photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Port, 97, La Réunion, -1

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un Titre Professionnel d'assistant(e) en Ressources Humaines de niveau Bac à Bac+3. Secteur d'activité : BTP (multi-activités, multi-sites) Ecole de formation : St Leu. Entreprise : Le Port. Vos missions en entreprise : -administration du personnel -suivi du plan de formation -recrutement -envoi des variables de paie -parcours onboarding -mise à jour tableau de bord/suivi des indicateurs -marque employeur -communication interne (liste non exhaustive)

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et l'élaboration de la paie pour l'ensemble des établissements de l'association. MISSIONS - Administration du personnel - constitution et suivi des dossiers, déclarations d'embauche, rédaction des contrats et avenants, traitement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat - Paie - collecte et saisie des éléments variables - Contribution aux projets RH transversaux (process, organisation, outils). A pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2026. Bonne maîtrise du droit social et du droit du travail - Connaissance de la Convention Collective du 15 mars 1966 (CC66) appréciée - Expérience sur le logiciel ALFAGRH bienvenue - À l'aise avec les outils informatiques RH - Autonome, rigoureux(se) et respectueux(se) de la confidentialité - Sens du travail en équipe

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Assurances

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Le siège social d'Alv'heol recrute un Assistant RH H/F en CDD. Ce qu'on te propose : Un CDD à 28h sur 4 jours, Une rémunération à partir de 1 750€ bruts/mois selon profil, Un poste clé dans une équipe paie et RH de 6 personnes (DRH, Responsable paie, 1 assistant paie et 3 gestionnaires RH) Un environnement stimulant et multi conventionnel, Des journées dans la bonne humeur au sein d'une équipe jeune, bienveillante, dynamique et soudée, Tes missions : La rédaction des contrats de travail des CDD et CDI et avenants, Le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel, La rédaction des courriers et attestations RH, La prise des rendez-vous de médecine du travail, et le suivi des visites médicales, Ton profil : Bac +2/3 minimum en gestion des Ressources Humaines, Expérience en administration du personnel, Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (notamment Excel) Rigueur, sens du service et esprit d'équipe sont des plus ! Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin janvier 2027. Toute demande d'alternance sera automatiquement écartée.

photo Responsable de ressourcerie

Responsable de ressourcerie

Emploi

Saint-Quentin-la-Poterie, 30, Gard, Occitanie

L'ARRU est une ressourcerie, sous statut associatif à but non lucratif (loi 1901). Elle œuvre à la réduction des déchets en collectant des objets destinés aux déchèteries du secteur (Vallabrix), et en les remettant dans le circuit de la consommation. La coordinatrice de l'ARRU met en œuvre la politique de l'association et le programme d'actions qui en découle. Il ou elle gère l'ensemble des ressources (humaines, financières, matérielles.) sous sa responsabilité, conformément aux orientations définies par le Conseil Collégial. Il ou elle contribue au développement et à la promotion de l'association, en respectant le projet associatif. Il ou elle assure le pilotage de l'ensemble des commissions, et propose des arbitrages afférents à ces tâches. Ce poste pourra être amené à évoluer vers un poste de directrice.teur dans les prochaines années. MISSIONS Gouvernance et vie associative - Participation aux réunions du Conseil Collégial (CC) et à l'Assemblée Générale (AG), en appui à la préparation et à l'animation. - Soutien au fonctionnement des instances associatives (préparation des réunions des commissions et comptes rendus) organisation, animation, suivi des décisions. -[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

ABSOLIS Intérim, entreprise experte depuis plus de 20 ans dans le domaine du recrutement en Intérim, CDI, CDD en Nord Loire. Nous recherchons pour notre agence généraliste de Nantes un Assistant d'Agence (H/F) en CDI. Vous occuperez un poste polyvalent, à la fois sur le recrutement et l'administration du personnel intérimaire. Description du poste : Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Inscription des intérimaires et des clients sur le logiciel métier - Rédaction des contrats de travail et des déclarations d'embauche - Gestion de la paie (collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie, établissement des fiches de paies) - Facturation clients et traitement des litiges - Diverses tâches administratives (acomptes, visites médicales, gestion des arrêts de travail, dossiers formation, gestion du courrier, classement, archivage) - Rédaction et diffusion des annonces - Sourcing, étude des CV et sélection des candidatures - Gestion des entretiens - Délégation des candidats et suivi des missions Description du profil : De formation Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines ou recrutement, vous justifiez d'une première[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Berck, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

En tant que Coordinateur(rice), vous : * Managerez les équipes d'assistant(e)s et vous contrôlerez la qualité des prestations ; * Assurerez le management * Gérerez et organiserez les interventions au domicile des bénéficiaires (gestion des plannings) ; * Organiserez les interventions en fonction des prestations proposées et des besoins et attentes des bénéficiaires Et vous êtes reconnu(e) pour : * Etre doté(e) d'un excellent relationnel et du sens des responsabilités et de l'organisation ; * Etre autonome et polyvalent(e) ; * Avoir une bonne capacité d'adaptation ; * Bénéficier de bonnes capacités managériales ; * Détenir des connaissances et compétences en ressources humaines ; * Etre à l'aise avec Excel, Word et les outils informatiques en général ; * Avoir le sourire ! Le permis B est obligatoire.

