentaire

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Beaune en côte d'Or. (300 collaborateurs.rices). Sous la direction du Directeur de site et au sein d'une équipe de 2 personnes que vous aurez à manager, vous serez chargé(e) de déployer la politique des Ressources Humaines en coordination avec la DRH Groupe. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales et transversales. Rôle stratégique au sein de l'entreprise, vous déployez et veillez au respect des process internes RH. Vos missions principales pour la bonne marche de l'entreprise seront notamment : - Conseiller et appuyer le Directeur de site dans l'animation des relations sociales (réunion, consultations périodiques, accords d'entreprise, NAO) et assurer un climat social constructif - Gérer la politique de recrutement,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Hillion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Description du poste : - Assister la direction dans la gestion globale des ressources humaines - Gestion des recrutements : publicité, sélection des candidatures, participation aux jurys de recrutement - Suivre la paie, comptabilité, frais de formation et déplacements - Assurer le suivi des carrières et des absences - Gérer les besoins en formation avec la mise en place et le suivi du plan de formation - Assurer la mise à jour de tous les outils de gestion RH et de l'affichage des informations RH aux agents Missions ou activités : - Informer journellement la direction de tout ce qui concerne le personnel et la conseiller dans la prise de décisions - Faire la publicité des postes et la gestion administrative des recrutements - Suivre les contrats d'assurances, de la prévoyance et des complémentaires - Faire la paie, les mandats et titres ayant trait au personnel - Faire les attestations diverses et déclarations pôle emploi -Assurer la veille statutaire en matière de carrière et de paie - Suivre les carrières, avancements d'échelon, de grade, promotion, retraite, validation de services, et préparation des arrêtés nécessaires - Suivre les dossiers d'accident de travail[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le GRETA-CFA Lorraine Centre est un organisme de formation professionnelle de l'Education Nationale, il propose des formations par la voie de l'apprentissage (1000 apprentis*) et de la formation continue. (2650 stagiaires*) *données 2024. Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur Général des Services et en lien étroit avec le Directeur Général des Prestations, le/la Responsable des Ressources Humaines pilote le développement du service. Il/Elle travaille en collaboration avec une Responsable de la gestion administrative du personnel et d'une Assistante RH. Ses missions principales sont : - Recruter le personnel enseignant, administratif et de service - Organiser, suivre et contrôler l'activité des formateurs - Manager l'équipe d'enseignants - Gérer les absences et les remplacements - Définir le plan de formation des formateurs en cohérence avec le plan pluriannuel de développement, - Animer et participe aux différentes instances - Coordonner les actions de communication interne - Veiller et participer à la démarche qualité - Suivre l'évolution des textes réglementaires Activités : Recrutement - Définir les stratégies de recrutement en tenant compte des profils des différents[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Société de transport recherche un assistant ressources humaines H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable (remplacement pour un congé maternité). Vous serez sur notre site de Metz 3 jours par semaine (mardi, jeudi et vendredi) et 2 jours sur notre site de Saint-Avold (lundi et mercredi). Un véhicule pourra être mis à votre disposition au départ de Metz dans le cadre de vos déplacements. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative du personnel (embauche, départ, visite médicales, mutuelle, prévoyance, contrôle de bulletin de salaire ...) Vous avez un diplôme / formation de BAC + 2 minimum gestion PME / PMI, Ressource humaine et une expérience de un an minimum sur un poste similaire. Prise de poste début juillet.

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi

Champs-sur-Marne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice d'unité de gestion (DUG) de restauration au sein du bâtiment ESIEE Paris composé : - 1 restaurant universitaire. - 1 libre-service. - 1 cafétéria. - 1 brasserie. - 1 pôle prestation exceptionnel. les activités sont les suivantes : Suivi des opérations courantes en lien avec la directrice d'unité de gestion. Veiller à la qualité du service de restauration : être présent pendant le service, et répondre aux éventuels besoins opérationnels des équipes et des usagers. Management : - Assurer l'encadrement du personnel et le suivi administratif : animation et management d'une équipe et gestion des plannings des personnels. - Assister la DUG pour toutes les opérations de gestion courante - Assurer le suivi des procédures lié à la gestion des ressources humaine notamment le suivi du temps de travail : états de service, etc. - Appuyer la DUG dans la gestion matérielle et financière de l'unité de gestion Gestion de l'activité de restauration : - Participer à la promotion des prestations de la restauration du site - En l'absence de la DUG, peut être amené à animer et diriger une structure de restauration à destination[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Dourdan, 91, Essonne, Île-de-France

Présentation de l'entreprise : MDS est une société du groupe Média Participations. Spécialisée dans la distribution du Livre, MDS est aujourd'hui un des distributeurs leaders dans les secteurs Bande Dessinée, Manga, Littérature Imaginaire, Jeunesse, Pratique, Art de vivre, Beaux Livres, Cartes, Guides touristiques, Universitaire et Religieux. Le siège social situé à 50 kilomètres au sud de Paris (Dourdan, 91) est une plateforme logistique hautement technologique de 46 000 m². Poste et missions : Rattaché(e) au Responsable du Développement RH, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines pour participer activement à la croissance et au développement de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et en assurer le suivi, - Préparer et suivre les campagnes d'entretiens (professionnels, annuels, forfaits-jours), - Développer la marque employeur (communication sur les réseaux sociaux...), communication interne et RH (notes internes, guides utilisateurs, process...), - Assistanat administratif (courriers, convocations, ...), - Contribuer aux recrutements et au suivi d'intégration[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Edition - Imprimerie - Presse

