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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Arcambal, 46, Lot, Occitanie

La résidence La Barte recherche un Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines expérimenté(e). Compétences techniques - Niveau Bac + 3 (droit, AES, RH, comptabilité, .) - Expérience significative dans la gestion de la RH et de la paie - Très bonne maîtrise du Statut de la fonction publique territoriale (déroulement de carrière, gestion des agents contractuels, temps de travail, gestion de l'inaptitude, .) et de l'environnement territorial -Capacité rédactionnelle -Maîtrise de la rédaction des actes administratifs RH et des outils bureautiques et logiciels RH (Berger-Levraut) Une expérience en collectivité territoriale ou en EHPAD public serait fortement appréciée. Savoir-faire professionnels Capacité à : o analyser une situation RH complexe o identifier les risques juridiques o prioriser les actions RH Savoir-être : - Rigueur, fiabilité, sens du détail - Capacité à travailler dans un environnement contraint et sensible - Autonomie - Sens du service public - Disponibilité - Discrétion et confidentialité

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Meslay-du-Maine, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Bonjour, Je suis Isabelle, Chargée d'affaires au sein de l'agence Adecco de Château Gontier J'accompagne mon client du secteur dans ses recherches En étroite collaboration avec le Directeur de site, vous travaillez au quotidien avec les salariés et les Instances Représentatives du Personnel. Vous êtes le ou la référent(e) RH sur les thématiques suivantes : - Administration du personnel : Assurer toutes les missions relatives à la vie du contrat (embauches, maladie, départ, courriers divers, .) - Gestion de la paie sur le logiciel Sage Paie, DSN mensuelles, vérification des charges sociales pour 80 salariés sur le site de Meslay du Maine. - Instances Représentatives du Personnel : participation aux réunions du Comité Sociale et Économique. - Disciplinaire / Juridique : assurer le suivi et la rédaction des dossiers disciplinaires. - Formation : Assurer l'élaboration et le déploiement du plan de développement des compétences et le suivi des habilitations. - Gestion de l'intérim : Contrôler les demandes, les contrats et les heures et valider les factures avant paiement. - Santé au travail : Assurer le suivi médical des salariés. - Gestion et rédaction des accords[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Dans le cadre d'un CDD de 12 mois, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer notre équipe RH au siège. Vous interviendrez en appui direct sur les missions administratives et sociales liées à la gestion du personnel, en lien avec les obligations réglementaires et les partenaires externes. Vos principales responsabilités : - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, documents, tableaux de bord) - Participer à la gestion sociale : - Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) - Organisation des visites médicales (Agestra) - Suivi des éléments variables et préparation des bulletins de salaire en lien avec le prestataire paie - Contribuer à l'organisation du recrutement : gestion des candidatures, planification des entretiens, suivi des échanges - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, coordination interne) - Soutenir la gestion des actions de formation (inscriptions, convocations, organisation logistique) - Participer à différents projets RH transverses et actions de communication interne Ce poste offre une vision complète des enjeux RH dans une entreprise structurée, avec un ancrage opérationnel[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de la Direction des Ressource Humaines, sous l'autorité de la Cheffe de service Ressources Humaines, vous contribuerez à l'élaboration et au suivi de la paie dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur et des procédures internes. Vous participerez également à la mise en œuvre et à la gestion du déroulement de la carrière des agents de Nevers Agglomération. Les principales activités confiées seront notamment les suivantes : - Procéder à la réalisation des paies de la collectivité dans le respect des procédures et délais en vigueur : recueillir et traiter les informations (recrutements, variables de paie, absences, maladies) ; établir et contrôler l'exécution de la paie - Réaliser l'interface des écritures comptables avec les Finances ; élaborer la déclaration mensuelle via la DSN - Etablir et suivre les indemnités des élus - Gérer le personnel titulaire et contractuel de droit public et privé, dans le respect des obligations légales et réglementaires en vigueur - Assurer la mise en œuvre des procédures individuelles liées à la carrière, établir les contrats de travail/avenants des agents contractuels/salariés de droit privé ; Etablir les documents[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villeneuve-d'Ascq, 59, Nord, Hauts-de-France

Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client basé sur Villeneuve-d'Ascq, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) pour une mission intérimaire de 3 mois, renouvelable. En tant qu'Assistant Ressources Humaines H/F, vous serez amené à : - Effectuer le suivi administratif du personnel (DPAE, visites médicales, suivi disciplinaire, ect.), - Rédiger les contrats de travail et avenants, - Préparer les éléments variables et contrôle de la paie sur le logiciel SILAE, - Gérer les déclarations et charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, - Gérer le suivi administratif des formations professionnelles (inscriptions aux formations, montage de dossier, ect.), - Créer et suivre le reporting mensuel (effectifs, absentéisme, turn over, ect.) Dans le cadre de votre mission, vous serez également l'interlocuteur principal avec le prestataire de paie de la société, et serez amené à apporter assistance au DRH. - Rémunération : 30 000 - 35 000 par an et titres restaurants d'une valeur de 10, - Politique de télétravail : 2 jours par semaine, - Déplacement possible sur Paris en début de mission pour votre formation sur le poste. Vos avantages chez[...]

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Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Montigny-le-Bretonneux, 78, Yvelines, Île-de-France

Pour accompagner nos étudiants en classe de MBA 2ème année MRH (Manager des ressources humaines), nous recherchons un(e) formateur(trice) RH. Objectif : Accompagner les étudiants dans la préparation de leur Dossier Professionnel pour leur examen. Profil recherché. Niveau d'étude Bac+5 dans le domaine des RH. Pédagogie adaptée à un public d'étudiants en alternance, et connaissance des exigences des examens d'État. Ponctualité, dynamisme et capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe pédagogique. Organisation. 5 séances de 3h30/17h30 au total réparties sur ces dates précises : - Le 23/03 après-midi - Le 20/04 après-midi - Le 23/04 Matin - Le 24/04 matin - Le 22/05 après-midi Statut salarié ou indépendant. Envoyez nous votre CV nous vous contacterons pour vous transmettre plus de détails sur cette mission.

