photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tergnier, 27, Aisne, Normandie

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, notre client spécialiste de l'activité ferroviaire, recherche un Assistant Ressources Humaines (F/H) doté(e) de 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous intégrez son équipe RH locale et accompagnez la gestion du personnel au quotidien.Rattaché(e) au service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la DRH, vous intervenez sur un périmètre varié et opérationnel : Recrutement : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Sourcing et présélection des candidats - Conduite des entretiens Gestion administrative du personnel : - Constitution et suivi des dossiers salariés et collaborateurs - Gestion des contrats et des formalités administratives - Mise à jour des outils RH Gestion des carrières : - Suivi des parcours professionnels - Participation aux campagnes d'entretiens annuels Gestion des stagiaires : - Suivi administratif et intégration - Relation avec les écoles Relation partenaires : - Interface avec les agences d'emploi - Suivi des partenariats recrutement Pour occuper ce poste, vous avez les compétences et qualités suivantes : - Excellentes qualités relationnelles et diplomatie - Capacité[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

MISSION Le contrôle de gestion sociale aura pour mission principale la mise en place et le suivi de l'ensemble de tableaux de bord et indicateurs RH. Ces indicateurs permettront le pilotage de la masse salariale et des ressources humaines. Les analyses détaillées de la politique des ressources humaines seront menées par la DRH en lien avec les autres Directions. Il appartiendra à ces dernières de réaliser les analyses de l'ensemble des tableaux de bord et indicateurs du contrôle de gestion social. Il réalisera en collaboration avec les directions supports le budget du titre 1 (Personnel non médical et médical) ainsi que les rapports infra annuels (RIA1 et 2) et toutes les écritures RH liées à la clôture budgétaire annuelle (CF). Le contrôle de gestion sociale aura une fonction de production, l'analyse et la validation se fera par la DRH. Tous les budgets de l'établissement seront concernés : budget principal, EHPAD, USLD, IFSI, GHT. ACTIVITES PRINCIPALES Pilotage de la masse salariale : Collecte et analyse de données sociales - Assurer un reporting mensuel des données : - Création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recherche un adjoint administratif (H/F) - gestionnaire RH afin d'assurer la gestion administrative des ressources humaines, l'accompagnement des agents et le suivi des dossiers RH dans le respect de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière. Missions principales : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité.) - Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement) - Gestion administrative collective et individuelle des agents : o Suivi des maladies (maladie ordinaire, CLM, CLD), des demandes de temps partiels thérapeutiques, des congés maternité, paternité o Suivi des dossiers CGOS pour les maladies o Déclaration des accidents du travail et suivi en lien avec l'assureur o Participation à la réflexion et au suivi des dossiers de reclassements professionnels o Suivi des dossiers par la médecine du travail - Gestion des dossiers retraite[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Alternance Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) Localisation : Dijon (21) Formation préparée : Master Ressources Humaines - 1ère année Type de contrat : Alternance - 2 ans Les PEP CBFC recrutent 1 Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (F/H) au sein de leur Dispositif Éducation et Loisirs (DEL 21). Vous intégrez une structure engagée et intervenez sur un périmètre RH complet, au sein d'un environnement formateur et polyvalent. Missions principales : En lien direct avec la Responsable RH, vous participez à la gestion globale des ressources humaines : Gestion administrative et paie : - Rédaction des contrats, avenants et déclarations d'embauche (DPAE) - Suivi des dossiers salariés, absences, arrêts de travail et visites médicales - Gestion et transmission des éléments variables de paie Recrutement et développement RH : - Rédaction et diffusion des offres - Tri et suivi des candidatures - Participation aux recrutements, job datings et entretiens professionnels - Contribution aux actions RH (communication interne, DUERP, accidents du travail) Support RH et relations salariés : - Réponse aux demandes des salariés (contrats, paie, absences, procédures RH) -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

L'Université de Lorraine recrute un.e gestionnaire RH. Vous réaliserez des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. En ce sens, vos activités consisteront à : Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité.) et à la formation Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents Accueillir et informer les agents Suivre les évolutions réglementaires Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation.) Rédiger des notes et des courriers administratifs Participer à la réalisation de bilans d'activité Profil recherché : Vous avez une première expérience dans les domaines des ressources humaines,[...]

photo Secrétaire de direction

Secrétaire de direction

Emploi

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le secrétaire de direction assiste le directeur de pôle et les directeurs adjoints du pôle lutte contre les exclusions du Val de Marne tant dans l'organisation matérielle, que dans la gestion technique de l'activité et dans la gestion des ressources humaines. Il peut être amené à réaliser des missions de secrétariat classique. Le secrétaire de direction fait partie de l'équipe composée de deux autres personnes en charge des ressources humaines, d'une directrice de Pôle, et de 4 directeurs adjoints. MISSIONS ET ACTIVITÉS Mise en place de process et procédures RH pour le pôle Il assiste aux CODIR du pôle Il a en charge 5 structures et s'occupe des ressources humaines de ces structures : suivi des salariés, réalisation des EVP, rédaction des courriers RH (procédure d'inaptitude, de reclassement, disciplinaire .), réponds aux questions des salariés sur les RH (explication sur le bulletin de paie, demande d'information sur la convention collective de la CRF .) Il fait le lien avec le médecin du travail et la CPAM si nécessaire En lien avec le gestionnaire paie il s'assure de la bonne administration de la paie des salariés (vérification des bulletins de paie, des éléments[...]

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Chef / Cheffe de projet (Project Management Officer)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Villejuif, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le Centre de Ressources Biologiques (CRB) de Gustave Roussy assure la prise en charge d'échantillons biologiques fluides (sang, urine, plasma.) et tissulaires, associés ou non à des essais thérapeutiques, dans le respect des exigences réglementaires et qualité. Dans le cadre de ce poste, Gustave Roussy recrute un(e) Chef de projets pour renforcer l'équipe du CRB en participant à la prise en charge des aspects règlementaires et éthiques, les faisabilités des projets présentés au CRB et la valorisation des ressources biologiques Les principales missions seront les suivantes : 1. Activités réglementaire et éthique générales - Assurer les déclarations et mises à jour CODECOH (MESR) - Gérer les autorisations de collections biologiques et gestion des modifications associées - Gérer les autorisations d'import/export de ressources biologiques - Etre l'interface privilégiée avec le DPO (RGPD), et Gustave Roussy Transfert (MTA, DTA, collaborations) 2. Accompagnement des projets de recherche - Réaliser les analyses de faisabilité - Assurer la sécurisation des aspects éthiques, réglementaires et organisationnels - Accompagner les porteurs de projets dans[...]

