photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

-, 2, Aisne, Hauts-de-France

DESCRIPTION DES PRINCIPALES : Gestion des Ressources Humaines : - Mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (partie administrative des recrutements, budgets, gestion statutaire, recueil et transmission des besoins pendant la campagne des entretiens professionnels .) de la structure. - Participer à la gestion administrative du volet disciplinaire en lien avec la direction du CCAS et la DDRH mutualisée. - Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions de travail. - Relayer les actions de communication à destination des agents du CCAS. - Participation active aux instances paritaires de la structures (conseil d'administration, conférences budgétaires, CoDir, CST.). - Garant(e) de la procédure et de la bonne intégration des nouveaux arrivants. - Gestion administrative du tableau des effectifs. Conseil et accompagnement : - Assurer un premier niveau d'accompagnement managérial auprès des chefs de services dans le domaine de la sécurité au travail, en lien avec les Conseillers de Prévention de la DDRH mutualisée. - Relayer les besoins en formations et les recyclages obligatoires des agents assujettis[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

-, 5, Hautes-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Situé au cœur des Alpes, Le Dévoluy réunit les stations de Superdévoluy et La Joue du Loup, ce massif haut-alpin de 300 km² offre, été comme hiver, une montagne vivante et authentique, où se conjuguent nature préservée, dynamisme et projets d'avenir. La SEM du Dévoluy, société d'économie mixte locale créée en 2018, qui assure la promotion du territoire, l'exploitation des stations et demain une filiale immobilière recrute son/ sa : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F Avec un chiffre d'affaires global d'environ 10 M€, et jusqu'à 150 collaborateurs en saison, la SEM affirme son rôle d'opérateur central du territoire. Sous la responsabilité du Président Directeur général, vous assurez le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de la SEM Dévoluy et de ses filiales. Vous Participez à la définition et au déploiement de la stratégie RH, accompagnez les opérationnels, pilotez les projets RH et garantissez un dialogue social de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS -Définir et piloter la stratégie et la politique RH -Elaborer et suivi des tableaux de bord RH -Accompagner et conseiller les managers -Piloter les projets RH -Assurer[...]

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Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Vic-sur-Cère, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Ce poste est à pourvoir dès le 4 Mai 2026. Il est basé à Olmet, 26 route de la chapelle, à VIC SUR CERE (15). Il s'agit d'un CDI à temps complet CADRE, non soumis à horaires. Vous aurez pour missions principales : → Organiser l'accueil des résidents, les prestations, les projets personnalisés, les orientations, l'accueil des stagiaires dans le DUI. → Réaliser la gestion des ressources humaines dans le respect de l'accord d'entreprise, de la convention collective et du droit du travail (plannings internat sur OCTIME, entretiens professionnels, formations, recommandations de bonnes pratiques professionnelles, réunions d'équipes.), recrutement des CDD. → Mettre en œuvre les fiches actions du CPOM en tenant compte des ressources financières du foyer, des prochains investissements, des axes d'évolutions. → Veiller aux productions du projet d'établissement, de la démarche continue de la qualité, du bilan d'activité, des évaluations, . → Représenter l'association en interne et en externe, mettre en place du partenariat, rendre des comptes à l'équipe de cadres et au conseil d'administration. → Travailler en lien avec le chef de service de l'ESAT les Ateliers de la Cère pour[...]

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Agent / Agente d'accueil de prestations sociales

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes à la recherche d'un emploi intéressant ? Vous avez envie d'être utile ? Vous êtes pédagogue, réactif ? Rejoignez nous ! Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables. Dans le Cantal, 100 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires. Employeur engagé et responsable, nous sommes un maillon essentiel de la solidarité en France. Nous recherchons un nouveau collaborateur à compter du 8 juin 2026 pour renforcer l'équipe d'un accueil coordonné Caf - Cpam. Dans ce cadre, vous interviendrez auprès des usagers à la fois sur les offres de service de la Caf et de la CPAM. Vous serez ainsi amené(e) à développer une double compétence afin d'accompagner les allocataires et assurés dans leurs démarches liées à ces deux organismes. Rattaché(e) au département de la relation de service, vous serez le premier interlocuteur de nos usagers et représenterez l'image de notre institution. Description du poste Pourquoi devenir Conseiller(ère) de service en accueil coordonné ? Car c'est un métier qui a[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Cognac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

DEPLACEMENTS: Poste basé à Cognac avec des déplacements fréquents : Angoulême, Confolens, St Jean d'Angély, Ruffec, Saintes, La Rochelle, et Jonzac. LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à cœur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD, un statut cadre, des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs[...]

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Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Emploi Assurances

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

LE POSTE Le Directeur/Directrice de l'HAD est responsable de la gestion de l'activité et du pilotage de l'HAD en matière d'organisation, de fonctionnement et de management des équipes. Il/elle exerce la responsabilité de l'encadrement des équipes de l'Etablissement d'Hospitalisation à Domicile. Il/elle coordonne et anime le projet d'établissement/service et garantit une prise en charge répondant aux besoins de la personne dans le respect des droits et libertés des personnes. Il/elle conduit, en lien avec le Directeur du pôle sanitaire et médico-social la politique stratégique définie par le Conseil d'Administration et la politique opérationnelle définie par la Direction Générale au sein de l'HAD dans le cadre des politiques sanitaires définies au plan national et territorial. Les missions du poste : En tant que Directeur/Directrice HAD, vous aurez pour missions : - la conduite du projet d'Etablissement : participer à l'élaboration du projet d'établissement en cohérence avec les orientations stratégiques de la Mutualité Française Charente et les politiques publiques sanitaire et médico-sociales; organiser et coordonner la déclinaison du projet d'établissement en plan[...]

