photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Bollène, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

PLURIELS est actuellement à la recherche d'un travailleur Social H/F en CDD (remplacement d'un salarié absent) pour sa MECS située à BOLLENE. PLURIELS est une association qui œuvre dans le champ de la Protection de l'Enfance. Spécialisée dans les mesures de milieu ouvert, telles que le placement à domicile ou l'AEMO, elle vient d'ouvrir une nouvelle structure d'hébergement sur Bollène, « La Belle Etape ». Ce service a un projet novateur qui a pour mission d'accueillir des enfants de 3 à 12 ans dont le projet est une orientation vers un lieu pérenne, notamment la famille, ou les personnes ressources. Pour ce faire, un travail en lien étroit avec la famille, les personnes ressources et les différents partenaires, est à l'œuvre. Ainsi, l'intervention n'est pas centrée seulement sur le quotidien de l'enfant mais aussi dans le soutien à la parentalité (rencontres avec les parents, visites en présence d'un tiers.). Ce service permet d'appréhender l'accompagnement éducatif dans sa globalité. L'équipe est prête à accueillir de jeunes diplômés et de les soutenir afin qu'ils puissent s'aguerrir auprès des enfants, des partenaires mais également des familles accompagnées. C'est une[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Sainte-Anne, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Capesterre-de-Marie-Galante, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Basse-Terre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

photo Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-

Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-

Emploi Social - Services à la personne

Lédergues, 12, Aveyron, Occitanie

Situé au lieu-dit La Guiraudie (12170 Lédergues), le lieu de vie et d'accueil accompagne 6 jeunes de 13 à 18 ans pris en charge au titre de la législation sur l'enfance délinquante. Les jeunes sont accueillis par des professionnels dans un corps de ferme situé sur un terrain de 5 hectares. Ils sont accompagnés par une équipe de 4 salariés qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés, dans un souci constant du « vivre avec » et du « faire avec ». - Accompagnement éducatif et pédagogique (entretien éducatif, DIPC, Projet Personnalisé, participation aux audiences, travail avec le système familial et les partenaires, écrits professionnels ) ; - Accompagnement dans l'insertion professionnelle (Construction d'un projet professionnel adapté à chaque jeune, travail en réseau et partenariat ) ; - Gestion de la vie quotidienne (repas, ménage, conduites, gestion de conflits, animation de la vie quotidienne ) ; - Animation d'ateliers en journée (aide à la scolarité, maraichage, médiation animale, bricolage, cuisine ) ; - Travail en équipe. Votre profil : Non nécessaire, mais idéalement un diplôme dans le secteur de la protection de l'enfance ou dans[...]

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Martin-Valmeroux, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions principales (descriptions) : - Mettre en place un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants accueillis : Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective, Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers d'éveil,.), Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (alimentaire, motrice, vestimentaire,.) en s'adaptant à leur évolution, Observer l'enfant, recueillir et agir en conséquence, Transmettre aux autres professionnels ses observations afin d'assurer une bonne continuité dans la prise en charge, Etablir une relation de qualité avec l'enfant, Participer aux adaptations des enfants, en prenant soin de se renseigner sur ses habitudes de vie pour lui proposer des repères similaires et permettre une séparation en douceur, Participer à l'aménagement des espaces de vie, Assurer une surveillance constante du groupe qui est confié afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits, Accompagner l'enfant lors des temps de sieste et des repas, Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité[...]

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Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Martin-Valmeroux, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions principales (descriptions) : - Mettre en place un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants accueillis : Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective, Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers d'éveil,.), Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (alimentaire, motrice, vestimentaire,.) en s'adaptant à leur évolution, Observer l'enfant, recueillir et agir en conséquence, Transmettre aux autres professionnels ses observations afin d'assurer une bonne continuité dans la prise en charge, Etablir une relation de qualité avec l'enfant, Participer aux adaptations des enfants, en prenant soin de se renseigner sur ses habitudes de vie pour lui proposer des repères similaires et permettre une séparation en douceur, Participer à l'aménagement des espaces de vie, Assurer une surveillance constante du groupe qui est confié afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits, Accompagner l'enfant lors des temps de sieste et des repas, Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité[...]

photo Plombier / Plombière

Plombier / Plombière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Vaury, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

STATUT DE L'AGENT - Catégorie : C - Corps : Personnels ouvriers - Grade : Ouvrier Professionnel Qualifié, Ouvrier principal ou Agent d'entretien ; CONTEXTE DU POSTE - Situation géographique : Centre Hospitalier La Valette 23320 Saint-Vaury et ses différentes structures extra-hospitalières - Pôle : Administratif et Logistique - Unité ou structure de soins : Service Techniques - Composition de l'équipe : - 1 responsable de service ; - 1 adjoint Services techniques Responsable maintenance curative ; - 3 électriciens ; - 2 menuisiers ; - 2 plombiers ; - 1 peintre. DEFINITON DU POSTE dans son champ de compétences - Mission principale : Assurer l'entretien, la maintenance, l'installation et le bon fonctionnement du réseau sanitaire et de chauffage en respectant les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans un Centre Hospitalier. DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive) - Dépannage et entretien des appareils et du réseau sanitaire (canalisations) ; - Gestion de l'approvisionnement en eau (captage, château d'eau) ; - Mise en place de petites installations sanitaires et de chauffage ; - Approvisionnement en oxygène médical ; - Prévention[...]

photo Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Emploi Enseignement - Formation