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Assistant / Assistante paie

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

TWO WAY est un cabinet de prestation de service, spécialisé dans le domaine de la Paie et des Ressources Humaines. Le cabinet conseille ses clients (majoritairement des TPE/PME) dans différents domaines comme la Paie, les Ressources Humaines, le droit de travail, le droit social, et leur apporte au quotidien des solutions concrètes à leurs problématiques dans ces différents domaines. Les missions : L'apprenti (e) Paie et Ressources Humaines aura pour mission de conseiller et suivre les clients du cabinet. Il/elle devra mettre en pratique l'ensemble de ses connaissances dans le domaine de la Paie ainsi que des Ressources Humaines pour apporter les réponses nécessaires aux besoins et demande de sa clientèle. L'apprenti (e) Paie et Ressources Humaines aura pour missions : Gestion de la paie - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte - Elaborer les fiches de paie des clients du cabinet - Traiter des informations relatives à tous les clients - Appliquer les particularités liées aux conventions collectives - Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) - Assurer les relations[...]

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Chargé(e) de projet développement durable

Emploi Immobilier

Alençon, 61, Orne, Normandie

Nous recherchons un ou une chef de projet pour rejoindre notre équipe. Etre garant de la gestion, la valorisation et le réemploi des ressources matérielles et équipements dans le cadre des travaux sur notre parc de logements sociaux en optimisatant les inventaires, la gestion des besoins des parties prenantes et la promotion d'une démarche écoresponsable tout en contribuant à la diffusion d'une image de qualité de Logissia dans ses relations internes et externes. Responsabilités * Gestion des inventaires : a. Importation en masse des inventaires : - Collecte des données sur les équipements et matériaux disponibles (électroménager, matériaux de construction, etc.) ; - Intégration des données dans les outils de gestion (Excel, PIREE, etc.) ; - Veille à la mise à jour régulière des inventaires pour garantir leur exactitude. b. Analyse des stocks : - Identifier les équipements inutilisés ou sous-utilisés pouvant faire l'objet de valorisation ou de réemploi. * Supervision des besoins et proposition de revalorisation :a. Recueil des besoins : - Échanger avec les bailleurs, locataires et partenaires pour identifier les demandes en équipements ou matériaux ; - Prioriser les besoins[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Villefranche-d'Allier, 33, Allier, Nouvelle-Aquitaine

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site, vous rejoignez une équipe RH de 4 personnes et participez à l'activité quotidienne du service Ressources Humaines dans le respect des règles et procédures du groupe Bigard. Vos missions consistent à : - Superviser la paie et la gestion administrative du personnel (préparation et saisie des éléments variables, suivre les entrées et les sorties des salariés). - Apporter une expertise technique sur les dossiers RH spécifiques (suivi des indicateurs d'absentéisme, gestion des relations sociales, traiter les dossiers disciplinaires en appui du RRH, etc.). - Initier et déployer la stratégie de recrutement du site de l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs (rédaction des annonces, traitement des candidatures, conduite des entretiens, rédaction des contrats de travail, accueil des futurs embauchés). - Développer la marque employeur pour attirer et fidéliser les nouveaux talents (entretenir des liens de proximité avec les écoles et acteurs de l'emploi, participer aux actions de recrutement au niveau local et créer de nouveaux partenariats). - Veiller au dialogue social en assurant les relations[...]

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Employé / Employée de bureau

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vaudreuil, 27, Eure, Normandie

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un RH H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez principalement en charge de la gestion administrative du personnel. Vous effectuerez la saisie des données dans le système d'information des ressources humaines (SIRH) ainsi que la rédaction de documents liés aux processus d'emb auche, de modifications de données et d'événements de cessation d'emploi. Une connaissance de SuccessFactors serait un plus. Vous apporterez un soutien aux clients en répondant à leurs demandes d'assistance concernant des enjeux RH complexes. Il sera de votre responsabilité de garantir l'exactitude et la complétude des données et de la documentation reçues. Vous traiterez et validerez les modifications de données à caractère personnel soumises par les employés. Vous aurez également pour mission d'assurer le transfert précis des données vers les systèmes de paie et auprès de partenaires externes. Il sera important de respecter les délais impartis et les normes établies, notamment en matière d'accords de niveau de service (SLA) pour les services RH. Vous serez amené à identifier des actions d'amélioration et à signaler toute exigence technique ou[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Landiras, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Vous êtes Assistant(e) Ressources Humaines et vous aimez travailler en contact permanent avec les différents services de production dans leur gestion du personnel. Alors ce poste est fait pour vous! Rattaché-e au service des Ressources Humaines et sous la responsabilité du DRH, voici les principales missions que vous allez effectuer. Au Quotidien : - Gestion des anomalies de pointages - Contrôle et validation des contrats - Demandes d'intérimaires auprès des agences pour des tâches ponctuelles à la journée - Contrôle des factures en anomalie, gestion des litiges (notions paye) - Enregistrement et suivi des accueils au poste - Gestion des absences / remplacements - Documents administratifs pour les autorisations de conduite et habilitations électriques - Déclarations préalables d'accident du travail concernant les intérimaires Hebdomadaire : En collaboration avec les managers : - Elaboration d'un planning hebdomadaire par service - Elaboration du planning hebdomadaire à l'attention des agences - Contrôle des relevés d'heures pour envoi toutes les semaines - Suivi des délais de carence - Reportings - Gestion des intérimaires des propriétés viticoles (en majorité sur[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Marly, 57, Moselle, Grand Est

L'Etablissement Public Départemental Mosell'a accueille et accompagne plus de 150 personnes à Marly (Moselle). Il a pour vocation d'accompagner des personnes adultes en situation de handicap dans leur parcours individuel tout en favorisant leur autonomie et leur insertion sociale, même partielle, dans une organisation générale ouverte sur le milieu ordinaire de vie. Il regroupe cinq structures sur un même site : une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM), un Foyer d'Accueil Spécialisé (FAS), un Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) et une Maison d'Accueil Temporaire (MAT). A propos du poste : Poste ouvert aux fonctionnaires par voie statutaire (fonctionnaire de catégorie A par mutation ou détachement) ou par voie contractuelle (contrat à durée indéterminée). Le contrat sera assorti d'une période d'essai de 4 mois renouvelable. Temps de travail : temps complet Grade : Cadre Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026 Catégorie : A Mission : Sous la responsabilité du Directeur, membre du comité de direction, vous serez chargé(e) de déployer la politique ressources humaines à travers des actions locales opérationnelles,[...]

