photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

POSTE : Responsable du Pôle Social H/F DESCRIPTION : Le poste de Responsable du pôle social offre l'opportunité de piloter l'activité d'une équipe spécialisée dédiée à la gestion de la paie et des problématiques sociales. Essentiel(le) au bon fonctionnement du pôle, le ou la futur(e) collaborateur(trice) sera le référent technique et opérationnel de l'équipe, composées de gestionnaires aux expertises complémentaires. Les missions s'articulent autour de l'encadrement et de l'animation de l'équipe paie/social, avec pour objectif à la fois l'excellence opérationnelle et la montée en compétence des collaborateurs. La supervision de la production des bulletins de paie et des déclarations sociales s'accompagne d'une implication forte dans la sécurisation de ces process et du respect de toutes les obligations légales en vigueur. Garantir la fiabilité, l'exactitude et la conformité des livrables fait partie intégrante des responsabilités. Dans un contexte de conseil et d'accompagnement auprès d'une clientèle variée, les enjeux sont multiples : établir des solutions personnalisées et innovantes tout en étant un appui fiable sur l'ensemble des questions sociales : contrats de travail,[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

L'association Juralliance recrute : Un(e) Directeur/trice Adjoint(e) du Pôle Protection de l'Enfance Le périmètre d'intervention s'étend prioritairement sur les établissements et services suivants : - Service AEMO-RH (trois secteurs sur le territoire du Jura) - MECS de Prélude à Lons-le-Saunier - MECS de Champandré et appartements de Saint-Claude Fonctions principales : Par délégation et sous l'autorité du Directeur du Pôle, vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion opérationnelle des établissements et des services sous votre responsabilité (sectorisation), de promouvoir de manière pérenne leur fonctionnement, la qualité de leurs services et dans le respect des orientations du projet associatif et d'établissement. Vous mettez en place le processus d'amélioration des bonnes pratiques professionnelles. - Être garant de la sécurité physique et morale des personnes accueillies et des équipes placées sous son autorité - Garantir les droits des personnes accompagnées - Rendre compte de son activité au Directeur de pôle - Alerter lors de dysfonctionnement sur son périmètre d'intervention Vous serez en relation étroite avec le siège administratif dans la gestion administrative[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Pôle 9 est une association de proximité dont la zone d'influence est le quartier de St Rambert (69009). Territoire en frontière du 9éme arrondissement de Lyon il est caractérisé par une population d'une grande diversité socio-économique au sein de différents îlots de vie (plateau, ile barbe, QVA de la Dargoire, QPV du Vergoin, etc.). Unique structure de la métropole lyonnaise à être à la fois une MJC et un centre social, elle est organisée en 3 pôles : famille, jeunesse et culture. Gestionnaire d'un EAJE et des temps périscolaires sur 3 écoles ainsi que d'un ALSH 10/15 ans et de séjours ados, le pôle 9 propose une quarantaine d'activités hebdomadaires et un pôle musique, des actions de soutien à la parentalité (LAEP, sorties familles, ateliers, etc.) et accès aux droits (ASL, point initiatives habitantes), des actions et accueil de proximités sur le QPV du Vergoin, des résidences et spectacles jeune public. L'association porte le festival des dimanches de l'île barbe sur 3 dimanches en juillet. La structure est composée d'une équipe de 43 ETP (pour 82 salariés) avec un budget consolidé de 2.7M€. Affilié à la Fédération des Centres sociaux du Rhône et au réseau des MJC[...]

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Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Administrations - Institutions

Thueyts, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

La communauté de communes Ardèche des sources et volcans rayonne sur 16 communes (9700 habitants), dont trois sont classées « villages de caractère ». Le pôle service à la population de la communauté de communes administre une crèche de 28 places, deux micro crèches ouvertes il y a un an et disposants respectivement de 12 places, un Relais Petite Enfance et un centre de loisirs. Le poste concerne la direction des deux micro crèches situées sur les communes de Jaujac et de Thueyts. La communauté de communes recrute par voie statutaire ou contractuelle. Directeur /directrice de de deux micro crèches. Emploi permanent. CDD . Cadre d'emploi des puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, infirmiers (cat. A) Ce poste est également ouvert à toute personne présentant une des qualifications suivantes et attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction : diplôme d'Etat de sage-femme ; diplôme d'Etat d'infirmier ; diplôme d'Etat d'assistant de service social ; diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ; diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale diplôme d'Etat de psychomotricien ; DESS ou d'un master II de psychologie ; personne ayant[...]

photo Médecin du travail et de prévention

Médecin du travail et de prévention

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Appel médical search est le cabinet de recrutement dédié aux médecins, chirurgiens, cadres supérieurs de santé et de direction d'appel médical, n1 en France du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins, appel médical search s'occupe de vous! Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, l'ACISMT 15 -Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) situé dans le Cantal (15) -, un médecin du travail f.h pour un CDI à temps plein ou partiel. I -présentation du service: Nous vous proposons de rejoindre un service, à taille humaine, qui regroupe plus de 32 collaborateurs répartis au sein de 3 pôles: 1/ le pôle médical: 5 médecins, 6 infirmiers, 7 secrétaires médicales, 2/ le pôle prévention: 1 ergonome, 1 ingénieur hygiène et sécurité, 2 techniciens hygiène et sécurité, 3/ la cellule prévention de la désinsertion professionnelle, PDP: 1 coordinatrice, 1 ergonome, 1 assistant, 1 psychologue du travail, 1 conseiller emploi-formation. Ayant récemment réussi sa certification (niveau 1), l'activité du service est répartie en 6 secteurs[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association CHAMPIONNET (reconnue d'utilité publique) recrute pour son SESSAD / PCPE à Annemasse (Service d'Education Spécialisée et de Soins A Domicile et Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées) qui accompagne 50 jeunes garçons et filles âgés de 6 à 20 ans, déficients intellectuels légers avec ou sans troubles associés, dans des parcours d'intégration scolaire et de formation professionnelle de droit commun. Recrute, à compter de Janvier 2026 1 Assistant de Service Social (H/F), A 0.60 % , 21 hebdomadaires à Annemasse. Missions principales Sous l'autorité du chef de service, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions : - Suivi social et dossiers MDPH o Informer et accompagner les familles et jeunes majeurs dans leurs démarches sociales et administratives. o Constituer, suivre et actualiser les dossiers MDPH (projets de vie, renouvellements, re-cours.), en lien avec la MDPH, l'ETH et les partenaires institutionnels. - Coordination des situations complexes o Identifier, avec l'équipe, les situations familiales, sociales et scolaires complexes. o Participer aux réunions de synthèse et de coordination internes et externes. o Assurer une[...]