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Homme sage-femme / Sage-femme

Emploi

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de la création d'un poste lié à la mise en place d'un nouveau dispositif, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P. - dispositif S.A.P.P.H. (Service d'Accompagnement à la Parentalité des Personnes en situation de Handicap), avec pour principales missions : --> Pendant la grossesse : - Suivi médical personnalisé : évaluer les besoins spécifiques liés au handicap et adapter le suivi médical en conséquence - Éducation à la santé : informer sur les changements corporels, les soins prénataux et les signes à surveiller, en utilisant des supports adaptés si nécessaire - Préparation à l'accouchement : enseigner les techniques de gestion de la douleur et de relaxation, en tenant compte des capacités physiques et sensorielles des parents - Planification de l'accouchement : élaborer un plan de naissance qui prend en compte les besoins spécifiques des parents avec handicap - Coordination avec d'autres professionnels : collaborer avec des médecins, Physiothérapeutes et des travailleurs sociaux pour assurer un suivi global. --> Après la naissance : - Suivi postnatal : évaluer[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi Economie - Finances

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Dans le cadre du déploiement du Plan Santé Bien-Être / Mieux-Être, projet cofinancé par le Fonds Social Européen Plus (FSE+), la Mission Locale de Saint-Brieuc & Lamballe recrute un-e travailleur-euse social-e - assistant-e de service social en CDD de surcroît d'activité de 6 mois, renouvelable, à temps partiel (2 jours hebdomadaires - 15h), à compter du 1er mai 2026. Contexte et finalité du poste Intégré-e à une équipe pluridisciplinaire dédiée (psychologue clinicien-ne, infirmier-e diplômé-e d'État, assistant-e de service social), le ou la travailleur-euse social-e intervient en complémentarité étroite avec les équipes généralistes de la Mission Locale. La mission principale consiste à accompagner les jeunes rencontrant des situations de précarité sociale et administrative, afin de sécuriser leurs conditions de vie et leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle, en lien avec l'accès aux droits et aux dispositifs de droit commun. Public accompagné Jeunes âgés de 16 à 25 ans (jusqu'à 29 ans en situation de handicap), inscrits à la Mission Locale de Saint-Brieuc & Lamballe et engagés dans un parcours d'accompagnement (CEJ, PACEA, PAO), confrontés à des difficultés[...]

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Garçon / Serveuse de restaurant

Emploi Administrations - Institutions

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction des Moyens Généraux et des Bâtiments (DMGB) un « Chargé d'organisation des réceptions » (F/H), service administratif gestion des sites et réceptions, en contrat CDD courte durée, potentiellement renouvelable. Intégrée au pôle ressources, la Direction des Moyens Généraux et des Bâtiments a la charge du pilotage des moyens techniques, financiers et logistiques nécessaires au bon fonctionnement de la Région Bourgogne-Franche-Comté. Son périmètre d'intervention comprend la gestion patrimoniale et immobilière des sites administratifs et des autres sites immobiliers (60 000 m2 sur l'ensemble du territoire de Bourgogne-Franche-Comté) hors Etablissements Publics Locaux d'Enseignement. Ses missions sont constituées également au quotidien de l'accueil physique et téléphonique des usagers, les moyens de reprographie, la gestion de la flotte automobile, le transport des élus, la logistique interne, les réceptions, la maintenance et la sécurité des locaux. Dans ce cadre, le service des réceptions organise et coordonne les réceptions destinées principalement aux élus régionaux, aux agents de la Région ainsi qu'aux partenaires[...]

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Régulateur(trice) poste central transport sanitaire de pers

Emploi Hôpitaux - Médecine

Luisant, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Nous recherchons un.e Manager/Régulateur pour rejoindre notre équipe à LUISANT en tant que collaborateur.trice en CDI à temps plein. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations, y compris la coordination des équipes terrain, la planification des interventions et l'optimisation des ressources. Vous assurerez également la communication avec les équipes opérationnelles et les interlocuteurs externes dans le cadre des missions. Ce poste exige une présence sur site à LUISANT, afin de garantir une coordination fluide et réactive. 1-Missions et activités managériales : Animer une équipe de collaborateurs -Accompagner et superviser les ambulanciers -Conduire des réunions d'équipe mensuelles -Prévenir et gérer les conflits au sein de l'équipe, anticiper les évolutions et les dysfonctionnements éventuels Accompagner les collaborateurs et gérer les compétences -Définir et anticiper les besoins de formation l'équipe -Accueillir les nouveaux ambulanciers et faciliter leur intégration -Suivre le développement professionnel des ambulanciers Organiser le travail -Assurer la relation avec des prestataires externes -Définir et mettre en place des règles[...]

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Responsable formation en entreprise

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cornebarrieu, 31, Haute-Garonne, Occitanie

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur industriel reconnu du secteur aéronautique, un Gestionnaire de Formation Expérimenté (H/F) dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié au déploiement du nouveau TMS (Logiciel de gestion de la formation). Intégré(e) sur le site de Cornebarrieu, vous êtes en charge de garantir la bonne gestion administrative du plan de formation et sa mise en œuvre. À ce titre, vos missions sont : - Gestion Administrative : Suivre le budget et gérer les inscriptions aux formations. - Mise en Œuvre : Coordonner l'organisation des sessions de formation. - Suivi et Évaluation : Collecter les retours et réaliser des bilans d'efficacité. - Règlementation : Assurer la conformité avec les exigences légales. - Communication : Informer et répondre aux salariés sur le plan de formation. - Coordination : Collaborer avec les ressources humaines et autres départements. - Gestion des Partenariats : Travailler avec des organismes de formation externes. Issu(e) d'une formation Bac+2 en ressources[...]

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Recruteur / Recruteuse de donateurs

Emploi

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

CONTEXTE DU RECRUTEMENT Dans un contexte de croissance du mouvement Terre de Liens, la Fondation Terre de Liens recrute un.e responsable Grands Donateurs pour soutenir la recherche de financement et sécuriser les ressources nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie de Terre de Liens. Ce recrutement intervient dans le cadre d'un renforcement du pôle, avec une volonté d'enrichir la stratégie Grands Donateurs et d'accélérer sa mise en œuvre. DESCRIPTION DES MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable Collecte et Philanthropie basée à Bordeaux, vous travaillerez au sein du pôle Collecte et Philanthropie (regroupant la collecte grand public, la relation membre, les partenariats, les legs&donations), en collaboration avec les équipes de la Fondation et en lien avec l'ensemble des salarié.e.s et bénévoles du mouvement Terre de Liens (Foncière, Fédération, 19 Associations Territoriales). Vos missions seront les suivantes : Piloter la stratégie Grand Donateurs : En lien avec la responsable Collecte et Philanthropie, enrichir la stratégie Grands Donateurs, aussi bien sur les axes acquisition que fidélisation, en France et à l'étranger. Elaborer un plan[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Menuiserie - Charpente