Osselle-Routelle, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

L'Afpa de Besançon recherche un Employé Polyvalent de Restauration (H/F) en alternance pour préparer un titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP). La formation se déroulera sur notre centre AFPA de Besançon et la partie pratique au sein d'une entreprise de restauration. Vos Missions : - Participer aux activités de production culinaire (préparation, assemblage, dressage) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. - Assurer la mise en place des espaces de restauration ainsi que la distribution et le service des repas. - Accueillir, conseiller et servir la clientèle - Assurer le rangement, nettoyage et entretien des matériels de restauration et des espaces - Réceptionner et ranger les produits alimentaires Bienvenue à l'AFPA : Avec plus de 70 ans d'expérience et un réseau national de 126 centres de formation, l'AFPA (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante en France. Plus de 7 000 collaborateurs partagent une mission d'utilité sociale forte, avec un engagement quotidien pour accompagner les salariés et les personnes les[...]

photo Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie

Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie

Emploi Enseignement - Formation

Cenon, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez professionnel(le) de la Petite Enfance Poste à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire située au Bouscat. Nous recrutons actuellement pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la petite enfance un(e) professionnel(le) de la Petite Enfance en contrat d'apprentissage, dans le cadre du CAP AEPE. ACTIVITÉS PRINCIPALES : ⇒ Accueil des enfants : - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ; - Observer le développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant. Partager avec la directrice ses observations et la prévenir en cas d'éventuels dysfonctionnements ; - Adapter l'environnement du groupe en fonction du moment de la journée, des besoins de sécurité, et des compétences de l'enfant ; - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants ainsi qu'au bien-être du groupe et à sa dynamique ; - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun.e ; - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis. ⇒ Accueil des parents : - Réfléchir un accueil et un accompagnement de qualité au quotidien[...]

photo Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie

Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie

Emploi Enseignement - Formation

Blanquefort, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez professionnel(le) de la Petite Enfance Poste à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire située au Bouscat. Nous recrutons actuellement pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la petite enfance un(e) professionnel(le) de la Petite Enfance en contrat d'apprentissage, dans le cadre du CAP AEPE. ACTIVITÉS PRINCIPALES : ⇒ Accueil des enfants : - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ; - Observer le développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant. Partager avec la directrice ses observations et la prévenir en cas d'éventuels dysfonctionnements ; - Adapter l'environnement du groupe en fonction du moment de la journée, des besoins de sécurité, et des compétences de l'enfant ; - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants ainsi qu'au bien-être du groupe et à sa dynamique ; - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun.e ; - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis. ⇒ Accueil des parents : - Réfléchir un accueil et un accompagnement de qualité au quotidien[...]

photo Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie

Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie

Emploi Enseignement - Formation

Artigues-près-Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez professionnel(le) de la Petite Enfance Poste à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire située au Bouscat. Nous recrutons actuellement pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la petite enfance un(e) professionnel(le) de la Petite Enfance en contrat d'apprentissage, dans le cadre du CAP AEPE. ACTIVITÉS PRINCIPALES : ⇒ Accueil des enfants : - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ; - Observer le développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant. Partager avec la directrice ses observations et la prévenir en cas d'éventuels dysfonctionnements ; - Adapter l'environnement du groupe en fonction du moment de la journée, des besoins de sécurité, et des compétences de l'enfant ; - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants ainsi qu'au bien-être du groupe et à sa dynamique ; - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun.e ; - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis. ⇒ Accueil des parents : - Réfléchir un accueil et un accompagnement de qualité au quotidien[...]

photo Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie

Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie

Emploi Enseignement - Formation

Libourne, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez professionnel(le) de la Petite Enfance Poste à pourvoir au sein d'une municipalité (Libourne, Bordeaux, Gradignan et Villenave d'Ornon, Bruges, Bassens et Saint Médard en Jalles) Nous recrutons actuellement pour le compte de nos entreprises partenaires dans le secteur de la petite enfance un(e) professionnel(le) de la Petite Enfance en contrat d'apprentissage, dans le cadre du CAP AEPE. ACTIVITÉS PRINCIPALES : ⇒ Accueil des enfants : - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ; - Observer le développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant. Partager avec la directrice ses observations et la prévenir en cas d'éventuels dysfonctionnements ; - Adapter l'environnement du groupe en fonction du moment de la journée, des besoins de sécurité, et des compétences de l'enfant ; - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants ainsi qu'au bien-être du groupe et à sa dynamique ; - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun.e ; - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis. ⇒ Accueil des parents : -[...]

photo Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises

Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Béziers, 34, Hérault, Occitanie

Localisation : Sète et Béziers Contrat : CDD - 1 an Période : du 8 juin 2026 au 23 juin 2027 Permis B requis ________________________________________ Contexte du poste Rattaché(e) au Responsable du Pôle Appui aux Territoires et Représentation des Entreprises et à la Référente des établissements de Béziers et Sète / projets structurants, le/la Conseiller(e) Commerce et Tourisme contribue activement au développement économique local en accompagnant les acteurs du commerce et du tourisme sur les territoires de Sète et Béziers. ________________________________________ Missions principales Accompagnement des entreprises - Accompagner les commerçants et professionnels du tourisme selon leurs besoins : montage de dossiers, demandes de subventions, réglementation, accessibilité, etc. - Apporter un conseil qualifié et réaliser des diagnostics de situation (audits commerce, plans d'actions). - Participer au montage de dossiers de financement et de subventions. - Déployer les labels qualité (hôtellerie, accessibilité, Clef Verte, etc.). Développement du commerce et du tourisme - Proposer et mettre en œuvre des actions d'animation et de dynamisation du commerce et du tourisme. - Déployer[...]