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Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Emploi Social - Services à la personne

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Le Pôle 115-SIAO 57 de l'Association Est Accompagnement recouvre une dimension départementale. Sa pierre angulaire est représentée par le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) qui se décline en deux plateformes : l'urgence sociale portée par le 115, l'hébergement et le logement portée par le SIAO Insertion Logement. Par ailleurs, pour répondre aux besoins des usagers, le Pôle dispose d'une équipe mobile pour les femmes victimes de violence, d'un service d'accueil et d'orientation (SAO) mobile qui se déplace à la rencontre des sans-abris dans les accueils jours et en maison d'arrêt et d'une équipe d'accompagnement social pour les ménages réfugiés hébergés. Toutes les missions d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et d'orientation du public mais aussi de coordination de la veille sociale et d'observation sociale sont réalisées par des équipes pluridisciplinaires composées de travailleurs sociaux, de psychologues et de postes administratifs. L'offre d'emploi concerne un poste sur le SIAO Urgence - Public migrants (115 coordination du Parc d'Hébergement d'Urgence Moselle et Equipe accompagnement réfugiés). Missions : participation à l'organisation du service, intégration[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Flers, 61, Orne, Normandie

RESPONSABILITÉS : Le GHT "les Collines de Normandie" recherche pour son centre de paie, un gestionnaire de paie H/F afin de pourvoir un poste vacant au sein d'une équipe composée de cinq gestionnaires de paie, encadrée par un responsable de paie (en proximité). • Mission générale : Traiter, tout ou partie des éléments administratifs afférents à la rémunération des agents des établissements du GHT, dans le respect des règles et procédures définies. S'assurer de l'exactitude exhaustive de la paie des agents. Recevoir, informer et conseiller les professionnels du GHT. Mettre en œuvre des procédures internes de contrôle et de vérification, dans un souci permanent de fiabilisation des données. • Missions et activités principales : Accueil et information • Accueil physique et téléphonique des agents. • Information et conseil des agents concernant les éléments de paie. Gestion administrative et saisie • Création des dossiers administratifs des intervenants de l'IFSI dans HEXTANT. • Recueil et saisie des éléments variables de paie : heures supplémentaires, NBI, SFT, etc. • Vérification des paies informatisées. • Contrôle de cohérence et de validité des informations[...]

photo Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

référent insertion sociale professionnelle decazeville H/F - EC20611 Domaine : Social, santé publique - Inclusion social Pôle : Pôle des solidarités humaines Direction : Direction de l'action sociale territoriale et du développement social local Description du poste Assurer la mise en œuvre opérationnelle des actions relatives à l'emploi et l'insertion à l'échelle du territoire. Accompagner les bénéficiaires du RSA d ... démarches d'insertion sociale et professionnelle (accès au droit, respect des devoirs, accès aux dispositifs d'accompagnement, accès à la formation, accès à l'emploi...)

photo Médecin du travail et de prévention

Médecin du travail et de prévention

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Appel médical search est le cabinet de recrutement dédié aux médecins, chirurgiens, cadres supérieurs de santé et de direction d'appel médical, n1 en France du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins, appel médical search s'occupe de vous! Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, l'ACISMT 15 -Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) situé dans le Cantal (15) -, un médecin du travail f.h pour un CDI à temps plein ou partiel. I -présentation du service: Nous vous proposons de rejoindre un service, à taille humaine, qui regroupe plus de 32 collaborateurs répartis au sein de 3 pôles: 1/ le pôle médical: 5 médecins, 6 infirmiers, 7 secrétaires médicales, 2/ le pôle prévention: 1 ergonome, 1 ingénieur hygiène et sécurité, 2 techniciens hygiène et sécurité, 3/ la cellule prévention de la désinsertion professionnelle, PDP: 1 coordinatrice, 1 ergonome, 1 assistant, 1 psychologue du travail, 1 conseiller emploi-formation. Ayant récemment réussi sa certification (niveau 1), l'activité du service est répartie en 6 secteurs[...]

photo Chargé / Chargée d'accueil

Chargé / Chargée d'accueil

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Directement rattaché(e) au Responsable du Pôle Information Expertise, et sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable du pôle gestion pour la partie instruction, vous aurez un rôle important à jouer dans la relation avec nos bénéficiaires et nos partenaires et dans l'instruction des dossiers de demande de financement Le/la chargé(e) d'information et d'instruction aura les missions suivantes : - Information : o Accueil téléphonique ou physique o Assistance aux personnes sur notre « Espace Internet » pour la saisie des dossiers o Point sur l'avancée des demandes et informations sur les pièces administratives. o Explication des résultats de la commission paritaire o Appels sortants dans le cadre du suivi des demandes de financement - Instruction : o Contrôler la recevabilité des dossiers et vérifier les pièces justificatives o Procéder à l'analyse technique des demandes de financement à partir des critères : cohérence du projet, la pertinence du parcours de formation et des modalités de financement, et perspectives d'emploi. o Réaliser l'instruction financière des projets (chiffrage). - Activités transverses o Informer les équipes lors de la réception de documents[...]

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Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Montauban Services, Régie de Quartier membre du CNLRQ, œuvre pour l'insertion, la cohésion sociale et l'amélioration du cadre de vie des habitants. Dans le cadre du développement de ses activités, la structure recherche un-e Coordinateur-trice de Pôle pour piloter et animer les actions de lien social. MISSIONS PRINCIPALES: Rattaché-e à la direction, vous pilotez les activités du Pôle Actions de Lien Social (ALS) et encadrez une équipe pluridisciplinaire. Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes : 1. Pilotage de l'activité : - Co-construire, déployer et évaluer le projet du pôle en lien avec les équipes et les usagers. - Définir des objectifs opérationnels et suivre les indicateurs quantitatifs et qualitatifs. - Garantir la cohérence des actions avec le projet associatif et les valeurs de la Régie. - Évaluer régulièrement les pratiques et veiller à l'atteinte des objectifs fixés par les financeurs. 2. Gestion administrative et financière : - Organiser la gestion administrative du pôle en lien avec le service comptabilité. -Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel. - Assurer le reporting interne et externe des actions menées. - Renouveler les[...]