Castelnau-le-Lez, 34, Hérault, Occitanie

Basée à Castelnau-le-Lez, VIP PLUS est une entreprise reconnue dans l'Hérault pour son expertise en serrurerie, menuiserie, génie climatique, automatisme et tous corps d'état. Forte de plus de 30 ans d'expérience, elle s'est imposée comme un partenaire de confiance auprès des maîtres d'ouvrage publics et privés, en proposant une offre complète de produits et services sur mesure. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur.e Alternant Chargée RH H/F pour rejoindre notre entreprise. Vos missions seront les suivantes: Administration du personnel o Rédiger les contrats de travail, avenants. o Accueillir les nouveaux salariés (administratif type visite médicale, mutuelle, prévoyance, matériel, livret d'accueil.) o Accompagner et répondre aux questions des salariés durant toute la durée de leur contrat o Accompagner les managers dans la conduite des entretiens annuels d'évaluation o Déclarer et suivre les accidents du travail Recrutement o Publication des annonces sur les sites spécialisés type jobboard, réseaux sociaux, . o Réceptionner et sélectionner des candidatures (préqualification téléphonique.) o Organiser les entretiens, animer et coordonner les premiers[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Assistant RH & Paie H/F - mission interim / Temps partiel (20h hebdo) / Rennes centre GERINTER Rennes Tertiaire recrute pour son client, une holding dynamique du secteur de la restauration, un Assistant RH & Paie H/F en mission à temps partiel. Localisation privilégiée : Poste basé en plein centre-ville de Rennes, facilement accessible (métro, bus, gare), dans des bureaux modernes et agréables. Votre rôle Rattaché(e) à la Chargée RH, vous intervenez en véritable support opérationnel sur les missions suivantes : Gestion administrative du personnel Rédaction des contrats de travail Réalisation des DUE Participation aux DSN et au suivi des charges sociales Contrôle des éléments de paie en binôme (environ 220 salariés + 100 extras mensuels) Le poste est évolutif : d'autres missions pourront vous être confiées selon votre implication et vos compétences. Votre profil Formation Bac+2/3 en RH ou gestion de la paie Expérience significative sur un poste similaire Autonomie, rigueur et sens de l'analyse reconnus Maîtrise du logiciel SILAE appréciée Les conditions Contrat intérim 3 mois- 20h/semaine (temps partiel) Rémunération : 28 à 32 K€ (équivalent temps plein, selon expérience) Avantage[...]

photo Chargé / Chargée de communication interne

Chargé / Chargée de communication interne

Emploi Transport

Saint-Pierre-des-Corps, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Keolis Tours exploite le réseau Fil Bleu pour le compte de Tours Métropole Val de Loire. Avec une ligne de tramway et 28 lignes de bus régulières, le réseau dessert 25 communes et totalise plus de 46 millions de voyages par an. 364 jours par an, grâce à une flotte de 160 bus et 21 rames de tramway. Ce sont 700 salariés qui œuvrent à la mobilité des habitants du bassin tourangeau et participent au dynamisme de Tours Métropole Val de Loire. Nous cherchons, au sein de notre service Ressources Humaines, un(e) Apprenti(e) en communication interne, marque employeur et qualité de vie au travail (QVT) à partir de septembre 2026. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et à la Chargée de Communication interne, marque employeur et qualité de vie au travail, l'apprenti(e) participera à développer l'attractivité des métiers et la fidélisation des collaborateurs au travers d'actions de communication interne et externe. Les missions : Communication interne : - Rédige, met en page et diffuse les actualités internes sur les différents canaux (écrans, intranet, affichages, mail, .) - Participe à l'élaboration et à la diffusion de la revue de presse - Intervient en appui[...]

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Lons-le-Saunier. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants[...]

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Responsable d'unité de services à la personne

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :- Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients - Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...) - Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations - Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier - Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures,[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Carquefou, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Rejoignez le pôle Développement RH et contribuez au quotidien à attirer, intégrer et former les talents de la collectivité ! Vos principales missions seront : Formation - Assurer le suivi administratif et logistique de la formation des agents : - Suivi du budget formation - Planifier les formations (obligatoires statutaires, habilitations initiales et recyclages). - Gérer les convocations, la logistique et le suivi administratif dans le logiciel dédié (Ciril). - Traiter et suivre les demandes de formation auprès du CNFPT. Carrières - Assurer le suivi et la mise à jour administrative des fiches de postes - Lancement et suivi de la campagne des entretiens d'évaluation annuel Recrutement - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports (sites emploi, réseaux, partenaires). - Enregistrer les candidatures, rechercher et pré- sélectionner les profils. - Constituer et animer un vivier de candidats. - Organiser et planifier les jurys, participer aux entretiens (profils propreté, périscolaire, etc.). - Préparer les dossiers administratifs des candidats retenus. - Rédiger et envoyer les réponses positives et négatives. - Représenter la[...]

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Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Étienne-de-Montluc, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

QUI SOMMES-NOUS ? Holding d'un groupe de 6 entités actives dans les secteurs de l'environnement, la santé et l'agriculture, NEOVIZ Group est porteur de l'histoire de ses filiales, animées de valeurs liées à la protection des populations et de leurs environnements. NEOVIZ Group s'inscrit dans une logique de développement, d'innovation et de croissance. Nous recherchons un(e) Chargé(e) formation et commercial(e), dans le cadre d'un accroissement d'activité de notre organisme de formation WEST ACADEMY, sur la période de mai 2026 au 31 décembre 2026. VOS MISSIONS : Vous intégrerez l'équipe des Ressources humaines composée de 3 personnes et serez sous la responsabilité du Directeur des Ressources humaines. Vous développez l'organisme de formation WEST ACADEMY, organisme dédié à la formation professionnelle dans les domaines de l'environnement, de la santé publique et de la gestion des écosystèmes, par de la prospection commerciale. Vous accueillez également la demande client et assurez l'organisation des formations en respectant les procédures de la certification QUALIOPI. Gestion commerciale : - Prospecter, développer par des actions commerciales ; - Effectuer le suivi[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi Hôpitaux - Médecine

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le Pôle Personnes Agées du CHU d'Orléans recrute un(e) coordonnateur de parcours, H/F, pour le CRT Sud et Ouest du Loiret qui sera déployé prochainement. Catégorie : A Grade : Infirmier / Conseiller en économie sociale et familiale / Assistant de service social Taux : 100% (temps partiel possible) Rejoignez le CHU d'Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels ! Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Vous exercerez une mission de coordination au sein du Centre de ressources territorial (CRT), sous la responsabilité du pilote du CRT, avec les professionnels de l'EHPAD intervenant au CRT, les autres membres de l'équipe CRT et les partenaires du domicile du périmètre d'intervention du CRT. Vous serez chargé d'évaluer la situation des personnes adressées au CRT, d'élaborer le plan personnalisé d'accompagnement et d'assurer son suivi et son adaptation si besoin en lien constant avec les professionnels du domicile. Dans le cadre du volet 2, vous assurerez également la coordination des interventions des professionnels à domicile (soins, accompagnement,[...]