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Animateur / Animatrice de développement local

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Les Francas du Lot Les Francas du Lot recrutent un-e animateur-rice / coordinateur-rice pour assurer l'animation et le développement du Pôle Ressources Handicap Départemental, au service de l'inclusion des enfants et des jeunes en situation de handicap dans les structures éducatives et de loisirs du territoire. Le pole de ressources a pour objet de permettre l'accès aux loisirs éducatifs de tous les enfants et jeunes. Il concerne l'accompagnement de tous les enfants de 0 à 17 ans et des familles. Missions principales Sous l'autorité hiérarchique de la direction des Francas du Lot, et fonctionnelle de la coordination du prh, la personne recrutée aura pour missions : Accompagnement des structures éducatives - Informer, conseiller et accompagner les accueils collectifs de mineurs, centres de loisirs, espaces jeunes et organisateurs sur les questions d'inclusion ; - Soutenir les équipes éducatives dans l'accueil d'enfants à besoins spécifiques ; - Participer à la recherche de solutions adaptées avec les familles et les partenaires ; - Favoriser la continuité éducative autour de l'enfant. Animation du réseau partenarial - Animer le réseau des structures de loisirs, en[...]

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Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Recherche

Paris, 75, Paris, Île-de-France

INSERM - Délégation Régionale Paris-IDF Centre Nord, Paris 13e La délégation régionale Paris-IDF Centre Nord, située à Paris 13ème, compte près de 50 structures de recherche réparties majoritairement dans les sites hospitaliers du nord parisien dont les thématiques portent sur l'infectiologie, la parasitologie, la maladie du sang, la maladie respiratoire et sur les sites hospitaliers du sud parisien dont les thématiques portent sur les maladies cardiovasculaires, les maladies génétiques rares, les maladies infectieuses... http://www.idf.inserm.fr/rubriques/l-inserm-en-ile-de-france/delegation-regionale-paris-idf-centre-nord Mission principale Le/La gestionnaire Administration du Personnel et Ressources Humaines assure la gestion administrative des personnels et participe aux activités de gestion des ressources humaines dans le respect de la réglementation, des procédures internes et des règles applicables à la fonction publique. Il/Elle exerce ses missions au sein du Service Ressources Humaines de la Délégation Régionale, sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines (RRH) et de son adjointe. Le pôle Gestion RH et Paie est composé d'une dizaine de[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Enseignement - Formation

Mirande, 32, Gers, Occitanie

EPLEFPA Mirande Riscle recrute un(e) gestionnaire afin d'assurer le bon fonctionnement de l'EPLEFPA Mirande Riscle. Le/La gestionnaire travaille sous la responsabilité directe du directeur de l'établissement public. Il/elle coordonne le fonctionnement des services administratifs. Il/elle inscrit son action et celle de ses services dans le fonctionnement des services administratifs de l'Etablissement Public Local. Il/elle appartient de droit à l'équipe de pilotage de l'EPLEFPA et participe à ses travaux. Il/elle travaille en lien étroit avec tous les partenaires de l'établissement. Vous assurez les missions suivantes : - Le conseil et l'accompagnement du directeur dans ses prises de décision (juridique et réglementaire). - Le pilotage des services administratifs : gestion de l'équipe administrative (fixe les objectifs, contrôle l'exécution des consignes.), réunir les agents dans le cadre de réunions de service pour faire le suivi administratif des actions engagées. - Le pilotage et la gestion des ressources humaines de l'établissement (28 agents) : suivi de carrière des agents, contrôle du service paie (heures sup ou complémentaires pour les agents sous contrat, heures pour[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du renforcement de la fonction Ressources Humaines sur le site de Châteauroux, l'opportunité de Responsable Ressources Humaines Opérationnel est proposée en CDIl. Rattaché(e) directement au responsable de site et travaillant sous l'impulsion du DRH Groupe, la mission consiste à piloter et déployer l'ensemble de la politique RH définie au niveau global, tout en l'adaptant efficacement aux besoins locaux. L'enjeu principal de ce poste réside dans l'accompagnement des managers du site dans la montée en compétences RH, en leur apportant au quotidien conseil, support et expertise dans la gestion de leur équipe. Garant(e) du respect des procédures et acteur(-trice) central(e) de la cohésion sociale, ce poste offre une vision à 360° sur l'ensemble des thématiques RH : gestion administrative du personnel, développement des compétences, gestion des talents, relations sociales, pilotage des recrutements ou encore conduite du dialogue social. (et d'autres sujets encore) Au cœur d'une équipe RH à taille humaine, le poste demande également un fort degré de polyvalence et la capacité à proposer des solutions pragmatiques et adaptées à un environnement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Chaspuzac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité hiérarchique du RRH, et sur le périmètre de sa maroquinerie, le(a) Chargé(e) Ressources Humaines prend en charge l'ensemble de l'administration du personnel, de la gestion administrative de la paie et la gestion de projets RH en toute autonomie au sein de la maroquinerie. Le(a) chargé(e) RH est également en charge d'apporter son expertise RH aux opérationnels sur son domaine de compétence. Vos principales missions seront les suivantes : STRATEGIE ET POLITIQUE RH - Etre garant de la bonne application de la politique et orientations RH sur son périmètre. - Répondre aux opérationnels et faire monter en compétences la ligne d'encadrement intermédiaire sur les domaines paie, administration du personnel, et légal : création de module de formation. - Participer à la réalisation de la veille réglementaire et faire appliquer les dispositions résultantes de la législation et droit du travail. - Participer à la gestion de l'organisation des élections professionnelles. - Participation aux projets RH/ Entreprise nécessitant son intervention dans son domaine de compétences (NAO, Accords d'entreprises.). GESTION DES TEMPS ET PAIE - Assurer la GTA : paramétrages des[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Vos missions & activités ADMINISTRATION DU PERSONNEL (ADP): - Etablir les déclarations préalables à l'embauche, les contrats de travail, les avenants, etc. ; - Tenir à jour le dossier administratif de chaque salarié ; - Gérer les procédures disciplinaires ainsi que les fins de contrat : rupture conventionnelle, licenciement, départs à la retraite, etc . ; - Veiller au respect du Code du travail, des conventions collectives (CCN 51) et des accords d'entreprise ; - Appliquer les dispositions du règlement intérieur de l'Association ; - Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance ; - Gérer les arrêts de travail - Déclarer les accidents du travail ; - Suivre les IJSS et les remboursements prévoyance ; - Gérer la participation des employeurs à l'effort de construction (PEEC), «1% logement » - Maîtriser les principes et les fonctionnalités du SIRH (SAGE 100) ; la connaissance du logiciel de gestion des temps LUCCA serait un plus. RECRUTEMENT: - Préparer les fiches de postes transmises par les établissements ainsi que les fiches sociales ; - Rédiger et mettre en ligne les annonces ; - Réaliser les simulations de salaires selon la CCN 51 ; - Présélectionner[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bezons, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Dans le cadre de la préparation de votre Master 2 en Ressources Humaines, vous intégrerez la Direction RH/DD (Développement durable) du Groupe afin de participer activement au suivi administratif des collaborateurs et à la gestion opérationnelle des apprenti: - Suivi des apprentis - Gestion administrative complète : conventions, avenants, suivi des échéances, coordination écoles/managers, bilans intermédiaires. - Gestion des visites médicales - Planification, suivi des convocations, relances, archivage des attestations. - Suivi des titres de séjour - Contrôle des dates d'expiration, relances, mise à jour des dossiers salariés. - Création et mise à jour des cartes BTP - Demandes initiales, renouvellements, suivi des accès chantiers. - Gestion de la mutuelle - Adhésions, radiations, accompagnement des collaborateurs, suivi des justificatifs. - Montage des dossiers OPCO - Dépôt, suivi des prises en charge, relation avec les conseillers OPCO. - Accueil des nouveaux collaborateurs - Préparation des arrivées, intégration, présentation du SIRH, remise des documents obligatoires. - Suivi des fins de contrats - Préparation des échéances, coordination avec les managers, documents[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Finance de marché

