photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Transport

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Présentation de l'entreprise : La Régie Parcs d'Azur (RPA) est un Etablissement Public Industriel et Commercial, créé en 2017 par la Métropole Nice Côte d'Azur. Avec près de 85 salariés, RPA a pour objet principal la création et l'exploitation de parcs de stationnement. Conformément à ses statuts et à la Convention d'exploitation, RPA exploite 22 parcs de stationnement situés à Nice, Cagnes-sur-Mer et Vence. Sa contribution au service public de la mobilité, les modalités d'exploitation et de contrôle, ainsi que la politique d'investissement et de développement de la Régie répondent aux objectifs fixés par la Métropole Nice Côte d'Azur. Descriptif du poste : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le Pôle Ressources Humaines recherche un Chargé de missions RH (H/F). Les missions : - Effectuer différents travaux préparatoires, relecture, analyse et calcul (marchés ; accords ; préparation des sujets CSE ; .) ; - Réaliser des projets de campagne de sensibilisation ; - Participer au suivi des projets RH (DUERP, RGPD.) ; - Mener les recrutements (Rédaction des offres d'emploi ; Diffusion des annonces ; Tri des candidatures ; Entretien de pré-sélection téléphonique)[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Bréviandes, 10, Aube, Grand Est

Description du poste : Notre Fédération recherche pour l'un de ses adhérents un/une Assistant(e) Ressources Humaines et Paie (H/F). Mission principale : Sous l'autorité de la Responsable RH, l'Assistant(e) RH et Paie assure la gestion administrative du personnel, le suivi des paies et des absences pour les cinq entreprises du secteur du BTP, allant de 6 à 50 salariés. Il/Elle veille à la bonne gestion des dossiers du personnel, à l'application des procédures RH et à la conformité avec les obligations légales. Responsabilités principales : 1. Gestion des dossiers du personnel - Création, mise à jour et gestion des dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, documents divers). - Suivi des documents liés à l'embauche, à la fin de contrat, aux promotions et aux sanctions disciplinaires. - Gestion des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (déclaration d'embauche, certificats de travail, solde de tout compte). 2. Gestion de la paie - Collecte et traitement des informations nécessaires à l'élaboration de la paie (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.). - Préparation des éléments variables de paie :[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Marsillargues, 34, Hérault, Occitanie

Staphyt vous propose de contribuer ensemble à faire avancer la science. Implanté en Europe, Afrique du Nord & Amérique du Sud, STAPHYT rassemble plus de 600 salariés, aux nationalités et cultures différentes. Dans le cadre d'une réorganisation temporaire de l'équipe Ressources Humaines, nous recrutons pour intervenir sur un périmètre Europe un : Chargé RH Senior (F/H) Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé sur les missions suivantes : → Généraliste RH Superviser et gérer l'ensemble de l'administration du personnel : contrats, avenants, intégrations, absences, congés, départs, et dossiers du personnel. Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation et réglementation locale et européenne. Coordonner les relations avec les prestataires externes (cabinets comptables, avocats, organismes sociaux.). Gérer les dispositifs réglementaires et obligations légales (aides gouvernementales, certifications obligatoires, archives RH). Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (recrutement, intégration, formations, développement). Apporter un soutien aux collaborateurs sur les questions RH, rémunération[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Montierchaume, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description du poste : Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche! Chargé RH H/F CDD Montierchaume (36) Notre client, industriel reconnu pour son savoir-faire dans son secteur d'activité, recrute un(e) Chargé(e) RH pour un CDD de 7 mois . Vous serez est garant de la gestion administrative du suivi des collaborateurs et serez chargé d'accompagner le Responsable RH dans le développement des Ressources Humaines (communication interne, recrutement, formation). Vos missions principales: - Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel. - Etablir les contrats de travail, avenants et courriers divers. - Réaliser les démarches réglementaires liées à la gestion du personnel (registre du personnel, DPAE, affiliations aux différents organismes sociaux, attestations, suivi des travailleurs étrangers, .). - Effectuer le suivi de la durée du travail et des absences sous les logiciels de gestion des temps (Bodet/Kelio, Lucca). - Collecter et transmettre les éléments variables de paie et traiter les questions des salariés. - Participer activement au recrutement des collaborateurs. - Organiser et assurer la[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts accompagnons notre client dans la recherche de son(sa) RGestionnaire RH et Paie H/F, rigoureux(se) et autonome, capable de gérer l'ensemble des fonctions liées au poste tout en apportant un vrai travail d'analyse et de reporting à sa direction Les missions principales : 1. Administration du personnel - Gestion du cycle de vie du salarié : de l'entrée à la sortie - Rédaction des contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, ruptures - Suivi des absences, congés, arrêts maladie, etc. 2. Gestion de la paie et des déclarations sociales - Réalisation et contrôle de la paie (+/- 90 bulletins/mois) - Établissement et transmission des DSN - Suivi et gestion des charges sociales 3. Recrutement et intégration - Participation au processus de recrutement en lien avec les managers - Organisation de l'onboarding des nouveaux collaborateurs 4. Suivi RH et conformité - Suivi des indicateurs RH (absentéisme, turn-over, etc.) - Veille légale et réglementaire - Conseil auprès du dirigeant sur les évolutions législatives 5. Accompagnement des managers - Conseil RH opérationnel : gestion[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Espaly-Saint-Marcel, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché au Directeur de site ainsi qu'au HRBP régional, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines de votre site. Vous participez à la définition de la politique de management et de gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes: recrutement: - Analyse des besoins d'effectif et de compétences en recrutement et mobilité professionnelle - mettre en oeuvre la politique d'embauche selon les orientation stratégiques, le budget, les objectifs de développement visés (CDI, CDD, intérim) Paie et administration du personnel - Garantir la politique salariale en conformité avec les exigences légales et la politique du groupe - Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié Reporting RH: - Collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales - Elaborer les tableaux de bords sociaux permettant de suivre l'activité du personnel - suivi des indicateurs Développement RH: - Optimiser les RH et être le relais stratégique de l'entreprise - Identifier les axes de formation à développer - Mettre en oeuvre la politique de développement des compétences des salariés - Participer à l'évaluation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Boulay-Moselle, 57, Moselle, Grand Est

Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'une structure engagée dans la protection de l'enfance et l'accompagnement social ? Rejoignez Moissons Nouvelles, acteur reconnu du secteur associatif, en tant qu'Assistant-e Ressources Humaines au sein de notre Pôle Grand Est. Votre mission : Dans le cadre d'un remplacement, vous contribuez activement à la gestion administrative RH. Gestion du recrutement - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports (jobboards, site carrière, réseaux, etc.) - Suivi et tri des candidatures - Organisation et suivi des réponses aux candidats - Planification des entretiens en lien avec les managers - Mise à jour des tableaux de suivi recrutement Suivi du dialogue social - Organisation administrative des instances représentatives du personnel (CSE) - Rédaction et envoi des convocations - Préparation des réunions CSE (ordre du jour, documents, supports) - Suivi des obligations légales liées au dialogue social - Classement et archivage des documents sociaux Missions RH transverses - Support administratif au service RH - Mise à jour des dossiers du personnel - Participation ponctuelle à d'autres projets RH[...]

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Conseiller / Conseillère en recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Argentan, 61, Orne, Normandie

Être recruteur indépendant, c'est bien plus qu'identifier des talents, c'est créer des rencontres, accompagner des carrières et contribuer au développement des entreprises. Un métier où chaque jour est différent, où l'humain est au coeur des décisions, et où votre expertise fait la différence. Dans un secteur en constante évolution, le recrutement offre des défis stimulants et des réussites gratifiantes. Rejoindre Rézolibri, c'est s'engager dans un métier à la fois dynamique et gratifiant, où chaque jour offre de nouvelles opportunités. En tant que recruteur indépendant, vous jouez un rôle clé en mettant en relation des talents en quête de nouvelles opportunités et des entreprises à la recherche de profils idéaux. Un métier où l'humain est au coeur de chaque action, et où votre expertise fait toute la différence. Découvrez ce qui fait la richesse et la diversité du recrutement, et comment Rézolibri vous permet de développer votre activité tout en vous épanouissant dans ce domaine. Vous êtes : - Un(e) professionnel(le) du secteur de l'intérim et possédez une connaissance parfaite des rouages du métier. - Un(e) salarié(e) dynamique, commercial(e) dans[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, pour notre agence Domaliance Vesoul. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le recrutement : Vous êtes en charge du processus de recrutement dans sa globalité (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques, entretiens de recrutement). Vous pouvez être amené(e) à développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi. Vous serez également amené(e) à représenter votre agence en participant à des salons, forums, etc. - La gestion administrative du personnel : Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, contrats de travail, avenants, DPAE...) Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la planification des interventions, l'accueil physique et téléphonique de l'agence. Votre[...]

photo Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS

Emploi Assurances

Montceau-les-Mines, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Qui sommes-nous ? Acteur engagé de l'Économie Sociale et Solidaire, la Mutualité Française Saône-et-Loire est la première entreprise privée à but non lucratif du département. Notre raison d'être ? Rendre la santé accessible à tous, partout sur le territoire, grâce à des services de soins et d'accompagnement de qualité, humains et de proximité. Présente dans les domaines du handicap, de l'optique, du dentaire et de l'audioprothèse, notre structure s'inscrit dans un réseau national de 2 500 services mutualistes. Une organisation à taille humaine, mais avec un impact bien réel. Notre mission Permettre à chacun, quels que soient son parcours ou ses revenus, d'accéder à des soins et à un accompagnement de qualité, et contribuer au maintien en bonne santé du plus grand nombre, même en situation de fragilité. Mutualité Française Saône-et-Loire Un métier qui a du sens. Vraiment. ON RECRUTE Infirmier(e) DITEP Montceau & Paray - Pôle Enfant CDI - Temps partiel (50 %) Votre futur terrain de jeu Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée, au service d'enfants et d'adolescents de 6 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la conduite, parfois associés[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bressuire, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un(e) comptable et gestionnaire des ressources humaines, qui aura en charge, sous la responsabilité de la direction, de : LA COMPTABILITE : - Effectuer la saisie comptable sur le logiciel EBP, les rapprochements bancaires, le suivi de trésorerie et des situations mensuelles, les remises de chèques - Etablir un plan de trésorerie et un budget prévisionnel en lien avec la direction - Préparer la clôture des comptes et le compte de résultats annuels en lien avec le cabinet comptable - Vérifier et établir les factures clients mensuelles via notre logiciel GTA - Effectuer les enregistrements et règlements des factures fournisseurs - Faire le suivi des impayés et programmer les relances LES RESSOURCES HUMAINES : - Réaliser les contrats de travail des salariés et les contrats de mise à disposition des clients - Réceptionner les relevés d'heures mensuels des salariés en parcours et les saisir dans GTA - Effectuer et vérifier les bulletins de salaire via notre logiciel GTA ainsi que les versements de salaire - Suivre et gérer les états de présence et de congés des salariés permanents et des salariés en parcours - Faire les déclarations sociales, la DSN, et les[...]

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Conseiller(ère) commercial(e) bien-être auprès particuliers

Emploi E-commerce - V.P.C.

Castres, 81, Tarn, Occitanie

Vous êtes passionné (e) par le bien-être, l'humain, ou simplement en recherche d'un complément de revenu qui respecte votre vie de famille et votre emploi du temps ? Nous proposons une activité indépendante, flexible, réaliste et accessible, dans l'univers du bien-être PartnerCo. Il ne s'agit pas d'un emploi salarié. Vous développez votre propre activité, en étant accompagné (e) . Ce que vous ferez : - Conseiller des personnes souhaitant améliorer leur vitalité, leur silhouette ou leur bien-être - Échanger avec vos clientes pour comprendre leurs besoins - Proposer des programmes adaptés - Assurer un suivi simple et humain - Communiquer selon vos préférences (réseaux, bouche-à-oreille, contacts personnels) - Organiser votre planning en totale autonomie - Développer votre clientèle progressivement Accompagnement & formation : Même s'il s'agit d'une activité indépendante, vous n'êtes pas seul(e): - un accompagnement personnalisé au démarrage - des supports de formation complets accessibles à tous - des temps d'échange pour vous aider à progresser - un cadre bienveillant et motivant - la possibilité de monter en compétences à votre rythme Le tout sans lien hiérarchique ni[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Laurent-sur-Sèvre, 85, Vendée, Pays de la Loire

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activités, la commune de Saint Laurent sur Sèvre recrute - pour une durée de 1 mois - un assistant ressources humaines. Connaissance de la fonction publique territoriale et / ou des ressources humaines indispensable (gestion des arrêts maladie, indemnités chômage, etc...)