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Directeur / Directrice d'établissement culturel

Emploi

Montargis, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Dans le cadre d'un départ à la retraite, l'Office de Tourisme de l'Agglomération de Montargis recrute son(sa) responsable de structure. Sous l'autorité du Président de l'Office de Tourisme et en lien étroit avec la Communauté d'Agglomération de Montargis Et des rives du loing, le(a) responsable de structure sera chargé(e) de mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière de tourisme et de diriger les activités de l'Office de Tourisme. MISSIONS PRINCIPALES : - Manager et coordonner les ressources de l'Office de Tourisme (4 collaborateurs) - Être force de proposition auprès du Président du Conseil d'Administration de l'Office de Tourisme ou de son Président Délégué - Organiser et piloter les différentes missions de l'Office de Tourisme : accueil, boutique, communication, marketing, gestion de la base de données touristiques, relation avec les professionnels du tourisme, commercialisation de produits touristiques, en particulier les prestations du bateau-promenade Le Zia - Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique touristique du territoire, en lien avec la Chargée de mission Tourisme de l'AME ACTIVITES : 1°) Mettre en oeuvre[...]

photo Employé administratif / Employée administrative

Employé administratif / Employée administrative

Emploi

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Service : Groupement Administration Finances Formation et Ressources Humaines Durée : Contrat saisonnier - 2 mois (juillet et août) Lieu : Etat-Major, 3 rue des écoles 48000 MENDE Statut : Agent contractuel saisonnier Missions principales Sous l'autorité de la cheffe du Groupement Administration Finances Formation et Ressources Humaines, l'agent saisonnier aura pour missions : 1. Standard et gestion du courrier arrivée et départ : Activités en matinée : gestion du courrier, gestion du standard téléphonique, boîte mail générique, suivi agenda du DDSIS et secrétariat du groupement. Activités en après-midi, associées aux activités des services RH : gestion du standard, gestion du courrier en départ. 2. Remplacement des agents en congés : Vous serez précisément en charge : - RH volontariat : o Suivi des demandes des chefs de CIS Traitement des fiches navettes réceptionnées (vérification d'éligibilité des demandes d'avancement de grade, suspension. en lien avec les services compétents) Rédaction des arrêtés individuels d'avancement de grade, de titularisation.. o Traitement de l'accidentologie Contrôle de complétude des dossiers -> rappel /mail merlins Déclaration à l'assureur [...]

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Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Lieu d'exercice : Angers (déplacements possibles à Segré/Saumur) Durée de la mission : 04/05/2026 au 31/08/2026 Statut : poste temporaire de contractuel (CDD) Quotité : 100% Salaire : catégorie A - selon expérience et niveau de diplôme Entreprise Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail. Descriptif du poste Sous l'autorité du Responsable de production, le coordonnateur(ice) pédagogique est le pivot opérationnel de l'équipe pédagogique. Il ou elle garantit la mise en œuvre de l'offre de formation, anime les équipes de formateurs et assure le suivi de la qualité des parcours, tant pour les stagiaires de la formation continue que pour les apprentis. Ingénierie et Organisation Pédagogique : - Concevoir et adapter les[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

-, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Située à seulement 20 minutes au nord d'Angers, Rives-du-Loir-en-Anjou (commune nouvelle regroupant Soucelles et Villevêque depuis 2019 - 5700 habitants - 80 agents) recrute un / une assistant de gestion des ressources humaines (H/F) pour un remplacement pour une durée de 6 mois. Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint et de la responsable du service RH, vous avez en charge la gestion des ressources humaines de nos agents. Au sein du service RH, vous assurez la gestion administrative et la paie d'agents titulaires et contractuels. - Paie et carrière : en collaboration avec la responsable RH, vous assurez le traitement de la paie, la saisie des éléments variables et l'envoi des déclarations sociales mensuelles (DSN). - Agents contractuels : gestion du processus de l'embauche au départ de l'agent (DPAE, contrats, attestations France Travail, suivi des remplacements), gestion de l'intérim. - Absentéisme : gestion de la maladie, des accidents de travail, des maladies professionnelles, déclaration et suivi des remboursements, suivi des congés/RTT/CET et mise à jour des tableaux de bord. - Formation : gestion et suivi de la formation (recherche de formation, d'organisme,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Elioreso recrute un(e) GESTIONNAIRE PLANNING (H/F) qui sera rattaché(e) au pôle « Planning ». Prise de poste attendue le lundi 11 mai ! Dans le cadre de l'activité de planification des remplacements des agriculteurs sur le Maine et Loire et la Sarthe, la personne recrutée vient en soutien de l'équipe planning qui s'assure de la mise en relation d'un besoin de remplacement d'un(e) agriculteur/trice sur son exploitation avec un.e salarié(e) qualifié(e) du groupement. L'essentiel de sa mission sera : La gestion des plannings entre les employeurs et les salariés et faire preuve d'autonomie. Pour cela, il/elle participe : - La définition précise du besoin de l'agriculteur/trice, - La recherche du salarié adapté dans son réseau d'agents, - La mise en place des conventions de mise à disposition, - La réalisation des déclarations sociales (contrat de travail, DPAE), - Le suivi de la bonne réalisation de la mission L'équipe planning est l'interlocutrice principale des agents de remplacement. Elle travaille sur un logiciel de planification. Ses missions s'articulent quotidiennement avec les équipes de conseillers emploi des secteurs et du pôle social. Il/elle participe activement[...]