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Analyste organique informatique

Emploi Agroalimentaire

Sottevast, 50, Manche, Normandie

Le Groupe LES MAITRES LAITIERS DU COTENTIN est un acteur industriel et commercial de premier plan dans le secteur agro-alimentaire. En s'appuyant sur environ 5 400 collaborateurs, il est organisé autour : - d'une société-mère, la coopérative agricole MAITRES LAITIERS DU COTENTIN, qui associe plus de 1 000 producteurs de lait et occupe une position de leader européen pour la fabrication de produits laitiers (fromage frais, fromage à pâtes pressées, crèmes, beurres, lait, .) à destination de la grande distribution et de la restauration hors domicile, - d'un réseau de distribution, FRANCE FRAIS, regroupant plus d'une centaine de filiales et leader sur le marché français de la restauration hors foyer, - d'autres sociétés industrielles, commerciales ou immobilières Nous recherchons notre Analyste Métier (H/F) en CDI - basé à Sottevast (50) à proximité de Cherbourg, en horaire de journée. Rattaché(e) au responsable du Pôle SI métier au sein de la DSI du pôle transformation des Maîtres Laitiers du Cotentin vous intervenez sur le support des applicatifs et l'exploitation des solutions informatiques gérées par le pôle SI métier. Vous serez également amené(e) à contribuer ponctuellement[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Crest, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le DITEP Clair-Soleil recrute un Responsable (H/F) pour ses sites du VAL de DROME Poste à pourvoir à compter du 05/01/2026 Le poste à pourvoir s'inscrit dans un dispositif ITEP qui propose accueil de jour, accueil de nuit et accompagnement ambulatoire au profit d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans. Le ou la responsable assure, dans le respect des valeurs de l'association et du projet associatif, le pilotage opérationnel du projet du pôle enfance au niveau du territoire du Val de Drôme et de ses sites d'accompagnement (Le Poët-Laval, Crest , Divajeu) et de son site administratif (Eurre) Le ou la Responsable de Territoire travaille sous la responsabilité du directeur du pôle enfance. Le ou la responsable est membre du CODIR des ESMS de l'association et contribue à travers son action et sa réflexion au développement d'une dynamique collaborative. Le territoire réunit une équipe pluridisciplinaire de 25 professionnels pour 40 usagers accompagnés. Fonctions et missions du poste : - Conduit l'organisation et le fonctionnement de son territoire dans le cadre de la mise en œuvre du Dispositif Intégré ITEP. - Est garant des parcours des enfants et adolescents[...]

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Ingénieur / Ingénieure efficacité énergétique bâtiment

Emploi

Grasse, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

EnvirobatBDM ( www.envirobatbdm.eu) est une association qui contribue activement à la généralisation du développement durable dans l'acte de construire, de réhabiliter et aménager, principalement en région SUD Provence-Alpes-Côte d'Azur. Créée en 2003, elle rassemble des acteurs interprofessionnels issus de tous les corps de métier du bâtiment, principalement maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et entreprises de réalisation. L'association compte plus de 300 structures membres, totalisant plus de 13 500 emplois. L'équipe est composée de 21 salariés et le CA compte 16 membres. EnvirobatBDM comporte quatre pôles d'activités : Evaluation, Ressources, Réseaux et formations, Administration-communication-finances Portée par le pôle Evaluation, la démarche Bâtiment Durable Méditerranéen (BDM) est une démarche de qualité environnementale des projets de construction qui a pour objectif de faire progresser ces projets D'une manière générale, le/la chargé/e de projets BDM instruit les projets entrant en démarche BDM en région Sud, et suit certaines actions associatives liées à la thermique du bâtiment en impliquant l'ensemble de l'équipe sur ces sujets. Le/la chargé/e de projets[...]

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Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes Établissement et Service d'Aide par le Travail de "Meymac" Un(e) Vendeur(se) en boulangerie (H/F) En Contrat Durée Indéterminée À Temps partiel - 0.75 ETP Poste à pourvoir le 02/02/2026 PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Vous intégrerez l'ESAT de Meymac, Établissement et Service d'Aide par le Travail, qui accompagne 120 personnes en situation de handicap et leur permet d'exercer une activité professionnelle. Le site de Meymac propose des activités de sous-traitance, de fabrication de palettes et d'autres prestations de services (entretien d'espaces verts, nettoyage de locaux, mise à disposition). Le site du Puy où vous travaillerez compte deux activités : la boulangerie (2 points de vente)[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Auvillar, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Dans la perspective de son évolution vers un dispositif intégré, l'Institut Médico-Éducatif (IME) l'Orangeraie accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap, principalement porteurs de troubles du neurodéveloppement (déficience intellectuelle, troubles associés). Cette organisation vise à proposer des parcours modulables et coordonnés, favorisant le développement des compétences, l'autonomie et l'inclusion sociale des jeunes, en lien étroit avec leur environnement de vie et les partenaires du territoire. Missions principales : Sous l'autorité du Directeur de l'établissement et au sein de l'équipe de direction, le/la Responsable de Service (RDS) (H/F) participe activement au pilotage du futur dispositif intégré. Il/elle est garant(e) du bon fonctionnement des pôles et services placés sous sa responsabilité et assure la coordination des actions menées par les équipes pluridisciplinaires, dans une logique de parcours et de réponses modulables aux besoins des personnes accompagnées. Le/la RDS pilote plusieurs pôles structurants autour du futur dispositif intégré : Le pôle professionnel, comprenant 4 filières : restauration, découverte des métiers, polyvalence[...]

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Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le poste Le Centre d'Animation des Couronneries, acteur majeur de la vie associative et sociale à Poitiers, recrute un.e responsable du pôle de l'animation du territoire pour déployer et mettre en œuvre le projet culturel dans et hors les murs. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de proximité, de co-construction avec les habitants, et de développement culturel et social. Spécificité du poste - Travail en soirée et le week-end Vos missions principales - Coordonner les activités ; - Manager l'équipe ; - Assurer la gestion administrative et financière du pôle ; - Mettre en œuvre les conditions de la transversalité au sein de son équipe ; - Intégrer la démarche « d'aller vers » et « faire avec » dans l'ensemble de ses activités ; - Développer et consolider les partenariats engagés auprès des acteurs locaux et institutionnels ; - Contribuer à la recherche et obtention des financements pour le développement des activités de son pôle d'intervention. Profil recherché: Expérience souhaitée dans l'animation de territoire, l'éducation populaire, ou les centres sociaux. Compétences en : - Avoir une bonne connaissance de son champ d'intervention (politique culturelle), en maîtriser[...]