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Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Mandé, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Rejoignez Senior Compagnie SAINT MANDE : Devenez Responsable de Secteur coordinateur H/F en alternance et donnez du sens à votre quotidien ! Vous souhaitez exercer un métier qui allie management, accompagnement humain et impact social fort ? Rejoignez une entreprise engagée, reconnue pour ses valeurs humaines, son esprit d'équipe et ses perspectives d'évolution ! Ce que nous vous proposons : Contrat : Alternance à temps plein Rémunération : selon votre profil Vos avantages : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % Astreintes rémunérées Accès à "Zephyr & Moi", une plateforme dédiée à votre bien-être et celui de vos proches (conseils vie pro/perso, santé, etc.) Parcours d'intégration personnalisé et formation continue via notre école interne Évolution professionnelle assurée : mobilité interne, promotions, accompagnement RH Ambiance conviviale : événements régionaux, convention annuelle, esprit d'équipe fort Un soutien quotidien grâce à nos services RH, commerciaux, sociaux et opérationnels Vos missions au quotidien : Rencontrer les bénéficiaires à leur domicile pour évaluer leurs besoins et construire leur projet de vie personnalisé Coordonner et garantir la[...]

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Agent hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalière

Emploi

Dreux, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : La Direction des Ressources Humaines a pour missions de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement et d'assurer la gestion administrative de l'ensemble des personnels, elle est composée de trois pôles : · Administration RH & pilotage social · Attractivité & développement des compétences · Parcours professionnel & QVT Au sein du pôle « Parcours professionnel et QVT », le secteur de l'absentéisme se compose de 3 postes : Composition de l'équipe : · 1 Coordinateur(rice) absentéisme · 2 Gestionnaires absentéisme Missions : · Assurer le pilotage et la mise en œuvre des activités en lien avec chaque situation d'absence des agents. Une répartition polaire est organisée entre les trois agents composant la cellule · Assurer la gestion et le suivi des dossiers santé du personnel non médical en lien étroit avec les services et le service santé au travail · En[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Croisilles, 61, Orne, Normandie

La personne chargée de mission ressources humaines participeras au process de recrutement, de mobilité et d'intégration des collaborateurs. Mettre en application le plan de développement des compétences Mettre à jour les outils de communication Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel Contrôler les temps et préparer les éléments variables de paie Établir les statistiques/bilans relatifs au personnel Être l'interlocuteur ressources humaines des salariés au quotidien

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

Vos activités principales : 1) Appui aux actions pour la gestion des personnels contractuels et fonctionnaires, notamment concernant la fiabilisation du système d'information RH à opérer dans le cadre des élections professionnelles internes à venir. 2) Appui à la mise en œuvre de divers dispositifs en fonction des campagnes et besoins du service (notifications, gestion de la durée du travail.). Spécificités du poste / Contraintes Travail en équipe. Bureau partagé à 2 Profil Formation en gestion RH souhaitée. Une expérience dans la fonction publique serait un plus. Maîtrise des outils bureautiques et notamment tableur requise. Grande rigueur, sens de l'organisation et des contacts humains. Discrétion et confidentialité. Travail en équipe. Votre environnement professionnel - Activités du service Le service des ressources humaines du secrétariat général commun du Finistère est composé de deux pôles : le pôle gestion administrative budgétaire et le pôle action sociale, formation et santé et sécurité au travail. Le pôle gestion administrative est composé de deux sections. Il est chargé des missions suivantes : Gestion et suivi des traitements, régime indemnitaire,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Hippolyte-du-Fort, 30, Gard, Occitanie

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour l'un de nos clients société Industrielle, pour un remplacement pendant 1 mois. En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez en charge d'une variété de missions administratives et opérationnelles pour accompagner le service RH dans son quotidien. Missions : Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés (contrats, avenants, arrêts de travail, etc.). Participer au recrutement : publication des annonces, tri des CV, prise de rendez-vous et participation aux entretiens. Suivre les absences et les congés des salariés. Organiser les formations et gérer les demandes de formation. Suivi des évaluations et de la gestion des carrières. Accompagner les responsables RH dans la mise en place des projets RH internes. Formation Bac +2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. Première expérience significative sur un poste similaire (stage ou emploi). Connaissance des outils bureautiques et des logiciels RH. Bonnes capacités d'organisation, rigueur et sens du détail. Excellente communication, à l'écrit comme à l'oral. Discrétion et sens de la confidentialité. Esprit d'équipe et dynamisme.

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Mèze, 34, Hérault, Occitanie

Votre objectif est de faire de votre passion un métier ? Chez Biotope nous avons ce qu'il vous faut ! Depuis plus de 30 ans, Biotope a l'ambition de faire évoluer les pratiques et d'accompagner les acteurs dans l'évaluation des impacts directs et indirects de leurs projets sur la biodiversité. Nos implantations en France Métropolitaine, en Outre-Mer et à l'international nous permettent d'intervenir en local dans un cadre de travail favorisant le partage de la connaissance, la proximité et la convivialité. Notre indépendance, c'est notre force ! Nous travaillons sur des projets divers et variés ce qui vous permettra d'élargir votre éventail de compétences et de réaliser vos missions dans des milieux naturels exceptionnels. A compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées. Intégrer Biotope, c'est également participer au quotidien à la structuration et à l'amélioration des processus qualité, ainsi qu'à la gestion des aspects santé / sécurité / environnement. Chacun d'entre nous, équipe comme manager, est un acteur essentiel de ces engagements, de leurs efficacités et de leurs améliorations. Si ces valeurs ont[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Villars, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'activité consiste à suivre la gestion administrative des personnels pris en charge sur le budget du CAMPUS MONTRAVEL EPLEFPA. Les missions sont : - Traiter et comptabiliser les variables accessoires de paies des agents des 3 centres du Campus (environ 60 bulletins de salaires par mois), - Suivre le dossier administratif des agents contractuels, vacataires, - Suivre des éléments de gestion des Ressources Humaines (congés de maladie ordinaires, maternité, mi-temps thérapeutique. - Participer au pilotage des Ressources Humaines (campagne annuelle des entretiens d'évaluations, expertise emploi, recrutement, ,,,) Le personnel est intégré à une équipe administrative (10 pers). L'accord de télétravail permet de mobiliser une journée de télétravail hebdomadaire.