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Responsable de production

Emploi Economie - Finances

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Entreprise industrielle recherche : - Un(e) Responsable de Production afin de piloter ses opérations et accompagner la performance de son atelier à taille humaine. Vos missions : Au sein de l'atelier, vous coordonnez l'ensemble des activités afin d'assurer fluidité, qualité et respect des engagements clients. À ce titre, vous serez chargé(e) de : - Piloter l'organisation de l'atelier et répartir les ressources en fonction des priorités - Construire et ajuster les plannings de production - Interagir quotidiennement avec les Achats pour vérifier que les approvisionnements sont en ligne avec le planning de production - Suivre l'avancement du planning et mettre en place les actions nécessaires en cas d'aléas - Garantir la tenue des délais et la fiabilité des engagements pris auprès des clients - Superviser les étapes finales avant expédition, en veillant au niveau d'exigence qualité attendu - Anticiper les besoins pour sécuriser la disponibilité des produits en cas d'urgence - Veiller à maintenir un environnement de travail sûr, organisé et performant - Contribuer à l'entretien et à la disponibilité des équipements et moyens de production - Identifier les axes d'amélioration[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Matériel Médical

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vos missions principales : - Support RH & administratif - Assister l'équipe RH dans la gestion quotidienne des activités - Mettre à jour et fiabiliser les bases de données internes - Préparer des reportings RH, tableaux de bord et indicateurs (effectifs, absentéisme, formation.) - Mise à jour Répertoire Unique RU Gestion des talents & administration du personnel - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail et avenants - Gérer les stages et contrats d'apprentissage SIRH & outils RH - Mettre à jour les outils RH : Nibelis, Dayforce, A3i - Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, effectifs.) - Projets RH & communication interne - Apporter un appui à la conduite de projets RH transverses Participer à la communication interne - Contribuer à l'organisation d'événements d'entreprise et de formations internes - logistique : réservation d'hôtels, location de véhicules, coordination des prestataires.

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Responsable Commercial / Commerciale

Emploi

Blâmont, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

PME familiale de 80 personnes, nous opérons dans les domaines des travaux publics, carrières, transports, béton, bois, mécanique et plus récemment panneaux photovoltaïques, pour le compte d'une clientèle de professionnels, collectivités et particuliers. De la conception à l'exécution, nous avons à cœur de fournir des solutions sur mesure répondant aux besoins spécifiques de nos clients. Reconnus entreprise d'insertion pour une partie de notre activité et impliqués activement dans le développement de l'emploi local, notre raison d'être est de créer de l'emploi et des activités sur notre territoire tout en laissant une empreinte de qualité. Guidés par des valeurs fortes, nous mettons l'accent sur la qualité du travail, le développement continu et l'innovation, le respect des normes environnementales et des relations humaines, l'épanouissement individuel de chacun et chacune. Dans un contexte de croissance et de structuration, nous créons un poste de RESPONSABLE COMMERCIAL-E. En lien direct avec la Direction, vous intervenez dans un rôle transverse au service de plusieurs activités (carrières, béton, bois, travaux publics, etc.). Vous contribuez activement au développement[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel structuré, où la prévention, la sécurité des équipes et la protection de l'environnement sont de véritables priorités - et pas de simples indicateurs ? Rejoignez un site industriel implanté dans le Morbihan, adossé à un Groupe international, reconnu pour ses standards exigeants en Santé, Sécurité et Environnement, et où votre rôle aura un impact concret sur le terrain. Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) à la Direction SSE Groupe et en lien direct avec la Direction du site, vous êtes le référent SSE local et le moteur de la démarche prévention. Vos missions s'articulent autour de 4 axes clés : Piloter la démarche SSE du site : déployer les politiques et standards Groupe en les adaptant aux réalités opérationnelles Garantir la conformité réglementaire : analyses de risques, audits, enquêtes incidents/accidents et suivi des plans d'actions Accompagner les équipes terrain : sensibilisation, animation, montée en compétences des managers de proximité Contribuer à l'amélioration continue : suivi des indicateurs, reporting site et Groupe, propositions d'optimisation Vous évoluez dans un environnement collaboratif,[...]

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Chargé / Chargée d'opérations logement social

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Sous la responsabilité de la responsable de « l'Espace Social », il/elle a pour mission d'essaimer le projet CoDesign Ton Toit autour de 3 axes principaux, à l'échelle de la MEL, de la Région, et du National, afin de faire rayonner le projet CDTT. Son rôle est d'être le chef d'orchestre de tous les partenaires impliqués. CoDesign Ton Toit est une innovation sociale de colocations entre jeunes en parcours d'insertion, en partenariat avec le Graal sur la gestion locative, et proposant aux jeunes un triple accompagnement : socio-professionnel, social renforcé pour l'accès au logement autonome, dans le logement (le savoir habiter). Le projet est animé par une chargée d'animation locative, un assistant social, une conseillère en insertion socio-professionnelle et un.e chargé.e d'essaimage côté Lille Avenirs et une TISF et un gestionnaire locatif côté Graal MISSIONS PRINCIPALES o Mise en œuvre et développement de l'essaimage du projet o Développer une méthodologie de promotion du projet au sein du réseau des missions locales, en partenariat avec l'Union Nationale des Missions Locales et de l'Union Nationale des comités locaux du logement autonomes des jeunes. o Organiser l'appel[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sayat, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos missions principales Recrutement & Intégration : - Réception et tri des candidatures - Pré sélection, réponses négatives, orientation des profils vers l'intérim si besoin. - Organisation des entretiens et mise à jour de la synthèse hebdomadaire. - Préparation des dossiers d'embauche et des documents de sortie Support aux salariés & communication interne : - Centralisation et réponse aux questions des collaborateurs (mail, téléphone, physique...). - Mise à jour des écrans d'affichage et supports internes. Paie & administration du personnel : - Préparation de la paie, selon votre niveau d'expérience. - Reporting de fin de paie + indicateurs mensuels pour le CODIR. - Import des congés payés. - Suivi des visites médicales. - Préparation de l'envoi des DSN. - Contrôles, comparatifs, mises à jour de bases de données (Excel ++). Missions ponctuelles - Mise à jour du trombinoscope, organigramme, livrets d'accueil... Votre profil : - Vous disposez d'une expérience en RH et/ou en paie, et vous aimez évoluer sur des missions variées. - Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé (TCD, formules, comparatifs...). - La connaissance du logiciel SAGE Paie est un vrai plus. -[...]

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Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Emploi Enseignement - Formation

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Les missions Piloter la performance - Élaborer et suivre le budget de votre périmètre, assurer la rentabilité des actions et analyser les indicateurs financiers - Anticiper les écarts et mettre en place des plans d'action pour garantir les résultats - Suivre le chiffre d'affaires et la masse salariale pour optimiser la gestion du site - Analyser les résultats qualitatifs et quantitatifs - Assurer un reporting régulier Organiser l'activité formation - Planifier et superviser la production des actions de formation, garantir leur conformité et optimiser leur remplissage - Vérifier les modalités de financement - Recruter, accompagner et mobiliser les formateurs pour assurer un programme de qualité - Veiller au suivi administratif des formations de l'entrée à la sortie des apprenants et en post formation - Veiller à la qualité des ressources pédagogiques et garantir l'innovation et l'évolution des outils - S'assurer de l'organisation des évaluations pédagogiques des stagiaires, des évaluations de l'équipe pédagogique par les stagiaires, des bilans de session, du placement post formation - Renforcer la rentabilité des dispositifs et développer le chiffre d'affaires Développer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Palais, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Hospitalier de Saint Palais (64) recrute 1 Assistant(e) RH , poste à pourvoir immédiatement. Il / Elle aura pour principales missions : - Préparer la prise en charge des nouveaux agents (Personnel Médical et Personnel Non Médical) ; - Elaboration des contrats de travail ; - Enregistrer les arrêts de travail et situations particulières des agents dans le système d'information RH ; - Assurer le suivi administratif de l'absentéisme ; - Gérer les indemnités liées aux astreintes et interventions des PM (dont logement) et PNM ; - Répondre aux diverses enquêtes ; - Porter un appui au service RH et à la Directrice Déléguée Profil de poste détaillé disponible sur demande auprès de Mme ETCHEMENDY

