demande de ressource (haute vienne)

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Villefranche-d'Allier, 33, Allier, Nouvelle-Aquitaine

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site, vous rejoignez une équipe RH de 4 personnes et participez à l'activité quotidienne du service Ressources Humaines dans le respect des règles et procédures du groupe Bigard. Vos missions consistent à : - Superviser la paie et la gestion administrative du personnel (préparation et saisie des éléments variables, suivre les entrées et les sorties des salariés). - Apporter une expertise technique sur les dossiers RH spécifiques (suivi des indicateurs d'absentéisme, gestion des relations sociales, traiter les dossiers disciplinaires en appui du RRH, etc.). - Initier et déployer la stratégie de recrutement du site de l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs (rédaction des annonces, traitement des candidatures, conduite des entretiens, rédaction des contrats de travail, accueil des futurs embauchés). - Développer la marque employeur pour attirer et fidéliser les nouveaux talents (entretenir des liens de proximité avec les écoles et acteurs de l'emploi, participer aux actions de recrutement au niveau local et créer de nouveaux partenariats). - Veiller au dialogue social en assurant les relations[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Fleury-sur-Orne, 14, Calvados, Normandie

Description du poste : NOYON, entreprise spécialisée dans le transport de marchandises, les prestations logistiques et le déménagement recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour son siège situé à Fleury sur Orne (14). L'entreprise : NOYON est une entreprise de transport familiale située en Basse-Normandie depuis 1835. Fidèle à ses valeurs (Dialogue, Respect, Professionnalisme et Ambition), NOYON est de ce fait attachée à la sécurité, à la santé et au bien-être de ses salariés. Certifiée Qualité et Environnement, Opérateur Economique Agréé en Douane et labellisée pour la performance logistique durable, NOYON est engagée dans une réelle démarche RSE qu'elle a à cœur de déployer avec l'ensemble de ses collaborateurs. Description du poste : En qualité de soutien direct à la RRH et dans le cadre d'un CDD de 6 mois, vous participez activement au bon fonctionnement général du service Ressources Humaines. Vous apporterez votre expertise professionnelle notamment dans les domaines de la Paie, l'Administration du Personnel, le recrutement et la formation. Vous pourrez ponctuellement vous déplacer au sein de nos 5 agences de Basse[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

François, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines & Paie H/F en CDI. Poste à pourvoir en Martinique. En tant qu'Assistant(e) RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans le bon déroulement de l'administration du personnel. Vos missions principales : Paie & Administration du personnel * Collecte et vérification des éléments variables de paie * Saisie, contrôle et transmission au prestataire paie * Suivi des absences, congés, arrêts de travail * Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses * Suivi des dossiers du personnel (embauche, départs, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.) * Constitution et mise à jour des dossiers salariés * Gestion des plannings et pointages si nécessaire * Classement et archivage des documents administratifs RH * Gestion des demandes d'intérimaires Recrutement & Intégration * Rédaction et diffusion des annonces * Tri des candidatures, préqualifications * Organisation des entretiens avec les managers * Préparation et suivi[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Monêtier-les-Bains, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Et si votre prochaine aventure professionnelle se déroulait au cœur d'un lieu dédié au bien-être. et à l'humain ? Nichés au cœur de la station de Serre-Chevalier, les Grands Bains du Monêtier valorisent une eau naturellement chaude dans un complexe unique mêlant espace aqualudique, soins esthétiques, restaurant et boutique. Véritable fleuron touristique des Hautes-Alpes, l'établissement accueille près de 200 000 visiteurs par an et s'appuie sur une équipe d'environ 50 collaborateurs, permanents et saisonniers, engagés et passionnés. Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour accompagner notre gestionnaire RH dans le quotidien d'un établissement vivant, saisonnier et en constante évolution. MISSION GENERALE Assurer le soutien opérationnel et administratif aux fonctions RH et Régie, en garantissant la fluidité des processus de recrutement, de gestion du personnel, de formation, de relations sociales, ainsi que la rigueur des opérations financières et administratives transverses. TACHES DETAILLEES 1. Ressources humaines - Participer aux actions de recrutement des saisonniers : étude des candidatures, premier[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Trojan-les-Bains, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Le Foyer départemental Lannelongue, situé à Saint-Trojan les Bains sur l'Ile d'Oléron, est un Foyer d'Accueil Médicalisé public accueillant des personnes polyhandicapées, cérébrolésées ou avec TSA. Situé au cœur d'un magnifique parc de 16 hectares entre océan et forêt, le FAM accueille 60 résidents et bénéficie de 8 places d'accueil de jour. Vous travaillerez au sein d'une équipe comprenant un adjoint des cadres et un attaché d'administration hospitalière. MISSIONS : Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement LES ACTIVITES CLES : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité..) - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..) - Gestion administrative collective et individuelle des agents - Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) -[...]