Saint-Fraigne, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Le groupe LM Soleil est spécialisé dans le développement, la construction et l'exploitation de centrales photovoltaïques. Verticalement intégrée, elle maîtrise l'ensemble de sa chaîne de valeur. Créée en 2007, LM Soleil s'emploie, avec ses 80 collaborateurs à faire du développement des énergies renouvelables un vecteur de développement économique auprès des entreprises et des collectivités. LM Soleil vous promet : - une société inclusive : nous avons à cœur de favoriser l'égalité des chances et la diversité - des valeurs engagées : acteur durable et partenaire responsable de la vie locale, nous nous engageons à tendre vers le plus faible impact environnemental. Nous participons activement au déploiement des politiques nationales bas carbone & mix énergétique - une ambiance de travail bienveillante : nous tenons à favoriser la cohésion et le bien-être de nos collaborateurs - un management valorisant : nous mettons un point d'honneur à accompagner la montée en compétences et le développement de nos collaborateurs Au-delà des compétences inscrites sur votre CV, nous recherchons des personnes passionnées, imprégnées de valeurs humaines profondes. Dans le cadre d'un remplacement[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Carquefou, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Rejoignez une collectivité engagée au service de ses agents et de la qualité de vie au travail ! Vous souhaitez mettre vos compétences RH, juridiques et relationnelles au service d'une organisation dynamique ? Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines -Pôle Juridique & Prévention, vous accompagnerez la politique RH de la collectivité et contribuerez activement à la sécurisation des pratiques, à la prévention des risques professionnels et au dialogue social. Vos missions principales : Expertise juridique & contentieux RH : - Réceptionner et traiter les demandes liées aux contentieux. - Apporter conseil et expertise juridique en matière de gestion du personnel. - Prévenir les risques contentieux et sécuriser les procédures RH. Prévention, santé au travail et relations sociales : - Assurer la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé : reclassement - Participer à l'amélioration des conditions de travail et des projets de réorganisation des services. - Piloter l'élaboration, la mise à jour et le suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), en lien avec l'assistant de prévention. - Encadrer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Recherche

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Les principales tâches se rattachant à ce poste incluent en particulier : - Gestion administrative du personnel et appui RH : suivi des dossiers salariés, gestion des congés et absences, organisation des visites médicales, mise à jour des registres internes et documents obligatoires. Transmission et suivi des informations administratives nécessaires aux reportings RH, audits et bilans de projets. - Suivi des outils RH et reporting projets : appui à l'utilisation du logiciel de suivi de projets ProjEQTor, relances régulières auprès des chefs de projets et équipes pour la mise à jour des données, extraction mensuelle d'indicateurs clés liés aux ressources humaines et aux projets, contribution aux tableaux de bord, bilans et audits internes. - Coordination avec l'expert-comptable : transmission des informations nécessaires à la rédaction des contrats de travail, aux formalités d'embauche, aux déclarations sociales et aux procédures de départ des salariés. - Préparation des éléments de paie : collecte et vérification des variables mensuelles (congés, absences, abonnements de transport, etc.). - Veille RH et dispositifs d'accompagnement : identification et suivi des opportunités[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

ADECCO recrute pour son client, un organisme privée chargée d'une mission publique , un Chargé de Ressources Humaines F/H en CDI, basé à Angoulême (16). Au sein d'un service de 3 personnes, vous assurez les missions suivantes : - Suivre l'absentéisme au quotidien par le biais des outils intégrés, et ainsi fiabiliser les données du Sirh - Contribuer aux processus de recrutement (présence sur les réseaux sociaux, contacts candidats, traitement, des mails, convocation, organisation des jury, interface avec les services concernés.) - Préparer des dossiers d'embauches et de sortie, et suivre les situations au quotidien - Réceptionner les demandes de prise en charges des salariés et vérifier l'éligibilité (frais de déplacement, titres restaurant.) - Tâches administratives diverses (médecine du travail, médailles, renseignement des tableaux de bord...) - En suppléance de la référente RH : - assurer l'interface avec le site pivot en charge du traitement de la paie - suivre administrativement l'exécution du plan de développement de compétence (conventions, déplacement, réservation diverses, courriers...) Bac+2/3 Ressources humaines exigé avec expérience opérationnelle[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Gouesnou, 29, Finistère, Bretagne

Missions * Gestion administrative du personnel * Participer à la réalisation, à la mise à jour et au classement des documents liés à la vie du salarié (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel). * Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs : préparation des documents d'embauche, constitution des dossiers administratifs, établissement des soldes de tout compte. * Suivre les affiliations et mises à jour des dossiers de mutuelle et autres organismes partenaires. * Suivi des obligations légales et conformité RH * Veiller au suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprises) et à la conformité des dossiers salariés. * Contribuer au respect des procédures internes et des obligations légales en matière de droit du travail et de gestion du personnel. * Participer à la mise à jour des tableaux de suivi et des indicateurs RH. * Accueil et support administratif * Gérer l'accueil téléphonique : réception, filtrage et orientation des appels entrants. * Répondre aux premières demandes d'information des collaborateurs et assurer un relais auprès de l'équipe RH. * Apporter un soutien administratif aux missions quotidiennes[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Saint-Avé, 56, Morbihan, Bretagne