photo Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Emploi

Joué-lès-Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Une mission d'intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Dotée d'un plan stratégique du patrimoine, notre entreprise s'est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine en professionnalisant, notamment, fortement sa filière maintenance. Au sein d'une équipe technique de la Direction Territoriale Centre Val de Loire et auprès d'un ouvrier de maintenance confirmé(e), vous serez notamment amené(e) à participer à : - La réalisation des opérations d'entretien du bâti, des matériels et des installations de nos résidences (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Au bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité vis-à-vis des biens et des personnes ; - La gestion des stocks de matériels et matériaux ; - Au maintien d'une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP maintenance de bâtiment,[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Social - Services à la personne

Dole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Poste à pourvoir sur notre Pôle Mineurs Non Accompagnés de DOLE à compter du 1er juillet 2026 - CDI à 0.75 ETP Le Pôle MNA accompagne des jeunes étrangers isolés dans leur parcours d'insertion sociale et d'accès à l'autonomie. Sous l'autorité du Chef de service, le/la CESF : - Assure l'accompagnement éducatif et social des jeunes - Favorise l'apprentissage de l'autonomie - Contribue à l'insertion sociale et professionnelle - Participe à la mise en œuvre du Projet Personnalisé Connaissances - Dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance - Droit des étrangers et accès aux droits - Fonctionnement des dispositifs d'insertion - Cadre législatif (CASF, lois 2002-2, 2007, 2016, 2022) Compétences Savoir-faire : - Accompagnement socio-éducatif individualisé - Techniques d'entretien - Conduite de projet - Rédaction d'écrits professionnels Savoir-être : - Empathie et posture professionnelle adaptée - Capacité d'adaptation (public multiculturel) - Sens de l'organisation et autonomie - Travail en équipe Qualités attendues - Capacité à poser un cadre éducatif - Esprit d'analyse et de prise de recul - Discrétion professionnelle - Loyauté institutionnelle - Sens de l'engagement[...]

photo Charpentier bois poseur / Charpentière bois poseuse

Charpentier bois poseur / Charpentière bois poseuse

Emploi Enseignement - Formation

Champagnole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

L'AFPA Lons-le-Saunier recrute un(e) Charpentier Bois Constructeur Bois en alternance pour préparer un titre professionnel de niveau 3 (CAP, BEP). La formation se déroulera sur notre centre AFPA de Lons-le-Saunier, et la partie entreprise au sein de la société SAS Travaillot située à Champagnole. I / Vos Missions : - Prise de poste à 7H ; beaucoup de couerture, - Participer à la conception et à l'élaboration de structures en bois, telles que des charpentes, ossatures et aménagements intérieurs. - Lire et interpréter des plans techniques en vue de préparer les éléments structurels nécessaires. - Assister à la sélection, au façonnage et à l'assemblage des matériaux tout en respectant les normes de sécurité. - Aider à l'installation sur site, incluant le levage, le montage et la fixation des différents éléments en bois. Se former en alternance à l'AFPA : Avec plus de 70 ans d'expérience et un réseau national de 126 centres de formation, l'AFPA (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante en France. Plus de 7 000 collaborateurs partagent une mission d'utilité sociale forte, avec un[...]

photo Formateur / Formatrice d'adultes

Formateur / Formatrice d'adultes

Emploi Enseignement - Formation

Reims, 51, Marne, Grand Est

Espri formation Bezannes recherche un formateur sécurité indépendant : Maîtrise des techniques de sécurité : une connaissance approfondie des techniques de surveillance, de la prévention des risques et de l'intervention est fondamentale. Vous devez être à jour avec les meilleures pratiques et la réglementation en vigueur dans le domaine de la sécurité privée. Capacités pédagogiques : transmettre des informations de manière claire et engageante. La formation d'adultes nécessite une capacité à adapter son discours à différents niveaux de compréhension et à varier les méthodes d'enseignement pour maintenir l'intérêt des apprenants. Qualités relationnelles : l'écoute, la communication, et la capacité à gérer des groupes sont des compétences clés. Un formateur doit être capable de créer un climat de confiance où les apprenants se sentent à l'aise pour poser des questions et participer activement. Le profil : Vous possédez les diplômes SST et SSIAP Vous justifiez de deux années d'expérience professionnelle dans la formation aux activités privées de sécurité ou dans le domaine de la sécurité publique, ainsi que d'un certificat de qualification professionnelle ou d'une certification[...]

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Assistant commercial / Assistante commerciale

Emploi Enseignement - Formation

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le GRETA-CFA du Maine, acteur majeur de la formation professionnelle continue pour adultes, apprentissage, lance une campagne de recrutement pour le poste d'Assistant Commercial H/F sur notre site de Laval (53). 1- MISSION Vous assisterez nos Conseillers en Formation Professionnelle dans leurs activités marketing et commerciales : - dans la prospection commerciale, - en réponse aux demandes des entreprises et des financeurs, - dans la conception et la mise en œuvre du plan d'action commerciale du GRETA-CFA. 2- RELATIONS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELLES Vous serez placé(e) : - sous l'autorité hiérarchique du Directeur du GRETA-CFA. - sous la responsabilité fonctionnelle du ou de la Conseillère en Formation Professionnelle du pôle de Laval. Il ou elle travaille avec l'ensemble des services du GRETA-CFA. 3- ACTIVITÉS COMMERCIALES & MARKETING Vos missions suivantes consisteront à : - Mèner des actions de prospection auprès des entreprises pour identifier leurs besoins en recrutement et en formation sur les formations en tertiaire (alternance et autres contrats). - Proposer des candidats aux entreprises en recherche suite aux informations collectives organisées sur le pôle. -[...]