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, Apprentis d'Auteuil Mayotte recherche un.e Adjoint.e Responsable RH. Sous la responsabilité directe du Responsable RH, vous formez avec ce dernier un binôme stratégique. Vous garantissez la mise en place des procédures RH de l'Association et assurez la fiabilité des procédures de recrutement, de formation et d'administration du personnel et de la paie. * Pilotage de la Formation & du Développement - Vous contribuez à l'élaboration et au suivi du Plan de Développement des Compétences (PDC) pour l'année 2026, en lien avec le RRH et la chargée RH de La Réunion. - Vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle (demande de devis, remboursements,.) - Vous participez aux arbitrages financiers et opérationnels pour garantir l'adéquation entre les ambitions pédagogiques et les ressources de l'association. - Vous participez au développement de la formation interne et les échanges de pratiques, notamment avec la Fondation et sur la zone Océan Indien. * Paie & Administration du Personnel - Vous travaillez en binôme avec la gestionnaire de paie, garantissez ainsi le respect des échéances de versement. - Vous suivez les variables de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Girondelle, 81, Ardennes, Occitanie

Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Rattaché au service ressources humaines de la Direction Interrégionale Sud-Ouest d'Adoma, vous participerez activement au recrutement et à la gestion du personnel.En tant qu'Alternant(e) Assistant(e) RH, vous apporterez votre soutien à l'équipe sur les tâches quotidiennes du service. Vos missions seront les suivantes :Gestion administrative du personnel- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.- Assurer le classement et la mise à jour des informations RH sur l'outil PeopleDoc- Contribuer au suivi des documents administratifs obligatoires (médecine du travail, contrats,).Gestion des éléments variables de paie- Vérifier et transmettre les éléments variables de paie (modifications d'absences, prolongation des contrats.).Participation au recrutement- Publier les offres d'emploi, trier les candidatures reçues et si nécessaire, réaliser les préqualifications téléphoniques.- Transmettre les candidatures pertinentes aux managers.- Assurer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

MISSIONS DU POSTE Au sein de la Direction des Relations Humaines composée de 14 personnes dont deux gestionnaires de l'absentéisme vous assurez en binôme le suivi de l'absentéisme des 2 200 agents de l'établissement. Pour cela vos principales missions sont les suivantes : Accueillir, écouter, orienter, conseiller et informer les professionnels de l'établissement selon leur situation ; Assurer la gestion l'absentéisme en lien avec les partenaires internes et externes à l'établissement : Traitement des absences : maladies, congés maternité, paternité, accidents de travail etc; Gestion des demandes d'absences exceptionnelles ; Instruction des dossiers auprès des instances extérieures ; Préparation des expertises médicales et constitution de dossiers particuliers : temps partiel thérapeutique etc ; Constituer les dossiers ATIACL Contacter les collaborateurs en arrêt pour suivre l'avancée de leur absence ; Suivre les données liées à l'absentéisme par la conception et la tenue de tableaux de bords ; Gérer les conventions de réserves des personnels ; Gérer et coordonner les professionnels qui bénéficient de la PPR (Période de Préparation au reclassement) ; Veiller au respect[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blagnac, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Responsable Ressources Humaines (RRH) / HRBP (H/F). Agir en tant que partenaire stratégique, en comprenant les objectifs opérationnels de l'entreprise et en les traduisant en stratégies et solutions RH proactives. Piloter l'exécution des plans RH de l'entreprise et soutenir la communication et l'interprétation des indicateurs et rapports RH à la direction. Diffuser et garantir l'application des politiques RH (par exemple rémunération et avantages, recrutement, formation), des normes d'éthique et de conformité ainsi que des réglementations nationales du travail à travers les frontières. Fournir et gérer les services RH en partenariat avec l'entreprise. Conseiller l'entreprise sur toutes les questions liées aux collaborateurs. Soutenir et encourager le développement de tous les employés. Expérience de 3 à 5 ans en tant que HRBP/responsable rh RH pour la fonction RH. Notion de confidentialité, maturité professionnelle. Workday / my Pulse Prise de recul dans la posture Anglais : courant / négociation oral et écrit SAP : un plus RH généraliste, capacité de jongler sur différents process. Poste[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Responsable adjoint (H/F) pour son service Relations Humaines et Sociales. Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier) Date prise de fonction : 04/05/2026 Contrat : CDI Temps plein : 39 h + RTT Rémunération : entre 36753 € et 40481 € brut annuel (sur 14 mois) (N6 ou N7, selon profil) Nos avantages : + prime d'intéressement + mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise + horaires variables + forfait mobilité durable Le service RH est composé de 42 collaborateurs, organisés en 5 unités, couvrant notamment les domaines des relations sociales, de la gestion administrative du personnel, du recrutement et de la mobilité, de la formation, des projets RH et du SIRH. Le/la Responsable adjoint(e) du service RH contribue à la performance globale du service, à la qualité du service rendu aux clients internes et à la mise en œuvre opérationnelle des orientations nationales et locales, dans un contexte d'évolutions réglementaires, organisationnelles et managériales. Il/elle est un acteur clé du management de la transformation, au service de la professionnalisation des équipes, de la sécurisation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villers-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans le cadre d'un remplacement de personnel, l'agence CRIT Tertiaire recrute un assistant RH H/F pour son client spécialisé dans les télécommunications. Au sein du service RH, vous participerez aux missions suivantes : - Gestion des contrats de travail et avenants - Gestion des dossiers administratifs - Gestion des arrêts de travail - Gestion des dossiers contentieux - Gestion des dossiers de sortie - Gestion des temps de travail : saisie et vérification des paies - Conseiller et répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les questions relatives aux contrats de travail, à la paie et aux contentieux. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine similaire - Maîtrise de la préparation de la paie exigée - Maîtrise des outils informatiques indispensable -[...]

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Responsable formation recrutement de l'entreprise

Emploi Administrations - Institutions

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent. Au sein du Pôle Ressources communautaires, dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un agent, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous êtes chargé/e des missions suivantes : Missions principales : > Management du service Emploi et Compétences Organiser et animer le service Mobiliser les équipes sur les objectifs de service Superviser les actions d'amélioration de la qualité du service et du suivi des agents > Piloter et participer le plan de recrutement / Mobilité / Réintégration Piloter l'élaboration d'un plan de recrutement en analysant les besoins prévisionnels Organiser et participer au processus de recrutement Participer aux jurys de recrutement Planifier l'intégration des nouveaux recrutés > Conduire le volet formation de la collectivité En cohérence avec la politique ressources humaines de la[...]