Assistant-e Administratif-ve, CDD Temps plein En deux mots : Vous avez des bases solides en suivi administratif des ressources humaines ? Vous savez saisir les variables de paye, suivre les dossiers mutuelle et prévoyance, établir les formalités d'embauche ? Vous êtes rigoureux-se et autonome? Vous êtes capable d'utiliser des outils des suivi (tableaux de suivi, modèles de documents, etc.), voir de les créer si nécessaire ? Vous êtes rigoureux-se dans vos suivis ? Vous avez la fibre associative et le sens de la discrétion ? Venez nous rejoindre ! L'association APPUI AU PARCOURS DE SANTÉ est une association qui déploie un Espace Autonomie Santé portant les missions d'un Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) et d'un Centre local d'Information et de Coordination (CLIC) sur les territoires vannetais, alréen et bellilois, ainsi qu'un Centre de Coordination en Cancérologie (3C). Dans le cadre d'un changement de direction, l'association souhaite répondre à un accroissement temporaire de nos besoins, nous recrutons dans le cadre d'un contrat à durée déterminée à temps partiel un-e assistante administratif-ve en appui de la direction de transition. Les missions: En[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Villeneuve-de-Berg, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : La Direction commune regroupe deux établissements situés au cœur de l'Ardèche méridionale, un territoire reconnu pour sa qualité de vie et ses paysages préservés. Ces structures à taille humaine offrent des services de proximité tout en bénéficiant d'un cadre naturel propice à l'équilibre personnel et professionnel. - Centre Hospitalier de Villeneuve de Berg (417 agents) - Centre Hospitalier de Vallon Pont d'Arc (220 agents) Ces trois structures, composées d'environ 637 agents au total, sont situées dans un cadre attractif et offrent une prise en charge de qualité à la population locale (score global lors de la certification : 95%). Organisation de la DRH : La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Direction commune est structurée comme suit : - CH de Villeneuve de Berg : 3 gestionnaires RH - CH de Vallon Pont d'Arc : 2 gestionnaires RH Le/la future gestionnaire RH interviendra seulement sur le CH de Villeneuve de Berg. Il / elle sera chargée, avec deux autres gestionnaires, d'assurer la gestion RH des personnels de l'établissement ainsi que le traitement de la paie. Les sujets sont variés : carrière, recrutement, mobilité, paie,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Pauvres, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Votre objectif : approfondir votre découverte du vaste domaine des Ressources Humaines en combinant apprentissage théorique et réalité terrain. Notre proposition : rejoindre une équipe RH et une activité qui combine polyvalence et expertise, richesse de l'histoire et amélioration continue, nouveaux projets et projet de renouveau. Nous rejoindre, c'est nous donner l'opportunité de vous faire participer, prendre en main ou agir en autonomie sur plusieurs dimensions : Juridique : * S'engager dans l'aventure de la nouvelle classification des emplois, de l'analyse des postes à la création des fiches de fonctions * Jongler avec l'organisation des prochaines élections professionnelles Technique : * Propulser notre Onboarding dans le monde digital * Dématérialiser les Bulletins de Paie et transformer les documents RH en version digitale (entretien pro, demande d'acompte...) Développement des Compétences et Communication : * Mettre en scène un catalogue de formation * Imaginer une visite virtuelle de l'entreprise * Se joindre à l'organisation de la réunion du personnel * Concocter de nouveaux outils de communication et orchestrer des évènements pour faire[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Brie-Comte-Robert, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Généraliste en alternance souhaitant développer ses compétences en formation, recrutement et contrôle de la paie. Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la gestion opérationnelle des RH et intervenez sur les missions suivantes : Formation Participer à la mise en œuvre de la politique de formation ; Recueillir et suivre les besoins en formation ; Gérer les dossiers administratifs de formation ; Assurer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO ; Réaliser les demandes de prise en charge ; Participer au suivi des entretiens professionnels. Recrutement Recueillir les besoins auprès des managers ; Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; Réaliser le sourcing et la présélection des candidatures ; Organiser les entretiens et participer au processus de recrutement ; Assurer le suivi administratif des recrutements et de l'intégration. Contrôle de la paie et données sociales Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; Participer au contrôle des bulletins de paie ; Participer au contrôle de la DSN ; Identifier, analyser et remonter[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Malakoff, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Les missions confiées Rattaché.e au Président, vous rejoindrez une équipe engagée et prendrez en charge une fonction RH structurée, avec l'appui d'une passation complète et de processus déjà en place. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : - Management de deux personnes (assistant RH / facturation et assistante de direction) : animation des points hebdomadaires, accompagnement dans leurs missions, suivi de la charge de travail et soutien au quotidien, - Gestion de la paie et des déclarations sociales, - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs, - Accompagnement et conseil des managers et des salariés sur l'ensemble des sujets RH, - Administration du personnel, - Gestion des compétences et de la formation, - Participation au bon fonctionnement des services supports de l'entreprise (locaux, service IT, services administratifs et financiers) en lien avec les interlocuteurs concernés. Ce poste est avant tout centré sur les Ressources Humaines. Vous serez le.la référent.e RH de l'entreprise pendant la durée du remplacement. Vous pourrez également être amené.e à coordonner certains sujets transverses liés à la vie de l'entreprise, sans en assurer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Notre agence Adéquat de Saint Lo recherche pour son client : un Assistant RH (F/H). Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines rigoureux, organisé et doté d'un excellent sens du relationnel. Vous maîtrisez les tâches administratives RH, notamment la saisie des éléments variables de paie, la gestion des arrêts maladie et des accidents du travail, ainsi que le suivi administratif du personnel. Mission en remplacement d'un congé maternité jusqu'en février. Vos missions : - Saisir et contrôler les éléments variables de paie. - Collecter et transmettre les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire. - Assurer le suivi administratif des arrêts maladie et des accidents du travail. - Gérer les déclarations et les formalités auprès des organismes concernés. - Suivre les absences, congés et dossiers du personnel. - Mettre à jour les bases de données et les dossiers administratifs des salariés. - Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à l'administration du personnel. - Veiller au respect de la réglementation sociale et des procédures internes. Profil recherché : - Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration. -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Neuilly-sur-Seine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