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Loos, 59, Nord, Hauts-de-France

L'abej SOLIDARITE recherche pour les services Ressources Humaines et Comptabilité du SIEGE SOCIAL 1 Assistant.e administration du personnel et gestion paie/compta En CDI à Temps Plein A Pourvoir Immédiatement Contexte : L'abej SOLIDARITE est une association qui lutte chaque jour et depuis plusieurs années pour que les personnes à la rue sortent de l'exclusion. Elle compte 430 salariés engagés et mobilisés sur une vingtaine d'établissements et services dans la métropole lilloise. La Direction des ressources humaines gère l'administration et la paie de l'ensemble des salariés en CDI, CDD et CDDI de l'association. Chacune des équipes RH/paie et comptabilité/finance est constituée de 4 collaborateurs. Missions : La mission actuelle est la gestion administrative du personnel avec les collègues du service paie. Plus précisément vous serez l'interlocuteur.trice des salariés et aurez pour missions : La gestion administrative du personnel : o Réalisation des contrats et avenants, o Enregistrement des salariés dans les logiciels de paie, de planning et de suivi RH, o Création des dossiers du personnel et classement des documents, o Réalisation des attestations et du suivi des différents[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Auto-Moto-Cycles

Gerzat, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) gestionnaire Ressources Humaines pour renforcer notre équipe. Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez sur l'ensemble des missions RH notamment : - Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés) - Réalisation des entretiens avec les salariés - Suivi des recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion des absences, congés et temps de travail sur Lucca et Sylae - Participation à la paie sur Sylae (collecte et contrôle des variables) -> paie externalisée - Contribution au développement des compétences (formation, suivi RH) - Veille juridique ++ Profil recherché : - Formation en Ressources Humaines (Bac +5) - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Rigueur, discrétion et sens de l'organisation - Bon relationnel et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques et RH Conditions : - CDD de remplacement - possibilité d'évolution à l'avenir - Horaires : 39 H - du lundi au vendredi

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Restauration - Traiteur

Allues, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise à taille humaine, nous accompagnons notre développement par le recrutement d'un(e) alternant(e) afin de renforcer notre service administratif et ressources humaines. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, favorisant l'apprentissage et la montée en compétences. Missions Sous la responsabilité de la direction / de l'assistante de direction, vous participerez aux missions suivantes : Administration Gestion administrative courante (courriers, mails, classement, archivage) Mise à jour de tableaux de suivi et de documents internes Accueil téléphonique et physique (selon l'organisation) Participation à l'organisation interne de l'entreprise Ressources Humaines Aide à la gestion des dossiers du personnel Suivi des absences, congés et arrêts Participation au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, convocations) Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs Appui à la gestion de la formation Profil recherché Vous préparez une formation en administration, gestion, ressources humaines (icence ou équivalent) Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète) Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe Vous maîtrisez[...]

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Conseiller / Conseillère clientèle à distance

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Kalea Conseil recrute un(e) Assistant(e) Support Technique pour un de ses clients acteur international du secteur médical en très forte croissance. Vous avez envie d'un poste utile, où votre voix peut réellement rassurer, aider et accompagner des patients qui portent un dispositif médical vital ? Vous aimez résoudre, analyser, comprendre et trouver des solutions rapidement ? Vous appréciez les environnements structurés, exigeants, mais profondément humains ? Alors cette opportunité peut vraiment vous plaire. Le rôle Vous rejoignez le service Support Technique d'une entreprise internationale du secteur médical, reconnue pour ses technologies innovantes. Vous êtes la première ligne d'écoute et de diagnostic pour les patients et les équipes médicales : un rôle concret, utile, avec un vrai impact humain. L'équipe compte aujourd'hui une dizaine de personnes, soudées, bienveillantes, avec un très fort esprit d'entraide. Vos missions Support technique de niveau 1 Répondre aux appels des patients et professionnels de santé Analyser la situation, diagnostiquer un dysfonctionnement, qualifier l'urgence Apporter des solutions et rassurer en cas de stress ou de panique Suivi administratif[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Economie - Finances

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

La DIRM MEMN conduit les politiques de l'État en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources marines et de régulation des activités maritimes, et coordonne, les politiques de régulation des activités exercées en mer et sur le littoral. Elle a un rôle central dans la planification maritime. Elle est chargée de la signalisation maritime, de la sécurité des navires et de la navigation, des CROSS, de la lutte contre les pollutions maritimes, de l'emploi et des formations maritimes. La DIRM MEMN est constituée de 300 agents sur l'ensemble du littoral de la façade maritime du Mont Saint-Michel à la frontière belge. Finalités et missions : réparties en 80% / /20% - Assurer la gestion administrative de proximité des agents en service déconcentré dans le cadre d'une gestion intégrée - Instruire les procédures de gestion administratives individuelles courantes pour les actes de GRH sur le plan administratif et logistique - Proposer un premier niveau de prise en charge des demandes des agents - Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, congés, arrêts de travail, gestion du temps de travail et télétravail. [...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Description de l'entreprise NOVAIR, c'est une entreprise familiale française qui existe depuis 1977 et qui développe des solutions technologiques utilisées dans le monde entier. Notre métier ? Permettre aux hôpitaux et aux industriels de produire eux-mêmes leur oxygène ou leur azote, directement sur site, grâce à nos générateurs et systèmes de gaz Concrètement, nos équipements - conçus et fabriqués en France, en Italie et aux États-Unis - sont utilisés par plus de 4 500 établissements dans 150 pays. Ils répondent à des normes internationales exigeantes, car la sécurité et la fiabilité sont au cœur de nos engagements. NOVAIR, c'est aussi une entreprise tournée vers l'impact : nos solutions réduisent la dépendance aux livraisons de bouteilles, limitent l'empreinte carbone et aident les hôpitaux à gagner en autonomie. Rejoindre NOVAIR, c'est intégrer une entreprise innovante qui contribue chaque jour à améliorer l'accès aux soins et à rendre la production énergétique plus durable - le tout dans un environnement dynamique et bienveillant. Poste : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines polyvalent(e) pour[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Social - Services à la personne