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Responsable pôle clients

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché(e) au Responsable Field Service New Build Hub, vous pilotez la stratégie et la coordination des activités de Tendering et de Site Management pour les projets New Build, depuis la phase d'appel d'offres jusqu'à l'exécution sur site. Votre rôle garantit : · Le respect des processus et procédures · La conformité et l'éthique · La qualité, la sécurité et la performance économique Vous coopérez avec les autres piliers du département (ingénierie de construction et commissioning, montage et management de la sous-traitance) et contribuez au développement et à l'optimisation des ressources selon la typologie et la charge des projets. Responsabilités clés · Management d'équipe : Encadrer une équipe intervenant sur site ou au bureau (préparation des activités PCCM, suivi administratif et financier, plan d'affectation, formation et développement des compétences). · Stratégie et coordination des offres : Être le point de contact privilégié des équipes d'offre d'Arabelle Solutions. Définir la stratégie technique et commerciale en lien avec Sales et Engineering. Organiser la préparation des offres (coûts, risques, planning). Analyser les spécifications clients, préparer[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Cerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicalesAu cœur de la chaîne de santé, nos collaborateurs permettent à nos patients d'accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous œuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients. Pour nos laboratoires du 78 et 95, nous recherchons un Chargé de mission HSE (H/F) pour un stage de 4 mois. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez en appui sur les activités HSE du groupe, en lien avec les managers de laboratoires et les équipes supports.Vos principales missions seront notamment :Prévention & sécuritéParticiper à la mise à jour et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour les 38 laboratoiresContribuer à l'analyse des accidents du travail, presqu'accidents et situations à risqueParticiper à la définition et au suivi des plans d'actions de préventionConformité réglementaire & environnement de travailAider au suivi des obligations réglementaires HSE (affichages obligatoires, contrôles périodiques, consignes de sécurité)Participer aux actions liées à la sécurité incendie, aux risques biologiques et chimiques spécifiques[...]

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Responsable achats et approvisionnement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Soissons, 27, Aisne, Normandie

L'entreprise Depuis trois générations, Létang Agriculture & Énergie cultive des céréales, vend des pommes de terre et valorise ses activités agricoles par la production d'énergie renouvelable via la méthanisation (10 unités de méthanisation en injection dans 3 région : Hauts-de-France, Ile de France, Grand-est). Mission principale Le Responsable des approvisionnements est le garant des ressources en matières premières des méthaniseurs. En collaboration avec les Responsables de Site de méthanisation et à partir des ressources agricoles des partenaires des méthaniseurs et des fournisseurs extérieurs, il élabore les plans d'approvisionnement permettant la production de biogaz pour l'atteinte des objectifs d'injection. Activités du poste - Préparation et suivi des plans d'approvisionnement - Mise en place des assolements de CIVE avec les agriculteurs partenaires - Prospection de produits extérieurs : *Exploitations agricoles et industries agro-alimentaires *Agrément des matières (prix, qualité, logistique) *Elaboration des contrats de fourniture de matière - Livraisons de matières : *Suivi des ensilages de CIVE *Suivi des réceptions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Et si votre prochaine aventure professionnelle se déroulait au cœur d'un lieu dédié au bien-être. et à l'humain ? Nichés au cœur de la station de Serre-Chevalier, les Grands Bains du Monêtier valorisent une eau naturellement chaude dans un complexe unique mêlant espace aqualudique, soins esthétiques, restaurant et boutique. Véritable fleuron touristique des Hautes-Alpes, l'établissement accueille près de 200 000 visiteurs par an et s'appuie sur une équipe d'environ 50 collaborateurs, permanents et saisonniers, engagés et passionnés. Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour accompagner notre gestionnaire RH dans le quotidien d'un établissement vivant, saisonnier et en constante évolution. Vos missions (variées et concrètes) Au plus près du terrain, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets RH : - Participation au recrutement des saisonniers : tri des candidatures, premiers échanges et lien avec les responsables de service - Rédaction des promesses d'embauche et contrats de travail - Gestion des formalités d'embauche (DPAE, dossiers administratifs, badges, visites médicales.) - Préparation des éléments[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Couronne, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Définition du poste : Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ressources humaines. Suivre et gérer les processus administratifs relatifs à la gestion administrative, à la carrière, à la paie et aux retraites des personnels non médicaux Liaisons hiérarchiques : Directrice des ressources Humaines, Attaché d'administration, Adjoint des cadres en charge de la paie, des carrières et des retraites. Liaisons fonctionnelles et extérieures : Agents de la DRH, Direction des affaires financières, Cadres du CHCC, Agents du CHCC Trésorerie, CNRACL, France travail. Mission: Gestion de la paie: Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées (éléments variables de paie, forfait mobilité durable, transport, .). Expliquer leur contenu au personnel. Etablir les déclarations obligatoires auprès des prestataires. Effectuer les estimations de traitement, de rupture conventionnelle, . Contrôler l'application de la réglementation dans ce champ de compétence. Gestion des retraites : Gérer le dossier de retraite des agents titulaires : mise à jour, simulation, compte[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Le poste : Vous souhaitez intégrer une entreprise leader de l'emploi avec des valeurs humaines ? PROMAN est fait pour vous ! Au sein de notre agence de La Rochelle vous prendrez en charge les missions suivantes : - Analyser les besoins des entreprises - Rédiger et diffuser les offres en conséquence - Sourcer des candidats - Démarcher nos partenaires - Participer aux jobs dating - Animer des entretiens de recrutement - Gérer l'accueil physique et téléphonique de l'agence - saisir des dossiers d'inscription, et relevés d'heures - Rédiger les contrats de travail dans le respect de la législation Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Profil recherché : Vous avez de l'énergie à revendre, vous souhaitez rejoindre une agence ambitieuse en pleine ascension ? Rejoignez la PROMAN Family de La Rochelle ! Vous avez idéalement une première expérience significative dans un domaine en rapport avec les ressources humaines ou la formation. Vous avez le goût du challenge et de la conquête. Vous êtes à l'écoute et avez un bon relationnel. Vous avez de très bonnes compétences pour communiquer à l'oral autant qu'à[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi Administrations - Institutions