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Négoce - Commerce gros

Champs-sur-Marne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR En tant qu'Alternante Assistante Administrative et RH H/F au sein de SAACKE (STE H.), vous serez le pivot central entre les équipes administratives, les collaborateurs et la Responsable Administrative et RH. Ce poste, à la fois polyvalent et formateur, vous permettra de découvrir les rouages des ressources humaines et de l'administration . Vos missions seront variées et enrichissantes : vous serez amené(e) à participer à la gestion des dossiers du personnel. Vous contribuerez également à la préparation des réunions, à l'archivage des documents administratifs, tout en assurant une communication fluide entre les différents services. Une partie de vos tâches consistera à analyser et à produire des rapports relatifs aux effectifs, aux absences ou aux formations, afin d'aider la Responsable Administrative et RH à prendre des décisions éclairées. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion des événements internes, tels que les formations ou les séminaires, et vous participerez à l'élaboration des supports de communication . Ce contrat d'apprentissage en temps complet vous offrira une immersion totale[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, notamment à travers le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont pleinement compatibles. Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur majeur de la production informatique, des infrastructures et des plateformes technologiques d'un grand groupe bancaire, un Responsable de domaine SIRH (H/F) en CDI, basé à Guyancourt (78). Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoignez l'équipe SI Gestion, en charge des applications dédiées aux métiers des Ressources Humaines, de la Finance et de la gestion de projets. Véritable interface entre les équipes métiers et les équipes IT, vous pilotez les projets SIRH et garantissez la performance ainsi que l'évolution des outils. Vos principales missions : Piloter la feuille de route SIRH Co-construire, avec les équipes RH, la feuille de route annuelle des outils SIRH en fonction des besoins métiers ; Réaliser les études amont afin d'identifier les solutions les plus adaptées ; Garantir la cohérence,[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Chaize-le-Vicomte, 85, Vendée, Pays de la Loire

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement RH (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de la Chaize-le-Vicomte (225 collaborateurs.rices). Sous la responsabilité d'Olivier, Responsable RH du site, vous devrez notamment : - Développer et mettre en place des programmes de formation en lien avec le Plan de développement des compétences - Participer aux recrutements des collaborateurs en collaboration avec le RRH et les responsables de service - Assurer la gestion de l'intérim avec la solution « Proxi plus » - Assurer le suivi des indicateurs RH : formation, recrutement, intérim. - Accompagner le RRH dans le suivi des accords d'entreprise - Participer à la gestion administrative du personnel - Participer aux différents projets RH PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes issu(e) d'une formation en Gestion des Ressources Humaines et[...]

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Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Copechagnière, 85, Vendée, Pays de la Loire

Notre client, spécialisé dans la fabrication de machines agricoles et intégré à un groupe international, recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines & GEPP. Vous accompagnez les collaborateurs et les managers dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines et participez au développement des compétences. Vos principales missions seront : assurer le suivi administratif du personnel (contrats, avenants, dossiers d'embauche), accompagner les salariés sur les sujets RH et paie, organiser les visites médicales et les campagnes de vaccination, coordonner le plan de développement des compétences, contribuer à la gestion des carrières et aux entretiens professionnels, assurer une veille en droit social, participer aux tableaux de bord RH et aux projets du groupe, ainsi qu'au suivi des médailles du travail. Rémunération : 31 000 EUR à 35 000 EUR brut annuel (soit 15,50 EUR à 17,50 EUR brut/heure) + primes vacances +primes présences+.... Lieu de travail : axe Montaigu - La Roche sur yon - Formation supérieure en Ressources Humaines. - Expérience réussie sur un poste généraliste RH. - Connaissances approfondies en gestion du personnel, droit du travail et paie. - Bonne[...]

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Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Neuilly-sur-Marne, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

GESTIONNAIRE PAIE ET CARRIERE (Ressources Humaines Médicales - RHM) Missions générales Le ou la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque médecin afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Il, elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion des praticiens hospitaliers (déclarations sociales, gestion des congés payés.). Il, elle assure le suivi de la permanence des soins. Gestion de la paie : - Saisir des variables de paie en fonction de votre référence de pôle (répartition des pôles entre les gestionnaires et la responsable) - Assurer les contrôles de paie avec le gestionnaire et la responsable tous les mois - Mettre en application la réglementation sur le logiciel de paie Gestion du recrutement personnel médical : - Saisir les données administratives dans le logiciel une fois le recrutement lancé selon les pôles - Effectuer les demandes d'autorisation auprès de la préfecture pour les stagiaires associés - Saisie des données administratives des rentrées des internes et des externes Gestion de la carrière : - Mettre à jour[...]

