photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Eaubonne, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

IGA Ressources ASSISTANT(E) POLYVALENT(E) TECHNIQUE (H/F) pour son client. Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et financière et de la Directrice Générale, vous assurer un rôle d'assistanat polyvalent et technique. Vous êtes l'interface entre les différents acteurs de l'entreprise : la direction, les chargés d'affaires, les assistantes techniques, la comptabilité, le pôle achat et le pole travaux. Vous travaillez en équipe pour répondre au besoin de l'entreprise. La bonne humeur, la polyvalence, la réactivité et un bon état d'esprit sont essentiels pour intégrer notre équipe. Les missions du quotidien, riches et variées, seront les suivantes : Assistanat / Secrétariat : - Traitement des boites emails de l'entreprise - Accueil Téléphonique - Classement et archivage - Mise à jour de l'ERP ( SAGE) pour les clients (nouveaux clients ou mise à jour) - Mise à jour des tableaux de suivi - Assistanat de Responsables d'Affaires o Frappe des devis o Réalisation des chiffrages dans l'outil de Gestion Commerciale o Suivi des Dossiers d'Appels d'Offres o Réalisation des dossiers Administratifs et commerciaux pour les dossiers d'Appels d'Offres o Réalisation des fiches[...]

photo Ecoutant social référent / Ecoutante sociale référente

Ecoutant social référent / Ecoutante sociale référente

Emploi

Étang-Salé, 97, La Réunion, -1

CONTEXTE : Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) est issu de la loi du 24 juillet 2019 relative à l'organisation du système de santé. Son objectif est de proposer un service d'appui polyvalent pour les professionnels pour toute situation jugée complexe, quels que soient l'âge ou la pathologie de la personne suivie. Pour que toute personne bénéficie d'un parcours de santé adapté à ses besoins. Sous la supervision de la Responsable du Pôle et au sein du DAC La Réunion, le/la Référent(e) de Parcours complexe est polyvalent* et assure, pour l'association Etap-Santé, les missions suivantes : - Conseiller/informer/orienter un professionnel ou un usager, dans le système de santé et médico-social suivant sa demande et/ou le besoin identifié. - Participer à l'évaluation multidimensionnelle (sanitaire, médico-sociale et sociale) des situations des personnes orientées vers le dispositif afin de collecter et d'analyser les informations nécessaires à la réponse pluriprofessionnelle du DAC. - Au besoin, accompagner le patient dans son parcours de soins, de santé et de vie de la personne dans le sens des missions dévolues au Dispositif d'Appui à la Coordination : o Poursuivre l'évaluation[...]

photo Ecoutant social référent / Ecoutante sociale référente

Ecoutant social référent / Ecoutante sociale référente

Emploi

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

CONTEXTE : Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) est issu de la loi du 24 juillet 2019 relative à l'organisation du système de santé. Son objectif est de proposer un service d'appui polyvalent pour les professionnels pour toute situation jugée complexe, quels que soient l'âge ou la pathologie de la personne suivie. Pour que toute personne bénéficie d'un parcours de santé adapté à ses besoins. Sous la supervision de la Responsable du Pôle et au sein du DAC La Réunion, le/la Référent(e) de Parcours complexe est polyvalent* et assure, pour l'association Etap-Santé, les missions suivantes : - Conseiller/informer/orienter un professionnel ou un usager, dans le système de santé et médico-social suivant sa demande et/ou le besoin identifié. - Participer à l'évaluation multidimensionnelle (sanitaire, médico-sociale et sociale) des situations des personnes orientées vers le dispositif afin de collecter et d'analyser les informations nécessaires à la réponse pluriprofessionnelle du DAC. - Au besoin, accompagner le patient dans son parcours de soins, de santé et de vie de la personne dans le sens des missions dévolues au Dispositif d'Appui à la Coordination : o Poursuivre l'évaluation[...]

photo Magasinier / Magasinière

Magasinier / Magasinière

Emploi

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

Vos activités principales : - participer aux incorporations d'élèves ; - assurer le suivi des différentes phases de l'individualisation du paquetage ; - réceptionner, manutentionner et contrôler les livraisons ; - assurer l'accueil des personnels venant réceptionner leurs colis d'effets d'habillement ; - distribuer les effets d'habillement livrés par le prestataire ; - valoriser les locaux de stockage des effets d'habillement ; - conditionner les colis en attente de réacheminement ; - participer et animer le fonctionnement de la lingerie ; - participer au fonctionnement de l'ensemble des missions du pôle logistique ; - appliquer les règles en matière de HSCT. Votre environnement professionnel : L'école de gendarmerie de Montluçon dispense une partie de la formation initiale des élèves gendarmes adjoints volontaires, élèves gendarmes et gendarmes élèves. Elle peut accueillir simultanément jusqu'à 1 320 apprenants ainsi que 285 cadres militaires et civils. Horaires variables 38 heures/semaine 27 jours de congés, 16 jours de ARTT IFSE mensuelle, groupe 2 Possibilité de restauration collective sur place Travail en milieu militaire avec des personnels de statut civils et militaires Peut[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Secteur : Siège Service : Ressources Humaines Nature du contrat : CDI 80 % Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : 28h/semaine Présentation du service : Le service ressources humaines est composé d’un Pôle Social Paie comptant 6 personnes et d’un pôle RH Recrutement - Développement des compétences - QVCT comptant 3 personnes. Service dynamique qui traite l’administration du personnel au quotidien et accompagne 500 collaborateurs CDI/CDD confondus. Votre rôle : Dans le cadre d’un départ et d'une réorganisation du service, nous recrutons un (e) assistant (e) RH pour rejoindre la Fondation Edith Seltzer. Rattaché directement à la responsable des ressources humaines, vous aurez pour principale mission la gestion administrative du recrutement et de la formation. Vous entretenez un lien étroit avec la chargée de formation/ recrutement. Embarquons ensemble pour vos futures missions ! Recrutement : Préparer et diffuser les annonces, reporting, réaliser des courriers aux candidats. Gérer les candidatures et optimiser le vivier : mise à jour de la base de données candidats, réponses aux candidatures spontanées. Participer au onboarding : suivi des fiches[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion budgétaire

Emploi Hôpitaux - Médecine

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Le centre hospitalier de Narbonne recrute un/une controleur de gestion budgétaire RH et social. Vos missions : Contrôleur de gestion en charge du suivi des effectifs, de la masse salariale et de la préparation et suivi des budgets Participer aux activités de paie des Ressources Humaines, dans le respect des règles et procédures définies et de la certification des comptes. Activités principales liées au contrôle de gestion social Sous le contrôle du Responsable du pôle pilotage budgétaire et financier des ressources PM-PNM, il (elle) sera amené à : - Recueillir les données sociales et salariées - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données - Structurer et analyser les données - Préparer l'EPRD et réaliser les suivis budgétaires - Mettre à jours les tableaux de bord nécessaires au suivi de la paie et de la gestion du temps - Répondre aux demandes légales et règlementaires telles que le bilan social, Rapport Social Unique, plan égalité homme femme, enquêtes Activités complémentaires liées à la paie En collaboration avec le responsable territorial des rémunérations et sous le contrôle du Responsable du pôle pilotage budgétaire et financier des ressources PM-PNM,[...]