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Ciotat, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sous l'autorité du Responsable du DAPV , le Facilieur (trice) de Choix de Vie (FCV) soutient les familles et/ou la personne dans la formulation, l'élaboration et la formalisation du projet de vie. Par sa posture d'appui (assistance à maîtrise d'ouvrage), il/elle facilite l'expression de leurs propres choix et les aide à appréhender un projet de vie global. Le soutien concerne aussi l'identification de ressources de proximité, l'accès aux droits, la recherche de solutions adaptées pour la mise en œuvre du projet ainsi que son suivi. Il/elle favorise donc, sans interférer, la capacité de choisir, d'agir et d'autonomie des familles et/ou des personnes. Assistance à maitrise d'ouvrage du projet de vie Contribuer à faire émerger le projet de vie de la personne, sans jugement et en prenant en compte et clarifiant ses besoins / attentes / aspirations constituant « le devenir » ; Soutenir la famille et la personne dans la formulation du projet de vie en prenant en compte l'ensemble de son environnement ; Informer les bénéficiaires sur leurs droits, les dispositifs existants et faciliter l'exploration des choix et des possibles ; Identifier, avec les familles, les ressources[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avoine, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Vos missions. Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines d'une grande entreprise du Chinonais, vous participerez activement à la gestion du processus de recrutement et au support administratif RH. Recrutement: . - Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux - Trier les candidatures et assurer la pré-qualification téléphonique - Organiser le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs (création des accès, visite médicale, demande de casier judiciaire, rédaction des lettres d'embauche) - Répondre aux candidatures spontanées Support RH.. - Gestion de l'intérim : création des besoins dans l'outil, envoi hebdomadaire des relevés d'heures aux agences après validation des temps par les managers - Assistance aux consultants RH : appui ponctuel sur différents dossiers (recherche de logement, gestion des dossiers amiante, rédaction de conventions d'immersion, etc.) . Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines ou expérience équivalente Expérience confirmée dans le recrutement (idéalement en environnement multi-métiers ou technique) Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Bon relationnel, capacité d'écoute et esprit[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Jacques-de-la-Lande, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accompagne plus de 100 adultes en situation de handicap au sein de 6 établissements et services (Foyers, Accueils de Jour et Habitat inclusif), situés à Vern sur Seiche et Pipriac. Nous recrutons : Assistant Ressources Humaines (F/H) En lien étroit avec la Responsable du Développement des RH, vous intervenez principalement sur la gestion administrative du personnel, la gestion des carrières et le traitement des variables de paie. Vous travaillez également en collaboration avec les professionnels du siège et les 3 cadres de service de l'association. Missions - description du poste : Gestion administrative du personnel - Garantir le respect des procédures internes du Service RH sur les volets recrutement, intégration, gestion des carrières, plan de formation, administration du personnel - Suivi des salariés, de l'embauche à la sortie (DPAE, contrats, dossiers du personnel, courriers, archivage etc.) Recrutement et intégration des salariés - Publier les offres, trier les candidatures, organiser les entretiens dans le respect de la procédure de recrutement - Préparer, consolider et[...]

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire RH (F/H) dans le cadre d'un CDD de 5 mois à pourvoir début mai. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge des tâches suivantes : Administration du personnel : - Gestion administrative des entrées et des sorties (constitution des dossiers du personnel, DPAE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle et prévoyance, demande de STC, point d'étape, etc.) ; - Mise à jour des outils suivants les arrivées et départs des collaborateurs et communication/gestion des accès ; - Lien avec le service achats et le service informatique sur la mise à disposition du matériel pour les nouveaux arrivants et dans le cadre de départ ; - Lien quotidien avec le service paie (transmission d'information) ; - Gestion de la vie du contrat de travail (suivi période d'essai, avenants, courriers, attestations, etc.) ; - Transmission des informations au pôle SIRH pour intégration des données dans les outils. Conseil RH : - Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur période d'essai ; - Réponse aux questions des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH ; - Conseil auprès des managers[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Moissac, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Recherche GESTIONNAIRE RH à temps plein (100%), au sein d'une équipe dynamique. 1 directrice adjointe, 1 attachée d'administration hospitalière et 3 gestionnaires RH. Activités principales du poste : - Gestion des personnels contractuels - Gestion du recrutement du personnel non médical (offres d'emploi, candidatures, rédaction des contrats et avenants, enregistrement et suivi des mouvements), - Gestion des dossiers individuels des agents contractuels (affectation, changement de situation, mise en CDI.) et renseignement des données RH dans le logiciel Maincare, - Traitement des demandes et suivi de l'intérim, contrat aidé, service civique Gestion de la formation continue - Repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en matière de formation, - Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation et DPC, - Gestion administrative et suivi budgétaire de la formation, - Information, conseil et orientation des agents sur les parcours professionnels, - Gestion de la campagne des entretiens professionnels (logiciel ANFH Gesform). Missions transversales RH - Suivi du compte épargne-temps, participation aux tableaux de bord et enquêtes, - Collaboration selon[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Chadrac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43) est une association historique du territoire, engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. Elle gère 22 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels : le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, le Pôle Handicap enfants, le Pôle Handicap Adultes. Ces pôles sont accompagnés par un Pôle Administratif et Financier, qui assure des fonctions support associatives, notamment dans les domaines des ressources humaines, de la paie, de la comptabilité et des systèmes d'information. DESCRIPTION DU POSTE : En phase de structuration de la fonction RH, vous intégrez le service, en contrat à durée déterminée de remplacement, afin d'assurer la continuité du pilotage du service RH et de contribuer à la sécurisation des pratiques RH au sein de l'association. Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du Directeur du Pôle Administratif et Financier. Vous assurez le management quotidien d'une équipe de 4 professionnels. Vous contribuez à la poursuite de la[...]

Responsable d'espace de médiation numérique

Emploi Administrations - Institutions

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Le chargé de la médiation numérique, du traitement des collections et de l'accueil du public a pour mission principale le déploiement des services numériques, composante essentielle de l'offre proposé au public. À ce titre, il accompagne les usagers dans leurs pratiques numériques, participe à la gestion et à la valorisation des collections, et assure un accueil de qualité, favorisant l'inclusion, l'autonomie et la convivialité au sein de la médiathèque. Assurer une médiation numérique au quotidien auprès des usagers et des agents du site et du réseau -Accueillir et renseigner le public au quotidien sur le matériel accessible et les ressources numériques disponibles. -Faire connaître et participer à la médiation des ressources numériques proposées par le réseau des médiathèques (plateformes VOD, autoformation, livres numériques, etc.) : inscriptions et accompagnement des usagers sur les différentes plateformes. -Participer au développement de partenariats locaux : connaître les besoins, ressources et mettre en place un programme d'actions dans le cadre entre autre des missions d'éducation aux médias et à l'information et de lutte contre l'illectronisme. -Assurer la fonction[...]

Responsable d'espace de médiation numérique

Emploi Administrations - Institutions

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Le Secrétariat Général Commun Départemental de l'Yonne est à la recherche d'un(e) chargé(e) de mission ressources humaines afin de renforcer ses équipes. Amené(e) à travailler sur des projets transversaux, vos principales missions seront : - Appui pour l'organisation des élections professionnelles - Élaboration du guide du nouvel arrivant - Mise à jour du plan RPS - Analyses juridiques de situations RH - Réflexion sur la mise en place d'outils de dépôt et de traitement automatisé des demandes RH - Attractivité RH : déclinaison du plan d'actions régional (CLEP, constitution d'un vivier de candidats, etc...) Profil recherché : - Formation supérieure en ressources humaines - Première expérience en RH dans le secteur public appréciée - Sens du service public - Esprit d'analyse, de rédaction et de synthèse - Capacité d'organisation - Maîtrise des outils bureautique - Aisance relationnelle et aptitude à travailler en transversalité