Morlaix, 29, Finistère, Bretagne

La Direction Territoriale d'Action Sociale des Pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne recrute pour son service ressources un assistant de service social volant (H/F). L'assistant socio-éducatif volant, rattaché au service ressources de la Direction territoriale d'action sociale du pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne assure des missions temporaires, en déclinaison de la politique emploi, définie par la collectivité. L'assistant socio-éducatif volant s'engage : - À exercer son activité à temps plein (exception faite des personnes souhaitant bénéficier du régime de réduction de temps de travail de droit) ; - À intervenir sur un secteur géographique couvrant la totalité de la direction dont il dépend. Il pourra effectuer des remplacements sur des missions ponctuelles hors de sa résidence administrative sur les autres secteurs de la DTAS, soit Landivisiau, St Pol de Léon, Carhaix, Châteauneuf du Faou. L'assistant de service social volant peut effectuer trois fonctions et de manière concomitante sur une quotité de travail ne dépassant pas 100%, en fonction des besoins des services et équipes : - Assistant social en polyvalence de secteur, - Évaluateur des informations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, important industriel international, un(e) Chargé de développement RH. Excellence, qualité, créativité, plaisir et santé, depuis 30 ans, notre client rayonne à travers le monde (présent dans 90 pays) et porte les valeurs d'un certain art de vivre à la Française. Au sein du service formation, vous aurez en charge la réalisation et le suivi du plan de formation. A ce titre, vos principales missions seront : - Assurer le déploiement du plan de formation, - Réaliser le suivi administratif, logistique et budgétaire, - Gérer les sessions de formation, y compris la planification, la gestion des inscriptions et l'envoi des convocations. De formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, vous avez acquis une première expérience de 1 an sur un poste similaire (stage et alternance compris), idéalement dans le cadre de gestion de formations obligatoires. Votre organisation, votre rigueur et votre capacité d'analyse seront des atouts essentiels sur ce poste. Méthodique, vous avez le sens de l'écoute, aimez travailler en équipe et êtes investi(e) dans les[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi

Redon, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Au sein de l'Office de Tourisme de Redon (sous statut EPIC/9 ETP) et sous la responsabilité de la directrice, l'assistant(e) de direction gère le pôle administration-comptabilité de l'office de tourisme. Il/elle assiste la directrice afin d'améliorer l'organisation et le bon fonctionnement de l'office de tourisme. Assistance de direction: Accompagner la directrice sur le suivi du plan d'actions de l'office de tourisme, en lien avec la stratégie touristique du territoire (politique de développement de la structure, optimisation des ressources, démarches qualité.) et l'élaboration/contrôle et gestion du budget, rôle de conseil dans la gestion de projet, gestion des ressources humaines et politique de recrutement. Gestion administrative et comptable Effectuer des commandes et achats en respectant les règles de la commande publique, Rédiger et suivre les contrats, conventions en lien avec les fournisseurs, prestataires Assurer une veille réglementaire (juridique et sociale), Assurer la comptabilité générale selon la nomenclature M4 (engagements, mandats, titres, suivi de consommation des crédits), Rechercher des financements complémentaires et répondre à des appels à projets, Etablir[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Vous avez envie de développer vos compétences dans un groupe engagé pour une vie plus simple et une société plus juste ? Devenez #UpMaker ! Rejoignez le groupe coopératif international Up, en intégrant la société CEV GROUP, concepteur et développeur de solutions innovantes 100% digitales de fidélité et d'animation de la relation client BtoB et BtoC (réseaux de distribution, de services et commerces de proximité), qui valorisent l'image des entreprises. Concrètement, nous rejoindre, c'est : -être force de proposition, innovant et challenger les pratiques -aimer une organisation souple et agile, flexibilité et autonomie seront des atouts indéniables -être orienté(e) conception, gestion de projet et performance, à l'image de notre entreprise ! Rattaché(e) à la Responsable RH et intégré(e) au sein du service RH. Vous assurez le suivi administratif inhérent à la fonction RH, dans le respect des consignes, des procédures et des règles définies. Vos missions : Administration du personnel : - Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'entreprise (contrats, visites médicales, DPAE, .) dans le respect de la législation. Accompagner[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Cucq, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Nous recherchons sur Stella Plage (62780) une personne maîtrisant la réglementation des Ressources Humaines en Restauration - de la création du dossier salarié (DPAE - Contrat de travail - fiche de poste - suivi des horaires - suivi des salariés - des récupérations et des congés ) du suivi et application de la réglementatjon en Restauration jusqu'à l'établissement des fiches de salaires et l'enregistrement comptable des OD salaire La personne recrutée aura également une mission de Suivi comptable et fiscal (déclaration TVA) de l'activité d'un des restaurants ( vérification des factures avec les bons de livraison - contact avec les services comptable des fournisseurs -enregistrement comptable - suivi TVA - rapprochement bancaire ) Travail notamment le samedi dans la station touristique (travail pendant les vacances scolaires obligatoire pour la gestion des contrats Extra) Ce poste nécessite impérativement d'avoir une expérience autonome dans le domaine RH et Comptable de la Restauration

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Droit - Justice

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

L'adjoint administratif peut exercer toute une série de métiers bureautiques dans des domaines variés. Il est chargé dans le champ de compétence de son service, de gestion administrative d'exécution, gestion des ressources humaines, comptabilité, logistique. Il peut aussi assurer des missions d'accueil et de secrétariat. Il peut exercer ses missions au sein de l'Administration Centrale (AC), des établissements pénitentiaires, des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP), des Directions Interrégionales des Services Pénitentiaires (DISP). Les activités du service La DISP de LYON est un service déconcentré de l'Administration Pénitentiaire. Elle se compose de plusieurs départements : - Département des Politiques d''Insertion, de Probation et de la Prévention de la Récidive (DPIPPR) - Département de la Sécurité et de la Détention (DSD) - Département des Ressources Humaines et des Relation Sociales (DRHRS) - Département des Affaires Immobilières (DAI) - Département du Budget et des Finances (DBF) - Département des Systèmes d'Information (DSI) - Mission Droit et Expertise Juridique (MDEJ) - Mission Interrégionale contre La Radicalisation Violente (MILRV) -[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi