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Ingénieur d'affaires / Ingénieure d'affaires BtoB

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Qui sommes-nous ? INNOV'RH est un cabinet spécialisé dans l'externalisation de la paie, des ressources humaines, du droit social et de la formation professionnelle. Nous accompagnons les dirigeants, TPE, PME, associations et cabinets d'expertise comptable dans la gestion et la sécurisation de leurs obligations sociales grâce à une expertise reconnue, une relation de proximité et un accompagnement personnalisé. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Developer BtoB en apprentissage souhaitant participer activement à la croissance d'une entreprise ambitieuse et évoluer au sein d'une équipe engagée. Vos missions Rattaché(e) à la dirigeante, vous participerez au développement commercial d'INNOV'RH et contribuerez activement à la croissance de notre portefeuille clients. À ce titre, vous aurez notamment pour missions de : - Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, associations, cabinets d'expertise comptable, professions libérales...) ; - Développer et fidéliser un portefeuille de prospects ; - Organiser des rendez-vous commerciaux et présenter les prestations d'INNOV'RH ; - Analyser les besoins des prospects et élaborer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Saint-Florent, 993, Haute-Corse, Corse

Conditions du poste CDI à temps plein, sur une base de 39 heures hebdomadaires. Travail du lundi au vendredi. Les horaires et l'organisation du temps de travail pourront être étudiés lors de l'entretien, en fonction du profil, de l'expérience et des contraintes du candidat. Rémunération attractive, à définir selon l'expérience et les compétences. Nous recherchons avant tout une personne capable de s'investir durablement dans l'entreprise et de devenir un véritable partenaire du dirigeant. Si votre profil correspond à nos attentes, nous serons ravis d'échanger avec vous afin de définir ensemble les modalités de collaboration les plus adaptées. Missions : -Manager et coordonner l'équipe administrative. -Être le relais du dirigeant auprès des collaborateurs et assurer un management de proximité. -Organiser et optimiser les procédures internes afin de garantir une organisation efficace et pérenne. -Veiller à la bonne application des procédures internes, des obligations réglementaires et des règles de fonctionnement de l'entreprise. -Participer à la mise en place et au suivi des procédures liées à la sécurité, aux équipements obligatoires (EPI) et aux différents processus[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Description du poste : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description du poste : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Description du poste : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Chassiers, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Mission La gestion administrative du personnel de l'embauche au départ du salarié ; La rédaction des contrats de travail, avenants et courriers liés à la gestion du personnel ; Le suivi des dossiers administratifs des salariés ; L'accompagnement et le conseil de premier niveau auprès des directeurs et chefs de service sur les questions relatives au personnel ; Le support aux utilisateurs des logiciels de gestion des temps et de paie ; La participation au contrôle et à la fiabilisation des données RH ; Elaboration et contrôle des paies Le suivi de divers tableaux de bord et indicateurs RH ; La contribution aux projets du service Ressources Humaines. Pour postuler: https://recrutement.bethanie.fr/fr/annonce/4530427-assistant-rh-hf-07110-chassiers

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Trédrez-Locquémeau, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Poste à pourvoir mi septembre 2026 (CDD de 10 mois renouvelable avec possibilité de titularisation) vos missions : Gestion des ressources humaines Gestion administrative des agents (carrières, contrats, arrêtés) Élaboration et suivi des paies (saisie variables, contrôle) Suivi des absences (congés, maladie, accidents de travail) Gestion des déclarations sociales (DSN) Veille statutaire et réglementaire Suivi du temps de travail et des plannings 2. Gestion comptable Engagement, liquidation et mandatement des dépenses Émission des titres de recettes Suivi des factures et relations fournisseurs Contrôle des pièces comptables Participation aux opérations de clôture 3.Gestion budgétaire Préparation et suivi du budget (BP, DM, CA) Suivi des crédits et tableaux de bord Participation à l'élaboration des documents budgétaires Analyse financière simple

photo Gestionnaire de l'administration du personnel

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Le traitement de la paie des agents de la CPAM d'Eure-et-Loir est mutualisé. Les activités de gestion administrative du personnel sont réparties conjointement entre le CNGP de Tours et le service des Ressources Humaines de la CPAM. Rattaché (e) au service des ressources humaines, vous aurez pour missions principales de : Assurer la gestion administrative du personnel (de l'embauche au départ de l'agent de l'Organisme) : -accomplir des formalités d'embauche et de sortie -assurer les opérations de gestion du temps de travail des agents -gérer les causes de suspension du contrat de travail (congés, maladie, maternité...) -réaliser des attestations/affiliations diverses -renseigner les interlocuteurs internes/externes de l'Organisme (agents, collaborateurs du CNGP, la Direction pour préparer les questions du CSE...) par téléphone ou en direct, sur des questions de gestion administrative du personnel Traiter les éléments variables de paie sur l'interface ALIENORH : -valider les éléments variables de paie individuels (transport, déplacement, crèche...) -centraliser, vérifier et saisir les éléments variables de paie collectifs (maladie, grève, primes diverses...) -numériser[...]

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Responsable de centre de formation