photo Vendeur / Vendeuse en charcuterie

Vendeur / Vendeuse en charcuterie

Emploi

Marzy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Le saviez-vous ?   Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Vendeur rayon charcuterie (F/H)   Obtenir un Certificat de Qualification professionnelle (CQP) et un titre professionnel en alternance Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP et un titre professionnel pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion du rayon charcuterie. La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu[...]

photo Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi

Beaurains, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous assurez l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités de chantier dans le secteur de la cuisine et de l'entretien des locaux et de contribuer ainsi à leur insertion sociale et professionnelle VOTRE MISSION PRINCIPALE Support cuisine et entretien - Organiser la mise en place administrative et fonctionnelle des chantiers. - veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité. - appliquer une méthode d'apprentissage adaptée à l'aide du support technique. - être à l'écoute des problèmes des personnes en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation. - faire évoluer les compétences des personnes en insertion. VOS ACTIVITES 1 -Assurer l'encadrement technique d'un chantier Participer aux recrutements avec l'ASP et le Responsable Bénévole Organisation et encadrement - accueillir le personnel en insertion - présenter le travail et expliquer le chantier (déroulement et phases) - sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux - répartir les activités - donner les consignes de travail - faire respecter le règlement intérieur - communiquer les incidences, les absences. -[...]

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Agent / Agente des services hospitaliers

Emploi Social - Services à la personne

Banca, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

AGENT DE SERVICE INTERIEUR Horaires : 6h30-12h/12h30-14h30 A compter du 5/05/2026 pour 1 mois Le poste est rattaché à la Directrice. L'agent de service intérieur collabore avec tous les professionnels de l'établissement, et notamment avec : Les infirmier(ères) : Pour la transmission des informations concernant l'état de propreté, l'hygiène des locaux ou des équipements sensibles. Pour la transmission des informations concernant les besoins alimentaires spécifiques des jeunes (régimes, allergies, textures adaptées). Les autres professionnels paramédicaux (masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, ...) : Pour l'entretien des espaces de rééducation (nettoyage et rangement du matériel pour éviter tout obstacle ou risque) de sorte à veiller à ce que l'environnement soit favorable aux interventions thérapeutiques. Les éducateurs(trices) spécialisé(es) et les moniteurs(trices)-éducateurs(trices) : Pour maintenir des espaces adaptés aux projets éducatifs. Pour assister, ponctuellement les ES dans la préparation de repas ou d'ateliers culinaires éducatifs organisés pour les jeunes. Les accompagnateurs du quotidien : Pour la distribution des charriots[...]

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Ingénieur / Ingénieure d'études en recherche scientifique

Emploi Enseignement - Formation

Bourget-du-Lac, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Ce poste est proposé dans le cadre du projet pluridisciplinaire PLOUF qui rassemble deux unités de recherche de l'USMB (CARRTEL et EDYTEM), une unité de recherche de l'INRAE (RiverLy) ainsi qu'ASTERS - CEN74 et le Parc National des Écrins. Affectation : Laboratoire CARRTEL - Domaine Universitaire du Bourget du Lac, Bâtiment 8A, 73370 Le Bourget du Lac 1. MISSION Les lacs d'altitude sont emblématiques des milieux de montagne et renvoient une image de nature préservée. Cependant, ils sont fortement exposés au changement climatique et aux activités anthropiques. Le projet PLOUF a pour objectif de mieux caractériser les usages récréatifs autour et dans les lacs de montagne dans les Alpes et d'évaluer leurs impacts au regard d'un autre usage historique qu'est le pastoralisme. Le projet couvre 10 lacs répartis dans le Parc National des Écrins et dans les Réserves Nationales Naturelles de Haute Savoie et s'articule autour de 4 axes. La mission de la personne recrutée s'inscrira dans l'axe 2 qui prévoit de mesurer un large spectre des composés chimiques, issus prin-cipalement des activités récréatives et pastorales, dans 10 lacs d'altitude. La personne recrutée viendra en renfort[...]

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Interface de communication

Emploi Social - Services à la personne

Cognin, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

L'interface est un professionnel de la communication. Sa mission consiste à accueillir et accompagner des personnes sourdes ou malentendantes, et soutenir leur inclusion dans la société. Il facilite la communication entre la personne sourde ou malentendante et ses relations sociales et professionnelles. Il s'adapte au mode de communication de la personne sourde ou malentendante. Il s'assure également de la compréhension du message par tous les interlocuteurs. Il apporte une aide à la communication en utilisant tous les moyens de reformulation à sa disposition. Il informe et sensibilise les différents interlocuteurs (partenaires, élèves, famille) sur les spécificités de la surdité et sur la Langue des Signes Activités principales : L'interface accompagne le jeune sourd sur les temps de scolarisation en milieu ordinaire et sur les temps de vie quotidienne (activités éducatives, temps périscolaires, sorties organisées par la structure, etc.), au regard de son mode de communication oral et/ou LSF. Il retransmet les discours pédagogiques et éducatifs ainsi que les interactions entre les élèves. Il adapte son accompagnement et son discours en fonction des besoins et des[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Maixent-l'École, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Le groupe Hospitalier du Haut Val de Sèvre et du Mellois est à la recherche d'un(e) assistant(e) social (H/F) à 40% sur le secteur médico-social du site de Saint Maixent l'Ecole. Qui sommes-nous ? LE GROUPE HOSPITALIER DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GH HVSM) se distingue par : - Une expertise reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées, offrant des soins de proximité adaptés à leurs besoins. - Un engagement fort envers des valeurs humaines, basées sur le respect et la bienveillance. - Un service axé sur l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents/patients. - Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos professionnels de santé. Missions générales: Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Ce que nous offrons : Accès à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité[...]