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Chargé / Chargée de mission santé publique

Emploi Social - Services à la personne

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre des missions « Appuis Transversaux» définies dans le cadre du projet associatif de l'Adapei des PA, le Pôle Services et Appuis Transversaux (PSAT) accompagne des personnes en situation de handicap dans tous les domaines de la vie. Son équipe est constituée d'environ 50 professionnels qui interviennent dans 3 domaines spécifiques : - L'accompagnement à la vie sociale, - L'accompagnement professionnel, - L'appui technique et transversal auprès des établissements de l'Adapei et de ses bénéficiaires. De par son implantation géographique et grâce à ses 4 antennes, le Pôle propose ces actions dans tout le Département des Pyrénées-Atlantiques. Il est l'interface entre l'accompagnement adapté et l'ouverture vers le droit commun. Missions : Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Services et Appuis Transversaux, animée par des valeurs humanistes et solidaires, basées sur des principes d'action tels que l'organisation apprenante, vous contribuerez à la mise en œuvre de la démarche « une réponse accompagnée pour tous ». Vos missions principales consisteront à coordonner et animer la politique de santé des établissements et services de l'Adapei des[...]

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Nivoculteur / Nivocultrice

Emploi

Saint-Lary-Soulan, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Nous recherchons pour la station de Saint-Lary (Hautes-Pyrénées) un(e) : Nivoculteur(trice) (F/H) Contrat à durée indéterminée Rattaché(e) au Responsable de l'usine à neige, vous réalisez la production de neige de culture et la maintenance de l'installation. Vous êtes un acteur clé pour garantir des pistes de qualité et une expérience ski optimale. Ainsi, vous aurez pour principales missions : Production de neige Participer à la planification et à l'optimisation de la production de neige selon les besoins et les conditions météo Produire la neige de culture en appliquant strictement les consignes de sécurité, dans une logique d'optimisation des ressources Veiller au bon fonctionnement de l'installation Rendre compte de votre activité à votre responsable hiérarchique et l'informer de tout événement majeur Maintenance Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements (enneigeurs, pompes, .) Surveiller le bon fonctionnement des différents organes pour détecter les anomalies ou dysfonctionnements Qualité, santé, sécurité, environnement et énergie Acteur clé de la sécurité, vous contribuez au quotidien à un environnement de travail sûr pour vous et vos[...]

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Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi Administrations - Institutions

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent-es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun-e une place pleine et entière dans la société. Vous ferez partie du service Gens du voyage au sein duquel 21 agent-es participent à la création, l'aménagement et la gestion des dispositifs d'accueil des gens du voyage sur le territoire de l'Eurométropole. Il participe également au développement des dimensions sociales et du bien vivre sur les aires : renforcer le lien social, favoriser la participation, la citoyenneté, l'éducation et la parentalité et favoriser l'accès aux services de droit commun aux usager-ères des aires. Au sein du Département « Relation aux usagers » et sous l'autorité du chef de service, vous assurez la médiation entre les voyageurs-ses et les services de droit commun. Vous participez activement au fonctionnement du Centre Social Ressources porté par le service Gens du voyage. Dans ce cadre: Vous favorisez l'accès au droit commun des voyageurs et voyageuses en les accueillant physiquement pour les démarches administratives, sociales ou en matière de santé (accueil au centre administratif[...]

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Gestionnaire d'ordonnancement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Schiltigheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Notre client est un acteur majeur dans les services à l'environnement et la gestion des ressources. Afin de renforcer son équipe nous recherchons un(e) Ordonnanceur(euse) F/H.??Information importante : la période de formation, d'une durée de 1 à 2 mois, se déroulera à Schiltigheim. À l'issue de celle-ci, le poste sera basé à Colmar.?? Vos principales missions seront : - Programmer les tournées et ajuster en temps réel leur déroulement selon les besoins - Planifier et construire les tournées en prenant compte les ressources humaines et matérielles - Réceptionner les demandes clients et s'assurer de leur conformité - Informer le service commercial en cas d'évolution des prestations - Formation en logistique, transport ou gestion (Bac à Bac +2 apprécié) - Expérience dans un poste similaire ou en planification/ordonnancement - Bonne maîtrise des outils informatiques - Sens de l'organisation, réactivité et capacité d'adaptation - Bon relationnel et esprit d'équipe ?? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! - Déposez votre candidature directement sur cette annonce. - Ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : strasbourg.tertiaire2(a)synergie.fr ?? ?? On a hâte de vous rencontrer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Wettolsheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Descriptif du poste Au sein de la Direction Générale d'Enso, vous assisterez le service RH dans toutes ses missions : gestion administrative du personnel, paie, recrutement, formation et inclusion. Vous contribuerez directement au développement, à la performance et au bien-être des collaborateurs. Vos missions principales : Administration du personnel Gérer les dossiers des collaborateurs (entrées, sorties, contrats) Assurer le suivi des absences, congés, RTT, arrêts maladie Mettre à jour les outils RH (SIRH, fichiers administratifs) Répondre aux demandes RH de premier niveau des collaborateurs Recrutement et intégration Participer à la rédaction et diffusion des offres d'emploi Suivre les candidatures et planifier les entretiens Préparer les documents administratifs pour l'intégration des nouveaux collaborateurs Formation et développement Suivre le plan de formation et organiser les sessions Gérer l'administratif des formations (inscriptions, suivi, attestations) Paie et avantages sociaux (en appui) Collecter et transmettre les éléments variables de paie Vérifier les informations transmises au prestataire Assurer le suivi des avantages sociaux offerts aux employés La[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Étienne-du-Rouvray, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'INSA Rouen Normandie, première école publique d'ingénieurs de Normandie, se distingue par son enseignement, sa recherche et la diffusion de la culture scientifique. Fondée en 1985, cette école à taille humaine allie sciences de l'ingénierie et valeurs humanistes. Reconnue pour son excellence académique, elle prône la diversité, la parité et l'employabilité. Avec plus de 2 000 étudiants et plus de 450 membres du personnel, l'INSA Rouen offre un environnement de travail stimulant et innovant. Située dans une zone verdoyante non loin de Rouen, l'école favorise l'épanouissement personnel et professionnel de chacun. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement des personnels contractuels enseignants, enseignants-chercheurs et BIATSS. À ce titre, vous êtes en charge de : - Piloter les procédures de recrutement dans le respect du cadre réglementaire de la fonction publique d'État. - Accompagner les services recruteurs dans l'analyse des besoins et la définition des profils de poste. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Bollène, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