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. A propos de l 'entreprise : Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH Pour nous RH signifie Richesses Humaines Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients Avec 850 collaborateurs permanents 250 agences cabinets en France et à l 'étranger et 450 MEUR de CA nos activités et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff » médico social « Care » BTP Transport Logistique Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés À cela s 'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial formation évaluation management de transition A propos du poste : Dans le cadre de missions en sur le secteur de la Haute Corse nous recherchons des aides[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Beaupont, 10, Ain, Grand Est

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales dans le respect des orientations de la direction, dans le cadre du projet associatif, des projets de l'établissement et de la démarche qualité engagée. Vos horaires de travail sont répartis du lundi au vendredi. Vos missions principales : - Assister les responsables et optimiser les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) - Participer au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés - Mettre en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi - Assurer la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel - Répondre aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines - Pouvoir collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Guillestre, 50, Hautes-Alpes, Normandie

La Fromagerie de la Durance est une structure dynamique située à Guillestre, employant 30 à 35 salariés. Nous mettons l'accent sur l'accompagnement de nos équipes, la qualité de service et le respect des normes de sécurité. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise où l'autonomie, l'organisation et la prise d'initiative sont valorisées. Missions principales En tant qu'Assistant(e) RH et Référent(e) Sécurité, vous serez un(e) acteur(trice) clé de notre organisation. Vous assisterez les dirigeants dans la gestion de l'équipe de salariés et serez le/la référent(e) santé et sécurité de l'entreprise. Gestion des Ressources Humaines : -Assistance et suivi des plannings des équipes. -Contrôle des heures réalisées et préparation des déclarations pour les paies. -Suivi des dossiers individuels des salariés. -Gestion des absences et des arrivées/départs. -Organisation des plannings de formation. -Rédaction de courriers et notes de service. -Recrutement : de la rédaction de l'offre d'emploi à l'accueil du/la nouveau(elle) salarié(e). -Toute autre tâche en lien avec les Ressources Humaines. Référent(e) Santé et Sécurité : -Suivi du Document Unique (DU) et mise[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Bienvenue chez Adecco, le partenaire de votre réussite professionnelle! Notre ambition est de porter toujours plus d'attention à votre parcours professionnel pour assurer votre avenir. L'agence de Périgny - La Rochelle recrute pour son client : - Un(e) ASSISTANT RH H/F dans le cadre d'un remplacement de 8 mois : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site, vous l'assisterez et vos principales missions seront : - Gérer l'ensemble de l'activité de suivi et de contrôle des temps de travail des salariés sur le site (pointages, saisies ou calcul des variables). Être garant(e) de la fiabilité des données et du respect des règles légales et conventionnelles. En assurer la diffusion auprès de l'ensemble du personnel. - Tenir à jour l'ensemble des tableaux de bord pour le pilotage des Ressources Humaines. - Assurer la gestion administrative des personnels intérimaires (commande, motif, suivi juridique .) - Assurer le suivi et le développement des outils de communication RH (site internet, annonces emploi ) - Assurer le suivi des dossiers administratifs RH (gestion des IRP, visites médicales du personnel, candidatures.) et de certains[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'une réorganisation, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines H/F en CDI spécialisé dans la gestion de la carrière, sous la responsabilité de la Responsable RH Secteur et au sein d'une équipe de 4 personnes. Vous assurez la gestion de la carrière des collaborateurs du secteur dans un contexte multi-filiales et serez en charge des missions suivantes. Missions : - Formation : déploiement du plan de développement des compétences, réaliser et suivre les dossiers OPCO, gestion des dossiers de financement CPF et CPF Transition Professionnelle, gestion des mobilités, déployer la formation interne ; Gestion de la carrière : déploiement et suivi des entretiens professionnels et de performance, réaliser les entretiens de carrière, réaliser les entretiens disciplinaires de premier niveau ; - Suivi de l'absentéisme : rédaction des lettres de signalement, déploiement du plan d'action de lutte contre l'absentéisme, participation au COPIL absentéisme ; - Relations sociales : rédaction de documents à destination du CSE, organisation des élections professionnelles ; - Reporting et indicateurs sociaux : participation au bilan social, aux enquêtes annuelles, mise[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Calais, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Nous recherchons un Assistant RH-Paye H/F pour un CDD avec possibilité de renouvellement. Sous la responsabilité du Directeur, vos missions seront les suivantes : - Participer à l'élaboration de la paye (saisie des variables) et gérer les soldes de tout compte CDD en lien avec le gestionnaire paie - Gérer les absences (CPAM, prévoyance et incidence en paye), - Gérer les contrats de travail CDD, - Gérer l'administrative du personnel (mise à jour des dossiers, suivi des entrées et des sorties du personnel ainsi que des obligations légales et classement), - Réaliser le suivi des tableaux de bords, - Participer à divers dossiers inhérents aux ressources humaines en lien avec le service RH régional Conditions spécifiques d'exercice : - Diplômé en ressources humaines avec une expérience de 5 ans minimum - Connaissances obligatoires de la paye - Connaissances réglementaires (droit du travail, code de la sécurité sociale.) - Maîtrise des techniques et des procédures administratives (gestion du personnel, paie.) - Maîtrise des outils informatiques - Rigueur et organisation dans le travail - Autonomie et gestion du stress - Sens des responsabilités - Discrétion et confidentialité Ce[...]