photo Cadre de santé d'unité de soins

Cadre de santé d'unité de soins

Emploi Social - Services à la personne

Parthenay, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Coordinateur/trice de parcours Appui à la coordination - DAC Nord Deux Sèvres Employeur : Appui et Vous Nord Deux-Sèvres- 79200 Parthenay Description du poste L'Association Appui&Vous Nord Deux-Sèvres a pour objet l'accueil, l'information, l'orientation, des personnes âgées et de leur entourage, la coordination de leurs parcours résidentiel et de santé ainsi que la mise en œuvre d'actions de prévention en santé. L'Association porte le Dispositif D'appui à la Coordination (DAC) en Nord Deux-Sèvres, lequel vient en soutien aux professionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux dans l'accompagnement de leurs patients en situation complexe. Missions : Au sein de l'antenne de Parthenay, vous assurerez les missions suivantes : - Évaluation médico-psycho-sociale et suivi de personnes en « situation complexe », quels que soient l'âge ou la pathologie ; - Proposition d'une réponse graduée pour les demandes de parcours complexes ; - Appui à la concertation pluriprofessionnelle ; - Aide à l'organisation et à la planification des interventions, - Mobilisation des expertises spécifiques ; - Organisation de la concertation clinique avec les professionnels concernés,[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Puylaurens, 81, Tarn, Occitanie

L'APAJH du Tarn recrute pour l'activité de son Pôle Enfance - Scolarité - Expertise Autisme un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) pour son Pôle d'appui à la scolarité (PAS) situé au sein du Collège Jacques DURAND à PUYLAURENS (81700) avec déplacements réguliers au sein de la circonscription (20 km aux alentours). Contexte : Le PAS constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et les établissements scolaires, de la maternelle au lycée, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Le PAS est composé d'un coordonnateur, professionnel de l'éducation Nationale, et d'un Educateur spécialisé, professionnel du médico-social ; le premier sous l'autorité hiérarchique de l'Inspecteur de l'Education Nationale de circonscription, le second, sous l'autorité de la Direction du pôle enfance de l'APAJH du Tarn. Le binôme opérationnel fonctionne dans une logique de pleine coopération et de co construction avec les établissements scolaires. Missions : - Accueil et Écoute des Familles : de la première demande, à l'accompagnement de leurs attentes et des besoins de leur enfants, en milieu scolaire - Soutien aux Professionnels[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Castres, 81, Tarn, Occitanie

L'APAJH du Tarn recrute pour l'activité de son Pôle Enfance - Scolarité - Expertise Autisme un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) pour son Pôle d'appui à la scolarité (PAS) situé au sein du Collège Thomas PESQUET à CASTRES (81100) avec déplacements réguliers au sein de la circonscription (20 km aux alentours). Contexte : Le PAS constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et les établissements scolaires, de la maternelle au lycée, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Le PAS est composé d'un coordonnateur, professionnel de l'éducation Nationale, et d'un Educateur spécialisé, professionnel du médico-social ; le premier sous l'autorité hiérarchique de l'Inspecteur de l'Education Nationale de circonscription, le second, sous l'autorité de la Direction du pôle enfance de l'APAJH du Tarn. Le binôme opérationnel fonctionne dans une logique de pleine coopération et de co construction avec les établissements scolaires. Missions : - Accueil et Écoute des Familles : de la première demande, à l'accompagnement de leurs attentes et des besoins de leur enfants, en milieu scolaire - Soutien aux Professionnels[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Administrations - Institutions

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Au sein de l'ASE, les éducateurs/éducatrices de suivi sont des professionnels chargés de la mise en œuvre du projet de l'enfant au sein des familles d'accueil et des lieux de vie. Ils ont une mission d'accompagnement du mineur et de ses parents et de coordination des différents professionnels concourant à la mise en œuvre de chaque projet individualisé. Enfin, ils peuvent accompagner des jeunes majeurs dans le cadre d'un projet d'accès à l'autonomie. CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible. Missions Sous l'autorité hiérarchique de Responsable technique et éducatif, vous assurez le suivi des situations familiales des mineurs et des jeunes majeurs pris en charge par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives. A ce titre, vous serez chargé de : Elaborer et mettre en œuvre le projet pour l'enfant Assurer le suivi éducatif du mineur dans son milieu d'accueil et en collaboration avec celui-ci Apporter un soutien à la parentalité auprès des parents en vue de faire évoluer la situation familiale Organiser, favoriser et maintenir les liens entre l'enfant et sa famille Assurer la coordination avec l'ensemble des intervenants[...]