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Blagnac, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Construisez une nouvelle offre d'accompagnement des transitions humaines, organisationnelles et territoriales. Chez ETHICS Group, nous sommes convaincus que les transformations durables ne reposent pas uniquement sur des projets, des organisations ou des politiques publiques. Elles dépendront avant tout de la capacité des femmes et des hommes à comprendre les mutations en cours, à changer de regard, à coopérer autrement et à se mettre en mouvement. Depuis près de 30 ans, nous expérimentons sur le terrain des trajectoires de transition auprès d'entreprises, de collectivités et de territoires. Aujourd'hui, cette expérience prend une nouvelle dimension avec l'Académie de la Transition. Bien plus qu'un organisme de formation, nous souhaitons construire un lieu d'apprentissage, d'expérimentation et de transformation capable d'accompagner dirigeants, salariés, élus, agents publics, citoyens et collectifs dans leurs trajectoires de transition. Notre tiers-lieu, ETHICS Village, en sera le cœur vivant : un espace où se rencontreront parcours immersifs, conférences, ateliers, concertations, expérimentations, coaching et intelligence collective. Notre ambition est claire : faire[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bègles, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Au sein d'une équipe de trois personnes et sous la responsabilité de la Directrice, vous serez un véritable appui administratif et RH, au cœur de l'activité du GEIQ. Vous contribuerez au bon fonctionnement quotidien et participerez activement à l'accompagnement de nos salarié-es et de nos entreprises adhérentes. Vos principales missions: Assurer la gestion administrative (veille à l'entrée administrative des salarié-e-s et assurer le suivi des dossiers RH, récupération des relevés d'heures, recueil et traitements des données - absences, congés etc.- pour préparer la prépaie, préparation des éléments de facturation adhérents et opco, traitement des clauses d'insertion, reporting des activités) Contribuer activement aux recrutements (rédaction et diffusion offres d'emploi, sourcing des candidats, échanges avec les partenaires prescripteurs sur les offres et besoins, entretiens de pré-recrutements, informations collectives) Appui sur la communication du GEIQ (mise à jour et suivi des outils de communication existants type site internet, promotion du dispositif) En complément, vous assurerez également l'accueil dans les locaux (accueil physique et téléphonique, gestion du courrier)[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Laurent-Nouan, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Le domaine des Bordes, golf international, est à la recherche de son assistant en ressources humaines (F/H). Vos missions : -Traiter et classer des documents liés à la gestion du personnel -Contribuer au développement des compétences et participer à la mise en place de formations -Collecter des variables de paie et les saisir -Traiter les arrêts maladie et le suivi des visites au Pôle santé -Effectuer des suivis de données du personnel -Participer à la communication Conditions de travail -travail 5 jours - repos samedi-dimanche Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, dynamique, adaptable et ordonné(e). La pratique de la langue anglaise serait un plus. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Locmaria-Grand-Champ, 56, Morbihan, Bretagne

L'EPSMS est un établissement public autonome social et médico-social accueillant et accompagnant des personnes en situation de handicap au sein de 9 services. Le personnel relève du statut de la fonction publique hospitalière. Le siège administratif est situé à Grand Champ. MISSIONS PRINCIPALES DÉCLINÉES PAR ACTIVITÉS Nous recherchons à compter du 15 octobre 2026 un Gestionnaire Ressources humaines (polyvalent)- Référente Gestion du temps de travail, plannings et formation continue - CDD 3 MOIS RENOUVELABLE Poste à 100% Missions principales *Gestion du temps de travail/Planning Référence gestion du temps de travail pour l'ensemble des services de l'établissement Elaboration, suivi et diffusion des plannings en lien avec les chef(fe)s de service Gestion des remplacements de congés/absences *Référent(e) formation continue Recensement des besoins individuels et transversaux en lien avec les chefs de service et la Direction Elaboration et suivi du plan de formation continue Mise en œuvre du plan en lien avec l'ANFH Réalisation des cahiers des charges Réalisation des devis avec les organismes prestataires Suivi financier du plan Evaluation de la mise en œuvre des formations *Gestion[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Beauvais (60) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès septembre 2026 pour un contrat en CDD de 4 mois: Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDD / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences Gérer le disciplinaire:[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Alimentation - Supérette

Sainte-Croix-en-Plaine, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé Administratif au service RH F/H ! En lien directe avec le Responsable des Ressources Humaines A ce titre, vous avez en charge diverses missions polyvalentes telles que : - la gestion des actions de communications autour des projets RH, - la gestion administrative des courriers sociaux, disciplinaires, reclassement... - la gestion de la prévention et la sécurité au sein de nos magasins (arbre des causes des accidents du travail...) - la gestion du recrutement Cette liste est non exhaustive et le périmètre pourra vous être davantage présenté lors des entretiens de recrutement. Vous avez à cœur le sens du service ainsi que la collaboration avec vos collègues. De plus, vous faites preuve de dynamisme, rigueur et d'autonomie. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Corbeil-Essonnes, 91, Essonne, Île-de-France

Sous l'autorité de la directrice et de la responsable des Ressources Humaines , les missions attendues sont : Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers salariés, contrats, avenants, périodes d'essai, visites médicales, absences, arrêts maladie, AT/MP. Paie et éléments variables : Collecte, vérification et transmission des EVP ; contrôle des plannings et des compteurs. Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens, réponses aux candidats. Formation : Recueil des besoins, inscriptions, suivi des habilitations, relations avec les organismes. Communication RH : Diffusion des notes de service, mise à jour des documents internes, appui à la direction pour les courriers RH. Suivi disciplinaire : Préparation des dossiers, convocations, archivage des décisions. Reporting : Mise à jour des tableaux de bord RH, indicateurs sociaux, suivi des effectifs. Accueil et information : Réponse aux questions des salariés, orientation vers les bons interlocuteurs. Connaissance du logiciel OCTIME Obligatoire CDD pouvant évoluer vers un CDI