photo Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)

Emploi Social - Services à la personne

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

MISSIONS Envie d'un métier utile, humain et engagé ? Bienvenue à la Sauvegarde 71. Ici, nous accompagnons, protégeons et agissons au quotidien. Vous rejoindrez une association reconnue, implantée sur plus de 20 sites en Saône-et-Loire et offrant des perspectives d'évolution. Et surtout : nous avançons ensemble. L'esprit d'équipe est pour nous une valeur fondamentale. Votre quotidien - Accompagner et protéger les personnes majeures sous mesure de protection judiciaire - Gérer les biens, les budgets, les situations complexes, les urgences ponctuelles - Rédiger, analyser, assister, représenter lors des audiences - Travailler en réseau, rencontrer les partenaires, collaborer - Organiser votre activité en autonomie et donner du sens à vos interventions Un rôle essentiel, concret, profondément humain. Un métier où votre action a un véritable impact. PROFIL / APTITUDES REQUISES Idéalement, vous êtes titulaire : - Du CNC MJPM et/ ou d'un diplôme DEES, DEASS, DECESF, ou d'une licence en droit - Avec une bonne connaissance du cadre juridique et des problématiques sociales - Du permis B (indispensable) et à l'aise avec les outils informatiques Et vous êtes : - Enthousiaste, bienveillant(e),[...]

photo Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)

Emploi Social - Services à la personne

Montceau-les-Mines, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

MISSIONS Envie d'un métier utile, humain et engagé ? Bienvenue à la Sauvegarde 71. Ici, nous accompagnons, protégeons et agissons au quotidien. Vous rejoindrez une association reconnue, implantée sur plus de 20 sites en Saône-et-Loire et offrant des perspectives d'évolution. Et surtout : nous avançons ensemble. L'esprit d'équipe est pour nous une valeur fondamentale. Votre quotidien - Accompagner et protéger les personnes majeures sous mesure de protection judiciaire - Gérer les biens, les budgets, les situations complexes, les urgences ponctuelles - Rédiger, analyser, assister, représenter lors des audiences - Travailler en réseau, rencontrer les partenaires, collaborer - Organiser votre activité en autonomie et donner du sens à vos interventions Un rôle essentiel, concret, profondément humain. Un métier où votre action a un véritable impact. PROFIL / APTITUDES REQUISES Idéalement, vous êtes titulaire : - Du CNC MJPM et/ ou d'un diplôme DEES, DEASS, DECESF, ou d'une licence en droit - Avec une bonne connaissance du cadre juridique et des problématiques sociales - Du permis B (indispensable) et à l'aise avec les outils informatiques Et vous êtes : - Enthousiaste, bienveillant(e),[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Rh pour un périmètre de magasins situés en Savoie et dans les Hautes-Alpes. L'équipe d'Elodie t'attend Tu souhaites participer à la mise en œuvre de notre stratégie RH de ton périmètre et tu es passionné (e) par le développement des Ressources Humaines. La qualité de service et l'accompagnement des équipes sont au cœur de tes préoccupations. Tu es Membre d'une équipe de 5 personnes, tu es le correspondant(e) RH de nos équipes magasins. Interlocuteur (trice) privilégié (e), tu assures le lien entre la politique RH siège et le terrain. Ta logique de service et ton approche opérationnelle te permettent de décliner la stratégie RH de l'entreprise en adéquation avec les spécificités de ta région. Tes missions seront diversifiées et stimulantes : Stratégie RH d'Entreprise: - Accompagner le déploiement des projets RH en magasin (nouvel outil, nouvelle pratique, etc.). Management de son équipe locale composée de 2 personnes et d'une alternante: - Prioriser les activités de ses collaborateurs et accompagner leur montée en compétence - Etre renfort de son équipe Formation: - Accompagner et suivre la mise en œuvre des plans de formation[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Isle-sur-la-Sorgue, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Centre Hospitalier de l'Isle sur la Sorgue recherche un(e) chargé(e) de formation / gestion des carrières parcours professionnel. LE POSTE : CONTRAT CDD, CDI, Détachement, Mutation. Poste à pourvoir au plus tôt. DESCRIPTIF En qualité de chargé de la formation professionnelle, des compétences et de la gestion des parcours professionnels, après recueil et analyse des besoins individuels et collectifs de formation, vous mettrez en œuvre et évaluerez l'efficacité de la politique de formation. Vous serez l'interlocuteur privilégié de l'ANFH Les activités principales du poste seront d': - Elaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de formation en lien avec l'ANFH à offrir à plus de 230 professionnels - Elaborer, gérer et suivre les budgets de la formation professionnelle - Elaborer et mettre en place des parcours de formation - Elaborer et mettre en œuvre des outils de pilotage spécifiques à la formation - Elaborer et suivre les dispositifs de promotion professionnelle en lien avec les orientations de l'établissement et l'ANFH - Elaborer et mettre en œuvre la campagne d'évaluation des professionnels - Accompagner les professionnels dans leurs parcours d'évolution ou de[...]

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Opérateur(trice) sur machine automatique prod mécanique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chantonnay, 85, Vendée, Pays de la Loire