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Enseignement - Formation

Mirande, 32, Gers, Occitanie

EPLEFPA Mirande Riscle recrute un(e) gestionnaire afin d'assurer le bon fonctionnement de l'EPLEFPA Mirande Riscle. Le/La gestionnaire travaille sous la responsabilité directe du directeur de l'établissement public. Il/elle coordonne le fonctionnement des services administratifs. Il/elle inscrit son action et celle de ses services dans le fonctionnement des services administratifs de l'Etablissement Public Local. Il/elle appartient de droit à l'équipe de pilotage de l'EPLEFPA et participe à ses travaux. Il/elle travaille en lien étroit avec tous les partenaires de l'établissement. Vous assurez les missions suivantes : - Le conseil et l'accompagnement du directeur dans ses prises de décision (juridique et réglementaire). - Le pilotage des services administratifs : gestion de l'équipe administrative (fixe les objectifs, contrôle l'exécution des consignes.), réunir les agents dans le cadre de réunions de service pour faire le suivi administratif des actions engagées. - Le pilotage et la gestion des ressources humaines de l'établissement (28 agents) : suivi de carrière des agents, contrôle du service paie (heures sup ou complémentaires pour les agents sous contrat, heures pour[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du renforcement de la fonction Ressources Humaines sur le site de Châteauroux, l'opportunité de Responsable Ressources Humaines Opérationnel est proposée en CDIl. Rattaché(e) directement au responsable de site et travaillant sous l'impulsion du DRH Groupe, la mission consiste à piloter et déployer l'ensemble de la politique RH définie au niveau global, tout en l'adaptant efficacement aux besoins locaux. L'enjeu principal de ce poste réside dans l'accompagnement des managers du site dans la montée en compétences RH, en leur apportant au quotidien conseil, support et expertise dans la gestion de leur équipe. Garant(e) du respect des procédures et acteur(-trice) central(e) de la cohésion sociale, ce poste offre une vision à 360° sur l'ensemble des thématiques RH : gestion administrative du personnel, développement des compétences, gestion des talents, relations sociales, pilotage des recrutements ou encore conduite du dialogue social. (et d'autres sujets encore) Au cœur d'une équipe RH à taille humaine, le poste demande également un fort degré de polyvalence et la capacité à proposer des solutions pragmatiques et adaptées à un environnement[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Reims, 51, Marne, Grand Est

Rattaché(e) à Marine notre DRH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions incluront : Administration du personnel : - Suivi des visites médicales - Suivi des affiliations mutuelles - Appui RH opérationnel - Mise à jour de l'affichage règlementaire - Archivage et tenue des dossiers du personnel Développement RH : -Formation : Gestion logistique (salle, repas, hôtel), saisie des demandes de prise en charge sur le site de notre OPCO, facturation - Suivi des indicateurs -Handicap : Appui au pilotage de la politique handicap de l'entreprise -Participation à des évènements de recrutement -Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs ; -Développement de la marque employeur. Communication RH : -Elaboration d'un planning de communication RH -Création de supports Profil recherché : Vous préparez un bac+3 ou bac+5 en ressources humaines en contrat d'apprentissage Une première expérience en Ressources Humaines serait un plus (stage ou alternance) ; Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.) et appétence pour les SIRH. Qualités requises : Réactivité Organisation Aptitudes relationnelles Sens de la confidentialité. Ce que nous offrons[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Publier, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Publier est une commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, ses paysages variés, et ses infrastructures modernes, la ville allie harmonieusement nature préservée et innovation. Une collectivité dynamique, des missions variées, des projets réguliers et novateurs, les ressources humaines à Publier c'est bien plus que la paie. Dans le cadre du déménagement de l'agent en poste, la ville recherche un(e) gestionnaire RH absences/formations pour rejoindre l'équipe RH composée de 4 agents. Missions principales : - Gestion des absences et arrêts de travail : saisie et suivi des absences (maladie, accident du travail, TPT...), déclarations aux organismes compétents, rédaction des arrêtés et attestations, suivi des remboursements et instruction des dossiers médicaux auprès du conseil médical du CDG 74 - Suivi des visites médicales - Gestion du temps de travail et des congés : suivi des temps de travail, télétravail, congés, RTT et CET - Gestion de la formation : suivi administratif (inscriptions, convocations, attestations) et organisation logistique[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour l'un de ses clients localisé dans les Hauts de Seine (92) : Un/Une Responsable Ressources Humaines h/f Il s'agit d'un poste à pourvoir en CDI, à partir de la mi-août. Vous évoluez dans un environnement international. Un très bon niveau d'anglais est demandé, pour des échanges quotidiens à l'oral comme à l'écrit. Vous êtes rattaché(e) au DRH et vos missions principales sont les suivantes : Vous gérez un périmètre de 50 collaborateurs. Vous accompagnez les Managers et les Salariés pour toutes questions RH. Vous veillez à la bonne application des dispositions législatives, règlementaires et conventionnelles. Vous assurez l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Vous gérez la paie en lien avec le prestataire et le service finance : transmission des variables de paie, validation des bulletins et gestion des virements. Vous assurez les relations avec les organismes externes : CPAM, médecine du travail. Vous pilotez les recrutements CDI, CDD et intérim, depuis le recueil[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Droit - Justice

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Localisé au sein du Département des Ressources Humaines et des Relations sociales de la Direction interrégionale des services pénitentiaires Grand Ouest, le ou la gestionnaire administratif (ve) en ressources humaines intégrera l'unité de gestion des dossiers transversaux. A ce titre, il assurera la gestion des préparations des campagnes de mobilité, des promotions et le suivi des effectifs. Il (elle) sera particulièrement en charge des tâches suivantes : - Assurer le suivi des effectifs, la mise à jour des bases de données, - Préparer les campagnes de mobilité (recensement des postes, saisie des fiches de postes sur le site du CSP .) - Préparer les campagnes de promotion (tableaux d'avancement, listes d'aptitude) - Transmission à l'administration centrale des demandes de détachement, réintégration, radiation .. Adresser CV et lettre de motivation.