photo Technicien / Technicienne de gestion administrative

Technicien / Technicienne de gestion administrative

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGD RIV) soutient les conditions de développement de la politique scientifique et pilote les modalités opérationnelles des projets stratégiques associés, au sein des laboratoires et en lien étroit avec les partenaires du site. La Direction générale déléguée est organisée en 4 directions et 1 service La direction Accords Propriété Intellectuelle et Valorisation - La direction Développement Projets Recherche et Innovation - La direction de la Stratégie Financière Recherche - La direction Appui au Pilotage et Accompagnement Recherche - Le service Management et Support aux Projets de recherche (MSPRI) Description de la direction : Vous serez rattaché à la DGD Recherche Innovation Valorisation (DGD RIV) / DAPAR (Direction Appui au Pilotage et Accompagnement Recherche) au sein du Pôle d'appui aux Pôles de recherche. Vous serez placé sous l'autorité de la Responsable du Pôle d'Appui aux pôles de recherche. La DAPAR/Pôle d'Appui aux pôles de recherche apporte un appui administratif aux pôles de recherche, à des projets de recherche transversaux impliquant différents laboratoires,[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Le pôle Migrants accueille et accompagne les demandeurs d'asile et les réfugiés orientés par l'OFII. Il accompagne les usagers sur le site du pôle Migrants rue Lionnaise et à domicile sur le territoire du Maine-et-Loire. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour le Centre Provisoire d'Hébergement un travailleur social (H/F), du 16 février au 19 juin 2026. Missions Sous la responsabilité du chef de service, au sein du Centre Provisoire d'Hébergement, la personne en poste assure l'accompagnement social et administratif des bénéficiaires de la protection internationale. Les responsabilités de la personne en poste incluent, mais se limitent pas à : - Informer les bénéficiaires de la protection internationale des droits et devoirs liés à leur situation en France ; - Réaliser l'évaluation de la situation des personnes et proposer des objectifs d'accompagnement ; - Accompagner les personnes dans l'ensemble des démarches pour leur permettre d'accéder et se maintenir dans un logement ; - Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion socio-professionnelle, les soutenir dans leur apprentissage du français ; - Orienter les personnes vers les différents[...]

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Développeur / Développeuse data

Emploi Enseignement - Formation

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) de l'Université Clermont Auvergne (UCA) rassemble 100 personnels à travers différents pôles de compétences : Pôle Infrastructures Systèmes, Pôle Infrastructures Réseaux, Pôle Appui à la Recherche & Mésocentre, Pôles proximité, Pôle SI et Pôle Services Numériques. Dans le cadre du projet NCU « MonPassPro », financé par l'Agence nationale de la Recherche, NuméPass est un outil métier universitaire qui centralise les données étudiantes et sert de plateforme de pilotage pour la gestion des ateliers, entretiens et suivi individualisé. Il permet un accompagnement personnalisé et un suivi optimisé des parcours. Nous recherchons un-e développeur-se pour rejoindre le Pôle Service Numérique (PSN) de la DOSI, afin de participer à la transition de NuméPass vers une solution nationale. Vous contribuerez à la refonte et à l'industrialisation de l'outil, en garantissant robustesse, scalabilité, qualité du code, tests et documentation technique. En rejoignant l'équipe actuelle autour de NuméPass (Product Owner, développeurs, DevOps, conseillers d'orientation, enseignants), vous contribuerez au développement et au déploiement[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi

Châteaubernard, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

L'Association Espace d'Insertion en Région de Cognac accueille dans ses établissements des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. depuis plus de 50 ans, l'EIRC travaille afin que les projets aboutissent pour le bien-être des personnes accueillies. "Dignité, Insertion, Dynamisme" sont les valeurs de l'Association. Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Enfance et Services et Directeur Général, le Directeur adjoint (H/F) : - Encadre, coordonne et supervise l'action de l'ensemble des professionnels du Pôle Enfance et Services (UEMA, IMP, IMPRO, EEAP, SESSAD, PCPE, SAVS et SAMSAH) et assure la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des personnels de son Pôle ; - Supervise et coordonne les Chefs de Services, et travaille avec le Directeur auquel il rend compte régulièrement. Il / Elle soutient les Chefs de Services dans la résolution des problématiques rencontrées sur le terrain ; - Veille au bon fonctionnement des services en s'assurant du respect des règles et procédures applicables ; - Coordonne la démarche de renouvellement de Projet, sous le contrôle et le pilotage du Directeur ; - Coordonne la mise en œuvre du Plan d'Actions suite à l'Evaluation[...]

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Chargé / Chargée de mission en agriculture

Emploi

Louvigny, 14, Calvados, Normandie

Bio en Normandie est l'association fédérant les producteurs biologiques de Normandie. Dotée d'une gouvernance basée sur une implication forte de ses adhérents, elle œuvre au développement d'une agriculture biologique locale, durable, sociale et équitable. Bio en Normandie accompagne le développement de l'agriculture biologique du « champ à l'assiette » : accompagnement technique, économique, conversion/installation, transmission, structuration des filières, circuits courts, restauration collective. Membre du réseau FNAB, elle participe à la défense des intérêts des producteurs biologiques au niveau régional comme au niveau national. BeN rassemble une équipe de dix-huit salariés répartis sur 2 antennes (Louvigny et Val de Reuil). La structure est dirigée par un conseil d'administration composé des représentants de 6 collèges. Missions principales Coordination du pôle : gestion et suivi des projets, suivi des objectifs et des livrables, mise en place et suivi des plans de charges, priorisation des missions de l'équipe Management de l'équipe du pôle: Suivi du temps de travail, suivi des absences, aide à l'orientation des actions, points d'étape pluri annuels, entretiens[...]

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Exploitant / Exploitante de salle de spectacles

Emploi Administrations - Institutions

Dinan, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Présentation du service Entièrement attaché au Pôle enseignement artistique, établissement d'enseignement artistique classé Conservatoire à Rayonnement Intercommunal de Dinan Agglomération, Le Labo est un lieu de pratiques musiques actuelles composé de trois locaux de répétition, une salle de travail scénique de 200 places, une régie d'enregistrement et un lieu ressource. Répétition libre, travail sur scène, accompagnement de groupes, rencontres pédagogiques, information et conseil sur le monde musical composent le cœur des activités du lieu, qui accueille plus de 80 groupes et projets musicaux par an. Sous l'autorité du Directeur du Pôle Enseignement Artistique, l'intéressé(e) sera chargé(e) d'assurer les missions suivantes : Mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique et artistique du lieu, en lien avec l'équipe du Pôle Enseignement Artistique (accompagnement scénique et artistique des groupes, des pratiques, mise en œuvre d'ateliers et d'actions de médiation, réflexion sur les passerelles entre enseignement artistique, ateliers de pratiques collectives et programme d'accompagnement.), en portant une attention particulière aux jeunes pratiquants du territoire[...]