L'Assistant(e) Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel et participe à la mise en œuvre des processus RH. Il/elle contribue au bon fonctionnement du service RH en apportant un soutien opérationnel aux collaborateurs et à la direction. Missions principales : Administration du personnel Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel. Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs. Assurer le suivi des périodes d'essai, des visites médicales et des échéances contractuelles. Gérer les entrées et sorties des salariés (onboarding et départs). Gestion des temps et des absences Assurer le suivi des congés payés, RTT, absences et arrêts de travail. Contrôler et mettre à jour les données relatives au temps de travail. Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur situation administrative. Support à la paie Collecter et transmettre les éléments variables de paie. Vérifier la cohérence des informations transmises au service paie Reporting et suivi RH Mettre à jour les tableaux de bord RH. Participer à l'élaboration de statistiques et indicateurs RH. Assurer le classement et l'archivage des documents RH. Profil recherché Formation Bac[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de la fonction Ressources Humaines sur le site de Châteauroux, l'opportunité de Responsable Ressources Humaines Opérationnel est proposée en CDIl. Rattaché(e) directement au responsable de site et travaillant sous l'impulsion du DRH Groupe, la mission consiste à piloter et déployer l'ensemble de la politique RH définie au niveau global, tout en l'adaptant efficacement aux besoins locaux.L'enjeu principal de ce poste réside dans l'accompagnement des managers du site dans la montée en compétences RH, en leur apportant au quotidien conseil, support et expertise dans la gestion de leur équipe. Garant(e) du respect des procédures et acteur(-trice) central(e) de la cohésion sociale, ce poste offre une vision à 360° sur l'ensemble des thématiques RH : gestion administrative du personnel, développement des compétences, gestion des talents, relations sociales, pilotage des recrutements ou encore conduite du dialogue social. (et d'autres sujets encore)Au cœur d'une équipe RH à taille humaine, le poste demande également un fort degré de polyvalence et la capacité à proposer des solutions pragmatiques et adaptées à un environnement[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montargis, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Nous recrutons un DIRECTEUR-ADJOINT (F/H) en CDI temps plein, à la direction composée des dispositifs : CSAPA, CAARUD, CEGIDD, Centre de Vaccinations et un service de formation et de prévention Vous êtes un membre actif de l'équipe de direction et un appui à la prise de décision. Missions - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissement en lien avec les instances et professionnels concernés / Veiller à la qualité de l'organisation et des modes d'accompagnement ; - Organiser et coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires / Participer à la gestion des ressources humaines et la gestion des relations sociales ; - Être le/la garant(e) du respect de la politique administrative, comptable et financière des services / Assurer le suivi des budgets ; - Contribuer à la bonne mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, de la prévention et de la gestion des risques ; - Garantir la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements ; - Participer aux réflexions, prises de décisions et actions portant sur le recrutement, la mobilité interne et le développement des compétences des salariés ; - Participer aux astreintes[...]

photo Animateur / Animatrice d'atelier lecture

Animateur / Animatrice d'atelier lecture

Emploi Administrations - Institutions

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Administration et management - Proposer et mettre en œuvre des programmes de construction, d'aménagement et d'équipement (investissements) - Gérer les moyens financiers et matériels du réseau - Développer et animer des projets partenariaux - Garantir le respect des procédures administratives et budgétaires relatives au fonctionnement du réseau - Manager les équipes professionnelles et bénévoles - Développer la communication interne et externe - Piloter la programmation de la gestion des ressources documentaires - Assurer une veille scientifique (évolution usages et techniques) - Participer au système d'évaluation du réseau - Mesurer, valider et communiquer les résultats du réseau - Assurer le rôle de chargé de coopération CAF (service ludothèque) - Assurer le bon fonctionnement informatique des structures du Réseau (logiciel professionnel ORPHEE, matériel informatique fourni par la CCPC), en lien avec le service Informatique Accès aux ressources documentaires et médiation des collections - Piloter et garantir la mise en œuvre de la politique d'acquisition des collections - Garantir le bon fonctionnement et l'adéquation des systèmes d'information et de gestion des bibliothèques[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1

---Poste à pourvoir à Saint-Laurent du Maroni, Guyane Française, 973--- Le Pôle Support de la DG PROXIMITE de l'annexe de la Collectivité Territoriale de Guyane (CTG) est à la recherche d'un Coordinateur (trice) RH et financier(ière) (H/F). ***Objectifs du poste au sein de la collectivité territoriale*** Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du pôle supports de la DGD-PROXIMITÉ, voici les missions générales du poste : - Apporte une aide permanente à la Cheffe de pôle en termes d'organisation, de communication, d'information, d'accueil, de classement, de suivi de dossiers et de gestion administratives et financières du pôle supports. Il/elle vient en soutien au coordinateur budgétaire et comptable et forme un binôme avec la gestionnaire administrative : - Alimente à fréquence régulière les tableaux de bord correspondants à cette gestion. - Collabore et participe aux autres activités dévolues au pôle supports - Assure l'interface entre le pôle supports/PRH/DGPP et les autres DG et entités - Garantit la rapidité et la qualité des services en termes de prise en charge des dossiers RH - Contribue également à l'élaboration du plan de formation et au respect[...]

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Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Emploi Administrations - Institutions

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein du service Patrimoine Bâti de la Direction des Services Techniques, vous participez à l'organisation, au suivi et à la réalisation des interventions techniques sur l'ensemble des bâtiments communaux. En appui du responsable de la régie bâtiment, vous contribuez à la coordination des interventions, au suivi administratif et technique des demandes ainsi qu'aux travaux de maintenance tout corps d'état. Le service assure chaque année plus de 1 600 demandes d'interventions sur le patrimoine communal, nécessitant réactivité, organisation et polyvalence. Missions : 1. Appui à l'organisation de la régie bâtiment : - Participer au suivi et à la gestion des demandes d'intervention sur le parc immobilier communal ; - Participer à la planification et à la coordination des interventions et chantiers ; - Relayer les consignes et participer au suivi de l'activité des agents ; - Assurer le reporting des interventions et la remontée d'informations (tableaux de bord, comptes rendus, suivi photographique) ; - Participer à l'estimation, à la quantification et à la planification des travaux de maintenance ; - Veiller au respect des consignes de travail et du port des équipements[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Nous recrutons pour le SIAO 30 de Nîmes un Travailleur social (H/F) en CDD à temps complet sur le Pôle spécifique "emploi". Rattaché au SIAO, le travailleur social intervient en transversalité sur l'ensemble des pôles du service. A ce titre il étudie, analyse et assure le traitement et le suivi des demandes d'hébergement et de logement via SI SIAO. Au sein du Pôle public spécifique il a la charge de l'animation du réseau emploi/AHI et du suivi des parcours des personnes en cours d'emploi ou inscrit dans un parcours d'insertion professionnelle. Son action est à visée départementale. Vos missions principales seront les suivantes : * TRAVAIL DE PARTENARIAT ET DE RESEAU DEPARTEMENTAL - Développer et animer le partenariat avec le service public de l'emploi (SPIE / France Travail) et avec tous autres services d'insertion par l'emploi (mission locale jeune / secteur IAE / réfèrent RSA / centre de formation.) - Sensibiliser et former les acteurs de l'emploi sur les questions d'accès à l'hébergement et au logement - Assurer un suivi de la file active des situations en lien avec les partenaires et les différents pôles du SIAO... * ANALYSE DES DEMANDES ET ORIENTATION DES MENAGES[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