Port, 97, La Réunion, -1

Rejoignez une entreprise à taille humaine où l'humain est au cœur de nos priorités ! En tant que Responsable des Ressources Humaines au sein d'un groupe comprenant différents secteurs d'activité, vous serez amené à travailler avec plusieurs conventions collectives. Vous intervenez en tant qu'interlocuteur direct des collaborateurs/Managers Opérationnels et Directeurs de société sur les missions suivantes : - Administration du personnel : Gérer les dossiers, du processus d'embauche jusqu'au départ du collaborateur (contrat, avenant, mutation, promotion...), - Gestion de la paie : Contrôler et saisir les éléments de paie, calculer les variables, contrôler les bulletins de paies. Être en mesure d'expliquer aux salariés la composition des bulletins notamment lors de situations particulières (arrêt maladie, congés maternité...), - Recrutement : Participer à la définition des besoins (en collaboration avec les directeurs de société et le PDG), mettre en place et développer les processus de sourcing, - GPEC/GEPP : Participer activement au développement d'actions à mettre en oeuvre à court et à moyen terme permettant d'anticiper les évolutions liées à l'environnement[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Saint-Contest, 14, Calvados, Normandie

Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour mission de gérer l'ensemble des tâches administratives et comptables de l'Association. 1. Comptabilité et Suivi Financier - Gestion de la comptabilité : Gérer l'ensemble de la comptabilité de l'association, préparer le bilan comptable en amont de sa finalisation par l'expert-comptable. - Suivi de la trésorerie : Surveiller quotidiennement les flux de trésorerie, analyser les écarts par rapport aux prévisions et ajuster les prévisionnels de trésorerie. Superviser les encaissements et décaissements, en veillant à la conformité des processus comptables. - Suivi des cotisations et adhésions : Gérer l'administration des cotisations des adhérents, mettre en place et suivre les prélèvements automatiques. - Préparation des états financiers : Participer à l'élaboration des clôtures de comptes, à la consolidation des états financiers et à la préparation des déclarations fiscales. - Optimisation des ressources financières : Accompagner la direction dans l'élaboration des budgets prévisionnels... 2. Organisation et Coordination Administrative - Gestion de l'agenda et accueil : Gérer l'agenda de la direction, réceptionner et filtrer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Gex, 11, Ain, Occitanie

La Communauté d'Agglomération du Pays de Gex (CAPG) structure sa politique des ressources humaines et son pilotage pour accompagner la réorganisation et le développement de ses services. Sous la responsabilité de l'adjointe à la DRH, vous évoluerez au sein d'une équipe de 7 agents. MISSIONS : 1. Organiser la planification du déroulement de la paie au sein du service en lien avec les autres GRH - Préparer, saisir et suivre les éléments liés au calcul de la paie - Collecter, exploiter et organiser les informations saisies et élaborer des documents de synthèse en lien avec la paie (procédures, tableaux de bords, tableaux de suivis et de calcul...), - Assurer une veille règlementaire relative à la paie, - Mandatement de la paie en collaboration avec le service comptabilité - En lien avec l'adjointe DRH : pilotage des effectifs et de la masse salariale - Réalisation d'études de coût et de simulation de paie - Assurer la commande des titres restaurant et de l'attribution du nombre de tickets en fonction de la présence des agents - Veiller à l'application des dispositions légales pour le calcul des paies et des charges sociales - Établir et transmettre la DSN 2. Garantir la[...]

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Responsable de la gestion et des services généraux

Emploi Administrations - Institutions

Évrecy, 14, Calvados, Normandie

Poste à pourvoir le : 01/09/2025 Date limite de candidature : 22/06/2025 La Communauté de communes VALLEES DE L'ORNE ET DE L'ODON, située à EVRECY dans des locaux neufs, recherche son futur Directeur Général des Services (h/f). Ce poste est ouvert suite à une mutation, et nous recrutons notre futur DGS pour continuer à porter les projets les plus ambitieux au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine (55 agents), en collaboration étroite avec les communes. Située au cœur de la Normandie, la Communauté de communes VALLEES DE L'ORNE ET DE L'ODON offre un cadre de vie exceptionnel à proximité de CAEN. Vous contribuez à un environnement naturel préservé, avec de nombreux espaces verts, des sentiers et équipements dédiés au plein air. La communauté est engagée dans plusieurs projets ambitieux visant à améliorer la qualité de vie des habitants et dynamiser le territoire. Collaborateur direct du Président, vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'exécutif et des élus communautaires. Vous aurez pour mission d'organiser et de mettre en œuvre les orientations stratégiques et les projets structurants de la Communauté de communes, conformément aux orientations définies par[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Beurlay, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