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Responsable pôle clients

Emploi

Venelles, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'entreprise Depuis 1987, MTDA est un bureau d'études qui accompagne les acteurs publics et des entreprises privées autour de trois expertises : - Environnement - Risque incendie - Ingénierie forestière et conseil arboricole Une culture d'équipe engagée, vivante et collective. - Chaque membre est impliqué dans les décisions de l'entreprise : orientations, méthodes, organisation - La taille humaine de MTDA permet une culture participative : chacun-e contribue au fonctionnement global du bureau d'études - L'équipe est engagée, et travaille dans une ambiance décontractée mais exigeante Notre structure est engagée pour l'inclusion et la diversité. Des aménagements peuvent être envisagés pour les personnes en situation de handicap, en fonction des besoins. Pourquoi nous recrutons Nous cherchons aujourd'hui un-e responsable pour piloter le pôle Environnement et contribuer à son développement stratégique, commercial et opérationnel. Le pôle Environnement chez MTDA (20 personnes, basé à Venelles et Bordeaux) réalise notamment des : - Évaluations environnementales de projets ou de documents d'urbanisme (SCOT, PLUi, PLU) - Études d'impact réglementaires - Études naturalistes L'équipe[...]

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Homme sage-femme / Sage-femme

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description :   Statut : Titulaire/CDI/CDD                                                     Catégorie : A Organisation du travail :         -          Poste à temps plein                           -          Horaires : forfait cadre 39h/semaine – 19RTT, 9h-17h -          Repos variable   Lieu de travail : Châteauroux                                      Déplacements liés à la fonction : non Suppléance (le cas échéant) : POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES -       N+1 : directeur des ressources médicales de territoire et de la recherche clinique. POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES -       Chef de pôle  -       Chefs de service  -       Equipes médicales et paramédicales du pôle  -       Cadre supérieure de pôle  -       Equipes médicales et paramédicales des autres pôles  -       Directions fonctionnelles. _ _MISSIONS DU SERVICE Le service de gynécologie-obstétrique du site hospitalier de Châteauroux est compris dans le pôle femme-mère-enfant. Il assure : -       Des consultations gynécologiques, à titre préventif, médical ou chirurgical, programmées ou en urgence ; -       Des consultations obstétricales, de suivi[...]

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Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi Social - Services à la personne

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

L'UDAF de Haute-Corse, structure en constant développement, gère un pôle logement, un pôle de « protection », un pôle de « éducation budgétaire »et un pôle famille. Située à Bastia, dans un nouveau bâtiment offrant une qualité de vie au travail exceptionnelle, elle accompagne plus de 600 personnes grâce à ses 21 salariés dynamiques. Son pôle logement, composé d'une Maison Relais et d'un service d'A.V.D.L., a pour objectif l'insertion et/ou le maintien des ménages en difficultés grâce aux actions des travailleurs sociaux. Pour faire face au développement de son pôle logement, l'UDAF de Haute-Corse recherche un(e) professionnel(le), sérieux(se), dynamique, expérimenté(e), porteur(se) de nouvelles idées et prêt(e) à s'investir auprès de personnes en difficultés. Sous la Direction de la Directrice adjointe, vous serez chargé(e) : Dans le cadre de l'AVDL : - D'entrer en contact avec le public confié par les services de l'Etat - De réaliser les entretiens avec le public dans les locaux du service ou au domicile des personnes de manière régulière. - D'élaborer un diagnostic des situations qui vous seront confiées. - De réaliser les actions issues du diagnostic, à savoir ouverture[...]

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Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Brantôme en Périgord, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE en Dordogne recrute un/une cadre de santé en psychiatrie extra hospitalière sur le site de BRANTOME Poste temps plein MISSION PRINCIPALE : Organiser l'activité paramédicale nécessaire à la prise en charge individualisée de chaque patient. Animer les équipes et coordonner les moyens en veillant à la sécurité et à la qualité des prestations CHAMP D'INTERVENTION : Unités : HJA Nontron, CATTP Brantôme et Nontron, CMP Brantôme, Nontron et Thiviers Les autres unités du pôle 2V en suppléance d'un collègue L'ensemble de l'établissement à l'occasion de missions transversales MISSIONS PRINCIPALES Organiser l'activité paramédicale nécessaire à la prise en charge individualisée de chaque patient. Animer les équipes et coordonner les moyens en veillant à la sécurité et à la qualité des prestations DESCRIPTIONS DES ACTIVITES - Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet de service visant notamment à la mise en place d'un projet de soins personnalisé pour chaque patient en lien avec le projet médical - Participer au projet d'établissement - Favoriser la continuité des soins intra-extra hospitaliers - Développe une politique d'améliorations[...]

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Psychomotricien / Psychomotricienne

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montpon-Ménestérol, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Le centre hospitalier VAUCLAIRE recrute pour le pôle psychiatrie adultes , site MONTPON MENESTEROL un psychomotricien/une psychomotricienne à temps plein à compter du 4 mai 2026 MISSIONS: Assurer la prise en charge de patients adultes, sur prescription médicale, en individuel, en groupe ou en co-animation. Travailler en coordination avec les équipes soignantes. Participer à l'élaboration du projet du patient, aux réunions d'équipe, de synthèse et institutionnelles CHAMP D'INTERVENTION: L'ensemble des patients du pôle et plus particulièrement ceux des unités d'admissions en hospitalisation libre, sous contrainte et en psychogériatrie. Consultations externes à la demande. ACTIVITES: Assurer la prise en charge de patient souffrant de troubles psychomoteurs liés au pathologies mentales, à l'alcoolisme et à la toxicomanie, par des techniques de relaxation dynamique, d'éducation gestuelle, d'expression corporelle et plastique et par des activités rythmiques, de jeu, d'équilibration et de coordination. Elaborer des bilans de capacité. Bilan et synthèse avec les équipes soignantes. LIAISONS HIERARCHIQUES: cadre supérieure de santé , assistante de pôle; directrice des soins. LIAISONS[...]

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Responsable pôle clients

Emploi Enseignement - Formation

Balma, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Responsable du Pôle Comptes Clients Organisme de formation par alternance dans l'enseignement supérieur, notre structure assure la gestion administrative et financière des formations portées par plus de 20 grandes écoles et universités partenaires en Occitanie. Nous plaçons au cœur de notre action des valeurs fortes : rigueur, collaboration, respect et convivialité. Ces principes guident notre engagement quotidien auprès des établissements, des alternants et des entreprises. Nous recherchons un(e) Responsable de la Gestion du Pôle Comptes Clients pour assurer la continuité de la gestion du pôle, des opérations financières et des relations avec nos partenaires. Vous collaborerez étroitement avec les deux autres responsables de pôle ainsi qu'avec la directrice pour assurer la coordination et le suivi des activités. Ce poste est à pourvoir en Contrat à Durée Indéterminée, sous statut cadre, une période de formation est prévue pour faciliter votre prise de poste. Missions principales : - Management et pilotage : encadrer et organiser le travail d'une équipe de 4 collaborateurs, développer leurs compétences, superviser leurs missions (facturation et recouvrement) et traiter[...]