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Skipper professionnel / Skipper professionnelle

Emploi Social - Services à la personne

Leucate, 11, Aude, Occitanie

Nous organisons des séjours en voilier pour des jeunes qui sont plongés dans des situations de vie complexes. Nos expéditions durent entre un et huit mois (1 mois sur lés périodes estivales et automnales). Les expéditions s'effectueront majoritairement en méditerranée. Nous recherchons des chefs de bord/Skipper pour ces expéditions. Vous serez embauché(e) par l'association pour des CDD d'environ un mois et demi pouvant évoluer. Les embarquements se succèdent par tranches de 3 semaines à 1 mois. Être titulaire du BAFA est un plus. CDD saisonnier, début de contrat le 6 juin 2026 - forfait jour

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Hôtelier / Hôtelière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint Geniez d'Olt et d'Aubrac, 12, Aveyron, Occitanie

Définition : Réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement, vérifier et réajuster si besoin, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions et protocoles relatifs au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. Spécificités : L'agent(e) de bio-nettoyage peut prendre en charge des activités logistiques hôtelières (acheminement des repas dans les services et mise en température, gestion du linge et/ou de déchets etc.). Activités Approvisionnement en produits/matériels Contrôle, suivi de la propreté des locaux et réajustement si besoin Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Évacuation des déchets de diverses natures Nettoyage et entretien des locaux, des équipements et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Participation à l'accueil et orientation des usagers ou des personnes prises en soins Participer à la gestion des risques et suivre les actions mises en oeuvre Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Renseignement de documents/fichiers (fiches d'activité,[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Description de l'établissement Le SAMSAH de l'Aveyron, Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés, accompagne 60 personnes sans distinction de handicap ainsi que 20 personnes présentant des Troubles du Spectre Autistique, sur l'ensemble du département. Situé à Rodez. Il dispose d'antennes et de locaux afin d'intervenir sur tout le département. Il propose aux personnes suivies un accompagnement médico-social de proximité, souple et personnalisé, au plus près de leurs lieux de vie. Equipe L'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH dit TSA est composée de personnels éducatifs (éducatrice spécialisée, conseillère en économie sociale et familiale), de paramédicaux (Infirmière, psychologue, ergothérapeute), d'un temps d'assistante Sociale, et si besoin de personnels mutualisés au sein du SAMSAH. L'équipe œuvre au quotidien au soutien de l'autonomie et l'autodétermination de la personne dans ses projets concernant l'ensemble des domaines de sa vie : - Vie quotidienne, études, vie professionnelle - Santé (somatique, psychique) et sensorialité - Vie sociale, vie affective et relationnelle, communication - Logement, déplacements, loisirs, Au moyen de - Rencontres[...]

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Technicien / Technicienne de diagnostics immobiliers

Emploi

Ifs, 14, Calvados, Normandie

Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante,[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Châteaudun, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Offre N°23.26 Missions : Le/la cadre socio professionnel intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, dynamique et bienveillante. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : - Coordonner l'organisation et le suivi des projets personnalisés - Accompagner les travailleurs en situation de handicap dans la mise en œuvre de leur projet - Coordonner le suivi des stagiaires - Assurer le suivi et le renouvellement des dossiers MDA - Développer et gérer les liens avec les différents partenaires - Accompagner et rencontrer les familles - Gérer les admissions des travailleurs en situation de handicap - Travailler en collaboration étroite avec le psychologue et le médecin psychiatre - Organiser et suivre les actions de formation - Planifier et animer les temps de parole - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participer activement aux réunions de service et d'équipe - Assurer le management de l'équipe pluridisciplinaire, en lien et sous la responsabilité de la Cheffe de service - Rendre compte de son activité à la Direction de service - Assurer le relais de la Cheffe de service dans le management global lors des congés ou des absences - En tant que membre[...]

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Responsable pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Blanquefort, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Responsable Pédagogique et Educative (H/F) pour 1 Centre de formation apprentis et adultes - Multi-sites (6 antennes) Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'organisation pédagogique globale du CFA/CFPPA et garantissez la qualité, la cohérence et la performance des formations sur l'ensemble des antennes regroupant 500 apprentis et générant 90 000 heures stagiaires dans les filières agriculture, viticulture, paysage et santé animale Vos responsabilités: Organisation pédagogique - Piloter la planification et l'organisation des formations sur l'ensemble des antennes, en optimisant l'allocation des ressources dans le contexte budgétaire défini par la Direction. - Harmoniser les pratiques pédagogiques entre antennes et filières (agriculture, viticulture, paysage, santé animale), tout en respectant les spécificités de chaque site - Contribuer au développement et à la modernisation de l'offre de formation, en portant des projets d'ingénierie pédagogique adaptés aux évolutions des métiers et des certifications Management - Manager et animer les équipes pédagogiques (formateurs, coordonnateurs) en lien avec les responsables d'antenne, en maintenant cohésion et engagement[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Hôtellerie - Camping

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Cadre supérieur de santé, coordinatrice pédagogique des instituts de formations paramédicales. Définition statutaire Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires en lien avec les nécessités de service / déplacements multisites. - Au forfait sur la base légale du temps de travail à temps plein. - Repos fixe Lieu de travail LE BLANC Déplacements liés à la fonction : oui x non q Position dans la structure -Relations hiérarchiques Directrice des soins coordonnatrice générale des instituts de formations paramédicales Position dans la structure -Relations fonctionnelles - Assistante de direction - Coordinatrice pédagogique site de CHATEAUROUX et ISSOUDUN - Equipe pédagogique - Equipe administrative - Equipe technique : appariteur, informaticiens - Documentaliste ; - Tous les acteurs concourant à la formation des étudiants et élèves ; - Direction des soins et encadrement supérieur des Centres Hospitaliers du GHT - Directions supports : Direction des Ressources Humaines, direction des soins, services financiers, logistique, économique, maintenance et travaux ; - Tutelles : ARS, DREETS, Conseil Régional ; -[...]