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Responsable des moyens généraux en industrie

Emploi Assurances

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

VIASANTE recrute, dans le cadre d'un remplacement départ en retraite, un(e) Responsable de Pôle Immobilier et Moyens Généraux régional, basé à Périgueux, Toulouse ou Rodez, couvrant les départements 82, 12, 46, 24, 87, 19, 15 et 48. Sous la responsabilité du responsable du Domaine Immobilier et Moyens Généraux France, vous serez chargé(e) de l'administration et de la gestion d'une équipe. Votre rôle consistera à superviser et coordonner les activités au niveau local sur les agences commerciales et les sites administratifs de VIASANTE. Vous veillez à l'efficacité, à la qualité de service, à la coopération avec les autres services de l'entreprise et à la rentabilité des actions menées. Vos responsabilités : Administration et gestion d'équipe (internes et prestataires) : * Définir les objectifs, organiser et administrer le pôle, former et superviser les collaborateurs, manager l'équipe au quotidien (plannings, congés etc). L'équipe de collaborateurs internes est composée de 3 personnes. Conduite et suivi des activités : * Gérer les contrats d'exploitation des sites (ménage, maintenance, collecte des déchets...). * Gérer les urgences et aléas (pannes, dysfonctionnements)[...]

photo Responsable des moyens généraux en industrie

Responsable des moyens généraux en industrie

Emploi Assurances

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

VIASANTE recrute, dans le cadre d'un remplacement départ en retraite, un(e) Responsable de Pôle Immobilier et Moyens Généraux régional, basé à Périgueux, Toulouse ou Rodez, couvrant les départements 82, 12, 46, 24, 87, 19, 15 et 48. Sous la responsabilité du responsable du Domaine Immobilier et Moyens Généraux France, vous serez chargé(e) de l'administration et de la gestion d'une équipe. Votre rôle consistera à superviser et coordonner les activités au niveau local sur les agences commerciales et les sites administratifs de VIASANTE. Vous veillez à l'efficacité, à la qualité de service, à la coopération avec les autres services de l'entreprise et à la rentabilité des actions menées. Vos responsabilités : Administration et gestion d'équipe (internes et prestataires) : * Définir les objectifs, organiser et administrer le pôle, former et superviser les collaborateurs, manager l'équipe au quotidien (plannings, congés etc). L'équipe de collaborateurs internes est composée de 3 personnes. Conduite et suivi des activités : * Gérer les contrats d'exploitation des sites (ménage, maintenance, collecte des déchets...). * Gérer les urgences et aléas (pannes, dysfonctionnements)[...]

photo Responsable de restaurant de collectivité

Responsable de restaurant de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Ramonville-Saint-Agne, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le service de restauration municipale produit chaque jour près de 1 300 repas servis aux enfants dans les restaurants satellites des 5 groupes scolaires de la commune. Le service est labellisé Ecocert « en cuisine » (niveau 1), depuis près de 10 ans. Ce label valorise, selon des critères stricts, le contenu de l'assiette et l'ensemble des actions mises en œuvre sur le temps du repas et sur le sujet de l'alimentation, dans le cadre du projet de transition et de qualité alimentaire porté par la Commune. Ce projet se traduit notamment par : - l'utilisation de 50% de produits bio et/ou locaux et de qualité, - une démarche de lutte contre le gaspillage alimentaire et une éducation par les animateurs, - l'alimentation durable pendant le temps du repas, - l'expérimentation de la mise en place d'un deuxième repas végétarien par semaine, - une collaboration étroite entre les équipes d'animation et les équipes de restauration. Sous la responsabilité des directeurs adjoints du Pôle Restauration, vous avez pour mission de vous assurez de la bonne application des règles et procédures en matière d'hygiène et de sécurité, vous pilotez la démarche qualité et mettez en œuvre le projet[...]

photo Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Emploi Social - Services à la personne

Pessac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Pour le CRFP Don Bosco, Maison d'Enfants à Caractère Social spécialisée dans l'accompagnement d'adolescents et jeunes adultes, nous recrutons : Un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 48 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Chef de service, vos missions seront les suivantes : Vous intervenez sur un dispositif d'accompagnement de jeunes garçons âgés de 13 à 17 ans (petit collectif de 6 jeunes auquel sont adossés un studio de semi-autonomie et 2 appartements jeunes majeurs) sur la commune de Pessac. Vous êtes chargé de l'accompagnement socio-éducatif et de la coordination des projets personnalisés, au sein d'une équipe pluridisciplinaire : 6 travailleurs sociaux, 1 maîtresses de maison, 2 surveillants de[...]

photo Assistant / Assistante aux utilisateurs en informatique

Assistant / Assistante aux utilisateurs en informatique

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Jacques-de-la-Lande, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Technicien.ne Informatique / Support Utilisateurs pour notre agence de Rennes Description du poste : Au[...]

photo Ouvrier / Ouvrière agricole

Ouvrier / Ouvrière agricole

Emploi Social - Services à la personne

Blanc, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Qui sommes-nous ? Créée en 1975, Atout Brenne est une association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle gère plusieurs établissements et services médico-sociaux du territoire de la Brenne, en mettant l'accent sur l'inclusion, l'accompagnement personnalisé et le respect des droits de ses 350 usagers. Atout Brenne recherche pour le pôle ferme (ESAT Maison Blanche et Ferme d'Azé) un(e) moniteur.trice d'atelier/ouvrier agricole H/F. - Localisation : Pouligny-Saint-Pierre/Douadic - Type de contrat : CDI - Organisation du temps de travail : 35h hebdomadaires, temps de travail annualisé, week-ends et astreintes, horaires modulables en fonction de l'organisation et des besoins du service. - Rémunération : Selon la CCN 66 et votre expérience professionnelle + prime Ségur - Avantages : tarifs préférentiels CSE, chèques vacances, chèques Cadhoc, chèques évènements familiaux, congés anciennetés. - Poste à pourvoir dès que possible ! Sous la responsabilité des chefs de service, Le/La moniteur.trice d'atelier pôle ferme (ovins, bovins, maraîchage) accompagne et forme des ouvriers au sein de l'ESAT dans les activités techniques de production. A[...]

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Missillac, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Vous partagez la direction du service avec votre binôme et serez en charge des missions suivantes : DEFINITIONS ET ORIENTATIONS STRATEGIQUES : Développer des projets dans le cadre de la politique sectorielle de l'enfance, Conseiller les élus référents, Assurer une veille réglementaire, Travailler en réseau notamment avec les différents acteurs du territoire, pour un travail en partenariat. COORDINATION & DEVELOPPEMENT DES SERVICES AUX FAMILLES : Suivre et coordonner les actions de la CTG (Convention Territoriale Globale), Suivre et coordonner le PEDT (Programme Educatif de Territoire), Elaborer des projets d'animation et les budgets prévisionnels, Recenser les besoins des familles et apporter des réponses dans le respect des contraintes budgétaires et administratives. ENCADREMENT D'UNE EQUIPE : Co-encadrer et co-manager une équipe au service des projets, Co-organiser les emplois du temps des agents du Pôle Enfance, Réaliser les recrutements en lien avec les services RH et la DGS, Animer les réunions, Programmer et suivre le plan de formations du service. MISSIONS COMPLEMENTAIRES : Renfort occasionnel sur le terrain COMPETENCES INDISPENSABLES : Connaissances[...]