"Alternant(e) Assistant(e) RH et comptable - Préparation du Mastère MRH Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) RH et comptable pour préparer Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance. Vos missions et responsabilités : Comptabilité : - Saisie des factures fournisseurs et clients - Pointage et lettrage des comptes - Suivi des caisses boutiques - Préparation des inventaires - Classement et archivage Ressources humaines : - Suivi des heures, congés et absences (planning, pointages.) - Gestion des intérimaires (commandes, contrats, relevés d'heures.) - Suivi des visites médicales - Gestion administrative des dossiers salariés - Suivi du plan de formation - Appui à l'élaboration des accords d'entreprise Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Mastère (grade bac+5) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Contrat : Apprentissage Formation : Mastère MRH (niveau[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Tourisme - Loisirs

Tarnos, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Notre Association pour le centre de loisirs de Tarnos, reconnu pour son engagement auprès des enfants et des familles, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour son équipe administrative. Rejoignez une structure associative à taille humaine, dynamique et tournée vers l'humain. - CDI à temps partiel 80 %, non travaillé le mercredi. - Poste à pourvoir dès Juillet - formation en doublon prévue. Rattaché(e) à la Directrice de l'Association, vous serez en charge des missions suivantes : Administration du personnel - Gestion complète du cycle de vie des salariés (contrats, suivi des absences, temps de travail, modulation, mutuelle, etc.) - Préparation des éléments variables de paie en binôme avec la comptable Recrutement - Rédaction et diffusion des offres - Tri et sélection des candidatures - Organisation et participation aux entretiens (téléphoniques et en présentiel) - Intégration des nouveaux collaborateurs Formation professionnelle - Identification des besoins en formation - Gestion du budget et relations avec les organismes - Suivi du plan de développement des compétences GPEC et accompagnement RH - Organisation des campagnes d'entretiens annuels - Suivi[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'intérim. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saverne, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Votre agence Adecco recherche pour l'un de ses clients, un assistant de direction H/F Vos missions : - Gestion de l'administration générale - Gestion des ressources financières - Gestion des dossiers d'administration des ressources humaines - Tenue de la comptabilité - Gestion de la trésorerie et suivi des emprunts - Suppléance auprès du Président, en cas d'absence ou congé du Directeur Général des Services (DGS) Vos horaires : - Le lundi : 8h00-12h00 / 13h30-16h45 - Le mardi : 8h00-12h00 / 13h00-16h45 - Le mercredi : 7h00-12h00 - Le jeudi : 8h00-12h00 / 13h00-16h45 - Le vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h45 Horaires flexibles -> Possibilité d'adapter les horaires en passant à 8h00 de travail par jour afin d'obtenir 1/2 journée de libre. Votre profil : Vous avez effectué une formation initiale de niveau BAC +2, en comptabilité, gestion des ressources humaines ou BAC pro ou équivalent avec expériences déjà acquises sur un poste similaire - SAVOIRS : gestion de la comptabilité et des finances publiques, droit social et administratif en lien avec les missions, activités, tâches et responsabilités, connaissances de base des règles de procédures d'exécution[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs. En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Tarn-et-Garonne, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de plus de 231 000 assurés. Chaque jour, plus de 190 collaborateurs s'engagent auprés de nos assurés du département pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé. En intégrant nos équipes, vous vous engagez à travers certaines valeurs fondamentales : universalité, solidarité, responsabilité et innovation. Si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous ! Au sein de ce poste, vous serez en charge des missions suivantes: Recrutement : - réaliser une veille et un suivi des candidatures spontanées (pré-sélection des candidats). - planifier les opérations en lien : suivi de réponses, élaboration des plannings recrutement avec le service demandeur. Gestion du temps : - assurer le suivi du temps[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Garges-lès-Gonesse, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge du pilotage et de l'optimisation du SIRH ainsi que de l'analyse des données sociales et RH de la collectivité. Vous jouez un rôle clé dans la modernisation des outils et la fiabilisation des informations RH. Votre contribution au sein de notre Collectivité : - Vous assurez l'administration fonctionnelle du SIRH : paramétrage, suivi des évolutions, assistance utilisateurs, lien avec l'éditeur et les services internes. - Vous garantissez la qualité, la fiabilité et la mise à jour des données RH (effectifs, postes, organigrammes). - Vous pilotez les projets de développement ou d'optimisation des outils RH (Incovar, Civil Net RH, Adelyce, Manty.) et accompagnez la transition numérique. - Vous collectez, analysez et exploitez les données sociales pour produire des tableaux de bord, indicateurs RH et études réglementaires (bilan social, RSU, égalité H/F...). - Vous suivez les indicateurs de masse salariale, d'absentéisme et de gestion des effectifs pour accompagner les décisions stratégiques de la DRH. - Vous gérez le budget de fonctionnement RH et contribuez à la maîtrise de la masse salariale. - Vous participez[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Colombelles, 14, Calvados, Normandie

Rejoignez AGRACOM comme Chargé(e) des Ressources Humaines & Services Généraux (H/F) Un poste clé au cœur d'un groupe à taille humaine ! Qui sommes-nous ? AGRACOM est un groupe basé en périphérie de Caen, composé d'environ 35 collaborateurs. Nous accompagnons plusieurs entités dans leur gestion administrative, RH et comptable, notamment : - L'imprimerie Nii - Le journal L'Agriculteur Normand - La régie Réussir Grand Ouest - Le syndicat professionnel FRSEA Normandie Notre ADN ? Proximité, stabilité et engagement. Ici, chaque collaborateur joue un rôle essentiel, dans un environnement bienveillant et structuré, propice à l'épanouissement professionnel. Votre mission Suite à un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) RH et Services Généraux, rattaché(e) directement à la Direction Générale. Vous occuperez une fonction transversale et stratégique, au service de l'ensemble de nos structures. Vos responsabilités principales Ressources Humaines et paie (environ 50 % du poste) - Gestion complète de la paie (SILAE) : paramétrages, cotisations, DSN - Suivi des absences, IJ, contrats complémentaires - Organisation des actions de formation et gestion des[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