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Auxiliaire de puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Orvault, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Présentation de la structure : Notre crèche de Orvault (44700), 28 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F en CDI à temps plein pour l'accompagner dans sa mission d'accueil à partir du lundi 24 août 2026, jour de notre journée pédagogique en équipe. Elle est située sur la ligne 3 du tramway arrêt Jean Rostand, est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 19h, fermée les jours fériés et 5 semaines dans l'année. 3 journées pédagogiques par an / formation aux gestes d'urgence et à l'utilisation des extincteurs. Une psychologue accompagne l'équipe dans ses observations et ses pratiques et est présente 6 heures par mois. Une seconde psychologue anime les séances d'analyse des pratiques professionnelles 3 fois par an. L'établissement dispose d'une salle de motricité et d'un jardin potager avec toboggan. Une chanteuse musicienne intervient 2 fois par mois auprès des 2 unités de vie. Un projet intergénérationnel autour de la lecture est en place avec une intervenante extérieure. Nous pratiquons la communication gestuelle associée à la parole et formons les nouvelles professionnelles. Vos missions : En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche,[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Economie - Finances

Villeneuve-sur-Lot, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Vous serez en charge de l'accompagnement socio-professionnel de jeunes 16-25 ans sur la thématique logement et budget et interviendrez aussi sur le volet mobilité : - Recevoir le public en entretien - Etablir un diagnostic sur la situation du public reçu - Informer et aider à l'orientation - Informer, recueillir la demande et orienter - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Constituer des dossiers d'aides au logement, FSL... - Mettre en place et animer des ateliers logement, budget et mobilité - Assurer un suivi administratif Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) exigé Vous devez avoir une bonne connaissance du territoire et de ses acteurs économiques. Vous avez également une bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale et tout particulièrement des dispositifs logement et aide à la gestion budgétaire. Vous maîtrisez l'outil informatique.

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Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, La ressourcerie L'ARECUP (Atelier et Chantier d'insertion) ,recherche un encadrant technique d'insertion pour son site de Mende. Ce poste d'encadrant technique relève à la fois du domaine technique (réemploi, manutention, gestion des stocks et des plannings) et de l'insertion professionnelle (travail avec l'accompagnatrice socio-professionnelle). Vous gérez le stock d'objets et les filières de tri. Vous coordonnez l'organisation de l'atelier. Vous organisez les collectes et les livraisons. Vous formez les salariés en insertion à la réparation des meubles et de l'électroménager. Vous participez, avec l'accompagnatrice socio-professionnel à l'élaboration des projets professionnels. Missions principales : -Assurer l'encadrement et la formation des salariés en insertion. -Superviser la valorisation des objet : Collecte, tri, réparation et vente au magasin. -Gestion des plannings des valoristes , de l'activité en atelier et en magasin. - Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité Qualités recherchées : -Communication, écoute, ouverture d'esprit et diplomatie -Rigueur et autorité, capacité à travailler[...]

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Formateur / Formatrice de formation paramédicale

Emploi Enseignement - Formation

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Organisme de formation certifié Qualiopi, nous accompagnons des professionnels du secteur médico-social dans le développement de leurs compétences. Dans le cadre du renforcement de notre équipe et notre offre de formation santé, nous recrutons un(e) formateur/formatrice expert(e) du secteur sanitaire et médico-social. Vos missions Formation CQP Assistant(e) Médical(e) Préparer et animer les modules de formation du CQP Assistant(e) Médical(e) Accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences cliniques, administratives et relationnelles attendues par le référentiel Évaluer les acquis et préparer les apprenants aux épreuves de certification Assurer le suivi pédagogique individualisé des stagiaires Animation de modules courts thématiques Concevoir et animer des formations courtes sur les thématiques suivantes : Accompagnement des personnes en fin de vie (soins palliatifs, soutien psychologique, éthique) Accompagnement du bénéficiaire atteint de cancer (parcours de soins, effets des traitements, soutien) Accompagnement des personnes dépendantes (perte d'autonomie, maintien à domicile, prise en charge globale) Adapter les contenus aux profils et niveaux[...]

photo Responsable d'établissement médico-professionnel

Responsable d'établissement médico-professionnel

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Présentation de l'association L'Association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), basée à Nancy, est un acteur majeur du secteur AHI (Accueil, Hébergement, Insertion). Elle déploie ses actions autour de cinq grands axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social ainsi que l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur le territoire de la Meurthe-et-Moselle Sud. Dans le cadre d'un CDI, l'association recrute un(e) Chef(fe) de service pour son Pôle Médico-Social. Rattaché(e) au site Pierre Vivier à Nancy, vous assurerez le pilotage de deux dispositifs : - Les Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) ; - Les Lits Halte Soins Santé (LHSS). Missions Sous la responsabilité du Directeur adjoint du Pôle Médico-Social et en lien étroit avec le Médecin coordonnateur, vous assurez la coordination globale des activités des services LAM/LHSS. Vous veillez notamment : - À l'organisation et à la continuité des soins (gestion des plannings, remplacements, coordination des équipes) ; - À la sécurité des usagers, des professionnels et des biens ; - Au bon fonctionnement général des services, dans le respect des projets d'établissement, des projets de[...]

photo Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Emploi

Vandœuvre-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

CDD à mi-temps pour remplacement - à pourvoir dès que possible pour 2 mois - prolongation possible ! // CV et lettre de motivation adressée à la directrice madame Carine BALLAND // ! Dans le cadres de deux ACI, vous assurez l'accompagnement socioprofessionnel de salariés en insertion (conjointement avec l'ASP actuellement en mi-temps). Actions supports ACI REBOND : - Recyclerie de jeux et jouets - Prestations diverses (animation, portage de courses, accueil/secrétariat, entretien de locaux) Actions supports ACI INFOSEL : - Maintenance informatique - Reconditionnement De matériels informatiques Sous la responsabilité des coordinateurs, vous avez pour missions de : - Participer aux recrutements des salariés en transition professionnelle en lien avec le coordinateur et l'encadrant technique d'insertion - Aider les participants à construire et valider un projet professionnel réaliste - Mobiliser l'ensemble des étapes nécessaires pour développer leur employabilité - Maintenir une démarche de progrès tout le long du parcours - Mettre en œuvre des outils permettant de mesurer la progression des des salariés dans leur démarche d'insertion : tenue de tableaux de bord, réalisation[...]