photo Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Figeac, 46, Lot, Occitanie

MISSIONS PRINCIPALES : - Sous l'autorité de la directrice du pôle et du chef de service - En lien avec les valeurs inscrites au projet associatif, le projet du pôle et d'établissement/service, l'agent de service assure l'entretien quotidien des espaces de restauration (réfectoire et cuisine) en lien avec le cuisinier de l'établissement. - S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité - Exercer son métier dans la discrétion en veillant à respecter le quotidien des personnes accompagnées COMPETENCES ET QUALITES : - Être disponible - Faire preuve d'organisation au quotidien - Travailler dans le sens du respect du développement durable (tri des déchets, respect des protocoles mis en places.) - Avoir des appétences en cuisine - Rendre compte à son responsable d'éventuels dysfonctionnements ou anomalies - Prendre en charge l'entretien des locaux, des équipements et du linge Diplôme de CAP APH (agent de propreté et d'hygiène), CAP ASP (agent de service polyvalent), BEP Métiers de l'Hygiène, CAP Maintenance et Hygiène des Locaux CDD 12 mois à temps plein Prise de poste immédiate

photo Chef / Cheffe de projet conception industrielle mécanique

Chef / Cheffe de projet conception industrielle mécanique

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Thégra, 46, Lot, Occitanie

ITOPP, entreprise de renommée internationale, conçoit, développe, réalise, teste et exploite des systèmes de Hautes Puissances Pulsées pour les secteurs de la défense, la recherche, la sécurité et l'industrie. Dans le cadre de son développement et afin de soutenir sa croissance, ITOPP recrute un Chef de projet - H/F. Rattaché à la responsable du pôle programmes, vous assurez le pilotage et le suivi de nouveaux projets, notamment à l'export, et ce, sur l'intégralité des aspects. VOS MISSIONS Au sein du pôle programmes, et en étroite collaboration avec les autres équipes de la société, vous aurez pour mission de : * Traduire les demandes clients et analyser les besoins pour coordonner l'équipe projet : - Analyser et décomposer le cahier des charges, le traduire en jalons et tâches au sein de l'équipe projet ; - S'assurer de la réalisation des livrables et leur qualité ; - Être l'interlocuteur privilégié du client et être garant de la bonne communication entre toutes les parties prenantes. * Assurer la gestion du projet : - Cadre, organiser et piloter le projet en termes de délais, moyens financiers et RH ; - Demander et attribuer les ressources nécessaires au projet[...]

photo Responsable ingénierie de la formation professionnelle

Responsable ingénierie de la formation professionnelle

Emploi

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Notre spécificité, proposer une offre service permettant : - Un ensemble de solutions RH en réponse aux besoins des entreprises agricoles - Un accompagnement adapté à toute personne ayant un projet d'emploi agricole Notre plus-value : - Une approche globale grâce à la mutualisation et l'expertise de 5 associations : 3 groupements d'employeurs (GEIQ, GED, GE Remplacement), un organisme de formation et un service recrutement. Notre force : Notre équipe (28 personnes), impliquée, pluridisciplinaire, dédiée aux fonctions RH Rattaché(e) au pôle « Formation » de l'association (3 personnes). MISSIONS : En renfort de l'équipe « Formation », le poste vise à accompagner le développement et la structuration d'Elioreso Formation. Notre offre de formation, ancrée sur la pédagogie de l'alternance et le déploiement de formations à destination de salariés agricoles s'inscrit en contact direct avec les réalités des entreprises de notre secteur d'activité. En appui et relai de la coordinatrice pédagogique, les missions comprendront notamment : - Participation à l'ingénierie pédagogique de nos parcours d'alternance - Développement de nouvelles séquences pédagogiques - Participation à[...]

photo Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Ernée, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Missions principales : Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de prévenir, maintenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques ou sociales de le ou des déficiences du patient en services de médecine et de SMR (hôpital) et ponctuellement en EHPAD. L'EAPA est intégré au pôle rééducation réadaptation composé de plusieurs professionnels tels que kinésithérapeutes, ergothérapeutes, diététicienne, etc Activités relatives au soin : - Prendre connaissance chaque matin des prescriptions médicales dans le dossier patient. - Réaliser une évaluation des capacités de la personne suivie. - Construire un programme d'activités physiques personnalisé. - Réaliser des actes de rééducation/réadaptation par les activités physiques adaptées. - Encadre les activités physiques adaptées pour les patients et résidents de l'établissement. - Gérer et planifier les soins en harmonie avec l'organisation des autres intervenants. - Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires. - Réaliser des transmissions écrites dans le dossier médical des patients. - Enregistrer les codifications quotidiennes des actes CSARR effectués. - Recenser[...]

photo Chargé / Chargée de clientèle centre d'appels en assurances

Chargé / Chargée de clientèle centre d'appels en assurances

Emploi

Gondreville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Premiers interlocuteurs de nos prospects, les équipes du pôle YMANCI Contact sont chargées de réaliser une découverte client et de fixer des rendez-vous à nos commerciaux. Dans le cadre du développement de notre pôle, nous recherchons chez PREMIDIRECT (YMANCI) une dizaine de chargé(e)s de clientèle pour le mois de septembre Vos missions : - Contacter les clients dans notre base de données par téléphone - Découvrir leurs besoins dans le respect de nos méthodes de vente, - Analyser la faisabilité du dossier selon les normes de nos partenaires bancaires, - Négocier la prise de rendez-vous pour la force commerciale sédentaire et itinérante en Regroupement de Crédits, en assurance, LOA, réméré et mutuelle, - Assurer un reporting complet et adéquat des données recueillies. Votre package : - Un salaire fixe + une part variable - Tickets restaurant - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% - Possibilité de télétravail à raison d'1 jour par semaine - RTT - Mutuelle d'entreprise - Accès au CSE : réductions et avantages Recrutement sans CV Vous serez convoqués le mercredi 6 août à une réunion d'information suivie par le passage de tests de la Méthode de Recrutement[...]

photo Chef / Cheffe de produit

Chef / Cheffe de produit

Emploi Agroalimentaire

Kervignac, 56, Morbihan, Bretagne

Cité Marine recherche pour son site de Kervignac, un Chef Projets Produits Junior - Gammes Produits de la mer (H/F) en contrat à durée déterminée pour un remplacement de congé maternité. Missions générales : Au sein de l'équipe Pôle Projets et accompagné de la Responsable Pôle Projets Gamme Produits de la Mer, vos missions principales sont les suivantes : Participer à la création et à la modification des articles produits finis. Prendre en charge les demandes de développement jusqu'au suivi de leur commercialisation. Respecter les axes de développement par marché selon les critères stratégiques de l'entreprise : les enjeux économiques, le respect de la charte produit, la faisabilité industrielle suivant l'organisation des sites de production. Appliquer la mise en œuvre des stratégies par marché dans le but d'optimiser les catégories produits, la politique prix, la rentabilité et la stratégie de distribution. Conduire les projets de développement en collaboration avec les services Conception et Développement, Commerce, Achats, Industrialisation, Qualité. Etre à l'écoute des nouvelles tendances et évolutions des marchés, des modes de consommation et des attentes clients[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Brech, 56, Morbihan, Bretagne