La Direction des Ressources Humaines du Conseil Départemental de la Creuse est engagée dans une dynamique de modernisation et de digitalisation de ses procédures. Elle porte des projets de développement RH structurants pour l'avenir (dématérialisation du dossier agent, optimisation des processus RH, management collaboratif, attractivité et marque employeur). Votre mission au quotidien : Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à la conception, à l'animation et à l'évaluation de la politique de modernisation de la DRH dans les domaines de la gestion administrative, du recrutement, de la GPEEC et des parcours professionnels. Elle vous associe également étroitement au pilotage de la masse salariale et au suivi des tableaux de bord décisionnels. Enfin, vous assurez l'intérim en son absence sur l'ensemble des missions de la direction. Voici les principales responsabilités : Animer de manière collaborative et bienveillante le collectif de travail de la sous-direction Gestion administrative et compétences Superviser la préparation et la mise en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière (campagnes de promotion, modalités[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Villeneuve-lès-Béziers, 34, Hérault, Occitanie

Le Groupe Barba est un acteur majeur des produits de la mer sur le marché français avec un rayonnement international. Le Groupe Barba dispose d'un savoir-faire et d'une même passion du métier depuis 5 générations. Nos produits phares sont les thons, l'espadon et le cabillaud mais nous proposons également toute une gamme de céphalopodes. Le Groupe Barba a la force et la puissance d'un industriel tout en mettant un point d'honneur au travail sur-mesure pour satisfaire au mieux les attentes de ses clients. L'innovation fait également partie de l'ADN du Groupe Barba, puisque qu'il a été précurseur dans les années 1990 de la découpe de longe de thon rouge de méditerranée puis en 2000 de la commercialisation de thon sashimi -60°C. Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la mise en place d'un SIRH et de l'augmentation de l'activité lié à la saison estivale, le Groupe Barba recherche un Assistant Ressources Humaines H/F, en CDD de 3 mois, sur son site basé(e) à Villeneuve-les-Béziers (34). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez un véritable appui administratif au quotidien sur l'ensemble des sujets RH et participerez à l'élaboration et au suivi[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chisseaux, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Prêt(e) à transformer le quotidien en rejoignant le poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ? Dans ce rôle clé, vous collaborerez au quotidien pour assurer le bon déroulement des opérations administratives des ressources humaines - Gérez efficacement les heures de travail des salariés en utilisant Excel pour maintenir une organisation précise et à jour - Coordonnez activement la gestion du personnel intérimaire, garantissant ainsi la continuité des activités opérationnelles - Répondez professionnellement aux appels téléphoniques, tout en organisant les absences et les remplacements sur les chantiers Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois renouvelable selon besoins - Salaire: 14 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Nous recherchons un Assistant ressources humaines (F/H) dynamique, doté d'une première expérience et de compétences organisationnelles solides. - Maîtrise d'Excel pour la gestion efficace des heures des salariés - Capacité à gérer la partie intérim avec rigueur et efficacité[...]

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Secrétaire administratif(ve) de collectivité territoriale

Emploi Administrations - Institutions

Grez-Neuville, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, pour le compte de la commune de GREZ-NEUVILLE, recrute un secrétaire général de mairie (H/F). Sous la directive des élus, le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Missions : - Accompagnement et conseil auprès du Maire et des élus dans la définition, formalisation, mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune ; négociation des politiques contractuelles. - Pilotage des projets de la commune dans un objectif de performance, de sécurisation juridique et financière en étant garant de la qualité de leur mise en œuvre ainsi que du respect des délais, en répartissant et en priorisant le travail au sein des services communaux, en veillant à développer des outils d'évaluation des projets et des politiques mises en œuvre. - Coordination de l'activité des services communaux ; encadrement du travail des agents et management de proximité du personnel - Participation à la gestion administrative des ressources humaines des agents communaux, en collaboration étroite avec la direction[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Saint-Julien-lès-Metz, 57, Moselle, Grand Est

QUI SOMMES NOUS ? Notre raison d'être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d'une communauté clé de l'économie française : l'artisanat, qui incarne l'authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité. VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS - Création des fiches de poste en collaboration avec le Chargé des Ressources Humaines - Participation et appui à la mise en œuvre d'un SIRH - Prise en charge du suivi administratif des compétences (exigences certification Qualiopi notamment) - Mise en place du plan de formation et de l'organisation des formations (contact des différents organismes, réservation des salles de formation, envoi des documents de fin de formation, relance) - Participation à l'organisation des sessions de formations, intra et inter, de la constitution des groupes à la gestion des imprévus en lien avec le Chargé RH - Garantir le bon suivi administratif des sessions en établissant et/ou communiquant les documents[...]