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Port, 97, La Réunion, -1

INTITULE DU POSTE : Chargé(e) de développement RH (H/F) - CDI MISSIONS : Plan de développement des compétences (PDC): - participer à la construction du PDC annuel en respect du budget alloué ; - participer à la conception et au déploiement d'une ingénierie de formation ciblée ; - assurer la diffusion du PDC et anticiper la planification des formations en lien avec les différents services ; - mettre en œuvre et suivre les marchés formation selon les règles de la commande publique ; - assurer l'organisation et le suivi des actions de formation (logistique, administratif et évaluation) ; - suivre les échéances réglementaires et établir les habilitations employeur ; - promouvoir auprès des agents les dispositifs de formation en exploitant différents formats de communication (ateliers en face à face, création de contenus on-line, etc) ; - accompagner les formateurs internes et les stagiaires dans l'utilisation et l'optimisation du LMS ; - mettre à jour le passeport de prévention en application à la loi prévention et sécurité au travail ; - mettre à jour les tableaux de bord liés à la formation (budget, absentéisme, etc.) et saisir les actions réalisées dans le SIRH ; - assurer[...]

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Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Saint-Denis, 974, La Réunion, La Réunion

URGENT « Rejoignez une entreprise où votre rigueur fera la différence ! » La société 4 Épingles est spécialisée dans la propreté à destination d'une clientèle professionnelle dans divers segments d'activité. Nous intervenons sur l'ensemble de l'île. Fondée en 2023, notre société connait une forte croissance et compte à ce jour une trentaine de collaborateurs. Dans le cadre de la structuration de la fonction administrative et de notre développement, nous recherchons une personne expérimentée, rigoureuse et autonome pour occuper un poste central et stratégique dans notre organisation : celui de Chargé-e de missions en ressources humaines, administratif et finances. Vous serez, pour la direction, un appui opérationnel déterminant. Vous travaillerez également en lien étroit avec l'encadrement. Votre rôle Vous contribuerez au bon fonctionnement social, administratif et financier de 4 Épingles. Vous interviendrez sur un périmètre transversal comprenant : - la comptabilité et le suivi financier ; - l'administration du personnel (planning, absences, déclarations sociales) et la préparation des éléments de paie ; - le suivi de l'activité ; - la contractualisation, la facturation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité du Responsable du pôle ressources, l'assistant RH assure la gestion administrative quotidienne des ressources humaines : suivi des carrières, temps de travail, absences, formations, réalisation de la paie et appui à la mise en œuvre de la politique RH du CCAS. Il est un interlocuteur privilégié des agents et des encadrants sur les questions RH de proximité. I. Gestion administrative du personnel - Suivi des dossiers administratifs des agents (dossiers individuels, pièces réglementaires) - Gestion des mouvements : arrivées, départs, mutations, détachements, renouvellement des contrats - Rédaction des arrêtés, contrats, courriers administratifs liés à la gestion RH - Suivi des visites médicales, affiliations, déclarations d'accidents de service II. Suivi du temps de travail et des absences - Suivi des congés, arrêts maladie, autorisations spéciales d'absences, récupérations - Tenue à jour des tableaux de bord d'absences - Interface avec le médecin du travail et les services de prévention - Contrôle des éléments variables pour intégration dans la paie III. Réalisation de la paie : - Elaboration complète de la paie mensuelle des agents du CCAS - Saisie et[...]

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Emploi Administrations - Institutions

Relecq-Kerhuon, 29, Finistère, Bretagne

Descriptif de l'emploi : Au sein d'une équipe de 3 agents, l'assistant RH joue un rôle central au cœur du service Ressources Humaines. Véritable référent(e) de l'administration du personnel, il assure la gestion de la paie et le suivi du parcours professionnel de nos agents, de leur recrutement jusqu'à leur départ à la retraite. Polyvalent(e) et rigoureux(se), l'agent pilote également la gestion des temps, l'administration des dossiers de formation, et apportez un soutien direct à la Responsable RH dans le pilotage des projets RH et le suivi des instances représentatives. Missions / conditions d'exercice : 1. Gestion de la paie et de la carrière Saisie des éléments variables, calcul et vérification des bulletins de salaire, suivi des cotisations et réalisation des déclarations sociales. Suivi administratif des agents de leur entrée à leur sortie (avancements d'échelon/de grade, titularisations, promotions, positions statutaires). Rédaction, exécution et suivi des actes administratifs (arrêtés, contrats de travail, avenants) et tenue à jour des dossiers individuels des agents. 2. Administration du personnel et temps de travail Suivi des absences, des congés, des RTT, du[...]

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Emploi

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez une mission porteuse de sens La congrégation des Petites Sœurs des Pauvres, engagée dans l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées en situation de précarité, recherche un-e chargé-e RH pour son établissement de Agen. Au sein d'un environnement à taille humaine (40 salariés), animé par des valeurs de solidarité, de respect et d'attention aux plus fragiles, vous contribuerez activement à la qualité du fonctionnement de l'établissement et à l'accompagnement des équipes. Votre Rôle : Un Pilier Stratégique Rattaché-e à la Direction de l'établissement, vous assurez un rôle central dans la gestion et le développement des ressources humaines, en lien étroit avec l'équipe encadrante et les interlocuteurs régionaux. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Recrutement et formation : Piloter les recrutements en lien avec les besoins de l'établissement, organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs, construire et suivre le plan de développement des compétences, réaliser et suivre les entretiens professionnels, développer les partenariats liés à l'alternance et à l'accueil de stagiaires. - Administration du personnel : Gérer l'administration[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Automobile - Moto