Implantée dans le Morbihan, l'association EMISEM est engagée depuis 2017 dans la gestion de dispositifs accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap. EMISEM regroupe des gestionnaires privés non lucratifs et publics, du secteur sanitaire et médico-social, liés au handicap. Nous œuvrons ensemble pour un objectif commun : le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs familles. EMISEM porte différents dispositifs et est à la recherche d'un.e chargé.e de mission pour le PCPE (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées). PCPE Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) est un dispositif médico-social instauré en 2016, visant à offrir une réponse souple et adaptée aux personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge ou la nature de leur handicap. Son objectif principal est de prévenir les ruptures de parcours en proposant des interventions individualisées et coordonnées, favorisant ainsi l'inclusion sociale et le maintien à domicile. Il est porté par EMISEM depuis 2018. Il s'appuie sur la structuration départementale des Espaces Autonomie Santé (EAS) répartis sur le territoire Morbihannais Mission Porteur-euse[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Administrations - Institutions

Boulay-Moselle, 57, Moselle, Grand Est

La Communauté de Communes de la Houve et du Pays Boulageois (37 communes) recrute pour la Direction Général et le Pôle Ressources RH - Comptabilité un(e) assistant(e) de direction placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services. Missions / conditions d'exercice : Rédaction de notes, délibérations, courriers, compte rendu à partir de dossiers ou de consignes orales - transfert délibérations et actes. Remise en forme de documents sous une forme appropriée (tableaux, graphiques.) Mise à jour et suivi de tableaux de bords de pilotage des dossiers Organiser l'enregistrement, le traitement et la diffusion des informations et des courriers entrées et sorties Organisation et mise à jour des dossiers, du classement et de l'archivage Suivi des dossiers du bureau, du conseil communautaire et des commissions Secrétariat du Président et du Directeur. Gestion de l'agenda et gestion des flux entrants et sortants Organisation des déplacements, réunions et rendez-vous Réservation des salles et des véhicules Suivi comptable - mandats et titres, avec l'équipe comptable. Facturation et gestion des dossiers d'admission à la cantine - facturation piscine - facturation autres[...]

photo Diététicien / Diététicienne

Diététicien / Diététicienne

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Jouy-aux-Arches, 57, Moselle, Grand Est

Rejoignez HTC Santé et travaillez pour la plus belle des causes : la Santé et le Bien-être de tous ! Chez HTC Santé, nous repoussons les limites pour offrir à nos patients des solutions innovantes et sur-mesure. Être acteur de leur bien-être, c'est relever chaque jour des défis qui changent des vies. Après une formation complète assurée au sein de notre pôle de Nancy, vous serez au cœur de notre démarche pour aider nos patients à retrouver équilibre et santé. Vos responsabilités incluront : - Évaluer les problématiques de santé liées à des modes de vie déséquilibrés et réaliser des bilans approfondis. - Définir des objectifs de santé clairs et prescrire des cures adaptées aux besoins individuels. - Créer des programmes alimentaires personnalisés, en tenant compte des spécificités de chaque patient. - Accompagner, coacher et motiver les patients pour une application optimale des conseils et une amélioration durable. - Assurer un suivi sur le long terme, en surveillant la stabilisation et en garantissant leur engagement. Vos compétences clés pour réussir dans ce rôle : - Accompagner les patients dans la mise en œuvre de leur programme nutritionnel et les aider à adopter[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cambrai, 59, Nord, Hauts-de-France

Le pôle médico-social enfants du CAMBRESIS recrute dans le cadre du déploiement de 6 pôles d'appui à la scolarisation (PAS) : 6 postes Éducateurs spécialisés affectés aux arrondissements suivants : 2 postes à Cambrai, 1 à Caudry, 1 à Avesnes les Aubert, 1 à Walincourt et 1 à Le Cateau Les missions du poste Les missions des PAS sont les suivantes : - Mettre en place les conditions du dialogue avec les parents et les accompagner dans leur réflexion et leurs démarches (coordonnateur du PAS EDUCATION NATIONALE) - Proposer et mettre en place des réponses éducatives et pédagogiques de premier niveau, qui peuvent être de trois ordres : > des aménagements pédagogiques et éducatifs > la mise à disposition d'un matériel pédagogique adapté aux besoins de l'élève > un soutien ou un accompagnement spécifique par des professionnels de l'éducation nationale et/ou du secteur médico-social Le pôle d'appui à la scolarité est également chargé de mettre en œuvre l'accompagnement humain (AESH) notifié par la CDAPH pour les élèves en situation de handicap et de coordonner toute intervention de professionnels externes, notamment médicaux et paramédicaux. MISSIONS DE L'ES, en collaboration[...]

photo Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Emploi Administrations - Institutions

Lagny-le-Sec, 60, Oise, Hauts-de-France

La Ville recrute un agent des services techniques pour son pôle bâtiment H/F Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services et du coordinateur du pôle bâtiment ses principales missions sont de : - Réaliser l'essentiel des interventions techniques et d'entretien de la commune - Réaliser les travaux d'entretien, de maintenance et de dépannage des bâtiments - Réaliser des travaux neufs (installation, amélioration, modification) ou de rénovation - Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses Profil recherché : - Connaissances techniques générales dans tous les corps de métier du bâtiment - Permis B - Esprit d'équipe, disponibilité, ponctualité et assiduité - Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité - Sens du service public - Capacité d'adaptation et dynamique Modalités de recrutement : - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Poste à temps complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - CNAS

photo Agent administratif / Agente administrative de l'Etat

Agent administratif / Agente administrative de l'Etat

Emploi Enseignement - Formation

Aubière, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le contexte de la situation de travail : Clermont Auvergne INP occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle. Clermont Auvergne INP regroupe les 3 écoles d'ingénieurs clermontoises (ISIMA, SIGMA Clermont et Polytech Clermont) et propose une offre de formation scientifique et technique de haut niveau adossée à une recherche d'excellence et à une forte capacité à produire et à transférer l'innovation. Mission principale : Assurer la fonction de gestionnaire scolarité chargé.e du suivi de la 2e et 3e année du diplôme d'ingénieur SIGMA Clermont spécialité mécanique ainsi que du pôle International (enseignement des langues étrangères) Activités : - Assurer l'accueil physique, téléphonique ou par mail des étudiants et des enseignants - Assurer la gestion administrative de la scolarité des élèves de la 2e et 3 e année du cursus d'ingénieur spécialité mécanique (inscriptions administratives et pédagogiques, élaboration des emplois du temps, suivi des absences, préparation des jurys dont le Jury de diplôme, édition des relevés de notes, édition des diplômes) - Assurer la gestion du pôle International (enseignement des langues étrangères aux[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Noisiel, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

L'association France Active Seine-et-Marne Essonne accompagne et finance depuis plus de 30 ans des entrepreneurs et des structures de l'Économie Sociale et Solidaire. Membres du Mouvement France Active, l'association s'engage pour que toute démarche entrepreneuriale contribue à mettre l'économie au service d'une société plus solidaire. Pour cela, toute l'équipe (bénévoles et salarié.es), se mobilise pour offrir un accompagnement de qualité dans la durée aux entrepreneurs qu'elle soutient. DESCRIPTION DU POSTE Missions : Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier et de la Responsable du pôle accompagnement TPE, l'assistant(e) en ressources humaines et administration sera en charge de : - Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri et présélection des candidatures, organisation des entretiens) ; - Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et mettre à jour les supports associés (livret d'accueil salariés, RUP, etc.) ; - Gérer les formalités d'embauches (Promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, etc.) et de départ des salariés (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte,[...]