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Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

BTS GESTION DE LA PME CMA Formation, le centre de formation de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté, forme chaque année plus de 3 500 apprenants et est le n°1 de la formation par apprentissage dans la région. CMA Formation recrute pour une entreprise située à Nevers (58), en vue de préparer un BTS GPME sur 24 mois dans nos locaux de NEVERS. Vos missions seront : - Analyser l'activité de la PME : vous participerez à l'évaluation et à l'analyse des performances, en identifiant les domaines d'amélioration et en proposant des solutions stratégiques. - Gestion des ressources humaines : vous participerez à la gestion des ressources humaines, en soutenant le recrutement, l'intégration et le suivi des employés - Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs : vous contribuerez à la gestion des relations avec les clients et fournisseurs, en maintenant une communication fluide et en assurant leur satisfaction. - Gestion des ressources : vous participerez à la gestion des ressources matérielles et financières de l'entreprise, en assurant une utilisation efficace et en proposant des actions d'optimisation. - Contribution au développement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Compiègne, 60, Oise, Hauts-de-France

Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, pour notre agence Domaliance Compiègne. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le recrutement : Vous êtes en charge du processus de recrutement dans sa globalité (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques, entretiens de recrutement). Vous pouvez être amené(e) à développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi. Vous serez également amené(e) à représenter votre agence en participant à des salons, forums, etc. - La gestion administrative du personnel : Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, contrats de travail, avenants, DPAE...) Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la planification des interventions, l'accueil physique et téléphonique de l'agence. Votre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Bonnet-près-Riom, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Passionné(e) par les relations humaines et la gestion administrative, vous êtes le pilier essentiel qui soutient et collabore avec la Responsable des Ressources Humaines, l'Assistante RH, déjà en poste. Vous collaborez et réalisez en partie le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, adhésion mutuelle/prevoyance, dossier sinistre Prévoyance, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines , dans une holding qui gère une vingtaine de structures (environ 450 salaries au total ) des secteurs Hôtels Cafés Restaurants, service de l'automobile, bâtiment, boulangerie, restauration rapide, bureaux d'études techniques. Vous pouvez préparer les éléments variables de paie et contrôler les bulletins de salaires réalisés par un prestataire comptable extérieur. Vous serez amené(e) à vous déplacer dans les restaurants gérés par la holding sur le bassin clermontois. Prise de poste dès que possible. Travail au sein de locaux récents de 8/10 personnes, en open space à St Bonnet Près Riom.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Montceau-les-Mines, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Vous interviendrez Au sein de notre Pôle Gestion et Développement qui intervient sur six champs clefs indispensables au bon fonctionnement de nos établissements : les ressources humaines, la gestion budgétaire et financière, le patrimoine et la sécurité, la qualité et la prévention des risques, les systèmes d'informations, ainsi que les projets et le développement. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec l'équipe RH, vous assurez les missions suivantes : Gestion du personnel : - Elaborer les contrats de travail CDD (mission principale) - Créer et dématérialiser les dossiers administratifs du personnel CDD - Saisir les fiches salariées dans le SIRH Gestion des variables : - Suivre le planning des salariés en CDD - Gérer les arrêts maladie et assurer le suivi des dossiers - Etablir les dossiers de prévoyance - Etablir les éléments de sortie en lien avec le service paie PROFIL RECHERCHÉ - - BTS Assistant RH souhaité - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, .) - Sens du relationnel - Dynamique et enthousiaste - Rigueur organisationnelle et méthodique - Capacité travailler en équipe - Permis de conduire B obligatoire[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Bienvenue à bord de l'APEI de Chambéry, association qui agit depuis plus de 60 ans pour que les enfants et adultes en situation de handicap s'épanouissent dans une société inclusive et accueillante. Elle défend activement les valeurs de respect, professionnalisme, engagement, et responsabilité. Cette association familiale, reconnue d'utilité publique, gère 15 établissements et services sur le Grand Chambéry, accompagne plus de 600 enfants et adultes (dont 250 travailleurs en situation de handicap), et emploie plus de 500 professionnels sur ses différents sites. Elle dispose d'un siège social, avec des équipes Administrative, RH, Comptable, Technique et Communication qui travaillent au service des établissements et services et pour un bon fonctionnement de l'association. Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice Générale, en cohérence avec le projet associatif global et les valeurs associatives, vous êtes responsable de la définition de la politique RH et de sa stratégie, de sa structuration et de son déploiement sur le périmètre associatif. Vous êtes chargé.e de la mise en œuvre, de la coordination et du développement de l'ensemble des activités liées à la[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Vert-Saint-Denis, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Acteur de référence depuis plus de 25 ans dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou de fragilité, le Groupe MyMobility assure les déplacements au quotidien de plus de 20 000 personnes sur l'ensemble du territoire français. Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, nous souhaitons recruter un(e) assistant(e) administratif(ve) Ressources Humaines afin de renforcer l'équipe administration du personnel. Vos missions principales seront : - vérifier la conformité des documents contenus dans les dossiers administratifs des salariés, - gérer les sorties des salariés, - suivre les effectifs au sein des centres médicaux, - vérifier, préparer les dossiers du personnel afin de répondre aux process de reprises/ transferts des salariés, - Répondre aux différentes demandes des salariés (par mail, demande attestation..). Doté(e) d'un bon sens de l'organisation et du service ainsi qu'un excellent relationnel. Idéalement, avec une première expérience dans la participation à la gestion administrative RH d'une entreprise. Rejoins- nous !