Brignais, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Offre d'Emploi : Assistant de Direction H/F (Référence TR/69/AC/2026-02AD) L'APAJH (Fédération pour l'inclusion des personnes handicapées) recrute un(e) Assistant(e) de Direction H/F pour son CAMSP Brignais (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) en CDI à 1 ETP. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Pourquoi rejoindre l'APAJH ? Mission de sens : Participer à l'inclusion des personnes handicapées et à l'égalité d'accès aux droits pour tous. Environnement collaboratif : Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire motivée et engagée. Développement professionnel : Accéder à des formations continues et des opportunités de mobilité au sein de la Fédération. Valeurs humaines : Respect de la laïcité, solidarité, tolérance et équité au sein de l'organisation. Présentation du CAMSP Brignais Le CAMSP Brignais accueille 45 enfants de 0 à 6 ans, présentant des troubles du développement, de la socialisation et/ou des difficultés scolaires. Il propose un suivi ambulatoire adapté, pour aider les enfants et leurs familles à surmonter les défis liés au handicap. Vos Missions : En tant qu'Assistant(e) de Direction, vous serez responsable de plusieurs fonctions administratives et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Martin-de-la-Porte, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant RH H/F. Au sein de notre entreprise, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer le suivi et la transmission des pointages ouvriers conformément aux instructions et procédures définies sur le projet. - Contrôler les factures des intérimaires. - Être le relais principal du processus de pointage des ouvriers sur le projet. - Intervenir en support sur des missions administratives RH selon les besoins du service. - Créer les profils des salariés dans l'outil de pointage TIPs. - Mettre à jour l'outil en fonction des entrées et sorties. - Assurer la formation des nouveaux utilisateurs de TIPs. - Informer les collaborateurs des échéances à respecter en matière de pointage. - Vérifier de manière hebdomadaire les pointages en fonction des rythmes de travail, des primes, des congés, etc. - Centraliser les demandes d'absence et les transmettre aux associés du groupement ou aux Entreprises de Travail Temporaire (ETT). - Accompagner les ETT dans la compréhension et la mise en œuvre des éléments variables de paie. - Contrôler les factures transmises par les ETT. - Alerter la Direction RH en cas de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Séjour Etrangers recrute un(e) assistant(e) de ressources humaines expérimenté(e) pour renforcer notre service RH. Missions : - Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés - Suivi des contrats de travail, avenants, dossiers du personnel et obligations légales - Participation au recrutement (définition des besoins, diffusion des offres, présélection, entretiens) - Contribution à la mise en œuvre de la politique RH et des projets transverses - Veille sociale et réglementaire Maîtrise de l'anglais et du portugais exigée, l'espagnol serait un plus. Déplacements ponctuels à prévoir

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Serrurerie - Métallerie

Bezons, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Dans le cadre d'un remplacement de début mars à fin octobre 2026, nous recrutons en CDD un/une Assistant(e) RH. Vos missions principales : Gestion administrative du personnel Rédaction et suivi des contrats, avenants, courriers et dossiers du personnel Gestion des absences, congés, arrêts maladie et mouvements internes Mise à jour des tableaux de bord RH et archivage des documents Supervision du pointage sur Kelio Suivi quotidien des anomalies de pointage Contrôle des temps et ajustements si nécessaire Interface avec les managers pour garantir la fiabilité des données Préparation des paies sur Silae Collecte et contrôle des variables de paie Préparation et transmission des éléments au gestionnaire de paie Vérification des bulletins et gestion des questions des salariés Formation & Recrutement Suivi des obligations légales et mise à jour du plan de formation Organisation logistique des sessions (inscriptions, convocations, bilans) Gestion du suivi des intérimaires Participation au processus de recrutement : rédaction d'annonces, présélection, organisation des entretiens Profil recherché : Bac +2/3 en RH, administration ou équivalent Une première expérience[...]

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Ingénieur / Ingénieure agro-environnement

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

L'Ingénieur(e) Conseil en gestion quantitative de l'EAU sera intégré(e) dans le Pôle Eau Hydraulique de la Chambre d'Agriculture du Gard. Composé de 8 collaborateurs, le Pôle Eau Hydraulique a pour mission de faciliter l'accès à l'eau des exploitations par un appui technique et administratif et d'œuvrer pour une gestion durable de la ressource en eau, en proposant expertise et solutions adaptées tout en préservant les écosystèmes Vos missions : - Accompagner les projets collectifs et individuels pour l'accès à l'eau dans le cadre du changement climatique : mobilisation de ressources nouvelles, structuration, réseaux, contributions aux études - Accompagner les dossiers individuels et collectifs de stockage (volet administratif, technique et montage des dossiers de financement) - Apporter un appui technique individuel et collectif pour réaliser des économies d'eau - Suivre le volet institutionnel lié à la gestion quantitative : Schémas d'Aménagement et de Gestion de l'Eau, Commissions locales de l'Eau, Plans de Gestion de la Ressource en Eau sur les bassins versants gardois - Informer les agriculteurs sur la réglementation concernant l'eau - Informer et accompagner les agriculteurs[...]

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Educateur / Educatrice en milieu ouvert

Emploi Social - Services à la personne

Liffré, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Dans le cadre de son service « PAD'Côté », concernant l'accompagnement d'enfants et de leur famille, relevant d'une mesure d'Assistance Educative en Milieu Ouvert Intensive avec Hébergement Exceptionnel, les associations Ar Roc'h et APASE, porteuses de ce projet recrutent le poste suivant : Un.e référent-e- éducatif-ve* Poste en Contrat à Durée Déterminée d'1 mois - CCN 66 - basé sur le territoire de Liffré. *Astreintes éducatives : le/la professionnel-le concerné-e réalisera environ 1 astreinte de nuit par semaine et 1 week-end d'astreinte par cycle de 8 semaines. Les territoires d'intervention : - Betton, Melesse, Saint Aubin d'Aubigné, Liffré (24 mesures de PAD) - Maen Roch et Fougères (12 mesures de PAD) Le public concerné : Le service d'AEMOIHE s'adresse à des mineur-e-s, filles ou garçons, âgé-e-s de 0 à 18 ans, en danger ou en risque de danger : - Dont la santé, la sécurité ou la moralité sont en danger ou en risque de danger, ou dont les conditions d'éducation ou de développement physique, affectif, intellectuel et social sont compromises. Sont exclus, les enfants pour lesquels une maltraitance est avérée ; - Dont le maintien du lien avec leurs parents et la fratrie[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion budgétaire