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Chef(fe) du service entretien-travaux neufs maintenance

Emploi Administrations - Institutions

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Placé-e sous l'autorité du Directeur du Pôle Eau et Assainissement de la Communauté de Communes du Pays de Craon, le-la responsable du service « Etudes et Travaux » pilote les Etudes et Travaux sur l'ensemble des réseaux et ouvrages en eau potable et en eaux usées des 37 communes du territoire. Il-Elle accompagne les services du Pôle dans l'élaboration et la mise en oeuvre des différents schémas directeurs. Interlocuteur-trice privilégié-e des partenaires et organismes. Il-elle propose les stratégies les mieux adaptées aux problématiques et enjeux environnementaux, techniques et économiques. Missions : Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement - Suivre les études de diagnostic, de faisabilité et de programmation réalisées par les Bureaux d'Etudes - Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de schémas directeurs et faire valider les missions et objectifs prioritaires - Proposer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la réhabilitation des réseaux et ouvrages - Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement - Veille à la mise à jour de la cartographie des réseaux afin[...]

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Responsable entretien bâtiment

Emploi Administrations - Institutions

Neuville-de-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

La Communauté de Communes du Haut-Poitou assure la gestion, l'entretien et la rénovation du patrimoine immobilier et des infrastructures intercommunales sur l'ensemble de son territoire. Dans le cadre d'une restructuration de son pôle en charge des bâtiments, de la voirie et des espaces publics, la Communauté de Communes recrute un responsable du pôle patrimoine bâti, à temps complet. Sous l'autorité de la directrice des services techniques, vous aurez pour missions de piloter l'ensemble des activités du pôle, composé de 5 collaborateurs permanents, œuvrant dans les domaines de la construction et la réhabilitation, de l'exploitation, ainsi que de la performance énergétique des bâtiments. Vous intégrerez une équipe solidaire et engagée, portée par des valeurs d'entraide et d'innovation, que vous accompagnerez et fédèrerez, tout en veillant à préserver un patrimoine intercommunal sécurisé, fonctionnel et tourné vers l'avenir. Le poste s'inscrivant dans une dynamique de forte transversalité avec les services de l'établissement, vous travaillerez plus particulièrement en étroite collaboration avec le responsable du pôle voirie, des espaces publics et de la régie bâtiments. Vos[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe du Pôle Domicile, l'Assistante de Direction occupe une fonction transverse et stratégique, contribuant au pilotage administratif, financier, RH et qualité du pôle. Vos missions sont les suivantes : 1. Appui à la direction Assister la Directrice adjointe dans l'organisation quotidienne et le suivi de ses activités Préparer et organiser les réunions (COPIL, réunions de service, instances) Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions et plans d'actions Gérer les agendas, priorités et échéances 2. Volet financier et budgétaire Participer au suivi budgétaire du Pôle Domicile Contribuer à la gestion et au suivi des budgets ARS Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord financiers Participer à la préparation des bilans, rapports d'activité et documents financiers Assurer le lien avec les services finance/comptabilité 3. Volet Ressources Humaines Participer à la gestion administrative du personnel du pôle Préparer et suivre les contrats de travail en lien avec le service RH Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie (EVP) Assurer le suivi des absences, congés et dossiers individuels Contribuer[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi

-, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

LA SAUVEGARDE 37 recrute en CDI pour le Pôle Milieu Ouvert 1 ASSISTANT(E) DE DIRECTION (H OU F) à 1 ETP en CDI Poste à pourvoir à compter du 2 février 2026, et au plus tard le 23 février 2026 L'Assistant(e) de direction est rattachée hiérarchiquement à la Direction du Pôle Milieu Ouvert. Elle assiste la Direction dans ses missions quotidiennes et contribue, par ses compétences organisationnelles, administratives et relationnelles, au bon fonctionnement du Pôle et à la qualité de son pilotage. Missions : - Assister la Direction du Pôle au quotidien et faciliter sa prise de décision - Préparer matériellement et administrativement les réunions et temps institutionnels animés par la Direction - Assurer le traitement, l'organisation, le classement et la diffusion de l'information - Veiller à la cohérence, à l'actualisation et à la diffusion des outils institutionnels du Pôle / de l'Association - Contribuer au suivi administratif des ressources humaines en lien avec la Direction et le service RH (recrutement, accueil, dossiers du personnel, diffusion des informations RH) - Participer à l'organisation des formations, réunions, événements institutionnels et projets du Pôle - Être[...]

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"Bien, reprenons !"

Musique

Javron-les-Chapelles 53250

Le 10/02/2026

À partir de 10 ans Fiction autobiographique pour un interprète né en 1987, deux clarinettes, vingt personnages en voix off et un homard bleu d’atlantique. Un musicien remonte à la première mesure et rejoue la partition de sa vie de l’enfance à l’âge adulte. C’est l’histoire de sa quête pour se construire musicalement, trouver peu à peu sa place, rencontrer ses limites et apprivoiser des doutes. On y parle entre autres de pédagogie poussiéreuse de conservatoire, de repas de famille, de bateaux qui chantent, de flûte à bec et de conseillers pôle emploi, de « est- ce-que-vous-êtes-chauds- Carcassonne ?!!!!! » et d’une possible réincarnation en homard bleu d’Atlantique. Mais ne vous y trompez pas, que vous soyez musicien.ne.s ou pas du tout, il se pourrait bien que vous vous sentiez plus concerné que prévu. À la croisée du théâtre, de la musique live et de la création radiophonique, « Bien, reprenons ! » est une épopée pleine de poésie, rythmée comme une partition musicale, un parcours de vie drôle et touchant, un road trip musical pour un homme en quête de lui-même. Intime et universel... Merci d'arriver 15 minutes avant le spectacle. Tarif réduit 6€ / Tarif plein 10€

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Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Linkiaa (pôle Grézillières) recrute pour son Service d'Intervention Educative à Domicile (SIED) Un(e) Chef(ffe) de service éducatif (H/F), basé(e) à Nantes Poste CDI à temps complet : 0.60 ETP basé route de Sainte Luce et 0.40 ETP avenue Broussais, à pourvoir en janvier 2026 Missions Sous l'autorité de la directrice de pôle vos missions vous conduiront à assurer, notamment : - La qualité de l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la mise en œuvre de la Mesure Educative Personnalisée (MEP) - L'opérationnalité de cette extension d'activité sur le secteur nord de Nantes en lien étroit avec la directrice de pôle - La construction et l'accompagnement d'une nouvelle équipe en lien étroit avec la directrice de pôle - La mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune - La mise en œuvre d'un réseau partenarial - La représentation du service dans des instances de concertation et de réflexion internes et externes - Astreintes obligatoires pour différents services du pôle Profil et Compétences - Professionnel diplômé de l'Action Sociale (Formation de niveau 2) - Vous avez une bonne connaissance de la protection de l'enfance - La connaissance de l'intervention[...]