Le Chargé d'instruction au sein du Centre d'Expertise et de Ressources Titres - Permis de conduire (CERT-PC) est chargé de l'instruction des demandes de permis de conduire et de la gestion des droits à conduire. Les demandes se font de manière dématérialisée au travers de démarches en ligne réalisées par les écoles de conduite et les usagers. L'instruction s'effectue via le portail guichet agent (PGA) et l'outil des droits à conduire (ODAC) qui centralisent les données relatives aux permis de conduire. Sous l'autorité de la cheffe du CERT, du chef du pôle instruction, et du chef de section, l'agent instructeur est chargé de : - instruire (valider ou rejeter) toutes les demandes relatives aux droits à conduire (inscriptions, demandes de titres, renouvellement de titres après perte ou vol, détérioration, expiration, suspension, annulation, etc.) - vérifier la conformité des pièces justificatives transmises - s'assurer de la cohérence entre la saisie des données et les éléments présentés dans ces pièces justificatives - solliciter des compléments d'information, le cas échéant, par le biais de l'application de traitement - repérer les demandes complexes et solliciter[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Lizier, 92, Ariège, Île-de-France

Vos missions : - Gestion du recrutement du personnel médical : o Demandes et suivi de l'intérim médical, o Recrutement et contrôle des pièces administratives nécessaires pour les contrats, rédaction des conventions, des contrats de travail, finalisation de la procédure de recrutement, accompagnement des médecins étrangers : titres de séjour, autorisations de travail, diplômes, inscription à l'Ordre des médecins, certificats de scolarité.. o Mise en œuvre des conditions matérielles d'accueil, o Tenue à jour d'un tableau de bord des personnels mis à disposition sur le CHAC, - Gestion de paie : Elaboration et contrôle de la paie, facturation des conventions, mise à jour des tableaux de suivi de paie (simulateur de bulletin de salaire, etc.), - Gestion des carrières des personnels médicaux : suivi des dossiers administratifs, des carrières, des positions statutaires. Mise en place de tableaux de bord relatifs au déroulement de carrière, au coût des remplacements après chaque paie. - Gestion de la permanence médicale : Organisation de la continuité médicale au sein de la structure, suivi des astreintes, des gardes médicales, gestion du temps de travail. - Gestion de l'absentéisme[...]

photo Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Pornic, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

L'association gère : - Un dispositif « Chantier d'Insertion » autour des Espaces Verts, de la Menuiserie, de la Limousinerie, pour 23 postes ETP en insertion, - Un dispositif de « Mise à Disposition » pour 32 salariés(e) (soit 13 ETP) en insertion, - Un service « Mobilité » autour du « Conseil en mobilité » et de « Solution-mobilité » (location vélos, scooters, .) - Un service « Formation ».d'Administration, la Direction aura pour missions de : 1) Déployer le projet associatif : Mettre en œuvre les orientations du Bureau, Développer des activités pour répondre aux besoins du territoire, . Construire des partenariats tant avec les collectivités locales, les entreprises publiques et privées, Assurer le suivi des dossiers. 2) Développer les relations avec les entreprises et les collectivités : Identifier et établir des liens avec les donneurs d'ordre pour rechercher de nouveaux marchés, Rester vigilant quant aux clauses d'insertion sociale et professionnelle, Assurer une veille stratégique pour saisir les opportunités locales de développement, 3) Manager les ressources humaines : Animer et piloter, en lien avec les responsables de service, les équipes pour garantir une[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Juniville, 82, Ardennes, Occitanie

En tant que collaborateur(trice) du Directeur Général, vous serez en charge de plusieurs missions clés en Ressources Humaines (RH) : Gestion de la formation : Suivi des dossiers de formation pour CAJ et sa filiale. Relation avec les organismes de formation. Organisation logistique des formations (salles, matériel, convocations). Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi. Présélection des candidatures et organisation des entretiens. Intégration des nouveaux salariés. Gestion des contrats saisonniers (période de moisson) : Saisie des heures des saisonniers sur Octime. Sortie administrative des saisonniers et collecte des questionnaires de fin de mission. Entretiens de parcours professionnel : Organisation et réalisation des entretiens. Gestion administrative RH : Demandes de visites médicales. Constitution des dossiers pour les médailles du travail. Réalisation des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE). Gestion des notes de frais et des convocations pour les événements internes.

photo Animateur / Animatrice d'enfants

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

La Fédération recrute un animateur(trice) Pédagogique qui assurera, en collaboration avec les membres et les salariés du CAD, la promotion des pratiques et valeurs coopératives, dans le cadre du partenariat avec le ministère de l'Education Nationale et ses services déconcentrés. Il/Elle exerce ses fonctions au siège de l'Association Départementale et, auprès des coopératives ou en tout lieu où les activités de l'OCCE l'exigent. Vie associative : - Il/elle Participe à la rédaction du rapport et du projet d'activité, accompagne les coopératives sur les aspects associatifs, comptables, juridiques et pédagogiques. - Contribue à la réflexion, la mise en place, l'évaluation et la promotion du projet de l'AD/UR - Participe à l'établissement et au suivi du budget prévisionnel, des actions et des projets coordonnés. - Participe à l'organisation de la vie de l'Association Départementale/ de l'Union Régionale - Il/elle participe à l'établissement du CRAAD (Compte-rendu d'Activité de l'Association Départementale) - Contribue à la promotion et au rayonnement de l'OCCE Animation / Intervention /Accompagnement : - Il/ elle conçoit, met en œuvre, anime et évalue : - Des animations/des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Orange, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Hypermarché Florange, franchisé Carrefour, recherche un Assistant RH H/F Sous la responsabilité de la Manager des Ressources Humaines et en lien étroit avec l'équipe RH Paie externe, vous participerez à la gestion et la fiabilisation des dossiers RH qui vous seront confiés. Vos missions : Administration du personnel : - Gestion des dossiers du personnel : création, affiliation mutuelle, suivi visites médicales, - Etablissement des contrats de travail, avenants, montage des dossiers d'alternance en lien avec les écoles - Rédaction divers courriers - Numérisation des documents (dossiers du personnel, contrats de travail, avenants, justificatifs d'absence, courriers..) et dépôt sur le drive RH Gestion des temps et des activités (GTA): - Saisie des absences - Contrôle des activités, des compteurs (RTT, HS, jours travaillés..) - Création des nouveaux salariés, modification de fiches salariés - Génération du fichier de contrôle des variables de paie et analyse du fichier : identification des anomalies éventuelles, correction dans l'outil GTA Formation : - Suivi et participation à la mise en œuvre du plan de formation : recherche des formations adaptées auprès des organismes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Chambray-lès-Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Nous recrutons un(e) chargé(e) mission animation pour le Service de Remplacement d'Indre et Loire. Le service de remplacement 37 est une association de soutien au agriculteurs, offrant des mises à disposition de personnel pour le remplacement des agriculteurs absents ou malades. Solidarité et mutualisme sont notre ADN. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l'équipe du Groupement d'Employeurs de Touraine, composée de deux personnes. Missions : - Assurer l'animation, le développement et la promotion du service de remplacement d'Indre et Loire ; - Recevoir et gérer les demandes de remplacement des agriculteurs ; - Assurer le recrutement et la gestion des salariés (contrats, plannings, suivi des paies .) ; - Préparer et suivre la facturation et les paiements, - Suivre et actualiser la base de données des candidats (sourcing salarial, .) ; - Programmer, organiser et/ou participer aux actions de promotion collectives du SR et des emplois (salon, forum, réunion d'information .) - Participer aux évènements locaux, régionaux et nationaux du réseau SR ; - Conduire des projets autour de l'emploi agricole : Création et animation de groupes d'agriculteurs, déploiement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villeneuve-lès-Béziers, 34, Hérault, Occitanie