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recrute un contrôleur de gestion RH pour son service des ressources humaines. Poste à temps plein, à pourvoir dès que possible. Cadre catégorie A ou B (filière administrative ADCH ou AAH ou technique Technicien ou Ingénieur) Recrutement selon profil, par mutation, détachement Reprise d'ancienneté possible le cas échéant, sur la grille de l'adjoint des cadres hospitaliers. Profil recherché : diplôme de niveau bac+3 à 5, dans le domaine des RH ou du contrôle de gestion, expérience de contrôleur de gestion sociale et des hôpitaux dans l'idéal. DEFINITION : Contrôle de gestion : Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Conseiller les décideurs au regard du développement des activités. MISSIONS : Participation à la gestion des ressources humaines : - Mise en place et suivi d'une base de données RH avec tableaux de bord - Conseil et assistance auprès de directions opérationnelles et des différentes fonctions RH (paie, carrière, absentéisme, formation) - Référente[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Vassincourt, 55, Meuse, Grand Est

Vous serez directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour mission : Directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, il/elle aura pour mission : - Assurer le management de l'équipe (3 pers) et apporter son expertise dans le quotidien du service ; - Garantir la qualité des missions quotidiennes du service : contrats, paie mensuelle pour 900 personnes, DSN, suivi des cotisations, . - Maintenir une conformité avec les réglementations en vigueur par une veille juridique active ; - Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (GTT, GEPP, CPOM, .) et l'évolution des outils SIRH (Cegi) en lien avec les Secteurs ; - Coordonner avec les Secteurs les différents aspects RH (recrutement, disciplinaire, .) y compris l'élaboration et le suivi des budgets prévisionnels et comptes administratifs sur le volet salarial ; - Construire les tableaux de bord, les indicateurs de reporting RH ainsi que les procédures pour une harmonisation des pratiques des Secteurs et une efficience du service Compétences : - Expérience en gestion de Paie (EVP, calcul, DSN, cotisations, .) - Connaissance et maîtrise des[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Prouvy, 59, Nord, Hauts-de-France

À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un(e) Assistant Ressources Humaines h/f, pour un de ses clients spécialisé en éolien. Type de contrat : intérim - Contrat à la semaine, 35h/semaine, renouvellements prévus - Date de début : Dès que possible Lieu : Prouvy - déplacements ponctuels sur Carvin Rémunération : à partir de 25k€, selon profil + Tickets restaurant Missions : Dans le cadre de la structuration du service RH, vous avez pour missions : - Intervenir sur la partie gestion administrative RH : mise à jour et suivi des dossiers du personnel, des intérimaires, vérification des données dans le SIRH, suivi de visites médicales - Intervenir sur la partie recrutement : mise en place de process, gestion de candidatures, suivi - Intervenir sur la partie formation : suivi administratif et logistique des actions de formation, coordination avec l'OPCO et les organismes de formation, suivi des formations, suivi de la règlementation Profil recherché : - Issu(e) d'une formation spécialisée en RH (formation généraliste RH) - Profil polyvalent et confirmé sur un poste d'Assistant[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Bailleul, 61, Orne, Normandie

Poste Sous la responsabilité de votre N+ 1, vous serez en charge de : * Assurer l'administration du personnel: établir les contrats, DPAE, Visites médicales, dossiers relatifs à la mutuelle et à la prévoyance... ; * Assurer le suivi des tableaux de bord (Intérim, contrats, absences...), * Collecter et saisir les éléments variables de paie ; * Assurer la gestion du temps de travail : Organiser la gestion, le suivi et l'organisation des plannings des salariés (gestion des absences, congés, remplacements.) via notre outil de GTA Octime. * Participer au processus de recrutement : recensement des besoins, rédaction et publication des offres, préqualification des profils, entretiens téléphoniques, accueil des nouveaux arrivants et planification du parcours d'intégration ; * Gérer et suivre le Plan de développement des compétences: organisation des formations, demandes de prise en charge et de remboursement en lien avec l'OPCO Santé; * Participer au dialogue social : Convocation et assister le président de CSE aux réunions; * Répondre aux sollicitations des collaborateurs. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. En rejoignant le pôle Centre de services RH, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton sens de l'organisation au quotidien. Avec plus de 46 000 collaborateurs en France, la fiabilité de nos process RH est un enjeu stratégique ! En tant que Superviseur Paie et Administration du Personnel au sein du service Administration des Ressources Humaines, tu joues un rôle essentiel pour garantir le bon fonctionnement du service RH, la qualité des données traitées ainsi que la bonne application des processus d'administration du personnel et paie. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : -Encadrer, animer et accompagner l'équipe de Gestionnaires de Paie et/ou d'Administrateurs RH de manière directe ou transverse, -Veiller à l'application des processus de paie et d'administration du personnel (enregistrement et correction des temps, planning de paie, etc.), -Participer à l'organisation des réunions mensuelles RH visant à animer les thématiques RH, assurer[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