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Servon, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Lieu : Servon - 77170 Contrat : CDD de remplacement - Temps plein Entreprise : CFN Votre mission : Dans le cadre d'un remplacement temporaire au sein du service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et ADP opérationnel(le) et expérimenté(e) pour accompagner l'équipe sur les volets administratifs, réglementaires et opérationnels des ressources humaines. Rattaché(e) à la Responsable RH, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, mutuelle, prévoyance, attestations diverses. - Suivre les absences, congés payés, arrêts maladie et éléments variables de paie. - Préparer les éléments pour le traitement de la paie en lien avec le cabinet comptable ou le service paie. - Assurer la mise à jour des dossiers salariés (papier et digital). - Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs. - Assurer le suivi des obligations légales (médecine du travail, entretiens professionnels, formations). - Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets RH courants. Votre profil : De formation Bac+3 minimum en RH ou administration Expérience d'au moins 3 ans sur un poste[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et avez envie de jouer un rôle clé dans la transformation RH d'un groupe dynamique ? Rejoignez une entreprise en pleine évolution, où l'humain est au coeur des priorités, et contribuez à bâtir une stratégie RH à fort impact au sein d'une équipe engagée. - Piloter l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, sélection, entretiens, intégration). - Développer et valoriser la marque employeur, en interne comme en externe. - Mettre en oeuvre des actions de communication RH et améliorer le parcours collaborateur. - Gérer les aspects contractuels et administratifs liés aux salariés (contrats, paie, absences, procédures disciplinaires...). - Garantir une intégration efficace et fluide des nouveaux collaborateurs. - Être un acteur clé du dialogue social au sein de l'entreprise. - Contribuer activement à un climat social constructif et positif. - Suivre et analyser les indicateurs RH pour appuyer les prises de décisions stratégiques. - Proposer et mettre en place des plans d'action adaptés. Le profil recherché : - Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou en droit social. - Expérience confirmée de 5 ans minimum sur[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Transport

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Vos missions ? Manager les équipiers RH Animer et assurer l'organisation de l'équipe (plannings RH) et la mise en place des moyens adaptés pour la réalisation de son activité Réaliser les EAP Accompagner les montées en compétences Veiller à la cohésion de l'équipe Effectuer le reporting et le suivi de l'activité RH Élaborer ou assurer le suivi des outils RH (Tableau de bord, indicateurs RH et sociaux) Mettre à disposition de l'encadrement les indicateurs RH et sociaux Suivre les différents flux (Entrée/Sorties - DSS) et participer à la mise à jour de l'outil PRIMO Suivre et contrôler le respect des conditions de travail des opérateurs et encadrants (requêtes hebdomadaires) Piloter l'administration du personnel et être garant de la protection des données à caractère personnel Gérer les mobilités et détachements (étude des dossiers, mouvements dans les outils et parcours) Piloter la gestion des accidents de travail Gérer les éléments de paie : saisir les éléments variables de la paie, préparer les soldes de tout compte des salariés sortants, vérifier le remboursement des titres de transport, gérer les acomptes, etc. Suivre et contrôler la bonne mise en oeuvre[...]

photo Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Asnières-sur-Seine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Classeos, spécialiste de la formation en Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire, start-up innovante spécialisée dans les solutions RH digitales (SIRH, onboarding, IA RH), un(e) Assistant(e) Développement SIRH en contrat d'alternance. Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son agilité et ses projets à fort impact dans la transformation digitale des ressources humaines. Ce poste est proposé dans le cadre de la préparation d'une formation diplômante reconnue par l'État (de niveau 5 à 7 : Bac+2, Bachelor RH ou Mastère RH). Optez pour l'alternance avec Classeos et développez vos compétences au cœur de l'innovation RH ! Missions principales : Rattaché(e) à l'équipe SIRH et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous participerez activement aux projets de transformation digitale des processus RH. Vos missions seront les suivantes : Suivi administratif des stagiaires (conventions, intégration, attestations) Rédaction et mise à jour des contrats de travail Suivi des renouvellements et des changements de contrat Mise à jour des données RH dans les outils internes et le SIRH Participation à l'organisation des entretiens[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Titre : Assistant(e) de Service Social / CESF / TISF - Centre de Ressources Territoriales à Valence (50%) Description de l'entreprise : Le Centre de Ressources Territoriales, engagé dans le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, recherche un(e) professionnel(le) pour rejoindre son équipe à Valence. Nous valorisons l'empathie, le professionnalisme et l'engagement envers nos bénéficiaires. Missions : Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales au sein du Centre de Ressources. Évaluer les besoins des personnes accompagnées et proposer des solutions adaptées. Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs pour renforcer le soutien offert. Participer à la mise en place d'actions sociales et communautaires en lien avec les spécificités territoriales. Profils recherchés : Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS), ou diplôme de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF), ou diplôme de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) requis. Capacité à travailler en autonomie tout en étant soucieux(se) de l'esprit d'équipe. Bonnes compétences relationnelles et d'écoute. Conditions[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Titre : Assistant(e) de Service Social / CESF / TISF - Centre de Ressources Territoriales à Valence (50%) Description de l'entreprise : Le Centre de Ressources Territoriales, engagé dans le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, recherche un(e) professionnel(le) pour rejoindre son équipe à Valence. Nous valorisons l'empathie, le professionnalisme et l'engagement envers nos bénéficiaires. Missions : Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales au sein du Centre de Ressources. Évaluer les besoins des personnes accompagnées et proposer des solutions adaptées. Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs pour renforcer le soutien offert. Participer à la mise en place d'actions sociales et communautaires en lien avec les spécificités territoriales. Profils recherchés : Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS), ou diplôme de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF), ou diplôme de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) requis. Capacité à travailler en autonomie tout en étant soucieux(se) de l'esprit d'équipe. Bonnes compétences relationnelles et d'écoute. Conditions[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Corneville-sur-Risle, 27, Eure, Normandie