Dans le cadre de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la l'alimentaire , un.e assistant.e RH à Villeneuve les Béziers (34420) en intérim pour une durée de 2 mois. Vos missions Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur différentes missions administratives et RH : - Gestion et contrôle des variables de paie - Vérification des badgeages et suivi des temps de travail - Collecte, contrôle et transmission des éléments de paie au prestataire comptable - Gestion administrative des intégrations des nouveaux collaborateurs - Suivi des demandes liées au personnel intérimaire - Administration du personnel : contrats de travail, visites médicales, mutuelle, dossiers salariés, etc. - Salaire horaire compris entre 12.02 et 13EUR - Contrat en intérim de 2 mois pour une durée hebdomadaire de 35 heures - Formation Bac+2 dans le domaine administratif ou équivalent - Expérience professionnelle d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion) - Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités - Sens du service client et excellent relationnel -[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Sécurité - gardiennage

Belleville-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand Est

Dans le cadre d'un départ à la retraite et d'une réorganisation du service Ressources Humaines, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de paie et Administration du personnel. Rattaché au Responsable RH, vous assurez la gestion de la paie, l'administration du personnel et contribuez au suivi des données sociales et au pilotage RH de l'entreprise. Vos missions : - Paie et gestion sociale - Préparer les éléments de paie, suivre et vérifier la gestion du temps des collaborateurs avec le logiciel dédié. (OCTIME, CEGID PAIE) - Etablir et contrôler les bulletins de salaires dans le respect des paramètres légaux et internes à la société. - Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à la paie, congés payés, situation administrative. - Produire et contrôler la DSN mensuelle et événementielle. - Effectuer l'ensemble des déclarations sociales et fiscales liées dans les délais impartis. - Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance). - Mettre en place et maintenir des contrôles de paie (cohérence, anomalies). - Assurer une veille sociale active afin d'informer la direction des évolutions légales. - Administration[...]

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Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

La Fédération recrute un animateur(trice) Pédagogique qui assurera, en collaboration avec les membres et les salariés du CAD, la promotion des pratiques et valeurs coopératives, dans le cadre du partenariat avec le ministère de l'Education Nationale et ses services déconcentrés. Il/Elle exerce ses fonctions au siège de l'Association Départementale et, auprès des coopératives ou en tout lieu où les activités de l'OCCE l'exigent. Vie associative : - Il/elle Participe à la rédaction du rapport et du projet d'activité, accompagne les coopératives sur les aspects associatifs, comptables, juridiques et pédagogiques. - Contribue à la réflexion, la mise en place, l'évaluation et la promotion du projet de l'AD/UR - Participe à l'établissement et au suivi du budget prévisionnel, des actions et des projets coordonnés. - Participe à l'organisation de la vie de l'Association Départementale/ de l'Union Régionale - Il/elle participe à l'établissement du CRAAD (Compte-rendu d'Activité de l'Association Départementale) - Contribue à la promotion et au rayonnement de l'OCCE Animation / Intervention /Accompagnement : - Il/ elle conçoit, met en œuvre, anime et évalue : - Des animations/des[...]

photo Responsable d'agence commerciale

Responsable d'agence commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Coutances, 50, Manche, Normandie

Missions : Définir et décliner les orientations stratégiques d'une structure Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure Superviser la gestion des ressources humaines d'une structure (paie, formation, recrutement, ...) Gérer les moyens budgétaires et matériels de la structure ou planifier les opérations financières Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution Communiquer les informations sur les résultats d'activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires Définir l'objectif de rentabilité économique de la structure Porter et Décliner la démarche qualité sur l'ensemble des collaborateurs Activités : 1. Production : il structure l'ensemble des services et fixe les objectifs de chacun, améliore les méthodes et l'organisation de la production, notamment en matière de sécurité, de qualité et de productivité. 2. Gestion : il suit l'évolution des principaux ratios de rentabilité technique, commerciale et financière, dans l'optique d'améliorer les profits de l'entreprise. 3. Investissement : il participe à l'élaboration de la politique d'investissement, veille à son application[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Ploudaniel, 29, Finistère, Bretagne

Solide entreprise coopérative attachée à son territoire du Grand Ouest, Laïta a pour mission de valoriser la production laitière de ses éleveurs en proposant des produits sains et de forte notoriété (Paysan Breton, Mamie Nova, Régilait, ...) pour satisfaire ses clients présents dans plus de 110 pays. Intégrer Laïta c'est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes sincèrement engagés dans leurs missions et qui partagent au quotidien des valeurs de simplicité relationnelle et d'exigence professionnelle. Résolument tournée vers l'avenir, Laïta offre l'opportunité de participer à des projets de développement ambitieux et porteurs de sens. Accueilli(e) au sein du service Ressources humaines et rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez l'accompagnement administratif des équipes dans le déploiement des actions de formation, en lien avec le plan de formation prévisionnel. Après une phase d'intégration vous permettant de découvrir votre environnement, vos interlocuteurs et votre organisation, vous serez formé(e) et accompagné(e) afin de monter progressivement en compétences et de prendre en main vos missions : - Participation à l'élaboration[...]

Ressources supplémentaires