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Voulte-sur-Rhône, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médico-techniques Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de PRIVAS recherche un cadre de Santé EHPAD-USLD MISSIONS : La mission du cadre de santé « consiste à encadrer des équipes dans les unités fonctionnelles ou les services, à exercer des missions concernant plusieurs services et/ou être chargé de projet au sein de l'établissement ». L'ensemble des activités s'inscrit dans la logique des axes politiques institutionnels, contribue à la réalisation du projet d'établissement et sa déclinaison au niveau du projet de soins et du projet de service. Valoriser et concrétise la politique de l'établissement S'engager dans la démarche d'amélioration continue de la qualité[...]

Technicien / Technicienne réseau informatique

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Contexte : Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables. Dans le Cantal, 100 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires. Employeur engagé et responsable, nous sommes un maillon essentiel de la solidarité en France. Nous recherchons pour notre service Informatique, un nouveau collaborateur pour un poste de Gestionnaire IML en contrat à durée indéterminée à compter du 8 juin 2026. Missions : Vous aurez pour mission : - La gestion des incidents et maintenance des Systèmes et Réseaux - L'exploitation, l'administration et les évolutions du SI - La gestion du parc matériel sur 2 sites - La gestion des demandes et la résolution d'incidents utilisateurs (GLPI) - L'application et le contrôle des procédures de sécurité des SI (droits d'accès, habilitations) - La préparation, le déploiement, les mises à jour des postes de travail et appareils mobiles - L'administration de la téléphonie (fixe, mobile) - La rédaction et l'application des procédures internes - La réalisation des nouveaux projets[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Lizier, 92, Ariège, Île-de-France

Vos missions : - Gestion du recrutement du personnel médical : o Demandes et suivi de l'intérim médical, o Recrutement et contrôle des pièces administratives nécessaires pour les contrats, rédaction des conventions, des contrats de travail, finalisation de la procédure de recrutement, accompagnement des médecins étrangers : titres de séjour, autorisations de travail, diplômes, inscription à l'Ordre des médecins, certificats de scolarité.. o Mise en œuvre des conditions matérielles d'accueil, o Tenue à jour d'un tableau de bord des personnels mis à disposition sur le CHAC, - Gestion de paie : Elaboration et contrôle de la paie, facturation des conventions, mise à jour des tableaux de suivi de paie (simulateur de bulletin de salaire, etc.), - Gestion des carrières des personnels médicaux : suivi des dossiers administratifs, des carrières, des positions statutaires. Mise en place de tableaux de bord relatifs au déroulement de carrière, au coût des remplacements après chaque paie. - Gestion de la permanence médicale : Organisation de la continuité médicale au sein de la structure, suivi des astreintes, des gardes médicales, gestion du temps de travail. - Gestion de l'absentéisme[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Notre Groupement d'Employeurs Alisé recrute pour le compte d'une de ses entreprises adhérentes un(e) assistant(e) administratif(ve) RH à temps partiel (8h/semaine évolutif mi-temps) Vos missions : - Rédiger les offres d'emploi et contrats de travail - Assurer le suivi des dossiers des salariés, le suivi des visites médicales, la gestion des absences et congés - Transmettre les divers éléments au siège de l'entreprise - Administrer le personnel en CDD (fins de contrats, renouvellements, etc...) - Suivre les obligations de sécurité (CACES - SST) - Inscrire les salariés en formations et faire les demandes de prises en charges auprès de l'OPCO - Répondre aux appels et les rediriger, accueillir les visiteurs - Gérer le courrier (ouverture, distribution,) Compétences et profils recherchés : - Avoir la capacité de gérer des informations diversifiées avec rigueur, précision et discrétion - Formation en secrétariat avec une connaissance de base en ressources humaines et/ou administration du personnel - Maitrise des outils bureautiques (Word / Excel) - La connaissance du logiciel OCTIME est un plus Poste à pourvoir sur deux 1/2 journées

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS

Emploi

Parentis-en-Born, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Le Coordonnateur/trice de Parcours du Dispositif d'appui à la coordination (DAC) a pour mission d'informer, d'orienter et de venir en appui aux professionnels de santé du territoire. Il participe aux activités d'information, de communication du DAC, aux réunions d'équipe, à la démarche qualité et aux groupes de travail des différents projets. DIPLÔMES et expériences requis : Titulaire d'un diplôme Infirmier ou Ergothérapeute ou Assistant social ou CESF Expérience professionnelle souhaitée dans le champ des personnes âgées ou du handicap et dans l'accompagnement et la coordination des publics vulnérables. Rattaché(e) directement à la cadre du DAC, vous aurez les missions suivantes. ACTIVITÉS ET TACHES : Mission 1 : Information et orientation des professionnels et du grand public vers les ressources du territoire Assurer la réception, analyser la demande et identifier le besoin de coordination Informer le patient sur le partage de ses données et s'assurer de sa non-opposition. Créer le dossier patient et recueillir les données dans Paaco /Globule Partager les informations et évaluations Répondre aux besoins d'information des professionnels, des patients et de leur entourage Informer[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Marseille, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Notre cabinet de recrutement EXPERTS recherche pour son client, un acteur du secteur de la Mutuelle, un Office manager paie (H/F). Le poste comporte une partie RH / PAIE et une partie assistanat de direction. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes: PARTIE RH Traiter et transmettre toutes les informations concernant les salariés et la vie de l'entreprise, par le biais de communications internes diverses. Gérer les embauches : détermination du besoin, mise en ligne annonce d'emploi, entretiens de recrutement, reporting en interne Etablir les contrats de travail Déclarer l'embauche d'un salarié et sa sortie des effectifs Organiser l'arrivée d'un-e nouveau-elle salarié-e : communication interne, accueil nouveau salarié, remise des documents obligatoires, DUE, déclaration sur le portail Déclarer les arrêts de travail auprès du cabinet social Traiter les éléments de salaires mensuels à destination du cabinet social Contrôler les bulletins de salaires Valider le 1er niveau des bulletins de salaires Contrôler la cohérence des bulletins vs l'ordre de virement Distribuer les bulletins de salaires dématérialisés PARTIE ASSISTANAT DE DIRECTION: Effectuer les tâches[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Subdray, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Notre Groupement d'Employeurs Alisé recrute pour le compte d'une entreprise adhérente un assistant RH (H/F) à temps partiel, 8h/semaine. Vos missions : - rédiger les offres d'emploi et contrats de travail + avenants - assurer le suivi des dossiers des salariés - assurer la gestion des absences et congés, visites médicales - Paies (40 salariés, CCN Métallurgie) - administrer le personnel en CDD (fins de contrats, renouvellements, etc...) - suivre les obligations de sécurité (CACES - SST) - inscrire les salariés en formations et faire les demandes de prises en charges auprès de l'OPCO Compétences et profils recherchés : - être en capacité de gérer des informations diversifiées avec rigueur, précision et discrétion - formation en secrétariat avec une connaissance de base en ressources humaines et/ou administration du personnel - maitrise des outils bureautiques (Word / Excel) - Maitrise du logiciel Silae

Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ahuy, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

L'agence Synergie recrute pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) à temps partiel, basé(e) à Dijon. Vos missions : Accueil physique et téléphonique Envoi des devis et des accusés de réception Gestion de l'adresse e-mail Saisie des commandes via un ERP Profil recherché : Expérience confirmée en assistanat administratif et commercial Capacité d'apprentissage rapide (prise de poste opérationnelle attendue sous 15 jours, avec une formation interne prévue) Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365) et idéalement d'un ERP de gestion (EBP serait un plus) Aisance relationnelle pour l'accueil des clients Bon niveau d'anglais (C1-C2 souhaité) Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation Disponibilité confirmée sur la durée prévue Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Pontvallain, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Présentation de l'établissement : Dans le cadre du départ de notre agent RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH ou un Attaché d'Administration Hospitalière pour l'EHPAD de Pontvallain, situé au sud de la Sarthe. L'EHPAD Le Prieuré fait partie des « Résidences de l'Aune », une direction commune regroupant trois EHPAD autonomes du Sud Sarthe : Mansigné, Pontvallain et Mayet. Ce groupement à taille humaine favorise la coopération entre établissements, la mutualisation des compétences et la mise en œuvre de projets partagés au service du bien-être des résidents et des équipes. Dans ce cadre, vous pourrez vous appuyer sur les gestionnaires RH des autres établissements. Descriptif de l'EHPAD : Situé au cœur du village de Pontvallain, l'EHPAD Le Prieuré accueille : - 90 résidents en hébergement permanent (dont des places en UPAD) - 2 places d'hébergement temporaire - 3 places d'accueil de jour - 1 PASA - environ 90 à 100 agents Vos missions principales : Polyvalent, ce poste vous permettra d'intervenir sur l'ensemble des missions RH au sein d'un établissement sanitaire et médico-social relevant de la Fonction Publique Hospitalière (paie, formation, recrutement,[...]

Assistant / Assistante paie

Emploi Négoce - Commerce gros

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Lieu : Cergy St Christophe (95) Type de contrat : CDD 2 mois (01/07/2026 au 31/08/2026) - temps plein Salaire : 1 912€ brut mensuel Entreprise : EG Retail France A propos du poste Dans le cadre de la période estivale, EG Retail France renforce ses équipes et recrute un(e) Assistant(e) Paie afin de soutenir l'activité du service Ressources Humaines. Rejoindre EG Retail France, c'est intégrer un groupe international en pleine croissance, où la fonction paie et administration du personnel joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'organisation. Au sein de l'équipe RH, vous intervenez en appui des gestionnaires de paie et participez à la gestion administrative des collaborateurs. Ce poste vous permettra de découvrir un environnement dynamique et d'acquérir une expérience concrète en paie et en ressources humaines. Vos missions Accompagner les gestionnaires de paie dans le suivi administratif des collaborateurs, notamment dans la gestion des entrées et des sorties. Participer à la rédaction de documents RH et paie. Assurer le lien avec les organismes externes, notamment les organismes de santé et les institutions sociales. Contribuer aux déclarations et[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Editeurs logiciels - Software

Écully, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous sommes un acteur français spécialisé dans les solutions logicielles SaaS à destination du secteur médical, avec une expertise reconnue dans le domaine des prescriptions connectées de laboratoire. Dans le cadre de son développement, notre société recherche un(e) Office Manager / Assistant(e) de gestion administrative, RH et facturation en temps partiel (20h/semaine). Véritable relais au quotidien sur les sujets administratifs, RH et de gestion, vous occupez un poste central au sein de l'entreprise. Vous assurez le bon fonctionnement des opérations internes, contribuez au suivi administratif et financier, et participez à la bonne gestion de la relation clients sur les volets devis, facturation et relances. Vos missions: Ressources humaines -Gestion des virements de paie aux salariés -Gestion et validation des absences des collaborateurs -Organisation du séminaire annuel -Gestion administrative des arrivées et départs des collaborateurs -Administratif et gestion Paiement des factures fournisseurs et des organismes externes (OPCO, etc.) -Montage et suivi des demandes de financement auprès de l'OPCO pour les formations -Gestion du CII : pointage, collecte et transmission[...]

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Vos missions principales Sous la responsabilité de la cheffe de secteur, vous assurez : L'accueil physique et téléphonique des usagers du dispositif SHERPA, Le suivi administratif des demandes via la plateforme Mes Démarches, La planification des interventions des ergothérapeutes, L'organisation des réunions et rencontres partenaires, La mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi, L'animation de visites commentées de la Maison Dahlia, lieu ressource pour les personnes âgées. Votre quotidien Vous serez basé (e) : 2 jours par semaine au CCAS (3 place Albert René, Le Havre), 3 jours par semaine à la Maison Dahlia, véritable lieu de vie et d'animation pour les seniors. Compétences techniques : - Organisation, rigueur, qualités rédactionnelles Qualités personnelles : - Sens de l'écoute et du relationnel - Discrétion, réactivité, esprit d'équipe - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle Un poste utile et porteur de sens, au service du bien-vieillir Une diversité de missions entre administratif, relationnel et coordination Une équipe engagée Une participation active à la stratégie Vieillissement de la Ville du Havre