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Employé / Employée de libre-service

Emploi Négoce - Commerce gros

Maurs, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

1 Employé de magasin F/H Poste basé à Maurs (15) CDI - Temps complet A pourvoir mi-décembre natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d’UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d’un chiffre d’affaires avoisinant les 720 millions d’€, natera intervient principalement sur les départements de l’Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l’Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d’un pôle Agricole, d’un pôle Ruminant, d’un pôle Agroéquipement, d’un pôle Monogastrique et d’un pôle Distribution. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d’une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l’amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. Destruels Bouygues est une entreprise historique basée à Flagnac depuis 300 ans, comptant 35 salariés qui travaillent sur quatre secteurs d’activité sur les départements de l’Aveyron, du lot et du cantal : - L’alimentation animale avec son usine de fabrication - Le négoce de produits agricoles - Le négoce de produits de jardinage à travers ses 5 magasins - Le négoce de produits de maraîchage et[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Tarnos, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste Intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, la MECS Castillon est engagée dans l'accompagnement social et éducatif d'enfants, d'adolescents et jeunes majeurs, mais aussi de leur famille. Elle accueille 104 enfants âgés de 6 à 21 ans répartis sur 4 secteurs d'activité : - Pôle Enfance - Pôle Adolescent - Pôle Insertion - Pôle Parentalité Par ailleurs, en lien avec le Schéma Départemental établi par le Conseil Départemental des Landes et le développement de notre offre de services , la MECS va renforcer ses encadrements éducatifs afin de mieux répondre aux besoins des usagers qui nous sont confiés. De fait, la MECS recherche 2 moniteurs éducateurs à temps plein (CDD de 6 mois ). Rattaché(e) au Chef de service de votre pôle d'affectation, vous travaillez sur une structure d'hébergement selon des horaires d'internat au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer la protection d'un groupe d'enfants confiés par l'ASE. Vos missions principales : - Intervenir et animer le quotidien d'un groupe d'internat - Accompagner l'adolescent dans sa globalité. Le soutenir dans la mise en œuvre de son projet personnalisé qui tient compte de l'ensemble[...]

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Auxiliaire de puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Trévoux, 14, Ain, Normandie

LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE VOLANTE EN CDD à 35H PPE128 Poste à pourvoir dès que possible Dans le cadre d'un remplacement, le Pôle Petite Enfance recrute un.e Auxiliaire de Puériculture à temps plein en CDD volant sur les 5 structures à Trévoux dont le descriptif de poste est le suivant. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4,5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire En tant qu'Auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance, rattachée à la responsable de la structure, vous travaillez au sein d'équipe pluridisciplinaire : E.J.E, Educatrice Spécialisée, Infirmière, auxiliaire de puériculture,[...]

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Responsable pôle clients

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : RELEVEZ UN NOUVEAU DEFI ET PRENEZ LES RENES D'UN POLE STRATEGIQUE Vous avez l'âme d'un entrepreneur et l'envie de piloter un secteur clé au sein d'un Hypermarché ? Nous recherchons un Responsable de Pôle Alimentaire qui saura faire grandir son équipe et développer son activité avec rigueur et engagement. VOTRE MISSION : En véritable chef d'entreprise junior, vous aurez la responsabilité d'un pôle stratégique et contribuerez directement à sa performance. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Manager et animer vos équipes avec exigence et bienveillance. - Assurer la gestion économique et commerciale de votre périmètre (CA, marge, rentabilité). - Collaborer étroitement avec les fonctions supports (RH, Qualité, Logistique). - Optimiser l'organisation et la gestion de votre secteur en anticipant les évolutions du marché. - Garantir un service de qualité aux clients et assurer la bonne tenue des rayons. Description du profil : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management , idéalement en grande distribution. - Vous avez une bonne connaissance des métiers du secteur alimentaire. - Vous êtes un excellent gestionnaire , organisé(e) et rigoureux(se). -[...]

photo Médiateur / Médiatrice en santé

Médiateur / Médiatrice en santé

Emploi

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le Pôle Veille sociale d'ESPERER 95 regroupe plusieurs services et établissements dédiés à l'accompagnement des personnes en situation de rue et de grande précarité. Il s'appuie sur une approche proactive fondée sur l'« aller-vers » à travers deux équipes mobiles (maraudes sociales et éducatives, intervention sur campements illicites), un tiers-lieu alimentaire, un taxi social, ainsi que des structures d'accueil et d'hébergement à bas seuil : un accueil de jour, un accueil de nuit de 35 places, un centre d'hébergement d'urgence de 17 places et 25 lits halte soins santé. Véritable premier levier de sortie de l'exclusion, le pôle propose des alternatives à la rue en offrant un hébergement, un accompagnement et un accueil quotidien adaptés aux publics les plus vulnérables. L'« aller-vers » permet de renouer le lien avec les personnes les plus marginalisées et de les engager dans un parcours d'insertion ou de réinsertion. Dans la continuité de ses actions en faveur de l'accès aux droits et à la santé, ESPERER 95 crée un poste transversal de médiateur-trice en santé, rattaché au Pôle Veille sociale et au service de l'ensemble des professionnels. Ce poste vise à renforcer la culture[...]

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Chef / Cheffe de projet de développement local

Emploi Social - Services à la personne

Avranches, 50, Manche, Normandie

Dispositif de Soutien et de Formation de l'Avranchin (ex IME-SESSAD-SAFS) Pôle Enfance de l'APAEIA RECRUTE H/F CHARGE DE PROJET DEVELOPPEMENT CDI - 35h/semaine - CCN 66 A pourvoir en février 2026 Sous la responsabilité du directeur, vous développez et accompagnez la mise en œuvre du projet du dispositif de soutien et de formation de l'Avranchin du pôle enfance de l'APAEIA afin de poursuivre et amplifier l'engagement de l'ensemble des acteurs pour permettre à chaque enfant et jeune adulte de bénéficier des services adaptés à ses besoins et ses attentes au sein d'un environnement inclusif. (https://apaeia.fr). A ce titre, vous êtes membre de l'équipe de direction du pôle enfance de l'APAEIA. - Missions - Piloter des projets autour de thématiques liés à la qualité, la sécurité et le développement de nos services : bientraitance, autodétermination, communication alternative et augmentée, projet d'accompagnement personnalisé, . - Effectuer une veille active sur les évolutions territoriales afin d'anticiper les changements du secteur et définir des objectifs stratégiques adaptés - Actualiser et développer les diagnostics pour une meilleure structuration et animation du[...]