photo Accompagnant Educatif et Social (AES)

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

OFFRE D'EMPLOI RELIENCE 82 Accompagnant.e. Educatif et Social (H/F) Accompagnant Médico Psychologique Ou Aide-soignant.e. CDD - 35H/HEBDO Poste : Accompagnant Educatif et Social (H/F) (Groupe III - Accords CHRS) Contrat : CDD du 1 au 18 aout. Horaires de travail/conditions : 35 heures, travail weekends et jours fériés par roulement. Lieu de Travail : Montauban Prise de poste : au 1er août 2025 Notre association RELIENCE 82 œuvre en faveur des personnes en grande difficulté sociale. Dans ce cadre, vous intervenez sur notre pôle santé précarité sur les établissements des Lits d'Accueils Médicalisés (LAM) et des Lits Halte Soins santé (LHSS). Les services LAM et LHSS accueillent des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologies aigues, lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures. La durée de séjour varie selon les établissements. Les missions sont de proposer un lieu de vie à ces personnes et de dispenser des soins médicaux et paramédicaux adaptés,[...]

photo Professeur(e) territorial(e) d'enseignement artistique

Professeur(e) territorial(e) d'enseignement artistique

Emploi Administrations - Institutions

Châtaigneraie, 85, Vendée, Pays de la Loire

MISSIONS : Au sein d'une équipe de 9 enseignants, sous l'autorité du Responsable du pôle qualité de vie et sous la coordination du responsable pédagogique de l'Ecole de Musique Intercommunale, Missions d'enseignement d'une discipline musicale : violon - Enseignement de l'instrument en cours individuel de cycle 1 (de 30 minutes hebdomadaires pour les élèves), et de cycle 2 (de 45 minutes hebdomadaires pour les élèves) ; - Participation aux auditions des élèves, aux portes ouvertes et autres projets / évènements en cours d'année scolaire ; - Préparation des élèves pour certains examens de niveau. Missions de rayonnement de l'école de musique sur le territoire : - Interventions musicales en partenariat avec des structures (accueil de loisir, écoles, média-thèque.), à titre exceptionnel. Mission d'enseignement du solfège : - Enseignement du solfège (formation musicale) en cours collectif sur table de 9 enfants maximum (de 1h hebdomadaire pour les élèves). Mission complémentaire possible selon profil : - Coordination pédagogique de l'école de musique (10h). PROFIL ATTENDU : Diplôme souhaité : Diplôme d'Etat (DE), Diplôme d'Etudes Musicales (DEM), musicologie. Permis B indispensable. Savoirs[...]

photo Professeur / Professeure de saxophone

Professeur / Professeure de saxophone

Emploi Administrations - Institutions

Châtaigneraie, 85, Vendée, Pays de la Loire

MISSIONS : Au sein d'une équipe de 9 enseignants, sous l'autorité du Responsable du pôle qualité de vie et sous la coordination du responsable pédagogique de l'Ecole de Musique Intercommunale, Missions d'enseignement d'une discipline musicale : saxophone - Enseignement de l'instrument en cours individuel de cycle 1 (de 30 minutes hebdomadaires pour les élèves), et de cycle 2 (de 45 minutes hebdomadaires pour les élèves) ; - Participation aux auditions des élèves, aux portes ouvertes et autres projets / évènements en cours d'année scolaire ; - Préparation des élèves pour certains examens de niveau. Missions de rayonnement de l'école de musique sur le territoire : - Interventions musicales en partenariat avec des structures (accueil de loisir, écoles, média-thèque.), à titre exceptionnel. Mission d'enseignement du solfège : - Enseignement du solfège (formation musicale) en cours collectif sur table de 9 enfants maximum (de 1h hebdomadaire pour les élèves). Mission complémentaire possible selon profil : - Coordination pédagogique de l'école de musique (10h). PROFIL ATTENDU : Diplôme souhaité : Diplôme d'Etat (DE), Diplôme d'Etudes Musicales (DEM), musicologie. Permis B[...]

photo Professeur(e) territorial(e) d'enseignement artistique

Professeur(e) territorial(e) d'enseignement artistique

Emploi Administrations - Institutions

Châtaigneraie, 85, Vendée, Pays de la Loire

MISSIONS : Au sein d'une équipe de 9 enseignants, sous l'autorité du Responsable du pôle qualité de vie et sous la coordination du responsable pédagogique de l'Ecole de Musique Intercommunale, Missions d'enseignement d'une discipline musicale : trompette - Enseignement de l'instrument en cours individuel de cycle 1 (de 30 minutes hebdomadaires pour les élèves), et de cycle 2 (de 45 minutes hebdomadaires pour les élèves) ; - Participation aux auditions des élèves, aux portes ouvertes et autres projets / évènements en cours d'année scolaire ; - Préparation des élèves pour certains examens de niveau. Missions de rayonnement de l'école de musique sur le territoire : - Interventions musicales en partenariat avec des structures (accueil de loisir, écoles, média-thèque.), à titre exceptionnel. Mission d'enseignement du solfège : - Enseignement du solfège (formation musicale) en cours collectif sur table de 9 enfants maximum (de 1h hebdomadaire pour les élèves). Mission complémentaire possible selon profil : - Coordination pédagogique de l'école de musique (10h). PROFIL ATTENDU : Diplôme souhaité : Diplôme d'Etat (DE), Diplôme d'Etudes Musicales (DEM), musicologie. Permis B[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Social - Services à la personne

Buxerolles, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité de la Directrice du Pôle, vos activités principales sont les suivantes : - Effectuer l'accueil téléphonique : filtrer les informations et orienter vers les établissements concernés. - Réaliser des tâches administratives courantes, collecter et transmettre les éléments nécessaires au bon fonctionnement des services. - Gestion des dossiers usagers : suivi entrées-sorties, scans de documents. via le logiciel métier SILAO. - Classer et archiver les documents relatifs aux établissements. - Gestion du courrier. Profil souhaité : - Expériences professionnelles dans le secteur administratif. - Maitrise des logiciels informatiques (word, excel, powerpoint.) et internet. - Une connaissance des outils de la loi 2002-2 serait un plus. - Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle. - Sens de l'initiative, capacité d'adaptation, aptitude au travail en réseau. - Capacité d'organisation, d'autonomie, de rigueur et de discrétion (secret professionnel). - Aisance rédactionnelle. Formation : - Diplôme ou qualification de niveau 3 (anciennement niveau V) Divers : - Permis B indispensable Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025 Entretien de recrutement pendant la[...]