Poste à pourvoir en mission intérim dès que possible. Ses missions : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, il/elle assurera les missions suivantes : - Gestion administrative du personnel : contrats de travail (CDI, CDD, alternants, stagiaires), DPAE, création des dossiers salariés, rédaction des courriers RH. - Mise en œuvre de la politique de formation : saisie du prévisionnel du plan de formation, organisation et suivi des formations, gestion des demandes auprès des Opcos. - Participation aux processus de recrutement : rédaction des offres d'emploi, pré-sélection des candidats, organisation des entretiens, suivi des recrutements en cours, intégration des nouveaux collaborateurs. - Gestion des intérimaires : recueil des besoins, relations avec les agences, suivi des contrats et des relevés d'heures, gestion des dossiers intérimaires, reporting. - Conseil auprès des opérationnels sur tous les domaines RH : législation sociale, disciplinaire, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations. - Participation à l'élaboration des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs de performance. Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être modifiées[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tourville-sur-Pont-Audemer, 27, Eure, Normandie

Nous recherchons pour l'un de nos clients proximité de PONT AUDEMER, un Gestionnaire RH H/F Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, il/elle assurera les missions suivantes : * Gestion administrative du personnel : contrats de travail (CDI, CDD, alternants, stagiaires), DPAE, création des dossiers salariés, rédaction des courriers RH. * Mise en oeuvre de la politique de formation : saisie du prévisionnel du plan de formation, organisation et suivi des formations, gestion des demandes auprès des Opcos. * Participation aux processus de recrutement : rédaction des offres d'emploi, pré-sélection des candidats, organisation des entretiens, suivi des recrutements en cours, intégration des nouveaux collaborateurs. * Gestion des intérimaires : recueil des besoins, relations avec les agences, suivi des contrats et des relevés d'heures, gestion des dossiers intérimaires, reporting. * Conseil auprès des opérationnels sur tous les domaines RH : législation sociale, disciplinaire, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations. * Participation à l'élaboration des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs de performance. Ces missions ne sont pas exhaustives[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Beaumont-Louestault, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Rejoignez l'ARPS Ressources : Un acteur engagé au service de l'intérêt collectif L'ARPS Ressources est le siège mutualisé de l'Association ARPS. Il regroupe des fonctions supports stratégiques (RH, paie, comptabilité, communication, informatique, développement.) pour l'ensemble des établissements. Notre ambition : renforcer l'efficacité, la cohérence et la qualité dans la gestion associative au service de projets d'intérêt général. Afin de contribuer activement à cette dynamique de mutualisation au service de l'intérêt collectif, l'ARPS Ressources recherche : Un(e) ASSISTANT(E) DE DIRECTION Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous occupez un rôle central dans la coordination et la gestion des activités du siège. Vous assurez un appui direct au secrétariat général et aux équipes Ressources, en lien avec les directions des établissements et les instances de gouvernance. Vos missions principales : Secrétariat courant : gestion des courriers, organisation de réunions, mise en forme de documents, suivi de dossiers, tableaux de bord, accueil téléphonique, . Assistance RH : gestion administrative du personnel, gestion du plan de formation, recueil des éléments de salaire,[...]

photo Responsable des systèmes d'information

Responsable des systèmes d'information

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Beaumont-Louestault, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

L' ARPS Ressources est le siège mutualisé de l'Association ARPS, acteur associatif à caractère social. Il regroupe les fonctions supports stratégiques (RH, paie, comptabilité, communication, informatique, développement...) au service de l'ensemble des établissements de l'association. Placée sous l'autorité de la Secrétaire Générale, cette structure pilote également des projets transversaux majeurs : stratégie, ressources humaines, gestion patrimoniale, mutualisation ou encore gouvernance des systèmes d'information. Dans un contexte de structuration et de modernisation des outils, L'ARPS Ressources recrute : Sa/ Son Responsable des Systèmes d'Informations (RSI). Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous pilotez la stratégie SI de l'association, assurez la cohérence des outils sur les 3 sites et garantissez un service fiable, sécurisé et adapté aux besoins des utilisateurs. Interlocuteur/trice privilégié.e sur toutes les questions liées à l'outil informatique, à la transformation numérique et à la sécurisation des données, vous représentez l'établissement dans des instances internes et externes. Vos principales responsabilités : 1. Assurer la performance et la continuité[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