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client un Chargé de mission Internationales (H/F) Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que Gestionnaire de missions internationales et contribuez à l'accompagnement opérationnel des collaborateurs en mission à l'étranger. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Organisation et coordination des aspects logistiques des missions internationales (déménagements, déplacements, etc.) - Gestion des modalités spécifiques aux pays de destination (visas, formalités administratives, exigences locales) - Interface et coordination avec les services transverses internes - Suivi financier des dépenses liées aux missions (demandes d'achats, suivi budgétaire, reporting) - Contribution à l'adaptation des process dans un contexte d'évolution de la politique déplacements et d'augmentation des missions européennes Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'activité. Votre profil : - Formation Bac2 minimum (BTS, DUT ou équivalent) - Expérience confirmée (3 ans minimum) sur des missions similaires, idéalement dans un environnement industriel et international - Maîtrise[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Votre rôle en tant que Assistant RH F/H sera d'être en charge des missions confiées. Missions * Assurer le support RH quotidien aux employé(e)s, managers et Responsables RH de GE en France. * Traiter les demandes de manière efficace, dans le respect des délais et de la confidentialité. * Maintenir la base de données Workday à jour, en contrôlant la qualité et la cohérence des données saisies. * Rédiger les documents contractuels. * Assurer le suivi des visites médicales. * Mettre à jour les dossiers du personnel en respectant les règles de confidentialité en vigueur. Profil du candidat * Diplôme de niveau BAC+2/5, idéalement acquis en Ressources Humaines ou connaissances/expériences équivalentes. * Maîtrise du pack office, particulièrement Excel. * Connaissance des outils informatiques RH, Workday serait un plus. * Grande rigueur, souci de la qualité et des délais, respect absolu de la confidentialité. * Aisance dans la pratique de l'anglais, à l'écrit et à l'oral (niveau intermédiaire ou supérieur impératif). * Grande orientation clients, capacité à travailler avec des interlocuteurs à distance, sur des processus multiples. * Capacité à identifier les priorités,[...]

Animateur / Animatrice de développement territorial

Emploi Social - Services à la personne

Dieppe, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le pôle ressources handicap de Seine-Maritime « assure une mission d'accueil, d'information, d'orientation accompagnée et d'appui en direction des familles et des professionnels intervenant sur le secteur de la petite enfance, de l'enfance-jeunesse et de la parentalité ». Le service a pour volonté de faciliter l'accès des enfants et jeunes de 0 à 20 ans en situation de handicap ou des enfants et jeunes de parents en situation de handicap aux équipements d'accueils individuels et collectifs du droit commun : les établissements d'accueil du jeune enfant, les maisons d'assistant(e)s maternel(le)s, les assistant(e)s maternel(le)s en lien avec les relais petite enfance (RPE, ex-RAM), les centres d'accueil de loisirs sans hébergement ou avec hébergement, les clubs de sport, etc. Il s'articulera également avec les politiques de soutien à l'accès aux loisirs et aux vacances ainsi qu'à la vie sociale et la citoyenneté ; les équipements et services de soutien à la parentalité : les lieux d'accueil enfants-parents, les réseaux d'écoute, d'appui et d'accompagnement des parents, l'offre de répit parental, etc. Il devra répondre aux attendus du référentiel national relatifs aux missions[...]

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Pornic, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

L'association gère : - Un dispositif « Chantier d'Insertion » autour des Espaces Verts, de la Menuiserie, de la Limousinerie, pour 23 postes ETP en insertion, - Un dispositif de « Mise à Disposition » pour 32 salariés(e) (soit 13 ETP) en insertion, - Un service « Mobilité » autour du « Conseil en mobilité » et de « Solution-mobilité » (location vélos, scooters, .) - Un service « Formation ».d'Administration, la Direction aura pour missions de : 1) Déployer le projet associatif : Mettre en œuvre les orientations du Bureau, Développer des activités pour répondre aux besoins du territoire, . Construire des partenariats tant avec les collectivités locales, les entreprises publiques et privées, Assurer le suivi des dossiers. 2) Développer les relations avec les entreprises et les collectivités : Identifier et établir des liens avec les donneurs d'ordre pour rechercher de nouveaux marchés, Rester vigilant quant aux clauses d'insertion sociale et professionnelle, Assurer une veille stratégique pour saisir les opportunités locales de développement, 3) Manager les ressources humaines : Animer et piloter, en lien avec les responsables de service, les équipes pour garantir une[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Coordonnateur(trice) et gestionnaire de parcours handicap au Pôle d'Appui à la Coordination - Fonction ressource L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Le Pôle d'appui à la coordination (PAC) est un dispositif territorial qui intervient dans l'accompagnement des parcours dits complexes - en risque de rupture ou en situation de rupture - ainsi qu'en appui ressource auprès des équipes de l'EPA Helen Keller et des acteurs du territoire Havrais. L'objectif : simplifier les parcours et favoriser un meilleur accès à l'offre médico-sociale comme aux dispositifs de droit commun, au bénéfice des personnes accompagnées. Vos missions seront : Prévention et sécurisation des parcours Repérer en amont les situations à risque de rupture, en lien avec les équipes et partenaires. Intervenir de manière préventive, avant l'émergence de situations complexes ou dégradées. Anticiper les étapes charnières des parcours (scolarité, passage à l'âge adulte, évolutions[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Aéronautique - Spatial

Saint-Cloud, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Informations générales Localisation : France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud Domaine professionnel / métier : Support administratif et gestion Type de contrat : CDI Langues Compétences Référence de l'offre : 2026-15131 Nombre de postes à pourvoir : 1 Vos missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle SIRH composé de 3 personnes. Vous serez en charge des missions suivantes : - gérer avec rigueur le reporting social : les effectifs mensuels et à la demande sur des thématiques spécifiques (handicapés, H/F, accidentologie), Tableaux de bord RH PDG (société mère et filiales), effectifs prévisionnels (attrition), - réaliser et analyser qualitativement les bilans annuels (Social, CSEC, F/H, handicapés, AT, CVAE, Taxe apprentissage...) sur la société mère et la consolidation groupe (6 filiales),- répondre à diverses enquêtes : GIFAS, CIR, - administrer la BDESE et alimenter les indicateurs sociaux de la BDESE (Base de Données Eco, Sociales et Environnementales), - préparer les dossiers pour les réunions de négociations, les bilans pour les commissions de suivis des accords, - effectuer les statistiques[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Juniville, 82, Ardennes, Occitanie

En tant que collaborateur(trice) du Directeur Général, vous serez en charge de plusieurs missions clés en Ressources Humaines (RH) : Gestion de la formation : Suivi des dossiers de formation pour CAJ et sa filiale. Relation avec les organismes de formation. Organisation logistique des formations (salles, matériel, convocations). Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi. Présélection des candidatures et organisation des entretiens. Intégration des nouveaux salariés. Gestion des contrats saisonniers (période de moisson) : Saisie des heures des saisonniers sur Octime. Sortie administrative des saisonniers et collecte des questionnaires de fin de mission. Entretiens de parcours professionnel : Organisation et réalisation des entretiens. Gestion administrative RH : Demandes de visites médicales. Constitution des dossiers pour les médailles du travail. Réalisation des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE). Gestion des notes de frais et des convocations pour les événements internes.