Aquila RH Essarts en Bocage est une agence spécialisée dans le travail temporaire, CDD et CDI. Notre engagement, notre proximité et notre transparence envers vous font notre différence. Nous mettons tout en oeuvre pour vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Située en Vendée depuis plusieurs années, notre agence à taille humaine a pour priorité votre satisfaction ainsi que celle de nos clients. Séverine et Magali seront là pour vous accueillir chaleureusement et efficacement afin de trouver l'entreprise qui correspond le mieux à vos attentes. Aquila RH Essarts en Bocage, recherche pour l'un de ses clients, entreprise à taille humaine qui propose le service, la réactivité et la flexibilité indispensables aux utilisateurs de plastiques techniques, un Agent Polyvalent Cariste H/F. Poste à pourvoir sur Chantonnay. Vos missions: Rattaché(e) au Responsable de production, vous êtes un maillon essentiel du bon fonctionnement de l'atelier. Polyvalent(e), autonome et rigoureux(se), vous intervenez aussi bien en logistique interne qu'en support production et finition des pièces. Vos missions au quotidien ?? Préparer et ranger la matière avant[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'agent a en charge de contribuer aux activités du service en soutenant les actions d'informations, conseils auprès des réseaux de référent.es Ressources humaines, directeurs et chefs de service. Elle veille à la collecte des informations et au traitement des dossiers Suivi budgétaire Participer à l'élaboration du budget RH en lien avec les services opérationnels. Actualiser et suivre les tableaux de bord de la masse salariale. Soutien et coordination RH Accompagner les services dans leurs démarches et répondre à leurs sollicitations. Tenir informés les services du traitement de leurs dossiers. Participer à la préparation des rapports destinés aux instances (Comité technique, etc.). Mettre à jour les procédures et outils RH (organigrammes, référentiels, etc.). Gestion des moyens humains Collecter et fiabiliser les données relatives aux effectifs, au temps de travail et aux éléments variables de paie. Assurer le suivi des situations individuelles : absences, mobilités, accompagnements spécifiques. Participer aux réunions RH et alerter sur les situations sensibles. Contribuer à la mise en place d'outils de suivi et d'aide à la décision.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lamentin, 97, Martinique, -1

"Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu'au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d'égalité des chances et de non discrimination !" RANDSTAD MARTINIQUE recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) pour une mission en intérim : Rattaché(e) au Responsable Paie, vos tâches sont liées à la gestion de la paie et administrative du personnel : - gestion du personnel - gestion de la paie - assistanat RH De nature rigoureuse et consciencieuse, - Vous êtes diplomé (e) en Ressources humaines (Bac+3 ou équivalent minimum). - Expérience avérée dans la gestion de la paie (hors stage, hors alternance). - Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Conformément à la règlementation, tous nos postes[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vitrolles, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées : Recrutement : - Mise à jour et diffusion des offres d'emploi, - Tri et traitement des candidatures, - Sourcing sur les différents jobboards, - Suivi des relations avec les partenaires de l'emploi (écoles, agences, institutions). Administration du personnel : - Constitution et suivi des dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs, - Participation à l'intégration des salariés. Juridique RH : Assistance à la RRH sur les sujets juridiques courants : mise à jour de la réglementation, du règlement intérieur, veille sociale, etc. Diplômé(e) Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent, Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs, À l'aise avec les outils bureautiques et les supports de communication, Intérêt marqué pour le recrutement et les thématiques RH.

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Technicien / Technicienne SAV

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Châteaurenard, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Poste basé à Châteaurenard 13160 Belle entreprise à taille humaine spécialisée dans le levage et la location de matériel. Une entreprise à taille humaine, un poste clé au cœur du service SAV Vous souhaitez rejoindre une structure chaleureuse, dynamique, et reconnue pour son expertise dans le levage et la location de matériel ? Vous aimez les environnements techniques, les missions polyvalentes et le contact humain ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions En tant qu'Assistant(e) SAV / Planification, vous êtes l'interface essentielle entre les clients, les techniciens et le service administratif de l'agence. Vos missions incluent : Accueil téléphonique et physique des clients Planification et affectation des interventions des techniciens Suivi du planning, replanification si nécessaire Confirmation des rendez-vous auprès des clients Suivi des litiges, retards, contrats, demandes de dépannage Interface client sur l'ensemble des sujets SAV Ouverture des ordres de travail (OT) Facturation interne et externe, gestion des avoirs Classement, suivi des heures techniciens, tâches administratives diverses Suivi de la satisfaction client, traitement des réclamations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Antonne-et-Trigonant, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour le pôle travail, poste basé à Antonne avec possibilité de déplacement Pour plus d'informations sur les établissements : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/travail/esat-osea MISSIONS 1. Gestion administrative : - Accueil et intégration des salariés : Assurer l'accueil, organiser leur intégration (présentation, remise des documents). - Dossier du personnel : Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers administratifs (contrat de travail, conventions, évaluations, suivi[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association Les Foyers Matter, reconnue d'utilité publique, a pour objet la protection, l'accompagnement et la réinsertion dans la société de personnes mineures ou majeures, en grande fragilité sociale. Dans le cadre d'un départ en congé maternité, nous recherchons un(e) Assistante Ressources Humaines / Gestionnaire de Paies à temps plein (CDD) Nous rejoindre, c'est. - S'engager dans un projet collectif et humain - Mettre ses compétences au service de l'intérêt général - Une utilité sociale forte dans chacune de vos actions - Entrer dans une Association qui propose une politique de formations ambitieuse, pensée pour accompagner les évolutions et développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel - Accéder à des avantages : La Convention collective 1966, c'est la base. Nous, on va plus loin ! Votre curiosité est aiguisée, lisez la suite. ________________________________________ Envie d'un poste varié où aucune journée ne se ressemble ? Partie prenante du service Ressources Humaines, vos missions principales seront de : - Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel - Gérer les relations avec les centres de médecines[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

L'agence ACCORD INTERIM QUIMPER recherche un Chargé de recrutement afin de compléter son équipe, Description du poste En tant que Chargé de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et la sélection des meilleurs talents pour répondre aux besoins de recrutement de nos clients; - Gérer les demandes clients (priorisation / organisation / réactivité) - Mettre en œuvre une stratégie de sourcing / approche de candidats - Rédiger et diffuser des annonces en amont, tout en travaillant leur attractivité et impact auprès d'un public ciblé selon les besoins, - Utiliser des outils de sourcing adaptés (HelloWork, Pole Emploi, etc) - Réaliser les entretiens de pré qualification téléphonique ainsi qu'entretiens physiques en agence - Réaliser les synthèses de restitution d'entretiens à la fois précises et concises - Être force de proposition (spontanéité / audace) Au-delà de votre formation ou cursus préalable, ce qui prime avant tout : c'est votre personnalité ! Vous avez envie de vous investir dans un métier mêlant service client et la satisfaction de trouver le bon candidat pour la bonne entreprise (vice-versa), vous serez au bon endroit. Un très fort attrait pour[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Escalquens, 31, Haute-Garonne, Occitanie