LES MISSIONS Sous la direction du manageur du programme, le (la) titulaire du poste assurera le suivi individuel des lauréats et la dynamisation de leur parcours, en collaboration étroite avec la chargée de l'animation de la communauté des lauréats qui assurera un suivi plus collectif. Par ailleurs, en binôme avec la chargée de l'animation des partenaires engagés, il (elle) veillera à la qualité et l'animation des relations de parrainage. Les missions du (de la) chargé(e) de développement RH des lauréats du Programme Emergence s'articuleront autour des axes principaux suivants : - Sélection des lauréats : - Collaborer dans sa globalité au processus de sélection des nouvelles promotions ; - Participer et animer les différentes étapes de la sélection ; - Préparer et animer la commission de validation. - Intégration/suivi des lauréats/dynamisation de leurs parcours : - Suivre l'intégration des nouveaux lauréats dans leur nouvelle formation ; - S'assurer du bon choix d'orientation ; - Accompagner les éventuelles réorientations ; - Envoyer, réceptionner et étudier les rapports d'activité trimestriellement ; - Remplir et analyser les indicateurs de suivi trimestriellement[...]

photo Responsable d'étude informatique

Responsable d'étude informatique

Emploi Administrations - Institutions

Alençon, 61, Orne, Normandie

POSTE D'INGENIEUR : Piloter la stratégie applicative des collectivités et coordonner les moyens nécessaires à leur mise en œuvre opérationnelle - Gérer les ressources du service - Piloter la mise en œuvre opérationnelle de tous les projets du pôle application - Effectuer des études d'opportunité et de faisabilité avec les utilisateurs. - Proposer des solutions techniques et logiciels - Elaborer, rédiger le cahier des charges, le calendrier de réalisation et les devis de mise en service en collaboration avec les chefs de services ou chefs de projet concernés. -Participer à l'élaboration et au pilotage des marchés publics - Définir les ressources nécessaires à la réalisation des projets - Etre en relation avec les utilisateurs pendant toute la durée du projet, en collaboration avec les chefs de services ou référents fonctionnels Piloter les ressources qui assurent le fonctionnement opérationnel du parc applicatif de la collectivité : - Organiser les ressources - Suivre le cycle de vie des applications - Assurer l'intermédiation entre les agents de la collectivité et les sociétés fournisseurs d'applications. Formation : Formation supérieure bac+5 dans le domaine informatique,[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montereau-Fault-Yonne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Quels défis stimulants le poste de Chargé de mission RH (F/H) vous réserve-t-il ? Nous recrutons, pour notre client, un professionnel chargé de missions diversifiées alliant gestion administrative et accompagnement stratégique en ressources humaines. - Gérer l'administration du personnel et participer à l'évolution des outils de gestion du temps de travail et de la paie - Préparer les éléments variables de paie, assurer la cohérence des données et collaborer avec le prestataire de paie pour le suivi comptable - Collaborer à l'élaboration du bilan social, des indicateurs RH et apporter conseil sur les problématiques ressources humaines et la veille réglementaire Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 40 euros/an De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Envie de jouer un rôle central au sein d'un service RH dynamique ? . Notre client, acteur reconnu du secteur de l'immobilier recherche un-e Assistant-e Ressources Humaines Polyvalent-e (F/H) dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable, basé à Dijon (21). Votre mission : soutenir et fluidifier le quotidien RH. Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le point d'appui du service : - Accueil et orientation des collaborateurs - Gestion administrative des recrutements, intégrations, formations - Planification, organisation des réunions, rédaction de comptes rendus - Suivi des dossiers RH (mobilité, entretiens annuels, IRP, reporting, factures) - Amélioration des outils, procédures, et supports internes Profil recherché :. - Bac +2 (BTS, DUT.) avec expérience en assistanat RH ou administratif - Organisation, rigueur, autonomie, sens de la confidentialité - Bon relationnel, aisance rédactionnelle, esprit d'initiative - Maîtrise du Pack Office et appétence pour les outils informatiques - Vous êtes dynamique, fiable et à l'écoute, avec un réel sens du service Ce que ce poste vous offre :. - Un rôle clé et transversal au sein d'un service[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tulette, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

LYNX RH AVIGNON, acteur du recrutement en CDI, CDD, intérim, recherche pour l'un de ses clients basé à TULETTE, un(e) chargé(e) de ressources humaines (f/h). Vos missions: Vous travaillerez en binôme avec la Directrice Générale de l'entreprise, tout en faisant preuve d'une grande autonomie pour assurer : Missions RH principales :- Gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, absences, visites médicales - Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens - Accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs - Suivi des formations, habilitations, et participation aux projets RH - Préparation des réunions du CSE en collaboration avec la direction - Participation à l'amélioration continue des pratiques RH Missions secondaires :- Suivi administratif général : traitement du courrier, suivi de certaines factures, commandes de fournitures - Appui à la Directrice Générale : rédaction de courriers et e-mails, assistance ponctuelle Un rôle central dans le développement des RH d'une entreprise à taille humaine Une direction à l'écoute, qui valorise les idées et les compétences Des[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Fontaine, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour le service carrière et rémunération, un/une assistant(e) de gestion en ressources humaines qui sera en charge de la gestion de la carrière des sapeurs-pompiers volontaires. Vous aurez pour missions principales : - La gestion technique et administrative des dossiers afférents à la carrière des sapeurs-pompiers volontaire (suivi de dossier, rédaction d'arrêté, renseignement de tableau de bord,...) - La gestion du courrier, des mails et des appels téléphoniques Rémunération et avantages : - Rémunération statutaire (cadre d'emplois[...]

Ressources supplémentaires