PLURIELS est actuellement à la recherche d'un/une travailleur Social référent soutien à la parentalité en CDD de 4 mois PLURIELS est une association qui œuvre dans le champ de la Protection de l'Enfance. Spécialisée dans les mesures de milieu ouvert, telles que le placement à domicile ou l'AEMO. Notre structure d'hébergement sur Bollène, « La Belle Etape » a pour mission d'accueillir des enfants de 3 à 12 ans dont le projet est une orientation vers un lieu pérenne, notamment la famille, ou les personnes ressources. Pour ce faire, un travail en lien étroit avec la famille, les personnes ressources et les différents partenaires, est à l'œuvre. Ainsi, l'intervention n'est pas centrée seulement sur le quotidien de l'enfant mais aussi dans le soutien à la parentalité (rencontres avec les parents, visites en présence d'un tiers.). Ce service permet d'appréhender l'accompagnement éducatif dans sa globalité. L'équipe est prête à accueillir de jeunes diplômés et de les soutenir afin qu'ils puissent s'aguerrir auprès des enfants, des partenaires mais également des familles accompagnées. C'est une expérience entre travail en internat et milieu ouvert. Présentation du Poste : Au[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Herbiers, 85, Vendée, Pays de la Loire

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : -Sécurisation des parcours professionnels des actifs -Performance des organisations et du management des RH en entreprise -Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour nos agences de Saint-Hilaire de Loulay et les Herbiers Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur la prestation : LPR à destination des demandeurs d'emplois licenciés dans un contexte économique, vous accompagnerez les bénéficiaires dans le cadre du contrat de sécurisation professionnel (CSP) en les accompagnant de façon individuelle sur leur retour à l'emploi. Vos missions : Réalisation d'une analyse partagée de la situation et conduite d'entretiens individuels réguliers pour assurer un suivi personnalisé. Accompagnement[...]

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Responsable formulation

Emploi Hôpitaux - Médecine

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Cadre De Sante Pharmacie H/F Pharmacie A Usage Interieur (Pui) Pole Biospharm Cdi - Temps Plein A Pourvoir Dès Que Possible Rattachement hiérarchique Cadre supérieur de santé du pôle Biologie - Pharmacie Rattachement fonctionnel Pharmacien gérant de la PUI Pharmaciens référents des secteurs d'activités de la PUI Chef de pôle 1. Missions générales Missions principales du poste - Assurer l'animation et l'encadrement de l'équipe de préparateurs en pharmacie et de l'équipe d'entretien de la PUI - Participer aux missions et aux projets de la PUI en coordination avec les pharmaciens et les interlocuteurs internes et externes Activités principales Gestion et management des ressources humaines sur le site de Poitiers et l'antenne de Montmorillon - Planifier et optimiser le temps de travail du personnel en veillant à l'adéquation entre les effectifs présents et les besoins liés à l'activité - Organiser et accompagner l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux professionnels - Gérer l'absentéisme et les imprévus, en prenant en compte les contraintes (restrictions médicales) et les compétences - Programmer la formation des préparateurs sur différents secteurs et[...]

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Chargé / Chargée de paie

Emploi

Saint-Fargeau, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

REMORQUES LOUAULT, est le premier constructeur français de remorques et semi- remorques sur mesure. L'originalité de notre entreprise réside en notre culture du sur-mesure et notre capacité d'innovation. Notre bureau d'études, notre parc machine, et nos infrastructures de production nous permettent de répondre aux besoins de chaque client en France comme à l'international. Remorques Louault c'est 15 000 m² de surfaces ateliers sur une surface de terrain de 80 000 m², 600 véhicules réalisés à l'année, 125 collaborateurs et acteur majeur du recrutement dans la région Bourgogne Partenaire officiel du club de l'AJ Auxerre, nous avons à cœur de promouvoir les valeurs d'esprit sportif, de solidarité et de performance. Vous souhaitez intégrer une entreprise qui fait confiance à ses équipes et qui vous donnera la possibilité d'évoluer en interne, alors envoyer votre candidature Remorques Louault recherche pour son site industriel basé à Saint Fargeau, en région Bourgogne Franche Comté, au Sud-Ouest du département de l'Yonne un(e) chargé(e) RH et paye Le poste est à pourvoir dès que possible Vos missions principales Gestion de la paye : - Gérer pour nos filiales l'intégralité[...]

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Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Manpower METZ TERTIAIRE recherche pour son client un Gestionnaire de bases de données achats (H/F) Responsabilités clés : A - Support au projet SAP/COUPA : -Préparer et documenter les exigences métier en collaboration avec les équipes internes. -Appuyer les équipes projet dans les tests (UAT), validations et recettes fonctionnelles. B. Qualité, migration et gouvernance des données fournisseurs : -Collecter, nettoyer, enrichir et consolider les données fournisseurs pour la migration. -Définir les règles de qualité des données spécifiques au secteur de l'eau (certifications, matériaux, composants). -Garantir l'exactitude et la mise à jour continue des données essentielles. C. Intégration et relation fournisseurs : -Soutenir l'intégration des fournisseurs dans la plateforme SAP/COUPA. -Gérer les données relatives aux risques, certifications et exigences réglementaires. D. Accompagnement du changement et support utilisateurs : -Participer à l'élaboration de supports de formation, et supporter au besoin les utilisateurs internes. -Assurer le support opérationnel lors du lancement. E. Suivi de la performance et reporting : -Proposer des améliorations continues des[...]