La direction des Ressources humaines compte 175 agent-es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable. Vous ferez partie du service Administration des ressources humaines, au sein duquel 55 agent-es assurent notamment la gestion du personnel, la paie de la collectivité, le suivi administratif du temps de travail et le traitement des absences pour raison de santé. Vous serez en charge de l'ensemble des actions post-recrutement (engagement, paie, gestion des absences,..) relatives aux agent-es contractuel-les saisonnier-es. Dans ce cadre : Vous gérez l'ensemble des actions post-recrutement (engagement, renouvellement, paies absences, départ,..) par l'établissement des actes administratifs correspondants et l'actualisation des données dans le logiciel métier. Vous traitez les absences et leurs éventuelles conséquences en paie. Vous appliquez et contrôlez le processus de paie afin d'en garantir sa fiabilité. Vous mettez à jour et exploitez les bases de données à des fins statistiques (effectifs, entrées, sorties). VALORISEZ VOS COMPETENCES Vous êtes titulaire d'une formation Bac à Bac[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Champagné, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Manpower Référence Intérim LE MANS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Au sein du service RH d'un site industriel, vous rejoignez l'équipe en place en appui sur différents sujets : - Fluidifier les échanges avec les partenaires RH, organiser des rendez-vous et entretiens - Participer aux étapes de présourcing : étude des candidatures, des CVthèques, brief des candidats - Coordonner et organiser des rendez-vous d'entretiens entre candidats / Managers et RRH, communiquer les retours des managers - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Participer à l'amélioration des pratiques en place (nouvelles approches, tests et outils), animation marque employeur lors d'évènements RH - Suivi de l'intégration des nouveaux entrants Titulaire d'un Bac 2/3, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en recrutement de profils employés, cadres et ingénieurs. A l'aise avec les outils digitaux, vous êtes force de propositions pour l'amélioration des pratiques et des process. Lieu de travail : Champagné Horaires : Temps complet Rémunération[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le/La HR Generalist occupe un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et l'accompagnement des équipes. Ses missions couvrent l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs et s'articulent autour des axes suivants : 1. Gestion du cycle de vie des collaborateurs Assurer toutes les étapes administratives et opérationnelles liées à l'arrivée, la mobilité interne et le départ des salariés (DPAE, contrats, mutuelle, prévoyance, visites médicales, documents obligatoires). Organiser et suivre les parcours d'intégration, la formation à la culture d'entreprise, et les entretiens de sortie. Mettre à jour et garantir la conformité des dossiers du personnel et documents RH. 2. Conseil RH auprès des managers et collaborateurs Fournir un accompagnement quotidien aux managers sur la gestion des équipes, les conditions de travail, la discipline, ou encore l'application du droit social. Répondre aux questions des collaborateurs sur le droit du travail, les avantages sociaux et les politiques internes. Assurer un rôle de conseil et de relais RH auprès des équipes. 3. Administration du personnel Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants, attestations diverses. Gérer[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Maisons-Alfort, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Notre client, finance et accompagne les entreprises et il agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les Régions. Il les accompagne dans leurs projets de développement, de transition écologique et énergétique, d'innovation et à l'international Rattaché/e à la Direction des partenaires métiers, vos missions en tant qu'Human Resources Business Partner (ou Responsable RH) F/H sont le suivantes : - Contribuer au traitement des problématiques RH quotidiennes en lien avec les services experts (paie, administration du personnel, juridique, SIRH, etc.), en apportant un appui opérationnel et une capacité d'anticipation des besoins - Accompagner et conseiller les managers dans la compréhension des enjeux humains, le pilotage de leurs équipes et le développement des compétences - Participer au cadrage des recrutements, identifier les besoins en formation et proposer ou déclencher les actions adaptées pour accompagner la croissance de l'activité - Animer les revues de performance et, le cas échéant, les revues de talents, en lien avec la stratégie RH - Analyser les situations individuelles sensibles, proposer des solutions adaptées et contribuer à la gestion des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Denis, 974, La Réunion, La Réunion

Propulsez votre carrière : Bachelor Ressources Humaines en Alternance Poste à pourvoir : Chargé(e) de missions RH - Secteur Nord/Est (La Réunion) Pourquoi choisir notre cursus Bachelor en alternance ? Expertise Métier : Validez un diplôme de niveau Bac+3 (Niveau 6) reconnu sur le marché de l'emploi. Gratuité Totale : Formation 100% financée par les OPCO (zéro frais d'inscription). Tremplin vers le Management : Développez des compétences stratégiques (pilotage RH, droit social complexe, RSE). Rémunération : Profitez d'un salaire tout au long de votre montée en compétences. Accompagnement Premium : Un suivi pédagogique renforcé pour réussir votre mémoire et vos examens. Le Poste : Chargé(e) de Missions RH (H/F) en Alternance Nous recrutons pour l'un de nos clients partenaires, une entreprise majeure située dans le Nord/Est de l'île (Saint-Denis / Saint-André), un(e) futur(e) talent RH en Bachelor. Vos missions en entreprise : Pilotage du Recrutement : De l'analyse du besoin jusqu'à l'onboarding complet des nouveaux talents. Gestion de la Formation : Élaboration et suivi du plan de développement des compétences. Droit Social et Relations : Veille juridique et préparation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Pierre, 974, La Réunion, La Réunion