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Chargé / Chargée de trésorerie et de financement

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Le CH de Vierzon dispose de : - 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation - Une pharmacie à usage intérieur - Un IFSI/IFAS - Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant Le CHV recherche un(e) Attaché (e) aux finances et aux achats dès que possible. MISSIONS GENERALES - Coordination budgétaire et financière, - Pilotage et suivi des achats et marchés stratégiques (en lien avec le GHT 18), - Sécurisation des circuits financiers et achats, - Renforcement du lien opérationnel entre les secteurs financiers, économiques et marchés publics de la DEFIP, - Assume l'encadrement fonctionnel de la DEFIP en l'absence[...]

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Secrétaire technique bureau d'études

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

DESCRIPTIF DU POSTE Le service Affaires Générales regroupe six pôles : Comptabilité, Ressources Humaines, pôle Foncier, pôle Subventions/Marchés, pôle SI et pôle SIG. Le service assure le fonctionnement administratif de la DT Guyane. le poste est basé au sein du pôle marchés/subventions du Service Affaires Générales. Assistante travaux : - Traitement demandes d'aide Europe et suivi des dossiers de subventions - Fonds Européens - Traitement demandes de paiement subvention - Facturation des recettes subventions - Mise à jour tableau subvention - suivi convention - Gestion des marchés publics en lien avec les chefs de projets - Plateforme PLACE : publication Marchés publics, téléchargement des offres, notification et suivi administratif du marché. - Suivi paiement fournisseur - Mise à jour tableau marchés - Archivage ensemble des dossiers suivis marchés et subventions - Outils bureautique : SAP PROFIL RECHERCHÉ Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel...). Bonne qualité qualité rédactionnelle. Poste susceptible d'être vacant Poste non logé

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Pertuis, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Pôle SESSAD ITEP 84 développe depuis de nombreuses années une expertise multiple à travers ses établissements et services médico-sociaux dans la coordination et l'appui aux professionnels des différents dispositifs de scolarisation de l'école inclusive. Ses professionnels soutiennent et renforcent la scolarisation en milieu ordinaire des enfants et adolescents qu'ils accompagnent à partir du Sessad, de l'accueil de jour et de l'hébergement thérapeutique. Pour renforcer cette démarche le Pôle SESSAD ITEP 84 participe au déploiement des PAS (pôles d'appui à la scolarité). Les PAS sont un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers, en même temps qu'une organisation qui vient en appui des professeurs, au sein même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements. Au regard des éventuelles difficultés d'adaptation que peuvent rencontrer les élèves, ces pôles ont pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées, en première intention comme au long cours. La coordination de chaque PAS est assurée par un personnel de l'Education Nationale en binôme avec un éducateur[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Vous prendrez en charge les missions et activités suivantes : 1) Assister la responsable du pôle recrutement et mobilité des élèves sur l'ensemble de ses activités 2) Participer à l'organisation du forum des échanges internationaux (prévu en novembre 2026 à l'école) en collaboration avec la direction des affaires internationales - Etre membre du groupe projet - Contacter les élèves et leur donner les consignes pour qu'ils réalisent des diaporamas de retour d'expérience de mobilité - Participer à l'organisation de l'évènement et d'un jeu concours - Travailler sur la formalisation d'un catalogue sur les mobilités académiques internationales 3) Participer à la gestion des recrutements des élèves en cycle ingénieur pour les parcours en anglais et pour la filière alternance - En binôme avec un autre gestionnaire de recrutement : accompagner les candidats dans la procédure de candidature, réaliser l'instruction administrative des dossiers des candidats, organiser les commissions de recrutement. - Assurer la logistique pour l'organisation des épreuves qui se déroulent en présentiel à l'école ou à distance, accueillir les candidats et les membres de jury pendant les épreuves. 4)[...]

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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Hôtellerie - Camping

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Intitulé du poste et positionnement : Chargé de mission « Accessibilité - Pôle Ressources Handicap » (F/H) CDI Temps partiel : 80 % (28 heures) Siège administratif de la FOL Savoie (Chambéry) Rémunération base C.C.N. ECLAT - groupe D - indice 305 (salaire brut mensuel 1 728.47 €) Sous la responsabilité du Délégué Général et sous autorité de la Déléguée du Pôle « Accessibilité et Solidarité ». Missions du poste : Cadre général : Vous développez les actions et les opérations de la F.O.L. 73 relevant du droit aux vacances et aux loisirs des personnes en situation de handicap sur les volets tourisme, droit au répit et de l'accueil Inclusif. Au sein de l'équipe du pôle constituée, vous viendrez contribuer par ces actions à rendre accessible la qualification des propositions collectives face aux enjeux essentiels et inconditionnels. Mission 1 : Pôle Ressources Handicap « Carrousel » Aider au portage des actions du pôle Ressources Handicap Animer et co-organiser des événements partenaires Animer de réseau des Référents Santé Accueil Inclusion Accompagner des structures Animer des actions de formation et de sensibilisation tout public Mettre en place des ressources[...]

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Assistant(e) maternel(le) en famille d'accueil

Emploi

Bobigny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

QUELQUES MOTS POUR NOUS PRESENTER : L'association : La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité. Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental. Elle intervient dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d'un budget de 26 M€, l'association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels. Le Pôle : Habilité par le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis, le Pôle Accueil Familial exerce des mesures judiciaires et administratives dans le cadre de la protection de l'Enfance. Composé de 110 salariés dont 79 assistants familiaux, il permet l'accompagnement de 140 enfants (mineurs et jeunes majeurs) accueillis au sein de familles d'accueil. Le pôle dispose de trois services : le Placement Familial spécialisé accueillant 100 enfants de 0 à 21 ans, l'Accueil Partagé accueillant 20 enfants de 6 à 12 ans et l'Unité[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi

Reims, 51, Marne, Grand Est

Pour les Etablissements et Services - de 15 ans du Territoire Rémois du Pôle Enfance et Inclusion Scolaire, dans le cadre de sa transformation en DAME (Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif). Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, le/la Directeur(trice) d'Etablissement (H/F) sera chargé(e) de : Mettre en œuvre le projet de pôle et définir le projet d'établissements et services : - Garantir l'application des axes stratégiques définis par le projet de pôle ; - Participer à l'élaboration des outils et dispositifs relatifs aux lois 2002-2 et 2005-102 dans les établissements afin de garantir la sécurité, la bientraitance, le bien-être et le confort des personnes accompagnées ; - Veiller à la prise en compte des attentes et des souhaits des usagers ; - Apporter à la Direction de Pôle son expertise dans l'élaboration de réponses adaptées à l'évolution des besoins des personnes accueillies. Gérer et animer les Ressources Humaines : - Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles, contractuelles et d'usages applicables dans l'Association ; - Garantir la sécurité des personnes et des biens au sein des établissements et services ; - Veiller au respect des[...]