photo Responsable de secteur coordinateur (trice)

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi

Nuits-Saint-Georges, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Coordination du développement de l'association : facilitation en intelligence collective, stratégie de développement, marketing et communication, recherche de financements. En lien avec le CA et l'équipe de coordination, tu as la responsabilité de la définition et de la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'association : - Concrétiser le projet de l'Institut. - Clarifier l'offre de service, packager les offres. - Transformer un maximum de contacts en missions et partenariats. - Travailler un plan de financement à 5 ans (2026-2030). - Aller chercher des financements. - Installer outils et rituels de pilotage. En étroite collaboration avec Fleur et le reste de l'équipe, tu auras les responsabilités suivantes : 1 - Organisation et facilitation d'entretiens et de réunions en intelligence collective - Organisation de réunions : clarté des intentions, identifier les sujets, structurer l'ODJ, veiller au bon déroulement des séquences : répartition des rôles, distribution de la parole, avancée des sujets, attention au temps, conclusion. - Organiser des processus de créativité, de convergence, de feed-backs, de prise de décision... [...]

photo Chargé / Chargée de développement culturel

Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi Art - Culture - Loisirs

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité directe du président, des membres du bureau de l'association, en lien avec le directeur artistique et l'administrateur, vous assurerez la mise en œuvre et le développement du projet de l'association, le pilotage opérationnel, administratif et financier du projet. Vous animerez et coordonnerez une équipe de salarié-e-s, stagiaires et bénévoles. Dans un contexte de rigueur budgétaire, vous aurez pour mission de coordonner l'ensemble des activités, de renforcer le lien avec les différents partenaires et de faire rayonner le projet auprès de nouveaux publics à savoir : - Élaborer, en lien avec le président et les membres du bureau, une stratégie de développement du projet associatif. - Piloter, en lien avec le directeur artistique, la mise en œuvre des événements et saisons artistiques. - Coordonner, en lien avec l'administrateur, la gestion de la structure et le développement des moyens sur le plan humain, financier, matériel. - Animer l'équipe de salarié(e)s, en faisant preuve de dynamisme et de compétences en management et en ressources humaines. - Mettre en œuvre une politique structurée d'éducation artistique et culturelle en lien avec les partenaires du[...]

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