Vénissieux, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Description de Guerrot Pièces Auto : GUERROT PIECES AUTO est une entreprise spécialisée dans la distribution de pièces détachées automobiles, au service des professionnels comme des particuliers. Forte de son expertise dans le secteur automobile, l'entreprise propose une large gamme de pièces mécaniques, d'accessoires et de consommables adaptés à tous types de véhicules. Implantée localement, Guerrot Pièces Auto se distingue par sa proximité avec ses clients, sa réactivité et la qualité de son accompagnement. L'entreprise met un point d'honneur à offrir des conseils techniques fiables et un service personnalisé, afin de répondre efficacement aux besoins spécifiques de chaque client. Au quotidien, Guerrot Pièces Auto s'appuie sur une équipe dynamique, polyvalente et passionnée par l'univers automobile. L'entreprise valorise l'autonomie, l'esprit d'équipe et le sens du service, dans un environnement de travail convivial et orienté performance. Votre missions : - Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des e-mails. - Gérer le courrier et l'archivage des documents. - Rédiger et mettre en forme les documents administratifs. - Assurer le suivi administratif des[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Areas France recherche un(e) Responsable RH généraliste expérimenté(e) pour un contrat en CDD, avec une forte expertise en relations sociales, pour accompagner nos équipes et contribuer à la réussite de nos opérations. Rattaché(e) à la Directrice RH Opérations, vous travaillerez en étroite collaboration avec les pôles RH et les Directions des Opérations pour déployer la stratégie RH sur le terrain. Vos missions principales : - Piloter les relations sociales : gestion des instances et animation du dialogue social. - Instaurer une relation de confiance avec les partenaires sociaux pour maintenir un climat de travail positif et constructif. - Accompagner les managers opérationnels sur toutes les problématiques RH rencontrées sur site. - Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité juridique des pratiques RH. - Assurer le suivi des procédures juridiques et veiller au respect du droit du travail. - Déployer les politiques RH (formation, emploi, rémunération) et en garantir l'application. - Soutenir les recrutements des sites et assurer le lien avec le service Paie. - Gérer les litiges et conflits en favorisant des solutions constructives. - Contribuer à[...]

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Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Gouesnou, 29, Finistère, Bretagne

Notre école recherche un(e) formateur(trice) en gestion des risques, pour intervenir auprès des BTS 2ème année tous les mardis de 15H30 à 17h15 pour l'année scolaire 2026-2027. La formation portera notamment sur : Conduite d'une veille Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME Participation à la gestion des risques financiers de la PME Participation à la gestion des risques non financiers de la PME Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME Profil recherché : Expérience professionnelle en Ressources Humaines Expérience en formation ou enseignement appréciée Pédagogue, organisé(e) et impliqué(e) Date de début prévue : 8 septembre 2026 Type d'emploi : Temps partiel, CDD Lieu du poste : En présentiel

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du service Recrutement & Intégration et en étroite collaboration avec une autre assistante RH, vous serez en charge de: Diffuser les offres d'emploi à l'international, notamment sur les différents jobboards et réseaux sociaux. Assurer le suivi des candidatures et l'organisation des entretiens. Communiquer avec les candidats en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Gérer les tâches administratives liées au recrutement et à l'intégration : établissement et suivi des conventions et contrats de stage, suivi des visites médicales d'embauche, réservation des hôtels pour les candidats, gestion des remboursements des frais de déplacement. Assurer le suivi des statistiques et des tableaux de bord RH. Modalités du poste : - Lieu : GRENOBLE - 38000 - Durée du contrat : Intérim 2 mois - Horaires : 37 heures par semaine - Salaire : Entre 2500 et 2900EUR par mois Formation Bac+2 à Bac+3 en assistanat administratif ou en Ressources Humaines. Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en RH. Excellente maîtrise du Pack Office. Très bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit (indispensable). Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités. Excellent[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bussy-Saint-Georges, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Aux côtés de la DRH Groupe, vos missions principales vous amèneront à occuper un poste très polyvalent et complet basé avant tout sur la gestion et l'administration du personnel. Vous serez notamment amenés à participer à : o Administration du personnel - Entrées : DPAE, promesse d'embauche, contrat de travail, registre du personnel, dossier du personnel, saisie dans le SIRH, demande d'autorisation de travail, contrôle préfecture - Vie du salarie : Avenants, absences (maladie, AT, etc.), Visite médicale, disciplinaire, attestations, période d'essai, transfert, promotion - Sorties : procédures de licenciement, fin de période d'essai, fin de CDD, démission, rupture conventionnelle o Stagiaires : Suivi des dossiers administratifs (Contrôle des papiers, conventions de stage, communication avec les stagiaires, les entreprises d'accueil et les écoles) o Apprentis : Suivi des dossiers administratifs (Contrôle des papiers, CERFA, Convention de formation, Accord de prise en charge, Visite médical, Période d'essai, communication avec les apprentis, les CFA) o Mise à jour des dossiers administratif du personnel o Relation et collaboration avec les services formation, paie et[...]