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Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Soisy-sous-Montmorency, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique (109 établissements et services en France.), est engagée au service des personnes en situation de handicap dans le champ sanitaire, médico-social. Parmi ceux-ci, le Foyer d'Accueil Médicalisé, accueille des résidents présentant un handicap mental, associé ou non à d'autres troubles et le Centre d'Accueil et d'Activités de Jour, accueille des usagers présentant des déficiences intellectuelles, avec parfois des troubles associés mais stabilisés. L'association LADAPT cherche pour le FAM situé à SOISY SOUS MONTMORENCY (Val d'Oise) un accompagnant éducatif et social (H/F) en contrat à durée déterminé, à temps plein à pourvoir dès que possible. MISSION GENERIQUE L'accompagnant éducatif et social accompagne au quotidien les personnes handicapées sur l'aspect physique, psychologique et moral. Il leur apporte une aide de proximité permanente, tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Son soutien contribue à l'amélioration des conditions de vie des personnes, à leur bien-être physique et psychologique, et au développement de leur potentiel et de leur[...]

photo Chargé / Chargée de mission santé publique

Chargé / Chargée de mission santé publique

Emploi

Saint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1

---Poste basé à Saint-Laurent du Maroni, Guyane Française, 97320--- Sous l'autorité de la directrice, en lien avec l'ensemble de l'équipe (16 salarié-es), et en collaboration étroiteavec les partenaires, le-la chargé-e de projet met en œuvre et développe les activités suivantes : Activités générales - Conseils et orientations personnalisés, en réponse aux demandes ponctuelles des acteur-rices, en information, documentation, outils, techniques ou méthodologie pour leurs interventions, projet, évaluation, recherche, etc... en éducation et promotion de la santé ; accompagnement et partenariats, en réponse à une demande ou sur proposition de GPS : conseil plus soutenu, analyse de pratiques, coanimations en éducation pour la santé, démarches participatives territorialisées, corédaction de projets, etc. - Animation, ingénierie et organisation de formations, ateliers, conférences et séminaires, en éducation et promotion de la santé, parmi les thématiques suivantes (non exhaustives) : déterminants de la santé et inégalités sociales de santé ; construire un projet ; concevoir une animation ; outils et techniques d'intervention ; santé communautaire (participation active des populations,[...]

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Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Biot, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Rejoignez le service Petite Enfance de la Ville de Biot ! La Ville de Biot dispose d'un service Petite Enfance dynamique et engagé, composé de deux centres multi-accueils : un établissement de 24 places situé au cœur du village et un autre de 53 sur Sophia Antipolis. Notre approche pédagogique repose sur le respect du rythme et des besoins de chaque enfant. Nous plaçons la bienveillance et la libre motricité au cœur de nos pratiques quotidiennes, dans un environnement pensé pour le bien-être et l'épanouissement des tout-petits. Labellisé Écolo Crèche, notre service intègre également une démarche écoresponsable dans ses actions, ses choix de matériaux, d'alimentation et de gestion des ressources. Nous souhaitons aujourd'hui renforcer notre équipe avec un professionnel engagé, proactif et partageant nos valeurs. Si vous êtes animé(e) par une pédagogie respectueuse de l'enfant et sensible aux enjeux environnementaux, rejoignez une équipe investie, soudée et accompagnée dans son parcours professionnel. Au sein d'un centre multi-accueil, vous serez chargé d'organiser et coordonner les temps de la petite enfance dans le cadre du projet global de la collectivité en lien avec[...]

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Responsable paie et administration du personnel

Emploi

Hérouville-Saint-Clair, 14, Calvados, Normandie

Vous aimez travailler en équipe et vous partagez nos valeurs ? Alors postulez et devenez, vous aussi un acteur engagé de l'ESS ! Le/La Responsable d'établissement est chargé(e) de développer et piloter les activités d'EXTALEA (Paie, RH, SIRH et Formation) en assurant la performance opérationnelle, la qualité de service, la sécurité et la satisfaction client. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : 1. Pilotage stratégique et opérationnel - Piloter les activités de Paie, SIRH, Formation en s'assurant de leur bonne marche, - Proposer des axes d'amélioration stratégique et accompagner leur mise en œuvre, - Suivre les indicateurs de performance, de rentabilité et garantir l'atteinte des objectifs, - Participer à l'élaboration des budgets et en assurer le suivi, analyser les écarts et proposer des actions correctives, - Participer à l'élaboration des plans de développement et d'investissement. 2. Management des équipes - Animer, fédérer et accompagner les équipes opérationnelles, - Mener les entretiens professionnels et annuels de l'équipe, - Participer et animer le dialogue social - Identifier, remonter les besoins en formation et en recrutement au service[...]

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Comptable spécialisé / Comptable spécialisée paie

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Le/la futur(e) jouera un rôle clé dans : - La tenue et le suivi de la comptabilité générale, - La gestion des ressources humaines jusqu'à l'édition des fiches de paie. Missions principales 1- Comptable - Collecte et saisie régulière des informations comptables, - Révision et contrôle des comptes bancaires, - Suivi des règlements fournisseurs et clients, - Etablissement de factures clients, - Etablissement des TVA mensuelles et autres impôts, - Elaboration de tableaux de bord, - La mission se fera en étroite collaboration avec le support fonctionnel DAF du groupe. 2- Ressources Humaines et Paie - Collecte et suivi des informations sociales (temps de travail, congés, arrêts maladie, médecine du travail.), - Etablissement des bulletins de paie (collecte des variables, saisie, suivi des heures), - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, suivi des heures), - La mission se fera en étroite liaison avec le support fonctionnel DRH du groupe.

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Assistant / Assistante de manager

Emploi Restauration - Traiteur

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le Groupe Boum Burger recherche pour un de ses restaurants un(e) assistant(e) de gestion pour renforcer son équipe. Le poste est réparti en deux grandes parties, la première s'articulera sur la partie trésorerie de l'entreprise et la deuxième sur la partie ressources humaines. Pour la partie trésorerie vos missions seront les suivantes: - Comptage des caisses avec l'appui de document interne - Vérification et gestion de la partie espèces - Saisie des différentes données sur tableur - Gestion des titres restaurants et chèques vacances Pour la partie ressources humaines vos missions seront les suivantes: - Elaboration des contrats de travail - Gestion administrative des salariés - Suivi et contrôle des titres de séjour - Préparation des variables de paie ( mois et fin de contrat) - Vérification des bulletins de paie Pour ce poste vous serez formé pendant 15 jours avec une personne déjà en poste. Le poste est proposé en 24H par semaine, vos horaires seront principalement réparti sur la matinée du lundi au vendredi, vous serez également amené à travailler les samedis et les jours fériés pour les besoins de l'entreprise. Pour ce poste vous devrez faire preuve d'autonomie car[...]

Ressources supplémentaires