Propulsez votre carrière : Bachelor Ressources Humaines en Alternance Poste à pourvoir : Chargé(e) de missions RH - Secteur Sud (La Réunion) Pourquoi choisir notre cursus Bachelor en alternance ? Expertise Métier : Validez un diplôme de niveau Bac+3 (Niveau 6) reconnu sur le marché de l'emploi. Gratuité Totale : Formation 100% financée par les OPCO (zéro frais d'inscription). Tremplin vers le Management : Développez des compétences stratégiques (pilotage RH, droit social complexe, RSE). Rémunération : Profitez d'un salaire tout au long de votre montée en compétences. Accompagnement Premium : Un suivi pédagogique renforcé pour réussir votre mémoire et vos examens. Le Poste : Chargé(e) de Missions RH (H/F) en Alternance Nous recrutons pour l'un de nos clients partenaires, une entreprise majeure située dans le Sud de l'île (Saint-Pierre / Le Tampon), un(e) futur(e) talent RH en Bachelor. Vos missions en entreprise : Pilotage du Recrutement : De l'analyse du besoin jusqu'à l'onboarding complet des nouveaux talents. Gestion de la Formation : Élaboration et suivi du plan de développement des compétences. Droit Social & Relations : Veille juridique et préparation des éléments[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Préparez votre Titre Professionnel ARH en Alternance ! Poste à pourvoir immédiatement - Secteur Nord/Est (La Réunion) Pourquoi choisir notre cursus en alternance ? Zéro frais de scolarité : Votre formation est 100% financée par les OPCO. Expérience terrain : Un pied en entreprise pour une insertion professionnelle rapide et concrète. Diplôme d'État : Validez un Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines (Niveau 5 - Bac+2). Accompagnement de proximité : Des formateurs experts et un suivi personnalisé pour réussir vos examens. Rémunération : Apprenez un métier tout en percevant un salaire chaque mois. Le Poste : Assistant(e) RH (H/F) en Alternance Pour le compte de l'un de nos clients partenaires situé dans le Nord / Est de l'île (secteur Saint-Denis / Saint-André), nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique pour intégrer leur équipe RH. Vos missions en entreprise : Gestion administrative : Suivi des dossiers des salariés, rédaction des contrats et gestion des absences. Recrutement : Publication d'offres, tri de candidatures et aide à l'intégration des nouveaux arrivants. Développement RH : Support sur le plan de formation et les indicateurs sociaux. Modalités Type[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Préparez votre Titre Professionnel ARH en Alternance ! Poste à pourvoir immédiatement - Secteur Sud (La Réunion) Pourquoi choisir notre cursus en alternance ? Zéro frais de scolarité : Votre formation est 100% financée par les OPCO. Expérience terrain : Un pied en entreprise pour une insertion professionnelle rapide et concrète. Diplôme d'État : Validez un Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines (Niveau 5 - Bac+2). Accompagnement de proximité : Des formateurs experts et un suivi personnalisé pour réussir vos examens. Rémunération : Apprenez un métier tout en percevant un salaire chaque mois. Le Poste : Assistant(e) RH (H/F) en Alternance Pour le compte de l'un de nos clients partenaires situé dans le Sud de l'île (secteur Saint-Pierre / Le Tampon), nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique pour intégrer leur équipe RH. Vos missions en entreprise : Gestion administrative : Suivi des dossiers des salariés, rédaction des contrats et gestion des absences. Recrutement : Publication d'offres, tri de candidatures et aide à l'intégration des nouveaux arrivants. Développement RH : Support sur le plan de formation et les indicateurs sociaux. Modalités Type[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Gestionnaire H/F santé/retraite au sein de la Direction des Ressources Humaines Service Santé au Travail et Interventions Sociales Grade : rédacteur territorial (catégorie B FPT) Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : - Assurer le suivi des absences pour raison de santé, - Informer, conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches liées à leurs absences pour raison de santé (maladie, accident de service.), - Travailler en collaboration avec le pôle prévention/social pour les situations qui le justifient, - Suivre et instruire les demandes de départ à la retraite. ACTIVITES PRINCIPALES : Relatives à la Santé (50%) - Apporter aide et conseil aux agents dans leurs démarches administratives liées à la santé, - Réaliser le suivi administratif des arrêts maladie (maladie ordinaire, congé de longue maladie et longue durée, temps partiel thérapeutique), des accidents de service et des maladies professionnelles, - Assurer l'instruction et le suivi des dossiers au conseil médical, - Instruire et assurer le suivi des demandes de temps partiel thérapeutique, - Gérer les demandes des garanties primes des contrats prévoyance, - Organiser les visites[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Valbonne, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition de logiciels, un Assistant Recrutement/RH (80%) Anglais bilingue (H/F) Nous recherchons un Assistant Recrutement et RH polyvalent et motivé pour soutenir nos activités de Ressources Humaines, Administration, Services Généraux et Accueil. Si vous aimez la diversité des missions, restez organisé(e) sous pression et appréciez les environnements multiculturels, ce poste pourrait être fait pour vous. Dans ce rôle varié et opérationnel, vous jouerez un rôle essentiel pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes - en soutenant les processus RH, en gérant la logistique du bureau et en offrant une expérience accueillante aux collaborateurs et visiteurs. Vos principales responsabilités : RH & Administration -Participer aux processus d'onboarding/offboarding -Tenir à jour les dossiers du personnel et contribuer à l'administration RH -Aider à coordonner les étapes du recrutement, recrutement -Suivre les présences, absences et avantages -Contribuer au reporting interne, à la préparation des audits et à la documentation RH -Aider à organiser[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

La société WIZBII recherche pour la société Randstad un Assistant de ressources humaines H/F en Intérim (6 mois) à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront : -Gérer les dossiers individuels, effectuer le suivi des visites médicales, rédiger des contrats et avenants. -Diffuser des annonces de recrutement, tri des CV, prise de rendez-vous et intégrer les nouveaux arrivants (onboarding). -Aider au déploiement du plan de développement des compétences et organisation logistique des sessions de formation. -Collecte des variables paie (absences, primes, heures supplémentaires) et transmission au service paie. -Effectuer le suivi des tableaux de bord RH (absentéisme, effectifs) et mettre à jour de la BDESE. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brive la Gaillarde le mercredi 25 Février à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Grignols, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Vous occuperez le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines et aurez en charge la gestion de la paie, des dossiers santé, du temps de travail, du maintien de salaire Territoria ainsi que la gestion du registre des arrêtés de santé pour le CIAS et la CDC. Vous travaillerez en binôme avec une autre gestionnaire ainsi qu'avec l'équipe RH, les autres services, les agents et les partenaires sociaux. Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de paie. Des connaissances poussées dans la gestion administrative du pôle santé. Fonctionnaire ou contractuel(le) Rémunération : Entre 1 900€ et 2 000€ net Missions détaillées : Connaissances théoriques et savoir-faire : - Maîtrise des mécanismes de la paie, et des éléments constitutifs de la rémunération (traitement indiciaire, supplément familial de traitement, règles de base du régime indemnitaire...) - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maîtriser les fondamentaux de la rémunération - Maîtriser le cadre réglementaire en lien avec la santé - Maîtriser les taux et assiettes des cotisations et contributions sociales - Connaissance du statut de l'élu local (indemnité et imposition) - Maîtrise du[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) à la Direction des Ressources, le pôle RH est constitué de 2 collaborateursLe référent paie et administration du personnelLe (la) référent(e) santé, sécurité, formation / référent(e) RGPD. Il/elle aura pour principales missionsMissions Santé & Sécurité au Travail (SST) : suivi des obligations légales, organisation des visites médicales, gestion des AT/MP, mise a jour du DUERP et participation au programme annuel de prévention, participation à la prévention des RPS, suivi des EPI, habilitationsMissions Formation professionnelle : Pilotage du plan de développement des compétences, recueil des besoins, organisation logistique des formations, gestion OPCO et optimisation du budget, suivi administratif, bilans et tableaux de bord.Ø  Missions Référent RGPD : acteur transversal sur les différents services en lien avec le DPO externe ; recense et suit les registres et préconisations faites par le DPO, met en place les études d'impact, priorise et construit les plans d'actions.Ø  Missions RH polyvalentes : Développer les outils de suivi de la performance (entretiens, objectifs.), gestion des dossiers du personnel, digitalisation, suivi des habilitations et recyclages,[...]

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Assistant / Assistante paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels, un assistant(e) paie.Vos missions : -Codification et saisie des factures, des titres et des mandats, et rapprochement bancaire. -Suivi de la trésorerie. -Établissement des salaires, des contrats de travail, et vérification des données relatives au personnel. -Gestion des temps suivis -Pointage -Suivi des missions administratives -Suivi des visites médicales, des conventions de stage, volets de gestion ... -Savoir utiliser le logiciel Horoquartz est un plus. Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un[...]

Ressources supplémentaires