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Responsable d'unité de services à la personne

Emploi Social - Services à la personne

Savigny-sur-Orge, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons en CDD un(e) Responsable d'Agence basé à Savigny sur Orge (91). Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :- Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients - Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...) - Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations - Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier - Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Notre client est un acteur majeur du secteur de la gestion de l'eau et des services environnementaux, présent sur l'ensemble du territoire français.Gestionnaire RH (H/F) - CDII Nanterre (92) / 2 200 EUR - 2 500 EUR brut Dans le cadre d'une mission chez l'un de nos clients basé à Nanterre, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des managers, collaborateurs et agences sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel. À ce titre, vous prenez en charge : -La gestion et le suivi de la saisie des temps en lien avec le service paie -L'organisation et le suivi des visites médicales -La contribution aux déclarations administratives liées aux événements du personnel (accidents du travail, arrêts maladie...) -La gestion des titres-restaurant -Un rôle de point de contact entre les différents services, agences, managers et collaborateurs afin d'assurer une communication fluide et un accompagnement optimal Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer Ce que nous proposons -CDII - Mission d'un an à compter de septembre 2025 -Rémunération : 2 200 EUR à 2 500 EUR brut/mois sur 13 mois -Prime d'objectif + prime eau annuelle de 656,21 EUR -Poste basé[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

RESPONSABILITÉS : Notre client est un acteur reconnu de l'agroalimentaire en Martinique recherche son futur Gestionnaire RH H/F,afin de renforcer son service. Rattaché(e) au Responsable RH et en lien étroit avec la Responsable Paie & ADP, vous assurez la gestion administrative du personnel, contribuez à la fiabilité de la paie et participez activement au pilotage RH de la structure. Vos missions: Administration du personnel - Gestion et mise à jour des dossiers salariés - Suivi des absences, congés et visites médicales - Gestion administrative des CDD et contrats intérimaires - Préparation des dossiers d'embauche (DPAE, affiliations...) - Intégration administrative des nouveaux collaborateurs - Traitement des demandes et production des documents sociaux Rémunération & gestion des temps - Collecte et contrôle des éléments variables de paie - Suivi des temps de travail et traitement des anomalies - Interface avec le cabinet de paie ou réalisation en interne - Contrôle des bulletins et des charges sociales - Participation aux déclarations sociales Recrutement & intégration - Sourcing et préqualification des candidatures - Organisation du parcours d'onboarding [...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Salles-sur-Mer, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

À propos de la mission Pour notre client spécialisé dans la revalorisation des déchets, nous recherchons un(e) Assistant(e) admin et RH pour une mission à pourvoir dès que possible et pour du long terme. Vos missions : Facturation client : saisie de factures Comptabilité fournisseurs : validation des factures et des engagements Relation client au téléphone pour reprise des matières -Gestion des contrats avec les prestataires de nettoyage -Ressources humaines : gestion des heures des intérimaires et des titulaires, saisie des contrats -Organisation logistique des animations pour les collaborateurs Horaires en journée du lundi au vendredi. Prise de poste dès que possible. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR - 13,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Val-de-Reuil, 27, Eure, Normandie

Notre agence Adéquat CRIQUEBEUF SUR SEINE recrute un ou une ASSISTANT RH (F/H) pour une longue mission située proche du VAL DE REUIL pour un client spécialisé en INDUSTRIE AUTOMOBILE. Contrat du lundi au vendredi : 35h Vos missions Gestion de l'intérim * Réaliser les contrats de travail intérimaires * Assurer le suivi des relevés d'heures et de la facturation * Être l'interlocuteur privilégié des agences d'intérim partenaires et hébergées * Contrôler et valider les éléments transmis par les agences * Participer aux réunions trimestrielles Gestion de la formation * Organiser les sessions de formation de A à Z : convocations, réservations de salles, coordination logistique et évaluations * Assurer le suivi administratif des actions de formation * Être en relation avec les OPCO * Rechercher les organismes de formation adaptés aux besoins * Participer à l'arbitrage et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences Le Profil Adéquat : - Titulaire d'un Bac + 2 en assistanat / gestion, pas d'expérience nécessaire en Ressources Humaines, - Vous faites preuve de confidentialité, de rigueur et d'organisation, - Ayant idéalement une première expérience[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, notre client, établissement bancaire renommé, vous propose de les rejoindre pour un premier contrat d'un mois qui sera renouvelable minimum à fin d'année voir Au sein d'une équipe RH structurée et bienveillante, vous jouerez un rôle dans l'accompagnement des managers d'agences sur l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines. Vous participerez à l'identification et à l'intégration des ressources en veillant à créer la meilleure adéquation entre les besoins de l'entreprise et les compétences des candidats. Recrutement et attractivité - Rechercher et sourcer les profils les plus adaptés ; - Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi (écoles, agences d'intérim, France Travail, organismes de formation... ) ; - Participer à des forums et événements recrutement pour promouvoir l'entreprise ; - Mener les entretiens de recrutement en présentiel ou à distance ; - Assurer un suivi de qualité auprès des candidats avec des retours personnalisés. Gestion administrative RH - Constituer et gérer les dossiers du personnel ; - Garantir la bonne intégration administrative des nouveaux collaborateurs. Participation[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi