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

La Fédération recrute un animateur(trice) Pédagogique qui assurera, en collaboration avec les membres et les salariés du CAD, la promotion des pratiques et valeurs coopératives, dans le cadre du partenariat avec le ministère de l'Education Nationale et ses services déconcentrés. Il/Elle exerce ses fonctions au siège de l'Association Départementale et, auprès des coopératives ou en tout lieu où les activités de l'OCCE l'exigent. Vie associative : - Il/elle Participe à la rédaction du rapport et du projet d'activité, accompagne les coopératives sur les aspects associatifs, comptables, juridiques et pédagogiques. - Contribue à la réflexion, la mise en place, l'évaluation et la promotion du projet de l'AD/UR - Participe à l'établissement et au suivi du budget prévisionnel, des actions et des projets coordonnés. - Participe à l'organisation de la vie de l'Association Départementale/ de l'Union Régionale - Il/elle participe à l'établissement du CRAAD (Compte-rendu d'Activité de l'Association Départementale) - Contribue à la promotion et au rayonnement de l'OCCE Animation / Intervention /Accompagnement : - Il/ elle conçoit, met en œuvre, anime et évalue : - Des animations/des[...]

Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi Immobilier

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

ALSACE HABITAT est une société d'Economie Mixte basée à Strasbourg et partenaire privilégié de la Collectivité européenne d'Alsace. La société compte plus de 230 collaborateurs et gère un parc de 17 000 logements. Présents sur tout le territoire Bas-Rhinois, nous construisons, aménageons et réhabilitons des logements aidés, des résidences séniors, des gendarmeries, des foyers étudiants et jeunes travailleurs. Grâce à une politique R.S.E engagée et dynamique, nous agissons au quotidien pour le bien-être de nos locataires et de nos salariés. LE POSTE Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation et GEPP en CDI qui intègrera notre Siège situé à Strasbourg au sein de la Direction des Ressources. Rattaché(e) à la Responsable du service Ressources Humaines et Conduite du changement, vous déployez la politique de formation et de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) définie par la Direction Générale, en l'adaptant aux enjeux métiers et aux évolutions organisationnelles (digitalisation, réorganisations, réglementations). MISSIONS PRINCIPALES 1. Gestion de la formation - Recenser et instruire les demandes de formation individuelles et collectives. - Élaborer[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Romans-sur-Isère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le poste : Nous recherchons pour notre client, société de grande distribution, un assistant RH H/F Vous aurez en charge les tâches suivantes, en binôme avec la personne en charge de la gestion de paie : Gestion des DPAE Création et gestion des dossiers du personnel sur le logiciel interne et création des contrats de travail Préparation des équipements (vêtements) Gestion des feuilles de présence et vérification des plannings Rédaction des sanctions disciplinaires Déclaration des accidents de travail et / ou trajet Demande d'intérimaires auprès des agences et gestion des heures Gestion des dossiers formation (création des dossiers, inscription et suivi des formations, gestion des factures en lien avec les OPCO) Etablissement des convocation CSE, création des présentations et post sur le réseau social interne Diffusion d'informations auprès des salariés Profil recherché : Diplômé en ressources humaine, vous avez déjà une expérience sur un poste similaire, idéalement en grande distribution. Vous êtes à l'aise avec le droit du travail et avez une bonne maîtrise des outils informatique et des logiciels de gestion. Organisé et rigoureux, vous savez identifier les priorités et[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Marcoussis, 91, Essonne, Île-de-France

CDD de 9 mois à pourvoir rapidement. Au sein d'une Direction des Ressources Humaines à taille humaine, vous intervenez en renfort de l'équipe dans un contexte de migration de logiciel de paie. Vos missions : - Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants - Gestion des conventions de mise à disposition - Établissement des attestations employeur et courriers administratifs RH - Participation au suivi des visites médicales - Réponse aux demandes administratives des salariés - Saisie et contrôle des informations dans l'outil de gestion des temps et activités - Suivi des absences (congés, maladie, etc.) - Gestion administrative des accidents du travail - Suivi des tickets restaurants - Participation au projet de migration paie et aux phases de tests / paramétrage - Intervention ponctuelle sur la production de la paie - Support administratif auprès de l'équipe RH et de la Direction RH - Participation aux différents projets transverses du service Profil Vous justifiez d'une expérience en administration du personnel et/ou paie, idéalement acquise dans un environnement dynamique et polyvalent. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et[...]

Psychologue

Emploi

Sévérac d'Aveyron, 12, Aveyron, Occitanie

Nous recherchons notre futur(e) Psychologue (H/F). Il s'agit d'un poste en CDI à 0,75 ETP pour l'IME La Roquette à pourvoir au 24/08/2026. Missions : Il assure le soutien psychologique des personnes accompagnées et de leur famille. Il contribue à éclairer l'équipe sur les fonctionnements psychopathologiques des personnes accompagnées. Il apporte son expertise à l'équipe de direction de l'établissement. Il participe à la démarche qualité ou à toute autre instance de travail institutionnelle à la demande du directeur. Responsabilités et attributions - Le psychologue met en œuvre les accompagnements psychologiques conformément aux projets personnalisés des enfants et adolescents concernés. Pour ce faire, il est responsable des outils et des démarches qu'il choisit d'utiliser - Son planning fait apparaître les 2/5ième de temps alloués à la préparation-rédaction-formation et les 3/5ième de temps alloués au suivi des enfants et adolescents - Il connait et agit en respect des règles de déontologie - Il est lié au secret professionnel Coordination des projets personnalisés d'accompagnement 1 - Actions auprès des personnes accompagnées : - Il met en œuvre des accompagnements[...]