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Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale

Emploi

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein du Dispositif d'Appui à la Coordination de l'Yonne (DAC 89) et rattaché au Pôle « Information et orientation », le gestionnaire de parcours vient en appui aux régulateurs d'appels. Il complète la réponse de niveau 1 auprès des professionnels, de façon réactive et renforcée. Il assure une expertise et accompagne des situations à court terme (ébaucher, dégrossir, désamorcer). Plus particulièrement, il filtre les situations complexes de long cours, passage entre la mission 1 et la mission 2. Sous la hiérarchie du chef de pôle « information et orientation », le gestionnaire de parcours doit : - Apporter une expertise par une évaluation médico-sociale, à la réponse de niveau 1, - Appuyer et conseiller ses collègues, régulateurs d'appels, - Répondre à la plateforme téléphonique dans le cadre de la continuité de service - Réaliser si besoin une visite à domicile ou en établissement afin de compléter l'évaluation globale et l'analyse des besoins de la personne, - Informer et orienter les professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux, ainsi que les usagers et leur entourage sur les démarches et dispositifs en lien avec les problématiques rencontrées, - Organiser[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Au sein de Saint Gobain Distribution Bâtiment France (SGDBF), vous serez intégré(e) en tant que Chargé de recrutement au sein de léquipe "Les Ecoles de la Construction Durable pour piloter le recrutement d'apprentis et de professionnels pour les écoles suivantes : lécole du toit (couverture), lécole des bâtisseurs (maçon), 19°C, lécole du génie climatique (plombier-chauffagiste) et enfin Lécole Carré(plaquiste). Dans un contexte de pénurie aggravée et en l'absence de formation reconnue sur les métiers de la construction durable, Saint Gobain souhaite se positionner fortement en créant une formation en apprentissage innovante. Ce programme permettra aux générations futures de se former aux métiers de couvreur / maçon / plombier chauffagiste et plaquiste en intégrant une forte dimension environnementale. Vous participerez au projet de lancement de nouvelles promotions en Septembre/Octobre 2025, en partenariat avec plusieurs CFA (Centre de Formation dApprentis). Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les directeurs de programme CFA LAB et les directions régionales des enseignes. Votre rôle principal sera de piloter[...]

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Responsable qualité sécurité développement durable BTP

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

En tant qu'Ingénieur(e) Alternant(e) au sein du Pôle Bâtiments & Aménagements durables, vous participerez à des études d'ingénierie sous la supervision de la Chargée de projet responsable du pôle. Vous interviendrez sur des missions variées (liste non exhaustive) : - Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) Environnement pour des certifications HQE (bâtiments et/ou aménagements de quartier) - Coordination environnementale de chantiers - Diagnostics Produits Équipements Matériaux et Déchets de démolition ou réhabilitation (PEMD) - Maîtrise d'œuvre (conception et suivi de chantier) pour des projets de gestion des eaux pluviales ou mission spéciales de conception Vous bénéficierez de l'accompagnement technique de l'équipe et serez amené(e) à réaliser des déplacements ponctuels dans la zone Antilles-Guyane. Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée et bienveillante, dans un environnement de travail en pleine croissance VOTRE PROFIL Vous préparez une formation Bac+5 (école d'ingénieurs ou Master) spécialisée en Génie Civil ou bâtiment durable. Vous souhaitez débuter votre carrière dans le domaine du conseil en bâtiments et aménagements durables[...]

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Educateur(trice) technique spécialisée

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

[62914] Centre Hospitalier de Mayotte Le Centre Hospitalier de Mayotte recrute pour le pôle santé mentale, un(e) Educateur Spécialisé, pour son service de pédopsychiatrie, Vous aurez pour principales missions : -Soutenir les professionnels au contact des enfants et adolescents afin qu'ils soient en capacité de formuler la bonne réponse dans le contexte spécifique de Mayotte. -Aider au développement de la personnalité et à l'épanouissement, contribuer au soulagement de la souffrance des enfants et des adolescents et prévenir autant que possible la chronicisation des troubles et traumatismes -S'inscrire dans des actions de Santé Publique du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM) 976. -S'inscrire dans un travail d'équipe avec laquelle vous partagez et analysez des hypothèses de travail adaptées aux besoins repérés. -Concourir à l'accompagnement éducatif et au suivi des patients accueillis dans leur évolution vers un meilleur développement personnel. Cette liste est non exhaustive, vous pouvez consulter la fiche de poste ci-jointe, afin d'obtenir plus de détails sur les missions qui vous seront confiées. Description du profil recherché: Contrats envisageables : Mutation[...]

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Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale

Emploi

Confolens, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Le pôle migrant de notre association a pour objectif de permettre à toute personne sollicitant la protection de la France, ou une admission au séjour, de bénéficier d'une stabilité matérielle, et d'un accès effectif à ses droits fondamentaux pendant le temps d'instruction de sa demande tels que : le séjour, l'éducation, la santé, la culture, etc.. Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du Pôle Migrant et à la cheffe de service, vous aurez en charge les missions suivantes : - Accueillir les personnes qui sont/seront hébergées en structure collective ou en logement diffus - Accompagner dans les démarches d'accès aux droits et aux soins - Aider aux démarches de réunification familiale - Accompagner dans les démarches d'insertion socioprofessionnelle, soutien dans l'accès à la formation et à la recherche d'emploi Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou dans le domaine de l'accompagnement éducatif et social. - Expérimenté.e auprès d'un public migrant, vous possédez de préférence une connaissance du territoire et des partenaires favorisant l'insertion des publics accompagnés. - Vous maîtrisez également l'outil informatique. - Vous savez faire[...]

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Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Négoce - Commerce gros

Plérin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Nous recherchons, de suite, un-e équipier commercial POLYVALENT pour notre rayon FRAIS, pour la saison, jusqu'à fin aout Vous travaillerez avec votre responsable de pôle et serez intégré à l'équipe des employés polyvalents (5 collaborateurs) En fonction des besoins, vous serez aussi amené à aider dans les autres rayons Le POSTE : Il s'agit d'un poste ou la POLYVALENCE et le SENS DE LA RELATION CLIENT sont de mise ; le poste implique de la manutention -Contrôle des marchandises -Mise en rayons (racks) - utilisation de transpalettes manuels -Contrôle des étiquettes prix -Réapprovisionnement et facing régulier du rayon -Effectuer la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur -Informer et orienter le client vers les produits -Facturer le client (maîtrise du calcul exigée) -Assurer la propreté et l'hygiène du pôle et de la zone de vente ETC Votre PROFIL : Avoir les capacités physiques pour la MANUTENTION et le sens du TRAVAIL EN ÉQUIPE sont indispensables ! Vous avez un MOYEN DE LOCOMOTION (afin de pouvoir être présent quand vous commencerez à 6H) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDD 2 mois - 37H20 HEBDO - du LUNDI au SAMEDI (1 sur 3) HORAIRES : ils sont modulables[...]

photo Pédopsychiatre

Pédopsychiatre

Emploi Social - Services à la personne

Brest, 29, Finistère, Bretagne

L'Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public du Finistère (Convention Collective du 15 mars 1966) Recrute pour le CMPP Brest Recouvrance au sein du Pôle Médico-Social Médecin En CDD - 0.70 ETP A pourvoir de Septembre 2025 à Mars 2026 Inclus Lieu de travail : CMPP (Centre Médico Psycho Pédagogique) BREST Recouvrance - FINISTERE Nord Le CMPP assure des missions de prévention, d'évaluation, de diagnostics et de soins ambulatoires d'enfants âgés de 0 à 20 ans, présentant des troubles divers, troubles de la santé mentale ou psychiques, qui affectent les capacités d'adaptation sociaux-relationnelles, les trajectoires développementales ou les capacités scolaires (les apprentissages) Missions : Le travail du médecin s'inscrit dans celui d'une équipe pluridisciplinaire constituée de (psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, assistante de service social, médecin, assistante de direction, secrétaires), Un Pluralisme dans les approches théoriques et les pratiques est attendu en vue d'une offre de soins diversifiée. Le médecin est responsable des projets et parcours de soins prodigués dans l'établissement : travail de consultation, de diagnostic,[...]