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Moniteur / Monitrice d’atelier en milieu de travail protégé

Emploi

Clamecy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Missions: Effectuer des tâches administratives ( gestion plannings des travailleurs, gestion des stocks, bons de commande et de livraison, reporting de l'activité,...) Suivre les activités des ateliers dont il a la responsabilité * Gestion de la relation clients. Réalisation des offres et des devis, suivi clients. Respect des objectifs de production ainsi que des engagements de délais et de qualité clients * Préparer et organiser les travaux afin d'assurer la production de l'atelier et de les rendre accessibles aux travailleurs *Veiller au respect des conditions d'hygiène et des consignes de sécurité *Accompagnement des projets personnels et professionnels des travailleurs handicapés de l'ESAT * Développer et faire évoluer leur personnalité par une mise au travail adaptée, en tenant compte de leurs capacités et de leurs limites *Assurer un rôle de référent de projet personnalisé auprès des travailleurs et préparer et participer aux réunions de synthèses, projets personnalisés, divers bilans et rapports *Œuvrer pour faire reconnaitre leurs compétences professionnelles Profil professionnel : Diplôme de moniteur d'atelier et expérience à un poste équivalent Expérience[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Hesdin, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

ESPOIR, association intermédiaire, accompagne les personnes éloignées de l'emploi, afin qu'elles retrouvent une activité professionnelle et se réinsèrent socialement. Pour l'agence de Hesdin, nous recrutons un chargé de développement. Il assurera toutes les fonctions permettant de développer l'agence : Prospecter afin de trouver de nouveaux clients (particuliers, collectivités, associations, professionnels.) et donc de nouvelles missions. Recruter les candidats : entretiens, recherche par différents moyens : partenaires, réseaux sociaux. Gérer les mises à dispositions : visite chez les clients, évaluation de la MAD, placement du salarié, suivi de la mission... Assurer l'accompagnement socioprofessionnel des salariés (PASS IAE et mesure 6) par le biais d'entretiens individuels réguliers Identifie les freins du retour à l'emploi du salarié et l'orienter vers le partenaire adéquat : budget, logement, santé. Etablir, avec le salarié, un parcours d'insertion et lui proposer les actions nécessaires : formation, découverte, immersion (plateforme mes évènements emploi, Emploi store.) Organiser les comités de pilotages Assurer les relations avec les partenaires : mission[...]

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Déménageur professionnel / Déménageuse professionnelle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Aubière, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sur ce poste, vos missions seront les suivantes : - Aider au chargement et au déchargement des camions - Emballer et protéger les meubles et objets fragiles - Participer au démontage et remontage du mobilier - Assurer le transport sécurisé des biens - Appliquer les consignes de sécurité et de manutention Vous êtes titulaire d'une première expérience significative sur un poste similaire. Vous disposez de : - Sens du service, rigueur et esprit d'équipe

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Ingénieur / Ingénieure en maîtrise des risques industriels

Emploi Hôpitaux - Médecine

Allonnes, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute sur 1 poste d'Ingénieur qualité gestion des risques H/F, à temps plein au sein du Pôle Médico-administratif. Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI, par voie de mutation ou détachement. L'ingénieur qualité de gestion des risques assure les fonctions de responsable du département qualité. Il/Elle pilote, coordonne et met en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l'établissement, en cohérence avec le projet d'établissement et les exigences réglementaires (notamment la certification des établissements de santé). Il/elle contribue à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, en lien étroit avec les équipes médicales, soignantes et administratives. L'ingénieur qualité de gestion des risques assure les missions suivantes : Pilotage de la démarche qualité et gestion des risques Élaborer, déployer et suivre le programme qualité et sécurité des soins ; Structurer et animer la démarche d'amélioration continue ; Assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux référentiels (certification HAS) ; Piloter la cartographie des risques et les[...]

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Technicien / Technicienne de diagnostics immobiliers

Emploi

Aiffres, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante,[...]

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Ingénieur / Ingénieure en gestion des risques industriels

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saclay, 91, Essonne, Île-de-France

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le secteur de la recherche scientifique ? Nous vous proposons une opportunité enrichissante : notre client recrute un Ingénieur-Chargé d'Affaires en Risques Professionnels (H/F/D) pour rejoindre une équipe dynamique. Le site étant classé Défense-Sécurité, le candidat doit avoir la nationalité française et un casier judiciaire vierge Vous serez chargé de veiller à la sécurité et à la gestion des risques professionnels au sein de l'organisation. Vos missions principales incluront : - Analyser et évaluer les risques liés aux activités de l'entreprise - Développer et mettre en œuvre des stratégies de prévention des risques - Former et sensibiliser le personnel sur les bonnes pratiques de sécurité - Superviser les protocoles de sécurité et garantir leur application - Évaluer l'efficacité des politiques de gestion des risques et proposer des améliorations. Profil recherché Expérience demandée : vous justifiez d'une expérience à minima d'un an sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la recherche scientifique. Vous êtes issu d'un Master 2 QHSE. Compétences attendues pour le poste : - Solides connaissances[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Grand-Bourg, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

Ressources supplémentaires