Carquefou, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Vous aimez quand les choses sont claires, organisées et bien suivies ? Vous appréciez les échanges avec vos interlocuteurs, savez poser les bonnes questions et obtenir les informations nécessaires pour faire avancer les dossiers. À l'aise au téléphone comme dans vos échanges du quotidien, vous savez créer une relation de confiance tout en gardant le recul nécessaire pour appliquer les procédures et respecter les échéances. Vous aimez les environnements où les règles sont définies, où chaque dossier doit être suivi avec rigueur et où votre sens de l'organisation permet de faciliter le quotidien des agences. Alors rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe Landais. Depuis plus de 60 ans, notre Groupe familial accompagne les territoires à travers ses activités de Travaux Publics. Aujourd'hui, notre service RH se structure pour offrir un support toujours plus efficace à nos agences. Votre mission : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes le premier interlocuteur des managers d'agence pour les questions RH et paie du quotidien. Votre rôle : faciliter les échanges, apporter les premières réponses lorsque cela relève de votre périmètre[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ? Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge : - La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN. - Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc. - Un rôle d'interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients. Vos missions s'inscrivent dans une démarche d'excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client. Pourquoi TYLS Conseil est[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Montfaucon, 46, Lot, Occitanie

Poste en contrat à temps plein, basé sur le site de la Roseraie à Montfaucon (46) avec des déplacements ponctuels en région.Accompagner les directeurs et l'encadrement sur les sujets RH du quotidien.Être l'interlocuteur privilégié des salariés tout au long de leur parcours professionnel et répondre à leurs questions en matière de ressources humaines.Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur prise de poste et leur fidélisation.Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des salariés ainsi que des stagiaires.Suivre les mouvements du personnel, les absences, les accidents du travail, les visites médicales et les différents tableaux de bord RH.Animer les actions de recrutement et d'attractivité sur son périmètre afin de répondre aux enjeux de fidélisation et de recrutement des métiers du soin et de l'accompagnement.Développer les partenariats avec les écoles, les organismes de formation et les acteurs de l'emploi.Conseiller les managers dans l'application du droit du travail et des procédures internes.Accompagner les directeurs dans l'identification des besoins en développement des compétences, contribuer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Construction - BTP - TP

Passy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du renforcement de nos services, nous recherchons un(e) assistant(e) polyvalent(e) (RH&Admin) (H/F) pour la gestion quotidienne des activités. Vous participez au bon fonctionnement du service et intervenez sur des missions variées, en étroite collaboration avec le service RH et le service travaux. Les missions qui vous seront confiées évolueront progressivement en fonction de votre montée en compétences et des besoins du service. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Gestion des intérimaires - Recueillir les besoins auprès des conducteurs de travaux. - Assurer les relations avec les agences d'intérim. - Suivre les contrats, les renouvellements, les relevés d'heures et les factures. - Veiller au bon suivi administratif des collaborateurs intérimaires. - Préparation des éléments de paie, vérification des heures travaillées. - Calculer et saisir les variables de déplacement en fonction des chantiers et des distances parcourues, dans le respect des règles applicables. - Identifier les éventuelles anomalies et effectuer les relances nécessaires. - Participer, en collaboration avec la Responsable RH, à la préparation des éléments variables de paie et[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Meulan-en-Yvelines, 78, Yvelines, Île-de-France

Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chargé de mission formation (H/F) Dans ce poste, vous serez amené(e) à : - Gérer le plan de développement des compétences. - Recueillir et consolider les besoins en formation. - Coordonner le déploiement des actions de formation. - Organiser et planifier les sessions de formation. - Superviser la logistique et les inscriptions. - Assurer le suivi administratif et budgétaire. - Contrôler les factures et établir des reportings. - Contribuer aux projets de Learning Development. Le profil : Vous justifiez d'un Bac3 à Bac5 en Ressources Humaines ou Formation, 2 à 5 ans d'expérience, maîtrisez Excel, PowerPoint, Teams et LMS, êtes organisé(e), autonome et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un(e) Assistant(e) RH à Niort pour effectuer un MBA Manager en Ressources Humaines sur 24 mois. Secteur d'activité : Grande distribution MISSIONS : - Assurer la gestion administrative du personnel - Gérer les candidatures dans le cadre des recrutements - Prendre en charge la gestion de la paie - Faciliter la communication interne au sein de l'équipe - Réaliser une veille juridique pour garantir la conformité des pratiques RH - Être autonome dans les missions et à l'aise avec la rédaction de documents PROFIL : - Travailler en équipe - Être à l'écoute des collaborateurs - Être organisé et rigoureux - Avoir une bonne capacité rédactionnelle N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine et 1 semaine intensive par mois 1er contact avec l'organisme de formation: GROUPE ALTERNANCE NIORT - 12 Rue de l'Angélique, 79000 BESSINES

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Préparateur / Préparatrice de commandes

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cavaillon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : formation, recrutement CDD / CDI, travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 75 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. « Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. » Notre agence INTERIM NATION ORANGE recherche actuellement pour l'un de ses clients basé à Châteaurenard, un Préparateur de Commandes H/F pour venir en soutien aux équipes. Missions : - Préparation des commandes de fruits et légumes, - Lecture des bons de préparation, - Utilisation du chariot autoporté (CACES 1 obligatoire), - Maintien de la propreté des allées de circulation et rangement des pièces en picking. - Directement rattaché(e) au Chef d'équipe,[...]