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Professeur(e) territorial(e) d'enseignement artistique

Emploi Administrations - Institutions

Colomiers, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Répondant à de nouveaux enjeux sociétaux, numériques, pédagogiques, le Conservatoire à rayonnement Communal de Colomiers (825 élèves) innove et expérimente. Il inscrit son Projet d'Etablissement dans le décloisonnement des pratiques (Art plastique, Danse, Musique, Théâtre), tant en son sein que sur le territoire. A ce titre, il propose l'accès à l'enseignement artistique aux Columérin-es de tous horizons et profils, notamment par la pédagogique de projet et la transversalité. Placé.e sous la responsabilité de la Direction du Conservatoire, au sein du Pôle Cultures Urbaines Musiques Improvisées Création Musiques Actuelles Amplifiées, vous assurez l'enseignement artistique, le suivi, l'orientation et l'évaluation des élèves de guitare et basse. Vous participez à la mise en œuvre du Projet d'établissement, à la réflexion pédagogique et à la vie culturelle du Conservatoire. En concertation avec votre hiérarchie et en transversalité avec vos collègues, vous proposez et développez les projets pédagogiques et artistiques en direction des élèves et ainsi contribuez au rayonnement de votre discipline. ACTIVITÉS - Enseignement de la guitare, de la basse et des musiques actuelles -[...]

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Adjoint(e) au responsable de l'administration des ventes

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Saint-Malo, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous avez envie d'intégrer une jeune entreprise, dans le domaine du textile, innovante, engagée dans une ambitieuse démarche éco-responsable ? Notre ambition est de participer à la relocalisation de l'industrie textile en France, dans une logique Zéro déchet. Si ces valeurs vous "parlent", et que vous avez envie de participer au bon déroulement des relations commerciales permettant le développement de notre entreprise, alors, poursuivez votre lecture . 3D-Tex recherche, dans le cadre de l'évolution de son Pôle Commercial un(e) Gestionnaire Administration des Ventes junior F/H. Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion de la relation client. Dans ce cadre, vous devrez : 2. Enregistrement des commandes dans notre ERP (qui sera prochainement déployé). Ainsi, vous serez, en parallèle du process informatisé, chargé, en interne, de : 3. Gestion des stocks et vérification de la disponibilité des matières premières et des accessoires, en lien avec les fournisseurs et les 2 composantes du Pôle Production (Programmation et tricotage / confection). Dans ce cadre, vous aurez à : 4. Planification et suivi des livraisons, en lien avec les transporteurs et en interne. 5. Le[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé des valeurs associatives, d'entraide et de soutien, sur quantité de projets variés, autour de la thématique d'accompagnement individualisé de publics fragilisés ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale / assistant(e) social(e) / Éducateur(trice) spécialisé(e) en CDI (ou CDD de 12 mois possible) à temps plein, basé à Grenoble. Le poste est à pourvoir à compter du mois de septembre 2025 (si possible mi-août pour bénéficier d'un binôme de passation). Le pôle Actions Sociales de l'Udaf est composé d'une équipe dynamique, à taille humaine, de 26 travailleuses sociales (CESF/AS/EDUCATEUR-TRICE SPECISALISE-E) qui ont pour mission d'accompagner les publics en difficulté d'accès ou de maintien dans un logement. Le travailleur social / La travailleuse sociale aura pour missions de mettre en œuvre des mesures d'Accompagnement Social Lié au Logement dans le cadre de nos conventions avec le Département de l'Isère et Action Logement et des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé. Dans ce cadre, vous intervenez à domicile ou en lieu neutre (CCAS/SLS/Maison[...]

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Téléconseiller / Téléconseillère

Emploi

Sainte-Luce-sur-Loire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Vous avez le sens du service, un bon relationnel et une affinité avec les produits techniques ? Rejoignez une équipe à taille humaine en tant que Conseiller Technique pour le pôle quincaillerie, au sein d'une entreprise reconnue pour son accompagnement des artisans. Rattaché au Responsable du pôle, vous intégrez une équipe dynamique de 4 personnes et jouez un rôle clé dans le conseil technique et le suivi commercial auprès des adhérents : menuisiers, charpentiers, agenceurs, plaquistes, paysagistes. Vos missions : - Apportez un conseil technique personnalisé sur une large gamme de produits de quincaillerie. - Élaborez des devis et proposez des solutions sur mesure. - Assurez le suivi des commandes et du SAV. - Réalisez une veille produits et concurrentielle. - Négociez les conditions commerciales avec les fournisseurs. - Traitez les litiges, en lien avec les équipes internes et partenaires. - Participez activement au développement de l'activité. Une formation interne vous sera proposée pour bien prendre en main le poste. CDI - 39h/semaine du lundi au vendredi Horaires : 7h30 - 12h / 13h30 - 17h00 Lieu : Sainte-Luce-sur-Loire Poste à pourvoir immédiatement [...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Thégra, 46, Lot, Occitanie

ITOPP, entreprise de renommée internationale, conçoit, développe, réalise, teste et exploite des systèmes de Hautes Puissances Pulsées pour les secteurs de la défense, la recherche, la sécurité et l'industrie. Dans le cadre de son développement, ITOPP recherche un Chargé Ressources Humaines (RH) - H/F, pour un contrat d'alternance ou stage de fin d'études. Rattaché à la direction des ressources humaines, vous apportez votre soutien au pôle RH sur la gestion du processus de recrutement et de développement des talents, tout en participant à divers projets RH afin d'améliorer l'attractivité et la fidélisation des collaborateurs. VOS MISSIONS - Au sein du service RH, vous apporterez vos contributions sur les missions suivantes : - Analyser et comprendre les besoins des managers pour des recrutements ciblés ; - Effectuer du sourcing au travers de différents canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux) ; - Effectuer les présélections, organiser et mener les entretiens avec les candidats ; - Participer à des évènements de recrutements et développer les partenariats écoles ; - Contribuer à divers projets RH pour soutenir l'attractivité et la fidélisation des collaborateurs. Vous[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans le cadre d'un CDI, l'association recrute un(e) Travailleur Social pour son Pôle SIAO Veille Sociale Le poste est intégré au service Dispositif de veille sociale, qui porte l'accueil de jour de la Métropole du Grand Nancy, le SAMU social, l'accueil de jour mobile (LEO - Lieu d'Ecoute et d'Orientation) sur les territoires du Lunévillois, du Val de Lorraine et Terres de Lorraine. Ces dispositifs sont à destination des personnes marginalisées et en situation de précarité. Ils proposent un accueil et des prestations primaires. Le dispositif LEO est un lieu d'écoute, éventuellement d'accompagnement, s'inscrivant dans la Politique du Logement d'Abord et s'inscrivant dans une démarche d'aller vers. Il s'agit de créer du lien, d'accompagner les personnes vers les dispositifs de droit commun, d'accompagner les personnes dans la réduction des risques. Dans l'attente de l'émergence d'une demande il s'agit également de maintenir une veille auprès de ces personnes. Vous intervenez en binôme avec un professionnel du CAARUD du territoire. Missions Sous la responsabilité du Chef de service des dispositifs de veille sociale, et en coordination avec l'ensemble des services du Pôle,[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Guer, 56, Morbihan, Bretagne