CDI - Temps plein - (26-30)K€ selon expertise développée - Escalquens - Prise de poste dès que possible Notre client, La Toulousaine, est un fabricant français (environ 350 personnes) qui défend depuis 70 ans des valeurs fortes, maitrise la conception de produits reconnus pour leur fiabilité et leur qualité irréprochable et prône l'amour du travail bien fait et de la satisfaction clients. Dans un contexte de continuité d'activité et de remplacement, la fonction Ressources Humaines recrute un-e Assistant-e RH. Rattaché-e à la RRH, vous intervenez sur un périmètre opérationnel varié, sur 3 grandes missions : 1.Mission principale : gestion de l'intérim et des effectifs temporaires Vous êtes l'interlocuteur-rice RH de référence sur la population intérimaire. À ce titre, vous assurez notamment : - Le recrutement et le suivi des intérimaires - La relation avec les agences d'intérim (turn-over, besoins ateliers, suivi des effectifs) - La création des profils, badges et accès - Le suivi des pointages, des heures travaillées et des relevés d'activité via Pixid - Le contrôle des contrats d'intérim - Le suivi des visites médicales - Les points réguliers avec les chefs d'ateliers[...]

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Technicien(ne) de planning transport routier de marchandises

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bassens, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Rejoins une entreprise en plein développement ! Tu cherches un poste polyvalent, dynamique, où tes compétences d'organisation feront la différence ? Intérim nation Libourne recrute un(e) Agent(e) d'exploitation, Affréteur en CDI, en charge notamment des planning transport pour l'un de nos clients, une société en pleine croissance spécialisée dans la gestion globale des déchets en Gironde : tri, collecte, valorisation, location de contenants. Intérim nation Libourne recrute un(e) Agent(e) d'exploitation, Affréteur en CDI, en charge notamment des planning transport pour l'un de nos clients, une société en pleine croissance spécialisée dans la gestion globale des déchets en Gironde : tri, collecte, valorisation, location de contenants. Ta mission: En collaboration directe avec l'agent de maîtrise exploitation, tu es un véritable pilier de l'organisation quotidienne : - Tu prépares les feuilles de tournées et les bons de prestations pour les conducteurs. - Tu planifies et répartis les tournées, en optimisant les ressources humaines, matérielles et les contraintes clients. - Tu veilles au respect des réglementations (dont RSE) et assures un planning fluide et cohérent. - Tu[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

L'agence ACCORD INTERIM RENNES recherche un Chargé de recrutement afin de compléter son équipe, Description du poste En tant que Chargé de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et la sélection des meilleurs talents pour répondre aux besoins de recrutement de nos clients; - Gérer les demandes clients (priorisation / organisation / réactivité) - Mettre en œuvre une stratégie de sourcing / approche de candidats - Rédiger et diffuser des annonces en amont, tout en travaillant leur attractivité et impact auprès d'un public ciblé selon les besoins, - Utiliser des outils de sourcing adaptés (HelloWork, Pole Emploi, etc) - Réaliser les entretiens de pré qualification téléphonique ainsi qu'entretiens physiques en agence - Réaliser les synthèses de restitution d'entretiens à la fois précises et concises - Être force de proposition (spontanéité / audace) Au-delà de votre formation ou cursus préalable, ce qui prime avant tout : c'est votre personnalité ! Vous avez envie de vous investir dans un métier mêlant service client et la satisfaction de trouver le bon candidat pour la bonne entreprise (vice-versa), vous serez au bon endroit. Un très fort attrait pour[...]

photo Manager de proximité

Manager de proximité

Emploi Hôpitaux - Médecine

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Établissement privé à but non lucratif (Convention FEHAP) basé à Rennes, La Clinique Mutualiste La Sagesse recherche actuellement un(e) Responsable Secrétariats Médicaux F/H. La clinique dispose de 180 lits et places comprenant des services de chirurgie (orthopédie, digestif, ORL, gynécologie, bucco-dentaire.), une maternité de 60 lits et une unité de néonatalogie de niveau 2A de 9 lits et un service de médecine de 14 lits. Le bloc opératoire de la clinique est constitué de 18 salles de chirurgie dont 1 salle de césarienne et 1 salle d'endoscopie, 1 salle de SSPI de 18 postes. Rejoindre notre établissement, c'est : * Donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire. * Intégrer un pôle médical performant à taille humaine, avec des valeurs mutualistes, de respect, d'attention les uns envers les autres * Intégrer un établissement avec une politique forte d'investissements matériels et humains, au service de nos patients et du développement de notre établissement, et à l'aube de projets novateurs * Intégrer une équipe d'encadrants, très dynamique, dans une ambiance conviviale Vos missions Sous la responsabilité de la directrice[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Veauche, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Parta'GE, créateur de solutions agiles ! Nous sommes un groupement d'employeurs créé en 2005 par la volonté commune des entreprises et des acteurs socio-économiques du territoire ligérien. La vocation de notre association (loi 1901) est de répondre à des besoins d'emplois à temps partiel que nous mutualisons. Nous répondons à la fois aux besoins de nos salariés : sécurisation des emplois, développement des compétences. Et à ceux de nos adhérents : flexibilité et expertise dans des domaines variés (QHSE, RH, communication, SST, comptabilité, assistanat.). Pour une entreprise de BTP située dans la Plaine du Forez (42), nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines à temps partiel : 1 à 2 jours par semaine. Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de la gestion des Ressources Humaines d'une entreprise d'environ 40 salariés. Vos principales missions seront les suivantes : - Entretiens - Document Unique - Recrutement - Gestion des relations avec le CSE - Contrôle des variables de paie (Paie externalisée) - Veille juridique Possibilité de compléter ce temps de travail par la suite avec d'autres entreprises adhérentes. Profil : Expérience minimum de 5 ans[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Missions principales Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Assurer la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines 2. Contribuer au développement des ressources humaines - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Profil recherché Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens de la communication ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Capacité à gérer la gestion administrative et le suivi des ressources humaines - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Bonnes compétences en communication écrite et orale - Sens de l'écoute et du service auprès des collaborateurs - Maîtrise de l'anglais (un plus apprécié)

Ressources supplémentaires