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Dans l'optique de consolider son projet de développement du Partenariat en Santé, l'association Savoirs Patients recrute un.e chargé.e adminsitratif.ve, comptable et RH. Au cœur du fonctionnement de l'association, le/la chargé-e administratif-ve, comptable et RH réalise des taches de gestion administrative, comptable et de ressources humaines, . Dans un environnement associatif multi-projets, Il/elle contribue à la fiabilité des processus, au suivi des ressources et à la bonne gestion des activités intervenant dans les champs sanitaire, médico-social et social. Intégré-e à une équipe pluridisciplinaire de salarié-e-s et de bénévoles engagé-e-s, il/elle oeuvre, par une gestion rigoureuse et structurée à la consolidation et la pérennisation de l'organisation. Missions principales Gestion comptable - Collecte, vérification, saisie comptable et affectation analytique des pièces comptables (factures, notes de frais, notifications,...) - Import et rapprochement bancaire - Suivi de la facturation clients (émission, relances) - Demandes de devis, commandes, suivi des factures fournisseurs (paiements, échéances) - Classement et archivage des pièces comptables. Gestion administrative[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Lettre de motivation obligatoire ! avant le 07/06/2026 Le Football Club de Metz est un club de football professionnel, fondé en 1932. Le Groupe FC METZ est un ensemble constitué par la holding SAS FC METZ GROUPE et ses filiales (et leurs propres filiales) ainsi l'entité attachée Association FC METZ (ci-après dénommées « les entités du Groupe »). La SAS FC METZ GROUPE détient les filiales suivantes : -La SASP FC METZ, le club professionnel de football, qui détient elle-même la SA RFC SERAING ; -La SAS FC METZ STADIUM, en charge de la construction, de l'entretien et de l'exploitation des infrastructures immobilières utilisées et détenues par les entités composant le Groupe FC METZ ; La SAS FC METZ GROUPE centralise les fonctions supports, et à ce titre, souhaite renforcer son service Ressources Humaines afin d'accompagner ses équipes au quotidien et de soutenir les enjeux administratifs et humains de l'ensemble des entités. C'est pourquoi, nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) RH, à temps plein, en CDD de 12 mois. Sous la responsabilité de la Chargée de RH et en lien avec la Direction, vous participez à la gestion administrative des RH pour les différentes entités.[...]

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Enseignement - Formation

Suresnes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Placé(e) sous l'autorité d'un(e) Délégué(e) territorial(e), le (la) directeur/ directrice coordonne et met en œuvre le projet de l'association en cohérence avec l'engagement contracté auprès de la collectivité. Il (elle) pilote et encadre la mise en œuvre du projet d'établissement, les équipes d'un point de vue pédagogique, administratif, financier et en matière de Ressources Humaines. Activités principales: Déployer un projet pédagogique adapté aux spécificités du marché - Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis, - Contrôler la qualité pédagogique d'intervention des équipements, - Élaborer et piloter la mise en œuvre du projet répondant aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, - Rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein des structures, - Proposer à la commune des analyses et prévisions d'activités sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation des équipements, - Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'activité, -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Lanvollon, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

LEFF ARMOR COMMUNAUTE Recrute Un.e Assistant-e Ressources Humaines - CDD 3 mois Poste basé à Lanvollon Prise de poste : au 1er juin 2026 Nous recherchons un-e assistant-e RH pour renforcer notre équipe RH dans le cadre d'un remplacement. Si vous aimez la polyvalence, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au service des agents, cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle au sein du service RH Le service RH est composé de 8 personnes : 1 responsable RH, 2 coordonnatrices, 2 gestionnaires RH, 2 assistantes RH, 1 conseiller de prévention. En véritable soutien opérationnel, vous participerez activement au recrutement et au développement des compétences. 1.Développement des compétences et formation - Suivi des évaluations professionnelles et recueil des besoins de formations - Gestion administrative des inscriptions aux formations (CNFPT, tableaux de bord) 2.Recrutement & intégration - Mise en ligne des offres - Suivi des candidatures - Organisation logistique des jurys - Création des dossiers agents et alimentation de la CVthèque 3.Missions transversales - Gestion des parapheurs, mails, CNAS, GUSO - Archivage et suivi des dossiers[...]

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Billom, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier de BILLOM recrute un.e Cadre de Santé ou un.e IDEC ou un.e IDE Faisant Fonction de Cadre de santé. AFFECTATION : Secteur EHPAD Rattaché(e) au Cadre supérieur de santé, exerçant au sein d'une équipe de 5 Cadres de santé et Cadre Socio-Éducatif, les missions se déclinent de la manière suivante : Missions générales : - Organiser l'activité de soins et des prestations associées - Manager l'équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations - Développer la culture qualité - Développer les compétences individuelles et collectives - Participer à la gestion médico-économique au sein de son secteur d'activité. Missions permanentes de Gestion : SOINS - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales - Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé - Easily - Optimiser la gestion des lits - Optimiser l'organisation des soins et des prises en charge - Assurer la programmation des activités de l'unité - Coordonner le parcours des patients et anticiper le devenir - Coordonner les prises en charge complexes. RESSOURCES[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Orange, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Hypermarché Florange, franchisé Carrefour, recherche un Assistant RH H/F Sous la responsabilité de la Manager des Ressources Humaines et en lien étroit avec l'équipe RH Paie externe, vous participerez à la gestion et la fiabilisation des dossiers RH qui vous seront confiés. Vos missions : Administration du personnel : - Gestion des dossiers du personnel : création, affiliation mutuelle, suivi visites médicales, - Etablissement des contrats de travail, avenants, montage des dossiers d'alternance en lien avec les écoles - Rédaction divers courriers - Numérisation des documents (dossiers du personnel, contrats de travail, avenants, justificatifs d'absence, courriers..) et dépôt sur le drive RH Gestion des temps et des activités (GTA): - Saisie des absences - Contrôle des activités, des compteurs (RTT, HS, jours travaillés..) - Création des nouveaux salariés, modification de fiches salariés - Génération du fichier de contrôle des variables de paie et analyse du fichier : identification des anomalies éventuelles, correction dans l'outil GTA Formation : - Suivi et participation à la mise en œuvre du plan de formation : recherche des formations adaptées auprès des organismes[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable d'espace de médiation numérique

Responsable d'espace de médiation numérique

Assistant / Assistante ressources humaines

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Cadre de santé

Technicien / Technicienne réseau informatique

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante paie

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Animateur / Animatrice de développement territorial

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Animateur / Animatrice d'enfants

Chargé / Chargée de formation en entreprise

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Psychologue

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Assistant / Assistante ressources humaines

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Assistant / Assistante ressources humaines

Cadre de santé

Assistant / Assistante ressources humaines

Ressources supplémentaires