La ville de Guer (6500 habitants) recrute son/sa responsable des Ressources Humaines, en charge de la gestion du personnel ville (80 agents, 14 élus) et CCAS (5 agents). Remplacement d'un agent en détachement d'un an. Activités principales Conseiller le DGS et élus dans les choix stratégiques liés à la politique RH. Développer et superviser les politiques et procédures RH en veillant à leur conformité avec la réglementation. Conseiller et accompagner les responsables de pôle et de service et les agents en matière de carrière et de développement des compétences. Elaborer le budget RH et en contrôler la gestion et les engagements de dépenses. Elaborer et suivre la masse salariale. Gestion des Emplois et Carrières, mobilité interne. Contrôler la gestion administrative et statutaire des agents. Définir les orientations et élaborer le plan de formation et le règlement de formation. Rédiger les projets de délibérations. Mettre à jour et concevoir le cas échéant, les documents relatifs au personnel (règlement intérieur, formulaires.). Elaborer le rapport social unique et l'analyser. Préparer et organiser les entretiens de recrutements. Suivre les différents contrats (Prévoyance,[...]

photo Directeur / Directrice centre de loisirs

Directeur / Directrice centre de loisirs

Emploi

Valframbert, 61, Orne, Normandie

Le Centre Social Croix Mercier, situé à Alençon recrute dans le cadre de son projet social, un.e Animateur Référent de l'Accueil Collectif de Mineur de son Site de Valframbert. 1. Le centre Social : Le centre social Croix Merci propose des activités auprès de la petite enfance, la jeunesse, les familles, les adultes et les seniors sur la Communauté Urbaine d'Alençon. Sa mission est de proposer, de soutenir, d'accompagner des projets en direction de tous les publics. C'est un équipement de proximité ouvert à l'ensemble des habitants offrant accueil, animation, activités et services à finalité sociale. Nos missions s'articulent autour de trois valeurs fondatrices, la dignité humaine, la solidarité et la démocratie. La participation des habitants, des usagers est la raison d'être de notre centre social. 2. Le poste d'Animateur Réfèrent ACM Valframbert Sous la responsabilité du/de la Coordinatrice du Pôle Animation, le/la Réferent/e Valframbert participera à la mise en œuvre du projet du centre social par le biais du développement d'actions sur la commune de Valframbert liée : - Aux temps d'accueil extra scolaires - A la promotion des actions du centre social sur la commune[...]

photo Chargé / Chargée de trésorerie et de financement

Chargé / Chargée de trésorerie et de financement

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Affectation : Direction de la Recherche et de la formation Doctorale Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 12 mois à pourvoir à compter du 15/09/2025 Catégorie : B Corps : Technicien Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'université Mission : Il/Elle sera chargé/e de l'élaboration des rapports financiers dans le cadre des contrats de recherche et de formation (Internationaux, européens, nationaux). Activités principales (sous la responsabilité de la responsable du pôle de justification) : - Analyser les contrats, leurs annexes financières et le règlement financier du bailleur de fonds, - Assurer la justification des contrats dans les délais imposés par les bailleurs de fonds et selon la réglementation. - - Assurer l'interface entre le bureau de justification et les directions métiers de l'établissement (agence comptable, direction des finances, direction des ressources humaines, direction des relations internationales, direction des études et de la scolarité principalement). Activités associées : - Effectuer les extractions financières sous le logiciel financier SIFAC[...]

photo Adjoint / Adjointe technique (maintenance des bâtiments)

Adjoint / Adjointe technique (maintenance des bâtiments)

Emploi Administrations - Institutions

Courchevel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le pôle bâtiments et patrimoine de la direction des services techniques recherche, son nouveau collaborateur Sous l'autorité du responsable adjoint, vous participerez aux missions suivantes : - Exécution des travaux techniques de maintenance de 1er niveau, - Réaliser la maintenance et l'entretien des bâtiments communaux et du patrimoine en tous corps d'état, et notamment dans le domaine électrique, - Assurer la sécurité et l'entretien des équipements électriques du patrimoine et des bâtiments communaux, - Accompagner sur les sites, les sociétés mandatées pour les contrôles réglementaires, - Intervention ponctuelle notamment auprès du pôle éclairage public. Conditions de recrutement - Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel, - Astreintes en saison hivernale et estivale, Profil recherché : Fort de vos expériences précédentes, vous connaissez les procédures opératoires et les consignes sur les travaux relatifs à l'électricité bâtiments, ainsi qu'en travaux tous corps d'état. Sens du travail en équipe, organisation et polyvalence vous définissent. Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Dury, 80, Somme, Hauts-de-France

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation Bachelor RH au sein de l'école Pigier Amiens. Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 3 jours en entreprise et 2 jours en cours. Notre partenaire, situé à Amiens, recherche son/sa futur(e) apprenti en développement des ressources humaines(H/F). Sous la responsabilité du/ de la responsable du Pôle de développement RH, l'apprentie(e) développement des ressources humaines a pour mission d'accompagner le Pôle de développement RH sur les sujets du recrutement, de la formation et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Missions : gestion des offres (site internet, LinkedIn, etc.)et recherche de profils Préqualifier les candidatures, participer aux entretiens de qualification Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs Gérer les indicateurs et tableaux de bord Formation Contribuer à la mise à jour du catalogue de formation Analyser l'utilisation et le retour sur investissement des plateformes e-learning Participer au contrôle budgétaire de l'activité Contribuer à la mise en place et à la gestion de la plateforme E-Formation Gérer[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Étienne-de-Tulmont, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Le Pôle Pousinies-Bordeneuve, situé à St Etienne de Tulmont (10 km de Montauban), recrute un-e Educateur-rice spécialisé-e / Animateur-rice 1ère catégorie en CDI à temps complet. En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif, le Projet de Pôle, d'Etablissement et de Service, et dans le cadre des projets personnalisés, le ou la titulaire est chargé-e d'apporter une aide et/ou un accompagnement dans la vie quotidienne, sociale et relationnelle à des adultes handicapés psychiques. Rattaché-e au Foyer de vie, et intégré-e à une équipe pluridisciplinaire composée d'Educateurs, d'Aide médico-psychologiques, d'Infirmiers, de Psychologues et d'un Médecin Psychiatre, ses missions principales sont : Intégré-e à une équipe plurisciplinaire, composée d'Educateurs-rices, d'Aide médico-psychologiques, d'Infirmier-es, de Psychologues et d'un Médecin psychiatre, ses missions principales sont : . Accompagner au quotidien des résidents hébergés au sein de l'internat du Foyer de vie ; . Participer à l'élaboration de projets éducatifs collectifs, à leur mise en œuvre et en rendre compte ; . Participer à l'élaboration de projets personnalisés, à leur mise en œuvre et en rendre-compte[...]

Ressources supplémentaires